markdown:
-
05-19-2016, 11:52 PM
[#1](threads/30725-phien-19-5-dau-khi-ngan-hang-chim-trong-sac-do-vn-index-mat-moc-620-diem.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387&p=30588#post30588)
Junior Member
- Ngày tham gia
- Jan 2016
- Bài viết
- 0
## Phiên 19/5: Dầu khí, ngân hàng chìm trong sắc đỏ, VN-Index mất mốc 620 điểm
*Diễn biến VN-Index phiên ngày 19/5*
Việc giá dầu thô quay đầu giảm sau những phiên tăng mạnh cùng khả năng FED tăng lãi suất trong tháng 6 đã tác động khá tiêu cực tới thị trường. VN-Index nhận những nhịp rung lắc nhẹ trong phiên sáng 19/5, tuy nhiên, chỉ số này vẫn giữ vững mốc hỗ trợ 620 điểm.
Bước sang phiên giao dịch chiều, áp lực bán tiếp tục gia tăng kéo thị trường giảm sâu dưới mốc tham chiếu, sắc đỏ lan rộng bảng
[điện tử](http://tack.edu.vn/forums/19-dien-tu-dien-may-dien-lanh.html). Tuy nhiên, sau khi xuyên thủng ngưỡng 620 điểm, thị trường lại được cứu thoát nhờ lực cầu bắt đáy gia tăng giúp VN-Index hồi nhẹ nhưng chưa đủ sức để vượt qua mốc tham chiếu.
Sang đợt khớp ATC, áp lực chốt lời đã nhanh chóng nhấn chìm VN-Index dưới ngưỡng 620 điểm và chính thức chia tay mốc này sau 2 phiên ngự trị. Thanh khoản thị trường vẫn khá sôi động và chủ yếu dồn vào các mã đầu cơ quen thuộc.
Trong đó, 2 mã HAG-HNG, sau những phút đầu phiên sáng tăng trần, cặp đôi này đã chịu áp lực chốt lời mạnh, nhưng không đảo chiều giảm giá. Cụ thể, HAG vẫn giữ mức giá tham chiếu với khối lượng khớp 11,29 triệu đơn vị, dẫn đầu thanh khoản thị trường; còn HNG tăng 1,2% và khớp 6,42 triệu đơn vị.
Việc giá dầu thô mất giá tiếp tục tác động bất lợi tới diễn biến nhóm cổ phiếu dầu khí. PVD tiếp tục nới rộng đà giảm 3,03%; GAS giảm 0,86%, PVC giảm 4,1%, PVS giảm 3,2%, PVB giảm 1%...
Tương tự, các cổ phiếu đầu ngành nhóm
[ngân hàng](http://tack.edu.vn/forums/58-hoat-dong-ngan-hang.html)cũng đua nhau giảm, như VCB giảm 1,84%, BID giảm 2,1%, CTG giảm 1,12%; STB giảm 1,59%, SHB cũng quay đầu giảm gần 3% nhưng chuyển nhượng thành công 4,67 triệu đơn vị, dẫn đầu thanh khoản sàn HNX. Điểm sáng trong ngành là MBB tăng 1,96% và khớp 5,67 triệu đơn vị; ACB đảo chiều khởi sắc với mức tăng nhẹ 1 bước giá.
Trái với diễn biến ở nhóm dầu khí và ngân hàng, các mã trong nhóm ngành thép tiếp tục tỏa sáng, cùng với TLH và DTL giữ sắc tím vững chắc, các mã khác cũng nới rộng đà tăng như VGS và VIS cùng tăng 2,9%, DNY tăng 4,1%, HSG tăng 0,9%, HPG tăng 0,3%.
Trong khi VNM, VIC, BVH đã lấy lại mốc tham chiếu thì “ông lớn” khác lại tác động hãm thị trường, cụ thể MSN quay đầu giảm 2,1% xuống mức giá thấp nhất trong phiên 70.000 đồng/CP.
Đóng cửa, sàn HOSE có 103 mã tăng và 118 mã giảm, chỉ số
**VN-Index**giảm 3,25 điểm (-0,52%) xuống 619,2 điểm.
*Diễn biến HNX-Index phiên ngày 19/5*
Thanh khoản giảm nhẹ với khối lượng đạt 141,47 triệu đơn vị, trị giá tương ứng 2.483,55 tỷ đồng. Trong đó, giao dịch thỏa thuận đóng góp tích cực với 27,25 triệu đơn vị, trị giá 797,97 tỷ đồng. Riêng VNM thỏa thuận 2,42 triệu đơn vị, trị giá 366,1 tỷ đồng; VIC thỏa thuận 3,98 triệu đơn vị, trị giá gần 214 tỷ đồng; HHS thỏa thuận 10,44 triệu đơn vị, trị giá 92,91 tỷ đồng.
Tương tự, sàn HNX cũng nới rộng chênh lệch khi có 82 mã tăng và 113 mã giảm, chỉ số
**HNX-Index**giảm 0,39 điểm (-0,47%) xuống 81,81 điểm. HNX30-Index giảm 1,66 điểm xuống 146,98 điểm khi có 8 mã tăng và 15 mã giảm.
Tổng khối lượng giao dịch đạt 47,33 triệu đơn vị, tương ứng tổng giá trị 544,19 tỷ đồng. Trong đó, giao dịch thỏa thuận đạt 9,15 triệu đơn vị, trị giá 82,22 tỷ đồng, với sự đóng góp tích cực của 7,32 triệu cổ phiếu SHB, trị giá 44,65 tỷ đồng.
Thanh Thuý (Tinnhanhchungkhoan.vn)
Theo baodautu.vn
#### Bài viết cùng chuyên mục:
[Thu ngân sách 7 tháng đạt 544.600 tỷ đồng](threads/11269-thu-ngan-sach-7-thang-dat-544-600-ty-dong.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387) ["Số phận" đồng nhân dân tệ trong giỏ tiền tệ IMF sắp được định đoạt](threads/11284-so-phan-dong-nhan-dan-te-trong-gio-tien-te-imf-sap-duoc-dinh-doat.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387) [Phiên 15/1: Chứng khoán khép tuần với phiên giảm mạnh](threads/17057-phien-15-1-chung-khoan-khep-tuan-voi-phien-giam-manh.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387) [Ngành Hải quan vượt chỉ tiêu thu ngân sách Nhà nước năm 2015](threads/16308-nganh-hai-quan-vuot-chi-tieu-thu-ngan-sach-nha-nuoc-nam-2015.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387) [Cổ phiếu nào hưởng lợi từ việc NHNN tăng tỷ giá?](threads/11456-co-phieu-nao-huong-loi-tu-viec-nhnn-tang-ty-gia.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387) [HNX thu gần 1.300 tỷ qua đấu giá trong quý II](threads/11316-hnx-thu-gan-1-300-ty-qua-dau-gia-trong-quy-ii.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387) [Dược phẩm TW 1 sẽ bán 14,3% vốn điều lệ](threads/11234-duoc-pham-tw-1-se-ban-14-3-von-dieu-le.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387) [Thủ tướng Anh David Cameron thăm HOSE](threads/11278-thu-tuong-anh-david-cameron-tham-hose.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387) [Tiền vào chứng khoán: “Cái khó sẽ ló cái khôn”](threads/11553-tien-vao-chung-khoan-cai-kho-se-lo-cai-khon.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387) [SCIC chào bán hơn 3,28 triệu cổ phiếu QNC](threads/11112-scic-chao-ban-hon-3-28-trieu-co-phieu-qnc.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387)
#### Các Chủ đề tương tự
-
[Phiên 12/5: Cổ phiếu ngân hàng, dầu khí tăng VN-Index vẫn giảm điểm](threads/28854-phien-12-5-co-phieu-ngan-hang-dau-khi-tang-vn-index-van-giam-diem.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387)Bởi tindautu trong diễn đàn Tài chính bảo hiểmTrả lời: 0Bài viết cuối: 05-13-2016, 12:16 AM
-
[Phiên 10/5: Cổ phiếu vua giúp VN-Index đảo chiều ngoạn mục](threads/28487-phien-10-5-co-phieu-vua-giup-vn-index-dao-chieu-ngoan-muc.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387)Bởi tindautu trong diễn đàn Tài chính bảo hiểmTrả lời: 0Bài viết cuối: 05-10-2016, 10:59 PM
-
[Phiên 22/3: VNM níu chân VN-Index](threads/22081-phien-22-3-vnm-niu-chan-vn-index.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387)Bởi tindautu trong diễn đàn Tài chính bảo hiểmTrả lời: 0Bài viết cuối: 03-22-2016, 11:35 PM
-
[Phiên 21/10: Dòng tiền ngập ngừng, VN-Index về sát 590 điểm](threads/11111-phien-21-10-dong-tien-ngap-ngung-vn-index-ve-sat-590-diem.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387)Bởi tack trong diễn đàn Tài chính bảo hiểmTrả lời: 0Bài viết cuối: 10-21-2015, 11:44 PM
-
[Phiên 3/7: Cổ phiếu ngân hàng sung sức, VN-Index lập đỉnh mới](threads/11314-phien-3-7-co-phieu-ngan-hang-sung-suc-vn-index-lap-dinh-moi.html?s=f171a4e33a3f54e2aeeeb4a452c36387)Bởi tack trong diễn đàn Tài chính bảo hiểmTrả lời: 0Bài viết cuối: 07-04-2015, 12:10 AM
Đời sống thị dân ở Sài Gòn ngày càng sung túc, có phần thừa mứa thì lối sống đơn giản, gần gũi với thiên nhiên của người Nhật lại được giới thượng lưu ưa chuộng. Nhưng ở thành phố đất chật người đông...
## Hưng Lộc Phát ra mắt dự án căn hộ...

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Pragma: private

Set-Cookie: vb_lastactivity=0; expires=Tue, 19-Mar-2019 03:27:36 GMT; Max-Age=31536000; path=/


markdown:
# Kinh tế lao động - Phần 1
Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:21
lượt xem 101
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100604/cucai_trang/80x100/kte_hoc_lao_dong_1_0723.jpg)
##
Kinh tế lao động - Phần 1
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Tài liệu tham khảo về kinh tế lao động dành cho sinh viên khoa kinh tế học
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Kinh tế lao động - Phần 1
- Cung về lao động và Cầu về lao động Giáo sư: Bryan Caplan George Mason University I. Giới thiệu kinh tế học về lao động A. Kinh tế học lao động thú vị vì hai lý do 1. Tổng giá trị lao động rất lớn - khoảng 70% thu nhập quốc dân là từ việc bán sức lao động 2. Những mối bận tâm chủ quan mạnh mẽ mà mọi người có thể chuyển thành niềm tin về việc thị trường lao động hoạt động. B. Kết cục là: những định kiến chủ quan có một trong những tác động mạnh mẽ nhất là thị trường nào quan trọng nhất trong tất cả các loại thị trưòng. C. Như thường lệ, kinh tế học bắt đầu bằng việc bỏ qua những định kiến như vậy, và cố xem xét vấn đề theo phương pháp phân tích. D. Trước hết: kinh tế học lao động rất đơn giản. Đó là một thị trường giống như bất kỳ một thị trường nào khác, và có thể phân tích bằng các công cụ giống như cung - và - cầu. E. Tuy nhiên: tác động của mô hình cung - và - cầu cơ bản lớn đến nỗi đây là một công cụ rất hữu ích cho việc xem xét có hệ thống những quan điểm khoa học trước đây của chúng ta.
- F. Đồng thời, có một số cách mà theo đó thị trường lao động thực sự hoạt động theo những cách thức phức tạp hơn nhiều, đến nỗi mô hình S&D (Cung và Cầu) không thể giải thích hết được. II. Thị trường lao động đơn lẻ: Những vấn đề cơ bản về cung lao động A. Hãy xem xét về thị trường dịch vụ cắt tóc, nơi các thợ cắt tóc tự lao động. B. Trên trục X chúng ta có số giờ làm việc hay "được bán"; trên trục Y chúng ta có giá của một giờ làm việc, thường được biết đến với tên "tiền lương" C. Việc cung cấp dịch vụ cắt tóc liên quan đến thị trường tiền lương như thế nào? 1. Số lượng người trong nghề cắt tóc 2. Số giờ thợ cắt tóc làm việc D. Rõ ràng là số lượng người trong nghề cắt tóc sẽ tăng lên khi tiền công theo giá thị trường tăng, đặc biệt là trong một thời gian dài hơn. E. Tác động thứ hai phức tạp hơn. Các nhà kinh tế gọi đó là sự cân bằng giữa thời gian lao động/nghỉ ngơi (Chú ý rằng theo như định nghĩa này lao động có thể thú vị và nghỉ ngơi có vẻ không dễ chịu). (TQ hiệu đính: đối với những người thích làm việc). F. Khi bạn làm việc 168 giờ trong một tuần, nếu bạn chọn số giờ lao động của mình là L thì đồng thời bạn đã chọn số giờ nghỉ ngơi của mình là (168 - L). 1. Trong khi người thuê lao động hiếm khi để người lao động "tự chọn số giờ nghỉ ngơi của mình", người lao động có thể lựa chọn nghề nghiệp của mình và người thuê lao động sẽ cố làm phù hợp giữa mong muốn lao động/nghỉ ngơi.
- III. Thị trường lao động riêng lẻ: Tiếp theo về cung lao động A. Điều gì quyết định số lượng giờ mà một người thợ cắt tóc muốn bán? Nếu chúng ta áp dụng một cách máy móc quy luật về cung lao động, chúng ta khám phá ra rằng "giá" lao động càng cao, người lao động càng muốn bán nhiều giờ lao động. Điều này được gọi là hiệu quả thay thế (substitution effect). B. Tuy nhiên, có một điều rất phức tạp là: Thông thường, người bán một loại hàng hoá tiêu thụ rất ít sản phẩm của mình. Ví dụ, người trồng cam sử dụng dưới 1% thu nhập vào cam. Nhưng, người bán sức lao động tiêu dùng một số lượng KHỔNG LỒ sản phẩm của mình; thậm chí, cả người lao động cật lực cũng sử dụng 50% thời gian để nghỉ ngơi. C. Tại sao điều này lại quan trọng? Một sự tăng lên về giá cả loại hàng hoá mà bạn bán khiến bạn giầu hơn, cho phép bạn mua được mọi thứ. Nếu bạn đã tiêu dùng số lượng lớn loại hàng hoá bạn có, khi giá cả hàng hoá bạn có tăng lên. Bạn có khuynh hướng mua nhiều thứ hơn (bao gồm cả loại hàng hoá của bạn) vì việc bạn trở nên giầu hơn có thể chế ngự xu hướng bạn bán nhiều hàng hoá của mình khi giá cả tăng lên. Điều này được gọi là hiệu quả thu nhập (income effect).
- D. Sự liên quan có tác động tiêu cực ở một mức độ nào đó: Với những hàng hoá chiếm phần lớn trong ngân sách của họ - chẳng hạn thời gian nghỉ ngơi - người cung cấp có thể bán ÍT HƠN khi giá cả tăng, không giống như điều mà kinh tế gia thường giả định. Đường cung của mỗi cá nhân có thể "gập xuống phía dưới". E. Phải chăng không hợp lý? Giả định lương thực tế của bạn là 10 đôla một giờ. Bạn sẽ làm việc bao nhiêu giờ trong một tuần? Nếu mức lương đó là 5 đôla? 1 đôla? 10 đôla? Hầu hết đường cong cung lao động của mọi người sẽ "bẻ" ở một điểm. (TQ hiệu đính: thời gian có hạn, và con người cần có sự ngơi nghỉ, cho nên, luơng có thay đổi lớn cách mấy đi chẳng nữa, con người cũng không thể bán hơn 24 giờ một ngày. Và thậm chí, khó lòng bán hơn 16 giờ một ngày. Vì lẽ đó, đường cung lao động của mỗi cá nhân "bị bẻ gập xuống" ở một mức thời gian cá nhân đó có thể lao động. Ví dụ, nếu tôi cần ngủ 6 tiếng 1 ngày, 1 tiếng cho các việc vệ sinh cá nhân, và 1 tiếng để di chuyển giao thông, thì tối đa, tôi có thể bán 16 tiếng lao động 1 ngày, vì tôi chỉ có tối đa 24 giờ 1 ngày).
- F. Dẫu sao, với một số nghề nghiệp nào đó, tác động của một mức lương cao sẽ dân tới số lượng người trong nghề tăng thêm, và như vậy cung lao động sẽ có khuynh hướng đi lên (như bao nhiêu mặc hàng khác). III. Thị trường lao động đơn lẻ: Những vấn đề cơ bản về cầu lao động A. Tiếp tục với ví dụ về dịch vụ cắt tóc, điều gì quyết định cầu về lao động? B. Rất đơn giản: Giá cả của dịch vụ cắt tóc càng cao, càng ít người muốn mua (dịch vụ cắt tóc).
- C. Vậy thị trường dịch vụ cắt tóc hoạt động như thế nào? Nó có vẻ giống như bất kỳ một thị trường hàng hoá nào khác, với tiền lương và số giờ lao động dao động tương ứng với mức cung và cầu. D. Có một điều không bình thường cần chú ý: Khi cầu lao động tăng lên (có nhiều người muốn được cắt tóc), một số thợ cắt tóc có thể bị giảm số giờ làm của họ. Tổng số giờ bán cho cả nghành vẫn tăng, bởi vì số người quyết định trở thành thợ cắt tóc sẽ nhiều hơn. (TQ hiệu đính: đây là đề tài mà sinh viên năm thứ 4 có thể nghiên cứu để trình luận án tốt nghiệp. Sinh viên đó có thể đi sưu tầm và nghiên cứu công nghệ hớt tóc thanh nữ tại TPHCM. Khi cầu về dịch vụ hớt tóc thanh nữ tăng, tổng số các tiệm hớt tóc tăng, tổng số nhân viên hớt tóc trong TP tăng, nhưng số giờ mỗi nhân viên hớt tóc có thể bị giảm. Tỷ như, khi xưa 1 thợ hớt tóc phải làm 10 cái đầu/1 ngày mới đủ sở hụi, nhưng bây giờ có thể làm ít hơn, 3-5 cái đầu là đủ!!!!). E. Tuy nhiên, hầu hết công nhân không phải làm cho cho chính mình. Thay vào đó, người tiêu dùng mua những sản phẩm cuối cùng từ các nhà máy, và chính các nhà máy chứ không phải người tiêu dùng có cầu về lao động. Chẳng hạn, người tiêu dùng mua cam, và các trang trại trồng cam thuê người để hái cam. Khi đó cầu về lao động hoạt động như thế nào? F. Trước khi chúng ta có thể phân tích cầu về lao động theo cách giống như trên thị trường, chúng ta phải hiểu hai khái niêm: năng suất cận biên tính theo đơn sức lao động và năng suất cận biên tính theo giá trị. G. Khái niệm #1: Có bao nhiêu cam được trang trại sản xuất thêm khi thêm một giờ lao động? Điều này được gọi là sản phẩm cận biên tính theo đơn vị lao động của một giờ lao động, hay MPP (marginal physical product).
- H. Khái niệm #2: Giá cả thị trường của một quả cam là gì? Nhân giá của một quả cam và số lần của MPP cho chúng ta giá trị tiền của một giờ lao động thêm, gọi là sản phẩm cận biên tính theo giá trị hay MVP (marginal value product). I. Ví dụ: Nếu một người công nhân hái được 30 quả cam trong một giờ và giá cả trên thị trường của một quả cam là 50 cent khi đó MPP của người công nhân là 30 quả cam và MVP là 15 đôla. V. Thị trường lao động riêng lẻ: Tiếp theo về cầu lao động A. Câu hỏi: Điều gì quyết định người thuê lao động chi trả cho thêm một giờ lao động? B. Đặt bạn vào vị trí của người thuê lao động trong ngành trồng cam. Bạn sẽ tiếp tục thuê thêm nhiều lao động cho đến khi không thể tạo ra lợi nhuận. Vẫn có lợi nhuận khi thuê một công nhân miễn là giá trị của sản phẩm cận biên lớn hơn mức lương của người công nhân: MVP >= w. Nếu giá trị của người công nhân sản xuất ra trong một giờ lớn hơn hoặc bằng tiền lương trong một giờ, anh ta vẫn đem lại lợi nhuận để có thể thuê! 1. Ví dụ: một người công nhân có MVP = 15 đôla, khi đó những người thuê lao động muốn thuê anh ta nếu mức lương trên thị trường là nhỏ hơn hoặc bằng 15 đôla. C. Tưởng tượng rằng người thuê lao động sẽ tăng thêm lực lượng nhân công của mình cho tới khi ngừng đem lại lợi nhuận. Cuối cùng họ sẽ ngừng thuê thêm nhân công khi người công nhân cuối cùng có mức năng suất cận biên chính xác bằng mức lương của anh ta.
- D. Kết luận đáng ngạc nhiên là: cầu về lao động hoàn toàn được quyết định bởi năng suất cận biên của người công nhân. Sử dụng khái niệm này giúp chúng ta tìm ra toàn bộ đường cong về cầu lao động. E. Nếu giá của hàng hoá tăng lên, cầu về lao động tăng. Nếu giá của hàng hoá giảm, cầu về lao động giảm. Tương tự nếu mức MPP của người công nhân tăng (và giá của hàng hoá vẫn giữ nguyên), cầu về lao động tăng. Nếu MPP giảm (và giá của hàng hoá vẫn giữ nguyên), cầu về lao động giảm. VI. Thị trường lao động cá nhân: Cân bằng thị trường. A. Nếu mức lương dưới mức cân bằng, có sự thiếu hụt về lao động và mức lương sẽ tăng lên; nếu mức lương trên mức cân bằng thì có sự dư thừa và mức lương sẽ giảm xuống. B. Thế còn về sự dịch chuyển? C. Trong một nghề nghiệp cụ thể, cung lao động tương ứng với những thay đổi theo những cách được chờ đợi. Ví dụ: 1. Điều gì xảy ra với cung của những người hái cam nếu xuất hiện sự căng thẳng do hoa quả nhiễm độc? D. Những dịch chuyển về cầu lao động mang tính khó đoán hơn, bởi vì bạn phải xem xét cả về thị trường hàng hoá và thị trường lao động. E. Điều cốt yếu là một người công nhân không có tác động với giá cả hàng hoá. Vì vậy nếu một người công nhân sản xuất ra nhiều hàng hoá hơn anh ta được trả nhiều tiền hơn. F. Nhưng nếu tất cả những người công nhân trong cùng một ngành có năng suất lớn hơn, vấn đề sẽ trở nên phức tạp hơn.
- G. Chẳng hạn, giả định rằng tất cả những người công nhân hái cam nhanh hơn. Trên thị trường hàng hoá, điều này có nghĩa là cung về cam sẽ tăng lên, vì vậy giá cả giảm xuống. Nhưng trên thị trường lao động, cầu về lao động sẽ tăng hay giảm? H. Tất cả đều phụ thuộc vào độ co giãn của cầu trên thị trường hàng hoá. Nếu đường cầu tương đối co giãn, lúc đó khi số lượng cam tăng lên nhiều, giá cả của cam chỉ giảm một chút. Vì vậy, MVP tăng và cầu về lao động tăng. I. Nhưng nếu đường cầu tương đối kém co giãn, lúc đó khi số lượng cam tăng lên nhiều, giá của cam sẽ giảm rất nhiều. Vì vậy MVP giảm và cầu về lao động giảm! J. Có những trường hợp cụ thể khi năng suất lao động đều tăng một cách toàn diện đã làm thiệt hại cho những công nhân trong ngành đó. Nông nghiệp là một ví dụ điển hình. K. Có những trường hợp khác, một nghề nghiệp chỉ tồn tại khi năng suất lao động tăng. Máy vi tính là một ví dụ dễ thấy.
- VII. Những kinh nghiệm cơ bản về năng suất cận biên. A. Sau tất cả những lý thuyết trên, bằng chứng thực nghiệm là như thế nào? Những người công nhân có thể được trả vì năng suất nhưng điều gì làm cho họ có năng suất? B. Không có cách nào dự đoán mức lương của các cá nhân hay thu nhập một cách hoàn hảo, nhưng có những cách tốt hơn hoặc tồi hơn để dự đoán. Hồi quy là một kỹ thuật thống kê tiêu chuẩn cho phép mọi người sử dụng đưa ra những "dự đoán đúng nhất" về một thứ khi đã được cho trước những thứ khác. C. Chẳng hạn, với một người đàn ông 16 tuổi sống ở Nebraska, bạn sẽ dự đoán đúng nhất xem thu nhập của anh ta là bao nhiêu? Không có dự đoán nào khó khăn, tuy nhiên tất cả các dự đoán đều không được tạo ra một cách đồng đều!
- D. Điều gì là những nhân tố rõ ràng gắn gắn liền với năng suất có giá trị cao hơn của những người công nhân. 1. Giáo dục 2. Kinh nghiệm 3. Khả năng bẩm sinh (sức khoẻ, thông minh...) 4. Tính cách (đúng giờ, trung thực...) E. Có một số thứ dễ đánh giá hơn những thứ khác! Giáo dục thì dễ đánh giá hơn, kinh nghiệm có thể đánh giá xấp xỉ bằng công thức (số tuổi - năm được giáo dục - 5) (TQ hiệu đính: đây là công thức phỏng đóan chỉ áp dụng tại Hoa Kỳ, vì con nít đi học từ 5 tuổi, và Hoa Kỳ có 1 thời gian hoà bình và kinh tế thịnh vượng khá lâu cho nên, hầu như ai cũng có việc làm). Còn khả năng bẩm sinh và tính cách thì khó đánh giá hơn. F. Vậy bạn có thể dự đoán đúng nhất về thu nhập (từ lao động) của một người nếu cho trước giáo dục và kinh nghiệm của họ? G. Sử dụng tiêu chuẩn NLSY của năm 1992 tôi có: Thu nhập lao động hàng năm = -29645 + (3318 * số năm đi học) + (728 * số năm kinh nghiệm) (TQ hiệu đính, 1 người có bằng củ nhân, 5 năm kinh nghiệm, năm 1992 trung bình cộng kiếm được bao nhiêu tiền? Trả lời: -29645 + (3318*16) + (728*5) = 27083. Khoảng 27 ngàn đô 1 năm). H. Chúng ta sẽ xác định hơn nữa về dự đoán của mình trong suốt học kỳ. VIII. Đền bù vì sự khác biệt
- A. Liệu mọi người luôn lựa chọn bằng những nghề nghiệp có thu nhập cao nhất? Không. "Con người không sống chỉ bằng bánh mì." (TQ hiệu đính: giống như câu nói tương tự trong tiến việt: "ăn để mà sống". Vật chất không phải là lý do duy nhất để đi làm.). B. Ngược lại, liệu mọi người sẽ từ chối làm những công việc cực khổ (chẳng hạn như việc gác cổng)? Không. C. Dễ dàng phân tích điều này bằng việc sử dụng mô hình S & D: những công việc càng thú vị, cung lao động càng tăng nhiều hơn; những công việc càng khủng khiếp, cung lao động càng giảm. D. Kết quả là: những công việc thú vị trả thấp hơn, những công việc khó khăn trả cao hơn. Kinh tế học gọi hình thức này là "những đền bù vì sự khác biệt (compensting differentials)" (hay còn gọi là "làm cân bằng những khác biệt"). Sự khác biệt về tiền lương đền bù cho những người có công việc ít thú vị và cực khổ. E. Điều này chỉ có tác dụng khi giả định rằng mọi thứ khác như nhau. Từ 7 trong 11 công nhân có mức tiền lương thấp và nguy hiểm cao; các giáo sư có mức lương trên trung bình và nhiều thú vị. Nhưng những người công nhân đó có sư lựa chọn khác sao? F. Nguyên tắc đơn giản này có tính tổng quan một cách ngạc nhiên. Nó có tác động với: 1. Sự an toàn 2. Công việc an ninh 3. Những công việc thú vị (những bữa ăn miễn phí hay được chiết khấu) 4. Thu nhập ngoài lương
- 5. Và còn nữa! G. Điều này cũng có nghĩa là nếu bạn đột nhiên thích những gì mà hầu hết mọi người đều ghét, bạn nhận nhiều tiền hơn và thấy thú vị hơn! 1. Ví dụ: Những nhà kinh tế có công việc đầy triển vọng hơn những nhà toán học, cho dù những nhà toán học thông minh và được đào tạo nhiều năm hơn. IX. Những người thuê lao động còn làm những gì nữa? A. Các học giả có truyền thống xem những người thuê lao động như những kẻ ăn bám, những người "bóc lột" công nhân. B. Ngược lại, những nhà kinh tế xem những người thuê lao động như "những người trung gian" giữa những công nhân và những người tiêu dùng. C. Những người trung gian trên thị trường lúa mì mua lúa mì từ những người nông dân, đóng gói chúng và sau đó bán chúng cho người tiêu dùng. Gọi điều này là "bóc lột" thì thật ngốc nghếch: những người trung gian bảo vệ những người nông dân và những người tiêu dùng khỏi những bất lợi khi phải tự làm những công việc này. D. Tuy nhiên, những người thuê lao động còn làm nhiều hơn việc chỉ mua và bán lại sức lao động. Họ làm nhiều hơn nhiều: E. Hoạt động thêm của người thuê lao động #1: thường tự lao động trực tiếp trong những công việc kinh doanh nhỏ, gián tiếp bằng việc lập kế hoạch và tổ chức sản xuất, nghĩ ra các sáng kiến mới.... F. Hoạt động thêm của người thuê lao động #2: được ngầm coi như người cho vay đối với các công nhân. Thường phải mất thời gian trước khi sản phẩm của công nhân gia nhập thị trường, đó là điều những ai mới bắt đầu sự nghiệp kinh doanh
- cần biết. Người thuê lao động hầu như bắt đầu trả tiền ngay cho các công nhân. Cốt yếu là, họ trả tiền ngay cho một sản phẩm sẽ được bán trên thị trường trong tương lai. Để cho người thuê lao động thực hiện điều này, có sự chi trả thú vị ngầm ở đây; số lượng tiền mà người chủ lao động trả cho các sản phẩm của bạn sẽ ít hơn số lượng tiền họ thu được từ việc bán các sản phẩm đó sau này. 1. Nói chung, kinh tế gia thấy được sự lợi ích cho mọi người thông qua buôn bán lao động, ngược lại những người khác thì kêu lên rằng đó là "sự bóc lột". G. Hoạt động thêm của người thuê lao động #3: Bảo hiểm ngầm. Nếu một kinh nghiệp bị phá sản, liệu những công nhân có trả lại tiền lương của họ không? Không. Người thuê lao động trả cho bạn một số tiền cụ thể cho một sản phẩm (vd, giờ lao động của bạn) và sau đó phải xem xem liệu họ sử dụng sản phảm thế nào. Nếu họ gặp may, họ sẽ kiếm được nhiều tiền hơn số tiền họ trả cho bạn; nếu họ không gặp may, họ kiếm được ít hơn. Hoàn toàn không có gì khác biệt với bất kỳ hợp đồng bảo hiểm nào khác, khi bạn trả số lượng tiền cố định cho ai đó, họ đã phải chịu rủi ro. X. Thị trường lao động tổng thể: Cung lao động A. Nếu bạn cộng tất cả các đường cung lao động của mọi người, và trừu tượng hoá những khác biệt giữa các công nhân, bạn có thể vẽ ra đường Tổng Cung lao động. Đường cong này chỉ cho thấy tổng số giờ mọi người sẽ lựa chọn làm việc tại mức lương cụ thể. B. Với thị trường lao động riêng lẻ, sự lựa chọn công việc cơ bản đảm bảo rằng đường cung lao động ldốc lên. Nhưng với thị trường lao động tổng thể, nó không thực sự hoạt động như vậy. C. Những ngoại lệ có thể chưa đủ để đảo lộn kết luận này:
- 1. Những người chưa lao động gia nhập lực lượng lao động 2. Người di cư D. Phụ thuộc vào sức mạnh tương đối của sự bù trừ và hiệu ứng thu nhập khi đó đường Cung tổng lao động có thể dốc xuống hoặc đi lên. E. Theo kinh nghiệm, những người đàn ông trong quá khứ bán số thời gian của họ nhiều hơn so với hiện nay. Rõ ràng trong trường hợp của họ, hiệu ứng thu nhập lớn hơn hiệu ứng bù trừ: vì tiền lương thực tế tăng lên, đàn ông lao động ít đi. F. Hiện nay, phụ nữ bán thời gian lao động nhiều hơn xưa, tuy nhiên đây rõ ràng là một trường hợp thú vị vì "sự vui vẽ" và "nghỉ ngơi" là hoàn toàn khác! Những tác động lớn với phụ nữ: sự phát triển của máy móc để làm việc nhà cho phép họ có nhiều thời gian hơn, cho phép họ có thể bán thời gian nhiều hơn nữa. G. Với hầu hết mọi mục đích, có vẻ hợp lý hơn khi giả định rằng đường Cung tổng lao động là đường thẳng đứng. 1. Thời gian lao động cơ bản ngừng giảm trong hai thập kỷ qua. 2. Theo trực giác, có bao nhiêu đàn ông trưởng thành muốn có công việc ít hơn 40 giờ một tuần? H. Thông qua khoá học này, đường Cung tổng lao động bình thường sẽ được vẽ như đường thẳng đứng. XI. Thị trường lao động tổng thể: Cầu lao động A. Cầu tổng lao động chỉ chỉ cho thấy số lượng thời gian lao động mọi người muốn mua tại một mức lương cụ thể cho trước. NÓ là tổng số tất cả các đường cong cầu lao động của những người thuê lao động.
- B. Điều này cho chúng ta thấy hai vấn đề vĩ mô phức tạp mà tốt nhất là nên tránh. Cách thoát dễ dàng: có thể giả định rằng ngân hàng trung ương điều chỉnh cung tiền để giữ mức giá liên tục. C. Do Cầu tổng lao động chỉ phụ thuộc vào MVP của một đơn vị lao động và MVP = P * MPP, Cầu tổng lao động là phần trực tiếp liên quan đến MPP. (TQ hiệu đính: giả định rằng ngân hàng trương sẽ điều chỉnh tiền tệ để không có lạm phát, P =1). D. Vì vậy, tại mức tổng, năng suất lao động trung bình cao hơn LUÔN đồng nghĩa với cầu cao hơn về lao động, và ngược lại. Năng suất lao động tăng có thể gây ra ảnh hưởng xấu cho một số nghành, nhưng nói chung thì năng suất lao động cao tốt cho mọi người. XII. Thị trường lao động tổng thể: Cân bằng thị trường A. Cung tổng lao động được quyết định bằng sự trao đổi lao đông/nghỉ ngơi của công nhân. Cầu tổng lao động được quyết định bằng năng suất lao động của công nhân. Vậy điều gì quyết định mức tiền lương trung bình và công việc? B. Nếu mức lương thấp xuống dưới điểm giao nhau giữa đường ALS (cung tổng lao động) và ALD (cầu tổng lao động), người thuê lao động muốn thuê nhiều lao động hơn là số người sẵn sàng làm việc. Những người thuê lao động sẽ làm cho mức lương sẽ tăng dần lên. C. Nếu mức lương trên điểm giao nhau giữa đường ALS và ALD, nhiều công nhân muốn làm việc hơn so với số lượng những người thuê lao động muốn thuê. Các công nhân sẽ làm giảm dần mức lương thực tế. D. Tại điểm giao nhau giữa đường ALS và ALD, số thời gian mà những người thuê lao động muốn mua bằng với số thời gian những người lao động muốn bán.
- E. Điều gì sẽ xảy ra nếu: 1. Lực lượng làm công nhiều hơn 2. Một số người phát minh ra một kỹ thuật tăng năng suất mới 3. Một số người phát minh ra máy rửa bát 4. Một luật mới cấm sử dụng một số loại máy 5. Những người làm công nghỉ hưu nhiều hơn trong một công việc XIII. Áp dụng: các tập đoàn đa quốc gia và lao động ở Thế giới thứ ba
- A. Sử dụng những gì chúng ta đã học, chúng ta có thể nói gì về mức lương thấp tại Thế giới thứ ba? B. Trung bình cộng, những người làm công tại các nước giàu có năng suất cao hơn tại các nước nghèo. 1. Tất nhiên, điều này có thể do lỗi tại chính sách kinh tế tồi hơn là tại cá nhân người làm công. C. Chúng ta có thể nói gì về tình trạng lao động tồi tệ? D. Còn về vấn đề: tại khi người ta nghèo, họ sẵn sàng đánh đổi "niềm vui" với nhiều thu nhập hơn? E. Điều gì ngăn cản những người chủ lao động nước ngoài hoàn thành công việc tại các nước? XIV. Những hiểi lầm cơ bản về lao động A. Hiểu Lầm#1: Tạo công việc. Nhiều sự khác biệt: "Giảm số giờ làm việc trong tuần để tạo ra nhiều công việc hơn". "NAFTA chi trả cho công việc của chúng ta?. ?Những chiếc máy mới làm giảm số việc làm", "Những người di dân đang lấy công việc của chúng ta". B. Lý do sai: Tập trung vào nỗ lực thay cho vào kết quả. Nếu mọi người tìm ra cách hoàn thành công việc đạt cùng kết quả với số lao động ít hơn, điều này có nghĩa là có nhiều lao động hơn để hoàn thành những mục tiêu khác. 1. Một phần là, giữ gìn công việc của một người có thể làm họ giàu hơn nhưng cũng đồng nghĩa là lãng phí giá trị lao động.
- 2. Hơn nữa: một sự suy giảm về cầu lao động chỉ dẫn tới sự thất nghiệp không tự nguyện nếu mức tiền lương thực tế không thể giảm. Hay nói ngược lại, khi cầu lao động giảm và mức lương giảm thì sự thất nghiệp không tự nguyện có thể vẫn thấp. 3. Thất nghiệp thường là chỉ một hội chứng dịch chuyển về cầu lao động, không phải một mức thấp hơn. Thất nghiệp và chuyện tìm việc làm đi cùng nhau và việc tìm việc làm là cốt yếu cho sự thịnh vượng. C. Hiểu Lầm #2: Mức tiền lương vừa đủ cho sự sinh kế. Nhiều hình thức khác biệt: "Người chủ lao động trả bất cứ thứ gì họ muốn", "Người làm công bị bóc lột", "Không có nghiệp đoàn và quy tắc, người làm công sẽ tiếp tục sống trong nghèo khổ". D. Lý do sai: Người chủ lao động phải cạnh tranh với nhau để mướn người làm công; người chủ lao động quan tâm tới lợi nhuận của chính họ, không phải lợi nhuận của những người chủ lao động nói chung. Nếu mức lương thực tế là quá thấp, khi đó mỗi người chủ lao động có thể trở nên giàu hơn bằng cách tăng tiền lương lao động lên một ít và thu hút được nhiều người làm công hơn. 1. Lenin: "Nhà tư bản bán cho bạn chiến dây thừng để bạn treo cổ họ". E. Tại sao khi mức lương từng thấp tại phương Tây, và vẫn tiếp tục thấp tại Thế giới thứ ba? Chỉ vì: năng suất cận biên. Khi năng suất lao động của người làm công thấp, người chủ lao động sẽ không trả nhiều để thuê họ. 1. Sự hạn chế những người nhập cư cũng là một phần lớn cho sự giải thích vì sao mức lương có thể thấp hơn nhiều tại một số nước so với các nước phương Tây. Ngược lại, nhiều người sẽ có lương cao hơn. F. Mức lương thực tế có thể tăng lên cho mọi người như thế nào? Năng suất của người làm công phải tăng. Những nỗ lực để "tạo thêm việc làm" bằng việc cấm
- máy móc hoặc hoạt động của các nghiệp đoàn như biểu tình trực tiếp là việc làm phản năng suất. XV. Phân bổ thời gian, chi phí cơ hội và lợi thế so sánh A. Điều gì là "chi phí" cho một giờ bạn không làm gì cả? Hầu hết mọi người sẽ nói là "số không (zero)", nhưng những nhà kinh tế chỉ ra rằng bạn có thể vẫn đang làm việc, 1. Nếu bạn có thể chọn thời gian cho chính mình chính xác, khi đó bạn sẽ tính giá trị một giờ vào lương của mình. 2. Nếu bạn muốn làm việc nhiều thời gian hơn so với những gì người chủ bạn cho phép, khi đó bạn sẽ tính giá trị một giờ ít hơn so mức lương của bạn. 3. Nếu bạn muốn làm việc ít thời gian hơn so với những gì chủ bạn cho phép, khi đó bạn sẽ tính giá trị một giờ nhiều hơn mức lương của bạn. B. Tất cả những điều này đều quay trở lại vấn đề "chi phí cơ hội". Việc bạn sử dụng một giờ "tự làm việc" để tiết kiệm 5 đôla có phải là khôn ngoan không? Có thể là không. C. Điều thường thấy là người ta thuê người khác làm những gì mà nguời ta hoàn toàn có thể tự làm là để chính họ có thời gian thực hiện những việc họ làm tốt nhất. (TQ hiệu đính: tại sao lại mướn người ở coi con và coi nhà, mà bạn lại không tự làm chuyện đó. Nếu lương bạn làm cao hơn lương người ở, thì nên mướn người ở). D. Tyler nói về thời gian: "Bạn có thể làm cuộc sống của bạn tốt hơn nhiều nếu bạn luôn tính chi phí cơ hội về thời gian của bạn khi bạn đưa ra các quyết định."
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Gíao trình kinh tế vĩ mô - Phần 1
28 p |
2999 |
1107
-
Ebook 100 bài tập Kinh tế vĩ mô: Phần 1 - Vũ Kim Dũng
77 p |
570 |
287
-
Kinh tế lao động - Chương giới thiệu
9 p |
333 |
116
-
Ebook 500 câu hỏi trắc nghiệm kinh tế vi mô: Phần 1
89 p |
217 |
108
-
Kinh tế lao động - Phần 2
13 p |
155 |
78
-
Kinh tế lao động - Phần 3
11 p |
120 |
67
-
Kinh tế lao động - Phần 4
17 p |
113 |
59
-
Kinh tế lao động - Phần 5
14 p |
96 |
52
-
Kinh tế lao động - Phần 7
17 p |
94 |
50
-
Kinh tế lao động - Phần 6
9 p |
94 |
49
-
Kinh tế lao động - Phần 8
10 p |
91 |
40
-
Giáo trình môn học Kinh tế vi mô - Phần 1
62 p |
140 |
33
-
Đề án môn học Kinh tế Lao động - 5
6 p |
114 |
32
-
Đề án môn học Kinh tế Lao động
5 p |
89 |
23
-
Đề án môn học Kinh tế Lao động - 6
6 p |
75 |
22
-
Giáo trình Kinh tế môi trường: Phần 1 - PGS.TS. Hoàng Xuân Cơ
122 p |
41 |
19
-
Bài giảng môn Kinh tế vi mô: Phần 1 - Trịnh Hoàng Hiệp
31 p |
59 |
10

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=b5r4gbc0hojmuqoivm9lsbic24; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Luật 82/2006/QH11
Chia sẻ: Lê Trằng | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:22
lượt xem 2
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090922/lawcao/80x100/luatcongchung_3985.jpg)
##
Luật 82/2006/QH11
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Luật công chứng
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Luật 82/2006/QH11
- LUẬT CÔNG CHỨNG CỦA QUỐC HỘI KHOÁ XI, KỲ HỌP THỨ 10 SỐ 82/2006/QH11 NGÀY 29 THÁNG 11 NĂM 2006 Căn cứ vào Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung theo Nghị quyết số 51/2001/QH10 ngày 25 tháng 12 năm 2001 của Quốc hội khoá X, kỳ họp thứ 10; Luật này quy định về công chứng. Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Luật này quy định về phạm vi công chứng, công chứng viên, tổ chức hành nghề công chứng, thủ tục công chứng và quản lý nhà nước về công chứng. Điều 2. Công chứng Công chứng là việc công chứng viên chứng nhận tính xác thực, tính hợp pháp của hợp đồng, giao dịch khác (sau đây gọi là hợp đồng, giao dịch) bằng văn bản mà theo quy định của pháp luật phải công chứng hoặc cá nhân, tổ chức tự nguyện yêu cầu công chứng. Điều 3. Nguyên tắc hành nghề công chứng 1. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật. 2. Khách quan, trung thực. 3. Chịu trách nhiệm trước pháp luật về văn bản công chứng. 4. Tuân theo quy tắc đạo đức hành nghề công chứng. Điều 4. Văn bản công chứng 1. Hợp đồng, giao dịch bằng văn bản đã được công chứng theo quy định của Luật này gọi là văn bản công chứng. 2. Văn bản công chứng bao gồm các nội dung sau đây: a) Hợp đồng, giao dịch; b) Lời chứng của công chứng viên. 3. Văn bản công chứng có hiệu lực kể từ ngày được công chứng viên ký và có đóng dấu của tổ chức hành nghề công chứng. Điều 5. Lời chứng của công chứng viên Lời chứng của công chứng viên phải ghi rõ thời gian, địa điểm công chứng, họ, tên công chứng viên, tên tổ chức hành nghề công chứng; chứng nhận người tham gia hợp
- 2 đồng, giao dịch hoàn toàn tự nguyện, có năng lực hành vi dân sự, mục đích, nội dung của hợp đồng, giao dịch không vi phạm pháp luật, không trái đạo đức xã hội, đối tượng của hợp đồng, giao dịch là có thật, chữ ký trong hợp đồng, giao dịch là đúng chữ ký của người tham gia hợp đồng, giao dịch; có chữ ký của công chứng viên và đóng dấu của tổ chức hành nghề công chứng. Điều 6. Giá trị pháp lý của văn bản công chứng 1. Văn bản công chứng có hiệu lực thi hành đối với các bên liên quan; trong trường hợp bên có nghĩa vụ không thực hiện nghĩa vụ của mình thì bên kia có quyền yêu cầu Toà án giải quyết theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp các bên tham gia hợp đồng, giao dịch có thoả thuận khác. 2. Văn bản công chứng có giá trị chứng cứ; những tình tiết, sự kiện trong văn bản công chứng không phải chứng minh, trừ trường hợp bị Toà án tuyên bố là vô hiệu. Điều 7. Công chứng viên Công chứng viên là người có đủ tiêu chuẩn theo quy định của Luật này, được bổ nhiệm để hành nghề công chứng. Điều 8. Người yêu cầu công chứng 1. Người yêu cầu công chứng là cá nhân, tổ chức Việt Nam hoặc cá nhân, tổ chức nước ngoài. Người yêu cầu công chứng là tổ chức thì việc yêu cầu công chứng được thực hiện thông qua người đại diện theo pháp luật hoặc người đại diện theo uỷ quyền của tổ chức đó. 2. Người yêu cầu công chứng phải có năng lực hành vi dân sự, xuất trình đủ các giấy tờ cần thiết liên quan đến việc công chứng và chịu trách nhiệm về tính chính xác, tính hợp pháp của các giấy tờ đó. Điều 9. Người làm chứng 1. Trong trường hợp pháp luật quy định việc công chứng phải có người làm chứng hoặc trong trường hợp pháp luật không quy định việc công chứng phải có người làm chứng nhưng người yêu cầu công chứng không đọc được hoặc không nghe được hoặc không ký và không điểm chỉ được thì phải có người làm chứng. Người làm chứng do người yêu cầu công chứng mời, nếu họ không mời được thì công chứng viên chỉ định. 2. Người làm chứng phải có đủ các điều kiện sau đây: a) Từ đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; b) Không có quyền, lợi ích hoặc nghĩa vụ về tài sản liên quan đến việc công chứng. Điều 10. Tiếng nói và chữ viết dùng trong công chứng Tiếng nói và chữ viết dùng trong công chứng là tiếng Việt.
- 3 Điều 11. Trách nhiệm quản lý nhà nước về công chứng 1. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về công chứng. 2. Bộ Tư pháp chịu trách nhiệm trước Chính phủ trong việc thực hiện quản lý nhà nước về công chứng và có các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây: a) Xây dựng và trình Chính phủ chính sách phát triển công chứng; b) Ban hành hoặc trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật về công chứng; c) Quy định chương trình khung đào tạo nghề công chứng, quản lý việc tổ chức, đào tạo nghề công chứng; ban hành quy chế tập sự hành nghề công chứng; ban hành quy tắc đạo đức hành nghề công chứng; bổ nhiệm, miễn nhiệm công chứng viên; cấp thẻ công chứng viên; d) Hướng dẫn nghiệp vụ công chứng; tuyên truyền, phổ biến pháp luật về công chứng; kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm, giải quyết khiếu nại, tố cáo về công chứng; đ) Tổng kết, báo cáo Chính phủ về công chứng; e) Quản lý và thực hiện hợp tác quốc tế về công chứng. 3. Bộ Ngoại giao có trách nhiệm phối hợp với Bộ Tư pháp trong việc hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện công chứng của cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự của Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài (sau đây gọi chung là cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài) và tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ công chứng cho viên chức lãnh sự, viên chức ngoại giao được giao thực hiện công chứng. 4. Bộ, cơ quan ngang bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm phối hợp với Bộ Tư pháp trong việc thực hiện quản lý nhà nước về công chứng. 5. Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi là Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh) thực hiện việc quản lý nhà nước về công chứng tại địa phương và có các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây: a) Thực hiện các biện pháp phát triển tổ chức hành nghề công chứng ở địa phương để đáp ứng nhu cầu công chứng của tổ chức, cá nhân; tuyên truyền, phổ biến pháp luật về công chứng; b) Thành lập, giải thể Phòng công chứng; quyết định, thu hồi quyết định cho phép thành lập Văn phòng công chứng; tổ chức việc cấp, thu hồi giấy đăng ký hoạt động của Văn phòng công chứng; c) Bảo đảm cơ sở vật chất và phương tiện làm việc ban đầu cho Phòng công chứng; d) Kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm và giải quyết khiếu nại, tố cáo về công chứng; đ) Tổng hợp tình hình và thống kê về công chứng trong địa phương gửi Bộ Tư pháp.
- 4 Điều 12. Các hành vi bị nghiêm cấm 1. Nghiêm cấm công chứng viên thực hiện các hành vi sau đây: a) Tiết lộ thông tin về nội dung công chứng mà mình biết được khi hành nghề, trừ trường hợp được người yêu cầu công chứng đồng ý bằng văn bản hoặc pháp luật có quy định khác; sử dụng thông tin đó để xâm hại quyền, lợi ích hợp pháp của người khác; b) Sách nhiễu, gây khó khăn cho người yêu cầu công chứng; c) Nhận, đòi hỏi bất kỳ một khoản tiền, lợi ích nào khác từ người yêu cầu công chứng ngoài phí công chứng, thù lao công chứng và chi phí khác đã được xác định, thoả thuận; d) Thực hiện công chứng trong trường hợp mục đích và nội dung của hợp đồng, giao dịch vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội; công chứng liên quan đến tài sản, lợi ích của bản thân mình hoặc của những người thân thích là vợ hoặc chồng, cha mẹ đẻ, cha mẹ vợ hoặc cha mẹ chồng, cha mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể, ông bà nội, ông bà ngoại, anh chị em ruột của mình, của vợ hoặc chồng, cháu là con của con trai, con gái, con nuôi. 2. Nghiêm cấm người yêu cầu công chứng cung cấp thông tin, tài liệu sai sự thật. 3. Nghiêm cấm người làm chứng có hành vi gian dối, không trung thực. 4. Nghiêm cấm cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi cản trở hoạt động công chứng. Chương II CÔNG CHỨNG VIÊN Điều 13. Tiêu chuẩn công chứng viên 1. Công dân Việt Nam thường trú tại Việt Nam, trung thành với Tổ quốc, tuân thủ Hiến pháp và pháp luật, có phẩm chất đạo đức tốt và có đủ các tiêu chuẩn sau đây thì được xem xét, bổ nhiệm làm công chứng viên: a) Có bằng cử nhân luật; b) Có thời gian công tác pháp luật từ năm năm trở lên tại các cơ quan, tổ chức; c) Có Giấy chứng nhận tốt nghiệp đào tạo nghề công chứng; d) Đã qua thời gian tập sự hành nghề công chứng; đ) Có sức khoẻ bảo đảm hành nghề công chứng. 2. Thời gian đào tạo nghề công chứng và tập sự hành nghề công chứng được tính vào thời gian công tác pháp luật. Điều 14. Đào tạo nghề công chứng 1. Người có bằng cử nhân luật được đăng ký tham dự khoá đào tạo nghề công chứng tại cơ sở đào tạo nghề công chứng. 2. Thời gian của khoá đào tạo nghề công chứng là sáu tháng.
- 5 Người hoàn thành chương trình đào tạo nghề công chứng được cơ sở đào tạo nghề công chứng cấp Giấy chứng nhận tốt nghiệp đào tạo nghề công chứng. 3. Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định về chương trình khung của khoá đào tạo nghề công chứng và quy định việc công nhận đào tạo nghề công chứng ở nước ngoài. Điều 15. Người được miễn đào tạo nghề công chứng 1. Đã là thẩm phán, kiểm sát viên, điều tra viên; luật sư đã hành nghề từ ba năm trở lên. 2. Giáo sư, phó giáo sư chuyên ngành luật, tiến sỹ luật. 3. Đã là thẩm tra viên cao cấp ngành toà án, kiểm tra viên cao cấp ngành kiểm sát; chuyên viên cao cấp, nghiên cứu viên cao cấp, giảng viên cao cấp trong lĩnh vực pháp luật. Điều 16. Tập sự hành nghề công chứng 1. Người có Giấy chứng nhận tốt nghiệp đào tạo nghề công chứng thì được tập sự tại một tổ chức hành nghề công chứng. Thời gian tập sự hành nghề công chứng là mười hai tháng, kể từ ngày tập sự tại tổ chức hành nghề công chứng. Người tập sự hành nghề công chứng phải đăng ký tại Sở Tư pháp nơi có tổ chức hành nghề công chứng mà mình tập sự. 2. Người tập sự có thể tự liên hệ tập sự hành nghề công chứng tại một tổ chức hành nghề công chứng hoặc đề nghị Sở Tư pháp bố trí tập sự tại một tổ chức hành nghề công chứng. 3. Người tập sự hành nghề công chứng được thực hiện các công việc liên quan đến công chứng do công chứng viên hướng dẫn phân công và chịu trách nhiệm trước công chứng viên hướng dẫn về những công việc đó; không được ký văn bản công chứng. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự hành nghề công chứng phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản có nhận xét của công chứng viên hướng dẫn về năng lực chuyên môn, tư cách đạo đức gửi Sở Tư pháp nơi đăng ký tập sự. Điều 17. Người được miễn tập sự hành nghề công chứng Người được miễn đào tạo nghề công chứng quy định tại Điều 15 của Luật này được miễn tập sự hành nghề công chứng. Điều 18. Bổ nhiệm công chứng viên 1. Người hoàn thành tập sự hành nghề công chứng có quyền đề nghị Bộ trưởng Bộ Tư pháp bổ nhiệm công chứng viên. Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm công chứng viên gửi Sở Tư pháp ở địa phương nơi đăng ký tập sự, gồm có: a) Đơn đề nghị bổ nhiệm công chứng viên; b) Bản sao bằng cử nhân luật hoặc bằng thạc sỹ luật; c) Giấy tờ chứng minh về thời gian công tác pháp luật; d) Bản sao Giấy chứng nhận tốt nghiệp đào tạo nghề công chứng;
- 6 đ) Báo cáo kết quả tập sự hành nghề công chứng có nhận xét của công chứng viên hướng dẫn; e) Sơ yếu lý lịch; g) Giấy chứng nhận sức khoẻ. 2. Người được miễn đào tạo nghề công chứng, người được miễn tập sự hành nghề công chứng có quyền đề nghị Bộ trưởng Bộ Tư pháp bổ nhiệm công chứng viên. Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm công chứng viên gửi Bộ Tư pháp, gồm có: a) Đơn đề nghị bổ nhiệm công chứng viên; b) Bản sao bằng cử nhân luật hoặc bằng thạc sỹ luật hoặc bằng tiến sỹ luật; c) Giấy tờ chứng minh là người được miễn đào tạo nghề công chứng, miễn tập sự hành nghề công chứng; d) Giấy tờ chứng minh về thời gian công tác pháp luật; đ) Sơ yếu lý lịch; e) Giấy chứng nhận sức khoẻ. 3. Trong thời hạn mười ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị bổ nhiệm công chứng viên quy định tại khoản 1 Điều này, Sở Tư pháp phải có văn bản đề nghị bổ nhiệm công chứng viên kèm theo hồ sơ gửi Bộ trưởng Bộ Tư pháp; trường hợp từ chối phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do cho người nộp hồ sơ. Người bị từ chối có quyền khiếu nại theo quy định của pháp luật. 4. Trong thời hạn hai mươi ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị bổ nhiệm công chứng viên, Bộ trưởng Bộ Tư pháp xem xét, quyết định bổ nhiệm công chứng viên; trường hợp từ chối phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do cho Sở Tư pháp, người nộp hồ sơ. Người bị từ chối có quyền khiếu nại theo quy định của pháp luật. Người được bổ nhiệm công chứng viên thì được Bộ trưởng Bộ Tư pháp cấp thẻ công chứng viên. Điều 19. Những trường hợp không được bổ nhiệm công chứng viên 1. Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đã bị kết án mà chưa được xoá án tích về tội phạm do vô ý; đã bị kết án về tội phạm do cố ý. 2. Người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính khác theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. 3. Người bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự. 4. Cán bộ, công chức, viên chức bị buộc thôi việc. 5. Người bị thu hồi Chứng chỉ hành nghề luật sư do bị xử lý kỷ luật bằng hình thức xoá tên khỏi danh sách của Đoàn luật sư, bị tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề luật s ư.
- 7 Điều 20. Miễn nhiệm công chứng viên 1. Công chứng viên được miễn nhiệm theo nguyện vọng của cá nhân hoặc chuyển làm công việc khác. 2. Công chứng viên bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây: a) Không còn đủ tiêu chuẩn công chứng viên theo quy định tại Điều 13 của Luật này; b) Bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; c) Kiêm nhiệm công việc khác; d) Không hành nghề công chứng kể từ ngày được bổ nhiệm công chứng viên từ hai năm trở lên hoặc không hành nghề công chứng liên tục từ một năm trở lên; đ) Đã bị xử phạt hành chính đến lần thứ hai trong hoạt động hành nghề công chứng mà còn tiếp tục vi phạm hoặc bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo trở lên đến lần thứ hai mà còn tiếp tục vi phạm hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc; e) Bị kết tội bằng bản án của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật. 3. Bộ trưởng Bộ Tư pháp tự mình hoặc theo đề nghị của Sở Tư pháp ở địa phương nơi công chứng viên đang hành nghề công chứng, của Sở Tư pháp nơi đề nghị bổ nhiệm công chứng viên trong trường hợp công chứng viên chưa hành nghề công chứng quyết định miễn nhiệm công chứng viên. Hồ sơ đề nghị miễn nhiệm công chứng viên trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này phải có đơn xin miễn nhiệm của công chứng viên, văn bản đề nghị của Sở Tư pháp. Hồ sơ của Sở Tư pháp đề nghị miễn nhiệm công chứng viên trong các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này phải có văn bản đề nghị của Sở Tư pháp và các tài liệu liên quan làm căn cứ cho việc đề nghị miễn nhiệm. 4. Trong thời hạn mười ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị miễn nhiệm công chứng viên, Bộ trưởng Bộ Tư pháp xem xét, quyết định miễn nhiệm công chứng viên và quyết định thu hồi thẻ công chứng viên. Điều 21. Tạm đình chỉ hành nghề công chứng 1. Sở Tư pháp quyết định tạm đình chỉ hành nghề công chứng đối với công chứng viên thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, d và đ khoản 2 Điều 20 của Luật này hoặc công chứng viên đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính khác theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. 2. Sở Tư pháp quyết định huỷ bỏ quyết định tạm đình chỉ hành nghề công chứng đối với công chứng viên trong các trường hợp sau đây: a) Không còn thuộc các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và đ khoản 2 Điều 20 của Luật này;
- 8 b) Có quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ vụ án hoặc khi có bản án đã có hiệu lực của Toà án tuyên không có tội; c) Không còn bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính khác theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. 3. Quyết định tạm đình chỉ và quyết định huỷ bỏ quyết định tạm đình chỉ hành nghề công chứng phải được gửi cho công chứng viên, tổ chức hành nghề công chứng nơi công chứng viên làm việc, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và Bộ Tư pháp. Điều 22. Quyền và nghĩa vụ của công chứng viên 1. Công chứng viên có các quyền sau đây: a) Được lựa chọn nơi để hành nghề công chứng, trừ công chứng viên của Phòng công chứng; b) Đề nghị cá nhân, cơ quan, tổ chức có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu để thực hiện việc công chứng; c) Các quyền khác quy định tại Luật này. 2. Công chứng viên có các nghĩa vụ sau đây: a) Tuân thủ nguyên tắc hành nghề công chứng; b) Tôn trọng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người yêu cầu công chứng; c) Giữ bí mật về nội dung công chứng, trừ trường hợp được người yêu cầu công chứng đồng ý bằng văn bản hoặc pháp luật có quy định khác; d) Hành nghề tại một tổ chức hành nghề công chứng. Chương III TỔ CHỨC HÀNH NGHỀ CÔNG CHỨNG Điều 23. Hình thức tổ chức hành nghề công chứng 1. Phòng công chứng. 2. Văn phòng công chứng. Điều 24. Phòng công chứng 1. Phòng công chứng do Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập. 2. Phòng công chứng là đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Tư pháp, có trụ sở, con dấu và tài khoản riêng. Người đại diện theo pháp luật của Phòng công chứng là Trưởng phòng. Trưởng Phòng công chứng phải là công chứng viên và do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức. Chính phủ quy định chế độ tài chính, con dấu của Phòng công chứng.
- 9 3. Tên gọi của Phòng công chứng bao gồm số thứ tự thành lập và tên của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi Phòng công chứng được thành lập. Điều 25. Thành lập Phòng công chứng 1. Căn cứ vào nhu cầu công chứng tại địa phương, Sở Tư pháp xây dựng Đề án thành lập Phòng công chứng trình Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định. Đề án nêu rõ về sự cần thiết thành lập, dự kiến về tổ chức, tên gọi, nhân sự, địa điểm đặt trụ sở, các điều kiện vật chất và kế hoạch triển khai thực hiện. 2. Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày có quyết định thành lập Phòng công chứng, Sở Tư pháp phải đăng báo trung ương hoặc báo địa phương nơi quyết định thành lập trong ba số liên tiếp về các nội dung sau đây: a) Tên gọi, địa chỉ trụ sở của Phòng công chứng; b) Số, ngày, tháng, năm quyết định thành lập và ngày bắt đầu hoạt động của Phòng công chứng. 3. Trong trường hợp Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thay đổi tên gọi hoặc trụ sở của Phòng công chứng thì Sở Tư pháp phải đăng báo những nội dung thay đổi đó theo quy định tại khoản 2 Điều này. Điều 26. Văn phòng công chứng 1. Văn phòng công chứng do công chứng viên thành lập. Văn phòng công chứng do một công chứng viên thành lập được tổ chức và hoạt động theo loại hình doanh nghiệp tư nhân. Văn phòng công chứng do hai công chứng viên trở lên thành lập được tổ chức và hoạt động theo loại hình công ty hợp danh. Người đại diện theo pháp luật của Văn phòng công chứng là Trưởng Văn phòng. Trưởng Văn phòng công chứng phải là công chứng viên. 2. Văn phòng công chứng có trụ sở, con dấu và tài khoản riêng, hoạt động theo nguyên tắc tự chủ về tài chính bằng nguồn thu từ kinh phí đóng góp của công chứng viên, phí công chứng, thù lao công chứng và các nguồn thu hợp pháp khác. Chính phủ quy định con dấu của Văn phòng công chứng. 3. Tên gọi của Văn phòng công chứng do công chứng viên lựa chọn nhưng phải bao gồm cụm từ “Văn phòng công chứng”, không được trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên của tổ chức hành nghề công chứng khác, không được sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử, văn hoá, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc. Điều 27. Thành lập và đăng ký hoạt động Văn phòng công chứng 1. Công chứng viên thành lập Văn phòng công chứng phải có hồ sơ đề nghị thành lập Văn phòng công chứng gửi Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, hồ sơ gồm có: a) Đơn đề nghị thành lập Văn phòng công chứng;
- 10 b) Đề án thành lập Văn phòng công chứng nêu rõ sự cần thiết thành lập, dự kiến về tổ chức, tên gọi, nhân sự, địa điểm đặt trụ sở, các điều kiện vật chất và kế hoạch triển khai thực hiện; c) Bản sao quyết định bổ nhiệm công chứng viên. 2. Trong thời hạn hai mươi ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị thành lập Văn phòng công chứng, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định cho phép thành lập Văn phòng công chứng. Trong trường hợp từ chối phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do. Người bị từ chối có quyền khiếu nại theo quy định của pháp luật. 3. Trong thời hạn chín mươi ngày, kể từ ngày nhận được quyết định cho phép thành lập, Văn phòng công chứng phải đăng ký hoạt động tại Sở Tư pháp của địa phương cho phép thành lập. Khi đăng ký hoạt động phải có đơn đăng ký hoạt động, giấy tờ chứng minh về trụ sở ở địa phương nơi quyết định cho phép thành lập. Trong thời hạn mười ngày làm việc, kể từ ngày nhận được các giấy tờ đăng ký hoạt động, Sở Tư pháp cấp giấy đăng ký hoạt động của Văn phòng công chứng; trường hợp từ chối phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do. Người bị từ chối có quyền khiếu nại theo quy định của pháp luật. Văn phòng công chứng được hoạt động kể từ ngày Sở Tư pháp cấp giấy đăng ký hoạt động. 4. Trong thời hạn sáu tháng, kể từ ngày được cấp giấy đăng ký hoạt động, nếu Văn phòng công chứng không hoạt động hoặc trong trường hợp Văn phòng công chứng không hoạt động liên tục từ ba tháng trở lên thì Sở Tư pháp thu hồi giấy đăng ký hoạt động. 5. Trong thời hạn chín mươi ngày, kể từ ngày nhận được quyết định cho phép thành lập, Văn phòng công chứng không đăng ký hoạt động hoặc trong trường hợp Văn phòng công chứng bị thu hồi giấy đăng ký hoạt động, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh thu hồi quyết định cho phép thành lập Văn phòng công chứng. Điều 28. Thay đổi nội dung đăng ký hoạt động của Văn phòng công chứng Khi thay đổi trụ sở, tên gọi hoặc danh sách công chứng viên, Văn phòng công chứng phải có thông báo ngay bằng văn bản cho Sở Tư pháp nơi đăng ký hoạt động. Trong trường hợp thay đổi trụ sở hoặc tên gọi, Văn phòng công chứng được cấp lại giấy đăng ký hoạt động. Điều 29. Cung cấp thông tin về nội dung đăng ký hoạt động của Văn phòng công chứng Trong thời hạn mười ngày làm việc, kể từ ngày cấp giấy đăng ký hoạt động hoặc cấp lại giấy đăng ký hoạt động do thay đổi trụ sở, tên gọi của Văn phòng công chứng, Sở Tư pháp phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan thuế, cơ quan thống kê, cơ quan Công
- 11 an cấp tỉnh, Uỷ ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi Văn phòng công chứng đặt trụ sở. Điều 30. Đăng báo nội dung đăng ký hoạt động của Văn phòng công chứng 1. Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày được cấp giấy đăng ký hoạt động, Văn phòng công chứng phải đăng báo trung ương hoặc báo địa phương nơi đăng ký hoạt động trong ba số liên tiếp về những nội dung sau đây: a) Tên gọi, địa chỉ trụ sở của Văn phòng công chứng; b) Họ, tên, số quyết định bổ nhiệm công chứng viên của công chứng viên hành nghề trong Văn phòng công chứng; c) Số, ngày, tháng, năm cấp giấy đăng ký hoạt động, nơi đăng ký hoạt động và ngày bắt đầu hoạt động. 2. Trong trường hợp được cấp lại giấy đăng ký hoạt động do thay đổi trụ sở, tên gọi, Văn phòng công chứng phải đăng báo những nội dung giấy đăng ký hoạt động được cấp lại theo quy định tại khoản 1 Điều này. Điều 31. Quyền của tổ chức hành nghề công chứng 1. Thuê nhân viên làm việc cho tổ chức hành nghề công chứng. 2. Thu phí công chứng, thù lao công chứng, chi phí khác. 3. Các quyền khác theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan. Điều 32. Nghĩa vụ của tổ chức hành nghề công chứng 1. Niêm yết lịch làm việc, thủ tục công chứng, phí công chứng, thù lao công chứng, nội quy tiếp người yêu cầu công chứng tại trụ sở của tổ chức hành nghề công chứng. 2. Thực hiện chế độ làm việc theo ngày, giờ làm việc của cơ quan hành chính nhà nước. 3. Chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, thuế, tài chính, thống kê. 4. Chấp hành các yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc báo cáo, kiểm tra, thanh tra. 5. Bồi thường thiệt hại do lỗi mà công chứng viên của tổ chức hành nghề công chứng gây ra cho người yêu cầu công chứng. 6. Lưu trữ hồ sơ công chứng. 7. Văn phòng công chứng có nghĩa vụ mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho công chứng viên của tổ chức mình. 8. Các nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
- 12 Điều 33. Giải thể Phòng công chứng 1. Trong trường hợp không cần thiết duy trì Phòng công chứng thì Sở Tư pháp lập đề án giải thể Phòng công chứng, báo cáo Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định. Phòng công chứng chỉ được giải thể sau khi thanh toán xong các khoản nợ, làm xong thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đã ký với người lao động, thực hiện xong các yêu cầu công chứng đã tiếp nhận. 2. Trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định giải thể Phòng công chứng, Sở Tư pháp phải đăng báo trung ương hoặc báo địa phương trong hai số liên tiếp về việc giải thể Phòng công chứng. Điều 34. Chấm dứt hoạt động Văn phòng công chứng 1. Văn phòng công chứng chấm dứt hoạt động trong các trường hợp sau đây: a) Tự chấm dứt hoạt động; b) Bị thu hồi giấy đăng ký hoạt động do Văn phòng công chứng vi phạm pháp luật hoặc không còn công chứng viên do bị miễn nhiệm. 2. Trong trường hợp chấm dứt hoạt động theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này thì chậm nhất là ba mươi ngày trước thời điểm dự kiến chấm dứt hoạt động, Văn phòng công chứng phải có báo cáo bằng văn bản gửi Sở Tư pháp nơi đăng ký hoạt động. Văn phòng công chứng có nghĩa vụ thanh toán các khoản nợ, làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đã ký với người lao động, thực hiện các yêu cầu công chứng đã tiếp nhận và đăng báo trung ương hoặc báo địa phương trong hai số liên tiếp về thời điểm dự kiến chấm dứt hoạt động. Sở Tư pháp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản về việc chấm dứt hoạt động Văn phòng công chứng với các cơ quan quy định tại Điều 29 của Luật này. 3. Trong trường hợp Văn phòng công chứng chấm dứt hoạt động theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này thì trong thời hạn bảy ngày làm việc, kể từ ngày thu hồi giấy đăng ký hoạt động, Sở Tư pháp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản với các cơ quan quy định tại Điều 29 của Luật này. Văn phòng công chứng có nghĩa vụ thanh toán các khoản nợ, làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đã ký với người lao động; đối với yêu cầu công chứng đã tiếp nhận mà chưa công chứng thì phải trả lại hồ sơ yêu cầu công chứng cho người yêu cầu công chứng và đăng báo trung ương hoặc báo địa phương trong hai số liên tiếp về việc chấm dứt hoạt động. Chương IV THỦ TỤC CÔNG CHỨNG HỢP ĐỒNG, GIAO DỊCH Mục 1
- 13 THỦ TỤC CHUNG VỀ CÔNG CHỨNG HỢP ĐỒNG, GIAO DỊCH Điều 35. Công chứng hợp đồng, giao dịch đã được soạn thảo sẵn 1. Người yêu cầu công chứng nộp một bộ hồ sơ yêu cầu công chứng, gồm các giấy tờ sau đây: a) Phiếu yêu cầu công chứng hợp đồng, giao dịch theo mẫu; b) Dự thảo hợp đồng, giao dịch; c) Bản sao giấy tờ tuỳ thân; d) Bản sao giấy chứng nhận quyền sở hữu, quyền sử dụng hoặc bản sao giấy tờ thay thế được pháp luật quy định đối với tài sản mà pháp luật quy định phải đăng ký quyền sở hữu, quyền sử dụng, trong trường hợp hợp đồng, giao dịch liên quan đến tài sản đó; đ) Bản sao giấy tờ khác có liên quan đến hợp đồng, giao dịch mà pháp luật quy định phải có. 2. Bản sao quy định tại khoản 1 Điều này là bản chụp, bản in, bản đánh máy hoặc bản đánh máy vi tính nhưng phải có nội dung đầy đủ, chính xác như bản chính và không phải có chứng thực. Khi nộp bản sao thì người yêu cầu công chứng phải xuất trình bản chính để đối chiếu. 3. Công chứng viên tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra giấy tờ trong hồ sơ yêu cầu công chứng. Trường hợp hồ sơ yêu cầu công chứng đầy đủ, phù hợp với quy định của pháp luật thì thụ lý, ghi vào sổ công chứng. 4. Trong trường hợp có căn cứ cho rằng trong hồ sơ yêu cầu công chứng có vấn đề chưa rõ, việc giao kết hợp đồng, giao dịch có dấu hiệu bị đe doạ, cưỡng ép, có sự nghi ngờ về năng lực hành vi dân sự của người yêu cầu công chứng hoặc có sự nghi ngờ đối tượng của hợp đồng, giao dịch là không có thật thì công chứng viên đề nghị người yêu cầu công chứng làm rõ hoặc theo đề nghị của người yêu cầu công chứng, công chứng viên tiến hành xác minh hoặc yêu cầu giám định; trường hợp không làm rõ được thì có quyền từ chối công chứng. 5. Công chứng viên kiểm tra dự thảo hợp đồng, giao dịch; nếu trong dự thảo hợp đồng, giao dịch có điều khoản vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội, đối tượng của hợp đồng, giao dịch không phù hợp với thực tế thì công chứng viên phải chỉ rõ cho người yêu cầu công chứng để sửa chữa. Trường hợp người yêu cầu công chứng không sửa chữa thì công chứng viên có quyền từ chối công chứng. 6. Người yêu cầu công chứng tự đọc lại dự thảo hợp đồng, giao dịch hoặc công chứng viên đọc cho người yêu cầu công chứng nghe. Trường hợp người yêu cầu công chứng đồng ý toàn bộ nội dung trong dự thảo hợp đồng, giao dịch thì ký vào từng trang của hợp đồng, giao dịch. Công chứng viên ghi lời chứng; ký vào từng trang của hợp đồng, giao dịch.
- 14 Điều 36. Công chứng hợp đồng, giao dịch do công chứng viên soạn thảo theo đề nghị của người yêu cầu công chứng 1. Người yêu cầu công chứng nộp một bộ hồ sơ theo quy định tại các điểm a, c, d và đ khoản 1 Điều 35 của Luật này và nêu nội dung, ý định giao kết hợp đồng, giao dịch. 2. Công chứng viên thực hiện các việc quy định tại các khoản 2, 3 và 4 Điều 35 của Luật này. Trường hợp nội dung, ý định giao kết hợp đồng, giao dịch là xác thực, không vi phạm pháp luật, không trái đạo đức xã hội thì công chứng viên soạn thảo hợp đồng, giao dịch. 3. Người yêu cầu công chứng tự đọc dự thảo hợp đồng, giao dịch hoặc công chứng viên đọc cho người yêu cầu công chứng nghe. Trường hợp người yêu cầu công chứng đồng ý toàn bộ nội dung trong dự thảo hợp đồng, giao dịch thì ký vào từng trang của hợp đồng, giao dịch. Công chứng viên ghi lời chứng; ký vào từng trang của hợp đồng, giao dịch. Điều 37. Thẩm quyền công chứng hợp đồng, giao dịch về bất động sản 1. Công chứng viên của tổ chức hành nghề công chứng có thẩm quyền công chứng các hợp đồng, giao dịch về bất động sản trong phạm vi tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi tổ chức hành nghề công chứng đặt trụ sở, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. 2. Công chứng viên của các tổ chức hành nghề công chứng có thẩm quyền công chứng di chúc, văn bản từ chối nhận di sản là bất động sản. Điều 38. Thời hạn công chứng 1. Thời hạn công chứng được xác định kể từ ngày tổ chức hành nghề công chứng nhận đủ hồ sơ yêu cầu công chứng đến ngày trả kết quả công chứng. Thời gian xác minh, giám định không tính vào thời hạn công chứng. 2. Thời hạn công chứng không quá hai ngày làm việc; đối với hợp đồng, giao dịch yêu cầu công chứng phức tạp thì thời hạn công chứng có thể kéo dài hơn nhưng không quá mười ngày làm việc. Điều 39. Địa điểm công chứng 1. Việc công chứng phải được thực hiện tại trụ sở của tổ chức hành nghề công chứng, trừ các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. 2. Việc công chứng có thể được thực hiện ngoài trụ sở của tổ chức hành nghề công chứng trong trường hợp người yêu cầu công chứng là người già yếu không thể đi lại được, người đang bị tạm giữ, tạm giam, đang thi hành án phạt tù hoặc có lý do chính đáng khác không thể đến trụ sở của tổ chức hành nghề công chứng. Điều 40. Chữ viết trong văn bản công chứng 1. Chữ viết trong văn bản công chứng phải rõ ràng, dễ đọc, không được viết tắt hoặc viết bằng ký hiệu, không được viết xen dòng, viết đè dòng, không được tẩy xoá, không được để trống, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
- 15 2. Thời điểm công chứng phải được ghi cả ngày, tháng, năm; có thể ghi giờ, phút nếu người yêu cầu công chứng đề nghị hoặc công chứng viên thấy cần thiết. Các con số phải được ghi cả bằng số và chữ, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Điều 41. Ký, điểm chỉ trong văn bản công chứng 1. Người yêu cầu công chứng, người làm chứng phải ký vào văn bản công chứng trước mặt công chứng viên. Trong trường hợp người có thẩm quyền giao kết hợp đồng của tổ chức tín dụng, doanh nghiệp khác đã đăng ký chữ ký mẫu tại tổ chức hành nghề công chứng thì người đó có thể ký trước vào hợp đồng; công chứng viên phải đối chiếu chữ ký của họ trong hợp đồng với chữ ký mẫu trước khi thực hiện việc công chứng. 2. Việc điểm chỉ được thay thế việc ký trong văn bản công chứng trong các trường hợp người yêu cầu công chứng, người làm chứng không ký được do khuyết tật hoặc không biết ký. Khi điểm chỉ, người yêu cầu công chứng, người làm chứng sử dụng ngón trỏ phải; nếu không điểm chỉ được bằng ngón trỏ phải thì điểm chỉ bằng ngón trỏ trái; trường hợp không thể điểm chỉ bằng hai ngón trỏ đó thì điểm chỉ bằng ngón khác và phải ghi rõ việc điểm chỉ đó bằng ngón nào, của bàn tay nào. 3. Việc điểm chỉ cũng có thể thực hiện đồng thời với việc ký trong các trường hợp sau đây: a) Công chứng di chúc; b) Theo đề nghị của người yêu cầu công chứng; c) Công chứng viên thấy cần thiết để bảo vệ quyền lợi cho người yêu cầu công chứng. Điều 42. Việc ghi trang, tờ trong văn bản công chứng Văn bản công chứng có từ hai trang trở lên thì từng trang phải được đánh số thứ tự. Văn bản công chứng có từ hai tờ trở lên phải được đóng dấu giáp lai giữa các tờ. Điều 43. Sửa lỗi kỹ thuật trong văn bản công chứng 1. Lỗi kỹ thuật là lỗi do sai sót trong khi ghi chép, đánh máy, in ấn trong văn bản công chứng mà việc sửa lỗi đó không làm ảnh hưởng đến quyền và nghĩa vụ của người tham gia hợp đồng, giao dịch. 2. Người thực hiện việc sửa lỗi kỹ thuật văn bản công chứng phải là công chứng viên của tổ chức hành nghề công chứng đã thực hiện việc công chứng đó. Trường hợp tổ chức hành nghề công chứng đã thực hiện việc công chứng chấm dứt hoạt động hoặc giải thể thì công chứng viên thuộc tổ chức hành nghề công chứng đang lưu trữ hồ sơ công chứng thực hiện việc sửa lỗi kỹ thuật.
- 16 3. Khi sửa lỗi kỹ thuật văn bản công chứng, công chứng viên có trách nhiệm đối chiếu từng lỗi cần sửa với các giấy tờ trong hồ sơ công chứng, gạch chân chỗ cần sửa, sau đó ghi chữ, dấu hoặc con số đã được sửa vào bên lề kèm theo chữ ký của mình và đóng dấu của tổ chức hành nghề công chứng. Công chứng viên có trách nhiệm thông báo việc sửa lỗi kỹ thuật đó cho người tham gia hợp đồng, giao dịch. Điều 44. Công chứng việc sửa đổi, bổ sung, huỷ bỏ hợp đồng, giao dịch 1. Việc sửa đổi, bổ sung, huỷ bỏ hợp đồng, giao dịch đã được công chứng chỉ được thực hiện khi có sự thoả thuận, cam kết bằng văn bản của tất cả những người đã tham gia hợp đồng, giao dịch đó và phải được công chứng. 2. Người thực hiện việc công chứng sửa đổi, bổ sung, huỷ bỏ hợp đồng, giao dịch phải là công chứng viên của tổ chức hành nghề công chứng đã thực hiện việc công chứng đó. Trường hợp tổ chức hành nghề công chứng đã thực hiện việc công chứng chấm dứt hoạt động hoặc giải thể thì công chứng viên thuộc tổ chức hành nghề công chứng đang lưu trữ hồ sơ công chứng thực hiện việc sửa đổi, bổ sung, huỷ bỏ hợp đồng, giao dịch. 3. Công chứng việc sửa đổi, bổ sung, huỷ bỏ hợp đồng, giao dịch được thực hiện theo thủ tục công chứng hợp đồng, giao dịch quy định tại Chương IV của Luật này. Điều 45. Người được đề nghị Toà án tuyên bố văn bản công chứng vô hiệu Công chứng viên, người yêu cầu công chứng, người làm chứng, người có quyền, lợi ích liên quan, cơ quan nhà nước có thẩm quyền có quyền đề nghị Toà án tuyên bố văn bản công chứng vô hiệu khi có căn cứ cho rằng việc công chứng có vi phạm pháp luật. Mục 2 THỦ TỤC CÔNG CHỨNG HỢP ĐỒNG THẾ CHẤP BẤT ĐỘNG SẢN, DI CHÚC, VĂN BẢN THOẢ THUẬN PHÂN CHIA DI SẢN, VĂN BẢN KHAI NHẬN DI SẢN, VĂN BẢN TỪ CHỐI NHẬN DI SẢN VÀ NHẬN LƯU GIỮ DI CHÚC Điều 46. Phạm vi áp dụng Thủ tục công chứng hợp đồng thế chấp bất động sản, di chúc, văn bản thoả thuận phân chia di sản, văn bản khai nhận di sản, văn bản từ chối nhận di sản được áp dụng theo quy định tại Mục này, đồng thời theo các quy định khác của Mục 1 Chương này mà không trái với quy định của Mục này. Điều 47. Công chứng hợp đồng thế chấp bất động sản 1. Công chứng viên của tổ chức hành nghề công chứng thực hiện công chứng hợp đồng thế chấp bất động sản trong phạm vi tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi có bất động sản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. 2. Nhiều bất động sản thuộc các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khác nhau cùng được thế chấp để bảo đảm thực hiện một nghĩa vụ thì việc công chứng hợp đồng thế chấp đó do công chứng viên của tổ chức hành nghề công chứng có trụ sở đặt tại tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi có một trong số bất động sản thực hiện.
- 17 3. Một bất động sản đã được thế chấp để bảo đảm thực hiện một nghĩa vụ và hợp đồng thế chấp đã được công chứng mà sau đó được tiếp tục thế chấp để bảo đảm cho một nghĩa vụ khác trong phạm vi pháp luật cho phép thì các hợp đồng thế chấp tiếp theo phải do công chứng viên đã công chứng hợp đồng thế chấp lần đầu thực hiện công chứng. Trường hợp công chứng viên công chứng hợp đồng thế chấp lần đầu chuyển sang tổ chức hành nghề công chứng khác, không còn hành nghề công chứng hoặc không thể thực hiện việc công chứng thì công chứng viên thuộc tổ chức hành nghề công chứng đang lưu trữ hợp đồng thế chấp công chứng hợp đồng đó. Điều 48. Công chứng di chúc 1. Người lập di chúc phải tự mình yêu cầu công chứng di chúc; không ủy quyền cho người khác yêu cầu công chứng di chúc. 2. Trường hợp công chứng viên nghi ngờ người lập di chúc bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức và làm chủ được hành vi của mình hoặc có căn cứ cho rằng việc lập di chúc có dấu hiệu bị lừa dối, đe dọa hoặc cưỡng ép thì công chứng viên từ chối công chứng di chúc đó hoặc theo đề nghị của người lập di chúc tiến hành xác minh hoặc yêu cầu giám định. Trong trường hợp tính mạng người lập di chúc bị đe doạ thì người yêu cầu công chứng không phải xuất trình đầy đủ giấy tờ quy định tại khoản 1 Điều 35 của Luật này nhưng phải ghi rõ trong văn bản công chứng. 3. Di chúc đã được công chứng nhưng sau đó người lập di chúc muốn sửa đổi, bổ sung, thay thế, huỷ bỏ một phần hoặc toàn bộ di chúc thì có thể yêu cầu bất kỳ công chứng viên nào công chứng việc sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc hủy bỏ đó. Trong trường hợp di chúc trước đó đang được lưu giữ tại một tổ chức hành nghề công chứng thì người lập di chúc phải thông báo cho tổ chức hành nghề công chứng đó biết việc sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc. Điều 49. Công chứng văn bản thoả thuận phân chia di sản 1. Những người thừa kế theo pháp luật hoặc theo di chúc mà trong di chúc không xác định rõ phần di sản được hưởng của từng người thì họ có quyền yêu cầu công chứng văn bản thoả thuận phân chia di sản. Trong văn bản thoả thuận phân chia di sản, người được hưởng di sản có thể tặng cho toàn bộ hoặc một phần quyền hưởng di sản của mình cho người thừa kế khác. 2. Trong trường hợp di sản là quyền sử dụng đất hoặc tài sản pháp luật quy định phải đăng ký quyền sở hữu thì người yêu cầu công chứng phải xuất trình giấy tờ để chứng minh quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản của người để lại di sản đó. Trong trường hợp thừa kế theo pháp luật, người yêu cầu công chứng còn phải xuất trình giấy tờ chứng minh quan hệ giữa người để lại di sản và người được hưởng di sản theo quy định của pháp luật về thừa kế.
- 18 Trong trường hợp thừa kế theo di chúc, người yêu cầu công chứng còn phải xuất trình di chúc. 3. Công chứng viên phải kiểm tra để xác định người để lại di sản đúng là người có quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản và những người yêu cầu công chứng đúng là người được hưởng di sản; nếu thấy chưa rõ hoặc có căn cứ cho rằng việc để lại di sản và hưởng di sản là không đúng pháp luật thì từ chối yêu cầu công chứng hoặc theo đề nghị của người yêu cầu công chứng, công chứng viên tiến hành xác minh. 4. Văn bản thoả thuận phân chia di sản đã được công chứng là một trong các căn cứ để cơ quan nhà nước có thẩm quyền đăng ký việc chuyển quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản cho người được hưởng di sản. Điều 50. Công chứng văn bản khai nhận di sản 1. Người duy nhất được hưởng di sản theo pháp luật hoặc những người cùng được hưởng di sản theo pháp luật nhưng thỏa thuận không phân chia di sản đó có quyền yêu cầu công chứng văn bản khai nhận di sản. 2. Việc công chứng văn bản khai nhận di sản được thực hiện theo quy định tại các khoản 2, 3 và 4 Điều 49 của Luật này. Điều 51. Công chứng văn bản từ chối nhận di sản Người thừa kế có thể yêu cầu công chứng văn bản từ chối nhận di sản. Khi yêu cầu công chứng văn bản từ chối nhận di sản, người yêu cầu công chứng phải xuất trình giấy tờ tuỳ thân. Điều 52. Nhận lưu giữ di chúc 1. Người lập di chúc có thể yêu cầu tổ chức hành nghề công chứng nhận lưu giữ di chúc của mình. Khi nhận lưu giữ di chúc, công chứng viên phải niêm phong bản di chúc trước mặt người lập di chúc, ghi giấy nhận lưu giữ và giao cho người lập di chúc. 2. Đối với di chúc đã được tổ chức hành nghề công chứng nhận lưu giữ nhưng sau đó giải thể hoặc chấm dứt hoạt động thì trước khi giải thể hoặc chấm dứt hoạt động, tổ chức hành nghề công chứng phải thoả thuận với người lập di chúc về việc chuyển cho tổ chức hành nghề công chứng khác lưu giữ di chúc. Trường hợp không thoả thuận được thì phải trả lại di chúc và phí lưu giữ di chúc cho người lập di chúc. 3. Việc công bố di chúc lưu giữ tại tổ chức hành nghề công chứng được thực hiện theo quy định của pháp luật về dân sự. Chương V LƯU TRỮ HỒ SƠ CÔNG CHỨNG Điều 53. Hồ sơ công chứng 1. Hồ sơ công chứng bao gồm phiếu yêu cầu công chứng hợp đồng, giao dịch, bản chính văn bản công chứng, bản sao các giấy tờ mà người yêu cầu công chứng đã nộp, các giấy tờ xác minh, giám định và giấy tờ liên quan khác.
- 19 2. Hồ sơ công chứng phải được đánh số theo thứ tự thời gian phù hợp với việc ghi trong sổ công chứng. Điều 54. Chế độ lưu trữ hồ sơ công chứng 1. Tổ chức hành nghề công chứng phải bảo quản chặt chẽ, thực hiện biện pháp an toàn đối với hồ sơ công chứng. 2. Bản chính văn bản công chứng phải được lưu trữ trong thời hạn ít nhất là hai mươi năm; các giấy tờ khác trong hồ sơ công chứng phải được lưu trữ trong thời hạn ít nhất là năm năm. 3. Trong trường hợp cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu bằng văn bản về việc cung cấp hồ sơ công chứng phục vụ cho việc giám sát, kiểm tra, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án liên quan đến việc đã công chứng thì tổ chức hành nghề công chứng có trách nhiệm cung cấp bản sao văn bản công chứng và các giấy tờ khác có liên quan. Việc đối chiếu bản sao văn bản công chứng với bản chính chỉ được thực hiện tại tổ chức hành nghề công chứng nơi đang lưu trữ hồ sơ công chứng. 4. Trong trường hợp Phòng công chứng bị giải thể thì hồ sơ công chứng phải được chuyển cho một Phòng công chứng khác hoặc một Văn phòng công chứng do Sở Tư pháp chỉ định. Trong trường hợp Văn phòng công chứng chấm dứt hoạt động thì Văn phòng công chứng đó phải thoả thuận với một Văn phòng công chứng khác về việc tiếp nhận hồ sơ công chứng; nếu không thoả thuận được thì báo cáo Sở Tư pháp chỉ định một Phòng công chứng hoặc một Văn phòng công chứng khác tiếp nhận hồ sơ công chứng. Điều 55. Cấp bản sao văn bản công chứng 1. Việc cấp bản sao văn bản công chứng được thực hiện trong các trường hợp sau đây: a) Theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền trong các trường hợp được quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này; b) Theo yêu cầu của các bên tham gia hợp đồng, giao dịch và người có quyền, nghĩa vụ liên quan đến hợp đồng, giao dịch đã được công chứng. 2. Việc cấp bản sao văn bản công chứng do tổ chức hành nghề công chứng đang lưu trữ bản chính văn bản công chứng đó thực hiện. Chương VI PHÍ CÔNG CHỨNG, THÙ LAO CÔNG CHỨNG Điều 56. Phí công chứng 1. Phí công chứng bao gồm phí công chứng hợp đồng, giao dịch, phí lưu giữ di chúc, phí cấp bản sao văn bản công chứng.
- 20 Người yêu cầu công chứng hợp đồng, giao dịch, lưu giữ di chúc, cấp bản sao văn bản công chứng phải nộp phí công chứng. 2. Mức thu, chế độ thu, nộp, sử dụng và quản lý phí công chứng được thực hiện theo quy định của pháp luật. Điều 57. Thù lao công chứng, chi phí khác 1. Người yêu cầu công chứng phải trả thù lao khi yêu cầu tổ chức hành nghề công chứng thực hiện việc soạn thảo hợp đồng, giao dịch, đánh máy, sao chụp và các việc khác liên quan đến việc công chứng. 2. Trường hợp người yêu cầu công chứng đề nghị xác minh, giám định hoặc thực hiện công chứng ngoài trụ sở của tổ chức hành nghề công chứng thì người yêu cầu công chứng phải trả chi phí để thực hiện việc đó. 3. Mức thù lao đối với từng loại việc quy định tại khoản 1 Điều này do tổ chức hành nghề công chứng xác định. Mức chi phí quy định tại khoản 2 Điều này do người yêu cầu công chứng và tổ chức hành nghề công chứng thoả thuận. Chương VII XỬ LÝ VI PHẠM, KHIẾU NẠI VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP Điều 58. Xử lý vi phạm đối với công chứng viên Công chứng viên vi phạm quy định của Luật này thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Điều 59. Xử lý vi phạm đối với tổ chức hành nghề công chứng Tổ chức hành nghề công chứng vi phạm quy định của Luật này thì bị xử phạt vi phạm hành chính, nếu gây thiệt hại phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Điều 60. Xử lý vi phạm đối với người có hành vi xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của công chứng viên, tổ chức hành nghề công chứng Người có chức vụ, quyền hạn mà có hành vi xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của công chứng viên, tổ chức hành nghề công chứng hoặc cản trở công chứng viên, tổ chức hành nghề công chứng thực hiện quyền, nghĩa vụ thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Điều 61. Xử lý vi phạm đối với cá nhân, tổ chức hành nghề công chứng bất hợp pháp 1. Cá nhân không đủ điều kiện hành nghề công chứng mà hành nghề công chứng dưới bất kỳ hình thức nào thì phải chấm dứt hành vi vi phạm, bị xử phạt hành chính hoặc
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Luật phòng, chống tham nhũng Số: 55/2005/QH11
22 p |
1199 |
183
-
Nghị định 136/2006/NĐ-CP
20 p |
298 |
55
-
LUẬT SỐ 18/2003/QH11
28 p |
101 |
19
-
Luật 31/2004/QH11
25 p |
92 |
16
-
Luật số 80/2006/QH11 của Quốc hội
30 p |
85 |
8
-
Quyết định số 82/2008/QĐ-BVHTTDL
11 p |
57 |
5
-
Quyết định số 125/2006/QĐ-UBND
19 p |
62 |
5
-
LUẬT SỐ 02/2002/QH11
18 p |
101 |
4
-
Lệnh số 07/2006/L-CTN
1 p |
42 |
3
-
Quyết định số 82/2006/QĐ-BNN
4 p |
48 |
2
-
Nghị quyết số 74/2006/NQ-QH11
3 p |
52 |
2
-
Nghị quyết số 76/2007/NQ-QH11
1 p |
40 |
2
-
Quyết định số 90/2006/QĐ-BVHTT
1 p |
60 |
2
-
Luật 69/2006/QH11
15 p |
28 |
1
-
Quyết định số 46/2006/QĐ-BCN
1 p |
45 |
1
-
Quyết dịnh số 526/QĐ-UBND
19 p |
23 |
1
-
Quyết định số 20/2013/QĐ-UBND
126 p |
40 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=7uuqj07sak495srfjo7mkmrld2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Quyết Định Số: 978/QĐ-TTg
Chia sẻ: Bui Nghia Tuan | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
lượt xem 9
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100719/cavienchien5k/80x100/quyet_dinh_thu_tuong_chinh_phu_978_4237.jpg)
##
Quyết Định Số: 978/QĐ-TTg
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
QUYẾT ĐỊNH CHUYỂN CÔNG TY MẸ - TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI THÀNH CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết Định Số: 978/QĐ-TTg
- THỦ TƯỚNG CHÍNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT PHỦ NAM ------- Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ------------ Số: 978/QĐ-TTg Hà Nội, ngày 25 tháng 06 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH CHUYỂN CÔNG TY MẸ - TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI THÀNH CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Luật Doanh nghiệp nhà nước ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005; Căn cứ Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về chuyển đổi công ty nhà nước thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên và tổ chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu; Xét đề nghị của Tổng giám đốc Tập đoàn Viễn thông Quân đội, QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Chuyển Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội (sau đây gọi là Tập đoàn Viễn thông Quân đội) thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, với những nội dung chính sau đây: 1. Tên gọi sau khi chuyển đổi: a. Tên đầy đủ: TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI. b. Tên giao dịch: TẬP ĐOÀN VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI. c. Tên giao dịch quốc tế: VIETTEL GROUP. d. Tên viết tắt: VIETTEL.
- 2. Loại hình doanh nghiệp: công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. 3. Tập đoàn Viễn thông Quân đội có tư cách pháp nhân theo pháp luật Việt Nam; có con dấu riêng; được mở tài khoản tại ngân hàng theo quy định của pháp luật; tổ chức và hoạt động theo quy định của Luật Doanh nghiệp, các quy định pháp luật có liên quan và Điều lệ tổ chức và hoạt động do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. 4. Trụ sở chính: số 1 Giang Văn Minh, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội. 5. Ngành, nghề kinh doanh: a. Ngành, nghề kinh doanh chính: - Các hoạt động viễn thông: có dây, không dây, vệ tinh và viễn thông khác; - Lập trình máy vi tính, dịch vụ tư vấn và các hoạt động khác liên quan đến máy vi tính; xuất bản phần mềm; xử lý dữ liệu, cho thuê và các hoạt động liên quan; cổng thông tin; dịch vụ thông tin khác. - Xây dựng công trình công ích; hoạt động kiến trúc và tư vấn kỹ thuật có liên quan; hoạt động thiết kế chuyên dụng; lắp đặt hệ thống điện, hệ thống cấp thoát nước và lắp đặt xây dựng khác; bán buôn máy móc, thiết bị và phụ tùng máy; bán lẻ thiết bị công nghệ thông tin liên lạc trong các cửa hàng chuyên doanh; - Sản xuất sản phẩm điện tử, máy vi tính và sản phẩm quang học; sản xuất dây cáp, sợi cáp quang học; sản xuất dây và thiết bị dây dẫn; sửa chữa máy vi tính và thiết bị liên lạc; nghiên cứu và phát triển thực nghiệm khoa học tự nhiên và kỹ thuật. b. Ngành, nghề kinh doanh có liên quan đến ngành, nghề kinh doanh chính: - Bưu chính; chuyển phát; - Kinh doanh bất động sản; xây dựng nhà các loại; xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng; hoạt động xây dựng chuyên dụng; - Dịch vụ tài chính (trừ bảo hiểm); hoạt động tài chính khác; cho thuê tài sản vô hình phi tài chính; xuất nhập khẩu ủy thác cho các đơn vị trong nước; kho bãi và lưu giữ hàng hóa; vận tải đường bộ khác;
- - Sản xuất thiết bị điện; sản xuất các sản phẩm từ plastic; sản xuất các cấu kiện kim loại; sản xuất máy thông dụng; sản xuất xe có động cơ; sửa chữa, bảo dưỡng và lắp đặt máy móc thiết bị; - Quảng cáo và nghiên cứu thị trường; tổ chức giới thiệu và xúc tiến thương mại; xây dựng và phát triển thương hiệu; cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký điện tử; phát thanh, truyền hình; điện ảnh, sản xuất chương trình truyền hình, ghi âm và xuất bản âm nhạc; hoạt động xuất bản; - Bán buôn, bán lẻ (trừ ô tô, môtô, xe máy và xe có động cơ khác). c) Ngành, nghề kinh doanh khác: - Dịch vụ lưu trú; hoạt động của các đại lý du lịch, kinh doanh tua du lịch; dịch vụ hỗ trợ liên quan đến quảng bá và tổ chức tua du lịch; dịch vụ ăn uống; - Sản xuất thiết bị, dụng cụ y tế, nha khoa, chỉnh hình và phục hồi chức năng; sản xuất giường, tủ, bàn, ghế; sản xuất giấy và sản phẩm từ giấy; in ấn và dịch vụ liên quan đến in; sản xuất đồ uống; - Đào tạo ngắn hạn, dài hạn cán bộ, công nhân viên; thể thao, vui chơi và giải trí; - Bán, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác và kinh doanh những ngành nghề khác mà pháp luật không cấm. 6. Vốn điều lệ: 50.000 tỷ đồng (Năm mươi nghìn tỷ đồng) Việc xác định để điều chỉnh, bổ sung mức vốn điều lệ thực hiện theo quy định của pháp luật. 7. Thực hiện các quyền, nghĩa vụ của chủ sở hữu: Thủ tướng Chính phủ và các Bộ theo sự ủy quyền của Chính phủ thực hiện các quyền, nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội. 8. Tổng giám đốc Tập đoàn Viễn thông Quân đội trước khi chuyển đổi là Tổng giám đốc của Tập đoàn Viễn thông Quân đội cho đến khi Bộ trưởng Bộ Quốc phòng bổ nhiệm mới Tổng giám đốc của Tập đoàn Viễn thông Quân đội.
- 9. Sau khi chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, Tập đoàn Viễn thông Quân đội kế thừa các quyền, nghĩa vụ, lợi ích hợp pháp và xử lý những vấn đề tồn tại và phát sinh của Tập đoàn Viễn thông Quân đội trước khi chuyển đổi. Điều 2. Tổ chức thực hiện 1. Bộ Quốc phòng có trách nhiệm: a. Chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc và theo dõi việc thực hiện Quyết định này; kịp thời tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ giải quyết những vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện vượt thẩm quyền. b. Bổ nhiệm Kiểm soát viên của Tập đoàn Viễn thông Quân đội theo ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ tại công văn số 1065/TTg-ĐMDN ngày 23 tháng 6 năm 2010 về việc triển khai thực hiện Nghị định số 25/2010/NĐ-CP. 2. Bộ Tài chính có trách nhiệm: a. Chủ trì, phối hợp với Bộ Quốc phòng và Tập đoàn Viễn thông Quân đội trong việc điều chỉnh mức vốn điều lệ của Tập đoàn phù hợp quy định hiện hành. b. Phê duyệt Quy chế quản lý tài chính phù hợp với sự thay đổi về hình thức tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Viễn thông Quân đội. 3. Tổng giám đốc Tập đoàn Viễn thông Quân đội: a. Trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Viễn thông Quân đội; b. Thực hiện việc điều chỉnh mức vốn điều lệ của Tập đoàn Viễn thông Quân đội theo quy định hiện hành; c. Đăng ký doanh nghiệp và đăng ký lại quyền sở hữu tài sản đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội theo quy định; d. Thực hiện việc sử dụng đất mà Tập đoàn Viễn thông Quân đội đang được giao quản lý, sử dụng theo đúng quy định hiện hành. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
- Bộ trưởng các Bộ: Quốc phòng, Tài chính, Lao động - Thương binh và Xã hội, Kế hoạch và Đầu tư, Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan liên quan, Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp và Tổng giám đốc Tập đoàn Viễn thông Quân đội chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. KT. THỦ TƯỚNG PHÓ THỦ TƯỚNG Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ: Quốc phòng, Kế hoạch và Nguyễn Sinh Hùng Đầu tư, Tài chính, Nội vụ, Lao động - TB và XH; - Ngân hàng Nhà nước Việt Nam; - VP BCĐ TW về phòng, chống tham nhũng; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Quốc hội; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Ban Chỉ đạo Đổi mới và PTDN; - Tập đoàn Viễn thông Quân đội; - VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, VP BCS Đảng Chính phủ, các Vụ: TH, KTTH, NC, TKBT; - Lưu: Văn thư, ĐMDN (5b).
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 1088/2006/QĐ-BKH của Bộ Kế hoạch và Đầu tư
49 p |
306 |
34
-
Quyết định số 15/2005/QĐ-BCN của Bộ Công nghiệp
2 p |
369 |
31
-
Quyết định số 104/2008/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
3 p |
127 |
8
-
Quyết định số 62/2003/QĐ-BKH của Bộ Kế hoạch Đầu tư
3 p |
92 |
7
-
Quyết định số 4148/QĐ-BCT
4 p |
79 |
6
-
Quyết định số 910/QĐ-TTg
2 p |
75 |
6
-
Quyết định số 913/QĐ-TTg
2 p |
55 |
5
-
Quyết định số 899/QĐ-TTg
3 p |
76 |
5
-
Quyết định số 900/QĐ-TTg
3 p |
107 |
5
-
Quyết định số 44/2008/QĐ-UBND
6 p |
79 |
4
-
Quyết định số 6206/QĐ-UB
2 p |
46 |
4
-
Quyết định số 1017/QĐ-TTg
2 p |
71 |
4
-
Quyết định số 1020/QĐ-TTg
3 p |
80 |
4
-
Quyết định số 1100/QĐ-TTg
3 p |
54 |
4
-
Quyết định số 1026/QĐ-BTTTT
3 p |
59 |
3
-
Quyết định số 909/QĐ-TTg
2 p |
76 |
3
-
Quyết định số 6200/QĐ-UB
2 p |
49 |
3
-
Quyết định số 6208/QĐ-UB
3 p |
35 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=bq1580ldcujfctveto7k1sob12; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Quyết định số 150/2006/QĐ-BKHCN
Chia sẻ: Duong Ngoc | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2
71
lượt xem 3
download
lượt xem 3
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091023/duongyenngoc/80x100/634.jpg)
##
Quyết định số 150/2006/QĐ-BKHCN
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định số 150/2006/QĐ-BKHCN về việc ban hành tiêu chuẩn Việt Nam do Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=ubmjm7e9kesl97laaq759i5fe4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly