text:
Dân tộc Cơ Ho là một trong 3 dân tộc thiểu số ở Lâm Đồng. Họ sống chủ chủ yếu bằng canh tác lúa nước ở những thung lũng sâu, có lối sống tín ngưỡng thờ đa thần giáo như thần sông, thần núi, thần cây…
Trước đây, nhà sàn truyền thống, cổ xưa nhất của người Cơ Ho được làm từ các loại vật liệu: tre, nứa, lá. Cột và các thanh gác sàn bằng gỗ tròn, vách và cửa làm bằng phên. Sàn gác một lớp cây lồ ô để tròn, bên trên trải lồ ô đập giập, mái lợp lá mây hoặc cỏ tranh kết tấm.
Đến giai đoạn cận đại người Cơ Ho đã sớm chuyển từ nhà sàn bằng phên, tre, lá sang kiểu nhà sàn ván. Nhà sàn của người Cơ Ho ở giai đoạn này vẫn sử dụng chủ yếu các vật liệu bằng loại gỗ tròn bóc vỏ (để làm cột, lan can, cầu thang), ván vách được làm bằng gỗ xẻ chưa có sự bào chuốt, mái vẫn lợp bằng lá mây kết tấm. Nó khác nhiều so với nhà sàn hiện đại của người Cơ Ho mà hiện nay vào các buôn làng chúng ta vẫn còn bắt gặp. Nhà sàn hiện đại thì cột chủ yếu được làm bằng gỗ xẻ: Cột vuông, vì kèo, lan can, cầu thang cũng được làm bằng gỗ xẻ có góc cạnh, ván thưng buồng đã được bào chuốt và đặc biệt mái nhà đã được lợp tôn thay cho lá mây hoặc cỏ tranh.
Bước vào nhà của người Cơ Ho sẽ thấy sát bên vách phải nhà là buồng bố mẹ, bên vách trái là buồng con gái. Phần không gian ở giữa nhà là nơi bài trí chính. Chính giữa nhà (sát vách trong) là bàn thờ để cúng Giàng. Sát vách dưới bàn thờ là một giàn chóe tròn và cồng chiêng. Bên dưới sàn để một hàng chóe lớn. Tiếp theo là bộ Nhồng Ôi và Jroong Klừng. Hai vật này được làm trong dịp cúng lúa mới và lễ ăn trâu. Cây nêu rượu cần được đặt ở giữa nhà cạnh bếp tiếp khách. Cây nêu được làm và trang trí rất công phu. Màu đen họ dùng than củi, màu đỏ họ dùng máu trâu bôi vào để mời gọi thần linh. Trên cây nêu trang trí hình chiêng, hình cối giã gạo, hình chim, chân cây nêu trang trí hình mặt người.
Buồng cha mẹ thường được bài trí khá đơn giản. Trước đây họ chỉ trải chiếu nằm trên sàn, thường chiếu được trải nằm xong lại cuộn tròn gác treo bên vách. Tấm đắp, quần áo thì có một giàn lửng bằng lồ ô để gác lên. Ná và ống tên treo trên vách ngay đầu nằm của người đàn ông. Bởi họ cho rằng nếu để ở chỗ khác thì sẽ mất thiêng, không săn được thú rừng.
Người Cơ Ho theo mẫu hệ nên chỉ có con gái mới ở với bố mẹ, sau khi trưởng thành người con gái chọn một chàng trai ưng ý và tổ chức “bắt chồng”: Mang lễ vật sang nhà trai làm đám cưới và đưa chàng trai về nhà ở hẳn cùng bố mẹ mình. Buồng của con gái cũng được bài trí tương tự như buồng của cha mẹ, ngoài ra còn có thêm vài vật dụng như chiếc gùi hoa, gùi có nắp để các đồ dùng riêng tư của cô gái.
Bếp khách thường được đặt ở xế bên trái cửa ra vào gần với cây nêu rượu cần, nó được dùng để sưởi ấm cho khách và cả nhà. Bếp khách cũng là không gian để tiếp khách, sinh hoạt hội tụ những người trong gia đình sau một ngày lao động mệt nhọc. Bếp nấu ăn thường được bố trí lùi sâu vào phía bên phải hoặc bên trái nhà cách xa không gian thiêng. Bên trên có giàn bếp bằng tre để hong thịt, thức ăn, hạt giống và các vật dụng cần hun khói như gùi, rổ, rá, cán xà gạt... Khi còn sinh hoạt chung trong nhà dài thì người Cơ Ho đặt cả bếp khách lẫn bếp nấu chung trong nhà ở nhưng khi tiến lên nhà sàn ván với từng gia đình riêng lẻ thì bếp nấu đã được chuyển ra nhà bếp ở bên hông nhà lớn.
Hiện nay trong các buôn làng của đồng bào dân tộc bản địa ở Lâm Đồng nói chung và người Cơ Ho nói riêng, những ngôi nhà sàn truyền thống không còn nhiều. Đặc biệt cách bài trí bên trong cũng đã thay đổi cùng với những vật dụng mới do ảnh hưởng của sự giao lưu văn hóa và sự du nhập của các tôn giáo. Vì vậy, chính quyền địa phương cần sớm có những giải pháp cụ thể, thích hợp để bảo tồn những giá trị văn hóa đặc trưng của dân tộc trong thời hiện đại để vừa có thể gìn giữ được bản sắc.
Nguồn tin: dantocviet.vn
Ý kiến bạn đọc

markdown:
Dân tộc Cơ Ho là một trong 3 dân tộc thiểu số ở Lâm Đồng. Họ sống chủ chủ yếu bằng canh tác lúa nước ở những thung lũng sâu, có lối sống tín ngưỡng thờ đa thần giáo như thần sông, thần núi, thần cây…
Trước đây, nhà sàn truyền thống, cổ xưa nhất của người Cơ Ho được làm từ các loại vật liệu: tre, nứa, lá. Cột và các thanh gác sàn bằng gỗ tròn, vách và cửa làm bằng phên. Sàn gác một lớp cây lồ ô để tròn, bên trên trải lồ ô đập giập, mái lợp lá mây hoặc cỏ tranh kết tấm.
Đến giai đoạn cận đại người Cơ Ho đã sớm chuyển từ nhà sàn bằng phên, tre, lá sang kiểu nhà sàn ván. Nhà sàn của người Cơ Ho ở giai đoạn này vẫn sử dụng chủ yếu các vật liệu bằng loại gỗ tròn bóc vỏ (để làm cột, lan can, cầu thang), ván vách được làm bằng gỗ xẻ chưa có sự bào chuốt, mái vẫn lợp bằng lá mây kết tấm. Nó khác nhiều so với nhà sàn hiện đại của người Cơ Ho mà hiện nay vào các buôn làng chúng ta vẫn còn bắt gặp. Nhà sàn hiện đại thì cột chủ yếu được làm bằng gỗ xẻ: Cột vuông, vì kèo, lan can, cầu thang cũng được làm bằng gỗ xẻ có góc cạnh, ván thưng buồng đã được bào chuốt và đặc biệt mái nhà đã được lợp tôn thay cho lá mây hoặc cỏ tranh.
Bước vào nhà của người Cơ Ho sẽ thấy sát bên vách phải nhà là buồng bố mẹ, bên vách trái là buồng con gái. Phần không gian ở giữa nhà là nơi bài trí chính. Chính giữa nhà (sát vách trong) là bàn thờ để cúng Giàng. Sát vách dưới bàn thờ là một giàn chóe tròn và cồng chiêng. Bên dưới sàn để một hàng chóe lớn. Tiếp theo là bộ Nhồng Ôi và Jroong Klừng. Hai vật này được làm trong dịp cúng lúa mới và lễ ăn trâu. Cây nêu rượu cần được đặt ở giữa nhà cạnh bếp tiếp khách. Cây nêu được làm và trang trí rất công phu. Màu đen họ dùng than củi, màu đỏ họ dùng máu trâu bôi vào để mời gọi thần linh. Trên cây nêu trang trí hình chiêng, hình cối giã gạo, hình chim, chân cây nêu trang trí hình mặt người.
|
|![]()
|
|
Người Cơ Ho theo mẫu hệ nên chỉ có con gái mới ở với bố mẹ, sau khi trưởng thành người con gái chọn một chàng trai ưng ý và tổ chức “bắt chồng”: Mang lễ vật sang nhà trai làm đám cưới và đưa chàng trai về nhà ở hẳn cùng bố mẹ mình. Buồng của con gái cũng được bài trí tương tự như buồng của cha mẹ, ngoài ra còn có thêm vài vật dụng như chiếc gùi hoa, gùi có nắp để các đồ dùng riêng tư của cô gái.
Bếp khách thường được đặt ở xế bên trái cửa ra vào gần với cây nêu rượu cần, nó được dùng để sưởi ấm cho khách và cả nhà. Bếp khách cũng là không gian để tiếp khách, sinh hoạt hội tụ những người trong gia đình sau một ngày lao động mệt nhọc. Bếp nấu ăn thường được bố trí lùi sâu vào phía bên phải hoặc bên trái nhà cách xa không gian thiêng. Bên trên có giàn bếp bằng tre để hong thịt, thức ăn, hạt giống và các vật dụng cần hun khói như gùi, rổ, rá, cán xà gạt... Khi còn sinh hoạt chung trong nhà dài thì người Cơ Ho đặt cả bếp khách lẫn bếp nấu chung trong nhà ở nhưng khi tiến lên nhà sàn ván với từng gia đình riêng lẻ thì bếp nấu đã được chuyển ra nhà bếp ở bên hông nhà lớn.
Hiện nay trong các buôn làng của đồng bào dân tộc bản địa ở Lâm Đồng nói chung và người Cơ Ho nói riêng, những ngôi nhà sàn truyền thống không còn nhiều. Đặc biệt cách bài trí bên trong cũng đã thay đổi cùng với những vật dụng mới do ảnh hưởng của sự giao lưu văn hóa và sự du nhập của các tôn giáo. Vì vậy, chính quyền địa phương cần sớm có những giải pháp cụ thể, thích hợp để bảo tồn những giá trị văn hóa đặc trưng của dân tộc trong thời hiện đại để vừa có thể gìn giữ được bản sắc.
**Nguồn tin: **dantocviet.vn

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-cache, pre-check=0, post-check=0

Set-Cookie: nv3c_Ql0uo_statistic_vi=k5lmlm1ulmZpmA%2C%2C; expires=Mon, 16-Jul-2018 20:32:27 GMT; path=/dan-toc/; domain=.lienketviet.net; httponly

Content-Language: vi


text:
Lần đầu tiên doanh nghiệp ngoại đầu tư BOT ở Việt Nam
Bộ Giao thông Vận tải vừa trình Thủ tướng cho phép một doanh nghiệp Hàn Quốc đầu tư BOT (xây dựng - kinh doanh- chuyển giao) dự án làm đường vành đai 3 TP HCM đoạn từ Nhơn Trạch (tỉnh Đồng Nai) đến nút giao Thủ Đức (TP HCM) với tổng số vốn 230 triệu USD.
Dự án xây dựng đường Tân Vạn - Nhơn Trạch (giai đoạn 1) dài gần 18km thuộc đường Vành đai 3 TP HCM. Công trình này được chia làm 2 phân đoạn: Phân đoạn 1A dài 8,7km (từ trung tâm thành phố mới Nhơn Trạch đến điểm giao cắt với đường cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây) sẽ đầu tư với nguồn tài trợ từ Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc với tổng số vốn khoảng 200 triệu USD
Phân đoạn 1B dài 9,1 km (từ điểm giao cắt tại nút giao thông đường cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây đến ngã tư Thủ Đức) sẽ do doanh nghiệp Hàn Quốc đầu tư BOT với số vốn 230 triệu USD. Dự kiến công trình sẽ thi công và hoàn thành trong thời gian 2016-2018.
Trước đó, Bộ Giao thông Vận tải cho biết, theo quy định, phân đoạn 1B của dự án này sẽ kêu gọi các nhà đầu tư tham gia. Nếu có nhiều nhà đầu tư thì sẽ tổ chức đấu thầu, còn nếu chỉ có một nhà đầu tư sẽ làm các thủ tục để báo cáo Thủ tướng chỉ định.
Trung Sơn
0 nhận xét:
Đăng nhận xét

markdown:
[Lần đầu tiên doanh nghiệp ngoại đầu tư BOT ở Việt Nam]()
Bộ Giao thông Vận tải vừa trình Thủ tướng cho phép một doanh nghiệp Hàn Quốc đầu tư BOT (xây dựng - kinh doanh- chuyển giao) dự án làm đường vành đai 3 TP HCM đoạn từ Nhơn Trạch (tỉnh Đồng Nai) đến nút giao Thủ Đức (TP HCM) với tổng số vốn 230 triệu USD.
| |![]()
| |
Sơ đồ quy hoạch các tuyến đường vành đai của TP HCM (đường viền đỏ ngoài cùng là đường vành đai 4, tiếp theo là đường vành đai 3).
Dự án xây dựng đường Tân Vạn - Nhơn Trạch (giai đoạn 1) dài gần 18km thuộc đường Vành đai 3 TP HCM. Công trình này được chia làm 2 phân đoạn: Phân đoạn 1A dài 8,7km (từ trung tâm thành phố mới Nhơn Trạch đến điểm giao cắt với đường cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây) sẽ đầu tư với nguồn tài trợ từ Ngân hàng Xuất nhập khẩu Hàn Quốc với tổng số vốn khoảng 200 triệu USD
Phân đoạn 1B dài 9,1 km (từ điểm giao cắt tại nút giao thông đường cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây đến ngã tư Thủ Đức) sẽ do doanh nghiệp Hàn Quốc đầu tư BOT với số vốn 230 triệu USD. Dự kiến công trình sẽ thi công và hoàn thành trong thời gian 2016-2018.
Trước đó, Bộ Giao thông Vận tải cho biết, theo quy định, phân đoạn 1B của dự án này sẽ kêu gọi các nhà đầu tư tham gia. Nếu có nhiều nhà đầu tư thì sẽ tổ chức đấu thầu, còn nếu chỉ có một nhà đầu tư sẽ làm các thủ tục để báo cáo Thủ tướng chỉ định.
| |
Theo báo cáo của Tổng công ty Đầu tư phát triển và quản lý dự án hạ tầng giao thông Cửu Long, tuyến Tân Vạn - Nhơn Trạch bắt đầu từ nút giao với đường cao tốc Bến Lức - Long Thành (Đồng Nai); điểm cuối nối với đường cao tốc Tân Vạn - Mỹ Phước (Bình Dương) dài hơn 34 km, gồm 28,4 km chính tuyến và gần 6 km nối với nút giao Thủ Đức.
Để phát huy hiệu quả đầu tư, trong giai đoạn một, tuyến đường sẽ xây dựng trước 17,8 km từ Nhơn Trạch (đường Tỉnh lộ 25B) tới nút giao Thủ Đức theo quy mô 4 làn xe cơ giới, 2 làn xe song hành hai bên đạt tiêu chuẩn cao tốc với chi phí đầu tư là 430 triệu USD (khoảng 9.200 tỷ đồng).
Dự án xây dựng đoạn Tân Vạn - Nhơn Trạch là dự án cấp bách đã được Thủ tướng chấp thuận chủ trương thực hiện đầu tư, trong đó Bộ Giao thông Vận tải được giao Chủ quản đầu tư phần vốn vay ODA và là Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền đầu tư theo hình thức BOT đoạn Tân Vạn - Nhơn Trạch thuộc Vành đai 3 TP HCM.
**Trung Sơn**
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Connection: close

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Biển ngày mưa - Hồng Nhung [FLAC]
Danh mục: Track
Ca khúc: Biển ngày mưa
Trình bày: Hồng Nhung
Định dạng: Flac
Chất lượng: 16bit/44.1kHz
Kích thước: 28 MB
Trình bày: Hồng Nhung
Định dạng: Flac
Chất lượng: 16bit/44.1kHz
Kích thước: 28 MB
Link tải dành cho thành viên chính thức. Vui lòng: Đăng nhập
Phân loại: hồng nhung , nhạc trữ tình , việt nam
Địa chỉ trích dẫn
Chú ý Địa chỉ này vần có hiệu lực trước 23:59:59
Chú ý Địa chỉ này vần có hiệu lực trước 23:59:59

markdown:
Biển ngày mưa - Hồng Nhung [FLAC]
Danh mục:
[Track](http://losslessplus.com/category/track/) [Ca khúc:]
Trình bày:
**Biển ngày mưa**
Trình bày:
[Hồng Nhung](tags/hồng_nhung/)
Định dạng: Flac
Chất lượng: 16bit/44.1kHz
Kích thước: 28 MB
Link tải dành cho thành viên chính thức. Vui lòng:
[Đăng nhập](http://losslessplus.com/login.php) ![Download Now Download Now](http://losslessplus.com/template/123YeuGreen/images/download.png)
![Download Now Download Now](http://losslessplus.com/template/123YeuGreen/images/download.png)
Phân loại:
[hồng nhung](http://losslessplus.com/tags/hồng_nhung/), [nhạc trữ tình](http://losslessplus.com/tags/nhạc_trữ_tình/), [việt nam](http://losslessplus.com/tags/việt_nam/) **Địa chỉ trích dẫn** **Chú ý**Địa chỉ này vần có hiệu lực trước 23:59:59

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
DIỄN ĐÀN SINH VIÊN K7BCQ - ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
Chào mừng bạn đã đến với diễn đàn của Lớp K7BCQ - Đại học Luật Hà Nội.
Mời bạn đăng nhập vào diễn đàn để có thể:
- Đóng góp thông tin cho diễn đàn ngày càng trở nên bổ ích hơn
- Tải miễn phí các tài liệu - đề cương Luật hoặc các file tiện ích khác.
DIỄN ĐÀN SINH VIÊN K7BCQ - ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
Diễn đàn sinh viên Luật K7b CQ Đại học Luật Hà Nội
Trang Chính
Calendar
Gallery
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
CHÀO MỪNG BẠN ĐÃ ĐẾN VỚI DIỄN ĐÀN K7BCQ - RẤT MONG BẠN SẼ ĐÓNG GÓP NHỮNG THÔNG TIN BỔ ÍCH CHO DIỄN ĐÀN CHUNG
Đăng Nhập
Tên truy cập:
Mật khẩu:
Đăng nhập tự động mỗi khi truy cập:
:: Quên mật khẩu
Or
Similar topics
»
Người trong mộng
»
Pics các cặp trong DC
»
[TKAH One-Short] Em trong mắt tôi
»
Kí hiệu móc | trong chart móc là gì?
»
(Bầu chọn) Các cặp đôi đẹp nhất trong Conan
»
12 Cung Hoàng Đạo sắm vai gì trong Doraemon ?
»
Nhật Kí Trong Đêm.
»
Cặp đôi yêu thích của bạn trong Bakugan là gì?
»
12 chòm sao sẽ hóa thân thành ai trong KHR~?
»
[Manga] Harisugawa ở thế giới trong gương
Latest topics
»
TÀI LIỆU LUẬT SO SÁNH
by
Hoàng Nhất
Tue Mar 14, 2017 1:35 am
»
DIỄN ĐÀN SINH VIÊN LUẬT (NEW)
by
tdung67
Wed Jun 01, 2016 10:13 am
»
Chủ diễn đàn đã tốt nghiệp xong trường Luật.
by
dongvth
Sat May 28, 2016 2:20 pm
»
Đã kích hoạt thành viên và cài đặt chế độ tự kích hoạt
by
dongvth
Fri Dec 18, 2015 11:32 am
»
Tổng hợp hình phạt khi có án treo
by
vuminhthu0311
Thu Mar 19, 2015 6:49 pm
»
TỔNG HỢP TÀI LIỆU LUẬT MÔI TRƯỜNG
by
UyUy
Wed Dec 03, 2014 3:23 pm
»
TỔNG HỢP TÀI LIỆU MÔN XÂY DỰNG VĂN BẢN PHÁP LUẬT
by
dongvth
Tue Jun 03, 2014 3:16 pm
»
Đề cương Luật hình sự phần tội phạm
by
Phan Huyền
Wed May 07, 2014 5:38 pm
»
TỔNG HỢP ĐỀ CƯƠNG BÀI GIẢNG + vbpl KỲ 4
by
Phan Huyền
Wed May 07, 2014 5:31 pm
»
KIỂM TRA TÂM LÝ HỌC TƯ PHÁP
by
khanhone
Mon Apr 28, 2014 5:26 pm
»
Chủ diễn đàn cho tất cả các tài liệu học Luật đã từng có
by
huonglan
Thu Apr 03, 2014 3:03 pm
»
BÀI TẬP LUẬT SO SÁNH 2
by
Đinh Thị Kim Cúc
Sat Feb 22, 2014 11:56 am
»
BÀI GIẢNG LUẬT TÀI CHÍNH (Cập nhật sau các ngày học)
by
thanhvnhd
Tue Sep 03, 2013 12:24 pm
»
Thông tin liên hệ với chủ diễn đàn
by
dongvth
Fri Jun 14, 2013 4:44 pm
»
Đề cương các môn Đại cương
by
dongvth
Fri Jun 14, 2013 4:42 pm
»
Tổ chức của Quốc hội theo pháp luật hiện hành
by
vuminhthu0311
Thu Mar 28, 2013 9:29 pm
»
Phân tích các nguyên tắc xử phạt vi phạm hành chính
by
vuminhthu0311
Thu Mar 28, 2013 9:24 pm
»
Tập hợp các văn bản của luật quốc tế
by
hahahahn
Sat Mar 16, 2013 11:38 am
»
BÀI GIÁNG LUẬT LAO ĐỘNG
by
vuminhthu0311
Wed Nov 07, 2012 6:23 am
»
[Trò chơi]Tên kiếm hiệp và vũ khí bạn sử dụng là gì ?
by
lamhuuan1977
Thu Sep 06, 2012 3:42 pm
»
TÀI LIỆU VÀ ĐỀ CƯƠNG LỊCH SỬ VĂN MINH THẾ GIỚI
by
hoangvandai1992hd
Tue Aug 14, 2012 8:53 pm
»
Thêm chút đề cương, tài liệu bài giảng của Luật đất đai
by
zinco165
Tue Aug 14, 2012 7:45 am
»
Đề cương và câu hỏi môn Tố tụng hình sự
by
zinco165
Tue Aug 14, 2012 7:44 am
»
BÀI TẬP CUỐI KỲ MÔN LUẬT HÌNH SỰ
by
tuankim
Thu Aug 02, 2012 1:24 am
»
Người tiêu dùng xôn xao về tính năng chữa bệnh của Máy cứu ngải
by
dongvth
Sun Jul 01, 2012 9:36 am
»
Mẫu bài tập Luật hình sự
by
vuminhthu0311
Fri Jun 29, 2012 8:27 pm
»
Tổng hợp các bài giảng
by
vuminhthu0311
Fri Jun 29, 2012 5:43 am
»
LỊCH SỬ NHÀ NƯỚC & PL TG
by
hugo84
Mon Jun 04, 2012 11:40 am
»
CÁCH TẢI VỀ TÀI LIỆU TỪ DIỄN ĐÀN
by
dongvth
Tue May 01, 2012 4:54 pm
»
tài liệu luật tố tụng dân sự
by
dongvth
Sat Apr 21, 2012 11:17 pm
»
Giúp chữa bệnh với Máy cứu ngải
by
aoloptoi
Mon Apr 16, 2012 2:29 pm
»
Tổng hợp tài liệu thi Luật hình sự
by
dongvth
Mon Mar 05, 2012 5:05 pm
»
Ôn tập Luật dân sự
by
dongvth
Mon Mar 05, 2012 3:41 pm
»
So sánh hệ thống Tòa Án Anh và Việt Nam
by
dongvth
Mon Mar 05, 2012 3:36 pm
»
Ngân hàng câu hỏi Luật hành chính
by
dongvth
Mon Mar 05, 2012 3:30 pm
Statistics
Diễn Đàn hiện có
4273
thành viên
Chúng ta cùng chào mừng thành viên mới đăng ký:
dieplyck
Tổng số bài viết đã gửi vào diễn đàn là
650
in
174
subjects
DIỄN ĐÀN SINH VIÊN K7BCQ - ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
::
TÀI LIỆU THAM KHẢO
::
LUẬT LAO ĐỘNG
Share
|
CƠ CHẾ BA BÊN TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG
Tác giả
Thông điệp
dongvth
Admin
Tổng số bài gửi
:
233
Join date
:
12/01/2010
Age
:
32
Đến từ
:
Hà Nội
Tiêu đề: CƠ CHẾ BA BÊN TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG
Fri Jan 15, 2010 1:44 pm
CƠ CHẾ BA BÊN TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG
ThS. Nguyễn Xuân Thu
Khoa Pháp luật Kinh tế, ĐH Luật Hà Nội
Bài đăng trên Tạp chí Nghiên cứu lập pháp số 120 tháng 4/2008
Trong lĩnh vực lao động, cơ chế ba bên theo cách gọi của Tổ chức lao động Quốc tế (ILO) là một cơ chế thông dụng ở nhiều quốc gia có nền kinh tế thị trường phát triển, được sử dụng trong việc xây dựng chính
sách, pháp luật về lao động, tổ chức và quản lí lao động cũng như giải quyết các vấn đề phát sinh, kể cả giải quyết tranh chấp lao động và đình công. Tuy nhiên, với các nước có nền kinh tế thị trường và quan hệ
lao động chưa phát triển như Việt Nam, thì cơ chế ba bên còn là vấn đề mới mẻ và đang từng bước được ứng dụng. Vì vậy, tìm hiểu khái niệm cơ chế ba bên là việc làm cần thiết và tất yếu cho những quốc gia bắt đầu
ứng dụng cơ chế này.
1. Cơ chế ba bên và những khái niệm liên quan
Theo Từ điển Tiếng Việt,
"cơ chế"
là
“cách thức theo đó một quá trình thực hiện”
(1)
. Tương tự, các tác giả của cuốn Đại từ điển Tiếng Việt cho rằng
cơ chế là cách thức sắp xếp tổ chức để làm đường hướng, cơ sở theo đó mà thực hiện
.
Về phương diện khoa học, nhiều công trình nghiên cứu đã đề cập đến khái niệm
"cơ chế”
. Trong cuốn
Sổ tay về phát triển, thương mại và WTO
, các nhà khoa học cho rằng
“cơ chế là một phương thức, một hệ thống các yếu tố làm cơ sở, đường hướng cho sự vận động của một sự vật hay hiện tượng”
(2)
. Một quan điểm cụ thể hơn về cơ chế được đề cập trong cuốn
Các nước đang phát triển với cơ chế giải quyết tranh chấp của Tổ chức thương mại thế giới - World Trade Organization
. Theo các tác giả của cuốn sách này, thì nói đến cơ chế bao giờ cũng gồm hai mặt:
bên ngoài
(thể hiện ở cách thức tổ chức nên nó) và
bên trong
(sự tổ chức và hoạt động ngay trong nội tại của sự vật, hiện tượng).
Nói cách khác, cơ chế là hệ thống các mối quan hệ hữu cơ, liên quan đến cách thức tổ chức, hoạt động, cách thức tồn tại và phát triển của sự vật, hiện tượng. Cơ chế là một quá trình, một hệ thống, là tổng thể các
yếu tố tạo nên sự hoạt động của sự vật, hiện tượng
(3)
.
Như vậy, về phương diện từ điển học và phương diện khoa học, dù cách tiếp cận của các nhà khoa học không hoàn toàn giống nhau, nhưng có thể nhận thấy các quan điểm này đều chỉ ra hai yếu tố cơ bản tạo thành cơ
chế. Đó là: yếu tố
tổ chức
(cơ cấu) và yếu tố
hoạt động
(vận hành). Yếu tố tổ chức đề cập đến các thành viên (chủ thể) tham gia, cách thức hình thành tổ chức (cơ cấu) và cách thức tổ chức hệ
thống nội tại. Yếu tố hoạt động thể hiện mối quan hệ tác động qua lại giữa các thành viên (sự phân công và hợp tác giữa các thành viên) trong quá trình thực hiện chức năng và nhiệm vụ của tổ chức; nguyên tắc vận hành của cơ chế và nội dung hoạt động của nó.
Về cơ chế ba bên, nhiều nhà khoa học đã đưa ra khái niệm, bản chất, đặc điểm của cơ chế ba bên... Công trình
Thuật ngữ quan hệ công nghiệp và các khái niệm liên quan
của tác giả David Macdonald và Caroline Vandenabeele (các chuyên gia
lâu năm của Đội chuyên gia tổng hợp Đông Á, Văn phòng lao động Quốc tế
- ILO/EASMAT) được đón nhận như là một cuốn sách quan trọng và rất đáng
tham khảo ở nước ta cũng như một số nước khác đã định nghĩa:
"Cơ
chế ba bên là sự tương tác tích cực của Chính phủ, người sử dụng lao
động và người lao động (qua các đại diện của họ) như là các bên bình
đẳng và độc lập trong các cố gắng tìm kiếm giải pháp cho các vấn đề
cùng quan tâm. Một quá trình ba bên có thể bao gồm việc tham khảo ý
kiến, thương thuyết và /hoặc cùng ra quyết định, phụ thuộc vào cách
thức đã được nhất trí giữa các bên liên quan. Những cách thức này có
thể là đặc biệt theo từng vụ việc hoặc được thể chế hoá”
(4)
.
Ở Việt Nam, nhiều nhà khoa học lao động cũng đã bàn về vấn đề này. Có
luận điểm cho rằng, bằng việc kí kết các hợp đồng lao động cá nhân giữa
người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) đã hình thành
nên quan hệ lao động /cá nhân, hạt nhân của cơ chế hai bên truyền
thống. Sau đó, bằng việc thực hiện quyền tự do liên kết, các tổ chức
của cả phía NLĐ và NSDLĐ được hình thành. ở tầm quốc gia, đại diện của
tổ chức này cùng với đại diện của Chính phủ có mối quan hệ với nhau để
cùng bàn bạc và giải quyết những vấn đề có liên quan trong lĩnh vực lao
động và xã hội. Trên cơ sở và khuôn khổ của mối quan hệ này hình thành
một cơ chế mang tính pháp lý quốc tế, đó là cơ chế ba bên
(5)
.
Có luận điểm khái quát: Cơ chế ba bên được hiểu là cơ chế phối hợp hoạt
động giữa Chính phủ, đại diện NLĐ, đại diện NSDLĐ với tư cách là các
bên độc lập và bình đẳng khi họ cùng tìm kiếm những giải pháp chung
trong các vấn đề lao động, xã hội mà cả ba bên cùng quan tâm và nỗ lực
giải quyết
(6)
.
Về cơ bản, các nhà khoa học lao động ở nước ta thống nhất cách hiểu có tính chính thống của ILO về cơ chế ba bên:
"Cơ
chế ba bên có nghĩa là bất kỳ hệ thống các mối quan hệ lao động nào,
trong đó Nhà nước, NSDLĐ, NLĐ là những nhóm độc lập, mỗi nhóm thực hiện
những chức năng riêng. Điều đó chỉ đơn thuần là sự chuyển đổi thành các
mối quan hệ xã hội của các nguyên tắc dân chủ chính trị: tự do, đa số,
sự tham gia của mỗi cá nhân vào những quyết định có liên quan tới họ.
Nguyên tắc là những vấn đề chung nhưng cũng không có một đối tác đơn
lẻ: mỗi hệ thống quan hệ lao động được dựa trên sự kết hợp của các điều
kiện lịch sử, chính trị, xã hội và văn hoá và mỗi hệ thống phát triển
theo những nguyên tắc của cuộc chơi dưới ánh sáng của những thông số đó”
(7)
.
Các khái niệm và quan điểm trên đây đều trực tiếp hoặc gián tiếp đề cập
tới các nội dung: bản chất, các đối tác xã hội, phạm vi hoạt động và sự
vận hành của cơ chế ba bên. Liên hệ với khái niệm “cơ chế” đã đề cập ở
trên, các khái niệm và quan điểm về cơ chế ba bên cũng thể hiện được
hai yếu tố cấu thành cơ bản: yếu tố tổ chức (cơ cấu) và yếu tố hoạt
động (vận hành). Cơ cấu ba bên được tạo thành bởi ba đối tác xã hội:
Nhà nước, NLĐ và NSDLĐ (thông qua cơ quan, tổ chức đại diện của mỗi
bên). Quá trình vận hành của cơ chế ba bên chính là quá trình hợp tác
giữa ba đối tác xã hội trong việc nỗ lực tìm kiếm các giải pháp chung
cho các vấn đề mà các bên cùng quan tâm trong lĩnh vực lao động - xã
hội.
Từ những phân tích, đánh giá trên đây, có thể hiểu:

Cơ chế ba bên là quá trình phối hợp giữa Nhà nước, NLĐ

và NSDLĐ (thông qua các tổ đại diện chính thức của họ) bằng những hình

thức phù hợp với điều kiện kinh tế -xã hội, chính trị và pháp lí … nhằm

tìm kiếm những giải pháp chung cho các vấn đề thuộc lĩnh vực lao động

-xã hội, trước hết là các vấn đề thuộc mối quan hệ lao động mà cả ba

bên cùng quan tâm, vì lợi ích của mỗi bên, lợi ích chung của ba bên và

lợi ích chung của xã hội.

Bên cạnh khái niệm cơ chế ba bên còn một số khái niệm khác, như:
“cơ chế hai bên”
,
“thương lượng tập thể”
và
“đối thoại xã hội”
.
Đây là những khái niệm được ILO và nhiều quốc gia thành viên của ILO sử
dụng rộng rãi. Tuy có những khác biệt nhất định, nhưng các khái niệm
này có mối quan hệ với nhau.
Theo David Macdonal và Caroline Vandenabeele thì, cơ chế hai bên là
“bất
kỳ quá trình nào mà bằng cách đó những sự dàn xếp hợp tác trực tiếp
giữa NSDLĐ và NLĐ (hoặc các tổ chức của họ) được thành lập, được khuyến
khích và được tán thành”
(
. Còn
thương lượng tập thể là
một quá trình mà qua đó, NSDLĐ hoặc một nhóm NSDLĐ và một hoặc nhiều tổ
chức của NLĐ hoặc các đại diện của họ tự nguyện thảo luận, thương lượng
với nhau về các chế độ, điều kiện làm việc mà hai bên đều chấp nhận và
có giá trị trong một thời gian xác định
(9)
. Với cách hiểu như vậy thì
“thương lượng tập thể”
như là một cách thức vận hành
“cơ chế hai bên”
. Nói chính xác hơn,
“thương lượng tập thể”
là sự chuyển tải một biểu hiện cụ thể của khái niệm
“cơ chế hai bên”
, bởi thương lượng tập thể chính là
“sự dàn xếp hợp tác trực tiếp”
giữa NSDLĐ và NLĐ (hoặc các tổ chức của họ) về chế độ và điều kiện làm
việc vì lợi ích riêng của mỗi bên và vì lợi ích chung mà hai bên cùng
tìm kiếm. ở một góc độ nào đó cũng có thể hiểu “thương lượng tập thể”
chính là cốt lõi của “cơ chế hai bên” như William Simpson (nguyên Giám
đốc Đội chuyên gia tổng hợp Đông Nam Á của ILO) đã từng khẳng định:
"Thương
lượng tập thể là điều cốt yếu trong việc điều hoà mối quan hệ giữa NLĐ
và NSDLĐ cũng như việc quyết định điều kiện làm việc. Nó là rường cột
của bất kỳ hệ thống quan hệ lao động nào và việc hoạt động có hiệu quả
của nó được coi là quan trọng nhất đối với mối quan hệ lao động ổn định
và kinh doanh có hiệu quả”
(10)
.
Tuy nhiên,
“cơ chế hai bên”
không phải khi nào cũng chỉ gói gọn trong
“thương lượng tập thể”
, bởi vì
“cơ chế hai bên”
còn bao gồm các quá trình mà trong đó mọi sự dàn xếp, giải quyết các
vấn đề được thực hiện trực tiếp bởi cá nhân NLĐ và NSDLĐ. Với cơ chế
hai bên hay thương lượng tập thể, Nhà nước đóng vai trò là người tạo cơ
sở pháp lý, bảo đảm cho chúng được thực thi và được bảo vệ. Trong những
trường hợp cần thiết, Nhà nước sẽ vào cuộc để dàn xếp những bất đồng mà
các bên không tự giải quyết được. Điều đó cho thấy điểm khác biệt lớn
nhất của các khái niệm này so với khái niệm cơ chế ba bên chính là ở
chỗ Nhà nước không tham gia cơ chế hai bên hay thương lượng tập thể với
tư cách là một
“đối tác xã hội”
như khi tham gia cơ chế ba bên. Tuy nhiên,
“cơ chế hai bên”
hay
“thương lượng tập thể”
cũng có thể được xem là một phần (là nền tảng) của cơ chế ba bên và ở một mức độ nào đó,
“cơ chế hai bên”
hay
“thương lượng tập thể”
cũng được sử dụng để chỉ sự vận hành của cơ chế ba bên theo nghĩa rộng
(11)
.
“Đối thoại xã hội”
khi bắt đầu được biết đến với tư cách là một khái niệm được sử dụng để chỉ cách thức hoạt động của
“cơ chế ba bên”
.
Gần đây, khái niệm này trong những trường hợp cụ thể đã được sử dụng
với nghĩa rộng hơn. Điều này đã gây ra những tranh cãi giữa các nhóm
khác nhau trong xã hội. Nổi lên là hai nhóm có xu hướng đối lập. Một
nhóm muốn đồng nhất khái niệm
“đối thoại xã hội”
với
“cơ chế ba bên”
phản đối việc mở rộng sự tham gia của các nhóm xã hội khác (không phải là tổ chức của NLĐ, NSDLĐ) vào
“đối thoại xã hội”
. Một nhóm lại muốn mở rộng
“đối thoại xã hội”
cho cả các đối tác xã hội khác (chẳng hạn, các tổ chức phi Chính phủ),
thậm chí có thể không có sự tham gia của tổ chức NLĐ và NSDLĐ. Như vậy,
ngày nay
“đối thoại xã hội”
có thể là quá trình hợp tác, chia
sẻ lợi ích và trách nhiệm giữa ba đối tác xã hội: Nhà nước, NLĐ và
NSDLĐ hoặc có sự tham gia rộng rãi của các đối tác xã hội khác trong
những trường hợp nhất định vì mục tiêu ổn định, phát triển kinh tế - xã
hội. Song, một điều cần đặc biệt lưu ý là: ở ILO, thuật ngữ đối thoại
xã hội thường được hiểu là đồng nghĩa với cơ chế ba bên, một thuật ngữ
được dùng để miêu tả không những cấu trúc ba bên đặc biệt - là NSDLĐ,
NLĐ và Chính phủ - mà còn dùng để miêu tả sự tương tác giữa ba nhóm
này, điều mà ILO muốn thúc đẩy để trở thành một yếu tố cơ bản củng cố
sự phát triển kinh tế và xã hội
(12)
.
2. Lịch sử hình thành của cơ chế ba bên
Cơ chế ba bên là cơ chế phối hợp giữa Nhà nước, NSDLĐ và NLĐ. Vì vậy,
lẽ đương nhiên trong thời kỳ công xã nguyên thuỷ không thể có cơ chế
này. Song, cũng không phải khi Nhà nước ra đời thì cơ chế ba bên cũng
đồng thời xuất hiện. Thời kỳ chiếm hữu nô lệ với sự độc quyền của chủ
nô đối với nô lệ của mình, thời kỳ phong kiến với sự ràng buộc suốt đời
của người nông dân vào ruộng đất của địa chủ phong kiến đều không có
điều kiện để ra đời cơ chế ba bên. Trong giai đoạn đầu, các quốc gia tư
bản chủ nghĩa không thừa nhận sự tồn tại của quan hệ lao động với tư
cách là quan hệ độc lập. Vì vậy cho đến cuối thế kỷ XVIII, trên thực tế
quan hệ giữa người thuê lao động và người đi làm thuê vẫn được xem như
những quan hệ dân sự thuần tuý, Nhà nước hầu như không can thiệp vào
mối quan hệ này và cơ chế ba bên cũng chưa xuất hiện. Đến đầu thế kỷ
XIX, với sự phát triển đột phá của khoa học kỹ thuật, lực lượng sản
xuất phát triển vượt bậc, quá trình công nghiệp hoá diễn ra với tốc độ
cao, lúc này, các ông chủ tư bản “đua nhau” đầu tư tiền của và thuê
mướn lao động để thực hiện “tham vọng” lợi nhuận của mình. Trên con
đường tìm kiếm lợi nhuận, các nhà tư bản không từ bỏ bất kỳ thủ đoạn
nào, bóc lột lao động một cách thậm tệ. Quan hệ chủ /thợ ngày càng phức
tạp. NLĐ liên kết lại thành lập nên các tổ chức (nghiệp đoàn) của mình
để đấu tranh bảo vệ và giành quyền lợi. Các cuộc đấu tranh (bãi công,
biểu tình) của NLĐ ngày càng mạnh mẽ và nổ ra ở khắp nơi có diễn ra
quan hệ lao động. Trong nhiều trường hợp, các cuộc đấu tranh của NLĐ
nhằm vào các nhà cầm quyền với yêu sách phải ban hành những đạo luật
phù hợp để bảo vệ quyền lợi cho họ với tư cách là những NLĐ làm thuê.
Để đối phó với làn sóng đấu tranh đó, NSDLĐ cũng liên kết thành lập nên
các hiệp hội của mình. Trước tình hình này, Nhà nước không thể tiếp tục
đối xử với quan hệ chủ /thợ như quan hệ dân sự thuần tuý nữa, mà phải
thừa nhận đó là quan hệ có những đặc trưng riêng biệt và cần một hệ
thống pháp luật điều chỉnh riêng (quan hệ lao động được điều chỉnh bởi
Luật Lao động). Các quy chế về lao động lần lượt được ra đời ở các quốc
gia. Chẳng hạn, quy chế về tiền lương tối thiểu được ban hành ở Niu Di
lân vào năm 1884, ở Úc năm 1898, ở Anh năm 1909, ở Mỹ năm 1913, ở Pháp
năm 1915, ở Đức năm 1923… Từ năm 1919 trở đi, với sự ra đời của ILO,
quan hệ lao động không chỉ được thừa nhận ở cấp quốc gia mà còn được
thừa nhận cả ở cấp quốc tế. Tổ chức của NLĐ và NSDLĐ đã phải ngồi lại
với nhau để thương thuyết về các vấn đề liên quan tới quyền lợi của các
bên. Từ chỗ chỉ can thiệp vào mối quan hệ hai bên bằng luật lệ, Nhà
nước cũng dần trở thành “đối tác xã hội” của hai bên để tạo lập một cơ
chế mới điều chỉnh quan hệ lao động - cơ chế ba bên. Như vậy, cơ chế ba
bên ra đời được xem như một hiện tượng tự nhiên và tất yếu khi nền công
nghiệp trên thế giới phát triển đến một giai đoạn nhất định - giai đoạn
quan hệ lao động làm công ăn lương phát triển mạnh mẽ và được các Nhà
nước công nhận. ILO chính là tổ chức được thiết lập theo mô hình cơ chế
ba bên. Hoạt động của ILO là sự tương tác giữa ba đối tác xã hội ở tầm
quốc tế, từ đó khuyến khích các quốc gia thành viên vận dụng và tích
cực sử dụng cơ chế này trong việc điều chỉnh quan hệ lao động, tạo lập
môi trường lao động hài hoà, bình ổn và phát triển kinh tế - xã hội.
Với lịch sử hàng trăm năm, cơ chế ba bên đã khẳng định được vai trò của
mình trong đời sống lao động - xã hội. Song vì là một hiện tượng tự
nhiên và được chấp nhận từ thực tiễn đời sống, lý luận về cơ chế ba bên
hầu như bị bỏ ngỏ. Hầu như chưa có một công trình khoa học nào nghiên
cứu một cách toàn diện và có tính hệ thống về cơ chế ba bên, ngay cả ở
những nước cơ chế ba bên đang hoạt động rất hiệu quả và được coi là yếu
tố không thể thiếu trong tiến trình phát triển kinh tế và ổn định trật
tự xã hội. ở các quốc gia Đông Nam Á, cơ chế ba bên ra đời muộn hơn.
Vào khoảng giữa thế kỉ XX, cơ chế này bắt đầu xuất hiện và được thừa
nhận ở Singapore, Philippin, Malaysia… ở nước ta, cơ chế ba bên đã được
vận dụng trong điều chỉnh pháp luật của Chính quyền Việt Nam Cộng hoà
(thể hiện rõ nhất trong việc giải quyết phân tranh lao động trong Bộ
luật Việt Nam Cộng hoà năm 1952). Tuy nhiên, Nhà nước Việt Nam mới bắt
đầu xem xét, ứng dụng cơ chế này khi ban hành và triển khai thực hiện
Bộ luật Lao động. Trong mấy năm gần đây, các giới hữu quan đang nỗ lực
tìm giải pháp để cơ chế này được hình thành rõ nét và vận hành có hiệu
quả hơn vì mục tiêu phát triển quan hệ lao động lành mạnh và bền vững.
3. Bản chất của cơ chế ba bên
Về bản chất, cơ chế ba bên là một quá trình dân chủ hoá mối quan hệ lao
động, là cơ chế hợp tác, chia sẻ quyền lực và trách nhiệm giữa Nhà
nước, NLĐ và NSDLĐ.
Cơ chế ba bên là một quá trình dân chủ hoá mối quan hệ lao động
Theo quan niệm truyền thống, quan hệ lao động là quan hệ giữa NSDLĐ và
NLĐ trong quá trình sử dụng sức lao động của NLĐ (Việt Nam hiện nay vẫn
đang tiếp cận quan hệ lao động theo quan niệm này - Điều 1 Bộ luật Lao
động). Với quan niệm này, quan hệ lao động sẽ được thiết lập và duy trì
trên cơ cở các quy định của pháp luật. Nhà nước có thể hoàn toàn áp đặt
hay chấp nhận quyền tự do thoả thuận của các bên ở một giới hạn nhất
định còn tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố. Trong bối cảnh như vậy, căn bệnh
chủ quan và quan liêu có điều kiện phát triển. Pháp luật lao động của
Nhà nước có thể sẽ có những quy định không hợp lý, không thực sự vì
quyền lợi chính đáng của NLĐ và NSDLĐ. Từ đó, tính khả thi sẽ giảm, ý
thức chấp hành pháp luật của các chủ thể trong quan hệ lao động sẽ hạn
chế và hậu quả cuối cùng là hiệu quả điều chỉnh pháp luật trong lĩnh
vực lao động sẽ không cao - điều mà Nhà nước, NLĐ và NSDLĐ đều không
mong muốn. ở cấp ngành và cấp doanh nghiệp - nơi diễn ra mối quan hệ
lao động giữa NSDLĐ và NLĐ lại xảy ra tình trạng NSDLĐ áp đặt quyền lực
của mình trong quản lý lao động nội bộ, hạn chế hoặc loại bỏ sự tham
gia quản lý đơn vị của NLĐ. Hiện tượng NSDLĐ dùng vũ lực trong quản lý
lao động, xem thường quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ… ở một số
nước trong thời gian vừa qua là những minh chứng. Đó chính là cách thức
quản lý, hành vi ứng xử thiếu dân chủ. Cách thức này không phù hợp,
trên một ý nghĩa nào đó là không cho phép trong cơ chế kinh tế thị
trường - cơ chế kinh tế gắn liền với tự do và dân chủ trong khuôn khổ
pháp luật.
Để khắc phục hạn chế của cách thức này, nhiều quốc gia đang tạo điều
kiện để các tổ chức đại diện của NLĐ và NSDLĐ được tham gia (đóng góp ý
kiến) vào việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động ở những mức
độ khác nhau. Nhiều quốc gia khác (điển hình là các nước Châu Âu), Nhà
nước đã tự đặt mình vào vị trí một
“đối tác xã hội”
bình đẳng với hai đối tác xã hội khác là NLĐ và NSDLĐ để cùng bàn bạc,
cùng quyết định các vấn đề thuộc về điều kiện lao động và điều kiện sử
dụng lao động. Ở cấp ngành và cấp doanh nghiệp, Nhà nước tạo ra cơ chế
và đề cao thương lượng tập thể giữa NSDLĐ và NLĐ, đảm bảo sự tham gia
của NLĐ trong việc quản lý lao động tại đơn vị. Đó chính là cách tiếp
cận quan hệ lao động mới - quan hệ ba bên (Nhà nước - NSDLĐ - NLĐ) thay
thế cho cách tiếp cận truyền thống - quan hệ lao động hai bên (NSDLĐ -
NLĐ). Ở các quốc gia phát triển, cơ chế ba bên xuất hiện với tư cách là
một hiện tượng khách quan và được chấp nhận như là một phương thức cốt
yếu cho việc ổn định và phát triển kinh tế - xã hội từ hàng trăm năm
nay. Với cách thức này, Nhà nước không chỉ đứng ở vị trí chủ thể quản
lý xã hội để áp đặt quyền lực của mình lên hành vi của các chủ thể
khác, mà sự tôn trọng, lắng nghe ý kiến của các chủ thể khác đã được
thực hiện và thực hiện khá hiệu quả. NSDLĐ cũng phải thay đổi hành vi
ứng xử của mình đối với NLĐ. Sự tham gia của NLĐ vào các công việc
chung, trực tiếp quyết định vận mạng của mình được đề cao. Đó chính là
biểu hiện của quá trình dân chủ hoá đời sống nói chung và quá trình dân
chủ mối quan hệ lao động nói riêng - một quá trình phù hợp với xu thế
chung của thời đại ngày nay. ILO ra đời và phát triển chính là hiện
thân của cơ chế ba bên. Mọi nỗ lực của tổ chức này đều hướng tới một
nền dân chủ thực sự, đặc biệt là dân chủ trong quan hệ lao động.
Tuy nhiên, cũng cần chú ý rằng, dân chủ và dân chủ hoá quan hệ lao động
đến mức độ nào không thể định lượng chung cho tất cả các quốc gia. Chế
độ chính trị, điều kiện kinh tế - xã hội, bản sắc văn hoá, phong tục
tập quán … ở mỗi nước là khác nhau thì tất yếu nhận thức và cách vận
dụng vấn đề này không thể hoàn toàn giống nhau. Đây cũng chính là lý do
cho khuyến cáo của ILO đối với các quốc gia thành viên của mình cần
phải biết vận dụng các quy định và kinh nghiệm về cơ chế ba bên cho phù
hợp với điều kiện thực tế của mỗi quốc gia, hơn nữa còn phải tạo ra sự
linh hoạt cần thiết để nó có thể thích ứng với từng giai đoạn phát
triển khác nhau trong nội bộ một quốc gia. Có như vậy thì cơ chế ba bên
mới có thể phát huy tối đa ưu điểm của nó. Sự đa dạng, phong phú trong
thể chế và cách thức vận hành của cơ chế ba bên ở các quốc gia trên thế
giới và trong khu vực minh chứng sinh động cho luận điểm này.
Cơ chế ba bên là cơ chế hợp tác, chia sẻ quyền lực và trách nhiệm giữa Nhà nước, NSDLĐ và NLĐ
Chấp nhận cơ chế ba bên và sử dụng cơ chế này như cách thức cốt yếu cho
tiến trình ổn định và phát triển kinh tế - xã hội cũng có nghĩa là Nhà
nước mong muốn một nền quản lý dân chủ. ở một góc độ nào đó, Nhà nước
phải chấp nhận "chuyển” một phần quyền lực của mình sang cho các đối
tác xã hội khác. Về phía NSDLĐ, trở thành một đối tác bình đẳng với NLĐ
cũng có nghĩa NSDLĐ chia sẻ một phần quyền lực của mình cho NLĐ. Nhìn
từ góc độ đó, Nhà nước sẽ không “một mình” hoạch định, ban hành chính
sách, pháp luật về lao động và những vấn đề có liên quan buộc NSDLĐ và
NLĐ chấp hành. NSDLĐ cũng sẽ không hành xử theo lối áp đặt quyền lực
của mình cho NLĐ. Ngược lại, những vấn đề liên quan đến vận mạng của ba
bên, trước hết là liên quan đến vận mạng của NSDLĐ và NLĐ sẽ do ba bên
cùng trao đổi, bàn bạc và quyết định, chí ít thì đó cũng là những vấn
đề có tính nguyên tắc chung. Trong mối quan hệ trực tiếp giữa NSDLĐ và
NLĐ, thương lượng tập thể sẽ thực sự được đề cao và nhìn chung, các vấn
đề quan trọng giữa hai bên sẽ được giải quyết bằng con đường thương
lượng. Tuy nhiên, để đạt được điều này cần phải vượt qua những cản trở,
có thể sẽ là những cản trở lớn. "Thực tế và lý luận chính trị học cho
thấy, không có Nhà nước nào sẵn sàng chia sẻ quyền lực. Nhà nước nào
cũng xây dựng mối quan hệ với các tổ chức và các thể chế xã hội khác
theo nguyên tắc quyền lực - phục tùng. ở Liên bang Nga, sau 15 năm vận
hành cơ chế ba bên, nhưng các nhà hoạt động Công đoàn Nga vẫn còn nhớ
câu nói của nguyên Tổng thống Boris Yeltsin khi ông ra sắc lệnh tạo lập
cơ sở pháp lý cho cơ chế này ở Nga:
"Tôi không phản đối quan hệ đối tác xã hội, nhưng đừng quên ai ở đây là chính! "
Rõ ràng là rất khó để Nhà nước nhân nhượng và chấp nhận nguyên tắc bình
đẳng. Bao giờ Nhà nước cũng thiên về giữ vị trí chuyên quyền trong quan
hệ đối tác xã hội. Tiếp đến là những ông chủ, những NSDLĐ, bao giờ họ
cũng bảo vệ tiền vốn của mình, vì khao khát lợi nhuận, dễ gì họ cảm
thông san sẻ với NLĐ!"
(14)
.
Về phía mình, liệu tổ chức của NLĐ có khẳng định được vị thế của mình
và có nỗ lực để giành lấy vị trí cần phải có trong các diễn đàn đối
thoại xã hội hay không, luôn là những câu hỏi lớn mà chính bản thân tổ
chức này phải tìm ra câu trả lời trong hoạt động thực tiễn của mình.
Đương nhiên, NSDLĐ và NLĐ phải nhận thức được rằng: dù chấp nhận ở mức
độ nào đi chăng nữa thì họ không thể được đứng vào vị trí hoàn toàn
bình đẳng với Nhà nước. Bởi bao giờ Nhà nước cũng đứng ở vị trí người
có quyền lực tối cao trong việc quản lý xã hội, cho dù Nhà nước đang
đóng tư cách là một
“đối tác”
trong đối thoại xã hội. NLĐ cũng không thể hoàn toàn bình đẳng với
NSDLĐ trong quan hệ hai bên, bởi bản thân mối quan hệ giữa họ là quan
hệ lệ thuộc về mặt tổ chức, NLĐ phải chấp hành những mệnh lệnh quản lý
lao động nội bộ của NSDLĐ.
Đi đôi với việc chia sẻ quyền lực là việc chia sẻ trách nhiệm của các
đối tác xã hội trong cơ chế ba bên. NSDLĐ và NLĐ sẽ gánh trên vai mình
trách nhiệm nặng nề hơn đối với xã hội khi tham gia vào cơ chế ba bên.
Nếu nhìn nhận từ khía cạnh này thì những cản trở trên sẽ có điều kiện
thuận lợi để vượt qua. Xu hướng chung hiện nay là trong nhiều lĩnh vực,
Nhà nước đang chuyển dần trách nhiệm cho các đối tác xã hội theo phương
châm
“Nhà nước và nhân dân cùng làm”
với hi vọng
“sẽ làm được nhiều việc hơn”
. Cách thức vận hành quan hệ lao động trong giai đoạn hiện nay cũng nằm trong xu hướng chung này.
*
* *
Tóm lại, cơ chế ba bên là quá trình dân chủ hoá mối quan hệ lao động,
chia sẻ quyền lực và cộng đồng trách nhiệm giữa Nhà nước, NLĐ và NSDLĐ
trong việc giải quyết các công việc chung thuộc lĩnh vực lao động - xã
hội. Cơ chế ba bên ra đời như là một hiện tượng tự nhiên khi nền kinh
tế thị trường phát triển đến một mức độ nhất định. Kinh tế thị trường
càng phát triển, dân chủ xã hội càng được tôn trọng và bảo đảm... thì
càng tạo điều kiện thuận lợi cho cơ chế ba bên tồn tại và phát triển.
=============================
CHÚ THÍCH
(1) Hoàng Phê
(chủ biên)
Từ điển Tiếng Việt
, Nxb. Đà Nẵng, Trung tâm từ điển học 1998, tr. 207.
(2)
Sổ tay về phát triển, thương mại và WTO
, Nxb. Chính trị quốc gia 2004, tr. 58.
(3)
Các nước đang phát triển với cơ chế giải quyết tranh chấp của Tổ chức thương mại thế giới - World Trade Organization
, Nxb. Lao động xã hội 2006.
(4) David Macdonal
và
Caroline Vandenabeele
- Tổ chức lao động Quốc tế,
Thuật ngữ quan hệ công nghiệp và các khái niệm có liên quan
, Hà Nội 1997, tr. 7.
(5) TS. Phạm Công Trứ
,
Cơ chế ba bên trong nền kinh tế thị trường
, Tạp chí Nhà nước và Pháp luật số 01/1997.
(6) TS. Đào Thị Hằng
,
Cơ chế ba bên và khả năng thực thi trong pháp luật lao động Việt Nam
, Tạp chí Nhà nước và Pháp luật số 01/2005.
(7)
Dân chủ hoá và tổ chức của ILO
(Báo cáo tại kì họp thứ 79 năm 1992 của Tổng Giám đốc ILO), tr. 45.
(
David Macdonal
và
Caroline Vandenabeele
, sđd, tr. 5.
(9) David Macdonal
và
Caroline Vandenabeele
, sđd, tr. 8.
(10) William Simpson
,
Cơ chế ba bên và đối thoại xã hội
(Tài liệu Dự án VIE /97/003 về tăng cường năng lực quản lý lao động để
thực hiện có hiệu quả Bộ luật Lao động ở Việt Nam), tr. 1.
(11) William Simpson
, sđd, tr. 1-2.
(12) William Simpson
, sđd, tr.1.
(14) Nguyễn Thanh Tuấn
,
Công đoàn và quan hệ đối tác xã hội
, http://www.congdoanvn.org.vn/details.asp?l=1&c=54&c2=54&m=521
CƠ CHẾ BA BÊN TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
MƠ TRONG MƠ
»
Từ "khát" trong tiếng Anh nghĩa là gì?
»
Ý nghĩa ngày sinh trong 12 tháng theo các loài hoa
»
Giúp em cách đan khăn giống trong phim này với ạ
»
Bạn làm gì khi mất cân bằng trong cuộc sống???
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
DIỄN ĐÀN SINH VIÊN K7BCQ - ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
::
TÀI LIỆU THAM KHẢO
::
LUẬT LAO ĐỘNG
DIỄN ĐÀN SINH VIÊN K7BCQ - ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
::
TÀI LIỆU THAM KHẢO
::
LUẬT LAO ĐỘNG
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--THÔNG BÁO MỚI
| |--LỊCH HỌC - KIỂM TRA - THI
| |--QUỸ LỚP
| |--VẤN ĐỀ KHÁC
|
|--GIỚI THIỆU CHUNG
|--HOẠT ĐỘNG CHUNG
|--QUY ĐỊNH CHUNG
|--ĐIỂM THI
|--ĐỀ CƯƠNG HỌC TẬP
|--BÀI GIẢNG
|--TÀI LIỆU THAM KHẢO
| |--LUẬT HÌNH SỰ
| |--TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH
| |--LỊCH SỬ NHÀ NƯỚC VÀ PHÁP LUẬT VIỆT NAM
| |--LUẬT HÔN NHÂN GIA ĐÌNH
| |--LUẬT THƯƠNG MẠI
| |--CÁC MÔN ĐẠI CƯƠNG
| |--LUẬT TỐ TỤNG HÌNH SỰ
| |--LUẬT SỞ HỮU TRÍ TUỆ
| |--LUẬT HÀNH CHÍNH
| |--LUẬT DÂN SỰ
| |--TÀI LIỆU CÁC MÔN HỌC KỲ 2 - VB2
| |--LUẬT TỐ TỤNG DÂN SỰ 1,2
| |--TÂM LÝ HỌC TƯ PHÁP
| |--THI HÀNH ÁN DÂN SỰ
| |--LUẬT CK VÀ TTCK
| |--LUẬT MÔI TRƯỜNG
| |--LUẬT ĐẦU TƯ
| |--LUẬT SO SÁNH
| |--LUẬT TÀI CHÍNH
| |--LOGIC
| |--LỊCH SỬ NHÀ NƯỚC VÀ PHÁP LUẬT THẾ GIỚI
| |--CÔNG PHÁP QUỐC TẾ 2,3
| |--CÔNG PHÁP QUỐC TẾ 1
| |--LUẬT ĐẤT ĐAI
| |--LUẬT AN SINH XÃ HỘI
| |--LUẬT LAO ĐỘNG
| |--LUẬT TỐ TỤNG HÀNH CHÍNH
| |--LUẬT NGÂN HÀNG
| |--LỊCH SỬ VĂN HÓA THẾ GIỚI
| |--XÂY DỰNG VĂN BẢN PHÁP LUẬT
| |--TƯ PHÁP QUỐC TẾ 1,2,3
|
|--THÀNH VIÊN TỰ BẠCH
|--LÀM QUEN
|--VUI CHƠI - GIẢI TRÍ
| |--THƠ
| |--NHẠC
| |--KHÉO TAY
| |--NỘI TRỢ
| |--NGHỆ THUẬT
| |--TRÒ CHƠI
|
|--CHIA SẺ
|--BUÔN CHUYỆN
|--VĂN HỌC
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Report an abuse
|
Create your own blog

markdown:
|DIỄN ĐÀN SINH VIÊN K7BCQ - ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI|
|Chào mừng bạn đã đến với diễn đàn của Lớp K7BCQ - Đại học Luật Hà Nội.|
Mời bạn đăng nhập vào diễn đàn để có thể:
- Đóng góp thông tin cho diễn đàn ngày càng trở nên bổ ích hơn
- Tải miễn phí các tài liệu - đề cương Luật hoặc các file tiện ích khác.
DIỄN ĐÀN SINH VIÊN K7BCQ - ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI
Diễn đàn sinh viên Luật K7b CQ Đại học Luật Hà Nội
![]()
CHÀO MỪNG BẠN ĐÃ ĐẾN VỚI DIỄN ĐÀN K7BCQ - RẤT MONG BẠN SẼ ĐÓNG GÓP NHỮNG THÔNG TIN BỔ ÍCH CHO DIỄN ĐÀN CHUNG
»
![]()
dongvth
|Statistics|
|Diễn Đàn hiện có |4273 thành viên
Chúng ta cùng chào mừng thành viên mới đăng ký:
Tổng số bài viết đã gửi vào diễn đàn là
650 in 174 subjects
|Tác giả||Thông điệp|
dongvth
![]()
![]()
CƠ CHẾ BA BÊN TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG
![]()
|» |
»
»
»
»

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent


text:
Những dấu hiệu không được bảo hộ với danh nghĩa nhãn hiệu
Màu sắc tôn vinh nhãn hiệu của bạn.
Công bố kết luận vụ “sữa tươi Ba Vì” bị làm nhái
Đăng ký bản quyền tác phẩm nghệ thuậtQuyền tác giả đối với tác phẩm nghệ thuật là quyền của tổ chức, cá ...
Kiểu dáng công nghiệp là những thứ tạo cho hàng hoá sự thu hút và hấp dẫn. khi một kiểu dáng công nghiệp được ...
44,410fans
31,219subscriber
11,209subscriber
19,323follower
29,559follower
56,717subscriber
Công bố kết luận vụ “sữa tươi Ba Vì” bị ...
Vụ sữa Ba Vì: Còn sai phạm sẽ xử lý hình sự
Vụ “sữa tươi Ba Vì” bị làm nhái: Sẽ xử ...
Sữa Ba Vì bị làm giả kém chất lượng
Sữa Ba Vì bị nhái nhãn hiệu
Thủ tục xin hải quan nhập khẩu, tạm nhập xe ...
Tranh cãi “nảy lửa” về bản quyền sách
XÁC ĐỊNH HÀNH VI CẠNH TRANH KHÔNG LÀNH MẠNH VÀ ...
Đăng ký bản quyền tác phẩm nhiếp ảnh
Bản quyền tác phẩm văn học
Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu
Đăng ký bảo hộ kiểu dáng công nghiệp


text:
Bạn sẽ tham khảo thông tin thiết bị nấu bia bia tùy chỉnh với một nhà máy bia thủ công vi đáng tin cậy, nhà sản xuất nhà máy bia nhỏ và các nhà cung cấp? Máy móc thiết bị Prettech luôn luôn là lúc dịch vụ của bạn.
Bạn sẽ tham khảo thông tin thiết bị nấu bia bia tùy chỉnh với một nhà máy bia thủ công vi đáng tin cậy, nhà sản xuất nhà máy bia nhỏ và các nhà cung cấp? Máy móc thiết bị Prettech luôn luôn là lúc dịch vụ của bạn.

Pragma: public

Cache-Control: public


text:
GE – Good Ending chap 156.5 – End - Mangak.info
Bạn đang Đọc Truyện Tranh GE – Good Ending chap 156.5 – End tại Mangak.info. Sau khi đăng nhập bạn có thể dùng chức năng theo dõi truyện để lưu lại những bộ truyện yêu thích và sử dụng một số chức năng khác chỉ dành cho thành viên. Khi xem truyện GE – Good Ending chap 156.5 – End bạn có thể nhấn phím F11 bật chế độ toàn màn hình để đọc tốt hơn.
Thường xuyên ghé thăm Mangak để đọc những chương truyện mới nhất các bạn nhé. Chúc các bạn đọc truyện vui vẻ !

markdown:
## GE – Good Ending chap 156.5 – End - Mangak.info
Bạn đang
[Đọc Truyện Tranh](http://mangak.info) **GE – Good Ending chap 156.5 – End** tại Mangak.info. Sau khi đăng nhập bạn có thể dùng chức năng theo dõi truyện để lưu lại những bộ truyện yêu thích và sử dụng một số chức năng khác chỉ dành cho thành viên. Khi xem truyện GE – Good Ending chap 156.5 – End bạn có thể nhấn phím F11 bật chế độ toàn màn hình để đọc tốt hơn.
Thường xuyên ghé thăm Mangak để đọc những chương truyện mới nhất các bạn nhé. Chúc các bạn đọc truyện vui vẻ !

Server: cloudflare

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding


text:
- Trang chủ /
- Mật ong rừng - Việt Nam /
- Mật ong thiên nhiên nguyên chất 500ml
Thông tin chi tiết:
Tác dụng:
- Có tác dụng tốt với các bệnh viêm họng, hô hấp, viêm gan, tim mạch.
- Hỗ trợ điều trị viêm loét dạ dày nếu kết hợp cùng nghệ bột.
- Giúp bạn ăn ngon, tiêu hóa tốt, ngủ khỏe và sâu giấc.
- Uống mật ong rừng nguyên chất với các loại trái cây như: cam tươi, chanh dây, tắc, me... thường xuyên giúp da bạn trở nên trắng hồng, mịn màng và luôn tươi trẻ. Có thể làm mặt nạ dưỡng da.
- Giúp tăng cường sinh lực, tăng cường sức khỏe cho người cao tuổi, trẻ em biếng ăn, suy dinh dưỡng, bổ máu cho phụ nữ sau khi sinh.
-Có thể tăng cân, hoặc giảm cân mà không ảnh hưởng đến sức khỏe của bạn nếu sử dụng đúng cách.
-Dùng làm gia vị cho mọi nhà, thay thế đường trong chế biến món ngon của gia đình bạn.
Cách sử dụng:
Dùng nguyên chất, pha với nước ấm, hoặc các loại trái cây tươi: cam sành, chanh dây... pha với tỉ lệ: 1 mật ong, 1 nước trái cây, 1 nước ấm, đánh đều lên và cho ít đá, là bạn đã có một ly nước trái cây ngon mà nguyên chất.
-Nếu muốn tăng cân: pha mật ong rừng nguyên chất với sữa tươi hoặc đánh đều cùng lòng đỏ trứng gà cho tới khi chín, uống sau bữa ăn 30 phút, ngày 1 lần vào buổi tối. Chú ý kết hợp cùng chế độ ăn uống đầy đủ dưỡng chất.
-Nếu muốn giảm cân: pha mật ong với nước ấm, uống trước bữa ăn 30 phút. Chú ý kết hợp chế độ ăn uống hợp lý.
-Trộn với sữa chua, các loại trái cây để đắp mặt nạ, 2 lần/1 tuần vào buổi tối trước khi đi ngủ.
Sản phẩm khác
-
Mật ong nghệ vàng 100g_mật ong rừngGiá: 60.000 đAdd to Cart Xem chi tiết
-
Mật ong nghệ viên đen 100gGiá: 65.000 đAdd to Cart Xem chi tiết
-
Mật ong hoa cafe chai 1 lítGiá: 350.000 đAdd to Cart Xem chi tiết
-
Mật ong hoa cafe chai 300mlGiá: 190.000 đAdd to Cart Xem chi tiết
-
Mật ong hoa cafe chai 300mlGiá: 120.000 đAdd to Cart Xem chi tiết
-
Mật ong rừng sữa ong chúa 500mlGiá: 250.000 đAdd to Cart Xem chi tiết
Danh mục sản phẩm
Sản phẩm hot
-
-
Mật ong hoa cafe chai 1 lít350.000 đ
-
Mật ong hoa cafe chai 300ml190.000 đ
-
Mật ong hoa cafe chai 300ml120.000 đ
-

markdown:
[Trang chủ](http://matongnhap.com/)
/
-
[Mật ong rừng - Việt Nam](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam.html)
/
- Mật ong thiên nhiên nguyên chất 500ml
### Thông tin chi tiết:
**Tác dụng: **
- Có tác dụng tốt với các bệnh viêm họng, hô hấp, viêm gan, tim mạch.
- Hỗ trợ điều trị viêm loét dạ dày nếu kết hợp cùng nghệ bột.
- Giúp bạn ăn ngon, tiêu hóa tốt, ngủ khỏe và sâu giấc.
- Uống mật ong rừng nguyên chất với các loại trái cây như: cam tươi, chanh dây, tắc, me... thường xuyên giúp da bạn trở nên trắng hồng, mịn màng và luôn tươi trẻ. Có thể làm mặt nạ dưỡng da.
- Giúp tăng cường sinh lực, tăng cường sức khỏe cho người cao tuổi, trẻ em biếng ăn, suy dinh dưỡng, bổ máu cho phụ nữ sau khi sinh.
-Có thể tăng cân, hoặc giảm cân mà không ảnh hưởng đến sức khỏe của bạn nếu sử dụng đúng cách.
-Dùng làm gia vị cho mọi nhà, thay thế đường trong chế biến món ngon của gia đình bạn.
**Cách sử dụng: **
Dùng nguyên chất, pha với nước ấm, hoặc các loại trái cây tươi: cam sành, chanh dây... pha với tỉ lệ: 1 mật ong, 1 nước trái cây, 1 nước ấm, đánh đều lên và cho ít đá, là bạn đã có một ly nước trái cây ngon mà nguyên chất.
-Nếu muốn tăng cân: pha mật ong rừng nguyên chất với sữa tươi hoặc đánh đều cùng lòng đỏ trứng gà cho tới khi chín, uống sau bữa ăn 30 phút, ngày 1 lần vào buổi tối. Chú ý kết hợp cùng chế độ ăn uống đầy đủ dưỡng chất.
-Nếu muốn giảm cân: pha mật ong với nước ấm, uống trước bữa ăn 30 phút. Chú ý kết hợp chế độ ăn uống hợp lý.
-Trộn với sữa chua, các loại trái cây để đắp mặt nạ, 2 lần/1 tuần vào buổi tối trước khi đi ngủ.
### Sản phẩm khác
-
[Mật ong nghệ vàng 100g_mật ong rừng](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-nghe-vang-100g_mat-ong-rung.html)Giá: 60.000 đ [Add to Cart](#) [Xem chi tiết](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-nghe-vang-100g_mat-ong-rung.html)
-
[Mật ong nghệ viên đen 100g](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-nghe-vien-den-100g.html)Giá: 65.000 đ [Add to Cart](#) [Xem chi tiết](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-nghe-vien-den-100g.html)
-
[Mật ong hoa cafe chai 1 lít](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-hoa-cafe-chai-1-lit.html)Giá: 350.000 đ [Add to Cart](#) [Xem chi tiết](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-hoa-cafe-chai-1-lit.html)
-
[Mật ong hoa cafe chai 300ml](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-hoa-cafe-chai-300ml.html)Giá: 190.000 đ [Add to Cart](#) [Xem chi tiết](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-hoa-cafe-chai-300ml.html)
-
[Mật ong hoa cafe chai 300ml](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-hoa-cafe-chai-300ml.html)Giá: 120.000 đ [Add to Cart](#) [Xem chi tiết](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-hoa-cafe-chai-300ml.html)
-
[Mật ong rừng sữa ong chúa 500ml](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-rung-sua-ong-chua-500ml.html)Giá: 250.000 đ [Add to Cart](#) [Xem chi tiết](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-rung-sua-ong-chua-500ml.html)
### Danh mục sản phẩm
### Sản phẩm hot
-
-
[Mật ong hoa cafe chai 1 lít](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-hoa-cafe-chai-1-lit.html)350.000 đ [Mua hàng] [Xem chi tiết](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-hoa-cafe-chai-1-lit.html)
-
[Mật ong hoa cafe chai 300ml](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-hoa-cafe-chai-300ml.html)190.000 đ [Mua hàng] [Xem chi tiết](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-hoa-cafe-chai-300ml.html)
-
[Mật ong hoa cafe chai 300ml](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-hoa-cafe-chai-300ml.html)120.000 đ [Mua hàng] [Xem chi tiết](http://matongnhap.com/mat-ong-rung-viet-nam/mat-ong-hoa-cafe-chai-300ml.html)
-

Content-Type: text/html


text:
Bán máy thái bì tại Lai Châu
( 01-01-1970 - 07:00 AM ) - Lượt xem: 9
Máy thái bì lợn quay tay cho phép thái nhanh, sợi bì mảnh, dài, đều, đẹp. Hữu ích cho công việc thái bì làm nem, chạo, nem chua....
Chúng tôi nhận giao hàng tới tận nhà đối với khách hàng ở tất cả các địa phương trong cả nước.
Liên hệ với chúng tôi: 0967.530.800

markdown:
### Bán máy thái bì tại Lai Châu
( 01-01-1970 - 07:00 AM ) - Lượt xem: 9
Máy thái bì lợn quay tay cho phép thái nhanh, sợi bì mảnh, dài, đều, đẹp. Hữu ích cho công việc thái bì làm nem, chạo, nem chua....
Chúng tôi nhận giao hàng tới tận nhà đối với khách hàng ở tất cả các địa phương trong cả nước.
**Liên hệ với chúng tôi: 0967.530.800**

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text:
Số sản phẩm: 0
Thành tiền: 0
Xem giỏ hàng
Trang chủ |
Giới thiệu |
Sản phẩm |
Hướng dẫn mua hàng |
Tin tức |
Liên hệ
Designed by GianHangVN

Cache-Control: private


text:
Hỗ trợ bán hàng
Thống kê truy cập
Tin Tức
Trang trước 225 226 227 228 Trang sau
Nissan 370Z giá 3,1 tỷ đồng có gì?
(2012-06-20 09:44:00)
(2012-06-20 09:44:00)
Chi tiết >>
“Sốc” trước màn vẽ tranh bằng ngực của thí sinh Thailand's Got Talent
(2012-06-20 09:38:00)
(2012-06-20 09:38:00)
Chi tiết >>
Nợ xấu tăng "chóng mặt", Chính phủ lên kế hoạch mua - bán
(2012-06-20 09:34:00)
(2012-06-20 09:34:00)
Chi tiết >>
Doanh nghiệp Xi măng đang “chết cứng”
(2012-06-20 09:31:00)
(2012-06-20 09:31:00)
Chi tiết >>
Dạy con kiểu Tây - đừng quá sùng bái!
(2012-06-20 09:18:00)
(2012-06-20 09:18:00)
Chi tiết >>
Lại sốc với trang phục của Gan Lulu
(2012-06-19 11:03:00)
(2012-06-19 11:03:00)
Chi tiết >>
Thu nhập bao nhiêu để sở hữu ôtô tại Việt Nam
(2012-06-19 10:40:00)
(2012-06-19 10:40:00)
Chi tiết >>
Ế ẩm, doanh nghiệp địa ốc Trung Quốc dùng gái đẹp để bán hàng
(2012-06-19 08:59:00)
(2012-06-19 08:59:00)
Chi tiết >>
Sản phẩm bán chạy
- Mighty 2,5 Tấn (giàn phụ) / Giàn nóng điều hòa Hyundai Mighty / Dàn nóng điều hòa Hyundai Mighty
- Captiva máy xăng / Lốc lạnh điều hòa Chevrolet Captiva máy xăng / Máy nén khí Chevrolet Captiva máy xăng
- Cielo / Lốc lạnh điều hòa Daewoo Cielo / Máy nén khí điều hòa Daewoo Cielo
- Lacetti 2005 / Lốc lạnh điều hòa Daewoo Lacetti 2005 / Máy nén khí điều hòa Daewoo Lacetti 2005
- Lacetti CDX - Chevrolet Cruze / Lốc lạnh điều hòa Daewoo Lacetti CDX - Chevrolet Cruze / Máy nén khí điều hòa Daewoo Lacetti CDX - Chevrolet Cruze
- Matiz II / Lốc lạnh điều hòa Daewoo Matiz 2 / Máy nén khí điều hòa Daewoo Matiz 2
- Nubira / Lốc lạnh điều hòa Daewoo Nubira / Máy nén khí điều hòa Daewoo Nubira
- Mô tơ quạt các loại
- Dầu lốc, Nước rửa giàn
- Altis 2003-2006 / Giàn lạnh điều hòa Toyota Altis 2003-2006

markdown:
Thống kê truy cập
|Online:||
|97
|Số lượt truy cập:||
|3128928
Tin Tức
![First](/lib/paging/first.gif)
![First](/lib/paging/first.gif)
[Trang trước](/news/226/) [225](/news/225/) [226](/news/226/)227 [228](/news/228/) [Trang sau](/news/228/) ![Last](/lib/paging/last.gif)
![Last](/lib/paging/last.gif)
![](/upload/news/2062377973_MQ.png)
[Nissan 370Z giá 3,1 tỷ đồng có gì?](http://maylanhoto.vn/news/959/Nissan-370Z-gia-3,1-ty-dông-co-gi.html) *(2012-06-20 09:44:00)*
Chi tiết >>
![](/upload/news/717078665_tranh19061_16cf0.jpg)
[“Sốc” trước màn vẽ tranh bằng ngực của thí sinh Thailand's Got Talent](http://maylanhoto.vn/news/958/Soc-truoc-man-ve-tranh-bang-nguc-cua-thi-sinh-Thailand's-Got-Talent.html) *(2012-06-20 09:38:00)*
Chi tiết >>
![](/upload/news/1100096362_cash9d87b_6d863.jpg)
[Nợ xấu tăng "chóng mặt", Chính phủ lên kế hoạch mua - bán](http://maylanhoto.vn/news/957/No-xau-tang-chong-mat,-Chinh-phu-len-ke-hoach-mua---ban.html) *(2012-06-20 09:34:00)*
Chi tiết >>
![](/upload/news/2123177993_images.jpg)
[Doanh nghiệp Xi măng đang “chết cứng”](http://maylanhoto.vn/news/956/Doanh-nghiep-Xi-mang-dang-chet-cung.html) *(2012-06-20 09:31:00)*
Chi tiết >>
![](/upload/news/396211258_index.jpg)
[Dạy con kiểu Tây - đừng quá sùng bái!](http://maylanhoto.vn/news/955/Day-con-kieu-Tay---dung-qua-sung-bai!.html) *(2012-06-20 09:18:00)*
Chi tiết >>
![](/upload/news/2045671016_laisocvoitrangphuccuaganlulu.jpg)
[Lại sốc với trang phục của Gan Lulu](http://maylanhoto.vn/news/953/Lai-soc-voi-trang-phuc-cua-Gan-Lulu.html) *(2012-06-19 11:03:00)*
Chi tiết >>
![](/upload/news/1248328998_images.jpg)
[Thu nhập bao nhiêu để sở hữu ôtô tại Việt Nam](http://maylanhoto.vn/news/952/Thu-nhap-bao-nhieu-de-so-huu-oto-tai-Viet-Nam.html) *(2012-06-19 10:40:00)*
Chi tiết >>
![](/upload/news/2117738694_phuong-anh.jpg)
[Ế ẩm, doanh nghiệp địa ốc Trung Quốc dùng gái đẹp để bán hàng](http://maylanhoto.vn/news/951/E-am,-doanh-nghiep-dia-oc-Trung-Quoc-dung-gai-dep-de-ban-hang.html) *(2012-06-19 08:59:00)*
Chi tiết >>
Sản phẩm bán chạy
-
[Mighty 2,5 Tấn (giàn phụ) / Giàn nóng điều hòa Hyundai Mighty / Dàn nóng điều hòa Hyundai Mighty](http://maylanhoto.vn/product/625/Mighty-2,5-Tan-(gian-phu)-/-Gian-nong-dieu-hoa-Hyundai-Mighty-/-Dan-nong-dieu-hoa-Hyundai-Mighty.html)
-
[Captiva máy xăng / Lốc lạnh điều hòa Chevrolet Captiva máy xăng / Máy nén khí Chevrolet Captiva máy xăng](http://maylanhoto.vn/product/593/Captiva-may-xang-/-Loc-lanh-dieu-hoa-Chevrolet-Captiva-may-xang-/-May-nen-khi-Chevrolet-Captiva-may-xang.html)
-
[Cielo / Lốc lạnh điều hòa Daewoo Cielo / Máy nén khí điều hòa Daewoo Cielo](http://maylanhoto.vn/product/594/Cielo-/-Loc-lanh-dieu-hoa-Daewoo-Cielo-/-May-nen-khi-dieu-hoa-Daewoo-Cielo.html)
-
[Lacetti 2005 / Lốc lạnh điều hòa Daewoo Lacetti 2005 / Máy nén khí điều hòa Daewoo Lacetti 2005](http://maylanhoto.vn/product/595/Lacetti-2005-/-Loc-lanh-dieu-hoa-Daewoo-Lacetti-2005-/-May-nen-khi-dieu-hoa-Daewoo-Lacetti-2005.html)
-
[Lacetti CDX - Chevrolet Cruze / Lốc lạnh điều hòa Daewoo Lacetti CDX - Chevrolet Cruze / Máy nén khí điều hòa Daewoo Lacetti CDX - Chevrolet Cruze](http://maylanhoto.vn/product/596/Lacetti-CDX---Chevrolet-Cruze-/-Loc-lanh-dieu-hoa-Daewoo-Lacetti-CDX---Chevrolet-Cruze-/-May-nen-khi-dieu-hoa-Daewoo-Lacetti-CDX---Chevrolet-Cruze.html)
-
[Matiz II / Lốc lạnh điều hòa Daewoo Matiz 2 / Máy nén khí điều hòa Daewoo Matiz 2](http://maylanhoto.vn/product/598/Matiz-II-/-Loc-lanh-dieu-hoa-Daewoo-Matiz-2-/-May-nen-khi-dieu-hoa-Daewoo-Matiz-2.html)
-
[Nubira / Lốc lạnh điều hòa Daewoo Nubira / Máy nén khí điều hòa Daewoo Nubira](http://maylanhoto.vn/product/599/Nubira-/-Loc-lanh-dieu-hoa-Daewoo-Nubira-/-May-nen-khi-dieu-hoa-Daewoo-Nubira.html)
-
[Mô tơ quạt các loại](http://maylanhoto.vn/product/649/Mo-to-quat-cac-loai.html)
-
[Dầu lốc, Nước rửa giàn](http://maylanhoto.vn/product/657/Dau-loc,-Nuoc-rua-gian.html)
-
[Altis 2003-2006 / Giàn lạnh điều hòa Toyota Altis 2003-2006](http://maylanhoto.vn/product/677/Altis-2003-2006-/-Gian-lanh-dieu-hoa-Toyota-Altis-2003-2006.html)


text:
Mỗi ngày Moon Flower sẽ có những sản phẩm đặc biệt
119 Nguyễn Thái Học, P. Cầu Ông Lãnh, Quận 1, TP.HCM
Phone: 094 251 5555 – 0121 289 5555
Email: store@moonflower.com.vn
Website: moonflower.com.vn

markdown:
*Moon Flower – Shop hoa mang phong cách Rustic Châu Âu & Korea đương đại!*
## Hoa Đặc Biệt Trong Ngày
Mỗi ngày Moon Flower sẽ có những sản phẩm đặc biệt
Mỗi ngày Moon Flower sẽ có những sản phẩm đặc biệt

X-Cache-Status: MISS

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, max-age=0

Link: <http://moonflower.com.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://moonflower.com.vn/>; rel=shortlink

X-Powered-By: PleskLin


text:
(Thanh tra) - Hà Nội vào top 4 TP có chỉ số hạnh phúc cao nhất khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Bí thư Thành ủy Nguyễn Thiện Nhân cho rằng, TP Hồ Chí Minh cần quan tâm chỉ số này và đề nghị Hà Nội chia sẻ tài liệu...
Sáng 29/7, Đoàn Đại biểu TP Hồ Chí Minh do Bí thư Thành ủy Nguyễn Thiện Nhân dẫn đầu có buổi làm việc, trao đổi kinh nghiệm với TP Hà Nội trong công tác cải cách hành chính, xây dựng Chính phủ điện tử, kêu gọi xúc tiến đầu tư trong và ngoài nước, thực hiện tiết kiệm chi ngân sách.
Hà Nội - TP Hồ Chí Minh có nhiều điểm tương đồng, có những điểm mạnh và điểm yếu nhất định.
Bí thư Nguyễn Thiện Nhân cho hay, với tinh thần cầu thị, TP Hồ Chí Minh mong muốn được tìm hiểu, học hỏi những kinh nghiệm tốt, cách làm hiệu quả của Hà Nội.
Thông tin tới Đoàn TP Hồ Chí Minh, theo Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Huy Sáng, năm 2016, đặc biệt là 7 tháng đầu năm 2017, cải cách hành chính của TP được đẩy mạnh quyết liệt; kỷ luật, kỷ cương, ý thức, trách nhiệm và chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ công chức, viên chức có chuyển biến tích cực.
Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, phục vụ người dân và doanh nghiệp; rà soát, rút ngắn thời gian thực hiện cải cách hành chính được TP Hà Nội tăng cường…
Ông Sáng cho hay, với những nỗ lực, cố gắng ấy, Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của Hà Nội đã tăng 10 bậc, xếp thứ 14/63 tỉnh, TP, cao nhất từ trước tới nay; Chỉ số cải cách hành chính (PAR-index) xếp thứ 3 cả nước (tăng 6 bậc).
Chỉ số về mức độ sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng công nghệ thông tin (ICT) cũng xếp thứ 2 cả nước. Đáng chú ý, Hà Nội vào top 4 TP có chỉ số hạnh phúc cao nhất khu vực châu Á - Thái Bình Dương.
Với kết quả về chỉ số hạnh phúc cao, Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh hỏi, họ đánh giá theo tiêu chí nào, có nên vận dụng không?
“TP Hồ Chí Minh có câu là TP văn minh nghĩa tình, chỉ số hạnh phúc là chỉ số khái quát nhất, chúng ta có định chọn chỉ số Hà Nội để phấn đấu không? Trong chừng mực nào đó TP Hồ Chí Minh cần quan tâm đến chỉ số này. Nếu có tài liệu gì Hà Nội có thể cho chúng tôi xin thì tốt quá", Bí thư Nguyễn Thiện Nhân nói.
Còn ông Trương Văn Lắm, Giám đốc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đặt vấn đề, điểm chung nhất của cải cách hành chính là sự hài lòng của công nhân. 3 kết quả đánh giá như PCI, PAPI, PAR-index… lại đưa ra kết quả khác nhau.
“TP Hồ CHí Minh đang lúng túng, tổ chức nào đánh giá, phương pháp nào đánh giá để khách quan nhất”, ông Lắm cho hay.
Trước ý kiến của Đoàn TP Hồ Chí Minh, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung cho hay, Hà Nội cũng học hỏi được của TP Hồ Chí Minh rất nhiều kinh nghiệm về thu hút đầu tư.
Theo ông Chung, ngay cả các nước châu Âu cũng đang cải cách về công nghệ thông tin. Nếu thay đổi được các thiết bị đầu cuối, công nghệ, phần mềm thì TP cũng sẽ không thua kém gì.
“Ví dụ về phần mềm xử lý hỏa táng, trước đây yêu cầu người dân phải ra phường làm giấy chứng tử, lên Trung tâm hỏa táng làm hợp đồng đóng 3 triệu đồng, hỏa táng xong có giấy chứng nhận. Nhưng Hà Nội đã rút toàn bộ thủ tục này, đăng ký trên mạng và thanh toán qua ngân hàng là xong, cải cách rất triệt để và ngắn gọn”, ông Chung nói.
Hiện chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) của Hà Nội thấp nhất ở vị trí 58/63, trong khi các chỉ khác lại cao. Hà Nội cũng thắc mắc điều này và đã tìm tất cả nguyên nhân lý do vì sao thấp và đề ra giải pháp khắc phục.
Lãnh đạo UBND TP cho biết, Hà Nội đang tập trung cải cách trong 6 lĩnh vực: Hành chính công, giáo dục, y tế, lao động thương binh xã hội, dữ liệu đất đai. Quan trọng là đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin với mục đích cuối cùng là phải vụ vụ người dân.
"Vụ Văn Miếu vừa rồi được nêu lên đã là mất điểm với toàn dân, tới đây chấm điểm rất khó khăn", Chủ tịch UBND TP Hà Nội bày tỏ.
Cảm ơn những chia sẻ kinh nghiệm của Hà Nội, Bí thư Nguyễn Thiện Nhân đề nghị, Giám đốc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh rà soát lại lộ trình sắp xếp bộ máy cho đến hết năm 2018, quy trình đánh giá cán bộ công chức để động viên khen thưởng kịp thời.

markdown:
**Thảo Nguyên** **(** [Thanh tra](http://thanhtra.com.vn/chinh-tri/doi-noi/tp-ho-chi-minh-hoi-kinh-nghiem-cua-ha-noi-ve-chi-so-hanh-phuc_t114c67n122364)) - Hà Nội vào top 4 TP có chỉ số hạnh phúc cao nhất khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Bí thư Thành ủy Nguyễn Thiện Nhân cho rằng, TP Hồ Chí Minh cần quan tâm chỉ số này và đề nghị Hà Nội chia sẻ tài liệu...
Sáng 29/7, Đoàn Đại biểu TP Hồ Chí Minh do Bí thư Thành ủy Nguyễn Thiện Nhân dẫn đầu có buổi làm việc, trao đổi kinh nghiệm với TP Hà Nội trong công tác cải cách hành chính, xây dựng Chính phủ điện tử, kêu gọi xúc tiến đầu tư trong và ngoài nước, thực hiện tiết kiệm chi ngân sách.
Hà Nội - TP Hồ Chí Minh có nhiều điểm tương đồng, có những điểm mạnh và điểm yếu nhất định.
Bí thư Nguyễn Thiện Nhân cho hay, với tinh thần cầu thị, TP Hồ Chí Minh mong muốn được tìm hiểu, học hỏi những kinh nghiệm tốt, cách làm hiệu quả của Hà Nội.
Thông tin tới Đoàn TP Hồ Chí Minh, theo Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Huy Sáng, năm 2016, đặc biệt là 7 tháng đầu năm 2017, cải cách hành chính của TP được đẩy mạnh quyết liệt; kỷ luật, kỷ cương, ý thức, trách nhiệm và chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ công chức, viên chức có chuyển biến tích cực.
Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, phục vụ người dân và doanh nghiệp; rà soát, rút ngắn thời gian thực hiện cải cách hành chính được TP Hà Nội tăng cường…
Ông Sáng cho hay, với những nỗ lực, cố gắng ấy, Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của Hà Nội đã tăng 10 bậc, xếp thứ 14/63 tỉnh, TP, cao nhất từ trước tới nay; Chỉ số cải cách hành chính (PAR-index) xếp thứ 3 cả nước (tăng 6 bậc).
Chỉ số về mức độ sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng công nghệ thông tin (ICT) cũng xếp thứ 2 cả nước. Đáng chú ý, Hà Nội vào top 4 TP có chỉ số hạnh phúc cao nhất khu vực châu Á - Thái Bình Dương.
Với kết quả về chỉ số hạnh phúc cao, Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh hỏi, họ đánh giá theo tiêu chí nào, có nên vận dụng không?
“TP Hồ Chí Minh có câu là TP văn minh nghĩa tình, chỉ số hạnh phúc là chỉ số khái quát nhất, chúng ta có định chọn chỉ số Hà Nội để phấn đấu không? Trong chừng mực nào đó TP Hồ Chí Minh cần quan tâm đến chỉ số này. Nếu có tài liệu gì Hà Nội có thể cho chúng tôi xin thì tốt quá", Bí thư Nguyễn Thiện Nhân nói.
Còn ông Trương Văn Lắm, Giám đốc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh đặt vấn đề, điểm chung nhất của cải cách hành chính là sự hài lòng của công nhân. 3 kết quả đánh giá như PCI, PAPI, PAR-index… lại đưa ra kết quả khác nhau.
“TP Hồ CHí Minh đang lúng túng, tổ chức nào đánh giá, phương pháp nào đánh giá để khách quan nhất”, ông Lắm cho hay.
Trước ý kiến của Đoàn TP Hồ Chí Minh, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung cho hay, Hà Nội cũng học hỏi được của TP Hồ Chí Minh rất nhiều kinh nghiệm về thu hút đầu tư.
Theo ông Chung, ngay cả các nước châu Âu cũng đang cải cách về công nghệ thông tin. Nếu thay đổi được các thiết bị đầu cuối, công nghệ, phần mềm thì TP cũng sẽ không thua kém gì.
“Ví dụ về phần mềm xử lý hỏa táng, trước đây yêu cầu người dân phải ra phường làm giấy chứng tử, lên Trung tâm hỏa táng làm hợp đồng đóng 3 triệu đồng, hỏa táng xong có giấy chứng nhận. Nhưng Hà Nội đã rút toàn bộ thủ tục này, đăng ký trên mạng và thanh toán qua ngân hàng là xong, cải cách rất triệt để và ngắn gọn”, ông Chung nói.
Hiện chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) của Hà Nội thấp nhất ở vị trí 58/63, trong khi các chỉ khác lại cao. Hà Nội cũng thắc mắc điều này và đã tìm tất cả nguyên nhân lý do vì sao thấp và đề ra giải pháp khắc phục.
Lãnh đạo UBND TP cho biết, Hà Nội đang tập trung cải cách trong 6 lĩnh vực: Hành chính công, giáo dục, y tế, lao động thương binh xã hội, dữ liệu đất đai. Quan trọng là đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin với mục đích cuối cùng là phải vụ vụ người dân.
"Vụ Văn Miếu vừa rồi được nêu lên đã là mất điểm với toàn dân, tới đây chấm điểm rất khó khăn", Chủ tịch UBND TP Hà Nội bày tỏ.
Cảm ơn những chia sẻ kinh nghiệm của Hà Nội, Bí thư Nguyễn Thiện Nhân đề nghị, Giám đốc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh rà soát lại lộ trình sắp xếp bộ máy cho đến hết năm 2018, quy trình đánh giá cán bộ công chức để động viên khen thưởng kịp thời.


text:
Hộp mực 49A giá rẻ
– Hộp mực 49A sử dụng cho dòng máy in : HP Laserjet 1160/ 1320/ 3390/ 3392 – Canon Laser LBP 3300 – Mực CN-308
– Lưu ý : Dùng chung cho dòng máy in Canon sử dụng hộp mực CN-308
– Số trang in : 2.300 trang . Với độ phủ mực 5% ( Số lượng trang in có thể tăng hoặc giảm tùy thuộc vào độ phủ mực trên Drum ( Trống hình ).
Nạp mực máy in tại nhà giá re
Những nguyên Nhân và các trường hợp cần thây hộp mực 49A mới
– Hộp mực 49A trong quá trình sử dụng do tác động ngoại lực làm hư hỏng, bể, gãy …
– Sau thời gian dài sử dụng linh kiện bị hao mòn, trầy sước, bám bẩn, không thể tái sử dụng hoặc thay thế nhiều thành phần dẫn đến chi phí cao.
– Nạp mực (đổ mực) nhiều lần dẫn đến tình trạng hao mòn, vẩy mực, đổ mực, không đảm bảo gây hư hỏng máy in, các linh kiện bên trong máy in.
– Bản in không còn đẹp, sắc nét, bị lem, bị mờ …
– Hộp mực 49A không còn sử dụng được, cần phải thay thế.
– Phôi mực đã củ, giản lò xo, các bánh răng mòn, cần phải thây mới nêu tiết kiệm vẫn cố in có thể dẫn đến máy không in được, hư dàn sáy, nặng nữa có thể hư main, lúc đó chi phí sủa chữa sẽ rất cao có thể gần bằng tiền mua máy mới.
Bình luận
There are no reviews yet.

markdown:
**Hộp mực 49A giá rẻ**
– Hộp mực 49A sử dụng cho dòng máy in : HP Laserjet 1160/ 1320/ 3390/ 3392 – Canon Laser LBP 3300 – Mực CN-308
– Lưu ý : Dùng chung cho dòng máy in Canon sử dụng hộp mực CN-308
– Số trang in : 2.300 trang . Với độ phủ mực 5% ( Số lượng trang in có thể tăng hoặc giảm tùy thuộc vào độ phủ mực trên Drum ( Trống hình ).
**Nạp mực máy in tại nhà giá re**
**Những nguyên Nhân và các trường hợp cần thây hộp mực 49A mới**
– Hộp mực 49A trong quá trình sử dụng do tác động ngoại lực làm hư hỏng, bể, gãy …
– Sau thời gian dài sử dụng linh kiện bị hao mòn, trầy sước, bám bẩn, không thể tái sử dụng hoặc thay thế nhiều thành phần dẫn đến chi phí cao.
– Nạp mực (đổ mực) nhiều lần dẫn đến tình trạng hao mòn, vẩy mực, đổ mực, không đảm bảo gây hư hỏng máy in, các linh kiện bên trong máy in.
– Bản in không còn đẹp, sắc nét, bị lem, bị mờ …
– Hộp mực 49A không còn sử dụng được, cần phải thay thế.
– Phôi mực đã củ, giản lò xo, các bánh răng mòn, cần phải thây mới nêu tiết kiệm vẫn cố in có thể dẫn đến máy không in được, hư dàn sáy, nặng nữa có thể hư main, lúc đó chi phí sủa chữa sẽ rất cao có thể gần bằng tiền mua máy mới.
## Bình luận
There are no reviews yet.

X-Cache: HIT from Backend

Set-Cookie: woocommerce_recently_viewed=829; path=/


text:
Mô tảSản phẩm của Australia, có tác dụng đặc trị các loại mụn. Shop đã dùng thử và rất ok nhé, đảm bảo sạch mụn. Sản phẩm thật sự hiệu quả chỉ sau 1-2 tuần sử dụng (ngày thoa 2-3 lần) là sẽ thấy chỗ bị mụn khô lại, tự rụng. Đảm bảo 100%
Opera có 2 loại bán chạy nhất trên thị trường, bạn có thể chọn 1 trong 2 tùy theo yêu cầu sử dụng, giá không thay đổi
- Opera xanh (trị mụn mủ, mụn bọc, trứng cá)
- Opera xám ( đặc trị mụn cám, mụn đầu đen)
- Công dụng:
+ Làm khô những mụn lâu năm, mụn bọc, mụn cám, mụn mủ, liền sẹo, trắng da
+ Thoa lên không làm rát da, thấm nhanh, không lem, không trôi như những loại kem trị mụn khác
+ Làm liền vết thương mới (có thể bôi lên các vết thương mới do té xe, trầy xước)
+ Hiệu quả nhanh sau 1 tuần sử dụng
Vui lòng đợi ...

markdown:
**Mô tả**
Opera có 2 loại bán chạy nhất trên thị trường, bạn có thể chọn 1 trong 2 tùy theo yêu cầu sử dụng, giá không thay đổi
**- Opera xanh** (trị mụn mủ, mụn bọc, trứng cá) **- Opera xám **( đặc trị mụn cám, mụn đầu đen)
**- Công dụng:**
+ Làm khô những mụn lâu năm, mụn bọc, mụn cám, mụn mủ, liền sẹo, trắng da
+ Thoa lên không làm rát da, thấm nhanh, không lem, không trôi như những loại kem trị mụn khác
+ Làm liền vết thương mới (có thể bôi lên các vết thương mới do té xe, trầy xước)
+ Hiệu quả nhanh sau 1 tuần sử dụng
Vui lòng đợi ...

Server: Apache/2.2.27 (Unix) mod_ssl/2.2.27 OpenSSL/1.0.1e-fips

Set-Cookie: cellphone=0; expires=Wed, 15-Aug-2018 23:53:44 GMT; path=/

Transfer-Encoding: chunked


text:
Hotline 0904 52 4268 - 04 2221 0374 -
(Thứ năm | 26/06/2014 11:41)
Hai giọng ca đình đám của làng nhạc Việt tay trong tay, tình tứ xuất hiện trên sân khấu khiến khán giả có mặt tại cung Văn hóa Hữu nghị Hà Nội tối 3/1 vô cùng bất ngờ và thích thú.
Với mái tóc dài nữ tính, Mỹ Linh đem lại cho khán giả nhiều cung bậc cảm xúc khó quên. Chị như trẻ trung hơn về ngoại hình nhưng vẫn có thừa sự đằm thắm, sâu lắng của một người phụ nữ thành công. Trong khi đó, Tùng Dương lại một lần nữa thể hiện sự tinh quái pha lẫn chút nam tính đặc biệt của mình trên sân khấu.
2012 thực sự là năm của Mỹ Linh. Sau giải thưởng Cống hiến hồi đầu năm, chị liên tiếp thăng hoa trong những đêm nhạc riêng và chung khác nhau kéo dài từ Bắc vào Nam và sang tận Mỹ. Tới với âm nhạc của Trịnh Công Sơn, diva tóc ngắn từng chia sẻ nếu mọi người luôn mặc định nhạc Trịnh Công Sơn như cũ thì rất khó để ca sĩ trẻ “vùng vẫy”, bởi nếu hay thì không mới, mới thì không hay.
Có lẽ chính bởi lý do đó, chị đã quyết định gửi gắm một chút đằm thắm, sâu lắng nhưng rất mới mẻ trong những ca khúc cũ là Mưa hồng, Ca dao mẹ... nhưng được các nhạc sĩ tài năng phối khí theo phong cách hoàn toàn mới.Hồng Nhung luôn thể hiện kỹ thuật thanh nhạc hoàn hảo của mình qua từng ca khúc nhưng Mỹ Linh lại chọn một con đường riêng để làm mới mình. Chị thích lối thể hiện từng ca khúc mộc mạc, giản dị và rất nữ tính như chính con người mình
Mỹ Linh đem lại cho khán giả nhiều cảm xúc mới mẻ khi thể hiện nhạc Trịnh Công Sơn.
Trong khi đó, nổi tiếng là kẻ "tinh quái" trong âm nhạc, Tùng Dương luôn biết cách làm mới những ca khúc tưởng như rất cũ và thậm chí là cả các bản hit của chính mình. Không ngoa khi nói mỗi lần hát là một lần giọng ca Ôi quê tôisáng tạo, phá cách theo những lối đi hoàn toàn khác biệt. Trong đêm nhạc tối 3/1, có những lúc khán giả phải nổi da gà khi nghe Tùng Dương hát Ru ta ngậm ngùi theo phong cách acoustic hay bất chợt "lên đồng" cùng Xin mặt trời ngủ yên được phối khí thật mạnh mẽ và cá tính.
Ngoài Mỹ Linh và Tùng Dương, đêm nhạc Gọi tên bốn mùa còn có sự góp mặt của ca sĩ Tuấn Ngọc và Hồng Nhung cùng dàn nhạc sĩ hàng đầu Việt Nam như Đức Trí, Hoài Sa, Anh Quân, Hồng Kiên... Họ đã cùng nhau cống hiến để khán giả Hà Nội có một đêm nhạc không chỉ "đã tai" mà còn "đã mắt".Gọi tên bốn mùa còn diễn thêm một đêm 4/1 tại cung Văn hóa Hữu nghị Hà Nội.
Nhiều khán giả nói rằng từ khi làm mẹ, Hồng Nhung đằm thắm, nữ tính hơn. Cách cô hát chung với các đồng nghiệp như Mỹ Linh cũng hòa quyện, ngọt ngào hơn trước nhiều. Có lẽ bởi, nhờ con cái, họ đã tìm được tiếng nói chung.
Ngoài phần song ca của Mỹ Linh - Hồng Nhung, Tuấn Ngọc - Tùng Dương, khán giả còn được nghe nhiều ca khúc của tứ ca đình đám trên sân khấu Hà Nội.
Dù không tham gia chương trình nhưng ca sĩ Tấn Minh cũng tới xem và chúc mừng các đồng nghiệp.
GIA AN
Ảnh: Tuấn Đào
Theo Infonet

markdown:
![](upload/liveshow/1435529186.png)
![](upload/liveshow/1435529186.png)
Hotline 0904 52 4268 - 04 2221 0374 -
(Thứ năm | 26/06/2014 11:41)
**Hai giọng ca đình đám của làng nhạc Việt tay trong tay, tình tứ xuất hiện trên sân khấu khiến khán giả có mặt tại cung Văn hóa Hữu nghị Hà Nội tối 3/1 vô cùng bất ngờ và thích thú.**
Với mái tóc dài nữ tính, Mỹ Linh đem lại cho khán giả nhiều cung bậc cảm xúc khó quên. Chị như trẻ trung hơn về ngoại hình nhưng vẫn có thừa sự đằm thắm, sâu lắng của một người phụ nữ thành công. Trong khi đó, Tùng Dương lại một lần nữa thể hiện sự tinh quái pha lẫn chút nam tính đặc biệt của mình trên sân khấu.
2012 thực sự là năm của Mỹ Linh. Sau giải thưởng Cống hiến hồi đầu năm, chị liên tiếp thăng hoa trong những đêm nhạc riêng và chung khác nhau kéo dài từ Bắc vào Nam và sang tận Mỹ. Tới với âm nhạc của Trịnh Công Sơn, diva tóc ngắn từng chia sẻ nếu mọi người luôn mặc định nhạc Trịnh Công Sơn như cũ thì rất khó để ca sĩ trẻ “vùng vẫy”, bởi nếu hay thì không mới, mới thì không hay.
Có lẽ chính bởi lý do đó, chị đã quyết định gửi gắm một chút đằm thắm, sâu lắng nhưng rất mới mẻ trong những ca khúc cũ là Mưa hồng, Ca dao mẹ... nhưng được các nhạc sĩ tài năng phối khí theo phong cách hoàn toàn mới.Hồng Nhung luôn thể hiện kỹ thuật thanh nhạc hoàn hảo của mình qua từng ca khúc nhưng Mỹ Linh lại chọn một con đường riêng để làm mới mình. Chị thích lối thể hiện từng ca khúc mộc mạc, giản dị và rất nữ tính như chính con người mình
Mỹ Linh đem lại cho khán giả nhiều cảm xúc mới mẻ khi thể hiện nhạc Trịnh Công Sơn.
Trong khi đó, nổi tiếng là kẻ "tinh quái" trong âm nhạc, Tùng Dương luôn biết cách làm mới những ca khúc tưởng như rất cũ và thậm chí là cả các bản hit của chính mình. Không ngoa khi nói mỗi lần hát là một lần giọng ca Ôi quê tôisáng tạo, phá cách theo những lối đi hoàn toàn khác biệt. Trong đêm nhạc tối 3/1, có những lúc khán giả phải nổi da gà khi nghe Tùng Dương hát Ru ta ngậm ngùi theo phong cách acoustic hay bất chợt "lên đồng" cùng Xin mặt trời ngủ yên được phối khí thật mạnh mẽ và cá tính.
Ngoài Mỹ Linh và Tùng Dương, đêm nhạc Gọi tên bốn mùa còn có sự góp mặt của ca sĩ Tuấn Ngọc và Hồng Nhung cùng dàn nhạc sĩ hàng đầu Việt Nam như Đức Trí, Hoài Sa, Anh Quân, Hồng Kiên... Họ đã cùng nhau cống hiến để khán giả Hà Nội có một đêm nhạc không chỉ "đã tai" mà còn "đã mắt".Gọi tên bốn mùa còn diễn thêm một đêm 4/1 tại cung Văn hóa Hữu nghị Hà Nội.
Nhiều khán giả nói rằng từ khi làm mẹ, Hồng Nhung đằm thắm, nữ tính hơn. Cách cô hát chung với các đồng nghiệp như Mỹ Linh cũng hòa quyện, ngọt ngào hơn trước nhiều. Có lẽ bởi, nhờ con cái, họ đã tìm được tiếng nói chung.
Ngoài phần song ca của Mỹ Linh - Hồng Nhung, Tuấn Ngọc - Tùng Dương, khán giả còn được nghe nhiều ca khúc của tứ ca đình đám trên sân khấu Hà Nội.
Dù không tham gia chương trình nhưng ca sĩ Tấn Minh cũng tới xem và chúc mừng các đồng nghiệp.
**GIA AN
**

Set-Cookie: mythanhliveshow=trinhcongson


text:
Diễn đàn trường THPT Nam Đàn 2 - Nghệ An
Nơi gặp gỡ giao lưu của những học sinh, cựu học sinh trường THPT Nam Đàn 2
Trang Chính
Calendar
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
Top posters
nguyenquynhtran
teendown
honghanhphan
myhanh1711
robbey
novocosoma
eone234
HDdungpro
anh3
mababa
Latest topics
»
Hơn 1.000 Sinh viên Tham gia Ngày hội Việc làm ngành Du lịch
by
myhanh1711
Fri Apr 27, 2018 1:53 am
»
Chia sẻ Công nghệ Xử lý nước và Hợp tác Doanh nghiệp trong Đào tạo các ngành Môi trường
by
myhanh1711
Fri Apr 27, 2018 1:52 am
»
Giải thưởng Sao khuê 2018 vinh danh Ứng dụng 3D trong y học của ĐH Duy Tân
by
myhanh1711
Fri Apr 27, 2018 1:51 am
»
Sinh viên ĐH Duy Tân giành giải Sản phẩm bình chọn nhiều nhất
by
myhanh1711
Fri Apr 27, 2018 1:50 am
»
Sức hút từ môi trường đào tạo Du lịch chuyên nghiệp tại ĐH Duy Tân
by
myhanh1711
Fri Apr 27, 2018 1:48 am
»
Điểm danh các trường uy tín đào tạo ngành Thiết kế đồ họa
by
myhanh1711
Fri Apr 27, 2018 1:47 am
»
Cơ hội nào cho ngành ngân hàng ?
by
myhanh1711
Fri Apr 27, 2018 1:47 am
»
“Soi” 7 trường đào tạo kiến trúc “đỉnh” cao
by
myhanh1711
Fri Apr 27, 2018 1:46 am
»
“Mê tít” các trường hàng đầu đào tạo Quản trị kinh doanh
by
myhanh1711
Fri Apr 27, 2018 1:44 am
»
Khi thách thức trở thành cơ hội cho sinh viên ngành Điều dưỡng
by
myhanh1711
Fri Apr 27, 2018 1:43 am
»
Top 7 trường “chất” nhất đào tạo Công nghệ Thông tin
by
myhanh1711
Fri Apr 27, 2018 1:42 am
»
6 “ngôi sao” cho đào tạo ngành Điện – Điện tử
by
myhanh1711
Fri Apr 27, 2018 1:41 am
Diễn đàn trường THPT Nam Đàn 2 - Nghệ An
::
Thế giới giải trí
::
Truyện cười
Share
|
Giảng viên ĐH Duy Tân hợp tác xuất bản sách về văn hóa Việt - Mỹ
Tác giả
Thông điệp
robbey
Tổng số bài gửi
:
394
Join date
:
29/06/2016
Tiêu đề: Giảng viên ĐH Duy Tân hợp tác xuất bản sách về văn hóa Việt - Mỹ
Mon Jan 29, 2018 1:26 pm
TS Jim Schnell, giảng viên Đại học (ĐH) Ohio State và Ohio Dominican (Mỹ) cùng ThS Lê Thị Khánh Lam và ThS Trần Thị Thơ, giảng viên Khoa Ngoại ngữ ĐH Duy Tân kết hợp biên soạn sách chuyên khảo Communicating Vietnamerican (Giao tiếp Việt - Mỹ)...
ThS Trần Thị Thơ (áo tím) và ThS Lê Thị Khánh Lam xem bản thảo đã được hoàn thiện về nội dung và hình thức
Rất nhiều đơn hàng đã được gửi tới Nhà Xuất bản Khoa học LAP (LAMBERT Academic Publishing) tại Cộng hòa Liên bang Đức để đặt mua cuốn sách chuyên khảo mang tên Communicating Vietnamerican khi sách chính thức được công bố xuất bản trong tháng 9.2017 vừa qua. Đây là cuốn sách do TS Jim Schnell, giảng viên ĐH Ohio State và Ohio Dominican (Mỹ) cùng với 2 giảng viên đến từ Khoa Ngoại ngữ ĐH Duy Tân (Việt Nam) là ThS Lê Thị Khánh Lam và ThS Trần Thị Thơ kết hợp biên soạn.
TS Jim Schnell cảm nhận nhiều điều thú vị về đất nước và con người Việt Nam
Hoạt động trong lĩnh vực khoa học xã hội trong suốt 40 năm đồng thời có những kiến thức chuyên sâu về giao tiếp văn hóa của nhiều quốc gia, TS Jim Schnell đã đi qua nhiều nước để tìm hiểu cội nguồn của văn hóa và hành vi giao tiếp của con người. Chính thời gian làm việc tại Trung Quốc và Campuchia, ông đã bất ngờ phát hiện ra bản sắc văn hóa cùng phương thức giao tiếp rất đặc biệt của người Việt Nam và không ngừng tìm hiểu, nghiên cứu. Cơ duyên đến khi ĐH Duy Tân mời ông tới trường thỉnh giảng về Văn hóa Anh - Văn hóa Mỹ. Ngay lập tức, ông đã đề xuất ý tưởng kết hợp cùng ThS Lê Thị Khánh Lam và ThS Trần Thị Thơ biên soạn và xuất bản cuốn sách Communicating Vietnamerican.
Cuốn sách là 15 chương nhỏ của 4 phần chính gồm: Nền tảng của giao tiếp liên nhân; Các yếu tố ngôn từ và phi ngôn từ cấu thành giao tiếp liên nhân; Quá trình giao tiếp liên nhân và Các yếu tố ảnh hướng đến giao tiếp liên nhân. Trong khi hai giảng viên của ĐH Duy Tân trình bày những định nghĩa và dẫn chứng về giao tiếp dưới góc nhìn của người Việt thì TS Jim Schnell cung cấp cho độc giả góc nhìn của người Mỹ trong cùng tình huống đó.
Độc giả sẽ tìm thấy rất nhiều điều thú vị khi đọc cuốn sách như: cội nguồn của văn hóa giao tiếp; quá trình giao tiếp thay đổi qua từng thời kỳ; sự tương đồng và khác biệt trong hành vi giao tiếp trước mỗi tình huống của người Việt và người Mỹ; các vấn đề xung đột trong xã hội, sự cạnh tranh, bất đồng quan điểm và tác động của chúng trong xã hội Việt và xã hội Mỹ; các giá trị đạo đức trong truyền thống văn hóa của mỗi đất nước, quan điểm về các khái niệm đúng/sai, thành thật/giả dối, chân lý/xảo trá, cũng như các tiêu chuẩn đạo đức dưới góc nhìn song song của người Việt và người Mỹ,…
TS Jim Schnell cho biết: “Đây là cuốn sách được in theo yêu cầu của độc giả. Tức là sách sẽ được in khi có đơn đặt hàng. Điều này giúp cuốn sách được sử dụng đúng mục đích, đạt hiệu quả tối đa cũng như tránh lãng phí về chi phí xuất bản. Communicating Vietnamerican là cuốn sách đầu tiên về Việt Nam trong tổng số 42 đầu sách của tôi đã được xuất bản. Sự kết hợp hài hòa của cô Lam, cô Thơ và bản thân tôi trong các chương sách sẽ giúp cho người đọc có thể hiểu sâu hơn về cách thức giao tiếp, sự tương đồng và khác biệt trong văn hóa Việt và Mỹ. Điều này giúp giải thích rõ hơn về những gì đã diễn ra trong quá khứ và hiện tại giữa Mỹ và Việt Nam.
Thời gian ở Việt Nam, tôi đã cảm nhận thật nhiều điều thú vị từ đất nước và con người của các bạn. Điều tôi ấn tượng nhất chính là sự cởi mở của người Việt. Điều đó thể hiện rất rõ khi tôi làm việc tại ĐH Duy Tân. Các cán bộ, giảng viên ở đây rất năng động, thể hiện ở việc trường chủ động tiếp cận và hợp tác với các đại học danh tiếng của nhiều nước trên thế giới, trong đó có Mỹ trong công tác đào tạo và nghiên cứu. Tôi đến ĐH Duy Tân và tìm thấy ở nơi đây cơ hội tích cực cho việc nghiên cứu, giảng dạy của mình. Và hai đồng nghiệp là cô Lam và cô Thơ đã rất nhiệt tâm hỗ trợ tôi trong công việc cũng như hoàn thành cuốn sách để xuất bản theo đúng tiến độ”.
LAP là nhà xuất bản được TS Jim Schnell lựa chọn để xuất bản cuốn sách. Đây là nhà xuất bản học thuật hàng đầu thế giới chuyên xuất bản luận văn, luận án và những công trình nghiên cứu trên toàn thế giới. Ông đã rất ấn tượng với Nhà xuất bản LAP bởi sự linh hoạt và tính quốc tế hóa của họ. Đặc biệt, mối quan hệ Việt - Mỹ trong vòng 50 năm qua là một vấn đề được độc giả đặc biệt quan tâm. Và đó cũng chính là lý do khiến Nhà xuất bản LAP đồng ý xuất bản cuốn sách này.
Đồng tác giả của cuốn sách, ThS Lê Thị Khánh Lam và ThS Trần Thị Thơ cùng chia sẻ: “Thời gian qua, cùng với quá trình hợp tác quốc tế để chuyển giao chương trình đào tạo, ĐH Duy Tân luôn chủ động hướng giảng viên đến việc tiếp cận với các chuyên gia nước ngoài trong nghiên cứu khoa học cũng như tham khảo các giáo trình, tài liệu hiện đại trên thế giới để áp dụng vào việc đổi mới nội dung giảng dạy tại trường. Do đó, đề nghị hợp tác biên soạn cuốn sách từ TS Jim Schnell đã khiến chúng tôi thực sự thích thú. Đây là cuốn sách chuyên khảo với góc nhìn song song giữa văn hóa Việt - Mỹ đầu tiên được xuất bản, là một công trình khoa học có giá trị giúp sinh viên, học viên cao học và nghiên cứu sinh chuyên ngành Xã hội học tham khảo. Cuốn sách sẽ có ở thư viện của ĐH Duy Tân phục vụ việc giảng dạy và học tập của giảng viên và sinh viên khối ngành Khoa học Xã hội & Nhân văn. Thời gian biên soạn cuốn sách thực sự là quý giá bởi giúp chúng tôi tiếp cận nhiều kiến thức mới và có những trải nghiệm quý báu về khoa học nghiên cứu”.
(Nguồn: thanhnien.vn)
robbey
Tổng số bài gửi
:
394
Join date
:
29/06/2016
Tiêu đề: Re: Giảng viên ĐH Duy Tân hợp tác xuất bản sách về văn hóa Việt - Mỹ
Mon Jan 29, 2018 1:34 pm
Quảng Trị: Hợp tác hỗ trợ học sinh và giáo viên nghiên cứu khoa học
Nhiều đề tài nghiên cứu khoa học của học sinh tỉnh Quảng Trị sẽ được trường Đại học Duy Tân hỗ trợ nghiên cứu sau việc thỏa thuận hợp tác
GD&TĐ - Ngày 11/1, Sở GD&ĐT tỉnh Quảng Trị cùng Trường Đại học Duy Tân (Đà Nẵng) đã có thỏa thuận hợp tác trong chương trình phối hợp hành động trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo với thời hạn 5 năm.
Theo đó, giữa hai đơn vị sẽ tăng cường quan hệ hợp tác phát huy thế mạnh của mỗi bên để thực hiện tốt công tác chuyên môn, triển khai nghiên cứu khoa học kỹ thuật, tập huấn, tư vấn, hỗ trợ các hoạt động nghiên cứu khoa học, sáng tạo khoa học kỹ thuật của giáo viên và học sinh trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.
Phía trường Đại học Duy Tân sẽ tạo điều kiện về trang thiết bị, các phòng thí nghiệm nhằm phục vụ công tác nghiên cứu khoa học của giáo viên và học sinh tỉnh Quảng Trị. Hỗ trợ công tác tổ chức, tài trợ cho các đề tài đạt giải tại cuộc thi KHKT cấp tỉnh, nâng cấp các đề tài, dự án tham gia thi quốc gia và quốc tế.
Bên cạnh sự hợp tác về chuyên môn thì trường Đại học Duy Tân sẽ có những chính sách như tuyển thẳng, trao học bổng cho các học sinh tỉnh Quảng Trị đạt giải tại các cuộc thi KHKT cấp quốc gia, quốc tế đối với các em là học sinh trung học.
Hàng năm, trường Đại học Duy Tân sẽ cấp học bổng định kỳ cho học sinh phổ thông trung học theo tiêu chí học sinh khối 12 vượt khó – học giỏi, học sinh có kết quả học tập xuất sắc của tỉnh Quảng Trị.
Bà Lê Thị Hương, giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Quảng Trị cho biết, việc ký kết thỏa thuận hợp tác này là sự hợp tác cần thiết nhằm hỗ trợ tối đa cho học sinh, giáo viên tỉnh Quảng Trị có cơ hội tiếp cận, học tập nâng cao tay nghề, nâng cao chất lượng học tập đáp ứng nhiệm vụ đổi mới của ngành giáo dục trong thời gian tới…
Vĩnh Quý
(Nguồn: báo giaoducthoidai.vn)
Giảng viên ĐH Duy Tân hợp tác xuất bản sách về văn hóa Việt - Mỹ
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Diễn đàn trường THPT Nam Đàn 2 - Nghệ An
::
Thế giới giải trí
::
Truyện cười
Diễn đàn trường THPT Nam Đàn 2 - Nghệ An
::
Thế giới giải trí
::
Truyện cười
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--[N]am [Đ]àn 2 - 4rum
| |--Thông báo - Tin tức
| |--Thắc mắc - Góp ý
|
|--Trường THPT Nam Đàn 2
| |--Tập thể,lớp
| | |--Hội cựu học sinh
| | |--Khóa 2009-2012
| | |--Khóa 2008 - 2011
| | |--Khóa 2007 - 2010
| |
| |--Đoàn trường
| |--Sảnh trường
|
|--Nhịp cầu bè bạn
| |--Làm quen
| |--Ảnh thành viên
| |--Ảnh quê hương
|
|--Thế giới giải trí
| |--Âm nhạc
| |--Thể Thao
| |--games
| |--Truyện cười
| |--Phim ảnh
|
|--Tìm tòi - Khám phá
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Create a free blog