text:
Có một số loại thực phẩm có thể khiến chị em phụ nữ bị rối loạn hormone dẫn đến vô sinh, tăng nguy cơ mắc bệnh loãng xương và các bệnh mãn tính… ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ, nhất là phụ nữ có thai hoặc đang cho con bú.
Dưới đây là những thực phẩm nên tránh để bảo vệ sức khỏe của mình một cách tốt nhất:
1. Rượu: Không nên uống rượu, đặc biệt là khi đang mang thai. Theo nghiên cứu, những phụ nữ sử dụng thức uống có cồn mỗi ngày, nguy cơ bị vô sinh cao hơn gấp 2 lần so với phụ nữ không uống.
2. Thịt đỏ: Phụ nữ nếu sử dụng nhiều thịt đỏ có thể ảnh hưởng xấu đến khả năng mang thai. Nguyên nhân là bởi trong thịt đỏ có chứa nhiều đạm động vật, phụ nữ sẽ có nguy cơ bị vô sinh cao nếu tiêu thụ nhiều loại đạm này.
3. Cá kiếm: Bạn không nên ăn loại cá này dù bạn đang mang thai hay đang cố gắng thụ thai. Bởi cá chứa hàm lượng thủy ngân rất cao (đến 0,99/1.000.000) và đây là chất có khả năng ngăn cản sự thụ thai.
4. Sữa chua không chứa chất béo: Bởi chúng chứa một lượng đường lớn, đặc biệt là loại sữa chua có nhiều mùi vị. Nếu bạn ăn nhiều có thể làm tăng insulin và lượng đường trong máu. Cũng theo nghiên cứu, việc tiêu thụ nhiều phế phẩm từ sữa không chứa chất béo sẽ khiến phụ nữ có nguy cơ vô sinh lên tới hơn 85%.
5. Bơ thực vật: Trong quá trình sản xuất bơ thực vật, nó được thực hiện với lượng lớn dầu hydro hóa. Bơ thực vật gây tăng nguy cơ mắc bệnh tim, đẩy nhanh quá trình lão hóa da. Mặc dù nó mang đến công dụng giúp giảm cân hiệu quả, tuy nhiên bơ thực vật vẫn năm trong danh sách những thực phẩm phụ nữ không nên ăn.
6. Bánh mì trắng: Được làm từ carbohydrate, bánh mì trắng là thực phẩm không có lợi cho sức khỏe. Bởi cơ thể chúng ta lại xử lý carbohydrate tương tự như với đường. Ngoài ra, carbonhydrate còn ngăn cơ thể hấp thụ chất xơ, điều này có thể gây ra tình trạng tăng đột biến lượng insulin và đường trong máu.
Có thể bạn quan tâm:
Tham Thất Bắc là loại thảo dược có nhiều tác dụng đối với sức khỏe phụ nữ. Đối với bệnh u xơ tuyến tiền liệt, u xơ tử cung… nếu dùng tam thất kết hợp với một số vị thuốc khác, nó có khả năng tiêu viêm, làm khối u ngưng phát triển và tiêu dần. Tam Thất Bắc giúp tiêu sưng, giảm đau, bổ máu, đặc biệt là có thể hỗ trợ điều trị các bệnh về gan. Với những người bị đau ngực, liệt nửa người, trúng phong, méo miệng có thể dùng Tam Thất Bắc để cải thiện tốt tình trạng sức khỏe.

markdown:
Có một số loại thực phẩm có thể khiến chị em phụ nữ bị rối loạn hormone dẫn đến vô sinh, tăng nguy cơ mắc bệnh loãng xương và các bệnh mãn tính… ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ, nhất là phụ nữ có thai hoặc đang cho con bú.
Dưới đây là những thực phẩm nên tránh để bảo vệ sức khỏe của mình một cách tốt nhất:
**1. Rượu**: Không nên uống rượu, đặc biệt là khi đang mang thai. Theo nghiên cứu, những phụ nữ sử dụng thức uống có cồn mỗi ngày, nguy cơ bị vô sinh cao hơn gấp 2 lần so với phụ nữ không uống.
**2. Thịt đỏ**: Phụ nữ nếu sử dụng nhiều thịt đỏ có thể ảnh hưởng xấu đến khả năng mang thai. Nguyên nhân là bởi trong thịt đỏ có chứa nhiều đạm động vật, phụ nữ sẽ có nguy cơ bị vô sinh cao nếu tiêu thụ nhiều loại đạm này. **3. Cá kiếm**: Bạn không nên ăn loại cá này dù bạn đang mang thai hay đang cố gắng thụ thai. Bởi cá chứa hàm lượng thủy ngân rất cao (đến 0,99/1.000.000) và đây là chất có khả năng ngăn cản sự thụ thai.
**4. Sữa chua không chứa chất béo**: Bởi chúng chứa một lượng đường lớn, đặc biệt là loại sữa chua có nhiều mùi vị. Nếu bạn ăn nhiều có thể làm tăng insulin và lượng đường trong máu. Cũng theo nghiên cứu, việc tiêu thụ nhiều phế phẩm từ sữa không chứa chất béo sẽ khiến phụ nữ có nguy cơ vô sinh lên tới hơn 85%. **5. Bơ thực vậ**t: Trong quá trình sản xuất bơ thực vật, nó được thực hiện với lượng lớn dầu hydro hóa. Bơ thực vật gây tăng nguy cơ mắc bệnh tim, đẩy nhanh quá trình lão hóa da. Mặc dù nó mang đến công dụng giúp giảm cân hiệu quả, tuy nhiên bơ thực vật vẫn năm trong danh sách những thực phẩm phụ nữ không nên ăn.
**6. Bánh mì trắng**: Được làm từ carbohydrate, bánh mì trắng là thực phẩm không có lợi cho sức khỏe. Bởi cơ thể chúng ta lại xử lý carbohydrate tương tự như với đường. Ngoài ra, carbonhydrate còn ngăn cơ thể hấp thụ chất xơ, điều này có thể gây ra tình trạng tăng đột biến lượng insulin và đường trong máu.
**Có thể bạn quan tâm:**
Tham Thất Bắc là loại thảo dược có nhiều tác dụng đối với sức khỏe phụ nữ. Đối với bệnh u xơ tuyến tiền liệt, u xơ tử cung… nếu dùng tam thất kết hợp với một số vị thuốc khác, nó có khả năng tiêu viêm, làm khối u ngưng phát triển và tiêu dần. Tam Thất Bắc giúp tiêu sưng, giảm đau, bổ máu, đặc biệt là có thể hỗ trợ điều trị các bệnh về gan. Với những người bị đau ngực, liệt nửa người, trúng phong, méo miệng có thể dùng Tam Thất Bắc để cải thiện tốt tình trạng sức khỏe.


text:
-
Phòng ngủ
2
-
Phòng tắm
2
-
Diện tích
77 m²
-
Mục đích sử dụng
Ở
-
Dự án
Vinhomes Central Park
-
Tháp
LANDMARK 1
-
Giá bán
5.3 tỷ
-
Thời gian bắt đầu bán
14/05/2018

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: cloudflare

Connection: close

Set-Cookie: __cfduid=d0d620612adc2bcf4da15825c3493c2b81527072907; expires=Thu, 23-May-19 10:55:07 GMT; path=/; domain=.rever.vn; HttpOnly

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Click hình để xem Gallery
Cartridge HP 85a
Dùng cho máy in HP 1212nf
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ:
- Kinh doanh, tư vấn sản phẩm: Mr. Trí (0919.911.955) - Ms. Trang (0906.430.277) - Mr. Hải (0916.3232.19)
- Kỹ thuật: (028) 6266 4567
- Website: https://sieuthithietbivanphong.com
NẾU BẠN GẶP KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH TẢI & CÀI ĐẶT DRIVER, VUI LÒNG LIÊN HỆ 0919.911.955

markdown:
Click hình để xem Gallery
### Cartridge HP 85a
Dùng cho máy in HP 1212nf
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ:
- Kinh doanh, tư vấn sản phẩm: Mr. Trí (0919.911.955) - Ms. Trang (0906.430.277) - Mr. Hải (0916.3232.19)
- Kỹ thuật: (028) 6266 4567
- Website:
**https://sieuthithietbivanphong.com**
Thông Số Cơ Bản
|Loại máy||Máy in|**NẾU BẠN GẶP KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH TẢI & CÀI ĐẶT DRIVER, VUI LÒNG LIÊN HỆ 0919.911.955**

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

Set-Cookie: jrv=221; expires=Fri, 22-Jun-2018 10:44:09 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=sieuthithietbivanphong.com

Vary: User-Agent


text:
Phần mềm giữ xe thông minh gồm các module: quản lý xe làn vào; quản lý xe làn ra; đăng ký gửi xe, cấu hình giá vé và module quản trị - phân quyền.
*Ưu điểm vượt trội:
Giảm chi phí tối đa cho khách hàng, có khả năng một máy tính có thể quản lý được 3 làn xe, đồng thời đảm bảo tốc độ xử lý chương trình cao. Đây là một tính năng mà chưa có một phần mềm bãi giữ xe nào khác có thể làm được.
- Tích hợp chức năng nhận diện biển số, lên tới 90%.
- Xử lý đổi làn trong giờ cao điểm
- Giao diện đơn giản, dễ sử dụng
- Tính năng bảo mật cao, quản lý chặt chẽ, không để thất thu bất cứ một khoản phí nào.
- Dự toán, phân chia tất cả các trường hợp có thể xảy ra, đồng thời xây dựng hướng giải quyết cho các trường hợp một cách tối ưu nhất
- Chụp hình xe nhanh, rõ và chi tiết
- Tính năng đảo làn
- Không giới hạn số lượng thẻ xe
- Import dữ liệu từ file Excel gia hạn thẻ tháng

X-Content-Type-Options: nosniff

Set-Cookie: __cfduid=d6190bd34dd6bf97f33180dcf0607a01d1527072857; expires=Thu, 23-May-19 10:54:17 GMT; path=/; domain=.songhanh.com.vn; HttpOnly; Secure

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Quyết định số 96/2008/QĐ-BNN về việc sửa đổi nội dung một số thuốc trong Danh mục thuốc Bảo vệ thực vật được phép sử dụng, hạn chế sử dụng, ban hành kèm theo Quyết định số 49/2008/QĐ-BNN ngày 27 tháng 3 năm 2008 và một số loại thuốc bổ sung vào Danh mục thuốc bảo vệ thực vật được phép sử dụng ở Việt Nam, ban hành kèm theo Quyết định số 76/2008/QĐ-BNN ngày 25 tháng 6 năm 2008 của
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:12
lượt xem 5
download
Quyết định số 96/2008/QĐ-BNN về việc sửa đổi nội dung một số thuốc trong Danh mục thuốc Bảo vệ thực vật được phép sử dụng, hạn chế sử dụng, ban hành kèm theo Quyết định số 49/2008/QĐ-BNN ngày 27 tháng 3 năm 2008 và một số loại thuốc bổ sung vào Danh mục thuốc bảo vệ thực vật được phép sử dụng ở Việt Nam, ban hành kèm theo Quyết định số 76/2008/QĐ-BNN ngày 25 tháng 6 năm 2008 của
Quyết định số 96/2008/QĐ-BNN về việc sửa đổi nội dung một số thuốc trong Danh mục thuốc Bảo vệ thực vật được phép sử dụng, hạn chế sử dụng, ban hành kèm theo Quyết định số 49/2008/QĐ-BNN ngày 27 tháng 3 năm 2008 và một số loại thuốc bổ sung vào Danh mục thuốc bảo vệ thực vật được phép sử dụng ở Việt Nam, ban hành kèm theo Quyết định số 76/2008/QĐ-BNN ngày 25 tháng 6 năm 2008 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn do Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn ban hành...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Quyết định số 96/2008/QĐ-BNN về việc sửa đổi nội dung một số thuốc trong Danh mục thuốc Bảo vệ thực vật được phép sử dụng, hạn chế sử dụng, ban hành kèm theo Quyết định số 49/2008/QĐ-BNN ngày 27 tháng 3 năm 2008 và một số loại thuốc bổ sung vào Danh mục thuốc bảo vệ thực vật được phép sử dụng ở Việt Nam, ban hành kèm theo Quyết định số 76/2008/QĐ-BNN ngày 25 tháng 6 năm 2008 của
- B NÔNG NGHI P VÀ PHÁT C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T TRI N NÔNG THÔN NAM ------- c l p – T do – H nh phúc --------- S : 96/2008/Q -BNN Hà N i, ngày 6 tháng 10 năm 2008 QUY T NNH V VI C S A I N I DUNG M T S THU C TRONG DANH M C THU C BVTV Ư C PHÉP S D NG, H N CH S D NG, BAN HÀNH KÈM THEO QUY T NNH S 49/2008/Q -BNN NGÀY 27 THÁNG 3 NĂM 2008 VÀ M T S LO I THU C B SUNG VÀO DANH M C THU C BVTV Ư C PHÉP S D NG, BAN HÀNH KÈM THEO QUY T NNH S 76/2008/Q -BNN NGÀY 25 THÁNG 6 NĂM 2008 C A B NÔNG NGHI P VÀ PHÁT TRI N NÔNG THÔN B TRƯ NG B NÔNG NGHI P VÀ PHÁT TRI N NÔNG THÔN Căn c Ngh nh s 01/2008/N -CP ngày 03 tháng 01 năm 2008 c a Chính ph quy nh ch c năng, nhi m v , quy n h n và cơ c u t ch c c a B Nông nghi p và Phát tri n Nông thôn; Căn c Pháp l nh B o v và Ki m d ch th c v t, công b ngày 08 tháng 8 năm 2001; Căn c vào Quy nh v Qu n lý thu c b o v th c v t ban hành kèm theo Quy t nh s 89/2006/Q -BNN ngày 02 tháng 10 năm 2006 c a B Nông nghi p và Phát tri n Nông thôn; Theo ngh c a C c trư ng C c B o v Th c v t, QUY T NNH: i u 1: S a i n i dung m t s thu c trong Danh m c thu c B o v th c v t ư c phép s d ng, h n ch s d ng, ban hành kèm theo Quy t nh s 49/2008/Q -BNN ngày 27 tháng 3 năm 2008 và m t s lo i thu c b sung vào Danh m c thu c b o v th c v t ư c phép s d ng Vi t Nam, ban hành kèm theo Quy t nh s 76/2008/Q -BNN ngày 25 tháng 6 năm 2008 c a B Nông nghi p và Phát tri n Nông thôn (có danh m c kèm theo). i u 2: Vi c xu t khNu, nh p khNu các lo i thu c b o v th c v t ban hành kèm theo quy t nh này ư c th c hi n theo Qui nh v xu t khNu, nh p khNu hàng hoá ư c ban hành kèm theo Ngh nh s 12/2006/N -CP ngày 23 tháng 1 năm 2006 c a Chính ph . i u 3: Quy t nh này có hi u l c thi hành sau 15 ngày k t ngày ăng công báo. i u 4: C c trư ng C c B o v th c v t, Chánh Văn phòng B , Th trư ng các ơn v thu c B và các t ch c, cá nhân có liên quan ch u trách nhi m thi hành quy t nh này./.
- KT. B TRƯ NG TH TRƯ NG Bùi Bá B ng N I DUNG S A I (Ban hành kèm theo Quy t nh s 96 /2008/Q -BNN ngày 6 tháng 10 năm 2008 c a B trư ng B Nông nghi p và Phát tri n nông thôn). 1. S a i tên t ch c xin ăng ký. V trí trong Danh m c ban hành Tên thương kèm theo Q TT Tên ho t ch t ã in S a il i ph m s 76/2008/Q - BNN ngày 25-6-2008 1. Actatoc 150 Acetamiprid S th t 7, Công ty CP Công ty CP EC, 200EC, trang 3 Hóa ch t NN V t tư 350EC Hoà Bình BVTV Hà N i 2. Asara Imidacloprid S th t 19, Công ty CP Công ty CP 300WG 15g/kg + trang 4 Qu c t Hoà V t tư Thiamethoxam Bình BVTV Hà 285g/kg N i 3. Monofos Chlorpyrifos S th t 59, Công ty CP Công ty CP 250EC Ethyl 235g/l + trang 7 V t tư Khoa h c Lambda- BVTV Hà Công ngh cyhalothrin N i Châu M 4. Sulfaron Carbosulfan 200 S th t 88, Asiatic Công ty CP 250EC g/l + trang 9 Agricultural Hóa Nông Chlorfluazuron Industries Lúa Vàng 50g/l Pte Ltd 5. Tileuro Difenoconazole S th t 69, Công ty CP Công ty CP super 150g/l trang 15 V t tư Khoa h c 300EC +Propiconazole BVTV Hà Công ngh 150g/l N i Châu M 6. Acofit super Butachlor 50 g/l S th t 1, Công ty CP Công ty CP 350EC + Pretilachlor trang 16 Qu c t Hoà V t tư
- 300 g/l + ch t an Bình BVTV Hà toàn Fenclorim N i 100 g/l 7. Alphadax Acetochlor 200 S th t 2, Công ty CP Công ty CP 250WP g/kg + trang 16 Qu c t Hoà Khoa h c Bensulfuron Bình Công ngh Methyl 45g/kg + Châu M Metsulfuron methyl 5 g/kg 8. Newrius Metsulfuron S th t 18, Công ty CP Công ty CP 150WP methyl 25g/kg + trang 17 Qu c t Hoà V t tư NN Pyrazosulfuron Bình Hoàng Ethyl 125 g/kg Nông 9. Nomefit Acetochlor 15g/l S th t 19, Công ty CP Công ty CP 300EC + Pretilachlor trang 17 Qu c t Hoà Nông dư c 285 g/l Bình Vi t Nam 10. Miktin 3.6 Abamectin Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP EC trên xu ng, Minh Khai TM BVTV trang 8 Minh Khai 11. Shertin Abamectin Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP 1.8EC, trên xu ng, Hóa ch t NN V t tư 3.6EC, trang 10 Hoà Bình BVTV Hà 5.0EC N i 12. Shepatin Abamectin Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 18EC, 36EC 17.5g/l (35g/l) + trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t Alpha- trang 13 Hoà Bình Hòa Bình Cypermethrin 0.5g/l (1g/l) 13. Sieufatoc Abamectin 35g/l Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 36EC, 50EC (48.5g/l) + trang 16 Nông dư c Khoa h c Emamectin Vi t Nam Công ngh benzoate 1g/l Châu M (1.5g/l) 14. Sieusauray Abamectin 10g/l Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 100 EC + Imidacloprid dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 90g/l 16 Hoà Bình Hòa Bình 15. Miktox 2.0 Abamectin 1.8% Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP EC + Matrine 0.2% trên xu ng, Minh Khai TM BVTV trang 18 Minh Khai 16. Newlitoc Abamectin 35g/l Hàng cu i Công ty CP Công ty CP 36EC, 50EC (48.5g/l) + cùng, trang 18 nông dư c Khoa h c Matrine 1g/l Vi t Nam Công ngh (1.5g/l) Châu M 17. Sword 40 Abamectin 0.3% Hàng th 5 t Công ty Công ty
- EC + Petroleum oil trên xu ng, TNHH V t TNHH Hóa 39.7% trang 20 tư và Nông sinh Á s n Song Mã Châu 18. Blutoc Abamectin 9g/l Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 250EC, (18g/l), (36g/l) + dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 360EC, Petroleum oil 20 Hòa Bình Hòa Bình 500EC 241g/l (342g/l), (464g/l) 19. Sieuray Acetamiprid Hàng th 9 t Công ty CP Công ty CP 250WP 100g/kg + trên xu ng, Hóa ch t NN Khoa h c Buprofezin trang 23 Hoà Bình Công ngh 150g/kg Châu M 20. Goldra Acetamiprid 10 Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 250WG g/kg + trên xu ng, V t tư Nông dư c Thiamethoxam trang 24 BVTV Hà Vi t Nam 240g/kg N i 21. Supertac Alpha - Hàng th 5 t Công ty CP Công ty CP 250EC, cypermethrin trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 500EC 20g/l (40g/l) + trang 26 Hoà Bình Hòa Bình Chlorpyrifos Ethyl 230g/l (460g/l) 22. Cyfitox Alpha - Hàng th 6 t Công ty CP Công ty CP 150EC, cypermethrin trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 200EC, 10g/l (15g/l), trang 26 Hoà Bình Hòa Bình 300EC (20g/l) + Dimethoate 140g/l (185g/l), (280g/l) 23. Actatac Alpha – Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP 300EC cypermethrin dư i lên, trang V t tư V t tư NN 30g/l + 26 BVTV Hà Hoàng Profenofos N i Nông 270g/l 24. Aperlaur Buprofezin Hàng th 6 t Công ty CP Công ty CP 100WP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 34 Hoà Bình Hòa Bình 25. Wofadan Cartap Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 4G, 50G, trên xu ng, Hóa chât NN V t tư 95BHN, trang 38 Hoà Bình BVTV Hà 100G, N i 500SP 26. Wofagent Cartap Hàng th 7 t Công ty CP Công ty CP 500WP hydrochloride trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 475g/kg + trang 38 Hoà Bình Hòa Bình
- Fipronil 25g/kg 27. Alulinette Chlorfluazuron Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 50EC dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 38 Hoà Bình Hòa Bình 28. Wofacis Deltamethrin Hàng th 9 t Công ty CP Công ty CP 25EC trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 48 Hoà Bình Hòa Bình 29. Golnitor Emamectin Hàng cu i Công ty C Công ty CP 10EC, benzoate cùng, trang 55 ph n Nông Qu c t 20EC, dư c Vi t Hòa Bình 36WDG, Nam 50WDG 30. Mikmire 2.0 Emamectin Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP EC benzoate trang 57 Minh Khai TM BVTV Minh Khai 31. Starap 100G Ethoprophos Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 63 Hoà Bình Hòa Bình 32. Usamite Fenpropathrin Hàng th 6 t Công ty CP Công ty CP 100EC trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 66 Hoà Bình Hòa Bình 33. Phizin 800 Fipronil Hàng cu i Công ty Công ty WG cùng, trang 68 TNHH TM TNHH XNK H u Trư ng Ngh Th nh 34. Rigell 3G, Fipronil Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 50SC, trang 70 Hóa ch t NN Qu c t 800WG Hoà Bình Hòa Bình 35. Goldgent Fipronil 45g/l + Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 60EC Lambda- trên xu ng, V t tư Khoa h c cyhalothrin 15g/l trang 71 BVTV Hà Công ngh N i Châu M 36. Staras 50EC Hexaflumuron Hàng th 9 t Công ty CP Công ty CP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 71 Hoà Bình Hòa Bình 37. Mikhada Imidacloprid Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 10WP dư i lên, trang Minh Khai TM BVTV 73 Minh Khai 38. Sectox Imidacloprid Hàng th 6 t Công ty CP Công ty CP 50EC, trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 100EC, trang 74 Hoà Bình Hòa Bình 100WP, 200EC,
- 700WG 39. Actadan Imidaclorpid Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 350WP, 10g/kg (50g/kg) trang 75 Hóa ch t NN Qu c t 750WP + Thiosultap- Hoà Bình Hòa Bình sodium 340g/kg (700g/kg) 40. Asarasuper Thiamethoxam Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 250WDG, trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 300WG trang 88 Hoà Bình Hòa Bình 41. Shaling Thiosultap- Hàng cu i Công ty CP Công ty CP Shuang 180 sodium cùng, trang 89 Hóa ch t NN Qu c t SL, 500WP, Hoà Bình Hòa Bình 950WP 42. Som 5 DD Acrylic acid 4% Hàng th 6 t Công ty Công ty + Carvacrol 1% dư i lên, trang TNHH V t TNHH 91 tư và Nông CNSH Kh i s n Song Mã Hoàn 43. Sansai Bismerthiazol Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 200WP dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 93 Hoà Bình Hòa Bình 44. Tilvil Carbendazim Hàng th 5 t Công ty CP Công ty CP 500SC, trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 500WP trang 96 Hoà Bình Hòa Bình 45. Tilral super Carbendazim Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 500WP 250g/kg + dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t Iprodione 96 Hoà Bình Hòa Bình 250g/kg 46. Calivil Carbendazim Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 55SC 5g/l + trang 97 Hóa ch t NN Qu c t Hexaconazole Hoà Bình Hòa Bình 50g/l 47. Fusai 50SL Chitosan Hàng th 5 t Công ty CP Công ty CP dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 98 Hoà Bình Hòa Bình 48. Cornil Chlorothalonil Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 75WP, trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 500SC trang 100 Hoà Bình Hòa Bình 49. K.Susai Copper Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 50WP Oxychloride 45% trang 103 Hóa ch t NN Qu c t + Streptomycin Hoà Bình Hòa Bình Sulfate 5% 50. Tstil super Difenoconazole Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 300EC 150g/l trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t +Propiconazole
- 150g/l trang 107 Hoà Bình Hòa Bình 51. Lervil 50 Hexaconazole Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP SC dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 112 Hoà Bình Hòa Bình 52. Tilral 500 Iprodione Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP WP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 115 Hoà Bình Hòa Bình 53. Fuzin Isoprothiolane Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 400EC, dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 400WP 115 Hoà Bình Hòa Bình 54. Fukmin Kasugamycin Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 20SL trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 117 Hoà Bình Hòa Bình 55. Bemsai 262 Kasugamycin Hàng th 6 t Công ty CP Công ty CP WP 12g/kg + dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t Tricyclazole 118 Hoà Bình Hòa Bình 250g/kg 56. Miksabe Oxytetracycline Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 100WP 50g/kg + trên xu ng, Minh Khai TM BVTV Streptomycin 50 trang 124 Minh Khai g/kg 57. Tilusa super Propiconazole Hàng th 8 t Công ty CP Công ty CP 250EC; trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 300EC trang 126 Hoà Bình Hòa Bình 58. Tilgol super Propiconazole Hàng cu i Công ty CP Công ty CP 300EC 150g/l cùng, trang Hóa ch t NN V t tư +Tebuconazole 126 Hoà Bình BVTV Hà 150g/l N i 59. Alphacol Propineb Hàng th 8 t Công ty CP Công ty CP 700 WP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 127 Hoà Bình Hòa Bình 60. Exin 4.5 HP Salicylic Acid Hàng th 4 t Công ty CP Công ty trên xu ng, Thu c sát TNHH ng trang 128 trùng Vi t d ng công Nam ngh Sinh h c 61. StarBem Sulfur 350g/kg + Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP Super Tricyclazole dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 500WP 150g/kg 129 Hoà Bình Hòa Bình 62. Mikcide Tetramycin Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP 1.5AS dư i lên, trang Minh Khai TM 130 BVTVMinh Khai
- 63. Bemsuper Tricyclazole Hàng th 7 t Công ty CP Công ty CP 200WP, trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 500SC, trang 135 Hoà Bình Hòa Bình 750WG, 750WP 64. Vacinmeisu Validamycin Hàng th 5 t Công ty CP Công ty CP 30SL, trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 30WP, trang 138 Hoà Bình Hòa Bình 50WP, 50SL 65. Starco Acetochlor Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 500EC trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 141 Hoà Bình Hòa Bình 66. Afadax Acetochlor Hàng th 5 t Công ty CP Công ty CP 170WP 145g/kg + trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t Bensulfuron trang 141 Hoà Bình Hòa Bình Methyl 25g/kg 67. Blurius Acetochlor Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP 200WP 160g/kg + dư i lên, trang Hóa ch t NN V t tư Pyrazosulfuron 141 Hòa Bình BVTV Hà Ethyl 40g/kg N i 68. Ametsuper Ametryn Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 80WP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 142 Hoà Bình Hòa Bình 69. Sharon 100 Bensulfuron Hàng th 7 t Công ty CP Công ty CP WP Methyl trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 143 Hoà Bình Hòa Bình 70. Sirafb Bensulfuron Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 100WP Methyl 5g/kg + trang 144 Hóa ch t NN Khoa h c Pyrazosulfuron Hoà Bình Công ngh Ethyl 95g/kg Châu M 71. Supecet Bispyribac Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 250SC Sodium 70g/kg + trang 146 Hóa ch t NN Khoa h c Quinclorac Hoà Bình Công ngh 180g/kg Châu M 72. Saco 600EC Butachlor Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP trang 147 Hóa ch t NN Qu c t Hoà Bình Hòa Bình 73. Misaron 80 Diuron Hàng th 8 t Công ty CP Công ty CP WP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 150 Hoà Bình Hòa Bình 74. Newstar 7.5 Fenoxaprop - P - Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP EW Ethyl trang 151 Hóa ch t NN Qu c t Hoà Bình Hòa Bình
- 75. Upland Glyphosate Hàng th 10 Công ty Công ty CP 480SL t trên xu ng, TNHH H u Kh trùng trang 155 Nông Nam Vi t 76. Phorxy 40 Glyphosate Hàng th 2 t Công ty Công ty WP 37.8% + dư i lên, trang TNHH TM TNHH Oxyfluorfen 155 XNK H u Trư ng 2.2% Ngh Th nh 77. Fezocet Mefenacet 39% Hàng th 3 t Công ty Công ty 40WP + Pyrazosulfuron dư i lên, trang TNHH TM TNHH Ethyl 1% 156 XNK H u Trư ng Ngh Th nh 78. Alyrice Metsulfuron Hàng th 7 t Công ty CP Công ty CP 200WDG Methyl trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 157 Hoà Bình Hòa Bình 79. RonGold Oxadiazon Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 250 EC trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 158 Hoà Bình Hòa Bình 80. Acofit 300 Pretilachlor Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP EC 300g/l + ch t an trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t toàn Fenclorim trang 160 Hoà Bình Hòa Bình 100g/l 81. Sunrus Pyrazosulfuron Hàng th 5 t Công ty CP Công ty CP 100WP, Ethyl trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 150SC, trang 162 Hoà Bình Hòa Bình 150WP 82. Nomicet Quinclorac Hàng cu i Công ty CP Công ty CP 250 SC, 500 cùng, trang Hóa ch t NN Qu c t WP 163 Hoà Bình Hòa Bình 83. Mossade Niclosamide Hàng th 8 t Công ty Công ty 700WP trên xu ng, TNHH TM TNHH trang 178 XNK H u Trư ng Ngh Th nh 84. Clodansuper Niclosamide- Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 250EC, olamine trang 179 Hóa ch t NN Qu c t 250WP, Hoà Bình Hòa Bình 500WP, 700WP 85. Sugadan Carbofuran Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 30G trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 184 Hoà Bình Hòa Bình 2. S a i thành ph n, ơn v ghi hàm lư ng ho t ch t và tên thương ph m.
- V trí trong Danh m c ban hành kèm TT Tên ho t ch t theo Q s ã in S a il i 76/2008/Q -BNN ngày 25-6-2008 1. Imidacloprid S th t 19, trang 4 Asara 300WG Wofara 300WG 15g/kg + Thiamethoxam 285g/kg 2. Cymoxanil 30 % S th t 31, trang Equation DuPontTM + Famoxadone 13 52.5DF Equation 22.5% 52.5DF 3. Pretilachlor 300 S th t 1, trang 16 Acofit super Newrofit 350EC g/l + Butachlor 350EC 50 g/l + ch t an toàn Fenclorim 100 g/l 4. Chlorpyrifos Hàng th 3 t trên Serpal super Serpal super 550 Ethyl 50% + xu ng, trang 41 55EC EC (Chlorpyrifos Cypermethrin (Chlorpyrifos Ethyl 500g/l + 5% Ethyl 50% + Cypermethrin Cypermethrin 50g/l) 5%) 5. Fenobucarb Hàng u tiên, trang Bassan 50EC Jetan 50EC 65 6. Indoxacarb Hàng th 7 t trên Ammate 150SC DuPontTM xu ng, trang 75 Ammate 150SC 7. Copper Hàng th 7 t trên Kocide 53.8 DuPontTM Hydroxide xu ng, trang 101 DF, 61.4 DF Kocide 53.8DF, 61.4DF 8. Cymoxanil 8% + Hàng th 6 t trên Curzate - M8 72 DuPontTM Mancozeb 64% xu ng, trang 104 WP Curzate - M8 72 WP 9. Difenoconazole Hàng u tiên, trang Tilvilusa 300EC Tilvilusa 300EC 150g/l + 107 (Difenoconazole (Difenoconazole Tebuconazole 150g/l + 150g/l + 150g/l Propiconazole Tebuconazole 150g/l) 150g/l) 10. Famoxadone Hàng th 3 t trên Charisma DuPontTM 100g/l + xu ng, trang 109 206.7EC Charisma Flusilazole 206.7EC 106.7g/l 11. Flusilazole Hàng th 9 t trên Nustar 20DF, DuPontTM xu ng, trang 109 40EC Nustar 20DF,
- 40EC 12. Mancozeb Hàng th 8 t trên Manzate - 200 DuPontTM xu ng, trang 119 80WP Manzate-200 80WP 13. Phosphorous Hàng th 2 t dư i Agrolux 400 SL Herofos 400SL acid lên, trang 124 14. Azimsulfuron Hàng th 2 t dư i Katrocet ® DuPontTM lên, trang 142 50DF Katrocet 50DF 15. Bensulfuron Hàng th 4 t trên Londax 10WP DuPontTM Methyl xu ng, trang 143 Londax 10WP 16. Bensulfuron Hàng th 3 t dư i Sindax 10WP DuPontTM Methyl 8.25% + lên, trang 143 Sindax 10WP Metsulfuron Methyl 1.75 % 17. Bensulfuron Hàng th 9 t trên Supermix 32WP DuPontTM Methyl 6% + xu ng, trang 144 Supermix Quinclorac 26% 32WP 18. Bromacil Hàng th 2 t trên Hyvar - X 80WP DuPontTM xu ng, trang 146 Hyvar - X 80WP 19. Chlorimuron Hàng th 3 t dư i Almix 20WP DuPontTM Ethyl 10% + lên, trang 147 Almix 20WP Metsulfuron Methyl 10% 20. Diuron Hàng th 7 t trên Karmex 80WP DuPontTM xu ng, trang 150 Karmex 80WP 21. Metsulfuron Hàng th 6 t trên Ally 20DF DuPontTM Ally Methyl xu ng, trang 157 20DF 22. Methomyl Hàng cu i cùng, Lannate 40SP DuPontTM trang 184 Lannate 40SP 3. S a i i tư ng phòng tr và n i dung khác. V trí trong Danh m c ban Tên hành kèm theo Tên ho t TT thương Q s ã in S a il i ch t ph m 76/2008/Q - BNN ngày 25-6- 2008 1. Dersi-s Deltamethrin S th t 30, Dersi-s Dersi-s 2.5EC: Sâu 2.5SC: Sâu
- 2.5EC trang 5 c qu / c qu / xoài xoài, b trĩ/ i u Dersi-s 2.5EC: b trĩ/ i u 2. Sairifos Chlorpyrifos S th t 80, Sâu c Sâu c thân/ 585 EC Ethyl 530g/l + trang 9 thân/ lúa c n lúa Cypermethrin 55g/l
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định 127/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
4 p | 1124 | 195
-
Quyết định 807/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
13 p | 365 | 91
-
Quyết định về việc sửa đổi và huỷ bỏ một số tài khoản trong hệ thống tài khoản kế toán
9 p | 275 | 64
-
Quyết định 94/2004/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
14 p | 208 | 52
-
Quyết định số 34/2008/QĐ-NHNN về việc sửa đổi, bổ sung, một số điều của Quy định về các tỷ lệ bảo đảm an toàn trong hoạt động của tổ chức tín dụng ban hành kèm theo Quyết định số 457/2005/QĐ-NHNN ngày 19/4/2005 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước do Ngân hàng Nhà nước ban hành
3 p | 133 | 45
-
Quyết định 1703/2004/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
5 p | 153 | 19
-
Quyết định 18/2004/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
73 p | 70 | 12
-
Quyết định 241/2000/QĐ-NHNN1 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước về việc thay đổi cơ chế điều hành lãi suất cho vay của tổ chức tín dụng đối với khách hàng.
2 p | 113 | 11
-
Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung Quyết định số 432/2000/QĐ-NHNN1 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước
7 p | 322 | 9
-
Quyết định 921/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
1 p | 117 | 7
-
Quyết định 425/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
2 p | 64 | 6
-
Quyết định 1014/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
15 p | 66 | 6
-
Quyết định số 113/2008/QĐ-BNN
3 p | 44 | 5
-
Quyết định 1839/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước về việc thu đổi ngân phiếu thanh toán quá thời hạn lưu hành
5 p | 122 | 5
-
Quyết định 1321/2004/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
2 p | 86 | 5
-
Quyết định 115/2004/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ
2 p | 86 | 4
-
Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 71/1998/QĐ-NHNN21
3 p | 102 | 2

markdown:
# Quyết định số 96/2008/QĐ-BNN về việc sửa đổi nội dung một số thuốc trong Danh mục thuốc Bảo vệ thực vật được phép sử dụng, hạn chế sử dụng, ban hành kèm theo Quyết định số 49/2008/QĐ-BNN ngày 27 tháng 3 năm 2008 và một số loại thuốc bổ sung vào Danh mục thuốc bảo vệ thực vật được phép sử dụng ở Việt Nam, ban hành kèm theo Quyết định số 76/2008/QĐ-BNN ngày 25 tháng 6 năm 2008 của
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:12
lượt xem 5
download
![](https://tailieu.vn/image/document/thumbnail/2009/20091113/lawttnh17/80x100/4902.jpg)
##
Quyết định số 96/2008/QĐ-BNN về việc sửa đổi nội dung một số thuốc trong Danh mục thuốc Bảo vệ thực vật được phép sử dụng, hạn chế sử dụng, ban hành kèm theo Quyết định số 49/2008/QĐ-BNN ngày 27 tháng 3 năm 2008 và một số loại thuốc bổ sung vào Danh mục thuốc bảo vệ thực vật được phép sử dụng ở Việt Nam, ban hành kèm theo Quyết định số 76/2008/QĐ-BNN ngày 25 tháng 6 năm 2008 của
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](https://tailieu.vn/static/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định số 96/2008/QĐ-BNN về việc sửa đổi nội dung một số thuốc trong Danh mục thuốc Bảo vệ thực vật được phép sử dụng, hạn chế sử dụng, ban hành kèm theo Quyết định số 49/2008/QĐ-BNN ngày 27 tháng 3 năm 2008 và một số loại thuốc bổ sung vào Danh mục thuốc bảo vệ thực vật được phép sử dụng ở Việt Nam, ban hành kèm theo Quyết định số 76/2008/QĐ-BNN ngày 25 tháng 6 năm 2008 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn do Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn ban hành...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết định số 96/2008/QĐ-BNN về việc sửa đổi nội dung một số thuốc trong Danh mục thuốc Bảo vệ thực vật được phép sử dụng, hạn chế sử dụng, ban hành kèm theo Quyết định số 49/2008/QĐ-BNN ngày 27 tháng 3 năm 2008 và một số loại thuốc bổ sung vào Danh mục thuốc bảo vệ thực vật được phép sử dụng ở Việt Nam, ban hành kèm theo Quyết định số 76/2008/QĐ-BNN ngày 25 tháng 6 năm 2008 của
- B NÔNG NGHI P VÀ PHÁT C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T TRI N NÔNG THÔN NAM ------- c l p – T do – H nh phúc --------- S : 96/2008/Q -BNN Hà N i, ngày 6 tháng 10 năm 2008 QUY T NNH V VI C S A I N I DUNG M T S THU C TRONG DANH M C THU C BVTV Ư C PHÉP S D NG, H N CH S D NG, BAN HÀNH KÈM THEO QUY T NNH S 49/2008/Q -BNN NGÀY 27 THÁNG 3 NĂM 2008 VÀ M T S LO I THU C B SUNG VÀO DANH M C THU C BVTV Ư C PHÉP S D NG, BAN HÀNH KÈM THEO QUY T NNH S 76/2008/Q -BNN NGÀY 25 THÁNG 6 NĂM 2008 C A B NÔNG NGHI P VÀ PHÁT TRI N NÔNG THÔN B TRƯ NG B NÔNG NGHI P VÀ PHÁT TRI N NÔNG THÔN Căn c Ngh nh s 01/2008/N -CP ngày 03 tháng 01 năm 2008 c a Chính ph quy nh ch c năng, nhi m v , quy n h n và cơ c u t ch c c a B Nông nghi p và Phát tri n Nông thôn; Căn c Pháp l nh B o v và Ki m d ch th c v t, công b ngày 08 tháng 8 năm 2001; Căn c vào Quy nh v Qu n lý thu c b o v th c v t ban hành kèm theo Quy t nh s 89/2006/Q -BNN ngày 02 tháng 10 năm 2006 c a B Nông nghi p và Phát tri n Nông thôn; Theo ngh c a C c trư ng C c B o v Th c v t, QUY T NNH: i u 1: S a i n i dung m t s thu c trong Danh m c thu c B o v th c v t ư c phép s d ng, h n ch s d ng, ban hành kèm theo Quy t nh s 49/2008/Q -BNN ngày 27 tháng 3 năm 2008 và m t s lo i thu c b sung vào Danh m c thu c b o v th c v t ư c phép s d ng Vi t Nam, ban hành kèm theo Quy t nh s 76/2008/Q -BNN ngày 25 tháng 6 năm 2008 c a B Nông nghi p và Phát tri n Nông thôn (có danh m c kèm theo). i u 2: Vi c xu t khNu, nh p khNu các lo i thu c b o v th c v t ban hành kèm theo quy t nh này ư c th c hi n theo Qui nh v xu t khNu, nh p khNu hàng hoá ư c ban hành kèm theo Ngh nh s 12/2006/N -CP ngày 23 tháng 1 năm 2006 c a Chính ph . i u 3: Quy t nh này có hi u l c thi hành sau 15 ngày k t ngày ăng công báo. i u 4: C c trư ng C c B o v th c v t, Chánh Văn phòng B , Th trư ng các ơn v thu c B và các t ch c, cá nhân có liên quan ch u trách nhi m thi hành quy t nh này./.
- KT. B TRƯ NG TH TRƯ NG Bùi Bá B ng N I DUNG S A I (Ban hành kèm theo Quy t nh s 96 /2008/Q -BNN ngày 6 tháng 10 năm 2008 c a B trư ng B Nông nghi p và Phát tri n nông thôn). 1. S a i tên t ch c xin ăng ký. V trí trong Danh m c ban hành Tên thương kèm theo Q TT Tên ho t ch t ã in S a il i ph m s 76/2008/Q - BNN ngày 25-6-2008 1. Actatoc 150 Acetamiprid S th t 7, Công ty CP Công ty CP EC, 200EC, trang 3 Hóa ch t NN V t tư 350EC Hoà Bình BVTV Hà N i 2. Asara Imidacloprid S th t 19, Công ty CP Công ty CP 300WG 15g/kg + trang 4 Qu c t Hoà V t tư Thiamethoxam Bình BVTV Hà 285g/kg N i 3. Monofos Chlorpyrifos S th t 59, Công ty CP Công ty CP 250EC Ethyl 235g/l + trang 7 V t tư Khoa h c Lambda- BVTV Hà Công ngh cyhalothrin N i Châu M 4. Sulfaron Carbosulfan 200 S th t 88, Asiatic Công ty CP 250EC g/l + trang 9 Agricultural Hóa Nông Chlorfluazuron Industries Lúa Vàng 50g/l Pte Ltd 5. Tileuro Difenoconazole S th t 69, Công ty CP Công ty CP super 150g/l trang 15 V t tư Khoa h c 300EC +Propiconazole BVTV Hà Công ngh 150g/l N i Châu M 6. Acofit super Butachlor 50 g/l S th t 1, Công ty CP Công ty CP 350EC + Pretilachlor trang 16 Qu c t Hoà V t tư
- 300 g/l + ch t an Bình BVTV Hà toàn Fenclorim N i 100 g/l 7. Alphadax Acetochlor 200 S th t 2, Công ty CP Công ty CP 250WP g/kg + trang 16 Qu c t Hoà Khoa h c Bensulfuron Bình Công ngh Methyl 45g/kg + Châu M Metsulfuron methyl 5 g/kg 8. Newrius Metsulfuron S th t 18, Công ty CP Công ty CP 150WP methyl 25g/kg + trang 17 Qu c t Hoà V t tư NN Pyrazosulfuron Bình Hoàng Ethyl 125 g/kg Nông 9. Nomefit Acetochlor 15g/l S th t 19, Công ty CP Công ty CP 300EC + Pretilachlor trang 17 Qu c t Hoà Nông dư c 285 g/l Bình Vi t Nam 10. Miktin 3.6 Abamectin Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP EC trên xu ng, Minh Khai TM BVTV trang 8 Minh Khai 11. Shertin Abamectin Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP 1.8EC, trên xu ng, Hóa ch t NN V t tư 3.6EC, trang 10 Hoà Bình BVTV Hà 5.0EC N i 12. Shepatin Abamectin Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 18EC, 36EC 17.5g/l (35g/l) + trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t Alpha- trang 13 Hoà Bình Hòa Bình Cypermethrin 0.5g/l (1g/l) 13. Sieufatoc Abamectin 35g/l Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 36EC, 50EC (48.5g/l) + trang 16 Nông dư c Khoa h c Emamectin Vi t Nam Công ngh benzoate 1g/l Châu M (1.5g/l) 14. Sieusauray Abamectin 10g/l Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 100 EC + Imidacloprid dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 90g/l 16 Hoà Bình Hòa Bình 15. Miktox 2.0 Abamectin 1.8% Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP EC + Matrine 0.2% trên xu ng, Minh Khai TM BVTV trang 18 Minh Khai 16. Newlitoc Abamectin 35g/l Hàng cu i Công ty CP Công ty CP 36EC, 50EC (48.5g/l) + cùng, trang 18 nông dư c Khoa h c Matrine 1g/l Vi t Nam Công ngh (1.5g/l) Châu M 17. Sword 40 Abamectin 0.3% Hàng th 5 t Công ty Công ty
- EC + Petroleum oil trên xu ng, TNHH V t TNHH Hóa 39.7% trang 20 tư và Nông sinh Á s n Song Mã Châu 18. Blutoc Abamectin 9g/l Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 250EC, (18g/l), (36g/l) + dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 360EC, Petroleum oil 20 Hòa Bình Hòa Bình 500EC 241g/l (342g/l), (464g/l) 19. Sieuray Acetamiprid Hàng th 9 t Công ty CP Công ty CP 250WP 100g/kg + trên xu ng, Hóa ch t NN Khoa h c Buprofezin trang 23 Hoà Bình Công ngh 150g/kg Châu M 20. Goldra Acetamiprid 10 Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 250WG g/kg + trên xu ng, V t tư Nông dư c Thiamethoxam trang 24 BVTV Hà Vi t Nam 240g/kg N i 21. Supertac Alpha - Hàng th 5 t Công ty CP Công ty CP 250EC, cypermethrin trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 500EC 20g/l (40g/l) + trang 26 Hoà Bình Hòa Bình Chlorpyrifos Ethyl 230g/l (460g/l) 22. Cyfitox Alpha - Hàng th 6 t Công ty CP Công ty CP 150EC, cypermethrin trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 200EC, 10g/l (15g/l), trang 26 Hoà Bình Hòa Bình 300EC (20g/l) + Dimethoate 140g/l (185g/l), (280g/l) 23. Actatac Alpha – Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP 300EC cypermethrin dư i lên, trang V t tư V t tư NN 30g/l + 26 BVTV Hà Hoàng Profenofos N i Nông 270g/l 24. Aperlaur Buprofezin Hàng th 6 t Công ty CP Công ty CP 100WP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 34 Hoà Bình Hòa Bình 25. Wofadan Cartap Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 4G, 50G, trên xu ng, Hóa chât NN V t tư 95BHN, trang 38 Hoà Bình BVTV Hà 100G, N i 500SP 26. Wofagent Cartap Hàng th 7 t Công ty CP Công ty CP 500WP hydrochloride trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 475g/kg + trang 38 Hoà Bình Hòa Bình
- Fipronil 25g/kg 27. Alulinette Chlorfluazuron Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 50EC dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 38 Hoà Bình Hòa Bình 28. Wofacis Deltamethrin Hàng th 9 t Công ty CP Công ty CP 25EC trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 48 Hoà Bình Hòa Bình 29. Golnitor Emamectin Hàng cu i Công ty C Công ty CP 10EC, benzoate cùng, trang 55 ph n Nông Qu c t 20EC, dư c Vi t Hòa Bình 36WDG, Nam 50WDG 30. Mikmire 2.0 Emamectin Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP EC benzoate trang 57 Minh Khai TM BVTV Minh Khai 31. Starap 100G Ethoprophos Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 63 Hoà Bình Hòa Bình 32. Usamite Fenpropathrin Hàng th 6 t Công ty CP Công ty CP 100EC trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 66 Hoà Bình Hòa Bình 33. Phizin 800 Fipronil Hàng cu i Công ty Công ty WG cùng, trang 68 TNHH TM TNHH XNK H u Trư ng Ngh Th nh 34. Rigell 3G, Fipronil Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 50SC, trang 70 Hóa ch t NN Qu c t 800WG Hoà Bình Hòa Bình 35. Goldgent Fipronil 45g/l + Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 60EC Lambda- trên xu ng, V t tư Khoa h c cyhalothrin 15g/l trang 71 BVTV Hà Công ngh N i Châu M 36. Staras 50EC Hexaflumuron Hàng th 9 t Công ty CP Công ty CP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 71 Hoà Bình Hòa Bình 37. Mikhada Imidacloprid Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 10WP dư i lên, trang Minh Khai TM BVTV 73 Minh Khai 38. Sectox Imidacloprid Hàng th 6 t Công ty CP Công ty CP 50EC, trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 100EC, trang 74 Hoà Bình Hòa Bình 100WP, 200EC,
- 700WG 39. Actadan Imidaclorpid Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 350WP, 10g/kg (50g/kg) trang 75 Hóa ch t NN Qu c t 750WP + Thiosultap- Hoà Bình Hòa Bình sodium 340g/kg (700g/kg) 40. Asarasuper Thiamethoxam Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 250WDG, trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 300WG trang 88 Hoà Bình Hòa Bình 41. Shaling Thiosultap- Hàng cu i Công ty CP Công ty CP Shuang 180 sodium cùng, trang 89 Hóa ch t NN Qu c t SL, 500WP, Hoà Bình Hòa Bình 950WP 42. Som 5 DD Acrylic acid 4% Hàng th 6 t Công ty Công ty + Carvacrol 1% dư i lên, trang TNHH V t TNHH 91 tư và Nông CNSH Kh i s n Song Mã Hoàn 43. Sansai Bismerthiazol Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 200WP dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 93 Hoà Bình Hòa Bình 44. Tilvil Carbendazim Hàng th 5 t Công ty CP Công ty CP 500SC, trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 500WP trang 96 Hoà Bình Hòa Bình 45. Tilral super Carbendazim Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 500WP 250g/kg + dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t Iprodione 96 Hoà Bình Hòa Bình 250g/kg 46. Calivil Carbendazim Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 55SC 5g/l + trang 97 Hóa ch t NN Qu c t Hexaconazole Hoà Bình Hòa Bình 50g/l 47. Fusai 50SL Chitosan Hàng th 5 t Công ty CP Công ty CP dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 98 Hoà Bình Hòa Bình 48. Cornil Chlorothalonil Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 75WP, trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 500SC trang 100 Hoà Bình Hòa Bình 49. K.Susai Copper Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 50WP Oxychloride 45% trang 103 Hóa ch t NN Qu c t + Streptomycin Hoà Bình Hòa Bình Sulfate 5% 50. Tstil super Difenoconazole Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 300EC 150g/l trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t +Propiconazole
- 150g/l trang 107 Hoà Bình Hòa Bình 51. Lervil 50 Hexaconazole Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP SC dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 112 Hoà Bình Hòa Bình 52. Tilral 500 Iprodione Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP WP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 115 Hoà Bình Hòa Bình 53. Fuzin Isoprothiolane Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 400EC, dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 400WP 115 Hoà Bình Hòa Bình 54. Fukmin Kasugamycin Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 20SL trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 117 Hoà Bình Hòa Bình 55. Bemsai 262 Kasugamycin Hàng th 6 t Công ty CP Công ty CP WP 12g/kg + dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t Tricyclazole 118 Hoà Bình Hòa Bình 250g/kg 56. Miksabe Oxytetracycline Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 100WP 50g/kg + trên xu ng, Minh Khai TM BVTV Streptomycin 50 trang 124 Minh Khai g/kg 57. Tilusa super Propiconazole Hàng th 8 t Công ty CP Công ty CP 250EC; trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 300EC trang 126 Hoà Bình Hòa Bình 58. Tilgol super Propiconazole Hàng cu i Công ty CP Công ty CP 300EC 150g/l cùng, trang Hóa ch t NN V t tư +Tebuconazole 126 Hoà Bình BVTV Hà 150g/l N i 59. Alphacol Propineb Hàng th 8 t Công ty CP Công ty CP 700 WP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 127 Hoà Bình Hòa Bình 60. Exin 4.5 HP Salicylic Acid Hàng th 4 t Công ty CP Công ty trên xu ng, Thu c sát TNHH ng trang 128 trùng Vi t d ng công Nam ngh Sinh h c 61. StarBem Sulfur 350g/kg + Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP Super Tricyclazole dư i lên, trang Hóa ch t NN Qu c t 500WP 150g/kg 129 Hoà Bình Hòa Bình 62. Mikcide Tetramycin Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP 1.5AS dư i lên, trang Minh Khai TM 130 BVTVMinh Khai
- 63. Bemsuper Tricyclazole Hàng th 7 t Công ty CP Công ty CP 200WP, trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 500SC, trang 135 Hoà Bình Hòa Bình 750WG, 750WP 64. Vacinmeisu Validamycin Hàng th 5 t Công ty CP Công ty CP 30SL, trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 30WP, trang 138 Hoà Bình Hòa Bình 50WP, 50SL 65. Starco Acetochlor Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 500EC trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 141 Hoà Bình Hòa Bình 66. Afadax Acetochlor Hàng th 5 t Công ty CP Công ty CP 170WP 145g/kg + trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t Bensulfuron trang 141 Hoà Bình Hòa Bình Methyl 25g/kg 67. Blurius Acetochlor Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP 200WP 160g/kg + dư i lên, trang Hóa ch t NN V t tư Pyrazosulfuron 141 Hòa Bình BVTV Hà Ethyl 40g/kg N i 68. Ametsuper Ametryn Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 80WP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 142 Hoà Bình Hòa Bình 69. Sharon 100 Bensulfuron Hàng th 7 t Công ty CP Công ty CP WP Methyl trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 143 Hoà Bình Hòa Bình 70. Sirafb Bensulfuron Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 100WP Methyl 5g/kg + trang 144 Hóa ch t NN Khoa h c Pyrazosulfuron Hoà Bình Công ngh Ethyl 95g/kg Châu M 71. Supecet Bispyribac Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 250SC Sodium 70g/kg + trang 146 Hóa ch t NN Khoa h c Quinclorac Hoà Bình Công ngh 180g/kg Châu M 72. Saco 600EC Butachlor Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP trang 147 Hóa ch t NN Qu c t Hoà Bình Hòa Bình 73. Misaron 80 Diuron Hàng th 8 t Công ty CP Công ty CP WP trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 150 Hoà Bình Hòa Bình 74. Newstar 7.5 Fenoxaprop - P - Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP EW Ethyl trang 151 Hóa ch t NN Qu c t Hoà Bình Hòa Bình
- 75. Upland Glyphosate Hàng th 10 Công ty Công ty CP 480SL t trên xu ng, TNHH H u Kh trùng trang 155 Nông Nam Vi t 76. Phorxy 40 Glyphosate Hàng th 2 t Công ty Công ty WP 37.8% + dư i lên, trang TNHH TM TNHH Oxyfluorfen 155 XNK H u Trư ng 2.2% Ngh Th nh 77. Fezocet Mefenacet 39% Hàng th 3 t Công ty Công ty 40WP + Pyrazosulfuron dư i lên, trang TNHH TM TNHH Ethyl 1% 156 XNK H u Trư ng Ngh Th nh 78. Alyrice Metsulfuron Hàng th 7 t Công ty CP Công ty CP 200WDG Methyl trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 157 Hoà Bình Hòa Bình 79. RonGold Oxadiazon Hàng th 2 t Công ty CP Công ty CP 250 EC trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 158 Hoà Bình Hòa Bình 80. Acofit 300 Pretilachlor Hàng th 4 t Công ty CP Công ty CP EC 300g/l + ch t an trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t toàn Fenclorim trang 160 Hoà Bình Hòa Bình 100g/l 81. Sunrus Pyrazosulfuron Hàng th 5 t Công ty CP Công ty CP 100WP, Ethyl trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t 150SC, trang 162 Hoà Bình Hòa Bình 150WP 82. Nomicet Quinclorac Hàng cu i Công ty CP Công ty CP 250 SC, 500 cùng, trang Hóa ch t NN Qu c t WP 163 Hoà Bình Hòa Bình 83. Mossade Niclosamide Hàng th 8 t Công ty Công ty 700WP trên xu ng, TNHH TM TNHH trang 178 XNK H u Trư ng Ngh Th nh 84. Clodansuper Niclosamide- Hàng u tiên, Công ty CP Công ty CP 250EC, olamine trang 179 Hóa ch t NN Qu c t 250WP, Hoà Bình Hòa Bình 500WP, 700WP 85. Sugadan Carbofuran Hàng th 3 t Công ty CP Công ty CP 30G trên xu ng, Hóa ch t NN Qu c t trang 184 Hoà Bình Hòa Bình 2. S a i thành ph n, ơn v ghi hàm lư ng ho t ch t và tên thương ph m.
- V trí trong Danh m c ban hành kèm TT Tên ho t ch t theo Q s ã in S a il i 76/2008/Q -BNN ngày 25-6-2008 1. Imidacloprid S th t 19, trang 4 Asara 300WG Wofara 300WG 15g/kg + Thiamethoxam 285g/kg 2. Cymoxanil 30 % S th t 31, trang Equation DuPontTM + Famoxadone 13 52.5DF Equation 22.5% 52.5DF 3. Pretilachlor 300 S th t 1, trang 16 Acofit super Newrofit 350EC g/l + Butachlor 350EC 50 g/l + ch t an toàn Fenclorim 100 g/l 4. Chlorpyrifos Hàng th 3 t trên Serpal super Serpal super 550 Ethyl 50% + xu ng, trang 41 55EC EC (Chlorpyrifos Cypermethrin (Chlorpyrifos Ethyl 500g/l + 5% Ethyl 50% + Cypermethrin Cypermethrin 50g/l) 5%) 5. Fenobucarb Hàng u tiên, trang Bassan 50EC Jetan 50EC 65 6. Indoxacarb Hàng th 7 t trên Ammate 150SC DuPontTM xu ng, trang 75 Ammate 150SC 7. Copper Hàng th 7 t trên Kocide 53.8 DuPontTM Hydroxide xu ng, trang 101 DF, 61.4 DF Kocide 53.8DF, 61.4DF 8. Cymoxanil 8% + Hàng th 6 t trên Curzate - M8 72 DuPontTM Mancozeb 64% xu ng, trang 104 WP Curzate - M8 72 WP 9. Difenoconazole Hàng u tiên, trang Tilvilusa 300EC Tilvilusa 300EC 150g/l + 107 (Difenoconazole (Difenoconazole Tebuconazole 150g/l + 150g/l + 150g/l Propiconazole Tebuconazole 150g/l) 150g/l) 10. Famoxadone Hàng th 3 t trên Charisma DuPontTM 100g/l + xu ng, trang 109 206.7EC Charisma Flusilazole 206.7EC 106.7g/l 11. Flusilazole Hàng th 9 t trên Nustar 20DF, DuPontTM xu ng, trang 109 40EC Nustar 20DF,
- 40EC 12. Mancozeb Hàng th 8 t trên Manzate - 200 DuPontTM xu ng, trang 119 80WP Manzate-200 80WP 13. Phosphorous Hàng th 2 t dư i Agrolux 400 SL Herofos 400SL acid lên, trang 124 14. Azimsulfuron Hàng th 2 t dư i Katrocet ® DuPontTM lên, trang 142 50DF Katrocet 50DF 15. Bensulfuron Hàng th 4 t trên Londax 10WP DuPontTM Methyl xu ng, trang 143 Londax 10WP 16. Bensulfuron Hàng th 3 t dư i Sindax 10WP DuPontTM Methyl 8.25% + lên, trang 143 Sindax 10WP Metsulfuron Methyl 1.75 % 17. Bensulfuron Hàng th 9 t trên Supermix 32WP DuPontTM Methyl 6% + xu ng, trang 144 Supermix Quinclorac 26% 32WP 18. Bromacil Hàng th 2 t trên Hyvar - X 80WP DuPontTM xu ng, trang 146 Hyvar - X 80WP 19. Chlorimuron Hàng th 3 t dư i Almix 20WP DuPontTM Ethyl 10% + lên, trang 147 Almix 20WP Metsulfuron Methyl 10% 20. Diuron Hàng th 7 t trên Karmex 80WP DuPontTM xu ng, trang 150 Karmex 80WP 21. Metsulfuron Hàng th 6 t trên Ally 20DF DuPontTM Ally Methyl xu ng, trang 157 20DF 22. Methomyl Hàng cu i cùng, Lannate 40SP DuPontTM trang 184 Lannate 40SP 3. S a i i tư ng phòng tr và n i dung khác. V trí trong Danh m c ban Tên hành kèm theo Tên ho t TT thương Q s ã in S a il i ch t ph m 76/2008/Q - BNN ngày 25-6- 2008 1. Dersi-s Deltamethrin S th t 30, Dersi-s Dersi-s 2.5EC: Sâu 2.5SC: Sâu
- 2.5EC trang 5 c qu / c qu / xoài xoài, b trĩ/ i u Dersi-s 2.5EC: b trĩ/ i u 2. Sairifos Chlorpyrifos S th t 80, Sâu c Sâu c thân/ 585 EC Ethyl 530g/l + trang 9 thân/ lúa c n lúa Cypermethrin 55g/l
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định 127/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
4 p |
1124 |
195
-
Quyết định 807/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
13 p |
365 |
91
-
Quyết định về việc sửa đổi và huỷ bỏ một số tài khoản trong hệ thống tài khoản kế toán
9 p |
275 |
64
-
Quyết định 94/2004/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
14 p |
208 |
52
-
Quyết định số 34/2008/QĐ-NHNN về việc sửa đổi, bổ sung, một số điều của Quy định về các tỷ lệ bảo đảm an toàn trong hoạt động của tổ chức tín dụng ban hành kèm theo Quyết định số 457/2005/QĐ-NHNN ngày 19/4/2005 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước do Ngân hàng Nhà nước ban hành
3 p |
133 |
45
-
Quyết định 1703/2004/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
5 p |
153 |
19
-
Quyết định 18/2004/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
73 p |
70 |
12
-
Quyết định 241/2000/QĐ-NHNN1 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước về việc thay đổi cơ chế điều hành lãi suất cho vay của tổ chức tín dụng đối với khách hàng.
2 p |
113 |
11
-
Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung Quyết định số 432/2000/QĐ-NHNN1 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước
7 p |
322 |
9
-
Quyết định 921/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
1 p |
117 |
7
-
Quyết định 425/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
2 p |
64 |
6
-
Quyết định 1014/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
15 p |
66 |
6
-
Quyết định số 113/2008/QĐ-BNN
3 p |
44 |
5
-
Quyết định 1839/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước về việc thu đổi ngân phiếu thanh toán quá thời hạn lưu hành
5 p |
122 |
5
-
Quyết định 1321/2004/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
2 p |
86 |
5
-
Quyết định 115/2004/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ
2 p |
86 |
4
-
Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 71/1998/QĐ-NHNN21
3 p |
102 |
2

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=rlf0uj31vjfmv8n5ub0shipc65; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Đánh giá công nhận
-
Tham khảo tài liệu 'thủ tục đánh giá công nhận phòng thí nghiệm', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
7p demtichlieu 13-07-2010 125 40 Download
-
Tham khảo tài liệu 'thủ tục đánh giá công nhận tổ chức giám định', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
6p demtichlieu 13-07-2010 73 6 Download
-
Tham khảo tài liệu 'thủ tục đánh giá công nhận tổ chức chứng nhận', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
4p demtichlieu 13-07-2010 67 5 Download
-
Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên là khó nhất. Tuy nhiên, đây lại là công việc rất quan trọng trong công tác quản trị nhân sự. Người đứng đầu doanh nghiệp dù có xuất sắc đến đâu nhưng nếu không có những đồng sự giỏi sẽ khó mà thực hiện được các chiến lược, chiến thuật để đạt được mục tiêu của doanh nghiệp.
5p phuonghoangnho 23-04-2010 1209 843 Download
-
Đánh giá công việc theo KPI – test KPI theo tiếng anh là Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số đánh giá thực hiện công việc. Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm việc hàng tháng. Nhà quản lý sẽ áp dụng các chỉ số để đánh giá hiệu quả của chức danh đó. Dựa trên việc hoàn thành KPI, công ty sẽ có các chế độ thưởng phạt cho từng cá nhân. Thế nào là một KPI? Điều đó do bạn định ra các chỉ số cho từng chức...
5p bigbaby87 08-09-2010 1366 720 Download
-
Tham khảo tài liệu 'quy định đánh giá công việc', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
2p trangdai 15-10-2009 658 378 Download
-
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng).Các nhân viên và nhà quản lý luôn xem việc đánh giá công việc hàng năm không khác gì việc phải đến nha sĩ để chữa chiếc răng đau. Điều này thật khôi hài và sai lầm. Các nhân viên và nhà...
42p hyekyo 18-03-2009 614 339 Download
-
Tiểu luận quản trị nhân sự: Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM
Tiểu luận quản trị nhân sự: Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM nhằm trình bày thực trạng quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM.
64p orange_12 05-06-2014 173 68 Download
-
Luận văn Thạc sỹ Kinh tế: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công tác kiểm tra, thanh tra thuế tỉnh Đồng Tháp - Trần Văn Khiêm
Nhằm mục đích tiến hành đánh giá chung về công tác kiểm tra, thanh tra thuế tại tỉnh Đồng Tháp, nhằm rút ra những ưu điểm và những vấn đề còn tồn tại cần phải tiếp tục hoàn thiện, qua đó đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác thanh tra, kiểm tra thuế tại tỉnh Đồng Tháp, mời các bạn cùng tham khảo nội dung luận văn Thạc sỹ Kinh tế "Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công tác kiểm tra, thanh tra thuế tỉnh Đồng Tháp" đ�...
20p lvttrucdongthap 16-09-2015 116 69 Download
-
Những cuộc kiểm tra, đánh giá công việc hàng năm luôn khiến cả “sếp” lẫn nhân viên trong công ty hết sức lo lắng và hồi hộp. Để giải toả sức ép tâm lý này, cho dù là nhà quản trị cấp cao hay là một nhân viên bình thường, bạn đều cần phải tuân theo một số nguyên tắc nhất định. Các nhân viên và nhà quản lý luôn xem việc đánh giá công việc hàng năm không khác gì việc phải đến nha sĩ để chữa chiếc răng đau. ...
5p muadongamap222 05-05-2010 125 48 Download
-
Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực: Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM
Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực: Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM nhằm trình bày thực trạng về quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM, giải pháp hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM .
31p bad_12 02-07-2014 118 43 Download
-
Các nhân viên và nhà quản lý luôn xem việc đánh giá công việc hàng năm không khác gì việc phải đến nha sĩ để chữa chiếc răng đau. Điều này thật khôi hài và sai lầm. Các nhân viên và nhà quản lý luôn xem việc đánh giá công việc hàng năm không khác gì việc phải đến nha sĩ để chữa chiếc răng đau. Điều này thật khôi hài và sai lầm.
6p cauvong_khuyet 17-06-2010 111 28 Download
-
Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá của nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Thông tin di động MobiFone chi nhánh Nghệ An
Đề tài nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố thuộc về văn hóa doanh nghiệp tại Mobifone Nghệ An; xây dựng thang đo đánh giá của nhân viên đối với văn hóa doanh nghiệp; nghiên cứu nhận thức của đội ngũ nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại Mobifone chi nhánh Nghệ An; kiểm tra mối quan hệ giữa đánh giá của nhân viên về văn hóa doanh nghiệp với ý thức gắn kết với công ty của nhân viên;... Mời các bạn cùng tham khảo.
107p bautroibinhyen2 04-11-2016 15 5 Download
-
Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của Công ty cổ phần cảng Vĩnh Long
Mục tiêu chung của đề tài là đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty cổ phần Cảng Vĩnh Long, tại Thành Phố Vĩnh Long. Từ đó đưa ra các giải pháp, kiến nghị để nâng cao hiệu quả của hoạt động tuyển dụng tại đây. Mời các bạn cùng tham khảo.
94p thangnamvoiva30 02-11-2016 11 3 Download
-
Các biểu mẫu hành chánh nhân sự liên quan đến việc đánh giá nhân viên - Bảng mẫu đánh giá công việc của nhân viên trong tháng.
1p vitconxinhdep 13-07-2009 3067 943 Download
-
Các biểu mẫu hành chánh nhân sự liên quan đến việc đánh giá nhân viên - Biểu mẫu đánh giá công việc của nhân viên trong tuần.
2p vitconxinhdep 13-07-2009 2595 748 Download
-
Sử dụng mẫu này để đánh giá các nhiệm vụ của 1 công việc nhất định. Mẫu này được dùng cùng với mẫu phân tích công việc để tạo ra các tài liệu dùng cho công tác tuyển dụng.
2p havang 06-07-2009 2321 610 Download
-
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng).
42p benq 01-03-2009 820 533 Download
-
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai.Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng). Xác định những khả năng tiềm tàng của từng cá nhân, làm nền tảng để mỗi cá nhân có thể phát triển sự nghiệp của mình sau này.
42p truongthinh 12-10-2009 685 422 Download
-
Công ty chưa áp dụng hình thức định mức công việc cho nhân viên công ty, do vậy việc đánh giá số lượng công việc thực hiện của CNV phụ thuộc vào khả năng chủ động, sáng tạo của CNV và được đánh giá theo tiêu chí “không làm việc”. Cụ thể, mỗi lần phát hiện CNV không làm việc hoặc làm việc riêng tư thì bị trự 0.5 điểm.
4p trangdai 15-10-2009 791 384 Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
- Đánh giá sản phẩm
- Giám sát đánh giá đầu tư
- Đánh gía tác động môi trường
- Đánh giá trong giáo dục
- Báo cáo đánh giá tác động môi trường
- Đánh giá chất lượng giáo dục
- Đánh giá kết quả
- Bảng đánh giá nhân viên
- Mẫu đánh giá nhân viên
- Kỹ năng đánh giá ứng viên
- Đánh giá nhân sự
- Đánh giá công việc
- Công nghệ gia công tấm
- Luận án đánh giá đất
- Đánh giá môi trường
- Đánh giá hiệu quả đầu tư
- Đánh giá đất đai
- Đánh giá nội bộ
- Phương pháp đánh giá thực hiện công việc
- Tự đánh giá bản thân

markdown:
# Đánh giá công nhận
**Đánh giá công nhận**
-
Tham khảo tài liệu 'thủ tục đánh giá công nhận phòng thí nghiệm', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
7p
demtichlieu
13-07-2010
125
40
Download
-
Tham khảo tài liệu 'thủ tục đánh giá công nhận tổ chức giám định', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
6p
demtichlieu
13-07-2010
73
6
Download
-
Tham khảo tài liệu 'thủ tục đánh giá công nhận tổ chức chứng nhận', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
4p
demtichlieu
13-07-2010
67
5
Download
-
Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên là khó nhất. Tuy nhiên, đây lại là công việc rất quan trọng trong công tác quản trị nhân sự. Người đứng đầu doanh nghiệp dù có xuất sắc đến đâu nhưng nếu không có những đồng sự giỏi sẽ khó mà thực hiện được các chiến lược, chiến thuật để đạt được mục tiêu của doanh nghiệp.
5p
phuonghoangnho
23-04-2010
1209
843
Download
-
Đánh giá công việc theo KPI – test KPI theo tiếng anh là Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số đánh giá thực hiện công việc. Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm việc hàng tháng. Nhà quản lý sẽ áp dụng các chỉ số để đánh giá hiệu quả của chức danh đó. Dựa trên việc hoàn thành KPI, công ty sẽ có các chế độ thưởng phạt cho từng cá nhân. Thế nào là một KPI? Điều đó do bạn định ra các chỉ số cho từng chức...
5p
bigbaby87
08-09-2010
1366
720
Download
-
Tham khảo tài liệu 'quy định đánh giá công việc', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
2p
trangdai
15-10-2009
658
378
Download
-
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng).Các nhân viên và nhà quản lý luôn xem việc đánh giá công việc hàng năm không khác gì việc phải đến nha sĩ để chữa chiếc răng đau. Điều này thật khôi hài và sai lầm. Các nhân viên và nhà...
42p
hyekyo
18-03-2009
614
339
Download
-
[Tiểu luận quản trị nhân sự: Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM](https://tailieu.vn/doc/tieu-luan-quan-tri-nhan-su-hoan-thien-quy-trinh-danh-gia-cong-viec-va-chinh-sach-luong-thuong-tai-f-1686074.html)
Tiểu luận quản trị nhân sự: Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM nhằm trình bày thực trạng quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM.
64p
orange_12
05-06-2014
173
68
Download
-
[Luận văn Thạc sỹ Kinh tế: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công tác kiểm tra, thanh tra thuế tỉnh Đồng Tháp - Trần Văn Khiêm](https://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-sy-kinh-te-danh-gia-cac-nhan-to-anh-huong-den-hieu-qua-cong-tac-kiem-tra-thanh-tra-t-1775073.html)
Nhằm mục đích tiến hành đánh giá chung về công tác kiểm tra, thanh tra thuế tại tỉnh Đồng Tháp, nhằm rút ra những ưu điểm và những vấn đề còn tồn tại cần phải tiếp tục hoàn thiện, qua đó đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác thanh tra, kiểm tra thuế tại tỉnh Đồng Tháp, mời các bạn cùng tham khảo nội dung luận văn Thạc sỹ Kinh tế "Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công tác kiểm tra, thanh tra thuế tỉnh Đồng Tháp" đ�...
20p
lvttrucdongthap
16-09-2015
116
69
Download
-
Những cuộc kiểm tra, đánh giá công việc hàng năm luôn khiến cả “sếp” lẫn nhân viên trong công ty hết sức lo lắng và hồi hộp. Để giải toả sức ép tâm lý này, cho dù là nhà quản trị cấp cao hay là một nhân viên bình thường, bạn đều cần phải tuân theo một số nguyên tắc nhất định. Các nhân viên và nhà quản lý luôn xem việc đánh giá công việc hàng năm không khác gì việc phải đến nha sĩ để chữa chiếc răng đau. ...
5p
muadongamap222
05-05-2010
125
48
Download
-
[Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực: Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM](https://tailieu.vn/doc/tieu-luan-quan-tri-nguon-nhan-luc-hoan-thien-quy-trinh-danh-gia-cong-viec-va-chinh-sach-luong-thuon-1695803.html)
Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực: Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM nhằm trình bày thực trạng về quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM, giải pháp hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM .
31p
bad_12
02-07-2014
118
43
Download
-
Các nhân viên và nhà quản lý luôn xem việc đánh giá công việc hàng năm không khác gì việc phải đến nha sĩ để chữa chiếc răng đau. Điều này thật khôi hài và sai lầm. Các nhân viên và nhà quản lý luôn xem việc đánh giá công việc hàng năm không khác gì việc phải đến nha sĩ để chữa chiếc răng đau. Điều này thật khôi hài và sai lầm.
6p
cauvong_khuyet
17-06-2010
111
28
Download
-
[Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá của nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Thông tin di động MobiFone chi nhánh Nghệ An](https://tailieu.vn/doc/khoa-luan-tot-nghiep-danh-gia-cua-nhan-vien-ve-van-hoa-doanh-nghiep-tai-cong-ty-thong-tin-di-dong-m-1904119.html)
Đề tài nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố thuộc về văn hóa doanh nghiệp tại Mobifone Nghệ An; xây dựng thang đo đánh giá của nhân viên đối với văn hóa doanh nghiệp; nghiên cứu nhận thức của đội ngũ nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại Mobifone chi nhánh Nghệ An; kiểm tra mối quan hệ giữa đánh giá của nhân viên về văn hóa doanh nghiệp với ý thức gắn kết với công ty của nhân viên;... Mời các bạn cùng tham khảo.
107p
bautroibinhyen2
04-11-2016
15
5
Download
-
[Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của Công ty cổ phần cảng Vĩnh Long](https://tailieu.vn/doc/khoa-luan-tot-nghiep-danh-gia-cong-tac-tuyen-dung-nguon-nhan-luc-cua-cong-ty-co-phan-cang-vinh-long-1901044.html)
Mục tiêu chung của đề tài là đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty cổ phần Cảng Vĩnh Long, tại Thành Phố Vĩnh Long. Từ đó đưa ra các giải pháp, kiến nghị để nâng cao hiệu quả của hoạt động tuyển dụng tại đây. Mời các bạn cùng tham khảo.
94p
thangnamvoiva30
02-11-2016
11
3
Download
-
Các biểu mẫu hành chánh nhân sự liên quan đến việc đánh giá nhân viên - Bảng mẫu đánh giá công việc của nhân viên trong tháng.
1p
vitconxinhdep
13-07-2009
3067
943
Download
-
Các biểu mẫu hành chánh nhân sự liên quan đến việc đánh giá nhân viên - Biểu mẫu đánh giá công việc của nhân viên trong tuần.
2p
vitconxinhdep
13-07-2009
2595
748
Download
-
Sử dụng mẫu này để đánh giá các nhiệm vụ của 1 công việc nhất định. Mẫu này được dùng cùng với mẫu phân tích công việc để tạo ra các tài liệu dùng cho công tác tuyển dụng.
2p
havang
06-07-2009
2321
610
Download
-
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng).
42p
benq
01-03-2009
820
533
Download
-
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai.Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng). Xác định những khả năng tiềm tàng của từng cá nhân, làm nền tảng để mỗi cá nhân có thể phát triển sự nghiệp của mình sau này.
42p
truongthinh
12-10-2009
685
422
Download
-
Công ty chưa áp dụng hình thức định mức công việc cho nhân viên công ty, do vậy việc đánh giá số lượng công việc thực hiện của CNV phụ thuộc vào khả năng chủ động, sáng tạo của CNV và được đánh giá theo tiêu chí “không làm việc”. Cụ thể, mỗi lần phát hiện CNV không làm việc hoặc làm việc riêng tư thì bị trự 0.5 điểm.
4p
trangdai
15-10-2009
791
384
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Đánh giá sản phẩm](https://tailieu.vn/tag/danh-gia-san-pham.html) [Giám sát đánh giá đầu tư](https://tailieu.vn/tag/giam-sat-danh-gia-dau-tu.html) [Đánh gía tác động môi trường](https://tailieu.vn/tag/danh-gia-tac-dong-moi-truong.html) [Đánh giá trong giáo dục](https://tailieu.vn/tag/danh-gia-trong-giao-duc.html) [Báo cáo đánh giá tác động môi trường](https://tailieu.vn/tag/bao-cao-danh-gia-tac-dong-moi-truong.html) [Đánh giá chất lượng giáo dục](https://tailieu.vn/tag/danh-gia-chat-luong-giao-duc.html) [Đánh giá kết quả](https://tailieu.vn/tag/danh-gia-ket-qua.html) [Bảng đánh giá nhân viên](https://tailieu.vn/tag/bang-danh-gia-nhan-vien.html) [Mẫu đánh giá nhân viên](https://tailieu.vn/tag/mau-danh-gia-nhan-vien.html) [Kỹ năng đánh giá ứng viên](https://tailieu.vn/tag/ky-nang-danh-gia-ung-vien.html) [Đánh giá nhân sự](https://tailieu.vn/tag/danh-gia-nhan-su.html) [Đánh giá công việc](https://tailieu.vn/tag/danh-gia-cong-viec.html) [Công nghệ gia công tấm](https://tailieu.vn/tag/cong-nghe-gia-cong-tam.html) [Luận án đánh giá đất](https://tailieu.vn/tag/luan-an-danh-gia-dat.html) [Đánh giá môi trường](https://tailieu.vn/tag/danh-gia-moi-truong.html) [Đánh giá hiệu quả đầu tư](https://tailieu.vn/tag/danh-gia-hieu-qua-dau-tu.html) [Đánh giá đất đai](https://tailieu.vn/tag/danh-gia-dat-dai.html) [Đánh giá nội bộ](https://tailieu.vn/tag/danh-gia-noi-bo.html) [Phương pháp đánh giá thực hiện công việc](https://tailieu.vn/tag/phuong-phap-danh-gia-thuc-hien-cong-viec.html) [Tự đánh giá bản thân](https://tailieu.vn/tag/tu-danh-gia-ban-than.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=r3cie7c8li1u98rfrrd75i5ge2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Elias Canetti
Elias Canetti (25 tháng 7 năm 1905 – 14 tháng 8 năm 1994) là nhà văn văn Áo đoạt giải Georg Büchner năm 1972 và giải Nobel Văn học năm 1981.
Tiểu sử[sửa | sửa mã nguồn]
Elias Canetti sinh ở Rousse, Bulgaria trong một gia đình Do Thái lưu di cư từ Tây Ban Nha. Từ nhỏ Canetti sống trong môi trường đa ngữ; ông nội biết 17 thứ tiếng. Năm 1911, gia đình ông chuyển sang Anh; sau cái chết bất ngờ của người cha năm 1913, một thảm họa có tầm quan trọng quyết định tới tương lai của Canetti, gia đình ông lại rời sang Viên (Áo).
Trong thời gian 1916-1924, Elias Canetti học phổ thông tại Zurich và Frankfurt, sau đó vào khoa Hóa của Đại học Wien theo nguyện vọng của mẹ, tốt nghiệp năm 1929. Tuy nhiên Canetti vẫn luôn mong ước trở thành nhà văn, đồng thời vì hoàn toàn không có hứng thú với ngành hóa học, ông đã quyết định theo nghiệp văn chương. Canetti bắt đầu viết văn từ khi còn học phổ thông, năm 16 tuổi có tác phẩm kịch thơ đầu tiên Junius Brutus. Cuối [[thập niên 1920}}, Canetti gặp gỡ với một số nhà văn nổi tiếng thời đó và dự định viết bộ sách 8 tập về sự mất trí của con người, và năm 1935 ra đời cuốn tiểu thuyết đầu tiên cũng là cuốn cuối cùng mang tên Die Blendung (Mù lòa), trong đó ông lên án gay gắt sự mù lòa và bất lực đến sửng sốt trong hành động của giới trí thức Châu Âu trước hiểm họa tiếm quyền của chủ nghĩa phát xít. Tác phẩm được Thomas Mann đánh giá rất cao nhưng mấy năm sau bị chính quyền Đức chính thức cấm lưu hành. Đầu thập niên 1930 ông xuất bản hai vở kịch báo hiệu sự xuất hiện trào lưu kịch phi lý.
Năm 1938, nước Áo bị sát nhập vào Đức, người Do Thái bị truy bức, Elias Canetti lưu vong đến Paris, sau một năm sang định cư tại London. Những biến cố do sự bành trướng của chủ nghĩa phát xít tại châu Âu khiến Canetti buộc mình ngừng hoạt động trên văn đàn, tập trung nghiên cứu một cách khoa học vấn đề quần chúng và hiện tượng quyền lực. Năm 1960 ra đời kết quả những nghiên cứu lý luận suốt hơn hai mươi năm của ông - công trình Masse und Macht (Quần chúng và quyền lực), trong đó tất cả mọi ranh giới thể loại bị phá bỏ. Tác phẩm mô tả những bản năng cổ xưa xác lập hành vi của con người. Canetti chối bỏ một cách có ý thức hệ thống thuật ngữ khoa học được thừa nhận chung và thử tìm kiếm những thuật ngữ mới, đơn giản và dễ hiểu hơn. Điều này phù hợp với thái độ phủ định mọi hệ thống tư duy trừu tượng mà theo ý kiến của ông là cản trở tự do đạt tới chân lý.
Ngoài công trình trên, Elias Canetti còn viết nhiều bút ký và hồi ký, những tác phẩm này không chỉ thành công với đông đảo độc giả mà cả với các nhà phê bình. Sáu năm sau khi nhận giải Nobel ông cho ra đời bộ hồi ký Das Geheimherz der Uhr (Trái tim bí ẩn của đồng hồ) viết về đời sống chính trị và văn hóa ở Trung Âu đầu thế kỉ 20.
Năm 1952, ông nhập quốc tịch Anh. Elias Canetti có hai đời vợ; những năm cuối đời sống ở London và Zurich. Ông mất ở Zurich năm 1994.
Tác phẩm[sửa | sửa mã nguồn]
- Junius Brutus (1925), kịch thơ
- Die Hochzeit (Đám cưới, 1932), kịch
- Die Blendung (Mù lòa, 1935), tiểu thuyết
- Die Befristeten (Những kẻ hữu hạn, 1952), kịch, dàn dựng ở Anh năm 1956
- Masse und Macht (Quần chúng và quyền lực, 1960), công trình khảo cứu
- Aufzeichnungen (Bút ký, 1942-1948, 1965)
- Die Provinz des Menschen: Aufzeichnungen (Người tỉnh lẻ, 1973), bút kí
- Die Stimmen von Marrakesche (Tiếng nói Marrakesh, 1967), sách du lịch
- Der andere Prozess Kafkas: Briefe an Felice (Vụ án khác của Kafka: những bức thư gửi Felice, 1969), tiểu luận
- Die gerettete Zunge (Ngôn ngữ được giải thoát, 1977), hồi kí
- Die Fackel im Ohr (Ngọn đuốc trong tai, 1980), hồi kí
- Das Geheimherz der Uhr (Trái tim bí ẩn của đồng hồ, 1981)
- Das augenspiel (Nháy mắt, 1985), hồi kí

markdown:
# Elias Canetti
**Elias Canetti** (25 tháng 7 năm 1905 – 14 tháng 8 năm 1994) là nhà văn văn [Áo](/wiki/%C3%81o) đoạt [giải Georg Büchner](/wiki/Gi%E1%BA%A3i_Georg_B%C3%BCchner) năm 1972 và [giải Nobel Văn học](/wiki/Gi%E1%BA%A3i_Nobel_V%C4%83n_h%E1%BB%8Dc) năm 1981.
## Tiểu sử[
[sửa](/w/index.php?title=Elias_Canetti&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Elias_Canetti&action=edit§ion=1)]
Elias Canetti sinh ở
[Rousse](/w/index.php?title=Rousse&action=edit&redlink=1), [Bulgaria](/wiki/Bulgaria) trong một gia đình [Do Thái](/wiki/Do_Th%C3%A1i) lưu di cư từ [Tây Ban Nha](/wiki/T%C3%A2y_Ban_Nha). Từ nhỏ Canetti sống trong môi trường đa ngữ; ông nội biết 17 thứ tiếng. Năm 1911, gia đình ông chuyển sang [Anh](/wiki/V%C6%B0%C6%A1ng_qu%E1%BB%91c_Li%C3%AAn_hi%E1%BB%87p_Anh_v%C3%A0_B%E1%BA%AFc_Ireland); sau cái chết bất ngờ của người cha năm 1913, một thảm họa có tầm quan trọng quyết định tới tương lai của Canetti, gia đình ông lại rời sang [Viên](/wiki/Vi%C3%AAn) (Áo).
Trong thời gian 1916-1924, Elias Canetti học phổ thông tại
[Zurich](/wiki/Z%C3%BCrich) và [Frankfurt](/wiki/Frankfurt_am_Main), sau đó vào khoa Hóa của [Đại học Wien](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_Wien&action=edit&redlink=1) theo nguyện vọng của mẹ, tốt nghiệp năm 1929. Tuy nhiên Canetti vẫn luôn mong ước trở thành nhà văn, đồng thời vì hoàn toàn không có hứng thú với ngành [hóa học](/wiki/H%C3%B3a_h%E1%BB%8Dc), ông đã quyết định theo nghiệp văn chương. Canetti bắt đầu viết văn từ khi còn học phổ thông, năm 16 tuổi có tác phẩm kịch thơ đầu tiên *Junius Brutus*. Cuối [[thập niên 1920}}, Canetti gặp gỡ với một số nhà văn nổi tiếng thời đó và dự định viết bộ sách 8 tập về sự mất trí của con người, và năm 1935 ra đời cuốn tiểu thuyết đầu tiên cũng là cuốn cuối cùng mang tên *Die Blendung* (Mù lòa), trong đó ông lên án gay gắt sự mù lòa và bất lực đến sửng sốt trong hành động của giới trí thức [Châu Âu](/wiki/Ch%C3%A2u_%C3%82u) trước hiểm họa tiếm quyền của chủ nghĩa phát xít. Tác phẩm được [Thomas Mann](/wiki/Thomas_Mann) đánh giá rất cao nhưng mấy năm sau bị chính quyền Đức chính thức cấm lưu hành. Đầu [thập niên 1930](/wiki/Th%E1%BA%ADp_ni%C3%AAn_1930) ông xuất bản hai vở kịch báo hiệu sự xuất hiện trào lưu kịch phi lý.
Năm 1938, nước Áo bị sát nhập vào
[Đức](/wiki/%C4%90%E1%BB%A9c), người Do Thái bị truy bức, Elias Canetti lưu vong đến [Paris](/wiki/Paris), sau một năm sang định cư tại [London](/wiki/Lu%C3%A2n_%C4%90%C3%B4n). Những biến cố do sự bành trướng của chủ nghĩa phát xít tại châu Âu khiến Canetti buộc mình ngừng hoạt động trên văn đàn, tập trung nghiên cứu một cách khoa học vấn đề quần chúng và hiện tượng quyền lực. Năm 1960 ra đời kết quả những nghiên cứu lý luận suốt hơn hai mươi năm của ông - công trình *Masse und Macht* (Quần chúng và quyền lực), trong đó tất cả mọi ranh giới thể loại bị phá bỏ. Tác phẩm mô tả những bản năng cổ xưa xác lập hành vi của con người. Canetti chối bỏ một cách có ý thức hệ thống thuật ngữ khoa học được thừa nhận chung và thử tìm kiếm những thuật ngữ mới, đơn giản và dễ hiểu hơn. Điều này phù hợp với thái độ phủ định mọi hệ thống tư duy trừu tượng mà theo ý kiến của ông là cản trở tự do đạt tới chân lý.
Ngoài công trình trên, Elias Canetti còn viết nhiều bút ký và hồi ký, những tác phẩm này không chỉ thành công với đông đảo độc giả mà cả với các nhà phê bình. Sáu năm sau khi nhận
[giải Nobel](/wiki/Gi%E1%BA%A3i_Nobel) ông cho ra đời bộ hồi ký *Das Geheimherz der Uhr* (Trái tim bí ẩn của đồng hồ) viết về đời sống chính trị và văn hóa ở [Trung Âu](/wiki/Trung_%C3%82u) đầu [thế kỉ 20](/wiki/Th%E1%BA%BF_k%E1%BB%B7_20).
Năm 1952, ông nhập quốc tịch Anh. Elias Canetti có hai đời vợ; những năm cuối đời sống ở
[London](/wiki/Lu%C3%A2n_%C4%90%C3%B4n) và [Zurich](/wiki/Z%C3%BCrich). Ông mất ở Zurich năm 1994.
## Tác phẩm[
[sửa](/w/index.php?title=Elias_Canetti&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Elias_Canetti&action=edit§ion=2)] *Junius Brutus*(1925), kịch thơ *Die Hochzeit*(Đám cưới, 1932), kịch *Die Blendung*(Mù lòa, 1935), tiểu thuyết *Die Befristeten*(Những kẻ hữu hạn, 1952), kịch, dàn dựng ở Anh năm 1956 *Masse und Macht*(Quần chúng và quyền lực, 1960), công trình khảo cứu *Aufzeichnungen*(Bút ký, 1942-1948, 1965) *Die Provinz des Menschen: Aufzeichnungen*(Người tỉnh lẻ, 1973), bút kí *Die Stimmen von Marrakesche*(Tiếng nói Marrakesh, 1967), sách du lịch *Der andere Prozess Kafkas: Briefe an Felice*(Vụ án khác của Kafka: những bức thư gửi Felice, 1969), tiểu luận *Die gerettete Zunge*(Ngôn ngữ được giải thoát, 1977), hồi kí *Die Fackel im Ohr*(Ngọn đuốc trong tai, 1980), hồi kí *Das Geheimherz der Uhr*(Trái tim bí ẩn của đồng hồ, 1981) *Das augenspiel*(Nháy mắt, 1985), hồi kí
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Elias_Canetti&veaction=edit§ion=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Elias_Canetti&action=edit§ion=3)]
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=Elias_Canetti&veaction=edit§ion=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Elias_Canetti&action=edit§ion=4)]
|
|
|
|![]()
|Wikimedia Commons có thư viện hình ảnh và phương tiện truyền tải về
|

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

X-Cache-Status: miss

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

X-Cache: cp1068 miss, cp1053 miss

Via: 1.1 varnish (Varnish/5.1), 1.1 varnish (Varnish/5.1)

Accept-Ranges: bytes

X-UA-Compatible: IE=Edge

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Link: </static/images/project-logos/viwiki.png>;rel=preload;as=image;media=not all and (min-resolution: 1.5dppx),</static/images/project-logos/viwiki-1.5x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 1.5dppx) and (max-resolution: 1.999999dppx),</static/images/project-logos/viwiki-2x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 2dppx)

Content-Language: vi


text:
стенка
Tiếng Nga[sửa]
Chuyển tự[sửa]
Xem Wiktionary:Phiên âm của tiếng Nga.
Danh từ[sửa]
стенка gc
- Vách, tường, liếp ngăn, tấm chắn.
- (боковая сторона) thành, vách, cạnh.
- стенки ящика — những thành hòm
- стенки кровеносных содусов — thành huyết quản, thành mạch máu
- гимнастическая стенка спорт — [cái] thang thể dục, thang thẳng đứng
Tham khảo[sửa]
- Hồ Ngọc Đức, Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí (chi tiết)

markdown:
# стенка
## Tiếng Nga[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-rus-&action=edit§ion=T-1)]
### Chuyển tự[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-translit-&action=edit§ion=T-1)]
Xem
[Wiktionary:Phiên âm của tiếng Nga](/wiki/Wiktionary:Phi%C3%AAn_%C3%A2m_c%E1%BB%A7a_ti%E1%BA%BFng_Nga).
### Danh từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-noun-&action=edit§ion=T-1)] **ст енка** gc
[Vách](/wiki/v%C3%A1ch), [tường](/wiki/t%C6%B0%E1%BB%9Dng), [liếp](/wiki/li%E1%BA%BFp) [ngăn](/wiki/ng%C4%83n), [tấm chắn](/w/index.php?title=t%E1%BA%A5m_ch%E1%BA%AFn&action=edit&redlink=1).
- (боковая сторона) thành,
[vách](/wiki/v%C3%A1ch), cạnh. *— những thành hòm* **ст** __е__нки __я__щика *— thành huyết quản, thành mạch máu* **ст**кровен __е__нки __о__сных сод __у__сов *гимнаст*— [cái] thang thể dục, thang thẳng đứng __и__ческая **стенка**спорт
-
### Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-ref-&action=edit§ion=T-1)]
- Hồ Ngọc Đức,
[Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí](http://www.informatik.uni-leipzig.de/~duc/Dict/)( [chi tiết](/wiki/Wiktionary:Ngu%E1%BB%93n_g%E1%BB%91c/FVDP))

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wiktionary.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wiktionary.org

X-Cache: cp1065 miss, cp1067 miss

Link: </static/images/project-logos/viwiktionary.png>;rel=preload;as=image;media=not all and (min-resolution: 1.5dppx),</static/images/project-logos/viwiktionary-1.5x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 1.5dppx) and (max-resolution: 1.999999dppx),</static/images/project-logos/viwiktionary-2x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 2dppx)


text:
Theo đó, Việt Nam thuộc nhóm trung bình (Moderate), với mức điểm được đánh giá là 53,81 trên thang điểm 100.
Nếu xét riêng trong khu vực châu Á, Việt Nam xếp thứ 5, sau Singapore (hạng 12), Malaysia (14), Ấn Độ (20), Hàn Quốc (27).
Nhận xét kỹ hơn, khảo sát cho biết số điểm TOEFL iBT trung bình của người Việt đạt 78/120 và IELTS 5,9/9. Hai thành phố có trình độ cao nhất là TP HCM và Hà Nội. Đồng bằng sông Cửu Long giỏi tiếng Anh hơn khu vực đồng bằng sông Hồng và thấp nhất là Nam Trung Bộ.
Xét về giới, nữ đạt số điểm cao hơn nam. Nhóm tuổi có trình độ cao nhất là từ 18 đến 20 và càng về sau càng giảm.
Việt Nam được xếp vào nhóm có cải thiện lớn về trình độ tiếng Anh trong khu vực châu Á, tăng điểm mạnh thứ ba sau Ấn Độ và Kazakhstan, trái ngược với một số nước như Thái Lan, Trung Quốc đi thụt lùi. So với năm ngoái, thứ hạng cải thiện 4 bậc. Hồi 2011, cũng khảo sát này xếp Việt Nam vào nhóm rất thấp (Very low).
Đây là kết quả của cuộc khảo sát EPI (English Proficiency Index) thường niên do EF - một công ty đào tạo ngôn ngữ đa quốc gia thực hiện, phỏng vấn trên 910.000 người lớn tại 70 nước và vùng lãnh thổ không sử dụng tiếng Anh làm tiếng mẹ đẻ.
Xếp đầu bảng là Thụy Điển, quốc gia vốn nổi tiếng về giỏi tiếng Anh. Thụy Điển cũng thường xuyên đứng Top đầu trong bảng xếp hạng kể từ khi EF bắt đầu thực hiện cuộc khảo sát năm 2011 đến nay. Các quốc gia còn lại trong Top 5 đều ở châu Âu, gồm Hà Lan, Đan Mạch, Nauy, Phần Lan. Còn châu Á là nơi có sự phân hóa mạnh mẽ nhất, khi vừa có những nước thuộc Top đầu, cũng có những nước thuộc nhóm bét bảng như Campuchia ở áp chót (hạng 69/70), Thái Lan xếp thứ 62 và Mông Cổ xếp thứ 64.
Thanh Bình

markdown:
|
|![]()
|
|
Việt Nam đứng hạng 5 trong số 16 quốc gia và vùng lãnh thổ ở Châu Á về trình độ tiếng Anh.
Theo đó, Việt Nam thuộc nhóm trung bình (Moderate), với mức điểm được đánh giá là 53,81 trên thang điểm 100.
Nếu xét riêng trong khu vực châu Á, Việt Nam xếp thứ 5, sau Singapore (hạng 12), Malaysia (14), Ấn Độ (20), Hàn Quốc (27).
Nhận xét kỹ hơn, khảo sát cho biết số điểm TOEFL iBT trung bình của người Việt đạt 78/120 và IELTS 5,9/9. Hai thành phố có trình độ cao nhất là TP HCM và Hà Nội. Đồng bằng sông Cửu Long giỏi tiếng Anh hơn khu vực đồng bằng sông Hồng và thấp nhất là Nam Trung Bộ.
Xét về giới, nữ đạt số điểm cao hơn nam. Nhóm tuổi có trình độ cao nhất là từ 18 đến 20 và càng về sau càng giảm.
Việt Nam được xếp vào nhóm có cải thiện lớn về trình độ tiếng Anh trong khu vực châu Á, tăng điểm mạnh thứ ba sau Ấn Độ và Kazakhstan, trái ngược với một số nước như Thái Lan, Trung Quốc đi thụt lùi. So với năm ngoái, thứ hạng cải thiện 4 bậc. Hồi 2011, cũng khảo sát này xếp Việt Nam vào nhóm rất thấp (Very low).
|
|![]()
|
|
Thứ hạng về trình độ tiếng Anh của Việt Nam kể từ khi EF thực hiện khảo sát hồi 2011.
Đây là kết quả của cuộc khảo sát EPI (English Proficiency Index) thường niên do EF - một công ty đào tạo ngôn ngữ đa quốc gia thực hiện, phỏng vấn trên 910.000 người lớn tại 70 nước và vùng lãnh thổ không sử dụng tiếng Anh làm tiếng mẹ đẻ.
Xếp đầu bảng là Thụy Điển, quốc gia vốn nổi tiếng về giỏi tiếng Anh. Thụy Điển cũng thường xuyên đứng Top đầu trong bảng xếp hạng kể từ khi EF bắt đầu thực hiện cuộc khảo sát năm 2011 đến nay. Các quốc gia còn lại trong Top 5 đều ở châu Âu, gồm Hà Lan, Đan Mạch, Nauy, Phần Lan. Còn châu Á là nơi có sự phân hóa mạnh mẽ nhất, khi vừa có những nước thuộc Top đầu, cũng có những nước thuộc nhóm bét bảng như Campuchia ở áp chót (hạng 69/70), Thái Lan xếp thứ 62 và Mông Cổ xếp thứ 64.
**Thanh Bình**

Cache-Control: max-age=120, stale-while-revalidate=6, stale-if-error=864000, private

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Wed, 30-May-2018 11:15:25 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


text:
Trang chủ ‹ Diễn đàn Hỏi - Đáp ‹ Đào tạo - Việc làm ‹ Đào tạo - Tuyển sinh
Múi giờ UTC + 7 Giờ
Thành viên
© Copyright 2007 - 2017 BuaXua.vn® Ghi rõ nguồn www.buaxua.vn khi phát hành lại thông tin từ trang web này.
How to Joomla!
Powered by phpBB!

markdown:
|Hôm nay, 23/05/2018 - 18:18
|
|Hôm nay, 23/05/2018 - 18:18
|
|
|
Múi giờ UTC + 7 Giờ
|
|![]()
|
|
|
|
|
|
Ngày tham gia: 05/04/2015 - 12:50 Bài viết: 528 Đã cảm ơn: 0 lần Được cảm ơn: 0 lần
|
|
|
|
|
|![]()
|
|
|
|
Ngày tham gia: 05/04/2015 - 12:50 Bài viết: 528 Đã cảm ơn: 0 lần Được cảm ơn: 0 lần
|
|
|
|
|
|![]()
|
|
|
|
Ngày tham gia: 05/04/2015 - 12:50 Bài viết: 528 Đã cảm ơn: 0 lần Được cảm ơn: 0 lần
|
|
|
|
|
|![]()
|
|![]()
|
|
## Các chủ đề liên quan
|
|
|
|
Múi giờ UTC + 7 Giờ
|Bạn
|không thể tạo chủ đề mới trong chuyên mục này.
Bạn
không thể trả lời bài viết trong chuyên mục này.
Bạn
không thể sửa những bài viết của mình trong chuyên mục này.
Bạn
không thể xoá những bài viết của mình trong chuyên mục này.
Bạn
không thể gửi tập tin đính kèm trong chuyên mục này.

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Referrer-Policy: strict-origin-when-cross-origin

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"

Set-Cookie: phpbb3_hyomk_sid=2aea41bdb21c95255ed25cca15dd6b2a; expires=Thu, 23-May-2019 11:18:26 GMT; path=/forum; domain=.buaxua.vn; HttpOnly


markdown:
|Hôm nay, 23/05/2018 - 18:18
|
|Hôm nay, 23/05/2018 - 18:18
|
|
|
Múi giờ UTC + 7 Giờ
|
|![]()
|
|
|
|
|
|
Ngày tham gia: 13/04/2015 - 15:21 Bài viết: 741 Đã cảm ơn: 0 lần Được cảm ơn: 0 lần
|
|
|
|
|
|![]()
|
|![]()
|
|
## Các chủ đề liên quan
|
|
|
|
Múi giờ UTC + 7 Giờ
|Bạn
|không thể tạo chủ đề mới trong chuyên mục này.
Bạn
không thể trả lời bài viết trong chuyên mục này.
Bạn
không thể sửa những bài viết của mình trong chuyên mục này.
Bạn
không thể xoá những bài viết của mình trong chuyên mục này.
Bạn
không thể gửi tập tin đính kèm trong chuyên mục này.

Set-Cookie: phpbb3_hyomk_sid=57c24274e7a7c32253f68b8c6b17ca0f; expires=Thu, 23-May-2019 11:18:23 GMT; path=/forum; domain=.buaxua.vn; HttpOnly


text: Đăng tin

markdown: Đăng tin

X-Cache: ZIP

Server: Chotot

render: client

X-Powered-By: Chotot


text:
(chiasekienthucnet)-Gần đây trên mạng xuất hiện một đoạn clip ghi âm về phát biểu của quyền vụ trưởng Thanh tra Nguyễn Minh Mẫn nghi vấn dạy cách bưng bít thông tin.
Đoạn clip có độ dài khoảng 10 phút, ghi lại lời phát biểu của một nhân vật nam giới nghi là giọng nói của ông Nguyễn Minh Mẫn-quyền vụ trưởng Thanh tra Chính phủ, trong đó đưa ra những tuyên bố rất hùng hồn về cách "chặn nhà báo" tiếp cận thông tin về thanh tra xây dựng ở các trường ở Thành phố Hồ Chí Minh.
Toàn văn đoạn clip ghi âm:
Nếu đúng người nói là quyền vụ trưởng thì cần thiết phải xử lý theo quy định của pháp luật.
VT (chiasekienthucnet)

markdown:
**(chiasekienthucnet)-Gần đây trên mạng xuất hiện một đoạn clip ghi âm về phát biểu của quyền vụ trưởng Thanh tra Nguyễn Minh Mẫn nghi vấn dạy cách bưng bít thông tin.**
Đoạn clip có độ dài khoảng 10 phút, ghi lại lời phát biểu của một nhân vật nam giới nghi là giọng nói của ông Nguyễn Minh Mẫn-quyền vụ trưởng Thanh tra Chính phủ, trong đó đưa ra những tuyên bố rất hùng hồn về cách "chặn nhà báo" tiếp cận thông tin về thanh tra xây dựng ở các trường ở Thành phố Hồ Chí Minh.
Toàn văn đoạn clip ghi âm:
Nếu đúng người nói là quyền vụ trưởng thì cần thiết phải xử lý theo quy định của pháp luật.
**VT (chiasekienthucnet)** [Tags:](https://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=5875806480050454374&postID=1606648261663907784&from=pencil)
![ ](http://www.blogger.com/img/icon18_edit_allbkg.gif)
Lưu ý: Khi để lại Nhận xét bạn nên click vào ô "Thông báo cho tôi" ở dưới để nhận phản hồi từ Admin

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0


text:
Phát biểu tại Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ 3 của Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam ngày 3-12, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu phải “xóa bỏ ngay quan hệ thân hữu, ưu đãi ngầm” trong hoạt động kinh doanh.
Trao đổi với Pháp Luật TP.HCM về chủ đề này, TS Võ Trí Thành, nguyên Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương, nhận định: “Rõ ràng tình trạng thân hữu gắn với những ưu đãi ngầm hay người ta còn gọi là sân sau, cánh hẩu, lợi ích nhóm… là tình trạng của các nền kinh tế đang chuyển đổi hay bắt đầu phát triển. Ở đó người ta dựa trên những quan hệ quyền lực từ quan chức để mưu lợi cho riêng mình”.
Quan hệ thân hữu “ăn sâu” vào nhiều lĩnh vực
Quan hệ thân hữu “ăn sâu” vào nhiều lĩnh vực
. Phóng viên: Có nhiều câu chuyện về quan chức có DN sân sau đã bắt đầu bị phanh phui. Chẳng hạn như một giám đốc sở VH-TT&DL có vợ con đứng tên các DN trong lĩnh vực mình phụ trách. Ông nghĩ sao về vấn đề này?
+ TS Võ Trí Thành: Một nền kinh tế đang chuyển đổi thì có hai loại tài sản rất lớn cần phải có những chuyển đổi để phân bổ hiệu quả là đất đai và tài sản của doanh nghiệp nhà nước (DNNN). Nhưng có thể sự minh bạch, bất đối xứng thông tin, vấn đề sở hữu không rõ ràng đã cản trở quá trình chuyển đổi tất yếu ấy. Từ đó việc phân bổ nguồn lực, sở hữu sẽ sinh ra nhiều hệ lụy. Điều này đang rất rõ ở Việt Nam khi chúng ta cổ phần hóa các DNNN.
Vấn đề muôn thuở là xung đột lợi ích. Con người thì vị kỷ, thế nhưng khi làm công chức nhà nước thì phải hy sinh vì lợi ích chung. Điều không may là nếu anh gắn với một nhóm lợi ích thì sự xung đột lợi ích lại càng gay gắt.
. Thưa ông, quan hệ thân hữu, cánh hẩu hay sân sau hiện nay diễn ra thế nào, theo quan sát của ông?
+ Vấn nạn này đã và đang diễn ra ở hầu hết lĩnh vực quan trọng. Trong kinh tế thì nổi lên vấn đề thân hữu đối với quản lý DNNN, quản lý dự án đầu tư, nhất là đầu tư công.
Lĩnh vực quản lý các nguồn vốn và chương trình đầu tư về xã hội, rồi quản lý tài sản, đất đai, bất động sản, tài nguyên khoáng sản, xuất nhập khẩu cũng tồn tại các quan hệ thân hữu như chúng ta thấy. Đặc biệt, công tác cán bộ, quản lý biên chế có những vụ việc như “cả họ làm quan” ở tỉnh/huyện/xã mà báo chí đã đề cập đến nhiều. Một góc độ nào đó, kể cả trong những lĩnh vực hoạch định chính sách thì quan hệ thân hữu cũng có những tác động không nhỏ.
Lĩnh vực quản lý các nguồn vốn và chương trình đầu tư về xã hội, rồi quản lý tài sản, đất đai, bất động sản, tài nguyên khoáng sản, xuất nhập khẩu cũng tồn tại các quan hệ thân hữu như chúng ta thấy. Đặc biệt, công tác cán bộ, quản lý biên chế có những vụ việc như “cả họ làm quan” ở tỉnh/huyện/xã mà báo chí đã đề cập đến nhiều. Một góc độ nào đó, kể cả trong những lĩnh vực hoạch định chính sách thì quan hệ thân hữu cũng có những tác động không nhỏ.
. Khi anh là quan chức, công chức thì anh có lợi thế hơn những người khác trong tiếp cận các cơ hội. Luật Phòng, chống tham nhũng cũng có quy định rằng: Người đứng đầu không được để người thân nắm giữ vị trí quan trọng như kế toán trưởng chẳng hạn.
+ Có những ràng buộc đối với quan chức, công chức để hạn chế xung đột lợi ích. Chẳng hạn một quan chức cần phải hy sinh lợi ích cá nhân của mình và người thân khi không được hoạt động trong các lĩnh vực liên quan.
Đôi khi chúng ta quên rằng cần phải có một hệ thống động lực ngoài những quy định tránh lạm dụng quyền lực của quan chức, công chức. Phải có hệ thống động lực khuyến khích công chức, quan chức làm việc chuyên nghiệp vì lợi ích công. Hệ thống động lực ấy có thể là thu nhập, cơ hội thăng tiến và cách thức đánh giá, khen thưởng, xử phạt… minh bạch và công bằng. Có thể hệ thống động lực của ta hiện nay rất méo mó, không chỉ là vấn đề tiền lương mà còn là cách nhìn nhận, xem xét, đánh giá, bổ nhiệm.
. Cụ thể là thế nào, thưa ông?
+ Chẳng hạn, chúng ta hay nói bằng cấp bản thân nó là tốt nếu đó là kết quả của sự nỗ lực, phấn đấu học tập. Nhưng bằng cấp hiện tại lại còn nhiều vấn đề về hình thức và tiêu cực. Hay chúng ta nói đến “quy trình”, vốn là các nguyên tắc để đảm bảo chất lượng trong mọi lĩnh vực nhưng quy trình đôi khi lại trở thành cái vỏ để che đậy những thứ tiêu cực khác.
Trách nhiệm, ý chí và đạo đức của quan chức, công chức đúng là vì các quy định ràng buộc mà phải hy sinh nhiều, đến nỗi ngay cả vợ, con và người thân không được hoạt động, phải né tránh những lĩnh vực mình phụ trách.
Tránh “nhà dột từ nóc”
. Một số đại biểu Quốc hội cho rằng: Nếu chỉ quy định vợ, con, người thân của quan chức, người đứng đầu không được giữ một số vị trí như kế toán trưởng, tổ chức nhân sự, thủ quỹ… là lọt. Vì sẽ xảy ra tình trạng chồng là thủ trưởng, vợ là… thủ phó. Từ đó dẫn đến chuyện sân sau, cánh hẩu trong mọi lĩnh vực.
+ Tôi nghĩ không có gì là hoàn hảo, ngay cả ở những nền kinh tế thị trường được coi là hoàn hảo nhất. Trong kinh tế, đặc biệt là lĩnh vực tài chính, nếu gian dối thì quan chức, công chức vẫn có thể sử dụng phương pháp ủy quyền để thực hiện những ý đồ thân hữu, cánh hẩu, sân sau tiêu cực của mình.
Tôi không đứng tên tài khoản của tôi, DN của tôi mà người khác đứng tên, chẳng hạn thế. Ủy quyền có thể được dùng để che mắt người khác, che giấu những thứ không đúng chuẩn mực.
. Theo ông, những tác động của quan hệ thân hữu, sân sau tiêu cực đối với kinh tế-xã hội hiện nay là gì?
+ Có ba tác động thấy rõ ràng nhất. Quan hệ thân hữu, cánh hẩu làm méo mó thị trường khi nguồn lực không được phân bổ hiệu quả. Nó tạo ra bất bình đẳng không chỉ trong vấn đề tiếp cận cơ hội mà còn là bất bình đẳng về thu nhập với những lý do không chính đáng. Quan hệ thân hữu, cánh hẩu còn làm xã hội mất niềm tin đối với Nhà nước, bộ máy công chức và đó là sự mất mát lớn nhất.
Nhưng tác động tiêu cực nhất của quan hệ thân hữu, cánh hẩu đối với nước ta là làm cho sức ì của nền kinh tế-xã hội ngày càng lớn hơn, giảm đi động lực cải cách. Bởi khi cải cách thì lợi ích của những chủ thể của quan hệ thân hữu tiêu cực trong xã hội bị đụng chạm.
. Vậy giải pháp triệt tiêu quan hệ thân hữu tiêu cực cũng không hẳn là khó, thưa ông?
+ Giải pháp cho vấn đề này thực ra không phải là mới mẻ, chỉ có điều thực hiện nó không dễ. Điều đầu tiên là vai trò của thị trường và Nhà nước phải phân minh. Thứ hai là Nhà nước phải dựa trên ba nguyên tắc: chức năng gắn với thực tài; vấn đề minh bạch và trách nhiệm giải trình. Sự tương tác của Nhà nước với thị trường sẽ giúp Nhà nước có một cách can thiệp thích hợp và đúng mực.
Điều cốt yếu là pháp luật phải nghiêm minh. Pháp luật không thể che chắn hết mọi nguy cơ. Nhưng khi một quan chức, công chức nào vi phạm những nguyên tắc chung như ta đã nói thì cần thiết phải xử lý nghiêm minh để răn đe cả hệ thống.
Nhưng tôi vẫn quan niệm: Bên cạnh chống quan hệ thân hữu, cánh hẩu thì phải quan tâm đến xây dựng những cái tốt. Vì nhìn tổng thể, cái tốt nhiều hơn và cần phải trở thành trào lưu để không còn chỗ cho cái tiêu cực. Đối với văn hóa phương Đông, việc nêu gương là rất quan trọng. Điều này sẽ làm giảm đi tình trạng nhà dột từ nóc.
. Xin cám ơn ông.
Theo Chân Luận/PLTP

markdown:
**Phát biểu tại Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ 3 của Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam ngày 3-12, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu phải “xóa bỏ ngay quan hệ thân hữu, ưu đãi ngầm” trong hoạt động kinh doanh.** *Trao đổi với Pháp Luật TP.HCM về chủ đề này, TS Võ Trí Thành, nguyên Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương, nhận định: “Rõ ràng tình trạng thân hữu gắn với những ưu đãi ngầm hay người ta còn gọi là sân sau, cánh hẩu, lợi ích nhóm… là tình trạng của các nền kinh tế đang chuyển đổi hay bắt đầu phát triển. Ở đó người ta dựa trên những quan hệ quyền lực từ quan chức để mưu lợi cho riêng mình”.* **Quan hệ thân hữu “ăn sâu” vào nhiều lĩnh vực** *. Phóng viên: Có nhiều câu chuyện về quan chức có DN sân sau đã bắt đầu bị phanh phui. Chẳng hạn như một giám đốc sở VH-TT&DL có vợ con đứng tên các DN trong lĩnh vực mình phụ trách. Ông nghĩ sao về vấn đề này?*
+ TS Võ Trí Thành: Một nền kinh tế đang chuyển đổi thì có hai loại tài sản rất lớn cần phải có những chuyển đổi để phân bổ hiệu quả là đất đai và tài sản của doanh nghiệp nhà nước (DNNN). Nhưng có thể sự minh bạch, bất đối xứng thông tin, vấn đề sở hữu không rõ ràng đã cản trở quá trình chuyển đổi tất yếu ấy. Từ đó việc phân bổ nguồn lực, sở hữu sẽ sinh ra nhiều hệ lụy. Điều này đang rất rõ ở Việt Nam khi chúng ta cổ phần hóa các DNNN.
Vấn đề muôn thuở là xung đột lợi ích. Con người thì vị kỷ, thế nhưng khi làm công chức nhà nước thì phải hy sinh vì lợi ích chung. Điều không may là nếu anh gắn với một nhóm lợi ích thì sự xung đột lợi ích lại càng gay gắt.
*. Thưa ông, quan hệ thân hữu, cánh hẩu hay sân sau hiện nay diễn ra thế nào, theo quan sát của ông?*
+ Vấn nạn này đã và đang diễn ra ở hầu hết lĩnh vực quan trọng. Trong kinh tế thì nổi lên vấn đề thân hữu đối với quản lý DNNN, quản lý dự án đầu tư, nhất là đầu tư công.
Lĩnh vực quản lý các nguồn vốn và chương trình đầu tư về xã hội, rồi quản lý tài sản, đất đai, bất động sản, tài nguyên khoáng sản, xuất nhập khẩu cũng tồn tại các quan hệ thân hữu như chúng ta thấy. Đặc biệt, công tác cán bộ, quản lý biên chế có những vụ việc như “cả họ làm quan” ở tỉnh/huyện/xã mà báo chí đã đề cập đến nhiều. Một góc độ nào đó, kể cả trong những lĩnh vực hoạch định chính sách thì quan hệ thân hữu cũng có những tác động không nhỏ.
Lĩnh vực quản lý các nguồn vốn và chương trình đầu tư về xã hội, rồi quản lý tài sản, đất đai, bất động sản, tài nguyên khoáng sản, xuất nhập khẩu cũng tồn tại các quan hệ thân hữu như chúng ta thấy. Đặc biệt, công tác cán bộ, quản lý biên chế có những vụ việc như “cả họ làm quan” ở tỉnh/huyện/xã mà báo chí đã đề cập đến nhiều. Một góc độ nào đó, kể cả trong những lĩnh vực hoạch định chính sách thì quan hệ thân hữu cũng có những tác động không nhỏ.
*. Khi anh là quan chức, công chức thì anh có lợi thế hơn những người khác trong tiếp cận các cơ hội. Luật Phòng, chống tham nhũng cũng có quy định rằng: Người đứng đầu không được để người thân nắm giữ vị trí quan trọng như kế toán trưởng chẳng hạn.*
+ Có những ràng buộc đối với quan chức, công chức để hạn chế xung đột lợi ích. Chẳng hạn một quan chức cần phải hy sinh lợi ích cá nhân của mình và người thân khi không được hoạt động trong các lĩnh vực liên quan.
Đôi khi chúng ta quên rằng cần phải có một hệ thống động lực ngoài những quy định tránh lạm dụng quyền lực của quan chức, công chức. Phải có hệ thống động lực khuyến khích công chức, quan chức làm việc chuyên nghiệp vì lợi ích công. Hệ thống động lực ấy có thể là thu nhập, cơ hội thăng tiến và cách thức đánh giá, khen thưởng, xử phạt… minh bạch và công bằng. Có thể hệ thống động lực của ta hiện nay rất méo mó, không chỉ là vấn đề tiền lương mà còn là cách nhìn nhận, xem xét, đánh giá, bổ nhiệm.
*. Cụ thể là thế nào, thưa ông?*
+ Chẳng hạn, chúng ta hay nói bằng cấp bản thân nó là tốt nếu đó là kết quả của sự nỗ lực, phấn đấu học tập. Nhưng bằng cấp hiện tại lại còn nhiều vấn đề về hình thức và tiêu cực. Hay chúng ta nói đến “quy trình”, vốn là các nguyên tắc để đảm bảo chất lượng trong mọi lĩnh vực nhưng quy trình đôi khi lại trở thành cái vỏ để che đậy những thứ tiêu cực khác.
Trách nhiệm, ý chí và đạo đức của quan chức, công chức đúng là vì các quy định ràng buộc mà phải hy sinh nhiều, đến nỗi ngay cả vợ, con và người thân không được hoạt động, phải né tránh những lĩnh vực mình phụ trách.
**Tránh “nhà dột từ nóc”** *. Một số đại biểu Quốc hội cho rằng: Nếu chỉ quy định vợ, con, người thân của quan chức, người đứng đầu không được giữ một số vị trí như kế toán trưởng, tổ chức nhân sự, thủ quỹ… là lọt. Vì sẽ xảy ra tình trạng chồng là thủ trưởng, vợ là… thủ phó. Từ đó dẫn đến chuyện sân sau, cánh hẩu trong mọi lĩnh vực.*
+ Tôi nghĩ không có gì là hoàn hảo, ngay cả ở những nền kinh tế thị trường được coi là hoàn hảo nhất. Trong kinh tế, đặc biệt là lĩnh vực tài chính, nếu gian dối thì quan chức, công chức vẫn có thể sử dụng phương pháp ủy quyền để thực hiện những ý đồ thân hữu, cánh hẩu, sân sau tiêu cực của mình.
Tôi không đứng tên tài khoản của tôi, DN của tôi mà người khác đứng tên, chẳng hạn thế. Ủy quyền có thể được dùng để che mắt người khác, che giấu những thứ không đúng chuẩn mực.
*. Theo ông, những tác động của quan hệ thân hữu, sân sau tiêu cực đối với kinh tế-xã hội hiện nay là gì?*
+ Có ba tác động thấy rõ ràng nhất. Quan hệ thân hữu, cánh hẩu làm méo mó thị trường khi nguồn lực không được phân bổ hiệu quả. Nó tạo ra bất bình đẳng không chỉ trong vấn đề tiếp cận cơ hội mà còn là bất bình đẳng về thu nhập với những lý do không chính đáng. Quan hệ thân hữu, cánh hẩu còn làm xã hội mất niềm tin đối với Nhà nước, bộ máy công chức và đó là sự mất mát lớn nhất.
Nhưng tác động tiêu cực nhất của quan hệ thân hữu, cánh hẩu đối với nước ta là làm cho sức ì của nền kinh tế-xã hội ngày càng lớn hơn, giảm đi động lực cải cách. Bởi khi cải cách thì lợi ích của những chủ thể của quan hệ thân hữu tiêu cực trong xã hội bị đụng chạm.
*. Vậy giải pháp triệt tiêu quan hệ thân hữu tiêu cực cũng không hẳn là khó, thưa ông?*
+ Giải pháp cho vấn đề này thực ra không phải là mới mẻ, chỉ có điều thực hiện nó không dễ. Điều đầu tiên là vai trò của thị trường và Nhà nước phải phân minh. Thứ hai là Nhà nước phải dựa trên ba nguyên tắc: chức năng gắn với thực tài; vấn đề minh bạch và trách nhiệm giải trình. Sự tương tác của Nhà nước với thị trường sẽ giúp Nhà nước có một cách can thiệp thích hợp và đúng mực.
Điều cốt yếu là pháp luật phải nghiêm minh. Pháp luật không thể che chắn hết mọi nguy cơ. Nhưng khi một quan chức, công chức nào vi phạm những nguyên tắc chung như ta đã nói thì cần thiết phải xử lý nghiêm minh để răn đe cả hệ thống.
Nhưng tôi vẫn quan niệm: Bên cạnh chống quan hệ thân hữu, cánh hẩu thì phải quan tâm đến xây dựng những cái tốt. Vì nhìn tổng thể, cái tốt nhiều hơn và cần phải trở thành trào lưu để không còn chỗ cho cái tiêu cực. Đối với văn hóa phương Đông, việc nêu gương là rất quan trọng. Điều này sẽ làm giảm đi tình trạng nhà dột từ nóc.
*. Xin cám ơn ông.* **Theo Chân Luận/PLTP** [Tags:](https://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=5875806480050454374&postID=5033851172893649188&from=pencil)
![ ](http://www.blogger.com/img/icon18_edit_allbkg.gif)
Lưu ý: Khi để lại Nhận xét bạn nên click vào ô "Thông báo cho tôi" ở dưới để nhận phản hồi từ Admin