markdown:
# Tiểu luận:"Mô hình phát triển của Hàn Quốc"
Chia sẻ: Nguyen Le Thanh Hung | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:42
lượt xem 212
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100914/pin11p/80x100/mhpt2_242.jpg)
##
Tiểu luận:"Mô hình phát triển của Hàn Quốc"
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Lựa chọn chiến lược tăng trưởng dựa vào công nghiệp hoá hướng về xuất khẩu và xuất phát từ điều kiện cụ thể của đất nước, chính sách công nghiệp của Hàn Quốc thời kỳ này là phát triển công nghiệp chủ yếu dựa vào vốn vay nước ngoài và thúc đẩy xuất khẩu
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Tiểu luận:"Mô hình phát triển của Hàn Quốc"
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc TRƯỜNG ………………. KHOA……………….. ‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐ Tiểu luận Mô hình phát triển của Hàn Quốc 1
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc MỤC LỤC * A. CƠ SỞ LÝ LUẬN.................................................................. 3 1. Một số khái niệm .................................................................... 3 I.Mô hình phát triển kinh tế ở Hàn Quốc .................................... 5 1.Lựa chọn mô hình: ................................................................... 5 2.Các chính sách của Hàn Quốc ................................................. 5 2.1.Các chính sách về kinh tế...................................................... 5 2.1.1.Giai đoạn hướng vào xuất khẩu 1962-1971: ...................... 5 2.2.4.Chính sách giải quyết việc làm ........................................ 14 1.4.Giai đoạn thực hiện chính sách “kinh tế mới” và “toàn cầu hóa” (1990-1996): ..................................................................... 22 2.2.1.Sự phân hóa xã hội:.......................................................... 32 III.Bµi häc kinh nghiÖm tõ sù ph¸t triÓn thÇn kú cña Hµn Quèc ................................................................................................... 36 2
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc A. CƠ SỞ LÝ LUẬN 1. Một số khái niệm - Tăng trưởng kinh tế: là sự gia tăng thu nhập của nền kinh tế trong một khoảng thời gian nhất định (thường là một năm). Sự gia tăng được thể hiện ở cả quy mô và tốc độ. Quy mô tăng trưởng phẩn ánh sự gia tăng nhiều hay ít, còn tốc độ tăng trưởng được sử dụng với ý nghĩa so sánh tương đối và phản ánh sự gia tăng nhanh hay chậm giữa các thời kỳ. - Phát triển kinh tế: là quá trình tăng tiến toàn diện về mọi mặt trong nền kinh tế của một quốc gia. Phát triển kinh tế được xem là quá trình biến đổi cả về mặt lượng và chất, nó là sự kết hợp một cách chặt chẽ quá trình hoàn thiện của hai vấn đề kinh tế và xã hội ở mỗi quốc gia. Do đó nội dung phát triển kinh tế được khái quát theo ba tiêu thức : tăng trưởng kinh tế ( mặt lượng của phát triển kinh tế), chuyển dịch cơ cấu kinh tế và tiến bộ xã hội cho con người( mặt chất của phát triển kinh tế). - Phát triển kinh tế bền vững: là quá trình phát triển có sự kết hợp chặt chẽ, hợp lý, hài hòa giữa 3 mặt của sự phát triển, gồm: tăng trưởng kinh tế, cải thiện các vấn đề xã hội và bảo vệ môi trường. Phát triển kinh tế bền vững là mục tiêu theo đuổi của tất cả các quốc gia trên thế giới hiện nay, tiêu chí để đánh giá sự phát triển bền vững là sự tăng trưởng kinh tế ổn định; thực hiện tốt công bằng xã hội; khai thác hợp lý, sử dụng tiết kiệm tài nguyên thiên nhiên, bảo vệ và nâng cao chất lượng môi trường sống. 2. Một số tiêu chí đánh giá phát triển kinh tế a. Đánh giá về tăng trưởng kinh tế Để đánh giá về tăng trưởng kinh tế người ta dùng các thước đo như: tổng giá trị sản xuất (GD), tổng sản phẩm quốc nội (GDP), tổng thu nhập quốc dân (GNI), thu nhập quốc dân (NI), thu nhập quốc dân sử dụng (NDI) và thu nhập bình quân đầu người. b. Đánh giá về chuyển dịch cơ cấu kinh tế Nội dung của tiêu chí này bao gồm có - Cơ cấu ngành kinh tế - Cơ cấu vùng kinh tế (thành thị, nông thôn) 3
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc - Cơ cấu thành phần kinh tế và cơ cấu khu vực thể chế c. Đánh giá về tiến bộ xã hội - Đánh giá việc bảo đảm nhu cầu cơ bản của con người: + nhu cầu vật chất: GDP/người tính theo PPP, số kg lương thực/ người... + nhu cầu dân trí: tỷ lệ người lớn biết chữ, tỷ lệ trẻ em đến trường đúng độ tuổi, tỷ lệ phổ cập giáo dục, trình độ văn hóa trung bình... + nhu cầu y tế và chăm sóc sức khỏe: tuổi thọ bình quân, tỷ lệ trẻ em chết yểu, tỷ lệ suy dinh dưỡng, tỷ lệ phụ nữ tử vong vì lý do sinh sản... + nhu cầu việc làm: tỷ lệ thất nghiệp... chỉ tiêu đánh giá tổng hợp là HDI - chỉ số phát triển con người - Đánh giá nghèo đói và bất bình đẳng: + Chỉ số ngèo khổ con người : HPI + Chỉ số phát triển giới : GDI + Thước đo quyền lực theo giới : GEM 4
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc B.NỘI DUNG I.Mô hình phát triển kinh tế ở Hàn Quốc 1.Lựa chọn mô hình: Hàn Quốc lùa chän con ®−êng ph¸t triÓn theo m« h×nh t¨ng tr−ëng kinh tÕ vμ c«ng b»ng x· héi gi¶i quyÕt ®ång thêi (ph¸t triÓn toμn diÖn). M« h×nh nμy ph¸t triÓn toμn diÖn ®· ®−îc ¸p dông ë mét sè n−íc: Thuþ §iÓn, Thuþ SÜ, Na Uy, §øc, Hμn Quèc, §μi Loan... NÐt ®Æc tr−ng cña m« h×nh nμy lμ môc tiªu t¨ng tr−ëng kinh tÕ lu«n ®i ®«i môc tiªu c«ng b»ng x· h«i. KÕt qu¶ cña t¨ng tr−ëng nhanh gãp phÇn c¶i thiÖn møc ®é c«ng b»ng hoÆc lμ kh«ng lμm gia t¨ng bÊt b×nh ®¼ng, tr−êng hîp xÊu nhÊt lμ sù bÊt b×nh ®¼ng cã gia t¨ng nh−ng ë mét møc ®é thÊp cho phÐp. Néi dung chÝnh cña m« h×nh ®−îc thÓ hiÖn râ nÐt qua nh÷ng chÝnh s¸ch can thiÖp cña chÝnh phñ vμo nÒn kinh tÕ. ë mçi n−íc víi c¸c ®iÒu kiÖn kh¸c nhau nh−ng sù can thiÖp cña chÝnh phñ ®Òu mang nh÷ng néi dung chÝnh sau: Thứ nhất, chÝnh s¸ch khuyÕn khÝch t¨ng tr−ëng kinh tÕ nhanh th«ng qua viÖc lùa chän c¸c m« h×nh c«ng nghiÖp ho¸ vμ chuyÓn dÞch c¬ cÊu kinh tÕ ®Êt n−íc. Thứ hai, ChÝnh s¸ch ®Çu t− vμo c¸c ngμnh lÜnh vùc cña nÒn kinh tÕ nh»m ®¶m b¶o t¨ng tr−ëng nhanh nh−ng kh«ng g©y gia t¨ng bÊt b×nh ®¼ng. Ở hÇu hÕt c¸c n−íc ¸p dông m« h×nh nμy ®Òu b¾t ®Çu qu¸ tr×nh t¨ng tr−ëng nhanh b»ng ph¸t triÓn m¹nh n«ng nghiÖp. Thứ ba, ChÝnh s¸ch x· héi nh»m gi¶i quyÕt ngay tõ ®Çu vÊn ®Ò xo¸ ®ãi giam nghÌo vμ c«ng b»ng x· héi nh− chÝnh s¸ch vÒ ph©n phèi l¹i thu nhËp, chÝnh s¸ch trî cÊp x· héi... 2.Các chính sách của Hàn Quốc 2.1.Các chính sách về kinh tế 2.1.1.Giai đoạn hướng vào xuất khẩu 1962-1971: * Nông nghiệp: Trong những năm 1960, Hàn Quốc bị thiếu lương thực triền miên. Chính sách nông nghiệp trong giai đoạn này chú trọng vào đảm bảo có đủ gạo để ăn. Các chiến lược được đưa ra bao gồm: 5
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc - Đầu tư vào những yếu tố hiện đại. Ngành phân bón và thuốc trừ sâu được đầu tư phát triển, đóng một vai trò quan trọng trong việc cải thiện năng suất nông nghiệp. Từ năm 1965 đến 1969, sản lượng gạo của Hàn quốc đã tăng 30%. Các loại máy nông nghiệp như máy kéo, máy gặt đập liên hợp cỡ nhỏ cũng được đầu tư để phục vụ việc cơ giới hoá nông nghiệp. Các giống lúa cho năng suất cao được trồng. - Đầu những năm 1970 các dự án thuỷ lợi được thực hiện phục vụ cho hệ thống tưới tiêu, sắp xếp lại ruộng đất. - Mô hình trợ giá lúa gạo được áp dụng từ năm 1969 nhằm khuyến khích tăng năng suất lúa gạo và hỗ trợ thu nhập cho hộ ở nông thôn. * Công nghiệp: Lựa chọn chiến lược tăng trưởng dựa vào công nghiệp hoá hướng về xuất khẩu và xuất phát từ điều kiện cụ thể của đất nước, chính sách công nghiệp của Hàn Quốc thời kỳ này là phát triển công nghiệp chủ yếu dựa vào vốn vay nước ngoài và thúc đẩy xuất khẩu Kế hoạch 5 năm lần thứ nhất (1962-1966), chính phủ tập trung phát triển cơ sở hạ tầng (đường sá,cầu công,thủy điện), đồng thời chuẩn bị các cơ sở cho quá trình đẩy mạnh xuất khẩu. Bắt đầu thực hiện kế hoạch 5 năm lần thứ nhất, cũng là quá trình công nghiệp hoá được thực hiện từ công nghiệp nhẹ. Các lĩnh vực phát triển chủ yếu: phân bón, điện. sợi, hóa học. Kế hoạch này Hàn Quốc tập trung chủ yếu vào thị trường nội địa trong đó tập trung phát triển sợi hóa học và lọc dầu thông qua liên doanh với nước ngoài, chủ yếu dựa vào vốn của Mỹ/ Trong kế hoạch 5 năm lần thứ 2 ( 1967- 1971 ): mục tiêu chủ yếu là hiện đại hóa cơ cấu công nghiệp hướng ngoại. Chính sách thay thế nhập khẩu được thay bằng chủ trương đẩy mạnh xuất khẩu dựa trên cơ sở sử dụng nhiều lao động.Các ngành xuất khẩu chủ yếu là: sợi, nhân tạo, hóa dầu, thiểt bị điện, và các ngành công nghiệp nhẹ như vải , cao su, gỗ dán: + Chính phủ Hàn Quốc tập trung cấp tín dụng lãi suất thấp và chịu các chi phí vay mượn thấp hơn so với lãi suất thị trường cho các công ty. Chính sách trợ cấp tín dụng này giúp cho các nhà xuất khẩu đủ số lượng vốn cần thiếp, đáp ứng nhu cầu kinh doanh và tăng nhanh xuất khẩu. Cuối những năm 1960 , xuất khẩu tăng bình quân 30,8%. + Chính phủ tiến hành phá giá 100% đồng nội tệ (1964) và áp dụng tỷ giá hối đoái thả nổi. Thời kỳ 1976-1985, tỷgiá hối đoái của Hàn Quốc được coi là thấp nhất trong số các nước đang phát triển, điều này giúp giá hàng hoá Hàn Quốc sát với giá hàng hoá của thế giới, duy trì sự cạnh tranh cho xuất khẩu. 6
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc + Chính phủ thực hiện chính sách đa dạng hoá thị trường (Mỹ, Nhật Bản, Tây Âu, khu vực châu Á – Thái Bình Dương, Đông Âu, Mĩ Latinh, châu Phi. 2.1.2. Giai đoạn ưu tiên phát triển công nghiệp nặng và hóa chất ( 1972- 1979) Trong giai đoạn này chính phủ quyết định chiến lược, cải thiện cơ cấu ngành công nghiệp, tập trung vào phát triển công nghiệp nặng và hoá chất nhằm cung cấp nguyên vật liệu và thiết bị cho các ngành công nghiệp mới, loại dần sự phu thuộc vào nước ngoài đối với các ngành công ngành công nghiệp mới. Chính sách “củ cà rốt và cây gậy” thông qua chương trình tín dụng lãi suất thấp đã tạo ra lợi thế về vốn cho các ngành công nghiệp ưu tiên để có thể khuếch trương hoạt động sản xuất trên thị trường trong nước và thế giới. Các ngành đước phát triển chủ yếu gồm có: gang thép, máy móc, thiết bị vận tải, thiết bị điện tử gia dụng, đóng tàu, hoá dầu, thiết bị công nghiệp. Kế hoạch 5 năm lần thứ 3(1972-1976): Các ngành công nghiệp mới xuất hiện , đó là xây dựng nhà máy thép Pohang(1973: sản xuất 1 triệu tấn thép, 1994: 21 triệu tấn), hóa dầu , đóng tàu , thiết bị vận tải, đồ dùng điên dân dụng. Kế hoạch 5 năm lần thứ 4(1977-1981): Chính phủ tiếp tục theo đuổi mục tiêu tăng trưởng kinh tế, tạo cơ cấu kinh tế tự lực, cải thiện công nghệ và tăng cường hiệu quả. 2.1.3.Giai đoạn điều chỉnh cơ cấu và tự do hóa nền kinh tế(1980-1989): Chính sách chủ yếu trong giai đoạn này là ổn định kinh tế, khuyến khích sáng kiến của khu vực kinh tế tư nhân và cạnh tranh, tăng cường phúc lợi quốc gia, công bằng xã hội, va tự do hóa quốc tế. Do đó, chính phủ đã thực hiện chủ trương điều chỉnh cơ cấu kinh tế nhằm phát triển ngành công nghiệp có hàm lượng kĩ thuật cao.Nội dung điều chỉnh cơ cấu trên bốn khía cạnh : điều chỉnh cơ cấu công nghiệp, tự do hóa và mở cửa nền kinh tế, từng bước tư nhân hóa ngành công nghiệp và mở rộng thị trường , thúc đảy cạnh tranh. Trong các khía cạnh đó, chính phủ đã đóng vai trò tích cực. Những cải cách chính sách về ngoại thương là chính sách ổn định hóa kết hợp với tự do hóa. Trong giai đoạn 1979 -1988, tỷ lệ tự do hóa nhập khẩu đã tăng từ 68% lên 95%, tất cả các sản phẩm công nghiệp đều không phải chịu những hàng rào phi thuế quan. Tỷ lệ thuế quan bình quân giảm từ 25% xuống 17%. Gắn liền với tự do hóa thương mại, HQ cũng tiến hành tự do hóa đầu tư trực tiếp nước ngoài. Bên cạnh các chính sách bổ sung ưu đãi FDI, HQ cũng khuyến khích các 7
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc doanh nghiệp trong nước hướng mạnh đầu tư ra nước ngoài, đặc biệt là thị trường các nước Đông Nam Á . 4/1981, luật độc quyền và thương mại công bằng đã được ban hành, có tác dụng giảm độc quyền và thúc đẩy cạnh tranh trong tất cả các ngành công nghiệp. Một hướng cải cách chính sách khác tự do hóa tài chính, giảm thâm hụt trong chi tiêu của chính phủ vầ cơ cấu lại hệ thống ưu đãi công nghiệp. Năm 1981, Bộ tài chính đã thực hiện tư nhân hóa 1 số lượng lớn các ngân hàng trong nước. Năm 1988, Luật đầu tư nước ngoài được xem xét lại, mở cửa hơn nữa cho các nhà đầu tư. 2.1.4.Giai đoạn thực hiện chính sách “kinh tế mới” và “toàn cầu hóa” (1990- 1996): Đầu những năm 1990, ở HQ xảy ra tình trạng lạm phát cao( khoảng 9% trong các năm 1990-1991), mức lương thực tế có xu hướng giảm dần, giá cả tiêu dùng tăng, ngân sách có xu hướng bội chi. Vì vậy, chính phủ đã đưa ra những biện pháp kiểm soát cung tiền tệ và chi tiêu tài chính, các biện pháp kích thích đầu tư theo ngành. Cơ chế tiền lương cũng được cải cách. Trong giai đoạn 1992-1996: Chính phủ đã ban hành kế hoạch phát triển xã hội bao gồm các nội dung sau: - Tăng cường khả năng cạnh tranh quốc tế của công nghiệp - Cải thiện phúc lợi xã hội và phát triển cân đối - Tự do hóa và quốc tế hóa nền kinh tế * Nông nghiệp Tháng 4 năm 1989, “Kế hoạch tổng thể toàn diện để phát triển nông thôn” được công bố nhằm cải thiện cơ cấu nông nghiệp và nâng cao mức sống của nông dân. Năm 1991, “Kế hoạch 10 năm cải tiến cơ cấu nông thôn” được xây dựng : - Đa dạng hoá sản xuất nông nghiệp bằng cách đẩy mạnh công nghiệp hoá nông thôn nâng cao khả năng cạnh tranh và vị thế bền vững của ngành nông nghiệp không chỉ trong nước mà còn ở trên thị trường quốc tế. Chính phủ đầu tư vào các máy nông nghiệp hiện đại, các công nghệ cho năng suất cao như kỹ thuật gen, các phương tiện tự động hoá… - Cơ cấu lại nguồn nhân lực tại nông thôn, thu hút thanh niên tham gia vào nông nghiệp. Chính phủ phát động các chương trình hỗ trợ những nông dân trẻ tích cực cam kết giữ nghề nông, các chương trình dạy kỹ thuật canh tác mới tiên tiến. Cho vay các khoản vay lãi suất thấp đầu tư cơ sở hạ tầng (đường sá, trường học, y tế…) 8
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc - Mở rộng quy mô trang trại bằng cách nới lỏng những hạn chế pháp lý đối với quyền sở hữu diện tích trang trại tối đa, cung cấp tín dụng dài hạn đặc biệt. - Chính phủ cam kết đầu tư 42000 tỷ won (52,5 tỷ USD) để phát triển nông thôn trong giai đoạn 1992 – 1998. Nguồn ngân sách này được chia làm 2 loại: Ngân sách bồi thường thu nhập ( dùng cho các chính sách trợ giá gạo, trợ cấp thu nhập và sinh hoạt của các hộ nông dân), ngân sách đầu tư thực sự (dùng cho các dự án, chương trình cải tạo đất đai, cơ giới hoá nông nghiệp, marketing nông nghiệp, cơ sở hạ tầng nông thôn…) * Công nghiệp - Phát triển công nghiệp dựa vào những sản phẩm có hàm lượng kỹ thuật, công nghệ cao và có tri thức để thay thế những sản phẩm cần nhiều vốn. - Tăng cường lợi thế so sánh, tiếp tục phát triển các ngành sử dụng nhiều lao đông tay nghề cao và công nghệ cao như điện tử, thiết bị thông tin, ô tô, công nghiệp hàng không, vi điện tử, sinh học, hóa học cao cấp… - Các chính sách trong thời kỳ này tập trung giải quyết một số vấn để cơ bản: + Đổi mới năng suất lao động, tích luỹ công nghệ và nâng cao chất lượng. Các ngành công nghệ tiên tiến như hàng bán dẫn, động cơ học được chú trọng phát triển + Mở rộng thị trường, công nghiệp hóa hướng vào khu vực tư nhân. Chính phủ lập một ban điều hành tự do hoá nhập khẩu, giảm độc quyền, thúc đẩy cạnh tranh, khuyến khích sử phát triển của các Chaebol (các tổ hợp công nghiệp thuộc sở hữu gia đình) bằng các chính sách tín dụng. + Thu hút nhân lực có trình độ cao vào lĩnh vực nghiên cứu và phát triển công nghệ. Chính phủ khuyến khích đầu tư vào nghiên cứu và phát triển dưới hình thức giảm thuế, giảm giá đặc biệt, trợ cấp, cho vay lãi suất thấp + Xác định phát triển các nhóm ngành cần ưu tiên để chuyển từ “kinh tế ống khói” sang nền kinh tế có kỹ thuật tinh vi, hiện đại. Đảm bảo một nền công nghiệp phát triển bền vững, ưu tú và thân thiện với môi trường 2.1.5.Giai đoạn 1997 đến nay Để khắc phục khủng hoảng năm 1997, HQ đã phải cầu cứu quỹ tiền tệ quốc tế IMF. Đó là vay của quỹ này 57 tỷ USD cũng chỉ bằng 37% tổng số tiền mà các công ty HQ đang vay nợ nước ngoài nhưng cũng giúp HQ chặn đứng nguy cơ 9
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc xuống dốc hơn nữa của nền kinh tế. Nhưng để có được khoản tiền vay đấy, HQ phải thực hiện 1 số yêu cầu của IMF là: - Cơ cấu lại khu vực tài chính - Tái cơ cấu các doanh nghiệp - Cải cách lại thị trường lao động - Tự do hóa thị trường vốn - Tự do hóa thương mại Đồng thời để thoát khỏi khủng hoảng cũng cần phải có sự cải cách từ chính trong nền kinh tế HQ, đó là: - Cải cách hệ thống tài chính ngân hang - Cơ cấu lại công ty - Tạo lập thị trường lao động linh hoạt và bảo đảm việc làm Khuyến khích đầu tư trực tiếp nước ngoài. Chính phủ thực hiện một loạt các biện pháp khuyến khích đầu tư nườc ngoài, mở rộng các nguồn trợ giúp tài chính, giảm thuế kinh doanh, tạo điều kiện để các nhà đầu tư nước ngoài dễ dàng hơn trong việc tìm vị trí và địa bàn đầu tư. Phạm vi đầu tư cũng được mở rộng. Thời gian để thành lập các xí nghiệp của người nước ngoài được rút xuống còn 45 ngày (từ ngày 1-4-1995) so với trước kia là 200 ngày. Để đối phó với khủng hoảng toàn cầu hiện nay, chính phủ HQ đã đưa ra những biện pháp đối phó nhằm 4 mục tiêu lớn: thực thi các biện pháp khẩn cấp nhằm đối phó với khủng hoảng kinh tế, triển khai các chương trình hỗ trợ nhằm cải thiện dân sinh, thúc đẩy cải cách nhằm đưa HQ tham gia nhóm các nước phát triển, đẩy nhanh quá trình chuẩn bị cho sự phát triển “ tăng trưởng xanh” trong tương lai. Chính phủ đã chọn 17 ngành CN làm động lực tăng trưởng kinh tế thuộc 3 lĩnh vực chính : công nhệ xanh, công nghiệp công nghệ cao, dịch vụ có giá trị gia tăng cao. * “Tăng trưởng xanh”: khái niệm này lần đầu tiên được thông qua tại hội nghị Môi trường và phát triển được tổ chức bởi Bộ Môi trường Hàn Quốc và UNESCAP (UB Kinh tế và Xã hội châu Á – Thái Bình Dương). “Tăng trưởng xanh” giới thiệu mô hình tăng trưởng kinh tế bền vững cho tương lại dựa trên kinh nghiệm của Hàn Quốc trong việc bảo vệ môi trường cũng với việc tăng tốc độ phát triển kinh tế. Đây là khái niệm bổ sung cho các khái niệm về sự phát triển bền vững. Các dự án phát triển khái niệm “tăng trưởng xanh” được tham gia bởi Viện Môi trường Hàn Quốc, Viện kinh tế - công nghiệp và thương mại Hàn Quốc, học viện Tài chính Hàn Quốc. “Tăng trưởng xanh” là sự hài hoà giữa môi trường và kinh tế. Đó là việc nâng cao sự thân thiện với môi trường của các hoạt động kinh tế thông qua việc 10
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc phát triển các công nghệ mới, giảm ô nhiễm không khí, nguồn nước…, giảm tiêu thụ năng lượng. “Tăng trưởng xanh” là một trong các dự án lớn nhất của Chính phủ Hàn Quốc hiện nay, mô hình thành phố xanh trong tương lai được quảng bá rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng đặc biệt là trên các kênh truyền hình đa ngôn ngữ của Hàn Quốc như KBS World, Arirang… Hàn Quốc cho biết sẽ chi 1200 tỷ won (852 triệu USD) trong 10 năm tới nhằm đưa Hàn Quốc vào nhóm những “quốc gia xanh” hàng đầu thế giới. 2.2.Các chính sách về xã hội 2.2.1.Chính sách phát triển giáo dục và nguồn nhân lực. Chính sách phát triển giáo dục và nguồn nhân lực có thể chia làm 4 giai đoạn: Giai đoạn 1 (1945 – 1960): giai đoạn đặt nền móng. Trước năm 1945, nền giáo dục Hàn Quốc chịu sự chịu sự chi phối của Nhật Bản, do vậy phát triển rất chậm. Năm 1948, luật giáo dục mới được ban hành trên nguyên tắc tự do dân chủ. Giáo dục bắt buộc được thể chế hóa, và chính sách xóa nạn mù chữ của người lớn được thực hiện. Chính phủ đã cho xây dựng hàng loạt các trường học, đào tạo giáo viên và in sách giáo khoa do Nhà nước quản lý. Chương trình giáo dục trong giai đoạn này thực hiện theo bốn cấp: Tiểu học (6 năm), trung học cơ sở (3 năm), trung học phổ thông (3 năm) và đại học (4 năm). Chính phủ còn công bố những nghị định khẩn cấp phục hồi hệ thống giáo dục sau chiến tranh và hoàn thành các tiêu chuẩn quốc gia khi xét tuyển học sinh vào bậc trung học. Nhờ có chính sách của Chính phủ, sự bùng nổ giáo dục không chỉ diễn ra ở các trường tiểu học mà còn ở các trường phổ thông và trung học. Việc nhập học các trường ở tất cả các cấp vẫn tăng lên rất nhanh kể từ năm 1945. Mặc dù giáo dục phát triển nhanh nhưng chưa được Nhà nước gắn chặt với lợi ích kinh tế, do đó yếu tố nhân lực trong thời kỳ này chưa được phát huy. Giai đoạn 2 (1961 – 1979): giai đoạn phát triển số lượng. Chính sách giáo dục trong thời kỳ này là phát triển nhanh nguồn nhân lực một cách thích hợp để phục vụ trực tiếp cho quá trình công nghiệp hóa. Điều chỉnh quan trọng nhất trong giai đoạn này là phát triển nhanh hệ thống giáo dục chuyên nghiệp, đào tạo lực lượng công kỹ thuật,cán bộ quản lý đáp ứng việc mở rộng cơ cấu công nghiệp và phát triển nhanh các ngành phục vụ xuất khẩu. Hệ thống giáo dục đại học được mở rộng nhờ các biện pháp sau: - Lên trung học không qua thi tuyển 11
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc - Hủy bỏ khoảng cách về chất lượng giữa các trường đại học tại các tỉnh, mở các trường đại học ngắn hạn. - Mở rộng chỉ tiêu cho các trường đại học tổng hợp tại các tỉnh ,mở các trường đại học ngắn hạn - Mở trường đại học chuyên nghiệp, trường đại học tổng hợp hàm thụ, các trường trung học hàm thụ. - Nâng cấp các trường cao đẳng sư phạm thành các trường đại học sư phạm. - Mở trường đào tạo cán bộ giáo dục nâng cao. Song song với các chương trình đó, chương trình xóa nạn mù chữ cho người lớn tuổi tiếp tục được thực hiện thông qua các tổ chức giáo dục như hội bà mẹ Hàn Quốc, hội nữ sinh viên Hàn Quốc, cơ quan về những vấn đề lao động, … Giai đoạn 3 (1980 – 1990): giai đoạn chất lượng cao Chính phủ tiến hành cải cách giáo dục kể từ tháng 3-1985, trong đó nhấn mạnh đến vấn đề cải cách trường học, cải cách hệ thống thi cử,tăng cường bổ sung các phương tiện dạy học hiện đại , nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, cập nhật nội dung và phương pháp giảng dạy, phát triển nhân lực có trình độ khoa học cao, duy trì chương trình giáo dục đại học, và áp dụng cơ chế chế giáo dục suốt đời. Cũng trong giai đoạn này ,ngân sách dành cho giáo dục tăng cao,chiếm trên 20% ngân sách quốc gia. Năm 1988, giáo dục đia phương chiếm 88,4% ngân sách của bộ giáo dục, trường quốc lập chiếm 9,1%, đại học và sau đại học chiếm 5,4%,các khoản kinh phí đặc biệt chiếm 2,6% và kinh phí xây dựng các cơ sở giáo dục chiếm 10,5%. Giai đoạn 4 (1990 – nay): giai đoạn tiên tiến của nền giáo dục. Trong chính sách hỗ trợ phát triển công nghệ,phục vụ cho kỷ nguyên công nghệ cao ở Hàn Quốc, kể từ đầu những năm 1990, chính phủ Hàn Quốc đặc biệt chú trọng các chính sách đầu tư R&D. Cụ thể chính sách hỗ trợ và phát triển nguồn nhân lực ở Hàn Quốc như sau: - Miễn nghĩa vụ quân sự cho các chuyên gia nghiên cứu người Hàn Quốc ở nước ngoài thuộc lĩnh vực công nghệ cơ bản và công nghệ tiên tiến trong thờ hạn năm năm. - Thu hút các nhà khoa học Hàn Quốc ở nước ngoài về sinh sống và làm việc ở trong nước với mức lương 900000won/tháng. - Chú trọng đào tạo ở mức các nhà khoa học có học vị tiến sĩ và độ tuổi dưới 40. - Chú trọng đào tạo các cán bộ khoa học và công nghệ trong ngành công nghiệp thông tin. 12
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc Nhằm trợ cấp kinh phí cho đào tạo giáo dục trong giai đoạn phát triển cao, chi phí cho R&D trong tổng sản phẩm quốc nội tăng nhanh,từ 0,26% GNP năm 1965 lên 0,57% năm 1980, 1,92% vào năm 1989 và 2,7% vào năm 1995.Dự báo trong giai đoạn 2000-2020,chi tiêu R&D/GNP đạt mức 4%. Hàn Quốc đang phấn đấu vào năm 2020 sẽ trở thành nột nước có nền công nghiệp hiện đại trên thế giới. 2.2.2.Chính sách dân số Xu hướng trong nhân khẩu học của Hàn Quốc là dân số đang già đi theo năm. Con số thống kê vào năm 1999 cho thấy 6,9% dân số của Hàn Quốc ở độ tuổi 65 trở lên và đến 2005 con số này là 9,1%. Chiều hướng già đi của dân số là do tỷ lệ sinh thấp và tuổi thọ cao, dự tính đến năm 2020 thành phần dân số già chime 15,7%. Để giải quyết vấn đề này chính phủ Hàn Quốc đã đưa ra một số chính sách như sau: - Thứ nhất, khuyến khích phụ nữ sinh thêm con, chính phủ tăng ngân sách hỗ trợ cho việc chăm sóc trẻ em lên 4,5 nghìn tỷ won, đồng thời mở rộng cơ hội cho những người hảo tâm - Thứ hai, thời gian nghỉ sinh con được nhân lương sẽ tăng lên 60 ngày so với 30 ngày trước đây và mức lương phụ nữ được nhận trong khoảng thời gian nghỉ sinh sẽ được tăng lên 500 000won 1 tháng so với 400000won trước đây. - Thứ ba, đối với những gia đình có từ 3 con trở lên có mức thu nhập thấp hơn mức trung bình,chính phủ sẽ hỗ trợ từ 30000won đến 60000won 1 tháng cho mỗi trẻ em. 2.2.3. Chính sách về vấn đề đô thị hóa Ngay từ những năm 70, chính phủ Hàn Quốc đã đưa ra chính sách điều chỉnh nhanh chóng chiến lược phát triển đô thị bằng cách mở rộng vùng đô thị, nâng cấp mở rộng các đô thị đã có. Một loạt các thánh phố vệ tinh mới có quy mô vừa và nhỏ lần lượt được dựng. Các thành phố mới đều là các trung tâm công nghiệp lớn, tạo hành lang đô thị nối từ thành phố trung tâm ra các cảng biển nằm ở miền Nam Hàn Quốc. Quá trình đô thị hóa và công nghiệp hóa diễn ra nhanh chóng trong những năm 1960 và 1970 đã kéo theo sự di chuyển liên tục của những người dân từ nông thôn ra thành phố, đặc biệt là Seoul, làm cho dân số tăng nhanh tại những khu vực này. Chính vì thế mà Hàn Quốc đưa ra quy định về mức dân số cho thành phố lớn; mức trần dân số được đặt ra cho mỗi khu vực căn cứ vào cơ sở hạ tầng của từng 13
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc nơi. Ví dụ,tỉnh Kyonggi được định tiêu chuẩn là 14,5 triệu dân sẽ phải đặt ra mức mức trần cho từng thành phố và hạt. 2.2.4.Chính sách giải quyết việc làm Theo báo cáo mới đây của viện nghiên cứu lao động Hàn Quốc, tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 11/2008 tăng 3,3% so với 3,1% trong tháng 10, với 750.000 người thất nghiệp.Trong khi đó khảo sát của cục kê quốc gia Hàn Quốc cho biết, trong quý III/2008, cứ 6 trụ cột kinh tế gia đình thì có một người mất việc. Vì thế chính phủ đã đưa ra môt số giải pháp và chính sách để giải quyết tình trạng thất nghiệp cho giới trẻ như sau: * Các giải pháp tạm thời Chương trình về kinh nghiệm làm việc trong giới trẻ là một trong những giải pháp chủ yếu về việc làm cho thanh niên. Chương trình gồm 2 phần, một là hệ thống hỗ trợ kinh nghiệm làm việc và hai là hệ thống hỗ trợ việc làm.Về hệ thống hỗ trợ kinh nghiệm làm việc,sinh viên các trường đại học, cao đẳng hoặc sinh viên đã tốt nghiệp được làm việc như những thực tập sinh cho các cơ quan nhà nước hoặc các công ty tư nhân để có kinh nghiệm làm việc cũng như nhận được sự giúp đỡ trong lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai. Còn về hệ thống hỗ trợ việc làm,các công ty thuê các sinh viên thực tập và những sinh viên này sẽ nhận được tiền trợ cấp trong 3 tháng và sau đó những sinh viên này sẽ vào biên chế và sẽ lại nhận được tiền lương trong 3 tháng tiếp theo. Phát triển sâu hơn nữa khả năng hướng nghiệp cho giới trẻ “ đào tạo hướng nghiệp theo kiểu may đo”, tập trung vào kiến thức dựa trên ngành công nghệ IT, ICT cho các sinh viên đang tìm kiếm việc làm, trong đó đào tạo dạy nghề chủ yếu tập trung vào lĩnh vực sản xuất như đóng tàu, xe ô tô…cho học sinh cấp 3 chưa có việc làm. Hệ thống dịch vụ tại một điểm duy nhất hiện đang được xây dựng để cung cấp các dịch vụ dạy nghề, tư vấn và hướng dẫn nghề nghiệp thông qua phòng hỗ trợ nghề nghiệp cho giới trẻ tại trung tâm bảo đảm việc làm trên toàn quốc. Hơn nữa nhờ các chương trình tìm kiếm việc làm nhiều công việc tạm thời được thông tin cho giới trẻ. * Các giải pháp trung và dài hạn Tại Hàn Quốc chương trình làm việc khoảng 40 giờ một tuần bắt đầu triển khai ở ngành kinh tế nhà nước và các doanh nghiệp lớn có từ 1000 công nhân trở 14
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc lên từ tháng 7 năm 2004. Chương trình này sẽ áp dụng cho các doanh nghiệp có từ 300 công nhân trở lên,bắt đầu thực hiện từ năm 2005 Đào tạo hướng nghiệp và tư vấn nghề nghiệp cho giới trẻ đang được mở rộng. Các chương trình như du lịch việc làm, game việc làm tìm kiếm việc trên mạng…đang xúc tiến và các thông tin đa dạng về việc làm được gửi đến giới trẻ qua thư điện tử. Cụ thể hóa các dự án trung và dài hạn về cung và cầu lao động sẽ được tiến hành và kết quả được đánh giá trong chương trình giảng dạy, quy mô của từng tầng lớp, sự lựa chọn nghề nghiệp, đào tạo hướng nghiệp để tránh mất cân bằng giữa cung và cầu lao động. Bên cạnh đó, xây dựng một hệ thống có thể lồng ghép các thông tin về thị trường lao động rải rác hàng loạt được lên kế hoạch để hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực bằng một phương pháp tổng thể. * Các chính sách trong tương lai: Chính phủ Hàn Quốc cho biết năm 2008 sẽ là bước ngoặt cho tình trạng thất nghiệp trong giới trẻ. Vì thế Hàn Quốc sẽ tập trung vào giải quyết nạn thất nghiệp trong năm 2008. Năm 2004, chính phủ đã ban hành đạo luật đặc biệt để giảm tỷ lệ thất nghiệp và sẽ có hiệu lực trên cơ sở tạm thời trước năm 2008. Ủy ban đặc biệt về thất nghiệp trong giới trẻ cũng sẽ được thành lập cùng với các cá nhân và nhà nước trong việc giám sát và cải tiến các phương pháp đang được thực thi nhằm giảm nạn thất nghiệp. Hơn nữa một chương trình mà giới trẻ sẽ được đào tạo hướng nghiệp và tư vấn nghề nghiệp theo giai đoạn phát triển của mình, được thành lập làm cho giới trẻ có một cái nhìn đúng đắn về nghề nghiệp và nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Đồng thời tập trung vào mở rộng cơ sở hạ tầng cho các dịch vụ bảo đảm nghề nghiệp. 2.2.5.Chính sách cho người nghèo Khủng hoảng kinh tế toàn cầu vẫn đang tiếp diễn và Hàn Quốc là một trong những nước chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Đầu năm 2009,tăng trưởng kinh tế của Hàn Quốc giảm mạnh và đi kèm với đó là sự gia tăng của nạn thất nghiệp. Theo số liệu thống kê đầu năm, gần 260 nghìn lao động đã mất việc làm và khoảng 400 nghìn hộ kinh doanh cá thể cũng phải đóng cửa. Đời sống người dân,đặc biệt là người có thu nhập thấp bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Theo số liệu điều tra của Bộ lao động Hàn Quốc, với 7200 doanh nghiệp trên cả nước,được công bố ngày 26/11, cho thấy mức lương tháng bình quân của một người lao động trong quý III/2008 giảm 2,7%,còn 2.400.000 won (khoảng 1.600 USD). Mức lương của người lao động ký hợp đồng một năm trở lên giảm 2,4% so 15
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc với cùng kỳ năm 2007,của lao động thời vụ giảm 9,2% còn 792.000 won. Nếu cộng thêm sự sụt giá giữa đồng won với USD, thu nhập của người lao động giảm tới 40%. Trước tình hình đó chính phủ Hàn Quốc đã thực hiện hàng loạt các chính sách để giúp đỡ người dân: - Kế hoạch hỗ trỡ khẩn cấp của chính phủ lên tới 4,5 tỷ USD đã được thực hiện nhằm ổn định đời sống sinh hoạt,hỗ trợ chi phí giáo giục,y tế…của người dân.80% số tiền trợ cấp,tương đương gần 3,6 tỷ USD sẽ được sử dụng hoàn toàn vào mục đích hỗ trợ sinh kế người dân.Không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ sinh hoạt đơn thuần,chính phủ còn tạo ra các hình thức hỗ trợ phù hợp với từng đối tượng. - Bộ tài chính và Chiến lược thông báo kế hoạch quản lý kinh tế năm 2009, trong đó tập trung bảo vệ các nhóm đối tượng có thu nhập thấp và bảo đảm số lượng công việc ổn định hiên tại. Chính phủ hỗ trợ tài chính cho các công ty tái cơ cấu kinh doanh nhằm đảm bảo việc làm cho nhân viên, chính phủ khuyến khích các công ty tư nhân cho nhân viên nghỉ phép hoặc giảm lương và chấp nhận gánh 75% lương cho các nhân viên nghỉ phép. - Các hộ gia đình rơi vào diện nghèo do khủng hoảng tài chính cũng sẽ được hỗ trợ.Mức trợ cấp hàng tháng cho các hộ gia đình bốn người có thu nhập thấp từ 1,2 triệu won sẽ tăng 1,3 triệu won. Qũy học bổng cho sinh viên được nâng từ mức 67 tỷ won năm nay lên hơn 418 tỷ won trong năm 2009. - Bộ y tế, phúc lợi và gia đình Hàn Quốc mới đây cho biết,từ tháng 7/2009,bộ sẽ thực hiện chương trình trợ cấp cho trẻ em dưới năm tuổi của các hộ gia đình có thu nhập hàng tháng dưới mức 2,78 triệu won.Tùy theo độ tuổi của trẻ,mức trợ cấp hằng tháng sẽ dao động từ 167.000 đến 712000 won.Trước đây, Hàn Quốc chỉ rõ chăm sóc trẻ em ở các hộ gia đình có thu nhập trung bình dưới 1.3 triệu won một tháng. 2.2.6.Chính sách khắc phục vấn đề an sinh xã hội Từ những năm 1980, các hệ thống chính sách khác nhau liên quan đến vấn đề an sinh xã hội đã được chính phủ triển khai thực hiện. Những hệ thống này gồm có việc mở rộng hệ thống bảo hiểm y tế và hệ thống trợ giúp y tế tương ứng vào các năm 1988, 1989 và áp dụng chế độ bảo hiểm thất nghiệp năm 1995. Chính phủ đã tạo nền tảng cho việc xây dựng một xã hội bảo đảm phúc lợi của người dân. Hệ thống hưu trí quốc gia được triển khai lần đầu tiên năm 1988 đã nhận bảo hiểm xã hội cho người lao động tại những nơi làm việc có từ 10 người trở lên. Năm 1992, hệ thống này đã được sửa đổi theo hướng nhận bảo hiểm xã hội đối với những nơi làm việc có từ 5 người trở lên. Năm 1995 hệ thống được mở rộng để nhận bảo hiểm xã hội cho những người tham gia lao động trong ngành nông nghiệp 16
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc và những người tự kiếm sống ở các vùng nông thôn. Cuối cùng hệ thống này nhận bảo hiểm cho toàn dân năm 1999. Mục tiêu ban đầu của hệ thống trên là đảm bảo tối thiểu cho những người hoạt động trong lĩnh vực kinh tế khi họ gặp phải những khó khăn về tài chính. Ngoài ra còn có các chương trình phúc lợi trực tiếp dành cho những người không hoạt động trong lĩnh vực này. Những chương trình trợ cấp này gồm hai loại sau: trợ cấp giá sinh hoạt và trợ giúp y tế. Nhờ mức sống tăng và dịch vụ chăm sóc sức khỏe và y tế ngày càng được cải thiện nên tuổi thọ trung bình của người dân Hàn Quốc đang tăng nhanh dẫn đến số người già tăng đáng kể trong những năm qua. Nếu năm 1960, dân số ở độ tuổi từ 65 trở lên chiếm 2,9% trong tổng dân số của Hàn Quốc thì năm 2005, tỷ lệ này đã tăng lên 9,1% và dự kiến sẽ đạt tới 14,4% năm 2019. Để nâng cao phúc lợi cho người già, chính phủ đã thực hiện các chính sách sau: trợ cấp trực tiếp cho những người già sống dưới mức nghèo khổ, tạo nhiều cơ hội việc làm cho người có tuổi bằng cách tìm các công việc phụ hợp và mở các trung tâm giới thiệu việc làm, củng cố hệ thống chăm sóc sức khỏe và mở các cơ sở công cộng dành cho người già với nhiều hình thức khác nhau. Từ cuối những năm 1980, cùng với việc nâng cao các biện pháp an sinh, nhận thức về nhu cầu của người khuyết tật cũng tăng lên. Tháng 2-2003, bộ y tế và phúc lợi đã xây dưng “ kế hoạch phát triển phúc lợi 5 năm lần thứ 2 cho người khuyết tật giai đoạn 2003-2007”. Kế hoạch hành động này sẽ được bộ y tế và phúc lợi xã hội thực hiện trên cơ sở phối hợp với một số bộ, ngành khác nhau của chính phủ, như là Bộ giáo dục và Phát triển nguồn nhân lực, Bộ lao động,… Kế hoạch phát triển này dự tính: Thứ nhất, cải thiện phúc lợi chung bằng cách mở rộng các chương trình trợ cấp công cộng, lắp đặt thêm các thiết bị phục vụ người khuyết tật ở những nơi công cộng và xây dựng thêm các trung tâm phúc lợi; thứ hai, tăng số lượng các cơ sở dạy nghề; và thứ ba phát triển các cơ hội việc làm bằng cách hỗ trợ lắp đặt các thiết bị cần thiết. II. Đánh giá kết quả Hàn Quốc đạt được 1.Đánh giá về kinh tế 1.1.Giai đoạn hướng vào xuất khẩu 1962-1971 1.1.1.Kết quả Ở giai đoạn này , nền kinh tế Hàn Quốc đạt được những kết quả sau:Tỷ lệ xuất khẩu trong GNP tăng từ 2.4% năm 1961 lên 6.8% năm 1966 và 11.2% năm 1971. Quá trình đô thị hóa đất nước diễn ra nhanh chóng , kéo theo tỷ lệ việc làm tăng nhanh. GNP/người tăng hơn gấp 3 trong giai đoạn 1962-1971, từ 87USD lên 17
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc 289USD. Nguyên nhân là do Hàn Quốc biết tận dụng nguồn lao động dư thừa có kỹ năng và chí phí rẻ. Bên cạnh đó, Hàn Quốc đã khắc phục được sự thiếu thốn nghiêm trọng về mặt tài nguyên ,vượt qua được những sức ép về thị trường nhỏ bé trong nước để hướng ra xuất khẩu , tạo động lực cho tăng trưởng kinh tế Tỷ lệ tăng tiết kiệm và đầu tư trong nước rất cao. Tỷ lệ tăng trong nước từ 15% đến 23% . Bên cạnh đó tỷ lệ tăng GNP thực tế hàng năm trong giai đoạn 1962 – 1971 là khá cao 8.7% . Có được những kết quả này là do chính sách thu hút đầu tư nước ngoài đã đem lại cho Hàn Quốc nguồn ngoại tệ lớn. Đồng thời, HQ còn có lợi thế về nguồn lao động giá rẻ và có kĩ năng . Các chính sách của chính phủ đã làm tỷ trọng CN trong GNP tăng từ 19.8% ( 1965) lên 22.8% ( 1970) Tóm lại thành công kinh tế của HQ trong những năm 1960 không chỉ có phần đóng góp của chiến lược hướng ngoại mà còn có phần đóng góp của lực lượng lao động có đào tạo, tầng lớp doanh nhân năng động, nguồn vốn nước ngoài, cải cách thể chế và môi trường thương mại quốc tế thuận lợi . Thay đổi hàng năm 1962 1971 1962-1971 GNP (t ỷ USD) 23 95 GDP (tỷ USD ) 23 95 Tỷ lệ tăng GDP thực tế (%) 2.1 8,5 8.7 Tỷ lệ tăng GNP thực tế (%) 2.2 8 8.9 Xuất khẩu (tỷ USD) 0.55 10.68 4 Tỷ lệ xuất khẩu/GNP (%) 2.4 11.2 6.9 Nhập khẩu ( tỷ USD ) 4.22 23.94 11.2 Tỷ lệ nhập khẩu/GNP (%) 18.3 25.2 21.6 Cán cân thương mại (tỷ USD) -3.35 -10.46 -6 Tỷ lệ đầu tư trong nước(%) 11.8 24.6 19.9 Tỷ lệ tiết kiệm (%) 11 16.1 15.8 Bộ tài chính Hàn Quốc 1.1.2.Hạn chế 18
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc Trong kế hoạch 5 năm lần thứ nhất , chính sách của chính phủ vẫn chưa tạo ra bước ngoặt lớn, tỷ trọng nông nghiệp trong GDP tương đối cao. Theo số liệu năm 1965 tỷ trọng nông nghiệp trong GDP là 38.4% so với 19.8 % của công nghiệp Trong kế hoạch 5 năm lần thứ 2 : kĩ thuật vẫn còn lạc hậu, giá nhân công tăng, làm cho sản phẩm công nghiệp của HQ bị giảm sức cạnh tranh trên thị trường quôc tế. Ngoài ra còn có sự mất cân đối giữa công nghiệp nặng và công nghiệp nhẹ. Trong năm 1971: tổng giá trị sản xuất công nghiệp các ngành công nghiệp nặng có tính then chốt như cơ khí chỉ chiếm 9.3 %, hóa chất và lọc dầu, than chiếm 15.5 %, luyện kim chiếm 6.1 % do vậy phần lớn nguồn nguyên liệu phải nhập khẩu dẫn đến nhập siêu ở mức rất cao 1.2. Giai đoạn ưu tiên phát triển công nghiệp nặng và hóa chất ( 1972-1979) 1.2.1.Kết quả Những kết quả mà nền kinh tế HQ đạt dược trong giai đoạn này: GDP tăng 8.9%/năm trong giai đoạn 1972-1979, đặc biệt so với tỷ lệ 4.8%(1972). Thu nhập đầu người tăng cao và tỷ lệ tiết kiệm trong nước lớn. GDP/người tăng từ 319USD(1972) lên 1647USD(1979). Tỷ trọng công nghiệp trong GNP gia tăng 1 lượng đáng kể: từ 22.8%(1970) lên 40%(1980) chủ yếu là do sự gia tăng của công nghiệp nặng. Đặc biệt trong thời kỳ này có sự vươn lên của tập đoàn Posco, chuyên sản xuất thép đã trở thành xương sống của nền kinh tế. Ngày nay, Posco là một trong 3 nhà sản xuất thép lớn nhất thế giới. HQ cũng là nước đứng đầu thế giới về đóng tàu với các tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng như Huyndai Heavy Industries và Samsung Heavy Industries nắm trọn thị trường đóng tàu toàn cầu. .. Những thành tựu có được là do sự hỗ trợ mạnh mẽ của chính phủ với các ngành máy móc, thiết bị điện tử, đóng tàu , luyện kim màu, coi đây là ngành công nghiệp mới sử dụng nhiều lao động. Bên cạnh đó, nhà nước còn chủ trương hỗ trợ cho công nghiệp nặng, chính phủ ban hành Sắc lệnh phát triển các ngành công nghiệp nặng và hóa chất( tháng 1/1973), với mục tiêu đạt 50% xuất khẩu sản phẩm công nghiệp nặng và hóa chất trong tổng kim ngạch xuất khẩu (1980), luật thúc đẩy phát triển khoa học công nghệ cũng được đưa vào thực hiện(1972) và các biện pháp tự do hóa bước 1 về nhập khẩu công nghệ nước ngoài được chính phủ thực hiện năm 1978 đã đem lại sự phát triển công nghệ vượt bậc cho ngành công nghiệp Thay đổi hàng 1972 1979 năm (1972- 1979) 19
- Mô hình phát triển toàn diện ở Hàn Quốc GNP (tỷ USD ) 107 616 GDP (tỷ USD ) 107 627 Tỷ lệ tăng GDP thực tế (%) 4.8 7.1 8.9 Ttỷ lệ tăng GNP thực tế (%) 4.6 6.8 8.7 Xuất khẩu (tỷ USD) 16.24 150.56 74.9 Tỷ lệ xuất khẩu/GNP (%) 15.2 24.4 23.8 Nhập khẩu ( tỷ USD ) 25.22 203.39 94.7 Tỷ lệ nhập khẩu/GNP (%) 23.6 33 31 Cán cân thương mại (tỷ USD) -5.74 -43.96 -15 Tỷ lệ đầu tư trong nước(%) 20.9 35.8 26.7 Tỷ lệ tiết kiệm (%) 17.3 28.5 23.6 Bộ tài chính Hàn Quốc Tóm lại, sự can thiệp tích cực của chính phủ và các biện pháp chính sách năng động đã dẫn đến sự tăng trưởng kinh tế đáng chú ý trong 1970. 1.2.2.Hạn chế Xảy ra những vấn đề nghiêm trọng về mặt cơ cấu và hiệu quả. Lạm phát ở 2 con số, CPI bình quân hàng năm trong giai đoạn 1972-1979 cao(17.6%), tiền lương tăng nhanh trong các ngành công nghiệp nặng và hóa chất , đầu tư tràn lan mở rộng của chính phủ và lãi suất cho vay thấp. 1.3.Giai đoạn điều chỉnh cơ cấu và tự do hóa nền kinh tế (1980-1989): 1.3.1.Kết quả Tỷ lệ tăng trưởng của nền kinh tế HQ đạt mức ngoạn mục: 12%/năm trong giai đoạn 1986-1988. Năm1988, GNP đầu người đạt 4040 USD, trong khi giá trị thương mại đạt 111 tỷ USD đứng thứ 13 trên thế giới. Thành tựu này một phần là do diều kiện quốc tế ưu đãi như lãi suất quốc tế thấp, giá trị thấp của đồng USD và giá dầu mỏ thấp vào giữa những năm 1980. 20
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Đề tài: Chiến lược phát triển của công ty bia sabeco
19 p |
901 |
360
-
Đề án “Hiệu quả đầu tư phát triển của Tổng Công ty Điện Lực Việt Nam (EVN)”
28 p |
309 |
130
-
Đề tài: Hoạch định chiến lược phát triển của Tập đoàn Hoa Sen giai đoạn 2013 - 2020
73 p |
199 |
105
-
TIỂU LUẬN:Thực trạng và giải pháp tăng cường công tác quản lí nhà nước về đất đô thị trên địa bàn thành phố Hà Nội.Lời nói đầuĐất đai là tài nguyên quí giá của mỗi quốc gia là điều kiện tồn tại và phát triển của con người, các sinh vật khác trên trá
72 p |
296 |
94
-
Luận văn tốt nghiệp: khái quát về sự hình thành và phát triển của quảng cáo trên mạng, cách tiến hành quảng cáo trên Internet và một cái nhìn khái quát về tình hình ứng dụng Internet vào hoạt động quảng cáo ở Việt Nam
135 p |
223 |
65
-
Luận văn: Chiến lược phát triển của công ty cổ phần quản lý và phát triển nhà dầu khí miền Nam-PVFCCo-SBD trong giai đoạn 2012-2015
0 p |
112 |
42
-
Đồ án tốt nghiệp: Chiến lược phát triển của tổng công ty điện lực TP.HCM đến năm 2020
129 p |
89 |
36
-
Luận văn:PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CỦA NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2011-2015
53 p |
78 |
34
-
Đề tài “Hiệu quả đầu tư phát triển của Tổng Công ty Điện Lực Việt Nam (EVN)”
29 p |
94 |
32
-
TIỂU LUẬN: Chiến lược phát triển thị trường giai đoạn 1996-2003 của Nokia tại Việt Nam
23 p |
65 |
29
-
Tiểu luận: Lịch sử phát triển của thương mại điện tử
44 p |
132 |
29
-
Luận văn: Tình hình phát triển và một số biện pháp thúc đẩy thị trường nhà đất tại Hà Nội
167 p |
103 |
23
-
Tiểu luận: Đánh giá quá trình hình thành và phát triển của thương hiệu Vissan
46 p |
86 |
21
-
Bài thuyết trình Tình hình phát triển thương mại điện tử ở Việt Nam
25 p |
66 |
21
-
Đề tài: Giải pháp để phát triển của hoạt động mua lại, sáp nhập doanh nghiệp trong sự phát triển của nền kinh tế
113 p |
49 |
19
-
TIỂU LUẬN: Vai trò của công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong sự vận động và phát triển của đời sống xã hội
16 p |
59 |
18
-
BÁO CÁO:CÁC CHƯƠNG TRÌNH MỤC TIÊU TRỌNG ĐIỂM PHÁT TRIỂN XUẤT KHẨU VÀ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM ĐẢM BẢO CÁC ĐIỀU KIỆN CHỦ YẾU CHO VIỆC THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN XUẤT NHẬP KHẨU THỜI KỲ 2011 - 2020
27 p |
51 |
15

Set-Cookie: TLDEVNamespace=ik919kmtkvfsjboasporeh57q7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Triển khai Windows 7 – Phần 18: Xác định UUID của máy tính
Chia sẻ: Thanh Cong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9
lượt xem 10
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100722/alone/80x100/windows_7_p18_5336.jpg)
##
Triển khai Windows 7 – Phần 18: Xác định UUID của máy tính
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Triển khai Windows 7 – Phần 18: Xác định UUID của máy tính Trong phần này chúng tôi sẽ giới thiệu cho các bạn cách tạo kịch bản để xác định UUID máy tính. Mẹo: Bạn có thể tìm kiếm thêm thông tin về việc tự động hóa triển khai LTI trong Windows 7 Resource Kit của Microsoft. Trong phần 16 của loạt bài này, chúng tôi đã giới thiệu cho các bạn về cách sử dụng cơ sở dữ liệu MDT để tùy chỉnh triển khai Windows 7 dựa trên UUID của các máy tính mục tiêu. Trong phần đó, các...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Triển khai Windows 7 – Phần 18: Xác định UUID của máy tính
- Triển khai Windows 7 – Phần 18: Xác định UUID của máy tính Trong phần này chúng tôi sẽ giới thiệu cho các bạn cách tạo kịch bản để xác định UUID máy tính.
- Mẹo: Bạn có thể tìm kiếm thêm thông tin về việc tự động hóa triển khai LTI trong Windows 7 Resource Kit của Microsoft. Trong phần 16 của loạt bài này, chúng tôi đã giới thiệu cho các bạn về cách sử dụng cơ sở dữ liệu MDT để tùy chỉnh triển khai Windows 7 dựa trên UUID của các máy tính mục tiêu. Trong phần đó, các bạn cũng đã biết cách sử dụng WMI để xác định UUID của máy tính nếu UUID này không được hiển thị trong BIOS hệ thống hoặc tài liệu đi kèm. Phương pháp mà chúng tôi đã giới thiệu để thực hiện việc này có đôi chút khiến các bạn khó hiểu, thêm vào đó là máy tính mà bạn muốn xác định UUID đã cài đặt hệ điều hành Windows. Điều này làm xuất hiện một câu hỏi: Liệu có thể sử dụng WMI để xác định UUID máy tính nếu không có hệ điều hành cài đặt trên nó? Câu trả lời là Yes. Để thực hiện điều này, đầu tiên chúng ta cần xóa phần mã đã được thực hiện trong hai phần trước. Sau đó xây dựng một Windows Preinstallation Environment (WinPE) image, add một kịch bản vào image này, burn image vào đĩa CD. Sau đó có thể sử dụng CD này để khởi động máy tính mới và chạy kịch bản để xác định UUID của hệ thống. Đó là những gì mà chúng tôi muốn giới thiệu cho các bạn trong phần này và phần tiếp theo ngay sau nó. Đầu tiên trong phần này, chúng tôi sẽ tạo một kịch bản để hiển thị UUID máy tính. Sau đó trong phần tiếp theo, chúng tôi sẽ giới thiệu cách tạo một CD WinPE "tools" tùy chỉnh để bạn có thể sử dụng kịch bản trên hệ thống máy tính chưa được cài đặt hệ điều hành nhằm xác định UUID của hệ thống. Khi đã sử dụng CD WinPE của mình để chạy kịch bản trên một số máy tính mục tiêu, bạn có thể nhập các UUID này vào cơ sở dữ liệu MDT và triển khai các Windows image tùy chỉnh cho mỗi máy tính như mong muốn.
- Viết kịch bản xác định UUID Trong phần 16 của loạt bài này, chúng tôi đã giới thiệu cho các bạn cách xác định UUID của máy tính bằng WMI như sau: 1. Chúng ta bắt đầu với kịch bản DisplayClassProperties.vbs để hiển thị tên của tất cả các thuộc tính lớp WMI cùng với các giá trị của các thuộc tính này. 2. Tiếp đến chúng ta có thể chạy lệnh WBEMTEST trên máy tính để xác định cách cần tùy chỉnh dòng strWMIQuery = trong kịch bản của chúng ta như thế nào nhằm làm cho kịch bản làm việc trên một máy tính nào đó. Các bước để thực hiện việc này là: (a) chạy WBEMTEST, (b) kết nối đến root\cimv2 phần tên, (c) kích Enum Instances, (d) đánh Win32_ComputerSystemProduct, (e) nhấn OK. Đầu ra kết quả từ WBEMTEST sẽ được sử dụng làm giá trị của trong dòng trên của kịch bản. Quá trình này phải được thực hiện một cách thủ công vì đầu ra của lệnh WBEMTEST không hỗ trợ việc copy vào clipboard! 3. Khi kịch bản được tùy chỉnh, chúng ta chạy nó trên máy tính và tích hợp nó vì một phần của đầu ra kịch bản là UUID của máy tính. Tất cả các thao tác trên có thể làm cho bạn hơi khó hiểu – chắc chắn bạn cũng sẽ thích không phải chạy WBEMTEST trên máy tính hoặc phải tùy chỉnh kịch bản mỗi khi phải chạy nó cũng như thích có được kịch bản để cho ra kết quả UUID máy tính chứ không phải một loạt các thông tin cần phải chọn lọc.
- Ở đây có cách để thực hiện điều đó. Chúng ta cần bắt đầu với bằng file DisplayClassProperties.vbs đã được thay đổi lấy từ phần 16 của loạt bài này. ' DisplayClassProperties.vbs ' Used to find the UUID of a specific desktop computer ' By Mitch Tulloch (www.mtit.com) Option Explicit On Error Resume Next Dim strComputer Dim strWMINamespace Dim strWMIQuery Dim objWMIService Dim colItems Dim objItem strComputer = "." strWMINamespace = "\root\CIMV2" strWMIQuery = ":Win32_ComputerSystemProduct.IdentifyingNumber='MXG5380254 NA540',Name='PY196AV-ABA a1130e',Version='0n31211CT101AMBEM00'" Set objWMIService = GetObject("winmgmts:\\" & strComputer & strWMINamespace & strWMIQuery) WScript.Echo "Number of properties of " & strWMIQuery & " class is " & objWMIService.Properties_.count For Each objItem in objWMIService.Properties_ Wscript.Echo "Property: " & objItem.name & vbTab & "Value: " &
- objItem.value Next Lúc này, để hoàn thiện những gì WBEMTEST thực hiện và trả về các instance của lớp Win32_ComputerSystemProduct chúng ta cần sử dụng phương pháp SWbemServices.InstancesOf của đối tượng SwbemServices. Để chỉ ra cách thực hiện, chúng toi đã điều chỉnh kịch bản dưới đây từ một trang hướng dẫn viết kịch bản cho Windows 2000 khá ưu việt (tham khảo kịch bản gốc tại đây) strComputer = "." Set objSWbemServices = GetObject("winmgmts:\\" & strComputer & "\root\cimv2") Set colSWbemObjectSet = objSWbemServices.ExecQuery _ ("SELECT * FROM Win32_Service") For Each objSWbemObject In colSWbemObjectSet Wscript.Echo "Name: " & objSWbemObject.Name Next Phiên bản được tùy chỉnh cho kịch bản ở trên như sau: strComputer = "." Set objSWbemServices = GetObject("winmgmts:\\" & strComputer & "\root\cimv2") Set colSWbemObjectSet = objSWbemServices.ExecQuery _ ("SELECT * FROM Win32_ComputerSystemProduct") For Each objSWbemObject In colSWbemObjectSet strIdentifyingNumber = objSWbemObject.IdentifyingNumber strName = objSWbemObject.Name strVersion = objSWbemObject.Version
- Next Wscript.Echo "IdentifyingNumber: " & strIdentifyingNumber Wscript.Echo "Name: " & strName Wscript.Echo "Version: " & strVersion Lý do chúng ta cần kịch bản trên để xác định các giá trị của ba thuộc tính IdentifyingNumber, Name và Version là vì lớp Win32_ComputerSystemProduct có ba thuộc tính “key” có tên IdentifyingNumber, Name và Version. Để thấy chúng, bạn có thể tham khảo tài liệu trên MSDN tại đây. Cần phải nhớ rằng thuộc tính key là thuộc tính cung cấp nhận dạng duy nhất cho mỗi một instance của một lớp, và để kết nối đến một instance của một lớp, bạn cần chỉ định instance cụ thể bằng cách sử dụng thuộc tính key của lớp. Các thuộc tính key sẽ được đánh dấu bằng "Key" trong tài liệu MSDN. Lúc này chúng ta chỉ cần kết hợp kịch bản đã được tùy chỉnh ở trên với kịch bản DisplayClassProperties.vbs để tạo thành một kịch bản mới có tên UUID.vbs (lưu ý rằng chúng tôi đã đơn giản hóa kịch bản này bằng cách bỏ qua các định nghĩa biến và quản lý lỗi): 'UUID.vbs 'Displays the UUID of a computer 'By Mitch Tulloch (www.mtit.com) strComputer = "." strWMINamespace = "\root\CIMV2" Set objSWbemServices = GetObject("winmgmts:\\" & strComputer & "\root\cimv2") Set colSWbemObjectSet = objSWbemServices.ExecQuery("SELECT * FROM Win32_ComputerSystemProduct")
- For Each objSWbemObject In colSWbemObjectSet strIdentifyingNumber = objSWbemObject.IdentifyingNumber strName = objSWbemObject.Name strVersion = objSWbemObject.Version Next strWMIQuery = ":Win32_ComputerSystemProduct.IdentifyingNumber='" & strIdentifyingNumber _ & "',Name='" & strName & "',Version='" & strVersion & chr(39) Set objWMIService = GetObject("winmgmts:\\" & strComputer & strWMINamespace & strWMIQuery) For Each objItem in objWMIService.Properties_ If objItem.name = "UUID" Then Wscript.Echo objItem.name & " = " & objItem.value End If Next Lưu ý rằng phần quan trọng ở đây là làm sao bảo đảm các dấu ngoặc kép đúng trong câu lệnh strWMIQuery = . Cho ví dụ, câu lệnh kết thúc bằng & chr(39) cần gắn thêm vào một dấu đóng của ngoặc kép để hoàn thiện cú pháp câu lệnh. Tuy nhiên cũng cần thực hiện một mẹo nhỏ mà chúng tôi đã áp dụng để kịch bản trên làm việc – cách thức mà chúng tôi thực hiện là chèn tạm thời một câu lệnh Wscript.echo strWmiQuery ngay sau lệnh strWMIQuery = để có thể chạy kịch bản và đầu ra của các nội dung của chuỗi nhằm xác định xem liệu chuỗi có cú pháp đúng hay không, sau đó thực hiện thay đổi và chạy kịch bản lại lần nữa cho tới khi có được cú pháp đúng. Test kịch bản
- Giờ đây chúng ta sẽ đi test xem kịch bản của mình có làm việc hay không bằng cách chạy nó từ dòng lệnh trên máy tính có cài đặt hệ điều hành Windows XP (hình 1): Hình 1: Chạy file UUID.vbs trên máy tính có hệ điều hành Chúng ta hãy làm đơn giản hóa việc chạy kịch bản bằng cách tạo một file batch đi theo mang tên UUID.bat: @ECHO OFF cscript.exe //nologo UUID.vbs Cách thức thực hiện này sẽ làm cho chúng ta dễ dàng hơn trong việc chạy kịch bản cũng như làm cho đầu ra dễ hiểu hơn (hình 2):
- Hình 2: Chạy file UUID.bat trên máy tính có một hệ điều hành Kết luận Lúc này kịch bản đã sẵn sàng, chúng ta cần xây dựng một image WinPE và tích hợp kịch bản của mình vào trong image này nhằm có thể chạy kịch bản của mình trên các hệ thống mới chưa có hệ điều hành.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Triển khai Windows 7 – Phần 13: Chuyển thủ công từ Windows XP sang Windows 7
15 p |
68 |
11
-
Triển khai Windows 7 – Phần 23: Quản lý Driver
13 p |
62 |
11
-
Triển khai Windows 7 – Phần 16: Sử dụng cơ sở dữ liệu MDT
17 p |
65 |
11
-
Triển khai Windows 7 – Phần 12: Lên kế hoạch cho vấn đề tương thích ứng
10 p |
45 |
10
-
Triển khai Windows 7 – Phần 17: Triển khai dựa trên model và kiểu chế tạo
25 p |
51 |
9
-
Triển khai Windows 7 – Phần 19: Tạo một WinPE Tools CD tùy chỉnh
18 p |
56 |
8
-
Triển khai Windows 7 – Phần 11: Capture một cài đặt hiện có
15 p |
49 |
7
-
Kiểm tra khả năng tương thích của Windows 7 – Phần 1
4 p |
65 |
7
-
Hướng dẫn tạo USB cài đặt Windows 7 x64 hoặc Windows 8 x64 trên chuẩn UEFI
6 p |
88 |
7
-
Triển khai Windows 7 – Phần 15: Cấu hình cơ sở dữ liệu MDT
24 p |
44 |
7
-
Triển khai Windows 7 – Phần 21: Bảo mật MDT (2)
24 p |
50 |
6
-
Triển khai Windows 7 – Phần 22: Populate cơ sở dữ liệu MDT bằng PowerShell
30 p |
40 |
6
-
Triển khai Windows 7 – Phần 20: Bảo mật MDT (1)
12 p |
47 |
6
-
Triển khai Windows 7 – Phần 25: Quản lý driver - Selection Profiles
15 p |
44 |
5
-
Triển khai Windows 7 - Phần 14: Chuyển tự động từ Windows XP sang Windows 7
10 p |
48 |
5
-
Triển khai Windows 7 – Phần 24: Các vấn đề và phương pháp trong quản lý Driver
11 p |
56 |
4
-
Triển khai Windows 7 – Phần 26: Quản lý Driver theo model và nhà sản xuất
11 p |
44 |
4

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=btht4ae48ruidkpjqdkcf239n6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Chính sách nguồn nhân lực luận văn quản lý
**Chính sách nguồn nhân lực luận văn quản lý**
-
Lao động, theo C. Mác, là hoạt động cơ bản của con người. Trong các linh vực của đời sống kinh tế, chính trị, văn hoá, xã hội,... Tuỳ theo linh vực, tính chất hoạt động mà lao động được phân chia thành lao động sản xuất kinh doanh, lao động khoa học, lao động văn hoá, nghệ thuật,... Những người tham gia hoạt động trong các linh vực của đời sống xa hội được gọi là người lao động.
39p
songngu1311
07-12-2012
229
72
Download
-
[Luận văn thạc sĩ Khoa học kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Mỹ Tho tỉnh Tiền Giang](http://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-khoa-hoc-kinh-te-phat-trien-nguon-nhan-luc-cho-cac-doanh-nghiep-trong-khu-cong-ngh-1912336.html)
Đề tài hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp và KCN; phân tích thực trạng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trong KCN Mỹ Tho tỉnh Tiền Giang, tìm ra những vấn đề tồn tại và nguyên nhân trong phát triển nguồn nhân lực; đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trong KCN Mỹ Tho tỉnh Tiền Giang trong thời gian tới.
128p
bautroibinhyen5
01-12-2016
4
3
Download
-
[Luận văn: Một số biện pháp hoàn thiện công tác thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh](http://tailieu.vn/doc/luan-van-mot-so-bien-phap-hoan-thien-cong-tac-thu-hut-duy-tri-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-tai-dai-1213696.html)
Đài truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh là một cơ quan tuyên truyền của Đảng bộ, chính quyền, tiếng nói của nhân dân Thành phố, có chức năng: Thông tin tuyên truyền, giáo dục, nâng cao dân trí và phục vụ nhu cầu giải trí cho nhân dân theo đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước. Do Đài truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh là một đơn vị dịch vụ, sản phẩm của Đài sản xuất ra là sản phẩm về tinh thần nên yếu tố con người được đặc biệt coi trọng....
87p
bidao13
19-07-2012
224
124
Download
-
[Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý hành chính công: Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây Bắc Việt Nam hiện nay](http://tailieu.vn/doc/tom-tat-luan-an-tien-si-quan-ly-hanh-chinh-cong-chinh-sach-phat-trien-nguon-nhan-luc-tre-vung-tay-b-1866034.html)
Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lí luận cơ bản về nguồn nhân lực trẻ và chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ, luận án tập trung phân tích, đánh giá thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây Bắc đồng thời đưa ra những giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện hệ thống chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây Bắc.
27p
change08
27-06-2016
20
3
Download
-
[Báo cáo đề tài:" thực trạng kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty Sông Thu"](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-de-tai-thuc-trang-kinh-doanh-phat-trien-nguon-nhan-luc-va-de-xuat-mot-so-giai-phap-hoan-t-1227530.html)
Quản trị nguồn nhân lực chính là thiết kế các chính sách và thực hiện các lĩnh vực hoạt động nhằm làm cho con người đóng góp các giá trị hữu hiệu nhất cho tổ chức, bao gồm các lĩnh vực hoạt động như hoạch định nguồn nhân lực, phân tích và thiết kế công việc,chiêu mộ và lựa chọn, đánh giá thành tích, đào tạo và phát triển, thù lao, sức khỏe và an toàn nhân viên và tương quan lao động...
79p
daihocmarketing7
16-08-2012
372
260
Download
-
[Luận văn: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)](http://tailieu.vn/doc/luan-van-tac-dong-cua-thuc-tien-quan-tri-nguon-nhan-luc-den-su-hai-long-trong-cong-viec-cua-tiep-vi-1214901.html)
Một tổ chức, một doanh nghiệp, một quốc gia muốn thành công phải có được sự kết hợp hài hòa, hiệu quả giữa nguồn lực con người và cơ sở vật chất, kỹ thuật, trong đó, nguồn nhân lực là một vấn đề quan trọng, có tính chất quyết định. Vì vậy, nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực là một vấn đề luôn được quan tâm của cả xã hội.
103p
bidao13
19-07-2012
339
167
Download
-
Luận văn tập trung nghiên cứu cơ sỡ lý luận vê phát triên nguôn nhân lực và chiên lược trong doanh nghiệp, đông thời xác định rõ môi quan hệ vê các chính sách phát triên nguôn nhân với chiên lược kinh doanh trong doanh nghiệp. Luận vãn đã phân tích thực trạng môi trường bên trong tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên môi trường đô thị TP. Hồ Chí Minh (C1THNCO) để thấy được quy trình, các nguồn lực và năng lực chính.
0p
lumia_12
28-05-2013
190
92
Download
-
[Tiểu luận: Lý luận về con người và vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước](http://tailieu.vn/doc/tieu-luan-ly-luan-ve-con-nguoi-va-van-de-dao-tao-nguon-nhan-luc-dap-ung-nhu-cau-su-nghiep-cong-nghi-1673935.html)
Tiểu luận: Lý luận về con người và vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước giúp người đọc hiểu khái niệm con người, tầm quan trọng của yếu tố con người đối với sự phát triển kinh tế, xã hội, vấn đề đào và sử dụng nguồn lực con người ở Việt Nam, một số chính sách phát triển nguồn lực con người và giáo dục đào tạo nguồn lực con người cho sự nghiệp phát triển đất nước.
30p
hongthu76
28-04-2014
158
61
Download
-
[Luận văn Thạc sỹ Kinh tế: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Xây dựng Giải pháp Tòa nhà Việt - VBS](http://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-sy-kinh-te-hoan-thien-quan-tri-nguon-nhan-luc-cua-cong-ty-co-phan-xay-dung-giai-phap--1928938.html)
Luận văn thực hiện nghiên cứu với các mục tiêu: hệ thống hóa những lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực, phân tích thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Việt – VBS, trên cơ sở đó giúp Ban lãnh đạo Công ty xác định được những tồn tại trong chính sách quản trị nguồn nhân lực, đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực để để giúp ban lãnh đạo công ty nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực sao cho chất lượn...
100p
quangdaithuan78
18-01-2017
54
37
Download
-
[Luận án Tiến sĩ Quản lý hành chính công: Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây Bắc Việt Nam hiện nay](http://tailieu.vn/doc/luan-an-tien-si-quan-ly-hanh-chinh-cong-chinh-sach-phat-trien-nguon-nhan-luc-tre-vung-tay-bac-viet--1866033.html)
Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lí luận cơ bản về nguồn nhân lực trẻ và chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ, luận án tập trung phân tích, đánh giá thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây Bắc đồng thời đưa ra những giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện hệ thống chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây Bắc.
226p
change08
27-06-2016
83
32
Download
-
Bối cảnh quốc tế và tình hình trong nước đã đặt ra những yêu cầu mới cho công tác quản lý hải quan. Để giải quyết vấn đề này Hải quan Việt Nam cần có chính sách đào tạo nguồn nhân lực và tạo ra những điều kiện thuận lợi để công chức Hải quan phát triển năng lực của mình, vừa giúp ta khai thác trực tiếp được nguồn tri thức cập nhập về tiến bộ nghiệp vụ hải quan, vừa góp phần bảo vệ lợi ích quốc gia.
26p
ctrl_12
09-07-2013
53
26
Download
-
[Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội Haweicco](http://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-kinh-doanh-va-quan-ly-chien-luoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-o-cong-ty-co-phan-xay-d-1928987.html)
Luận văn hướng đến các mục tiêu nghiên cứu: đưa ra các hình thức, phương pháp và chính sách thu hút nguồn nhân lực trên thị trường lao động tới Công ty, phát triển đội ngũ nhân lực trên cơ sở đào tạo và đào tạo lại nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty, đề xuất các giải pháp đãi ngộ, tạo động lực lao động nhằm thu hút, giữ chân những người tài gắn bó và trung thành với Công ty,...
107p
tathimu66
19-01-2017
41
26
Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn tình hình sử dụng nguồn nhân lực và các chính sách phát triểnở việt nam', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
51p
barbie_lovely1993
25-04-2013
73
25
Download
-
[Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức nhằm đáp ứng yêu cầu Chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Kho bạc Nhà nước Hòa Bình](http://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-khoa-hoc-hoan-thien-cong-tac-dao-tao-boi-duong-cong-chuc-nham-dap-ung-yeu-cau-chi-1952349.html)
Đề tài nghiên cứu nhằm xây dựng Kho bạc Nhà nước hiện đại, hoạt động an toàn, hiệu quả và phát triển ổn định, vững chắc trên cơ sở cải cách thể chế, chính sách, hoàn thiện tổ chức bộ máy, gắn với hiện đại hóa công nghệ và phát triển nguồn nhân lực để thực hiện tốt các chức năng và nhiệm vụ được giao.
80p
dangvutungbk
28-05-2017
19
12
Download
-
Đồng thời, nền kinh tế thị trường đòi hỏi phải tiền tệ hoá các quan hệ phân phối sản phẩm x∙ hội, vì vậy kết cấu của tiền lương mới phải được thay đổi căn bản, các yếu tố như nhà ở, bảo hiểm, giáo dục, y tế, đi lại v.v... phải được đưa vào tiền lương.
5p
phuoctam25
09-06-2011
35
8
Download
-
[Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường Trung học Kinh tế - Kỹ thuật Hòa Bình 2011 - 2015](http://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-khoa-hoc-xay-dung-chien-luoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-truong-trung-hoc-kinh-te--1952104.html)
Luận văn góp phần hệ thống Hóa lý luận cơ bản xây dựng chiến lược; quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và các chính sách nhân lực của trường Trung học Kinh tế - Kỹ thuật Hòa Bình; nêu lên những thành quả, tồn tại và nguyên nhân của của nó; những vấn đề đặt ra cần phải giải quyết tiếp.
115p
hathihonghanhbkhn
25-05-2017
12
6
Download
-
Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ những vấn đề lý luận chung về đào tạo nguồn nhân lực, phân tích thực trạng chính sách đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera để đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách đào tạo nhân viên văn phòng tại Tổng công ty Viglacera. Mời các bạn cùng tham khảo.
0p
hetiheti
08-03-2017
8
4
Download
-
[Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Uỷ Ban Nhân Dân xã Sơn Hóa](http://tailieu.vn/doc/khoa-luan-tot-nghiep-phan-tich-cong-tac-dao-tao-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-tai-uy-ban-nhan-dan-xa-1904275.html)
Đề tài hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ủy ban xã; đưa ra các kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ủy ban nhân dân xã Sơn Hóa.
83p
bautroibinhyen2
04-11-2016
5
3
Download
-
Luận án làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn, đề xuất một số quan điểm cơ bản và giải pháp chủ yếu nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực (NNL) cho công nghiệp quốc phòng (CNQP) Việt Nam hiện nay; cung cấp luận cứ khoa học để Chính phủ, các bộ, ban, ngành tham khảo trong hoạch định chủ trương, chính sách chuẩn bị NNL cho CNQP nước ta hiện nay.
27p
change03
06-05-2016
14
2
Download
-
Những năm gần đây nhờ đường lối đổi mới của Đảng và nhà nước,du lịch Việt Nam tiếp tục phát triển về nhiều mặt. Kết quả này của ngành du lịch Việt Nam có sự đóng góp quan trọng của các khách sạn.
58p
maonguyenba
24-02-2011
667
431
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc.html) [Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam](http://tailieu.vn/tag/thuc-trang-nguon-nhan-luc-viet-nam.html) [Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/tieu-luan-quan-tri-nguon-nhan-luc.html) [Luận văn quản trị nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/luan-van-quan-tri-nguon-nhan-luc.html) [Quản trị nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/quan-tri-nguon-nhan-luc.html) [Kinh tế nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/kinh-te-nguon-nhan-luc.html) [Phát triển nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/phat-trien-nguon-nhan-luc.html) [Giáo trình quản trị nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/giao-trinh-quan-tri-nguon-nhan-luc.html) [Tài liệu quản trị nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/tai-lieu-quan-tri-nguon-nhan-luc.html) [Quản lý nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/quan-ly-nguon-nhan-luc.html) [Chức năng quản trị nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/chuc-nang-quan-tri-nguon-nhan-luc.html) [Đặc điểm nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/dac-diem-nguon-nhan-luc.html) [Đào tạo nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/dao-tao-nguon-nhan-luc.html) [Hoạch định nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/hoach-dinh-nguon-nhan-luc.html) [Kế hoạch hóa nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/ke-hoach-hoa-nguon-nhan-luc.html) [Kế hoạch nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/ke-hoach-nguon-nhan-luc.html) [Luận văn quản lý đất đai](http://tailieu.vn/tag/luan-van-quan-ly-dat-dai.html) [Nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/nguon-nhan-luc.html) [Quản lý nguồn nhân lực xã hội](http://tailieu.vn/tag/quan-ly-nguon-nhan-luc-xa-hoi.html) [Vai trò quản trị nguồn nhân lực](http://tailieu.vn/tag/vai-tro-quan-tri-nguon-nhan-luc.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=ducphekob7frdd9p4o1qhtj3k3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
Thời gian qua, thị trường game mobile đã
chào đón khá nhiều tựa game mới toanh
với muôn vàn thể loại khác nhau, từ
hành động ,phiêu lưu, nhập vai, cho tới chiến
thuật, giải đố... Để giúp bạn đọc có thể nắm
bắt thông tin, mình đã tổng hợp lại danh
sách 8 tựa game mobile miễn phí đã
phát hành trong thời gian gần đây.
**1. South Park: Phone Destroyer
(Android/iOS)**
**South Park: Phone Destroyer** là sản
phẩm game hợp tác giữa hãng **Ubisoft
**và **South Park Digital
Studios**, được công bố lần đầu tiên tại
sự kiện **E3 2017** diễn ra vào giữa
tháng 6/2017 vừa qua. Sau một thời gian mở cửa thử
nghiệm tại một vài khu vực giới hạn, hiện nay
**South Park: Phone Destroyer **đã
chính thức phát hành rộng rãi
đến người chơi trên thế giới với cả 2 nền tảng
là **Android **và
**iOS**.
[South Park: Phone Destroyer™ on the App Store](https://itunes.apple.com/vn/app/id1106442030)( **Free**) [South Park: Phone Destroyer™ - Android Apps on Google Play](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ubisoft.dragonfire&hl=en)( **Free**)
**2. Daybreak Legends
(Android)**
Vốn là một MMORPG,
**Daybreak**
**Legends** sẽ đưa người chơi bước vào
một thế giới Fantasy và vô vàn những
sinh vật, chủng tộc chỉ xuất hiện trong phim ảnh, truyện
tranh. Với tổng cộng 4 Class nhân vật cơ bản là
**Warrior**, **Mage**,
**Bounty** **Hunter**,
**Puppeteer**, người chơi sẽ phải lựa chọn một
trong số đó để cùng đồng hành qua
chuyến phiêu lưu chống lại kẻ xấu. Mỗi class đều sở
hữu những phong cách chiến đấu riêng biệt, nếu
như bạn thích lối đánh cận chiến, lăn xả
thì hãy thử qua Warrior hoặc Puppeteer,
và ngược lại, Mage hoặc Bounty Hunter khá
phù hợp với những ai thích chiến đấu từ xa,
hay chiến đấu theo kiểu hit & run.
Daybreak Legends - APK file | APKPure https://apkpure .com/store/apps/details?id=com.linekong.dbm.na.google
**3. Tap Busters: Galaxy Heroes
(Android/iOS)**
**Tap** **Busters **là một
game thuộc thể loại nhập vai hành động, sử dụng cơ
chế "chạm" để điều phối hầu như là
toàn bộ game, người chơi sẽ "chạm" để
nhân vật của họ tấn công, hay để chiến đấu với
đối thủ, và còn dùng để nâng cấp
kỹ năng, sử dụng các chiêu thức, hay ngay cả
việc thu thập phần thưởng rơi ngẫu nhiên trên
màn hình nữa đấy.
[Tap Busters: Galaxy Heroes on the App Store](https://itunes.apple.com/vn/app/tap-busters/id1096691395)( **Free**) [Tap Busters: Galaxy Heroes - Android Apps on Google Play](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.metagamestudio.tapbusters&hl=en)( **Free**)
**4. Marvel Strike Force
(iOS)**
**Marvel Strike Force **là sản phẩm game
nhập vai với đề tài xoay quanh những siêu anh
hùng trong vũ trụ **Marvel**, vừa được
hé lộ những hình ảnh gameplay đầu tiên
cách đây không lâu, và dự
kiến sẽ chính thức phát hành trong năm
2018. Tuy nhiên đối với người dùng **iOS
**có sở hữu tài khoản **Apple ID
**ở khu vực **New Zealand **thì
bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm trước tựa game
này một cách hoàn tàn miễn
phí đấy.
[MARVEL Strike Force on the App Store](https://itunes.apple.com/nz/app/marvel-strike-force/id1292952049)( **New Zealand - Free**)
**5. NARUTO X BORUTO Ninja Voltage
(Android/iOS)**
**NARUTO X BORUTO** lấy bối cảnh diễn ra ở một
thế giới Ninja rộng lớn, nơi mà con người có
thể thi triển được những chiêu thức, nhẫn thuật đầy
biến ảo, bên cạnh đó là những câu
chuyện li kì xoay quanh những chuyến phiêu lưu
của **Naruto **- Nhân vật chính
của cả bộ truyện tranh này. Nhưng không dừng
lại ở đó, cốt truyện mà **Bandai
**muốn nhắm tới chính là thế hệ tiếp
nối của **Naruto **là
**Boruto**, cũng chính là con
trai của cậu ta.
[NARUTO X BORUTO 忍者BORUTAGE on the App Store](https://itunes.apple.com/jp/app/id1276968044?l=en)( **Free - Nhật Bản**) [NARUTO X BORUTO 忍者BORUTAGE - Android Apps on Google Play](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.bandainamcoent.ninjaborutage_app&hl=en)( **Free**)
NARUTO X BORUTO - APK file | QooApp https://apps.qoo-app .com/en/app/5519
**6. Returners
(Android/iOS)**
Bối cảnh của
**Returners **diễn ra trong một
thế giới với bối cảnh trung cổ, cùng vô số
những yếu tố khác thường mà chỉ hay xảy ra
trong những câu truyện hay thần thoại. Với hệ thống
nhân vật đa dạng thuộc nhiều đề tài khác
nhau, người chơi sẽ có thể thu thập, chiêu mộ
những nhân vật quen thuộc từng xuất hiện trong phim
ảnh hay các tác phẩm nổi tiếng, từ đó
tạo dựng nên một đội hình chiến đấu của
riêng bạn. Mỗi nhân vật đều có một bộ kỹ
năng riêng biệt kèm theo là ưu, nhược
khác nhau, và bạn cần phải có một
chút tìm hiểu trước về nhân vật
đó trước khi dùng để có thể giúp
cho đội hình trở nên hoàn thiện hơn.
[Returners on the App Store](https://itunes.apple.com/ph/app/returners/id1208391460)( **Free - Philippines**) [Returners - Android Apps on Google Play](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.nexon.returners.global&hl=en)( **Free**)
Returners - APK file | APKPure https://apkpure .com/store/apps/details?id=com.nexon.returners.global
**7. Medals of War
(Android/iOS)**
**Medals of Wars** là sản phẩm game của
**Nitro Games** **Oyj**, chịu ảnh
hưởng khá nhiều ở lối chơi và các yếu
tố cơ bản từ bom tấn **Clash of Clans** của
hãng Supercell, vẫn là một trận đấu PvP giữa
người chơi với nhau, mục tiêu vẫn là phá
hủy căn cứ địch để giành lấy chiến thắng, tuy
nhiên, **Nitro Game Oyj** đã
khá khôn ngoan khi làm cho
**Medals of War **có nét
khác biệt hoàn toàn so với những tựa
game **RTS **hiện nay, một trong số đó
chính là tính năng "fog".
[Medals of War on the App Store](https://itunes.apple.com/us/app/medals-of-war/id1228050946)( **Free - US**) [Medals of War - Android Apps on Google Play](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.nitrogames.mow&hl=en)( **Free**)
Medals of Wars - APK file | APKPure https://apkpure .com/store/apps/details?id=com.nitrogames.mow
**8. Nova Wars
(Android/iOS)**
Cũng tương tự như những game thuộc dòng
**RTS
**khác, **Nova Wars **sẽ đưa
người chơi đến với những trận PvP 1v1 đầy kịch tính
và khốc liệt trong một khu vực chiến đấu kéo
dài theo chiều dọc. Với bối cảnh ngoài chiến
tranh không gian, bạn sẽ là người điều khiển
những đội quân, những cỗ máy chiến đấu khổng lồ
với sức công phá khủng khiếp, tiếp công
và chiến đấu với đối phương, mục tiêu duy nhất
là càn quét tất cả và phá
hủy căn cứ của địch.
**Có thể bạn chưa biết:**
[[24/11/17] Nhanh tay tải về 16 ứng dụng và game trị giá 32 USD trên iOS đang miễn phí trong thời gian ngắn](http://tenovi.net/posts/241117-nhanh-tay-tai-ve-16-ung-dung-va-game-tri-gia-32-usd-tren-ios-dang-mien-phi-trong-thoi-gian-ngan.html) [Nova Wars - Game RTS với đề tài chiến tranh vũ trụ vừa được NEXON phát hành miễn phí trên cả Android và iOS](http://tenovi.net/posts/nova-wars-game-rts-voi-de-tai-chien-tranh-vu-tru-vua-duoc-nexon-phat-hanh-mien-phi-tren-ca-android-va-ios.html) [Hướng dẫn cài đặt phiên bản YouTube có thể phát nhạc khi tắt màn hình, và chặn hết quảng cáo](http://tenovi.net/posts/huong-dan-cai-dat-phien-ban-youtube-co-the-phat-nhac-khi-tat-man-hinh-va-chan-het-quang-cao.html) [Chia sẻ một số bộ sticker đẹp mắt dành cho ứng dụng nhắn tin iMessage, mời anh em tải về nhé](http://tenovi.net/posts/chia-se-mot-so-bo-sticker-dep-mat-danh-cho-ung-dung-nhan-tin-imessage-moi-anh-em-tai-ve-nhe.html) [Top 8 game mobile miễn phí trên Android và iOS vừa được phát hành trong thời gian gần đây](http://tenovi.net/posts/top-8-game-mobile-mien-phi-tren-android-va-ios-vua-duoc-phat-hanh-trong-thoi-gian-gan-day.html) [Simple Transfer: Ứng dụng di chuyển hình ảnh hoặc video giữa máy tính, iPhone và iPad mà không cần cáp kết nối](http://tenovi.net/posts/simple-transfer-ung-dung-di-chuyen-hinh-anh-hoac-video-giua-may-tinh-iphone-va-ipad-ma-khong-can-cap-ket-noi.html) [Hướng dẫn giả lập hệ giao diện MacOS trên iPhone, iPad và iPod touch mà không cần jailbreak](http://tenovi.net/posts/huong-dan-gia-lap-he-giao-dien-macos-tren-iphone-ipad-va-ipod-touch-ma-khong-can-jailbreak.html) [Hướng dẫn hạ cấp từ phiên bản iOS 11/11.0.1 về iOS 10.3.3](http://tenovi.net/posts/huong-dan-ha-cap-tu-phien-ban-ios-111101-ve-ios-1033.html)
*Nguồn:*
## Bình luận về bài viết

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
quy chế tính điểm, xếp loại 20:38 | 16/08/11
QUYẾT ĐỊNH
Ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại học sinh trung học cơ sở và học sinh trung học phổ thông
BỘ TRƯỞNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng: Chung sức, đồng lòng, tiếp tục vững bước trên con đường đổi mới 08:50 | 16/02/18
(Dân trí) Trong không khí cả nước mừng Xuân, mừng Đảng ta tròn 88 tuổi, sáng 13/2 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Đinh Dậu), tại Phủ Chủ tịch, Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đã tổ chức gặp mặt, chúc Tết các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, đồng bào, chiến sỹ cả nước, kiều bào ta ở nước ngoài.
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng chủ trì và phát biểu chúc Tết tại cuộc gặp mặt. TTXVN trân trọng giới thiệu toàn văn bài phát biểu:
Thư chúc Tết Xuân Mậu Tuất 2018 của Chủ tịch nước Trần Đại Quang 08:40 | 16/02/18
Thưa đồng bào, đồng chí và chiến sĩ cả nước!
Nhân dịp năm mới 2018 và đón Tết cổ truyền Mậu Tuất, thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, tôi gửi tới toàn thể đồng bào, đồng chí và chiến sĩ cả nước, đồng bào ta ở nước ngoài những tình cảm thân thiết và lời chúc mừng tốt đẹp nhất. Thay mặt Nhà nước và nhân dân Việt Nam, tôi trân trọng chúc nhân dân và bầu bạn khắp năm châu một năm mới hòa bình, hữu nghị, hạnh phúc và thịnh vượng.
Thưa đồng bào, đồng chí và chiến sĩ cả nước!
Năm qua, toàn Đảng, toàn dân và toàn quân ta đã đoàn kết thống nhất, nỗ lực phấn đấu, vượt lên khó khăn, thử thách, đạt được những thành tựu nổi bật, toàn diện, nhất là về kinh tế-xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại và xây dựng Đảng; thế và lực, uy tín của đất nước tiếp tục được nâng lên, khẳng định bản lĩnh, trí tuệ Việt Nam, được toàn dân đồng tình, ủng hộ, dư luận quốc tế đánh giá cao, tạo không khí phấn khởi trong xã hội, đưa đất nước ta tiếp tục phát triển bền vững.
Năm mới, Xuân về, Tết đến, mang theo những điều tốt lành. Với quyết tâm mới, khí thế mới, sức sống mới, niềm tin sâu sắc vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước và tương lai tươi sáng của dân tộc, mỗi người Việt Nam chúng ta hãy phát huy truyền thống yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, đoàn kết, chung sức, đồng lòng, tiếp tục đổi mới, sáng tạo, ra sức thi đua giành được nhiều thắng lợi mới to lớn hơn nữa trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, góp phần xứng đáng vào sự nghiệp giữ gìn hòa bình, ổn định, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ trên thế giới.
Năm mới, thời cơ mới, vận hội mới, động lực mới, chúng ta nhất định sẽ thành công!
Chào thân ái!
Trần Đại Quang
DANH SÁCH TRỰC TRƯỜNG XUÂN MẬU TUẤT 2018 08:29 | 16/02/18
TRAO QUÀ TẾT CHO HỌC SINH NGHÈO NHÂN DỊP TẾT MẬU TUẤT 21:50 | 13/02/18
Mùa xuân, mùa của sum họp, của sự ấm áp tình yêu thương giữa con người với con người. Ai cũng có một mùa xuân, cũng có một gia đình, một mái ấm để đi về quây quần bên nhau.
Với các em học sinh thì đó lại là niềm vui lớn vì các em được bố mẹ mua cho quần áo mới, thêm một tuổi mới. Nhưng không phải ai cũng được hưởng trọn niềm hạnh phúc dù là đơn sơ, giản dị ấy.Vẫn còn đâu đó quanh ta biết bao gia đình còn gặp nhiều khó khăn vì những hoàn cảnh khác nhau. Các cụ già không nơi nương tựa. Các em nhỏ vẫn còn chịu cảnh đói, rét mỗi sáng đến trường.
KỶ NIỆM 110 NĂM NGÀY SINH ĐỒNG CHÍ NGUYỄN ĐỨC CẢNH 15:04 | 01/02/18
Chiều nay ngày 01/02/2018 trường THCS Thái Đô tổ chức hoạt động kỉ niệm 110 năm ngày sinh của đồng chí Nguyễn Đức Cảnh (02/02/1908 - 02/02/2018). Cùng dự với hoạt động kỷ niệm có các đồng chí trong BGH, các đồng chí cán bộ giáo viên và toàn thể các em học sinh trường THCS Thái Đô về dự đông đủ.
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS THÁI ĐÔ BÁO CÁO SƠ KẾT HỌC KÌ I. NĂM HỌC 2017-2018 23:00 | 20/01/18
Thực hiện tốt các chương trình công tác công đoàn. Phối hợp với chuyên môn đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBGV, NV , x©y dùng mèi quan hÖ hµi hoµ æn ®Þnh, t¹o ®éng lùc n©ng cao chÊt l¬îng gi¸o dôc; Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của ngành, của công đoàn; góp phần thực hiện tốt mục tiêu xây dựng nông thôn mới
BẢN BÁO CÁO SƠ KẾT HỌC KÌ I NĂM HỌC 2017-2018 22:30 | 20/01/18
Tích cực đổi mới PP, nâng cao chất lượng dạy và học và xác định đó là một biện pháp quan trọng trong việc duy trì số lượng. Quan tâm đến mọi đối tượng học sinh, khen thưởng kịp thời để động viên, giúp các em có hứng thú hơn trong học tập. Tham mưu với cấp ủy- chính quyền địa phương và phụ huynh học sinh, tổ chức tuyên truyền sâu rộng nâng cao nhận thức về quyền lợi học tập của trẻ em trong các tầng lớp nhân dân ở địa phương, làm mọi người dân đều quan tâm chú ý trong việc vận động trẻ em đến trường đủ, đúng độ tuổi. Phối hợp với đồn Biên phòng Trà Lí trong việc duy trì các hoạt động giữa hai đơn vị, đặc biệt trong công tác giáo dục đạo đức học sinh, PCGD. Hoạt động phổ cập được duy trì thường xuyên theo đúng quy trình. Từ đầu năm học nhà trường đã tiến hành rút kinh nghiệm công tác phổ cập năm học trước, đề ra phương hướng triển khai kế hoạch trong năm học mới. Có chế độ bồi dưỡng cụ thể cho CBGV làm công tác phổ cập.
HỘI NGHỊ SƠ KẾT HỌC KÌ I NĂM HỌC 2017-2018 13:29 | 20/01/18
Hôm nay ngày 20/1/2018 trường THCS Thái Đô tổ chức Hội Nghị sơ kết học kì I năm học 2017-2018. Về dự có ông Bùi Văn Thiều - Chủ tịch UBND xã; ông Đào Văn Tiền - trưởng ban đại diện XCMHS; cùng toàn thể các đ/c cán bộ giáo viên trong trường về dự
Tin học sẽ là môn "bắt buộc, có phân hoá" 09:17 | 15/01/18
Ở chương trình phổ thông mới, Tin học là môn bắt buộc có phân hóa, xuyên suốt từ lớp 3 đến lớp 9 thay vì là môn tự chọn như chương trình hiện hành. Ở cấp THPT, Tin học là môn học được lựa chọn theo nguyện vọng và định hướng nghề nghiệp của học sinh.
TUYÊN DƯƠNG HỌC SINH ĐẠT THÀNH TÍCH CAO TRONG HỌC KÌ I NĂM HỌC 2017-2018 08:55 | 15/01/18
Sáng nay 15/01/2018, Trường THCS Thái Đô tổ chức lễ tuyên dương khen thưởng học sinh giỏi tiêu biểu của trường trong học kì I năm học 2017-2018. Đây là những gương mặt học sinh xuất sắc ở các cấp học cả về văn hóa và đạo đức.
Trường THCS Thái Đô
Xin để lại Email, Thông tin liên hệ sau phần nội dung, Ban giám hiệu sẽ trả lời bạn sớm nhất!
Cảm ơn bạn rất nhiều!
© Bản quyền thuộc Phòng Giáo dục - Đào tạo Thái Thụy.
Xem tốt nhất ở độ phân giải 1024 x 768 pixel với trình duyệt IE7+, Firefox 2+, Google Chrome
Phát triển bởi DONGPHUONG JSC

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Mon, 18-Feb-2019 02:57:17 GMT; Path=/

Liferay-Portal: Liferay Portal Standard Edition 5.2.3 (Augustine / Build 5203 / May 20, 2009)

X-Powered-By: Servlet 2.5; JBoss-5.0/JBossWeb-2.1


markdown:
Nơi chúng ta làm quen với nhau . Hãy nói về mình để tạo mối chân tình giữa các thân hữu nơi điễn đàn này.
There are currently 1 users browsing this forum. (0 thành viên & 1 khách)
Use this control to limit the display of threads to those newer than the specified time frame.
Allows you to choose the data by which the thread list will be sorted.
Order threads in...
Note: when sorting by date, 'descending order' will show the newest results first.
Forum Rules

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Cache-Control: private

Pragma: private


markdown:
21-08-2012, 09:19 PM
@Dung Dung:
Cảnh có vô tình khích ai đâu
Ai biểu em ham biển sắc màu
Cứ lo bay nhảy chiều chạng vạng
Té xuống đau chân... ai xức dầu
Cảnh có vô tình khích ai đâu
Ai biểu em ham biển sắc màu
Cứ lo bay nhảy chiều chạng vạng
Té xuống đau chân... ai xức dầu
![rolling eyes rolling eyes](http://thiamlau.com/forum/images/smilies/yahoo/29.gif)
Nhắm mắt bên người để mộng trôi
Cho em thanh thản giấc mơ đời
Không vướng bận sầu, không lo lắng
Yên bình một cõi dấu yêu ơi!
Cho em thanh thản giấc mơ đời
Không vướng bận sầu, không lo lắng
Yên bình một cõi dấu yêu ơi!

Server: nginx admin


markdown:
@ Vụ Khoa học, Công nghệ và Môi trường - Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
Xây dựng bởi Trung tâm Tin học và Thống kê (CIS)


markdown:
Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Lòng Chúa Thương Xót
Trang nhất
Nhật Ký Bài Giảng
Nhật Ký Thực Hành LTX
Nhật Ký Giáo Điểm
Thánh Ca Lòng Thương Xót
Nhật Ký Video
Chúng tôi trên mạng xã hội
Chúng tôi trên mạng xã hội
Trang nhất
Nhật Ký Bài Giảng Lòng Thương Xót
Bài Chia Sẻ Thứ Năm tuần Bát Nhật Giáng Sinh
28/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 3835
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Tư tuần Bát Nhật Giáng Sinh
27/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 3801
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Lễ Thánh Gioan Tông Đồ
26/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 6278
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Hai Tuần Bát Nhật Giáng Sinh
25/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 4061
Lm.Giuse Trần Đình Long
4 Bài Chia Sẻ Lễ Giáng Sinh
24/12/2016 12:08:00 PM
Đã xem: 4162
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Lễ Đêm Giáng Sinh
23/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 3866
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Sáu tuần IV Mùa Vọng
22/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 3543
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Năm tuần IV Mùa Vọng
21/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 3195
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Tư tuần IV Mùa Vọng
20/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 4149
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Ba tuần IV Mùa Vọng
19/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 3353
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Hai tuần IV Mùa Vọng
18/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 3743
Lm.Giuse Trần Đình Long
3 Bài Chia Sẻ Chúa Nhật tuần IV Mùa Vọng
17/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 4842
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Bảy tuần III Mùa Vọng
16/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 3184
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Sáu tuần III Mùa Vọng
15/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 4140
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Năm tuần III Mùa Vọng
14/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 3462
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Tư tuần III Mùa Vọng
13/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 4473
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Ba tuần III Mùa Vọng
12/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 4117
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Hai tuần III Mùa Vọng
11/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 4082
Lm.Giuse Trần Đình Long
4 Bài Chia Sẻ Chúa Nhật Tuần III Mùa Vọng
10/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 5296
Lm.Giuse Trần Đình Long
Bài Chia Sẻ Thứ Bảy tuần II Mùa Vọng
09/12/2016 05:30:00 PM
Đã xem: 3691
Lm.Giuse Trần Đình Long
Các tin khác
Bài Chia Sẻ Thứ Sáu tuần II Mùa Vọng
(08/12/2016)
Bài Chia Sẻ Lễ Đức Maria Vô Nhiễm Nguyên Tội
(07/12/2016)
Bài Chia Sẻ Thứ Tư tuần II Mùa Vọng
(06/12/2016)
Bài Chia Sẻ Thứ Ba tuần II Mùa Vọng
(05/12/2016)
Bài Chia Sẻ Thứ Hai tuần II Mùa Vọng
(04/12/2016)
4 Bài Chia Sẻ Chúa Nhật Tuần II Mùa Vọng
(03/12/2016)
Bài Chia Sẻ Thứ Bảy Tuần I Mùa Vọng
(02/12/2016)
Bài Chia Sẻ Thứ Sáu Tuần I Mùa Vọng
(01/12/2016)
Bài Chia Sẻ Thứ Năm Tuần I Mùa Vọng
(30/11/2016)
Bài Chia Sẻ Thứ Tư Tuần I Mùa Vọng
(29/11/2016)
«
1
...
21
22
23
...
26
»
Nhật Ký Video
Nghi Thức Đón Lòng Chúa Thương Xót Vào Nhà Ngày Đầu Năm
Video Thánh Lễ Thứ Tư Lễ Tro tại Giáo Điểm Tin Mừng
Video Đêm Văn Nghệ Mừng Xuân Mậu Tuất 2018 "Tết Giáo Điểm"
Video Thánh Lễ Tất Niên, Chúa Nhật 6 thường niên tại Giáo Điểm Tin Mừng
Video Bác ái Mừng Xuân Mậu Tuất, ngày 06-01-2018 tại GP Bà Rịa & GP Xuân Lộc
Video Thánh Lễ Chúa Nhật 5 Thường Niên tại Giáo Điểm Tin Mừng
Video Lễ Kính Lòng Thương Xót, tại GX Đức Mẹ Hằng Cứu Giúp, ngày 02-02-2018
Video : Đức TGM Phaolô với Giáo Điểm Tin Mừng
Bạn đã không sử dụng Site,
Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập
. Thời gian chờ:
60
giây

Server: nginx

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Set-Cookie: nv4c_u4mX8_nvvithemever=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; domain=.tinthac.net; HttpOnly

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Language: vi


markdown:
Chính chủ cần bán
** thuộc xóm Phượng, quận Nam Từ Liêm, cách Đại lộ Thăng Long, đường rộng 3m, mặt tiền 4m, nở hậu 4,01m, nhà hướng Bắc. đất thổ cư 53m2 phường Tây Mỗ**
Đã làm sổ đỏ chính chủ,
[đất thổ cư](http://tintucdiaoc.vn/nha-dat-chinh-chu/) sử dụng lâu dài vĩnh viễn
Giá bán: 23 triệu/m2 (Chủ nhà chịu phí sang tên)
**Liên hệ: 0963.520.025**
## Hình ảnh thực tế vị trí lô đất thổ cư 53m2 phường Tây Mỗ
![ Đường vào đất thổ cư 53m2 phường Tây Mỗ](http://tintucdiaoc.vn/wp-content/uploads/2015/10/duong-vao-dat-tho-cu-53m2-phuong-tay-mo.jpg)
![ Vị trí đất thổ cư 53m2 phường Tây Mỗ](http://tintucdiaoc.vn/wp-content/uploads/2015/10/vi-tri-dat-tho-cu-53m2-phuong-tay-mo.jpg)
*Tư vấn hỗ trợ làm thủ tục pháp lý miễn phí: Hotline – 0904.520.025*

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes


markdown:
Đến với vùng đất Quảng Ninh, không chỉ được ngắm nhìn những danh lam thắng cảnh tuyệt đẹp, bạn còn có cơ hội được thưởng thức ẩm thực biển vô cùng phong phú và ...
Các nhà hàng Nhật đang trở thành một hiện tượng ở Đà Nẵng, không những thu hút đông đảo giới trẻ đang sinh sống, học tập và làm việc ở Đà Nẵng mà còn thu hút ...
Toplist.vn xin gợi ý vài địa điểm cung cấp socola để phục vụ nhu cầu của các đôi tình nhân, giúp bạn chọn được cửa hàng bán socola ngon nhất Đà Nẵng. ...
Tam Đảo là một dãy núi đá ở vùng Đông Bắc Việt Nam nằm trên địa bàn ba tỉnh: Vĩnh Phúc, Thái Nguyên và Tuyên Quang. Đến Tam Đảo du khách không chỉ được chiêm ...
Ăn vặt – một trong số những món ăn không chỉ thu hút học sinh, sinh viên mà còn với rất nhiều người lớn tuổi. Việc lê la vào các hàng quán ăn vặt là một điều ...
Các khái niệm về thực phẩm ăn vặt lần đầu tiên được giới thiệu vào năm 1853. Sau sự thành công của một Công ty snack khoai tây vào năm 1950, món ăn vặt này bắt ...
Cuối tuần này, bạn muốn dành ngày nghỉ để cùng gia đình đến trung tâm thương mại Vincom Center Bà Triệu, vừa tiện cho các con vui chơi vừa tranh thủ mua sắm. ...
Cơm Tấm nổi tiếng được coi là đặc sản của người Miền Nam. Nhưng hiện nay loại cơm làm từ hột gạo bể này đã có mặt ở một số nơi thuộc về miền Trung và miền Bắc, ...
Đi trên bất kỳ con phố nào của Hà Nội bạn đều có thể bắt gặp các cửa hàng bánh ngọt với nhiều thương hiệu khác nhau. Tuy nhiên cửa hàng nào cũng có hương vị ...
Nam Định không chỉ nổi tiếng bởi danh lam thắng cảnh, không chỉ nổi tiếng bởi thành tích học tập đứng đầu cả nước, mà còn hấp dẫn khách du lịch bởi văn hóa ẩm ...
Bò viên là một món ăn ngon, hấp dẫn rất được lòng những tín đồ ẩm thực. Thịt bò được quết nhuyễn dai, ngọt, nước dùng đậm đà, nêm nếm vừa ăn. Nếu là người yêu ...
Ăn đêm là một thú vui tao nhã của những con người cả ngày bận rộn nơi thị thành, ở Sài Gòn cũng vậy, người dân ở đây dành phần lớn thời gian ban ngày cho công ...
Kinh tế Quốc dân (NEU) là một trường đại học có tương đối nhiều sinh viên chính vì vậy nơi đây còn được mệnh danh là thiên đường ẩm thực của Hà Nội với những ...
Bim bim không chỉ là món ăn vặt ưa thích của các bé mà nó còn là món ăn vặt đầy mê hoặc của đông đảo chị em phụ nữ hiện nay, tuy nhiên trên thị trường có rất ...
Nếu có dịp đến với Lạng Sơn, một tỉnh miền núi với những ngọn núi hùng vĩ, cảnh đẹp nên thơ du khách cũng đừng quên thưởng thức những món ăn đặc sản hay những ...
Quận Ninh Kiều là quận trung tâm của Thành phố Cần Thơ. Đây là quận khá sầm uất với nhiều dịch vụ ẩm thực, giải trí phục vụ cho người dân sinh sống nơi đây. ...
Không khí lạnh đầu đông Hà Nội đã về. Một buổi tối bên bếp than hồng, cùng bạn bè và người thân thưởng thức món nướng quả là một sự lựa chọn tuyệt vời. Cùng ...
Không phải chờ tới dịp ra biển, bạn mới có thể được thưởng thức những món hải sản, đặc biệt là ốc ngon hấp dẫn. Ngay tại lòng thành phố Biên Hòa, bạn hoàn toàn ...
[Là top 3 tiêu chí mà Toplist.vn luôn luôn hướng tới để đem lại những thông tin hữu ích nhất cho cộng đồng](/top-list/tieu-chi-ma-bai-viet-toplistvn-luon-huong-den-13037.htm)


markdown:
パン食べ放題店一覧
店名
アクセス
値段
開催日時
種類数
品切れ
予想時間
訪問日
ALDE
★北与野
・
さいたま新都心
950
10:30〜15:00
40前後
10:45
'14/5/19
50前後
？
'12/12/12
BARBARA market place325 霞が関店
★虎ノ門
・霞ヶ関
・
国会議事堂前
1050〜
11:00〜15:00
10
∞
'09/10/12
ＢＡＱＥＴ 新宿野村ビル店
★西新宿
・新宿
714〜
10:00〜22:00
(21:30 L.O)
13
∞
'08/5/5
BAQET 武蔵小金井アクウェルモール店
★
武蔵小金井
714〜
11:00〜22:30
(22:00 L.O)
13
？
'10/2/8
BISTRO309 ラゾーナ川崎店
★川崎
980〜
11:00〜23:00
13
∞
'13/4/12
EAST YEAST
★大塚
500
8:00〜10:30
(L.O 10:00）
15前後
∞
'14/11/14
UN PONT,UN...
★茂原
648
火土
予約推奨
11:00〜14:00
52+α
入れ替え制
'16/7/26
VENT DE LUDO 池袋東武店
★池袋
1296〜
11:00〜
11
入れ替え制
'16/12/29
WIRED KITCHEN 川越アトレマルヒロ店
★川越
1029〜
11:00〜16:00
3
∞
'12/12/19
麻布十番モンタボー コピス吉祥寺店
★吉祥寺
888
不定期開催
18:00〜20:00
65前後
開始直後
'12/8/10
アンジェリーナ
★小中野
850
月〜土
予約推奨
11:30〜14:00
35前後
入れ替え制
'14/11/15
ヴァンドールシエン
★二十軒
430〜
8:00〜11:00
(L.O 10:45)
35前後
入れ替え制
'14/8/24
ヴィ・ド・フランス 北越谷店
★北越谷
822
11:00〜14:00
22
？
'17/10/23
カフェ・ド・プランタン
★花田口
880
月〜土
予約推奨
11:00〜16:30
20前後
入れ替え制
'15/5/2
鎌倉パスタ 青山オーバルビル店
★表参道
・渋谷
1144〜
11:00〜23:00
(L.O.22:00）
9
入れ替え制
'13/7/5
鎌倉パスタ 市ヶ谷店
★市ヶ谷
1371〜
11:00〜23:00
(L.O 22:30)
10
入れ替え制
'15/10/3
金城ベーカリー
★儀保
650
月〜土
8:00〜17:00
65前後
入れ替え制
'13/9/28
サンマルク グランデュオ蒲田店
★蒲田
ランチ+105〜
10:00〜22:00
8
∞
'08/8/9
サンマルクパスタ 深川冬木店
★木場
・門前仲町
・清澄白河
819〜
11:00〜23:00
(22:30 L.O)
15
？
'10/4/13
サンマルク 福生店
★福生
ランチ+105〜
9:00〜23:00
11
∞
'10/2/6
サンマルク 蕨塚越店
★蕨
ランチ+105〜
9:00〜23:00
12
∞
'08/10/8
バケット アトレ目黒店
★目黒
714〜
11:00〜23:00
15
∞
'08/4/13
バケット サンシャインシティアルパ店
★東池袋
・池袋
819〜
11:00〜23:00
(22:30 L.O)
15
？
'10/10/10
バケット ルミネ立川店
★立川
409〜
11:00〜22:00
(L.O 21:30)
15
∞
'11/7/12
ブレッドガーデン アリオ川口店
★川口
・西川口
1177〜
11:00-22:00
(L.O 21:30)
9
入れ替え制
'15/8/10
ベッカライしゅんた
★国立
1049
不定期開催
10:30〜13:30
(L.O)
13
？
'14/4/17
ボンドール 北浦和店
★北浦和
518
8:00〜10:45
12
？
'17/4/20
ムーミンベーカリー＆カフェ 東京ドームシティ ラクーア店
★春日
・水道橋
1404〜
11:00〜17:00
11
入れ替え制
'16/6/27
モンフルニエ
★館山
810
平日
11:00〜13:30
(L.O)
25前後
入れ替え制
'14/6/17
ラ・タヴォラ・ディ・オーヴェルニュ
★京成小岩
・小岩
500〜
7:00〜10:00
(L.O 9:30)
23
入れ替え制
'16/1/12
終了・閉店・開催未定店舗
店名
アクセス
値段
開催日時
種類数
品切れ
予想時間
訪問日
サンマルク 北小岩店
★江戸川
・小岩
・市川
ランチ+105〜
11:00〜23:00
5
∞
'10/12/7
サンマルク 狛江店
★狛江
ランチ+105〜
11:00〜22:00
10
∞
'10/1/18
デリフランス アトレヴィ巣鴨店
★巣鴨
700
11:00〜14:00
20前後
入れ替え制
'14/7/9

Content-Type: text/html

Content-Language: en


markdown:
## Một Số Điều Cần Biết Về Thi Sát Hạch Lái Xe Ô Tô B2 Trực Tuyến
**Thi sát hạch lái xe ô tô b2 trực tuyến** *Các khóa học lái xe tiêu biểu và chất lượng tại Hà Nội ViVu*
Lập trình, thiết kế phần mềm thi thử lý thuyết online theo chuẩn 450 câu hỏi hạng B2, C, D, E của Bộ Giao thông Vận tảisẽ đem tới tiện ích cho người sắp
**thi sát hạch lái xe B2 trực tuyến**. Bài viết hôm nay sẽ cung cấp một số thông tin cụ thể sau đây:
Làm bài thi sát hạch online trên máy tính vô cùng đơn giản
*Hướng dẫn sử dụng phần mềm * [thi sát hạch lái xe ô tô b2 trực tuyến](http://trungtamdaotaolaixe.vn/mot-so-dieu-can-biet-ve-thi-sat-hach-lai-xe-o-to-b2-truc-tuyen) *:* *Hướng dẫn sử dụng phần mềm* [thi sát hạch lái xe ô tô b2 trực tuyến](http://trungtamdaotaolaixe.vn/mot-so-dieu-can-biet-ve-thi-sat-hach-lai-xe-o-to-b2-truc-tuyen)
- Nhấn phím số (1,2,3,4) để chọn đáp án hoặc bỏ chọn.
- Nhấn phím mũi tên (lên, xuống, trái, phải) để chuyển câu hỏi.
- Nhấn ENTER, chọn OK để kết thúc bài thi và chấm điểm.
- Nhấn ESC, chọn OK để đổi đề thi khác.
*Ưu điểm của thi sát hạch lái xe ô tô b2 trực tuyến* *Ưu điểm của thi sát hạch lái xe ô tô b2 trực tuyến*
Thi sát hạch lái xe ô tô b2 trực tuyến là kì thi giúp kiểm tra, đánh giá được các
**kĩ thuật lái xe ô tô cơ bản** của người tham gia. Đây cũng là cách thi được đánh giá là có rất nhiều ưu điểm vượt trội, cụ thể như:
- - Tiết kiệm thời gian, chi phí và đi lại cho người thi.
- - Bài thi khách quan, đánh giá được kĩ năng cũng như am hiểu luật giao thông của người tham gia thi.
- - Dây là ứng dụng đem tới rất nhiều hiệu quả.
*Kinh nghiệm thi sát hạch lái xe ô tô trực tuyến b2 đạt kết quả cao* *Kinh nghiệm thi sát hạch lái xe ô tô trực tuyến b2 đạt kết quả cao* *Tin bài mới có liên quan:*
Thi sát hạch lái xe ô tô b2 trực tuyến muốn được kết quả như mong đợi thì ngoài việc nắm chắc lí thuyết thì bạn không thể bỏ qua
**kinh nghiệm lái xe ô tô an toàn** cần phải biết cụ thể qua cấu trúc từng bài thi. Điều đó có nghĩa là,nắm cấu trúc bài thi không chỉ đem tới kết quả cho toàn kì thi mà còn là kinh nghiệm để bạn thực hành và cókỹ thuật lái xe ô tô an toànhơn trên đường đi.
Ứng dụng thi trực tuyến có cả trên điện thoại di động
**Theo đó, một bài thi sát hạch lái xe ô tô b2 trực tuyến gồm những nội dung sau:** **Theo đó, một bài thi sát hạch lái xe ô tô b2 trực tuyến gồm những nội dung sau:**
- Nội dung xuất phát.
- Nội dung dừng xe và nhường đường cho người đi bộ.
- Dừng xe, khởi động lên/xuống dốc.
- Nội dung qua hàng đinh và đi qua đường vòng vuông góc chữ Z.
- Lái xe qua ngã tư có tín hiệu điều khiển giao thông.
- Đi xe qua đường vòng quanh co theo kiểu chữ S.
- Ghép xe dọc vào nơi đỗ hay
**kĩ thuật lái xe ô tô lùi chuồng**.
- Dừng xe tại nơi giao nhau với đường sắt.
- Tăng tốc và tăng số.
- Ghép xe ngang vào nơi đỗ.
- Cuối cùng là kết thúc - dừng xe.
Về cơ bản, kì thi sát hạch lái xe ô tô b2 trực tuyến không quá khó nếu như người thi nắm vững những lưu ý trên đây. Nếu bạn vẫn còn những thắc mắc về
**học lái xe ô tô**, **thi bằng lái ô tô**, hãy liên hệ ngay với [ để được giải đáp nhanh nhất. Hà Nội ViVu](http://trungtamdaotaolaixe.vn/)
[Trung Tâm Đào Tạo Lái Xe Ô Tô Hà Nội ViVu](http://trungtamdaotaolaixe.vn/) [Trung Tâm Đào Tạo Lái Xe Ô Tô Hà Nội ViVu](http://trungtamdaotaolaixe.vn/) *Hotline 24/7:* **094 795 3579** *Bạch Mai - Hai Bà Trưng - Hà Nội
VPĐD: Số 108 Ngõ 100 Trần Đại Nghĩa
www.trungtamdaotaolaixe.vn
hanoivivu.center@gmail.com
trungtamdaotaohanoivivu@gmail.com*
## Viết bình luận:

X-Page: article

Set-Cookie: _orig_referrer=; expires=Mon, 05-Mar-2018 02:53:56 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: hit, server

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"