markdown:
# Nghị định số 59/2009/NĐ-CP
Chia sẻ: Mai Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:49
lượt xem 23
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091111/lawttnh4/80x100/1090.jpg)
##
Nghị định số 59/2009/NĐ-CP
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Nghị định số 59/2009/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Ngân hàng Thương mại do Chính phủ ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Nghị định số 59/2009/NĐ-CP
- CHÍNH PH C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T -------- NAM c l p – T do – H nh phúc ------------------- S : 59/2009/N -CP Hà N i, ngày 16 tháng 07 năm 2009 NGHN NNH V T CH C VÀ HO T NG C A NGÂN HÀNG THƯƠNG M I CHÍNH PH Căn c Lu t T ch c Chính ph ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn c Lu t Ngân hàng Nhà nư c Vi t Nam s 01/1997/QH10 ngày 12 tháng 12 năm 1997 và Lu t s a i, b sung m t s i u c a Lu t Ngân hàng Nhà nư c Vi t Nam s 10/2003/QH11 ngày 17 tháng 6 năm 2003; Căn c Lu t các T ch c tín d ng s 02/1997/QH10 ngày 12 tháng 12 năm 1997 và Lu t s a i, b sung m t s i u c a Lu t các T ch c tín d ng s 20/2004/QH11 ngày 15 tháng 6 năm 2004; Căn c Lu t Doanh nghi p s 60/2005/QH11 ngày 29 tháng 12 năm 2005; Xét ngh c a Th ng c Ngân hàng Nhà nư c Vi t Nam, NGHN NNH: Chương 1. QUY NNH CHUNG i u 1. Ph m vi i u ch nh Ngh nh này quy nh v t ch c và ho t ng c a các ngân hàng thương m i ư c Ngân hàng Nhà nư c Vi t Nam (sau ây g i t t là Ngân hàng Nhà nư c) c p Gi y phép thành l p và ho t ng. i u 2. i tư ng áp d ng 1. Các ngân hàng thương m i bao g m: a) Ngân hàng thương m i Nhà nư c; b) Ngân hàng thương m i c ph n; c) Ngân hàng thương m i liên doanh; d) Ngân hàng thương m i 100% v n nư c ngoài. (sau ây g i chung là ngân hàng).
- 2. T ch c, cá nhân có liên quan n vi c t ch c và ho t ng c a ngân hàng. i u 3. S d ng thu t ng “ngân hàng” Các t ch c không ph i là t ch c tín d ng không ư c phép s d ng thu t ng “ngân hàng” trong tên c a t ch c, trong các ph n ph thêm c a tên, văn b n, thông báo ho c qu ng cáo c a mình mà thu t ng ó có th gây nh m l n cho công chúng v vi c t ch c c a mình là m t ngân hàng. i u 4. Áp d ng quy ph m pháp lu t 1. Trư ng h p i u ư c qu c t mà Vi t Nam ký k t ho c tham gia có quy nh khác v i các quy nh v t ch c và ho t ng c a ngân hàng thương m i t i Ngh nh này thì áp d ng quy nh c a i u ư c qu c t ó. 2. i v i ngân hàng thương m i liên doanh và ngân hàng thương m i 100% v n nư c ngoài: áp d ng các quy nh t i Ngh nh này i v i nh ng v n không ư c quy nh t i Ngh nh s 22/2006/N -CP ngày 28 tháng 02 năm 2006 c a Chính ph v t ch c và ho t ng c a chi nhánh ngân hàng nư c ngoài, ngân hàng liên doanh, ngân hàng 100% v n nư c ngoài, Văn phòng i di n c a t ch c tín d ng nư c ngoài t i Vi t Nam. i u 5. Gi i thích t ng Trong Ngh nh này, các t ng dư i ây ư c hi u như sau: 1. Ngân hàng thương m i là ngân hàng ư c th c hi n toàn b ho t ng ngân hàng và các ho t ng kinh doanh khác có liên quan vì m c tiêu l i nhu n theo quy nh c a Lu t các T ch c tín d ng và các quy nh khác c a pháp lu t. 2. Ngân hàng thương m i Nhà nư c là ngân hàng thương m i trong ó Nhà nư c s h u trên 50% v n i u l . Ngân hàng thương m i Nhà nư c bao g m ngân hàng thương m i do Nhà nư c s h u 100% v n i u l và ngân hàng thương m i c ph n do Nhà nư c s h u trên 50% v n i u l . 3. Ngân hàng thương m i c ph n là ngân hàng thương m i ư c t ch c dư i hình th c công ty c ph n. 4. Ngân hàng thương m i 100% v n nư c ngoài là ngân hàng thương m i ư c thành l p t i Vi t Nam v i 100% v n i u l thu c s h u nư c ngoài; trong ó ph i có m t ngân hàng nư c ngoài s h u trên 50% v n i u l (ngân hàng m ). Ngân hàng thương m i 100% v n nư c ngoài ư c thành l p dư i hình th c công ty trách nhi m h u h n m t thành viên ho c t hai thành viên tr lên, là pháp nhân Vi t Nam, có tr s chính t i Vi t Nam. 5. Ngân hàng thương m i liên doanh là ngân hàng thương m i ư c thành l p t i Vi t Nam, b ng v n góp c a Bên Vi t Nam (g m m t ho c nhi u ngân hàng Vi t Nam) và Bên nư c ngoài (g m m t ho c nhi u ngân hàng nư c ngoài) trên cơ s h p ng liên doanh. Ngân hàng thương m i liên doanh ư c thành l p dư i hình th c công ty trách
- nhi m h u h n t hai thành viên tr lên, là pháp nhân Vi t Nam, có tr s chính t i Vi t Nam. 6. Công ty tr c thu c c a ngân hàng thương m i là doanh nghi p có tư cách pháp nhân, h ch toán c l p b ng v n t có mà ngân hàng thương m i: a) S h u trên 50% v n i u l ho c t ng s c ph n ph thông ã phát hành c a công ty ó; ho c b) Có quy n tr c ti p ho c gián ti p b nhi m a s ho c t t c thành viên H i ng qu n tr , Giám c ho c T ng Giám c c a công ty ó; ho c c) Có quy n quy t nh vi c s a i, b sung i u l c a công ty ó. 7. Ngư i i u hành ngân hàng bao g m T ng Giám c, các Phó T ng Giám c, và các ch c danh i u hành khác do i u l ngân hàng quy nh. 8. Ngư i qu n lý ngân hàng bao g m Ch t ch và thành viên H i ng qu n tr , T ng giám c và các ch c danh qu n lý khác do i u l ngân hàng quy nh. 9. Ngư i có liên quan là t ch c, cá nhân có quan h v i m t t ch c, cá nhân khác n u thu c m t trong các trư ng h p sau: a) Công ty m v i công ty con và ngư c l i; ngân hàng v i công ty tr c thu c c a ngân hàng và ngư c l i; các công ty có cùng công ty m v i nhau; các công ty tr c thu c c a cùng ngân hàng v i nhau; b) Công ty i v i ngư i qu n lý, thành viên Ban Ki m soát c a công ty ó ho c ngư i, t ch c có thNm quy n b nhi m nh ng ngư i ó và ngư c l i; c) Công ty i v i cá nhân s h u t 10% v n i u l tr lên t i công ty ó và ngư c l i; d) Nh ng ngư i có quan h thân thu c v i nhau, g m: v , ch ng, cha, cha nuôi, m , m nuôi, con, con nuôi, anh, ch , em ru t; ) Công ty i v i ngư i có quan h thân thu c (theo quy nh t i i m d kho n này) c a ngư i qu n lý, thành viên Ban Ki m soát, thành viên góp v n ho c c ông s h u t 10% v n i u l tr lên c a công ty ó và ngư c l i; e) Cá nhân ư c y quy n i di n cho nh ng ngư i quy nh t i các i m a, b, c, d và kho n này i v i ngư i y quy n. 10. Thành viên H i ng qu n tr c l p là thành viên H i ng qu n tr mb o các tiêu chuNn, i u ki n theo quy nh t i i u 22 Ngh nh này. 11. M c c ph n tr ng y u là m c c ph n chi m t 5% v n c ph n có quy n bi u quy t tr lên c a ngân hàng.
- 12. T ch c l i ngân hàng là vi c chia, tách, h p nh t, sáp nh p, mua l i và chuy n i ngân hàng. i u 6. Ngư i i di n theo pháp lu t. 1. Ch t ch H i ng qu n tr ho c T ng giám c là ngư i i di n theo pháp lu t c a ngân hàng, ư c quy nh c th t i i u l ngân hàng. Ngư i i di n theo pháp lu t c a ngân hàng có th y quy n b ng văn b n cho ngư i khác theo cơ ch y quy n n i b do H i ng qu n tr ngân hàng quy nh th c hi n nhi m v và quy n h n c a mình. Văn b n u quy n ph i nêu rõ ph m vi i di n theo y quy n, th i h n i di n. Ngư i i di n theo y quy n ch ư c th c hi n giao d ch trong ph m vi i di n. 2. Ngư i i di n theo pháp lu t c a ngân hàng ph i cư trú t i Vi t Nam, trư ng h p v ng m t Vi t Nam thì ph i y quy n b ng văn b n cho ngư i khác ang cư trú t i Vi t Nam theo quy nh t i kho n 1 i u này th c hi n nhi m v và quy n h n c a mình. i u 7. Cơ ch y quy n, phân công n i b Ngân hàng ph i xây d ng cơ ch y quy n, phân công trong n i b H i ng qu n tr , Ban Ki m soát, T ng giám c và b máy giúp vi c phù h p v i các quy nh t i Ngh nh này và các quy nh khác c a pháp lu t m b o vi c qu n tr , i u hành ngân hàng ư c an toàn, hi u qu và thông su t. i u 8. Ki m tra, thanh tra ngân hàng Ngân hàng ch u s ki m tra, thanh tra c a Ngân hàng Nhà nư c theo quy nh c a pháp lu t. Chương 2. QUY NNH V THÀNH L P NGÂN HÀNG i u 9. Th m quy n c p gi y phép thành l p và ho t ng 1. Ngân hàng Nhà nư c là cơ quan có thNm quy n c p Gi y phép thành l p và ho t ng ngân hàng. 2. Ngân hàng Nhà nư c có quy n t ch i c p Gi y phép thành l p và ho t ng ngân hàng n u t ch c, cá nhân xin c p phép không áp ng các quy nh t i Ngh nh này. i u 10. i u ki n ư c c p gi y phép thành l p và ho t ng 1. i u ki n ư c c p gi y phép thành l p và ho t ng ngân hàng th c hi n theo quy nh t i i u 22 Lu t các T ch c tín d ng, các quy nh c th t i Ngh nh này và theo hư ng d n c a Ngân hàng Nhà nư c.
- 2. i v i ngân hàng thương m i liên doanh, ngân hàng thương m i 100% v n nư c ngoài: ngoài các i u ki n nêu trên, ngân hàng nư c ngoài ph i áp ng các i u ki n quy nh t i Ngh nh s 22/2006/N -CP ngày 28 tháng 02 năm 2006 c a Chính ph v t ch c và ho t ng c a chi nhánh ngân hàng nư c ngoài, ngân hàng liên doanh, ngân hàng 100% v n nư c ngoài, Văn phòng i di n c a t ch c tín d ng nư c ngoài t i Vi t Nam. i u 11. H sơ, th t c xin c p gi y phép thành l p và ho t ng. H sơ, th t c xin c p Gi p phép thành l p và ho t ng ngân hàng ư c th c hi n theo quy nh c a Lu t các T ch c tín d ng và hư ng d n c a Ngân hàng Nhà nư c. i u 12. Các quy nh khác Các quy nh khác có liên quan n vi c c p, s d ng Gi y phép thành l p và ho t ng ngân hàng, ăng ký kinh doanh và i u ki n ti n hành ho t ng ngân hàng ư c th c hi n theo các quy nh t i u 24 n i u 28 Lu t các T ch c tín d ng và hư ng d n c a Ngân hàng Nhà nư c. Chương 3. QUY NNH V T CH C QU N LÝ NGÂN HÀNG M C 1. T CH C C A NGÂN HÀNG i u 13. Cơ c u t ch c m ng lư i 1. Ngân hàng ph i có tr s chính. Cơ c u t ch c t i tr s chính do ngân hàng t quy t nh. 2. Ngân hàng ư c m s giao d ch, chi nhánh, Văn phòng i di n, ư c thành l p ơn v s nghi p, công ty tr c thu c theo quy nh c a Ngân hàng Nhà nư c và các quy nh c a pháp lu t hi n hành có liên quan. Ngân hàng ư c thành l p công ty tr c thu c ho t ng trong lĩnh v c tài chính, ngân hàng, b o hi m, qu n lý, khai thác, bán tài s n trong quá trình x lý tài s n b o m ti n vay và tài s n mà Nhà nư c giao cho ngân hàng x lý thu h i n . i u 14. Cơ c u t ch c qu n lý 1. Cơ c u t ch c qu n lý c a ngân hàng thương m i c ph n, ngân hàng thương m i c ph n do Nhà nư c s h u trên 50% v n i u l bao g m: i h i ng c ông, H i ng qu n tr , Ban Ki m soát, T ng giám c và b máy giúp vi c. 2. Cơ c u t ch c qu n lý c a ngân hàng thương m i Nhà nư c do Nhà nư c s h u 100% v n i u l , ngân hàng thương m i liên doanh, ngân hàng thương m i 100% v n nư c ngoài bao g m: H i ng qu n tr , Ban Ki m soát, T ng giám c và b máy giúp vi c. i u 15. T ch c l i ngân hàng
- Vi c t ch c l i ngân hàng ư c th c hi n theo các quy nh c a pháp lu t và ph i ư c Th ng c Ngân hàng Nhà nư c ch p thu n b ng văn b n. M C 2. CÁC NGUYÊN T C CHUNG V QU N TRN, KI M SOÁT, I U HÀNH i u 16. H i ng qu n tr và cơ c u H i ng qu n tr 1. H i ng qu n tr là cơ quan qu n tr ngân hàng, có toàn quy n nhân danh ngân hàng quy t nh, th c hi n các quy n và nghĩa v c a ngân hàng, tr nh ng v n thu c thNm quy n c a i h i ng c ông ( i v i ngân hàng thương m i c ph n) ho c ch s h u ( i v i ngân hàng thương m i Nhà nư c, ngân hàng thương m i 100% v n nư c ngoài ư c t ch c dư i hình th c công ty trách nhi m h u h n m t thành viên) ho c thành viên góp v n ( i v i ngân hàng thương m i liên doanh, ngân hàng thương m i 100% v n nư c ngoài ư c t ch c dư i hình th c công ty trách nhi m h u h n hai thành viên tr lên). 2. H i ng qu n tr ph i có t i thi u 03 thành viên và không quá 11 thành viên, s lư ng c th do i u l ngân hàng quy nh. T i thi u 1/2 (m t ph n hai) t ng s thành viên H i ng qu n tr ph i là ngư i không i u hành và thành viên c l p, trong ó có t i thi u 02 thành viên c l p. Ch t ch H i ng qu n tr có th là thành viên c l p. 3. Cá nhân và ngư i có liên quan c a cá nhân ó ho c nh ng ngư i là ngư i i di n v n góp c a m t t ch c không ư c chi m quá 1/3 (m t ph n ba) t ng s thành viên c a H i ng qu n tr (quy nh này ch áp d ng i v i ngân hàng thương m i c ph n). 4. S thành viên H i ng qu n tr chưa có b ng i h c không vư t quá 1/4 (m t ph n tư) t ng s thành viên H i ng qu n tr . 5. Nhi m kỳ c a H i ng qu n tr là 05 năm. Nhi m kỳ c thành viên H i ng qu n tr không quá 05 năm. Thành viên H i ng qu n tr có th ư c b u ho c b nhi m l i v i s nhi m kỳ không h n ch . Nhi m kỳ c a thành viên H i ng qu n tr ư c b sung ho c thay th thành viên H i ng qu n tr b ương nhiên m t tư cách, mi n nhi m, bãi nhi m trong th i h n nhi m kỳ là th i h n còn l i c a nhi m kỳ H i ng qu n tr . H i ng qu n tr c a nhi m kỳ v a k t thúc ti p t c ho t ng cho n khi H i ng qu n tr c a nhi m kỳ m i ti p qu n công vi c. 6. Trư ng h p s thành viên H i ng qu n tr b gi m quá 1/3 (m t ph n ba) theo quy nh t i i u l ngân hàng ho c không s thành viên t i thi u theo quy nh c a pháp lu t thì trong th i h n không quá 60 ngày, k t ngày không s lư ng theo quy nh, ngân hàng ph i ti n hành b sung s lư ng thành viên H i ng qu n tr theo quy nh. 7. H i ng qu n tr s d ng con d u c a ngân hàng th c hi n nhi m v c a mình. 8. Giúp vi c cho H i ng qu n tr có Thư ký H i ng qu n tr . Ch c năng, nhi m v c a Thư ký H i ng qu n tr do H i ng qu n tr quy nh.
- 9. H i ng qu n tr ph i thành l p các y ban th c hi n nhi m v , quy n h n c a mình, trong ó t i thi u ph i có 02 y ban là: y ban v v n qu n lý r i ro và y ban v v n nhân s . i u 17. Ban Ki m soát và cơ c u Ban Ki m soát 1. Ban Ki m soát là cơ quan giám sát ho t ng ngân hàng nh m ánh giá chính xác ho t ng kinh doanh, th c tr ng tài chính c a ngân hàng. 2. Ban Ki m soát c a ngân hàng có t i thi u 03 thành viên, s lư ng c th do i u l ngân hàng quy nh, trong ó ph i có ít nh t 1/2 (m t ph n hai) t ng s thành viên là chuyên trách. 3. Ban Ki m soát có b ph n giúp vi c và ư c s d ng b ph n ki m toán n i b c a ngân hàng th c hi n các nhi m v c a mình. 4. Nhi m kỳ c a Ban Ki m soát là 05 năm. Nhi m kỳ c a thành viên Ban Ki m soát không quá 05 năm. Thành viên Ban Ki m soát có th ư c b u ho c b nhi m l i v i s nhi m kỳ không h n ch . Nhi m kỳ c a thành viên ư c b sung ho c thay th thành viên b ương nhiên m t tư cách, mi n nhi m, bãi nhi m trong th i h n nhi m kỳ là th i h n còn l i c a nhi m kỳ. Ban Ki m soát c a nhi m kỳ v a k t thúc ti p t c ho t ng cho n khi Ban Ki m soát c a nhi m kỳ m i ti p qu n công vi c. 5. Trư ng h p s thành viên Ban Ki m soát b gi m quá 1/3 (m t ph n ba) theo quy nh t i i u l ngân hàng ho c không s thành viên t i thi u theo quy nh c a pháp lu t thì trong th i h n không quá 60 ngày, k t ngày không s lư ng theo quy nh, ngân hàng ph i ti n hành b sung s lư ng thành viên Ban Ki m soát theo quy nh. i u 18. T ng giám c và b máy giúp vi c 1. H i ng qu n tr b nhi m m t trong s các thành viên c a mình làm T ng giám c ho c thuê T ng giám c. T ng giám c là ngư i i u hành công vi c kinh doanh hàng ngày c a ngân hàng, ch u s giám sát c a H i ng qu n tr và Ban Ki m soát, ch u trách nhi m trư c H i ng qu n tr và trư c pháp lu t v vi c th c hi n quy n và nhi m v phù h p v i quy nh c a Ngh nh này, các quy nh khác c a pháp lu t và i u l c a ngân hàng. 2. Nhi m kỳ c a T ng giám c không quá 05 năm. T ng giám c có th ư cb nhi m l i v i s nhi m kỳ không h n ch . 3. H i ng qu n tr quy nh c th cơ c u, ch c năng, nhi m v c a b máy giúp vi c cho T ng giám c. i u 19. Nh ng trư ng h p không ư c m nhi m ch c v 1. Nh ng ngư i sau ây không ư c là K toán trư ng, Giám c S Giao d ch, Giám c Chi nhánh, Giám c công ty tr c thu c c a ngân hàng:
- a) Ngư i chưa thành niên; ngư i b h n ch năng l c hành vi dân s ho c b m t năng l c hành vi dân s ; b) Ngư i ang b truy c u trách nhi m hình s , ang có án tích; c) Ngư i ã t ng b k t án v các t i xâm ph m an ninh qu c gia, các t i xâm ph m s h u; ngư i ã t ng b k t án v các t i t t i ph m nghiêm tr ng tr lên; d) Cán b , công ch c theo quy nh c a pháp lu t v cán b , công ch c; cán b lãnh o, qu n lý nghi p v trong các doanh nghi p 100% v n s h u nhà nư c, tr nh ng ngư i ư c c làm i di n theo y quy n qu n lý ph n v n góp nhà nư c t i doanh nghi p khác; ) Sĩ quan, h sĩ quan, quân nhân chuyên nghi p, công nhân qu c phòng trong các cơ quan, ơn v thu c Quân i nhân dân Vi t Nam; sĩ quan, h sĩ quan chuyên nghi p trong các cơ quan, ơn v thu c Công an nhân dân Vi t Nam; e) B m , v , ch ng, con, anh, ch , em ru t c a thành viên H i ng qu n tr T ng giám c không ư c là K toán trư ng c a ngân hàng; g) Các trư ng h p khác theo quy nh t i i u l ngân hàng. 2. Nh ng ngư i sau ây không ư c là thành viên H i ng qu n tr , thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c, Phó T ng giám c c a ngân hàng: a) Thu c i tư ng quy nh t i kho n 1 i u này; b) Ngư i ã t ng là ch doanh nghi p tư nhân, thành viên h p danh c a công ty h p danh, Giám c (T ng giám c), Ch t ch và các thành viên H i ng qu n tr , H i ng thành viên, Ban Ki m soát c a doanh nghi p, Ch nhi m và các thành viên Ban qu n tr h p tác xã t i th i i m doanh nghi p, h p tác xã b tuyên b phá s n, tr trư ng h p doanh nghi p, h p tác xã b tuyên b phá s n vì lý do b t kh kháng; c) Ngư i i di n theo pháp lu t c a doanh nghi p t i th i i m doanh nghi p b ình ch ho t ng, b bu c gi i th do vi ph m pháp lu t nghiêm tr ng, tr trư ng h p là i di n theo ngh c a cơ quan nhà nư c có thNm quy n nh m ch n ch nh, c ng c doanh nghi p ó; d) Ngư i ã t ng b ình ch ch c danh Ch t ch H i ng qu n tr , thành viên H i ng qu n tr , Trư ng Ban Ki m soát, thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c c a ngân hàng theo quy nh t i i u 25 Ngh nh này ho c b cơ quan qu n lý nhà nư c, cơ quan pháp lu t xác nh ngư i ó có sai ph m d n n vi c ngân hàng b thu h i gi y phép thành l p và ho t ng; ) B , m , v , ch ng, con, anh, ch , em ru t c a thành viên H i ng qu n tr , T ng giám c không ư c là thành viên Ban Ki m soát c a ngân hàng. i u 20. Nh ng trư ng h p không cùng m nhi m ch c v 1. Thành viên H i ng qu n tr c a ngân hàng:
- a) Không ư c ng th i là thành viên Ban Ki m soát c a ngân hàng ó; b) Không ư c ng th i là ngư i qu n lý c a t ch c tín d ng khác, tr trư ng h p ư cs ng ý c a H i ng qu n tr mà mình ang là thành viên ho c t ch c ó là công ty tr c thu c c a ngân hàng; c) Ch t ch H i ng qu n tr c a ngân hàng không ư c ng th i là ngư i i u hành c a ngân hàng ó; không ư c ng th i là thành viên H i ng qu n tr , ngư i i u hành t ch c tín d ng khác, tr trư ng h p t ch c ó là công ty tr c thu c c a ngân hàng. 2. Thành viên Ban Ki m soát: a) Không ư c ng th i là thành viên H i ng qu n tr , ngư i i u hành, nhân viên c a ngân hàng ho c công ty tr c thu c c a ngân hàng; b) Không ư c ng th i là thành viên H i ng qu n tr , ngư i i u hành c a doanh nghi p mà thành viên Ban Ki m soát c a doanh nghi p ó ang là thành viên H i ng qu n tr , ngư i i u hành t i ngân hàng; c) Trư ng Ban Ki m soát không ư c ng th i là thành viên Ban Ki m soát, ngư i i u hành c a t ch c tín d ng khác. 3. T ng giám c, Phó T ng giám c không ư c ng th i là ngư i i u hành ho c Ch t ch H i ng qu n tr c a t ch c tín d ng khác, tr trư ng h p ó là công ty tr c thu c c a ngân hàng; không ư c ng th i tham gia i u hành t i doanh nghi p khác. i u 21. Tiêu chu n và i u ki n ư c b u, b nhi m 1. Tiêu chuNn và i u ki n i v i thành viên H i ng qu n tr : a) Không thu c i tư ng quy nh t i kho n 2 i u 19 Ngh nh này; b) Có o c ngh nghi p trên cơ s tuân th quy nh t i i u 27 và i u 28 Ngh nh này; c) Hi u bi t v ho t ng ngân hàng: - Có b ng i h c ho c trên i h c v ngành kinh t ho c lu t; ho c - Có ít nh t 03 năm làm ngư i qu n lý doanh nghi p ho t ng trong ngành tài chính ngân hàng, b o hi m, ch ng khoán, k toán, ki m toán; ho c - Là c ông cá nhân s h u ít nh t 5% t ng s v n c ph n ph thông có quy n bi u quy t c a ngân hàng, và: có ch ng ch xác nh n ã qua chương trình ào t o v ngân hàng c a cơ quan có thNm quy n ho c có ít nh t 01 năm làm vi c trong ngành ngân hàng;
- d) i v i thành viên H i ng qu n tr c l p: ngoài nh ng tiêu chuNn nêu t i các i m a, b và c kho n này, ph i m b o yêu c u v tiêu chuNn và tính c l p theo quy nh t i i u 22 Ngh nh này. 2. Tiêu chuNn và i u ki n i v i thành viên Ban Ki m soát: a) Không thu c i tư ng quy nh t i kho n 2 i u 19 Ngh nh này; b) Có o c ngh nghi p trên cơ s tuân th quy nh t i i u 27 và i u 28 Ngh nh này; c) Có b ng i h c ho c trên i h c v ngành kinh t , lu t ho c lĩnh v c chuyên môn mà mình s m nhi m; có ít nh t 03 năm làm vi c tr c ti p trong ngành tài chính ngân hàng, k toán, ki m toán; d) Không ph i là ngư i có liên quan c a ngư i qu n lý ngân hàng; ) Cư trú t i Vi t Nam trong th i gian ương nhi m ( i v i thành viên Ban Ki m soát chuyên trách). 3. Tiêu chuNn và i u ki n i v i T ng giám c: a) Không thu c i tư ng quy nh t i kho n 2 i u 19 Ngh nh này; b) Có o c ngh nghi p trên cơ s tuân th quy nh t i i u 27 và i u 28 Ngh nh này; c) Có trình chuyên môn và kinh nghi m: - Có b ng i h c ho c trên i h c v ngành tài chính ngân hàng và có ít nh t 03 năm làm T ng giám c (Giám c), Phó T ng giám c, (Phó giám c), Giám c ơn v tr c thu c (chi nhánh, s giao d ch, công ty tr c thu c) c a ngân hàng thương m i; ho c - Có b ng i h c ho c trên i h c v các ngành không ph i ngành tài chính ngân hàng và có ít nh t 05 năm làm T ng giám c (Giám c), Phó T ng giám c (Phó giám c), Giám c ơn v tr c thu c (chi nhánh, s giao d ch, công ty tr c thu c) c a ngân hàng thương m i. d) Cư trú t i Vi t Nam trong th i gian ương nhi m. 4. Tiêu chuNn và i u ki n i v i Phó T ng giám c, K toán trư ng, Giám cS Giao d ch, Giám c Chi nhánh, Giám c công ty tr c thu c: a) Không thu c i tư ng quy nh t i kho n 1 i u 19 Ngh nh này; i v i Phó T ng giám c không thu c i tư ng quy nh t i kho n 2 i u 19 Ngh nh này. b) Có trình chuyên môn và kinh nghi m:
- (i) Có b ng i h c ho c trên i h c v ngành kinh t , lu t ho c lĩnh v c chuyên môn mà mình s m nhi m; ho c (ii) Có b ng i h c ho c trên i h c ngoài các ngành, lĩnh v c nêu trên và có ít nh t 03 năm làm vi c tr c ti p trong ngành tài chính ngân hàng ho c lĩnh v c chuyên môn mà mình s m nhi m. c) Cư trú t i Vi t Nam trong th i gian ương nhi m. 5. Ngoài các i u ki n, tiêu chuNn quy nh t i i u này, thành viên H i ng qu n tr , thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c, Phó T ng giám c, K toán trư ng c a ngân hàng thương m i Nhà nư c ph i tuân th các quy nh hi n hành c a pháp lu t có liên quan áp d ng i v i doanh nghi p Nhà nư c. i u 22. Tiêu chu n, i u ki n v tính c l p c a thành viên H i ng qu n tr cl p 1. Không ph i là ngư i ang làm vi c cho ngân hàng ho c công ty tr c thu c c a ngân hàng ho c ã làm vi c cho ngân hàng ho c công ty tr c thu c c a ngân hàng b t kỳ th i gian nào trong 03 năm li n k trư c ó. 2. Không ph i là ngư i ang hư ng lương và thù lao, ph c p khác c a ngân hàng ngoài nh ng kho n ư c hư ng theo tiêu chuNn thành viên H i ng qu n tr . 3. V , ch ng, cha, cha nuôi, m , m nuôi, con, con nuôi, anh, ch , em ru t c a ngư i ó không thu c m t trong các trư ng h p sau: s h u t 5% v n c ph n có quy n bi u quy t tr lên i v i ngân hàng thương m i c ph n; là ngư i qu n lý, thành viên Ban Ki m soát c a ngân hàng ho c công ty tr c thu c c a ngân hàng vào th i i m hi n t i ho c b t kỳ th i gian nào trong 03 năm li n k trư c ó. 4. Không ph i là ngư i qu n lý, thành viên Ban Ki m soát c a ngân hàng t i b t kỳ th i i m nào trong 05 năm li n k trư c ó; không tr c ti p ho c i di n s h u t 1% v n c ph n có quy n bi u quy t tr lên i v i ngân hàng thương m i c ph n. 5. Không cùng ngư i có liên quan theo quy nh t i kho n 11 i u 5 Ngh nh này s h u t 5% v n c ph n có quy n bi u quy t tr lên c a ngân hàng thương m i c ph n. i u 23. ương nhiên m t tư cách 1. Các trư ng h p ương nhiên m t tư cách thành viên H i ng qu n tr , thành viên Ban Ki m soát và T ng giám c: a) M t năng l c hành vi dân s ho c ch t; b) Vi ph m quy nh t i kho n 2 i u 19 Ngh nh này; c) Tư cách pháp nhân c a c ông là t ch c (mà ngư i ó là i di n v n góp) ch m d t;
- d) Tư cách làm ngư i i di n theo y quy n ch m d t; ) B tòa án quy t nh tr c xu t kh i lãnh th nư c C ng hòa xã h i ch nghĩa Vi t Nam; e) Ngân hàng b thu h i Gi y phép thành l p và ho t ng; g) Quy t nh c a Th ng c Ngân hàng Nhà nư c chuNn y các ch c danh c a nhi m kỳ m i có hi u l c; h) H p ng thuê T ng giám c h t hi u l c. 2. Trong th i h n 05 ngày làm vi c, k t ngày xác nh ư c các i tư ng b ương nhiên m t tư cách theo quy nh t i các i m a, b, c, d, và h kho n 1 i u này, H i ng qu n tr c a ngân hàng ph i có văn b n báo cáo kèm tài li u ch ng minh c th g i Ngân hàng Nhà nư c và ph i ch u trách nhi m v tính chính xác, trung th c c a báo cáo này trư c pháp lu t; ng th i th c hi n các th t c b u, b nhi m ch c danh b khuy t theo các quy nh c a pháp lu t. 3. Ch t ch và thành viên H i ng qu n tr , Trư ng ban và thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c c a ngân hàng sau khi b xác nh m t tư cách ương nhiên v n ph i ch u trách nhi m cá nhân i v i các quy t nh trái v i quy nh c a pháp lu t và i u l c a ngân hàng ho c các quy t nh c ý làm sai c a mình trong th i gian ương nhi m. 4. Ch c danh ư c Th ng c Ngân hàng Nhà nư c chuNn y trư c ây c a nh ng ngư i b m t tư cách ương nhiên quy nh t i kho n 1 i u này ương nhiên h t hi u l c. i u 24. Bãi nhi m, mi n nhi m 1. Ch t ch và thành viên H i ng qu n tr , Trư ng ban và thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c c a ngân hàng b xem xét bãi nhi m, mi n nhi m trong các trư ng h p sau: a) Năng l c hành vi dân s b h n ch ; b) Có ơn xin t ch c (trong ó nêu rõ lý do xin t ch c); c) Không m b o yêu c u v tính cl p i v i thành viên H i ng qu n tr c l p; d) Không tham gia các ho t ng c a H i ng qu n tr ( i v i thành viên H i ng qu n tr ) trong 06 tháng liên t c, tr trư ng h p b t kh kháng; ) B cơ quan qu n lý nhà nư c xác nh là vi ph m nghiêm tr ng các quy nh t i i u 27, i u 28 Ngh nh này; e) Khi cơ quan có thNm quy n b u, b nhi m xét th y c n thi t;
- g) Các trư ng h p khác do i u l ngân hàng quy nh. 2. Ch t ch và thành viên H i ng qu n tr , Trư ng ban và thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c c a ngân hàng sau khi b mi n nhi m, bãi nhi m v n ph i ch u trách nhi m cá nhân i v i các quy t nh trái v i quy nh c a pháp lu t và i u l c a ngân hàng ho c các quy t nh c ý làm sai c a mình trong th i gian ương nhi m. 3. Ch c danh ã ư c Th ng c Ngân hàng Nhà nư c chuNn y ương nhiên h t hi u l c khi b mi n nhi m, bãi nhi m theo quy t nh c a cơ quan có thNm quy n c a ngân hàng. 4. Trong th i h n 05 ngày làm vi c, k t ngày thông qua quy t nh mi n nhi m, bãi nhi m i v i các i tư ng theo quy nh t i kho n 1 i u này, H i ng qu n tr ngân hàng ph i có văn b n thông báo kèm tài li u ch ng minh c th g i Ngân hàng Nhà nư c và ph i ch u trách nhi m v tính chính xác, trung th c c a báo cáo này trư c pháp lu t; ng th i th c hi n các th t c b u, b nhi m ch c danh b khuy t theo các quy nh c a pháp lu t. i u 25. ình ch , t m ình ch 1. Trư ng h p ngân hàng b t vào tình tr ng ki m soát c bi t, Ban Ki m soát c bi t do Ngân hàng Nhà nư c thành l p có quy n ình ch , t m ình ch vi c th c thi nhi m v , quy n h n c a Ch t ch và các thành viên H i ng qu n tr , Trư ng ban và các thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c n u xét th y c n thi t. 2. Trư ng h p Ch t ch và các thành viên H i ng qu n tr , Trư ng ban và các thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c ngân hàng vi ph m quy nh t i i u 20 Ngh nh này, vi ph m quy nh c a pháp lu t và i u l ngân hàng trong quá trình th c hi n nhi m v , quy n h n ư c giao, Ngân hàng Nhà nư c có quy n ình ch , t m ình ch vi c th c thi nhi m v , quy n h n c a nh ng i tư ng vi ph m này n u xét th y c n thi t. 3. Ch t ch và các thành viên H i ng qu n tr , Trư ng ban và các thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c c a ngân hàng có th b ình ch , t m ình ch vi c th c thi nhi m v , quy n h n theo quy t nh c a cơ quan b o v pháp lu t. 4. Ngư i b ình ch , t m ình ch vi c th c thi nhi m v , quy n h n theo quy nh t i i u này ph i có trách nhi m tham gia x lý các t n t i và sai ph m có liên quan n trách nhi m cá nhân khi có yêu c u c a H i ng qu n tr và Ban Ki m soát c a ngân hàng ho c Ban Ki m soát c bi t ho c cơ quan nhà nư c có thNm quy n. i u 26. Yêu c u v chu n y vi c b u, b nhi m 1. Vi c b u, b nhi m Ch t ch và các thành viên H i ng qu n tr , Trư ng ban và các thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c c a ngân hàng ph i ư c Th ng c Ngân hàng nhà nư c chuNn y (tr trư ng h p do Th tư ng Chính ph b nhi m). Ngân hàng Nhà nư c quy nh v th t c, h sơ ngh chuNn y vi c b u, b nhi m các ch c danh này.
- 2. Ngân hàng quy nh và t ch u trách nhi m v vi c b nhi m, mi n nhi m, bãi nhi m các ch c danh nêu t i kho n 4 i u 21 Ngh nh này và thông báo cho Ngân hàng Nhà nư c danh sách nh ng ngư i ư c b nhi m kèm sơ y u lý l ch c a nh ng ngư i này. i u 27. Công khai các l i ích có liên quan Vi c công khai các l i ích có liên quan th c hi n theo quy nh t i i u 118 Lu t Doanh nghi p. i u 28. Nghĩa v c a thành viên H i ng qu n tr , thành viên Ban Ki m soát, ngư i i u hành, Giám c chi nhánh, Giám c S Giao d ch, Giám c công ty tr c thu c, Giám c ơn v s nghi p 1. Th c hi n các quy n và nhi m v ư c giao theo úng quy nh c a pháp lu t, i u l ngân hàng, quy t nh c a i h i ng c ông ho c ch s h u ho c thành viên góp v n c a ngân hàng. 2. Th c hi n các quy n và nhi m v ư c giao m t cách trung th c, cNn tr ng, t t nh t vì l i ích c a ngân hàng. 3. Trung thành v i l i ích c a ngân hàng; không s d ng thông tin, bí quy t, cơ h i kinh doanh c a ngân hàng, l m d ng a v , ch c v và tài s n c a ngân hàng thu l i cá nhân ho c ph c v l i ích c a t ch c, cá nhân khác ho c làm t n h i t i l i ích c a ngân hàng. 4. Thông báo k p th i, y , chính xác cho ngân hàng v quy n l i có th gây xung t mà h có ư c các t ch c kinh t , các giao d ch ho c cá nhân khác và ch ư c s d ng nh ng cơ h i ó khi H i ng qu n tr ã xem xét và ch p thu n. 5. Không ư c c nh tranh b t h p pháp v i ngân hàng ho c t o i u ki n cho bên th ba gây t n h i l i ích c a ngân hàng. 6. Không ư c t o i u ki n cá nhân mình ho c ngư i có liên quan c a mình quy nh t i kho n 10 i u 5 Ngh nh này vay v n ngân hàng v i nh ng i u ki n ưu ãi, thu n l i hơn so v i quy nh chung c a pháp lu t và c a ngân hàng. 7. Không ư c tăng lương, thù lao, tr thư ng khi ngân hàng b l . 8. Các nghĩa v khác do i u l ngân hàng quy nh. i u 29. Thù lao, ti n lương và l i ích khác c a thành viên H i ng qu n tr , thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c. Thù lao, ti n lương và l i ích khác c a thành viên H i ng qu n tr , thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c do i h i ng c ông ( i v i ngân hàng thương m i c ph n), ch s h u ( i v i ngân hàng thương m i, ư c t ch c dư i hình th c công ty trách nhi m h u h n m t thành viên), H i ng qu n tr ( i v i ngân hàng thương m i ư c t ch c dư i hình th c công ty trách nhi m h u h n hai thành viên
- tr lên) xem xét, quy t nh trên cơ s phù h p v i quy nh t i i u 117, i u 125 Lu t Doanh nghi p. M C 3. NGÂN HÀNG THƯƠNG M I C PH N i u 30. Các lo i c ph n, c ông 1. Th c hi n theo quy nh t i các kho n 1, 3, 5, 6 i u 78 Lu t Doanh nghi p. 2. Ngân hàng có th có c ph n ưu ãi. Ngư i s h u c ph n ưu ãi g i là c ông ưu ãi. C ph n ưu ãi g m các lo i sau: a) C ph n ưu ãi bi u quy t; b) C ph n ưu ãi c t c; c) Các lo i c ph n ưu ãi khác do i u l c a ngân hàng quy nh, tr các lo i c ph n ưu ãi d n n vi c gi m v n i u l c a ngân hàng. 3. C ph n ưu ãi bi u quy t ư c th c hi n theo quy nh t i kho n 1 i u 81 Lu t Doanh nghi p. 4. C ph n ưu ãi c t c: a) C ph n ưu ãi c t c là c ph n ư c tr c t c v i m c cao hơn so v i m c c t c c a c ph n ph thông ho c m c n nh h ng năm. C t c ư c chia h ng năm g mc t cc nh và c t c thư ng. C t c c nh không ph thu c vào k t qu kinh doanh c a ngân hàng và ch ư c tr khi ngân hàng có lãi. Trư ng h p ngân hàng kinh doanh thua l thì c t c c nh tr cho c ph n ưu ãi c t c ư c c ng d n vào các năm ti p theo. M c c t c c nh c th và phương th c xác nh c t c thư ng do i h i ng c ông quy t nh và ư c ghi trên c phi u c a c ph n ưu ãi c t c; b) T ng giá tr m nh giá c a c ph n ưu ãi c t c t i a b ng 20% v n i u l c a ngân hàng; c) Thành viên H i ng qu n tr , thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c và các ch c danh qu n lý, i u hành khác c a ngân hàng không ư c mua c ph n ưu ãi c t c c a chính ngân hàng phát hành. Ngư i ư c mua c ph n ưu ãi c t c do i u l ngân hàng quy nh ho c do i h i ng c ông quy t nh. 5. Ngân hàng ph i có t i thi u 100 c ông và không h n ch s lư ng t i a. 6. C ph n c a c ông sáng l p th c hi n theo quy nh c a Ngân hàng Nhà nư c v thành l p ngân hàng thương m i c ph n. i u 31. Quy n c a c ông 1. C ông ph thông có các quy n sau ây:
- a) Các quy n theo quy nh t i các i m a, b, c, , e, g kho n 1 i u 79 Lu t Doanh nghi p; b) ư c chuy n như ng c ph n ho c bán l i c ph n cho ngân hàng theo quy nh t i Ngh nh này và i u l ngân hàng; c) ư c y quy n b ng văn b n cho ngư i khác th c hi n các quy n và nghĩa v c a mình; ngư i ư c y quy n ư c y quy n l i b ng văn b n cho ngư i khác n u ư c c ông ng ý; d) C ông ho c nhóm c ông s h u trên 10% t ng s c ph n ph thông trong th i h n liên t c ít nh t sáu tháng ho c m t t l khác nh hơn theo quy nh t i i u l ngân hàng, có các quy n theo quy nh t i kho n 2, kho n 3 i u 79 Lu t Doanh nghi p; ) Vi c c ngư i vào H i ng qu n tr , Ban Ki m soát ư c th c hi n theo quy nh t i kho n 4 i u 79 Lu t Doanh nghi p nhưng danh sách ng c viên ph i ư c g i t i H i ng qu n tr theo th i h n do H i ng qu n tr quy nh. 2. C ông ưu ãi bi u quy t có các quy n theo quy nh t i kho n 2 i u 81 Lu t Doanh nghi p. 3. C ông ưu ãi c t c có các quy n theo quy nh t i kho n 2 i u 82 Lu t Doanh nghi p. i u 32. Nghĩa v c a c ông 1. C ông c a ngân hàng ph i th c hi n các nghĩa v sau: a) Thanh toán s c ph n cam k t mua trong th i h n do ngân hàng quy nh; ch u trách nhi m v các kho n n và nghĩa v tài s n khác c a ngân hàng trong ph m vi s v n ã góp vào ngân hàng; b) Không ư c rút v n c ph n ã góp ra kh i ngân hàng dư i m i hình th c d n n vi c gi m v n i u l c a ngân hàng, tr trư ng h p ư c ngân hàng ho c ngư i khác mua l i c ph n theo quy nh t i Ngh nh này. Trư ng h p có c ông rút m t ph n ho c toàn b v n c ph n ã góp trái v i quy nh t i kho n này thì thành viên H i ng qu n tr và ngư i i di n theo pháp lu t c a ngân hàng ph i cùng liên i ch u trách nhi m v các kho n n và nghĩa v tài s n khác c a ngân hàng trong ph m vi giá tr c ph n ã b rút; c) Ch u trách nhi m trư c pháp lu t v tính h p pháp c a ngu n v n mua c ph n t i ngân hàng; d) Các nghĩa v khác theo quy nh t i các kho n 2, 3, 4, 5 i u 80 Lu t Doanh nghi p. 2. C ông nh n y thác u tư cho t ch c, cá nhân khác ph i cung c p thông tin v ch s h u th c s c a s c ph n mà mình nh n y thác u tư; n u không cung c p thông tin cho ngân hàng, trong trư ng h p ngân hàng phát hi n ra ch s h u th c s ,
- ngân hàng có quy n ình ch các quy n c ông liên quan n s c ph n không công khai ch s h u th c s . i u 33. S ăng ký c ông và xác l p danh sách c ông 1. Các n i dung liên quan nS ăng ký c ông th c hi n theo quy nh t i i u 86 Lu t Doanh nghi p. 2. Xác l p danh sách c ông: a) Ngân hàng quy nh c th v th i i m xác l p danh sách các c ông ư c hư ng các quy n c a c ông và ph i m b o c ông có th i gian ăng ký nh ng thay i v b n thân và s c ông mà mình s h u v i ngân hàng trư c th i i m nói trên; b) Các giao d ch chuy n như ng c ph n phát sinh trong kho ng th i gian t sau ngày ch t danh sách c ông n ngày quy n c a c ông ư c th c hi n, ngư i chuy n như ng là ngư i ư c hư ng các quy n c a c ông. i u 34. T l s h u c ph n 1. M t c ông cá nhân ư c s h u t i a 10% v n i u l c a m t ngân hàng. 2. M t c ông là t ch c ư c s h u t i a 20% v n i u l c a m t ngân hàng. 3. C ông và nh ng ngư i có liên quan c a c ông ó ư c s h u t i a 20% v n i u l c a m t ngân hàng. 4. Trư ng h p c bi t, Th tư ng Chính ph căn c ngh c a Ngân hàng Nhà nư c quy t nh m c s h u c ph n vư t t l quy nh t i kho n 2, kho n 3 i u này trên cơ s l i ích qu c gia. 5. T l s h u c ph n c a nhà u tư nư c ngoài th c hi n theo quy nh t i i u 4 Ngh nh s 69/2007/N -CP ngày 20 tháng 4 năm 2007 c a Chính ph v vi c nhà u tư nư c ngoài mua c ph n c a ngân hàng thương m i Vi t Nam. 6. Trư ng h p các t ch c, cá nhân n m gi trái phi u chuy n i, sau khi chuy n i trái phi u thành c phi u ph i tuân th gi i h n s h u c ph n t i i u này. i u 35. C phi u 1. Các n i dung liên quan n c phi u th c hi n theo quy nh t i i u 85 Lu t Doanh nghi p. 2. C phi u c a ngân hàng không ư c s d ng c m c t i chính ngân hàng phát hành c phi u ó. 3. Trong th i h n 30 ngày, k t ngày khai trương ho t ng ( i v i ngân hàng thành l p m i) ho c t ngày ngân hàng ăng ký v i cơ quan ăng ký kinh doanh v m c v n i u l m i ( i v i ngân hàng ang ho t ng), ngân hàng ph i phát hành c
- phi u m i cho các c ông trong trư ng h p c phi u phát hành dư i hình th c ch ng ch . i u 36. Chào bán và chuy n như ng c ph n 1. Vi c chào bán và chuy n như ng c ph n th c hi n theo quy nh t i các kho n 1, 2, 3, 4, 6 i u 87 Lu t Doanh nghi p. 2. Ngân hàng quy nh v trình t , th t c chuy n như ng c ph n phù h p v i các quy nh c a pháp lu t. Vi c chuy n như ng c ph n ư c th c hi n b ng văn b n theo cách thông thư ng ho c b ng cách trao tay c phi u. Gi y t chuy n như ng ph i ư c bên chuy n như ng và bên nh n chuy n như ng ho c i di n y quy n c a h ký. Bên chuy n như ng v n là ngư i s h u c ph n có liên quan cho n khi tên c a ngư i nh n chuy n như ng ư c ăng ký vào s ăng ký c ông. Trư ng h p ch chuy n như ng m t s c ph n trong c phi u có ghi tên thì c phi u cũ b h y b và ngân hàng phát hành c phi u m i ghi nh n s c ph n ã chuy n như ng và s c ph n còn l i. 3. Các trư ng h p chuy n như ng c ph n sau ây ph i ư c Th ng c Ngân hàng Nhà nư c ch p thu n b ng văn b n trư c khi chuy n như ng: a) Các giao d ch mua bán m c c ph n tr ng y u; b) Các giao d ch mua bán c ph n d n n c ông ang s h u m c c ph n tr ng y u tr thành không s h u c ph n tr ng y u và ngư c l i. 4. C ông cá nhân, c ông pháp nhân có ngư i i di n v n góp là thành viên H i ng qu n tr , thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c trong th i gian m nhi m ch c danh và trong th i gian 01 năm, k t th i i m không m nhi m ch c danh, ư c chuy n như ng c ph n nhưng ph i gi l i t i thi u 50% t ng s c ph n mà mình s h u vào th i i m ư c i h i ng c ông b u ho c ư c H i ng qu n tr b nhi m và ph i có văn b n báo cáo Ngân hàng Nhà nư c trư c khi th c hi n vi c chuy n như ng c ph n t i thi u 15 ngày làm vi c i v i s c ph n ư c phép chuy n như ng. 5. Trong th i gian ang x lý các h u qu theo ngh quy t c a i h i ng c ông do trách nhi m cá nhân, các thành viên H i ng qu n tr , thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c không ư c chuy n như ng c ph n, tr trư ng h p các thành viên này: a) Là i di n theo y quy n c a c ông là t ch c b sáp nh p, h p nh t, chia tách, gi i th , phá s n theo quy nh pháp lu t; b) B b t bu c chuy n như ng c ph n theo quy t nh c a Tòa án. 6. Vi c chuy n như ng c ph n c a ngân hàng niêm y t ư c th c hi n theo các quy nh c a pháp lu t v ch ng khoán và th trư ng ch ng khoán. 7. Vi c chuy n như ng c ph n c a c ông tham gia góp v n thành l p ngân hàng ư c th c hi n theo quy nh c a Ngân hàng Nhà nư c.
- i u 37. Phát hành trái phi u Ngoài vi c tuân th theo quy nh t i i u 88 Lu t Doanh nghi p, vi c phát hành trái phi u, trái phi u chuy n i và các lo i trái phi u khác c a ngân hàng ph i m b o các quy nh sau: 1. Tuân th quy nh c a Lu t các T ch c tín d ng và hư ng d n t i các văn b n pháp lu t có liên quan. 2. i v i trái phi u chuy n i: a) Trái phi u chuy n i là lo i trái phi u có th chuy n i thành c phi u ph thông c a ngân hàng phát hành theo các i u ki n ã ư c xác nh trong phương án phát hành; b) Vi c ngân hàng phát hành trái phi u chuy n i ph i ư c i h i ng c ông thông qua và ư c Th ng c Ngân hàng Nhà nư c ch p thu n b ng văn b n; c) Ngân hàng quy nh c th v phương th c phát hành, th i i m phát hành, th i h n chuy n i trái phi u, t l chuy n i trái phi u, biên bi n ng giá c phi u, m c ích s d ng ngu n thu t phát hành trái phi u chuy n i, các quy n và nghĩa v c a ngư i s h u trái phi u chuy n i theo quy nh c a pháp lu t. Nh ng thông tin này ph i ư c công khai vào th i i m phát hành trái phi u chuy n i; d) Th t c, h sơ xin phát hành trái phi u chuy n i ư c th c hi n theo quy nh c a Ngân hàng Nhà nư c và các quy nh c a pháp lu t hi n hành khác có liên quan. i u 38. Tr c t c 1. Vi c tr c t c c a ngân hàng th c hi n theo quy nh t i i u 93 Lu t Doanh nghi p. 2. Ngân hàng không ư c tr lãi su t ho c m t kho n ti n khác có tính ch t lãi cho c t c, tr trư ng h p c t c ư c tr vào tài kho n ti n g i c a c ông t i ngân hàng. i u 39. Mua c ph n, trái phi u C ph n, trái phi u c a ngân hàng ư c mua b ng ti n Vi t Nam và ph i thanh toán m t l n. i u 40. Mua l i c ph n theo yêu c u c a c ông ho c theo quy t nh c a ngân hàng 1. Vi c mua l i c ph n theo yêu c u c a c ông ho c theo quy t nh c a ngân hàng th c hi n theo quy nh t i i u 90, i u 91 Lu t Doanh nghi p và quy nh c a pháp lu t v ch ng khoán. 2. i u ki n thanh toán và x lý các c ph n ư c mua l i th c hi n theo quy nh t i kho n 2, kho n 3 i u 92 Lu t Doanh nghi p. Ngân hàng ch ư c quy n thanh toán c ph n ư c mua l i cho c ông n u ngay sau khi thanh toán h t s c ph n ư c
- mua l i, ngân hàng v n b o m thanh toán các kho n n và nghĩa v tài s n khác, b o m các t l an toàn trong ho t ng ngân hàng, v n i u l không ư c th p hơn m c v n pháp nh và các i u ki n liên quan khác do Ngân hàng Nhà nư c quy nh. Vi c ngân hàng mua l i c ph n c a chính mình ph i ư c Ngân hàng Nhà nư c ch p thu n b ng văn b n trư c khi th c hi n n u d n n vi c gi m v n i u l c a ngân hàng. i u 41. ih i ng c ông 1. Các n i dung liên quan n i h i ng c ông th c hi n theo quy nh t i kho n 1, kho n 3 i u 96 Lu t Doanh nghi p. 2. ih i ng c ông có các quy n và nhi m v sau ây: a) Thông qua nh hư ng phát tri n c a ngân hàng. b) Quy t nh s a i, b sung i u l ngân hàng; c) Thông qua Quy nh n i b v t ch c ho t ng, ch c năng, trách nhi m, quy n h n c a H i ng qu n tr và Ban Ki m soát; d) B u, mi n nhi m, bãi nhi m thành viên H i ng qu n tr , thành viên Ban Ki m soát phù h p v i các i u ki n và tiêu chuNn quy nh t i Ngh nh này; ) Quy t nh t ng m c thù lao, thư ng và các l i ích khác hàng năm i v i H i ng qu n tr , Ban Ki m soát và ngân sách ho t ng c a H i ng qu n tr , Ban Ki m soát; e) Xem xét và x lý các vi ph m c a H i ng qu n tr , Ban Ki m soát gây thi t h i cho ngân hàng và c ông c a ngân hàng; g) Thông qua phương án thay i m c v n i u l ; quy t nh lo i c ph n và t ng s c ph n c a t ng lo i ư c quy n chào bán; h) Quy t nh vi c mua l i c ph n ã bán theo quy nh t i Ngh nh này; i) Thông qua phương án phát hành trái phi u chuy n i; k) Thông qua báo cáo tài chính h ng năm; phương án phân ph i l i nhu n; l) Thông qua báo cáo c a H i ng qu n tr , Ban Ki m soát v vi c th c hi n nhi m v quy n h n ư c giao; m) Quy t nh các h p ng giao d ch c a ngân hàng không thu c ph m vi, i tư ng i u ch nh c m ho c h n ch theo quy nh c a Lu t các T ch c tín d ng, Lu t s a i, b sung m t s i u c a Lu t các T ch c tín d ng và văn b n hư ng d n các Lu t này v i thành viên H i ng qu n tr , thành viên Ban Ki m soát, T ng giám c, c ông s h u m c c ph n tr ng y u và ngư i có liên quan c a h có giá tr l n hơn 20% v n t có c a ngân hàng ho c m t t l khác nh hơn quy nh t i i u l ngân hàng. Trong trư ng h p này, các c ông có liên quan không có quy n bi u quy t.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định số 146/2005/NĐ-CP của Chính phủ
12 p |
450 |
93
-
Nghị định Số: 35/2007/NĐ-CP của Chính phủ
10 p |
155 |
43
-
Nghị định số 65/2009/NĐ-CP
25 p |
158 |
27
-
Nghị định số 56/2009/NĐ-CP
8 p |
289 |
24
-
Nghị định số 69/2009/NĐ-CP
26 p |
90 |
23
-
Nghị định Số: 27/2007/NĐ-CP của Chính phủ
8 p |
167 |
22
-
Nghị định số 58/2009/NĐ-CP
18 p |
126 |
18
-
Nghị định số 62/2009/NĐ-CP
10 p |
82 |
11
-
Nghị định số 64/2009/NĐ-CP
4 p |
235 |
11
-
Nghị định số 70/2009/NĐ-CP
7 p |
178 |
10
-
Nghị định số 66/2009/NĐ-CP
18 p |
116 |
6
-
Nghị định số 71/2009/NĐ-CP
12 p |
112 |
6
-
Nghị định số 60/2009/NĐ-CP
50 p |
136 |
5
-
Nghị định số 57/2009/NĐ-CP
2 p |
99 |
5
-
Nghị định số 63/2009/NĐ-CP
2 p |
55 |
4
-
Nghị định số 28/2009/NĐ-CP
19 p |
61 |
3
-
Nghị định số 61/2009/NĐ-CP
19 p |
62 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=ckdc0gs150qjcfnm9pro0l4fc7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Quyết định 50/2002/QĐ-BCN của Bộ Công nghiệp
Chia sẻ: Nguyen Thi Quynh Trang | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:6
lượt xem 1
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090819/quynhtrang/80x100/02001281.jpg)
##
Quyết định 50/2002/QĐ-BCN của Bộ Công nghiệp
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định 50/2002/QĐ-BCN của Bộ Công nghiệp ban hành Quy định về quản lý đầu tư xây dựng các dự án điện độc lập
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết định 50/2002/QĐ-BCN của Bộ Công nghiệp
- phßng èc éi ¬ ë ÷ iÖu luËtviÖtnam qu h c s d l v¨n LAWDATA Q uy Õ t Þ nh ® c ñ a é ë n g B é c«n g n g hi Ö p è 50/2002/Q§B C N B tr s n g µ y 25 th¸ng 11 n¨ m 2002 Ò vi Ö c ba n h µ n h Q u y ® Þ n h v v Ò q u ¶ n lý ® Ç u t x © y d ù n g c¸c d ù ® i Ö n ® é c Ë p ¸n l B é ë ng B é « ng nghi Ö p tr C C¨n NghÞ nh è cø ®Þ s 74/CP µy th¸ng 11 ng 01 n¨m 1995 ña Ýnh c Ch phñ vÒ chøc n¨ng, nhiÖ m vô, quyÒn h¹n vµ tæ chøc bé m¸y Bé C«ng nghiÖp; C¨n NghÞ nh è cø ®Þ s 52/1999/N§ µy th¸ng 7 CP ng 08 n¨m 1999 ban hµnh Quy Õ ch qu¶n ý®Ç u µ ©y ùng µ l tv x d v NghÞ iÞnh è ® s 12/2000/N§ CP ngµy th¸ng 5 05 n¨m 2000 ña Ýnh ñ öa æi, bæ c Ch ph s ® sung ét è iÒu m s® cña NghÞ nh è ®Þ s 52/1999/N§ CP; C¨n NghÞ nh è cø ®Þ s 62/1998/N§ µy th¸ng 8 CP ng 15 n¨m 1998 ña c ChÝnh ñ ph ban µnh h Quy Õ u ch ®Ç ttheo îp ng ©y ùng H ®å X d Kinh doanh ChuyÓn giao (BOT); Hîp ng ©y ùng ChuyÓn ®å X d giao Kinh doanh (BTO) µ îp ng ©y ùng Chuy Ón v H ®å X d giao (BT) ¸p ông d cho u níc ®Ç t ngoµi t¹ Öt iVi Nam; NghÞ nh è ®Þ s 02/1999/N§ µy th¸ng n¨m CP ng 27 01 1999 ña Ýnh ñ öa æi, bæ c Ch ph s ® sung ét è iÒu ña m s® c NghÞ nh è ®Þ s 62/1998/N§ µy th¸ng8 CP ng 15 n¨m 1998 ña Ýnh ñ; c Ch ph C¨n NghÞ nh è cø ®Þ s 77/CP ña Ýnh ñ µy th¸ng6 c Ch ph ng 18 n¨m 1997 ban µnh h Quy Õ u ©y ùng ch ®Ç tx d theo ×nh h thøc X ©y ùng d Kinh doanh ChuyÓn giao (BOT) trong níc; C¨n NghÞ nh è cø ®Þ s 45/2001/N§ µy th¸ng 8 CP ng 02 n¨m 2001 ña c ChÝnh ñ Ò ¹t®éng iÖn ùcvµ ö ông iÖn; ph v ho ® l sd ® § Ó êng t¨ngc c«ng t¸cqu¶n ýnhµ íc®èi víi ù iÖn c Ëp; l n d ¸n ® c¸c ®é l Theo Þ ña ô ëng ô Õ ¹ch vµ Çu µ ô ëng ô ®Ò ngh c V tr V K ho § tv V tr V Ph¸p chÕ. Q uy Õ t Þ nh ® §i Ò u 1. Ban µnh Ìm h k theo Quy Õt nh µy ®Þ n Quy nh Ò ®Þ v qu¶n ý l ®Ç u ©y ùng ù iÖn c Ëp. tx d c¸cd ¸n ® ®é l §i Ò u Õt nh µy ã Öu ùcsau ngµy Ó õngµy ý. 2. Quy ®Þ n c hi l 15 k t k Uû ban ©n ©n nh d c¸c tØnh,thµnh è ùcthuéc Trung ng, Chñ Þch ph tr ¬ t Héi ®ång qu¶n Þ,Tæng tr gi¸m c ®è Tæng c«ng Ön ùcViÖt Nam, ñ ty§i l Th tr ëng ¬ c¸c c quan, ®¬n Þ µ ©n ã ªnquan Þu v v c¸c c¸ nh c li ch tr¸chnhiÖ m thi hµnh Quy Õt nh µy. ®Þ n
- 2 Q u y ® Þ n h v Ò q u ¶ n l ý ® Ç u t x © y d ù n g c¸c d ù ¸n ® i Ö n ® é c l Ë p (Ban µnh Ìm h k theo Quy Õt nh è ®Þ s 50/2002/Q§BCN ngµy th¸ng11 25 n¨m 2002 ña é ëng é c B tr B C«ng nghiÖp) C h ¬ n g I N h ÷ n g q u y ® Þ n h c h u n g §i Ò u 1. 1. Dù iÖn c Ëp lµdù µ ñ u µtæ ¸n ® ®é l ¸n m Ch ®Ç tl chøc,c¸nh©n trong níc vµ µi níc ®Ç u ©y ùng ån iÖn, l i®iÖn ©n èi ®Ó ngo tx d ngu ® í ph ph khai th¸cvµ ®iÖn b¸n cho Tæng c«ng Ön ùcViÖt Nam ty§i l hoÆc c¸c kh¸ch hµng kh¸c. 2. Dù ®iÖn c Ëp îc ®Ç u ¸n ®é l ® t th«ng qua ×nh c¸c h thøc ©y ùng X d Kinh doanh ChuyÓn giao (BOT), X ©y ùng Chuy Ón d giao Kinh doanh (BTO), X ©y ùng Chuy Ón d giao (BT); X ©y ùng Së ÷u Kinh d h doanh (BOO) hoÆc ×nh c¸ch thøc kh¸ctheo quy nh ña ®Þ c ph¸p luËt. 3. C¬ quan µ íccã Èm Òn i víi iÖn c Ëp Nh n th quy ®è d ¸n ® c¸c ®é l trong Quy nh µy îchiÓu ®Þ n ® nh sau: a) Thñ íng ChÝnh ñ i víi ù éc nhã m theo Òu Ö t ph ®è ¸n thu d A §i l Qu¶n ý l ®Ç u µ ©y ùng; tv x d b) é B C«ng nghiÖp i íic¸c dù nhã m ®è v ¸n B hoÆc ã m nh A theo û u quyÒn ña ñ íng Ch Ýnh ñ. c Th t ph c) Uû ban ©n ©n nh d tØnh, thµnh è ùc thuéc ph tr Trung ng ¬ (sau y ®© gäichung µtØnh)®èi víi ù ã m l ¸n nh d C. §i Ò u 2. 1. Quy nh µy dông i íitæ ®Þ n ¸p ®è v chøc, c¸ nh©n trong vµ µi níc ngo ®Ç u ©y ùng ù iÖn c Ëp. tx d d ¸n ® ®é l 2. Dù do ¸n Tæng c«ng Ön ùc ViÖt Nam µ chñ u ty §i l l ®Ç t (kh«ng ªn li doanh)kh«ng éc ®èi t ng ®iÒu thu î chØnh ña c Quy nh µy. ®Þ n §i Ò u 3. 1. C¨n vµo Õn îc ph¸ttr Ón kinh Õ éi,ChiÕn îc ph¸ttr Ón cø Chi l i t x∙ h l i ngµnh iÖn ÖtNam; ® Vi Quy ¹ch ph¸ttr Ón®iÖn ùcQuèc µ ho i l giav Quy ¹ch ho ph¸ttr Ón®iÖn ùctØnh õng êikú,Bé i l t th C«ng nghiÖp c«ng è b danh ôc m c¸c dù ®iÖn ã m vµ ã m Uû ¸n nh A nh B, ban ©n ©n nh d tØnh c«ng è b danh ôc m c¸cdù iÖn ã m äi®Ç u ¸n ® nh C ®Ó kªu g ttheo h×nh ùc dù iÖn c Ëp. th ¸n ® ®é l 2. Chñ u dù ®iÖn c Ëp ®Ç t ¸n ®é l sau ∙ µn µnh ñ ôc quy khi ® ho th th t ®Þnh ¹ c¸c®iÒu cña t i 4,5,6 Quy nh µy µ îcC¬ ®Þ n v ® quan µ íccã Èm nh n th quyÒn cho Ðp íi® îctiÕn hµnh ph m c«ng Èn Þ u . t¸cchu b ®Ç t
- 3 C h ¬ n g II §¨ng k ý tha m gia ® Ç u t d ù ¸n §i Ò u 4. 1. Tæ chøc,c¸ nh©n ¨ng ý ® k tham u ù ®iÖn c Ëp gia ®Ç t d ¸n ®é l ph¶i tr×nh C¬ quan µ íccã Èm Òn å ¬ ¨ng ý nh n th quy h s ® k tham u ù gia®Ç td ¸n. 2.Néi dung å ¬ ×nh gå m µi Öu sau: h s tr c¸ct li a) C«ng Þ ña ñ u ; v¨n ®Ò ngh c Ch ®Ç t b) Th«ng ¬ tinc b¶n Ò ñ u :C¸c µiliÖu vÒ v Ch ®Ç t t tc¸ch ph¸p ý,®¨ng l ký kinh doanh, s¬ chøc é ®å tæ b m¸y, nh©n ù ñ èt,vÒ s ch ch n¨ng ùc kinh l nghiÖ m ùc hiÖn ù th d ¸n,n¨ng ùc tµichÝnh, kü Ët,trong ®ã Çn khai l thu c kª danh s¸ch ù ®∙ ùc hiÖn c¸c d ¸n th (bao å m ù c«ng g c¸c d ¸n nghiÖp µ ù v d ¸n ®iÖn) trong vßng n¨m n¨m Çn Êt µ g nh v b¸o c¸o quyÕt to¸n/k Óm i to¸n cña doanh nghiÖp trongvßng n¨m Çn Êt. ba g nh c) C¸c th«ng ¬ é Ò ù ¨ng ý:§Þa iÓ m ©y ùng; m ôc tins b v d ¸n ® k ® xd tiªu dù ¸n;c¸c th«ng è Ýnh Ò s ch v quy m«, c«ng Êt,vèn u ,thêi®iÓ m Ën su ®Ç t v hµnh,kh¸ch hµng ô ®iÖn; c¸c néidung ªnquan n tiªuth li ®Õ quy ¹ch ngµnh ho vµ a ¬ng. ®Þ ph d) Nguån èn ù Õn v d ki huy ng ùc hiÖn ù ®é ®Ó th d ¸n. c) TiÕn ù Õn ùc hiÖn ù ¬ng ®é d ki th d ¸n,ph thøc tæ chøc qu¶n ý®Ç u , l t vËn µnh,kinh doanh µ h v chuyÓn giao dù Õu ã). ¸n (n c 3. Trong êih¹n m ¬i ngµy i íic¸c dù nhã m hai m ¬i ngµy th ba ®è v ¸n A, ®èi víic¸c dù ã m vµ êingµy i víidù ã m Ó õ ngµy Ën ¸n nh B m ®è ¸n nh C k t nh ® îc hå ¬ îp Ö, Bé s h l C«ng nghiÖp hoÆc û U ban ©n ©n nh d tØnh Ï tr¶lêi s b»ng v¨n b¶n Ò å ¬ ×nh ®¨ng ý. v h s tr k C h ¬ n g III L ù a c h ä n c h ñ ® Ç u t §i Ò u 5. 1. § Ó ¶m ® b¶o Ýnh Öu t hi qu¶ µ Òn ÷ng ña ù Öc ùa chän vb v c d ¸n,vi l Chñ u ùc hiÖn ù ®iÖn c Ëp îc tiÕn µnh ®Ç t th c¸c d ¸n ®é l ® h th«ng qua u ®Ç thÇu. 2. Trªn c¬ ë s danh ôc m kªu äi®Ç u ù ®iÖn c Ëp µ ¨ng g t c¸c d ¸n ®é l v ® ký tham u ña chøc,c¸ nh©n gia ®Ç tc c¸c tæ trong vµ µiníc,C¬ ngo quan µ nh níccã Èm Òn chøc u Çu ùa chän µ u th quy tæ ®Ê th ®Ó l nh ®Ç t ph¸ttr Ón dù i ¸n vµ Õt ®Þnh ×nh quy h thøc ®Ç u ù td ¸n. 3. §èivíi êng îp ® Æc Ötnh ù ã tr c¸c h bi d ¸n c quy á µ m« nh v trung b×nh; dù víim ôc ¸n tiªucung Êp iÖn c® cho ïng ©u, vïng ïng Æc Öt khã v s xa, v ® bi kh¨n;dù ¸n chØ ã ét µ u ¨ng ý c m nh ®Ç t® k tham gia hoÆc ã ýdo Æc Öt c l ® bi kh¸c,Bé C«ng nghiÖp xem Ðt Öc x vi chØ nh ñ u dù nhã m ®Þ ch ®Ç t ¸n B hoÆc Õn Þ ñ íng Ýnh ñ ki ngh Th t Ch ph chØ nh ñ u ù nhã m ®Þ ch ®Ç t d ¸n A; Uû ban ©n ©n nh d tØnh chØ nh ñ u ù ã m ®Þ ch ®Ç td ¸n nh C.
- 4 §i Ò u 6. 1.Trêng îp tæ h chøc u Çu ùachän µ u : ®Ê th ®Ó l nh ®Ç t a) Bé C«ng nghiÖp c«ng è å ¬ êi Çu µ chøc u Çu ù b H s m th v tæ ®Ê th d ¸n nhã m vµ ã m A nh B; b) û U ban ©n ©n nh d tØnh c«ng è å ¬ êi Çu µ chøc u b H s m th v tæ ®Ê thÇu ù ã m d ¸n nh C. 2. Tr×nh ù vµ ñ ôc ®Êu Çu, chän Çu ùc Ön t th t th th th hi theo Quy Õ ch ®Êu Çu th ban µnh Ìm h k theo NghÞ nh è ®Þ s 88/1999/N§ µy th¸ng9 CP ng 01 n¨m 1999 ña Ýnh ñ µ c Ch ph v c¸c v¨n b¶n quy ¹m ph ph¸p Ët kh¸c ã ªn lu c li quan. C h ¬ n g IV C h u È n b Þ d ù ¸n §i Ò u 7. 1. Sau ñ u îc C¬ khi Ch ®Ç t ® quan µ íc cã Èm Òn ùa chän, nh n th quy l quyÕt nh ¬ng ®Þ ph thøc u vµ ®Ç t cho Ðp Èn Þ u , Chñ u ph chu b ®Ç t ®Ç t tr ÓnkhaichuÈn Þ u µ Ëp hå ¬ ù i b ®Ç tv l s d ¸n. 2. Néi dung ña å ¬ ù thùc Ön c h s d ¸n hi theo quy nh Ön µnh Ò ®Þ hi h v qu¶n ý®Ç u µ ©y ùng. l tv x d C h ¬ n g V P hª d u y Ö t d ù ¸n §i Ò u 8. 1. Quy m«, ©n ¹ ù (theo ã m ph lo id ¸n nh A/B/C) µ Èm v th quyÒn phª duyÖt ù ®iÖn c Ëp ùc hiÖn c¸c d ¸n ®é l th theo quy nh ¹ ®Þ tiQuy Õ ch qu¶n ýl ®Ç u µ ©y ùng tv x d ban µnh Ìm h k theo NghÞ nh è ®Þ s 52/1999/N§ µy CP ng 08 th¸ng 7 n¨m 1999 (NghÞ nh ®Þ 52/CP) µ v NghÞ nh è ®Þ s 12/2000/N§ CP ngµy th¸ng 5 05 n¨m 2000 (NghÞ nh ®Þ 12/CP) ña Ýnh ñ; Quy Õ c Ch ph ch ®Ç u theo îp ng ©y ùng Kinh t H ®å X d doanh ChuyÓn giao (BOT); Hîp ®ång ©y ùng X d Chuy Ón giao Kinh doanh (BTO) µ îp ng ©y ùng v H ®å X d ChuyÓn giao (BT) ¸p ông d cho u íc ngoµi t¹ Öt Nam ®Ç t n i Vi ban µnh Ìm h k theo NghÞ nh è ®Þ s 62/1998/N§ µy th¸ng 8 CP ng 15 n¨m 1998 ña Ýnh c Ch phñ (NghÞ nh ®Þ 62/CP) µ v Quy Õ u ©y ùng ch ®Ç t x d theo ×nh h thøc ©y X dùng Kinh doanh ChuyÓn giao (BOT) trong níc ban µnh Ìm h k theo NghÞ ®Þnh è s 77/CP µy th¸ng n¨m ng 18 6 1997 ña Ýnh ñ c Ch ph (NghÞ nh ®Þ 77/CP). 2.Quy Õt nh u ®Þ ®Ç t a) È m Th quyÒn phª duyÖt ù d ¸n: Theo c¸c quy nh Ön µnh Ò ®Þ hi h v qu¶n ý®Ç u ©y ùng: l tx d
- 5 ñ u tr×nh ñ íng Ýnh ñ Õt nh u c¸c dù Ch ®Ç t Th tr Ch ph quy ®Þ ®Ç t ¸n thuéc nhã m A. §èivíi ù éc nhã m Chñ u ×nh Bé d ¸n thu c¸c B, ®Ç ttr C«ng nghiÖp å ¬ hs theo quy nh ¹ Òu cña ®Þ t i§i 7 Quy nh µy é ®Þ n ®Ó B C«ng nghiÖp quyÕt ®Þnh u ®èi íic¸c ù ® îc ®Ç u theo ®Ç t v d ¸n t quy nh ña ®Þ c NghÞ nh ®Þ 62/CP µ v NghÞ nh ®Þ 77/CP hoÆc ã Õn c ý ki tho¶ Ën Êp ã Èm thu ®Ó c c th quyÒn phª Öt i íic¸c dù kh¸c ® îc ®Ç u duy ®è v ¸n t theo quy nh ña ®Þ c NghÞ ®Þnh 52/CP µ v NghÞ nh ®Þ 12/CP. Trong êih¹n m ¬ingµy Ó õ ngµy Ën å ¬ îp lÖ,Bé th ba k t nh ®ñ h s h C«ng nghiÖp êi tr¶l b»ng v¨n b¶n Ò å ¬ ù v h s d ¸n. C¸c ù thuéc ã m Uû d ¸n nh C do ban ©n ©n nh d tØnh hoÆc éi ®ång H qu¶n Þc¸cTæng tr c«ng µ ícphª Öt.N Õ u ù tynh n duy d ¸n kh«ng ã c trong quy ho¹ch ph¸ttr Ón ®iÖn ùc tØnh ∙ îc phª Öt i l ®® duy ph¶icã ù s tho¶ Ën ña thu c Bé C«ng nghiÖp. Trong êih¹n êil¨m µy Ó õ ngµy Ën å ¬ îp lÖ,Bé th m ng k t nh ®ñ h s h C«ng nghiÖp ã Õn c ý ki b»ng v¨n b¶n Ò Þ ña ñ u . v ®Ò ngh c ch ®Ç t b) ThÈ m Òn Öt ThiÕtkÕ ü Ët, quy phª duy k thu Tæng ù d to¸n. Chñ u ×nh Bé ®Ç ttr C«ng nghiÖp phª Öt ÕtkÕ ü Ët,Tæng duy Thi k thu dù ù éc nhã m to¸nc¸cd ¸n thu A. §èivíic¸c dù éc nhã m Chñ u ×nh Bé ¸n thu B, ®Ç ttr C«ng nghiÖp phª duyÖt Õt kÕ ü Ët,Tæng ù ù ® îc ®Ç u Thi k thu d to¸n c¸c d ¸n t theo quy nh ®Þ cña NghÞ nh ®Þ 62/CP µ v NghÞ nh ®Þ 77/CP hoÆc ã Õn c ý ki tho¶ thuËn i ®è víi ù d ¸n kh¸c. c¸c Trong êih¹n èn ¬i l¨m µy i íidù nhã m vµ m ¬i ngµy th b m ng ®è v ¸n A ba ®èi víi ù ã m kÓ õ ngµy Ën îchå ¬ îp lÖ,Bé ¸n nh d B t nh ® s h C«ng nghiÖp tæ chøc phª Öt duy hoÆc ã Õn c ý ki tho¶ Ën Ò Õt kÕ ü Ët,Tæng ù thu v Thi k thu d to¸ndù ¸n. C¸c ù thuéc ã m Uû d ¸n nh C do ban ©n ©n nh d tØnh hoÆc éi ®ång H qu¶n Þ c¸c Tæng tr c«ng µ íc phª Öt ¬ ë ty nh n duy trªnc s tho¶ Ën ña é thu c B C«ng nghiÖp Ò v gi¶iph¸p ü Ët chÝnh, tiªuchuÈn dông, ®Þnh k thu ¸p møc chuyªn ngµnh. Bé C«ng nghiÖp êib»ng b¶n tr¶l v¨n cho ñ u Ch ®Ç t trong thêih¹n hai m ¬ingµy Ó õngµy Ën å ¬ îp lÖ. k t nh ®ñ h s h C h ¬ n g V T h ù c hi Ö n d ù ¸n §i Ò u 9. 1. Sau ù ® îc duyÖt,Chñ u göi m ét é å ¬ ù hoµn khi d ¸n ®Ç t b h s d ¸n chØnh Ò é v B C«ng nghiÖp ®Ó theo âi.Trªn c¬ ë å ¬ ù ®∙ îc phª d s h s d ¸n ® duyÖt,Chñ u iÓn khaithic«ng ©y ùng,nghiÖ m µ a ù µo ®Ç ttr xd thu v ® d ¸n v vËn µnh h theo quy nh. ®Þ
- 6 2. Trong qu¸ ×nh iÓn khai,Chñ u Çn ã Ön tr tr ®Ç t c c bi ph¸p Ých îp th h ®Ó ¶m ® b¶o Õn ù nh ∙ ti ®é d ¸n ® tho¶ Ën,chÞu thu tr¸chnhiÖ m Ò toµn v an c«ng ×nh vµ chøc tr tæ thic«ng ¶m ® b¶o Êtl ng dù ch î ¸n. 3.Hµng ý,Chñ u qu ®Ç tph¶ith ng ê xuyªn cã c¸o göiC¬ b¸o quan µ nh n íccã Èm Òn Ò ×nh ×nh iÓnkhaidù th quy v t h tr ¸n. §i Ò u 10. 1. Sau ét m n¨m i íic¸c dù nhã m B µ ®è v ¸n A, v s¸u th¸ng ®èi íidù v ¸n nhã m Ó õ khi dù ® îc phÐp Èn Þ u , n Õu ñ u C k t ¸n chu b ®Ç t Ch ®Ç t kh«ng hoµn µnh th B¸o c¸o nghiªn cøu Òn ti kh¶ , thi B¸o c¸o nghiªn cøu kh¶ µ thim kh«ng îc tho¶ Ën,C¬ ® thu quan µ íc cã Èm Òn Ï ra b¶n Ê m nh n th quy s v¨n ch døt dù äiChñ u ¸n ®Ó kªu g ®Ç tkh¸ctr Ónkhaidù i ¸n. 2. Sau ét m n¨m Ó õ khiThiÕt kÕ ü Ëtdù ® îc phª Öt,n Õu k t k thu ¸n duy chñ u ®Ç t kh«ng iÓn khaithic«ng µ tr m kh«ng îc tho¶ Ën ña ¬ ® thu c c quan cã Èm Òn, é th quy B C«ng nghiÖp ã Ó v¨n c th ra b¶n Ê m ch døt ù hoÆc d ¸n kiÕn Þ ñ íng Ýnh ñ v¨n ngh Th t Ch ph ra b¶n Ê m ù ®Ó ch døt d ¸n kªu äi Chñ g ®Ç u tkh¸ctr Ónkhaidù i ¸n. 3. Tríc khi® a ù vµo ¹t®éng, Chñ u ¨ng ý Êp Ðp ¹t d ¸n ho ®Ç t ® k c ph ho ®éng iÖn ùc theo ® l quy nh ¹ ®Þ t iNghÞ nh è ®Þ s 45/2001/N§ µy CP ng 02 th¸ng8 n¨m 2001 ña Ýnh ñ Ò ¹t®éng iÖn ùcvµ ö ông iÖn µ c Ch ph v ho ® l sd ® v v¨n b¶n íng dÉn ña é h c B C«ng nghiÖp. §i Ò u 11. Tr¸chnhiÖm ña é c B C«ng nghiÖp µ û v U ban ©n ©n nh d tØnh: 1.Theo âit×nh ×nh ùc hiÖn ù ña ñ u . d h th d ¸n c Ch ®Ç t 2. Xem Ðt,gi¶iquyÕt x theo Èm Òn Õn Þ ña ñ u th quy c¸c ki ngh c Ch ®Ç t vÒ ÷ng Ên ªnquan n ùc hiÖn ù nh v ®Ò li ®Õ th d ¸n. 3.KiÓ m tra,thanh tratheo quy nh ña ®Þ c ph¸p lu©t. C h ¬ n g VI §i Ò u k h o ¶ n thi µ n h h §i Ò u 12. 1.Quy nh µy îc¸p dông èng Êt trong toµn èc. ®Þ n ® th nh qu 2. Trong ×nh thùc hiÖn,n Õu ã íng m ¾ c, ñ u qu¸ tr cv Ch ®Ç tb¸o Ò c¸o v Bé C«ng nghiÖp ®Ó nghiªncøu bæ sung,söa æi. ®
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định 07/2006/QĐ-BNN của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
7 p |
216 |
46
-
Thông tư 03/2007/TT-BCN của Bộ Công nghiệp
43 p |
173 |
36
-
Quyết định 2370/QĐ/BNN-KL của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
21 p |
117 |
13
-
Quyết định 30/2006/QĐ-BCN của Bộ Công nghiệp
6 p |
110 |
12
-
Quyết định 49/2005/QĐ-BNN của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
22 p |
81 |
11
-
Quyết định 39/2005/QĐ-BNN của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
6 p |
63 |
8
-
Quyết định 19/2007/QĐ-BCT của Bộ Công Thương
20 p |
45 |
6
-
Quyết định 55/2003/QĐ-BNN của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
6 p |
62 |
6
-
Quyết định 27/2008/QĐ-BNN của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
6 p |
72 |
6
-
Quyết định 18/2007/QĐ-BCT của Bộ Công Thương
17 p |
51 |
5
-
Quyết định 11/2005/QĐ-BNN của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
10 p |
36 |
3
-
Quyết định 17/2007/QĐ-BCT của Bộ Công Thương
19 p |
55 |
3
-
Quyết định 62/1999/QĐ-BCN của Bộ Công nghiệp
2 p |
45 |
2
-
Chỉ thị 06/CT-BCN của Bộ Công nghiệp
2 p |
71 |
2
-
Quyết định 2039/2008/QĐ-BCA(A11) của Bộ Công an
2 p |
56 |
2
-
Quyết định Số: 3491/QĐ-BCT QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ SUNG DANH MỤC MÁY MÓC, THIẾT BỊ, VẬT TƯ, NGUYÊN LIỆU TRONG NƯỚC ĐÃ SẢN XUẤT ĐƯỢC
3 p |
32 |
2
-
Quyết định 06/2007/QĐ-BCT của Bộ Công Thương
11 p |
79 |
1

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=8h91saql0nbd0ci51c78uqq5p5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Thông tư số 12/2005/TT-BLĐTBXH
Chia sẻ: Tung Chau | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:19
lượt xem 17
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091029/lawtttotung1/80x100/194.jpg)
##
Thông tư số 12/2005/TT-BLĐTBXH
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư số 12/2005/TT-BLĐTBXH về việc xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành, để hướng dẫn một số điều của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/4/2004 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư số 12/2005/TT-BLĐTBXH
- BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT BINH VÀ XÃ HỘI NAM ******** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 12/2005/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 28 tháng 1 năm 2005 THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 12/2005/TT-BLĐTBXH NGÀY 28 THÁNG 01 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 113/2004/NĐ-CP NGÀY 16 THÁNG 4 NĂM 2004 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH XỬ PHẠT HÀNH CHÍNH VỀ HÀNH VI VI PHẠM PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG Thi hành Điều 37, Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16 tháng 4 năm 2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động; Bộ Lao động- Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện như sau: I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG 1. Đối tượng và phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16 tháng 4 năm 2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động (sau đây gọi tắt là "Nghị định số 113/2004/NĐ-CP". 2. Các trường hợp không xử phạt vi phạm hành chính: a. Cá nhân, tổ chức nước ngoài thuộc diện được hưởng quyền miễn trừ xử phạt hành chính theo quy định của Pháp lệnh về quyền ưu đãi, miễn trừ dành cho cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự và cơ quan đại diện tổ chức quốc tế tại Việt Nam; b. Trường hợp hết thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Điều 6 của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP; c. Vi phạm hành chính có dấu hiệu tội phạm, hồ sơ được chuyển cho cơ quan tiến hành tố tụng hình sự có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo quy định của pháp luật hình sự. 3. Người có thẩm quyền xử phạt khi xử lý các hành vi vi phạm pháp luật lao động phải căn cứ các hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động, hình thức và mức phạt cụ thể tại Nghị định số 113/2004/NĐ-CP để quyết định đúng mức phạt; đồng thời hướng dẫn tổ chức, cá nhân bị xử phạt thực hiện quyết định xử phạt đúng quy định.
- II. HÀNH VI VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG 1. Vi phạm quy định về việc làm tại điểm d, Khoản 1; Khoản 2; điểm a, Khoản 3 Điều 8 của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP được áp dụng đối với. a.Vi phạm một trong những quy định về thủ tục tuyển lao động được quy định tại Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm và Thông tư số 20/2003/TT- BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. b. Về mức trợ cấp mất việc làm đối với người lao động: người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm thấp hơn mức quy định tại Điều 17 của Bộ luật lao động; c. Việc lập quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm không đúng quy định tại Khoản 3 Điều 17 của Bộ luật lao động, Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ, Thông tư số 82/2003/TT-BTC ngày 14/8/2003 và Thông tư số 07/2004/TT-BTC ngày 9/2/2004 của Bộ Tài chính. 2. Vi phạm quy định về học nghề tại khoản 1, 2 Điều 9 của Nghị định số 113/2004/NĐ- CP được áp dụng đối với: a. Vi phạm một trong những quy định về việc thành lập, đăng ký, hoạt động, chia tách, sáp nhập, đình chỉ hoạt động và giải thể cơ sở dạy nghề được quy định tại các Điều 4, 5, 6, 7, 8, 9, 15, 16, 17, 19, 24 và 27 của Nghị định số 02/2001/NĐ-CP ngày 9/1/2001 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Bộ luật lao động và Luật Giáo dục về dạy nghề; b. Thu học phí học nghề đối với người thuộc đối tượng không phải thu quy định tại các Điều 65, 66 của Nghị định số 28/CP ngày 29 tháng 4 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Pháp lệnh ưu đãi người hoạt động cách mạng, liệt sỹ và gia đình liệt sỹ, thương binh, bệnh binh, người hoạt động kháng chiến, người có công giúp đỡ cách mạng; c. Thu học phí cao hơn khung quy định đối với học sinh học nghề được quy định tại điểm 2.1 Khoản 2, Điều 3 của Quyết định số 70/1998/QĐ-TTg ngày 31/3/1998 của Thủ tướng Chính phủ về việc thu và sử dụng học phí ở các cơ sở giáo dục và đào tạo công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. 3. Vi phạm quy định về hợp đồng lao động tại Khoản 2, Điều 10 của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP được áp dụng trong trường hợp: Người lao động thực tế đã làm việc với thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên nhưng chưa được người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động hoặc trong trường hợp người lao động đã hoàn thành liên tục hai hợp đồng lao đồng xác định thời hạn, sau đó lại tiếp tục làm việc mà người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động hay có giao kết nhưng với thời hạn xác định cũng được coi là giao kết hợp đồng không đúng loại.
- 4. Vi phạm quy định về bảo hiểm xã hội tại Điều 18 và Điều 21 của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP được hướng dẫn như sau: a. Hành vi đóng bảo hiểm xã hội không đầy đủ cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 của Chính phủ (sau đây gọi tắt là Điều lệ Bảo hiểm xã hội) bao gồm: - Đóng không đúng mức quy định; - Đóng không đủ thời gian theo quy định; b. Hành vi không đóng hoặc không trả tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động theo Điều lệ Bảo hiểm xã hội nói trên bao gồm: - Người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội; - Người sử dụng lao động đã thu 5% tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động và không trích 15% so với tổng quỹ tiền lương của những người tham gia bảo hiểm xã hội trong đơn vị để đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội; - Đóng không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong đơn vị; - Không trả khoản tiền bảo hiểm xã hội theo quy định vào lương cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. c. Hành vi cấp giấy chứng nhận sai cho người lao động là việc xác nhận, lập danh sách không đúng thực tế để người lao động hưởng chế độ trợ cấp ốm đau, điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. d. Hành vi cố tình gây khó khăn hoặc cản trở việc hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động bao gồm: - Chậm lập, hoàn thiện hồ sơ và làm thủ tục giải quyết hoặc ra quyết định để người lao động hưởng chế độ bảo hiểm xã hội sau 30 ngày, kể từ ngày người lao động đã cung cấp đủ hồ sơ hợp lệ; - Trì hoã trả tiền cho người hưởng chế độ bảo hiểm xã hội sau 30 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định chi trả của cơ quan, bảo hiểm xã hội (các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp); - Cơ quan Bảo hiểm xã hội kéo dài thời gian xét duyệt hồ sơ giải quyết bảo hiểm xã hội cho người lao động quá 30 ngày kể từ ngày được cung cấp đủ hồ sơ hợp lệ. đ. Hành vi đóng bảo hiểm xã hội chậm từ 30 ngày trở lên kể từ thời hạn phải đóng theo quy định tại Điều 37 của Điều lệ Bảo hiểm xã hội hoặc quá thời hạn Chính phủ cho phép.
- e. Hành vi không lập sổ bảo hiểm xã hội hoặc không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động bao gồm: - Người sử dụng lao động không lập hồ sơ, làm thủ tục để cơ quan bảo hiểm xã hội cấp sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động sau 90 ngày kể từ khi người lao động vào làm việc và đang ký tham gia bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; - Không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt và người lao động rời khỏi đơn vị. g. Hành vi người lao động, gian lận, giả mạo hồ sơ để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bao gồm: - Kê khai không đúng sự thật hoặc chữa, tẩy xoá những nội dung có liên quan đến việc hưởng bảo hiểm xã hội trong hồ sơ; - Làm giả các văn bản của các cơ quan có thẩm quyền để đưa vào hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội. h. Hành vi cấp giấy chứng nhận giám định hoặc xếp hạng thương tật sai của các cơ sở khám chữa bệnh, giám định sức khoẻ là việc chứng nhận hoặc xếp hạng thương tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người tham gia bảo hiểm xã hội không đúng quy định của Bộ Y tế. III. THỦ TỤC XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG Người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính về pháp luật lao động phải thực hiện đúng thủ tục xử phạt và thi hành quyết định xử phạt hành chính theo Điều 31 của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP và thực hiện theo quy định sau đây: 1. Khi phát hiện vi phạm hành chính thuộc lĩnh vực quản lý của mình, người có thẩm quyền xử phạt đang thi hành công vụ phải ra quyết định đình chỉnh ngay vi phạm theo quy định tại Điều 18 của Nghị định số 134/2003/NĐ-CP ngày 14/11/2003 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính năm 2002 (sau đây gọi tắt là Nghị định số 134/2003/NĐ-CP) và kịp thời lập biên bản vi phạm hành chính về pháp luật lao động. Biên bản vi phạm hành chính về pháp luật lao động theo Mẫu biên bản số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 134/2003/NĐ-CP đính kèm Thông tư này. 2. Trong trường hợp xử phạt theo thủ tục đơn giản quy định tại Điều 19 của Nghị định số 134/2003/NĐ-CP, người có thẩm quyền không lập biên bản mà thực hiện việc xử phạt tại chỗ. Quyết định xử phạt tại chỗ theo Mẫu số 05 áp dụng cho hình thức xử phạt cảnh cáo và mẫu Quyết định số 06 áp dụng cho hình thức phạt tiền ban hành kèm theo Nghị định số 134/2003/NĐ-CP đính kèm Thông tư này.
- 3. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày lập biên bản về vi phạm hành chính, đối với vụ vi phạm hành chính có nhiều tình tiết phức tạp thì thời hạn ra quyế định xử phạt là ba mươi ngày. Người có thẩm quyền xử phạt ra quyết định xử phạt vi phạm theo mẫu Quyết định số 07 ban hành kèm theo Nghị định số 134/2003/NĐ-CP đính kèm Thông tư này. 4. Trường hợp vi phạm vượt quá thẩm quyền xử phạt của người lập biên bản thì trong thời gian 5 ngày, người đó phải gửi biên bản cùng toàn bộ hồ sơ vi phạm đến người có thẩm quyền xử phạt. Khi thực hiện xong quyết định xử phạt hành chính đối với đối tượng bị xử phạt thì người ra quyết định xử phạt gửi 01 bản quyết định xử phạt cho người chuyển kiến nghị yêu cầu xử phạt biết. Trong trường hợp người có thẩm quyền xử phạt nhận được yêu cầu xử phạt hành chính mà không thực hiện thì phải thông báo bằng văn bản, trong đó nói rõ lý do cho người chuyển kiến nghị biết. 5. Người có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính quy định tại các Điều 26, 27, 28 của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP vắng mặt thì uỷ quyền cho cấp phó của mình. Việc uỷ quyền phải bằng văn bản và do chính người uỷ quyền ký. Trong giấy uỷ quyền phải nêu rõ phạm vi, thời hạn uỷ quyền. 6. Cá nhân, tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính mà không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt thì bị cưỡng chế thi hành theo quy định tại Điều 66 của Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính năm 2002. Quyết định cưỡng chế vi phạm theo Mẫu số 08 ban hành kèm theo Nghị định số 134/2003/NĐ-CP đính kèm Thông tư này. 7. Trong trường hợp quá thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 của Nghị định số 113/2004/NĐ-CP, thì không bị xử phạt, nhưng người có thẩm quyền xử phạt có thể áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả. Quyết định áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả do vi phạm hành chính gây ra trong trường hợp không áp dụng xử phạt về vi phạm pháp luật lao động theo mẫu Quyết định số 09 ban hành kèm theo Nghị định số 134/2003/NĐ-CP đính kèm Thông tư này. IV. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc cần được giải thích hoặc hướng dẫn bổ sung thì phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, để trong phạm vi, chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của mình có sự giải thích hoặc hướng dẫn bổ sung kịp thời. Nguyễn Thị Hằng (Đã ký) Mẫu biên bản số 01
- TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN 1 Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam TÊN CƠ QUAN LẬP BIÊN BẢN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc A2...... ngày...... tháng........ năm...... Số: /BB-VPHC BIÊN BẢN VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ ..............3 Hôm nay, hồi..........giờ..........ngày......tháng.......năm......tại....... Chúng tôi gồm 4: 1..................................Chức vụ............................; 2..................................Chức vụ.............................; Với sự chứng kiến của 5: 1..................................nghề nghiệp/chức vụ..........................; Địa chỉ thường trú (tạm trú):...................................................; Giấy chứng minh nhân dân số:...............ngày cấp............nơi cấp.....; 2. ................................nghề nghiệp/chức vụ..........................; Địa chỉ thường trú.........................; Giấy chứng minh nhân dân số:...............ngày cấp............nơi cấp.....; Tiến hành lập biên bản vi phạm hành chính về 6 ..........đối với: Ông (bà) tổ chức 7:.......................nghề nghiệp (lĩnh vực hoạt động )..............; Địa chỉ:......................... Giấy chứng minh nhân dân số/Quyết định thành lập hoặc ĐKKD........ Cấp ngày.............tại........................ Đã có hành vi vi phạm hành chính như sau 8:.......................... Các hành vi trên đã vi phạm vào Điều......... Khoản......... Điểm........ của Nghị định số.......... quy định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực 9................. Người bị thiệt hại/tổ chức bị thiệt hại 10
- Họ và tên:............................ Địa chỉ:............................... Giấy chứng minh nhân dân số/Quyết định thành lập hoặc ĐKKD........ Cấp ngày............. tại........................ Ý kiến trình bày của người vi phạm hành chính/đại diện tổ chức vi phạm hành chính: Ý kiến trình bày của người làm chứng: Ý kiến trình bày của người/đại diện tổ chức bị thiệt hại do vi phạm hành chính gây ra (nếu có) Người có thẩm quyền xử phạt đã yêu cầu của Ông (bà) tổ chức đình chỉ ngay hành vi vi phạm. Các biện pháp ngăn chặn vi phạm hành chính được áp dụng gồm: .......................................... Chúng tôi tạm giữ những tang vật, phương tiện, vi phạm hành chính và giấy tờ sau để chuyển về..................để cấp có thẩm quyền giải quyết. Ghi chú 12 STT Tên tang vật, phương tiện, Số lượng Chủng loại, nhãn hiệu, xuất xứ , tình trạng 11 giấy tờ bị tạm giữ Ngoài những tang vật, phương tiện, giấy tờ nêu trên, chúng tôi không tạm giữ thêm thứ gì khác. Yêu cầu Ông (bà) đại diện tổ chức vi phạm có mặt tại 13....... lúc..... giờ.... ngày ... tháng........ năm......... để giải quyết vụ vi phạm. Biên bản được lập thành....... bản có nội dung và giá trị như nhau, và được giao cho người vi phạm/đại diện tổ chức vi phạm một bản và ............. 14 Sau khi đọc lại biên bản, những người có mặt đồng ý về nội dung biên bản, không có ý kiến gì khác và cùng ký vào biên bản hoặc có ý kiến khác nhau như sau: Ý kiến bổ sung khác (nếu có) 15: Biên bản này gồm...... trang, được những người có mặt cùng ký xác nhận vào từng trang.
- NGƯỜI VI PHẠM NGƯỜI BỊ THIỆT HẠI (HOẶC ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC VI PHẠM) (HOẶC ĐẠI DIỆN BÊN TỔ CHỨC BỊ (ký, ghi rõ họ tên) THIỆT HẠI) (ký, ghi rõ họ tên) NGƯỜI CHỨNG KIẾN ĐẠI DIỆN CHÍNH QUYỀN (NẾU CÓ) (ký, ghi rõ họ tên) (ký, ghi rõ họ tên) NGƯỜI LẬP BIÊN BẢN (ký, ghi rõ họ tên) Lý do người vi phạm, đại diện tổ chức vi phạm không ký biên bản 16: ........................... Lý do người bị thiệt hại, đại diện tổ chức bị thiệt hại không ký biên bản 17: .............................. 1 Nếu biên bản do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các cấp lập thì cần ghi Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương... huyện, thành phố thuộc tỉnh..... xã.... mà không cần ghi cơ quan chủ quản 2 Ghi địa danh hành chính cấp tỉnh. 3 Ghi lĩnh vực quản lý Nhà nước. 4 Ghi rõ họ tên, chức vụ người lập biên bản. 5 Họ và tên người làm chứng. Nếu có đại diện chính quyền phải ghi rõ họ tên, chức vụ. 6 Ghi lĩnh vực quản lý Nhà nước như chú thích số 3. 7 Nếu là tổ chức ghi họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức vi phạm. 8 Ghi cụ thể giờ, ngày, tháng, năm, địa điểm xảy ra vi phạm, mô tả hành vi vi phạm. 9 Ghi lĩnh vực quản lý nhà nước theo chú thích số 3 10 Nếu là tổ chức ghi họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức bị thiệt hại. 11 Nếu là phương tiện ghi thêm số đăng ký, nếu là ngoại tệ thì ghi xê ri của từng tờ. 12 Ghi rõ tang vật, phương tiện có được niêm phong không, nếu có niêm phong thì trên niêm phong phải có chữ ký của người vi phạm (hoặc đại diện của tổ chức vi phạm), có sự
- chứng kiến của đại diện gia đình, đại diện tổ chức hay đại diện chính quyền không, nếu không có phải ghi rõ có sự chứng kiến của ông (bà)...... 13 Ghỉ rõ địa chỉ trụ sở nơi cá nhân, tổ chức vi phạm phải có mặt. 14 Ghi cụ thể những người, tổ chức được giao biên bản. 15 Những người khác có ý kiến về nội dung biên bản phải tự ghi ý kiến của mình, lý do có ý kiến khác, ký và ghi rõ họ tên. 16, 17 Người lập biên bản phải ghi lý do những người này từ chối không ký biên bản. Mẫu Quyết định số 05 TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN 18 Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam TÊN CƠ QUAN RA QUYẾT ĐỊNH Độc lập Tự do Hạnh phúc Số: /QĐ-XPHC A19...... ngày...... tháng........ năm...... QUYẾT ĐỊNH XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH BẰNG HÌNH THỨC PHẠT CẢNH CÁO VỀ 20 (Theo thủ tục đơn giản) Căn cứ pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính ngày 2 tháng 7 năm 2002; Căn cứ Điều......... Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực 21..... Xét hành vi vi phạm hành chính do............... thực hiện; Tôi........................... 22 Chức vụ...................................... Đơn vị:................................... QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Xử phạt cảnh cáo đối với: Ông (bà), tổ chức 23 Nghề nghiệp (lĩnh vực hoạt động):............................... Địa chỉ:........................................;
- Giấy chứng minh nhân dân số/Quyết định thành lập hoặc ĐKKD:.............. Cấp ngày................tại.....................; Lý do: - Đã có hành vi vi phạm hành chính: 24................................... - Quy định tại điểm........ Khoản..... Điều...... của Nghị định số...... ngày...... tháng....... năm...... quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực 25.............. - Những tình tiết liên quan đến việc giải quyết vụ vi phạm; Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Quyết định này được gửi cho: 1. Ông (bà) tổ chức 26....................... để chấp hành; 2....................................... Quyết định này gồm............ trang, được đóng dấu giáp lai giữa các trang. NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) 18 Nếu Quyết định xử phạt của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các cấp thì chỉ cần ghi Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.... huyện, thành phố thuộc tỉnh......., xã..... mà không cần ghi cơ quan chủ quản. 19 Ghi địa danh hành chính cấp tỉnh. 20 Ghi lĩnh vực quản lý nhà nước. 21 Ghi cụ thể điều, khoản của Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý Nhà nước. 22 Họ tên người ra Quyết định xử phạt. 23 Nếu là tổ chức ghi họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức vi phạm. 24 Nếu có nhiều hành vi thì ghi cụ thể từng hành vi vi phạm. 25 Ghi cụ thể từng điều, khoản, mức phạt của Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý nhà nước (theo chú thích số 52) mà cá nhân, tổ chức vi phạm.
- 26 Nếu là tổ chức ghi họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức vi phạm. Mẫu Quyết định số 06 TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN 27 Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam TÊN CƠ QUAN RA QUYẾT ĐỊNH Độc lập Tự do Hạnh phúc A28...... ngày...... tháng........ năm...... Số: /QĐ-XPHC QUYẾT ĐỊNH XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH BẰNG HÌNH THỨC PHẠT TIỀN (Theo thủ tục đơn giản) Căn cứ pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính ngày 02 tháng 7 năm 2002; Căn cứ Điều............ Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực 29 ............... Xét hành vi vi phạm hành chính do 30...........thực hiện Tôi.................. 31 ; Chức vụ.............................; Đơn vị:........................... QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Xử phạt vi phạm hành chính theo thủ tục đơn giản đối với: Ông (bà), tổ chức 32:........................... Nghề nghiệp (lĩnh vực hoạt động):............................... Địa chỉ:........................................; Giấy chứng minh nhân dân số/Quyết định thành lập hoặc ĐKKD:.............. Cấp ngày................tại.....................; Bằng hình thức phạt tiền với mức phạt là :............................đồng (Ghi bằng chữ............................. Lý do:
- - Đã có hành vi vi phạm hành chính 33:................................... Hành vi của Ông (bà) tổ chức...... đã vi phạm quy định tại điểm............ khoản.......... Điều.......... của Nghị định số...... ngày....... tháng...... năm....... quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực............ 34 Những tình tiết liên quan đến việc giải quyết vụ vi phạm: Điều 2. Ông (bà) tổ chức........ phải nghiêm chỉnh chấp hành quyết định xử phạt trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày được giao quyết định xử phạt là ngày.... tháng...... năm....... trừ trường hợp............ 35 Quá thời hạn này, nếu Ông (bà) tổ chức.......... cố tình không chấp hành quyết định xử phạt thì bị cưỡng chế thi hành. Số tiền phạt quy định tại Điều 1 phải nộp ngay cho người ra Quyết định xử phạt và được nhận biên lai thu tiền phạt hoặc tại điểm thu phạt số......... của Kho bạc Nhà nước........... 36 trong vòng mười ngày kể từ ngày được giao Quyết định xử phạt. Ông (bà), tổ chức.............. có quyền khiếu nại, khởi kiện đối với Quyết định xử phạt vi phạm hành chính này theo quy định của pháp luật. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Quyết định này được giao cho: 1. Ông (bà) tổ chức ................để chấp hành; 2. Kho bạc.............để thu tiền phạt; 3. ............................ Quyết định này gồm.....................trang, được đóng dấu giáp lai giữa các trang. NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH (Ký ghi rõ họ tên và đóng dấu) 27 Nếu Quyết định xử phạt của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các cấp thì chỉ cần ghi Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương..... huyện, thành phố thuộc tỉnh..... xã..... mà không cần ghi cơ quan chủ quản 28 Ghi địa danh hành chính cấp tỉnh. 29 Ghi cụ thể điều, khoản của Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý nhà nước. 30 Ghi họ tên người/đại diện tổ chức vi phạm. 31 Họ tên người ra Quyết định xử phạt.
- 32 Nếu là tổ chức ghi họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức vi phạm. 33 Nếu có nhiều hành vi thì ghi cụ thể từng hành vi vi phạm 34 Ghi cụ thể từng điều, khoản, mức phạt của Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý nhà nước (theo chú thích số 61) mà cá nhân, tổ chức vi phạm. 35 Ghi rõ lý do. 36 Ghi rõ tên, địa chỉ Kho bạc Nhà nước Mẫu Quyết định số 07 TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN 37 Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam TÊN CƠ QUAN RA QUYẾT ĐỊNH Độc lập Tự do Hạnh phúc A38...... ngày...... tháng........ năm...... Số: /QĐ-XPHC QUYẾT ĐỊNH XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ 39 Căn cứ Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính ngày 02 tháng 07 năm 2002 Căn cứ Điều..... Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực 40 Căn cứ Biên bản vi phạm hành chính do 41....... lập hồi...... giờ....... ngày....... tháng....... năm......... tại..............; Tôi:.........42; Chức vụ:.........; Đơn vị:............. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Xử phạt hành chính đối với: Ông (bà) tổ chức 43...............; Nghề nghiệp (lĩnh vực hoạt động):.............; Địa chỉ:..............; Giấy chứng minh nhân dân số/ Quyết định thành lập hoặc ĐKKD...........; Cấp ngày.......... tại.................;
- Với các hình thức sau: 1. Hình thức xử phạt hành chính: Cảnh cáo/ phạt tiền với mức phạt là:............ đồng (viết bằng chữ): 2. Hình thức phạt bổ sung (nếu có) + Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề:...........; + Tịch thu tang vật, phương tiện được sử dụng để vi phạm hành chính gồm:........... 3. Các biện pháp khắc phục hậu quả:................ Lý do: - Đã có hành vi vi phạm hành chính:44................. Quy định tại điểm......... khoản....... Điều....... của Nghị định số....... ngày....... tháng......... năm......... quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực 45.......... Những tình tiết liên quan đến giải quyết vụ vi phạm............... Điều 2: Ông (bà) tổ chức....... phải nghiêm chỉnh chấp hành Quyết định xử phạt trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày được giao Quyết định xử phạt là ngày.... tháng.... năm.... trừ trường hợp được hoãn chấp hành hoặc......... 46 Quá thời hạn này, nếu Ông (bà) tổ chức cố tình không chấp hành Quyết định xử phạt thì bị cưỡng chế thi hành. Số tiền phạt quy định tại Điều 1 phải nộp vào tài khoản số......... của Kho bạc Nhà nước...........47 trong vòng mười ngày, kể từ ngày được giao Quyết định xử phạt. Ông (bà) tổ chức.......... có quyền khiếu nại, khởi kiện đối với Quyết định xử phạt vi phạm hành chính này theo quy định của pháp luật. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực từ ngày....... tháng...... năm...........48 Trong thời hạn ba ngày, Quyết định này được gửi cho: 1. Ông (bà) tổ chức.............. để chấp hành; 2. Kho bạc................ để thu tiền; 3. ........................../
- Quyết định này gồm.............trang, được đóng dấu giáp lai giữa các trang. NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) 37 Nếu Quyết định xử phạt của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các cấp thì chỉ cần ghi Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương............ huyện, thành phố thuộc tỉnh..........., xã............. mà không cần ghi cơ quan chủ quản. 38 Ghi địa danh hành chính cấp tỉnh. 39 Ghi lĩnh vực quản lý nhà nước. 40 Ghi cụ thể điều, khoản của Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý nhà nước (theo chú thích số 20). 41 Ghi họ tên, chức vụ người lập biên bản. 42 Họ tên người ra Quyết định xử phạt. 43 Nếu là tổ chức ghi họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức vi phạm. 44 Nếu có nhiều hành vi thì ghi cụ thể từng hành vi vi phạm. 45 Ghi cụ thể từng Điều, khoản, mức phạt của Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý nhà nước (theo chú thích số 20) mà cá nhân, tổ chức vi phạm. 46 Ghi rõ lý do. 47 Ghi rõ tên, địa chỉ Kho bạc. 48 Ngày ký Quyết định hoặc ngày do người có thẩm quyền xử phạt quyết định. Mẫu Quyết định số 08 TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN 49 Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam TÊN CƠ QUAN RA QUYẾT ĐỊNH Độc lập Tự do Hạnh phúc Số: /QĐ-CC A50 ...... ngày...... tháng........ năm...... QUYẾT ĐỊNH CƯỠNG CHẾ THI HÀNH QUYẾT ĐỊNH XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ 51 Căn cứ Điều 66 pháp lệnh xử phạt vi phạm hành chính ngày 02 tháng 07 năm 2002. Để đảm bảo thi hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính về....... số........ ngày.......... tháng.......... năm............. của..............;
- Tôi..............;52 Chức vụ.....................; QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Áp dụng biện pháp cưỡng chế để thi hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính số........ ngày........ tháng....... năm......... của.......... về.......... Đối với......................; Ông (bà) tổ chức 53..............; Nghề nghiệp (lĩnh vực hoạt động):............................; Địa chỉ:........................; Giấy chứng minh nhân dân số/Quyết định thành lập hoặc ĐKKD..................; Cấp ngày....................tại............. * Biện pháp cưỡng chế: 54 Điều 2. Ông (bà) tổ chức:.......... phải nghiêm chỉnh thực hiện Quyết định này và phải chịu mọi chi phí về việc tổ chức thực hiện các biện pháp cưỡng chế. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày.......... Quyết định có.......... trang, được đóng dấu giáp lai giữa các trang Quyết định này được giao cho Ông (bà) tổ chức............. để thực hiện. Quyết định này được gửi cho: 1...............để............. 55 2...............để............. 56 NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) 49 Nếu Quyết định cưỡng chế của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các cấp thì chỉ cần ghi Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương......., huyện, thành phố tỉnh.......xã mà không cần ghi cơ quan chủ quản. 50 Ghi địa danh hành chính cấp tỉnh. 51 Ghi lĩnh vực quản lý nhà nước.
- 52 Ghi họ tên, chức vụ người ra Quyết định cưỡng chế. 53 Nếu là tổ chức ghi họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức vi phạm. 54 Ghi cụ thể biện pháp cưỡng chế, số tiền cưỡng chế, hoặc các biện pháp khắc phục phải thực hiện. 55 Nếu biện pháp cưỡng chế là khấu trừ lương hoặc một phần thu nhập, khấu trừ tiền từ tài khoản tại ngân hàng thì Quyết định được gửi cho cơ quan, tổ chức nơi cá nhân làm việc hoặc ngân hàng để phối hợp thực hiện. 56 Nếu biện pháp cưỡng chế là kê biên tài sản hoặc có biện pháp cưỡng chế khác để thực hiện tịch thu tang vật, phương tiện được sử dụng để vi phạm hành chính, buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu đã bị thay đổi do vi phạm hành chính gây ra hoặc buộc tháo gỡ công trình xây dựng trái phép, buộc thực hiện các biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường, lây lan dịch bệnh, buộc đưa ra khỏi lãnh thổ Việt Nam, buộc tái xuất hàng hóa, vật phẩm, phương tiện, buộc tiêu huỷ vật phẩm gây hại cho sức khoẻ con người, vật nuôi và cây trồng, văn hoá phẩm độc hại thì Quyết định được gửi cho Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi thực hiện việc cưỡng chế để phối hợp thực hiện. Mẫu Quyết định số 09 TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN 57 Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam TÊN CƠ QUAN RA QUYẾT ĐỊNH Độc lập Tự do Hạnh phúc A58 ...... ngày...... tháng........ năm...... Số: /QĐ-KPHQ QUYẾT ĐỊNH ÁP DỤNG CÁC BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC HẬU QUẢ DO VI PHẠM HÀNH CHÍNH GÂY RA TRONG TRƯỜNG HỢP KHÔNG ÁP DỤNG XỬ PHẠT VỀ 59 Căn cứ Điều.........60 Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính ngày 02 tháng 07 năm 2002; Căn cứ Điều......... Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực 61......; Vì...........62 nên không áp dụng xử phạt vi phạm vi phạm hành chính; Để khắc phục triệt để hậu quả do vi phạm hành chính gây ra. Tôi............63; Chức vụ....................; Đơn vị:....................
- QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả do vi phạm hành chính đối với Ông (bà) tổ chức 64.................; Nghề nghiệp (lĩnh vực hoạt động):................; Địa chỉ:..............; Giấy chứng minh nhân dân số/Quyết định thành lập hoặc ĐKKD........... Cấp ngày......... tại................; Lý do: - Đã có hành vi vi phạm hành chính: 65................ Quy định tại điểm.............. khoản......... Điều......... của............66 Lý do không xử phạt vi phạm hành chính:............. Hậu quả cần khắc phục là: Biện pháp để khắc phục hậu quả là: Điều 2. Ông (bà) tổ chức........... phải nghiêm chỉnh chấp hành Quyết định này trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày được giao Quyết định là ngày........ tháng.......... năm............ trường hợp...........67. Quá thời hạn này, nếu Ông (bà) tổ chức ........ cố tình không chấp hành thì bị cưỡng chế thi hành. Ông (bà) tổ chức.......... có quyền khiếu nại, khởi kiện đối với quyết định này theo quy định của pháp luật. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực từ ngày........ tháng.......... năm.........68 Quyết định này gồm......trang, được đóng dấu giáp lai giữa các trang. Trong thời hạn ba ngày, Quyết định này được gửi cho: 1. Ông (bà) tổ chức:.............để chấp hành; 2....................; 3. ..................;
- NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) 57 Nếu Quyết định khắc phục hậu quả của Chủ tịch uỷ ban nhân dân các cấp thì chỉ cần ghi Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương............huyện, thành phố thuộc tỉnh.........xã mà không cần ghi cơ quan chủ quản. 58 Ghi địa danh hành chính cấp tỉnh. 59 Ghi lĩnh vực quản lý nhà nước. 60 Nếu Quyết định khắc phục hậu quả trong trường hợp hết thời hạn thì ghi căn cứ vào Điều 10, nếu trong trường hợp hết thời hạn ra Quyết định xử phạt vi phạm thì ghi căn cứ vào Điều 56 của Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính. 61 Ghi cụ thể Điều, khoản của Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý nhà nước (theo chú thích số 40). 62 Ghi rõ lý do không xử phạt. 63 Họ tên người ra Quyết định xử phạt. 64 Nếu là tổ chức ghi họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức vi phạm. 65 Nếu có nhiều hành vi thì ghi cụ thể từng hành vi vi phạm. 66 Ghi cụ thể từng Điều, khoản, mức phạt của Nghị định quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý nhà nước (theo chú thích số 40) mà cá nhân, tổ chức vi phạm. 67 Ghi rõ lý do. 68 Ngày ký Quyết định hoặc ngày do người có thẩm quyền quyết định.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 04/2007/TT-BCA
3 p |
96 |
29
-
Thông tư số 55/2006/TT-BTC
7 p |
123 |
16
-
Thông tư số 44/2008/TT-BTC
8 p |
113 |
14
-
Thông tư số 120/2004/TT-BTC
18 p |
84 |
9
-
Thông tư số 01/2005/TT-NHNN
7 p |
62 |
9
-
Thông tư số 01/2005/TT-BTC
4 p |
73 |
7
-
Thông tư số 110/2004/TT-BTC
17 p |
90 |
6
-
Thông tư số 86/2005/TT-BTC
7 p |
54 |
6
-
Thông tư số 02/2005/TT-BTP
8 p |
71 |
6
-
Thông tư số 99/2005/TT-BTC
3 p |
76 |
5
-
Thông tư số 09/2000/TT-NHNN3
15 p |
49 |
5
-
Thông tư số 89/2000/TT-BTC
18 p |
64 |
5
-
Thông tư 117/2005/TT-BQP
7 p |
47 |
5
-
Thông tư số 02/2001/TT-BTP
6 p |
48 |
3
-
Thông tư số 06/2001/TT-BTM
3 p |
47 |
3
-
Thông tư số 08/2001/TT-CHK
7 p |
45 |
3
-
Thông tư số 05/2001/TT-NHNN
10 p |
64 |
3

Set-Cookie: TLDEVNamespace=d1r0aqcpj1581pq845g7p3dgq0; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly