markdown:
info@viecoi.vn
Hotline: 08.3820.1213
Ngôn ngữ
Việt Nam
Japanese
English
Đăng Ký
Đăng Nhập
Người Tìm Việc
Nhà Tuyển Dụng
Trang chủ
Người Tìm Việc
Tìm việc làm
Cẩm nang nghề nghiệp
Liên hệ
Nhà Tuyển Dụng
Việc làm
/
Tìm việc làm
/
Kết quả tìm việc làm (77)
Việc làm Thanh Hóa (77)
Hạn nộp:
------
Còn hạn nộp
Tất cả
Hiển thị:
---
10
30
50
100
Tất cả
Ngày:
----
Mới
Cũ
Tuyển lái xe tải + Phụ xe tại Thanh Hóa ( đi làm ngay ) thu nhập 7-15t triệu/ tháng
Công ty:
Công ty TNHH thương mại Bắc Hà
: Vận chuyển / Giao nhận / Kho
Nơi làm:
Thanh Hóa
:
Thanh Hóa
Hạn nộp:
31/08/2017
: 31/08/2017
Lương
7,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
100,000 VNĐ
Lương
7,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
100,000 VNĐ
Tuyển lái xe tải + Phụ xe thu nhập 7-15 triệu/ tháng làm việc tại Thanh Hóa
Công ty:
Công ty TNHH thương mại Bắc Hà
: Vận chuyển / Giao nhận / Kho
Nơi làm:
Thanh Hóa
:
Thanh Hóa
Hạn nộp:
31/08/2017
: 31/08/2017
Lương
7,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
100,000 VNĐ
Lương
7,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
100,000 VNĐ
Tuyển nhân viên đóng gói bánh kẹo đi làm ngay (Miễn Trung Gian)
Công ty:
Hòa An
: Lao động phổ thông
Nơi làm:
Yên Bái
,
Vĩnh Phúc
,
Tuyên Quang
,
Thanh Hóa
,
Thái Nguyên
,
Thái Bình
,
Phú Thọ
,
Ninh Bình
,
Nam Định
,
Lào Cai
,
Hưng Yên
,
Hòa Bình
,
Hải Dương
,
Hà Nam
,
Bắc Ninh
,
Hải Phòng
,
Hà Nội
:
Yên Bái
,
Vĩnh Phúc
,
Tuyên Quang
,
Thanh Hóa
,
Thái Nguyên
,
Thái Bình
,
Phú Thọ
,
Ninh Bình
,
Nam Định
,
Lào Cai
,
Hưng Yên
,
Hòa Bình
,
Hải Dương
,
Hà Nam
,
Bắc Ninh
,
Hải Phòng
,
Hà Nội
Hạn nộp:
31/08/2017
: 31/08/2017
Lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
500,000 VNĐ
Lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
500,000 VNĐ
Tuyển lái xe tải + Phụ xe lương 7-15 triệu/ tháng làm việc tại Thanh Hóa
Công ty:
Công ty TNHH Hải Đăng
: Vận chuyển / Giao nhận / Kho
Nơi làm:
Thanh Hóa
,
Thái Nguyên
:
Thanh Hóa
,
Thái Nguyên
Hạn nộp:
31/08/2017
: 31/08/2017
Lương
7,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
Không tiền lễ
Lương
7,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
Không tiền lễ
Tuyển Thếm NV Lái xe tải + Phụ xe thu nhập cao 7-14 triệu/ tháng, không yêu cầu kinh nghiệm
Công ty:
Công ty Thương Mại Vận tải Hoàng Long
: Vận chuyển / Giao nhận / Kho
Nơi làm:
Thanh Hóa
,
Nghệ An
,
Hà Tĩnh
:
Thanh Hóa
,
Nghệ An
,
Hà Tĩnh
Hạn nộp:
28/08/2017
: 28/08/2017
Lương
7,000,000 - 14,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
300,000 VNĐ
Lương
7,000,000 - 14,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
300,000 VNĐ
Tuyển giám sát bán hàng thu nhập 7,5-10 triệu/tháng, yêu cầu có kinh nghiệm
Công ty:
MCGOLDSON.COM
: Bán hàng / Kinh doanh
Nơi làm:
Thanh Hóa
,
Thái Bình
,
Quảng Trị
,
Quảng Bình
,
Ninh Bình
,
Nghệ An
,
Nam Định
,
Hà Tĩnh
:
Thanh Hóa
,
Thái Bình
,
Quảng Trị
,
Quảng Bình
,
Ninh Bình
,
Nghệ An
,
Nam Định
,
Hà Tĩnh
Hạn nộp:
15/08/2017
: 15/08/2017
Lương
7,500,000 - 10,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
5,000,000 VNĐ
Lương
7,500,000 - 10,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
5,000,000 VNĐ
Nhân viên Bảo vệ Nhà máy Tại các tỉnh Phía Bắc
Công ty:
Công ty Bảo Vệ Đệ Nhất
: An Ninh / Bảo Vệ
Nơi làm:
Vĩnh Phúc
,
Thanh Hóa
,
Thái Nguyên
,
Phú Thọ
,
Hưng Yên
,
Hải Dương
,
Hà Nam
,
Bắc Ninh
,
Bắc Giang
,
Hà Nội
:
Vĩnh Phúc
,
Thanh Hóa
,
Thái Nguyên
,
Phú Thọ
,
Hưng Yên
,
Hải Dương
,
Hà Nam
,
Bắc Ninh
,
Bắc Giang
,
Hà Nội
Hạn nộp:
30/09/2017
: 30/09/2017
Lương
6,300,000 - 7,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
Không tiền lễ
Lương
6,300,000 - 7,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
Không tiền lễ
Tuyển Giám đốc Miền (Khu vực Miền Trung và Tây Nguyên) lương hấp dẫn
Công ty:
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dầu Khí Đại Việt - Tập Đoàn Đại Việt
: Bán hàng / Kinh doanh
Nơi làm:
Thừa Thiên Huế
,
Thanh Hóa
,
Quảng Trị
,
Quảng Ngãi
,
Quảng Nam
,
Quảng Bình
,
Phú Yên
,
Nghệ An
,
Bình Định
,
Đà Nẵng
:
Thừa Thiên Huế
,
Thanh Hóa
,
Quảng Trị
,
Quảng Ngãi
,
Quảng Nam
,
Quảng Bình
,
Phú Yên
,
Nghệ An
,
Bình Định
,
Đà Nẵng
Hạn nộp:
30/07/2017
: 30/07/2017
Lương
15,000,000 - 30,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
Không tiền lễ
Lương
15,000,000 - 30,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
Không tiền lễ
Tuyển NV Lái Và Phụ Xe giao hàng
Công ty:
Công Ty TNHH Bắc Viết
: Vận chuyển / Giao nhận / Kho
Nơi làm:
Thanh Hóa
,
Thái Nguyên
,
Nghệ An
,
Hà Tĩnh
,
Bắc Ninh
:
Thanh Hóa
,
Thái Nguyên
,
Nghệ An
,
Hà Tĩnh
,
Bắc Ninh
Hạn nộp:
30/07/2017
: 30/07/2017
Lương
7,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
500,000 VNĐ
Lương
7,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
500,000 VNĐ
Giám sát kinh doanh sơn nước tại thị trường tỉnh thu nhập cao 7-10 triệu
Công ty:
CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN PARA VIỆT NAM
: Bán hàng / Kinh doanh
Nơi làm:
Vĩnh Phúc
,
Thanh Hóa
,
Thái Nguyên
,
Quảng Ninh
,
Phú Thọ
,
Nam Định
,
Lào Cai
,
Hưng Yên
,
Hải Dương
,
Bắc Ninh
,
Bắc Giang
,
Hải Phòng
,
Hà Nội
:
Vĩnh Phúc
,
Thanh Hóa
,
Thái Nguyên
,
Quảng Ninh
,
Phú Thọ
,
Nam Định
,
Lào Cai
,
Hưng Yên
,
Hải Dương
,
Bắc Ninh
,
Bắc Giang
,
Hải Phòng
,
Hà Nội
Hạn nộp:
30/07/2017
: 30/07/2017
Lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
Không tiền lễ
Lương
7,000,000 - 10,000,000 VNĐ
Tiền thưởng
Không tiền lễ
1
2
3
4
5
6
7
»
Trang cuối
Tìm kiếm
Chọn địa điểm
Tp. Hồ Chí Minh
Hà Nội
Đà Nẵng
Hải Phòng
Cần Thơ
An Giang
Bà Rịa - Vũng Tàu
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Dương
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
Cà Mau
Cao Bằng
Đắk Lắk
Đắk Nông
Điện Biên
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tum
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Long An
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Bình
Thái Nguyên
Thanh Hóa
Thừa Thiên Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Nước Ngoài
Chọn kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Kinh nghiệm 1 năm
Kinh nghiệm 2 năm
Kinh nghiệm 3 năm
Kinh nghiệm 4 năm
Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên
Chọn lĩnh vực
An Ninh / Bảo Vệ
An toàn lao động
Bán hàng / Kinh doanh
Bán lẻ / Bán sỉ
Bảo hiểm
Bảo trì / Sửa chữa
Bất động sản
Biên phiên dịch
Bưu chính viễn thông
Chăn nuôi / Thú y
Chứng khoán
Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa
Công nghệ sinh học
Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng
Dầu khí
Dệt may / Da giày / Thời trang
Dịch vụ khách hàng
Du lịch
Dược phẩm
Điện / Điện tử / Điện lạnh
Đồ gỗ
Giải trí
Giáo dục / Đào tạo
Hàng gia dụng / Chăm sóc cá nhân
Hàng hải
Hàng không
Hành chính / Thư ký
Hóa học
In ấn / Xuất bản
IT - Phần cứng / Mạng Máy Tính
IT - Phần mềm / Lập Trình
Kế toán / Kiểm toán
Khoáng sản
Kiến trúc
Lâm Nghiệp
Lao động phổ thông
Luật / Pháp lý
Môi trường
Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế
Ngân hàng
Ngành Khác
Nhà hàng / Khách sạn
Nhân sự
Nội ngoại thất
Nông nghiệp
Phi chính phủ / Phi lợi nhuận
Quản lý chất lượng (QA/QC)
Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
Sản xuất / Vận hành sản xuất
Tài chính / Đầu tư
Thống kê
Thu mua / Vật tư
Thư viện
Thực phẩm & Đồ uống
Thủy lợi
Thủy sản / Hải sản
Tiếp thị / Marketing
Tiếp thị online
Tổ chức sự kiện
Trắc địa / Địa Chất
Truyền hình / Báo chí / Biên tập
Tư vấn
Vận chuyển / Giao nhận / Kho
Xây dựng
Xuất nhập khẩu
Y tế / Chăm sóc sức khỏe
Chọn hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Theo hợp đồng tư vấn
Bán thời gian cố định
Khác
Toàn thời gian tạm thời
Thực tập
Bán thời gian tạm thời
Chọn đơn vị tính
VNĐ
USD
Chọn mức lương
< 5.000.000 VNĐ
5.000.000 VNĐ - 10.000.000 VNĐ
10.000.000 VNĐ - 20.000.000 VNĐ
> 20.000.000 VNĐ
Tiền Thưởng
Có tiền thưởng
Danh Mục
Khu Vực
Bán hàng / Kinh doanh
(1340)
Lao động phổ thông
(465)
IT - Phần mềm / Lập Trình
(385)
Bất động sản
(324)
Kế toán / Kiểm toán
(209)
Hành chính / Thư ký
(188)
Vận chuyển / Giao nhận / Kho
(183)
Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa
(175)
Biên phiên dịch
(169)
Điện / Điện tử / Điện lạnh
(168)
Dịch vụ khách hàng
(151)
Tiếp thị / Marketing
(148)
Nhà hàng / Khách sạn
(145)
Xây dựng
(132)
Ngành Khác
(123)
Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế
(110)
Bảo hiểm
(110)
Nhân sự
(110)
Tư vấn
(102)
Giáo dục / Đào tạo
(97)
Dệt may / Da giày / Thời trang
(81)
An Ninh / Bảo Vệ
(77)
Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
(76)
IT - Phần cứng / Mạng Máy Tính
(74)
Bán lẻ / Bán sỉ
(70)
Ngân hàng
(66)
Kiến trúc
(63)
Y tế / Chăm sóc sức khỏe
(56)
Sản xuất / Vận hành sản xuất
(52)
Xuất nhập khẩu
(51)
Du lịch
(41)
Bảo trì / Sửa chữa
(37)
Nội ngoại thất
(30)
Tiếp thị online
(29)
Tài chính / Đầu tư
(29)
Thực phẩm & Đồ uống
(27)
Truyền hình / Báo chí / Biên tập
(26)
Đồ gỗ
(24)
Dược phẩm
(23)
Bưu chính viễn thông
(21)
Quản lý chất lượng (QA/QC)
(17)
Luật / Pháp lý
(14)
Nông nghiệp
(13)
Môi trường
(13)
Hàng gia dụng / Chăm sóc cá nhân
(12)
Giải trí
(9)
Thu mua / Vật tư
(9)
In ấn / Xuất bản
(9)
Tổ chức sự kiện
(8)
Trắc địa / Địa Chất
(7)
Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng
(7)
An toàn lao động
(7)
Công nghệ sinh học
(5)
Chứng khoán
(5)
Tp. Hồ Chí Minh
(2960)
Hà Nội
(1929)
Đà Nẵng
(499)
Hải Phòng
(138)
Cần Thơ
(162)
An Giang
(116)
Bà Rịa - Vũng Tàu
(135)
Bắc Giang
(68)
Bắc Kạn
(35)
Bạc Liêu
(92)
Bắc Ninh
(110)
Bến Tre
(119)
Bình Dương
(319)
Bình Định
(56)
Bình Phước
(77)
Bình Thuận
(55)
Cà Mau
(94)
Cao Bằng
(29)
Đắk Lắk
(56)
Đắk Nông
(41)
Điện Biên
(26)
Đồng Nai
(260)
Đồng Tháp
(97)
Gia Lai
(42)
Hà Giang
(28)
Hà Nam
(59)
Hà Tĩnh
(65)
Hải Dương
(99)
Hậu Giang
(77)
Hòa Bình
(43)
Hưng Yên
(61)
Khánh Hòa
(72)
Kiên Giang
(103)
Kon Tum
(40)
Lai Châu
(20)
Lâm Đồng
(38)
Lạng Sơn
(37)
Lào Cai
(30)
Long An
(166)
Nam Định
(59)
Nghệ An
(74)
Ninh Bình
(40)
Ninh Thuận
(24)
Phú Thọ
(43)
Phú Yên
(32)
Quảng Bình
(67)
Quảng Nam
(104)
Quảng Ngãi
(64)
Quảng Ninh
(47)
Quảng Trị
(36)
Sóc Trăng
(69)
Sơn La
(23)
Tây Ninh
(40)
Thái Bình
(54)
Thái Nguyên
(57)
Thanh Hóa
(75)
Thừa Thiên Huế
(58)
Tiền Giang
(65)
Trà Vinh
(64)
Tuyên Quang
(33)
Vĩnh Long
(64)
Vĩnh Phúc
(49)
Yên Bái
(19)
Nước Ngoài
(29)
Việc làm mới nhất
Nhân viên tạp vụ văn phòng thu nhập 4-5 triệu/ tháng làm việc tại TPHCM
Hạn nộp: 30/09/2017
Danh mục: Dịch vụ
Nhân viên phụ kho lao động phổ thông thu nhập 4-5,5 triệu/ tháng làm việc tại TPHCM
Hạn nộp: 30/09/2017
Danh mục: Dịch vụ
Trưởng Phòng Kinh Doanh (Lương Cứng + Hoa Hồng Cao): 30-50 Triệu
Hạn nộp: 18/09/2017
Danh mục: Xây dựng
Tuyển 05 Trưởng Nhóm KD Bất Động Sản - Mức Lương 15 – 20 Triệu làm việc tại TPHCM
Hạn nộp: 30/09/2017
Danh mục: Xây dựng
Tuyển Trợ Lý - Thư Ký - Sale Admin thu nhập 5-8 triệu/tháng, yêu cầu có kinh nghiệm làm việc
Hạn nộp: 30/09/2017
Danh mục: Hành chánh / Nhân sự

Set-Cookie: lang_job=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/


markdown:
Những yếu tố đặc trưng nhất của các thành phố này là công nghệ và đột phá. Những nơi có thể hấp thụ, thích nghi và tận dụng tốt lực đẩy này sẽ được xếp đầu.
Dù các thành phố rải rác khắp toàn cầu, hơn nửa trong top 30 là đến từ châu Á — Thái Bình Dương. Bangalore — trung tâm công nghệ của Ấn Độ — dẫn đầu danh sách năm nay. Trên thực tế, Ấn Độ cũng vượt Trung Quốc về số thành phố thay đổi nhanh nhất thế giới, với 6 đại diện trong top 30, hơn một so với Trung Quốc.
Việt Nam có hai cái tên trong top 10, là TP HCM (thứ 2) và Hà Nội (thứ 8). Cả hai đều được đánh giá "có tiềm năng cao" và sẽ tiếp tục thu hút vốn từ nước ngoài. Các nhà đầu tư đang đặt cược vào sự chuyển dịch của hai thành phố, từ sản xuất dựa vào nhân công giá rẻ sang hoạt động sản xuất giá trị cao.
Những cái tên khác trong top 10 là Hyderabad (Ấn Độ), London (Anh), Austin (Mỹ), Boston (Mỹ) và Nairobi (Kenya).
Dù châu Á — Thái Bình Dương vẫn đóng góp nhiều đại diện trong top 30, đà tăng trưởng đã giảm tốc tại một số thành phố. Tokyo và Seoul nằm trong top 20 năm ngoái, nhưng tốc độ tăng trưởng kinh tế ngắn hạn và bất động sản giờ đã chậm hơn. Singapore và Hong Kong cũng nằm trong top thành phố cạnh tranh nhất thế giới. Nhưng Singapore đang chịu tác động từ tăng trưởng ì ạch, lực lượng lao động suy giảm và thị trường bán lẻ, văn phòng xuống dốc. Còn bất động sản thiếu các yếu tố nền tảng là nguyên nhân khiến Hong Kong tụt hạng.
![Thủ tướng Nhật Shinzo Abe Thủ tướng Nhật Shinzo Abe](https://vn.sputniknews.com/images/282/60/2826051.jpg)
Dù vậy, CMI không phải công cụ đánh giá thành phố tốt nhất để đầu tư. Nó chỉ phát hiện thành phố nào có thể có vị thế tốt nhất để cạnh tranh trong môi trường biến đổi liên tục như hiện nay. Bên cạnh đó, dù thứ tự thay đổi, London, Thượng Hải và Thung lũng Silicon vẫn luôn nằm trong top 10, từ khi danh sách này được công bố lần đầu năm 2014.
CMI đánh giá 42 yếu tố tại 134 thành phố. Chúng có thể chia làm 3 nhóm — 2 nhóm phản ánh sức mạnh với các thay đổi ngắn hạn và một quyết định sự bền vững của kinh tế trong dài hạn.
Nhóm đầu đóng góp 40% kết quả xếp hạng tổng, gồm các chỉ số kinh tế — xã hội như GDP, dân số, người đi máy bay, các trụ sở doanh nghiệp và vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài. Nhóm 2 chiếm 30%, tập trung vào đà tăng trưởng của bất động sản thương mại. Còn nhóm 3 gồm sức mạnh công nghệ, đột phá, tiếp cận giáo dục và chất lượng môi trường.
*Nguồn: VnExpress*
## Toàn bộ bình luậnHiển thị nhiều bình luận hơn (
20)
Hiển thị những bình luận mới (
0)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Connection: close

Cache-Control: public

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Current
Trang chủ
Giới thiệu
Tin tức
Mạng lưới hoạt động
Võ thuật
Chó Phú Quốc
Liên hệ
Trang nhất
Chương trình truyền hình
Công ty vệ sỹ nổi tiếng nhất Việt Nam
Thứ hai - 12/06/2017 18:00
Công ty vệ sỹ nổi tiếng nhất Việt Nam
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Tweet
Ý kiến bạn đọc
Sắp xếp theo bình luận mới
Sắp xếp theo bình luận cũ
Sắp xếp theo số lượt thích
Bạn cần đăng nhập thành viên để có thể bình luận bài viết này
Những tin mới hơn
Nguyễn Viết Hòa - Người Việt Trẻ VTC1.
(12/06/2017)
Võ Đường Ngọc Hòa - VTV và VTC đĩa 1.
(12/06/2017)
Từ chú bé mồ côi trở thành ông chủ tập đoàn (VTC)
(12/06/2017)
Võ Đường Ngọc Hòa - Tin tổng hợp trên VTV và VTC
(12/06/2017)
Công ty vệ sỹ - Võ Đường Ngọc Hòa - VTV và VTC - đĩa 2.
(12/06/2017)
vệ sỹ - vệ sĩ tập đoàn Võ Đường Ngọc Hòa - VTV4
(12/06/2017)
Nguyễn Viết Hòa - Học Võ bạn được gì VTV6
(12/06/2017)
Nguyễn Viết Hòa - doanh nhân xuất sắc đất Việt VTC.
(12/06/2017)
Nguyễn Viết Hòa nhận doanh nghiệp văn hóa và cúp sen vàng.
(12/06/2017)
VÕ ĐƯỜNG NGỌC HÒA - 19 năm UY TÍN, CHẤT LƯỢNG VÀ DANH TIẾNG.
(12/06/2017)
Nhịp điệu ngày mới Nguyễn Viết Hòa TGĐ Võ đường Ngọc Hòa.
(12/06/2017)
HOTLINE
Võ Đường Ngọc Hòa
0975 486 521
09 77 99 55 35
Video mới nhất
Dạy võ cấp tốc tự vệ- Võ Đường Ngọc Hòa phần 1
Dạy võ karate do cho người mới học buổi 10 võ đường Ngọc Hòa karate do
Dạy võ karate do cho người mới học buổi 9 võ đường Ngọc Hòa karate do
Dạy võ karate do cho người mới học buổi 8 võ đường Ngọc Hòa karate do
Dạy võ karate do cho người mới học buổi 7 võ đường Ngọc Hòa karate do
Hình ảnh
Vệ sỹ Võ Đường Ngọc Hòa bảo vệ hội nghị Apec 14
Võ Đường Ngọc Hòa bảo vệ đ/c Hồ Đức Việt Ủy viên Bộ chính trị, trưởng ban tổ chức trung ương (2009)
Vệ sỹ Võ Đường Ngọc Hòa bảo vệ Đ/c nguyên tổng bí thư Lê Khả Phiêu(2008)
Vệ sỹ Võ Đường Ngọc Hòa bảo vệ Đ/c phó thủ tướng Phạm Gia Khiêm(2005)
Vệ sỹ Võ đường Ngọc Hòa bảo vệ Đ/c Nguyễn Minh Triết(2007)
Vệ sỹ Võ Đường Ngọc Hòa bảo vệ Đ/c phó chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan(2007)
Vệ sỹ Võ Đường Ngọc Hòa bảo vệ Đ/c Phạm Thế Duyệt chủ tịch ủy ban TW mặt trận tổ quốc Việt Nam(2006)
Vệ sỹ Võ Đường Ngọc Hòa bảo vệ Đ/c nguyên phó chủ tịch nước Nguyễn Thị Bình(2008)
Vệ sỹ Võ Đường Ngọc Hòa bảo vệ Đ/c nguyên tổng bí thư Lê Khả Phiêu(2008)
Vệ sỹ Võ Đường Ngọc Hòa bảo vệ Đ/c phó chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan(2007)
Xem nhiều
Công ty dạy võ
Lần này không bắt được chuột
Võ đường có nhiều môn sinh nhất Việt Nam: “Dám khác biệt – dám thành công”
Công ty bảo vệ, vệ sỹ tại Lào cai
Từ chú bé mồ côi trở thành ông chủ tập đoàn (VTC)
Đặc tả Thương hiệu Võ đường Ngọc Hoà
Vệ sỹ Võ Đường Ngọc Hòa trên BTS
Võ Đường Ngọc Hòa - Tin tổng hợp trên VTV và VTC
Chó Phú Quốc bắt chuột thành công trong trại gà
Nguyễn Viết Hòa - người thầy võ thuật
Tổng giám đốc
NGUYỄN VIẾT HÒA
Là một doanh nhân và võ sư Việt Nam, Ông hiện là Tổng Giám đốc kiêm Chủ tịch hội đồng quản trị Tập đoàn Võ đường Ngọc Hòa
Đọc thêm...
Thành tích
Cúp sen vàng Việt Nam
Nhãn hiệu Nổi tiếng Quốc gia
Kỷ niệm chương do Ban tổ chức Lễ tổng kết khen thưởng Seagame 23 & Asean Para Games3 trao tặng.
Top 50 sản phẩm hàng đầu
Dấu hiệu hàng Việt Nam chất lượng cao phù hợp tiêu chuẩn cho bộ quần áo Karatedo của Võ đường Ngọc Hòa
Cúp vàng chất lượng hội nhập
xác lập kỷ lục: "Võ Đường có số võ sinh theo học đông nhất Việt Nam"
Giải thưởng Bạch Thái Bưởi và doanh nhân đất Việt thế kỷ 21
Nhãn hiệu Nổi tiếng Quốc gia
xác lập kỷ lục là "Công ty dạy võ đầu tiên ở Việt Nam"
Chi nhánh
01. Nghệ An
02. Sơn La
03. Nha Trang
04. Bắc Ninh
05. Cầu Giấy
06. Hải Dương
07. Gia Lâm
08. TPHCM
09. Bình Dương
10. Vũng Tàu
11. Lào Cai
Thống kê
Đang truy cập
4
Hôm nay
318
Tháng hiện tại
11,721
Tổng lượt truy cập
85,488
COPYRIGHT © 2005 - 2017
VO DUONG NGOC HOA
,
DESIGN BY
THIET KE WEB NHA TRANG
, POWERED BY
PYS VIET NAM
Bạn đã không sử dụng Site,
Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập
. Thời gian chờ:
60
giây

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: LiteSpeed

X-Content-Type-Options: nosniff

Pragma: no-cache

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Set-Cookie: nv4c_k2HB1_statistic_vi=aWWUZmiWaZqbnA%2C%2C; expires=Sun, 20-Aug-2017 08:12:56 GMT; Max-Age=1800; path=/; domain=.voduongngochoa.vn; httponly

Vary: Accept-Encoding

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Language: vi


markdown:
LUẬN ÁN TIẾN SỸ KINH TẾ
NĂM 2011
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN i
DANH MỤC CÁC BẢNG iv
DANH MỤC CÁC HÌNH v
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT . vi
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT . vi
MỞ ĐẦU . 1
10
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ BIẾN ĐỔI CƠ CẤU TUỔI DÂN SỐ VÀ TÁC ĐỘNG CỦA BIẾN ĐỔI CƠ CẤU TUỔI DÂN SỐ ĐẾN TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ
1.1. Tổng quan lý luận về tăng trưởng kinh tế và mối quan hệ tăng dân số
- tăng trưởng kinh tế . 10
1.1.1. Tăng trưởng kinh tế và sự ảnh hưởng của yếu tố dân số 10
1.1.2. Biến đổi dân số và mối quan hệ tăng dân số - tăng trưởng kinh tế . 14
1.2. Cơ sở lý thuyết về biến đổi cơ cấu tuổi dân số và tác động của biến
đổi cơ cấu tuổi dân số đến tăng trưởng kinh tế 19
1.3. Tổng quan nghiên cứu về tác động của biến đổi cơ cấu tuổi dân số
đến tăng trưởng kinh tế ở các nước trên thế giới . 25
1.3.1. Dân số và tăng trưởng kinh tế trên thế giới . 25
1.3.2. Các nghiên cứu về tác động của biến đổi cơ cấu tuổi dân số đến tăng trưởng kinh tế 30
1.4. Kinh nghiệm quốc tế trong việc ứng xử với tác động của biến đổi
dân số đến tăng trưởng kinh tế 44
1.5. Bài học cho Việt Nam 51
CHƯƠNG 2: BIẾN ĐỔI CƠ CẤU TUỔI DÂN SỐ Ở VIỆT NAM: CƠ HỘI58
VÀ THÁCH THỨC CHO TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ
2.1. Khái quát về tình hình dân số Việt Nam . 58
2.2. Chính sách dân số của Việt Nam . 61
2.3. Biến đổi cơ cấu tuổi dân số Việt Nam . 64
2.3.1. Biến đổi cơ cấu tuổi dân số Việt Nam giai đoạn 1979-2009 64
2.3.2. Xu hướng biến đổi cơ cấu tuổi của dân số Việt Nam giai đoạn 2009-2049 70
2.4. Phân tích cơ hội và thách thức từ biến đổi cơ cấu tuổi dân số cho
tăng trưởng kinh tế Việt Nam 74
2.4.1. Từ thực trạng và xu hướng giảm dần của dân số trẻ em . 74
2.4.2. Từ sự gia tăng mạnh mẽ của dân số trong tuổi lao động 79
2.4.3. Từ sự gia tăng của dân số cao tuổi 88
CHƯƠNG 3: ƯỚC LƯỢNG TÁC ĐỘNG CỦA BIẾN ĐỔI CƠ CẤU TUỔI DÂN SỐ ĐẾN TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ Ở VIỆT NAM VÀ KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH92
3.1. Ước lượng tác động của biến đổi cơ cấu tuổi dân số đến tăng trưởng
kinh tế dựa trên mô hình tăng trưởng Tân cổ điển . 92
3.2. Xác định nhóm tuổi dân số có đóng góp cho tăng trưởng kinh tế và
ước lượng “lợi tức dân số” bằng phương pháp NTA 97
3.3. Đóng góp của biến đổi cơ cấu tuổi dân số và năng suất lao động cho
tăng trưởng thu nhập bình quân đầu người . 105
3.4. Khuyến nghị chính sách . 109
KẾT LUẬN . 121
NHỮNG CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN
ĐẾN LUẬN ÁN 124
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 125
PHỤ LỤC 134
MỞ ĐẦU
1. Sự cần thiết của việc nghiên cứu đề tài luận án
Tăng trưởng kinh tế là vấn đề quan tâm hàng đầu ở các quốc gia. Cả lý thuyết và thực tế nghiên cứu đều cho thấy dân số là một trong những yếu tố ảnh hưởng mạnh mẽ tới tăng trưởng kinh tế và có tầm quan trọng hàng đầu đối với chính trị - xã hội của mỗi nước.
Ở Việt Nam, trong quá trình xây dựng và phát triển đất nước, Đảng và Nhà nước ta đã quan tâm đến vấn đề dân số và coi trọng việc xây dựng và thực hiện chính sách dân số. Khi đất nước còn chưa thống nhất, Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) đã thông qua Quyết định số 216 ngày 26-12-1961, hướng dẫn sinh đẻ có kế hoạch và chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em, định hướng nâng cao chất lượng dân số. Năm 1993, Nghị quyết số 04 - NQ/HNTW của Hội nghị lần thứ IV Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa VII khẳng định “Công tác dân số - Kế hoạch hóa gia đình là một bộ phận quan trọng của chiến lược phát triển đất nước, là một trong những vấn đề kinh tế xã hội hàng đầu của nước ta, là một yếu tố cơ bản để nâng cao chất lượng cuộc sống của từng người, từng gia đình và của toàn xã hội” (BCH TW ĐCSVN, 1993, tr1). Hành động cụ thể sau Nghị quyết này là việc xây dựng và triển khai mạnh mẽ “Chiến lược Dân số - KHHGĐ đến năm
2000” của Chính phủ, tiếp sau đó là “Chiến lược Dân số Việt Nam giai đoạn 2001 –2010” và mới đây nhất là “Chiến lược dân số và sức khỏe sinh sản Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020”. Cả hệ thống chính trị, xã hội đã vào cuộc với các chương trình này. Cho đến nay, công tác dân số đạt nhiều thành tựu đáng kể, đóng góp tích cực cho tăng trưởng kinh tế và ổn định chính trị và xã hội.
Toàn xã hội đã ý thức hơn và đánh giá đúng hơn về vấn đề dân số trong mối quan hệ dân số - kinh tế và phát triển nên những thành tựu từ việc thực hiện các chương trình dân số-kế hoạch hoá gia đình ngày càng rõ nét. Cũng vì lý do này mà
các nghiên cứu và tranh luận khoa học về mối quan hệ dân số và phát triển ở nước ta ngày càng phong phú hơn, mang tính thời sự hơn. Đặc biệt trong những năm gần đây khi Việt Nam trải nghiệm những biến động mạnh mẽ về quy mô và cơ cấu tuổi dân số. Vận hội và thách thức cùng xuất hiện đan xen nhau trong quá trình biến đổi dân số này.
“Quá độ dân số” ở Việt Nam đang đang diễn ra theo ba đặc trưng rõ nét, đó là (i) dân số trẻ em giảm cả về số lượng và tỷ trọng trong tổng dân số; (ii) dân số trong độ tuổi lao động tăng mạnh và chiếm tỷ trọng ngày càng lớn trong tổng dân số; và (iii) dân số cao tuổi dần tăng lên. Cơ cấu tuổi của dân số Việt Nam đang biến đổi nhanh chóng, trong đó “cơ cấu dân số vàng” (hay còn gọi là “cơ hội dân số”) xuất hiện cùng với những dấu hiệu của già hóa dân số. Vì thế, việc nghiên cứu sâu những kinh nghiệm quốc tế trong việc tận dụng “cơ hội dân số”, giải quyết các thách thức từ biến đổi cơ cấu tuổi dân số và lượng hóa tác động của nó đến tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam là cần thiết. Từ đó cho việc cung cấp những bằng chứng khoa học thuyết phục, từ đó đề xuất, khuyến nghị các chính sách dân số phù hợp với định hướng phát triển của đất nước.
Trên thế giới, nhiều quốc gia đã tận dụng được cơ hội dân số để đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế. Một số nước đã vươn lên trở thành các nước có mức thu nhập cao (như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và Singapore) khi họ tạo ra được sự cộng hưởng từ các yếu tố về khoa học kỹ thuật, vốn đầu tư cùng với việc tận dụng được những cơ hội có được từ biến đổi cơ cấu tuổi dân số để đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế. Hơn nữa, các quốc gia này cũng giải quyết thỏa đáng và hiệu quả những thách thức vốn có của cơ hội này như giáo dục và y tế cho trẻ em, việc làm cho thanh niên và an sinh xã hội cho người cao tuổi.
Tác động của biến đổi dân số đến tăng trưởng kinh tế trên thế giới được nghiên cứu từ rất sớm và nổi bật lên từ sau Chiến tranh Thế giới lần thứ II cho đến nay với hàng loạt công trình được công bố với những kết luận quan trọng. Sau khi Chiến tranh Thế giới lần thứ II kết thúc, ở Châu Âu và Đông Á và Đông Nam Á, dân số bùng nổ do tỷ suất sinh tăng nhanh và tỷ suất chết giảm mạnh. Trước bối cảnh đó, Chính phủ các nước đã nỗ lực kiểm soát dân số, giảm tỷ lệ sinh, duy trì mức sinh phù hợp nhằm hạn chế tốc độ tăng dân số. Hệ quả của các chính sách dân số này là quá trình chuyển đổi cơ cấu dân số theo tuổi diễn ra nhanh chóng theo hướng giảm tỷ trọng dân số trẻ em và tăng tỷ trọng dân số tuổi lao động. Thời kỳ này ghi nhận sự tăng trưởng vượt trội về kinh tế của các nước có cơ cấu dân số mà tỷ số phụ thuộc dân số thấp hơn 50, tức là thời kỳ mà cứ hơn 2 người trong độ tuổi lao động mới ‘gánh’ 1 người ngoài độ tuổi lao động - thời kỳ “cơ cấu dân số vàng”. Nhiều nghiên cứu về tác động của biến đổi dân số đến tăng trưởng kinh tế được thực hiện và hầu hết các kết quả đều nhận định “cơ cấu dân số vàng” có góp đáng kể cho tăng trưởng kinh tế. Ví dụ, nghiên cứu của Prskawetz và Lindh (2007) [51], Kelley và Schmidt (2005) [66] cho thấy biến đổi dân số đóng góp 24% tăng trưởng kinh tế Châu Âu thời kỳ 1965-1990. Tương tự, cũng trong giai đoạn đó, đóng góp của biến đổi cơ cấu tuổi dân số cho tăng trưởng kinh tế ở Hàn Quốc và Nhật Bản là khoảng 30%, ở Đài Loan là 38% . Hầu hết các nghiên cứu đều khẳng định, cơ hội dân số không tự động đem lại tác động tích cực cho tăng trưởng kinh tế mà chỉ có thể hiện thực hóa cơ hội này nhờ
Xem Thêm:
[Tác động của biến đổi cơ cấu tuổi dân số đến tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam]Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu [sẽ giúp ích cho bạn.] Tác động của biến đổi cơ cấu tuổi dân số đến tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam
- Gửi tài liệu
- Bình luận
-
## Tác động của biến đổi cơ cấu tuổi dân số đến tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam
[#1](threads/35358-tac-dong-cua-bien-doi-co-cau-tuoi-dan-so-den-tang-truong-kinh-te-o-viet-nam.html?s=f36c8c68443508cdcf5f95db4b6ad1ab&p=38599#post38599)
**TIẾN SĨ** [Tác động của biến đổi cơ cấu tuổi dân số đến tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam](threads/35358-tac-dong-cua-bien-doi-co-cau-tuoi-dan-so-den-tang-truong-kinh-te-o-viet-nam.html?s=f36c8c68443508cdcf5f95db4b6ad1ab)
Tác động của biến đổi cơ cấu tuổi dân số đến tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam
[Tác động của biến đổi cơ cấu tuổi dân số đến tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam](threads/35358-tac-dong-cua-bien-doi-co-cau-tuoi-dan-so-den-tang-truong-kinh-te-o-viet-nam.html.html?s=f36c8c68443508cdcf5f95db4b6ad1ab)
Đang tải dữ liệu...
Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.
Gửi bình luận
♥ Tải tài liệu

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Pragma: private

Cache-Control: private, must-revalidate

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
Giải pháp quản lý nguồn nhân lực Bệnh viện 71 trung ương trong giai đoạn 2011-2015
Trong một tổ chức, doanh nghiệp có rất nhiều đối tượng cần quản lý như quản lý tài chính, quản lý sản xuất, quản lý chất lượng, quản lý công nghệ Trong đó quản lý nguồn nhân lực có vai trò quan trọng nhất trong mọi tổ chức, doanh ô
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, trước sự biến động mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, tính chất khốc liệt của sự cạnh tranh và nhu cầu đòi hỏi được đáp ứng ngày càng cao của nhân viên luôn là những vấn đề đã và đang là sức ép lớn đối với doanh nghiệp. Trong đó vấn đề quản lý nguồn nhân lực là một trong những yếu tố mang tính chất quyết định. Vì nguồn nhân lực là một trong những nguồn nhân lực không thể thiếu được và đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế-xã hội.
Trên thực tế, tầm quan trọng của con người trong tổ chức là một điều hiền nhiên. Chúng ta có thể nhận thấy rằng mọi hoạt động đều có sự tham gia của con người mà máy móc có hiện đại đến mấy cũng không bao giờ có thể thay thế được con người. Vì con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức, vận hành và quyết định sự thành bại của tổ chức đó. Và quản lý nguồn nhân lực chính là giúp cho bản thân bạn và doanh nghiệp của bạn đi đến thành công.
Mặt khác, quản lý các nguồn nhân lực khác cũng sẽ không hiệu quả nến quản lý nguồn nhân lực không tốt. Vì suy cho cùng hoạt động đều thực hiện bởi con người. Quản lý nguồn nhân lực chính là giúp cho cá nhân và tổ chức của cá nhân đó thành công. Nhận thức được tầm quan trọn của vấn đề này sẽ ảnh hưởng tới sự phát triển của tổ chức.
Chuyền đề được chia làm 3 chương:
Chương 1: Một số lý luận cơ bản về quản lý nguồn nhân lực
Chương 2: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Bệnh Viện 71 Trung Ương
Chương 3: Các giải pháp quản lý nguồn nhân lực tại Bệnh Viện 71 Trung Ương
Xem Thêm:
[Giải pháp quản lý nguồn nhân lực Bệnh viện 71 trung ương trong giai đoạn 2011-2015]Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu [sẽ giúp ích cho bạn.] Giải pháp quản lý nguồn nhân lực Bệnh viện 71 trung ương trong giai đoạn 2011-2015
- Gửi tài liệu
- Bình luận
-
## Giải pháp quản lý nguồn nhân lực Bệnh viện 71 trung ương trong giai đoạn 2011-2015
Lần sửa cuối bởi webtailieu, ngày 02-03-2014 lúc 22:22.
[#1](threads/47128-giai-phap-quan-ly-nguon-nhan-luc-benh-vien-71-trung-uong-trong-giai-doan-2011-2015.html?s=f36c8c68443508cdcf5f95db4b6ad1ab&p=50422#post50422)
**LUẬN VĂN** [Giải pháp quản lý nguồn nhân lực Bệnh viện 71 trung ương trong giai đoạn 2011-2015](threads/47128-giai-phap-quan-ly-nguon-nhan-luc-benh-vien-71-trung-uong-trong-giai-doan-2011-2015.html?s=f36c8c68443508cdcf5f95db4b6ad1ab)
Giải pháp quản lý nguồn nhân lực Bệnh viện 71 trung ương trong giai đoạn 2011-2015
[Giải pháp quản lý nguồn nhân lực Bệnh viện 71 trung ương trong giai đoạn 2011-2015](threads/47128-giai-phap-quan-ly-nguon-nhan-luc-benh-vien-71-trung-uong-trong-giai-doan-2011-2015.html.html?s=f36c8c68443508cdcf5f95db4b6ad1ab)
Đang tải dữ liệu...
Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.
Gửi bình luận
♥ Tải tài liệu


markdown:
Dân Làm Game - Diễn đàn Game thủ Việt Nam
Diễn đàn
>
Hộp Lưu Trữ
1
←
2
3
4
5
6
→
9
Tiếp >
Sort by:
Tiêu đề
Ngày gửi ↓
Trả lời
Đọc
Bài viết cuối
[PS2-Hints] Final Fantasy VII Dirge of Ceberus
newboy206
,
25/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
7,875
newboy206
25/8/06
[PS2-Cheats] Grand Thelf Auto: San Andreas
PipPy2604
,
25/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
67,430
PipPy2604
25/8/06
Hướng dẫn sử dụng psx emulation cheater cho epsxe
quocviet12
,
24/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
60,024
quocviet12
24/8/06
[PC-Cheats] Rise of Nations: Rise of Legends
kesuda
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
14,849
kesuda
18/8/06
[PSP-Hints] Tekken Dark Resurrection
thanh_tam_88
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
6,975
thanh_tam_88
18/8/06
[PS2-Hints] Fatal Frame III : The Tormented
lethcmgiang
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
5,517
lethcmgiang
18/8/06
[X360-Hints] Ninety-Nine Nights
boxsnocker
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
5,036
boxsnocker
18/8/06
[PS2-Hints] Atelier Iris : Eternal Mana
domuc
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
5,057
domuc
18/8/06
[PC-Cheats] Robin Hood: The Legend of Sherwood
duonggiacat
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
14,019
duonggiacat
18/8/06
[DS-Hints] New Super Mario Bros.
meomunmuonnam
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
7,904
meomunmuonnam
18/8/06
[PS2-Hints] Suikoden V
bogiathichnhau
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
4,889
bogiathichnhau
18/8/06
[PSP-Hints] Syphon Filter: Dark Mirror
letiensi1986
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
4,715
letiensi1986
18/8/06
[PC-Cheat] Battlefield 1942
thanhhang
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
9,895
thanhhang
18/8/06
[PC-Cheat] Virus - The Game
airblade2008
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
4,215
airblade2008
18/8/06
[PC-Cheat] Warpath
cthcdn
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
4,324
cthcdn
18/8/06
[X360-Hints] Dead Rising
nltulips85
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
4,087
nltulips85
18/8/06
[PC, PS2, XBOX-Cheats, Hints] The Sims 2
phankhanh1980
,
18/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
8,085
phankhanh1980
18/8/06
[PS2-Cheats, Hints] Devil May Cry Series
tranmanh.vn90
,
11/8/06
Trả lời:
1
Đọc:
8,049
hoanghonggiaminh
11/8/06
[X360-Hints] Tom Clancy's Ghost Recon: Advanced Warfighter
minhut
,
11/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
4,578
minhut
11/8/06
[X360-Hints] Burnout Revenge
mizu89
,
11/8/06
Trả lời:
0
Đọc:
3,639
mizu89
11/8/06
Hiển thị chủ đề từ 1 đến 20 của 165
Tùy chọn hiển thị chủ đề
Xếp chủ đề theo:
Lần gửi bài cuối
Thời gian tạo chủ đề
Tiêu đề (sắp xếp ABC)
Số lượng trả lời
Số lượt xem
Bài viết đầu được yêu thích
Xếp chủ đề kiểu:
Thứ tự giảm dần
Thứ tự tăng dần
Đang tải...
(Bạn phải Đăng nhập hoặc Đăng ký để đăng bài viết)
Show Ignored Content
1
←
2
3
4
5
6
→
9
Tiếp >
Log in with Google
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Quên mật khẩu ?
Duy trì đăng nhập
Dân Làm Game - Diễn đàn Game thủ Việt Nam
Diễn đàn
>
Diễn đàn
Diễn đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm diễn đàn
Bài viết gần đây
Menu
Đăng nhập
Đăng ký
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Đang tải...

Server: nginx

Set-Cookie: xf_session=420766015f790ffdee0f3bcb2b7ffbd3; path=/; secure; httponly

Cache-control: private, max-age=0


markdown:
Nổi tiếng với khu du lịch Bà Nà, bãi biển Mỹ Khê, top 10 vòng quay cao nhất thế giới Sun Wheel hay những món ăn ngon nức tiếng... Đà Nẵng còn có nhiều bí mật khác đang chờ bạn khám phá đó, hãy tin chúng tôi.
Bỏ túi nhanh những kinh nghiệm đi lại, ăn uống, vui chơi giải trí cùng Thổ địa iVIVU.com, đừng hoang phí chuyến du lịch của bạn!
Là địa điểm du lịch nổi tiếng nên
[khách sạn Đà Nẵng](https://www.ivivu.com/khach-san-da-nang) có rất nhiều loại, từ bình dân đến cao cấp, resort, villa, khách sạn gần biển, gần trung tâm thành phố, gần sông Hàn… bạn có thể tha hồ mà lựa chọn.
Nếu bạn thích biển thì các khách sạn, resort bên bãi biển
[Mỹ Khê](https://www.ivivu.com/khach-san-da-nang?l=B%C3%A3i-bi%E1%BB%83n-M%E1%BB%B9-Kh%C3%AA&p=1), [Bắc Mỹ An](https://www.ivivu.com/khach-san-da-nang?l=B%C3%A3i-bi%E1%BB%83n-B%E1%BA%AFc-M%E1%BB%B9-An&p=1), [Non Nước](https://www.ivivu.com/khach-san-da-nang?l=B%C3%A3i-bi%E1%BB%83n-Non-N%C6%B0%E1%BB%9Bc&p=1), [Phạm Văn Đồng](https://www.ivivu.com/khach-san-da-nang?l=B%C3%A3i-t%E1%BA%AFm-Ph%E1%BA%A1m-V%C4%83n-%C4%90%E1%BB%93ng&p=1) hay [bán đảo Sơn Trà](https://www.ivivu.com/khach-san-da-nang?l=B%C3%A1n-%C4%91%E1%BA%A3o-S%C6%A1n-Tr%C3%A0&p=1) là những lựa chọn hàng đầu. Còn để trải nghiệm thành phố Đà Nẵng, lại gần sông Hàn thì bạn có thể lựa chọn các khách sạn [gần cầu sông Hàn](https://www.ivivu.com/khach-san-da-nang?l=G%E1%BA%A7n-c%E1%BA%A7u-S%C3%B4ng-H%C3%A0n&p=1), [trung tâm thành phố](https://www.ivivu.com/khach-san-da-nang?l=Trung-t%C3%A2m-Th%C3%A0nh-ph%E1%BB%91&p=1)… **Khách sạn Đà Nẵng** có đầy đủ các thương hiệu hàng đầu như Intercontinental, Vinpearl, Fusion,... và cũng không thiếu những khách sạn tầm trung, homestay giá thấp khác.
iVIVU.com đã chọn lựa những
*khách sạn Đà Nẵng* chất lượng tốt nhất để kết hợp cùng vé máy bay giá tốt để cho ra những combo siêu đỉnh cho khách hàng. Nếu bạn có thể đi du lịch Đà Nẵng vào những ngày trong tuần thì chúng tôi có những deal giá đặc biệt rẻ, bạn đừng nên bỏ lỡ! Nhấc máy lên và điện thoại đến số hotline **1900 1870** để được nhân viên của iVIVU.com tư vấn lựa chọn gói du lịch và nơi lưu trú phù hợp với nhu cầu của bạn nhé.

Server: Microsoft IIS 6.0 - Setup and config by duocnt.tech@gmail.com

Cache-Control: private, no-cache="Set-Cookie"

Access-Control-Allow-Methods: GET, PUT, POST, DELETE, OPTIONS

X-Cache: MISS from DuocNguyen

X-Cache-Lookup: MISS from DuocNguyen:82


markdown:
-
Chào bạn,
Để tham gia thảo luận với các thành viên diễn đàn LÀM CHA MẸ thì bạn hãy đăng nhập hoặc click vào nút "
[Đăng ký](https://www.lamchame.com/forum/login/)" để tạo tài khoản và tham gia giao lưu với các thành viên diễn đàn LÀM CHA MẸ.
Bạn cũng có thể bấm vào nút với biểu tượng Facebook (
[Đăng nhập với Facebook](https://www.lamchame.com/forum/register/facebook?reg=1)) để đăng ký tài khoản và đăng nhập nhanh với tài khoản Facebook của bạn. Hoặc tham khảo [Hướng dẫn dành cho người mới](https://www.lamchame.com/forum/threads/chao-mung-ban-den-voi-dien-dan-lam-cha-me-xin-danh-vai-phut-de-tim-hieu-quy-dinh.17378/), [Hướng dẫn tìm kiếm thông tin](https://www.lamchame.com/forum/threads/huong-dan-ban-lam-the-nao-de-tim-nhanh-tren-dien-dan-lam-cha-me.17902/), [Quy định chung](https://www.lamchame.com/forum/help/terms). [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=2)
-
Mời các bạn follow
[Lamchame.com trên twitter](https://twitter.com/lamchame)và [Lamchame.com trên Facebook](https://www.facebook.com/lamchamecom)hoặc tham gia [nhóm chính thức trên Facebook](https://www.facebook.com/groups/lamchame.org). [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=12)
Trang 1 của 2 trang

Set-Cookie: xf_session=fcd5cf7dcff7290cf555e53aa0defcc0; path=/; secure; HttpOnly


markdown:
Những tác phẩm của nữ nghệ sĩ người Israel Tal Peleg là một cái nhìn nghệ thuật gắn liền với những cảm hứng tự nhiên đến từ các câu chuyện cổ tích, cỏ cây, hoa lá, động vật và thế giới sống động xung quanh của cô.
Cùng ngắm nhìn bộ ảnh makeup để đời của nữ nghệ sĩ khiến nhiều người thán phục.
**Tác phẩm được truyền cảm hứng từ các câu chuyện cổ tích**
Các tác phẩm dưới đây được truyền cảm hứng từ những câu chuyện cổ tích như cô bé quàng khăn đỏ, cô bé và hạt đậu...Dưới bàn tay khéo léo đã giúp tạo ra tác phẩm vô cùng tuyệt đẹp.
*2 mẫu vẽ này được thực hiện để chào mừng sự ra mắt của bộ phim Nữ hoàng băng giá (Frozen) với 2 nhân vật chính là chị em Elsa và Anna.* *Bức hình cô bé và hạt đậu vô cùng đẹp mắt* *Makeup theo truyện cổ tích cô bé quàng khăn đỏ* *Tác phẩm "Nàng tiên cá " vô cùng tuyệt vời * **Tác phẩm được truyền cảm hứng từ động vật và thiên nhiên** *Màu tím của hoa bằng lăng tượng trưng cho sự thủy chung* *Tác phẩm vịt và thiên nga* *Makeup " ngôi nhà hạnh phúc"* *Chú mèo vô cùng đáng yêu và dễ thương* *Dưới bàn tay khéo léo tạo ra tác phẩm chú cún - chú mèo vô cùng đáng yêu* **Tác phẩm được truyền cảm hứng từ Giáng Sinh**
Ngắm nhìn tác phẩm được truyền từ cảm hứng Giáng Sinh từ cây thông noel, bông tuyết hay ông già noel...vô cùng độc đáo và đặc sắc.
**Các bức ảnh được truyền cảm hứng từ Halloween**
Truyền cảm hứng từ Halloween, dưới bàn tay của nghệ sĩ đã tạo ra những tác phẩm vô cùng tuyệt vời.
*Gương mặt của quỷ*

Cache-Control: private


markdown:
### Mời Freelancer vào Dự Án
Dường như bạn không có dự án đang hoạt động nào vào lúc này. Tại sao không đăng một dự án ngay? Nó miễn phí!
[Đăng dự án](/post-project) ![ Hình ảnh hồ sơ của infowsc](http://cdn5.f-cdn.com/ppic/24943/logo/553164/wsclogo.gif)
## infowsc
![ Hình đại diện của infowsc](http://cdn5.f-cdn.com/ppic/24943/logo/553164/wsclogo.gif)
@infowsc
[kolkata,](/freelancers/India/)
[India](/freelancers/India/)
Thành viên từ December, 2007
0 Đề xuất
# infowsc
Trực tuyến Ngoại tuyến
WSC is a team of creative people who believe that some things can be done differently, more interestingly and better.
$12 USD/giờ
3.2
- 67%Các công việc hoàn thành
- 100%Đúng ngân sách
- 100%Đúng giờ
- N/ATỉ lệ thuê lại
### Portfolio
-
###### ichchhapuron is an online store for designer sarees Xembài báo
-
###### SIBCS India is specialized in Renewable Sectors. Xemhình ảnh
-
###### nqmart.com is an online food and grocery store. Xembài báo
-
###### Continental Catering Services. Xem
+ Xem hồ sơ đầy đủ
## Các đánh giá gần đây
-
[Web site designs](/projects/website-design/web-site-designs/)[Sealed]
“Great job”yourconsul
-
[Quick 6 flash banner design](/projects/flash-website-design/quick-flash-banner-design/)$190.00 USD
“It was a pleasure to get a quick, precise, professional around the clock (even on weekends) approach. We were more than happy with what we got and more then that, we loved the calmness when we asked changes for banners that we already agreed as closed. Thank you guys for the time the effort and the virtual smile.”misk001
## Kinh nghiệm
### Verde website developmentDec 2013
Website Development, Blog, CMS
### Craftsnation.inNov 2013
Ecommerce, Blog, CMS
## Giáo dục
### MCA2007 - 2010 (3 years)
## Chứng chỉ
### Advance Diploma in Multimedia & Web (2003)Star Multimedia
Advance Diploma in Multimedia & Web Technology
### E-Diploma In Advance Software Technology (2007)CMC
E-Diploma In Advance Software Technology
## Các Chứng Nhận
-
Đã kết nối với Facebook
—
-
Freelancer Ưa Thích
—
- Đã Xác Thực Thanh Toán
- Đã Xác Thực Điện Thoại
-
Đã Xác Thực Danh Tính
—
- Đã Xác Thực Email
## Các kỹ năng hàng đầu của tôi
## Xem các Freelancer tương tự
[Previous User](/u/simonlawrance) [Next User](/u/petrafyde) [×]

X-Cache: MISS

Vary: Accept-Encoding, X-Authenticated


markdown:
### Phóng Phóng Vân Thâm thiên
### Thiên Nhất thiếu niên hành
### Chương 26
*Tác giả: Nam Phong Ca*
*Edit: Luving*
Nhiếp Tam Hải và Nhiếp Linh vốn cho rằng kế hoạch hoàn hảo này nhất định có thể hoàn thành nhiệm vụ được giao phó nhưng thật không ngờ Tín Vân Thâm trước giờ chưa từng tin tưởng bọn họ. Thấy Tín Vân Thâm sát khí tản ra bốn phía, tiêu cục vốn tầm thường trong nháy mắt cởi bỏ ngụy trang, nhất tề rút vũ khí ra, xông lên chiến đấu với Tín Vân Thâm.
Tín Vân Thâm hạ thủ không lưu tình, đám người Nhiếp Tam Hải sớm đã được thấy tận mắt, lúc này cũng không dám đối đầu trực diện với hắn.
Chiêu thức của hắn hoàn toàn không che giấu bãn lĩnh, mỗi một chưởng hay một kiếm đều là sát chiêu, thậm chí còn không thấy hắn phòng thủ, chiêu thức tấn công sắc bén như một mũi kiếm hữu hình khiến kẻ địch không dám đối đầu, giao thủ qua mấy chiêu đã khiếp đảm ba phần.
Tín Vân Thâm ỷ vào khinh công điêu luyện, du tẩu khắp một mảnh chiến trường, một chùm máu tươi bắn ra từ trường kiếm trong tay hắn, tung tóe trong không trung.
Nhiếp Linh trong lúc lơ là không quan sát, bị máu tươi ấm nóng bắn lên mặt, rơi cả vào mắt khiến nàng chỉ có thể tạm thời lùi về phía sau, vén tay áo lên chật vật lau lau.
Giữa tầm mắt chỉ một màu đỏ tươi, nàng nhìn thấy thân ảnh của thiếu niên như du long không chút do dự dùng kiếm đâm tới những nơi yếu hại của đối phương sau đó gọn gàng rút kiếm ra, sau đó cũng chẳng thèm đảo mắt nhìn tới sinh mệnh gục ngã dưới chân mình mà ngay lập tức chuyển đến mục tiêu khác.
Nhiếp Linh không cho rằng mình là người xấu, những đồng môn kia cũng không phải. Bọn họ cũng đã từng cứu trợ những người yếu thế, cũng đã từng ra tay trừ bạo. Thê tử của thúc thúc Nhiếp Tam Hải chính là là nữ tử man tộc mà thúc thúc đã cứu được từ trong tay kẻ ác. Nếu theo như lời những người kể chuyện, thì đó cũng có thể coi như là một đoạn giai thoại anh hùng mỹ nhân.
Lần này, nhiệm vụ của bọn họ mặc dù có sự lừa dối nhưng không mất đi chính nghĩa. Bọn họ cũng không muốn lấy mạng Tín Vân Thâm, thậm chí là không làm tổn hại đến thân thể của hắn, chẳng qua là người kia muốn gặp hắn mà thôi. Mặc dù phương thức mời gặp mặt này không quang minh chính đại nhưng người kia hành sự nhất định là có đạo lý của mình.
Tại sao, mọi chuyện lại tới nước này?!
Những người thân thuộc của nàng lần lượt ngã xuống, chết không thể nhắm mắt, máu tươi đổ xuống mặt đất thấm cả vào y phục nàng, làm cay mắt nàng.
Thiếu niên này xuất thân từ danh môn chính phái, là sư đệ của Sở Phi Dương, vì sao hành động lại tàn nhẫn bạo ngược như vậy? Chỉ bởi vì một toan tính không thành mà bọn họ phải trá giá bằng máu của chính mình.
Kiếm trong tay Tín Vân Thâm chém xuống địch nhân không thương tiếc. Chống lại hắn chính là kẻ thù, ở trong những tình huống như thế này, hắn từ trước đến nay không thích nói đạo lý lớn, càng không thích nghe người khác giảng đạo lý.
Nếu là đại sư huynh, nếu là Tiểu Phóng, bọn họ có lẽ sẽ có biện pháp tốt hơn, không tạo sát nghiệt, giải quyết vấn đề một cách ổn thỏa. Nhưng hắn là Tín Vân Thâm, đây chính là phương thức của hắn.
Hắn không có kinh nghiệm hành tẩu giang hồ phong phú như đại sư huynh nhưng hắn có trực giác hơn người. Trực giác của hắn có thể nói cho hắn biết ai có ác ý đối với hắn. Lúc trước bị Tình Hoa sơn trang hãm hại càng khiến Tín Vân Thâm thêm cảnh giác, tuyệt đối sẽ không thể để đối phương có cơ hội động thủ.
Đại sư huynh đã từng bởi thiện tâm của mình mà chịu đủ loại thương tích, khiến hắn đau lòng không thôi. Tín Vân Thâm tuyệt đối không cho phép bất cứ người nào để lại dù chỉ là một vết sẹo trên người hắn.
Trong mắt Tín Vân Thâm, không có người tốt và kẻ xấu, mà chỉ có người hắn cho là tốt và người hắn cho là xấu.
Chỉ có điều, hắn vẫn còn là một thiếu niên nhỏ tuổi, chưa từng nghĩ tới nếu như trực giác của hắn sai lầm thì sẽ thế nào.
Võ công của Tín Vân Thâm cao hơn đối phương rất nhiều, một thân sát phạt vô cùng sắc bén, chỉ thoáng chốc thủ hạ của Nhiếp Tam Hải đã tận số dưới lưỡi kiếm của hắn.
Hắn để lại cho Nhiếp Tam Hải một cái mạng, Nhiếp Linh đứng cách đó không xa còn đang ngơ ngác, Tín Vân Thâm chỉ nhìn nàng mà không thèm bận tâm, hắn nói với Nhiếp Tam Hải: “Nói, kẻ đứng sau sai khiến các ngươi, rốt cuộc là ai? Hắn có mục đích gì?!”
Nhiếp Tam Hải nặng nề mà phi một tiếng khinh miệt, dùng ánh mắt đỏ màu máu nhìn Tín Vân Thâm, thù hận chất chứa.
Tín Vân Thâm nhíu mày: “Ngươi không cần rượu mời không uống lại thích uống rượu phạt. Ta hỏi lại ngươi một lần cuối cùng, kẻ đứng sau lưng các ngươi, rốt cuộc là ai?!”
“Tín Vân Thâm! Ngươi xuất thân danh môn chính phái nhưng thủ đoạn lại ác độc! Nhiếp Tam Hải ta chỉ hận không thể tự tay giết chết ngươi, thay các huynh đệ của ta báo thù! Ngươi còn muốn biết người kia?! Ta nói cho ngươi hay, ngươi không xứng!”
Ba một tiếng, Tín Vân Thâm đánh một chưởng cách không trúng mặt Nhiếp Tam Hải khiến khuôn mặt gã lệch sang một bên, miệng phun ra một ngụm máu.
Sắc mặt Tín Vân Thâm cực kỳ khó coi, hắn tức giận nói: “Các ngươi muốn ám toán ta ngược lại còn trách ta, thật sự là một đám hỗn trướng! Chẳng lẽ ta nên để các ngươi tùy ý ám toán thì mới phải?! Nực cười!” Hắn nói xong thì một cước đạp ngã Nhiếp Tam Hải rồi bước về phía Nhiếp Linh.
Nhiếp Linh vẫn đang thẫn thờ ngồi trên mặt đất, ngẩng đầu nhìn Tín Vân Thâm đang đi về phía mình. Nhiều người bị giết hại như vậy, nhưng góc áo hắn vẫn có thể sạch sẽ đến thế kia, chỉ có thanh trường kiếm là nhuộm đầy máu tươi.
Tín Vân Thâm đi đến trước mặt Nhiếp Linh nhưng có chút lưỡng lự. Hắn vốn định dùng Nhiếp Linh để uy hiếp Nhiếp Tam Hải nói ra thân phận kẻ đứng sau nhưng nếu làm vậy, thật sự sẽ thành ác nhân.
Tín Vân Thâm còn chưa kịp suy nghĩ cho dứt khoát thì Nhiếp Tam Hải lại tựa hồ như nhìn ra ý đồ của hắn, ở phía sau giận dữ quát lên: “Tín Vân Thâm! Ngươi nếu còn có một chút chính nghĩa thì hãy mau thả Nhiếp Linh đi! Nó chỉ là một hài tử!”
Tín Vân Thâm bởi câu nói này của Nhiếp Tam Hải mà bực bội, chân mày nhăn lại. Ta cũng chỉ là một hài tử vậy, các ngươi không phải cũng là muốn ám toán ta hay sao? Thật sự là khốn kiếp.
Nhiếp Linh ngửa đầu nhìn Tín Vân Thâm, ánh mắt ngoài sự sợ hãi còn mang theo một biểu cảm không thể nói rõ ràng. Mấy ngày qua, Tín Vân Thâm đã rất nhiều lần nhìn thấy biểu cảm này của nàng, đó là quý mến.
Tín Vân Thâm thở dài một hơi.
Dù cho bọn họ có phụ hắn, tính kế hãm hại hắn, nhưng dường như hắn lại không thể làm như vậy được.
Còn không đợi hắn nghĩ ra biện pháp nào khác để bức hỏi thì phía sau lại truyền đến một tiếng động, ngay sau đó Nhiếp Tam Hải khàn giọng kêu thảm một tiếng, thanh âm yếu dần đi.
Tín Vân Thâm quay phắt lại, nhìn thấy một tiêu sư vốn nằm bất động bên cạnh Nhiếp Tam Hải vậy mà lúc này lại có thể dùng một chút sức lực cuối cùng cắm một lưỡi đao xuống ngực Nhiếp Tam Hải.
“Nhiếp đại hiệp, nếu… đánh không lại đối phương… không thể sống… thì thà chết, chứ không được phản bội… người… người kia…” Tiêu sư nọ nói xong thì gục ngã bên chân Nhiếp Tam Hải.
Nhiếp Linh dường như lúc này mới có phản ứng, lảo đảo chạy về phía Nhiếp Tam Hải, khuôn mặt đầy máu và nước mắt ôm lấy tay Nhiếp Tam Hải gào khóc.
Tín Vân Thâm chứng kiến cảnh tượng này, biết có tiếp tục hỏi cũng không được gì, hắn thu vũ khí, khúc mắc về thân phận kẻ kia và nỗi chán ghét lại tăng thêm mấy phần.
Nhiếp Tam Hải bị trúng một đòn yếu hại, tự biết không thể sống nổi, gã nắm lấy tay Nhiếp Linh, miễn cưỡng nói: “Linh nhi, đừng khóc, hắn… nói đúng.” Đưa mắt nhìn tiêu sư nằm bên chân mình, Nhiếp Tam Hải tiếp tục nói, “Nếu thất bại thì phải dùng tính mệnh để bảo toàn bí mật về thân phận người kia. Nếu ngươi bị giữ làm con tin, có lẽ ta sẽ nhịn không được mà phản bội người kia. Hiện tại, ta không cần phải làm chuyện hổ thẹn đó nữa rồi…”
“Thúc thúc, người đừng nói nữa, thúc thúc không được bỏ lại Linh nhi một mình!” Nhiếp Linh ôm lấy Nhiếp Tam Hải khóc đến khàn cả giọng.
Tín Vân Thâm đứng cách đó không xa chứng kiến, cũng không biết Nhiếp Tam Hải còn sống hay đã chết, hắn không muốn xen vào nữa. Còn Nhiếp Linh kia, hắn nếu như đã không thể hạ sát thủ thì hãy mặc kệ đi.
Nhiếp Linh ôm Nhiếp Tam Hải trong vòng tay mảnh mai, ngửa mặt lên trời than khóc thảm thương. Tín Vân Thâm quay người lại, không chút do dự rời khỏi bãi chiến trường.
____________________oOo____________________
Luving:
*Aaaaaa~ Thực là bực bội, bởi vì edit đến đâu đọc đến đó nên ta cũng thật muốn biết kẻ trong bóng tối kia là ai chứ đừng nói là Vân Thâm >.<~*
Tác giả:
*Thâm Thâm thực ra chưa chín chắn, Thâm Thâm còn đang trong giai đoạn trưởng thành, kinh nghiệm cũng như chiều cao, tích lũy dần dần.*
[…
Ninh Viễn: “Thâm Thâm, nghe nói ông trời cho Thâm Thâm một loại trực giác có thể cảm nhận được ác ý?!”
Thâm Thâm nhìn xa xăm: “Thế giới này đầy rẫy ác ý, chỉ cần ngươi thật sự cảm nhận thì sẽ có thể cảm nhận được.”
Ninh Viễn: “Thâm Thâm, thế giới của Thâm Thâm dường như rất u ám…”
Có một ngày, Ninh Viễn nghe được nhà Mị Mị có chiến sự.
Mị: “Quân Tiểu Ảnh! Ngươi chỉ biết chọc giận ta! Ngươi đối xử với Vân Thâm còn tốt hơn với ta! Ngươi ngay từ đầu đã đối xử tốt với hắn!”
Quân: “Hừ!”
Ninh Viễn rơi vào trầm tư.
Ninh Viễn: “Phụ thân, tại sao Quân thúc thúc đối với ai cũng rất lạnh lùng nhưng đối với Thâm Thâm lại rất ân cần?”
Phóng Phóng: “Có sao?”
Ninh Viễn gật đầu: “Có!”
Phóng Phóng: “Đại khái Thâm Thâm có điểm giống giáo chủ.”
Ninh Viễn thắc mắc: “Giống ở chỗ nào?”
Phóng Phóng: “Ác.”
Ninh Viễn lại rơi vào trầm tư.
…]
Ân, tuy có trực giác tốt thì khi đi ra giang hồ sẽ an toàn hơn, nhưng mà cách làm của Thâm Thâm có hơi cực đoan a. =.=
Đọc bộ của Sở Quân vẫn chưa thấy rõ tính cách của Thâm Thâm, đa tạ Nam tỷ đã viết bộ này *chấm chấm nước mắt*, cũng cực kỳ cảm ơn bạn luving đã edit bộ này <3
P/s : mấy nay toàn đọc bằng đt, hôm nay lên like một lèo các chương :D
…..Mềnh là mềnh thích mấy cái extra dưới các chương =))))))
Ừm, ta cũng thấy Thâm Thâm tuổi nhỏ mà hơi cực đoan, có cái gì đó giống Thư ảnh trước kia, đúng như Cao Phóng nói :D Nhưng mà ta tin sau này Vân Thâm cũng sẽ thay đổi, sẽ được Cao Phóng cảm hóa :X
Ai cũng được Cao mỹ nhân cảm hoá hết =)))

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

X-ac: 1.dca _dca