text:
Học tập tại ĐH Quốc tế Sài Gòn, sinh viên được đào tạo tiếng Anh và tin học miễn phí trong 3 năm. Hai kỹ năng quan trọng này chính là thế mạnh giúp sinh viên dễ dàng nắm bắt cơ hội trong thời kỳ hội nhập quốc tế.
Trong bối cảnh Việt Nam tham gia cộng đồng kinh tế ASEAN và Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) thì nhu cầu nhân lực ở các công ty hàng đầu Việt Nam hay các tập đoàn đa quốc gia danh tiếng luôn rộng mở với ứng viên đáp ứng các yêu cầu hội nhập. Vì thế, các kỹ năng như tiếng Anh, tin học hay kỹ năng mềm chính là điều kiện tiên quyết mà các nhà tuyển dụng hướng tới. Sinh viên làm chủ được các kỹ năng nói trên sẽ dễ dàng nắm bắt cơ hội nghề nghiệp với mức lương hấp dẫn.
SIU chú trọng xây dựng cơ sở vật chất hiện đại như một nền tảng hỗ trợ, thúc đẩy tiềm năng của mỗi sinh viên trong quá trình học tập, nghiên cứu và sinh hoạt tại Trường
Hỗ trợ 100% học phí chương trình kỹ năng tiếng Anh và tin học trong 3 năm cho toàn bộ sinh viên các khóa là một trong những chính sách học bổng đặc biệt của Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn. Năm học 2016-2017, trong tổng giá trị chương trình học bổng 10 tỷ đồng, Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn tiếp tục duy trì chính sách này bên cạnh hàng trăm suất học bổng hấp dẫn khác.
Sinh viên đóng vai trò trung tâm của lớp học dưới sự dẫn dắt của đội ngũ giảng viên SIU giàu kinh nghiệm
Triển khai thực hiện trong nhiều năm qua, với chương trình hỗ trợ có một không hai này, 100% sinh viên SIU đều được đào tạo và nâng cao kỹ năng tiếng Anh và tin học miễn phí. Từ cấp độ cơ bản phát triển dần đến khả năng sử dụng thành thạo không chỉ thông qua giờ học trên lớp diễn ra trong 6 học kỳ, mà còn qua các buổi hội thảo, phỏng vấn, viết hợp đồng thương mại giả định, thuyết trình, báo cáo, viết bài luận… Trong môi trường học tập thoải mái, lôi cuốn, năng động như xu hướng học tập hiện đại của các trường đại học lớn trên thế giới, sinh viên SIU hoàn toàn đóng vai trò trung tâm của lớp học, giảng viên Việt Nam và nước ngoài chỉ giữ vai trò tư vấn và hướng dẫn.
Cựu sinh viên Lê Quốc Dũng trong Lễ trao bằng tốt nghiệp của Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn
Từng bước được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng, phẩm chất và sự tự tin cần thiết, sinh viên SIU hội đủ tố chất và năng lực đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế hội nhập quốc tế. Một trong những cựu sinh viên SIU đạt TOEIC từ 900/990 điểm trở lên và có được công việc tốt sau tốt nghiệp, Lê Quốc Dũng cho biết: “Hỗ trợ cho mọi sinh viên tham gia khóa đào tạo kỹ năng tiếng Anh và tin học là điều hoàn toàn khác biệt của SIU so với các trường đại học khác.
Từ một học sinh lớp 12 rụt rè, sau thời gian học tại SIU, em đã thay đổi - rất năng động và tự tin trước nhà tuyển dụng khi sở hữu kiến thức chuyên môn cùng các kỹ năng cần thiết. Nhà tuyển dụng đánh giá cao kỹ năng tiếng Anh và tin học của em. Em có thể làm tốt mọi công việc và học hỏi rất nhanh dựa trên các kỹ năng nền tảng sẵn có.”
Tương tự như Lê Quốc Dũng, không ít sinh viên SIU đã tìm kiếm được vị trí cao ngay khi còn đang thực tập với mức lương hấp dẫn. Theo thống kê, gần 80% sinh viên SIU sau khi tốt nghiệp đều nhanh chóng có việc làm, có em thành lập doanh nghiệp, tạo việc làm cho nhiều người khác; trên 20% sinh viên học bậc học cao hơn và chuyển tiếp du học tại nhiều nước trên thế giới.
SIU được biết đến là trường đại học quốc tế uy tín tại Việt Nam, có quan hệ hợp tác với nhiều trường ĐH nước ngoài danh tiếng, là thành viên của các tổ chức giáo dục hàng đầu thế giới của Hoa Kỳ: Hiệp hội quốc tế các trường ĐH đào tạo ngành Kinh doanh (IACBE), Hiệp hội phát triển giảng dạy doanh thương bậc ĐH (AACSB) và đang thực hiện kiểm định quốc tế của IACBE.
Nhằm tìm kiếm, nuôi dưỡng tài năng từ khắp mọi nơi, năm học 2016-2017, Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn công bố các suất học bổng đa dạng và giá trị như: học bổng toàn phần 4 năm đại học, học bổng toàn phần học phí năm 1, học bổng 50%, 20%, 10%, 5% học phí năm 1, cùng 200 suất học bổng tài trợ cho HS hiếu học có hoàn cảnh khó khăn nhằm tạo điều kiện cho HS-SV xuất sắc có cơ hội học tập trong môi trường đại học tiêu chuẩn Hoa Kỳ.
Trong 8 năm qua, chương trình học bổng của SIU với tổng trị giá đã thực hiện hơn 74 tỷ đồng dành cho học sinh có thành tích xuất sắc ở bậc THPT, sinh viên các nguyện vọng 1, 2, 3 và đặc biệt là hỗ trợ học phí chương trình kỹ năng tiếng Anh và tin học cho toàn bộ SV các khóa của trường.
Tag:

markdown:
### Học tập tại ĐH Quốc tế Sài Gòn, sinh viên được đào tạo tiếng Anh và tin học miễn phí trong 3 năm. Hai kỹ năng quan trọng này chính là thế mạnh giúp sinh viên dễ dàng nắm bắt cơ hội trong thời kỳ hội nhập quốc tế.
Trong bối cảnh Việt Nam tham gia cộng đồng kinh tế ASEAN và Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) thì nhu cầu nhân lực ở các công ty hàng đầu Việt Nam hay các tập đoàn đa quốc gia danh tiếng luôn rộng mở với ứng viên đáp ứng các yêu cầu hội nhập. Vì thế, các kỹ năng như tiếng Anh, tin học hay kỹ năng mềm chính là điều kiện tiên quyết mà các nhà tuyển dụng hướng tới. Sinh viên làm chủ được các kỹ năng nói trên sẽ dễ dàng nắm bắt cơ hội nghề nghiệp với mức lương hấp dẫn.
*SIU chú trọng xây dựng cơ sở vật chất hiện đại như một nền tảng hỗ trợ, thúc đẩy tiềm năng của mỗi sinh viên trong quá trình học tập, nghiên cứu và sinh hoạt tại Trường*
Hỗ trợ 100% học phí chương trình kỹ năng tiếng Anh và tin học trong 3 năm cho toàn bộ sinh viên các khóa là một trong những chính sách học bổng đặc biệt của Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn. Năm học 2016-2017, trong tổng giá trị chương trình học bổng 10 tỷ đồng,
[Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn](//www.siu.edu.vn/) tiếp tục duy trì chính sách này bên cạnh hàng trăm suất học bổng hấp dẫn khác. *Sinh viên đóng vai trò trung tâm của lớp học dưới sự dẫn dắt của đội ngũ giảng viên SIU giàu kinh nghiệm*
Triển khai thực hiện trong nhiều năm qua, với chương trình hỗ trợ có một không hai này, 100% sinh viên SIU đều được đào tạo và nâng cao kỹ năng tiếng Anh và tin học miễn phí. Từ cấp độ cơ bản phát triển dần đến khả năng sử dụng thành thạo không chỉ thông qua giờ học trên lớp diễn ra trong 6 học kỳ, mà còn qua các buổi hội thảo, phỏng vấn, viết hợp đồng thương mại giả định, thuyết trình, báo cáo, viết bài luận… Trong môi trường học tập thoải mái, lôi cuốn, năng động như xu hướng học tập hiện đại của các trường đại học lớn trên thế giới, sinh viên SIU hoàn toàn đóng vai trò trung tâm của lớp học, giảng viên Việt Nam và nước ngoài chỉ giữ vai trò tư vấn và hướng dẫn.
*Cựu sinh viên Lê Quốc Dũng trong Lễ trao bằng tốt nghiệp của Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn*
Từng bước được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng, phẩm chất và sự tự tin cần thiết, sinh viên SIU hội đủ tố chất và năng lực đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế hội nhập quốc tế. Một trong những cựu sinh viên SIU đạt TOEIC từ 900/990 điểm trở lên và có được công việc tốt sau tốt nghiệp, Lê Quốc Dũng cho biết: “Hỗ trợ cho mọi sinh viên tham gia khóa đào tạo kỹ năng tiếng Anh và tin học là điều hoàn toàn khác biệt của SIU so với các trường đại học khác.
Từ một học sinh lớp 12 rụt rè, sau thời gian học tại SIU, em đã thay đổi - rất năng động và tự tin trước nhà tuyển dụng khi sở hữu kiến thức chuyên môn cùng các kỹ năng cần thiết. Nhà tuyển dụng đánh giá cao kỹ năng tiếng Anh và tin học của em. Em có thể làm tốt mọi công việc và học hỏi rất nhanh dựa trên các kỹ năng nền tảng sẵn có.”
Tương tự như Lê Quốc Dũng, không ít sinh viên SIU đã tìm kiếm được vị trí cao ngay khi còn đang thực tập với mức lương hấp dẫn. Theo thống kê, gần 80% sinh viên SIU sau khi tốt nghiệp đều nhanh chóng có việc làm, có em thành lập doanh nghiệp, tạo việc làm cho nhiều người khác; trên 20% sinh viên học bậc học cao hơn và chuyển tiếp du học tại nhiều nước trên thế giới.
SIU được biết đến là trường đại học quốc tế uy tín tại Việt Nam, có quan hệ hợp tác với nhiều trường ĐH nước ngoài danh tiếng, là thành viên của các tổ chức giáo dục hàng đầu thế giới của Hoa Kỳ: Hiệp hội quốc tế các trường ĐH đào tạo ngành Kinh doanh (IACBE), Hiệp hội phát triển giảng dạy doanh thương bậc ĐH (AACSB) và đang thực hiện kiểm định quốc tế của IACBE.
Nhằm tìm kiếm, nuôi dưỡng tài năng từ khắp mọi nơi, năm học 2016-2017, Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn công bố các suất học bổng đa dạng và giá trị như: học bổng toàn phần 4 năm đại học, học bổng toàn phần học phí năm 1, học bổng 50%, 20%, 10%, 5% học phí năm 1, cùng 200 suất học bổng tài trợ cho HS hiếu học có hoàn cảnh khó khăn nhằm tạo điều kiện cho HS-SV xuất sắc có cơ hội học tập trong môi trường đại học tiêu chuẩn Hoa Kỳ.
Trong 8 năm qua, chương trình
[học bổng](//www.siu.edu.vn/vi-VN/hoc-bong/489) của SIU với tổng trị giá đã thực hiện hơn 74 tỷ đồng dành cho học sinh có thành tích xuất sắc ở bậc THPT, sinh viên các nguyện vọng 1, 2, 3 và đặc biệt là hỗ trợ học phí chương trình kỹ năng tiếng Anh và tin học cho toàn bộ SV các khóa của trường.
Tag:
![ Vì sao bạn ngần ngại đổi chuyên ngành](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/141217_duhocpsb_1.jpg)
# Vì sao bạn ngần ngại đổi chuyên ngành14/12/2017
![ Cao đẳng Việt Mỹ xét tuyển nguyện vọng bổ sung đợt III](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/220917_cdvietmy_1.jpg)
# Cao đẳng Việt Mỹ xét tuyển nguyện vọng bổ sung đợt III22/09/2017
![ SV FPT BTEC chuyển tiếp thẳng năm cuối vào ĐH Oxford](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/220817_btecfpt_1.jpg)
# SV FPT BTEC chuyển tiếp thẳng năm cuối vào ĐH Oxford22/08/2017
![ Trường Cao đẳng Vinatex - khởi đầu của thành công](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/030817_cdktkt_1.jpg)
# Trường Cao đẳng Vinatex - khởi đầu của thành công03/08/2017
![ Ngành công nghệ hóa nhuộm khan hiếm nhân lực](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/280717_cdktkt_1.jpg)
# Ngành công nghệ hóa nhuộm khan hiếm nhân lực28/07/2017
![ Nghề công nghệ kỹ thuật cơ khí, sửa chữa thiết bị may](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/270717_cdktkt_1.jpg)
# Nghề công nghệ kỹ thuật cơ khí, sửa chữa thiết bị may27/07/2017
![ Cơ hội làm việc tại Nhật Bản cho sinh viên](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/160617_lequydon_1.jpg)
# Cơ hội làm việc tại Nhật Bản cho sinh viên16/06/2017
![ Học khối ngành dịch vụ để đón đầu xu thế việc làm](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/310517_cdvanxuan_1.jpg)
# Học khối ngành dịch vụ để đón đầu xu thế việc làm31/05/2017
![ Trường CĐ Lê Quý Đôn Việt Nhật thông báo tuyển sinh 2017](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/130417_lequydon_1.jpg)
# Trường CĐ Lê Quý Đôn Việt Nhật thông báo tuyển sinh 201713/04/2017
![ Trường CĐ Lê Quý Đôn khai giảng năm học mới](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/211116_cdlequydon_1.jpg)
# Trường CĐ Lê Quý Đôn khai giảng năm học mới21/11/2016
![ ĐH Nông lâm TP.HCM tuyển sinh cả nước ở 2 phân hiệu](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/060218_daihocnonglamtp_1.jpg)
# ĐH Nông lâm TP.HCM tuyển sinh cả nước ở 2 phân hiệu06/02/2018
![ ĐH Huế tuyển thẳng không quá 20 thí sinh y đa khoa](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/060218_daihochue_1.jpg)
# ĐH Huế tuyển thẳng không quá 20 thí sinh y đa khoa06/02/2018
![ Dành tối đa 15% chỉ tiêu xét tuyển dựa trên thi năng lực](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/300118_dhcntt_1.jpg)
# Dành tối đa 15% chỉ tiêu xét tuyển dựa trên thi năng lực30/01/2018
![ Hôm nay tư vấn tuyển sinh tại TP.HCM, Đà Nẵng, Thanh Hóa](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/290118_tuvantuyensinh_1.jpg)
# Hôm nay tư vấn tuyển sinh tại TP.HCM, Đà Nẵng, Thanh Hóa29/01/2018
![ ĐH Quốc tế tổ chức thi kiểm tra năng lực ngày 26, 27-5](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/290118_dhquocte_1.jpg)
# ĐH Quốc tế tổ chức thi kiểm tra năng lực ngày 26, 27-529/01/2018
![ Trình diễn sản phẩm công nghệ tại Ngày hội tư vấn tuyển sinh](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/260118_dhbachkhoa_1.jpg)
# Trình diễn sản phẩm công nghệ tại Ngày hội tư vấn tuyển sinh26/01/2018
![ Trường đầu tiên Việt Nam dùng kết quả thi SAT xét tuyển ĐH](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/190118_dhquocgiahanoi_1.jpg)
# Trường đầu tiên Việt Nam dùng kết quả thi SAT xét tuyển ĐH19/01/2018
![ ĐH Luật TP.HCM thêm ngành mới, tăng chỉ tiêu tuyển](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/190118_dhluat_1.jpg)
# ĐH Luật TP.HCM thêm ngành mới, tăng chỉ tiêu tuyển19/01/2018
![ Năm 2018, nhiều ĐH tuyển sinh bằng thi đánh giá năng lực](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/110118_tuyensinhdaihoc_1.jpg)
# Năm 2018, nhiều ĐH tuyển sinh bằng thi đánh giá năng lực11/01/2018
![ ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM tuyển 6 ngành mới](http://cohoi.tuoitre.vn/danh-ba-truong-hoc/upload/items/060118_dhspkt_1.jpg)


text:
Product Description
Đèn ốp trần nổi LED tròn 24W OPTO là loại đèn led sử dụng công nghệ truyền ánh sáng gián tiếp nên ánh sáng phát ra đều trên bề mặt đèn. Kết hợp miếng chống chói nên ánh sáng của đèn phát ra đều, dễ chịu, và hiệu quả chiếu sáng cao. Đèn led ốp nổi trần sử dụng thích hợp trong chiếu sáng văn phòng, khách sạn cũng như công trình dân cư.
Ngoài các dòng sản phẩm đèn LED ốp trần thông thường, OPTO còn có các dòng đèn LED ốp trần cao cấp được thiết kế nhiều kiểu dáng sang trọng như hình cánh hoa, ô van, hình tròn, hoa văn lượn sóng, chùm đèn thả dài… thích hợp sử dụng chiếu sáng và trang trí trong các không gian triến trúc hiện đại. Bên cạnh đó, đèn LED ốp trần cao cấp OPTO còn có remote điều chỉnh màu sắc, chế độ ánh sáng ban ngày hoặc ban đêm theo ý thích, mục đích của người sử dụng.
Đèn LED ốp trần được người tiêu dùng lựa chọn nhiều nhờ sự đơn giản trong cách lắp đặt và sử dụng vì mẫu mã đẹp, đa dạng, tiết kiệm điện, có nhiều loại công suất từ 6 W đến 24 W phù hợp với nhiều loại không gian chiếu sáng khác nhau.
Đèn ốp trần nổi LED tròn 24W OPTO là sự lựa chọn lý tưởng cho chiếu sáng nhà ở, chung cư, siêu thị, cao ốc văn phòng, khách sạn, nhà hàng…
Công nghệ sản xuất:
- Đèn led ốp trần tròn loại 24W được thiết kế trên dây chuyền công nghệ hiện đại hàng đầu trên thế giới, chất liệu đầu vào được chọn lựa cẩn thận, tỉ mỉ hoàn toàn phù hợp với khí hậu Việt Nam.
- Các thiết bị điển hình như: Chip led sản xuất bởi , chất liệu cao cấp, có độ chính xác cao, luôn phù hợp với điều kiện khí hậu thiên nhiên Việt Nam.
- Bộ tán quang của đèn được tráng phủ một lớp có 80% Nitrat bạc có thể tán quang tốt, đảm bảo bền màu.
- Thân đèn led ốp trần tròn 6w chế tạo từ chất liệu nhựa PC nguyên sinh tự chống cháy và chống lão hóa rất tốt.
- Lớp vỏ của đèn led chiếu sáng được làm bằng chất liệu silicon dẻo được làm đặc biệt để nhằm bảo vệ chip led tránh được những va chạm nhẹ và có thể chống thấm nước khi đèn hoạt động ở những môi trường ẩm ướt như: khu vui chơi có bể bơi, hồ cá.
Ưu điểm nổi bật của đèn led ốp trần tròn 24W
- Có tuổi thọ cao khoảng lên đến 30.000h, chi phí bảo hành, sửa chữa thấp
- Lượng điện năng cần thiết do đèn tiêu thụ giảm đến 80% so với bóng đèn sợi đốt thông thường.
- Khi đèn hoạt động phát ra ánh sáng giống như ánh sáng tự nhiên, không hại mắt, không nhấp nháy, bảo vệ sức khỏe người sử dụng.
- Là thiết bị phát sáng thân thiện với môi trường: không có chứa các tia độc hại như tia UV, tia X, tai hồng ngoại hay tia cực tím. Ngoài ra, đèn thải ra khí CO2 tương đối ít so với các loại đèn thông dụng khác.
- Để mua được thiết bị đèn led ốp trần chiếu sáng uy tín, được hưởng nhiều ưu đãi hãy đến với Megaline – luôn tận tâm chào đón khách hàng.
Đặc điểm kỹ thuật:
- Tuổi thọ của đèn cao từ 40.000 giờ – 50,000 giờ
- Chất liệu: Đèn được tạo ra từ hợp kim nhôm, sơn tĩnh điện chống rỉ sét cao khi sài môi trường bên ngoài và Mica bóng mịn.
- Nguồn sáng được làm bằng công nghệ SMD mới nhất của công ty Đài Loan, bộ tản nhiệt hoạt động ổn định, tỏa nhiệt không đáng kể giúp tuổi thọ đèn cao, ánh sáng chuẩn
- Ánh sáng chiếu đều, hoạt động ổn định, liên tục, không nhấp nháy hay lập lòe gây hại cho mắt.
Ứng dụng:
Với thiết kế đặc biệt ốp nổi 24W với màu sơn trắng, sản phẩm mang lại vẻ sang trọng, hiện đại cho căn nhà của bạn. đèn thường sử dụng lắp đặt trong tolet, lan can, cầu thang, hiên nhà….
THÔNG TIN NHÀ NHẬP KHẨU VÀ PHÂN PHỐI:
CÔNG TY TNHH OPTO VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH OPTO VIỆT NAM – CÔNG NGHỆ LED CHIẾU SÁNG VIỆT NAM (VIET NAM LED TECHNOLOGY LIGHTING Co.,LTD) là doanh nghiệp chuyên sản xuất, thuơng mại các sản phẩm ĐÈN LED chiếu sáng tại Việt Nam
- HOTLINE: 0129 723 9999 – Ms. Hà
- VĂN PHÒNG: 262 Thượng Đình – Thanh Xuân – Hà Nội
- KHO HÀNG & NHÀ XƯỞNG: 262 Thượng Đình – Thanh Xuân – Hà Nội
- EMAIL: opto.com.vn@gmail.com
Reviews
There are no reviews yet.

markdown:
## Product Description
[ là loại đèn led sử dụng công nghệ truyền ánh sáng gián tiếp nên ánh sáng phát ra đều trên bề mặt đèn. Kết hợp miếng chống chói nên ánh sáng của đèn phát ra đều, dễ chịu, và hiệu quả chiếu sáng cao. Đèn led ốp nổi trần sử dụng thích hợp trong chiếu sáng văn phòng, khách sạn cũng như công trình dân cư. Đèn ốp trần nổi LED tròn 24W OPTO](https://denledgiare.vn/?post_type=product&p=2087&preview=true)
Ngoài các dòng sản phẩm
**đèn LED ốp trầ**n thông thường, OPTO còn có các dòng đèn LED ốp trần cao cấp được thiết kế nhiều kiểu dáng sang trọng như hình cánh hoa, ô van, hình tròn, hoa văn lượn sóng, chùm đèn thả dài… thích hợp sử dụng chiếu sáng và trang trí trong các không gian triến trúc hiện đại. Bên cạnh đó, **đèn LED ốp trần cao cấp OPTO** còn có remote điều chỉnh màu sắc, chế độ ánh sáng ban ngày hoặc ban đêm theo ý thích, mục đích của người sử dụng. [được người tiêu dùng lựa chọn nhiều nhờ sự đơn giản trong cách lắp đặt và sử dụng vì mẫu mã đẹp, đa dạng, tiết kiệm điện, có nhiều loại công suất từ 6 W đến 24 W phù hợp với nhiều loại không gian chiếu sáng khác nhau. Đèn LED ốp trần ](https://denledgiare.vn/danh-muc/den-led-dan-dung/den-led-op-tran/) **Đèn ốp trần nổi LED tròn 24W OPTO** là sự lựa chọn lý tưởng cho chiếu sáng nhà ở, chung cư, siêu thị, cao ốc văn phòng, khách sạn, nhà hàng…
**Công nghệ sản xuất:**
- Đèn led ốp trần tròn loại 24W được thiết kế trên dây chuyền công nghệ hiện đại hàng đầu trên thế giới, chất liệu đầu vào được chọn lựa cẩn thận, tỉ mỉ hoàn toàn phù hợp với khí hậu Việt Nam.
- Các thiết bị điển hình như: Chip led sản xuất bởi , chất liệu cao cấp, có độ chính xác cao, luôn phù hợp với điều kiện khí hậu thiên nhiên Việt Nam.
- Bộ tán quang của đèn được tráng phủ một lớp có 80% Nitrat bạc có thể tán quang tốt, đảm bảo bền màu.
- Thân đèn led ốp trần tròn 6w chế tạo từ chất liệu nhựa PC nguyên sinh tự chống cháy và chống lão hóa rất tốt.
- Lớp vỏ của đèn led chiếu sáng được làm bằng chất liệu silicon dẻo được làm đặc biệt để nhằm bảo vệ chip led tránh được những va chạm nhẹ và có thể chống thấm nước khi đèn hoạt động ở những môi trường ẩm ướt như: khu vui chơi có bể bơi, hồ cá.
**Ưu điểm nổi bật của ** [đèn led ốp trần tròn](https://denledgiare.vn/danh-muc/den-led-dan-dung/den-led-op-tran/) 24W [đèn led ốp trần tròn](https://denledgiare.vn/danh-muc/den-led-dan-dung/den-led-op-tran/)24W
- Có tuổi thọ cao khoảng lên đến 30.000h, chi phí bảo hành, sửa chữa thấp
- Lượng điện năng cần thiết do đèn tiêu thụ giảm đến 80% so với bóng đèn sợi đốt thông thường.
- Khi đèn hoạt động phát ra ánh sáng giống như ánh sáng tự nhiên, không hại mắt, không nhấp nháy, bảo vệ sức khỏe người sử dụng.
- Là thiết bị phát sáng thân thiện với môi trường: không có chứa các tia độc hại như tia UV, tia X, tai hồng ngoại hay tia cực tím. Ngoài ra, đèn thải ra khí CO2 tương đối ít so với các loại đèn thông dụng khác.
- Để mua được thiết bị đèn led ốp trần chiếu sáng uy tín, được hưởng nhiều ưu đãi hãy đến với Megaline – luôn tận tâm chào đón khách hàng.
**Đặc điểm kỹ thuật:**
- Tuổi thọ của đèn cao từ 40.000 giờ – 50,000 giờ
- Chất liệu: Đèn được tạo ra từ hợp kim nhôm, sơn tĩnh điện chống rỉ sét cao khi sài môi trường bên ngoài và Mica bóng mịn.
- Nguồn sáng được làm bằng công nghệ SMD mới nhất của công ty Đài Loan, bộ tản nhiệt hoạt động ổn định, tỏa nhiệt không đáng kể giúp tuổi thọ đèn cao, ánh sáng chuẩn
- Ánh sáng chiếu đều, hoạt động ổn định, liên tục, không nhấp nháy hay lập lòe gây hại cho mắt.
**Ứng dụng:**
Với thiết kế đặc biệt ốp nổi 24W với màu sơn trắng, sản phẩm mang lại vẻ sang trọng, hiện đại cho căn nhà của bạn. đèn thường sử dụng lắp đặt trong tolet, lan can, cầu thang, hiên nhà….
**THÔNG TIN NHÀ NHẬP KHẨU VÀ PHÂN PHỐI:** *CÔNG TY TNHH OPTO VIỆT NAM* *CÔNG TY TNHH OPTO VIỆT NAM* – CÔNG NGHỆ LED CHIẾU SÁNG VIỆT NAM (VIET NAM LED TECHNOLOGY LIGHTING Co.,LTD) là doanh nghiệp chuyên sản xuất, thuơng mại các sản phẩm [ĐÈN LED](https://denledgiare.vn/) chiếu sáng tại Việt Nam
- HOTLINE: 0129 723 9999 – Ms. Hà
- VĂN PHÒNG: 262 Thượng Đình – Thanh Xuân – Hà Nội
- KHO HÀNG & NHÀ XƯỞNG: 262 Thượng Đình – Thanh Xuân – Hà Nội
- EMAIL: opto.com.vn@gmail.com
## Reviews
There are no reviews yet.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

X-Cache: MISS

Connection: close

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: public, max-age=0

Vary: Accept-Encoding,Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
THẢO NGUYỄN 4/2/2018
Một khảo sát cách đây không lâu của Anphabe trên 26.000 làm việc tại Việt Nam, chỉ có 13,8% nhân viên thực sự gắn kết với công ty, 46,9% nhân viên gắn kết, 36,8% thờ ơ và 2,5% rất không gắn kết. Trong nhóm 39,3% nhân sự thờ ơ thì có tới 2/3 vẫn ở lại công ty. Những người này đi làm nhưng không có động lực trong công việc, không có mục tiêu phấn đấu hay có thể gọi họ là những zombie công sở.
Khảo sát của Anphabe cũng cho biết thêm cứ 4 nhân viên thì có 1 zombie công sở, chiếm 25%. So sánh với mức 26% trung bình của thế giới, con số này gần tương đương. Hay nói một cách dễ hình dung hơn, công ty có quy mô 100 nhân viên thì có tới 25 nhân viên làm việc thờ ơ. Họ khiến doanh nghiệp thất thoát tới 11,7% hiệu suất làm việc. Anphabe cũng cho biết thêm xu hướng zombie đang ngày càng có xu hướng trẻ hóa khi Gen Y (những người sinh năm 1994-1998) lên tới gần 31%.
Một con số khác phản ánh tác động của những nhân viên zombie này là trong khi số ngày nghỉ bệnh trung bình chỉ 4 ngày/năm thì trung bình số ngày họ đi làm, nhưng không tập trung và không hiệu quả lên tới 57,5 ngày làm việc trong 1 năm.
Vậy vì sao lại có hiện tượng nhân viên làm việc không có động lực như vậy? Thông thường, yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với nghề nghiệp của nhân viên được biểu hiện như sau:
1. Chế độ trả lương thiếu hợp lí
Yếu tố kinh tế như tiền lương, phúc lợi, tiền thưởng là yếu tố nền tảng nhất, trực tiếp nhất quyết định sự gắn bó với nghề nghiệp của nhân viên. Hay nói cách khác, mức lương phát cho nhân viên hàng tháng của các doanh nghiệp khá thấp, hơn nữa mức lương ở mỗi doanh nghiệp lại không giống nhau.
Một mặt, lương thấp khó có thể đáp ứng được chất lượng sống của nhân viên, những cống hiến của nhân viên không được đền đáp bằng mức lương tương ứng, khiến cho nhân viên không thể tập trung toàn bộ sức lực vào công việc.
Mặt khác, so với đối thủ cạnh tranh, doanh nghiệp có mức lương thấp thường thiếu khả năng cạnh tranh, nhân viên của công ty dễ bị dao động bởi mức lương hấp dẫn hơn ở công ty khác và sẽ chuyển việc. Ngoài ra, chế độ lương của một vài doanh nghiệp không phân mức độ rõ rệt. Nhân viên có cống hiến nhiều, tận tụy làm việc cũng hưởng mức lương giống với nhân viên có cống hiến ít và không tận tụy làm việc, khiến cho các nhân viên bất mãn, từ đó mất đi tính tích cực, tiến thủ và khả năng gắn bó lâu dài với nghề.
2. Trình độ đánh giá thiếu tính khoa học, hợp lí
Đánh giá trình độ làm việc của nhân viên là một trong những công việc cần thiết của doanh nghiệp, cũng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến tinh thần tận tụy làm việc của nhân viên. Nếu không đánh giá công khai, công bằng thì sẽ không những không đánh giá được trình độ cao - thấp, tốt - xấu của nhân viên, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến tinh thần làm việc của nhân viên.
Người quản lí đánh giá phiến diện, chủ quan sẽ khiến nhân viên bất bình, khiến họ không còn tín nhiệm người quản lí và doanh nghiệp, tạo ra tâm lí tiêu cực, ảnh hưởng trực tiếp đến sự tận tụy, gắn bó với nghề của nhân viên. Kết quả đánh giá không công bằng, hợp lí sẽ tổn hại đến tính tích cực, chủ động và cảm giác thành công của nhân viên.
Cũng như vậy, cho dù kết quả đánh giá có trung thực, chính xác, tiến hành đánh giá định kì và công bố kết quả đánh giá, nhưng nếu không có biện pháp thưởng phạt rõ ràng đối với nhân viên giỏi và nhân viên kém thì cũng không đem lại tác dụng khích lệ thực sự. Nhân viên làm trong doanh nghiệp này sẽ cảm thấy rằng dù mình "làm nhiều làm ít, làm tốt hay không tốt đều giống nhau", tức là cho dù mình có làm việc xuất sắc hơn yêu cầu công việc và vị trí nghề nghiệp cũng không được ai công nhận.
So với những nhân viên làm việc có hiệu quả thấp, cho dù mình có tạo ra nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, cũng không được đãi ngộ tốt hơn, còn những nhân viên làm việc kém vẫn được hưởng mức lương giống mình. Nếu cảm giác này tiếp diễn trong thời gian dài, một nhân viên vốn gắn bó với nghề cũng sẽ có tâm lí tiêu cực, chán nản. Như vậy có nghĩa là thái độ gắn bó, tận tụy với nghề sẽ giảm đi rất nhiều.
3. Doanh nghiệp không coi trọng, không công nhận cống hiến của nhân viên
Không ai muốn mình là người cống hiến mà chẳng ai biết đến và không có bất cứ sự báo đáp nào. Bất cứ ai cũng muốn được người khác coi trọng và công nhận. Bất cứ nhân viên nào cũng hi vọng được công ty coi trọng, hi vọng thành quả lao động của mình được công ty công nhận.
Nếu doanh nghiệp và lãnh đạo coi trọng nhân viên làm việc tích cực, có thành tích kinh doanh tốt, tạo không gian phát triển cho nhân viên, tạo mọi điều kiện cần thiết cho nhân viên làm việc, tin tưởng và cho họ được làm việc tự do thì sẽ kích thích được động lực và sự nhiệt tình làm việc của nhân viên, đặt nền tảng vững chắc cho sự tận tụy, gắn bó của nhân viên với công ty.
Nhưng tình hình thực tế lại là: Người quản lí thường nghĩ rằng mình rất bận rộn, không có thời gian quan tâm nhiều đến nhân viên. Họ cũng cho rằng chế độ làm việc hiện tại đã đủ để doanh nghiệp vận hành phát triển bình thường nên không cần mất nhiều thời gian giao lưu, bàn bạc với nhân viên.
Do vậy, có rất nhiều người quản lí không coi trọng nhân viên, họ coi nhân viên là "bộ máy" trong dây chuyền sản xuất kinh doanh, nghĩ rằng không có họ còn có người khác, công việc họ không làm thì đã có người khác thay thế. Cho dù nhân viên có đạt được thành tích cũng cho rằng đó là nhiệm vụ của họ, không những không thưởng bằng vật chất, mà ngay cả những lời động viên, khích lệ tinh thần cũng không có.
Trong công việc hàng ngày của nhân viên, người quản lí chỉ đóng vai trò là người giám sát, khiến nhân viên có cảm giác mình không được tín nhiệm. Nếu nhân viên nào đó có phương pháp mới, cách làm mới, thì phản ứng đầu tiên của người quản lí là có thái độ nghi ngờ và phủ định, thậm chí không tạo điều kiện và không gian làm việc sáng tạo cho nhân viên…
4. Không xem xét đến kế hoạch làm việc và sự phát triển lâu dài của nhân viên
Nhân viên thường yêu cầu doanh nghiệp tạo cho họ môi trường phát triển và trưởng thành, doanh nghiệp có đáp ứng được nhu cầu này hay không cũng ảnh hưởng trực tiếp đến sự gắn bó nghề nghiệp của nhân viên. Nhân viên làm việc trong doanh nghiệp một thời gian, nếu phát hiện bản thân không thể thực hiện được kế hoạch và mục tiêu lâu dài trong doanh nghiệp này thì mức độ gắn bó với nghề của họ cũng giảm.
(Theo Tri Thức Trẻ - Tựa bài do DNSG Online đặt lại)
Ý KIẾN CỦA BẠN

markdown:
[Góc nhà quản trị](/goc-nha-quan-tri) [](/goc-nha-quan-tri/ung-pho-voi-nhan-su-nhay-viec-sau-khi-nhan-thuong-tet-1084180.html)
![ Ứng phó với nhân sự nhảy việc sau khi nhận thưởng Tết](https://i.doanhnhansaigon.vn/2018/02/15/quityourjobinperson-1518652626_240x144.jpg)
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
THẢO NGUYỄN 4/2/2018
|
|![]()
Một khảo sát cách đây không lâu của Anphabe trên 26.000 làm việc tại Việt Nam, chỉ có 13,8% nhân viên thực sự gắn kết với công ty, 46,9% nhân viên gắn kết, 36,8% thờ ơ và 2,5% rất không gắn kết. Trong nhóm 39,3% nhân sự thờ ơ thì có tới 2/3 vẫn ở lại công ty. Những người này đi làm nhưng không có động lực trong công việc, không có mục tiêu phấn đấu hay có thể gọi họ là những zombie công sở.
Khảo sát của Anphabe cũng cho biết thêm cứ 4 nhân viên thì có 1 zombie công sở, chiếm 25%. So sánh với mức 26% trung bình của thế giới, con số này gần tương đương. Hay nói một cách dễ hình dung hơn, công ty có quy mô 100 nhân viên thì có tới 25 nhân viên làm việc thờ ơ. Họ khiến doanh nghiệp thất thoát tới 11,7% hiệu suất làm việc. Anphabe cũng cho biết thêm xu hướng zombie đang ngày càng có xu hướng trẻ hóa khi Gen Y (những người sinh năm 1994-1998) lên tới gần 31%.
Một con số khác phản ánh tác động của những nhân viên zombie này là trong khi số ngày nghỉ bệnh trung bình chỉ 4 ngày/năm thì trung bình số ngày họ đi làm, nhưng không tập trung và không hiệu quả lên tới 57,5 ngày làm việc trong 1 năm.
Vậy vì sao lại có hiện tượng nhân viên làm việc không có động lực như vậy? Thông thường, yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với nghề nghiệp của nhân viên được biểu hiện như sau:
**1. Chế độ trả lương thiếu hợp lí**
Yếu tố kinh tế như tiền lương, phúc lợi, tiền thưởng là yếu tố nền tảng nhất, trực tiếp nhất quyết định sự gắn bó với nghề nghiệp của nhân viên. Hay nói cách khác, mức lương phát cho nhân viên hàng tháng của các doanh nghiệp khá thấp, hơn nữa mức lương ở mỗi doanh nghiệp lại không giống nhau.
Một mặt, lương thấp khó có thể đáp ứng được chất lượng sống của nhân viên, những cống hiến của nhân viên không được đền đáp bằng mức lương tương ứng, khiến cho nhân viên không thể tập trung toàn bộ sức lực vào công việc.
Mặt khác, so với đối thủ cạnh tranh, doanh nghiệp có mức lương thấp thường thiếu khả năng cạnh tranh, nhân viên của công ty dễ bị dao động bởi mức lương hấp dẫn hơn ở công ty khác và sẽ chuyển việc. Ngoài ra, chế độ lương của một vài doanh nghiệp không phân mức độ rõ rệt. Nhân viên có cống hiến nhiều, tận tụy làm việc cũng hưởng mức lương giống với nhân viên có cống hiến ít và không tận tụy làm việc, khiến cho các nhân viên bất mãn, từ đó mất đi tính tích cực, tiến thủ và khả năng gắn bó lâu dài với nghề.
**2. Trình độ đánh giá thiếu tính khoa học, hợp lí**
Đánh giá trình độ làm việc của nhân viên là một trong những công việc cần thiết của doanh nghiệp, cũng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến tinh thần tận tụy làm việc của nhân viên. Nếu không đánh giá công khai, công bằng thì sẽ không những không đánh giá được trình độ cao - thấp, tốt - xấu của nhân viên, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến tinh thần làm việc của nhân viên.
Người quản lí đánh giá phiến diện, chủ quan sẽ khiến nhân viên bất bình, khiến họ không còn tín nhiệm người quản lí và doanh nghiệp, tạo ra tâm lí tiêu cực, ảnh hưởng trực tiếp đến sự tận tụy, gắn bó với nghề của nhân viên. Kết quả đánh giá không công bằng, hợp lí sẽ tổn hại đến tính tích cực, chủ động và cảm giác thành công của nhân viên.
Cũng như vậy, cho dù kết quả đánh giá có trung thực, chính xác, tiến hành đánh giá định kì và công bố kết quả đánh giá, nhưng nếu không có biện pháp thưởng phạt rõ ràng đối với nhân viên giỏi và nhân viên kém thì cũng không đem lại tác dụng khích lệ thực sự. Nhân viên làm trong doanh nghiệp này sẽ cảm thấy rằng dù mình "làm nhiều làm ít, làm tốt hay không tốt đều giống nhau", tức là cho dù mình có làm việc xuất sắc hơn yêu cầu công việc và vị trí nghề nghiệp cũng không được ai công nhận.
So với những nhân viên làm việc có hiệu quả thấp, cho dù mình có tạo ra nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, cũng không được đãi ngộ tốt hơn, còn những nhân viên làm việc kém vẫn được hưởng mức lương giống mình. Nếu cảm giác này tiếp diễn trong thời gian dài, một nhân viên vốn gắn bó với nghề cũng sẽ có tâm lí tiêu cực, chán nản. Như vậy có nghĩa là thái độ gắn bó, tận tụy với nghề sẽ giảm đi rất nhiều.
**3. Doanh nghiệp không coi trọng, không công nhận cống hiến của nhân viên**
Không ai muốn mình là người cống hiến mà chẳng ai biết đến và không có bất cứ sự báo đáp nào. Bất cứ ai cũng muốn được người khác coi trọng và công nhận. Bất cứ nhân viên nào cũng hi vọng được công ty coi trọng, hi vọng thành quả lao động của mình được công ty công nhận.
Nếu doanh nghiệp và lãnh đạo coi trọng nhân viên làm việc tích cực, có thành tích kinh doanh tốt, tạo không gian phát triển cho nhân viên, tạo mọi điều kiện cần thiết cho nhân viên làm việc, tin tưởng và cho họ được làm việc tự do thì sẽ kích thích được động lực và sự nhiệt tình làm việc của nhân viên, đặt nền tảng vững chắc cho sự tận tụy, gắn bó của nhân viên với công ty.
Nhưng tình hình thực tế lại là: Người quản lí thường nghĩ rằng mình rất bận rộn, không có thời gian quan tâm nhiều đến nhân viên. Họ cũng cho rằng chế độ làm việc hiện tại đã đủ để doanh nghiệp vận hành phát triển bình thường nên không cần mất nhiều thời gian giao lưu, bàn bạc với nhân viên.
Do vậy, có rất nhiều người quản lí không coi trọng nhân viên, họ coi nhân viên là "bộ máy" trong dây chuyền sản xuất kinh doanh, nghĩ rằng không có họ còn có người khác, công việc họ không làm thì đã có người khác thay thế. Cho dù nhân viên có đạt được thành tích cũng cho rằng đó là nhiệm vụ của họ, không những không thưởng bằng vật chất, mà ngay cả những lời động viên, khích lệ tinh thần cũng không có.
Trong công việc hàng ngày của nhân viên, người quản lí chỉ đóng vai trò là người giám sát, khiến nhân viên có cảm giác mình không được tín nhiệm. Nếu nhân viên nào đó có phương pháp mới, cách làm mới, thì phản ứng đầu tiên của người quản lí là có thái độ nghi ngờ và phủ định, thậm chí không tạo điều kiện và không gian làm việc sáng tạo cho nhân viên…
**4. Không xem xét đến kế hoạch làm việc và sự phát triển lâu dài của nhân viên**
Nhân viên thường yêu cầu doanh nghiệp tạo cho họ môi trường phát triển và trưởng thành, doanh nghiệp có đáp ứng được nhu cầu này hay không cũng ảnh hưởng trực tiếp đến sự gắn bó nghề nghiệp của nhân viên. Nhân viên làm việc trong doanh nghiệp một thời gian, nếu phát hiện bản thân không thể thực hiện được kế hoạch và mục tiêu lâu dài trong doanh nghiệp này thì mức độ gắn bó với nghề của họ cũng giảm.
*(Theo Tri Thức Trẻ - Tựa bài do DNSG Online đặt lại)*
## Ý KIẾN CỦA BẠN

Access-Control-Allow-Credentials: true

X-XSS-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding


text:
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
Y.N - 3/11/2016
Vào ngày 5/11 tới, tại công viên bờ sông Quận 2 (Phường Thạnh Mỹ Lợi, TP.HCM), ngày hội ngoài trời dành cho các bé yêu thích thả diều sẽ diễn ra từ 8h đến 12h.
Được biết, đây là ngày hội thả diều đầu tiên tại TP.HCM, được tổ chức bởi Diamond Island và Uỷ Ban Nhân Dân Quận 2.
Tham gia ngày hội, ngoài việc cùng 500 gia đình hòa mình vào điệu nhảy Diều sôi động, các gia đình còn được tham gia trải nghiệm các trò chơi đầy thú vị từ các nhãn hàng đồng hành. Với mỗi sự có mặt của các em tại ngày hội sẽ góp phần hỗ trợ 50.000 VNĐ vào Quỹ Khuyến học trẻ em Quận 2.
Với ưu thế là nơi duy nhất trong lòng thành phố có 86,5% diện tích là cây xanh, các tiện ích cộng đồng được đầu tư, ba mặt giáp sông cho một tầm nhìn toàn cảnh 360 độ hướng sông và trung tâm thành phố, Diamond Island mong muốn mang lại cho các gia đình cơ hội trải nghiệm một phong cách sống mới tại một môi trường sống đẳng cấp, lành mạnh và an toàn.
Truy cập website http://canhdieutuoitho.com, hoặc gọi về hotline 0909 354 241 để biết thêm thông tin chi tiết của chương trình.
Ý KIẾN CỦA BẠN

markdown:
[Kết nối](/ket-noi) [](/ket-noi/ngay-hoi-nong-trai-xanh-phu-my-hung-2016-1075005.html)
![ Ngày hội Nông trại xanh Phú Mỹ Hưng 2016](https://i.doanhnhansaigon.vn/2016/12/01/ngay-hoi-nong-trai-xanh-201-1508447835_240x144.jpg)
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
Y.N - 3/11/2016
|
|![]()
**Vào ngày 5/11 tới, tại công viên bờ sông Quận 2 (Phường Thạnh Mỹ Lợi, TP.HCM), ngày hội ngoài trời dành cho các bé yêu thích thả diều sẽ diễn ra từ 8h đến 12h. **
Được biết, đây là ngày hội thả diều đầu tiên tại TP.HCM, được tổ chức bởi Diamond Island và Uỷ Ban Nhân Dân Quận 2.
Tham gia ngày hội, ngoài việc cùng 500 gia đình hòa mình vào điệu nhảy Diều sôi động, các gia đình còn được tham gia trải nghiệm các trò chơi đầy thú vị từ các nhãn hàng đồng hành. Với mỗi sự có mặt của các em tại ngày hội sẽ góp phần hỗ trợ 50.000 VNĐ vào Quỹ Khuyến học trẻ em Quận 2.
Với ưu thế là nơi duy nhất trong lòng thành phố có 86,5% diện tích là cây xanh, các tiện ích cộng đồng được đầu tư, ba mặt giáp sông cho một tầm nhìn toàn cảnh 360 độ hướng sông và trung tâm thành phố, Diamond Island mong muốn mang lại cho các gia đình cơ hội trải nghiệm một phong cách sống mới tại một môi trường sống đẳng cấp, lành mạnh và an toàn.
Truy cập website
*http://canhdieutuoitho.com*, hoặc gọi về hotline 0909 354 241 để biết thêm thông tin chi tiết của chương trình.
## Ý KIẾN CỦA BẠN


text:
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
PHẠM NHUNG (Theo Forbes) 9/6/2016
Đây là 5 cái tên đứng đầu trong danh sách 100 phụ nữ quyền lực và có tầm ảnh hưởng nhất trên toàn cầu năm 2016, theo bình chọn của Forbes.
> 9 nữ tỷ phú tự thân giàu nhất nước Mỹ
Ý KIẾN CỦA BẠN

markdown:
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
PHẠM NHUNG (Theo Forbes) 9/6/2016
|
|![]()
**Đây là 5 cái tên đứng đầu trong danh sách 100 phụ nữ quyền lực và có tầm ảnh hưởng nhất trên toàn cầu năm 2016, theo bình chọn của Forbes.**
>
[9 nữ tỷ phú tự thân giàu nhất nước Mỹ](/news/doanh-nhan/chan-dung-doanh-nhan/9-nu-ty-phu-tu-than-giau-nhat-nuoc-my-1071295.html)
## Ý KIẾN CỦA BẠN


text:
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
20/9/2017
SoftBank dường như hiện diện ở khắp mọi nơi trong thế giới công nghệ.
Đó là vì quỹ SoftBank Vision Fund vốn được chống lưng bởi chính phủ Arab Saudi và UAE, cũng như các tập đoàn Apple, Qualcomm và Sharp, có rất nhiều tiền để chi tiêu. Cho đến nay, quỹ này đã huy động được 93 tỷ USD, trở thành quỹ đầu tư công nghệ lớn nhất lịch sử.
Ngày hôm qua, Slack đã công bố rằng họ sẽ nhận 250 triệu USD trong một vòng gọi vốn do Vision Fund tiến hành. Quỹ này cũng đã đầu tư vào WeWork, OYO và Fanatics.
Theo thông tin từ tờ Wall Street Journal, SoftBank đang thương thảo về việc rót 10 tỷ USD vào dịch vụ gọi xe Uber. Nếu thương vụ này hoàn tất, SoftBank có thể nắm 22% cổ phần tại Uber. Thương vụ này có thể đánh dấu động thái lớn đầu tiên của Uber kể từ khi ông Khosrowshahi giữ ghế CEO. Dự kiến, thương vụ này sẽ được hoàn tất vào tuần tới.
Dưới đây là những gì chúng ta biết cho đến nay về giá trị của các khoản đầu tư và vòng gọi vốn do SoftBank dẫn đầu, theo các thông báo và hồ sơ công khai:
Và đây mới chỉ là điểm khởi đầu. Vision Fund đang nuôi hy vọng sẽ huy động được 100 tỷ USD để đem đi đầu tư trong vòng 5 năm sau khi chốt quỹ.
Ngoài các thương vụ của Vision Fund, SoftBank cũng có nhiều hoạt động đầu tư của riêng mình, trong đó có khoản đầu tư vào đối thủ của Uber là Didi Chuxing.
>> 6 câu hỏi cần trả lời trước khi quyết định đầu tư vào công nghệ
Ý KIẾN CỦA BẠN

markdown:
[Tin thế giới](/thoi-su-quoc-te) [](/thoi-su-quoc-te/arab-saudi-sap-mo-cua-rap-chieu-phim-sau-gan-40-nam-1082967.html)
![ Arab Saudi sắp mở cửa rạp chiếu phim sau gần 40 năm](https://i.doanhnhansaigon.vn/2017/12/12/rapchieuphimarabsaudi2doanhnhansaigon-1513077553_240x144.jpg)
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
20/9/2017
|
|![]()
**SoftBank dường như hiện diện ở khắp mọi nơi trong thế giới công nghệ. **
Đó là vì quỹ SoftBank Vision Fund vốn được chống lưng bởi chính phủ Arab Saudi và UAE, cũng như các tập đoàn Apple, Qualcomm và Sharp, có rất nhiều tiền để chi tiêu. Cho đến nay, quỹ này đã huy động được 93 tỷ USD, trở thành quỹ đầu tư công nghệ lớn nhất lịch sử.
Ngày hôm qua, Slack đã công bố rằng họ sẽ nhận 250 triệu USD trong một vòng gọi vốn do Vision Fund tiến hành. Quỹ này cũng đã đầu tư vào WeWork, OYO và Fanatics.
Theo thông tin từ tờ
*Wall Street Journal*, SoftBank đang thương thảo về việc rót 10 tỷ USD vào dịch vụ gọi xe Uber. Nếu thương vụ này hoàn tất, SoftBank có thể nắm 22% cổ phần tại Uber. Thương vụ này có thể đánh dấu động thái lớn đầu tiên của Uber kể từ khi ông Khosrowshahi giữ ghế CEO. Dự kiến, thương vụ này sẽ được hoàn tất vào tuần tới.
Dưới đây là những gì chúng ta biết cho đến nay về giá trị của các khoản đầu tư và vòng gọi vốn do SoftBank dẫn đầu, theo các thông báo và hồ sơ công khai:
![]()
Và đây mới chỉ là điểm khởi đầu. Vision Fund đang nuôi hy vọng sẽ huy động được 100 tỷ USD để đem đi đầu tư trong vòng 5 năm sau khi chốt quỹ.
Ngoài các thương vụ của Vision Fund, SoftBank cũng có nhiều hoạt động đầu tư của riêng mình, trong đó có khoản đầu tư vào đối thủ của Uber là Didi Chuxing.
>>
[6 câu hỏi cần trả lời trước khi quyết định đầu tư vào công nghệ](tsdt:article-link:1096997)
## Ý KIẾN CỦA BẠN


text:
Mô tả
Ghế nhà hàng là dòng ghế chủ đạo mà các nhà hàng, khách sạn, trung tâm tiệc cưới sử dụng cho các bữa tiệc với số lượng thực khách lớn, cần sự đồng nhất trong trang trí nội thất, tạo vẻ trang trọng cho không gian.
Thiết kế nhỏ gọn, quyến rũ, kiểu cách cổ điển, nệm ngồi êm ái, đa dạng về màu sắc.
Ghế nhà hàng có khung sườn bằng sắt với độ dày lên đến 1,2mm. Ống sắt vuông được uốn cong tạo hình khỏe khắn, cứng cáp, chịu được trọng lượng lớn lên đến 120kg. Toàn bộ khung được sơn tĩnh điện theo công nghệ hiện đại, lớp sơn đều màu, mịn màn, bóng bẩy, tùy chọn nhiều màu sắc khác nhau. Các điểm hàn nối được mài nhẵn, tạo vẻ ngoài liền mạch như một bộ khung không có điểm liên kết nào.
Mặt ngồi và lưng ghế rộng bọc nệm simily cao cấp, phối hợp hài hòa với màu khung tôn thêm nét năng động của chiếc ghế. Đồng thời nệm ghế tạo sự êm ái, thoải mái khi ngồi. Phần nệm simily được gắn vào mặt sau lưng ghế có hai phần được siết chặt chắc chắn với nhau tạo thành một khối bằng những con ốc lớn, đảm bảo không bị lệch khi có va chạm mạnh. Lớp simily giả da có đường chỉ may đẹp, chắc, phần nệm có độ đàn hồi cao.
Các chân ghế nhà hàng đều được đóng nút chân nhựa, tránh việc kéo lê gây trầy gạch lót nền hoặc tạo ra những âm thanh chói tai trong các buổi tiệc sang trọng.
Thiết kế ghế nhà hàng toát lên vẻ sang trọng, phù hợp với nhiều phong cách tiếp khách khác nhau từ phòng hội nghị đến tiệc cưới.
Dòng sản phẩm được chăm chút từ chất liệu, thiết kế kiểu dáng thu hút mang đến trải nghiệm sử dụng tốt nhất với giá thành hợp lý.
Đội ngũ nhân viên tư vấn chuyên nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ khách hàng chu đáo từ khâu lựa chọn sản phẩm đến khi giao hàng và chăm sóc khách hàng thường xuyên trong thời gian bảo hành.
Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.

markdown:
## Mô tả
Ghế nhà hàng là dòng ghế chủ đạo mà các nhà hàng, khách sạn, trung tâm tiệc cưới sử dụng cho các bữa tiệc với số lượng thực khách lớn, cần sự đồng nhất trong trang trí nội thất, tạo vẻ trang trọng cho không gian.
Thiết kế nhỏ gọn, quyến rũ, kiểu cách cổ điển, nệm ngồi êm ái, đa dạng về màu sắc.
[Ghế nhà hàng](https://ghenhahang.com/San-pham/ghe-nha-hang/) có khung sườn bằng sắt với độ dày lên đến 1,2mm. Ống sắt vuông được uốn cong tạo hình khỏe khắn, cứng cáp, chịu được trọng lượng lớn lên đến 120kg. Toàn bộ khung được sơn tĩnh điện theo công nghệ hiện đại, lớp sơn đều màu, mịn màn, bóng bẩy, tùy chọn nhiều màu sắc khác nhau. Các điểm hàn nối được mài nhẵn, tạo vẻ ngoài liền mạch như một bộ khung không có điểm liên kết nào.
Mặt ngồi và lưng ghế rộng bọc nệm simily cao cấp, phối hợp hài hòa với màu khung tôn thêm nét năng động của chiếc ghế. Đồng thời nệm ghế tạo sự êm ái, thoải mái khi ngồi. Phần nệm simily được gắn vào mặt sau lưng ghế có hai phần được siết chặt chắc chắn với nhau tạo thành một khối bằng những con ốc lớn, đảm bảo không bị lệch khi có va chạm mạnh. Lớp simily giả da có đường chỉ may đẹp, chắc, phần nệm có độ đàn hồi cao.
![ Ghế nhà hàng tiệc cưới MT23](https://ghenhahang.com/wp-content/uploads/2017/12/ghe-nha-hang-tiec-cuoi-minh-thy-23.jpg)
Các chân ghế nhà hàng đều được đóng nút chân nhựa, tránh việc kéo lê gây trầy gạch lót nền hoặc tạo ra những âm thanh chói tai trong các buổi tiệc sang trọng.
Thiết kế ghế nhà hàng toát lên vẻ sang trọng, phù hợp với nhiều phong cách tiếp khách khác nhau từ phòng hội nghị đến tiệc cưới.
Dòng sản phẩm được chăm chút từ chất liệu, thiết kế kiểu dáng thu hút mang đến trải nghiệm sử dụng tốt nhất với giá thành hợp lý.
Đội ngũ nhân viên tư vấn chuyên nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ khách hàng chu đáo từ khâu lựa chọn sản phẩm đến khi giao hàng và chăm sóc khách hàng thường xuyên trong thời gian bảo hành.
## Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.

Server: LiteSpeed

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding, Cookie


text:
Bên cạnh việc sử dụng bồn tắm lộ thiên thưởng thức không khí đắm chìm vào rừng cây, có thể quây quần xung quanh bếp lò trong nhà ăn được di dời từ nhà cổ 100 năm để thưởng thức các đặc sản rừng nướng than.
Bên cạnh việc sử dụng bồn tắm lộ thiên thưởng thức không khí đắm chìm vào rừng cây, có thể quây quần xung quanh bếp lò trong nhà ăn được di dời từ nhà cổ 100 năm để thưởng thức các đặc sản rừng nướng than.
Lữ quán cao nguyên Ichirino – Roan, khu suối nước nóng Hakusan Thuận tiện cho tham quan du lịch Hakusan, Shirakawa gou, Kanazawa ! Khu nghỉ dưỡng suối nước nóng nổi tiếng với bồn tắm lộ thiên trong rừng và các món ăn tại bếp lò

markdown:
Bên cạnh việc sử dụng bồn tắm lộ thiên thưởng thức không khí đắm chìm vào rừng cây, có thể quây quần xung quanh bếp lò trong nhà ăn được di dời từ nhà cổ 100 năm để thưởng thức các đặc sản rừng nướng than.
![ Khu nghỉ dưỡng được thiên nhiên bao bọc](../lg_common/img/home/img_main_03.png)
![ WiFi miễn phí được trang bị trong khách sạn (Tất cả phòng nghỉ, lobby, vườn)](img/ban_wifi.jpg)
Bên cạnh việc sử dụng bồn tắm lộ thiên thưởng thức không khí đắm chìm vào rừng cây, có thể quây quần xung quanh bếp lò trong nhà ăn được di dời từ nhà cổ 100 năm để thưởng thức các đặc sản rừng nướng than.
Lữ quán cao nguyên Ichirino – Roan, khu suối nước nóng Hakusan Thuận tiện cho tham quan du lịch Hakusan, Shirakawa gou, Kanazawa ! Khu nghỉ dưỡng suối nước nóng nổi tiếng với bồn tắm lộ thiên trong rừng và các món ăn tại bếp lò

Server: Apache/2.0.64 (Unix)

Content-Type: text/html


text:
Bạn thích các tin tức trong chủ đề này? Hãy bình luận, gửi, chia sẻ với bạn bè nhé!
Công tác kiểm định là cơ sở để các trường khẳng định chất lượng giáo dục. Tuy nhiên đến nay, nhiều cơ sở giáo dục mầm non không mặn mà
12.01.2018
Sáng ngày 11-1 Trường ĐH Ngân hàng TP HCM đã tổ chức buổi lễ công bố quyết định và trao giấy chứng nhận HTQLCL ISO 9001:2015 và giấy chứng nhận kiểm...
Chủ đề liên quan: Tiêu chuẩn chất lượng, chất lượng giáo dục, giấy chứng nhận kiểm định, kiểm định chất lượng
06.01.2018
Trong năm 2017, Đại học (ĐH) Duy Tân đã có 372 công trình ở cấp độ quốc tế.
Chủ đề liên quan: ĐH Duy Tân, kiểm định chất lượng
05.01.2018
Để tránh tình trạng đăng ký sai nguyện vọng trong kỳ tuyển sinh vào lớp 10. Năm nay, TP HCM sẽ "soi" kỹ từng nguyện vọng
Chủ đề liên quan: kỳ tuyển sinh, tuyển sinh vào lớp 10, sở giáo dục, quận Gò Vấp, kiểm định chất lượng, học sinh đăng ký, huyện Nhà Bè, trường thpt trưng vương, huyện Củ Chi
28.12.2017
Gần đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) gợi mở ý tưởng với các sở GD-ĐT rằng khi thực hiện chương trình giáo dục phổ thông mới, bộ sẽ soạn sẵn giáo án...
Chủ đề liên quan: bộ giáo dục, hội đồng thẩm định, đối tượng học sinh, cục khảo thí, kiểm định chất lượng, chất lượng giáo dục
27.12.2017
(NLĐO)- Năm 2018, ĐHQG TP HCM lấy chủ đề “Khoa học và nâng tầm hội nhập” với mục tiêu đăng ký ít nhất 1 sáng chế tại Mỹ; thành lập ít nhất 1 doanh...
Chủ đề liên quan: ĐHQG TP HCM, chuyển giao công nghệ, khoa học công nghệ, kiểm định chất lượng, chất lượng giáo dục
07.12.2017
(NLĐO) - Tại hầu hết các quốc gia trên thế giới, tổ chức kiểm định thuộc chính phủ (như Bộ GD-ĐT) nhưng ở Mỹ, quy trình đảm bảo chất lượng lại độc lập...
Chủ đề liên quan: kiểm định chất lượng, chất lượng đại học, giáo dục mỹ
05.12.2017
Trong dự thảo soát xét Quy chuẩn về An toàn đồ chơi trẻ em - QCVN 03:2009/BKHCN, Phthalate được đưa vào quản lý giới hạn về hợp chất hữu cơ độc hại....
Chủ đề liên quan: đồ chơi trẻ em, Hợp chất hữu cơ, đồ chơi Trung Quốc, danh sách đen, chất độc hại., kiểm định chất lượng
05.07.2017
(NLĐO) – Theo dự kiến, ngày 6-7, điểm thi THPT quốc gia năm 2017 ở tỉnh Quảng Nam mới được công bố nhưng ngày 5-7 đã có nhiều TS biết điểm
Chủ đề liên quan: địa bàn tỉnh Quảng Nam, giáo dục công dân, điểm thi THPT, Điểm thi THPT Quốc gia, giám đốc sở, chuyển dữ liệu, kiểm định chất lượng, tham gia dự thi, kỳ thi THPT quốc gia, tỉnh Quảng Nam
16.06.2017
Kiểm định chất lượng giáo dục là yêu cầu khách quan trước xu thế hội nhập quốc tế và là yếu tố có tính quyết định đối với các cơ sở đào tạo
Chủ đề liên quan: chất lượng giáo dục, Xu thế hội nhập, chất lượng đào tạo, kiểm định chất lượng, thông tin kịp thời, kêu gọi đầu tư, kết quả kiểm định, nguồn nhân lực
TIN MỚI CẬP NHẬT
21 Tháng 02,2018
Chủ đề hot trên NLĐ
Sự kiện nổi bật
Phụ trách: TRẦN ĐOÀN TRUNG - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM
Phó Tổng Biên tập: NGUYỄN VĂN TÍN, DƯƠNG QUANG, BÙI THANH LIÊM
Tổng Thư ký Tòa soạn: LÊ CƯỜNG
Giấy phép số 1872/GP- BTTTT cấp ngày 9 tháng 10 năm 2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Địa chỉ: 127 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại:
028-3930.6262 / 028-3930.5376, Fax: 028-3930.4707
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động. Các website khác đã được chúng
tôi đồng ý cho khai thác thông tin, khi đăng lại phải ghi rõ nguồn:
Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).
Hotline: 0942.86.11.33
Email: doanhnghiep@admicro.vn

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Cache-Control: private

Server: nld-rp

FilterID: ft


text:
Đề kiểm tra 15 phút môn Văn 8 - VB Cô bé bán diêm bao gồm 10 câu hỏi ở dạng trắc nghiệm. Các em hãy đọc kỹ đề và lựa chọn đáp án chính xác nhất nhé!
Chúc các em đạt điểm cao!
Đề thi mới hơn
Đề thi cũ hơn
Đăng nhập thông qua

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Set-Cookie: nv4c_v0A6o_nvvithemever=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; domain=.online.daytot.vn; HttpOnly

Content-Language: vi


text:
Danh mục
- TỦ SÁCH ĐẶC BIỆT (11)
- TỦ SÁCH PHẬT HỌC (0)
- SÁCH NGOẠI NGỮ - TIN HỌC (2364)
- SÁCH THIẾU NHI (2873)
- SÁCH CHUYÊN NGÀNH - KHOA HỌC (4312)
- SÁCH KINH TẾ (1143)
- PHÁT TRIỂN BẢN THÂN - KỸ NĂNG SỐNG ĐẸP (1417)
- THƯỜNG THỨC,ĐỜI SỐNG - NUÔI DẠY CON (1723)
- VĂN HỌC (2572)
- VĂN HỌC DỊCH (2982)
- HỌC CỤ (74)
- DỊCH VỤ SNV (0)
Sách của tác giả "Hiếu Liêm"
Xếp theo
-21% Minh Thái Tổ - Chu Nguyên Chương
Hiếu Liêm
118.500 ₫ 150.000 ₫
Minh Thái Tổ - Chu Nguyên Chương của Hiếu LâmXem chi tiết

markdown:
Danh mục
[TỦ SÁCH ĐẶC BIỆT (11)](tu-sach-dac-biet-c266/) [TỦ SÁCH PHẬT HỌC (0)](tu-sach-phat-hoc-c347/) [SÁCH NGOẠI NGỮ - TIN HỌC (2364)](sach-ngoai-ngu-tin-hoc-c149/) [SÁCH THIẾU NHI (2873)](sach-thieu-nhi-c148/) [SÁCH CHUYÊN NGÀNH - KHOA HỌC (4312)](sach-chuyen-nganh-khoa-hoc-c150/) [SÁCH KINH TẾ (1143)](sach-kinh-te-c143/) [PHÁT TRIỂN BẢN THÂN - KỸ NĂNG SỐNG ĐẸP (1417)](phat-trien-ban-than-ky-nang-song-dep-c151/) [THƯỜNG THỨC,ĐỜI SỐNG - NUÔI DẠY CON (1723)](thuong-thucdoi-song-nuoi-day-con-c147/) [VĂN HỌC (2572)](van-hoc-c145/) [VĂN HỌC DỊCH (2982)](van-hoc-dich-c146/) [HỌC CỤ (74)](hoc-cu-c152/) [DỊCH VỤ SNV (0)](dich-vu-snv-c326/)
Sách của tác giả "Hiếu Liêm"
Xếp theo
[](minh-thai-to-chu-nguyen-chuong-p-1113.html)
-21%
![ ](timthumb.php?src=upload/product/794649895371.jpg&h=225&w=160&zc=3&q=80)
[Minh Thái Tổ - Chu Nguyên Chương](minh-thai-to-chu-nguyen-chuong-p-1113.html)
Hiếu Liêm
118.500 ₫ 150.000 ₫
Minh Thái Tổ - Chu Nguyên Chương của Hiếu Lâm
[Xem chi tiết](minh-thai-to-chu-nguyen-chuong-p-1113.html)

Server: Apache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Connection: Upgrade, close


text:
Máy Đo Đường Huyết On-Call Platinum
1.790.000₫
Máy đo đường huyết On-Call Platinum là dòng máy cao cấp nhất của Hãng ACON Laboratories Inc, nhằm đạt tới mục tiêu cung cấp một thiết bị kiểm tra đường huyếtchất lượng hoàn hảo nhất (các cực tiếp xúc que thử được mạ bạch kim, đảm bảo độ chính xác rất cao). Cách sử dụng máy đơn giản, dễ dàng.
Đặc điểm của Máy đo đường huyết On-Call Platinum
Với máy đo đường huyết On-Call Platinum, bạn có thể tự tin kiểm soát được bệnh tiểu đường của bạn, giúp bạn sống khoẻ mạnh hơn. , Máy còn có nẫy đẩy que thử đã dùng ra khỏi máy sau khi đo. Tự động cảnh báo nồng độ xeton (keton) cao.
Thông số kỹ thuật của Máy đo đường huyết On-Call Platinum
– Công nghệ cảm ứng sinh học. Men que thử GOD. Tự động cài mã que thử bằng chíp. Khoảng đo 1.1-33.3 mmol/L (10-600mg/dL)
– Chỉ 0.8 µL mẫu máu toàn phần từ đầu ngón tay, gan bàn tay và trên cánh tay. Phạm vi Hct( tỉ lệ hồng cầu) 20-70%
– Bộ nhớ 300 kết quả kèm ngày tháng và thời gian đo. Phân biệt kết quả trước bữa ăn hoặc sau bữa ăn và tính trung bình 7, 14, 30, 60,90 ngày.
– Màn hình LCD 41x37mm
– Kích thước máy 90x58x21mm
– Trọng lượng máy 50gram
– 2 pin nguồn CR 2032(3.0 V) cho khoảng 3000 lần đo
– Bút chích máu có cần gạt kim, máy có cần gạt que thử sau khi đo, Loại trừ hoàn toàn khẳ năng lây nhiễm
– Âm báo tự động, cho kết quả nhanh và chính xác trong 5 giây, cảnh báo Xe-tôn , Cảnh báo ngoài tầm kiểm soát. Tự động nhắc đo đường huyếttrong ngày. Kết nối truyền dữ liệu với máy tính

markdown:
# Máy Đo Đường Huyết On-Call Platinum
1.790.000₫
Máy đo đường huyết On-Call Platinum là dòng máy cao cấp nhất của Hãng ACON Laboratories Inc, nhằm đạt tới mục tiêu cung cấp một thiết bị kiểm tra đường huyếtchất lượng hoàn hảo nhất (các cực tiếp xúc que thử được mạ bạch kim, đảm bảo độ chính xác rất cao). Cách sử dụng máy đơn giản, dễ dàng.
**Đặc điểm của Máy đo đường huyết On-Call Platinum**
Với máy đo đường huyết On-Call Platinum, bạn có thể tự tin kiểm soát được bệnh tiểu đường của bạn, giúp bạn sống khoẻ mạnh hơn. , Máy còn có nẫy đẩy que thử đã dùng ra khỏi máy sau khi đo. Tự động cảnh báo nồng độ xeton (keton) cao.
**Thông số kỹ thuật của Máy đo đường huyết On-Call Platinum**
– Công nghệ cảm ứng sinh học. Men que thử GOD. Tự động cài mã que thử bằng chíp. Khoảng đo 1.1-33.3 mmol/L (10-600mg/dL)
– Chỉ 0.8 µL mẫu máu toàn phần từ đầu ngón tay, gan bàn tay và trên cánh tay. Phạm vi Hct( tỉ lệ hồng cầu) 20-70%
– Bộ nhớ 300 kết quả kèm ngày tháng và thời gian đo. Phân biệt kết quả trước bữa ăn hoặc sau bữa ăn và tính trung bình 7, 14, 30, 60,90 ngày.
– Màn hình LCD 41x37mm
– Kích thước máy 90x58x21mm
– Trọng lượng máy 50gram
– 2 pin nguồn CR 2032(3.0 V) cho khoảng 3000 lần đo
– Bút chích máu có cần gạt kim, máy có cần gạt que thử sau khi đo, Loại trừ hoàn toàn khẳ năng lây nhiễm
– Âm báo tự động, cho kết quả nhanh và chính xác trong 5 giây, cảnh báo Xe-tôn , Cảnh báo ngoài tầm kiểm soát. Tự động nhắc đo đường huyếttrong ngày. Kết nối truyền dữ liệu với máy tính

Server: nginx

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; includeSubDomains


text:
- Giao Diện Đọc Truyện
- Điều Chỉnh Nút Trượt
- Biên Tập Chương Này
- Danh Sách Chương Liền Kề
- Báo Cáo Lỗi Công Khai
- Gửi Đề Cử Truyện
- Bình Luận
Chương 641 Ước Hẹn Ba Mươi Năm
Bạn đang đọc Phàm Nhân Tu Tiên của Vong Ngữ
"Chủ nhân, người,… người không phải còn mục đích sao?" Ngân Nguyệt mở to đôi mắt đẹp, chần chờ đứng lên.
"Có mục đích hay không về sau ngươi sẽ biết. Hiện tại gọi nữ nhân kia vào cho ta, với tu vi của nàng sẽ nhìn không thấu thân thể yêu hồ của ngươi" Hàn Lập không trả lời mà phân phó. "Tuân mệnh, chủ nhân" Dù trong bụng Ngân Nguyệt đầy nghi vấn nhưng vẫn cung kính trả lời.
Hàn Lập xoay người đi ra đại sảnh
Sau thời gian một tuần trà, Ngân Nguyệt tao nhã bước vào, đằng sau là một cô gái dung nhan hơi tiều tụy, chính là Mộ Phái Linh.
Xem ra trải qua một khoảng thời gian không gặp, nữ nhân này cũng đã có thay đổi lớn.
"Chủ nhân, Mộ cô nương đã đến" Ngân Nguyệt đi tới trước mặt Hàn Lập, kính cẩn nói.
"Biết rồi. Đi ra đi" Hàn Lập lạnh nhạt gật đầu.
"Vâng. Nô tỳ cáo lui" .
Ngân Nguyệt hơi nghiêng người liếc mắt nhìn cô gái họ Mộ bên cạnh, miệng hơi mỉm cười sau đó rời đi.
"Tham kiến tiền bối" Mộ Phái Linh cúi đầu thi lễ sau đó thì im lặng không nói. bộ dáng để mặc cho Hàn Lập xử lý.
Nhìn thấy thái độ như vậy của cô gái này, Hàn Lập khẽ cau mày, ánh mắt nhìn vào khuôn mặt mỹ lệ của cô gái.
"Ngươi tất nhiên là biết nguyên nhân ta gọi ngươi tới đây ngày hôm nay, chính vì ngôn ngữ bừa bãi của ngươi mà làm cho tu sĩ vừa mới tiến giai Nguyên Anh Kỳ như ta, bị gia tộc tu tiên của ngươi có ấn tượng rằng ta ngang ngược, kiêu ngạo. Tất nhiên chuyện trắng trợn cướp lấy hôn ước là không đúng, nói thật sự là không dễ nghe chút nào. Lấy tu vi bây giờ của ta, hai gia đình sẽ không dám có oán giận, ta cũng không để trong lòng. Nhưng điều đó không có nghĩa là ta sẽ dễ dàng tha cho ngươi, ngươi cũng sẽ bị ta trừng phạt" .
Hàn Lập cũng không hề tỏ ra tức giận, ngược lại vô cũng bình tĩnh nói ra từng từ một.
"Tiền bối thứ lỗi. Chuyện này cũng là do tiểu nữ to gan lớn mật. Nhưng nếu gả vào nhà đó, vãn bối thà tình nguyện làm thị thiếp cho tiền bối" Cô gái họ Mộ ngẩng đầu lên, khuôn mặt tái nhợt. "Ngươi nếu đã coi là thân thiếp của ta thì ta cũng không có coi mình là người ngoài, càng không thể thanh minh lời đồn này. Nếu không gia tộc tu tiên này tất sẽ coi ta là… là gã Lạc Vân Tông trưởng lão mới lên này, ngay cả một nữ tu sĩ Trúc Cơ Kỳ yếu ớt cũng không bảo vệ nổi. Hơn nữa lời đồn đại bây giờ cũng đã lan khắp cả tu tiên giới, ngươi nói ta nên xử trí ngươi như thế nào?" Hàn Lập ánh mắt chớp động, chậm rãi nói. "Vãn bối không còn lời nào để nói. Tiền bối xử trí như thế nào, Phái Linh cũng chấp nhận" Cô gái cắn môi, thấp giọng nói.
"Với tu sĩ bên ngoài thì cũng chỉ có thể nói ngươi chính là thiếp của ta mà thôi. Bây giờ cho ngươi hai lựa chọn. Một là trên danh nghĩa là tì thiếp của ta nhưng thực tế là thị nữ cho ta hai mươi năm, nghe ta sai khiến. Thời gian kết thúc thì việc này coi như xong, ta sẽ trả lại tự do lại cho ngươi. Nhưng mà trở thành thị nữ thì đừng mong tu luyện sẽ được trợ giúp gì của ta" Hàn Lập trầm giọng nói. "Vậy lựa chọn thứ hai là gì?" Cô gái vừa nghe đến đó lộ ra vẻ thất vọng, không nhịn được hỏi.
"Điều thứ hai tựa như lời người vừa nói, giả thành thật, trở thành thị thiếp của ta, sau này đi theo ta không được rời bỏ, phụng dưỡng ta. Bản thân ta sẽ không đối xử tệ với những người bên cạnh mình, đương nhiên khi tâm tình vui vẻ sẽ chỉ điểm giúp ngươi một hai điểm trong việc tu luyện. Nhưng mà trước khi trở thành thiếp của ta thì ta sẽ phải hạ cấm thần thuật trên người ngươi, tránh ngươi có lòng phản bội. Dù sao hôm nay ngươi nguyện ý trở thành thiếp, mai đột nhiên lại thay đổi . Ta có một vài chuyện bí ẩn không muốn lại rơi vào tai người khác" Hàn Lập nhìn cô giá chằm chằm, trầm giọng nói. "Ta…"
Nghe Hàn Lập nói thế khiến cho cô gái không khỏi hơi bất ngờ, khuôn mặt trầm ngâm đánh giá lời của Hàn Lập.
Xem ra việc trở thành thiếp của Hàn Lập cũng không khiến cho cô gái này có quá nhiều điều phân vân.
"Ta biết, ngươi luôn có lòng tự trọng cao. Cho dù ta là tu sĩ Nguyên Anh Kỳ cũng không khiến ngươi bằng lòng nhận là phu quân. Nhưng mà chuyện này cũng không quan hệ nhiều lắm, trong lòng ta ngươi cũng không phải là đạo lữ tốt nhất. Bỏ qua hết mọi trở ngại, ta thu ngươi làm thiếp, cũng có ý muốn che chở cho ngươi, tại phương diện tu luyện có thể tiến xa hơn, chuyện đó cũng không khó. Hơn nữa , trải qua vài năm, ngươi cũng biết ta không phải là người hung ác tàn bạo hay tính tình cổ quái, cho dù hạ cấm thuật đi nữa, đi theo ta cũng không phải chịu khổ cũng không phải ủy khuất gì. Hơn nữa sau này, chân tâm của ngươi làm cho ta yên tâm tất sẽ tháo bỏ cấm thuật, chuyện đó không phải không có khả năng. nếu không làm tì nữ cho ta hai mươi năm. sao, chỉ chớp mắt là trôi qua thôi" .
Hàn Lập vừa nói vừa nhìn vào khuôn mặt của cô gái, tùy ý đối phương chọn lựa.
"Tiền bối có thể cho ta hai ngày thời gian suy nghĩ không?" Trong lòng cô gái hỗn loạn, vừa không muốn bị quản chế vừa muốn được tu sĩ Nguyên Anh Kỳ trợ giúp, nhất thời không thể quyết định, chần chờ nói.
Về việc trở thành thị thiếp của Hàn Lập, nàng đã sớm biết chân tướng trước tiên đã như vậy, cũng không thấy việc trở thành thị thiếp của một tu sĩ Nguyên Anh Kỳ có gì là không ổn.
Dù sao được một tu sĩ Nguyên Anh Kỳ có lời chọn lựa tu sĩ Trúc Cơ Kỳ làm thiếp, thì có vô số nữ tu sĩ động tâm.
"Có thể. Trước tiên ngươi xuống núi, hai ngày sau lại quay lại. Thời gian dài như thế cũng đủ để cho ngươi chọn lựa" Hàn Lập gật đầu, không làm khó cô gái, gọi Ngân Nguyệt đi ra.
Mộ Phái Linh thi lễ cáo lui, theo Ngân Nguyệt rời đi, có chút hoảng hốt.
Trong chốc lát, Ngân Nguyệt đã quay trở lại.
"Chủ nhân, người đưa ra hai cái điều kiện này hơi…" Ngân Nguyệt giương đôi mắt sáng, long lanh lưư chuyển, bật cười.
"Thật là có gì kì lạ sao? Ngặt nghèo? Vừa đúng lúc ta cần một vị tu sĩ trẻ tuổi làm thiếp và cô gái đó cũng có tâm nguyện" Hàn Lập liếc Ngân Nguyệt, thần sắc vẫn thản nhiên nói. "Tất nhiên là không ngặt nghèo nhưng mà cô giá này trái tim rất kiên định, bộ dáng cao ngạo. thật sự làm khó cho Mộ cô nương rồi. nhưng với bí ẩn của chủ nhân thì việc hạ cấm thuật là tất yếu" Ngân Nguyệt thở nhẹ một hơi, sâu kín nói. "Ngân Nguyệt, ta cảm giác ngươi có không ít hảo cảm với cô gái này" Hàn Lập đột nhiên cẩn thận đánh giá thân thể mềm mại mê người của Ngân Nguyệt rồi nói.
"Hảo cảm cũng không phải. Chỉ là cô gái này gây cho ta một cảm giác thân thiết, hình như là trước kia ta cũng vô cùng thân cận một người như thế, bất giác khiến cho trái tim hơi rung động" Ngân Nguyệt ngẩn ra, cười khổ.
Nghe dến đó, Hàn Lập gật đầu cũng không có tiếp tục truy hỏi.
Tiếp đó, Ngân Nguyệt thức thời cũng không nhắc lại chuyện của cô gái, ngược lại cùng Hàn Lập thảo luận chuyện về làm sao luyện hóa kiềm lam băng diễm. đây mới là chuyện Hàn Lập quan tâm nhất. -----------------------------
Cô gái kia tiến vào trong đại sảnh nhìn thấy Hàn Lập.
"Thế nào, suy nghĩ kĩ chưa. Làm thị nữ hai mươi năm hay là bị ta hạ cấm thần thuật?" Hàn Lập nhìn cô gái, hỏi dứt khoát.
"Tiểu nữ có nghĩ qua. Tại tu tiên giới có thể làm thiếp cho một tu sĩ Nguyên Anh Kỳ đối với một nữ tu sĩ cấp thấp mà nói, đúng là một loại cơ duyên. Nhưng mà trở thành thiếp của tiền bối thì mong tiền bối có thể cho vãn bối một lời hứa, Phái Linh tình nguyện bị cấm chế, cả đời không rời xa khỏi tiền bối" Lần này hiển nhiên trong tâm đã có ý kiên định, cô gái trấn tĩnh nói. "Điều kiện? Nói thử xem" Khuôn mặt Hàn Lập không đổi, dường như đã có đoán trước.
"Ta biết Hàn tiền bối không phải là người háo sắc, cho nên hy vọng tiền bối có thể đáp ứng ta trong vòng ba mươi năm tạm thời không chiếm nguyên âm của ta. Ta đang tu luyện đến thời kỳ mấu chốt. Mà công pháp này, thân thể xử nữ vô cùng trọng yếu. Đây cũng chính là nguyên nhân mà Phái Linh liều chết không muốn lập gia đình. Chỉ cần qua ba mươi năm, mặc kệ Phái Linh có kết đan hay không đều chính thức cùng tiền bối song lữ tu luyện" .
Không biết có phải là cảm thấy điều kiện có chút quá phận hay không, mà cô gái này nói từ song tu có hơi ngượng ngùng, lời vừa nói ra thì khuôn mặt chợt ửng đỏ càng thêm vẻ mê người. "Ba mươi năm. Hắc, hắc… Điều này ta đáp ứng" Hàn Lập nghe lời này không có lộ ra vẻ bất mãn mà trong mắt chợt lóe tinh quang, không hề suy nghĩ mà đáp ứng. "Đa tạ tiền bối thành toàn" .
Phái Linh thấy Hàn Lập đáp ứng nhanh chóng như vậy ngược lại có chút ngạc nhiên sau đó mừng rỡ nói.
"Qua hai ngày nữa ta sẽ nói với các vị trưởng lão, chính thức nhận ngươi làm thiếp. Nhưng nếu sau ba mươi năm ngươi mới cùng ta tu luyện thì ta sẽ tạo cho ngươi một tòa động phủ, để ngươi tu luyện tại đó, thỉnh thoảng ta sẽ vào đó chỉ điểm cho ngươi" Hàn Lập trầm ngâm nói. "Vâng, Phái Linh nghe lời tiền bối phân phó" Cô gái nhận kết quả này đã rất hài lòng, không chút suy nghĩ nói.
"Sau này là thị thiếp của ta thì đừng gọi tiền bối mà xưng công tử đi, ta cũng chỉ hơn hai trăm tuổi, so ra cũng không quá già" .
Hàn Lập nói khuôn mặt tựa như mỉm cười. Hàn Lập đánh giá cô gái đẹp lạnh lùng này lần nữa, mơ hồ mang theo một tia thưởng thức.

markdown:
-
**Giao Diện Đọc Truyện
-
**Điều Chỉnh Nút Trượt
-
**Biên Tập Chương Này
-
**Danh Sách Chương Liền Kề
-
**Báo Cáo Lỗi Công Khai
-
**Gửi Đề Cử Truyện
-
**Bình Luận **Hãy [của TruyenYY để có thể Like, Đánh Dấu, Chuyển Giao Diện Đọc... Chỉ mất 40 giây của bạn thôi nhưng còn nhiều đều để khám phá lắm nhé! (Hoặc](/tk/dang_ky/) **Đăng ký Thành viên** [nhấn vào đây để](/tk/dang_nhap/)) **Đăng Nhập**
# Chương 641 Ước Hẹn Ba Mươi Năm
## Bạn đang đọc Phàm Nhân Tu Tiên của Vong Ngữ
**Phiên bản Convert · 1964 chữ · khoảng 9 phút đọc
"Chủ nhân, người,… người không phải còn mục đích sao?" Ngân Nguyệt mở to đôi mắt đẹp, chần chờ đứng lên.
"Có mục đích hay không về sau ngươi sẽ biết. Hiện tại gọi nữ nhân kia vào cho ta, với tu vi của nàng sẽ nhìn không thấu thân thể yêu hồ của ngươi" Hàn Lập không trả lời mà phân phó. "Tuân mệnh, chủ nhân" Dù trong bụng Ngân Nguyệt đầy nghi vấn nhưng vẫn cung kính trả lời.
Hàn Lập xoay người đi ra đại sảnh
Sau thời gian một tuần trà, Ngân Nguyệt tao nhã bước vào, đằng sau là một cô gái dung nhan hơi tiều tụy, chính là Mộ Phái Linh.
Xem ra trải qua một khoảng thời gian không gặp, nữ nhân này cũng đã có thay đổi lớn.
"Chủ nhân, Mộ cô nương đã đến" Ngân Nguyệt đi tới trước mặt Hàn Lập, kính cẩn nói.
"Biết rồi. Đi ra đi" Hàn Lập lạnh nhạt gật đầu.
"Vâng. Nô tỳ cáo lui" .
Ngân Nguyệt hơi nghiêng người liếc mắt nhìn cô gái họ Mộ bên cạnh, miệng hơi mỉm cười sau đó rời đi.
"Tham kiến tiền bối" Mộ Phái Linh cúi đầu thi lễ sau đó thì im lặng không nói. bộ dáng để mặc cho Hàn Lập xử lý.
Nhìn thấy thái độ như vậy của cô gái này, Hàn Lập khẽ cau mày, ánh mắt nhìn vào khuôn mặt mỹ lệ của cô gái.
"Ngươi tất nhiên là biết nguyên nhân ta gọi ngươi tới đây ngày hôm nay, chính vì ngôn ngữ bừa bãi của ngươi mà làm cho tu sĩ vừa mới tiến giai Nguyên Anh Kỳ như ta, bị gia tộc tu tiên của ngươi có ấn tượng rằng ta ngang ngược, kiêu ngạo. Tất nhiên chuyện trắng trợn cướp lấy hôn ước là không đúng, nói thật sự là không dễ nghe chút nào. Lấy tu vi bây giờ của ta, hai gia đình sẽ không dám có oán giận, ta cũng không để trong lòng. Nhưng điều đó không có nghĩa là ta sẽ dễ dàng tha cho ngươi, ngươi cũng sẽ bị ta trừng phạt" .
Hàn Lập cũng không hề tỏ ra tức giận, ngược lại vô cũng bình tĩnh nói ra từng từ một.
"Tiền bối thứ lỗi. Chuyện này cũng là do tiểu nữ to gan lớn mật. Nhưng nếu gả vào nhà đó, vãn bối thà tình nguyện làm thị thiếp cho tiền bối" Cô gái họ Mộ ngẩng đầu lên, khuôn mặt tái nhợt. "Ngươi nếu đã coi là thân thiếp của ta thì ta cũng không có coi mình là người ngoài, càng không thể thanh minh lời đồn này. Nếu không gia tộc tu tiên này tất sẽ coi ta là… là gã Lạc Vân Tông trưởng lão mới lên này, ngay cả một nữ tu sĩ Trúc Cơ Kỳ yếu ớt cũng không bảo vệ nổi. Hơn nữa lời đồn đại bây giờ cũng đã lan khắp cả tu tiên giới, ngươi nói ta nên xử trí ngươi như thế nào?" Hàn Lập ánh mắt chớp động, chậm rãi nói. "Vãn bối không còn lời nào để nói. Tiền bối xử trí như thế nào, Phái Linh cũng chấp nhận" Cô gái cắn môi, thấp giọng nói.
"Với tu sĩ bên ngoài thì cũng chỉ có thể nói ngươi chính là thiếp của ta mà thôi. Bây giờ cho ngươi hai lựa chọn. Một là trên danh nghĩa là tì thiếp của ta nhưng thực tế là thị nữ cho ta hai mươi năm, nghe ta sai khiến. Thời gian kết thúc thì việc này coi như xong, ta sẽ trả lại tự do lại cho ngươi. Nhưng mà trở thành thị nữ thì đừng mong tu luyện sẽ được trợ giúp gì của ta" Hàn Lập trầm giọng nói. "Vậy lựa chọn thứ hai là gì?" Cô gái vừa nghe đến đó lộ ra vẻ thất vọng, không nhịn được hỏi.
"Điều thứ hai tựa như lời người vừa nói, giả thành thật, trở thành thị thiếp của ta, sau này đi theo ta không được rời bỏ, phụng dưỡng ta. Bản thân ta sẽ không đối xử tệ với những người bên cạnh mình, đương nhiên khi tâm tình vui vẻ sẽ chỉ điểm giúp ngươi một hai điểm trong việc tu luyện. Nhưng mà trước khi trở thành thiếp của ta thì ta sẽ phải hạ cấm thần thuật trên người ngươi, tránh ngươi có lòng phản bội. Dù sao hôm nay ngươi nguyện ý trở thành thiếp, mai đột nhiên lại thay đổi . Ta có một vài chuyện bí ẩn không muốn lại rơi vào tai người khác" Hàn Lập nhìn cô giá chằm chằm, trầm giọng nói. "Ta…"
Nghe Hàn Lập nói thế khiến cho cô gái không khỏi hơi bất ngờ, khuôn mặt trầm ngâm đánh giá lời của Hàn Lập.
Xem ra việc trở thành thiếp của Hàn Lập cũng không khiến cho cô gái này có quá nhiều điều phân vân.
"Ta biết, ngươi luôn có lòng tự trọng cao. Cho dù ta là tu sĩ Nguyên Anh Kỳ cũng không khiến ngươi bằng lòng nhận là phu quân. Nhưng mà chuyện này cũng không quan hệ nhiều lắm, trong lòng ta ngươi cũng không phải là đạo lữ tốt nhất. Bỏ qua hết mọi trở ngại, ta thu ngươi làm thiếp, cũng có ý muốn che chở cho ngươi, tại phương diện tu luyện có thể tiến xa hơn, chuyện đó cũng không khó. Hơn nữa , trải qua vài năm, ngươi cũng biết ta không phải là người hung ác tàn bạo hay tính tình cổ quái, cho dù hạ cấm thuật đi nữa, đi theo ta cũng không phải chịu khổ cũng không phải ủy khuất gì. Hơn nữa sau này, chân tâm của ngươi làm cho ta yên tâm tất sẽ tháo bỏ cấm thuật, chuyện đó không phải không có khả năng. nếu không làm tì nữ cho ta hai mươi năm. sao, chỉ chớp mắt là trôi qua thôi" .
Hàn Lập vừa nói vừa nhìn vào khuôn mặt của cô gái, tùy ý đối phương chọn lựa.
"Tiền bối có thể cho ta hai ngày thời gian suy nghĩ không?" Trong lòng cô gái hỗn loạn, vừa không muốn bị quản chế vừa muốn được tu sĩ Nguyên Anh Kỳ trợ giúp, nhất thời không thể quyết định, chần chờ nói.
Về việc trở thành thị thiếp của Hàn Lập, nàng đã sớm biết chân tướng trước tiên đã như vậy, cũng không thấy việc trở thành thị thiếp của một tu sĩ Nguyên Anh Kỳ có gì là không ổn.
Dù sao được một tu sĩ Nguyên Anh Kỳ có lời chọn lựa tu sĩ Trúc Cơ Kỳ làm thiếp, thì có vô số nữ tu sĩ động tâm.
"Có thể. Trước tiên ngươi xuống núi, hai ngày sau lại quay lại. Thời gian dài như thế cũng đủ để cho ngươi chọn lựa" Hàn Lập gật đầu, không làm khó cô gái, gọi Ngân Nguyệt đi ra.
Mộ Phái Linh thi lễ cáo lui, theo Ngân Nguyệt rời đi, có chút hoảng hốt.
Trong chốc lát, Ngân Nguyệt đã quay trở lại.
"Chủ nhân, người đưa ra hai cái điều kiện này hơi…" Ngân Nguyệt giương đôi mắt sáng, long lanh lưư chuyển, bật cười.
"Thật là có gì kì lạ sao? Ngặt nghèo? Vừa đúng lúc ta cần một vị tu sĩ trẻ tuổi làm thiếp và cô gái đó cũng có tâm nguyện" Hàn Lập liếc Ngân Nguyệt, thần sắc vẫn thản nhiên nói. "Tất nhiên là không ngặt nghèo nhưng mà cô giá này trái tim rất kiên định, bộ dáng cao ngạo. thật sự làm khó cho Mộ cô nương rồi. nhưng với bí ẩn của chủ nhân thì việc hạ cấm thuật là tất yếu" Ngân Nguyệt thở nhẹ một hơi, sâu kín nói. "Ngân Nguyệt, ta cảm giác ngươi có không ít hảo cảm với cô gái này" Hàn Lập đột nhiên cẩn thận đánh giá thân thể mềm mại mê người của Ngân Nguyệt rồi nói.
"Hảo cảm cũng không phải. Chỉ là cô gái này gây cho ta một cảm giác thân thiết, hình như là trước kia ta cũng vô cùng thân cận một người như thế, bất giác khiến cho trái tim hơi rung động" Ngân Nguyệt ngẩn ra, cười khổ.
Nghe dến đó, Hàn Lập gật đầu cũng không có tiếp tục truy hỏi.
Tiếp đó, Ngân Nguyệt thức thời cũng không nhắc lại chuyện của cô gái, ngược lại cùng Hàn Lập thảo luận chuyện về làm sao luyện hóa kiềm lam băng diễm. đây mới là chuyện Hàn Lập quan tâm nhất. -----------------------------
Cô gái kia tiến vào trong đại sảnh nhìn thấy Hàn Lập.
"Thế nào, suy nghĩ kĩ chưa. Làm thị nữ hai mươi năm hay là bị ta hạ cấm thần thuật?" Hàn Lập nhìn cô gái, hỏi dứt khoát.
"Tiểu nữ có nghĩ qua. Tại tu tiên giới có thể làm thiếp cho một tu sĩ Nguyên Anh Kỳ đối với một nữ tu sĩ cấp thấp mà nói, đúng là một loại cơ duyên. Nhưng mà trở thành thiếp của tiền bối thì mong tiền bối có thể cho vãn bối một lời hứa, Phái Linh tình nguyện bị cấm chế, cả đời không rời xa khỏi tiền bối" Lần này hiển nhiên trong tâm đã có ý kiên định, cô gái trấn tĩnh nói. "Điều kiện? Nói thử xem" Khuôn mặt Hàn Lập không đổi, dường như đã có đoán trước.
"Ta biết Hàn tiền bối không phải là người háo sắc, cho nên hy vọng tiền bối có thể đáp ứng ta trong vòng ba mươi năm tạm thời không chiếm nguyên âm của ta. Ta đang tu luyện đến thời kỳ mấu chốt. Mà công pháp này, thân thể xử nữ vô cùng trọng yếu. Đây cũng chính là nguyên nhân mà Phái Linh liều chết không muốn lập gia đình. Chỉ cần qua ba mươi năm, mặc kệ Phái Linh có kết đan hay không đều chính thức cùng tiền bối song lữ tu luyện" .
Không biết có phải là cảm thấy điều kiện có chút quá phận hay không, mà cô gái này nói từ song tu có hơi ngượng ngùng, lời vừa nói ra thì khuôn mặt chợt ửng đỏ càng thêm vẻ mê người. "Ba mươi năm. Hắc, hắc… Điều này ta đáp ứng" Hàn Lập nghe lời này không có lộ ra vẻ bất mãn mà trong mắt chợt lóe tinh quang, không hề suy nghĩ mà đáp ứng. "Đa tạ tiền bối thành toàn" .
Phái Linh thấy Hàn Lập đáp ứng nhanh chóng như vậy ngược lại có chút ngạc nhiên sau đó mừng rỡ nói.
"Qua hai ngày nữa ta sẽ nói với các vị trưởng lão, chính thức nhận ngươi làm thiếp. Nhưng nếu sau ba mươi năm ngươi mới cùng ta tu luyện thì ta sẽ tạo cho ngươi một tòa động phủ, để ngươi tu luyện tại đó, thỉnh thoảng ta sẽ vào đó chỉ điểm cho ngươi" Hàn Lập trầm ngâm nói. "Vâng, Phái Linh nghe lời tiền bối phân phó" Cô gái nhận kết quả này đã rất hài lòng, không chút suy nghĩ nói.
"Sau này là thị thiếp của ta thì đừng gọi tiền bối mà xưng công tử đi, ta cũng chỉ hơn hai trăm tuổi, so ra cũng không quá già" .
Hàn Lập nói khuôn mặt tựa như mỉm cười. Hàn Lập đánh giá cô gái đẹp lạnh lùng này lần nữa, mơ hồ mang theo một tia thưởng thức.
|Đăng bởi||
|
### Báo Cáo Vấn Đề
** **Mẹo:**Nếu thấy lỗi bạn có thể tham gia sửa lỗi nhanh hoặc báo cho người có trách nhiệm! [
Sửa Nội Dung Chương Này
](/manager/novel/7430/chapter/5a3752f31391dd4f9c6ffa27/edit/) [
Gửi báo cáo lỗi
](/truyen/pham-nhan-tu-tien/van-de/add/) [
Gửi tin nhắn cho Người Phụ Trách
](/manager/novel/7430/members/) [
Báo cho Chấp Sự
](/yy-chap-su/)

Vary: Cookie


text:
- Giao Diện Đọc Truyện
- Điều Chỉnh Nút Trượt
- Biên Tập Chương Này
- Danh Sách Chương Liền Kề
- Báo Cáo Lỗi Công Khai
- Gửi Đề Cử Truyện
- Bình Luận
Chương 2224 Được không một thứ.
Bạn đang đọc Quan Thuật của Cẩu Bào Tử
Anh Diệp, hai triệu liền, cái này.....
Tề Thiên còn muốn chống chế để xem có gỡ lại được mấy trăm nghìn không.
- Cứ hỗ trợ hai triệu đi, cũng không nhiều lắm đâu. Dù người ở đơn vị bộ đội khác có nói gì chúng ta thì chúng ta cũng có lí do để mà nêu ra, có đúng không?
Sư đoàn trưởng Tề Thiên, anh xem, chúng ta xây dựng tòa nhà cho người nhà các cán bộ quân đội cho quân khu thành phố Đồng Lĩnh, lãnh đạo bên đó đều rất xem trọng.
Mảnh đất trống đó người ta cũng chẳng cần bao nhiêu tiền cả, nói là dùng cho bên quân đội rồi. Chúng ta cũng không thể keo kiệt quá được, có đúng không ạ?
Không ngờ Đào Cố Bản lại như uống phải nhầm thuốc.
- Vậy được rồi, chính ủy đã nói vậy, anh Diệp lại cũng đã mở lời, tôi mà không đồng ý thì anh Diệp lại không vả cho vào miệng ý chứ.
Tề Thiên đáp lại với vẻ mặt rất ấm ức. Anh ta nhìn mọi người xung quanh thì phát hiện ra bọn họ đều có vẻ vui mừng trước tình cảnh trớ trêu của anh ta.
Bởi vì lúc bình thường Tề Thiên thường yêu cầu rất nghiêm khắc. Đây thực chất cũng vì không có cách nào khác. Nếu chỉ đạo sư đoàn Hưởng Hổ không tốt, lãnh đạo quân khu sẽ tước cái ghế anh ta đang ngồi đầu tiên.
Cái ghế ấy Diệp Phàm đã phải mất rất nhiều công sức mới giành được. Tề Thiên cũng phải ngậm tức lại, tuyệt đối không được để người khác coi thường nhà họ Tề.
Vì thế bình thường nghiêm khắc quá, chuyện các đồng chí cấp dưới Ngọc Đông hay Thái Đồng Khánh không ít lần bị giáo huấn, thậm chí còn bị mắng, là chuyện thường xuyên. Bỗng dưng hôm nay lại có cơ hội thấy Tề Thiên bị giáo huấn, thử hỏi có anh em nào không thấy mừng thầm chứ.
- Mẹ kiếp! các cậu đang làm cái trò gì thế? Đang cười tôi có đúng không? Tôi thích được anh tôi giáo huấn đó. Anh tôi giáo huấn tôi tức là còn coi trọng tôi. Các cậu có thấy không hả? Anh tôi có thèm dạy dỗ gì các cậu không?
Tề Thiên chỉ thẳng vào mấy người bọn họ, trợn mắt lên giận giữ nói.
- Bí thư Diệp, tôi có một ý kiến nho nhỏ này, không biết anh có muốn nghe hay không?
Một đại tá khuôn mặt lỗ chỗ, từ đầu chưa nói câu nào bỗng lên tiếng.
- Anh nói đi.
Diệp Phàm rất khách khí đáp lại.
- Thực ra hỗ trợ tiền không bằng hỗ trợ thao trường cho họ luyện tập.
Vị đại tá nói.
- Đoàn trưởng Tống, đầu óc ông có bị lẫn lộn không thế? Xây dựng thao trường tốn kém biết bao tiền của, thế mà việc cho đi ông cũng mở mồm nói ra được. Lãnh đạo quân khu lại không đập chết chúng ta ý chứ.
Thái Đồng Khánh hét lên.
- Thao trường của chúng ta tất nhiên là không cho đi được rồi. thế nhưng trước đây khi chúng ta mới chuyển đến chẳng phải có một cái thao trường bỏ không đó sao?
Đoàn trưởng Tống cười giải thích.
- Đúng thế, sao lại quên mất nó nhỉ? Tôi còn nhớ toàn bộ thao trường Hồng Khẩu đó đều hoang tàn. Lúc đó chúng ta mới chuyển về không có thao trường nên có thể dùng tạm. Bây giờ chúng ta có thao trường mới rồi, cái thao trường Hồng Khẩu đó quá bé, thiết bị lại không tốt thì còn dùng đến việc gì nữa?
Thái Đồng Khánh cũng nói thêm vào.
- Nó rộng chừng bao nhiêu? ở đâu.
Diệp Phàm cũng có hứng thú hỏi lại. Nếu có một cái thao trường hẳn hoi thì chắc chắn là tốt hơn hai triệu tệ rồi. Chính là chỉ với hai triệu tệ cũng không xây được thao trường, mà làm như thế kia thì Tề Thiên cũng không cần phải móc tiền ra. Một công đôi việc, tội gì mà không làm.
- Cái thao trường đó tên là Hồng Khẩu nhưng mà cách địa phận Đồng Lĩnh khá xa, phải đến một giờ đồng hồ đi xe. Với chúng tôi thì nó không lớn lắm nhưng đường kính cũng đến ba bốn dặm. Hơn nữa vì nó là thao trường nên các khu hộ dân xung quanh đó đều đã chuyển đi. Chỉ có điều cái thao trường đó rất thô sơ, không thích hợp cho chúng tôi.
Ngọc Đông trả lời.
- Nếu đã không xa thì thử đi xem sao.
Diệp Phàm bỗng đề nghị. Dù sao tận mắt thấy mới là thật còn nghe thôi thì chưa đủ.
Vài người họ liền lên xe đi thẳng đến thao trường Hồng Khẩu.
Từ đại bản doanh của sư đoàn Hưởng Hổ đến thao trường Hồng Khẩu cũng mất gần đến một tiếng đi xe. Không lâu sau, xe đã đến nơi.
Tuy nhiên khi Diệp Phàm và mấy người đó xuống xe bước vào thao trường thì tất cả bọn họ đều ngây người ra.
Đây đâu phải là cái thao trường, là một cái trại vịt thì đúng hơn. Bên trong mùi hôi thối bốc lên, tiếng các cạc vịt đuổi nhau ầm ĩ. Chỗ nào cũng thấy vịt, ước chừng có đến không dưới mấy trăm nghìn con.
- Mẹ kiếp! gọi ngay tên quản lí đến đây. Một tiếng nữa mà không có mặt thì tôi bắn chết nó.
Tề Thiên tức giận nói. Tay trung tá quản lí là người phụ trách hậu cần của sư đoàn.
Ngọc Đông vội vàng đi gọi điện thoại. Bốn mươi phút sau, tay trung tá quản lí mặt vã mồ hôi chạy đến.
Tay này mặt trắng bệch ra, vội hỏi:
- Sư đoàn trưởng, chỗ này hoang tàn hết rồi thật là đáng tiếc. Sư đoàn mới thành lập, kinh phí khá ngặt nghèo.
Năm ngoái lãnh đạo quân khu ra chỉ thị chúng ta phải tự lực cánh sinh, phấn đấu trong gian khổ, học tập tinh thần của Nam Nê Loan, tiết kiệm tiền đầu tư cho việc huấn luyện quân đội. Tôi nghĩ nơi này hoang phế thì cũng đã hoang phế rồi. Thật là đáng tiếc!
Mà hơn hai chục nghìn binh sĩ của cả sư đoàn chúng ta ngày nào cũng phải ăn cơm.
Rau tự trồng thì lại ít quá. Chúng tôi không tìm được chỗ nào khác nên đành lấy chỗ này để nuôi lợn chăn vịt.
Sư đoàn trưởng, anh không phát hiện ra sao? Năm nay bữa ăn của anh em đã được cải thiện đáng kể. Hơn nữa lại không cần đi chợ, tiết kiệm được không ít tiền.
- Đây là thao trường, là khu vực quân sự cấm. Trên còn chưa bỏ thì nó vẫn cứ là thao trường. Thôi được rồi, chuyện này anh lập tức giải quyết êm cho tôi. Tất cả lũ vịt này thịt hết, coi như cho anh em trong sư đoàn một bữa ngon. Ngày mai tôi lại đến tiếp. Nếu còn chưa thu dọn xong thì tôi sẽ xử lí anh đó.
Tề Thiên hùng hổ nói, đoạn quay lưng bước đi ngay.
Ngồi trong xe, anh ta nói với Diệp Phàm:
- Anh Diệp, tôi thấy thao trường này vẫn dùng được. Bây giờ tuy còn lộn xộn một chút nhưng chỉ cần thu dọn lại hoàn toàn có thể giống như trước kia.
Hơn nữa thiết bị huấn luyện hầu như cũng không có gì thay đổi. Buổi tối tôi đã cho vài binh sĩ đến giúp. Sáng ngày mai chắc là sẽ ổn.
Chỉ có điều mùi thối kia thì không thể trừ ngay được. Tôi cho người tiệt trùng, xịt nước hoa đã khá hơn chút rồi.
- Ừ, coi như tạm ổn. Thế này đi, cậu hỗ trợ quân khu thêm một triệu để họ tự bố trí thêm thiết bị là được rồi.
Diệp Phàm nói.
- Một triệu thì không có vấn đề gì cả nhưng khi nãy tôi nghe các đồng chí bên ban quản lí tài sản nói thao trường này có chút rắc rối.
Tề Thiên chau mày đáp lời.
- Rắc rối? rắc rối gì đây? Không lẽ cái thao trường này còn chưa được chuyển giao lại. Tôi nghĩ chắc nó là của người khác.
Trong chốc lát Diệp Phàm đã nghĩ đến rắc rối đó.
- Anh lại đoán đúng nữa rồi. Trước đây khi sư đoàn Hưởng Hổ bọn tôi chưa thành lập, thì trực thuộc sư đoàn ba của quân khu Bắc Kinh.
Tất nhiên khi đó chưa có sư đoàn Hưởng Hổ. Đóng quân ở đây cũng không phải là sư đoàn bọn tôi mà là sư đoàn XX.
Sau đó bọn tôi chuyển đến, họ chuyển đi. Cái thao trường này là của bọn họ, giờ họ chuyển đi nên trực tiếp giao lại cho chúng tôi.
Thế nhưng thủ tục chuyển giao lại vẫn chưa tiến hành. Nếu như chúng tôi cứ dùng thì không cần phải làm mấy cái thủ tục chuyển nhượng tài sản rắc rối đó.
Bây giờ thì khác rồi. Nếu cho phân khu quân sự ở địa phương dùng thì được còn nếu tặng cho bên khác thì phải làm chứng nhận tài sản. Nếu không e rằng sẽ không rõ ràng.
Việc này lại phải liên hệ với lãnh đạo quân đoàn ba. Nếu họ không đồng ý thì thao trường này không làm theo ý mình được. Anh Diệp, anh thấy thế nào?
Tề Thiên hỏi.
- Mượn thao trường của người ta, nếu mà thay lãnh đạo, người ta đòi lại thì cậu bó tay. Tốt nhất là trực tiếp lấy về, nếu không cậu đầu tư tiền vào cải thiện môi trường, nâng cấp thiết bị để sau này thiệt thòi à. Mà lãnh đạo quân đoàn ba, tôi nhớ trước kia là tướng quân Đằng Vân Khải, không biết bây giờ đã thay chưa?
Diệp Phàm ngây người ra nghĩ ngợi một chút rồi hỏi.
- Vẫn là ông ta. Anh có quen biết không?
Tề Thiên hỏi.
- Ha ha, nếu vẫn là ông ta thì cái mặt này của tôi còn có chút tác dụng.
Trong lòng Diệp Phàm đã dám chắc điều ấy. Hắn ta cười nhạt một tiếng.
- Vậy thì tốt rồi, anh ra mặt một chút còn thủ tục cụ thể thì để tôi lo.
Tề Thiên nói.
- Tôi không khách khí gì với cậu cả. Cậu cố mà hoàn thành tốt các thủ tục không thì ăn đòn là chắc.
Diệp Phàm lên tiếng.
- Yes , Diệp tướng quân.
Tề Thiên đáp lại rồi hành lễ theo nghi thức chính thức của quân đội
Sáng ngày hôm sau.
Không ngờ chưa đến tám giờ sáng, Diệp Phàm vừa đến văn phòng làm việc thì thấy Mễ Nguyệt bước đến, nói:
- Bí thư Diệp, tư lệnh Lã đến đã được nửa tiếng rồi. Tôi nói gọi điện cho anh thì ông ấy ngăn lại, nói không được làm phiền anh gì gì đó.
Diệp Phàm nghe đến đây thì hiểu ngay tư lênh Lã đang nóng lòng nên hắn vội bước vào văn phòng.
- Tư lệnh Lã, sớm vậy.
Diệp Phàm vừa đặt mông xuống chiếc ghế sô pha ở phòng tiếp khách nhỏ phía bên ngoài vừa cười chào tư lệnh Lã.
- Dậy sớm quen rồi. Cũng là tiện đường qua đây.
Bí thư Diệp, đây là phương án làm thao trường của chúng tôi, anh xem đi.
Lã Lâm cũng không vòng vo, lập tức đưa cho Diệp Phàm túi tài liệu trên bàn.
Diệp Phàm mở túi tài liệu ra đọc lướt.
- Các anh định là nếu có được mười triệu thì xây dựng thao trường thuộc loại dân quân có thể dùng chung. Như vậy vừa có thể dùng làm dự phòng mà trong trường hợp cấp bách lại có thể dùng cho quân đội chính quy luôn?
Diệp Phàm xem xong tập tài liệu trên bàn thì hỏi lại.
- Đúng vậy, mười triệu là yêu cầu thấp nhất rồi. Theo tính toán thì mua đất và san phằng cả khu đó thì cũng mất gần tầm ấy rồi. Giải quyết các việc phát sinh nữa, không có hai mươi triệu thì không êm thấm được.
Tư lệnh Lã nói. Ông ta chau mày lại.
Thực ra Lã Lâm cũng không còn cách nào khác. Trong giới quân sự ông ta cũng không có chỗ chống lưng to nào cả. Trước đây dựa vào năng lực tốt của bản thân phải khó khăn lắm mới leo lên được vị trí này. Thế nhưng sau khi lãnh đạo cũ đi
bây giờ ông ta chằng khác gì trẻ không cha mẹ. Lã Lâm năm nay mới hơn bốn mươi tuổi, chưa đến năm mươi, tất nhiên còn muốn leo lên một bậc nữa.
Chỉ có điều bên quân đội cũng giống bên chính quyền địa phương. Càng lên cao càng khó, mà không có bệ đỡ thì đừng nghĩ đến chuyện leo lên. Thời đại hòa bình không có chiến tranh muốn lập công, lập thành tích cũng khó.
Cho nên thời gian này Lã Lâm luôn cân nhắc. Sau cùng ông ta muốn làm một việc gì đó “hoành tráng” một chút để làm đẹp thêm cho hồ sơ của mình. Thế nhưng muốn làm nên chuyện đã khó, làm nên chuyện “hoành tráng” lại càng khó hơn.
- Bên các anh đã có bao nhiêu tiền rồi?
Diệp Phàm hỏi.
- Hơn ba triệu, vẫn còn thiếu rất nhiều.
Lã Lâm lắc đầu trả lời. Giọng điệu ông ta có chút bất đắc dĩ.
- Ha ha. Anh xem cái này đi.
Diệp Phàm vào phòng làm việc lấy tài liệu Tề Thiên đã nộp đưa cho Lã Lâm.
Lã Lâm nhận tệp tài liệu, xem qua một lượt. Cuối cùng ông ta nhìn Diệp Phàm, hỏi lại bằng giọng điệu rất mơ hồ:
- Bí thư Diệp, đây là thao trường của sư đoàn Hưởng Hổ, không có chút liên quan nào đến chúng tôi cả.
- Ha ha, anh có muốn có được cái thao trường đó không?
Diệp Phàm nhìn Lã Lâm, cười một cách thần bí. Mễ Nguyệt đứng ở một bên cũng nghe lỏm. Bí thư Diệp đã không đi vào phòng làm việc để bàn chuyện thì tức là anh ta đã cho phép nghe lỏm. Không hiểu thì không nghe mà

markdown:
-
**Giao Diện Đọc Truyện
-
**Điều Chỉnh Nút Trượt
-
**Biên Tập Chương Này
-
**Danh Sách Chương Liền Kề
-
**Báo Cáo Lỗi Công Khai
-
**Gửi Đề Cử Truyện
-
**Bình Luận **Hãy [của TruyenYY để có thể Like, Đánh Dấu, Chuyển Giao Diện Đọc... Chỉ mất 40 giây của bạn thôi nhưng còn nhiều đều để khám phá lắm nhé! (Hoặc](/tk/dang_ky/) **Đăng ký Thành viên** [nhấn vào đây để](/tk/dang_nhap/)) **Đăng Nhập**
# Chương 2224 Được không một thứ.
## Bạn đang đọc Quan Thuật của Cẩu Bào Tử
**Phiên bản Dịch · 2452 chữ · khoảng 8 phút đọc
Anh Diệp, hai triệu liền, cái này.....
Tề Thiên còn muốn chống chế để xem có gỡ lại được mấy trăm nghìn không.
- Cứ hỗ trợ hai triệu đi, cũng không nhiều lắm đâu. Dù người ở đơn vị bộ đội khác có nói gì chúng ta thì chúng ta cũng có lí do để mà nêu ra, có đúng không?
Sư đoàn trưởng Tề Thiên, anh xem, chúng ta xây dựng tòa nhà cho người nhà các cán bộ quân đội cho quân khu thành phố Đồng Lĩnh, lãnh đạo bên đó đều rất xem trọng.
Mảnh đất trống đó người ta cũng chẳng cần bao nhiêu tiền cả, nói là dùng cho bên quân đội rồi. Chúng ta cũng không thể keo kiệt quá được, có đúng không ạ?
Không ngờ Đào Cố Bản lại như uống phải nhầm thuốc.
- Vậy được rồi, chính ủy đã nói vậy, anh Diệp lại cũng đã mở lời, tôi mà không đồng ý thì anh Diệp lại không vả cho vào miệng ý chứ.
Tề Thiên đáp lại với vẻ mặt rất ấm ức. Anh ta nhìn mọi người xung quanh thì phát hiện ra bọn họ đều có vẻ vui mừng trước tình cảnh trớ trêu của anh ta.
Bởi vì lúc bình thường Tề Thiên thường yêu cầu rất nghiêm khắc. Đây thực chất cũng vì không có cách nào khác. Nếu chỉ đạo sư đoàn Hưởng Hổ không tốt, lãnh đạo quân khu sẽ tước cái ghế anh ta đang ngồi đầu tiên.
Cái ghế ấy Diệp Phàm đã phải mất rất nhiều công sức mới giành được. Tề Thiên cũng phải ngậm tức lại, tuyệt đối không được để người khác coi thường nhà họ Tề.
Vì thế bình thường nghiêm khắc quá, chuyện các đồng chí cấp dưới Ngọc Đông hay Thái Đồng Khánh không ít lần bị giáo huấn, thậm chí còn bị mắng, là chuyện thường xuyên. Bỗng dưng hôm nay lại có cơ hội thấy Tề Thiên bị giáo huấn, thử hỏi có anh em nào không thấy mừng thầm chứ.
- Mẹ kiếp! các cậu đang làm cái trò gì thế? Đang cười tôi có đúng không? Tôi thích được anh tôi giáo huấn đó. Anh tôi giáo huấn tôi tức là còn coi trọng tôi. Các cậu có thấy không hả? Anh tôi có thèm dạy dỗ gì các cậu không?
Tề Thiên chỉ thẳng vào mấy người bọn họ, trợn mắt lên giận giữ nói.
- Bí thư Diệp, tôi có một ý kiến nho nhỏ này, không biết anh có muốn nghe hay không?
Một đại tá khuôn mặt lỗ chỗ, từ đầu chưa nói câu nào bỗng lên tiếng.
- Anh nói đi.
Diệp Phàm rất khách khí đáp lại.
- Thực ra hỗ trợ tiền không bằng hỗ trợ thao trường cho họ luyện tập.
Vị đại tá nói.
- Đoàn trưởng Tống, đầu óc ông có bị lẫn lộn không thế? Xây dựng thao trường tốn kém biết bao tiền của, thế mà việc cho đi ông cũng mở mồm nói ra được. Lãnh đạo quân khu lại không đập chết chúng ta ý chứ.
Thái Đồng Khánh hét lên.
- Thao trường của chúng ta tất nhiên là không cho đi được rồi. thế nhưng trước đây khi chúng ta mới chuyển đến chẳng phải có một cái thao trường bỏ không đó sao?
Đoàn trưởng Tống cười giải thích.
- Đúng thế, sao lại quên mất nó nhỉ? Tôi còn nhớ toàn bộ thao trường Hồng Khẩu đó đều hoang tàn. Lúc đó chúng ta mới chuyển về không có thao trường nên có thể dùng tạm. Bây giờ chúng ta có thao trường mới rồi, cái thao trường Hồng Khẩu đó quá bé, thiết bị lại không tốt thì còn dùng đến việc gì nữa?
Thái Đồng Khánh cũng nói thêm vào.
- Nó rộng chừng bao nhiêu? ở đâu.
Diệp Phàm cũng có hứng thú hỏi lại. Nếu có một cái thao trường hẳn hoi thì chắc chắn là tốt hơn hai triệu tệ rồi. Chính là chỉ với hai triệu tệ cũng không xây được thao trường, mà làm như thế kia thì Tề Thiên cũng không cần phải móc tiền ra. Một công đôi việc, tội gì mà không làm.
- Cái thao trường đó tên là Hồng Khẩu nhưng mà cách địa phận Đồng Lĩnh khá xa, phải đến một giờ đồng hồ đi xe. Với chúng tôi thì nó không lớn lắm nhưng đường kính cũng đến ba bốn dặm. Hơn nữa vì nó là thao trường nên các khu hộ dân xung quanh đó đều đã chuyển đi. Chỉ có điều cái thao trường đó rất thô sơ, không thích hợp cho chúng tôi.
Ngọc Đông trả lời.
- Nếu đã không xa thì thử đi xem sao.
Diệp Phàm bỗng đề nghị. Dù sao tận mắt thấy mới là thật còn nghe thôi thì chưa đủ.
Vài người họ liền lên xe đi thẳng đến thao trường Hồng Khẩu.
Từ đại bản doanh của sư đoàn Hưởng Hổ đến thao trường Hồng Khẩu cũng mất gần đến một tiếng đi xe. Không lâu sau, xe đã đến nơi.
Tuy nhiên khi Diệp Phàm và mấy người đó xuống xe bước vào thao trường thì tất cả bọn họ đều ngây người ra.
Đây đâu phải là cái thao trường, là một cái trại vịt thì đúng hơn. Bên trong mùi hôi thối bốc lên, tiếng các cạc vịt đuổi nhau ầm ĩ. Chỗ nào cũng thấy vịt, ước chừng có đến không dưới mấy trăm nghìn con.
- Mẹ kiếp! gọi ngay tên quản lí đến đây. Một tiếng nữa mà không có mặt thì tôi bắn chết nó.
Tề Thiên tức giận nói. Tay trung tá quản lí là người phụ trách hậu cần của sư đoàn.
Ngọc Đông vội vàng đi gọi điện thoại. Bốn mươi phút sau, tay trung tá quản lí mặt vã mồ hôi chạy đến.
Tay này mặt trắng bệch ra, vội hỏi:
- Sư đoàn trưởng, chỗ này hoang tàn hết rồi thật là đáng tiếc. Sư đoàn mới thành lập, kinh phí khá ngặt nghèo.
Năm ngoái lãnh đạo quân khu ra chỉ thị chúng ta phải tự lực cánh sinh, phấn đấu trong gian khổ, học tập tinh thần của Nam Nê Loan, tiết kiệm tiền đầu tư cho việc huấn luyện quân đội. Tôi nghĩ nơi này hoang phế thì cũng đã hoang phế rồi. Thật là đáng tiếc!
Mà hơn hai chục nghìn binh sĩ của cả sư đoàn chúng ta ngày nào cũng phải ăn cơm.
Rau tự trồng thì lại ít quá. Chúng tôi không tìm được chỗ nào khác nên đành lấy chỗ này để nuôi lợn chăn vịt.
Sư đoàn trưởng, anh không phát hiện ra sao? Năm nay bữa ăn của anh em đã được cải thiện đáng kể. Hơn nữa lại không cần đi chợ, tiết kiệm được không ít tiền.
- Đây là thao trường, là khu vực quân sự cấm. Trên còn chưa bỏ thì nó vẫn cứ là thao trường. Thôi được rồi, chuyện này anh lập tức giải quyết êm cho tôi. Tất cả lũ vịt này thịt hết, coi như cho anh em trong sư đoàn một bữa ngon. Ngày mai tôi lại đến tiếp. Nếu còn chưa thu dọn xong thì tôi sẽ xử lí anh đó.
Tề Thiên hùng hổ nói, đoạn quay lưng bước đi ngay.
Ngồi trong xe, anh ta nói với Diệp Phàm:
- Anh Diệp, tôi thấy thao trường này vẫn dùng được. Bây giờ tuy còn lộn xộn một chút nhưng chỉ cần thu dọn lại hoàn toàn có thể giống như trước kia.
Hơn nữa thiết bị huấn luyện hầu như cũng không có gì thay đổi. Buổi tối tôi đã cho vài binh sĩ đến giúp. Sáng ngày mai chắc là sẽ ổn.
Chỉ có điều mùi thối kia thì không thể trừ ngay được. Tôi cho người tiệt trùng, xịt nước hoa đã khá hơn chút rồi.
- Ừ, coi như tạm ổn. Thế này đi, cậu hỗ trợ quân khu thêm một triệu để họ tự bố trí thêm thiết bị là được rồi.
Diệp Phàm nói.
- Một triệu thì không có vấn đề gì cả nhưng khi nãy tôi nghe các đồng chí bên ban quản lí tài sản nói thao trường này có chút rắc rối.
Tề Thiên chau mày đáp lời.
- Rắc rối? rắc rối gì đây? Không lẽ cái thao trường này còn chưa được chuyển giao lại. Tôi nghĩ chắc nó là của người khác.
Trong chốc lát Diệp Phàm đã nghĩ đến rắc rối đó.
- Anh lại đoán đúng nữa rồi. Trước đây khi sư đoàn Hưởng Hổ bọn tôi chưa thành lập, thì trực thuộc sư đoàn ba của quân khu Bắc Kinh.
Tất nhiên khi đó chưa có sư đoàn Hưởng Hổ. Đóng quân ở đây cũng không phải là sư đoàn bọn tôi mà là sư đoàn XX.
Sau đó bọn tôi chuyển đến, họ chuyển đi. Cái thao trường này là của bọn họ, giờ họ chuyển đi nên trực tiếp giao lại cho chúng tôi.
Thế nhưng thủ tục chuyển giao lại vẫn chưa tiến hành. Nếu như chúng tôi cứ dùng thì không cần phải làm mấy cái thủ tục chuyển nhượng tài sản rắc rối đó.
Bây giờ thì khác rồi. Nếu cho phân khu quân sự ở địa phương dùng thì được còn nếu tặng cho bên khác thì phải làm chứng nhận tài sản. Nếu không e rằng sẽ không rõ ràng.
Việc này lại phải liên hệ với lãnh đạo quân đoàn ba. Nếu họ không đồng ý thì thao trường này không làm theo ý mình được. Anh Diệp, anh thấy thế nào?
Tề Thiên hỏi.
- Mượn thao trường của người ta, nếu mà thay lãnh đạo, người ta đòi lại thì cậu bó tay. Tốt nhất là trực tiếp lấy về, nếu không cậu đầu tư tiền vào cải thiện môi trường, nâng cấp thiết bị để sau này thiệt thòi à. Mà lãnh đạo quân đoàn ba, tôi nhớ trước kia là tướng quân Đằng Vân Khải, không biết bây giờ đã thay chưa?
Diệp Phàm ngây người ra nghĩ ngợi một chút rồi hỏi.
- Vẫn là ông ta. Anh có quen biết không?
Tề Thiên hỏi.
- Ha ha, nếu vẫn là ông ta thì cái mặt này của tôi còn có chút tác dụng.
Trong lòng Diệp Phàm đã dám chắc điều ấy. Hắn ta cười nhạt một tiếng.
- Vậy thì tốt rồi, anh ra mặt một chút còn thủ tục cụ thể thì để tôi lo.
Tề Thiên nói.
- Tôi không khách khí gì với cậu cả. Cậu cố mà hoàn thành tốt các thủ tục không thì ăn đòn là chắc.
Diệp Phàm lên tiếng.
- Yes , Diệp tướng quân.
Tề Thiên đáp lại rồi hành lễ theo nghi thức chính thức của quân đội
Sáng ngày hôm sau.
Không ngờ chưa đến tám giờ sáng, Diệp Phàm vừa đến văn phòng làm việc thì thấy Mễ Nguyệt bước đến, nói:
- Bí thư Diệp, tư lệnh Lã đến đã được nửa tiếng rồi. Tôi nói gọi điện cho anh thì ông ấy ngăn lại, nói không được làm phiền anh gì gì đó.
Diệp Phàm nghe đến đây thì hiểu ngay tư lênh Lã đang nóng lòng nên hắn vội bước vào văn phòng.
- Tư lệnh Lã, sớm vậy.
Diệp Phàm vừa đặt mông xuống chiếc ghế sô pha ở phòng tiếp khách nhỏ phía bên ngoài vừa cười chào tư lệnh Lã.
- Dậy sớm quen rồi. Cũng là tiện đường qua đây.
Bí thư Diệp, đây là phương án làm thao trường của chúng tôi, anh xem đi.
Lã Lâm cũng không vòng vo, lập tức đưa cho Diệp Phàm túi tài liệu trên bàn.
Diệp Phàm mở túi tài liệu ra đọc lướt.
- Các anh định là nếu có được mười triệu thì xây dựng thao trường thuộc loại dân quân có thể dùng chung. Như vậy vừa có thể dùng làm dự phòng mà trong trường hợp cấp bách lại có thể dùng cho quân đội chính quy luôn?
Diệp Phàm xem xong tập tài liệu trên bàn thì hỏi lại.
- Đúng vậy, mười triệu là yêu cầu thấp nhất rồi. Theo tính toán thì mua đất và san phằng cả khu đó thì cũng mất gần tầm ấy rồi. Giải quyết các việc phát sinh nữa, không có hai mươi triệu thì không êm thấm được.
Tư lệnh Lã nói. Ông ta chau mày lại.
Thực ra Lã Lâm cũng không còn cách nào khác. Trong giới quân sự ông ta cũng không có chỗ chống lưng to nào cả. Trước đây dựa vào năng lực tốt của bản thân phải khó khăn lắm mới leo lên được vị trí này. Thế nhưng sau khi lãnh đạo cũ đi
bây giờ ông ta chằng khác gì trẻ không cha mẹ. Lã Lâm năm nay mới hơn bốn mươi tuổi, chưa đến năm mươi, tất nhiên còn muốn leo lên một bậc nữa.
Chỉ có điều bên quân đội cũng giống bên chính quyền địa phương. Càng lên cao càng khó, mà không có bệ đỡ thì đừng nghĩ đến chuyện leo lên. Thời đại hòa bình không có chiến tranh muốn lập công, lập thành tích cũng khó.
Cho nên thời gian này Lã Lâm luôn cân nhắc. Sau cùng ông ta muốn làm một việc gì đó “hoành tráng” một chút để làm đẹp thêm cho hồ sơ của mình. Thế nhưng muốn làm nên chuyện đã khó, làm nên chuyện “hoành tráng” lại càng khó hơn.
- Bên các anh đã có bao nhiêu tiền rồi?
Diệp Phàm hỏi.
- Hơn ba triệu, vẫn còn thiếu rất nhiều.
Lã Lâm lắc đầu trả lời. Giọng điệu ông ta có chút bất đắc dĩ.
- Ha ha. Anh xem cái này đi.
Diệp Phàm vào phòng làm việc lấy tài liệu Tề Thiên đã nộp đưa cho Lã Lâm.
Lã Lâm nhận tệp tài liệu, xem qua một lượt. Cuối cùng ông ta nhìn Diệp Phàm, hỏi lại bằng giọng điệu rất mơ hồ:
- Bí thư Diệp, đây là thao trường của sư đoàn Hưởng Hổ, không có chút liên quan nào đến chúng tôi cả.
- Ha ha, anh có muốn có được cái thao trường đó không?
Diệp Phàm nhìn Lã Lâm, cười một cách thần bí. Mễ Nguyệt đứng ở một bên cũng nghe lỏm. Bí thư Diệp đã không đi vào phòng làm việc để bàn chuyện thì tức là anh ta đã cho phép nghe lỏm. Không hiểu thì không nghe mà
|Đăng bởi||
|
### Báo Cáo Vấn Đề
** **Mẹo:**Nếu thấy lỗi bạn có thể tham gia sửa lỗi nhanh hoặc báo cho người có trách nhiệm! [
Sửa Nội Dung Chương Này
](/manager/novel/9676/chapter/5965b0b54e96e93ded46ca5a/edit/) [
Gửi báo cáo lỗi
](/truyen/quan-thuat/van-de/add/) [
Gửi tin nhắn cho Người Phụ Trách
](/manager/novel/9676/members/) [
Báo cho Chấp Sự
](/yy-chap-su/)


text: Duolingo: Học tiếng Anh, tiếng Tây Ban Nha và các tiếng khác miễn phí

Server: nginx/1.4.6 (Ubuntu)

Connection: Close

Cache-control: no-cache="set-cookie"


markdown: Duolingo: Học tiếng Anh, tiếng Tây Ban Nha và các tiếng khác miễn phí


text:
aslope
Từ điển mở Wiktionary
Bước tới:
dẫn lái
,
tìm
Mục lục
1
Tiếng Anh
1.1
Cách phát âm
1.2
Phó từ
1.3
Tham khảo
Tiếng Anh
[
sửa
]
Cách phát âm
[
sửa
]
IPA
:
/ə.ˈsloʊp/
Phó từ
[
sửa
]
aslope
& tính từ
/ə.ˈsloʊp/
Dốc
nghiêng
,
dốc
.
Tham khảo
[
sửa
]
Hồ Ngọc Đức,
Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí
(
chi tiết
)
Lấy từ “
https://vi.wiktionary.org/w/index.php?title=aslope&oldid=1796984
”
Thể loại
:
Mục từ tiếng Anh
Phó từ
Phó từ tiếng Anh
Trình đơn chuyển hướng
Công cụ cá nhân
Chưa đăng nhập
Thảo luận
Đóng góp
Mở tài khoản
Đăng nhập
Không gian tên
Mục từ
Thảo luận
Biến thể
Các hiển thị
Tra
Sửa đổi
Xem lịch sử
Khác
Tìm kiếm
Chuyển hướng
Trang Chính
Cộng đồng
Thay đổi gần đây
Mục từ ngẫu nhiên
Trợ giúp
Thảo luận chung
Quyên góp
Chỉ mục
Ngôn ngữ
Chữ cái
Bộ thủ
Từ loại
Chuyên ngành
In/xuất ra
Tạo một quyển sách
Tải về dưới dạng PDF
Bản in được
Công cụ
Các liên kết đến đây
Thay đổi liên quan
Tải tập tin lên
Các trang đặc biệt
Liên kết thường trực
Thông tin trang
Trích dẫn trang này
Ngôn ngữ định nghĩa
English
Eesti
Հայերեն
한국어
Kurdî
Polski
தமிழ்
తెలుగు
Trang này được sửa đổi lần cuối lúc 19:14 ngày 5 tháng 5 năm 2017.
Văn bản được phát hành theo
Giấy phép Creative Commons Ghi công–Chia sẻ tương tự
; có thể áp dụng điều khoản bổ sung. Xem
Điều khoản Sử dụng
để biết thêm chi tiết.
Quy định quyền riêng tư
Giới thiệu Wiktionary
Lời phủ nhận
Nhà phát triển
Tuyên bố về cookie
Phiên bản di động

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wiktionary.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

X-Cache-Status: miss

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.04:-77.49:v4; Path=/; secure; Domain=.wiktionary.org

X-Cache: cp1055 miss, cp1052 miss

Via: 1.1 varnish-v4, 1.1 varnish-v4

X-UA-Compatible: IE=Edge

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Link: </static/images/project-logos/viwiktionary.png>;rel=preload;as=image;media=not all and (min-resolution: 1.5dppx),</static/images/project-logos/viwiktionary-1.5x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 1.5dppx) and (max-resolution: 1.999999dppx),</static/images/project-logos/viwiktionary-2x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 2dppx)