text:
Loa siêu trầm hàng bãi là một trong những thiết bị rất quen thuộc với các tín đồ âm thanh. Tuy nhiên có rất nhiều người e ngại khi chọn mua dòng sản phẩm này vì cho rằng đây là những sản phẩm kém chất lượng. Liệu điều này có đúng không và có nên trang bị loa siêu trầm hàng bãi, giá rẻ cho dàn âm thanh không hãy cùng chúng tôi đi tìm câu trả lời cho những chia sẻ dưới đây.
Loa siêu trầm hàng bãi là những sản phẩm đã qua sử dụng nên vấn đề chất lượng luôn được đông đảo người dùng quan tâm. Bởi lẽ sẽ chẳng ai muốn mình sẽ bị mất tiền oan cho một thiết bị kém chất lượng. Mặt khác loa siêu trầm có ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng của một dàn âm thanh. Mặc dù chỉ đảm nhiệm âm trầm nhưng sự xuất hiện của loa sub sẽ giúp cho chất lượng âm thanh của cả hệ thống trở nên tốt hơn, hoàn hảo hơn.
So với những sản phẩm chính hãng được sản xuất mới thì loa siêu trầm có mức giá rất rẻ. Chính điều này đã giải quyết được vấn đề chi phí đầu tư một dàn âm thanh, bởi mức giá này hòa toàn nằm trong khả năng đầu tư của hầu hết người dùng.
Ngoài ra loa siêu trầm hàng bãi còn là những model đã ngưng sản xuất. Nên bạn đừng vội cho rằng tất cả loa siêu trầm bãi đều là hàng kém chất lượng. Bởi nếu là hàng bãi xịn thì chất lượng sản phẩm rất tốt thậm chí còn tốt hơn cả những sản phẩm được sản xuất mới.
Có thể so với những sản phẩm chính hãng được sản xuất mới thì loa siêu trầm hàng bãi không thể sánh bằng nhưng đây sẽ là giải pháp tối ưu nhất cho những ai có nhu cầu trang bị dàn âm thanh nhưng điều kiện không mấy dư dả, hoặc đơn giản là người dùng muốn tiết kiệm chi phí khi đầu tư một dàn âm thanh hoàn chỉnh.
Và để được sở hữu những sản phẩm giá tốt với chất lượng tương xứng là hãy tìm đến những đơn vị cung cấp thiết bị âm thanh uy tín để chọn mua sản phẩm. Bên cạnh đó hãy tham khảo thêm tư vấn của những người am hiểu về thiết bị âm thanh. Những kiến thức thực tế của họ sẽ giúp cho việc chọn mua thiết bị trở nên dễ dàng hơn.
Tuy nhiên chúng tôi cũng xin lưu ý với các bạn rằng hãy cân nhắc thật kĩ khi chọn mua loa siêu trầm hàng bãi. Bởi không phải ai cũng đủ khả năng để đánh giá chất lượng và chọn mua được một thiết bị tốt nhất. Bên cạnh đó cũng không phải tất cả các cơ sở kinh doanh đều đảm bảo chất lượng cho sản phẩm của bạn. Do đó, nếu không phải là người am hiểu về thiết bị âm thanh thì việc lựa chọn loa siêu trầm hàng bãi chưa phải là giải pháp tốt nhất.
Nếu bạn sử dụng cho dàn karaoke gia đình với không gian nhỏ hẹp thì không nhất thiết phải trang bị thêm loa sub bởi chỉ cần 1 đôi loa full là có thể thoải mái ca hát. Còn nếu sử dụng cho mục đích kinh doanh hay những hệ thống âm thanh sân khấu, hội trường chuyên nghiệp thì tốt nhất hãy chọn lựa những sản phẩm chính hãng được sản xuất mới. Khi đó chất lượng âm thanh sẽ tốt hơn và hiệu quả hoạt động cũng sẽ ổn định hơn.
Trên đây là những chia sẻ của chúng tôi về vấn đề có nên trang bị loa siêu trầm hàng bãi, giá rẻ cho dàn âm thanh không? Chắc hẳn với tất cả những gì chúng tôi cung cấp trên đây có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này và có lựa chọn phù hợp nhất cho dàn âm thanh của mình.
>>> Xem thêm: Chọn mua loa siêu trầm tốt nhất hiện nay cho dàn âm thanh
Là một trong những thiết bị có nhiệm vụ tái tạo âm trầm, loa sub hay loa siêu trầm hiện được rất nhiều người lựa chọn cho dàn âm thanh của mình. Nếu bạn đang phân vân không biết nên chọn mua dòng sản phẩm nào cho dàn karaoke thì BW 604i là gợi ý tuyệt vời bạn không nên bỏ lỡ.
Loa sub BW là một trong những sản phẩm được đánh giá rất cao cả về chất lượng và hiệu quả sử dụng. Với chất lượng âm thanh ổn định, mức giá ổn định nên khi trang bị dòng sản phẩm này bạn có thể yên tâm về mọi vấn đề.
Được thiết kế với công suất lên đến 300W, BW 604i có thể đáp ứng được sông suất cho mọi dàn karaoke từ dàn karaoke gia đình cho đến phòng hát kinh doanh. Với mức công suất này thiết bị không hề tiêu tốn công suất của amply nên công suất của cả hệ thống vẫn được đảm bảo và chất lượng âm thanh lại được cải thiện rõ rệt.
Loa siêu trầm BW 604i được trang bị bộ khuếch đại riêng nên khi trang bị dòng sản phẩm này cho dàn âm thanh bạn sẽ được tận hưởng những âm trầm ấm áp, sâu lắng và mạnh mẽ.
Sở hữu thiết kế hiện đại, loa siêu trầm BW 604i gây ấn tượng với người dùng bởi kích thước nhỏ gọn, vỏ loa được làm bằng gỗ chất lượng cao, phủ sơn vàng nâu bắt mắt. Nhờ đó bạn có thể đặt loa ở mọi vị trí trong phòng hát, âm thanh lan tỏa đều khắp mọi vị trí trong không gian nên dù đứng ở vị trí nào bạn cũng sẽ được tận hưởng những âm thanh rõ ràng, chi tiết.
>>> Xem thêm: Làm thế nào để mua được loa siêu trầm tốt nhất?
Loa sub là thiết bị không nhất thiết phải có mặt trong dàn âm thanh, bởi vì trong những cặp loa karaoke cũng đã được hãng sản xuất trang bị loa bass có nhiệm vụ đảm nhiệm âm trầm. Tuy nhiên sự góp mặt của loa sub sẽ hoàn thành nhiệm vụ tái tạo âm trầm một cách tốt nhất và đem lại hiệu quả cao nhất.
Bạn có thể trang bị loa siêu trầm BW 604i cho mọi dàn âm thanh từ dàn karaoke gia đình cho đến phòng hát kinh doanh hay những hệ thống âm thanh nghe nhạc trong những quán cà phê có diện tích nhỏ và vừa.
Với mức giá không quá cao hoàn toàn có thể nằm trong khả năng đầu tư của bạn thì việc trang bị loa siêu trầm BW 604i là lựa chọn phù hợp để bạn tận hưởng những âm thanh chất lượng.
Hiện nay có rất nhiều địa chỉ cung cấp thiết bị âm thanh có bán dòng sản phẩm này nên việc chọn mua thiết bị không quá khó khăn. Tuy nhiên để đảm bảo chất lượng sản phẩm hãy tìm đến những địa chỉ thật sự uy tín để chọn mua thiết bị dễ dàng hơn. Mặt khác tại đây, bạn sẽ nhận được những tư vấn thiết thực từ đội ngũ nhân viên bán hàng dày dặn kinh nghiệm, từ đó biết được đâu là lựa chọn phù hợp nhất dành cho mình.
Sở hữu những tính năng hiện đại chắc chắn chẳng còn lí do gì để bạn từ chối siêu trầm BW 604i cho dàn âm thanh của mình. Hi vọng với tất cả những chia sẻ trên đây của chúng tôi có thể giúp bạn chọn mua được những sản phẩm thật sự chất lượng và phù hợp.
>>> Xem thêm: Chọn mua loa siêu trầm tốt nhất hiện nay cho dàn âm thanh

markdown:
**Loa siêu trầm hàng bãi là một trong những thiết bị rất quen thuộc với các tín đồ âm thanh. Tuy nhiên có rất nhiều người e ngại khi chọn mua dòng sản phẩm này vì cho rằng đây là những sản phẩm kém chất lượng. Liệu điều này có đúng không và có nên trang bị loa siêu trầm hàng bãi, giá rẻ cho dàn âm thanh không hãy cùng chúng tôi đi tìm câu trả lời cho những chia sẻ dưới đây**.
Loa siêu trầm hàng bãi là những sản phẩm đã qua sử dụng nên vấn đề chất lượng luôn được đông đảo người dùng quan tâm. Bởi lẽ sẽ chẳng ai muốn mình sẽ bị mất tiền oan cho một thiết bị kém chất lượng. Mặt khác loa siêu trầm có ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng của một dàn âm thanh. Mặc dù chỉ đảm nhiệm âm trầm nhưng sự xuất hiện của loa sub sẽ giúp cho chất lượng âm thanh của cả hệ thống trở nên tốt hơn, hoàn hảo hơn.
So với những sản phẩm chính hãng được sản xuất mới thì loa siêu trầm có mức giá rất rẻ. Chính điều này đã giải quyết được vấn đề chi phí đầu tư một dàn âm thanh, bởi mức giá này hòa toàn nằm trong khả năng đầu tư của hầu hết người dùng.
Ngoài ra loa siêu trầm hàng bãi còn là những model đã ngưng sản xuất. Nên bạn đừng vội cho rằng tất cả loa siêu trầm bãi đều là hàng kém chất lượng. Bởi nếu là hàng bãi xịn thì chất lượng sản phẩm rất tốt thậm chí còn tốt hơn cả những sản phẩm được sản xuất mới.
Có thể so với những sản phẩm chính hãng được sản xuất mới thì loa siêu trầm hàng bãi không thể sánh bằng nhưng đây sẽ là giải pháp tối ưu nhất cho những ai có nhu cầu trang bị dàn âm thanh nhưng điều kiện không mấy dư dả, hoặc đơn giản là người dùng muốn tiết kiệm chi phí khi đầu tư một dàn âm thanh hoàn chỉnh.
Và để được sở hữu những sản phẩm giá tốt với chất lượng tương xứng là hãy tìm đến những đơn vị cung cấp thiết bị âm thanh uy tín để chọn mua sản phẩm. Bên cạnh đó hãy tham khảo thêm tư vấn của những người am hiểu về thiết bị âm thanh. Những kiến thức thực tế của họ sẽ giúp cho việc chọn mua thiết bị trở nên dễ dàng hơn.
Tuy nhiên chúng tôi cũng xin lưu ý với các bạn rằng hãy cân nhắc thật kĩ khi chọn mua loa siêu trầm hàng bãi. Bởi không phải ai cũng đủ khả năng để đánh giá chất lượng và chọn mua được một thiết bị tốt nhất. Bên cạnh đó cũng không phải tất cả các cơ sở kinh doanh đều đảm bảo chất lượng cho sản phẩm của bạn. Do đó, nếu không phải là người am hiểu về thiết bị âm thanh thì việc lựa chọn loa siêu trầm hàng bãi chưa phải là giải pháp tốt nhất.
Nếu bạn sử dụng cho dàn karaoke gia đình với không gian nhỏ hẹp thì không nhất thiết phải trang bị thêm loa sub bởi chỉ cần 1 đôi loa full là có thể thoải mái ca hát. Còn nếu sử dụng cho mục đích kinh doanh hay những hệ thống âm thanh sân khấu, hội trường chuyên nghiệp thì tốt nhất hãy chọn lựa những sản phẩm chính hãng được sản xuất mới. Khi đó chất lượng âm thanh sẽ tốt hơn và hiệu quả hoạt động cũng sẽ ổn định hơn.
Trên đây là những chia sẻ của chúng tôi về vấn đề có nên trang bị loa siêu trầm hàng bãi, giá rẻ cho dàn âm thanh không? Chắc hẳn với tất cả những gì chúng tôi cung cấp trên đây có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này và có lựa chọn phù hợp nhất cho dàn âm thanh của mình.
>>> Xem thêm:
[Chọn mua loa siêu trầm tốt nhất hiện nay cho dàn âm thanh](https://hablemosdetodo.com/chon-mua-loa-sieu-tram-tot-nhat-hien-nay-cho-dan-thanh) **Là một trong những thiết bị có nhiệm vụ tái tạo âm trầm, loa sub hay loa siêu trầm hiện được rất nhiều người lựa chọn cho dàn âm thanh của mình. Nếu bạn đang phân vân không biết nên chọn mua dòng sản phẩm nào cho dàn karaoke thì BW 604i là gợi ý tuyệt vời bạn không nên bỏ lỡ.**
Loa sub BW là một trong những sản phẩm được đánh giá rất cao cả về chất lượng và hiệu quả sử dụng. Với chất lượng âm thanh ổn định, mức giá ổn định nên khi trang bị dòng sản phẩm này bạn có thể yên tâm về mọi vấn đề.
Được thiết kế với công suất lên đến 300W, BW 604i có thể đáp ứng được sông suất cho mọi dàn karaoke từ dàn karaoke gia đình cho đến phòng hát kinh doanh. Với mức công suất này thiết bị không hề tiêu tốn công suất của amply nên công suất của cả hệ thống vẫn được đảm bảo và chất lượng âm thanh lại được cải thiện rõ rệt.
Loa siêu trầm BW 604i được trang bị bộ khuếch đại riêng nên khi trang bị dòng sản phẩm này cho dàn âm thanh bạn sẽ được tận hưởng những âm trầm ấm áp, sâu lắng và mạnh mẽ.
Sở hữu thiết kế hiện đại, loa siêu trầm BW 604i gây ấn tượng với người dùng bởi kích thước nhỏ gọn, vỏ loa được làm bằng gỗ chất lượng cao, phủ sơn vàng nâu bắt mắt. Nhờ đó bạn có thể đặt loa ở mọi vị trí trong phòng hát, âm thanh lan tỏa đều khắp mọi vị trí trong không gian nên dù đứng ở vị trí nào bạn cũng sẽ được tận hưởng những âm thanh rõ ràng, chi tiết.
>>> Xem thêm:
[Làm thế nào để mua được loa siêu trầm tốt nhất?](https://hablemosdetodo.com/lam-nao-de-mua-duoc-loa-sieu-tram-tot-nhat)
Loa sub là thiết bị không nhất thiết phải có mặt trong dàn âm thanh, bởi vì trong những cặp loa karaoke cũng đã được hãng sản xuất trang bị loa bass có nhiệm vụ đảm nhiệm âm trầm. Tuy nhiên sự góp mặt của loa sub sẽ hoàn thành nhiệm vụ tái tạo âm trầm một cách tốt nhất và đem lại hiệu quả cao nhất.
Bạn có thể trang bị loa siêu trầm BW 604i cho mọi dàn âm thanh từ dàn karaoke gia đình cho đến phòng hát kinh doanh hay những hệ thống âm thanh nghe nhạc trong những quán cà phê có diện tích nhỏ và vừa.
Với mức giá không quá cao hoàn toàn có thể nằm trong khả năng đầu tư của bạn thì việc trang bị loa siêu trầm BW 604i là lựa chọn phù hợp để bạn tận hưởng những âm thanh chất lượng.
Hiện nay có rất nhiều địa chỉ cung cấp thiết bị âm thanh có bán dòng sản phẩm này nên việc chọn mua thiết bị không quá khó khăn. Tuy nhiên để đảm bảo chất lượng sản phẩm hãy tìm đến những địa chỉ thật sự uy tín để chọn mua thiết bị dễ dàng hơn. Mặt khác tại đây, bạn sẽ nhận được những tư vấn thiết thực từ đội ngũ nhân viên bán hàng dày dặn kinh nghiệm, từ đó biết được đâu là lựa chọn phù hợp nhất dành cho mình.
Sở hữu những tính năng hiện đại chắc chắn chẳng còn lí do gì để bạn từ chối siêu trầm BW 604i cho dàn âm thanh của mình. Hi vọng với tất cả những chia sẻ trên đây của chúng tôi có thể giúp bạn chọn mua được những sản phẩm thật sự chất lượng và phù hợp.
>>> Xem thêm:
[Chọn mua loa siêu trầm tốt nhất hiện nay cho dàn âm thanh](https://hablemosdetodo.com/chon-mua-loa-sieu-tram-tot-nhat-hien-nay-cho-dan-thanh)


text:
GIAO HÀNG Trên phạm vi toàn quốc
HOTLINE: 0983.947.999 Tư vấn miễn phí 24/24
THANH TOÁN Linh hoạt ưu đãi
Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng.
Hiển thị 1–24 trong 40 kết quả
Tên tài khoản hoặc địa chỉ email *
Mật khẩu *
Ghi nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu?

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
LoadUP – Script tạo thanh loading chuyên nghiệp cho After Effect, thông thường để tạo thanh loading cho các sản phẩm infographic, game các bạn sẽ phải làm bằng tay, sử dụng các công cụ như Shape layer, mask để tạo. Nhưng giờ đây với LoadUp, các bạn sẽ dễ dàng hơn rất nhiều khi tạo các thanh loading. Với các dòng lệnh được lập trình sẵn, các bạn sẽ chọn và tùy chỉnh ra mọi kiểu loading mà mình thích theo cá tính của riêng mình.
Thông tin LoadUP – Script tạo thanh loading chuyên nghiệp cho After Effect
Bạn có quyền kiểm soát và điều khiển mọi thông tin về kích thước, vị trí, màu sắc, kiểu dáng, expression….Loadup hỗ trợ những phiên bản after effect sau:
- After Effects CS6
- After Effects CC
- After Effects CC 2014
- After Effects CC 2015
- After Effects CC 2015.3
- After Effects CC 2017
- After Effects CC 2018
Download LoadUP – Script tạo thanh loading chuyên nghiệp cho After Effect

markdown:
LoadUP – Script tạo thanh loading chuyên nghiệp cho After Effect, thông thường để tạo thanh loading cho các sản phẩm infographic, game các bạn sẽ phải làm bằng tay, sử dụng các công cụ như Shape layer, mask để tạo. Nhưng giờ đây với LoadUp, các bạn sẽ dễ dàng hơn rất nhiều khi tạo các thanh loading. Với các dòng lệnh được lập trình sẵn, các bạn sẽ chọn và tùy chỉnh ra mọi kiểu loading mà mình thích theo cá tính của riêng mình.
Thông tin LoadUP – Script tạo thanh loading chuyên nghiệp cho After Effect ![ ](https://hdmotion.vn/wp-content/uploads/2018/01/loadup_examples_numbering.gif)
![ ](https://hdmotion.vn/wp-content/uploads/2018/01/loadup_examples_numbering.gif)
Bạn có quyền kiểm soát và điều khiển mọi thông tin về kích thước, vị trí, màu sắc, kiểu dáng, expression….Loadup hỗ trợ những phiên bản after effect sau:
- After Effects CS6
- After Effects CC
- After Effects CC 2014
- After Effects CC 2015
- After Effects CC 2015.3
- After Effects CC 2017
- After Effects CC 2018
### Download LoadUP – Script tạo thanh loading chuyên nghiệp cho After Effect

WARC-Truncated: length

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes

Vary: Cookie,Accept-Encoding


text:
Các quyền, nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức
Các quyền, nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức và những đảm bảo pháp lý cho hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức Những nghĩa vụ, quyền chung của mọi cán [Xem thêm…]
Các quyền, nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức và những đảm bảo pháp lý cho hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức Những nghĩa vụ, quyền chung của mọi cán [Xem thêm…]
Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nguyễn Văn Thoáng

markdown:
![ can-bo-cong-chuc-vien-chuc](https://hocluat.vn/online/wp-content/uploads/2018/04/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-300x180.jpg)
###
[
Các quyền, nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức ](https://hocluat.vn/cac-quyen-nghia-vu-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc/)
Các quyền, nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức và những đảm bảo pháp lý cho hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức Những nghĩa vụ, quyền chung của mọi cán
[[Xem thêm…]](https://hocluat.vn/cac-quyen-nghia-vu-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc/)

Cache-Control: max-age=0, private, no-store, no-cache, must-revalidate

X-Litespeed-Cache: miss


text:
Dự án Vinhomes Imperia một kiến tạo mới cho Hải Phòng, tọa lạc tại số 1 đường Bạch Đằng, phường Thượng Lý, quận Hồng Bàng, ngay dưới chân cầu Thượng Lý. Vinhomes Imperia được xem là nơi hội tụ đầy đủ yếu tố “nhất cận thị, nhị cận giang”, với 2 mặt giáp sông Cửa Cấm và sông Thượng Lý, 2 mặt còn lại giáp các trục đường giao thông quan trọng.
Dự án Vinhomes Imperia Hải Phòng chính thức khởi công từ 4/3/2016, được đầu tư bởi Vingroup, Vinhomes Imperia được tập trung xây dựng với tốc độ tối đa và đảm bảo thời gian bàn giao đúng dự kiến trong năm 2018.
Với tổng diện tích 78,5ha, Vinhomes Imperia Hải Phòng là khu phức hợp gồm các hạng mục: Biệt thự, Liền kề, Nhà phố thương mại Shophouse. Đặc biệt, tọa lạc tại cửa ngõ khu thị Vinhomes Imperia là tòa tháp 45 tầng – cao nhất Hải Phòng và vùng Duyên Hải Bắc Bộ, trong tương lai không xa nơi đây sẽ trở thành biểu tượng của đất Cảng, trở thành ngọn hải đăng tuyệt đẹp soi sáng thành phố Hải Phòng về đêm.
Sản phẩm của Vinhomes Hải phòng bao gồm Biệt thự đơn lập, biệt thự song lập (view sông, view hồ), Liền kề & Liền kề view hồ, nhà phố thương mại và nhà cao ốc. Đa dạng phong cách kiến trúc với các phân khu The Manhattan (Mỹ), The Paris (Pháp), The Venice (Ý), khu dinh thự The Manaco. Cùng dãy Boutique House với sự góp mặt của những thương hiệu hàng đầu thế giới.
Hệ thống tiện ích tiêu chuẩn 5 sao gồm: trường liên cấp quốc tế Vinschool, bệnh viện đa khoa quốc tế Vinmec, sân chơi cho trẻ em, bể bơi 4 mùa, hồ nước, công viên cây xanh, bến du thuyền, sân golf mini, outdoor gym, TTTM và khu vui chơi giải trí công nghệ cao…
Tổ hợp Vinhomes Imperia tại Hải Phòng đã ra đời để đáp ứng nguyện vọng an cư đẳng cấp của các “đại gia đất cảng”. Với kinh nghiệm phát triển bất động sản cao cấp và sự thành công của Vingroup nói chung, Vinhomes nói riêng, Khu đô thị sinh thái Vinhomes Imperia được dự đoán sẽ là “cú hích” ngoạn mục, đóng góp không nhỏ vào sự phát triển của Hải Phòng trong tương lai.
Sở hữu tổ hợp thương mại và giải trí thời thượng, hội tụ của những thương hiệu hàng đầu thế giới.
Nằm tựa mình vào 2 dòng sông lớn và ôm trọn 1 dòng đào cảnh quan mang lại nguồn vượng khí, thu tài, hút lộc.
Vinhomes Imperia mang đến một cuộc sống vẹn toàn với hạ tầng tiện ích hoàn hảo cho cư dân của mình ngay trong nội khu đô thị.
Được tư vấn, thiết kế và giám sát thi công bởi nhà thầu hàng đầu thế giới - Humphreys and Partners (Mỹ). Nơi đây là miền đất hứa giúp chủ nhân tận hưởng trọn vẹn không gian sống đẳng cấp và thể hiện vị thế của mình.
Chọn sống tại Vinhomes Imperia, một cuộc sống văn minh chuẩn Vinhomes đẳng cấp bậc nhất, một cộng đồng thượng lưu đang chờ đón bạn.
Nằm tại vị trí trung tâm thành phố Hải Phòng, Vinhomes Imperia hội tụ đầy đủ các yếu tố để trở thành mảnh đất kim cương đắt giá bậc nhất Hải Phòng trong tương lai gần.
Hồ bơi
Vinschool
Vinmec
Phòng gym
Khu thể thao ngoài trời
Sảnh Lounge

markdown:
Dự án Vinhomes Imperia một kiến tạo mới cho Hải Phòng, tọa lạc tại số 1 đường Bạch Đằng, phường Thượng Lý, quận Hồng Bàng, ngay dưới chân cầu Thượng Lý. Vinhomes Imperia được xem là nơi hội tụ đầy đủ yếu tố “nhất cận thị, nhị cận giang”, với 2 mặt giáp sông Cửa Cấm và sông Thượng Lý, 2 mặt còn lại giáp các trục đường giao thông quan trọng.
Dự án Vinhomes Imperia Hải Phòng chính thức khởi công từ 4/3/2016, được đầu tư bởi Vingroup, Vinhomes Imperia được tập trung xây dựng với tốc độ tối đa và đảm bảo thời gian bàn giao đúng dự kiến trong năm 2018.
Với tổng diện tích 78,5ha, Vinhomes Imperia Hải Phòng là khu phức hợp gồm các hạng mục: Biệt thự, Liền kề, Nhà phố thương mại Shophouse. Đặc biệt, tọa lạc tại cửa ngõ khu thị Vinhomes Imperia là tòa tháp 45 tầng – cao nhất Hải Phòng và vùng Duyên Hải Bắc Bộ, trong tương lai không xa nơi đây sẽ trở thành biểu tượng của đất Cảng, trở thành ngọn hải đăng tuyệt đẹp soi sáng thành phố Hải Phòng về đêm.
Sản phẩm của Vinhomes Hải phòng bao gồm Biệt thự đơn lập, biệt thự song lập (view sông, view hồ), Liền kề & Liền kề view hồ, nhà phố thương mại và nhà cao ốc. Đa dạng phong cách kiến trúc với các phân khu The Manhattan (Mỹ), The Paris (Pháp), The Venice (Ý), khu dinh thự The Manaco. Cùng dãy Boutique House với sự góp mặt của những thương hiệu hàng đầu thế giới.
Hệ thống tiện ích tiêu chuẩn 5 sao gồm: trường liên cấp quốc tế Vinschool, bệnh viện đa khoa quốc tế Vinmec, sân chơi cho trẻ em, bể bơi 4 mùa, hồ nước, công viên cây xanh, bến du thuyền, sân golf mini, outdoor gym, TTTM và khu vui chơi giải trí công nghệ cao…
Tổ hợp Vinhomes Imperia tại Hải Phòng đã ra đời để đáp ứng nguyện vọng an cư đẳng cấp của các “đại gia đất cảng”. Với kinh nghiệm phát triển bất động sản cao cấp và sự thành công của Vingroup nói chung, Vinhomes nói riêng, Khu đô thị sinh thái Vinhomes Imperia được dự đoán sẽ là “cú hích” ngoạn mục, đóng góp không nhỏ vào sự phát triển của Hải Phòng trong tương lai.
|Mã biệt thự||Giá trị biệt thự bao gồm VAT tạm tính (VND)||Giá trị biệt thự chưa VAT(VND)||Số phòng ngủ||Diện tích xây dựng (m2)||Diện tích đất (m2)||Mẫu biệt thự||Số tầng||Trạng thái||Hướng nhìn biệt thự||Ngày cập nhật|
|
|
Căn hộ
Tầng
|1|
Sở hữu tổ hợp thương mại và giải trí thời thượng, hội tụ của những thương hiệu hàng đầu thế giới.
Nằm tựa mình vào 2 dòng sông lớn và ôm trọn 1 dòng đào cảnh quan mang lại nguồn vượng khí, thu tài, hút lộc.
Vinhomes Imperia mang đến một cuộc sống vẹn toàn với hạ tầng tiện ích hoàn hảo cho cư dân của mình ngay trong nội khu đô thị.
Được tư vấn, thiết kế và giám sát thi công bởi nhà thầu hàng đầu thế giới - Humphreys and Partners (Mỹ). Nơi đây là miền đất hứa giúp chủ nhân tận hưởng trọn vẹn không gian sống đẳng cấp và thể hiện vị thế của mình.
Chọn sống tại Vinhomes Imperia, một cuộc sống văn minh chuẩn Vinhomes đẳng cấp bậc nhất, một cộng đồng thượng lưu đang chờ đón bạn.
Nằm tại vị trí trung tâm thành phố Hải Phòng, Vinhomes Imperia hội tụ đầy đủ các yếu tố để trở thành mảnh đất kim cương đắt giá bậc nhất Hải Phòng trong tương lai gần.
Hồ bơi
Vinschool
Vinmec
Phòng gym
Khu thể thao ngoài trời
Sảnh Lounge

pragma: no-cache

X-Cache-Status: MISS

Cache-Control: private, must-revalidate

Set-Cookie: device_view=full; expires=Fri, 22-Jun-2018 08:03:58 GMT; Max-Age=2678400; path=/; HttpOnly


text:
chung cư vincity quận 9 là thương hiệu mới nhất của tập đoàn Vingroup, thiết kế vincity quận 9 là quần thể căn hộ bán khép kín tại quận 9 với diện tích lên đến 350ha, chi tiết vincity quận 9 được quy hoạch hơn 100,000 căn hộ với giá từ 700 triệu căn.
Vị trí Căn hộ vincity quận 9 giá gốc ở đâu
Vị trí Căn hộ vincity quận 9 tọa lạc tại Phường Long Thạnh Mỹ, Quận 9 tiếp giáp sông Đồng Nai, một trong cái sông lớn nhất Miền Nam, từ vincity giá rẻ chúng ta dễ dàng chuyển vận đến các quận trọng tâm duyệt tuyến đường vòng đai 2 vừa thông xe đầu năm 2015. Vị trí thiết kế dự án vincity quận 9 không gần mà cũng không xa trọng điểm thị thành, một vị trí có thể nói là tốt cho các cư dân trẻ tuổi.
Ảnh minh họa
luôn thể ích chung cư vincity quận 9 Là quần thể khu căn hộ bán khép kín, tiện thể ích vincity giá rẻ có hầu như đầy đủ để phục vụ cư dân sinh sống xem bói vận mệnh 2017. Chỉ cần có thẻ cư dân tại chi tiết vincity quận 9 là bạn không cần phải chạy ra ngoài để sử dụng những tiện ích khác. Với phương chăm xanh, sạch, đẹp, hợp giá thành, Vincity quận 9 mang lại cho cư dân một cuộc sống yên bình, an lành nhất. các lý do nên mua tư vấn vincity quận 9 Giá thành hợp lý: Chỉ từ 700 triệu/ cănnhân thể ích khép kínChủ đầu tư uy tínTiến độ xây dựng nhanhĐầu tư vượt trội. Giá bán Vincity quận 9 Giá bán thiết kế vincity quận 9 nằm trong chuỗi định hướng giá bán chung của thương hiệu Vincity, giá thấp nhất những căn hộ Vincity vào khoảng 700 triệu căn, rất phù hợp cho nhiều đối tượng mua. Trong bối cảnh thị trường đang bội thực căn hộ hạng sang thì việc tại đây sẽ tương tác cán cân cung cầu về căn hộ tốt hơn khi đó người tiêu dùng sẽ hưởng lợi nhiều hơn.
Chủ đầu tư dự án chung cư vincity quận 9 Chủ đầu tư thiết kế căn hộ vincity quận 9 đứng sau lưng là Vingroup, theo báo cáo mới nhất thì Vingroup nắm 49% cổ phần tại chi tiết, số cổ phần còn lại thuộc về UBND Tp. Hồ Chí Minh. Vincity được sự hỗ trợ đắc lực từ Vinhomes thì chắc chắn sự quản lý cũng rất tốt.

markdown:
[ là thương hiệu mới nhất của tập đoàn Vingroup, thiết kế vincity quận 9 là quần thể căn hộ bán khép kín tại quận 9 với diện tích lên đến 350ha, chi tiết vincity quận 9 được quy hoạch hơn 100,000 căn hộ với giá từ 700 triệu căn. chung cư vincity quận 9](http://vincitys.org/du-an-can-ho-vincity-quan-9-gia-700-trieu/) **Vị trí Căn hộ vincity quận 9 giá gốc ở đâu**
Vị trí
**Căn hộ vincity quận 9**tọa lạc tại Phường Long Thạnh Mỹ, Quận 9 tiếp giáp sông Đồng Nai, một trong cái sông lớn nhất Miền Nam, từ vincity giá rẻ chúng ta dễ dàng chuyển vận đến các quận trọng tâm duyệt tuyến đường vòng đai 2 vừa thông xe đầu năm 2015. Vị trí thiết kế dự án vincity quận 9 không gần mà cũng không xa trọng điểm thị thành, một vị trí có thể nói là tốt cho các cư dân trẻ tuổi. *Ảnh minh họa* **luôn thể ích ** [ Là quần thể khu căn hộ bán khép kín, tiện thể ích vincity giá rẻ có hầu như đầy đủ để phục vụ cư dân sinh sống xem bói vận mệnh 2017. Chỉ cần có thẻ cư dân tại chi tiết vincity quận 9 là bạn không cần phải chạy ra ngoài để sử dụng những tiện ích khác. Với phương chăm xanh, sạch, đẹp, hợp giá thành, Vincity quận 9 mang lại cho cư dân một cuộc sống yên bình, an lành nhất. chung cư vincity quận 9](http://www.canhovincity-quan9.com.vn/) **các lý do nên mua tư vấn vincity quận 9** *Giá thành hợp lý: Chỉ từ 700 triệu/ căn* *nhân thể ích khép kín* *Chủ đầu tư uy tín* *Tiến độ xây dựng nhanh* *Đầu tư vượt trội.* **Giá bán Vincity quận 9**Giá bán thiết kế vincity quận 9 nằm trong chuỗi định hướng giá bán chung của thương hiệu Vincity, giá thấp nhất những căn hộ Vincity vào khoảng 700 triệu căn, rất phù hợp cho nhiều đối tượng mua. Trong bối cảnh thị trường đang bội thực căn hộ hạng sang thì việc tại đây sẽ tương tác cán cân cung cầu về căn hộ tốt hơn khi đó người tiêu dùng sẽ hưởng lợi nhiều hơn. **Chủ đầu tư dự án chung cư vincity quận 9** Chủ đầu tư **thiết kế căn hộ vincity quận 9** đứng sau lưng là Vingroup, theo báo cáo mới nhất thì Vingroup nắm 49% cổ phần tại chi tiết, số cổ phần còn lại thuộc về UBND Tp. Hồ Chí Minh. Vincity được sự hỗ trợ đắc lực từ Vinhomes thì chắc chắn sự quản lý cũng rất tốt.

Server: cloudflare

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text:
Gần giống với món dưa muối ở Việt Nam, Kim chi được khiến từ rau lên men có vị chua dịu hoà quyện với vị cay nồng của ớt cứng cáp sẽ khiến bạn món ngon mê man khi thưởng thức. quy chuẩn sau đây sẽ giúp bạn bí quyết làm cho kim chi Hàn Quốc ngon đúng chuẩn.
nguyên liệu làm cho kim chi Hàn Quốc:
nguyên liệu món việt cơ bản để khiến kim chi Hàn Quốc
– 2 cây cải thảo to khoảng 3kg
– 1 củ cải trắng to
– 2 củ cà rốt
– 1 củ hành tây cỡ vừa
– 1 nhánh gừng bằng ngón tay cái
– 1 củ tỏi
– 1 nắm to hành lá (hoặc giả như có lá hẹ thì bạn cho thêm vào sẽ ngon hơn)
– 80g-100g bột nếp
– 1-1,2 lít nước lọc
– 120g-150g bột ớt Hàn Quốc (nếu muốn ăn cay thì cho thêm 1-2 thìa bột ớt Việt Nam vì ớt Hàn Quốc không cay như ớt Việt Nam)
– 80g-100g tuyến phố
– 150ml-200ml nước mắm
– Muối hạt to (200-300g)
bí quyết làm cho kim chi Hàn Quốc:
– Bước 1: Cải thảo cắt bỏ phần cuống tròn của cải, chẻ cải ra khiến đôi hoặc làm 4 phần, nhúng qua nước để khi rắc muối bám vào sẽ bám hơn. Xát muối vào phần bẹ trắng rải thêm muối vào bên trong của bẹ cả, xát như vậy cho đến khi hết. Cứ 20 – 30 phút lại lật mặt cải. Cứ tương tự đến khi cải mềm mỏng (có thế gập vào mà không bị nứt gãy là được). Khi cải đã mềm mỏng, đem xả sạch với nước 2-3 lần cho đỡ mặn, xếp cải vào rổ để rổ nghiêng cho cải ráo nước (ko được vắt cải để nhanh ráo nước vì tương tự sẽ khiến nát cải).
– Bước 2: Trong lúc đợi cải ngấm muối thì tiến hành khiến cà rốt, củ cải, hành tây, hành lá bỏ vỏ và lá úa rửa sạch để ráo nước.
Hành tây thái nhỏ đem xay nhuyễn cùng gừng, tỏi ra một hẩu lốn nhuyễn mịn màu vàng nhạt.
– Bước 3 (làm sốt trộn kimchi): Cho bột nếp hoà với 1-1,2 lít nước khi đun quấy đều tay để bột ko bị cháy). Khi thấy bột sôi lăn phăn thì cho tuyến phố vào quấy cho tan, đun sôi lại rồi tắt bếp để bớt nguội (không để nguội hẳn vì khi đó trộn bột ớt lên màu không đẹp).
– Bước 4: Cà rốt, củ cải bào sợi khoảng 3cm, hành lá thái khúc 3cm đem trộn đều với sốt bên trên. Đeo căng thẳng rồi phết sốt lên khắp phần bẹp trắng của cây cải, chú ý phết cả vào phần giữa các bẹ với nhau để rất nhiều phần cải đều có sốt.
– Bước 5: Cuộn tròn kim chi rồi xếp vào hộp thuỷ tinh hoặc hộp nhựa (không nên nén kim chi đầy và chặt vì sau khi lên men, kim chi sẽ tiết ra nước). Bạn để ngoài đến khi kim chi lên men khoảng 2-3 ngày tùy thời tiết (ấn vào thấy sủi bong bóng nhỏ) thì cho vào tủ lạnh ăn dần.
Nguồn: Tổng hợp trên mạng

markdown:
## Gần giống với món dưa muối ở Việt Nam, Kim chi được khiến từ rau lên men có vị chua dịu hoà quyện với vị cay nồng của ớt cứng cáp sẽ khiến bạn
[món ngon](http://thucdongiadinh.com/) mê man khi thưởng thức. quy chuẩn sau đây sẽ giúp bạn bí quyết làm cho kim chi Hàn Quốc ngon đúng chuẩn. **nguyên liệu làm cho kim chi Hàn Quốc:** ![
Nguyên liệu cơ bản để làm kim chi Hàn Quốc
](https://giadinh.vcmedia.vn/2016/photo-2-1482461669551.jpg)
nguyên liệu
[món việt](http://thucdongiadinh.com/index.php/kham-pha-m-thc.html) cơ bản để khiến kim chi Hàn Quốc
– 2 cây cải thảo to khoảng 3kg
– 1 củ cải trắng to
– 2 củ cà rốt
– 1 củ hành tây cỡ vừa
– 1 nhánh gừng bằng ngón tay cái
– 1 củ tỏi
– 1 nắm to hành lá (hoặc giả như có lá hẹ thì bạn cho thêm vào sẽ ngon hơn)
– 80g-100g bột nếp
– 1-1,2 lít nước lọc
– 120g-150g bột ớt Hàn Quốc (nếu muốn ăn cay thì cho thêm 1-2 thìa bột ớt Việt Nam vì ớt Hàn Quốc không cay như ớt Việt Nam)
– 80g-100g tuyến phố
– 150ml-200ml nước mắm
– Muối hạt to (200-300g)
**bí quyết làm cho kim chi Hàn Quốc:** ![ ](https://giadinh.vcmedia.vn/2016/photo-5-1482461669547.jpg)
–
*Bước 1*: Cải thảo cắt bỏ phần cuống tròn của cải, chẻ cải ra khiến đôi hoặc làm 4 phần, nhúng qua nước để khi rắc muối bám vào sẽ bám hơn. Xát muối vào phần bẹ trắng rải thêm muối vào bên trong của bẹ cả, xát như vậy cho đến khi hết. Cứ 20 – 30 phút lại lật mặt cải. Cứ tương tự đến khi cải mềm mỏng (có thế gập vào mà không bị nứt gãy là được). Khi cải đã mềm mỏng, đem xả sạch với nước 2-3 lần cho đỡ mặn, xếp cải vào rổ để rổ nghiêng cho cải ráo nước (ko được vắt cải để nhanh ráo nước vì tương tự sẽ khiến nát cải). *– Bước 2*: Trong lúc đợi cải ngấm muối thì tiến hành khiến cà rốt, củ cải, hành tây, hành lá bỏ vỏ và lá úa rửa sạch để ráo nước. ![ ](https://giadinh.vcmedia.vn/2016/photo-8-1482461669549.jpg)
Hành tây thái nhỏ đem xay nhuyễn cùng gừng, tỏi ra một hẩu lốn nhuyễn mịn màu vàng nhạt.
![ ](https://giadinh.vcmedia.vn/2016/photo-11-1482461669548.jpg)
–
* Bước 3 *(làm sốt trộn kimchi): Cho bột nếp hoà với 1-1,2 lít nước khi đun quấy đều tay để bột ko bị cháy). Khi thấy bột sôi lăn phăn thì cho tuyến phố vào quấy cho tan, đun sôi lại rồi tắt bếp để bớt nguội (không để nguội hẳn vì khi đó trộn bột ớt lên màu không đẹp). ![ ](https://giadinh.vcmedia.vn/2016/photo-14-1482461669551.jpg)
![ Tiếp đến cho ớt bột HQ, ớt bột VN vào quấy đều trong khoảng 20p cho ớt nên màu đẹp rồi đổ tiếp hỗn hợp hành gừng tỏi xay nhuyễn, thêm nước mắm vào trộn đều.](https://giadinh.vcmedia.vn/2016/photo-17-1482461669561.jpg)
![ ](https://giadinh.vcmedia.vn/2016/photo-20-1482461669560.jpg)
–
* Bước 4:* Cà rốt, củ cải bào sợi khoảng 3cm, hành lá thái khúc 3cm đem trộn đều với sốt bên trên. Đeo căng thẳng rồi phết sốt lên khắp phần bẹp trắng của cây cải, chú ý phết cả vào phần giữa các bẹ với nhau để rất nhiều phần cải đều có sốt. ![ ](https://giadinh.vcmedia.vn/2016/photo-0-1482461714211.jpg)
*– Bước 5*: Cuộn tròn kim chi rồi xếp vào hộp thuỷ tinh hoặc hộp nhựa (không nên nén kim chi đầy và chặt vì sau khi lên men, kim chi sẽ tiết ra nước). Bạn để ngoài đến khi kim chi lên men khoảng 2-3 ngày tùy thời tiết (ấn vào thấy sủi bong bóng nhỏ) thì cho vào tủ lạnh ăn dần. ![ Chúc các bạn thành công với cách làm kim chi Hàn Quốc này nhé!](https://giadinh.vcmedia.vn/2016/photo-3-1482461714218.jpg)
**Nguồn: Tổng hợp trên mạng**


markdown:
|
|![]()
|Đảnh lễ 200 lạy tượng đài Bồ tát Thích Quảng Đức tại quận 3, TP HCM tối 6/6.|
Ngày 11/6/1963 (tức 20/4 năm nhuần Quý Mão), tại giao lộ Phan Đình Phùng - Lê Văn Duyệt, nay là đường Nguyễn Đình Chiểu - Cách Mạng Tháng Tám, hòa thượng Thích Quảng Đức đã tự thiêu để phản đối chính sách kỳ thị tôn giáo, gia đình trị của Ngô Đình Diệm.
“Hành động của hòa thượng đã đánh động lương tri nhân loại về thực trạng khổ đau của người dân Việt Nam và Phật giáo Việt Nam lúc bấy giờ, là sự hy sinh lớn lao cho đạo pháp và dân tộc”, lời tưởng niệm do hòa thượng Chủ tịch hội đồng trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam Thích Thiện Nhơn đọc, nhấn mạnh.
Cũng trong sáng cùng ngày, lễ tưởng niệm Bồ tát Thích Quảng Đức cũng diễn ra tại chùa Quán Thế Âm (quận Phú Nhuận), ngôi chùa cuối cùng Bồ tát Thích Quảng Đức trụ trì trước khi vị pháp thiêu thân.
Bình luận

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Cache-Control: private

X-Cache: MISS from xCache-11419090


text: 'Cả một đời ân oán' tập 43: Diệu giáp mặt Dung sau 20 năm lẩn tránh 00:39 17/05/2018 Phim truyền hình 14.6K


text:
Nhà tài phiệt xứ sở sương mù Richard Branson thản nhiên nhìn thẳng phía trước lướt sóng trong khi có một chân dài không mặc quần áo bám chặt sau lưng.
Tỷ phú Richard Branson cùng gia đình và một số bạn bè, trong đó có nhiếp ảnh gia Stephane Gautronneau, và siêu mẫu Denni Parkinson tới thăm hòn đảo riêng Necker ở Caribbe. Không gian xinh đẹp của hòn đảo khiến Stephane nảy ra ý định muốn chụp một bộ ảnh thật táo bạo. Nhà nhiếp ảnh xếp đặt cho người mẫu Denni khỏa thân và ôm chặt phía sau lưng Richard khi hai người lướt sóng.
Trong một số tấm ảnh khác, ông chủ 58 tuổi mỉm cười nhìn thẳng vào ống kính máy ảnh trong khi siêu mẫu gợi cảm nhún nhảy trên giàn nho phía sau lưng ông. Trả lời phỏng vấn báo chí, Richard cười nói: “Bạn có thể nói gì khi được mời chụp ảnh với một phụ nữ khỏa thân? Tôi ước mình có đôi mắt ở sau đầu”.
Vợ của Richard là Joan Templeman cũng biết về ý định chụp ảnh của Stephane, nhưng không rõ bà có ghen khi ngắm những bức hình trên của Richard và siêu mẫu Denni. Một người quen của Richard cho biết: “Stephane nghĩ rằng sẽ rất vui khi chụp những bức ảnh mang hơi hướng châm biếm như vậy. Toàn bộ gia đình Richard, trong đó có cả hai cậu con trai Sam và Holly đều trông thấy cảnh chụp ảnh ngoài biển. Tuy nhiên, mọi người dường như đã có một ngày vui vẻ”.
Thanh Hương (theo Mail)
Bài viết liên quan
Nguồn: viencanh.com Siêu mẫu khỏa thân bám tỷ phú Anh
Trả lời

markdown:
[Nhà tài phiệt xứ sở sương mù Richard Branson thản nhiên nhìn thẳng phía trước lướt sóng trong khi có một chân dài không mặc quần áo bám chặt sau lưng.](http://www.viencanh.com/sieu-mau-khoa-than-bam-ty-phu-anh-n5843.php)
Tỷ phú Richard Branson cùng gia đình và một số bạn bè, trong đó có nhiếp ảnh gia Stephane Gautronneau, và siêu mẫu Denni Parkinson tới thăm hòn đảo riêng Necker ở Caribbe. Không gian xinh đẹp của hòn đảo khiến Stephane nảy ra ý định muốn chụp một bộ ảnh thật táo bạo. Nhà nhiếp ảnh xếp đặt cho người mẫu Denni khỏa thân và ôm chặt phía sau lưng Richard khi hai người lướt sóng.
Trong một số tấm ảnh khác, ông chủ 58 tuổi mỉm cười nhìn thẳng vào ống kính máy ảnh trong khi siêu mẫu gợi cảm nhún nhảy trên giàn nho phía sau lưng ông. Trả lời phỏng vấn báo chí, Richard cười nói: “Bạn có thể nói gì khi được mời chụp ảnh với một phụ nữ khỏa thân? Tôi ước mình có đôi mắt ở sau đầu”.
|
|![]()
*VF.*
Vợ của Richard là Joan Templeman cũng biết về ý định chụp ảnh của
[Stephane](http://www.viencanh.com/sieu-mau-khoa-than-bam-ty-phu-anh-n5843.php), nhưng không rõ bà có ghen khi ngắm những bức hình trên của Richard và siêu mẫu Denni. Một người quen của Richard cho biết: “ [Stephane](http://www.viencanh.com/sieu-mau-khoa-than-bam-ty-phu-anh-n5843.php) nghĩ rằng sẽ rất vui khi chụp những bức ảnh mang hơi hướng châm biếm như vậy. Toàn bộ gia đình Richard, trong đó có cả hai cậu con trai Sam và Holly đều trông thấy cảnh chụp ảnh ngoài biển. Tuy nhiên, mọi người dường như đã có một ngày vui vẻ”. **Th anh Hương** (theo
**Bài viết liên quan**
|
|![]()
[George Soros – kẻ khuynh đảo thị trường tài chính thế giới](http://www.viencanh.com/george-soros-ke-khuynh-dao-thi-truong-tai-chinh-the-gioi-n5826.php) ![](https://i0.wp.com/www.viencanh.com/images/tintuc/thumb100x100/andy1.jpg)
![](https://i0.wp.com/www.viencanh.com/images/tintuc/thumb100x100/andy1.jpg)
[Siêu mẫu áo tắm cưới ngôi sao quần vợt](http://www.viencanh.com/sieu-mau-ao-tam-cuoi-ngoi-sao-quan-vot-n5808.php) ![](https://i0.wp.com/www.viencanh.com/images/tintuc/thumb100x100/nhen-may.jpg)
![](https://i0.wp.com/www.viencanh.com/images/tintuc/thumb100x100/nhen-may.jpg)
[Khoảnh khắc ấn tượng trong tuần](http://www.viencanh.com/khoanh-khac-an-tuong-trong-tuan-n5794.php) ![](https://i0.wp.com/www.viencanh.com/images/tintuc/thumb100x100/ma116.jpg)
![](https://i0.wp.com/www.viencanh.com/images/tintuc/thumb100x100/ma116.jpg)
[Madonna quay lại với người tình trẻ](http://www.viencanh.com/madonna-quay-lai-voi-nguoi-tinh-tre-n5750.php) **Nguồn: viencanh.com** [Siêu mẫu khỏa thân bám tỷ phú Anh](http://www.viencanh.com/sieu-mau-khoa-than-bam-ty-phu-anh-n5843.php)
## Trả lời Hủy trả lời

Server: nginx

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <https://wp.me/p81Ro-eN>; rel=shortlink

X-ac: 1.dca _dca


text:
- Đăng tin ưu tiên
-
Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay
-
Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên
Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp
-
Ðăng tin thu hút khách hàng
Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng
-
-
- Hỏi & đáp
- Hỗ trợ
- Mua quảng cáo
- Đăng ký
- Đăng nhập

markdown:
- Đăng tin ưu tiên
-
__Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay__
-
__Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên__ [Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp](https://rongbay.com/su-dung-tai-khoan-chuyen-nghiep.html)
-
__Ðăng tin thu hút khách hàng__ [Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng](https://rongbay.com/Cach-viet-tieu-de-than-thien-loi-cuon-khach-hang-fp39.html)
-
-
[Hỏi & đáp](https://rongbay.com/faqs.html)
- Hỗ trợ
- Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ
-
Điện thoại : **(024) 73095555**(ext: 497 / 496 / 495) Hotline : **0936 194 226**(Nội dung, tin đăng) **0932 223 656**(Liên hệ quảng cáo) : [lienhe@rongbay.com](mailto:lienhe@rongbay.com) Skype : [cskh.rongbay](skype:cskh.rongbay?chat)
-
[Mua quảng cáo](https://rongbay.com/mua-quang-cao.html) [Đăng ký](javascript:void(0);) [Đăng nhập](javascript:void(0);)

Set-Cookie: cityOtherRBName=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; domain=.rongbay.com

Server: Zamba VCCorp


text:
Nhận định bóng đá, phân tích phong độ thi đấu, tình hình lực lượng và soi kèo Middlesbrough vs Sheffield Wed. Phân tích, nhận định, dự đoán kết quả Middlesbrough vs Sheffield Wed 02h45 ngày 31/01 (Vòng 29 – Hạng Nhất Anh)
TLCA FT: 0.88*0:3/4*-0.96
TSBT: 0.94*2 1/4*0.96
Menu
- 1 Nhận định Middlesbrough vs Sheffield Wed
- 1.1 Phong độ đối đầu của Middlesbrough vs Sheffield Wed.
- 1.2 Số liệu phong độ gần đây của Middlesbrough
- 1.3 Số liệu tổng hợp phong độ sân nhà của Middlesbrough
- 1.4 Thống kê, phân tích phong độ gần đây của Sheffield Wed.
- 1.5 Thống kê phong độ sân khách của Sheffield Wed.
Nhận định Middlesbrough vs Sheffield Wed
Middlesbrough đang thi đấu tương đối ổn định tại giải hạng Nhất Anh. Trải qua 28 vòng đấu, họ đang có trong tay 44 điểm với vị trí thứ 8 trên BXH. Đến với vòng 29 này, đoàn quân của Tony Pulis sẽ có cuộc tiếp đón Sheffield Wed trên sân nhà Riverside. Cơ hội chiến thắng của Middlesbrough là khá lớn bởi đối thủ của họ chỉ là đội bóng đang xếp vị trí thứ 17 trên BXH.
Với thực lực hiện tại, không bất ngờ khi Middlesbrough được giới nhà cái đánh giá cửa trên. Tuy nhiên việc giới điều khiến thị trường nâng tỷ lệ chấp từ 0:1/2 lên 0:3/4 là khá bất ngờ với giới đầu tư. Về phong độ, Middlesbrough đang chơi khá ổn định với 4 chiến thắng trong 6 lần ra quân gần nhất. Thế nhưng cần biết rằng có tới 3 chiến thắng của Boro là diễn ra trên sân khách. Còn tại tổ ấm Riverside, Middlesbrough lại đang chơi không thành công với 2 trận thua liên tiếp gần đây trước Fulham và Aston Villa.
Có thể thấy khá rõ ràng lối chơi của Middlesbrough đã thay đổi khá nhiều kể từ khi BLĐ bổ nhiệm HLV Tony Pulis vào vị trí thuyền trưởng từ cuối tháng 12. Lối chơi mà vị chiến lược gia người Anh áp dụng cho Boro thiên về phòng ngự – phản công. Thường trong những thế trận cửa trên và phải chơi tấn công, Boro thường tỏ khá bế tắc và không thể hiện được nhiều. Nếu nhìn xa hơn, 12 vòng đấu tại tổ ấm ở giải hạng Nhất, Boro mới chỉ có được 4 lần vượt kèo châu Á thành công, còn lại họ thua tới 7 trận và chỉ 1 lần hòa kèo. Với phong độ hiện tại của Boro, chắc chắn họ sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong cuộc đón tiếp Sheffield Wed đêm nay.
Bên kia sân, mặc dù đang xếp ở nửa dưới của BXH thế nhưng Sheffield Wed lại đang thi đấu không tệ trong thời gian gần đây. Trong 5 trận gần nhất Sheffield Wed bất bại với 2 trận thắng và 3 trận hòa. Đặc biệt ở 8 chuyến hành quân xa nhà gần nhất, thầy trò HLV Jos Luhukay chỉ để thua 2 trận, hòa 4 và thắng 2 trận.
Hành quân tới Riverside đêm nay, Sheffield Wed phải đối mặt với khá nhiều khó khăn. Không chỉ kém khá xa đội chủ nhà trên BXH, đội khách còn không có được sự ủng hộ từ lịch sử đối đầu, 4 lần chạm trán gần nhất giữa hai đội, Sheffield Wed toàn bại. Chưa dừng lại ở đó, đội khách còn mất tới 8 cầu thủ do chấn thương và án treo giò. Với những bất lợi trên, HLV Jos Luhukay có thể sẽ áp dụng lối chơi phòng ngự chặt để có hy vọng giành điểm.
ĐỘI HÌNH DỰ KIẾN
Dự đoán tỷ số: Middlesbrough 1 – 0 Sheffield Wed

markdown:
**Nhận định bóng đá, phân tích phong độ thi đấu, tình hình lực lượng và soi kèo Middlesbrough vs Sheffield Wed. Phân tích, nhận định, dự đoán kết quả Middlesbrough vs Sheffield Wed 02h45 ngày 31/01 (Vòng 29 – Hạng Nhất Anh)**
TLCA FT: 0.88*0:3/4*-0.96
TSBT: 0.94*2 1/4*0.96
Menu
[1 Nhận định Middlesbrough vs Sheffield Wed](#Nhan_dinh_Middlesbrough_vs_Sheffield_Wed) [1.1 Phong độ đối đầu của Middlesbrough vs Sheffield Wed.](#Phong_do_doi_dau_cua_Middlesbrough_vs_Sheffield_Wed) [1.2 Số liệu phong độ gần đây của Middlesbrough](#So_lieu_phong_do_gan_day_cua_Middlesbrough) [1.3 Số liệu tổng hợp phong độ sân nhà của Middlesbrough](#So_lieu_tong_hop_phong_do_san_nha_cua_Middlesbrough) [1.4 Thống kê, phân tích phong độ gần đây của Sheffield Wed.](#Thong_ke_phan_tich_phong_do_gan_day_cua_Sheffield_Wed) [1.5 Thống kê phong độ sân khách của Sheffield Wed.](#Thong_ke_phong_do_san_khach_cua_Sheffield_Wed)
**Nhận định Middlesbrough vs Sheffield Wed**
Middlesbrough đang thi đấu tương đối ổn định tại giải hạng Nhất Anh. Trải qua 28 vòng đấu, họ đang có trong tay 44 điểm với vị trí thứ 8 trên BXH. Đến với vòng 29 này, đoàn quân của Tony Pulis sẽ có cuộc tiếp đón Sheffield Wed trên sân nhà Riverside. Cơ hội chiến thắng của Middlesbrough là khá lớn bởi đối thủ của họ chỉ là đội bóng đang xếp vị trí thứ 17 trên BXH.
Với thực lực hiện tại, không bất ngờ khi Middlesbrough được giới nhà cái đánh giá cửa trên. Tuy nhiên việc giới điều khiến thị trường nâng tỷ lệ chấp từ 0:1/2 lên 0:3/4 là khá bất ngờ với giới đầu tư. Về phong độ, Middlesbrough đang chơi khá ổn định với 4 chiến thắng trong 6 lần ra quân gần nhất. Thế nhưng cần biết rằng có tới 3 chiến thắng của Boro là diễn ra trên sân khách. Còn tại tổ ấm Riverside, Middlesbrough lại đang chơi không thành công với 2 trận thua liên tiếp gần đây trước Fulham và Aston Villa.
Có thể thấy khá rõ ràng lối chơi của Middlesbrough đã thay đổi khá nhiều kể từ khi BLĐ bổ nhiệm HLV Tony Pulis vào vị trí thuyền trưởng từ cuối tháng 12. Lối chơi mà vị chiến lược gia người Anh áp dụng cho Boro thiên về phòng ngự – phản công. Thường trong những thế trận cửa trên và phải chơi tấn công, Boro thường tỏ khá bế tắc và không thể hiện được nhiều. Nếu nhìn xa hơn, 12 vòng đấu tại tổ ấm ở giải hạng Nhất, Boro mới chỉ có được 4 lần vượt kèo châu Á thành công, còn lại họ thua tới 7 trận và chỉ 1 lần hòa kèo. Với phong độ hiện tại của Boro, chắc chắn họ sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong cuộc đón tiếp Sheffield Wed đêm nay.
Bên kia sân, mặc dù đang xếp ở nửa dưới của BXH thế nhưng Sheffield Wed lại đang thi đấu không tệ trong thời gian gần đây. Trong 5 trận gần nhất Sheffield Wed bất bại với 2 trận thắng và 3 trận hòa. Đặc biệt ở 8 chuyến hành quân xa nhà gần nhất, thầy trò HLV Jos Luhukay chỉ để thua 2 trận, hòa 4 và thắng 2 trận.
Hành quân tới Riverside đêm nay, Sheffield Wed phải đối mặt với khá nhiều khó khăn. Không chỉ kém khá xa đội chủ nhà trên BXH, đội khách còn không có được sự ủng hộ từ lịch sử đối đầu, 4 lần chạm trán gần nhất giữa hai đội, Sheffield Wed toàn bại. Chưa dừng lại ở đó, đội khách còn mất tới 8 cầu thủ do chấn thương và án treo giò. Với những bất lợi trên, HLV Jos Luhukay có thể sẽ áp dụng lối chơi phòng ngự chặt để có hy vọng giành điểm.
**ĐỘI HÌNH DỰ KIẾN** **Dự đoán tỷ số: Middlesbrough 1 – 0 Sheffield Wed**
**Phong độ đối đầu của Middlesbrough vs Sheffield Wed.**
|Ngày||Giải||CN||FT||ĐK||KQ|
|23/12/2017||ENG LCH||Sheffield Wed.||1-2||Middlesbrough||
|![]()
|8/1/2017||ENG FAC||Middlesbrough||3-0||Sheffield Wed.||
|![]()
|29/12/2015||ENG LCH||Middlesbrough||1-0||Sheffield Wed.||
|![]()
|29/8/2015||ENG LCH||Sheffield Wed.||1-3||Middlesbrough||
|![]()
|28/2/2015||ENG LCH||Sheffield Wed.||2-0||Middlesbrough||
|![]()
|23/8/2014||ENG LCH||Middlesbrough||2-3||Sheffield Wed.||
|![]()
|1/3/2014||ENG LCH||Sheffield Wed.||1-0||Middlesbrough||
|![]()
|31/8/2013||ENG LCH||Middlesbrough||1-1||Sheffield Wed.||
|![]()
|4/5/2013||ENG LCH||Sheffield Wed.||2-0||Middlesbrough||
|![]()
|10/11/2012||ENG LCH||Middlesbrough||3-1||Sheffield Wed.||
|![]()
|
|CN: Chủ nhà; ĐK: Đội khách; FT: Tỷ số cả trận; HT: Tỷ số Hiệp 1; KQ: Kết quả; PG: Phạt góc
**Phân tích phong độ đối đầu Middlesbrough vs Sheffield Wed.**
|Số trận: 10||Middlesbrough||Sheffield Wed.|
|Số trận thắng||5||4|
|Tỷ lệ thắng||50%||40%|
|Số bàn thắng ghì được||15||12|
|Trung bình số bàn/trận||1.5||1.2|
|Số trận thắng kèo||5||5|
|Tỷ lệ thắng kèo||50%||50%|
|Tỷ lệ Tài||50%|
|Tỷ lệ Xỉu||50%|
|Ngày||Giải||CN||FT||ĐK||KQ|
|27/1/2018||ENG FAC||Middlesbrough||0-1||Brighton||
|![]()
|20/1/2018||ENG LCH||QPR||0-3||Middlesbrough||
|![]()
|13/1/2018||ENG LCH||Middlesbrough||0-1||Fulham||
|![]()
|6/1/2018||ENG FAC||Middlesbrough||2-0||Sunderland||
|![]()
|1/1/2018||ENG LCH||Preston North End||2-3||Middlesbrough||
|![]()
|30/12/2017||ENG LCH||Middlesbrough||0-1||Aston Villa||
|![]()
|26/12/2017||ENG LCH||Middlesbrough||2-0||Bolton||
|![]()
|23/12/2017||ENG LCH||Sheffield Wed.||1-2||Middlesbrough||
|![]()
|16/12/2017||ENG LCH||Millwall||2-1||Middlesbrough||
|![]()
|9/12/2017||ENG LCH||Middlesbrough||2-0||Ipswich||
|![]()
|
|CN: Chủ nhà; ĐK: Đội khách; FT: Tỷ số cả trận; HT: Tỷ số Hiệp 1; KQ: Kết quả; PG: Phạt góc
|Ngày||Giải||CN||FT||ĐK||KQ|
|27/1/2018||ENG FAC||Middlesbrough||0-1||Brighton||
|![]()
|13/1/2018||ENG LCH||Middlesbrough||0-1||Fulham||
|![]()
|6/1/2018||ENG FAC||Middlesbrough||2-0||Sunderland||
|![]()
|30/12/2017||ENG LCH||Middlesbrough||0-1||Aston Villa||
|![]()
|26/12/2017||ENG LCH||Middlesbrough||2-0||Bolton||
|![]()
|9/12/2017||ENG LCH||Middlesbrough||2-0||Ipswich||
|![]()
|25/11/2017||ENG LCH||Middlesbrough||0-3||Derby County||
|![]()
|23/11/2017||ENG LCH||Middlesbrough||2-0||Birmingham||
|![]()
|5/11/2017||ENG LCH||Middlesbrough||1-0||Sunderland||
|![]()
|21/10/2017||ENG LCH||Middlesbrough||0-1||Cardiff City||
|![]()
|
|CN: Chủ nhà; ĐK: Đội khách; FT: Tỷ số cả trận; HT: Tỷ số Hiệp 1; KQ: Kết quả; PG: Phạt góc
|Ngày||Giải||CN||FT||ĐK||KQ|
|27/1/2018||ENG FAC||Sheffield Wed.||3-1||Preston North End||
|![]()
|21/1/2018||ENG LCH||Sheffield Wed.||0-0||Cardiff City||
|![]()
|17/1/2018||ENG FAC||Sheffield Wed.||2-0||Carlisle||
|![]()
|13/1/2018||ENG LCH||Sheffield Wed.||0-0||Sheffield Wed.||
|![]()
|6/1/2018||ENG FAC||Carlisle||0-0||Sheffield Wed.||
|![]()
|1/1/2018||ENG LCH||Sheffield Wed.||0-3||Burton Albion||
|![]()
|30/12/2017||ENG LCH||Brentford||2-0||Sheffield Wed.||
|![]()
|26/12/2017||ENG LCH||Nottingham Forest||0-3||Sheffield Wed.||
|![]()
|23/12/2017||ENG LCH||Sheffield Wed.||1-2||Middlesbrough||
|![]()
|16/12/2017||ENG LCH||Sheffield Wed.||0-1||Wolves||
|![]()
|
|CN: Chủ nhà; ĐK: Đội khách; FT: Tỷ số cả trận; HT: Tỷ số Hiệp 1; KQ: Kết quả; PG: Phạt góc
|Ngày||Giải||CN||FT||ĐK||KQ|
|13/1/2018||ENG LCH||Sheffield United||0-0||Sheffield Wed.||
|![]()
|6/1/2018||ENG FAC||Carlisle||0-0||Sheffield Wed.||
|![]()
|30/12/2017||ENG LCH||Brentford||2-0||Sheffield Wed.||
|![]()
|26/12/2017||ENG LCH||Nottingham Forest||0-3||Sheffield Wed.||
|![]()
|10/12/2017||ENG LCH||Norwich City||3-1||Sheffield Wed.||
|![]()
|25/11/2017||ENG LCH||Preston North End||0-0||Sheffield Wed.||
|![]()
|23/11/2017||ENG LCH||Ipswich||2-2||Sheffield Wed.||
|![]()
|4/11/2017||ENG LCH||Aston Villa||1-2||Sheffield Wed.||
|![]()
|21/10/2017||ENG LCH||Derby County||2-0||Sheffield Wed.||
|![]()
|14/10/2017||ENG LCH||Bolton||2-1||Sheffield Wed.||
|![]()
|
|CN: Chủ nhà; ĐK: Đội khách; FT: Tỷ số cả trận; HT: Tỷ số Hiệp 1; KQ: Kết quả; PG: Phạt góc
|So sánh phong độ hai đội||Middlesbrough||Sheffield Wed.|
|Tổng hợp||Sân nhà||Tổng hợp||Sân khách|
|Số trận: 10||Số trận: 10||Số trận: 10||Số trận: 10|
|Số trận thắng||6||5||3||2|
|Tỷ lệ thắng||60%||50%||30%||20%|
|Số bàn thắng ghi được||15||9||9||9|
|Số bàn ghi được/trận||1.5||0.9||0.9||0.9|
|Số bàn thủng lưới||8||7||9||12|
|Số bàn thủng lưới/trận||0.8||0.7||0.9||1.2|
|Số trận thắng kèo||6||5||4||3|
|Tỷ lệ thắng kèo||60%||50%||40%||30%|
|Số trận tài||4||1||4||5|
|Tỷ lệ Tài||40%||10%||40%||50%|
|Số trận Xỉu||6||9||6||5|
|Tỷ lệ Xỉu||60%||90%||60%||50%|

MS-Author-Via: DAV

Link: <https://soikeowin.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://wp.me/p9Q28Q-3hd>; rel=shortlink

X-Powered-By: PleskLin


text:
Trong khi các câu chuyện, bộ phim, hay game, Địa ngục thường được mô tả như một nơi tù đày, tra tấn, thì Saints Row IV: Gat Out of Hell lại mang đến một cách nhìn khác, với một Địa ngục rất trần tục và ngu ngốc không kém thế giới "ở trên". Khi tổng thống - nhân vật chính trong Saints Row IV - bị quỷ Satan bắt cóc, hãy cùng taigame.org theo chân Johnny Gat hoặc Kinzie Kensington xé tan Địa ngục để cứu tổng thống. Bạn sẽ đối mặt với những nhân vật lịch sử, những người bạn hay kẻ thù cũ ở nơi bên kia thế giới này. Với những thứ vũ khí độc nhất vô nhị, cùng 1 đôi cánh thiên thần, với khả năng triệu tập "tiểu yêu" để giúp sức, bạn có thể làm vô số việc trong game: giải cứu đồng bọn, chống lại Arch-Dukes, cướp những cây linh hồn của Satan... Những trò đùa tinh quái một lần nữa lại xuất hiện trong phần mới của series Saints Row hứa hẹn mang lại cho người chơi hàng chục giờ chơi tràn đầy hứng khởi!
mysticall09:42 04/04/2018

markdown:
Trong khi các câu chuyện, bộ phim, hay game, Địa ngục thường được mô tả như một nơi tù đày, tra tấn, thì Saints Row IV: Gat Out of Hell lại mang đến một cách nhìn khác, với một Địa ngục rất trần tục và ngu ngốc không kém thế giới "ở trên". Khi tổng thống - nhân vật chính trong Saints Row IV - bị quỷ Satan bắt cóc, hãy cùng taigame.org theo chân Johnny Gat hoặc Kinzie Kensington xé tan Địa ngục để cứu tổng thống. Bạn sẽ đối mặt với những nhân vật lịch sử, những người bạn hay kẻ thù cũ ở nơi bên kia thế giới này. Với những thứ vũ khí độc nhất vô nhị, cùng 1 đôi cánh thiên thần, với khả năng triệu tập "tiểu yêu" để giúp sức, bạn có thể làm vô số việc trong game: giải cứu đồng bọn, chống lại Arch-Dukes, cướp những cây linh hồn của Satan... Những trò đùa tinh quái một lần nữa lại xuất hiện trong phần mới của series Saints Row hứa hẹn mang lại cho người chơi hàng chục giờ chơi tràn đầy hứng khởi!
## mysticall09:42 04/04/2018

Cache-Control: no-cache, private

Set-Cookie: sticky=5b03d14613c6e; expires=Sat, 21-Jul-2018 08:13:58 GMT; Max-Age=5184000; path=/; HttpOnly


text:
Thông tư số 01/2008/TT-BNV
Chia sẻ: Tai Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9
lượt xem 14
download
Thông tư số 01/2008/TT-BNV
Thông tư số 01/2008/TT-BNV về việc hướng dẫn trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với Chủ tịch Hội đồng quản trị, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc công ty nhà nước do Bộ Nội vụ ban hành
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư số 01/2008/TT-BNV
- BỘ NỘI VỤ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ------ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ------------- Số: 01/2008/TT-BNV Hà Nội, ngày 15 tháng 01 năm 2008 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN TRÌNH TỰ, THỦ TỤC BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, MIỄN NHIỆM, KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, TỔNG GIÁM ĐỐC, GIÁM ĐỐC, PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, PHÓ GIÁM ĐỐC CÔNG TY NHÀ NƯỚC Thi hành Nghị định số 132/2005/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ về thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước đối với công ty nhà nước và Nghị định số 86/2006/NĐ-CP ngày 21 tháng 8 năm 2006 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 132/2005/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ. Bộ Nội vụ hướng dẫn trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc công ty nhà nước như sau: I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH Thông tư này hướng dẫn trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc công ty nhà nước quy định tại khoản 1, Điều 3, Luật Doanh nghiệp nhà nước (sau đây gọi chung là viên chức lãnh đạo). II. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC VÀ HỒ SƠ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, MIỄN NHIỆM, KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT 1. Bổ nhiệm: Thời hạn bổ nhiệm đối với viên chức lãnh đạo nói tại Mục I của Thông tư này là 05 năm. a. Điều kiện bổ nhiệm: - Đạt tiêu chuẩn chung của viên chức lãnh đạo và tiêu chuẩn cụ thể của chức danh bổ nhiệm theo quy định của Đảng và Nhà nước; - Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; - Tuổi bổ nhiệm: Người được đề nghị bổ nhiệm lần đầu phải đảm bảo thời gian công tác được đủ một nhiệm kỳ (05 năm) tính đến thời điểm tổ chức hội nghị lấy ý kiến cán bộ
- chủ chốt. Trường hợp viên chức lãnh đạo bị kỷ luật cách chức, miễn nhiệm vì lý do vi phạm kỷ luật, sau một thời gian công tác nếu được xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo thì tuổi bổ nhiệm thực hiện như quy định bổ nhiệm lần đầu; - Hồ sơ, lý lịch cá nhân đầy đủ, rõ ràng, minh bạch và được cơ quan có thẩm quyền xác nhận: có bản kê khai tài sản theo quy định: - Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao. b. Những trường hợp chưa xem xét bổ nhiệm: - Đang trong thời gian bị cấm đảm nhiệm chức vụ; - Đang trong quá trình bị điều tra, truy tố, xét xử; - Đang bị thanh tra, kiểm tra dấu hiệu vi phạm, chưa có kết luận; - Đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật từ khiển trách trở lên (kỷ luật Đảng hoặc chính quyền). c. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm: Căn cứ nhu cầu công tác, Hội đồng quản trị đối với công ty nhà nước có Hội đồng quản trị hoặc Tổng giám đốc, Giám đốc đối với công ty nhà nước không có Hội đồng quản trị (sau đây gọi chung là Hội đồng quản trị) quyết định hoặc có văn bản trình cấp trên có thẩm quyền về chủ trương, chức danh, số lượng nhân sự được đề nghị bổ nhiệm. Đối với các chức danh diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm ở các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Hội đồng quản trị gửi văn bản xin chủ trương về chức danh, số lượng nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lên Bộ quản lý ngành trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ. Sau khi được cấp trên có thẩm quyền có văn bản đồng ý về chủ trương, thực hiện quy trình bổ nhiệm như sau: Đối với nguồn nhân sự tại chỗ: + Hội đồng quản trị đề xuất phương án nhân sự trên cơ sở nguồn cán bộ trong quy hoạch. Trường hợp chưa có cán bộ trong quy hoạch thì tổ chức lấy phiếu giới thiệu của cán bộ chủ chốt công ty. Nhu cầu bổ nhiệm một người có thể giới thiệu một người hoặc nhiều người: + Tổ chức lấy ý kiến (bằng phiếu kín) của cán bộ chủ chốt trong công ty.
- Thành phần cán bộ chủ chốt trong công ty tham gia lấy ý kiến gồm: Hội đồng quản trị; Ban Tổng giám đốc; Trưởng phòng (ban), Phó trưởng phòng (ban) và tương đương; Trưởng các đơn vị trực thuộc; Thường vụ đảng ủy công ty; Trưởng các đoàn thể công ty (trường hợp công ty chưa tổ chức Đảng bộ toàn công ty và chưa tổ chức đoàn thể toàn công ty thì mời Thường vụ Đảng ủy cơ quan công ty và Trưởng các đoàn thể của cơ quan công ty). Nội dung cuộc họp lấy ý kiến gồm: Trao đổi, thảo luận về yêu cầu bổ nhiệm, tiêu chuẩn chức danh dự kiến bổ nhiệm; thông báo danh sách nhân sự do Hội đồng quản trị giới thiệu về tóm tắt lý lịch, nhận xét, đánh giá, triển vọng phát triển; dự kiến phân công công tác; người được giới thiệu lấy phiếu tín nhiệm để xem xét bổ nhiệm có thể trình bày chương trình hành động; ghi phiếu lấy ý kiến. Kết quả phiếu tín nhiệm có giá trị tham khảo quan trọng, là một trong những căn cứ để xem xét nhưng không phải là căn cứ duy nhất, chủ yếu để quyết định. Đối với công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Bộ quản lý ngành chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức lấy phiếu tín nhiệm chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị. Hội đồng quản trị công ty tổ chức lấy phiếu tín nhiệm các chức danh thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, có sự tham dự của Bộ Nội vụ và Bộ quản lý ngành. Cơ quan tổ chức lấy ý kiến chịu trách nhiệm kiểm phiếu và bảo quản phiếu theo chế độ mật. + Hội đồng quản trị xem xét, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có); + Thường vụ đảng ủy hoặc đảng ủy công ty có ý kiến bằng văn bản gửi Hội đồng quản trị về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm; + Hội đồng quản trị thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết (bằng phiếu kín) đối với từng người. Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm phải được đa số các thành viên Hội đồng quản trị tán thành. Trường hợp Hội đồng quản trị giới thiệu 02 người có số phiếu ngang nhau cho một chức danh bổ nhiệm thì chọn nhân sự do Chủ tịch Hội đồng quản trị giới thiệu. + Hội đồng quản trị quyết định bổ nhiệm hoặc làm tờ trình đề nghị cấp trên có thẩm quyền xem xét, bổ nhiệm. Đối với nguồn nhân sự từ ngoài công ty: + Hội đồng quản trị đề xuất nhân sự hoặc cơ quan cấp trên có thẩm quyền giới thiệu nhân sự (bằng văn bản); + Hội đồng quản trị cùng thường vụ đảng ủy (nếu là đảng ủy toàn công ty) thảo luận, trao đổi thống nhất về chủ trương; Hội đồng quản trị cử cán bộ trao đổi với lãnh đạo cơ quan nơi người được giới thiệu bổ nhiệm đang công tác về nhu cầu bổ nhiệm, lý lịch, nhận xét, đánh giá của lãnh đạo và thường vụ đảng ủy đối với người được giới thiệu bổ nhiệm; gặp người được giới thiệu bổ nhiệm trao đổi về yêu cầu nhiệm vụ công tác;
- + Thường vụ đảng ủy hoặc đảng ủy công ty có ý kiến bằng văn bản gửi Hội đồng quản trị về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm; + Hội đồng quản trị thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết (bằng phiếu kín); + Hội đồng quản trị quyết định bổ nhiệm hoặc làm tờ trình đề nghị cấp trên có thẩm quyền xem xét, quyết định; Đối với trường hợp thành lập công ty mới hoặc do sáp nhập, chuyển đổi mô hình tổ chức công ty: + Trường hợp thành lập công ty mới: Cấp trên có thẩm quyền dự kiến điều động, bổ nhiệm cán bộ, sau khi thảo luận trao đổi thống nhất ý kiến, ra quyết định điều động, bổ nhiệm. Trường hợp cán bộ diện Thủ tướng Chính phủ quyết định bổ nhiệm thì Bộ trưởng Bộ quản lý ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương làm tờ trình trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ; đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ. + Trường hợp do sát nhập, chuyển đổi mô hình tổ chức công ty mà tổ chức mới là tổ chức có cùng hạng tổ chức với công ty cũ, cán bộ được điều động, bổ nhiệm sang giữ chức vụ tương đương: Cấp trên có thẩm quyền dự kiến điều động, bổ nhiệm cán bộ ra quyết định điều động, bổ nhiệm. Trường hợp cán bộ diện Thủ tướng Chính phủ quyết định bổ nhiệm thì Hội đồng quản trị công ty trình Bộ quản lý ngành: Bộ trưởng Bộ quản lý ngành. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương làm tờ trình trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ: đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ. + Trường hợp do sáp nhập, chuyển đổi mô hình tổ chức mà tổ chức mới là tổ chức được nâng hạng, thì việc bổ nhiệm cán bộ được thực hiện theo quy trình bổ nhiệm lần đầu. d. Hồ sơ bổ nhiệm kèm theo tờ trình của Hội đồng quản trị gửi cấp trên có thẩm quyền gồm: - Sơ yếu lý lịch, có dán ảnh cỡ 4 x 6cm (ảnh chụp trong thời hạn 06 tháng tính đến thời điểm lập hồ sơ) được cơ quan quản lý cán bộ xác nhận; - Bản tự nhận xét, đánh giá quá trình công tác; - Bản nhận xét của lãnh đạo quản lý trực tiếp về ưu điểm, khuyết điểm trong thời gian 05 năm công tác gần nhất; - Bản nhận xét của cấp ủy đảng; - Bản nhận xét của đại diện cấp ủy hoặc chính quyền cơ sở nơi cư trú thường xuyên về tư cách công dân của nhân sự và gia đình;
- - Biên bản tổng hợp (kiểm phiếu) lấy phiếu giới thiệu, phiếu tín nhiệm của cán bộ chủ chốt; - Bản kê khai tài sản; - Các bản sao văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng; - Các kết luận kiểm tra, thanh tra giải quyết khiếu nại tố cáo và các giấy tờ liên quan khác đối với nhân sự được đề nghị bổ nhiệm (nếu có). Đối với các chức danh diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm ở các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Hội đồng quản trị gửi hồ sơ bổ nhiệm lên Bộ quản lý ngành trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ. 2. Bổ nhiệm lại: Viên chức lãnh đạo khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm theo quy định được xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. a. Điều kiện bổ nhiệm lại: - Hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ: - Đạt tiêu chuẩn chung của viên chức lãnh đạo và tiêu chuẩn riêng của chức danh bổ nhiệm theo quy định của Đảng và Nhà nước tại thời điểm xem xét bổ nhiệm lại và đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới: - Công ty có yêu cầu: - Đủ sức khỏe và có uy tín để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Viên chức lãnh đạo được bổ nhiệm trước đây không quy định thời hạn bổ nhiệm, nếu đã có thời gian giữ chức vụ từ đủ 05 năm trở lên đều được xem xét bổ nhiệm lại. Thời hạn bổ nhiệm tính từ ngày ký quyết định bổ nhiệm giữ chức vụ hiện tại. Đối với viên chức lãnh đạo còn từ đủ 02 năm đến dưới 05 năm công tác trước khi đến tuổi nghỉ hưu, nếu được bổ nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Đối với viên chức lãnh đạo còn dưới 02 năm công tác trước khi đến tuổi nghỉ hưu, cấp trên có thẩm quyền xem xét, quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. b. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại: - Trước 03 tháng, tính đến thời hạn bổ nhiệm lại, cơ quan quản lý trực tiếp thông báo cho viên chức lãnh đạo biết và tiến hành thủ tục trình cấp trên có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm lại:
- - Viên chức lãnh đạo tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ: - Tổ chức lấy ý kiến (bằng phiếu kín) của cán bộ, viên chức chủ chốt, thành phần tham gia lấy ý kiến gồm: Hội đồng quản trị; Ban Tổng giám đốc; Trưởng phòng (ban), Phó trưởng phòng (ban) và tương đương: Trưởng các đơn vị trực thuộc; Thường vụ đảng ủy; Trưởng các đoàn thể ở cơ quan văn phòng công ty. Đối với công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Bộ quản lý ngành chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức lấy phiếu tín nhiệm chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị. Công ty tổ chức lấy phiếu tín nhiệm các chức danh Ủy viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc có sự tham dự của Bộ Nội vụ và Bộ quản lý ngành. Cơ quan tổ chức lấy ý kiến chịu trách nhiệm bảo quản phiếu theo chế độ mật. - Hội đồng quản trị nhận xét, đánh giá và đề xuất ý kiến có bổ nhiệm lại hay không bổ nhiệm lại; ra quyết định bổ nhiệm lại hoặc đề nghị cấp trên có thẩm quyền quyết định. c. Hồ sơ bổ nhiệm lại thực hiện như hồ sơ bổ nhiệm lần đầu. 3. Miễn nhiệm: a. Trong thời gian giữ chức vụ, viên chức lãnh đạo tự xét thấy không đủ điều kiện hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao hoặc có nguyện vọng xin từ chức vì các lý do khác thì làm đơn báo cáo Hội đồng quản trị xem xét quyết định hoặc đề nghị cấp trên có thẩm quyền quyết định. Viên chức lãnh đạo sau khi từ chức được công ty bố trí công tác khác. b. Viên chức lãnh đạo có nguyện vọng xin thôi giữ chức vụ; hoặc có sai phạm chưa đến mức bị thi hành kỷ luật bằng hình thức cách chức nhưng không còn đủ uy tín, điều kiện để giữ chức vụ: hoặc để công ty thua lỗ hai năm liên tiếp hoặc không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu tư hai năm liên tiếp hoặc ở trong tình trạng lỗ lãi đan xen nhau nhưng không khắc phục được; hoặc xin miễn nhiệm vì sức khỏe, năng lực… thì Hội đồng quản trị xem xét quyết định hoặc đề nghị cấp trên có thẩm quyền quyết định miễn nhiệm chức vụ và bố trí công tác khác không chờ hết thời hạn bổ nhiệm. c. Viên chức lãnh đạo được bố trí công tác khác hoặc được bổ nhiệm chức vụ mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ đang đảm nhiệm (trừ trường hợp trong quyết định ghi vẫn tiếp tục giữ chức vụ cũ). d. Hồ sơ miễn nhiệm: - Tờ trình gửi cấp trên có thẩm quyền. Nội dung Tờ trình có nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm đối với viên chức xin từ chức hoặc viên chức được đề nghị miễn nhiệm. - Hồ sơ đề nghị từ chức, miễn nhiệm, gồm: sơ yếu lý lịch; nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo (nêu rõ lý do từ chức, miễn nhiệm); đơn xin từ chức; bản tự nhận xét, đánh giá của viên chức.
- Đối với các chức danh diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm ở các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Hội đồng quản trị gửi tờ trình kèm theo hồ sơ lên Bộ quản lý ngành; Bộ quản lý ngành xem xét trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ. 4. Khen thưởng: Việc khen thưởng viên chức lãnh đạo thực hiện theo Luật Thi đua khen thưởng. Đối với việc đề nghị tặng thưởng Huân chương, Huy chương, Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước, danh hiệu vinh dự Nhà nước, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc đối với viên chức lãnh đạo có thành tích xuất sắc trong công tác thực hiện như sau: a. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, trình Thủ tướng Chính phủ để đề nghị Chủ tịch nước quyết định tặng thưởng Huân chương, Huy chương, Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước, danh hiệu vinh dự Nhà nước; đề nghị Thủ tướng Chính phủ quyết định tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc đối với viên chức lãnh đạo có thành tích xuất sắc trong công tác. b. Hồ sơ khen thưởng bao gồm: - Tờ trình của Hội đồng quản trị gửi cấp trên có thẩm quyền đề nghị xem xét khen thưởng kèm theo hồ sơ đề nghị khen thưởng gồm: - Báo cáo thành tích cá nhân có xác nhận của Bộ quản lý ngành, địa phương, của Hội đồng quản trị hoặc người đứng đầu; - Biên bản và kết quả bỏ phiếu kín của Hội đồng Thi đua khen thưởng; - Hồ sơ đề nghị khen thưởng, gửi trình Thủ tướng Chính phủ đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định trình Thủ tướng Chính phủ. Hồ sơ đề nghị khen thưởng viên chức lãnh đạo diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm ở các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng gửi Bộ Nội vụ (Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương và Vụ Công chức - Viên chức thẩm định) để trình Thủ tướng Chính phủ. 5. Kỷ luật: a. Trình tự xem xét xử lý kỷ luật viên chức lãnh đạo được áp dụng theo quy định tại Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 3 năm 2005 của Chính phủ về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. b. Hội đồng kỷ luật: Hội đồng kỷ luật gồm 3 người, thành phần cụ thể như sau:
- - Chủ tịch Hội đồng kỷ luật là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị hoặc Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc; - Một ủy viên Hội đồng là đại diện đảng ủy cấp trên trực tiếp của đảng ủy công ty. Trường hợp Đảng ủy cấp trên trực tiếp là đảng ủy của địa phương thì ủy viên Hội đồng này là đại diện đảng ủy địa phương; - Một ủy viên Hội đồng là đại diện Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp; Trường hợp Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc người đứng đầu vi phạm kỷ luật thì người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp (đối với các công ty do Bộ quản lý ngành hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập, cấp trên trực tiếp là Bộ trưởng hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; đối với các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, cấp trên trực tiếp là Bộ quản lý ngành) quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật. Hội đồng kỷ luật gồm 3 người, thành phần cụ thể như sau: - Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp; - Một ủy viên Hội đồng là đại diện đảng ủy cấp trên trực tiếp của đảng ủy công ty. Trường hợp Đảng ủy cấp trên trực tiếp là cấp ủy đảng địa phương thì ủy viên Hội đồng này là đại diện cấp ủy đảng địa phương; - Một ủy viên là đại diện Ban Chấp hành công đoàn công ty. c. Hồ sơ kỷ luật: - Tờ trình gửi cấp trên có thẩm quyền đề nghị xem xét kỷ luật, kèm theo hồ sơ đề nghị kỷ luật gồm: - Bản kiểm điểm của người vi phạm kỷ luật; - Biên bản họp cán bộ chủ chốt để kiểm điểm vi phạm và các tài liệu khác có liên quan (đơn thư tố cáo, kết luận kiểm tra, kết luận thanh tra,…); - Biên bản họp Hội đồng kỷ luật (có kết quả bỏ phiếu kín của Hội đồng kỷ luật kèm theo). Đối với các chức danh diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm ở các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Hội đồng quản trị gửi hồ sơ kỷ luật lên Bộ quản lý ngành trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ. Hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc xử lý kỷ luật và quyết định thi hành kỷ luật phải được lưu giữ trong hồ sơ viên chức. Quyết định kỷ luật phải ghi và lưu vào lý lịch của đương sự.
- III. CÔNG BỐ QUYẾT ĐỊNH 1. Công ty nơi viên chức lãnh đạo công tác có trách nhiệm tổ chức công bố quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu đối với viên chức lãnh đạo. Việc công bố quyết định đối với người đứng đầu công ty do cấp trên trực tiếp hoặc cơ quan được ủy quyền công bố. 2. Chỉ đưa tin trên các phương tiện thông tin đại chúng đối với các quyết định nhân sự đã được công bố. IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. 2. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các công ty nhà nước căn cứ Thông tư này hướng dẫn thực hiện cụ thể. 3. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các công ty nhà nước phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải quyết. BỘ TRƯỞNG Nơi nhận: - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng CP; - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP; - HĐND, UBND, Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Văn phòng Quốc hội; Trần Văn Tuấn - Văn phòng Chủ tịch nước; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Văn phòng TW và các Ban của Đảng; - Cơ quan TW của các đoàn thể; - Hội đồng quản trị các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng; - Đăng Công báo, Website Chính phủ; - Bộ Nội vụ: BT, TTr và các đơn vị thuộc Bộ; - Lưu VT, CCVC (20 bản).
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 13/2008/TT-BXD
22 p | 189 | 67
-
Thông tư số 13/2008/TT-BXD của Bộ Xây dựng
26 p | 139 | 45
-
Thông tư số 01/2009/TT-BXD
28 p | 118 | 24
-
Thông tư số 01/2005/TT-BTNMT
18 p | 115 | 19
-
Thông tư số 29/2006/TT-BTC
18 p | 90 | 14
-
Thông tư số 83/2007/TT-BTC
14 p | 208 | 13
-
Thông tư số 07/2008/TT-BNN
3 p | 77 | 12
-
Thông tư số 24/2008/TT-BTC
7 p | 120 | 9
-
Thông tư số 83/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
7 p | 110 | 9
-
Thông tư số 02/2009/TT-BXD
2 p | 78 | 8
-
Thông tư số 39/2008/TT-BNN
2 p | 62 | 7
-
Thông tư số 11/2008/TT-BXD
8 p | 58 | 5
-
Thông tư số 11/2006/TT-BNN của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
8 p | 113 | 5
-
Thông tư số 01/BXD-QLN
8 p | 51 | 4
-
Thông tư số 01/2002/TT-BTC
30 p | 54 | 3
-
Thông tư số 01-NV
9 p | 36 | 3
-
Quyết định số 01/2008/QĐ-UBND
20 p | 40 | 2

markdown:
# Thông tư số 01/2008/TT-BNV
Chia sẻ: Tai Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9
lượt xem 14
download
![](https://tailieu.vn/image/document/thumbnail/2009/20091106/lawbds3/80x100/605.jpg)
##
Thông tư số 01/2008/TT-BNV
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](https://tailieu.vn/static/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư số 01/2008/TT-BNV về việc hướng dẫn trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với Chủ tịch Hội đồng quản trị, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc công ty nhà nước do Bộ Nội vụ ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư số 01/2008/TT-BNV
- BỘ NỘI VỤ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ------ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ------------- Số: 01/2008/TT-BNV Hà Nội, ngày 15 tháng 01 năm 2008 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN TRÌNH TỰ, THỦ TỤC BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, MIỄN NHIỆM, KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, TỔNG GIÁM ĐỐC, GIÁM ĐỐC, PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, PHÓ GIÁM ĐỐC CÔNG TY NHÀ NƯỚC Thi hành Nghị định số 132/2005/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ về thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước đối với công ty nhà nước và Nghị định số 86/2006/NĐ-CP ngày 21 tháng 8 năm 2006 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 132/2005/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ. Bộ Nội vụ hướng dẫn trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc công ty nhà nước như sau: I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH Thông tư này hướng dẫn trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc công ty nhà nước quy định tại khoản 1, Điều 3, Luật Doanh nghiệp nhà nước (sau đây gọi chung là viên chức lãnh đạo). II. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC VÀ HỒ SƠ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, MIỄN NHIỆM, KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT 1. Bổ nhiệm: Thời hạn bổ nhiệm đối với viên chức lãnh đạo nói tại Mục I của Thông tư này là 05 năm. a. Điều kiện bổ nhiệm: - Đạt tiêu chuẩn chung của viên chức lãnh đạo và tiêu chuẩn cụ thể của chức danh bổ nhiệm theo quy định của Đảng và Nhà nước; - Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; - Tuổi bổ nhiệm: Người được đề nghị bổ nhiệm lần đầu phải đảm bảo thời gian công tác được đủ một nhiệm kỳ (05 năm) tính đến thời điểm tổ chức hội nghị lấy ý kiến cán bộ
- chủ chốt. Trường hợp viên chức lãnh đạo bị kỷ luật cách chức, miễn nhiệm vì lý do vi phạm kỷ luật, sau một thời gian công tác nếu được xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo thì tuổi bổ nhiệm thực hiện như quy định bổ nhiệm lần đầu; - Hồ sơ, lý lịch cá nhân đầy đủ, rõ ràng, minh bạch và được cơ quan có thẩm quyền xác nhận: có bản kê khai tài sản theo quy định: - Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao. b. Những trường hợp chưa xem xét bổ nhiệm: - Đang trong thời gian bị cấm đảm nhiệm chức vụ; - Đang trong quá trình bị điều tra, truy tố, xét xử; - Đang bị thanh tra, kiểm tra dấu hiệu vi phạm, chưa có kết luận; - Đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật từ khiển trách trở lên (kỷ luật Đảng hoặc chính quyền). c. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm: Căn cứ nhu cầu công tác, Hội đồng quản trị đối với công ty nhà nước có Hội đồng quản trị hoặc Tổng giám đốc, Giám đốc đối với công ty nhà nước không có Hội đồng quản trị (sau đây gọi chung là Hội đồng quản trị) quyết định hoặc có văn bản trình cấp trên có thẩm quyền về chủ trương, chức danh, số lượng nhân sự được đề nghị bổ nhiệm. Đối với các chức danh diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm ở các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Hội đồng quản trị gửi văn bản xin chủ trương về chức danh, số lượng nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lên Bộ quản lý ngành trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ. Sau khi được cấp trên có thẩm quyền có văn bản đồng ý về chủ trương, thực hiện quy trình bổ nhiệm như sau: Đối với nguồn nhân sự tại chỗ: + Hội đồng quản trị đề xuất phương án nhân sự trên cơ sở nguồn cán bộ trong quy hoạch. Trường hợp chưa có cán bộ trong quy hoạch thì tổ chức lấy phiếu giới thiệu của cán bộ chủ chốt công ty. Nhu cầu bổ nhiệm một người có thể giới thiệu một người hoặc nhiều người: + Tổ chức lấy ý kiến (bằng phiếu kín) của cán bộ chủ chốt trong công ty.
- Thành phần cán bộ chủ chốt trong công ty tham gia lấy ý kiến gồm: Hội đồng quản trị; Ban Tổng giám đốc; Trưởng phòng (ban), Phó trưởng phòng (ban) và tương đương; Trưởng các đơn vị trực thuộc; Thường vụ đảng ủy công ty; Trưởng các đoàn thể công ty (trường hợp công ty chưa tổ chức Đảng bộ toàn công ty và chưa tổ chức đoàn thể toàn công ty thì mời Thường vụ Đảng ủy cơ quan công ty và Trưởng các đoàn thể của cơ quan công ty). Nội dung cuộc họp lấy ý kiến gồm: Trao đổi, thảo luận về yêu cầu bổ nhiệm, tiêu chuẩn chức danh dự kiến bổ nhiệm; thông báo danh sách nhân sự do Hội đồng quản trị giới thiệu về tóm tắt lý lịch, nhận xét, đánh giá, triển vọng phát triển; dự kiến phân công công tác; người được giới thiệu lấy phiếu tín nhiệm để xem xét bổ nhiệm có thể trình bày chương trình hành động; ghi phiếu lấy ý kiến. Kết quả phiếu tín nhiệm có giá trị tham khảo quan trọng, là một trong những căn cứ để xem xét nhưng không phải là căn cứ duy nhất, chủ yếu để quyết định. Đối với công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Bộ quản lý ngành chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức lấy phiếu tín nhiệm chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị. Hội đồng quản trị công ty tổ chức lấy phiếu tín nhiệm các chức danh thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, có sự tham dự của Bộ Nội vụ và Bộ quản lý ngành. Cơ quan tổ chức lấy ý kiến chịu trách nhiệm kiểm phiếu và bảo quản phiếu theo chế độ mật. + Hội đồng quản trị xem xét, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có); + Thường vụ đảng ủy hoặc đảng ủy công ty có ý kiến bằng văn bản gửi Hội đồng quản trị về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm; + Hội đồng quản trị thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết (bằng phiếu kín) đối với từng người. Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm phải được đa số các thành viên Hội đồng quản trị tán thành. Trường hợp Hội đồng quản trị giới thiệu 02 người có số phiếu ngang nhau cho một chức danh bổ nhiệm thì chọn nhân sự do Chủ tịch Hội đồng quản trị giới thiệu. + Hội đồng quản trị quyết định bổ nhiệm hoặc làm tờ trình đề nghị cấp trên có thẩm quyền xem xét, bổ nhiệm. Đối với nguồn nhân sự từ ngoài công ty: + Hội đồng quản trị đề xuất nhân sự hoặc cơ quan cấp trên có thẩm quyền giới thiệu nhân sự (bằng văn bản); + Hội đồng quản trị cùng thường vụ đảng ủy (nếu là đảng ủy toàn công ty) thảo luận, trao đổi thống nhất về chủ trương; Hội đồng quản trị cử cán bộ trao đổi với lãnh đạo cơ quan nơi người được giới thiệu bổ nhiệm đang công tác về nhu cầu bổ nhiệm, lý lịch, nhận xét, đánh giá của lãnh đạo và thường vụ đảng ủy đối với người được giới thiệu bổ nhiệm; gặp người được giới thiệu bổ nhiệm trao đổi về yêu cầu nhiệm vụ công tác;
- + Thường vụ đảng ủy hoặc đảng ủy công ty có ý kiến bằng văn bản gửi Hội đồng quản trị về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm; + Hội đồng quản trị thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết (bằng phiếu kín); + Hội đồng quản trị quyết định bổ nhiệm hoặc làm tờ trình đề nghị cấp trên có thẩm quyền xem xét, quyết định; Đối với trường hợp thành lập công ty mới hoặc do sáp nhập, chuyển đổi mô hình tổ chức công ty: + Trường hợp thành lập công ty mới: Cấp trên có thẩm quyền dự kiến điều động, bổ nhiệm cán bộ, sau khi thảo luận trao đổi thống nhất ý kiến, ra quyết định điều động, bổ nhiệm. Trường hợp cán bộ diện Thủ tướng Chính phủ quyết định bổ nhiệm thì Bộ trưởng Bộ quản lý ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương làm tờ trình trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ; đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ. + Trường hợp do sát nhập, chuyển đổi mô hình tổ chức công ty mà tổ chức mới là tổ chức có cùng hạng tổ chức với công ty cũ, cán bộ được điều động, bổ nhiệm sang giữ chức vụ tương đương: Cấp trên có thẩm quyền dự kiến điều động, bổ nhiệm cán bộ ra quyết định điều động, bổ nhiệm. Trường hợp cán bộ diện Thủ tướng Chính phủ quyết định bổ nhiệm thì Hội đồng quản trị công ty trình Bộ quản lý ngành: Bộ trưởng Bộ quản lý ngành. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương làm tờ trình trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ: đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ. + Trường hợp do sáp nhập, chuyển đổi mô hình tổ chức mà tổ chức mới là tổ chức được nâng hạng, thì việc bổ nhiệm cán bộ được thực hiện theo quy trình bổ nhiệm lần đầu. d. Hồ sơ bổ nhiệm kèm theo tờ trình của Hội đồng quản trị gửi cấp trên có thẩm quyền gồm: - Sơ yếu lý lịch, có dán ảnh cỡ 4 x 6cm (ảnh chụp trong thời hạn 06 tháng tính đến thời điểm lập hồ sơ) được cơ quan quản lý cán bộ xác nhận; - Bản tự nhận xét, đánh giá quá trình công tác; - Bản nhận xét của lãnh đạo quản lý trực tiếp về ưu điểm, khuyết điểm trong thời gian 05 năm công tác gần nhất; - Bản nhận xét của cấp ủy đảng; - Bản nhận xét của đại diện cấp ủy hoặc chính quyền cơ sở nơi cư trú thường xuyên về tư cách công dân của nhân sự và gia đình;
- - Biên bản tổng hợp (kiểm phiếu) lấy phiếu giới thiệu, phiếu tín nhiệm của cán bộ chủ chốt; - Bản kê khai tài sản; - Các bản sao văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng; - Các kết luận kiểm tra, thanh tra giải quyết khiếu nại tố cáo và các giấy tờ liên quan khác đối với nhân sự được đề nghị bổ nhiệm (nếu có). Đối với các chức danh diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm ở các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Hội đồng quản trị gửi hồ sơ bổ nhiệm lên Bộ quản lý ngành trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ. 2. Bổ nhiệm lại: Viên chức lãnh đạo khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm theo quy định được xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. a. Điều kiện bổ nhiệm lại: - Hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ: - Đạt tiêu chuẩn chung của viên chức lãnh đạo và tiêu chuẩn riêng của chức danh bổ nhiệm theo quy định của Đảng và Nhà nước tại thời điểm xem xét bổ nhiệm lại và đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới: - Công ty có yêu cầu: - Đủ sức khỏe và có uy tín để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Viên chức lãnh đạo được bổ nhiệm trước đây không quy định thời hạn bổ nhiệm, nếu đã có thời gian giữ chức vụ từ đủ 05 năm trở lên đều được xem xét bổ nhiệm lại. Thời hạn bổ nhiệm tính từ ngày ký quyết định bổ nhiệm giữ chức vụ hiện tại. Đối với viên chức lãnh đạo còn từ đủ 02 năm đến dưới 05 năm công tác trước khi đến tuổi nghỉ hưu, nếu được bổ nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Đối với viên chức lãnh đạo còn dưới 02 năm công tác trước khi đến tuổi nghỉ hưu, cấp trên có thẩm quyền xem xét, quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. b. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại: - Trước 03 tháng, tính đến thời hạn bổ nhiệm lại, cơ quan quản lý trực tiếp thông báo cho viên chức lãnh đạo biết và tiến hành thủ tục trình cấp trên có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm lại:
- - Viên chức lãnh đạo tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ: - Tổ chức lấy ý kiến (bằng phiếu kín) của cán bộ, viên chức chủ chốt, thành phần tham gia lấy ý kiến gồm: Hội đồng quản trị; Ban Tổng giám đốc; Trưởng phòng (ban), Phó trưởng phòng (ban) và tương đương: Trưởng các đơn vị trực thuộc; Thường vụ đảng ủy; Trưởng các đoàn thể ở cơ quan văn phòng công ty. Đối với công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Bộ quản lý ngành chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức lấy phiếu tín nhiệm chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị. Công ty tổ chức lấy phiếu tín nhiệm các chức danh Ủy viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc có sự tham dự của Bộ Nội vụ và Bộ quản lý ngành. Cơ quan tổ chức lấy ý kiến chịu trách nhiệm bảo quản phiếu theo chế độ mật. - Hội đồng quản trị nhận xét, đánh giá và đề xuất ý kiến có bổ nhiệm lại hay không bổ nhiệm lại; ra quyết định bổ nhiệm lại hoặc đề nghị cấp trên có thẩm quyền quyết định. c. Hồ sơ bổ nhiệm lại thực hiện như hồ sơ bổ nhiệm lần đầu. 3. Miễn nhiệm: a. Trong thời gian giữ chức vụ, viên chức lãnh đạo tự xét thấy không đủ điều kiện hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao hoặc có nguyện vọng xin từ chức vì các lý do khác thì làm đơn báo cáo Hội đồng quản trị xem xét quyết định hoặc đề nghị cấp trên có thẩm quyền quyết định. Viên chức lãnh đạo sau khi từ chức được công ty bố trí công tác khác. b. Viên chức lãnh đạo có nguyện vọng xin thôi giữ chức vụ; hoặc có sai phạm chưa đến mức bị thi hành kỷ luật bằng hình thức cách chức nhưng không còn đủ uy tín, điều kiện để giữ chức vụ: hoặc để công ty thua lỗ hai năm liên tiếp hoặc không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu tư hai năm liên tiếp hoặc ở trong tình trạng lỗ lãi đan xen nhau nhưng không khắc phục được; hoặc xin miễn nhiệm vì sức khỏe, năng lực… thì Hội đồng quản trị xem xét quyết định hoặc đề nghị cấp trên có thẩm quyền quyết định miễn nhiệm chức vụ và bố trí công tác khác không chờ hết thời hạn bổ nhiệm. c. Viên chức lãnh đạo được bố trí công tác khác hoặc được bổ nhiệm chức vụ mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ đang đảm nhiệm (trừ trường hợp trong quyết định ghi vẫn tiếp tục giữ chức vụ cũ). d. Hồ sơ miễn nhiệm: - Tờ trình gửi cấp trên có thẩm quyền. Nội dung Tờ trình có nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm đối với viên chức xin từ chức hoặc viên chức được đề nghị miễn nhiệm. - Hồ sơ đề nghị từ chức, miễn nhiệm, gồm: sơ yếu lý lịch; nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo (nêu rõ lý do từ chức, miễn nhiệm); đơn xin từ chức; bản tự nhận xét, đánh giá của viên chức.
- Đối với các chức danh diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm ở các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Hội đồng quản trị gửi tờ trình kèm theo hồ sơ lên Bộ quản lý ngành; Bộ quản lý ngành xem xét trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ. 4. Khen thưởng: Việc khen thưởng viên chức lãnh đạo thực hiện theo Luật Thi đua khen thưởng. Đối với việc đề nghị tặng thưởng Huân chương, Huy chương, Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước, danh hiệu vinh dự Nhà nước, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc đối với viên chức lãnh đạo có thành tích xuất sắc trong công tác thực hiện như sau: a. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, trình Thủ tướng Chính phủ để đề nghị Chủ tịch nước quyết định tặng thưởng Huân chương, Huy chương, Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước, danh hiệu vinh dự Nhà nước; đề nghị Thủ tướng Chính phủ quyết định tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc đối với viên chức lãnh đạo có thành tích xuất sắc trong công tác. b. Hồ sơ khen thưởng bao gồm: - Tờ trình của Hội đồng quản trị gửi cấp trên có thẩm quyền đề nghị xem xét khen thưởng kèm theo hồ sơ đề nghị khen thưởng gồm: - Báo cáo thành tích cá nhân có xác nhận của Bộ quản lý ngành, địa phương, của Hội đồng quản trị hoặc người đứng đầu; - Biên bản và kết quả bỏ phiếu kín của Hội đồng Thi đua khen thưởng; - Hồ sơ đề nghị khen thưởng, gửi trình Thủ tướng Chính phủ đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định trình Thủ tướng Chính phủ. Hồ sơ đề nghị khen thưởng viên chức lãnh đạo diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm ở các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng gửi Bộ Nội vụ (Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương và Vụ Công chức - Viên chức thẩm định) để trình Thủ tướng Chính phủ. 5. Kỷ luật: a. Trình tự xem xét xử lý kỷ luật viên chức lãnh đạo được áp dụng theo quy định tại Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 3 năm 2005 của Chính phủ về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. b. Hội đồng kỷ luật: Hội đồng kỷ luật gồm 3 người, thành phần cụ thể như sau:
- - Chủ tịch Hội đồng kỷ luật là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị hoặc Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc; - Một ủy viên Hội đồng là đại diện đảng ủy cấp trên trực tiếp của đảng ủy công ty. Trường hợp Đảng ủy cấp trên trực tiếp là đảng ủy của địa phương thì ủy viên Hội đồng này là đại diện đảng ủy địa phương; - Một ủy viên Hội đồng là đại diện Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp; Trường hợp Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc người đứng đầu vi phạm kỷ luật thì người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp (đối với các công ty do Bộ quản lý ngành hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập, cấp trên trực tiếp là Bộ trưởng hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; đối với các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, cấp trên trực tiếp là Bộ quản lý ngành) quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật. Hội đồng kỷ luật gồm 3 người, thành phần cụ thể như sau: - Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp; - Một ủy viên Hội đồng là đại diện đảng ủy cấp trên trực tiếp của đảng ủy công ty. Trường hợp Đảng ủy cấp trên trực tiếp là cấp ủy đảng địa phương thì ủy viên Hội đồng này là đại diện cấp ủy đảng địa phương; - Một ủy viên là đại diện Ban Chấp hành công đoàn công ty. c. Hồ sơ kỷ luật: - Tờ trình gửi cấp trên có thẩm quyền đề nghị xem xét kỷ luật, kèm theo hồ sơ đề nghị kỷ luật gồm: - Bản kiểm điểm của người vi phạm kỷ luật; - Biên bản họp cán bộ chủ chốt để kiểm điểm vi phạm và các tài liệu khác có liên quan (đơn thư tố cáo, kết luận kiểm tra, kết luận thanh tra,…); - Biên bản họp Hội đồng kỷ luật (có kết quả bỏ phiếu kín của Hội đồng kỷ luật kèm theo). Đối với các chức danh diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm ở các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng, Hội đồng quản trị gửi hồ sơ kỷ luật lên Bộ quản lý ngành trình Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định báo cáo Thủ tướng Chính phủ. Hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc xử lý kỷ luật và quyết định thi hành kỷ luật phải được lưu giữ trong hồ sơ viên chức. Quyết định kỷ luật phải ghi và lưu vào lý lịch của đương sự.
- III. CÔNG BỐ QUYẾT ĐỊNH 1. Công ty nơi viên chức lãnh đạo công tác có trách nhiệm tổ chức công bố quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu đối với viên chức lãnh đạo. Việc công bố quyết định đối với người đứng đầu công ty do cấp trên trực tiếp hoặc cơ quan được ủy quyền công bố. 2. Chỉ đưa tin trên các phương tiện thông tin đại chúng đối với các quyết định nhân sự đã được công bố. IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. 2. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các công ty nhà nước căn cứ Thông tư này hướng dẫn thực hiện cụ thể. 3. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các công ty nhà nước phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải quyết. BỘ TRƯỞNG Nơi nhận: - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng CP; - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP; - HĐND, UBND, Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Văn phòng Quốc hội; Trần Văn Tuấn - Văn phòng Chủ tịch nước; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Văn phòng TW và các Ban của Đảng; - Cơ quan TW của các đoàn thể; - Hội đồng quản trị các công ty nhà nước đặc biệt quan trọng; - Đăng Công báo, Website Chính phủ; - Bộ Nội vụ: BT, TTr và các đơn vị thuộc Bộ; - Lưu VT, CCVC (20 bản).
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 13/2008/TT-BXD
22 p |
189 |
67
-
Thông tư số 13/2008/TT-BXD của Bộ Xây dựng
26 p |
139 |
45
-
Thông tư số 01/2009/TT-BXD
28 p |
118 |
24
-
Thông tư số 01/2005/TT-BTNMT
18 p |
115 |
19
-
Thông tư số 29/2006/TT-BTC
18 p |
90 |
14
-
Thông tư số 83/2007/TT-BTC
14 p |
208 |
13
-
Thông tư số 07/2008/TT-BNN
3 p |
77 |
12
-
Thông tư số 24/2008/TT-BTC
7 p |
120 |
9
-
Thông tư số 83/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
7 p |
110 |
9
-
Thông tư số 02/2009/TT-BXD
2 p |
78 |
8
-
Thông tư số 39/2008/TT-BNN
2 p |
62 |
7
-
Thông tư số 11/2008/TT-BXD
8 p |
58 |
5
-
Thông tư số 11/2006/TT-BNN của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
8 p |
113 |
5
-
Thông tư số 01/BXD-QLN
8 p |
51 |
4
-
Thông tư số 01/2002/TT-BTC
30 p |
54 |
3
-
Thông tư số 01-NV
9 p |
36 |
3
-
Quyết định số 01/2008/QĐ-UBND
20 p |
40 |
2

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=6u83t029kerjcnmkerudlkdss1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly