text:
Luận văn thạc sĩ
Đề tài: Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh
Mô tả bị lỗi font vài chữ, tài liệu thì bình thường
MỤC LỤC
Lời cam ñoan i
Lời cảm ơn ii
Mục lục iii
Danh mục bảng vi
Danh mục biểu ñồ vii
1 MỞ ðẦU 1
1.1 Tính cấp thiết của ñề tài 1
1.2 Mục tiêu nghiên cứu 2
1.3 Câu hỏi nghiên cứu 3
1.4 ðối tượng và phạm vi nghiên cứu 3
2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 5
2.1 Cơ sở lý luận 5
2.2 Cơ sở thực tiễn 17
3 ðẶC ðIỂM ðỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 28
3.1 ðặc ñiểm ñịa bàn nghiên cứu 28
3.2 Phương pháp nghiên cứu 44
3.3 Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu 48
4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 49
4.1 Thực trạng năng lực CBNNCX huyện Thạch Hà 49
4.1.1 ðặc ñiểm CBNNCX huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh 49
4.1.2 Kiến thức, trình ñộ chuyên môn, nghiệp vụ 50
4.1.3 Kỹ năng hoạt ñộng nông nghiệp 59
4.1.4 Kết quả hoạt ñộng 67
4.1.5 Phẩm chất ñạo ñức 77
4.1.6 ðánh giá của nông dân về năng lực CBNNCX 79
4.1.7 ðánh giá của cán bộ, công chức cấp huyện, xã về năng lực CBNNCX 80
4.2 Các yếu tố ảnh hưởng ñến năng lực CBNNCX huyệnThạch Hà 81
4.2.1 Giới 82
4.2.2 ðộ tuổi, kinh nghiệm, sức khoẻ 82
4.2.3 Trình ñộ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ 83
4.2.4 Tinh thần, thái ñộ làm việc 84
4.2.5 ðiều kiện làm việc 84
4.2.6 Một số yếu tố khác 85
4.3 Các giải pháp chủ yếu nâng cao năng lực CBNNCXhuyện Thạch Hà 87
4.3.1 Căn cứ ñể ñưa ra các giải pháp 87
4.3.2 Các giải pháp chủ yếu nâng cao năng lực CBNNCX huyện Thạch Hà 93
5 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 98
5.1 Kết luận 98
5.2 Kiến nghị 99
TÀI LIỆU THAM KHẢO 101
PHỤ LỤC 104
1. MỞ ðẦU
1.1 Tính cấp thiết của ñề tài
Trong bất cứ giai ñoạn nào, thời kỳ nào, cơ quan nào công tác cán bộ
cũng là vấn ñề nổi lên hàng ñầu và giữ một vai trò hết sức trọng yếu, nó có ý
nghĩa quyết ñịnh ñến sự thành bại trong ñường lối phát triển và tổ chức thực
hiện ñường lối.
ðội ngũ cán bộ nông nghiệp ngày càng khẳng ñịnh vịtrí, vai trò của
mình trong cộng ñồng, xã hội. Với nhiệm vụ truyền bá kiến thức về phát triển
nông nghiệp, nông thôn cho nông dân, tuyên truyền phổ biến những tiến bộ
kỹ thuật mới về nông - lâm - ngư nghiệp cho nông dân, hướng dẫn nông dân
về quy trình kỹ thuật thâm canh các loại cây trồng vật nuôi mới; xây dựng các
mô hình cho cộng ñồng tham quan học tập ., cán bộnông nghiệp ñã ñem
"nguyên liệu" thông tin khoa học ñến, bày vẽ cách làm cho người dân, là chất
"xúc tác" thổi bùng ngọn lửa canh tân trong từng hộ, trong cả cộng ñồng, ñể
người người, nhà nhà và toàn thể cộng ñồng tự chủ, giải quyết tốt những công
việc của chính mình.
Tuy nhiên, ñội ngũ cán bộ nông nghiệp cơ sở hiện nay của chúng ta còn
yếu về trình ñộ chuyên môn nghiệp vụ, lại không ñược bồi dưỡng thường
xuyên, không cập nhật thông tin kịp thời, khả năng thực hành chưa thuần
thục; do vậy, chưa hoàn thành vai trò "xúc tác" giữa khoa học kỹ thuật với
nông dân.
ðặc biệt trong giai ñoạn hiện nay khi chúng ta ñã trở thành thành viên
chính thức của tổ chức thương mại thế giới (WTO), ngành nông nghiệp ñang
ñứng trước những cơ hội lớn, song thách thức cũng không nhỏ. Yêu cầu của
một nền nông nghiệp năng suất cao, chất lượng tốt ñòi hỏi phải ứng dụng
nhanh những thành tựu mới của khoa học công nghệ vào sản xuất thì vấn ñề
về con người mà ñặc biệt ñội ngũ cán bộ nông nghiệpcơ sở càng cấp thiết.
Nằm trong tình trạng chung của cả nước, ñội ngũ cán bộ nông nghiệp
cơ sở của của huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh còn nhiều vấn ñề bất cập. ðó
thực sự là một thách thức lớn ñối với sự phát triểnnông nghiệp, nông thôn
của huyện Thạch Hà. Bên cạnh ảnh hưởng của bệnh dịch hoành hành: năm
2008 với hơn 6200 con lợn (gần 298000 kg) của 136 thôn tại 20 xã trên ñịa
bàn toàn huyện ñã bị thiêu huỷ, thiệt hại 7,5 tỷ ñồng; bệnh rầy nâu ở lúa làm
cho năng suất giảm, chi phí tăng khoảng 500 ha thiệt hại 1,5 tỷ ñồng, sâu ăn lá
lạc làm cho năng suất giảm, chi phí tăng khoảng 600ha thiệt hại 3,6 tỷ ñồng
Câu hỏi ñặt ra là: Thực trạng năng lực ñội ngũcán bộ nông nghiệp cơ sở
của huyện Thạch Hà hiện nay ra sao? Có ñáp ứng ñượcyêu cầu của sản xuất
và ñời sống trước xu thế hội nhập của nền kinh tế hay không?
Trong những năm qua, ñội ngũ cán bộ, công chức cấpxã ñã ñóng góp
tích cực vào sự phát triển kinh tế xã hội của huyện. Công tác ñào tạo, bồi
dưỡng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ñã ñược tỉnh Hà Tĩnh nói chung,
huyện Thạch Hà nói riêng ñặc biệt quan tâm, thông qua việc triển khai nhiều
biện pháp thực hiện các kênh ñào tạo, bồi dưỡng kiến thức, chuyên môn. Do
vậy việc tìm ra biện pháp thích hợp ñể nâng cao năng lực cho ñội ngũ
CBNNCX là yêu cầu cấp thiết ñối với Thạch Hà hiện nay. Xuất phát từ lý do
trên tôi chọn nghiên cứu vấn ñề: "Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp
cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh".
1.2 Mục tiêu nghiên cứu
1.2.1 Mục tiêu chung
ðánh giá thực trạng năng lực ñội ngũ CBNNCX, từ ñó ñề xuất giải
pháp chủ yếu nhằm nâng cao năng lực cho ñội ngũ này , nhằm góp phần vào
phát triển kinh tế ñịa phương.
1.2.2 Mục tiêu cụ thể
- Hệ thống hoá lý luận và thực tiễn về năng lực của cán bộ nông nghiệp
cấp xã;
- ðánh giá thực trạng năng lực ñội ngũ CBNNCX của huyện Thạch Hà,
tỉnh Hà Tĩnh giai ñoạn 2007-2009;
- Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới năng lực ñội ngũ CBNNCX của
huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh;
- ðề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực choñội ngũ CBNNCX
của huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh.
1.3 Câu hỏi nghiên cứu
- ðội ngũ CBNNCX của huyện Thạch Hà bao gồm các chức danh nào
ở cấp xã? Thực trạng bố trí số lượng cán bộ nông nghiệp tại các xã ra sao?
- Năng lực của ñội ngũ CBNNCX tại huyện Thạch Hà như thế nào? Về
các khía cạnh như tuổi tác, trình ñộ học vấn, trình ñộ chuyên môn, kinh
nghiệm công tác/quản lý .
- Trong nhiệm kỳ hiện tại, CBNNCX ñã ñược ñào tạo,bồi dưỡng kiến
thức gì? Hình thức ñào tạo ra sao? Việc ñào tạo bồidưỡng này có hợp lý hay
không? Việc quy hoạch và sử dụng cán bộ có hợp lý với chuyên môn/trình ñộ
ñào tạo hay không?
- Những yếu tố nào ảnh hưởng tới năng lực của CBNNCX và ảnh
hưởng tới kết quả công tác của ñội ngũ cán bộ?
- Giải pháp nào ñể nâng cao năng lực ñội ngũ CBNNCX huyện Thạch
Hà, tỉnh Hà Tĩnh trong thời gian tới?
1.4 ðối tượng và phạm vi nghiên cứu
1.4.1 ðối tượng nghiên cứu
- ðội ngũ CBNNCX của huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh,bao gồm 4 ñối
tượng: PCT UBND cấp xã phụ trách kinh tế; Trưởng ban khuyến nông cơ sở
(CBKN); Trưởng ban Chăn nuôi-Thú y cơ sở (CBTY) và công chức ðịa
chính (CC ðịa chính);
- ðiều kiện làm việc của CBNNCX: trang thiết bị, các nguồn lực cho
hoạt ñộng nông nghiệp tại ñịa phương;
- Các hoạt ñộng nông nghiệp: xây dựng mô hình, tập huấn, lập kế
hoạch, tổ chức và vận ñộng quần chúng tham gia các hoạt ñộng nông
nghiệp, ;
- Cơ chế chính sách ñối với CBNNCX: quản lý, chế ñộ, kinh phí ñầu
tư, ñào tạo, nội dung hoạt ñộng, ;
- Các hộ nông dân (người dân) ñược cung cấp dịch vụ nông nghiệp.
1.4.2 Phạm vi nghiên cứu
1.4.2.1 Phạm vi về nội dung
Nghiên cứu thực trạng năng lực ñội ngũ CBNNCX của huyện Thạch
Hà, tỉnh Hà Tĩnh giai ñoạn 2007-2009, từ ñó ñề xuấtcác giải pháp nâng cao
năng lực cho ñội ngũ CBNNCX của huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh.
1.4.2.2 Phạm vi về không gian
Nghiên cứu ñược thực hiện trên phạm vi huyện ThạchHà, tỉnh Hà Tĩnh.
1.4.2.3 Phạm vi về thời gian
Số liệu nghiên cứu thu thập trong giai ñoạn 2007-2009.
2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
2.1 Cơ sở lý luận
2.1.1 Một số khái niệm
- Cán bộ nông nghiệp: Là những người làm công tác nghiệp vụ chuyên
môn trong một cơ quan hoặc một tổ chức quan hệ trựctiếp ñến sản xuất và
các ngành khoa học kỹ thuật trong nông nghiệp.
- ðào tạo nâng cao năng lực là quá trình học tập làm cho con người lao
ñộng có thể thực hiện chức năng, nhiệm vụ có hiệu quả trong công tác của họ.
Quá trình ñào tạo nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp luôn luôn gắn
bó với những công việc thực tiễn hàng ngày, phù hợpvới con người và công
việc cụ thể. Muốn có ñược những cán bộ khoa học kỹ thuật có tay nghề cao
ñể ñưa vào sử dụng thì phải có chiến lược ñào tạo.
- CBNNCX là những người trực tiếp chỉ ñạo hoặc trựctiếp làm công
tác trong lĩnh vực nông nghiệp trên ñịa bàn cấp xã.ðây là những người trực
tiếp tiếp cận với nông dân và tổ chức chỉ ñạo hoặc triển khai các hoạt ñộng
nông nghiệp cho nông dân.
Ở ñây CBNNCX ñược chia làm 2 loại: Cán bộ lãnh ñạo,quản lý (PCT
UBND xã); Cán bộ chuyên môn nông nghiệp cấp xã (CC ðịa chính xã,
CBKN xã, CBTY xã).
* Những yêu cầu cơ bản ñối với CBCMNNCX:
- Có tinh thần thực sự yêu mến quê hương, biết thương yêu, quý trọng
mọi người ñặc biệt là người nông dân;
- Có trình ñộ hiểu biết và ñã ñược kinh qua ñào tạo nghiệp vụ, có
chuyên môn về một trong những ngành cơ bản sản xuấtnông nghiệp ở ñịa
phương như trồng trọt, chăn nuôi, thú y, lâm nghiệp, thuỷ sản .;
- Có ñạo ñức, tác phong lành mạnh, khiêm tốn, kiên trì, chịu khó học
hỏi kinh nghiệm của những bậc lão nông tri ñiền, các kinh nghiệm hay của
người khác;
- Biết làm giàu cho bản thân gia ñình mình và có tinh thần thương yêu,
giúp ñỡ những người xung quanh mình cũng làm giàu;
- Biết vận ñộng và tổ chức nông dân thực hiện ñúng các yêu cầu của
chương trình dự án nông nghiệp.
- Cần phải 3 biết: Biết làm, biết nói và biết viết.
Do ñó khi tuyển chọn người làm CBCMNNCX thường hướng ñến
những người ở tại ñịa phương. Họ có hiểu biết sâu về ñiều kiện thực tế của
ñịa phương, có quan hệ gắn bó, tình cảm với nông dân, với quê hương nên họ
sẽ cố gắng hết sức vì sự phát triển của quê hương, cộng ñồng mình.
* Vai trò của CBCMNNCX
CBCMNNCX chịu trách nhiệm cung cấp thông tin giúp nông dân hiểu
biết ñược và ra quyết ñịnh về một vấn ñề cụ thể (vídụ áp dụng một cách làm
ăn mới, gieo trồng một loại giống mới). Khi nông dân ñã quyết ñịnh làm theo,
CBCMNNCX chuyển giao kiến thức, kỹ năng cần thiết ñể họ áp dụng thành
công cách làm mới ñó. Như vậy vai trò của CBCMNNCX là ñem lại kiến
thức cho dân và giúp họ sử dụng kiến thức ñó một cách có hiệu quả.
CBCMNNCX phải biết giúp người nông dân phát triển sản xuất trên
những ñiều kiện, nguồn lực sẵn có của họ. Muốn vậy CBCMNNCX phải
thường xuyên hỗ trợ và ñộng viên nông dân phát huy những tiềm năng và
sáng kiến của họ ñể chủ ñộng giải quyết những vấn ñề trong cuộc sống.
Một CBCMNNCX thực sự sẽ thể hiện những vai trò quantrọng ñối với
nông dân ở 12 mặt sau ñây:
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. BCH Trung ương ðảng khoá X(2008), Nghị quyết 26-NQ-TW về nông
nghiệp, nông dân, nông thông, Hà Nội.
2. Bộ Nội vụ (2010), Ban Quản lý Dự án ADB, Tài liệu bồi dưỡng kỹ
năng cơ bản cho chủ tịch UBND xã trong ñiều hành hoạt ñộng quản
lý hành chính ở xã, Hà Nội.
3. Bộ Nông nghiệp và PTNT (2008), Báo cáo triển khai kế hoạch phát
triển nông nghiệp nông thôn năm 2009, Hà Nội.
4. Bộ Nông nghiệp và PTNT (2008), Báo cáo tổng kết hoạt ñộng khuyến
nông - khuyến ngư giai ñoạn 1993-2008 và ñịnh hướnghoạt ñộng
giai ñoạn 2009-2020, Hà Nội.
5. Bộ Nông nghiệp và PTNT (2003), Dự án hỗ trợ chương trình CCHC tại
Bộ Nông nghiệp và PTNT VIE/98/004, Báo cáo nghiên cứu nhu cầu
công dân, Hà Nội.
6. Bộ Nông nghiệp và PTNT, Thông tư số 04/2009/TT-BNN về hướng dẫn
nhiệm vụ của cán bộ, nhân viên chuyên môn, kỹ thuậtngành nông
nghiệp và PTNT công tác trên ñịa bàn cấp xã,Hà Nội.
7. Chính phủ (2005), Nghị ñịnh số 56/2005/Nð-CP về khuyến nông,
khuyến ngư, Hà Nội.
8. Chính phủ (2008), Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP về chương trình hỗ
trợ giảm nghèo nhanh và bền vững ñối với 61 huyện nghèo, Hà Nội.
9. Chính phủ (2009), Nghị ñịnh số 92/2009/Nð-CP về chức danh, số
lượng, một số chế ñộ, chính sách ñối với cán bộ, công chức ở xã,
phường, thị trấn và những người hoạt ñộng không chuyên trách ở
cấp xã, Hà Nội.
10. Tống Khiêm (2006), ðịnh hướng hoạt ñộng ñào tạo huấn luyện khuyến
nông giai ñoạn 2006-2010, Hà Nội.
11. Dares Kittiyopas (2006), “Báo cáo hệ thống tổ chức khuyến nông Thái
Lan”, Hội thảo quốc tế chia sẻ kinh nghiệm xây dựng chiếnlược phát
triển khuyến nông Việt Nam giai ñoạn 2006-2015 và tầm nhìn 2020
ngày 24-25/3/2006, Hoà Bình.
12. Lê Hưng Quốc (2007), Một số chuyên ñề khuyến nông khi hội nhập,
NXB Nông nghiệp, Hà Nội.
13. Trần Sáng Tạo (2008), Ứng dụng phương pháp tiếp cận sinh kế bền
vừng trong lập VDP/CDP của dự án giảm nghèo miền Trung
(CRLIP) do ADB tài trợ, http://www.crdhue.com.vn
14. Ngô Thị Thuận (2005), Phát triển năng lực tập huấn nông nghiệp nông
thôn, NXB Nông nghiệp, Hà Nội.
15. Torben Huus-Bruun (2006), “Quá trình phát triển của dịch vụ tư vấn
nông nghiệp ðan Mạch - ngành nông nghiệp ðan Mạch phát triển
dựa vào tri thức”, Hội thảo quốc tế chia sẻ kinh nghiệm xây dựng
chiến lược phát triển khuyến nông Việt Nam, Giai ñoạn 2006-2015
và tầm nhìn 2020,ngày 24-25/3/2006, Hoà Bình.
16. Trung tâm Khuyến nông Quốc gia (2007), Tài liệu tập huấn phương
pháp khuyến nông, NXB Nông nghiệp, Hà Nội.
17. UBND tỉnh Hà Tĩnh (2006), Quyết ñịnh số 1974/2006/Qð-UBND ngày
14/8/2006 quy ñịnh về Ban khuyến nông cấp xã.
18. UBND tỉnh Hà Tĩnh (2004), Quyết ñịnh số 1828/2004/Qð-UBND ngày
08/10/2004 quy về ñịnh Ban Chăn nuôi - Thú y cơ sở.
19. UBND tỉnh Hà Tĩnh (2004), Quyết ñịnh số 743/2004/Qð-UBND ngày
31/12/2004 về quy ñịnh chức danh, số lượng, chế ñộ phụ cấp ñối với
cán bộ không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, thôn, xóm, khối
phố.
20. UBND huyện Thạch Hà, Tĩnh Hà Tĩnh (2009), Báo cáo tổng kết
Xem Thêm: Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà TĩnhNội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh sẽ giúp ích cho bạn.
- Gửi tài liệu
- Bình luận
-
Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh
THẠC SĨ Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh
Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà TĩnhNâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh
D
dream (18524 tài liệu)
.:: Cộng Tác Viên ::.
Đang tải dữ liệu...
Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.
Gửi bình luận
♥ Tải tài liệu

markdown:
Luận văn thạc sĩ
Đề tài: Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh
Mô tả bị lỗi font vài chữ, tài liệu thì bình thường
MỤC LỤC
Lời cam ñoan i
Lời cảm ơn ii
Mục lục iii
Danh mục bảng vi
Danh mục biểu ñồ vii
1 MỞ ðẦU 1
1.1 Tính cấp thiết của ñề tài 1
1.2 Mục tiêu nghiên cứu 2
1.3 Câu hỏi nghiên cứu 3
1.4 ðối tượng và phạm vi nghiên cứu 3
2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 5
2.1 Cơ sở lý luận 5
2.2 Cơ sở thực tiễn 17
3 ðẶC ðIỂM ðỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 28
3.1 ðặc ñiểm ñịa bàn nghiên cứu 28
3.2 Phương pháp nghiên cứu 44
3.3 Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu 48
4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 49
4.1 Thực trạng năng lực CBNNCX huyện Thạch Hà 49
4.1.1 ðặc ñiểm CBNNCX huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh 49
4.1.2 Kiến thức, trình ñộ chuyên môn, nghiệp vụ 50
4.1.3 Kỹ năng hoạt ñộng nông nghiệp 59
4.1.4 Kết quả hoạt ñộng 67
4.1.5 Phẩm chất ñạo ñức 77
4.1.6 ðánh giá của nông dân về năng lực CBNNCX 79
4.1.7 ðánh giá của cán bộ, công chức cấp huyện, xã về năng lực CBNNCX 80
4.2 Các yếu tố ảnh hưởng ñến năng lực CBNNCX huyệnThạch Hà 81
4.2.1 Giới 82
4.2.2 ðộ tuổi, kinh nghiệm, sức khoẻ 82
4.2.3 Trình ñộ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ 83
4.2.4 Tinh thần, thái ñộ làm việc 84
4.2.5 ðiều kiện làm việc 84
4.2.6 Một số yếu tố khác 85
4.3 Các giải pháp chủ yếu nâng cao năng lực CBNNCXhuyện Thạch Hà 87
4.3.1 Căn cứ ñể ñưa ra các giải pháp 87
4.3.2 Các giải pháp chủ yếu nâng cao năng lực CBNNCX huyện Thạch Hà 93
5 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 98
5.1 Kết luận 98
5.2 Kiến nghị 99
TÀI LIỆU THAM KHẢO 101
PHỤ LỤC 104
1. MỞ ðẦU
1.1 Tính cấp thiết của ñề tài
Trong bất cứ giai ñoạn nào, thời kỳ nào, cơ quan nào công tác cán bộ
cũng là vấn ñề nổi lên hàng ñầu và giữ một vai trò hết sức trọng yếu, nó có ý
nghĩa quyết ñịnh ñến sự thành bại trong ñường lối phát triển và tổ chức thực
hiện ñường lối.
ðội ngũ cán bộ nông nghiệp ngày càng khẳng ñịnh vịtrí, vai trò của
mình trong cộng ñồng, xã hội. Với nhiệm vụ truyền bá kiến thức về phát triển
nông nghiệp, nông thôn cho nông dân, tuyên truyền phổ biến những tiến bộ
kỹ thuật mới về nông - lâm - ngư nghiệp cho nông dân, hướng dẫn nông dân
về quy trình kỹ thuật thâm canh các loại cây trồng vật nuôi mới; xây dựng các
mô hình cho cộng ñồng tham quan học tập ., cán bộnông nghiệp ñã ñem
"nguyên liệu" thông tin khoa học ñến, bày vẽ cách làm cho người dân, là chất
"xúc tác" thổi bùng ngọn lửa canh tân trong từng hộ, trong cả cộng ñồng, ñể
người người, nhà nhà và toàn thể cộng ñồng tự chủ, giải quyết tốt những công
việc của chính mình.
Tuy nhiên, ñội ngũ cán bộ nông nghiệp cơ sở hiện nay của chúng ta còn
yếu về trình ñộ chuyên môn nghiệp vụ, lại không ñược bồi dưỡng thường
xuyên, không cập nhật thông tin kịp thời, khả năng thực hành chưa thuần
thục; do vậy, chưa hoàn thành vai trò "xúc tác" giữa khoa học kỹ thuật với
nông dân.
ðặc biệt trong giai ñoạn hiện nay khi chúng ta ñã trở thành thành viên
chính thức của tổ chức thương mại thế giới (WTO), ngành nông nghiệp ñang
ñứng trước những cơ hội lớn, song thách thức cũng không nhỏ. Yêu cầu của
một nền nông nghiệp năng suất cao, chất lượng tốt ñòi hỏi phải ứng dụng
nhanh những thành tựu mới của khoa học công nghệ vào sản xuất thì vấn ñề
về con người mà ñặc biệt ñội ngũ cán bộ nông nghiệpcơ sở càng cấp thiết.
Nằm trong tình trạng chung của cả nước, ñội ngũ cán bộ nông nghiệp
cơ sở của của huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh còn nhiều vấn ñề bất cập. ðó
thực sự là một thách thức lớn ñối với sự phát triểnnông nghiệp, nông thôn
của huyện Thạch Hà. Bên cạnh ảnh hưởng của bệnh dịch hoành hành: năm
2008 với hơn 6200 con lợn (gần 298000 kg) của 136 thôn tại 20 xã trên ñịa
bàn toàn huyện ñã bị thiêu huỷ, thiệt hại 7,5 tỷ ñồng; bệnh rầy nâu ở lúa làm
cho năng suất giảm, chi phí tăng khoảng 500 ha thiệt hại 1,5 tỷ ñồng, sâu ăn lá
lạc làm cho năng suất giảm, chi phí tăng khoảng 600ha thiệt hại 3,6 tỷ ñồng
Câu hỏi ñặt ra là: Thực trạng năng lực ñội ngũcán bộ nông nghiệp cơ sở
của huyện Thạch Hà hiện nay ra sao? Có ñáp ứng ñượcyêu cầu của sản xuất
và ñời sống trước xu thế hội nhập của nền kinh tế hay không?
Trong những năm qua, ñội ngũ cán bộ, công chức cấpxã ñã ñóng góp
tích cực vào sự phát triển kinh tế xã hội của huyện. Công tác ñào tạo, bồi
dưỡng ñội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ñã ñược tỉnh Hà Tĩnh nói chung,
huyện Thạch Hà nói riêng ñặc biệt quan tâm, thông qua việc triển khai nhiều
biện pháp thực hiện các kênh ñào tạo, bồi dưỡng kiến thức, chuyên môn. Do
vậy việc tìm ra biện pháp thích hợp ñể nâng cao năng lực cho ñội ngũ
CBNNCX là yêu cầu cấp thiết ñối với Thạch Hà hiện nay. Xuất phát từ lý do
trên tôi chọn nghiên cứu vấn ñề: "Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp
cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh".
1.2 Mục tiêu nghiên cứu
1.2.1 Mục tiêu chung
ðánh giá thực trạng năng lực ñội ngũ CBNNCX, từ ñó ñề xuất giải
pháp chủ yếu nhằm nâng cao năng lực cho ñội ngũ này , nhằm góp phần vào
phát triển kinh tế ñịa phương.
1.2.2 Mục tiêu cụ thể
- Hệ thống hoá lý luận và thực tiễn về năng lực của cán bộ nông nghiệp
cấp xã;
- ðánh giá thực trạng năng lực ñội ngũ CBNNCX của huyện Thạch Hà,
tỉnh Hà Tĩnh giai ñoạn 2007-2009;
- Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới năng lực ñội ngũ CBNNCX của
huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh;
- ðề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực choñội ngũ CBNNCX
của huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh.
1.3 Câu hỏi nghiên cứu
- ðội ngũ CBNNCX của huyện Thạch Hà bao gồm các chức danh nào
ở cấp xã? Thực trạng bố trí số lượng cán bộ nông nghiệp tại các xã ra sao?
- Năng lực của ñội ngũ CBNNCX tại huyện Thạch Hà như thế nào? Về
các khía cạnh như tuổi tác, trình ñộ học vấn, trình ñộ chuyên môn, kinh
nghiệm công tác/quản lý .
- Trong nhiệm kỳ hiện tại, CBNNCX ñã ñược ñào tạo,bồi dưỡng kiến
thức gì? Hình thức ñào tạo ra sao? Việc ñào tạo bồidưỡng này có hợp lý hay
không? Việc quy hoạch và sử dụng cán bộ có hợp lý với chuyên môn/trình ñộ
ñào tạo hay không?
- Những yếu tố nào ảnh hưởng tới năng lực của CBNNCX và ảnh
hưởng tới kết quả công tác của ñội ngũ cán bộ?
- Giải pháp nào ñể nâng cao năng lực ñội ngũ CBNNCX huyện Thạch
Hà, tỉnh Hà Tĩnh trong thời gian tới?
1.4 ðối tượng và phạm vi nghiên cứu
1.4.1 ðối tượng nghiên cứu
- ðội ngũ CBNNCX của huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh,bao gồm 4 ñối
tượng: PCT UBND cấp xã phụ trách kinh tế; Trưởng ban khuyến nông cơ sở
(CBKN); Trưởng ban Chăn nuôi-Thú y cơ sở (CBTY) và công chức ðịa
chính (CC ðịa chính);
- ðiều kiện làm việc của CBNNCX: trang thiết bị, các nguồn lực cho
hoạt ñộng nông nghiệp tại ñịa phương;
- Các hoạt ñộng nông nghiệp: xây dựng mô hình, tập huấn, lập kế
hoạch, tổ chức và vận ñộng quần chúng tham gia các hoạt ñộng nông
nghiệp, ;
- Cơ chế chính sách ñối với CBNNCX: quản lý, chế ñộ, kinh phí ñầu
tư, ñào tạo, nội dung hoạt ñộng, ;
- Các hộ nông dân (người dân) ñược cung cấp dịch vụ nông nghiệp.
1.4.2 Phạm vi nghiên cứu
1.4.2.1 Phạm vi về nội dung
Nghiên cứu thực trạng năng lực ñội ngũ CBNNCX của huyện Thạch
Hà, tỉnh Hà Tĩnh giai ñoạn 2007-2009, từ ñó ñề xuấtcác giải pháp nâng cao
năng lực cho ñội ngũ CBNNCX của huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh.
1.4.2.2 Phạm vi về không gian
Nghiên cứu ñược thực hiện trên phạm vi huyện ThạchHà, tỉnh Hà Tĩnh.
1.4.2.3 Phạm vi về thời gian
Số liệu nghiên cứu thu thập trong giai ñoạn 2007-2009.
2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
2.1 Cơ sở lý luận
2.1.1 Một số khái niệm
- Cán bộ nông nghiệp: Là những người làm công tác nghiệp vụ chuyên
môn trong một cơ quan hoặc một tổ chức quan hệ trựctiếp ñến sản xuất và
các ngành khoa học kỹ thuật trong nông nghiệp.
- ðào tạo nâng cao năng lực là quá trình học tập làm cho con người lao
ñộng có thể thực hiện chức năng, nhiệm vụ có hiệu quả trong công tác của họ.
Quá trình ñào tạo nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp luôn luôn gắn
bó với những công việc thực tiễn hàng ngày, phù hợpvới con người và công
việc cụ thể. Muốn có ñược những cán bộ khoa học kỹ thuật có tay nghề cao
ñể ñưa vào sử dụng thì phải có chiến lược ñào tạo.
- CBNNCX là những người trực tiếp chỉ ñạo hoặc trựctiếp làm công
tác trong lĩnh vực nông nghiệp trên ñịa bàn cấp xã.ðây là những người trực
tiếp tiếp cận với nông dân và tổ chức chỉ ñạo hoặc triển khai các hoạt ñộng
nông nghiệp cho nông dân.
Ở ñây CBNNCX ñược chia làm 2 loại: Cán bộ lãnh ñạo,quản lý (PCT
UBND xã); Cán bộ chuyên môn nông nghiệp cấp xã (CC ðịa chính xã,
CBKN xã, CBTY xã).
* Những yêu cầu cơ bản ñối với CBCMNNCX:
- Có tinh thần thực sự yêu mến quê hương, biết thương yêu, quý trọng
mọi người ñặc biệt là người nông dân;
- Có trình ñộ hiểu biết và ñã ñược kinh qua ñào tạo nghiệp vụ, có
chuyên môn về một trong những ngành cơ bản sản xuấtnông nghiệp ở ñịa
phương như trồng trọt, chăn nuôi, thú y, lâm nghiệp, thuỷ sản .;
- Có ñạo ñức, tác phong lành mạnh, khiêm tốn, kiên trì, chịu khó học
hỏi kinh nghiệm của những bậc lão nông tri ñiền, các kinh nghiệm hay của
người khác;
- Biết làm giàu cho bản thân gia ñình mình và có tinh thần thương yêu,
giúp ñỡ những người xung quanh mình cũng làm giàu;
- Biết vận ñộng và tổ chức nông dân thực hiện ñúng các yêu cầu của
chương trình dự án nông nghiệp.
- Cần phải 3 biết: Biết làm, biết nói và biết viết.
Do ñó khi tuyển chọn người làm CBCMNNCX thường hướng ñến
những người ở tại ñịa phương. Họ có hiểu biết sâu về ñiều kiện thực tế của
ñịa phương, có quan hệ gắn bó, tình cảm với nông dân, với quê hương nên họ
sẽ cố gắng hết sức vì sự phát triển của quê hương, cộng ñồng mình.
* Vai trò của CBCMNNCX
CBCMNNCX chịu trách nhiệm cung cấp thông tin giúp nông dân hiểu
biết ñược và ra quyết ñịnh về một vấn ñề cụ thể (vídụ áp dụng một cách làm
ăn mới, gieo trồng một loại giống mới). Khi nông dân ñã quyết ñịnh làm theo,
CBCMNNCX chuyển giao kiến thức, kỹ năng cần thiết ñể họ áp dụng thành
công cách làm mới ñó. Như vậy vai trò của CBCMNNCX là ñem lại kiến
thức cho dân và giúp họ sử dụng kiến thức ñó một cách có hiệu quả.
CBCMNNCX phải biết giúp người nông dân phát triển sản xuất trên
những ñiều kiện, nguồn lực sẵn có của họ. Muốn vậy CBCMNNCX phải
thường xuyên hỗ trợ và ñộng viên nông dân phát huy những tiềm năng và
sáng kiến của họ ñể chủ ñộng giải quyết những vấn ñề trong cuộc sống.
Một CBCMNNCX thực sự sẽ thể hiện những vai trò quantrọng ñối với
nông dân ở 12 mặt sau ñây:
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. BCH Trung ương ðảng khoá X(2008), Nghị quyết 26-NQ-TW về nông
nghiệp, nông dân, nông thông, Hà Nội.
2. Bộ Nội vụ (2010), Ban Quản lý Dự án ADB, Tài liệu bồi dưỡng kỹ
năng cơ bản cho chủ tịch UBND xã trong ñiều hành hoạt ñộng quản
lý hành chính ở xã, Hà Nội.
3. Bộ Nông nghiệp và PTNT (2008), Báo cáo triển khai kế hoạch phát
triển nông nghiệp nông thôn năm 2009, Hà Nội.
4. Bộ Nông nghiệp và PTNT (2008), Báo cáo tổng kết hoạt ñộng khuyến
nông - khuyến ngư giai ñoạn 1993-2008 và ñịnh hướnghoạt ñộng
giai ñoạn 2009-2020, Hà Nội.
5. Bộ Nông nghiệp và PTNT (2003), Dự án hỗ trợ chương trình CCHC tại
Bộ Nông nghiệp và PTNT VIE/98/004, Báo cáo nghiên cứu nhu cầu
công dân, Hà Nội.
6. Bộ Nông nghiệp và PTNT, Thông tư số 04/2009/TT-BNN về hướng dẫn
nhiệm vụ của cán bộ, nhân viên chuyên môn, kỹ thuậtngành nông
nghiệp và PTNT công tác trên ñịa bàn cấp xã,Hà Nội.
7. Chính phủ (2005), Nghị ñịnh số 56/2005/Nð-CP về khuyến nông,
khuyến ngư, Hà Nội.
8. Chính phủ (2008), Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP về chương trình hỗ
trợ giảm nghèo nhanh và bền vững ñối với 61 huyện nghèo, Hà Nội.
9. Chính phủ (2009), Nghị ñịnh số 92/2009/Nð-CP về chức danh, số
lượng, một số chế ñộ, chính sách ñối với cán bộ, công chức ở xã,
phường, thị trấn và những người hoạt ñộng không chuyên trách ở
cấp xã, Hà Nội.
10. Tống Khiêm (2006), ðịnh hướng hoạt ñộng ñào tạo huấn luyện khuyến
nông giai ñoạn 2006-2010, Hà Nội.
11. Dares Kittiyopas (2006), “Báo cáo hệ thống tổ chức khuyến nông Thái
Lan”, Hội thảo quốc tế chia sẻ kinh nghiệm xây dựng chiếnlược phát
triển khuyến nông Việt Nam giai ñoạn 2006-2015 và tầm nhìn 2020
ngày 24-25/3/2006, Hoà Bình.
12. Lê Hưng Quốc (2007), Một số chuyên ñề khuyến nông khi hội nhập,
NXB Nông nghiệp, Hà Nội.
13. Trần Sáng Tạo (2008), Ứng dụng phương pháp tiếp cận sinh kế bền
vừng trong lập VDP/CDP của dự án giảm nghèo miền Trung
(CRLIP) do ADB tài trợ, http://www.crdhue.com.vn
14. Ngô Thị Thuận (2005), Phát triển năng lực tập huấn nông nghiệp nông
thôn, NXB Nông nghiệp, Hà Nội.
15. Torben Huus-Bruun (2006), “Quá trình phát triển của dịch vụ tư vấn
nông nghiệp ðan Mạch - ngành nông nghiệp ðan Mạch phát triển
dựa vào tri thức”, Hội thảo quốc tế chia sẻ kinh nghiệm xây dựng
chiến lược phát triển khuyến nông Việt Nam, Giai ñoạn 2006-2015
và tầm nhìn 2020,ngày 24-25/3/2006, Hoà Bình.
16. Trung tâm Khuyến nông Quốc gia (2007), Tài liệu tập huấn phương
pháp khuyến nông, NXB Nông nghiệp, Hà Nội.
17. UBND tỉnh Hà Tĩnh (2006), Quyết ñịnh số 1974/2006/Qð-UBND ngày
14/8/2006 quy ñịnh về Ban khuyến nông cấp xã.
18. UBND tỉnh Hà Tĩnh (2004), Quyết ñịnh số 1828/2004/Qð-UBND ngày
08/10/2004 quy về ñịnh Ban Chăn nuôi - Thú y cơ sở.
19. UBND tỉnh Hà Tĩnh (2004), Quyết ñịnh số 743/2004/Qð-UBND ngày
31/12/2004 về quy ñịnh chức danh, số lượng, chế ñộ phụ cấp ñối với
cán bộ không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, thôn, xóm, khối
phố.
20. UBND huyện Thạch Hà, Tĩnh Hà Tĩnh (2009), Báo cáo tổng kết
Xem Thêm:
[Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh]Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu [sẽ giúp ích cho bạn.] Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh
- Gửi tài liệu
- Bình luận
-
## Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh
[#1](threads/28477-nang-cao-nang-luc-can-bo-nong-nghiep-cap-xa-tai-huyen-thach-ha-tinh-ha-tinh.html?s=0ef3a255258108cb6f3a7e1acd760cb6&p=31716#post31716)
**THẠC SĨ** [Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh](threads/28477-nang-cao-nang-luc-can-bo-nong-nghiep-cap-xa-tai-huyen-thach-ha-tinh-ha-tinh.html?s=0ef3a255258108cb6f3a7e1acd760cb6)
Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh
[Nâng cao năng lực cán bộ nông nghiệp cấp xã tại huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh](threads/28477-nang-cao-nang-luc-can-bo-nong-nghiep-cap-xa-tai-huyen-thach-ha-tinh-ha-tinh.html.html?s=0ef3a255258108cb6f3a7e1acd760cb6)
D
dream
(18524 tài liệu)
![ dream Đang Ngoại tuyến](images/statusicon/user-offline.png)
**.:: Cộng Tác Viên ::.**
Đang tải dữ liệu...
Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.
Gửi bình luận
♥ Tải tài liệu

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Pragma: private

Cache-Control: private, must-revalidate

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
01/11/2017 - 10:06 AM
Bản tin thị trường ngày 01/11/2017
Kết thúc phiên giao dịch ngày 31/10, chỉ số VN-Index đảo chiều giảm 7.92 điểm, tương đương 0.94% xuống 837.28 điểm. Tổng khối lượng giao dịch trên HOSE đạt 192.05 triệu đơn vị, trị giá 4,042.91 tỷ đồng, tương ứng giảm 2.63% về khối lượng và giảm 10.40% về giá trị so với phiên giao dịch ngày hôm trước. Toàn sàn có 87 mã tăng, 185 mã giảm và 72 mã đứng giá. Chỉ số VN30-Index giảm 5.90 điểm tương ứng 0.70% xuống 831.62 điểm với 6 mã tăng, 21 mã giảm và 3 mã đứng giá.
HNX-Index giảm 0.82 điểm tương đương 0.77% xuống 105.16 điểm. Tổng khối lượng giao dịch trên sàn niêm yết HNX đạt gần 44.46 triệu đơn vị, trị giá 497.03 tỷ đồng, tương ứng tăng 4.91% về khối lượng và giảm 15.13% về giá trị so với phiên giao dịch ngày hôm trước. Toàn sàn có 76 mã tăng, 91 mã giảm và 211 mã đứng giá. Chỉ số HNX30-Index giảm 1.18 điểm tương ứng 0.60% xuống 195.02 điểm với 6 mã tăng, 18 mã giảm và 6 mã đứng giá.

markdown:
|
||
|
Bản tin thị trường ngày 01/11/2017
![]()
|
|![]()
-
[Bản tin thị trường ngày 31/10/2017](/fscportal/news/detail.do?d=115012)(31/10/2017)
-
[Bản tin thị trường ngày 24-10-2017](/fscportal/news/detail.do?d=114992)(24/10/2017)
-
[Bản tin thị trường tuần 16-10 đến...](/fscportal/news/detail.do?d=114974)(22/10/2017)
-
[Bản tin thị trường ngày 19-10-2017](/fscportal/news/detail.do?d=114972)(19/10/2017)
-
[Bản tin thị trường ngày 18-10-2017](/fscportal/news/detail.do?d=114971)(18/10/2017)
-
[Bản tin thị trường ngày 16/10/2017](/fscportal/news/detail.do?d=114969)(16/10/2017)
-
[Bản tin thị trường ngày 13/10/2017](/fscportal/news/detail.do?d=114967)(13/10/2017)
-
[Bản tin thị trường ngày 12/10/2017](/fscportal/news/detail.do?d=114964)(12/10/2017)
-
[Bản tin thị trường tháng 9 - 2017](/fscportal/news/detail.do?d=114963)(11/10/2017)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)

Connection: close

Vary: Accept-Encoding


text:
Kim Sa
Trang chủ
Giới thiệu
Chính sách & Quy định
Hình thức thanh toán và vận chuyển, giao nhận
Chính sách bảo hành
Chính sách đổi/trả hàng và hoàn tiền
Chính sách bảo mật thông tin
Liên hệ
Trang chủ
Chỉ phẫu thuật
Chỉ phẫu thuật
Sản phẩm nổi bật
Giá từ thấp đến cao
Giá từ cao xuống thấp
Previous
Next
Surgicel – cầm máu não10x20 W1912
Chat
Spongostan – xốp cầm máu
Chat
Chỉ phẫu thuật Chromic 2/O C30A26
Chat
Chỉ phẫu thuật Chromic 3/O C25A26
Chat
Chỉ phẫu thuật Chromic 4/O C20A26
Chat
Chỉ phẫu thuật Chromic 5/O C15E12
Chat
Chỉ phẫu thuật Nylon 2/O M30E26
Chat
Chỉ phẫu thuật Nylon 3/O M20E20
Chat
Chỉ phẫu thuật Nylon 4/O M15E16
Chat
Chỉ phẫu thuật Nylon 5/O M10E13
Chat
Chỉ phẫu thuật Nylon 6/O M07E13
Chat
Chỉ phẫu thuật Nylon 7/O M05E13
Chat
Chỉ phẫu thuật Silk 2/O S30E24
Chat
Chỉ phẫu thuật Silk 3/O S20E18
Chat
Chỉ phẫu thuật Silk 4/O S15E18
Chat
Chỉ phẫu thuật Silk 5/O S10E16
Chat
Chỉ phẫu thuật Silk 7/O S05E13
Chat
Chỉ Chromic Catgut số 6/0 C10E12
Chat
Chỉ Chromic Catgut số 5/0 C15B13
Chat
Chỉ Chromic Catgut số 5/0 C15A17
Chat
Sản phẩm nổi bật
Giá từ thấp đến cao
Giá từ cao xuống thấp
Previous
Next
Danh mục sản phẩm
Chỉ phẫu thuật
Máy đo đường huyết
Que thử đường huyết – Kim lấy máu
Máy đo huyết áp - Ống nghe - Phụ kiện
Máy xông khí dung
Máy massage – Dụng cụ massge
Chăm sóc mẹ và bé
Chăm sóc sức khỏe cá nhân
Cân sức khỏe – đo lượng mỡ
Vớ y khoa
Xe lăn – Ghế bô – Khung tập đi – Nạng
Thẫm mỹ – Làm đẹp
Bao cao su và sản phẩm hỗ trợ
Đèn y khoa – Đèn mổ
Thiết bị chỉnh hình
Đai cột sống – Nẹp – Bó
Máy dùng cho bệnh viện, phòng khám, PTN
Giường – Tủ – Xe đẩy inox
Lò sấy – Tủ sấy – Nồi hấp
Giấy điện tim, monitor – Giấy y tế
Nhiệt – Ẩm kế
Đèn khám tai – mũi – họng
Nội khí quản
Khay – Mâm – Hộp – Cặm pen
Pen – Nhíp – Kềm – Kẹp – Kéo
Dụng cụ khám phụ khoa
Dao – Cán dao
Bơm – Kim tiêm – Găng tay – Khẩu trang
Trang phục y tế
Dung dịch sát khuẩn
Sinh phẩm – Test nhanh
Test thử nước tiểu
Bông – Băng – Gạc
Vật tư tiêu hao
Vật tư y tế khác
Vật tư phòng thí ngiệm
Sản phẩm khác
Thông tin liên lạc
278 Cống Quỳnh, Phạm Ngũ Lão, Quận 1, Hồ Chí Minh, Việt Nam
08 3925 3741
0917 226 278
Thứ 2 - Thứ 7: 8h00 - 17h00 Chủ Nhật: 8h00 - 12h00
HỘ KINH DOANH TRANG THIẾT BỊ Y TẾ – DỤNG CỤ Y KHOA KIM SA
GCN DKKD HKD Số 41A8017451 do UBND Q. 1 cấp ngày 16/05/2000 tại TP. HCM.

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: cloudflare

X-Cache-Status: MISS

Set-Cookie: __cfduid=d37118ed918c83a165d6bc38a2957a7cc1521461781; expires=Tue, 19-Mar-19 12:16:21 GMT; path=/; domain=.kim-sa.net; HttpOnly; Secure

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Nguyên liệu:
- 5 quả dưa chuột ngâm chua
- 2 củ khoai tây vàng to
- 3 củ cà rốt
- 5 quả trứng
- 1 củ hành cỡ trung bình
- 450 thịt nguội
- 1 chén mayonnaise
- Đậu Hà Lan hoặc ngô ngọt đóng hộp
- Muối và hạt tiêu
- Lá thì là, tùy ý
Cách làm:
Khoai tây, cà rốt rửa sạch, cho vào nồi luộc đến khi chín trong khoảng 20 phút.
Luộc trứng chín trong 1 nồi khác khoảng 13 phút.
Tất cả các nguyên liệu sau khi luộc xong để nguội. Trứng gà bóc vỏ. Cà rốt, khoai tây, trứng gà, xắt miếng nhỏ.
Xắt thịt nguội, hành tây, dưa chuột muối thành các miếng vuông nhỏ.
Trộn tất cả các nguyên liệu vào với nhau. Thêm mayonnaise vào món salad Nga trước khi thưởng thức nhé!
Món salad Nga thực sự rất dễ làm.
Chúc các bạn thành công và ngon miệng với món salad Nga này!

markdown:
**Nguyên liệu:**
- 5 quả dưa chuột ngâm chua
- 2 củ khoai tây vàng to
- 3 củ cà rốt
- 5 quả trứng
- 1 củ hành cỡ trung bình
- 450 thịt nguội
- 1 chén mayonnaise
- Đậu Hà Lan hoặc ngô ngọt đóng hộp
- Muối và hạt tiêu
- Lá thì là, tùy ý
**Cách làm:**
Khoai tây, cà rốt rửa sạch, cho vào nồi luộc đến khi chín trong khoảng 20 phút.
Luộc trứng chín trong 1 nồi khác khoảng 13 phút.
Tất cả các nguyên liệu sau khi luộc xong để nguội. Trứng gà bóc vỏ. Cà rốt, khoai tây, trứng gà, xắt miếng nhỏ.
Xắt thịt nguội, hành tây, dưa chuột muối thành các miếng vuông nhỏ.
Trộn tất cả các nguyên liệu vào với nhau. Thêm mayonnaise vào món salad Nga trước khi thưởng thức nhé!
Món salad Nga thực sự rất dễ làm.
Chúc các bạn thành công và ngon miệng với món salad Nga này!

Cache-Control: private


text:
tải ứng dụng ngay
* Giao hàng toàn quốc, lọc sản phẩm theo vị trí shop.
* Shop càng gần thì phí vận chuyển càng giảm.

Server: nginx

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
tải ứng dụng ngay
* Giao hàng toàn quốc, lọc sản phẩm theo vị trí shop.
* Shop càng gần thì phí vận chuyển càng giảm.


text:
giới thiệu
nhà sản xuất
sản phẩm
khuyến mãi
trang chủ
Trang chủ
»
Điện và thiết bị điện
»
Thiết bị điện
»
Ổ phích cắm công nghiệp
»
32A-3P-230V-6H-IP67 Phích cắm di động loại kín nước
32A-3P-230V-6H-IP67 Phích cắm di động loại kín nước
Nhãn hàng:
PCE
Xuất xứ:
Áo
Mã sản phẩm:
PCE-023-016
Bảo hành:
12 tháng
Trọng lượng:
0.4 kg
Liên hệ:
Giá bán (chưa VAT):
188,000
VNĐ
Số lượng:
Thành tiền:
188,000
VNĐ
Thông tin sản phẩm
32A-3P-230V-6H-IP67 Phích cắm di động loại kín nước
32A-3P-230V-6H-IP67 Phích cắm di động loại kín nước
- Tên hàng: Phích cắm di động loại kín nước (IP67)
- Mã của nhà SX: F0232U-6
Sản phẩm liên quan
63A-5P-400V-6H-IP66/67 Ổ cắm gắn âm kín nước thẳng
Giá:
566,000 VNĐ
16A-4P-400V-6H-IP67 Ổ cắm nổi loại không kín nước
Giá:
272,000 VNĐ
32A-3P-230V-6H-IP67 Ổ cắm nối loại kín nước (IP67)
Giá:
230,000 VNĐ
63A-3P-230V-6H-IP67 Phích cắm di động loại kín nước
Giá:
404,000 VNĐ
125A-3P-230V-IP66/67 Ổ cắm nổi loại không kín nước
Giá:
1,575,000 VNĐ
125A-5P-440V-6H-IP67 Phích cắm di động loại kín nước
Giá:
1,165,000 VNĐ
32A-5P-400V-6H-IP44 Ổ cắm nổi loại không kín nước
Giá:
167,000 VNĐ
16A-5P-440V-6H-IP44 Ổ cắm nổi loại không kín nước
Giá:
106,000 VNĐ
Hỗ trợ trực tuyến
Trần Văn Sang
Nguyễn Anh Dũng
Danh mục sản phẩm
Dụng cụ dùng khí nén
Súng phun sơn
Máy đánh bóng
Máy vặn vít
Máy vặn ốc
Máy mài
Máy khoan
Máy dập ghim
Các loại khác
Dụng cụ dùng điện
Máy bào
Máy cắt
Máy chà nhám
Máy cưa
Máy khoan
Máy mài
Máy phay
Máy vặn ốc
Máy vặn vít
Máy đánh bóng
Máy đột lỗ
Máy đục bê tông
Súng dán keo
Súng thổi hơi nóng
Các loại máy khác
Dụng cụ cầm tay
Êtô
Ống điếu
Búa rìu
Cảo
Cờ lê mỏ lết
Chìa lục giác
Dụng cụ cắt
Dụng cụ dùng pin
Dụng cụ tổng hợp
Dụng cụ đánh dấu
Kiềm
Tuốc nơ vít
Các loại khác
Vật liệu mài mòn
Dĩa cắt
Đá cắt
Đá mài
Giũa
Thiết bị ngành hàn
Kính hàn
Máy cắt
Máy hàn
Que hàn
Tủ đựng que hàn
Kìm hàn
Dụng cụ đo chính xác
Đo khoảng cách
Bật mực
Bộ dưỡng đo
Cân
Dụng cụ so
Thiết bị đo độ ẩm
Thước
Thước kẹp caliper
Thước panme
Thước thủy
Thước đo độ cao
Thước đo lỗ
Thước đo độ dày
Thước đo độ sâu
Đo nhiệt độ
Dụng cụ cân bằng laser
Dụng cụ dò kim loại
Thước đo quang
Các loại khác
Điện và thiết bị điện
Bóng đèn điện
Dây điện
Dụng cụ đo điện
Thiết bị chống sét
Thiết bị điện
Tiết kiệm điện
Bảo hộ lao động
Bình chữa cháy
Giày, ủng
Găng tay
Nón, mặt nạ
Quạt công nghiệp
Quần áo BHLĐ
Thang
Các loại khác
Vệ sinh công nghiệp
Máy chà đánh bóng sàn
Máy hút bụi
Máy phun nước
Vận chuyển nâng đỡ
Con đội
Máy nâng từ
Xe nâng bàn
Xe nâng pallet
Xe nâng thùng phuy
Xe đẩy
Xe đẩy vệ sinh
Palang, tời
Bảo quản đóng gói
Thùng đựng dụng cụ
Két sắt
Tủ văn phòng
Khoá
Sản phẩm hóa chất
Dầu mỡ công nghiệp
Phụ gia dầu nhớt
Các loại khác
Thiết bị ngành nước
Bơm nước
Bơm định lượng
Các loại khác
Ống, phụ kiên kim loại
Chữ T
Co 45 độ
Co 90 độ
Giảm lệch tâm
Giảm đồng tâm
Khớp nối thủy lực
Dụng cụ dã ngoại
Ống nhòm
Lều bạt
Các loại khác
Máy phát điện
Máy cắt cỏ
Máy dùng cho ôtô
Máy hút ẩm
Máy ép màng nhựa
Các máy khác
Máy phun ẩm
Cọ sơn
Cáp mạng
Quảng cáo
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ TRỰC TUYẾN
781C2 Lê Hồng Phong, Phường 12, Quận 10,
TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: 028 3600 3600 | Fax: 028 3600 0036
Email:
info@trungtamthietbi.com
Giấy ĐKKD số: 0310930284 tại TP HCM
Chính sách bán hàng
Chính sách bảo mật thông tin
Chính sách vận chuyển
Quy trình giao hàng
Chính sách đổi trả hàng
Thông tin cần biết
Hướng dẫn mua hàng
Hướng dẫn thanh toán
Các hình thức mua hàng
Sơ đồ đường đi
Dụng cụ dùng điện
Dụng cụ dùng khí nén
Dụng cụ cầm tay
Vật liệu mài mòn
Thiết bị ngành hàn
Dụng cụ đo chính xác
Điện và thiết bị điện
Bảo hộ lao động
Vệ sinh công nghiệp
Vận chuyển nâng đỡ
Bảo quản đóng gói
Sản phẩm hóa chất
Thiết bị ngành nước
Ống, phụ kiên kim loại
Dụng cụ dã ngoại
Các loại khác
Trang chủ
|
Dịch vụ
|
Catalog
|
Tin tức
|
Liên hệ
|
Đăng nhập
|
Đăng ký
Đang online :30 - Tổng truy cập : 82,072,475
+

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


text:
Asaki Tools là một nhà máy thiết kế, sản xuất các sản phẩm công nghiệp, và đẩy mạnh xuất khẩu ra các thị trường khác nhau trên thế giới, trong đó có sản phẩm 6x125mm Vít dẹp cách điện và thử điện Asaki AK-9089. Asaki được thành lập trong thập niên tám mươi, trong cuộc cải cách và mở cửa của Trung Quốc. Asaki có một lịch sử lâu dài, định hướng tới tương lai, và có sức mạnh phát triển. Trong những năm qua, Asaki đã theo phương châm kinh doanh "tin tưởng do chất lượng, dịch vụ chứng minh đức tin tốt", dành riêng để cung cấp chất lượng tốt, chuyên nghiệp, bền, công cụ phần cứng đẹp cho khách hàng mới và cũ. Asaki đã nổi tiếng trong ngành công nghiệp tại Trung Quốc và đã giành được một danh tiếng cao ở nước ngoài, đặc biệt là sản phẩm 6x125mm Vít dẹp cách điện và thử điện Asaki AK-9089.
Asaki có một hệ thống quản lý khoa học, thiết kế tiên tiến và độc đáo, công nghệ sản xuất tiên tiến và hoàn thiện hệ thống đảm bảo chất lượng. Công ty tiếp tục theo đuổi chất lượng cao, chú ý đến phát triển sản phẩm 6x125mm Vít dẹp cách điện và thử điện Asaki AK-9089, thúc đẩy quản trị chất lượng và đổi mới.
Các sản phẩm của Asaki ví dụ như búa cao su cũng được bán tại tỉnh Quảng Đông, tỉnh Quảng Tây, cũng như cả nước, khu vực Đông Nam Á, Châu Âu và Hoa Kỳ. Công ty cũng có các chi nhánh ở Chile và Peru ở Nam Mỹ. Quá khứ với tương lai, chúng tôi tự tin đáp ứng những thách thức mới và nắm bắt những cơ hội mới. Chúng tôi sẽ cung cấp sản phẩm 6x125mm Vít dẹp cách điện và thử điện Asaki AK-9089 chất lượng tốt, dịch vụ tốt hơn để hợp tác với bạn, và phấn đấu cho sự phát triển chung

markdown:
|
|
## 6x125mm Vít dẹp cách điện và thử điện Asaki AK-9089
|Nhãn hàng:||
|
Asaki Tools là một nhà máy thiết kế, sản xuất các sản phẩm công nghiệp, và đẩy mạnh xuất khẩu ra các thị trường khác nhau trên thế giới, trong đó có sản phẩm
**6x125mm Vít dẹp cách điện và thử điện Asaki AK-9089**. Asaki được thành lập trong thập niên tám mươi, trong cuộc cải cách và mở cửa của Trung Quốc. Asaki có một lịch sử lâu dài, định hướng tới tương lai, và có sức mạnh phát triển. Trong những năm qua, Asaki đã theo phương châm kinh doanh "tin tưởng do chất lượng, dịch vụ chứng minh đức tin tốt", dành riêng để cung cấp chất lượng tốt, chuyên nghiệp, bền, công cụ phần cứng đẹp cho khách hàng mới và cũ. Asaki đã nổi tiếng trong ngành công nghiệp tại Trung Quốc và đã giành được một danh tiếng cao ở nước ngoài, đặc biệt là sản phẩm **6x125mm Vít dẹp cách điện và thử điện Asaki AK-9089**.
Asaki có một hệ thống quản lý khoa học, thiết kế tiên tiến và độc đáo, công nghệ sản xuất tiên tiến và hoàn thiện hệ thống đảm bảo chất lượng. Công ty tiếp tục theo đuổi chất lượng cao, chú ý đến phát triển sản phẩm
**6x125mm Vít dẹp cách điện và thử điện Asaki AK-9089**, thúc đẩy quản trị chất lượng và đổi mới.
Các sản phẩm của Asaki ví dụ như
[búa cao su](https://www.trungtamthietbi.com/danh-sach/bua-cao-su-nhua-95.html) cũng được bán tại tỉnh Quảng Đông, tỉnh Quảng Tây, cũng như cả nước, khu vực Đông Nam Á, Châu Âu và Hoa Kỳ. Công ty cũng có các chi nhánh ở Chile và Peru ở Nam Mỹ. Quá khứ với tương lai, chúng tôi tự tin đáp ứng những thách thức mới và nắm bắt những cơ hội mới. Chúng tôi sẽ cung cấp sản phẩm **6x125mm Vít dẹp cách điện và thử điện Asaki AK-9089** chất lượng tốt, dịch vụ tốt hơn để hợp tác với bạn, và phấn đấu cho sự phát triển chung