text:
-
Diễn đàn SEO chất lượng, rao vặt miễn phí có PA, DA cao: chuanmen.edu.vn | okmen.edu.vnbatdongsan24h.edu.vn | vnmu.edu.vnDismiss Notice
-
Dismiss Notice
- ĐT: 0962357910
- Mail: tanbomarketing@gmail.com
- Skype: dangtanbo.kiet
-
Chào Khách ! Công ty chúng tôi đang cần tuyển nhân viên SEO có kỹ năng như bạn đấy, nếu bạn đang muốn thay đổi môi trường làm việc tốt hơn thì gửi hồ sơ ứng tuyển vào mail: nhaxinhpro@gmail.com hoặc gọi gặp trưởng phòng 0939713069. Thân !Dismiss Notice
Tham gia lớp học tiếng hàn miễn phí tại hà nội
Những nhà tài trợ chính
* Công ty rèm gỗ
* Công ty nha xinh
* Mau thiet ke nha uy tin
* Công ty nha xinh
* rèm cuốn cao cấp
* Công ty biet thu dep hien dai
* Công ty nhà xinh center
* rèm văn phòng chống nắng
* Công ty mau biet thu dep
* Tư vấn rèm cửa cao cấp.
* Bóng đá M88.
* Tu van thiet ke nha dep miễn phí
* Website bóng đá CACHCHOI.NET
* Chuyen thiet ke nha dep

markdown:
![ XenForo](/image/textlink.gif)
![ XenForo](/image/textlink.gif)
![ hosting](/image/hosting.gif)
-
Diễn đàn SEO chất lượng, rao vặt miễn phí có PA, DA cao:
**chuanmen.edu.vn**| **okmen.edu.vn** **batdongsan24h.edu.vn**| **vnmu.edu.vn** [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
-
- ĐT: 0962357910
- Mail: tanbomarketing@gmail.com
- Skype: dangtanbo.kiet
[Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=2)
-
Chào Khách ! Công ty chúng tôi đang cần tuyển nhân viên SEO có kỹ năng như bạn đấy, nếu bạn đang muốn thay đổi môi trường làm việc tốt hơn thì gửi hồ sơ ứng tuyển vào mail: nhaxinhpro@gmail.com hoặc gọi gặp trưởng phòng 0939713069. Thân !
[Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=3)
# Tham gia lớp học tiếng hàn miễn phí tại hà nội
### Những nhà tài trợ chính
* Công ty
[rèm gỗ](https://remcuachauau.com.vn/rem-go)
* Công ty
[nha xinh](https://nhaxinhsaigon.com)
* Mau
[thiet ke nha](http://thietkenhadepvn.pro) uy tin
* Công ty
[nha xinh](https://www.nhaxinhcenter.com)
*
[rèm cuốn](https://remcuachauau.com.vn/rem-cuon) cao cấp
* Công ty
[biet thu dep hien dai](https://www.nhaxinhcenter.com/biet-thu-dep.html)
* Công ty
[nhà xinh center](https://nhaxinhcenter.com.vn)
*
[rèm văn phòng](https://remcuachauau.com.vn/rem-van-phong) chống nắng
* Công ty
[mau biet thu dep](https://nhaxinhsaigon.com/biet-thu.html)
* Tư vấn
[rèm cửa](https://remcuachauau.com.vn) cao cấp.
* Bóng đá
[M88](https://bet88.info).
* Tu van
[thiet ke nha dep](http://thietkenhadepvn.pro) miễn phí
* Website bóng đá
[CACHCHOI.NET](https://cachchoi.net/m88-vao-link-m88-moi-nhat/)
* Chuyen
[thiet ke nha dep](https://www.nhaxinhcenter.com)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache

Connection: Upgrade, close

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding

Cache-control: private, max-age=0

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Chồng chở bồ nhí trên ô tô, vợ liều mình chặn đầu, đánh đu trên nóc capo
Chồng chở bồ nhí trên ô tô, vợ liều mình chặn đầu, đánh đu trên nóc capo Nguồn: Vietnamnet
Chồng chở bồ nhí trên ô tô, vợ liều mình chặn đầu, đánh đu trên nóc capo
Nguồn: Vietnamnet
Loading...
- CÔng An Đuổi Theo đối tượng và ra tay với đối tượng khi không chịu dừng xe
- Đội hình sự phường Ngô Thì Nhậm bắt kẻ tình nghi buôn bán chất ma túy
- Bắt ‘con nghiện’ nhiễm HIV, chuyên dùng kim tiêm làm vũ khí trộm cướp
- Đánh thuế tiền lãi gửi ngân hàng, mọi người nghĩ sao ?
- Bài hát chính thức World Cup khiến mọi người đều rơi lệ
- Nguyễn Khắc Thuỷ doạ đốt thẻ Đảng khi bị tuyên án 3 năm tù vì tội ấu dâm
- Đừng bao giờ đi gội đầu mà nhắm mắt
- Ca sỹ Tuấn Hưng: Bảo vệ, che chắn cho trẻ em, chính cha mẹ đứa bé phải làm đã
Loading...
- CÔng An Đuổi Theo đối tượng và ra tay với đối tượng khi không chịu dừng xe
- Đội hình sự phường Ngô Thì Nhậm bắt kẻ tình nghi buôn bán chất ma túy
- Bắt ‘con nghiện’ nhiễm HIV, chuyên dùng kim tiêm làm vũ khí trộm cướp
- Đánh thuế tiền lãi gửi ngân hàng, mọi người nghĩ sao ?
- Bài hát chính thức World Cup khiến mọi người đều rơi lệ
- Nguyễn Khắc Thuỷ doạ đốt thẻ Đảng khi bị tuyên án 3 năm tù vì tội ấu dâm
- Đừng bao giờ đi gội đầu mà nhắm mắt
- Ca sỹ Tuấn Hưng: Bảo vệ, che chắn cho trẻ em, chính cha mẹ đứa bé phải làm đã
- Đình chỉ 3 nhân viên cấp thuốc hết hạn cho bệnh nhân
- Cá chết trắng bè sông La Ngà tại Đồng Nai

markdown:
# Chồng chở bồ nhí trên ô tô, vợ liều mình chặn đầu, đánh đu trên nóc capo
## Chồng chở bồ nhí trên ô tô, vợ liều mình chặn đầu, đánh đu trên nóc capo Nguồn: Vietnamnet
Chồng chở bồ nhí trên ô tô, vợ liều mình chặn đầu, đánh đu trên nóc capo
Nguồn: Vietnamnet
Loading...
-
[CÔng An Đuổi Theo đối tượng và ra tay với đối tượng khi không chịu dừng xe](http://anninhdoisong.com/cong-duoi-theo-doi-tuong-va-ra-tay-voi-doi-tuong-khi-khong-chiu-dung-xe.html)
-
[Đội hình sự phường Ngô Thì Nhậm bắt kẻ tình nghi buôn bán chất ma túy](http://anninhdoisong.com/doi-hinh-su-phuong-ngo-thi-nham-bat-ke-tinh-nghi-buon-ban-chat-ma-tuy-2.html)
-
[Bắt ‘con nghiện’ nhiễm HIV, chuyên dùng kim tiêm làm vũ khí trộm cướp](http://anninhdoisong.com/bat-con-nghien-nhiem-hiv-chuyen-dung-kim-tiem-lam-vu-khi-trom-cuop.html)
-
[Đánh thuế tiền lãi gửi ngân hàng, mọi người nghĩ sao ?](http://anninhdoisong.com/danh-thue-tien-lai-gui-ngan-hang-moi-nguoi-nghi-sao.html)
-
[Bài hát chính thức World Cup khiến mọi người đều rơi lệ](http://anninhdoisong.com/bai-hat-chinh-thuc-world-cup-khien-moi-nguoi-deu-roi-le.html)
-
[Nguyễn Khắc Thuỷ doạ đốt thẻ Đảng khi bị tuyên án 3 năm tù vì tội ấu dâm](http://anninhdoisong.com/nguyen-khac-thuy-doa-dot-dang-khi-bi-tuyen-3-nam-tu-vi-toi-au-dam.html)
-
[Đừng bao giờ đi gội đầu mà nhắm mắt](http://anninhdoisong.com/dung-bao-gio-di-goi-dau-ma-nham-mat.html)
-
[Ca sỹ Tuấn Hưng: Bảo vệ, che chắn cho trẻ em, chính cha mẹ đứa bé phải làm đã](http://anninhdoisong.com/ca-sy-tuan-hung-bao-ve-che-chan-cho-tre-em-chinh-cha-dua-phai-lam-da.html)
Loading...
-
[CÔng An Đuổi Theo đối tượng và ra tay với đối tượng khi không chịu dừng xe](http://anninhdoisong.com/cong-duoi-theo-doi-tuong-va-ra-tay-voi-doi-tuong-khi-khong-chiu-dung-xe.html)
-
[Đội hình sự phường Ngô Thì Nhậm bắt kẻ tình nghi buôn bán chất ma túy](http://anninhdoisong.com/doi-hinh-su-phuong-ngo-thi-nham-bat-ke-tinh-nghi-buon-ban-chat-ma-tuy-2.html)
-
[Bắt ‘con nghiện’ nhiễm HIV, chuyên dùng kim tiêm làm vũ khí trộm cướp](http://anninhdoisong.com/bat-con-nghien-nhiem-hiv-chuyen-dung-kim-tiem-lam-vu-khi-trom-cuop.html)
-
[Đánh thuế tiền lãi gửi ngân hàng, mọi người nghĩ sao ?](http://anninhdoisong.com/danh-thue-tien-lai-gui-ngan-hang-moi-nguoi-nghi-sao.html)
-
[Bài hát chính thức World Cup khiến mọi người đều rơi lệ](http://anninhdoisong.com/bai-hat-chinh-thuc-world-cup-khien-moi-nguoi-deu-roi-le.html)
-
[Nguyễn Khắc Thuỷ doạ đốt thẻ Đảng khi bị tuyên án 3 năm tù vì tội ấu dâm](http://anninhdoisong.com/nguyen-khac-thuy-doa-dot-dang-khi-bi-tuyen-3-nam-tu-vi-toi-au-dam.html)
-
[Đừng bao giờ đi gội đầu mà nhắm mắt](http://anninhdoisong.com/dung-bao-gio-di-goi-dau-ma-nham-mat.html)
-
[Ca sỹ Tuấn Hưng: Bảo vệ, che chắn cho trẻ em, chính cha mẹ đứa bé phải làm đã](http://anninhdoisong.com/ca-sy-tuan-hung-bao-ve-che-chan-cho-tre-em-chinh-cha-dua-phai-lam-da.html)
-
[Đình chỉ 3 nhân viên cấp thuốc hết hạn cho bệnh nhân](http://anninhdoisong.com/dinh-chi-3-nhan-vien-cap-thuoc-het-han-cho-benh-nhan.html)
-
[Cá chết trắng bè sông La Ngà tại Đồng Nai](http://anninhdoisong.com/ca-chet-trang-song-la-nga-tai-dong-nai.html)

WARC-Truncated: length

Server: nginx

X-Content-Type-Options: nosniff

Connection: close

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Chào mừng các bạn đến với Diễn đàn rao vặt - Đăng tin miễn phí và sẽ luôn như vậy - Chợ rao vặt miễn phí của người Việt!
Araovat.com là diễn đàn mua bán rao vặt cho phép người mua và người bán kết nối và giao dịch an toàn, dễ dàng hoàn toàn miễn phí. Araovat.com hỗ trợ tìm kiếm nhanh các mẫu đăng tin rao vặt vô cùng nhanh chóng ở tất cả các danh mục khác nhau từ bất động sản, laptop, điện thoại, xe máy, vật nuôi và còn nhiều hơn nữa.

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Pragma: private

Cache-Control: private

Set-Cookie: bb_lastactivity=0; expires=Wed, 22-May-2019 19:57:40 GMT; Max-Age=31536000; path=/

Vary: User-Agent


text:
- Tin tức
- Chính trị
- Kinh tế
- Xã hội
- Văn hóa
- Giáo dục
- Quốc phòng
- Pháp luật
- Thể thao
- Chuyên đề
- An toàn giao thông
- Cải cách hành chính
- Công đoàn
- Dân số & KHHGĐ
- Hợp tác xã
- Phòng, chống tai nạn SXCN
- Quản lý bảo vệ rừng
- Tài nguyên & Môi trường
- Thuế nhà nước
- Huyện Chư Jút
- Huyện Đắk Song
- Huyện Đắk Glong
- Huyện Đắk Rlấp
- Huyện Krông Nô
- Huyện Tuy Đức
- Dự án 3EM
- Gia Nghĩa - Tiềm năng và phát triển
- Bôxít
- Dự án giảm nghèo khu vực Tây Nguyên
- Hướng tới công viên địa chất toàn cầu
- Đất và người Đắk Nông

markdown:
[Tin tức](/tin-tuc-200.html) [Chính trị](/chinh-tri-170.html) [Kinh tế](/kinh-te-1.html) [Xã hội](/xa-hoi-199.html) [Văn hóa](/van-hoa-161.html) [Giáo dục](/giao-duc-166.html) [Quốc phòng](/quoc-phong-2.html) [Pháp luật](/phap-luat-294.html) [Thể thao](/the-thao-202.html) [Chuyên đề](/chuyen-de-174.html) [An toàn giao thông](/an-toan-giao-thong-223.html) [Cải cách hành chính](/cai-cach-hanh-chinh-244.html) [Công đoàn](/cong-doan-224.html) [Dân số & KHHGĐ](/dan-so-khhgd-225.html) [Hợp tác xã](/hop-tac-xa-317.html) [Phòng, chống tai nạn SXCN](/phong-chong-tai-nan-sxcn-316.html) [Quản lý bảo vệ rừng](/quan-ly-bao-ve-rung-258.html) [Tài nguyên & Môi trường](/tai-nguyen-moi-truong-228.html) [Thuế nhà nước](/thue-nha-nuoc-229.html) [Huyện Chư Jút](/huyen-chu-jut-378.html) [Huyện Đắk Song](/huyen-dak-song-360.html) [Huyện Đắk Glong](/huyen-dak-glong-253.html) [Huyện Đắk Rlấp](/huyen-dak-rlap-257.html) [Huyện Krông Nô](/huyen-krong-no-281.html) [Huyện Tuy Đức](/huyen-tuy-duc-346.html) [Dự án 3EM](/du-an-3em-313.html) [Gia Nghĩa - Tiềm năng và phát triển](/gia-nghia-tiem-nang-va-phat-trien-342.html) [Bôxít](/boxit-260.html) [Dự án giảm nghèo khu vực Tây Nguyên](/du-an-giam-ngheo-khu-vuc-tay-nguyen-366.html) [Hướng tới công viên địa chất toàn cầu](/huong-toi-cong-vien-dia-chat-toan-cau-381.html)
-
[Đất và người Đắk Nông](/dat-va-nguoi-dak-nong-241.html)

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Access-Control-Allow-Headers: Origin, X-Requested-With, Content-Type, Accept

Access-Control-Allow-Methods: GET,PUT,POST,DELETE


text:
Đây là chương trình kích cầu mua sắm lớn nhất, kéo dài suốt mùa Lễ hội trong năm nay (Giáng sinh, Tết Dương lịch, Tết Cổ truyền và ngày lễ Tình nhân Valentine). Thời điểm này chính là mùa mua sắm cao điểm tại các Trung tâm điện máy, các cửa hàng điện thoại, xe máy… trên khắp cả nước.
Theo đó, khi ký hợp đồng vay trả góp mặt hàng điện máy, điện tử, xe máy và dịch vụ cho vay tiền mặt của Home Credit trong thời gian khuyến mãi, ngoài việc nhận được quà trực tiếp, khách hàng sẽ được tham gia quay số trúng thưởng để có cơ hội trúng một trong các giải thưởng hấp dẫn. Chương trình được áp dụng tại hơn 6,500 điểm giới thiệu dịch vụ của Home Credit trên 63 tỉnh thành toàn quốc.
Cơ cấu giải thưởng bao gồm: 05 giải nhất trị giá một lượng vàng SJC mỗi giải, 10 giải nhì là phiếu mua sắm tại Điện Máy Xanh trị giá 10.000.000 đồng và 100 giải ba trị giá 1.000.000 (tặng vào khoản trả hàng tháng của khách hàng). Chương trình sẽ chia ra thành 2 đợt bốc thăm trúng thưởng với đợt 1 diễn ra vào ngày 09.01.2017 cho các khách hàng ký hợp đồng từ ngày 01.12.2016 đến 31.12.2016 và đợt 2 diễn ra vào ngày 23.02.2017 cho các khách hàng ký hợp đồng từ ngày 01.01.2017 đến 15.02.2017.
Tất cả khách hàng khi ký hợp đồng từ 01/01/2017 đến 31/01/2017 sẽ được nhận ngay 1 xấp bao lì xì Tết hoặc 1 móc khóa Thần Tài cao cấp.
Thủ tục vay mua trả góp các sản phẩm với Home Credit vô cùng đơn giản: khách hàng chỉ cần có CMND, hộ khẩu (hoặc bằng lái xe cho khoản vay tối đa đến 10 triệu đồng) và trong vòng 10 phút sẽ biết kết quả duyệt khoản vay của mình.
Tại thị trường Việt Nam, Home Credit hiện đang chiếm vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực vay tiêu dùng trả góp. Tính đến cuối tháng 11/2016, Home Credit đã phục vụ 4,7 triệu khách hàng cả nước với 3 sản phẩm chính: Cho vay trả góp xe máy; cho vay trả góp hàng điện máy gia dụng, điện tử và cho vay trả góp tiền mặt với thời gian xét duyệt khoản vay nhanh chóng và thủ tục vay đơn giản. Đồng thời, để tạo điều kiện thuận lợi tối đa trong việc thanh toán của khách hàng, Home Credit đã kết nối hơn 3.000 điểm thanh toán Payoo, 4.000 điểm giao dịch MoMo, hệ thống bưu cục, và 20 ngân hàng trên toàn quốc.

markdown:
|Home Credit đang triển khai "Đại tiệc mua sắm"|
Đây là chương trình kích cầu mua sắm lớn nhất, kéo dài suốt mùa Lễ hội trong năm nay (Giáng sinh, Tết Dương lịch, Tết Cổ truyền và ngày lễ Tình nhân Valentine). Thời điểm này chính là mùa mua sắm cao điểm tại các Trung tâm điện máy, các cửa hàng điện thoại, xe máy… trên khắp cả nước.
Theo đó, khi ký hợp đồng vay trả góp mặt hàng điện máy, điện tử, xe máy và dịch vụ cho vay tiền mặt của Home Credit trong thời gian khuyến mãi, ngoài việc nhận được quà trực tiếp, khách hàng sẽ được tham gia quay số trúng thưởng để có cơ hội trúng một trong các giải thưởng hấp dẫn. Chương trình được áp dụng tại hơn 6,500 điểm giới thiệu dịch vụ của Home Credit trên 63 tỉnh thành toàn quốc.
Cơ cấu giải thưởng bao gồm: 05 giải nhất trị giá một lượng vàng SJC mỗi giải, 10 giải nhì là phiếu mua sắm tại Điện Máy Xanh trị giá 10.000.000 đồng và 100 giải ba trị giá 1.000.000 (tặng vào khoản trả hàng tháng của khách hàng). Chương trình sẽ chia ra thành 2 đợt bốc thăm trúng thưởng với đợt 1 diễn ra vào ngày 09.01.2017 cho các khách hàng ký hợp đồng từ ngày 01.12.2016 đến 31.12.2016 và đợt 2 diễn ra vào ngày 23.02.2017 cho các khách hàng ký hợp đồng từ ngày 01.01.2017 đến 15.02.2017.
Tất cả khách hàng khi ký hợp đồng từ 01/01/2017 đến 31/01/2017 sẽ được nhận ngay 1 xấp bao lì xì Tết hoặc 1 móc khóa Thần Tài cao cấp.
Thủ tục vay mua trả góp các sản phẩm với Home Credit vô cùng đơn giản: khách hàng chỉ cần có CMND, hộ khẩu (hoặc bằng lái xe cho khoản vay tối đa đến 10 triệu đồng) và trong vòng 10 phút sẽ biết kết quả duyệt khoản vay của mình.
Tại thị trường Việt Nam, Home Credit hiện đang chiếm vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực vay
[tiêu dùng](http://baodautu.vn/tieu-dung-d8/) trả góp. Tính đến cuối tháng 11/2016, Home Credit đã phục vụ 4,7 triệu khách hàng cả nước với 3 sản phẩm chính: Cho vay trả góp xe máy; cho vay trả góp hàng điện máy gia dụng, điện tử và cho vay trả góp tiền mặt với thời gian xét duyệt khoản vay nhanh chóng và thủ tục vay đơn giản. Đồng thời, để tạo điều kiện thuận lợi tối đa trong việc thanh toán của khách hàng, Home Credit đã kết nối hơn 3.000 điểm thanh toán Payoo, 4.000 điểm giao dịch MoMo, hệ thống bưu cục, và 20 [ngân hàng](http://baodautu.vn/ngan-hang-d5/) trên toàn quốc.

Content-Type: text/html


text:
Kính chào Quý khách hàng!
Bảo hộ Phú Lâm rất vui được nhận thông tin để gọi lại và tư vấn sớm nhất.
Xin chân thành cảm ơn!

Vary: Accept-Encoding, Cookie


text:
Các mặt hàng gốm sứ dùng để thiết kế nội ngoại thất cho ngôi nhà khuôn viên, công sở, các công trình công cộng.
Lọc tìm kiếm
Hiển thị:
Sắp xếp theo:
Lọ hoa nghệ thuật, lọ dài men ngọc với hình dáng đặc biệt cùng với màu men hồng ngọc rất quý mang ..
Lọ hoa nghệ thuật, lọ dài hoa lá với hình dáng mềm mại họa tiết bắt mắt mang đến một tác phẩm có g..
Lọ hoa nghệ thuật, lọ cao phong cảnh được thiết kế đẹp mắt với họa tiết là một bức tranh đầy sắc m..
Lọ hoa nghệ thuật, lọ cao hoa lan với họa tiết hoa lan đẹp mắt và rất sang trọng. Mời mọi ngư..
Lọ hoa nghệ thuật, lọ dài phong cảnh đưa bức tranh sống động lên nền mềm mại của lọ làm cho bức tr..
Lọ hoa nghệ thuật, lọ cao hoa lộc vừng được thết kế mềm mại với họa tiết hoa lộc vừng rất đẹp mắt...
Trong thời kỳ kinh tế khủng hoảng hiện nay ..
Sản phẩm này được làm rất tỷ mỉ dưới bàn tay tài hoa của người nghệ nhân. Được tạo ra từ sự..
Sản phẩm rất thích hợp cho thiết kế của các ngôi nhà từ bộ ghế đệm đến bộ..
Sản phẩm này được làm rất tỷ mỉ dưới bàn tay tài hoa của ngườ..
Bức tượng được thiết kế rất cầu kì cùng với sự phối màu hài hòa đã tạo nên giá trị khác biệt cho tác..
Đôi nghê được làm hết sức tỉ mỉ cùng với màu sắc hài hòa tạo nên nét đặc biệt cho tác phẩm...
Đôi nghê được làm hết sức ấn tượng cùng với màu xanh ngọc đã tạo nên giá trị lớn cho tác phẩm..
Đôi nghê được làm cầu kì với thiết kế ấn tượng cùng với sự hài hòa của màu sắc đã tạo nên nét đặc sắ..
Đôi nghê được làm cầu kì với thiết kế ấn tượng cùng với sự hài hòa của màu sắc đã tạo nên nét đặc sắ..

markdown:
![ GỐM SỨ TRANG TRÍ](http://battrang360.com/image/cache/data/den-ngu-co-gai-80x56.jpg)
Các mặt hàng gốm sứ dùng để thiết kế nội ngoại thất cho ngôi nhà khuôn viên, công sở, các công trình công cộng.
## Lọc tìm kiếm
**Hiển thị:** **Sắp xếp theo:**
Lọ hoa nghệ thuật, lọ dài men ngọc với hình dáng đặc biệt cùng với màu men hồng ngọc rất quý mang ..
Lọ hoa nghệ thuật, lọ dài hoa lá với hình dáng mềm mại họa tiết bắt mắt mang đến một tác phẩm có g..
Lọ hoa nghệ thuật, lọ cao phong cảnh được thiết kế đẹp mắt với họa tiết là một bức tranh đầy sắc m..
Lọ hoa nghệ thuật, lọ cao hoa lan với họa tiết hoa lan đẹp mắt và rất sang trọng. Mời mọi ngư..
Lọ hoa nghệ thuật, lọ dài phong cảnh đưa bức tranh sống động lên nền mềm mại của lọ làm cho bức tr..
Lọ hoa nghệ thuật, lọ cao hoa lộc vừng được thết kế mềm mại với họa tiết hoa lộc vừng rất đẹp mắt...
Trong thời kỳ kinh tế khủng hoảng hiện nay ..
Sản phẩm này được làm rất tỷ mỉ dưới bàn tay tài hoa của người nghệ nhân. Được tạo ra từ sự..
Sản phẩm rất thích hợp cho thiết kế của các ngôi nhà từ bộ ghế đệm đến bộ..
Sản phẩm này được làm rất tỷ mỉ dưới bàn tay tài hoa của ngườ..
Bức tượng được thiết kế rất cầu kì cùng với sự phối màu hài hòa đã tạo nên giá trị khác biệt cho tác..
Đôi nghê được làm hết sức tỉ mỉ cùng với màu sắc hài hòa tạo nên nét đặc biệt cho tác phẩm...
Đôi nghê được làm hết sức ấn tượng cùng với màu xanh ngọc đã tạo nên giá trị lớn cho tác phẩm..
Đôi nghê được làm cầu kì với thiết kế ấn tượng cùng với sự hài hòa của màu sắc đã tạo nên nét đặc sắ..
Đôi nghê được làm cầu kì với thiết kế ấn tượng cùng với sự hài hòa của màu sắc đã tạo nên nét đặc sắ..

Server: LiteSpeed

Pragma: no-cache

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: currency=VN%C4%90; expires=Thu, 21-Jun-2018 19:28:28 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=battrang360.com


text: Hiện nay có quá nhiều sự lo lắng trong ngôi nhà của bạn, khi bạn thì suốt ngày đi làm trên cơ quan từ sáng đến tối, còn những đứa con thân yêu của bạn ở nhà không có được sự chăm sóc tốt từ bạn, bạn phải thuê người giúp việc để quán xuyến mọi việc trong nhà, bạn luôn tự nghĩ không biết giờ này cô giúp việc có làm việc không? Con bạn đang làm gì? Có được chăm sóc chu đáo không? … Và bạn nghĩ ngay đến việc lắp ngay một chiếc camera quan sát. Nhưng bây giờ khi camera ngày càng được sử dụng phổ biến thì lại phát sinh 1 số thủ thuật khác của những người mà họ biết họ đang bị giám sát. Họ sẽ làm những việc mà chúng ta không mong muốn ở ngoài tầm quan sát của camera. Vì vậy, để cho thông tin mình cần biết được chính xác, tốt nhất chúng ta nên đặt một chiếc camera ngụy trang trong nhà. Hiện nay camera ngụy trang đang được sử dụng rất phổ biến với tính năng đặc biệt là camera dễ dàng được lắp đặt ở bất kỳ nơi đâu từ trong những kệ sách đến đồ chơi trẻ em,… mà mọi người không thể ngờ được. Hệ thống này cung cấp cho chúng ta chính xác hình ảnh và tình trạng làm việc của các lao động trong nhà của bạn. Các bạn có nhu cầu tìm hiểu thêm về các loại camera, camera quan sát, camera ngụy trang… để phục vụ cho gia đình, công việc,… được tốt hơn thì xin liên hệ đến CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG Á CHÂU Địa chỉ : 92K Nguyễn Thái Sơn, Phường 3, Quận Gò Vấp, Tp.HCM Điện thoại : (08) 35886355 Website: http://www.sieuthivienthong.com/camera-quan-sat/19/category.html Trích nguồn: http://vienthong92k.blogspot.com/2015/03/camera-quan-sat-nguy-trang.html

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


text:
Nội dung phim
Phim Bác Sĩ Tài Hoa Một giám đốc chỉ quan tâm tới việc kinh doanh, bác sĩ vô cảm trước cái chết của bệnh nhân, kẻ đam mê cổ phiếu, người sợ mất thanh danh, y tá không còn hứng thú làm việc… Đó là hình ảnh của bệnh viện Đa khoa Dogami. Một nơi mà các nhân viên đã quên mất sứ mệnh của bệnh viện là để cứu sinh mạng của người bệnh. Sagara Kosuke, xuất thân từ ... Xem thêm

markdown:
### Nội dung phim
Phim Bác Sĩ Tài Hoa Một giám đốc chỉ quan tâm tới việc kinh doanh, bác sĩ vô cảm trước cái chết của bệnh nhân, kẻ đam mê cổ phiếu, người sợ mất thanh danh, y tá không còn hứng thú làm việc… Đó là hình ảnh của bệnh viện Đa khoa Dogami. Một nơi mà các nhân viên đã quên mất sứ mệnh của bệnh viện là để cứu sinh mạng của người bệnh. Sagara Kosuke, xuất thân từ ...

Server: cloudflare


text:
Video: Hertha Berlin 0-2 Schalke 04 (Bundesliga, VĐQG Đức vòng 8)
Nhatnk - 14/10/2017 22:54Đức
Xem trực tiếp video bàn thắng và clip diễn biến chính trận Hertha Berlin 0-2 Schalke 04 (Bundesliga, VĐQG Đức vòng 8)
Kết quả bóng đá Bundesliga trực tuyến
HT: Tỷ số hiệp 1 (Half-time) | FT: Tỷ số cả trận (Full-time)
Lịch bóng đá Bundesliga trực tuyến
BXH Bundesliga 2017-2018 mới nhất (cập nhật lúc 14/10/2017 22:56)
XH: Xếp hạng (Thứ hạng) | ST: Số trận | T: Thắng | H: Hòa | B: Bại | BT: Bàn thắng | BB: Bàn bại | HS: Hiệu số | Đ: Điểm
Nhatnk (BONGDANET.VN)
Nhận định Lazio vs Inter MilanNhận định Atletico Madrid vs EibarNhận định Spal vs SampdoriaNhận định Udinese vs BolognaNhận định San Jose Earthquakes vs Washington D.C. UnitedNhận định Chievo vs BeneventoNhận định AC Milan vs FiorentinaNhận định Cagliari vs AtalantaNhận định Napoli vs CrotoneNhận định Quảng Ninh vs Thanh HóaNhận định Nam Định vs Hà Nội FCNhận định Quảng Nam vs Sông Lam Nghệ An
Xổ số Miền Nam - Xổ số Đà Lạt - Xổ số Kiên Giang - Xổ số Tiền Giang Xổ số Miền Bắc - Xổ số Thái Bình Xổ số Miền Trung - Xổ số Khánh Hòa - Xổ số Kon Tum Xổ số Vietlott - Xổ số Mega 6/45 Xổ số Điện toán - Xổ số Điện toán 123 - Xổ số Thần Tài
Xổ số Miền Nam - Xổ số Bình Phước - Xổ số Hậu Giang - Xổ số Long An - Xổ số TP.HCM Xổ số Miền Bắc - Xổ số Nam Định Xổ số Miền Trung - Xổ số Đà Nẵng - Xổ số Đắc Nông - Xổ số Quảng Ngãi Xổ số Vietlott - Xổ số Max 4D - Xổ số Power 6/55 Xổ số Điện toán - Xổ số Điện toán 123 - Xổ số Điện toán 6x36 - Xổ số Thần Tài

markdown:
# Video: Hertha Berlin 0-2 Schalke 04 (Bundesliga, VĐQG Đức vòng 8)
Nhatnk - 14/10/2017 22:54Đức
Xem trực tiếp video bàn thắng và clip diễn biến chính trận Hertha Berlin 0-2 Schalke 04 (Bundesliga, VĐQG Đức vòng 8)
|
|Tỷ số hiệp 1: 0-0
|
|
|
|30' |
|![]()
|
|39' | Darida V.
|![]()
|
|44' | Haraguchi G.
|![]()
|
|46' | Selke D. (Duda O.)
|![]()
|
|46' | Leckie M. (Kalou S.)
|![]()
|
|54' |
|0 - 1 |
|![]()
|
|65' | Lazaro V. (Weiser M.)
|![]()
|
|66' |
|![]()
|
|67' |
|![]()
|
|78' |
|0 - 2 |
|![]()
|
|81' |
|![]()
|
|87' |
|![]()
|
|
|
|Hertha Berlin |
|Schalke 04
|6 Darida V.
|
10 Duda O.
24 Haraguchi G.
22 Jarstein R. (B)
8 Kalou S.
2 Pekarik P.
21 Plattenhardt M.
4 Rekik K.
3 Skjelbred P.
5 Stark N.
23 Weiser M.
|19 Burgstaller G.
|
18 Caligiuri D.
9 Di Santo F.
1 Fahrmann R. (B)
8 Goretzka L.
25 Harit A.
20 Kehrer T.
7 Meyer M.
29 Naldo
24 Oczipka B.
17 Stambouli B.
|
|Cầu thủ dự bị |
|Cầu thủ dự bị
|7 Esswein A.
|
20 Lazaro V.
11 Leckie M.
28 Lustenberger F.
27 Selke D.
25 Torunarigha J.
|10 Bentaleb N.
|
23 Coke
36 Embolo B.
11 Konoplyanka E.
16 Reese F.
28 Schopf A.
|
|
|
|Hertha Berlin |
|Schalke 04
|1||Phạt góc||5|
|1||Thẻ vàng||2|
|1||Thẻ đỏ||0|
|2||Số cú sút||10|
|0||Sút trúng cầu môn||6|
|2||Sút ra ngoài||2|
|0||Chặn đứng||2|
|42%||Kiểm soát bóng||58%|
|379||Số đường chuyền||606|
|77%||Chuyền chính xác||86%|
|12||Phạm lỗi||20|
|1||Việt vị||1|
|30||Đánh đầu||30|
|15||Đánh đầu thành công||15|
|1||Cứu thua||0|
|17||Số lần xoạc bóng||34|
|11||Rê bóng thành công||2|
|18||Ném biên||22|
|
|![]()
|Giao bóng trước|
**Kết quả bóng đá Bundesliga trực tuyến**
|Thời gian||FT||HT|
|14/10 20:30||Mainz 05||
| 3-2 **5-0** **1-2** *1*Hertha Berlin **0-2** **2-2** **2-1** **1-2** **2-2** **3-2** **0-0**
HT: Tỷ số hiệp 1 (Half-time) | FT: Tỷ số cả trận (Full-time)
**Lịch bóng đá Bundesliga trực tuyến**
|Thời gian||Vòng||FT|
|14/10 20:30||8||Mainz 05||
|3-2 **5-0** **1-2** *1*Hertha Berlin **0-2** **2-2** **?-?** **?-?** **?-?** **?-?** **?-?**
[ (cập nhật lúc 14/10/2017 22:56) BXH Bundesliga 2017-2018 mới nhất](/bang-xep-hang-bong-da/bundesliga)
|XH||Đội bóng||ST||T||H||B||HS||Đ||Phong độ|
|1||Borussia Dortmund||7||6||1||0||19||TTTTH|
|2||Bayern Munich||8||5||2||1||14||THHTT|
|3||Hoffenheim||8||4||3||1||5||HBTTH|
|4||RB Leipzig||7||4||1||2||4||TTBHT|
|5||Schalke 04||8||4||1||3||1||THBBT|
|6||Eintr. Frankfurt||8||4||1||3||1||TTBTB|
|7||Augsburg||8||3||3||2||3||HBHTT|
|8||Hannover 96||8||3||3||2||2||BBHHT|
|9||Monchengladbach||7||3||2||2||-2||TBTHB|
|10||Mainz 05||8||3||1||4||-3||THTBB|
|11||VfB Stuttgart||8||3||1||4||-4||TBHBT|
|12||Hertha Berlin||8||2||3||3||-2||BHBTH|
|13||Bayer Leverkusen||7||2||2||3||2||HTBTB|
|14||Wolfsburg||7||1||4||2||-3||HHHBH|
|15||Hamburger||8||2||1||5||-8||BHBBB|
|16||Freiburg||8||1||4||3||-11||BTHHB|
|17||Werder Bremen||7||0||4||3||-4||HHHBH|
|18||Koln||8||0||1||7||-14||BBHBB|
XH: Xếp hạng (Thứ hạng) | ST: Số trận | T: Thắng | H: Hòa | B: Bại | BT: Bàn thắng | BB: Bàn bại | HS: Hiệu số | Đ: Điểm
Nhatnk (
**BONGDANET.VN**) [Nhận định Lazio vs Inter Milan](/nhan-dinh/lazio-vs-inter-milan-01h45-ngay-21-05-vong-38-vdqg-italia-tbd68090) [Nhận định Atletico Madrid vs Eibar](/nhan-dinh/atletico-madrid-vs-eibar-23h30-ngay-20-05-vong-38-vdqg-tay-ban-nha-tbd68091) [Nhận định Spal vs Sampdoria](/nhan-dinh/spal-vs-sampdoria-23h00-ngay-20-05-vong-38-vdqg-italia-tbd68088) [Nhận định Udinese vs Bologna](/nhan-dinh/udinese-vs-bologna-23h00-ngay-20-05-vong-38-vdqg-italia-tbd68089) [Nhận định San Jose Earthquakes vs Washington D.C. United](/nhan-dinh/san-jose-vs-dc-utd-09h30-ngay-20-5-vong-11-giai-nha-nghe-my-tbd68076) [Nhận định Chievo vs Benevento](/nhan-dinh/chievo-vs-benevento-23h00-ngay-21-5-vong-38-giai-vdqg-italia-tbd68104) [Nhận định AC Milan vs Fiorentina](/nhan-dinh/ac-milan-vs-fiorentina-23h00-ngay-21-5-vong-38-giai-vdqg-italia-tbd68103) [Nhận định Cagliari vs Atalanta](/nhan-dinh/cagliari-vs-atalanta-23h00-ngay-21-5-vong-38-giai-vdqg-italia-tbd68101) [Nhận định Napoli vs Crotone](/nhan-dinh/napoli-vs-crotone-23h00-ngay-21-5-vong-38-giai-vdqg-italia-tbd68102) [Nhận định Quảng Ninh vs Thanh Hóa](/nhan-dinh/than-quang-ninh-vs-flc-thanh-hoa-18h00-ngay-20-5-vong-8-vleague-2018-tbd68097) [Nhận định Nam Định vs Hà Nội FC](/nhan-dinh/nam-dinh-vs-ha-noi-fc-18h00-ngay-20-5-vong-8-vleague-2018-tbd68099) [Nhận định Quảng Nam vs Sông Lam Nghệ An](/nhan-dinh/quang-nam-vs-slna-17h00-ngay-20-5-vong-8-vleague-2018-tbd68100) **Xổ số Miền Nam** [- Xổ số Đà Lạt](/xo-so-da-lat) [- Xổ số Kiên Giang](/xo-so-kien-giang) [- Xổ số Tiền Giang](/xo-so-tien-giang) **Xổ số Miền Bắc** [- Xổ số Thái Bình](/xo-so-thai-binh) **Xổ số Miền Trung** [- Xổ số Khánh Hòa](/xo-so-khanh-hoa) [- Xổ số Kon Tum](/xo-so-kon-tum) **Xổ số Vietlott** [- Xổ số Mega 6/45](/xo-so-mega-645) **Xổ số Điện toán** [- Xổ số Điện toán 123](/xo-so-dien-toan-123) [- Xổ số Thần Tài](/xo-so-than-tai) **Xổ số Miền Nam** [- Xổ số Bình Phước](/xo-so-binh-phuoc) [- Xổ số Hậu Giang](/xo-so-hau-giang) [- Xổ số Long An](/xo-so-long-an) [- Xổ số TP.HCM](/xo-so-ho-chi-minh) **Xổ số Miền Bắc** [- Xổ số Nam Định](/xo-so-nam-dinh) **Xổ số Miền Trung** [- Xổ số Đà Nẵng](/xo-so-da-nang) [- Xổ số Đắc Nông](/xo-so-dac-nong) [- Xổ số Quảng Ngãi](/xo-so-quang-ngai) **Xổ số Vietlott** [- Xổ số Max 4D](/xo-so-max-4d) [- Xổ số Power 6/55](/xo-so-power-655) **Xổ số Điện toán** [- Xổ số Điện toán 123](/xo-so-dien-toan-123) [- Xổ số Điện toán 6x36](/xo-so-dien-toan-6x36) [- Xổ số Thần Tài](/xo-so-than-tai)


text:
Đăng nhập
Đăng ký
Tra cứu đơn hàng
HÀNG HÈ MỚI
NỮ
Áo
Áo sát nách
Áo thun
Áo dài tay - Hoodies
Sơ mi
Áo len
Áo khoác
Quần
Quần váy
Quần shorts
Quần dài
Jogger
Váy
Váy/ Đầm
Chân Váy
Denim
NAM
Áo
Áo sát nách
Áo thun
Áo dài tay - Hoodies
Áo Sơ mi
Áo len
Áo khoác
Quần
Quần shorts
Quần dài
Quần Jogger
Denim
PHỤ KIỆN
Balo
Giầy
Mũ snapback/snapfit
Móc khóa
Đồ len
Tất
Thắt Lưng
BÒ SỮA XANH
EDITORIALS
PLAYING TIME
BUSTICKER
Into The Wild
Tra cứu đơn hàng
Đăng ký nhận tin
Giỏ hàng
Giỏ hàng
Chưa có sản phẩm nào trong giỏ
Đăng ký
Đăng nhập
Tài khoản
Đăng ký
Đăng nhập
Hoặc
click vào đây
để quay lại trang chủ
Thiết kế web bởi
Nhanh.vn

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

Set-Cookie: s9mku2o10dabo5cp=rft2i3g2oh674c17t6fck2r3q1; expires=Wed, 23-May-2018 19:45:40 GMT; Max-Age=86400; path=/; HttpOnly


markdown:
QUESTEK QNF-7502IP là dòng camera IP QUESTEK WIN nhập khẩu nguyên chiếc từ Đài Loan nên chất lượng rất ổn định. công nghệ mới, độ phân giải 2.0 MP cho hình ảnh sắc nét, chất lượng cao, thiết kế nhỏ gọn, mẫu mã thu hút khách hàng và dễ dàng sử dụng,phù hợp lắp cho siêu thị, cửa hàng .v.v....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|

Cache-Control: max-age=600, private, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Bản quyền: CÔNG TY CỔ PHẦN TMDV ĐẤT MỚI
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số 0301409974
© 2018 casta kitchen cabinet. All rights reserved.
Khách hàng thanh toán bằng tiền mặt ngay khi nhận hàng hoặc bằng hình thức theo thỏa thuận của khách hàng với công ty.
Công ty sẽ giao hàng cho khách hàng theo thỏa thuận giữa khách hàng và công ty.
Thời gian bảo hành đối với các sản phẩm tủ bếp là 2 năm, thiết bị bếp là 2 năm. Bảo trì trọn đời sản phẩm (có tính phí bảo trì)
Công ty chỉ đổi hàng cho khách hàng nếu hàng hóa bị lỗi của nhà sản xuất.
Chính sách bảo mật thông tin là một trong những chính sách mà website casta.com.vn (sau đây gọi tắt là "chúng tôi") đặc biệt chú trọng khi khách hàng mua hàng trên hệ thống của chúng tôi.
Chúng tôi cam kết không bán, chia sẻ hay trao đổi thông tin cá nhân của khách hàng thu thập trên trang web cho một bên thứ ba nào khác.
Thông tin cá nhân thu thập được sẽ chỉ được sử dụng trong nội bộ công ty. Khi quý khách liên hệ, thông tin cá nhân mà chúng tôi thu thập bao gồm:
+ Họ và Tên
+ Địa chỉ
+ Địa chỉ Email
+ Số Điện thoại
+ Chủ đề liên hệ
+ Nội dung liên hệ
Những thông tin trên sẽ được sử dụng cho một hoặc tất cả các mục đích sau đây:
- Cung cấp & tư vấn thông tin liên quan đến sản phẩm và dịch vụ do chúng tôi cung cấp
- Gọi điện hướng dẫn khách hàng nơi mua sản phẩm thuận tiện nhất
Thông tin cá nhân của khách hàng thu thập được chúng tôi sẽ chỉ được sử dụng trong nội bộ công ty. Chúng tôi có thể chia sẻ tên và địa chỉ của quý khách cho bộ phận bán hàng hoặc nhà phân phối của chúng tôi để có thể liên hệ tư vấn cho quý khách.
Chúng tôi sẽ lưu trữ các Thông tin cá nhân do khách hàng cung cấp trên các hệ thống nội bộ của chúng tôi trong quá trình cung cấp dịch vụ cho khách hàng hoặc cho đến khi khách hàng có yêu cầu hủy các thông tin đã cung cấp.
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐẤT MỚI
Trụ sở chính và nhà máy: Lô B2, Đường C2, KCN Cát Lái, Cụm 2, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: 08 3742 5107 - Fax: 08 3742 5437
Quý khách có thể gọi điện trực tiếp cho chúng tôi theo số điện thoại: 08 3742 5107 hoặc liên hệ qua email: casta@alcvietnam.com chúng tôi sẽ sửa hoặc xóa dữ liệu giúp quý khách hàng.
Đối với chúng tôi, sự bảo mật thông tin của khách hàng là cực kỳ quan trọng.
Chúng tôi biết rằng quý khách sẽ rất quan tâm đến việc những thông tin mà quý khách cung cấp cho chúng tôi có được bảo mật, an toàn hay không. Vì vậy, chúng tôi tạo ra chính sách bảo mật này để chứng minh cho cam kết về sự an toàn bảo mật với quý khách hàng. Qua Chính sách bảo mật thông tin này, chúng tôi muốn quý khách hiểu được về việc chúng tôi thu thập thông tin khách hàng, việc sử dụng và chia sẻ thông tin cũng như việc bảo mật thông tin khách hàng của chúng tôi.
Chúng tôi sẽ không chia sẻ thông tin của quý khách với bất kỳ công ty nào khác cũng như không sử dụng vào bất cứ mục đích kinh doanh nào. Chúng tôi chỉ sử dụng thông tin này với mục đích cung cấp cho bộ phận bán hàng của công ty, nhà phân phối sản phẩm tại khu vực của khách hàng để chỉ dẫn trực tiếp cho quý khách mua hàng.

markdown:
Bản quyền: CÔNG TY CỔ PHẦN TMDV ĐẤT MỚI
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số 0301409974
© 2018
**casta kitchen cabinet**. All rights reserved.
Khách hàng thanh toán bằng tiền mặt ngay khi nhận hàng hoặc bằng hình thức theo thỏa thuận của khách hàng với công ty.
Công ty sẽ giao hàng cho khách hàng theo thỏa thuận giữa khách hàng và công ty.
Thời gian bảo hành đối với các sản phẩm tủ bếp là 2 năm, thiết bị bếp là 2 năm. Bảo trì trọn đời sản phẩm (có tính phí bảo trì)
Công ty chỉ đổi hàng cho khách hàng nếu hàng hóa bị lỗi của nhà sản xuất.
Chính sách bảo mật thông tin là một trong những chính sách mà website casta.com.vn (sau đây gọi tắt là "chúng tôi") đặc biệt chú trọng khi khách hàng mua hàng trên hệ thống của chúng tôi.
Chúng tôi cam kết không bán, chia sẻ hay trao đổi thông tin cá nhân của khách hàng thu thập trên trang web cho một bên thứ ba nào khác.
Thông tin cá nhân thu thập được sẽ chỉ được sử dụng trong nội bộ công ty. Khi quý khách liên hệ, thông tin cá nhân mà chúng tôi thu thập bao gồm:
+ Họ và Tên
+ Địa chỉ
+ Địa chỉ Email
+ Số Điện thoại
+ Chủ đề liên hệ
+ Nội dung liên hệ
Những thông tin trên sẽ được sử dụng cho một hoặc tất cả các mục đích sau đây:
- Cung cấp & tư vấn thông tin liên quan đến sản phẩm và dịch vụ do chúng tôi cung cấp
- Gọi điện hướng dẫn khách hàng nơi mua sản phẩm thuận tiện nhất
Thông tin cá nhân của khách hàng thu thập được chúng tôi sẽ chỉ được sử dụng trong nội bộ công ty. Chúng tôi có thể chia sẻ tên và địa chỉ của quý khách cho bộ phận bán hàng hoặc nhà phân phối của chúng tôi để có thể liên hệ tư vấn cho quý khách.
Chúng tôi sẽ lưu trữ các Thông tin cá nhân do khách hàng cung cấp trên các hệ thống nội bộ của chúng tôi trong quá trình cung cấp dịch vụ cho khách hàng hoặc cho đến khi khách hàng có yêu cầu hủy các thông tin đã cung cấp.
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐẤT MỚI
Trụ sở chính và nhà máy: Lô B2, Đường C2, KCN Cát Lái, Cụm 2, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: 08 3742 5107 - Fax: 08 3742 5437
Quý khách có thể gọi điện trực tiếp cho chúng tôi theo số điện thoại: 08 3742 5107 hoặc liên hệ qua email: casta@alcvietnam.com chúng tôi sẽ sửa hoặc xóa dữ liệu giúp quý khách hàng.
Đối với chúng tôi, sự bảo mật thông tin của khách hàng là cực kỳ quan trọng.
Chúng tôi biết rằng quý khách sẽ rất quan tâm đến việc những thông tin mà quý khách cung cấp cho chúng tôi có được bảo mật, an toàn hay không. Vì vậy, chúng tôi tạo ra chính sách bảo mật này để chứng minh cho cam kết về sự an toàn bảo mật với quý khách hàng. Qua Chính sách bảo mật thông tin này, chúng tôi muốn quý khách hiểu được về việc chúng tôi thu thập thông tin khách hàng, việc sử dụng và chia sẻ thông tin cũng như việc bảo mật thông tin khách hàng của chúng tôi.
Chúng tôi sẽ không chia sẻ thông tin của quý khách với bất kỳ công ty nào khác cũng như không sử dụng vào bất cứ mục đích kinh doanh nào. Chúng tôi chỉ sử dụng thông tin này với mục đích cung cấp cho bộ phận bán hàng của công ty, nhà phân phối sản phẩm tại khu vực của khách hàng để chỉ dẫn trực tiếp cho quý khách mua hàng.

Set-Cookie: language=vi; expires=Thu, 21-Jun-2018 19:46:43 GMT; path=/; domain=casta.com.vn

X-Powered-By: PleskLin


text:
Tìm kiếm
Display results as :Số bàiChủ đề
Advanced Search
Tên truy cập:
Mật khẩu:
Quên mật khẩu
Đăng nhập tự động mỗi khi truy cập
:: KHU VỰC LỚP CĐTĐ08 :: THÀNH VIÊN TRAO ĐỔI
by takeru on 7/18/2010, 16:24

markdown:
Đăng Nhập
CLOCK
Top posters
![]()
![]()
[NTV](/u31)(217)
![]()
![]()
[leeminhtinhj](/u51)(186)
![]()
![]()
[maichanthuy](/u40)(176)
![]()
![]()
[giaminhtien](/u35)(166)
![]()
![]()
[vanycdtd082](/u349)(147)
![]()
![]()
[nhieulk](/u63)(131)
![]()
![]()
[embracelife](/u269)(102)
![]()
![]()
[MinhTung](/u4)(91)
![]()
![]()
[tnthk12](/u127)(85)
![]()
![]()
HOME
[](http://cdtdcaothang.forumvi.com/) ![](http://www.fileden.com/files/2010/11/18/3018442//home.png)
![](http://www.fileden.com/files/2010/11/18/3018442//home.png)
Latest topics»
[Tin tổng hợp Lớp CĐTĐ08 Khóa 2008 - 2011](/t1056-topic#4004)
by
[dtn711](/u185)12/18/2015, 11:03
»
[vcb](/t1055-topic#4003)
by
[vuong_ho](/u297)1/30/2015, 11:15
»
[chao đổi bài họ](/t1054-topic#4002)
by
[linhcddt12](/u1346)8/18/2014, 16:42
»
[a chi oi co cai de tai nao ve viđieu khien thy ac up len e tham khao voi tks ac nhieu nha](/t1053-topic#4001)
by
[linhcddt12](/u1346)8/13/2014, 22:54
»
[VẮNG VẺ THẾ,](/t1015-topic#3940)
by
[embracelife](/u269)6/16/2014, 23:50
»
[Tantric Down And Out](/t922-topic#3778)
by
[12/19/2013, 19:04](/profile?mode=viewprofile&u)
»
[Adobe Premiere Pro Power Tips Jordan, Larry||](/t921-topic#3776)
by
[12/19/2013, 14:09](/profile?mode=viewprofile&u)
»
[Ai biết cho tui hỏi Về cái lập trình VXL coi](/t502-topic#3692)
by
[vanycdtd082](/u349)6/24/2013, 20:25
SỐ LƯỢC TRUY CẬP
[Có ai bị ảnh hưởng vì bão ko ?? ](/t338-topic)
Trang
**1**trong tổng số **1**trang • [Share](#)•
[Có ai bị ảnh hưởng vì bão ko ?? ](/t338-topic#1276)
Miền bắc đang có bão anh em nào ở các tỉnh gần đó bị ảnh hưởng có sao ko ?
[takeru](/u24)
- cấp 7
- Tổng số bài gửi : 223
Điểm : 4151
Birthday : 02/02/1990
Join date : 06/03/2010
Age : 28
Đến từ : Paradise
Trang
**1**trong tổng số **1**trang
Bạn
**Permissions in this forum:** **không có quyền**trả lời bài viết

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache


text:
TRANG CHỦ
GIỚI THIỆU
SẢN PHẨM
Dịch Chanh Dây ( Chanh leo)
Dịch Chanh Dây Đông lạnh
Cốt Chanh dây ( Chanh Leo)
Nước cốt chanh dây đông lạnh
Quả chanh dây (chanh leo)
THƯ VIỆN ẢNH
LIÊN HỆ
ENGLISH
sản phẩm dịch vụ
Dịch Chanh Dây ( Chanh leo)
Dịch Chanh Dây Đông lạnh
Cốt Chanh dây ( Chanh Leo)
Nước cốt chanh dây đông lạnh
Quả chanh dây (chanh leo)
thông tin liên hệ
Ms. Kim Anh
-
0965.74.99.66
Email:
ctya.v2017@gmail.com
Chia sẻ lên:
Bao Bì Dịch Chanh Dây
Xem thêm các sản phẩm liên quan
Dịch chanh dây, Dịch chanh dây đông lạnh
Dịch chanh dây, Dịch chanh dây đông lạnh
Dịch chanh dây, Dịch chanh dây đông lạnh
Dịch chanh dây, Dịch chanh dây đông lạnh
Dịch chanh dây, Dịch chanh dây đông lạnh
Dịch chanh dây, Dịch chanh dây đông lạnh
Dịch chanh dây, Dịch chanh dây đông lạnh
Dịch chanh dây, Dịch chanh dây đông lạnh
Bao Bì Dịch Chanh Dây
Bao Bì Dịch Chanh Dây
Bao Bì Dịch Chanh Dây
Bao Bì Dịch Chanh Dây
Bao Bì Dịch Chanh Dây
Bao Bì Dịch Chanh Dây
Bao Bì Dịch Chanh Dây
Công Ty TNHH Chế Biến & Thương Mại A.V
Địa chỉ:
Tổ Dân Phố 3, P. Nghĩa Trung, TX. Gia Nghĩa, Đắk Nông , Việt Nam
Điên thoại:
0965 749 966 -
Fax:
Email:
ctya.v2017@gmail.com
-
Website:
http://chanhdayav.com
Thiết kế và cung cấp bởi
Trang vàng


text:
Nhảy đến nội dung
Chất lượng khám chữa bệnh
Chia sẻ để nhận được nhiều hơn!
Biểu mẫu tìm kiếm
Tìm kiếm
Giới thiệu
Về chúng tôi
Lãnh đạo
Đội ngũ nhân viên
Cộng tác viên
FAQ - Câu hỏi thường gặp
Tài nguyên
Tin tức
Bảng tin Quản lý chất lượng, An toàn người bệnh
Sự kiện
An toàn người bệnh
Phòng Quản lý chất lượng
Cải tiến chất lượng
Tin tức y khoa
Tin tức khác
Hoạt động
Bộ tiêu chí
Chất lượng bệnh viện Việt Nam
Bệnh viện An toàn
Bệnh viện Xanh - Sạch - Đẹp
Bộ tiêu chí JCI
Chất lượng xét nghiệm ISO 15189
JCI - 50 tiêu chí thiết yếu
Quản lý hành chính ISO 9001:2008
Thư viện
Sách về Quản lý chất lượng
Thuật ngữ Quản lý chất lượng
Văn bản quy phạm pháp luật
Đề tài, luận văn liên quan đến Quản lý chất lượng
Dịch sách
Cộng đồng
Diễn đàn quản lý chất lượng
Kinh nghiệm Cải tiến chất lượng
Nhóm Dr5
Tuyển dụng về Quản lý chất lượng
Dịch vụ - sản phẩm
Phần mềm quản lý sai sót sự cố
Phần mềm quản lý tiêu chí chất lượng
Đào tạo
Kiểm tra, đánh giá chất lượng
Thành viên
Blog - Chia sẻ cá nhân
Đăng nhập
Đào tạo
T6, 01/13/2017 - 14:30
Đào tạo Quản lý chất lượng
Xem thêm
về Đào tạo Quản lý chất lượng
Bản tin về QLCL/ATNB
Đăng ký nhận tin mới nhất về Quản lý chất lượng và An toàn người bệnh
Thư điện tử
*
Bản tin trước
Back to Top

Server: Apache/2.4.6 (CentOS) OpenSSL/1.0.2k-fips PHP/5.4.16

X-Generator: Drupal 7 (http://drupal.org)

Via: 1.1 varnish-v4

Cache-Control: public, max-age=86400

X-Drupal-Cache: MISS

Vary: Cookie,Accept-Encoding

Content-Language: vi


text:
-
Khuyến mãi tháng 03-2018Xem chi tiếtChúng tôi luôn dành cho bạn những cơ hội tuyệt vời kèm những phần quà có giá trị khi mua bất cứ sản phẩm nào của chúng tôi. Đặc biệt, trong này, Chevrolet Phú Mỹ Hưng dành tặng Quý khách hàng mua xe Chevrolet tiền mặt lên đến 60 triệu đồng (tùy phiên bản). Quý khách vui lòng liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.
-
Chevrolet CruzeXem chi tiếtChúng tôi luôn dành cho bạn những cơ hội tuyệt vời kèm những phần quà có giá trị khi mua bất cứ sản phẩm nào của chúng tôi. Đặc biệt, trong này, Chevrolet Phú Mỹ Hưng dành tặng Quý khách hàng mua xe Chevrolet tiền mặt lên đến 30 triệu đồng (tùy phiên bản). Quý khách vui lòng liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.
-
Chevrolet Spark 2018Xem chi tiếtChúng tôi luôn dành cho bạn những cơ hội tuyệt vời kèm những phần quà có giá trị khi mua bất cứ sản phẩm nào của chúng tôi. Đặc biệt, trong này, Chevrolet Phú Mỹ Hưng dành tặng Quý khách hàng mua xe Chevrolet tiền mặt lên đến 60 triệu đồng (tùy phiên bản). Quý khách vui lòng liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.
-
ColoradoXem chi tiếtChúng tôi luôn dành cho bạn những cơ hội tuyệt vời kèm những phần quà có giá trị khi mua bất cứ sản phẩm nào của chúng tôi. Đặc biệt, trong này, Chevrolet Phú Mỹ Hưng dành tặng Quý khách hàng mua xe Chevrolet tiền mặt lên đến 80 triệu đồng (tùy phiên bản). Quý khách vui lòng liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.
Chevrolet Colorado 2018 với nhiều thay đổi mới
Đăng ngày: 13/03/2018
Chevrolet Colorado 2018 thế hệ mới đã được thương hiệu tung ra thị trường, theo nhận định của Chevrolet Phú Mỹ Hưng, chắc chắn rằng nhà sản xuất đã đầu tư và phát triển khá mạnh tay dành cho mẫu xế hộp này, theo đó sẽ là sự xuất hiện của hàng loạt trang thiết bị nội thất hiện đại về trang bị lẫn thiết kế.
Hệ thống tiện nghi
Xuất hiện ở trong phiên bản cao cấp nhất của xe, các ghế ngồi xuất hiện bên trong xe đều được bọc bằng chất liệu da cao cấp, ghế lái có thêm khả năng chỉnh điện tiện lợi, không gian dành cho hành khách phía trước và cả phía sau vô cùng thoải mái và dễ chịu.
Bảng điều khiển trung tâm đích thị là điểm nhấn quan trọng nhất của khoang lái của xe, trong đó nổi bật chính là cách bố trí khoa học đi kèm với những chi tiết được trang trí khá tinh tế và lịch lãm. Nếu Chevrolet Colorado 2018 được mang ra so sánh với Ranger Wildtrak, thì khó có thể tìm được đâu là gương mặt chiến thắng trong phân khúc bán tải.
Trong hệ thống tiện nghi của mẫu bán tải này, hãng mang đến màn hình cảm ứng kích thước đến 8 inch, đi kèm với đó là hệ thống thông tin giải trí đa phương tiện độc quyền Mylink thế hệ mới, cho phép người sử dụng kết nối đến các ứng dụng Apple CarPlay và Android Auto tiên tiến.
Động cơ vượt trội
Về khả năng vận hành của mình, hàng loạt chi tiết kỹ thuật động cơ mới toanh xuất hiện trong phân khúc, trong đó có cả hệ thống treo, giảm xóc đã được nâng cấp rõ rệt, cùng giúp cải thiện đáng kể về khả năng hoạt động của xe. Colorado 2018 mang đến 2 tùy chọn động, trong đó gồm có như:
Đầu tiên là động cơ Duramax với khả năng tăng áp mạnh mẽ, sử dụng máy dầu VGT 2.8 lít, có thể sản sinh công suất cực đại lên đến 197 mã lực, mô men xoắn tối đa đạt 500 Nm. Kế dến là động cơ FGT 2.5 lít diesel, mang đến công suất cực đại lên đến 161 mã lực, mô men xoắn tối đa đạt 380 Nm.
Xem thêm phiên bản Chevrolet Cruze
Mang đến khả năng hoạt động ấn tượng hơn, đi kèm với khả năng tiết kiệm nhiên liệu tinh tế và lượng khí thải được giảm tối ưu nhất, hãng mang đến tùy chọn họp số gồm có cả hộp số sàn và hộp số tự động 6 cấp, song song với đó là sự xuất hiện của hệ dẫn động 1 cầu hoặc 2 cầu, ngoài ra còn có thêm hệ thống khởi động cơ từ xa đi kèm với chìa khóa thông minh.
Hơn nữa, trên xe còn có sự xuất hiện của vô lăng trợ lực điện EPS mới được bổ sung vào biến thể cao cấp nhất LTZ và High Country giúp cho người sử dụng cảm nhận được phản hồi lái nhanh hơn hẳn. Nhờ đó mà khả năng làm việc chính xác hơn, nâng cao sự tự tin mỗi khi khách hàng cầm lái.
Khi bắt đầu di chuyển trong thành phố đông đúc, công nghệ này cực kỳ hữu hiệu khi giúp mang đến cảm giác thoải mái, dễ dàng điều khiển xe đi vào cua, đỗ xe. Ngay trên những đoạn đường cao tốc, hệ thống giảm lực hỗ trợ tương ứng với tốc độ gia tăng, mang đến cảm giác lái chắc chắn và ổn định.
Chevrolet Colorado 2018 thế hệ mới hiện đang được nhà sản xuất đến từ Hoa Kỳ phân phối với 5 phiên bản khác nhau, đi kèm với mức giá dao động từ 619 triệu đồng đến 839 triệu đồng.
--->> Xem thêm bảng giá xe Chevrolet Orlando mới tại Phú Mỹ Hưng Chevrolet
Tổng hợp và biên tập
http://chevroletphumyhung.com.vn/

markdown:
-
# Khuyến mãi tháng 03-2018
[Xem chi tiết](/nhan-ngay-uu-dai-cuc-khung-len-den-60-trieu-dong-khi-mua-xe-tai-chevrolet-phu-my-hung/)Chúng tôi luôn dành cho bạn những cơ hội tuyệt vời kèm những phần quà có giá trị khi mua bất cứ sản phẩm nào của chúng tôi. Đặc biệt, trong này, Chevrolet Phú Mỹ Hưng dành tặng Quý khách hàng mua xe Chevrolet tiền mặt lên đến 60 triệu đồng (tùy phiên bản). Quý khách vui lòng liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.
-
# Chevrolet Cruze
[Xem chi tiết](http://chevroletphumyhung.com.vn/chevrolet-cruze/)Chúng tôi luôn dành cho bạn những cơ hội tuyệt vời kèm những phần quà có giá trị khi mua bất cứ sản phẩm nào của chúng tôi. Đặc biệt, trong này, Chevrolet Phú Mỹ Hưng dành tặng Quý khách hàng mua xe Chevrolet tiền mặt lên đến 30 triệu đồng (tùy phiên bản). Quý khách vui lòng liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.
-
# Chevrolet Spark 2018
[Xem chi tiết](/chevrolet-spark/)Chúng tôi luôn dành cho bạn những cơ hội tuyệt vời kèm những phần quà có giá trị khi mua bất cứ sản phẩm nào của chúng tôi. Đặc biệt, trong này, Chevrolet Phú Mỹ Hưng dành tặng Quý khách hàng mua xe Chevrolet tiền mặt lên đến 60 triệu đồng (tùy phiên bản). Quý khách vui lòng liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.
-
# Colorado
[Xem chi tiết](/chevrolet-colorado/)Chúng tôi luôn dành cho bạn những cơ hội tuyệt vời kèm những phần quà có giá trị khi mua bất cứ sản phẩm nào của chúng tôi. Đặc biệt, trong này, Chevrolet Phú Mỹ Hưng dành tặng Quý khách hàng mua xe Chevrolet tiền mặt lên đến 80 triệu đồng (tùy phiên bản). Quý khách vui lòng liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.
### Chevrolet Colorado 2018 với nhiều thay đổi mới
*Đăng ngày: 13/03/2018* **Chevrolet Colorado 2018 thế hệ mới đã được thương hiệu tung ra thị trường, theo nhận định của Chevrolet Phú Mỹ Hưng, chắc chắn rằng nhà sản xuất đã đầu tư và phát triển khá mạnh tay dành cho mẫu xế hộp này, theo đó sẽ là sự xuất hiện của hàng loạt trang thiết bị nội thất hiện đại về trang bị lẫn thiết kế.**
**Hệ thống tiện nghi**
Xuất hiện ở trong phiên bản cao cấp nhất của xe, các ghế ngồi xuất hiện bên trong xe đều được bọc bằng chất liệu da cao cấp, ghế lái có thêm khả năng chỉnh điện tiện lợi, không gian dành cho hành khách phía trước và cả phía sau vô cùng thoải mái và dễ chịu.
Bảng điều khiển trung tâm đích thị là điểm nhấn quan trọng nhất của khoang lái của xe, trong đó nổi bật chính là cách bố trí khoa học đi kèm với những chi tiết được trang trí khá tinh tế và lịch lãm. Nếu
[Chevrolet Colorado 2018](/chevrolet-colorado/) được mang ra so sánh với Ranger Wildtrak, thì khó có thể tìm được đâu là gương mặt chiến thắng trong phân khúc bán tải.
Trong hệ thống tiện nghi của mẫu bán tải này, hãng mang đến màn hình cảm ứng kích thước đến 8 inch, đi kèm với đó là hệ thống thông tin giải trí đa phương tiện độc quyền Mylink thế hệ mới, cho phép người sử dụng kết nối đến các ứng dụng Apple CarPlay và Android Auto tiên tiến.
**Động cơ vượt trội**
Về khả năng vận hành của mình, hàng loạt chi tiết kỹ thuật động cơ mới toanh xuất hiện trong phân khúc, trong đó có cả hệ thống treo, giảm xóc đã được nâng cấp rõ rệt, cùng giúp cải thiện đáng kể về khả năng hoạt động của xe. Colorado 2018 mang đến 2 tùy chọn động, trong đó gồm có như:
Đầu tiên là động cơ Duramax với khả năng tăng áp mạnh mẽ, sử dụng máy dầu VGT 2.8 lít, có thể sản sinh công suất cực đại lên đến 197 mã lực, mô men xoắn tối đa đạt 500 Nm. Kế dến là động cơ FGT 2.5 lít diesel, mang đến công suất cực đại lên đến 161 mã lực, mô men xoắn tối đa đạt 380 Nm.
Xem thêm phiên bản
[Chevrolet Cruze](/chevrolet-cruze/)
Mang đến khả năng hoạt động ấn tượng hơn, đi kèm với khả năng tiết kiệm nhiên liệu tinh tế và lượng khí thải được giảm tối ưu nhất, hãng mang đến tùy chọn họp số gồm có cả hộp số sàn và hộp số tự động 6 cấp, song song với đó là sự xuất hiện của hệ dẫn động 1 cầu hoặc 2 cầu, ngoài ra còn có thêm hệ thống khởi động cơ từ xa đi kèm với chìa khóa thông minh.
Hơn nữa, trên xe còn có sự xuất hiện của vô lăng trợ lực điện EPS mới được bổ sung vào biến thể cao cấp nhất LTZ và High Country giúp cho người sử dụng cảm nhận được phản hồi lái nhanh hơn hẳn. Nhờ đó mà khả năng làm việc chính xác hơn, nâng cao sự tự tin mỗi khi khách hàng cầm lái.
Khi bắt đầu di chuyển trong thành phố đông đúc, công nghệ này cực kỳ hữu hiệu khi giúp mang đến cảm giác thoải mái, dễ dàng điều khiển xe đi vào cua, đỗ xe. Ngay trên những đoạn đường cao tốc, hệ thống giảm lực hỗ trợ tương ứng với tốc độ gia tăng, mang đến cảm giác lái chắc chắn và ổn định.
Chevrolet Colorado 2018 thế hệ mới hiện đang được nhà sản xuất đến từ Hoa Kỳ phân phối với 5 phiên bản khác nhau, đi kèm với mức giá dao động từ 619 triệu đồng đến 839 triệu đồng.
--->> Xem thêm
[bảng giá xe Chevrolet Orlando mới](/chevrolet-orlando/) tại Phú Mỹ Hưng Chevrolet
Tổng hợp và biên tập
[http://chevroletphumyhung.com.vn/](/)


text:
-
quần áo trẻ em giá rẻ 0937 08 08 05 Ms Thương | thời trang trẻ em Gọi ngay | quần áo trẻ em giá sỉ Đặt ngay | quần áo bé trai Mua ngay nệm cao su 0937 08 08 05 Ms Thương | nệm bông khuyến mãi Gọi ngay | chăn drap gối Đặt ngay | nệm PE Mua ngay | World Cup 2018Dismiss Notice
- Hoạt động cuối:
- 14/5/18
- Tham gia:
- 14/5/18
- Bài viết:
- 1
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 1
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 18/7/89 (Tuổi: 28)
- Nơi ở:
- 21 Hoàng diệu Q4 HCM
Chia sẻ trang này
Nguyen Hiep
Thượng Đế, Nam, 28, đến từ 21 Hoàng diệu Q4 HCM
- Nguyen Hiep được nhìn thấy lần cuối:
- 14/5/18
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 18/7/89 (Tuổi: 28)
- Nơi ở:
- 21 Hoàng diệu Q4 HCM
- Ba cộng tư bằng mấy? [Ghi số]:
- 7
Tương tác

markdown:
-
[quần áo trẻ em giá rẻ](http://quanaotreemgiare.vn/)0937 08 08 05 Ms Thương | [thời trang trẻ em](http://quanaotreemgiare.vn/)Gọi ngay | [quần áo trẻ em giá sỉ](https://thegioinemgiare.net/goi-nam-gia-re-goi-om-gia-re.f17.html)Đặt ngay | [quần áo bé trai](https://quanaotreemgiare.vn/)Mua ngay [nệm cao su](https://thegioinemgiare.net/nem-cao-su-thien-nhien-dem-cao-su-thien-nhien.f2.html)0937 08 08 05 Ms Thương | [nệm bông khuyến mãi](https://thegioinemgiare.net/nem-bong-ep-gia-re-dem-bong-ep-gia-re.f7.html)Gọi ngay | [chăn drap gối](https://thegioinemgiare.net/goi-nam-gia-re-goi-om-gia-re.f17.html)Đặt ngay | [nệm PE](https://thegioinemgiare.net/nem-pe-gia-re-dem-pe-gia-re-nem-korea-gia-re.f10.html)Mua ngay | [World Cup 2018](http://iworldcup2018.com) [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=2) ![ Nguyen Hiep](http://chobinhduong.com.vn/styles/xf2/xenforo/avatars/avatar_male_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 14/5/18
- Tham gia:
- 14/5/18
- Bài viết:
- 1
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[1](members/nguyen-hiep.532/trophies)
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 18/7/89 (Tuổi: 28)
- Nơi ở:
[21 Hoàng diệu Q4 HCM](misc/location-info?location=21+Ho%C3%A0ng+di%E1%BB%87u+Q4+HCM)
[Chia sẻ ](http://vnxf.vn) trang này
# Nguyen Hiep
Thượng Đế, Nam, 28, đến từ
[21 Hoàng diệu Q4 HCM](misc/location-info?location=21+Ho%C3%A0ng+di%E1%BB%87u+Q4+HCM)
- Nguyen Hiep được nhìn thấy lần cuối:
- 14/5/18
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 18/7/89 (Tuổi: 28)
- Nơi ở:
[21 Hoàng diệu Q4 HCM](misc/location-info?location=21+Ho%C3%A0ng+di%E1%BB%87u+Q4+HCM)
- Ba cộng tư bằng mấy? [Ghi số]:
- 7
### Tương tác


text:
Đại học WUSTL phát triển màng lọc nước nano, lọc nhiều nước, đơn giản, giá rẻ
Các kỹ sư ở đại học Washington University ở St. Louis ( WUSTL) đã phát triển được tấm màng sinh học lọc nước, khi phủ màng này lên trên mặt ao hồ bẩn, hoặc ao hồ nước mặn, màng này sẽ dùng ánh nắng mặt trời lọc chất bẩn, muối ra khỏi nước và cung […]

markdown:
[Tin công nghệ mới](http://congnghexulynuoc.net.vn/category/tin-cong-nghe-moi/)
[Đại học WUSTL phát triển màng lọc nước nano, lọc nhiều nước, đơn giản, giá rẻ](http://congnghexulynuoc.net.vn/tin-cong-nghe-moi/mang-loc-nuoc-nano/)
Các kỹ sư ở đại học Washington University ở St. Louis ( WUSTL) đã phát triển được tấm màng sinh học lọc nước, khi phủ màng này lên trên mặt ao hồ bẩn, hoặc ao hồ nước mặn, màng này sẽ dùng ánh nắng mặt trời lọc chất bẩn, muối ra khỏi nước và cung […]


text:
9 tháng 5, 2008
CHÂN DUNG CỦA MỘT SỐ NHÂN VIÊN XÃ HỘI CHUYÊN NGHIỆP
CHÂN DUNG CỦA MỘT SỐ NHÂN VIÊN XÃ HỘI CHUYÊN NGHIỆP
Đây là kết quả cuộc khảo sát nhỏ về 30 nhân viên xã hội chuyên nghiệp được đào tạo trong nước và nước ngoài. Họ nghĩ về họ như thế nào? Họ mong muốn gì về ngành công tác xã hội trong tương lai? Những khó khăn mà họ gặp phải khi thực hành CTXH?
1. LÝ DO CHỌN NGÀNH CÔNG TÁC XÃ HỘI
Có 11 người (52%) đã chọn ngành này vì yêu thích làm việc với người nghèo, muốn phục vụ con người, vì chứng kiến cảnh nghèo và muốn làm gì đó. Hai người nói là do bạn rủ rê đi học, hai người khác là do cơ quan phân công. Số còn lại thì cho là do:
• Thích những giá trị của công tác xã hội.
• Công tác xã hội phù hợp với công việc đang làm lúc đó (lúc chưa học) như là giáo viên dạy học sinh nghèo vùng xa, cán bộ Đoàn Thanh niên.
• Muốn trở thành nhân viên xã hội vì ngành này giúp cho chính mình và cho người khác.
• Muốn công bằng xã hội, mọi người có cơ hội để phát triển.
2. NHÂN VIÊN XÃ HỘI TỰ MÔ TẢ VỀ MÌNH
Khi định nghĩa nhân viên xã hội chuyên nghiệp là gì, đa số họ cho rằng nhân viên xã hội chuyên nghiệp là người có trình độ kiến thức chuyên môn vững vàng về phát triển xã hội và có kỹ năng chuyên nghiệp (13 ý kiến). Những ý kiến khác nhấn mạnh các điểm như sau:
a. Là người có tấm lòng và công việc đạt hiệu quả cao.
b. Là người thực thi đạo đức chuyên nghiệp trong đời sống, công tác và có quan điểm phát triển lấy con người làm trọng tâm.
c. Là tác nhân thay đổi về nhận thức và hành vi.
d. Là người vận động sự tham gia của mọi người.
e. Là người có tầm nhìn xa, sáng tạo, biết tôn trọng, thấu cảm, biết làm việc với nhóm và có thái độ cởi mở.
f. Là người có nhân cách tốt, có vai trò mang lại cơ hội phát triển cho cá nhân, nhóm và cộng đồng.
g. Là người chăm lo cho người nghèo, thiệt thòi bằng những phương cách chuyên môn khoa học.
h. Có thể là người làm mọi việc, mọi lãnh vực, lúc nào cũng tất bật, có khi “đứng 2-3 chân”, ăn mặc không diện, không mốt.
i. Là người giản dị, hài hòa trong cuộc sống, quan tâm đến các vấn đề xã hội, giúp thân chủ vượt qua khó khăn, hòa nhập cuộc sống.
j. Là người nhiệt tình, dấn thân, cầu tiến, tu rèn đạo đức.
k. Là người ý thức về mình, hòa đồng với môi trường xung quanh, vì lợi ích xã hội.
l. Là người đề xuất các chính sách xã hội, người thực hiện chính sách, cung cấp dịch vụ xã hội.
m. Là người luôn sẵn sàng, có tâm huyết.
n. Là người hòa giải, kết nối, gan dạ, tiên phong và bị xã hội xem là “mát”.
o. Là người hiểu rõ tính chất liên ngành trong phát triển, có thái độ tác phong phù hợp.
p. Là người góp phần xây dựng nền an sinh xã hội, xóa bỏ bất công.
3. VAI TRÒ QUAN TRỌNG NHẤT CỦA NHÂN VIÊN XÃ HỘI HIỆN NAY
Nói đến vai trò quan trọng nhất của nhân viên xã hội trong bối cảnh hiện nay, có 9 ý kiến nêu vai trò xúc tác viên để gây ý thức, thu hút sự quan tâm của xã hội, tác động ở 3 cấp (cá nhân, cộng đồng, xã hội) vì nhận thức của xã hội về ngành chưa đúng, còn lệch lạc và vai trò đào tạo vì bối cảnh hiện nay là sự khởi đầu thay đổi và nhu cầu phát triển đội ngũ nhân viên xã hội. 3 ý kiến khác chú trọng đến vai trò chứng minh và khẳng định nghề nghiệp để được công nhận. Các ý kiến còn lại nêu các vai trò :
a. Tham gia xây dựng chính sách xã hội, giảm tệ nạn xã hội và chấn hưng đạo đức xã hội.
b. Xóa khoảng cách giàu - nghèo, tạo cơ hội cho người nghèo.
c. Tham mưu, cải tiến tổ chức và chính sách.
d. Nối kết nhu cầu với tài nguyên sẵn có trong cộng đồng.
e. Ngoài ra, có một ý kiến cho rằng vì ngành công tác xã hội chuyên nghiệp mới bắt đầu nên chưa có vai trò nào quan trọng cả.
Khi được hỏi họ có thỏa mãn vai trò của mình hiện nay không thì có 15 người (74%) thỏa mãn, 01 người tạm thời hài lòng và 05 người (23,8%) không hài lòng. Các lý do hài lòng về vai trò của mình là: phù hợp với công việc, môi trường làm việc thích hợp, làm đúng chuyên môn, công việc hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu của xã hội, có điều kiện phát huy các tiềm năng trong các lãnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, làm được cái mình mong muốn.
Những người không hài lòng cho rằng còn nhiều khó khăn khi thực hành công tác xã hội, trình độ, năng lực chưa đáp ứng so với yêu cầu của tình hình xã hội ngày càng phát triển và nhiều vấn đề xã hội phát sinh, môi trường hoạt động còn gò bó, chưa có nghiệp đoàn và công tác xã hội chưa được công nhận như là một nghề chuyên môn.
4. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC HIỆN NAY CỦA NHÂN VIÊN XÃ HỘI
Tất cả 21 nhân viên xã hội (100%) đều khẳng định là hiện nay các điều kiện làm việc đáp ứng được cho việc thực hành công tác xã hội chuyên nghiệp. Các lý do được nêu ra: các nhân viên xã hội có cơ hội tiếp xúc với nhiều thành phần xã hội, thực hành đúng chuyên môn của mình, được lãnh đạo tạo điều kiện, tự sắp xếp và quyết định trong công việc và làm việc có hiệu quả, đưa được quan điểm con người vào tiến trình quyết định. Hơn nữa, có người cảm thấy thích thú khi thực tế thực hành giúp họ tự bổ sung kiến thức đã học được ở trường, xã hội có nhu cầu rất lớn tạo điều kiện cho việc thực hành công tác xã hội, nhất là trong lãnh vực đào tạo, nghiên cứu, tư vấn cho các dự án phát triển cộng đồng.
4.1. Trong điều kiện làm việc hiện nay, phần lớn nhân viên xã hội thể hiện mối quan tâm của mình về vấn đề đào tạo, đội ngũ giáo viên có chuyên môn cao, có uy tín trong xã hội, về tư cách pháp nhân, về sự hình thành nghiệp đoàn công tác xã hội. Các quan tâm khác là:
a. Tình trạng thiếu nhân viên xã hội chuyên nghiệp tại các tổ chức xã hội, vì thế hiện nay có một số tổ chức xã hội hoạt động mang tính hình thức hơn là tính chuyên môn.
b. Tình trạng mạnh ai nấy làm.
c. Nhân viên xã hội chưa đủ thế để làm việc, chưa có cơ quan chức năng giám sát nhân viên xã hội nên có người lạm dụng ngành công tác xã hội.
d. Nhân viên xã hội dễ bị hiểu lầm khi họ tiếp xúc với các thân chủ của mình.
e. Xã hội hiểu không đúng về người làm công tác xã hội (theo nghĩa từ thiện nhiều hơn) và ai cũng tưởng mình là người làm công tác xã hội.
f. Thái độ, tác phong của nhân viên xã hội phải đồng hành bên cạnh các ngành khác, cùng thúc đẩy sự phát triển chứ không phải là sự độc tôn do mình có chuyên môn.
g. Tính bền vững của ngành công tác xã hội.
h. Vấn đề gây ý thức cho mọi người, nhất là giới trẻ.
i. Người nghèo thiếu hiểu biết nên chưa được hưởng hết các phúc lợi của nhà nước.
4.2. Trong điều kiện làm việc hiện nay của nhân viên xã hội, nhiều người cảm thấy hài lòng vì đã giúp người khác thay đổi nhận thức và hành vi do sự tác động của họ, cải thiện được cuộc sống của một bộ phận người nghèo, thấy được sự thay đổi từng bước của thân chủ và cộng đồng, người nghèo được quan tâm và có nhiều cơ hội tham gia nhiều hơn vào tiến trình giải quyết các vấn đề của chính họ. Họ đã tạo được mối quan hệ tốt với các bên đối tác, một số địa phương đã công nhận tính hiệu quả của phương pháp phát triển cộng đồng, là phương cách tốt nhất trong xóa đói giảm nghèo. Một số nhân viên xã hội khác nhấn mạnh đến việc mình được quý mến, được trân trọng từ người mình phục vụ, giá trị của công tác xã hội đã mang lại lợi ích về sự thay đổi tích cực của bản thân đồng thời cho cả hai phía nhân viên xã hội và thân chủ, về sự hiểu biết con người và cơ cấu xã hội với các mối tương tác của nó.
Có 14 nhân viên xã hội cảm thấy có nhiều thuận lợi khi hợp tác với các ngành khác, lý do đưa ra là khi các ngành ấy có cùng mục tiêu, cùng lãnh vực hoạt động và cùng mối quan tâm, có sự tham gia hợp tác của các đoàn thể địa phương, các ngành khác ngày càng hiểu về công tác xã hội chuyên nghiệp và có nhu cầu tuyển dụng nhân viên xã hội. Hơn nữa, sự thuận lợi trong thực hành công tác xã hội cũng như trong hợp tác cũng nhờ vào tính khiêm tốn, ý thức về mình, tính tôn trọng và chấp nhận của nhân viên xã hội.
4.3. Tuy nhiên, cũng còn nhiều điều mà họ chưa hài lòng, thậm chí bực mình vì trong tập thể nhân viên xã hội chuyên nghiệp vẫn còn người quá máy móc, cứng ngắt, gây ảnh hưởng hoặc làm người khác ngộ nhận về ngành, làm việc chung với đồng nghiệp thì hay bị chê, nhân viên xã hội “lắm chuyện”, có người thiếu phẩm chất đạo đức. Có ý kiến cho rằng lúc học ở trường thì lý tưởng rất đẹp, nhưng khi ra thực hành, làm việc thì gặp nhiều trở ngại nơi chính đồng nghiệp của mình, cũng có ý kiến tự đánh giá về mình là chưa đủ kiến thức khi tiếp cận với thân chủ.
Trong môi trường làm việc, có nhân viên xã hội buộc phải đội nhiều “mũ“ khác nhau vì ngành chưa được công nhận, có lúc bị hiểu lầm là người phát chẩn, thân chủ trông chờ để rồi vỡ mộng. Quan điểm, cách nhìn của một số lãnh đạo địa phương và một số ngành có khác với quan điểm và giá trị của ngành công tác xã hội, vấn đề này thường dẫn đến sự chậm trễ và trục trặc ở một số dự án phát triển (ví dụ như nam giới lãnh đạo còn xem thường phụ nữ). Có nơi còn e dè, nghi ngờ, thiếu linh hoạt, chưa chấp nhận phương thức tham gia (có thể do nhân viên xã hội tác động chưa tốt), sự phối hợp với các ban ngành, đoàn thể địa phương còn nhiều khó khăn, nhân viên xã hội bị đòi hỏi quá nhiều gây thiệt thòi cho người dân nghèo. Có ý kiến cho rằng phần lớn các hoạt động công tác xã hội chuyên nghiệp còn tùy thuộc nhiều vào các dự án đối tác với các tổ chức phi chính phủ nước ngoài. Cuối cùng có ý kiến không hài lòng là hiện nay công tác đào tạo còn chú trọng nhiều vào số lượng.
Những khó khăn lớn nhất mà các nhân viên xã hội gặp phải là ngành công tác xã hội chưa có tiếng nói chính thức, quan điểm còn bất đồng khi tiếp cận một số lãnh đạo địa phương, cán bộ cơ sở chưa nhiệt tình hợp tác, cơ chế tổ chức và quản lý nhà nước còn nặng nề, thiếu linh hoạt, thay đổi chậm, cơ cấu nhân sự thiếu ổn định. Một khó khăn có ảnh hưởng không ít là lương nhân viên xã hội còn rất thấp và họ không đủ sống so với công sức bỏ ra.
Thông thường, để khắc phục những khó khăn nêu trên, các nhân viên xã hội phải kiên trì thương lượng, phát huy các kỹ năng thuyết phục, phải làm việc trên nhiều cấp độ, ở nhiều mô hình nhằm để chứng minh bằng hiệu quả công việc, vận động, tổ chức nhiều khóa tập huấn, giải thích, tác động đến giới lãnh đạo.
Trong một môi trường làm việc như thế, trong số 21 nhân viên xã hội được thăm dò ý kiến, chỉ có 03 người là không bị “stress” do áp lực của công việc quá tải, do nôn nóng hoàn thành công việc hoặc do các mâu thuẫn nảy sinh, phải suy nghĩ rất nhiều. Những người bị “stress” cũng do nghe nhiều, bị đeo đẳng những tâm tư về thân phận con người, cảm thấy bất lực, bị người khác nghĩ sai về mình, do chưa biết sắp xếp công việc một cách khoa học.
Tự xét về thân phận của mình, có 10 nhân viên xã hội (47,6%) tự cảm thấy cô đơn trong công việc vì theo họ là chưa có nhiều đồng nghiệp giỏi, làm nhiều nhưng không thấy thay đổi nhiều, có ngành khác không cần người chuyên môn về công tác xã hội, ít người hiểu về mình, nhất là người thân trong gia đình, không có đồng nghiệp để tâm sự khi gặp khó khăn, thiếu chia sẻ thông tin trong đội ngũ nhân viên xã hội. Trong khi đó có 11 nhân viên xã hội (52,4%) không tự cảm thấy cô đơn vì quanh mình có những đồng nghiệp tốt, dễ thương, được chia sẻ kinh nghiệm, có cộng đồng bên cạnh và nhất là vợ chồng cùng quan tâm.
4.4. Tuy nhiên, có điểm lạc quan ghi nhận được qua kết quả thăm dò này là 100% nhân viên xã hội cho biết họ vẫn tuân thủ được các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp dù làm việc trong môi trường có nhiều mâu thuẫn về giá trị ở các cấp độ khác nhau trong quan hệ công tác. Lý do họ đưa ra là:
- Do trách nhiệm, tự giác, cố gắng rèn luyện, ý thức về mình, làm việc với tinh thần con người đến với con người, thành thói quen, do là mục tiêu phấn đấu của mình hoặc phù hợp với các nguyên tắc sống của bản thân.
- Do tuân thủ vì lợi ích của thân chủ.
- Do làm việc với đồng nghiệp có nhiều kinh nghiệm.
Tuy nhiên, mặt giới hạn của việc tuân thủ này có thể có khi nhân viên xã hội bị áp lực về thời gian trong các giai đoạn thực thi kế hoạch.
100% nhân viên xã hội được thăm dò đều khẳng định mình vẫn thích thú trong công việc vì yêu nghề, có ích cho xã hội, làm chỗ dựa, mang lại niềm tin cho người dân nghèo, có niềm vui là được làm việc, thậm chí làm những việc xưa nay chưa từng làm. Đối với họ, thực hành công tác xã hội là những dịp họ nhìn lại chính họ, họ cảm thấy “hạnh phúc trong tầm tay”, học hỏi được nhiều kinh nghiệm sống.
Đánh giá về mối quan hệ giữa các nhân viên xã hội với nhau, có nhiều ý kiến phân tán : 07 người (33%) cho là tốt vì có sự gắn bó và hỗ trợ cho nhau qua nhóm nhỏ, hiểu nhau, vì được đào tạo cùng trường, suy nghĩ giống nhau. 11 người (52,4%) cho là bình thường vì chưa có chiến lược giao lưu, trao đổi. Theo những người này thì nhân viên xã hội cũng là con người, đôi lúc cũng sống theo phe nhóm, ít có dịp gần gũi, ít khen nhau, ai cũng cho mình đúng, đố kỵ nhau giữa dự án này với dự án khác. 04 người (19%) cho rằng nó có thể tốt và không tốt, lý do không tốt được nêu là thiếu một đầu mối để tập hợp, quan hệ với nhau chưa hài hòa, thiếu liên kết, còn ganh tỵ tranh đua quyền lực. Cuối cùng có một nhân viên xã hội khẳng định mối quan hệ giữa các nhân viên xã hội với nhau không tốt, nhưng không đưa ra lý do.
5. CÁC NHÂN VIÊN XÃ HỘI TỰ ĐÁNH GIÁ VỀ MÌNH QUA PHẢN HỒI CỦA CÁC ĐỐI TƯỢNG THỤ HƯỞNG VÀ CÁC NGÀNH HOẠT ĐỘNG KHÁC
5.1. Theo các nhân viên xã hội, các đối tượng thụ hưởng nói họ dễ gần, như là người bạn, có hiểu biết, cởi mở, thân thiện, biết quan tâm đến những khó khăn và sự phát triển của họ và họ cảm thấy an tâm, thích trò chuyện khi tiếp xúc với các nhân viên xã hội. Các nhân viên xã hội còn được cho là nhạy bén, sáng tạo, biết tranh thủ sự ủng hộ của mọi người, người giúp người khác mở ra những cách nhìn khác nhau và đem lại cho họ những nhận biết rất thiết thực. Ở những cộng đồng nghèo vùng sâu và xa, người dân có khi xem nhân viên xã hội là thần tượng.
5.2. Riêng về cách nhìn của các ngành hoạt động khác về nhân viên xã hội, có 11 nhân viên xã hội (52,4%) cho biết là họ được đánh giá là rất tốt: vì họ làm được những gì mà người khác không làm được (ví dụ như giáo dục trẻ em đường phố) vì thế mà có ý kiến cho rằng các nhân viên xã hội là những người “ kỳ quặc”, có thể hoạt động ở nhiều lãnh vực khác nhau, người biết phát huy khả năng của người khác, nhiệt tình trong công việc, không kể giờ giấc, có đạo đức tốt, có kỹ năng giao tiếp và có tinh thần hợp tác. 8 nhân viên xã hội khác chỉ cho rằng được đánh ở mức độ tốt thôi vì là người làm việc có kế hoạch, có tấm lòng vì con người, có óc tổ chức, linh hoạt, biết huấn luyện theo phương pháp có sự tham gia. Ngoài ra có 2 nhân viên xã hội chưa thấy rõ mình được đánh giá như thế nào bởi thân chủ và các ngành khác.
5.3. Khi đặt câu hỏi họ có hãnh diện là nhân viên xã hội không thì đa số (19 người) nhân viên xã hội nhận thấy mình hãnh diện vì là nhân viên xã hội với các lý do: góp phần mang lại niềm vui và hạnh phúc cho người khác, góp phần cho sự phát triển đất nước, làm được những gì xã hội cần, vì là một nghề hữu dụng như bao nghề khác, vì khi người khác hiểu rõ nhân viên xã hội là người như thế nào thì họ rất kính nể và khâm phục, vì đạt được ước vọng từ nhỏ, vì chờ đợi sự tái hình thành của ngành hơn 10 năm qua và càng làm thì lại càng tin vào con người hơn. Chỉ có một người cho đó là một công việc bình thường để kiếm cơm thôi. Một người còn lại thì lưỡng lự không có ý kiến vì cho rằng mọi người chưa biết đến công tác xã hội là gì.
6. TÁC ĐỘNG HỖ TƯƠNG GIỮA CON NGƯỜI NHÂN VIÊN XÃ HỘI VÀ MÔI
TRƯỜNG LÀM VIỆC
6.1. Khi thực hành chuyên môn và qua tương tác với môi trường xung quanh, nhân viên xã hội có hoặc không có sự thay đổi nào đó về con người của mình. Có 19 nhân viên xã hội (90%) tự nhận thấy có những thay đổi như: vững vàng hơn, ít nghỉ đến mình hơn để làm gương trước thân chủ, mong muốn nâng cao năng lực, vui vẻ hơn, bớt thực dụng, thắm nhuần hơn triết lý và các nguyên tắc công tác xã hội, càng xác tín về việc mọi người đều có khả năng vươn lên nếu họ tiếp cận được cơ hội. Họ nhận thấy họ có cái nhìn tích cực về người khác hơn, luôn nhìn về mình, hiểu nhiều hơn về các quan điểm của giới trẻ. Có người thay đổi nhận thức là trước đây ít quan tâm đến sự cần thiết có nhân viên xã hội ở cấp vĩ mô, có người thấy mình sống thiết thực hơn, hoàn thiện hơn, linh hoạt hơn và sáng tạo hơn. Tuy nhiên, có 02 người cảm thấy con người mình vẫn thế, chẳng có sự thay đổi nào cả.
6.2. Về việc tác động của nhân viên xã hội vào môi trường công tác của mình, có 17 nhân viên xã hội (81%) cho rằng đã tạo được nhiều thay đổi: thân chủ đã chứng minh ý thức tích cực của họ, lãnh đạo cơ quan có quan tâm hơn, có cái nhìn cởi mở hơn về nhân viên xã hội, người giàu đến giúp đỡ người nghèo nhiều hơn, địa phương có thay đổi thái độ khi tiếp xúc với dân, có trách nhiệm hơn đối với công việc. Nói chung, theo họ, môi trường làm việc có “công tác xã hội” hơn. Số nhân viên xã hội còn lại (04 người) không có ý kiến.
6.3. Trong vấn đề cập nhật hóa kiến thức chuyên môn, có 15 nhân viên xã hội (72%) đã có sự cố gắng thường xuyên bằng cách đọc sách báo, tư liệu, vào mạng internet, dự tập huấn ngắn hạn trong và ngoài nước, trao đổi với bạn bè, nghiên cứu, dịch sách, và đi thực tế ở các dự án. Có 5 người (23%) chỉ thỉnh thoảng dự hội thảo, tập huấn, đọc lại các giáo trình cũ, so lại lý thuyết với thực hành. Riêng người còn lại không có ý kiến.
7. MONG MUỐN CỦA NHÂN VIÊN XÃ HỘI TRONG TƯƠNG LAI
7.1. Về tương lai gần, 100% nhân viên xã hội đều mong muốn ngành công tác xã hội được công nhận chính thức và Đoàn hay Hội chuyên nghiệp công tác xã hội được hình thành. Họ mong muốn luôn được cập nhật hóa kiến thức, nắm vững thực trạng xã hội để có những đóng góp thực tế cho xã hội tốt hơn.
7.2. Về tương lai xa, có 15 nhân viên xã hội (72%) mong muốn ngành công tác xã hội được phát triển mạnh hơn về chất và lượng, nhân viên xã hội được tham gia vào các ngành, tham gia hoạch định chính sách, xã hội ý thức rõ về vai trò của họ. Họ cũng mong muốn tính chuyên nghiệp của công tác xã hội tại Việt Nam có cách đi riêng theo định hướng xã hội chủ nghĩa, có nét đặc thù riêng đóng góp cho phát triển xã hội Việt Nam và thế giới, tham gia nghiệp đoàn công tác xã hội thế giới, sẽ có đào tạo và đào tạo lại qui mô hơn, và đào tạo ở cấp bậc cao học.
Posted by Nhân viên xã hội at 10:12
Labels: Nhân viên xã hội chuyên nghiệp
Đăng ký: Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
![ ](http://4.bp.blogspot.com/_7j_Vu8V8OE4/SCPCDn-4gZI/AAAAAAAAAYQ/e7Vdc54MFZ0/s400/images3.jpg)
![ ](http://4.bp.blogspot.com/_7j_Vu8V8OE4/SCPCDn-4gZI/AAAAAAAAAYQ/e7Vdc54MFZ0/s400/images3.jpg)
**CHÂN DUNG CỦA MỘT SỐ NHÂN VIÊN XÃ HỘI CHUYÊN NGHIỆP**
Đây là kết quả cuộc khảo sát nhỏ về 30 nhân viên xã hội chuyên nghiệp được đào tạo trong nước và nước ngoài. Họ nghĩ về họ như thế nào? Họ mong muốn gì về ngành công tác xã hội trong tương lai? Những khó khăn mà họ gặp phải khi thực hành CTXH?
1. LÝ DO CHỌN NGÀNH CÔNG TÁC XÃ HỘI
Có 11 người (52%) đã chọn ngành này vì yêu thích làm việc với người nghèo, muốn phục vụ con người, vì chứng kiến cảnh nghèo và muốn làm gì đó. Hai người nói là do bạn rủ rê đi học, hai người khác là do cơ quan phân công. Số còn lại thì cho là do:
• Thích những giá trị của công tác xã hội.
• Công tác xã hội phù hợp với công việc đang làm lúc đó (lúc chưa học) như là giáo viên dạy học sinh nghèo vùng xa, cán bộ Đoàn Thanh niên.
• Muốn trở thành nhân viên xã hội vì ngành này giúp cho chính mình và cho người khác.
• Muốn công bằng xã hội, mọi người có cơ hội để phát triển.
2. NHÂN VIÊN XÃ HỘI TỰ MÔ TẢ VỀ MÌNH
Khi định nghĩa nhân viên xã hội chuyên nghiệp là gì, đa số họ cho rằng nhân viên xã hội chuyên nghiệp là người có trình độ kiến thức chuyên môn vững vàng về phát triển xã hội và có kỹ năng chuyên nghiệp (13 ý kiến). Những ý kiến khác nhấn mạnh các điểm như sau:
a. Là người có tấm lòng và công việc đạt hiệu quả cao.
b. Là người thực thi đạo đức chuyên nghiệp trong đời sống, công tác và có quan điểm phát triển lấy con người làm trọng tâm.
c. Là tác nhân thay đổi về nhận thức và hành vi.
d. Là người vận động sự tham gia của mọi người.
e. Là người có tầm nhìn xa, sáng tạo, biết tôn trọng, thấu cảm, biết làm việc với nhóm và có thái độ cởi mở.
f. Là người có nhân cách tốt, có vai trò mang lại cơ hội phát triển cho cá nhân, nhóm và cộng đồng.
g. Là người chăm lo cho người nghèo, thiệt thòi bằng những phương cách chuyên môn khoa học.
h. Có thể là người làm mọi việc, mọi lãnh vực, lúc nào cũng tất bật, có khi “đứng 2-3 chân”, ăn mặc không diện, không mốt.
i. Là người giản dị, hài hòa trong cuộc sống, quan tâm đến các vấn đề xã hội, giúp thân chủ vượt qua khó khăn, hòa nhập cuộc sống.
j. Là người nhiệt tình, dấn thân, cầu tiến, tu rèn đạo đức.
k. Là người ý thức về mình, hòa đồng với môi trường xung quanh, vì lợi ích xã hội.
l. Là người đề xuất các chính sách xã hội, người thực hiện chính sách, cung cấp dịch vụ xã hội.
m. Là người luôn sẵn sàng, có tâm huyết.
n. Là người hòa giải, kết nối, gan dạ, tiên phong và bị xã hội xem là “mát”.
o. Là người hiểu rõ tính chất liên ngành trong phát triển, có thái độ tác phong phù hợp.
p. Là người góp phần xây dựng nền an sinh xã hội, xóa bỏ bất công.
3. VAI TRÒ QUAN TRỌNG NHẤT CỦA NHÂN VIÊN XÃ HỘI HIỆN NAY
Nói đến vai trò quan trọng nhất của nhân viên xã hội trong bối cảnh hiện nay, có 9 ý kiến nêu vai trò xúc tác viên để gây ý thức, thu hút sự quan tâm của xã hội, tác động ở 3 cấp (cá nhân, cộng đồng, xã hội) vì nhận thức của xã hội về ngành chưa đúng, còn lệch lạc và vai trò đào tạo vì bối cảnh hiện nay là sự khởi đầu thay đổi và nhu cầu phát triển đội ngũ nhân viên xã hội. 3 ý kiến khác chú trọng đến vai trò chứng minh và khẳng định nghề nghiệp để được công nhận. Các ý kiến còn lại nêu các vai trò :
a. Tham gia xây dựng chính sách xã hội, giảm tệ nạn xã hội và chấn hưng đạo đức xã hội.
b. Xóa khoảng cách giàu - nghèo, tạo cơ hội cho người nghèo.
c. Tham mưu, cải tiến tổ chức và chính sách.
d. Nối kết nhu cầu với tài nguyên sẵn có trong cộng đồng.
e. Ngoài ra, có một ý kiến cho rằng vì ngành công tác xã hội chuyên nghiệp mới bắt đầu nên chưa có vai trò nào quan trọng cả.
Khi được hỏi họ có thỏa mãn vai trò của mình hiện nay không thì có 15 người (74%) thỏa mãn, 01 người tạm thời hài lòng và 05 người (23,8%) không hài lòng. Các lý do hài lòng về vai trò của mình là: phù hợp với công việc, môi trường làm việc thích hợp, làm đúng chuyên môn, công việc hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu của xã hội, có điều kiện phát huy các tiềm năng trong các lãnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, làm được cái mình mong muốn.
Những người không hài lòng cho rằng còn nhiều khó khăn khi thực hành công tác xã hội, trình độ, năng lực chưa đáp ứng so với yêu cầu của tình hình xã hội ngày càng phát triển và nhiều vấn đề xã hội phát sinh, môi trường hoạt động còn gò bó, chưa có nghiệp đoàn và công tác xã hội chưa được công nhận như là một nghề chuyên môn.
4. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC HIỆN NAY CỦA NHÂN VIÊN XÃ HỘI
Tất cả 21 nhân viên xã hội (100%) đều khẳng định là hiện nay các điều kiện làm việc đáp ứng được cho việc thực hành công tác xã hội chuyên nghiệp. Các lý do được nêu ra: các nhân viên xã hội có cơ hội tiếp xúc với nhiều thành phần xã hội, thực hành đúng chuyên môn của mình, được lãnh đạo tạo điều kiện, tự sắp xếp và quyết định trong công việc và làm việc có hiệu quả, đưa được quan điểm con người vào tiến trình quyết định. Hơn nữa, có người cảm thấy thích thú khi thực tế thực hành giúp họ tự bổ sung kiến thức đã học được ở trường, xã hội có nhu cầu rất lớn tạo điều kiện cho việc thực hành công tác xã hội, nhất là trong lãnh vực đào tạo, nghiên cứu, tư vấn cho các dự án phát triển cộng đồng.
4.1. Trong điều kiện làm việc hiện nay, phần lớn nhân viên xã hội thể hiện mối quan tâm của mình về vấn đề đào tạo, đội ngũ giáo viên có chuyên môn cao, có uy tín trong xã hội, về tư cách pháp nhân, về sự hình thành nghiệp đoàn công tác xã hội. Các quan tâm khác là:
a. Tình trạng thiếu nhân viên xã hội chuyên nghiệp tại các tổ chức xã hội, vì thế hiện nay có một số tổ chức xã hội hoạt động mang tính hình thức hơn là tính chuyên môn.
b. Tình trạng mạnh ai nấy làm.
c. Nhân viên xã hội chưa đủ thế để làm việc, chưa có cơ quan chức năng giám sát nhân viên xã hội nên có người lạm dụng ngành công tác xã hội.
d. Nhân viên xã hội dễ bị hiểu lầm khi họ tiếp xúc với các thân chủ của mình.
e. Xã hội hiểu không đúng về người làm công tác xã hội (theo nghĩa từ thiện nhiều hơn) và ai cũng tưởng mình là người làm công tác xã hội.
f. Thái độ, tác phong của nhân viên xã hội phải đồng hành bên cạnh các ngành khác, cùng thúc đẩy sự phát triển chứ không phải là sự độc tôn do mình có chuyên môn.
g. Tính bền vững của ngành công tác xã hội.
h. Vấn đề gây ý thức cho mọi người, nhất là giới trẻ.
i. Người nghèo thiếu hiểu biết nên chưa được hưởng hết các phúc lợi của nhà nước.
4.2. Trong điều kiện làm việc hiện nay của nhân viên xã hội, nhiều người cảm thấy hài lòng vì đã giúp người khác thay đổi nhận thức và hành vi do sự tác động của họ, cải thiện được cuộc sống của một bộ phận người nghèo, thấy được sự thay đổi từng bước của thân chủ và cộng đồng, người nghèo được quan tâm và có nhiều cơ hội tham gia nhiều hơn vào tiến trình giải quyết các vấn đề của chính họ. Họ đã tạo được mối quan hệ tốt với các bên đối tác, một số địa phương đã công nhận tính hiệu quả của phương pháp phát triển cộng đồng, là phương cách tốt nhất trong xóa đói giảm nghèo. Một số nhân viên xã hội khác nhấn mạnh đến việc mình được quý mến, được trân trọng từ người mình phục vụ, giá trị của công tác xã hội đã mang lại lợi ích về sự thay đổi tích cực của bản thân đồng thời cho cả hai phía nhân viên xã hội và thân chủ, về sự hiểu biết con người và cơ cấu xã hội với các mối tương tác của nó.
Có 14 nhân viên xã hội cảm thấy có nhiều thuận lợi khi hợp tác với các ngành khác, lý do đưa ra là khi các ngành ấy có cùng mục tiêu, cùng lãnh vực hoạt động và cùng mối quan tâm, có sự tham gia hợp tác của các đoàn thể địa phương, các ngành khác ngày càng hiểu về công tác xã hội chuyên nghiệp và có nhu cầu tuyển dụng nhân viên xã hội. Hơn nữa, sự thuận lợi trong thực hành công tác xã hội cũng như trong hợp tác cũng nhờ vào tính khiêm tốn, ý thức về mình, tính tôn trọng và chấp nhận của nhân viên xã hội.
4.3. Tuy nhiên, cũng còn nhiều điều mà họ chưa hài lòng, thậm chí bực mình vì trong tập thể nhân viên xã hội chuyên nghiệp vẫn còn người quá máy móc, cứng ngắt, gây ảnh hưởng hoặc làm người khác ngộ nhận về ngành, làm việc chung với đồng nghiệp thì hay bị chê, nhân viên xã hội “lắm chuyện”, có người thiếu phẩm chất đạo đức. Có ý kiến cho rằng lúc học ở trường thì lý tưởng rất đẹp, nhưng khi ra thực hành, làm việc thì gặp nhiều trở ngại nơi chính đồng nghiệp của mình, cũng có ý kiến tự đánh giá về mình là chưa đủ kiến thức khi tiếp cận với thân chủ.
Trong môi trường làm việc, có nhân viên xã hội buộc phải đội nhiều “mũ“ khác nhau vì ngành chưa được công nhận, có lúc bị hiểu lầm là người phát chẩn, thân chủ trông chờ để rồi vỡ mộng. Quan điểm, cách nhìn của một số lãnh đạo địa phương và một số ngành có khác với quan điểm và giá trị của ngành công tác xã hội, vấn đề này thường dẫn đến sự chậm trễ và trục trặc ở một số dự án phát triển (ví dụ như nam giới lãnh đạo còn xem thường phụ nữ). Có nơi còn e dè, nghi ngờ, thiếu linh hoạt, chưa chấp nhận phương thức tham gia (có thể do nhân viên xã hội tác động chưa tốt), sự phối hợp với các ban ngành, đoàn thể địa phương còn nhiều khó khăn, nhân viên xã hội bị đòi hỏi quá nhiều gây thiệt thòi cho người dân nghèo. Có ý kiến cho rằng phần lớn các hoạt động công tác xã hội chuyên nghiệp còn tùy thuộc nhiều vào các dự án đối tác với các tổ chức phi chính phủ nước ngoài. Cuối cùng có ý kiến không hài lòng là hiện nay công tác đào tạo còn chú trọng nhiều vào số lượng.
Những khó khăn lớn nhất mà các nhân viên xã hội gặp phải là ngành công tác xã hội chưa có tiếng nói chính thức, quan điểm còn bất đồng khi tiếp cận một số lãnh đạo địa phương, cán bộ cơ sở chưa nhiệt tình hợp tác, cơ chế tổ chức và quản lý nhà nước còn nặng nề, thiếu linh hoạt, thay đổi chậm, cơ cấu nhân sự thiếu ổn định. Một khó khăn có ảnh hưởng không ít là lương nhân viên xã hội còn rất thấp và họ không đủ sống so với công sức bỏ ra.
Thông thường, để khắc phục những khó khăn nêu trên, các nhân viên xã hội phải kiên trì thương lượng, phát huy các kỹ năng thuyết phục, phải làm việc trên nhiều cấp độ, ở nhiều mô hình nhằm để chứng minh bằng hiệu quả công việc, vận động, tổ chức nhiều khóa tập huấn, giải thích, tác động đến giới lãnh đạo.
Trong một môi trường làm việc như thế, trong số 21 nhân viên xã hội được thăm dò ý kiến, chỉ có 03 người là không bị “stress” do áp lực của công việc quá tải, do nôn nóng hoàn thành công việc hoặc do các mâu thuẫn nảy sinh, phải suy nghĩ rất nhiều. Những người bị “stress” cũng do nghe nhiều, bị đeo đẳng những tâm tư về thân phận con người, cảm thấy bất lực, bị người khác nghĩ sai về mình, do chưa biết sắp xếp công việc một cách khoa học.
Tự xét về thân phận của mình, có 10 nhân viên xã hội (47,6%) tự cảm thấy cô đơn trong công việc vì theo họ là chưa có nhiều đồng nghiệp giỏi, làm nhiều nhưng không thấy thay đổi nhiều, có ngành khác không cần người chuyên môn về công tác xã hội, ít người hiểu về mình, nhất là người thân trong gia đình, không có đồng nghiệp để tâm sự khi gặp khó khăn, thiếu chia sẻ thông tin trong đội ngũ nhân viên xã hội. Trong khi đó có 11 nhân viên xã hội (52,4%) không tự cảm thấy cô đơn vì quanh mình có những đồng nghiệp tốt, dễ thương, được chia sẻ kinh nghiệm, có cộng đồng bên cạnh và nhất là vợ chồng cùng quan tâm.
4.4. Tuy nhiên, có điểm lạc quan ghi nhận được qua kết quả thăm dò này là 100% nhân viên xã hội cho biết họ vẫn tuân thủ được các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp dù làm việc trong môi trường có nhiều mâu thuẫn về giá trị ở các cấp độ khác nhau trong quan hệ công tác. Lý do họ đưa ra là:
- Do trách nhiệm, tự giác, cố gắng rèn luyện, ý thức về mình, làm việc với tinh thần con người đến với con người, thành thói quen, do là mục tiêu phấn đấu của mình hoặc phù hợp với các nguyên tắc sống của bản thân.
- Do tuân thủ vì lợi ích của thân chủ.
- Do làm việc với đồng nghiệp có nhiều kinh nghiệm.
Tuy nhiên, mặt giới hạn của việc tuân thủ này có thể có khi nhân viên xã hội bị áp lực về thời gian trong các giai đoạn thực thi kế hoạch.
100% nhân viên xã hội được thăm dò đều khẳng định mình vẫn thích thú trong công việc vì yêu nghề, có ích cho xã hội, làm chỗ dựa, mang lại niềm tin cho người dân nghèo, có niềm vui là được làm việc, thậm chí làm những việc xưa nay chưa từng làm. Đối với họ, thực hành công tác xã hội là những dịp họ nhìn lại chính họ, họ cảm thấy “hạnh phúc trong tầm tay”, học hỏi được nhiều kinh nghiệm sống.
Đánh giá về mối quan hệ giữa các nhân viên xã hội với nhau, có nhiều ý kiến phân tán : 07 người (33%) cho là tốt vì có sự gắn bó và hỗ trợ cho nhau qua nhóm nhỏ, hiểu nhau, vì được đào tạo cùng trường, suy nghĩ giống nhau. 11 người (52,4%) cho là bình thường vì chưa có chiến lược giao lưu, trao đổi. Theo những người này thì nhân viên xã hội cũng là con người, đôi lúc cũng sống theo phe nhóm, ít có dịp gần gũi, ít khen nhau, ai cũng cho mình đúng, đố kỵ nhau giữa dự án này với dự án khác. 04 người (19%) cho rằng nó có thể tốt và không tốt, lý do không tốt được nêu là thiếu một đầu mối để tập hợp, quan hệ với nhau chưa hài hòa, thiếu liên kết, còn ganh tỵ tranh đua quyền lực. Cuối cùng có một nhân viên xã hội khẳng định mối quan hệ giữa các nhân viên xã hội với nhau không tốt, nhưng không đưa ra lý do.
5. CÁC NHÂN VIÊN XÃ HỘI TỰ ĐÁNH GIÁ VỀ MÌNH QUA PHẢN HỒI CỦA CÁC ĐỐI TƯỢNG THỤ HƯỞNG VÀ CÁC NGÀNH HOẠT ĐỘNG KHÁC
5.1. Theo các nhân viên xã hội, các đối tượng thụ hưởng nói họ dễ gần, như là người bạn, có hiểu biết, cởi mở, thân thiện, biết quan tâm đến những khó khăn và sự phát triển của họ và họ cảm thấy an tâm, thích trò chuyện khi tiếp xúc với các nhân viên xã hội. Các nhân viên xã hội còn được cho là nhạy bén, sáng tạo, biết tranh thủ sự ủng hộ của mọi người, người giúp người khác mở ra những cách nhìn khác nhau và đem lại cho họ những nhận biết rất thiết thực. Ở những cộng đồng nghèo vùng sâu và xa, người dân có khi xem nhân viên xã hội là thần tượng.
5.2. Riêng về cách nhìn của các ngành hoạt động khác về nhân viên xã hội, có 11 nhân viên xã hội (52,4%) cho biết là họ được đánh giá là rất tốt: vì họ làm được những gì mà người khác không làm được (ví dụ như giáo dục trẻ em đường phố) vì thế mà có ý kiến cho rằng các nhân viên xã hội là những người “ kỳ quặc”, có thể hoạt động ở nhiều lãnh vực khác nhau, người biết phát huy khả năng của người khác, nhiệt tình trong công việc, không kể giờ giấc, có đạo đức tốt, có kỹ năng giao tiếp và có tinh thần hợp tác. 8 nhân viên xã hội khác chỉ cho rằng được đánh ở mức độ tốt thôi vì là người làm việc có kế hoạch, có tấm lòng vì con người, có óc tổ chức, linh hoạt, biết huấn luyện theo phương pháp có sự tham gia. Ngoài ra có 2 nhân viên xã hội chưa thấy rõ mình được đánh giá như thế nào bởi thân chủ và các ngành khác.
5.3. Khi đặt câu hỏi họ có hãnh diện là nhân viên xã hội không thì đa số (19 người) nhân viên xã hội nhận thấy mình hãnh diện vì là nhân viên xã hội với các lý do: góp phần mang lại niềm vui và hạnh phúc cho người khác, góp phần cho sự phát triển đất nước, làm được những gì xã hội cần, vì là một nghề hữu dụng như bao nghề khác, vì khi người khác hiểu rõ nhân viên xã hội là người như thế nào thì họ rất kính nể và khâm phục, vì đạt được ước vọng từ nhỏ, vì chờ đợi sự tái hình thành của ngành hơn 10 năm qua và càng làm thì lại càng tin vào con người hơn. Chỉ có một người cho đó là một công việc bình thường để kiếm cơm thôi. Một người còn lại thì lưỡng lự không có ý kiến vì cho rằng mọi người chưa biết đến công tác xã hội là gì.
6. TÁC ĐỘNG HỖ TƯƠNG GIỮA CON NGƯỜI NHÂN VIÊN XÃ HỘI VÀ MÔI
TRƯỜNG LÀM VIỆC
6.1. Khi thực hành chuyên môn và qua tương tác với môi trường xung quanh, nhân viên xã hội có hoặc không có sự thay đổi nào đó về con người của mình. Có 19 nhân viên xã hội (90%) tự nhận thấy có những thay đổi như: vững vàng hơn, ít nghỉ đến mình hơn để làm gương trước thân chủ, mong muốn nâng cao năng lực, vui vẻ hơn, bớt thực dụng, thắm nhuần hơn triết lý và các nguyên tắc công tác xã hội, càng xác tín về việc mọi người đều có khả năng vươn lên nếu họ tiếp cận được cơ hội. Họ nhận thấy họ có cái nhìn tích cực về người khác hơn, luôn nhìn về mình, hiểu nhiều hơn về các quan điểm của giới trẻ. Có người thay đổi nhận thức là trước đây ít quan tâm đến sự cần thiết có nhân viên xã hội ở cấp vĩ mô, có người thấy mình sống thiết thực hơn, hoàn thiện hơn, linh hoạt hơn và sáng tạo hơn. Tuy nhiên, có 02 người cảm thấy con người mình vẫn thế, chẳng có sự thay đổi nào cả.
6.2. Về việc tác động của nhân viên xã hội vào môi trường công tác của mình, có 17 nhân viên xã hội (81%) cho rằng đã tạo được nhiều thay đổi: thân chủ đã chứng minh ý thức tích cực của họ, lãnh đạo cơ quan có quan tâm hơn, có cái nhìn cởi mở hơn về nhân viên xã hội, người giàu đến giúp đỡ người nghèo nhiều hơn, địa phương có thay đổi thái độ khi tiếp xúc với dân, có trách nhiệm hơn đối với công việc. Nói chung, theo họ, môi trường làm việc có “công tác xã hội” hơn. Số nhân viên xã hội còn lại (04 người) không có ý kiến.
6.3. Trong vấn đề cập nhật hóa kiến thức chuyên môn, có 15 nhân viên xã hội (72%) đã có sự cố gắng thường xuyên bằng cách đọc sách báo, tư liệu, vào mạng internet, dự tập huấn ngắn hạn trong và ngoài nước, trao đổi với bạn bè, nghiên cứu, dịch sách, và đi thực tế ở các dự án. Có 5 người (23%) chỉ thỉnh thoảng dự hội thảo, tập huấn, đọc lại các giáo trình cũ, so lại lý thuyết với thực hành. Riêng người còn lại không có ý kiến.
7. MONG MUỐN CỦA NHÂN VIÊN XÃ HỘI TRONG TƯƠNG LAI
7.1. Về tương lai gần, 100% nhân viên xã hội đều mong muốn ngành công tác xã hội được công nhận chính thức và Đoàn hay Hội chuyên nghiệp công tác xã hội được hình thành. Họ mong muốn luôn được cập nhật hóa kiến thức, nắm vững thực trạng xã hội để có những đóng góp thực tế cho xã hội tốt hơn.
7.2. Về tương lai xa, có 15 nhân viên xã hội (72%) mong muốn ngành công tác xã hội được phát triển mạnh hơn về chất và lượng, nhân viên xã hội được tham gia vào các ngành, tham gia hoạch định chính sách, xã hội ý thức rõ về vai trò của họ. Họ cũng mong muốn tính chuyên nghiệp của công tác xã hội tại Việt Nam có cách đi riêng theo định hướng xã hội chủ nghĩa, có nét đặc thù riêng đóng góp cho phát triển xã hội Việt Nam và thế giới, tham gia nghiệp đoàn công tác xã hội thế giới, sẽ có đào tạo và đào tạo lại qui mô hơn, và đào tạo ở cấp bậc cao học.
## Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

Server: GSE


text:
7 tháng 6, 2008
VN đang đi đúng hướng dù gặp khó khăn
Hội nghị các nhà tài trợ giữa kỳ:VN đang đi đúng hướng dù gặp khó khăn
VN phải đẩy nhanh giải ngân vốn ODA. Dự án đại lộ đông - tây TP.HCM và hầm Thủ Thiêm theo tiến độ sẽ hoàn thành vào quí 1-2010 với tổng mức đầu tư 9.800 tỉ đồng bằng nguồn vốn vay ODA của Chính phủ Nhật Bản - Ảnh: N.C.T.
TT (Sa Pa) - Chính phủ và các nhà tài trợ gặp nhau ở quan điểm rằng những khó khăn hiện nay của VN là khó khăn nhất thời của một nước đang phát triển. Bộ trưởng Bộ Kế hoạch - đầu tư Võ Hồng Phúc cho biết Chính phủ VN mong muốn các nhà tài trợ có tiếng nói ủng hộ mạnh mẽ hơn và truyền tải thông tin này đến mọi phương tiện thông tin đại chúng, chính phủ và nhà đầu tư các nước, với thông điệp VN đang đi đúng hướng và tiếp tục phát triển.
Báo cáo của Bộ Kế hoạch - đầu tư chỉ ra một số chỉ tiêu kinh tế vĩ mô không ổn định, trong đó đáng chú ý là chỉ số giá tiêu dùng tháng 5-2008 tăng 15,96% so với cách đây năm tháng và 25,2% so với cùng kỳ năm ngoái. Thu nhập thực tế của những người dân nghèo dưới tác động của giá cả tăng bị giảm sút.
Nguy cơ tái nghèo
Một khía cạnh quan trọng được đại diện Chính phủ và các nhà tài trợ thảo luận là tác động của tình hình kinh tế vĩ mô tới đời sống nhân dân. Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai Nguyễn Hữu Vạn cho biết đợt rét đậm rét hại đầu năm đã gây thiệt hại nặng nề, hàng trăm ngàn trâu bò, gia súc bị chết, ảnh hưởng đến sản xuất và đời sống của nhân dân. Báo cáo của Bộ Kế hoạch - đầu tư cho thấy thu nhập thực tế của những người dân nghèo dưới tác động của giá cả tăng bị giảm sút. "Tình trạng tái nghèo đang có xu hướng tăng" - báo cáo này nhận định.
Nghiên cứu của nhóm các nhà tài trợ cũng cho thấy lần đầu tiên tốc độ giảm nghèo của VN bị chậm lại, thậm chí tỉ lệ nghèo tăng lên ở vùng đô thị. Vì thế, mặc dù gần một nửa dân số đã tham gia bảo hiểm y tế nhưng việc mở rộng hơn nữa sẽ gặp rất nhiều khó khăn. Đặc biệt, chất lượng của bảo hiểm y tế là một điều đáng bàn cãi, khi mà theo các nhà tài trợ, bệnh viện có thể phục vụ tốt hơn những người có khả năng chi trả song cũng có thể bỏ bê việc phục vụ miễn phí cho người nghèo.
Vì thế các nhà tài trợ khuyến nghị việc nâng cao giám sát các cơ sở cung cấp dịch vụ y tế như một ưu tiên quan trọng. Nhóm cũng khuyến khích áp dụng cơ chế bảo hiểm lũ lụt.
Bộ trưởng Bộ Kế hoạch - đầu tư Võ Hồng Phúc nói với các nhà tài trợ rằng VN có nhiều chính sách phát triển miền núi phía Bắc vì đây là vùng mà tỉ lệ hộ nghèo cao nhất VN, chiếm 27-28%. Tuy vậy, theo bộ trưởng, các điều kiện hưởng phúc lợi, trợ cấp của người dân vùng núi phía Bắc còn thiệt thòi, tiếp cận y tế và giáo dục gặp khó khăn. "Chúng tôi đã có chính sách hỗ trợ nhưng năng lực và khả năng của Chính phủ có hạn nên rất mong sự đóng góp và hỗ trợ cho vùng núi phía Bắc" - Bộ trưởng Phúc nói.
Nguồn: Báo Tuổi Trẻ ngày 07/06/2008
Posted by Nhân viên xã hội at 09:20
Labels: An sinh xã hội
Đăng ký: Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
![ ](http://3.bp.blogspot.com/_7j_Vu8V8OE4/SEnxoQ8a7nI/AAAAAAAAAis/Li6Bz2elpFE/s400/20726501_images1380412_Chungkhoan11.jpg)
![ ](http://3.bp.blogspot.com/_7j_Vu8V8OE4/SEnxoQ8a7nI/AAAAAAAAAis/Li6Bz2elpFE/s400/20726501_images1380412_Chungkhoan11.jpg)
**Hội nghị các nhà tài trợ giữa kỳ:VN đang đi đúng hướng dù gặp khó khăn**
VN phải đẩy nhanh giải ngân vốn ODA. Dự án đại lộ đông - tây TP.HCM và hầm Thủ Thiêm theo tiến độ sẽ hoàn thành vào quí 1-2010 với tổng mức đầu tư 9.800 tỉ đồng bằng nguồn vốn vay ODA của Chính phủ Nhật Bản - Ảnh: N.C.T.
TT (Sa Pa) - Chính phủ và các nhà tài trợ gặp nhau ở quan điểm rằng những khó khăn hiện nay của VN là khó khăn nhất thời của một nước đang phát triển. Bộ trưởng Bộ Kế hoạch - đầu tư Võ Hồng Phúc cho biết Chính phủ VN mong muốn các nhà tài trợ có tiếng nói ủng hộ mạnh mẽ hơn và truyền tải thông tin này đến mọi phương tiện thông tin đại chúng, chính phủ và nhà đầu tư các nước, với thông điệp VN đang đi đúng hướng và tiếp tục phát triển.
Báo cáo của Bộ Kế hoạch - đầu tư chỉ ra một số chỉ tiêu kinh tế vĩ mô không ổn định, trong đó đáng chú ý là chỉ số giá tiêu dùng tháng 5-2008 tăng 15,96% so với cách đây năm tháng và 25,2% so với cùng kỳ năm ngoái. Thu nhập thực tế của những người dân nghèo dưới tác động của giá cả tăng bị giảm sút.
Nguy cơ tái nghèo
Một khía cạnh quan trọng được đại diện Chính phủ và các nhà tài trợ thảo luận là tác động của tình hình kinh tế vĩ mô tới đời sống nhân dân. Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai Nguyễn Hữu Vạn cho biết đợt rét đậm rét hại đầu năm đã gây thiệt hại nặng nề, hàng trăm ngàn trâu bò, gia súc bị chết, ảnh hưởng đến sản xuất và đời sống của nhân dân. Báo cáo của Bộ Kế hoạch - đầu tư cho thấy thu nhập thực tế của những người dân nghèo dưới tác động của giá cả tăng bị giảm sút. "Tình trạng tái nghèo đang có xu hướng tăng" - báo cáo này nhận định.
Nghiên cứu của nhóm các nhà tài trợ cũng cho thấy lần đầu tiên tốc độ giảm nghèo của VN bị chậm lại, thậm chí tỉ lệ nghèo tăng lên ở vùng đô thị. Vì thế, mặc dù gần một nửa dân số đã tham gia bảo hiểm y tế nhưng việc mở rộng hơn nữa sẽ gặp rất nhiều khó khăn. Đặc biệt, chất lượng của bảo hiểm y tế là một điều đáng bàn cãi, khi mà theo các nhà tài trợ, bệnh viện có thể phục vụ tốt hơn những người có khả năng chi trả song cũng có thể bỏ bê việc phục vụ miễn phí cho người nghèo.
Vì thế các nhà tài trợ khuyến nghị việc nâng cao giám sát các cơ sở cung cấp dịch vụ y tế như một ưu tiên quan trọng. Nhóm cũng khuyến khích áp dụng cơ chế bảo hiểm lũ lụt.
Bộ trưởng Bộ Kế hoạch - đầu tư Võ Hồng Phúc nói với các nhà tài trợ rằng VN có nhiều chính sách phát triển miền núi phía Bắc vì đây là vùng mà tỉ lệ hộ nghèo cao nhất VN, chiếm 27-28%. Tuy vậy, theo bộ trưởng, các điều kiện hưởng phúc lợi, trợ cấp của người dân vùng núi phía Bắc còn thiệt thòi, tiếp cận y tế và giáo dục gặp khó khăn. "Chúng tôi đã có chính sách hỗ trợ nhưng năng lực và khả năng của Chính phủ có hạn nên rất mong sự đóng góp và hỗ trợ cho vùng núi phía Bắc" - Bộ trưởng Phúc nói.
Nguồn: Báo Tuổi Trẻ ngày 07/06/2008
## Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét


text:
Admin
Đăng ký
Đăng nhập
Kiểm tra đơn hàng
Giỏ hàng
(0)
Trang chủ
Giới thiệu
Chính sách chung
Hướng dẫn mua hàng
Phương thức thanh toán
Chính sách giao hàng
Chính sách bảo hành
Dao Phúc Sen Cao Bằng
Dao Phúc Sen
Video
Tin tức
Bản đồ
Liên hệ
Danh mục sản phẩm
DAO CHUÔI SẮT LIỀN
DAO CHUÔI GỖ XOAN
DAO CHUÔI GỖ NU
DAO CHUÔI GỖ CẨM CHỈ
DAO MÈO - DAO ĐI RỪNG
DAO KHÁC
Hỗ trợ online
Phone : 0902.969.196
Fanpage
Trang Chủ
DAO CHUÔI GỖ NU
0 - 1,550,000 đ
Lọc khoảng giá
Sản phẩm mới nhất
Giá thấp ---> cao
Giá cao ---> thấp
0 - 1,550,000 đ
Lọc khoảng giá
Sản phẩm mới nhất
Giá thấp ---> cao
Giá cao ---> thấp
Mua
+Đặc điểm: mỏng, nhẹ, chuôi gỗ nu nghiến gọt thủ công.
+ Công dụng: Chuyên thái các loại thịt, rau củ và các sản phẩm cần độ mỏng cao.
+ Chất liệu: 100% thép nhíp ô tô
+ Chiều dài tổng thể : 32cm (lưỡi dao dài 20cm, Chuôi dao dài 12-15cm)
+ Chiều rộng lưỡi: 6,5cm.
+ Trọng lượng: 200-300g
+ bảo hành 12 tháng. đổi, trả trong vòng 7 ngày nếu không ưng ý về sản phẩm. Giá: Liên hệ 0902.969.196
Dao thái gỗ nu
300,000 đ
494
Mua
+Đặc điểm: Chuôi gỗ nu nghiến gọt thủ công, có độ dầy và trọng lượng vừa phải, thích hợp cho việc chặt gà, vịt. đặc biệt hợp với phụ nữ.
+ Công dụng: chặt các loại thịt gà, vịt, các loại xương mềm.
+ Chất liệu: 100% thép nhíp ô tô
+ Chiều dài tổng thể : 34cm (lưỡi dao dài 22cm, Chuôi dao dài 12cm)
+ Chiều rộng: 8,5cm.
+ Trọng lượng: 550g
+ bảo hành 12 tháng. đổi, trả trong vòng 7 ngày nếu không ưng ý về sản phẩm.
Giá: 350.000đ
Dao chặt thịt gà gỗ nu
350,000 đ
765
Mua
Đặc điểm: Chuôi gỗ nu nghiến gọt thủ công, đầm tay, dầy mình.
+ Công dụng: Chuyên chặt các loại xương cứng như xương ống lợn, xương trâu, bò. có thể chặt thịt gà, thịt vịt.
+ Chất liệu: 100% thép nhíp ô tô
+ Chiều dài tổng thể : 36-41cm (lưỡi dao dài 24-26cm, Chuôi dao dài 12-15cm)
+ Chiều rộng: 7-9cm.
+ Trọng lượng: 750-850g
+ bảo hành 12 tháng. đổi, trả trong vòng 7 ngày nếu không ưng ý về sản phẩm.
Giá: Liên hệ 0902.969.196
Dao chặt xương nu nghiến
400,000 đ
563
Mua
Bộ dao làm bếp chuôi NU NGHIẾN Phúc Sen - Cao Bằng gồm: DAO THÁI THỊT, DAO CHẶT GÀ VỊT, DAO CHẶT XƯƠNG. 100% được làm từ nhíp ô tô, bảo hành 12 tháng, đổi trả trong vòng 7 ngày nếu không hài lòng. Giá: Liên hệ: 0902.969.196
BỘ DAO NU NGHIẾN
1,500,000 đ
992
<<
<
1
>
>>
Thông tin
Test độ sắc dao Phúc Sen
Sản phẩm bán chạy
Dao thái gỗ nu
300,000 đ
Dao chặt thịt gà gỗ nu
350,000 đ
BỘ DAO NU NGHIẾN
1,500,000 đ
Dao Mèo
900,000 đ
Bộ dao làm bếp cẩm chỉ
1,500,000 đ
DAO MÈO
900,000 đ
Tin tức
CÁC TIÊU CHÍ ĐỂ LỰA CHỌN 1 CON DAO MÈO TỐT
DAO MÈO GỖ CẨM CHỈ NÚI ĐÁ CAO BẰNG
TẠI SAO DAO CHUÔI NU NGHIẾN LẠI ĐẮT HƠN KHÁ NHIỀU SO VỚI CHUÔI THƯỜNG
DAO PHÚC SEN THĂM HỒ HOÀN KIẾM
KHÁM PHÁ NHỮNG DỤNG CỤ ĐỂ RÈN DAO PHÚC SEN CAO BẰNG
VẺ ĐẸP CỦA NGƯỜI PHỤ NỮ LÀNG RÈN DAO PHÚC SEN - QUẢNG UYÊN - CAO BẰNG
Làng nghề dao Phúc Sen, Quảng Uyên, Cao Bằng đón bằng công nhận chuẩn nông thôn mới
ĐÔI ĐIỀU TÂM SỰ VỀ LÀNG NGHỀ DAO PHÚC SEN
Dao Chặt xương Phúc Sen - Cao Bằng
Khám phá làng nghề rèn dao bằng mắt
Thống kê
Đang online
12
Hôm nay
32
Hôm qua
802
Tổng truy cập
271239
Tổng sản phẩm
24
TRANG CHỦ
|
SẢN PHẨM
|
GIỚI THIỆU
|
CHÍNH SÁCH CHUNG
|
DAO PHÚC SEN CAO BẰNG
|
DAO PHÚC SEN
|
VIDEO
|
TIN TỨC
|
BẢN ĐỒ
|
LIÊN HỆ
Vui lòng đợi ...
Đặt mua sản phẩm
Xem nhanh sản phẩm

Server: Apache/2.2.27 (Unix) mod_ssl/2.2.27 OpenSSL/1.0.1e-fips

Set-Cookie: cellphone=0; expires=Thu, 21-Jun-2018 19:19:10 GMT; path=/