text:
Bài 1: Bàn việc của chi bộ, của thôn
Hằng ngày, trong từng thôn xóm có biết bao việc diễn ra, từ việc đồng ruộng đến huy động nhân dân đóng góp làm đường giao thông nông thôn, xây dựng nhà văn hóa... Việc nào cũng quan trọng. Bàn việc gì, bàn thế nào và tổ chức thực hiện ra sao luôn là những câu hỏi mà mỗi chi bộ cần thảo luận kỹ trong từng kỳ sinh hoạt.
Đưa cuộc sống thôn xóm vào nghị quyết
Đầu tháng 11 vừa qua, đến dự buổi sinh hoạt Chi bộ thôn Hồi Quan, xã Tương Giang, thị xã Từ Sơn (Bắc Ninh), chúng tôi thấy, dù ngày mùa nhưng đảng viên tham dự đông đủ, đúng giờ. Chi bộ làm khá bài bản: Trước khi vào họp, đồng chí bí thư kiểm tra đảng số, bầu thư ký, thông báo nội dung sinh hoạt. Cuộc họp lần này nhằm kiểm điểm, rút kinh nghiệm việc các hộ dân trong thôn không đưa trẻ đến lớp và tụ tập đông người gây ảnh hưởng an ninh trật tự trước cổng Trường mầm non Tương Giang 2. Bà con cho rằng, nguyên nhân do Ban Giám hiệu nhà trường có nhiều khuất tất trong chi tiêu tài chính, ảnh hưởng đến chất lượng dạy, học và có đơn khiếu nại gửi các cấp chính quyền đã lâu nhưng chưa được trả lời. Tuy việc giải quyết khiếu nại không thuộc thẩm quyền, nhưng Chi bộ thôn Hồi Quan đã có thêm kinh nghiệm về việc phân công đảng viên nắm tình hình, và tổ chức hòa giải.
Không khí sinh hoạt chi bộ "nóng" lên khi nhiều đảng viên phản ánh, một số hộ có máy tuốt lúa cản trở việc đưa máy gặt đập liên hợp vào đồng ruộng. Nhiều ý kiến khá cụ thể như: sử dụng máy tuốt lúa chỉ phù hợp với những thửa ruộng nhỏ lẻ, nay đồng ruộng đã quy hoạch, sử dụng máy gặt đập liên hợp vừa thuận tiện, không mất nhiều sức lao động và thời gian. Tuy nhiên, một số đảng viên khác cũng chia sẻ, cần thông cảm với các gia đình đã đầu tư vài chục triệu đồng mua máy tuốt lúa, nên tìm giải pháp thế nào cho hợp lý. Sau thảo luận, chi bộ biểu quyết giao Ban công tác Mặt trận và các chi hội, đoàn thể trực tiếp gặp và giải thích, vận động các gia đình có máy tuốt lúa chuyển đổi ngành nghề.
Gần một tháng sau, chúng tôi trở lại thôn Hồi Quan và được đồng chí Phan Viết Hải, Bí thư Chi bộ thông báo là đã hoàn thành hai trong ba nhiệm vụ mà buổi sinh hoạt chi bộ hôm trước đề ra. Đó là máy gặp đập liên hợp đã vào đồng ruộng; rác thải của các hộ làm nghề may mặc thường xuyên được thu gom gọn gàng. Việc vận động nhân dân mở rộng đường ngõ xóm, đang triển khai khá hiệu quả. Bác Ngô Quang Bình, đảng viên cao tuổi của Chi bộ thôn Hồi Quan, nhận xét: Trước đây sinh hoạt khô cứng, xuôi chiều vì ỷ lại cấp trên, có lúc toàn bàn chuyện trên mây, trên gió. Nay chi bộ đã đổi mới sinh hoạt theo hướng đưa công việc cụ thể của thôn xóm vào các buổi sinh hoạt, hiệu quả khác hẳn trước.
Cũng nhằm đổi mới nội dung sinh hoạt, Chi bộ thôn Ngọc Phúc, xã Ngọc Hiệp, huyện Quốc Oai (TP Hà Nội) chọn cách nâng cao chất lượng sinh hoạt chuyên đề. Theo đồng chí Bí thư Chi bộ Đỗ Công Ty, Ngọc Phúc là một chi bộ yếu kém vì để mất trật tự nông thôn kéo dài. Khi kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 4, khóa XI về xây dựng Đảng, Chi ủy nhận thức ra là chưa bàn thấu đáo căn nguyên, cho nên chưa tìm được giải pháp khắc phục hiệu quả. Vì thế, Chi bộ tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề để dồn sức lãnh đạo công tác bảo đảm an ninh trật tự. Những buổi đầu tuy còn nhiều lúng túng, nhưng vừa làm, vừa rút kinh nghiệm. Trước buổi sinh hoạt, Chi ủy chuẩn bị các câu hỏi để đảng viên thảo luận, như: nguyên nhân nhiều người đánh bạc do đâu? Làm thế nào để loại bỏ tệ nạn này? Nhiều sáng kiến được đảng viên đề xuất: Cần tranh thủ những người có uy tín trong dòng họ để khuyên răn các đối tượng cờ bạc; gia đình phối hợp các chi hội, đoàn thể vừa giáo dục, vừa quản lý đối tượng. Việc trồng nhãn trái vụ; việc thành lập tổ an ninh, tăng cường kiểm tra, duy trì trật tự thôn, xóm;... đều được Chi bộ họp bàn theo chuyên đề. Sau ba năm thực hiện sinh hoạt theo hình thức này, vai trò của Chi bộ, đảng viên được thể hiện khá rõ. Năm 2012, Chi bộ vươn lên hoàn thành nhiệm vụ.
Tuy nhiên, bên cạnh các chi bộ tích cực đổi mới nội dung sinh hoạt, giải quyết tốt những vấn đề đặt ra tại thôn xóm, vẫn còn nhiều chi bộ sinh hoạt hình thức, kém chất lượng.
Một chi bộ 35 năm không phát triển đảng viên
Con đường làng vắng vẻ đưa chúng tôi đến thôn Lôi Châu, xã An Thịnh, huyện Lương Tài (Bắc Ninh). Thôn có hơn 400 gia đình, đời sống còn nhiều khó khăn, nghề chính vẫn là trồng lúa và chăn nuôi. Trong thôn có hai dòng họ lớn là Nguyễn Bá và Nguyễn Đình. Chi bộ thôn có 53 đảng viên, tuổi đời trung bình của đảng viên là 58, nhưng suốt 35 năm qua (từ 1978) không kết nạp được đảng viên. Hỏi chuyện sinh hoạt chi bộ, đồng chí Đỗ Viết Nhân, 83 tuổi đời, 58 tuổi Đảng, bày tỏ: Việc sinh hoạt còn hình thức, một số nội dung quan trọng chưa được bàn nhiều, hoặc bàn xong rồi để đấy. Thí dụ như công tác phát triển đảng viên không được thực hiện suốt nhiều năm. Đảng ủy xã nhiều lần chỉ đạo, nhắc nhở, cách đây ba năm, Chi bộ đưa ra bàn, sau đó có bồi dưỡng hai quần chúng ưu tú, cử đi học lớp cảm tình Đảng. Nhưng đã hơn ba năm nay vẫn chưa thấy "động tĩnh gì". Khi được hỏi về nguyên nhân hai quần chúng ưu tú của thôn Lôi Châu vì sao không được Chi ủy đưa ra Chi bộ để xét kết nạp, đồng chí Nguyễn Mạnh Đông, Bí thư Đảng ủy xã An Thịnh cho rằng, một trong hai quần chúng ưu tú sinh con thứ ba, người còn lại có tuổi đời khá cao. Nhưng người dân và đảng viên ở thôn Lôi Châu lại khẳng định, không có chuyện Chi bộ thôn Lôi Châu giới thiệu người sinh con thứ ba để cấp ủy bồi dưỡng phát triển Đảng. Về tuổi của hai quần chúng ấy, một người sinh năm 1960, một người sinh năm 1968. Sự việc này không chỉ khiến hai quần chúng ưu tú nản lòng mà nhiều đảng viên trong Chi bộ cũng giảm lòng tin với Chi ủy.
Không những thế, trong sinh hoạt, Chi bộ thôn Lôi Châu còn vi phạm nguyên tắc, quy trình, dẫn đến hậu quả đáng tiếc. Một số đảng viên cho biết, năm 2012, để bầu trưởng thôn, Chi bộ họp bàn một buổi, thống nhất giới thiệu một đảng viên ra ứng cử và đã trúng cử. Nhưng khi UBND xã có quyết định công nhận thì đồng chí đó lại không nhận nhiệm vụ, với lý do là chi bộ không phân công. Khi Đảng ủy xã kiểm tra xem xét để kỷ luật đảng viên, mới biết: Trong biên bản sinh hoạt, chi bộ chỉ nêu việc giới thiệu đảng viên ứng cử mà không có biểu quyết, không có kết luận cụ thể. Do đó, việc xem xét kỷ luật không thành, vì không có "chứng cứ" rõ ràng.
Đồng chí Đỗ Viết Nhân vẫn nhớ như in một lần sinh hoạt chi bộ, đảng viên nêu ý kiến phản ánh dư luận bàn tán về hành vi của một đảng viên vi phạm Luật Đất đai. Theo quy định, chi ủy phải chỉ đạo xác minh làm rõ để trả lời đảng viên. Nhưng Chi ủy thôn Lôi Châu lại im lặng, khiến nội bộ mâu thuẫn, nghi ngờ nhau, dẫn đến mất đoàn kết.
Khi "cầu nối" không vững
Chi bộ là "cầu nối" giữa nhân dân với Đảng. "Cầu nối" vững thì ý Đảng lòng dân mới thuận. Câu chuyện và cũng là bài học xảy ra đầu năm 2013 tại Chi bộ thôn Trung Vực Trong, xã Thượng Vực, huyện Chương Mỹ (TP Hà Nội). Có thế mạnh về sản xuất nông nghiệp, xã Thượng Vực đang phấn đấu vươn lên dẫn đầu huyện về xây dựng nông thôn mới. Nhiều tiêu chí đang được gấp rút hoàn thành. Nhưng vụ xuân năm nay, hàng chục hộ dân trong thôn đồng loạt bỏ ruộng, không cày cấy, để phản đối cách dồn điền đổi thửa (DĐĐT) của Tiểu ban DĐĐT thôn. Trở lại nơi này hơn mười tháng sau, chúng tôi vẫn cảm nhận không khí "nóng" qua tâm sự của đảng viên và nhân dân trong xã. Theo bác Đỗ Ngọc Bang, cựu chiến binh xã Thượng Vực, sở dĩ người dân thôn Trung Vực Trong bức xúc, khiếu kiện là vì cách làm thiếu khoa học, chưa dân chủ của tổ chức đảng, chính quyền địa phương. Cụ thể là bà con không đồng ý việc mỗi hộ phải hiến 30 m2 đất để phục vụ quy hoạch đồng ruộng, trong khi quỹ đất công của thôn còn tới gần 20% diện tích đất canh tác. Hai là, sau khi quy hoạch lại đồng ruộng, đất canh tác của thôn được chia làm hai loại trồng màu (ruộng cao) và trồng lúa (ruộng trũng). Mỗi hộ trong thôn có thể nhận hai thửa, một trồng lúa và một trồng màu. Nhưng Tiểu ban DĐĐT của thôn lại "ép" các hộ chỉ được nhận một thửa, hoặc trồng lúa hoặc trồng màu. Hơn nữa, khi tổ chức bốc thăm, Tiểu ban DĐĐT đã làm ngược quy trình, để hộ dân bốc phiếu xong mới đánh số các thửa ruộng. Điều đáng suy ngẫm ở đây là đồng chí Bí thư và Phó Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng thôn là Trưởng, Phó Tiểu ban DĐĐT. Theo nhiều đảng viên, Chi bộ đã không sâu sát dân, không lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của dân. Những điểm yếu này thể hiện rõ trong sinh hoạt chi bộ. Đó là tinh thần, trách nhiệm của khá nhiều đảng viên chưa cao, không phát biểu chính kiến, nhất là những vấn đề nhân dân bức xúc. Một số cấp ủy viên lúng túng, người điều hành mang nặng tính cá nhân trong quyết định nhiều việc quan trọng. Từ đó, Chi bộ thiếu thống nhất, không phát huy được sức mạnh tập thể, giảm sút năng lực lãnh đạo, điều hành.
(còn nữa)
Để thanh niên luôn tự tin và tự hào
Lan tỏa những tấm gương ưu tú
Săn hàng Ngày thứ 6 siêu giảm giá–Black…
Hệ lụy chuyện chị em vô tư bổ sung nội tiết…
Đòi hỏi ngang tầm, phù hợp và hiệu quả
Truyền hình An Viên cùng HBO trao thưởng lớn
Khẩn trương mở đường bay thẳng Việt Nam - Mỹ
Chủ tịch nước tiếp Đại diện Thương mại Hoa Kỳ
Ủy ban Hòa bình Việt Nam và Hòa Tài Trung Quốc tăng cường hợp tác
Việt Nam sẽ ký hiệp định quốc phòng với Ấn Độ
Việt Nam đóng góp tích cực tại hội nghị bộ trưởng tài chính APEC
Tạo mục mới Top mục tự tạo
Nhúng Baomoi vào web của bạn
Thống kê & So sánh báo điện tử
Việc tổng hợp và sắp xếp các thông tin trên Báo Mới đều được thực hiện tự động bởi một chương trình máy tính.
Giấy phép số 46/GP-TTĐT cấp ngày 13/01/2012
Báo Mới có bản quyền thuộc Công ty Cổ phần Công nghệ EPI.

Cache-Control: no-cache


text:
Trong những người khởi xướng môn bóng chuyền hơi ở Hà Nội có một nhà giáo về hưu, một cựu chiến binh, một doanh nhân say mê làm việc thiện. Đó là ông Triệu Đình Khuê, hiện là Giám đốc Trung tâm Tin học…
Ông Khuê cho biết: Bóng chuyền hơi là môn thể thao được đưa vào nước ta từ hơn 15 năm nay. Ngành TDTT đã giới thiệu và tập huấn kĩ thuật bộ môn. Môn thể thao này rất thích hợp với lớp người NCT. Quả bóng làm bằng cao su, đánh không đau tay, dễ nhìn, sân bóng hẹp, thuận lợi cho mở sân tập ở các khu dân cư, chi phí rẻ, luật chơi đơn giản, bảo đảm an toàn. Cầu thủ chỉ được phát bóng tấn công một lần, dù thắng hay thua đều phải đổi bóng và tính điểm. Tuổi thi đấu đúng luật là nữ từ 50- 69, nam từ 55 đến 69, cùng lứa tuổi thi đấu với nhau để sức căng đường bóng phù hợp càng tốt.
Ông Triệu Đình Khuê tặng quà cho các cháu vượt khó học giỏi
quận Tây Hồ năm học 2009- 2010.
Gần 5 năm qua, tuy hoạt động chủ yếu trên lĩnh vực giáo dục, khuyến học, khuyến tài… xây dựng xã hội học tập, ông Triệu Đình Khuê đã cùng Ban Vận động đề xuất, cùng lãnh đạo các đoàn thể CCB, PN, NCT tổ chức phát động, xây dựng, duy trì phong trào bóng chuyền hơi, đưa bộ môn này đến 14 quận, huyện ở 4 vùng khác nhau gồm: miền núi có các huyện Yên Lập, Thanh Thủy, Cẩm Khê, Đoan Hùng, Tam Nông (Phú Thọ); Trung du có các huyện Phù Ninh, Lâm Thao (Phú Thọ). Đồng bằng có các huyện Hoài Đức (Hà Nội); Yên Khánh (Ninh Bình); đô thị có các quận Gia Lâm, Cầu Giấy, Tây Hồ (Hà Nội). Tại các nơi đó, lãnh đạo thực sự vào cuộc, cả về chỉ đạo và trực tiếp tham gia, cơ quan huyện cũng có CLB bóng chuyền hơi, bí thư, chủ tịch cũng là cầu thủ. Lực lượng nòng cốt cho phong trào bóng chuyền hơi là các Hội viên cựu chiến binh, phụ nữ, NCT. Ông Khuê và Ban Vận động đã tài trợ để xây dựng cơ sở vật chất ban đầu cho các đội bóng tập huấn kĩ thuật, phổ biến luật cho đại diện cầu thủ và tổ chức giải thi đấu làm mẫu cho toàn quận, huyện. Từ đó phong trào phát triển dần theo phương châm xã hội hóa. Hàng ngàn CLB, đội bóng chuyền hơi với hàng vạn người tham gia. Theo chân ông, tôi được chứng kiến lần giao hữu thi đấu bóng chuyền hơi nhân dịp kỉ niệm 65 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2-9 năm nay, tại quận Tây Hồ, mới thấy sức lan tỏa của môn bóng chuyền hơi đến thế nào. Ông Phương Ngọc Ánh, Phó Chủ tịch UB MTTQ quận Tây Hồ nhớ lại, cách đây khoảng 3 năm, ông đang làm Bí thư Đảng ủy phường Xuân La cũng tình cờ nghe một người bạn ở phường Dịch Vọng (quận Cầu Giấy) nói đến môn bóng chuyền hơi thu hút được rất đông NCT tham gia. Khi tìm hiểu, ông Ánh được biết, quả bóng chuyền hơi có xuất xứ từ Trung Quốc, do nhà giáo, CCB Triệu Đình Khuê mang về nước, vừa tài trợ, vừa hướng dẫn và phổ biến cho Hội cựu chiến binh, phụ nữ, NCT làm nòng cốt từ đó mở rộng ra các đối tượng khác. Quận Cầu Giấy và quận Tây Hồ là hai địa phương được ông Khuê ưu ái, tài trợ để thành lập các CLB bóng chuyền hơi. Chỉ sau 3 năm, riêng quận Tây Hồ có 65% cụm dân cư có đội bóng chuyền hơi. Hàng năm vào dịp lễ, Tết đều tổ chức thi đấu giao hữu, được đông đảo NCT tham gia. Ông Khuê bộc bạch: Từ khi ông và đồng nghiệp, nhất là các doanh nhân, đưa môn bóng chuyền hơi vào hoạt động, bản thân ông cũng thấy mình vui khỏe và mong sao, đây sẽ là môn thể thao của mọi người, mọi nhà, phong trào càng ngày càng rộng khắp. Là người có tư chất năng khiếu âm nhạc, ông Khuê sáng tác luôn bài hát "Liên khúc bóng chuyền hơi": Bóng chuyền hơi là đánh bóng chuyền hơi/ Rèn luyện con người thêm khỏe, thêm vui/ Đánh bóng chuyền hơi dù trẻ già, trai gái/ Đánh bóng chuyền hơi cho tươi trẻ cuộc đời/ Nào bạn mình ta ơi cùng nhau đánh bóng chuyền hơi/ Đánh bóng chuyền hơi nào bạn ơi/ tham gia bóng chuyền hơi rồi là say lắm đấy bạn ơi!… Liên khúc của ông hiện nay đã được nhiều người trong các CLB bóng chuyền hơi thuộc lòng. Được biết ngoài tham gia tài trợ, hàng năm ông Khuê còn tích cực cùng các doanh nhân CCB Thủ đô tài trợ hàng trăm suất quà cho các cháu bị nhiễm chất độc da cam, các cháu là con, cháu hội viên CCB vượt khó học giỏi, thương binh và gia đình chính sách, TBLS hàng trăm triệu đồng.
Minh Nguyễn
Nhìn lại giải bóng chuyền nữ trẻ vô địch châu Á: Bóng chuyền nữ VN đang đứng ở đâu?
Xem thêm bóng chuyền Tây Hồ đánh bóng tài trợ
HLV U.21 Malaysia: Các cầu thủ U.19 HAGL đủ khả năng chơi ở V.League
Thầy Giôm: Hy vọng gặp U21 Việt Nam ở chung kết
Công Phượng liếc mắt khiến nữ sinh Cần Thơ “muốn xỉu tại chỗ”
Highlights: Liverpool 0-3 Real Madrid
Công Phượng: Ngôi sao bình dân bên vũng nước đọng
Tạo mục mới Top mục tự tạo
Nhúng Baomoi vào web của bạn
Thống kê & So sánh báo điện tử
Việc tổng hợp và sắp xếp các thông tin trên Báo Mới đều được thực hiện tự động bởi một chương trình máy tính.
Giấy phép số 46/GP-TTĐT cấp ngày 13/01/2012
Báo Mới có bản quyền thuộc Công ty Cổ phần Công nghệ EPI.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Pragma: no-cache

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


text:
SÀN GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN MIỀN BẮC
www.batdongsanmienbac.com.vn www.batdongsanmienbac.info.vn
CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO ĐẤT VIỆT
VP giao dịch: Số 3 ngõ 44 Nhân Hòa - Nhân Chính - Q. Thanh Xuân - Hà Nội.
Điện thoại: 04 666 02 558
Sky: vuductinh_82 Email: bdsmienbac@gmail.com
© Copyright 2008 batdongsanmienbac.com.vn; Thông tin Sàn giao dịch bất động sản Miền Bắc
cần bán nhà, can ban nha, nhà cần bán, bán nhà, bán đất, đất cần bán, đất bán, cho thue nha, nhà cho thuê, cho thuê phòng trọ, phòng trọ, cho thue phong tro, bán nhà, cần bán nhà, can ban nha, nha can ban, nhà cần bán, bán nhà, bán đất, đất cần bán, đất bán, cho thue nha, nhà cho thuê, cho thuê phòng trọ, phòng trọ, cho thue phong tro, am thuc, ẩm thực, nhà hàng, nha hang, ẩm thực gia đình, am thuc gia dinh, ẩm thực miền tây, am thuc mien tay, ẩm thực miền nam, mua ban, xe 2 bánh, xe 4 bánh, oto xe máy, xe chính chủ, chinh chu ban xe. Xe du lịch cho thuê, cho thuê xe 4 chỗ, cho thuê xe con, xe tự lái.

markdown:
**SÀN GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN MIỀN BẮC**
**www.batdongsanmienbac.com.vn** **www.batdongsanmienbac.info.vn**
**CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO ĐẤT VIỆT** ** VP giao dịch: Số 3 ngõ 44 Nhân Hòa - Nhân Chính - Q. Thanh Xuân - Hà Nội.** ** Điện thoại: 04 666 02 558
** ** Sky: vuductinh_82 Email: ** **bdsmienbac@gmail.com**
### © Copyright 2008
[batdongsanmienbac.com.vn](http://batdongsanmienbac.info.vn/batdongsanmienbac.info.vn); [Thông tin Sàn giao dịch bất động sản Miền Bắc](../../../../article/c-18/p-18/children-18/Gioi-thieu.html) [cần bán nhà](http://batdongsanmienbac.com.vn/index.php?mod=services&task=resultSearch&project=&position=&category=&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [can ban nha](http://batdongsanmienbac.com.vn/index.php?mod=services&task=resultSearch&project=&position=&category=&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [nhà cần bán](http://batdongsanmienbac.com.vn/index.php?mod=services&task=resultSearch&project=&position=&category=&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [bán nhà](http://batdongsanmienbac.com.vn/index.php?mod=services&task=resultSearch&project=&position=&category=&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [bán đất](http://batdongsanmienbac.com.vn/index.php?mod=services&task=resultSearch&project=&position=&category=11&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [đất cần bán](http://batdongsanmienbac.com.vn/index.php?mod=services&task=resultSearch&project=&position=&category=11&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [đất bán](http://batdongsanmienbac.com.vn/index.php?mod=services&task=resultSearch&project=&position=&category=11&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [cho thue nha](http://batdongsanmienbac.com.vn/index.php?mod=services&task=resultSearch&project=&position=&category=&formS=3&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [nhà cho thuê](http://batdongsanmienbac.com.vn/index.php?mod=services&task=resultSearch&project=&position=&category=&formS=3&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [cho thuê phòng trọ](http://batdongsanmienbac.com.vn/index.php?mod=services&task=resultSearch&project=&position=&category=14&formS=3&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [phòng trọ](http://batdongsanmienbac.com.vn/index.php?mod=services&task=resultSearch&project=&position=&category=14&formS=3&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [cho thue phong tro](http://batdongsanmienbac.com.vn/index.php?mod=services&task=resultSearch&project=&position=&category=14&formS=3&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [bán nhà](http://batdongsanmienbac.com.vn/index.php?mod=services&task=resultSearch&project=&position=&category=&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [cần bán nhà](http://sanbdshanoi.com/index.php?mod=services&task=resultSearch&position=&category=&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [can ban nha](http://sanbdshanoi.com/index.php?mod=services&task=resultSearch&position=&category=&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [nha can ban](http://sanbdshanoi.com/index.php?mod=services&task=resultSearch&position=&category=&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [nhà cần bán](http://sanbdshanoi.com/index.php?mod=services&task=resultSearch&position=&category=&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [bán nhà](http://sanbdshanoi.com/index.php?mod=services&task=resultSearch&position=&category=&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [bán đất](http://sanbdshanoi.com/index.php?mod=services&task=resultSearch&position=&category=11&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [đất cần bán](http://sanbdshanoi.com/index.php?mod=services&task=resultSearch&position=&category=11&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [đất bán](http://sanbdshanoi.com/index.php?mod=services&task=resultSearch&position=&category=11&formS=1&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [cho thue nha](http://sanbdshanoi.com/index.php?mod=services&task=resultSearch&position=&category=&formS=3&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [nhà cho thuê](http://sanbdshanoi.com/index.php?mod=services&task=resultSearch&position=&category=&formS=3&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [cho thuê phòng trọ](http://sanbdshanoi.com/index.php?mod=services&task=resultSearch&position=&category=14&formS=3&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [phòng trọ](http://sanbdshanoi.com/index.php?mod=services&task=resultSearch&position=&category=14&formS=3&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [cho thue phong tro](http://sanbdshanoi.com/index.php?mod=services&task=resultSearch&position=&category=14&formS=3&PriceB=&PriceE=&AreaB=&AreaE=&inova=T%E1%BB%AB+kh%C3%B3a+t%C3%ACm+ki%E1%BA%BFm), [am thuc](http://amthuchanoipho.com/), [ẩm thực](http://amthuchanoipho.com/), [nhà hàng](http://amthuchanoipho.com/services/c-11/Nha-hang.html), [nha hang](http://amthuchanoipho.com/services/c-11/Nha-hang.html), [ẩm thực gia đình](http://amthuchanoipho.com/services/c-9/Nha-hang-Dac-san.html), [am thuc gia dinh](http://amthuchanoipho.com/services/c-9/Nha-hang-Dac-san.html), [ẩm thực miền tây](http://amthuchanoipho.com/services/c-9/Nha-hang-Dac-san.html), [am thuc mien tay](http://amthuchanoipho.com/services/c-9/Nha-hang-Dac-san.html), [ẩm thực miền nam](http://amthuchanoipho.com/services/c-9/Nha-hang-Dac-san.html), [mua ban](http://infotivi.com.vn/services/c-30/Oto---Xe-may.html), [xe 2 bánh](http://infotivi.com.vn/services/c-30/Oto---Xe-may.html), [xe 4 bánh](http://infotivi.com.vn/services/c-30/Oto---Xe-may.html), [oto xe máy](http://infotivi.com.vn/services/c-30/Oto---Xe-may.html), [xe chính chủ](http://infotivi.com.vn/services/c-30/Oto---Xe-may.html), [chinh chu ban xe](http://infotivi.com.vn/services/c-30/Oto---Xe-may.html). [Xe du lịch cho thuê](http://thegioixe.net.vn/services/c-39/Oto-cho-thue.html), [cho thuê xe 4 chỗ](http://thegioixe.net.vn/services/c-39/Oto-cho-thue.html), [cho thuê xe con](http://thegioixe.net.vn/services/c-39/Oto-cho-thue.html), [xe tự lái](http://thegioixe.net.vn/services/c-39/Oto-cho-thue.html).

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Encoding: gzip

Content-Type: text/html


text:
Kính gửi: Quý Khách Hàng!
- Công ty Bảo vệ Việt Nam , xin gửi đến quý khách hàng lời chúc Sức Khỏe, An Khang, Thịnh Vượng và Hạnh Phúc.
Kính thưa Quý khách hàng, vì mong muốn đem lại cho quý khách một dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp, sự an toàn cao nhất trong quản lý tài sản, con người và đảm bảo an ninh trật tự trong quá trình sản xuất và kinh doanh.
Trong thời gian sử dụng dịch vụ Bảo vệ Việt Nam . Chúng tôi cam kết đem lại cho quý khách một dịch vụ với nhiều lợi ích như :
- Luôn lắng nghe và đáp ứng nhu cầu tối đa của quý khách hàng.
- Giữ gìn an ninh của công ty quý khách 24/24.
- Đảm bảo tuyệt đối các thông ...

markdown:
![ Cong ty bao ve](images/top_body.jpg)
*** Website bán hoặc cho thuê, vui lòng liên hệ qua email vietseo @vietseo.com và vietseo @yahoo.com hoặc gọi: 0917 212 969!** **Kính gửi: Quý Khách Hàng!**
-
**Công ty Bảo vệ Việt Nam**
Kính thưa Quý khách hàng, vì mong muốn đem lại cho quý khách một dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp, sự an toàn cao nhất trong quản lý tài sản, con người và đảm bảo an ninh trật tự trong quá trình sản xuất và kinh doanh.
Trong thời gian sử dụng dịch vụ
**Bảo vệ Việt Nam** . Chúng tôi cam kết đem lại cho quý khách một dịch vụ với nhiều lợi ích như :
- Luôn lắng nghe và đáp ứng nhu cầu tối đa của quý khách hàng.
- Giữ gìn an ninh của công ty quý khách 24/24.
- Đảm bảo tuyệt đối các thông ...
[Sốc cho Liverpool: Luis Suarez bị treo giò 8 trận!](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/6-soc-cho-liverpool-luis-suarez-bi-treo-gio-8-tran.htm) [Đọc tiếp](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/6-soc-cho-liverpool-luis-suarez-bi-treo-gio-8-tran.htm) [Trộm tấn công Công ty cơ quan nhà nước: Trộm đột nhập Sở Công thương, Tài chính Thừa Thiên - Huế](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/4-trom-tan-cong-cong-ty-co-quan-nha-nuoc-trom-dot-nhap-so-cong-thuong-tai-chinh-thua-thien-hue.htm) [Đọc tiếp](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/4-trom-tan-cong-cong-ty-co-quan-nha-nuoc-trom-dot-nhap-so-cong-thuong-tai-chinh-thua-thien-hue.htm) [Nhân viên thụt két China Airlines CN Việt Nam chiếm đoạt hàng triệu USD](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/3-nhan-vien-thut-ket-china-airlines-cn-viet-nam-chiem-doat-hang-trieu-usd.htm) [Đọc tiếp](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/3-nhan-vien-thut-ket-china-airlines-cn-viet-nam-chiem-doat-hang-trieu-usd.htm) [Chiến đấu với báo sư tử để bảo vệ vợ 60 tuổi](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/365-chien-dau-voi-bao-su-tu-de-bao-ve-vo-60-tuoi.htm) [Người của Nicotex cùng bảo vệ hiện trường có khách quan?](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/364-nguoi-cua-nicotex-cung-bao-ve-hien-truong-co-khach-quan.htm) [Đẩy nhanh dự án Luật Bảo vệ môi trường](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/363-day-nhanh-du-an-luat-bao-ve-moi-truong.htm) [Tân binh nhập ngũ: Khát khao đến Trường Sa, bảo vệ chủ quyền](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/362-tan-binh-nhap-ngu-khat-khao-den-truong-sa-bao-ve-chu-quyen.htm) [Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em: Luật chưa theo kịp cuộc sống](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/361-bao-ve-cham-soc-va-giao-duc-tre-em-luat-chua-theo-kip-cuoc-song.htm) [Gặp người bảo vệ dân phố dũng cảm bắt cướp](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/360-gap-nguoi-bao-ve-dan-pho-dung-cam-bat-cuop.htm) [Tiết lộ về lực lượng đặc biệt bảo vệ Thủ tướng Hun Sen](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/359-tiet-lo-ve-luc-luong-dac-biet-bao-ve-thu-tuong-hun-sen.htm) [27 cảnh sát tuyên thệ bảo vệ Nhà máy lọc dầu Dung Quất](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/358-27-canh-sat-tuyen-the-bao-ve-nha-may-loc-dau-dung-quat.htm) [Bảo vệ chặt chẽ Khu bảo tồn thiên nhiên Hoàng Liên](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/357-bao-ve-chat-che-khu-bao-ton-thien-nhien-hoang-lien.htm) [Nếu Syria sụp đổ, cần 75.000 quân để bảo vệ kho VKHH](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/356-neu-syria-sup-do-can-75000-quan-de-bao-ve-kho-vkhh.htm) [Những chuyến đi bảo vệ Bác Hồ](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/355-nhung-chuyen-di-bao-ve-bac-ho.htm) [Lập đội cảnh sát bảo vệ nhà máy lọc dầu Dung Quất](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/354-lap-doi-canh-sat-bao-ve-nha-may-loc-dau-dung-quat.htm) [Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Bảo Sơn: Điểm mười cho chất lượng!](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/353-cong-ty-co-phan-dich-vu-bao-ve-bao-son-diem-muoi-cho-chat-luong.htm) [Bảo vệ chết lõa thể tại trụ sở ngân hàng](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/352-bao-ve-chet-loa-the-tai-tru-so-ngan-hang.htm) [Hồi ức của người tham gia bảo vệ Lễ tuyên ngôn Độc lập](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/351-hoi-uc-cua-nguoi-tham-gia-bao-ve-le-tuyen-ngon-doc-lap.htm) [Venezuela nỗ lực bảo vệ thành quả cách mạng](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/350-venezuela-no-luc-bao-ve-thanh-qua-cach-mang.htm) [Vụ lái xe taxi tố bị bảo vệ Big C đánh: Mỏi mòn chờ cơ quan chức năng](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/349-vu-lai-xe-taxi-to-bi-bao-ve-big-c-danh-moi-mon-cho-co-quan-chuc-nang.htm) [Djokovic chật vật bảo vệ ngôi vương](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/348-djokovic-chat-vat-bao-ve-ngoi-vuong.htm) [Bình Thuận: Góp ý vào dự thảo Luật Bảo vệ và Kiểm dịch thực vật](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/347-binh-thuan-gop-y-vao-du-thao-luat-bao-ve-va-kiem-dich-thuc-vat.htm) [Thế giới 24h: Nga quyết bảo vệ Syria](tin-tuc/tu-van-du-hoc-quoc-te/346-the-gioi-24h-nga-quyet-bao-ve-syria.htm) ![ Dich vu bao ve](images/bt_body.jpg)

Server: Apache

Vary: Accept-Encoding


text:
.: Còn mãi với thời gian số 11 - Ca sĩ và ca khúc
Đến với chương trình Còn mãi với thời gian số 11 chủ đề Trần Tiến – Điệp khúc tình yêu, quý khán giả sẽ có dịp thưởng thức những giai điệu tươi đẹp, đầy sức sống từ những bản tình ca quê hương đất nước, những khoảnh khắc hùng tráng, rực lửa thời chiến hay những trầm lắng đầy xúc cảm và suy tư.

markdown:
|
|![]()
.: Còn mãi với thời gian số 11 - Ca sĩ và ca khúc
Đến với chương trình
**Còn mãi với thời gian** số 11 chủ đề **Trần Tiến – Điệp khúc tình yêu**, quý khán giả sẽ có dịp thưởng thức những giai điệu tươi đẹp, đầy sức sống từ những bản tình ca quê hương đất nước, những khoảnh khắc hùng tráng, rực lửa thời chiến hay những trầm lắng đầy xúc cảm và suy tư.

WARC-Truncated: length

Server: nginx admin


text:
Có
0
sp, trị giá
0
đ
Hình ảnh doanh nghiệp
(Cập nhật hình ảnh DN : Cập nhật)
Bạn cần đăng nhập
Bưu Điện Đông Anh
Chức vụ: Giám Đốc
Loại công ty: Doanh Nghiệp Nhà Nước
Ngành nghề hoạt động: Bưu Điện
Địa chỉ doanh nghiệp: Khối 1,TT. Đông Anh, H. Đông Anh, Hà Nội
Điện thoại: (84-4) 38832330, 38832365, 38832614
Fax: (84-4) 38832198
Lưu doanh nghiệp : Bạn cần đăng nhập để lưu DN
Thông tin chi tiết
Soạn tin DBH 33252 gửi 8749 để xác thực và đưa Doanh nghiệp này lên trang chủ Danhba24h.com
Up thêm ảnh thông tin cho doanh nghiệp này(Yêu cầu đăng nhập để được up)
Chọn đường dẫn ảnh :
Chọn đường dẫn ảnh :
huynhhuuloi
p.beauty
cachnhiet
bgpower
anhviencuabe
anhsang.sonhaivi
thegioisom365
sontoancau24
sieuthiyte24h.vn
hoanggiangchem
downtownhotel
liennt
24hsport


text:
/2
Biên bản kiểm phiếu bầu Ban thanh tra nhân dân
Upload: ThanhTungNguyen.dokovn|Ngày: 09/11/2012|Lượt xem: 4850|Tải về: 51
Chuyên mục:
PHÒNG GD&ĐT HUYỆN NGỌC LẶC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG MN PHÚC THỊNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU Bầu cử Ban thanh tra nhân dân Nhiệm kỳ: 2011- 2013 Chúng tôi được hội nghị cán bộ giáo viên năm học 2011-2012 bầu vào ban bầu cử để tổ chức bầu cử Ba

markdown:
/2
# Biên bản kiểm phiếu bầu Ban thanh tra nhân dân
Upload:
[ThanhTungNguyen.dokovn](/user/ThanhTungNguyen.dokovn)|Ngày: 09/11/2012|Lượt
xem: 4850|Tải về: 51
Chuyên mục:
PHÒNG GD&ĐT HUYỆN NGỌC LẶC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG MN PHÚC THỊNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU Bầu cử Ban thanh tra nhân dân Nhiệm kỳ: 2011- 2013 Chúng tôi được hội nghị cán bộ giáo viên năm học 2011-2012 bầu vào ban bầu cử để tổ chức bầu cử Ba

Cache-Control: private


text:
Tìm kiếm
Hình ảnh
Bản đồ
YouTube
Tin tức
Gmail
Drive
Lịch
Thêm
»
Đăng nhập
Cảm ơn bạn đã sử dụng Giải Đáp. Vào ngày 23 tháng 6 năm 2014 Giải Đáp sẽ trở thành một dịch vụ chỉ đọc. Sau ngày 23 tháng 6 năm 2014, tất cả câu hỏi đã được trả lời sẽ khả dụng cho mọi người tìm kiếm và duyệt qua nhưng không có câu hỏi, câu trả lời hoặc bất kỳ hoạt động viết nào của người dùng được chấp nhận.. Đọc câu hỏi thường gặp để biết thêm thông tin.
Giải Đáp
Trang chủ
›
Một số câu ca dao, tục ngữ về đức tính giản dị của con người?
Nhãn hàng đầu
Khoa học và Giáo dục (39718)
39718 câu hỏi
881 người đăng ký
Đời sống (35898)
35898 câu hỏi
499 người đăng ký
Máy tính và Internet (31145)
31145 câu hỏi
1203 người đăng ký
Y tế & Sức khỏe (15867)
15867 câu hỏi
554 người đăng ký
Giao lưu với Giải Đáp (15206)
15206 câu hỏi
602 người đăng ký
Trò chơi (13501)
13501 câu hỏi
371 người đăng ký
Văn hóa xã hội (5000)
5000 câu hỏi
285 người đăng ký
Giải trí & Sở thích (4633)
4633 câu hỏi
295 người đăng ký
Kinh doanh & Tài chính (4424)
4424 câu hỏi
375 người đăng ký
Điện tử gia dụng (4291)
4291 câu hỏi
281 người đăng ký
Các mối quan hệ (3040)
3040 câu hỏi
372 người đăng ký
Sản phẩm của Google (2595)
2595 câu hỏi
236 người đăng ký
Đẹp & Phong cách (2103)
2103 câu hỏi
223 người đăng ký
Thể thao (1146)
1146 câu hỏi
144 người đăng ký
Địa điểm (1046)
1046 câu hỏi
166 người đăng ký
Xem tất cả
Taylor Swift
25/08/2011
Một số câu ca dao, tục ngữ về đức tính giản dị của con người?
Xã hội
107267 câu hỏi
576 người đăng ký
Thi cử
28064 câu hỏi
354 người đăng ký
Câu trả lời (22)
Sắp xếp theo:
Phiếu bình chọn
|
Thời gian
Đăng câu trả lời đã bị tắt.
Thêm
Hộp tìm kiếm không thể để trống
Không thể tải trang web
Tìm kiếm trên web của Google
Tìm kiếm hình ảnh của Google
Chọn video từ YouTube
Tìm kiếm
Nhập URL
Nhập tìm kiếm của bạn vào hộp để tìm các liên kết web.
Nhập tìm kiếm của bạn vào hộp để tìm hình ảnh.
Nhập tìm kiếm của bạn vào hộp để tìm video.
Hộp tìm kiếm không thể để trống
Dán url vào hộp dưới đây:
Không thể tải trang web
Tìm kiếm trên YouTube
Thêm liên kết video
Đã xảy ra lỗi trong khi tải câu trả lời. Vui lòng thử lại.
Tải thêm
Một số câu trả lời đã được xóa khỏi chế độ xem của bạn
Số phiếu bầu
3
Số lượt xem
73865
Số lượt theo dõi
12
x
©2014 Google
-
Điều khoản
-
Chính sách nội dung
-
Bảo mật

P3P: CP="This is not a P3P policy! See http://www.google.com/support/accounts/bin/answer.py?hl=en&answer=151657 for more info."

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


text:
Cộng đồng nhân sự
Cộng đồng Nhân sự
HRPortal
HRPhoto
HR Tivi
Trợ giúp
Tìm kiếm
Thành viên
Lịch ghi nhớ
Cổng Việc làm
Hr Day
Chỉ tìm kiếm trong Diễn Đàn này?
Nhiều tùy chọn tìm kiếm hơn
Chào mừng Khách
(
Đăng nhập
|
Đăng kí
)
» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần
Hỏi/Đáp
để biết
cách dùng diễn đàn
và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào
Bài viết trong ngày
.
» Nếu bạn không download được
tài liệu trên diễn đàn
thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải
Đăng Ký
trước rồi mới được download và gởi bài viết.
CĐ NHÂN SỰ
>
CHIEF PEOPLE OFFICER CLUB FORUM
>
COMPENSATION, BENEFIT
trả lương công khia hay kín?
Tuỳ Chọn
rosefall
Xem Thông Tin
Apr 9 2010, 09:00 PM
Bài viết
#1
Trợ lý
Nhóm: Members
Bài Viết: 60
Cám Ơn(Được): 23
Gia Nhập: 10/09
Thành Viên Thứ: 25,476
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Như chúng ta đã biết hiện nay khi xây dựng hệ thống thù lao lao động, các tổ chức cũng cần lựa chọn cách trả lương công khai hay kín?và nó tác động như thế nào đến tâm lý của người lao động?chúng ta hãy bàn bạc vấn đề này nha:
- Khi trả lương công khai, người lao động biết đựơc các mức lương của nhau.Như vậy thì người lao động sẽ thấy hài lòng hơn, thoải mái hơn chăng?liệu rằng có xu hường cào bằng trong hình thức trả lương này không?người lao động có muốn cách này không?doanh nghiệp có nên phát huy không/
- Khi trả lương kín tức là người lao đông sẽ không biét đến tiền lương của người khác, mà chỉ biết đến tiền lương của mình?donh nghiêp trả cách này sẽ giúp dễ thương lương với người lao đông/không công bằng?không minh bạch chăng?có giữ chân nhân viên được không?
- Hiện nay hình thức doanh nghiệp trả lương qua tài khoản có phải là hình thức trả lương công khai/hay kín?
Bài viết được sửa bởi
rosefall
: Apr 9 2010, 09:02 PM
--------------------
Mọi người làm được, mình cũng phải làm được!
oh yeah!
[color="#0000FF"][/color]
ngocbauda
Xem Thông Tin
Apr 10 2010, 10:49 AM
Bài viết
#2
Thành viên quan tâm
Nhóm: Members
Bài Viết: 14
Cám Ơn(Được): 3
Gia Nhập: 12/09
Thành Viên Thứ: 32,163
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào bạn!
Hiện tại mình đang rất băn khoăn và tìm cách tháo gở cho vấn đề này.Hiện nay công ty mình vẫn đang trả lương theo kiểu bí mật. Chỉ có Ban giám đốc mới biết được mức lương của mọi người thôi.
Vấn đề này cũng đang nóng bỏng tại không ít công ty.
Theo mình cái nào cũng có cái hay của nó nhưng với điều kiện nó phải đúng với bản chất của nó, chẳng hạn "kín" tức là không ai biết. Nhưng như các công ty hiện nay nói là trả lương "kín" nhưng liệu nó có kín hay không? Làm việc cùng nhau xem nhau như ACE trong nhà không trước sau gì trong phòng cũng sẻ biết lương của nhau, mà 1 người biết thì có thể cả công ty cùng biết.Vì như thế biết truyền tai nhau thì sự việc không thể đúng 100% được suy ra mọi người có thể hiểu nhầm hoang mang nhiều hơn, ảnh hưởng đến công việc.
Vì thế theo mình nên trả lương công khai, ai muốn lương cao thì cố gắng ....
Các bạn thấy thế nào nhỉ
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn
tại đây
trước khi đặt câu hỏi.
velvetyrose
Xem Thông Tin
Apr 11 2010, 03:49 PM
Bài viết
#3
Trợ lý
Nhóm: Members
Bài Viết: 66
Cám Ơn(Được): 108
Gia Nhập: 02/10
Đến Từ: Hà Nội
Thành Viên Thứ: 36,593
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Theo tôi nghĩ, Công ty áp dụng hình thức trả lương công khai hay kín còn tùy thuộc vào vị trí, vai trò của người lao động hoặc tính chất công việc.
Mỗi hình thức trả lương sẽ có những ưu, nhược điểm riêng. Qua việc phân tích ưu, nhược điểm đó công ty sẽ lựa chọn cho mình hình thức trả lương phù hợp nhất. Sau đây tôi xin đưa ra một số ưu, nhược điểm về 2 hình thức trả lương trên. Các bạn hãy bổ sung thêm nhé.
-Trả lương công khai
+Ưu điểm:
Tính minh bạch, công bằng cao
Mọi người dễ dàng so sánh đối chiếu lương với nhau
Dễ tạo ra tính cạnh tranh, nâng cao năng suất lao động
Dễ phát hiện những sai sót của nhà quản lý, cán bộ chuyên trách trong việc tính lương cho người lao động.
+Nhược điểm:
Phát sinh nhiều thắc mắc khiếu nại về mức lương, tăng gánh nặng cho nhà quản lý.
Tạo tâm lý không thoải mái và có những phản ứng tiêu cực của người lao động về mức lương công khai họ được nhận.
Dễ tạo ra tính cào bằng trong trả lương
-Trả lương kín
+Ưu điểm:
Tính chủ động cao của người sử dụng lao động trong việc trả lương
Giảm áp lực cho nhà quản lý trong việc giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về tiền lương.
Tránh cào bằng trong trả lương
+Nhược điểm:
Mức lương được trả dựa vào ý kiến chủ quan của lãnh đạo.
Khó phát hiện những sai sót của nhà quản lý, cán bộ quản lý tiền lương
Tính minh bạch, công bằng trong việc trả lương không cao
Còn hình thức trả lương qua tài khoản có phải là trả lương kín không, theo tôi có 2 trường hợp:có thể là hình thức trả lương kín hoặc trả lương công khai.
Tôi lấy ví dụ: hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp trả lương theo hệ thống thang, bảng lương. Thay vì cuối tháng người lao động lên phòng kế toán, tài vụ lĩnh lương thì Công ty có thể gửi trực tiếp qua tài khoản cho họ, việc này giúp tiết kiệm thời gian cho cả NLĐ và cán bộ tiền lương.
--------------------
Never Give Up!
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn velvetyrose Vì Bài Viết Này:
Lê Minh Thành
« Lùi (Cũ)
·
COMPENSATION, BENEFIT
·
Tới (Mới) »
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:
Diễn đàn chính
Tìm kiếm
Trợ giúp
WELCOME TO HUMAN RESOURCE FORUM
|-- BOARD ANNOUNCEMENTS
|---- KHU VỰC LƯU TRỮ THÔNG BÁO
|-- CPOCLUB'S NEWS
|---- HỌP CLB I
|---- OFFLINE I - QUAN ĐIỂM TIÊN TIẾN VỀ TIỀN LƯƠNG
|---- OFFLINE II - NHẢY VIỆC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH
|---- OFFLINE III - ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
|---- OFFLINE IV - KỸ THUẬT XÂY DỰNG VĂN HOA
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 09
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 10
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 11
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 12
|-- FEEDBACK. ASK & ANSWER
|-- ABOUT US ( CONTACTS@HRLINK.VN )
|---- HOT TOPIC
|---- SÁCH HRLINK
CHIEF PEOPLE OFFICER CLUB FORUM
|-- RECRUITMENT
|-- TRAINING & DEVELOPMENT
|-- LAW & LEGAL ISSUES
|-- COMPENSATION, BENEFIT
|-- PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
|-- ADMINISTRATION
|-- STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
|-- CORPORATE CULTURE
|-- HUMAN RESOURCES PROJECT
|---- HUMANE RESOURCE IN THE EYES OF ORIENT
|---- FORM, FORMATS & QUESTIONNAIRES
|---- HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT
|---- HR ENGLISH FORUM
|---- ISO AND SA
|---- KNOWLEDGE MANAGEMNET
DIỄN ĐÀN BAN QUẢN TRỊ
|-- Diễn đàn hội viên câu lạc bộ
|-- DIỄN ĐÀN CỘNG TÁC VIÊN
HUMAN RESOURCE FORUM
|-- HUMAN RESOURCE MARKET NEWS
|-- KHU VỰC BẢO TRỢ VÀ HỖ TRỢ HRLINK
|---- DOANH NGHIỆP GIỚI THIỆU
|---- BRIGHTLANGUAGES - ĐÀO TẠO TIẾNG ANH
|---- TT ANH NGỮ EDUVIET - TIẾNG ANH CHO LÃNH ĐẠO, NGƯỜI ĐI LÀM
|---- BẢO HIỂM PRUDENTIAL
|---- NINH VAN BAY
|---- EDUVIET BUSINESS SCHOOL
|---- ALPHABOOKS
|---- CAFE DOANH NHÂN
|---- TẬP ĐOÀN TÂN HIỆP PHÁT
|---- VINACOMM
|---- NHA KHOA HÒA AN
|---- VINATEST - SURVEY & TEST ONLINE
|---- MISA
|-- EMPLOYEE FORUM
|---- TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG
|---- KIẾN THỨC XIN VIỆC, LÀM VIỆC
|---- SOFT SKILLS
|------ TIN HỌC
|-------- Phần mềm Quản trị nhân sự
|------ NGOẠI NGỮ
|------ TEAM WORK SKILL
|------ GIAO TIẾP THUYẾT TRÌNH
|------ QUẢN LÝ THỜI GIAN
|------ LẬP KẾ HOẠCH
|---- RECRUITMENT INFORMATIONS
|------ WORKS.VN
|---- CANDIDATE INFORMATIONS
|---- THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
|-- DIỄN ĐÀN SINH VIÊN NGÀNH NHÂN SỰ
|---- CASE STUDY, ASK & ANSWER
|---- CÁC VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NHÂN SỰ
|-- KHU VỰC TỰ DO THƯƠNG MẠI
TÔN VINH NGHỀ NGHIỆP
|-- CPO'S LIBRARY
|---- LAW & LEGAL ISSUES
|------ .:Bộ tài liệu BHXH:.
|------ .:Bộ tài liệu xử lý vi phạm kỷ luật:.
|---- TRAINNING & DEVELOPMENT
|------ .:Bộ tài liệu Đào Tạo:.
|------ .:Bộ tài liệu phát triển nhân sự:.
|---- ADMINISTRATION
|------ .:Bộ tài liệu nghỉ phép:.
|------ .:Bộ tài liệu nghỉ việc:.
|------ .:Bộ tài liệu quản lý HC NS:.
|------ Bộ tài liệu quản trị hành chính v2
|---- PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
|------ Bộ TL Đánh Giá Nhân Sự
|------ Phân tích công việc
|------ Hệ thống bản MTCV
|-------- 5. Danh sách mô tả công việc phòng kế toán
|-------- 4. Danh sách mô tả công việc phòng nhân sự
|-------- 6. Danh sách mô tả công việc nhà máy
|-------- 7. Danh sách mô tả công việc phòng tổ chức hành chánh
|------ Tài liệu đánh giá mức độ hài lòng của NV
|---- COMPENSATION, BENEFIT
|------ QUẢN LÝ LƯƠNG
|------ QUẢN LÝ CÔNG VIỆC
|---- RECRUITMENT
|------ .:Thư viện Test IQ, EQ:.
|------ .:Bộ tài liệu tuyển dụng:.
|------ .:Bộ tài liệu thử việc:.
|------ .: Bộ tài liệu về thực tập :.
|------ Hệ thống bài thi TD
|-------- Vị trí đối ngoại
|-------- Vị trí nhân sự
|-------- Vị trí Marketing
|-------- Vị trí bán hàng
|-------- Vị trí kho và sản xuất
|-------- Vị trí lập trình viên ( IT )
|-------- Vị trí tư vấn
|-------- Vị trí CEO
|------ Bộ tài liệu quy trình headhunting
|---- HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
|------ .:Bộ chỉ số ISO 9000 trong xí nghiệp may dệt:.
|-------- 1.Sổ tay chất lượng
|-------- 2. Thủ tục xem xét của lãnh đạo
|-------- 3. Thủ tục áp dụng kỹ thuật thống kê
|-------- 4. Thủ tục cải tiến thường xuyên
|-------- 5. Thủ tục đánh giá nội bộ
|-------- 6. Thủ tục khắc phục phòng ngừa
|-------- 7.Thủ tục kiểm soát hồ sơ
|-------- 8. Thủ tục kiểm soát tài liệu
|-------- 9. Thủ tục bảo toàn và giao sản phẩm
|-------- 10. Thủ tục bảo trì thiết bị
|-------- 11. Thủ tục đánh giá nhà cung ứng
|-------- 12. Thủ tục kiểm soát SP KPH
|-------- 13. Thủ tục kiểm soát thiết bị đo
|-------- 14. Thủ tục kiểm tra thử nghiệm sản phẩm
|-------- 15. Thủ tục lập kế hoạch và triển khai sản xuất
|-------- 16. Thủ tục mua hàng
|---------- Khóa Đào Tạo
|-------- 17. Thủ tục theo dõi đo lường các quá trình
|-------- 18. Thủ tục thiết kế và phát triển sản phẩm
|-------- 19. Thủ tục thu nhập , ghi nhận, giải quyết khiếu nại KH
|-------- 20. Thủ tục tiếp nhận và bảo quản tài sản khách hàng
|-------- 21. Thủ tục xem xét hợp đồng
|-------- 22. Quy trình sản xuất
|-------- 23. Quy trình trao đổi thông tin nội bộ
|-------- 24. Chức năng nhiệm vụ
|-------- 25. Tiêu chuẩn
|-------- 26. Hướng dẫn công việc
|-------- 27. Hướng dẫn nhận biết truy tìm sản phẩm
|-------- 28. Hướng dẫn vận hành
|------ Tài liệu hướng dẫn xây dựng văn hoá doanh nghiệp
|------ Tài liệu ISO 900 trong các cơ quan hành chính sự nghiệp
|-------- Biểu mẫu văn bản ISO 9000 trong cơ quanh hành chính nhà nước
|---------- Chinh sach chat luong
|---------- Huong dan xu ly cong van
|---------- Quy trinh hoat dong cua phong ke hoach dau tu
|---------- So do to chuc
|---------- So tay chat luong
|---------- Thu tuc danh gia noi bo
|---------- Thu tuc dao tao
|---------- Thu tuc khac phuc phong ngua
|---------- Thu tuc kiem soat ho so
|---------- Thu tuc kiem soat van ban khong phu hop
|---------- Thuc tuc kiem soat tai lieu
|---------- Trach nhiem quyen han cua chuc danh
|-------- Biểu mẫu văn bản ISO 9000 trong trường học
|------ Demo từ điển năng lực
|------ Demo bộ quy trình quản trị nhân sự
|---- LUẬN VĂN CHUYÊN ĐỀ
|-- PERSONAL RESEACH
|---- lequan
|---- Goalinmylife
|---- Phoenix
|---- Kinhcan24's Blog
|-- HRLINK PROJECTS
|---- HOÀN THIỆN HỆ THỐNG CÁC BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
|---- XÂY DỰNG CÁC BÀI TEST TUYỂN DỤNG MẪU
|---- SURVEY LƯƠNG
|---- XÂY DỰNG TỜ TIN NỘI BỘ CPO
|------ REPORTER DIARY
|---- XÂY DỰNG KPI MẪU
CONNECT PEOPLE - KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG
|-- BAR GIAO LƯU, GIẢI TRÍ
|---- THƠ VĂN
|---- HRL RADIO
|---- HRL TIVI
|-- QUỸ KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG
|---- TIN TỪ THIỆN
|---- TỪ THIỆN HRL
|---- QUYÊN GÓP ĐẤU GIÁ
|-- LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC THÀNH PHỐ
|---- HRLINK HÀ NỘI
|------ OFF DIỄN ĐÀN I
|------ OFF DIỄN ĐÀN II
|------ OFFLINE III ( SN HRL 5/4 )
|------ Mến Sách HR
|------ Festival Tuyển Dụng ĐH Thương Mại
|---- HRLINK SÀI GÒN
|------ THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG
|------ ĐÀO TẠO, HỘI THẢO
|------ DỊCH THUẬT
|------ VUI CHƠI GIẢI TRÍ
|------ THẢO LUẬN
|---- HRLINK ĐÀ NẴNG
|------ THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG
|------ ĐÀO TẠO, HỘI THẢO
|------ VUI CHƠI GIẢI TRÍ
|------ THẢO LUẬN
|---- HRLINK QUẢNG NGÃI
|---- HRLINK NHA TRANG
|---- HRLINK HẢI PHÒNG
|---- HRLINK VŨNG TÀU
|------ THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG
|------ HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG
|------ THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
|------ THÔNG TIN ĐÀO TẠO
|------ THẢO LUẬN
|---- HRLINK BÌNH DƯƠNG
|---- HRLINK ĐỒNG NAI
|---- HRLINK PHÚ THỌ
|---- HRLINK NGHỆ AN
|---- HRLINK LONG AN
|---- HRLINK QUẢNG NINH
|---- HRLINK LÀO CAI
|---- HRLINK HƯNG YÊN
|---- HRLINK THANH HÓA
|---- HRLINK QUẢNG NAM
|---- HRLINK HẢI DƯƠNG
|---- HRLINK HUẾ
|---- HRLINK BẮC GIANG
|---- HRLINK NAM ĐỊNH
|---- HRLINK BÌNH THUẬN
|-- LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC NGÀNH HRCUB
|---- Hr_Cntt
|---- Hr_Bank
|---- Hr_Khách sạn
|---- Hr_Bất động sản
|-- LIÊN KẾT HRL THEO SỞ THÍCH
|---- HR_FOOTBALL CLUB
|-- LIÊN KẾT HRL THEO VỊ TRÍ
|---- Hr_Quản lý
Kiểu Hiển Thị:
Chuẩn
·
Đổi thành: Linear+
·
Đổi thành: Outline
Theo dõi chủ đề này
·
Email chủ đề này
·
In chủ đề này
·
Đăng kí chủ đề này
.::Phiên bản rút gọn::.
Thời gian bây giờ là: 23rd October 2014 - 07:34 AM
Giới thiệu
|
Liên hệ
|
Điều khoản sử dụng
|
Hướng dẫn sử dụng
Powered By
IP.Board
© 2014
IPS, Inc
.
Giới thiệu
Eduviet
Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn
Khóa học Nhân Sự
Fanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free
Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY
Trang việc lam 24h
Tuyển dụng nhân sự nâng cao
HRChannels
VnResource
Liên kết trao đổi
Đào tạo nhân sự
₪
Giám đốc nhân sự
₪
Nghề nhân sự
₪
Tuyển dụng nhân sự
₪
Hoạch định phát triển nhân sự
₪
Mô tả công việc
₪
KPI và BSC
₪
Tiền lương
₪
Lương 3P và HAY
₪ ₪
Doanh nhân
₪
Cafe doanh nhân
,
Công cụ tìm kiếm Nhân sự
₪ ₪
Tuyển dụng
₪
Nhân sự
₪ ₪
Thư viện công tác viên
₪
Giáo dục quốc tế
₪
Việc làm
₪
Công việc
₪
Nhà tuyển dụng
₪
Kiếm việc
₪
Tìm việc làm
₪
Survey
₪
Blog Quản trị Nhân sự
₪
Tiền lương và đãi ngộ
₪
Nhân sự cho nhà quản lý
₪
Đánh giá nhân sự
₪ ₪
CPO CLUB
₪ ₪ ₪
Tâm thức CEO
₪
Email Marketing
₪
Business Networking Entrepreneur
₪
Luyen thi IELTS
₪
Ngân hàng, bảo hiểm
₪
3P HAY
,
Khảo sát Nhân sự
,
Tu van du hoc
,
Du hoc Uc
,
Du hoc Singapore
,
Du học Mỹ
,
Du hoc Phap
Quảng cáo liên hệ hotline: 092.881.0188 - Ms. Điệp
HRLink giới thiệu các khoá học nổi bật cho bạn
Doanh Nhân Cuối Tuần
Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
Ẩn
Xem
EduViet Coporation

markdown:
|
|![]()
trả lương công khia hay kín?
|
|» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần
Hỏi/Đáp
|
|
![]()
|
|![]()
trả lương công khia hay kín?
|
|
|
|
|
|
|
|![]()
|
|.::Phiên bản rút gọn::.
|
|
|
|
Doanh Nhân Cuối Tuần

Set-Cookie: modpids=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/


text:
Lộc Ninh 37 năm phấn đấu và trưởng thành
TÀ THIẾT-NƠI ÂM VANG CHIẾN DỊCH MANG TÊN NGƯỜI
Kho xăng dầu Lộc Quang - Lộc Ninh
Sân bay quân sự Huyện Lộc Ninh - Bình Phước
Văn hóa người dân Stiêng
Các Di tích lịch sử ở Lộc Ninh
Lịch sử hình thành và phát triển của huyện Lộc Ninh
Vị trí địa lý tự nhiên của huyện Lộc Ninh
Tổng quan Lộc Ninh
© Trang thông tin Huyện Lộc Ninh, tỉnh Bình Phước
Địa chỉ : Thị trấn Lộc Ninh, Huyện Lộc Ninh, Bình Phước
ĐT : 0651.3568.354 , Fax:0651.3568.354 - Mail: @locninh.gov.vn
Chịu trách nhiệm: Võ Tri Ân - Chánh văn phòng
Phát triển bởi Vi tính Tân Xuân.

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Set-Cookie: lang=vietnamese; expires=Fri, 23-Oct-2015 00:33:58 GMT; path=/nv2rc3/


text:
Trả lời:
Công ty CP có thể trực tiếp bán cổ phần của mình cho người mua. Người muốn mua cổ phần của công ty có thể mua trực tiếp kho công ty chào bán cổ phần hoặc nhận chuyển nhượng từ cổ đông khác. Công ty CP có thể gián tiếp bán cổ phần của mình thông qua thì trường chứng khoán. Khi đó, công ty phải hội đủ các điều kiện do pháp luật về chứng khoán quy định. Quy định này nhằm bảo vệ lợi ích cho người mua cổ phần. Việc bán, chuyển nhượng cổ phần được thực hiện thông qua việc chuyển giao cổ phiếu. Trong trường hợp này, quyền sở hữu của người mua được xác nhận thông qua việc ghi vào sổ đăng ký cổ đông. Việc chuyển nhượng cổ phần chỉ có hiệu lực đối với công ty khi họ tên, địa chỉ, số lượng cổ phần được ghi và Sổ đăng ký cổ đông.
Tin mới hơn:
- Cổ đông phổ thông có những quyền gì?
- Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu trên 10% tổng số cổ phần phổ thông có những quyền gì?
- Đặc điểm cơ bản nào để xác định công ty CP?
- Những người dự họp ĐHĐCĐ có những quyền gì?
- Những hợp đồng nào phải được sự chấp thuận của ĐHĐCĐ hoặc HĐQT thì mới có hiệu lực?
- Sổ đăng ký cổ đông có ý nghĩa gì?
- Với công ty CP, chủ tịch HĐQT có được kiêm Phó giám đốc công ty không? Phó Giám đốc công ty có được kiêm kế toán trưởng không?
- Khi một DNNN chuyển thành công ty CP mà nhà nước vẫn nắm cổ phần chi phối thì vai trò chỉ đạo của cơ quan nhà nước đối với công ty CP này như thế nào?
- Công ty CP có thể mua lại cổ phần của mình được không? Nếu có thủ tục như thế nào?
- Việc chuyển nhượng cổ phần trong công ty CP có bị hạn chế gì không?
Tin cũ hơn:
- Chủ sở hữu công ty TNHH 1 thành viên là cá nhân có các quyền gì?
- Luật doanh nghiệp quy định như thế nào về kiểm soát viên trong Công ty TNHH một thành viên?
- Giám đốc/ Tổng giám đốc trong công ty TNHH một thành viên là tổ chức được bổ nhiệm như thế nào và cần có những tiêu chuẩn gì?
- Giám đốc/ Tổng giám đốc trong công ty TNHH một thành viên là tổ chức được bổ nhiệm như thế nào và cần có những tiêu chuẩn gì?
- Có thể rút vốn tại công ty TNHH một thành viên được không?
- Một người có thể làm Giám đốc của bao nhiêu công ty? Một người có thể làm Giám đốc hai công ty mà hai công ty đó đặt trụ sở chính trên cùng một địa điểm không?
- Hợp đồng, giao dịch của công ty TNHH 1 thành viên là tổ chức với những người có liên quan được kiểm soát như thế nào?
- Người quản lý công ty và kiểm soát viên có được hưởng lương hoặc thù lao không? Nếu có, thì quy định như thế nào?
- Cơ cấu tổ chức quản lý công ty TNHH 1 thành viên là tổ chức được quy định trong Luật doanh nghiệp 2005 như thế nào?
- Những hạn chế đối với quyền của chủ sở hữu công ty TNHH 1 thành viên là gì?
- Nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty TNHH 1 thành viên?
- Giám đốc khác gì với Tổng Giám đốc? Công ty có thể thuê Chủ tịch HĐTV được không?
- Có người nói công ty TNHH không có BKS có đúng không? Nếu công ty TNHH có 5 thành viên mà lập BKS thì có trái luật không?
- Công ty TNHH có thể thuê Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc điều hành không? Nếu được thì người đại diện theo pháp luật của công ty là Chủ tịch HĐTV hay Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc được thuê?
- Có phải là cần phải có những tiêu chuẩn nhất định mới được làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc?

markdown:
Trả lời:
Công ty CP có thể trực tiếp bán cổ phần của mình cho người mua. Người muốn mua cổ phần của công ty có thể mua trực tiếp kho công ty chào bán cổ phần hoặc nhận chuyển nhượng từ cổ đông khác. Công ty CP có thể gián tiếp bán cổ phần của mình thông qua thì trường chứng khoán. Khi đó, công ty phải hội đủ các điều kiện do pháp luật về chứng khoán quy định. Quy định này nhằm bảo vệ lợi ích cho người mua cổ phần. Việc bán, chuyển nhượng cổ phần được thực hiện thông qua việc chuyển giao cổ phiếu. Trong trường hợp này, quyền sở hữu của người mua được xác nhận thông qua việc ghi vào sổ đăng ký cổ đông. Việc chuyển nhượng cổ phần chỉ có hiệu lực đối với công ty khi họ tên, địa chỉ, số lượng cổ phần được ghi và Sổ đăng ký cổ đông.
Tin mới hơn:
[Cổ đông phổ thông có những quyền gì?](/hoi-dap/1459-co-dong-pho-thong-co-nhung-quyen-gi.html) [Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu trên 10% tổng số cổ phần phổ thông có những quyền gì?](/hoi-dap/1458-co-dong-hoac-nhom-co-dong-so-huu-tren-10-tong-so-co-phan-pho-thong-co-nhung-quyen-gi.html) [Đặc điểm cơ bản nào để xác định công ty CP?](/hoi-dap/1457-dac-diem-co-ban-nao-de-xac-dinh-cong-ty-cp.html) [Những người dự họp ĐHĐCĐ có những quyền gì?](/hoi-dap/1448-nhung-nguoi-du-hop-dhdcd-co-nhung-quyen-gi.html) [Những hợp đồng nào phải được sự chấp thuận của ĐHĐCĐ hoặc HĐQT thì mới có hiệu lực?](/hoi-dap/1447-nhung-hop-dong-nao-phai-duoc-su-chap-thuan-cua-dhdcd-hoac-hdqt-thi-moi-co-hieu-luc.html) [Sổ đăng ký cổ đông có ý nghĩa gì?](/hoi-dap/1446-so-dang-ky-co-dong-co-y-nghia-gi.html) [Với công ty CP, chủ tịch HĐQT có được kiêm Phó giám đốc công ty không? Phó Giám đốc công ty có được kiêm kế toán trưởng không?](/hoi-dap/1445-voi-cong-ty-cp-chu-tich-hdqt-co-duoc-kiem-pho-giam-doc-cong-ty-khong-pho-giam-doc-cong-ty-co-duoc-kiem-ke-toan-truong-khong.html) [Khi một DNNN chuyển thành công ty CP mà nhà nước vẫn nắm cổ phần chi phối thì vai trò chỉ đạo của cơ quan nhà nước đối với công ty CP này như thế nào?](/hoi-dap/1444-khi-mot-dnnn-chuyen-thanh-cong-ty-cp-ma-nha-nuoc-van-nam-co-phan-chi-phoi-thi-vai-tro-chi-dao-cua-co-quan-nha-nuoc-doi-voi-cong-ty-cp-nay-nhu-the-nao.html) [Công ty CP có thể mua lại cổ phần của mình được không? Nếu có thủ tục như thế nào?](/hoi-dap/1440-cong-ty-cp-co-the-mua-lai-co-phan-cua-minh-duoc-khong-neu-co-thu-tuc-nhu-the-nao.html) [Việc chuyển nhượng cổ phần trong công ty CP có bị hạn chế gì không?](/hoi-dap/1439-viec-chuyen-nhuong-co-phan-trong-cong-ty-cp-co-bi-han-che-gi-khong.html)
Tin cũ hơn:
[Chủ sở hữu công ty TNHH 1 thành viên là cá nhân có các quyền gì?](/hoi-dap/1434-chu-so-huu-cong-ty-tnhh-1-thanh-vien-la-ca-nhan-co-cac-quyen-gi.html) [Luật doanh nghiệp quy định như thế nào về kiểm soát viên trong Công ty TNHH một thành viên?](/hoi-dap/1430-luat-doanh-nghiep-quy-dinh-nhu-the-nao-ve-kiem-soat-vien-trong-cong-ty-tnhh-mot-thanh-vien.html) [Giám đốc/ Tổng giám đốc trong công ty TNHH một thành viên là tổ chức được bổ nhiệm như thế nào và cần có những tiêu chuẩn gì?](/hoi-dap/1429-giam-doc-tong-giam-doc-trong-cong-ty-tnhh-mot-thanh-vien-la-to-chuc-duoc-bo-nhiem-nhu-the-nao-va-can-co-nhung-tieu-chuan-gi.html) [Giám đốc/ Tổng giám đốc trong công ty TNHH một thành viên là tổ chức được bổ nhiệm như thế nào và cần có những tiêu chuẩn gì?](/hoi-dap/1425-giam-doc-tong-giam-doc-trong-cong-ty-tnhh-mot-thanh-vien-la-to-chuc-duoc-bo-nhiem-nhu-the-nao-va-can-co-nhung-tieu-chuan-gi.html) [Có thể rút vốn tại công ty TNHH một thành viên được không?](/hoi-dap/1424-co-the-rut-von-tai-cong-ty-tnhh-mot-thanh-vien-duoc-khong.html) [Một người có thể làm Giám đốc của bao nhiêu công ty? Một người có thể làm Giám đốc hai công ty mà hai công ty đó đặt trụ sở chính trên cùng một địa điểm không?](/hoi-dap/1419-mot-nguoi-co-the-lam-giam-doc-cua-bao-nhieu-cong-ty-mot-nguoi-co-the-lam-giam-doc-hai-cong-ty-ma-hai-cong-ty-do-dat-tru-so-chinh-tren-cung-mot-dia-diem-khong.html) [Hợp đồng, giao dịch của công ty TNHH 1 thành viên là tổ chức với những người có liên quan được kiểm soát như thế nào?](/hoi-dap/1415-hop-dong-giao-dich-cua-cong-ty-tnhh-1-thanh-vien-la-to-chuc-voi-nhung-nguoi-co-lien-quan-duoc-kiem-soat-nhu-the-nao.html) [Người quản lý công ty và kiểm soát viên có được hưởng lương hoặc thù lao không? Nếu có, thì quy định như thế nào?](/hoi-dap/1414-nguoi-quan-ly-cong-ty-va-kiem-soat-vien-co-duoc-huong-luong-hoac-thu-lao-khong-neu-co-thi-quy-dinh-nhu-the-nao.html) [Cơ cấu tổ chức quản lý công ty TNHH 1 thành viên là tổ chức được quy định trong Luật doanh nghiệp 2005 như thế nào?](/hoi-dap/1409-co-cau-to-chuc-quan-ly-cong-ty-tnhh-1-thanh-vien-la-to-chuc-duoc-quy-dinh-trong-luat-doanh-nghiep-2005-nhu-the-nao.html) [Những hạn chế đối với quyền của chủ sở hữu công ty TNHH 1 thành viên là gì?](/hoi-dap/1408-nhung-han-che-doi-voi-quyen-cua-chu-so-huu-cong-ty-tnhh-1-thanh-vien-la-gi.html) [Nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty TNHH 1 thành viên?](/hoi-dap/1404-nghia-vu-cua-chu-so-huu-cong-ty-tnhh-1-thanh-vien.html) [Giám đốc khác gì với Tổng Giám đốc? Công ty có thể thuê Chủ tịch HĐTV được không?](/hoi-dap/1403-giam-doc-khac-gi-voi-tong-giam-doc-cong-ty-co-the-thue-chu-tich-hdtv-duoc-khong.html) [Có người nói công ty TNHH không có BKS có đúng không? Nếu công ty TNHH có 5 thành viên mà lập BKS thì có trái luật không?](/hoi-dap/1399-co-nguoi-noi-cong-ty-tnhh-khong-co-bks-co-dung-khong-neu-cong-ty-tnhh-co-5-thanh-vien-ma-lap-bks-thi-co-trai-luat-khong.html) [Công ty TNHH có thể thuê Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc điều hành không? Nếu được thì người đại diện theo pháp luật của công ty là Chủ tịch HĐTV hay Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc được thuê?](/hoi-dap/1397-cong-ty-tnhh-co-the-thue-giam-doc-hoac-tong-giam-doc-dieu-hanh-khong-neu-duoc-thi-nguoi-dai-dien-theo-phap-luat-cua-cong-ty-la-chu-tich-hdtv-hay-giam-doc-hoac-tong-giam-doc-duoc-thue.html) [Có phải là cần phải có những tiêu chuẩn nhất định mới được làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc?](/hoi-dap/1396-co-phai-la-can-phai-co-nhung-tieu-chuan-nhat-dinh-moi-duoc-lam-giam-doc-hoac-tong-giam-doc.html)

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)

Set-Cookie: ja_vauxite_tpl=ja_vauxite; expires=Tue, 13-Oct-2015 07:39:19 GMT; path=/

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Content-Encoding: x-gzip

X-Content-Encoded-By: Joomla! 1.5


text:
Chuyển đến nội dung |
Chuyển đến mục định hướng
Sơ đồ Website
|
Liên hệ
|
English
Hình ảnh minh hoạ
Ngân hàng Nhà nước vừa quyết định giữ nguyên lãi suất cơ bản nhưng tăng lãi suất tiền gửi dự trữ bắt buộc để hỗ trợ các ngân hàng.Ngày 25/9, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước ban hành Quyết định 2131/QĐ-NHNN về mức lãi suất cơ bản bằng đồng Việt nam. Theo đó mức lãi suất cơ bản bằng đồng Việt Nam là 14%/năm (không thay đổi so với mức lãi suất cơ bản quy định tại Quyết định 1906/QĐ-NHNN ngày 29/8/2008).Như vậy, quyết định trên chốt lại khả năng giảm lãi suất cơ bản mà một số dự báo đề cập đến những ngày gần đây.Tuy nhiên, ở một quyết định khác, Ngân hàng Nhà nước tiếp tục hỗ trợ các ngân hàng thương mại bù đắp chi phí đầu vào thông qua việc tiếp tục tăng lãi suất tiền gửi dự trữ bắt buộc.Cụ thể, theo Quyết định 2133/QĐ-NHNN của Thống đốc, mức lãi suất tiền gửi dự dự trữ bắt buộc bằng đồng Việt nam đối với tổ chức tín dụng được tăng lên 5%/năm. Trước đó, Ngân hàng Nhà nước cũng đã có Quyết định 1907/QĐ-NHNN ngày 29/8/2008 tăng lãi suất này từ 1,2% lên 3,6%/năm áp dụng từ ngày 1/9 vừa qua.Với quyết định tăng lãi suất tiền gửi dự trữ bắt buộc, chi phí đầu vào của các ngân hàng tiếp tục được hỗ trợ, gián tiếp tạo điều kiện để các thành viên xem xét giảm lãi suất huy động và lãi suất cho vay; trong đó, việc giảm lãi suất cho vay được xem là một yếu tố hỗ trợ khả năng tiếp cận nguồn vốn của doanh nghiệp, người dân, góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh và tăng trưởng kinh tế.Cùng hướng hỗ trợ trên, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước cũng có Quyết định số 2132/QĐ-NHNN về việc sửa đổi một số điều của Quyết định số 346/QĐ-NHNN ngày 13/2/2008 về việc phát hành tín phiếu Ngân hàng Nhà nước bắt buộc. Theo đó, sửa đổi Khoản 7 Điều 1 Quyết định 346/QĐ-NHNN như sau: “Tín phiếu Ngân hàng Nhà nước bắt buộc phát hành ngày 17/3/2008 được cầm cố để vay vốn, chiết khấu tại Ngân hàng Nhà nước, được sử dụng làm công cụ cho nghiệp vụ thị trường mở do Ngân hàng Nhà nước thực hiện theo quy định hiện hành”.Với việc sửa đổi này, các ngân hàng thương mại sẽ có thêm nguồn hỗ trợ cho việc đảm bảo khả năng thanh khoản, có thêm công cụ để gọi vốn trên thị trường mở và từ Ngân hàng Nhà nước.Các quyết định trên của Ngân hàng Nhà nước đều bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/10/2008.
TIN TỨC - SỰ KIỆN
©2008 Bản quyền thuộc MSB. Phát triển bởi NEVICO.
TRỤ SỞ CHÍNH:
88 Láng Hạ - Quận Đống Đa - Hà Nội - Tel: 043.7718989 - Fax: 043.7718899 - SWIFT Code: MCOBVNVXXXX - Email: msb@msb.com.vn

X-Pagecache: OFF

Content-Language: vi

X-Cache-Rules-Applied: yes

X-Caching-Rule-Id: plone-content-types

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate

X-Header-Set-Id: cache-in-memory

Via: 1.0 www.msb.com.vn


text:
Giới thiệu Trang Trí Nội Thất Bình Dân
Trang trí nội thất gia đình - nội thất văn phòng Sản phẩm bao gồm : Nội thất gia đình - tủ quần áo, giường, bàn trang điểm, kệ tivi, kệ bếp, tủ giày v.v - và Nội thất văn phòng - bàn làm việc, bàn giám đốc, ghế xoay, tủ hồ sơ, bàn...

markdown:
[Giới thiệu Trang Trí Nội Thất Bình Dân](/about/gt/)
Trang trí nội thất gia đình - nội thất văn phòng Sản phẩm bao gồm : Nội thất gia đình - tủ quần áo, giường, bàn trang điểm, kệ tivi, kệ bếp, tủ giày v.v - và Nội thất văn phòng - bàn làm việc, bàn giám đốc, ghế xoay, tủ hồ sơ, bàn...

Set-Cookie: nv3c_Dvcia_nvvithemever=yQ%2C%2C; expires=Fri, 23-Oct-2015 00:36:25 GMT; path=/; domain=.noithatbinhdan.com; httponly


text:
PHIM Vua Trộm - Robin Hood
- Đạo diễn - Director:
- Ridley Scott,
- Diễn viên - Stars:
- Cate blanchett,Russell crowe,Kevin durand,,Matthew macfadyen,
- Thể loại - Categories:
- Phiêu Lưu
- Quốc gia - Country:
- Mỹ,
- Thời lượng - Runtime:
- 140 Phút
- Năm phát hành - Year:
- 2010
Encoder: NghiemCowboy
Site: Phim85.Com
Link Download:
Trang Chủ: Xem Phim
Nội dung phim:
Phim cùng thể loại
-
Full HdHuyền Thoại Cướp ...Full Hd
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 2245
-
Da Vincis Demons ...Những Con Quỷ ...Da Vincis Demons ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 12377
-
Phim Life Of ...Cuộc Đời Của ...Phim Life Of ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 16048
-
Đội Đặc Nhiệm ...Đội Đặc Nhiệm ...Đội Đặc Nhiệm ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 36049
-
Big FishCuộc Phiêu Lưu ...Big Fish
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 10393
-
Planet Of The ...Hành Tinh KhỉPlanet Of The ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 15756
-
Robin HoodVua TrộmRobin Hood
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 13600
-
Pirates Of The ...Cướp Biển Vùng ...Pirates Of The ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 12896
-
Pirates Of The ...Cướp Biển Vùng ...Pirates Of The ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 10987
-
Pirates Of The ...Cướp Biển Vùng ...Pirates Of The ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 12833

markdown:
## PHIM Vua Trộm - Robin Hood
![Vua Trộm - Robin Hood Vua Trộm - Robin Hood](http://s.clip.vn:8181/img.poster/0/0/0/17443_large.jpg?v=1)
- Đạo diễn - Director:
[Ridley Scott](dao-dien/Ridley+Scott.html),
- Diễn viên - Stars:
[Cate blanchett](dien-vien/Cate+blanchett.html), [Russell crowe](dien-vien/Russell+crowe.html), [Kevin durand](dien-vien/Kevin+durand.html), [,](dien-vien/.html) [Matthew macfadyen](dien-vien/Matthew+macfadyen.html),
- Thể loại - Categories:
[Phiêu Lưu](http://www.phim85.com/the-loai/phieu-luu_10/trang-1.html)
- Quốc gia - Country:
[Mỹ](http://www.phim85.com/quoc-gia/my_5/trang-1.html),
- Thời lượng - Runtime:
- 140 Phút
- Năm phát hành - Year:
[2010](year/2010.html)
Encoder: NghiemCowboy
Site: Phim85.Com
Link Download:
Trang Chủ:
**Xem Phim**
Nội dung phim:
Phim cùng thể loại
-
Full HdHuyền Thoại Cướp ...Full Hd
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 2245
-
Da Vincis Demons ...Những Con Quỷ ...Da Vincis Demons ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 12377
-
Phim Life Of ...Cuộc Đời Của ...Phim Life Of ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 16048
-
Đội Đặc Nhiệm ...Đội Đặc Nhiệm ...Đội Đặc Nhiệm ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 36049
-
Big FishCuộc Phiêu Lưu ...Big Fish
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 10393
-
Planet Of The ...Hành Tinh KhỉPlanet Of The ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 15756
-
Robin HoodVua TrộmRobin Hood
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 13600
-
Pirates Of The ...Cướp Biển Vùng ...Pirates Of The ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 12896
-
Pirates Of The ...Cướp Biển Vùng ...Pirates Of The ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 10987
-
Pirates Of The ...Cướp Biển Vùng ...Pirates Of The ...
- Thể loại:
- Phiêu Lưu
- Lượt xem:
- 12833

Server: cloudflare-nginx


text:
Ôi, chúng tôi rất tiếc...
Quần jeans bé trai phối cờ Mỹ
Trang mà bạn đang truy cập hiện đã bị xóa hoặc không tồn tại, tuy nhiên chúng tôi có nhiều sản phẩm TỐT HƠN dành cho bạn và được thường xuyên cập nhật mỗi ngày.
MUA NGAY và LUÔN nhé!
-
Son dưỡng môi cao cấp39%434.000 ₫ 265.000 ₫Son dưỡng môi cao cấp không nhũ, không bóng, nhiều dưỡng, lên màu chuẩn và lâu trôi. Thể hiện phong cách sang trọng giúp bạn gái trở nên trẻ trung với những gam màu tươi trẻ.
100.000 ₫
59.000 ₫

markdown:
# Ôi, chúng tôi rất tiếc...
[Quần jeans bé trai phối cờ Mỹ](http://www.sieumua.com/quan-jeans-be-trai-phoi-co-my-khuyen-mai-giam-gia-35-sid19182.html) **Trang mà bạn đang truy cập hiện đã bị xóa hoặc không tồn tại, tuy nhiên chúng tôi có nhiều sản phẩm TỐT HƠN dành cho bạn và được thường xuyên cập nhật mỗi ngày.** **MUA NGAY và LUÔN nhé!**
-
[Son dưỡng môi cao cấp](http://www.sieumua.com/son-duong-moi-cao-cap-gia-chi-co-265000d-son-len-mau-chuan-va-lau-troi-the-hien-phong-cach-sang-trong-giup-ban-gai-tro-nen-tre-trung-voi-nhung-gam-mau-tuoi-tre.html)39%434.000 ₫ 265.000 ₫ **Son dưỡng môi cao cấp**không nhũ, không bóng, nhiều dưỡng, lên màu chuẩn và lâu trôi. Thể hiện phong cách sang trọng giúp bạn gái trở nên trẻ trung với những gam màu tươi trẻ. ![](http://www.sieumua.com/skin/frontend/default/sieumua/images/Gif150x300.gif)
![](http://www.sieumua.com/skin/frontend/default/sieumua/images/Gif150x300.gif)
100.000 ₫
59.000 ₫


text:
Cá chạch lấu nướng tươi
Thiên Phúc
(TBKTSG Online) - Cá chạch lấu sống ở môi trường tự nhiên nước ngọt, nhiều nhất là ở sông Tiền, sông Hậu và các chi lưu. Cá chạch lấu có giá trị thương phẩm cao và cũng là đặc sản trong các nhà hàng; để có đủ nguồn cung cho thị trường, gần đây nhiều người đã có sáng kiến nuôi cá chạch lấu trong lồng bè, nhiều nhất là ở huyện An Phú, An Giang.
Bà con thường mua con giống từ thượng nguồn sông Hậu mang về thả vào khoảng tháng 5 âm lịch. Sau 8 tháng chăm sóc, cá có thể đạt trọng lượng 500gr/con. Cá chạch lấu có hai loại đen và bông (mình có nhiều đốm xanh giống như hoa văn tự nhiên). Đặc điểm của cá chạch lấu là thịt ngọt, béo, chắc thịt, hơi dai nên người ta thường chế biến thành các món ăn hấp dẫn như kho nghệ, nướng ốp bẹ chuối hoặc nướng lửa than. Đặc biệt đối với cá nướng, thịt trở nên thơm ngon, béo và hương vị đậm đà.
Muốn làm món cá nướng, chúng ta nên chọn một con cá tươi sống khoảng 500gr, làm sạch, mổ bụng và rửa bằng nước ấm cho hết nhớt. Sau đó để cho ráo nước rồi ướp tỏi, ớt, hành đâm nhuyễn và chút muối cho thấm đều trước khi đem nướng.
Bếp nướng phải là bếp than hồng. Đặt nguyên con cá lên vĩ nướng, trở qua trở lại nhiều lần cho cá chín đều. Khi cá bắt đầu bốc mùi thơm phức, chúng ta nên dùng cọ phết dầu ăn hoặc mật ong đều lên phần da để cá có mùi thơm, ngon, hấp dẫn. Ai thích ăn cay có thể phết thêm ớt chín đâm nhuyễn, tạo mùi cay nồng giúp ngon miệng và dễ kích thích vị giác.
Cá chạch lấu nướng ngon nhất là chấm muối ớt hoặc nước mắm chua cay và kèm với rau sống, khế chua, gừng non, cà chua, chuối chát càng làm tăng thêm hương vị độc đáo.
Cá chạch lấu nướng tuy là món ăn bình dân nhưng rất ngon và lạ miệng, ăn nhiều không ngán. Nhiều người thưởng thức món cá nướng như một món nhậu, cũng có người coi như món ăn chính trong bữa cơm gia đình. Hấp dẫn nhất là cuốn bánh tráng, kèm với bún, chấm nước mắm chua cay thật không có gì tuyệt bằng.


text:
Cho online cua nguoi Viet
9.9
10
674568
Designed by
Bigc24h
VinaPhone, Viettel, Mobifone Khuyến mại 50% giá trị thẻ nạp.
Đăng nhập
Đăng ký
Trợ giúp
Đăng tin mới
Trang chủ
Máy tính
Ô tô & Xe máy
Điện thoại
Thời trang
Kỹ thuật số
Mẹ và bé
Shop tổng hợp
Điều khoản của website
|
Báo giá quảng cáo
|
Khuyến mại nạp tiền tháng 9/2011 cho thành viên.
Máy tính xách tay
|
Máy tính để bàn
|
Phụ kiện máy tính
|
Sửa chữa máy tính
|
Phần mềm máy tính
Mua bán ô tô
|
Nội thất ô tô
|
Dịch vụ ô tô
|
Cho thuê ô tô
Điện thoại di động
|
Sim số
|
Phụ kiện điện thoại
|
Sửa chữa điện thoại
Mỹ phẩm
|
Phụ kiện thời trang
|
Thời trang, đồ hiệu
|
Quà tặng
|
Hoa tươi
|
Quần áo thời trang
|
Giầy dép thời trang
Máy quay
|
Máy ảnh
|
Máy ghi âm
|
Máy nghe nhạc
Bà bầu
|
Quần áo, bỉm
|
Thực phẩm, sữa
|
Thiên đường của bé
|
Khác
Sách báo, tạp chí
|
Phim - nhạc
|
Thú nuôi, cây cảnh
|
Thực phẩm
|
Điện tử gia dụng
|
Văn phòng phẩm
|
Bách hóa tổng hợp
THÔNG BÁO: Tin này hiện không tồn tại hoặc đang được kiểm duyệt. Click
vào đây
để trở về Trang chủ.
dich vu seo
|
SEO tu khoa
|
MH 370
|
FUN88
|
DANG KY M88
|
RUT TIEN 12BET
|
DANG KY BODOG
|
166BET
|
W88
|
188BET.COM
|
kho van
|
nao thai
|
pha thai
|
big c
|
vatgia
| phần mềm
quản lý cửa hàng
tối ưu | Dịch vụ
vận tải
|
quà tặng
|
Vitamin A
|
Máy làm mát
- Vietsupply | Bán
máy chạy bộ
điện tại d-olympic.vn | Hãy mua
Thuốc lá điện tử
Tại Dlink | Công ty bán
Tai nghe beats
uy tín tại Việt Nam |
Báo gia đình
| Các sản phẩm
nệm lông vũ
2013 |
Sua ong chua
- Ahaha.vn |
Email server
là gì? |
Thuê thám tử tại hà nội
| DLink Việt Nam bán
Tai nghe bluetooth
chính hãng | DLink Việt Nam bán
Tai nghe bluetooth
chính hãng
Các tin bạn đã xem:
Trang TMĐT
vanmua.com
đang trong quá trình xin giấy phép.
Thông tin liên hệ: E-mail: info@vanmua.com - Mr. Tuyến - Hotline: 0987 838 199
Gian hàng


text:
Keywords:phim bo, phim hong kong, phim han quoc, phim tam ly, phim 18, hai kich, phim hoat hinh, tan co, cai luong, webcam videos
Category:Video, Phim, Hài Kịch, Nấu Ăn, Nhạc Việt Nam, Nhạc Hàn Quốc, Nhạc Vàng, Phim Việt Nam, Phim Trung Quốc, Phim Hồng Kông, Phim Nhật Bản, Phim Hàn Quốc, Phim Đài Loan, Phim Thái Lan, Phim Hành Động, Phim Hoạt Hình, Phim Tâm Lý, Phim Viễn Tưởng, Phim Dã Sử, Phim Kinh Dị - Ma, Phim Hài, Phim Tình Cảm, Phim Võ Thuật, Phim Thần Thoại, Tân Cổ - Cải Lương, Trang Điểm - Làm Đẹp, Việt Karaoke, Webcam Videos, Phim 18+, Hong Kong Drama, Hong Kong Movie, Japanese Drama, Japanese Movie, Chinese Drama, Chinese Movie, Korean Drama, Korean Show, Korean Movie, Hollywood Drama, Taiwan Movie, Taiwan Drama, Phỏng Vấn, Phỏng Vấn Xin Việc, Phim HD, Người Đẹp, Hot Jav, Phim Chiếu Rạp, Anri Sugihara, Saori Hara, Maria Ozawa, Tsubasa Amami, Tsukasa Aoi, Kirara Asuka, Yui Hatano, Aino Kishi, Azumi Mizushima, Rina Rukawa, Ria Sakurai, Hitomi Tanaka, Akie Harada, Rina Aizawa, Yoko Matsugane, Akiho Yoshizawa, Reon Kadena, Mizuki Hoshina, Momoka Nishina, Sayaka Isoyama, Ai Shinozaki
Disclaimer: VideosViet.Com is a video search engine that indexing and organizing videos on the web. Everyday 1,000+ new videos, phim, ca nhac, hai kich, phong su.

Cache-Control: no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
Keywords:phim bo, phim hong kong, phim han quoc, phim tam ly, phim 18, hai kich, phim hoat hinh, tan co, cai luong, webcam videos
Category:Video, Phim, Hài Kịch, Nấu Ăn, Nhạc Việt Nam, Nhạc Hàn Quốc, Nhạc Vàng, Phim Việt Nam, Phim Trung Quốc, Phim Hồng Kông, Phim Nhật Bản, Phim Hàn Quốc, Phim Đài Loan, Phim Thái Lan, Phim Hành Động, Phim Hoạt Hình, Phim Tâm Lý, Phim Viễn Tưởng, Phim Dã Sử, Phim Kinh Dị - Ma, Phim Hài, Phim Tình Cảm, Phim Võ Thuật, Phim Thần Thoại, Tân Cổ - Cải Lương, Trang Điểm - Làm Đẹp, Việt Karaoke, Webcam Videos, Phim 18+, Hong Kong Drama, Hong Kong Movie, Japanese Drama, Japanese Movie, Chinese Drama, Chinese Movie, Korean Drama, Korean Show, Korean Movie, Hollywood Drama, Taiwan Movie, Taiwan Drama, Phỏng Vấn, Phỏng Vấn Xin Việc, Phim HD, Người Đẹp, Hot Jav, Phim Chiếu Rạp, Anri Sugihara, Saori Hara, Maria Ozawa, Tsubasa Amami, Tsukasa Aoi, Kirara Asuka, Yui Hatano, Aino Kishi, Azumi Mizushima, Rina Rukawa, Ria Sakurai, Hitomi Tanaka, Akie Harada, Rina Aizawa, Yoko Matsugane, Akiho Yoshizawa, Reon Kadena, Mizuki Hoshina, Momoka Nishina, Sayaka Isoyama, Ai Shinozaki
Disclaimer: VideosViet.Com is a video search engine that indexing and organizing videos on the web. Everyday 1,000+ new videos, phim, ca nhac, hai kich, phong su.


text:
Ngày 7/3, Công ty Honda Việt Nam (HVN) ra mắt phiên bản Wave 110RSX mới. Mẫu xe này sẽ chính thức được tung ra thị trường kể từ ngày 24/3 thông qua hệ thống cửa hàng bán xe và dịch vụ do Honda ủy nhiệm trên toàn quốc.
Wave 110RSX mới có giá bán lẻ đề xuất là 19,79 triệu đồng cho phiên bản phanh đĩa vành nan hoa và 21,29 triệu đồng cho phiên bản phanh đĩa vành đúc.
Theo HVN, Wave 110RSX mới là kết quả của quá trình nghiên cứu kỹ lưỡng nhu cầu và mong muốn của các khách hàng trẻ tuổi, dựa trên các khảo sát về thói quen sử dụng phương tiện hàng ngày của họ cho để cho ra đời chiếc xe số thể thao với dáng vẻ độc đáo, tinh tế và đầy linh hoạt.
Vẫn kế thừa kết cấu cơ bản của dòng xe số trước đây, phiên bản Wave 110RSX mới có những thay đổi về thiết kế với dáng vẻ thể thao và mạnh mẽ hơn cũng như tăng thêm sự tiện lợi cho người sử dụng.
Wave 110RSX tiếp tục sử dụng động cơ 4 thì 110cc, làm mát bằng không khí, nhưng được cải tiến giúp tiết kiệm 3,5% mức tiêu hao nhiên liệu so với phiên bản trước trước (theo kết quả thử nghiệm nội bộ của Honda).
Ngoài ra, Wave 110RSX còn được trang bị khóa từ tự động, hệ thống các nút điều khiển thông minh cùng hộc đựng đồ dung tích lớn; yếm xe 3D hiện đại, hệ thống đèn pha đôi, mặt đồng hồ rộng với miếng ốp đậm chất thể thao...
Cũng như các mẫu xe khác, Wave 110RSX được HVN bảo hành 2 năm hoặc 20.000km cùng 6 lần kiểm tra định kỳ miễn phí cho khách hàng./.
Wave 110RSX mới có giá bán lẻ đề xuất là 19,79 triệu đồng cho phiên bản phanh đĩa vành nan hoa và 21,29 triệu đồng cho phiên bản phanh đĩa vành đúc.
Theo HVN, Wave 110RSX mới là kết quả của quá trình nghiên cứu kỹ lưỡng nhu cầu và mong muốn của các khách hàng trẻ tuổi, dựa trên các khảo sát về thói quen sử dụng phương tiện hàng ngày của họ cho để cho ra đời chiếc xe số thể thao với dáng vẻ độc đáo, tinh tế và đầy linh hoạt.
Vẫn kế thừa kết cấu cơ bản của dòng xe số trước đây, phiên bản Wave 110RSX mới có những thay đổi về thiết kế với dáng vẻ thể thao và mạnh mẽ hơn cũng như tăng thêm sự tiện lợi cho người sử dụng.
Wave 110RSX tiếp tục sử dụng động cơ 4 thì 110cc, làm mát bằng không khí, nhưng được cải tiến giúp tiết kiệm 3,5% mức tiêu hao nhiên liệu so với phiên bản trước trước (theo kết quả thử nghiệm nội bộ của Honda).
Ngoài ra, Wave 110RSX còn được trang bị khóa từ tự động, hệ thống các nút điều khiển thông minh cùng hộc đựng đồ dung tích lớn; yếm xe 3D hiện đại, hệ thống đèn pha đôi, mặt đồng hồ rộng với miếng ốp đậm chất thể thao...
Cũng như các mẫu xe khác, Wave 110RSX được HVN bảo hành 2 năm hoặc 20.000km cùng 6 lần kiểm tra định kỳ miễn phí cho khách hàng./.

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=q8UBfrb7VeskIxJctnfHFJW2V6T3AV1-VGUYKXPN_-U2AJNqcLwZpXmxjiYCNNa0Neu-0K0DbwoR8GpNHfrdNEtasBZhrSrxfVek7pEBSFop114p4ue3LlKZDiE20ysfyrhWP_q1qGRGBEd8GJlGnQ2; domain=giaoduc.net.vn; expires=Wed, 31-Dec-2014 11:16:41 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Dự báo thời tiết
Hà Nội
Thứ năm, 23/10/2014
Thứ sáu, 24/10/2014
Thứ bẩy, 25/10/2014
23-28°C
Có mưa, mưa nhỏ
TP. Hồ Chí Minh
Thứ năm, 23/10/2014
Thứ sáu, 24/10/2014
Thứ bẩy, 25/10/2014
24-32°C
Có lúc có mưa rào và dông
Đà Nẵng
Thứ năm, 23/10/2014
Thứ sáu, 24/10/2014
Thứ bẩy, 25/10/2014
223-28°C
Có lúc có mưa rào và dông
Hải Phòng
Thứ năm, 23/10/2014
Thứ sáu, 24/10/2014
Thứ bẩy, 25/10/2014
20-26°C
Có lúc có mưa
Nha Trang
Thứ năm, 23/10/2014
Thứ sáu, 24/10/2014
Thứ bẩy, 25/10/2014
23-31°C
Có lúc có mưa rào và dông
Đóng cửa sổ

markdown:
|
|
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
| Hà Nội |
|![]()
|
|![]()
|
|23-28°C
|Có mưa, mưa nhỏ|
|
|![]()
|
|24-32°C
|Có lúc có mưa rào và dông|
|
|![]()
|
|223-28°C
|Có lúc có mưa rào và dông|
|
|![]()
|
|20-26°C
|Có lúc có mưa|
|
|![]()
|
|23-31°C
|Có lúc có mưa rào và dông|