text:
|
|
Giới thiệu
|
Sơ Đồ Site
|
Dịch Vụ Du Lịch
|
Trao đổi liên kết
Email :
info@dulichonline.vn
VP GD:
57 Lương Ngọc Quyến, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Du lịch
du lịch trong nước
du lịch nước ngoài
Khách Sạn
Resort
Thuê xe
Vé máy bay
Vé tàu
LIÊN HỆ
Khuyến mại
Du lịch
du lịch nước ngoài
Tour du lịch Hà nội - Sài gòn - Vũng tàu - Côn Đảo
Khách sạn Việt Nam
Khách sạn Sa Pa
Khách sạn Hà Nội
Khách sạn Hạ Long
Khách Sạn Cát Bà
Khách Sạn Cửa Lò, Vinh
Khách sạn Đà Nẵng
Khách sạn Huế
Khách Sạn Hội An
Khách sạn Nha Trang
Khách sạn Phan Thiết, Mũi Né
Khách sạn Đà Lạt
Khách Sạn Phú Quốc
Khách Sạn Vũng Tàu
Khách sạn Quy Nhơn
Khách sạn Sầm Sơn, Thanh Hóa
Khách sạn Phú Yên
Khách sạn TP. Hồ Chí Minh
Khách sạn Hải Phòng
Khách Sạn Ninh Bình
Khách sạn Quảng Bình
Khách sạn Quảng Trị
Khách Sạn Châu Đốc
Khách sạn Cần Thơ
Liên hệ dulichonline.vn
hinh nen
|
hinh dong
,
may do huyet ap
,
may xong
,
dieu hoa
,
dieu hoa daikin
Tour du lịch nước ngoài:
Ms Hằng:
0989.872.288
0989.872.288
Tour du lịch trong nước:
Ms Hà:
0988.678.064
0988.678.064
Đặt phòng khách sạn:
Ms Lâm:
0912.677.766
0912.677.766
Ghé qua văn phòng của ETV:
57 Lương Ngọc Quyến,P.Hàng Buồm, Q.Hoàn Kiếm, Hà Nội
( Bản Đồ)
Call
Send SMS
Add to Skype
You'll need Skype Credit
Free via Skype
Tours Du Lịch khởi hành hàng ngày
Du lịch 30 tháng 4
Tours Du Lịch Tuần Trăng Mật
Du Lịch Team Building
Tour du lịch cuối tuần
Tours Du Lịch Đà Nẵng
Tour du lich 20-11
Tours Du Lịch Sa Pa
Tour Lễ Hội Cầu lộc đầu năm 2014
Tours Du Lịch Phú Quốc
Tour du lịch Tây Nguyên
Tour Du lịch Côn Đảo
Tour du thuyền Hạ Long 5 sao
Tours Du Lịch Nha Trang, Đà Lạt
Tour du thuyền Hạ Long 4 sao
Tour du thuyền Hạ Long 3 sao
Tours Du Lịch Xuyên Việt
Tour du lịch Tết
Tour du lịch tết dương lịch
Tour Du Lịch Biển
Tours Du Lịch Miền Bắc
Tour du lich 2-9
Free & Easy Tour
Tổ chức Sự Kiện, Hội Nghị
Tours Du lịch Miền Tây
Tours Du lịch Đông Tây Bắc
Tour du lịch Tết
Du Lịch Thái Lan
Du Lịch Hồng Kông
Du lịch Singapore-Malaysia
Du Lịch Hàn Quốc
Du Lịch Châu Âu
Du lịch Trung Quốc (Đường Bay)
Du Lịch Campuchia
Du lịch Trung Quốc (Đường Bộ)
Du Lịch Việt-Lào-Thái
Du Lịch Nhật Bản
Du Lịch Đài Loan
Du Lịch Canada - Mỹ
Du Lịch Châu Úc
Du Lịch Nga
Du Lịch Ấn Độ
Du Lịch Ai Cập
Du Lịch Anh
Du lịch Dubai
Du lịch Myanmar
Đại Lý Bán Vé Máy Bay
Du Thuyền Hạ Long
Cho Thuê Xe Du Lịch Tại Hà Nội
Vé Tàu Sapa
Đại Lý Bán Vé Open Bus
Dịch Vụ Visa, Hộ Chiếu
Tin tức du lịch
Tour du lịch Singapre giá rẻ
Tour du lịch 30/4
Tour du lịch Đà Nẵng 30/4
Tour du lịch Nha Trang 30/4
Tour
Khách sạn
Resort
Tweet
Điểm Đón
Tất cả
Updating
Hà Nội
GA LÀO CAI
HÀ NỘI
Ga Lào Cai
Hanoi
Đà Nẵng
TP. Hồ Chí Minh
Hạ Long
LÀO CAI
Tuần Châu
Hà Nội.
Sài Gòn
Hà Nội, TP Hồ Chí Minh
Tp Đà Nẵng
Buôm Ma Thuật
Thành phố Hồ Chí Minh
Thành phố Đà Nẵng
HN/ SG
Phú Quốc
9.150.000
Hà Nội
Điểm Đến
Tất cả
Updating
Sài Gòn, Vũng Tàu, Phú Quốc
Hà Tây
Hải Dương
Nha Trang, Đà Lạt
Nha Trang
Tam Đảo
Tây Bắc
Ninh Bình
Hòa Bình
Thái Nguyên
Quảng Nam
Quảng Bình, Quảng Trị
Nghệ An
Đà Nẵng
Nam Ninh
Móng Cái - Quảng Ninh
Hạ Long
Vịnh Hạ Long, Cát Bà
Yên Tử, Hạ Long, Chùa Hương, Sapa
Hạ long, Tàu Emeraude
CÁT BÀ
ETV Team Building
QUẢNG TRỊ
Giá
Tất cả
< 100
100-200
200-300
300-400
400-500
500-1000
> 1000
338
Địa Điểm
Tất cả
Khách sạn Sa Pa
Khách sạn Hà Nội
Khách sạn Hạ Long
Khách Sạn Cát Bà
Khách Sạn Cửa Lò, Vinh
Khách sạn Đà Nẵng
Khách sạn Huế
Khách Sạn Hội An
Khách sạn Nha Trang
Khách sạn Phan Thiết, Mũi Né
Khách sạn Đà Lạt
Khách Sạn Phú Quốc
Khách Sạn Vũng Tàu
Khách sạn Quy Nhơn
Khách sạn Sầm Sơn, Thanh Hóa
Khách sạn Phú Yên
Khách sạn TP. Hồ Chí Minh
Khách sạn Hải Phòng
Khách Sạn Ninh Bình
Khách sạn Quảng Bình
Khách sạn Quảng Trị
Khách Sạn Châu Đốc
Khách sạn Cần Thơ
Số Sao
Tất cả
5
4
3
2
1
201
Giá
Tất cả
< 100
100-200
200-300
300-400
400-500
500-1000
> 1000
338
Địa Điểm
Tất cả
Resort Hà Nội và các TP lân cận
Resort tại Hạ Long - Quan Lạn
Resort Tại Cát Bà
Resort tại Hội An
Resort tại Huế, Đà Nẵng
Resort Nghệ An, Quảng Bình
Resort Tại Vũng Tàu
Resort Tại Phú Quốc
Resort Mũi Né, Phan Thiết
Resort tại Nha Trang
Resort tại Quy Nhơn
Resort tại Côn Đảo
Số Sao
Tất cả
5
4
3
2
1
201
Giá
Tất cả
< 100
100-200
200-300
300-400
400-500
500-1000
> 1000
338
Tour du lịch Hà nội - Sài gòn - Vũng tàu - Côn Đảo
Giá:
6.500.000
Mã Tour:
MN 04/ETV
Thời Lượng:
07 ngày - 06 đêm/máy bay
Điểm Đón:
Điểm Đến:
Ảnh Tour
Du lịch tự chọn
Giới thiệu chung
Côn đảo được các thủy thủ phương Tây gọi là Poulo Condore, trải qua 1 thời gian dài ít người biết đến cũng như không là điểm đến của du khách quốc tế. Từ năm 1862 đến 1975, quần đảo trở thành những ngôi nhà rộng lớn và nhà tù tàn bạo dành cho những kẻ chống lại chủ nghĩa thực dân Pháp và chế độ Sài Gòn cũ.
Ngày nay, Côn Đảo là thiên đường cho du lịch tự nhiên, những kẻ đi tìm hòa bình và cái đẹp, chẳng khác gì tuần trăng mật. Nơi đây, bạn có thể lang thang để cảm nhận sâu sắc về quá khứ như thám hiểm những khu rừng yên tĩnh, những bãi biển cát trắng, những dải san hô đầy màu sắc và thế giới chói lọi dưới mặt nước. Không khí nơi đây yên bình và thanh thản, tránh xa khỏi cuộc sống hối hả và bon chen nơi thành phố.
Giá tour
Hà nội - Sài gòn - Vũng tàu - Côn Đảo
Lịch Trình tour
Ngày 1: Hà Nội - TP.Hồ Chí Minh(Ăn trưa, chiều)
Sáng xe ôtô của Công ty ETV đón Đoàn đi sân bay Nội Bài, đáp máy bay đi TP.Hồ Chí Minh. Tới sân bay Tân Sơn Nhất Xe ôtô đón Đoàn đưa về khách sạn nhận phòng, ăn trưa. Chiều tham quan Dinh Độc Lập, Công viên Đầm Sen (tham gia các trò chơi cảm giác mạnh). Ăn chiều tại nhà hàng. Nghỉ đêm tại khách sạn.
Ngày 2: TP.Hồ Chí Minh - Đà Lạt(Ăn sáng, trưa, chiều)
Sau bữa ăn sáng, Đoàn trả phòng lên xe đi Đà Lạt, dừng chân nghỉ tại Bảo Lộc thưởng thức đặc sản cafe cao nguyên.
Chiều Đoàn đi thăm quan Dinh Bảo Đại, Vườn hoa Thành phố, nhà thờ Domain De Marie,...
Ngày 3: Đà Lạt(Ăn sáng, trưa, chiều)
Sáng đoàn đi tham quan, chinh phục đỉnh LangBiang, tham gia các môn thể thao như leo núi, đi xe đạp địa hình, dù lượn,Đoàn dùng cơm trưa tại nhà hàng.
Chiều Đoàn đi thăm quan Thung lũng Tình Yêu, Đồi Mộng Mơ, Vườn Địa Đàng, Đà Lạt Sử Quán... Tối tự do đi chợ đêm Đà Lạt.
Ngày 4: Đà Lạt - Vũng Tàu(Ăn sáng, trưa, chiều)
Sáng Quý khách trả phòng đi Vũng Tàu, trên đường Đoàn ghé thăm Trúc Lâm Thiền Viện, Hồ Tuyền Lâm, thác Prenn ( một thắng cảnh nổi tiếng của cao nguyên LangBiang ). Ăn trưa tại Bảo Lộc. Tới Vũng Tàu, Đoàn nhận phòng khách sạn. Chiều tắm biển Vũng Tàu.
Đoàn ăn tối và nghỉ đêm tại khách sạn.
Ngày 5: Vũng Tàu - Côn Đảo(Ăn sáng, trưa, chiều)
Sáng xe ôtô đưa Đoàn ra sân bay, đáp máy bay đi Côn Đảo. Tới Côn Đảo về khách sạn nhận phòng nghỉ, ăn trưa.
Chiều Đoàn đI tham quan, nghe thuyết minh về địa lý, lịch sử Côn Đảo tại hội trường bảo tàng, tham quan trại Phú Hải, Phú Sơn - bảo tàng lịch sử Côn Đảo - Cầu tàu 914, ăn tối, nghỉ ngơi.
Ngày 6: Côn Đảo(Ăn sáng, trưa, chiều)
Sau bữa sáng, Đoàn viếng nghĩa trang Hàng Dương, thăm mộ anh hùng Võ Thị Sáu, Nguyễn An Ninh, Lê Hồng Phong, Chuồng cọp Pháp - Mỹ, Chuồng Bò, Miếu Bà Phi Yến - Cầu Ma Thiên Lãnh - ăn trưa, nghỉ ngơi. Chiều tắm biển bãi Đầm Trầu hoặc mua đặc sản, ăn tối.
Ngày 7: Côn Đảo - Vũng Tàu - TP.HCM - Hà Nội(Ăn sáng, trưa)
Sáng Đoàn trả phòng ra sân bay trở về Vũng Tàu.
Sau bữa trưa xe ôtô đưa Quý khách từ Vũng Tàu đi TP.Hồ Chí Minh ra thẳng sân bay Tân Sơn Nhất.
đáp máy bay ra Hà Nội. Tới sân bay Nội Bài, xe ôtô đón Đoàn về Hà Nội. Chuyến đi kết thúc.
CLICK VÀO " ĐẶT NGAY" ĐỂ GỬI EMAIL CHO ETV
Tour Bao Gồm
- Xe ôtô du lịch đưa đón theo chương trình;
- Khách sạn tiêu chuẩn, tiện nghi (2-3 người/phòng);
- Ăn: các bữa theo chương trình(không bao gồm đồ uống). Nước uống trên xe;
- Vé thắng cảnh (vào cửa một lần);
- Hướng dẫn viên kinh nghiệm nhiệt tình theo chương trình;
- Bào hiểm du lịch mức 10.000.000/người
Tour Không Bao Gồm
- Thuế VAT và các chi phí cá nhân khác.
Chú ý
- Trẻ em dưới 6 tuổi được miễn phí ( Ngủ chung giường với bố, mẹ).
- Trẻ em từ 6 - 11 tuổi mua 50% giá tour ( Ngủ chung giường với bố, mẹ).
- Trẻ em từ 12 tuổi trở lên thu giá tour như người lớn.
Ảnh Tour
Tour Cùng Nhóm
Tour du lịch Hà nội - Sài gòn - Vũng tàu - Côn Đảo
Tour du lịch Hà nội - Nha trang - Mũi né - Sài gòn
Tour du lịch Hà nội - Đà lạt - Nha trang - Sài gòn - Vũng tàu
Tour du lịch Hà Nội - Sài Gòn - Vũng Tàu - Phú Quốc (6N5Đ - Bay)
Khởi hành trong nước
|
Khởi hành đi nước ngoài
|
Thư Viện Ảnh
|
Chính sách
|
Bản đồ
|
Hỏi Đáp
|
Thanh toán
|
Cảm Nhận
|
Cẩm nang du lịch Việt Nam
|
Cẩm nang du lịch nước ngoài
|
Điểm du lịch
|
Tin tức
VP tại Hà Nội:
57 Lương Ngọc Quyến, Hoàn Kiếm, Hà Nộ
i.
Điện thoại
:
04 3935 2617
- 04 6671 8813/12
Fax:
04 3926 4835
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ TM VÀ DỊCH VỤ DU LỊCH TRỰC TUYẾN VIỆT NAM
(ETV)
Số đăng ký kinh doanh
: 0103063650 do Sở kế hoạch và đầu tư TP Hà Nội cấp.
Người đại diện
: Ông Nguyễn Trung Hiếu
Thuê xe du lịch gía rẻ
,
Thuê xe du lịch 16 chỗ
,
Cho thuê xe du lịch tại Hà Nội
,
cho thuê xe giá rẻ
,
thue xe o to du lich
,
thue xe 45 cho
,
thue xe 35 cho
,
thue xe 29 cho
,
thue xe 16 cho

Server: nginx

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

X-Powered-By: PleskLin


text:
Khách sạn Mũi Né
Các khách sạn giá tốt
Swiss Village resort & spaSao :
Giá :
Địa chỉ: Số 44 Nguyễn Đình Chiểu, Mũi Né, Phan Thiết, Bình Thuận, Việt Nam.
Bamboo Village Beach resort & spaSao :
Giá :
Địa chỉ: 38 Nguyễn Đình Chiểu, Hàm Tiến, Phan Thiết, Bình Thuận, Việt Nam.
Bàu Mai ResortSao :
Giá :
Địa chỉ: Kê Gà, Tân Thành, Hàm Thuận Nam, Bình Thuận
Làng Spa resort Phan ThiếtSao :
Giá :
Địa chỉ: Thôn Kê Gà, xã Tân Thành, Huyện Hàm Thuận Nam, Tỉnh Bình Thuận
Phú Hải Resort Mũi NéSao :
Giá :
Địa chỉ: Km 8, Mũi Né, Phan Thiết, Bình Thuận
L’anmien Mũi Né Resort & SpaSao :
Giá :
Địa chỉ: 12A đường Nguyễn Đình Chiểu, thành phố Phan Thiết, Tp Bình Thuận.
- Top -

markdown:
# Khách sạn Mũi Né
## Các khách sạn giá tốt
![ ](/vietnamtour-images/product/img1/Swiss_Village_resort_spa_2.jpg)
Sao :
[Swiss Village resort & spa ](http://www.dulichvtv.com/ks_Swiss_Village_resort_spa__1429_chitiet.html) ![](images/3stars.gif)
Giá :
Địa chỉ: Số 44 Nguyễn Đình Chiểu, Mũi Né, Phan Thiết, Bình Thuận, Việt Nam.
![ ](/vietnamtour-images/product/img1/Bamboo_Village_Beach_resort_spa.gif)
Sao :
[Bamboo Village Beach resort & spa](http://www.dulichvtv.com/ks_Bamboo_Village_Beach_resort_spa_1427_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
Giá :
Địa chỉ: 38 Nguyễn Đình Chiểu, Hàm Tiến, Phan Thiết, Bình Thuận, Việt Nam.
![ Bàu Mai Resort ](/vietnamtour-images/product/img1/thumb-bau-mai-resort-1.jpg)
Sao :
[Bàu Mai Resort](http://www.dulichvtv.com/ks_Bau_Mai_Resort_1324_chitiet.html) ![](images/3stars.gif)
Giá :
Địa chỉ: Kê Gà, Tân Thành, Hàm Thuận Nam, Bình Thuận
![ Làng Spa resort Phan Thiết](/vietnamtour-images/product/img1/thumb-lang-spa-phan-thiet.jpg)
Sao :
[Làng Spa resort Phan Thiết](http://www.dulichvtv.com/ks_Lang_Spa_resort_Phan_Thiet_1250_chitiet.html) ![](images/3stars.gif)
Giá :
Địa chỉ: Thôn Kê Gà, xã Tân Thành, Huyện Hàm Thuận Nam, Tỉnh Bình Thuận
![ Phú Hải Resort Mũi Né](/vietnamtour-images/product/img1/phu_hai_resort.jpg)
Sao :
[Phú Hải Resort Mũi Né](http://www.dulichvtv.com/ks_Phu_Hai_Resort_Mui_Ne_448_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
Giá :
Địa chỉ: Km 8, Mũi Né, Phan Thiết, Bình Thuận
![ L’anmien Mũi Né Resort & Spa](/vietnamtour-images/product/img1/LAnmien_Beach_Resort1.jpg)
Sao :
[L’anmien Mũi Né Resort & Spa](http://www.dulichvtv.com/ks_L_anmien_Mui_Ne_Resort_Spa_440_chitiet.html) ![](images/5stars.gif)
Giá :
Địa chỉ: 12A đường Nguyễn Đình Chiểu, thành phố Phan Thiết, Tp Bình Thuận.
|Tên khách sạn||Sao||Địa chỉ||Giá từ|
|1.
|![](images/5stars.gif)
[L’anmien Mũi Né Resort & Spa](http://www.dulichvtv.com/ks_L_anmien_Mui_Ne_Resort_Spa_440_chitiet.html) ![](images/5stars.gif)
[CoCo Beach Resort Phan Thiết](http://www.dulichvtv.com/ks_CoCo_Beach_Resort_Phan_Thiet_441_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
[Novotel Phan Thiết Ocean Dunes & Golf Resort](http://www.dulichvtv.com/ks_Novotel_Phan_Thiet_Ocean_Dunes_Golf_Resort_446_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
[Phú Hải Resort Mũi Né](http://www.dulichvtv.com/ks_Phu_Hai_Resort_Mui_Ne_448_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
[Sài Gòn Mũi Né Resort](http://www.dulichvtv.com/ks_Sai_Gon_Mui_Ne_Resort_449_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
[Sea Horse Resort Mũi Né](http://www.dulichvtv.com/ks_Sea_Horse_Resort_Mui_Ne_450_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
[Sunny Beach Resort](http://www.dulichvtv.com/ks_Sunny_Beach_Resort_1395_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
[Terracotta Resort & spa](http://www.dulichvtv.com/ks_Terracotta_Resort_spa_1424_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
[Sea Lion Beach resort & spa](http://www.dulichvtv.com/ks_Sea_Lion_Beach_resort_spa_1425_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
[Alezzboo Beach resort & spa](http://www.dulichvtv.com/ks_Alezzboo_Beach_resort_spa_1426_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
[Bamboo Village Beach resort & spa](http://www.dulichvtv.com/ks_Bamboo_Village_Beach_resort_spa_1427_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
[Muine De Century Beach resort & spa](http://www.dulichvtv.com/ks_Muine_De_Century_Beach_resort_spa_1428_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
[Sandhills Beach Resort & Spa Mũi Né](http://www.dulichvtv.com/ks_Sandhills_Beach_Resort_Spa_Mui_Ne_1638_chitiet.html) ![](images/4stars.gif)
[Làng Spa resort Phan Thiết](http://www.dulichvtv.com/ks_Lang_Spa_resort_Phan_Thiet_1250_chitiet.html) ![](images/3stars.gif)
[Bàu Mai Resort](http://www.dulichvtv.com/ks_Bau_Mai_Resort_1324_chitiet.html) ![](images/3stars.gif)
[Tiến Đạt Resort](http://www.dulichvtv.com/ks_Tien_Dat_Resort_1393_chitiet.html) ![](images/3stars.gif)
[White Sand Resort](http://www.dulichvtv.com/ks_White_Sand_Resort_1394_chitiet.html) ![](images/3stars.gif)
[Swiss Village resort & spa](http://www.dulichvtv.com/ks_Swiss_Village_resort_spa__1429_chitiet.html) ![](images/3stars.gif)
[Dynasty Beach resort](http://www.dulichvtv.com/ks_Dynasty_Beach_resort__1430_chitiet.html) ![](images/3stars.gif)
[Hoàng Ngọc Resort Mũi Né](http://www.dulichvtv.com/ks_Hoang_Ngoc_Resort_Mui_Ne_1431_chitiet.html) ![](images/3stars.gif)
[Khách sạn Ánh Dương Resort](http://www.dulichvtv.com/ks_Khach_san_Anh_Duong_Resort__1552_chitiet.html) ![](images/3stars.gif)
[Khách sạn Sea Breeze](http://www.dulichvtv.com/ks_Khach_san_Sea_Breeze_1467_chitiet.html) ![](images/2stars.gif)
[Wind Champ Resort Mũi Né](http://www.dulichvtv.com/ks_Wind_Champ_Resort_Mui_Ne_1586_chitiet.html) ![](images/2stars.gif)
-
[Top](javascript:scroll(0,0)) -

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Encoding: gzip


text:
Europe Instant Booking
.com
Đăng nhập
Có tài khoản? Đăng nhập tại đây (khách du lịch và khách sạn!)
Tên người dùng / Địa chỉ Email
Mật khẩu
Gửi email đăng ký của bạn của bạn
Quên mật khẩu của bạn?
Không phải là một thành viên?
Đăng ký tại đây
Khách sạn?
Tạo tài khoản miễn phí
Khách sạn rẻ nhất và ký túc xá trong Madrid, Spain
English
Arabic
Cesky-Czech
Chinese
Dansk-Danish
Deutsch-German
Espanol-Spanish
Francais-French
Greek
Hrvatski-Croatian
Italiano-Italian
Japanese
Korean
Nederlands-Dutch
Norsk-Norwegian
Polski-Polish
Portugues-Portuguese
Romana-Romanian
Russian
Slovencina-Slovak
Slovenski-Slovenian
Suomi-Finnish
Svenska-Swedish
Turkce-Turkish
Viet-Vietnamese
Giá rẻ ở Madrid, Spain
Tìm các mức giá rẻ nhất cho các khách sạn và đặt phòng ở Madrid, Spain
Share
Trang chủ
Đặt phòng của tôi
Khách sạn phổ biến
Khách sạn tốt nhất
Khách sạn giá rẻ nhất
Liên kết với hệ
Giá rẻ nhất:
Tất cả các nước
Ukraine Khách sạn
L'viv
Khách sạn
Kiev
Khách sạn
Odesa
Khách sạn
Hungary Khách sạn
Budapest
Khách sạn
Czech Republic Khách sạn
Prague
Khách sạn
Russia Khách sạn
Saint Petersburg
Khách sạn
Poland Khách sạn
Krakow
Khách sạn
Warszawa
Khách sạn
Poznan
Khách sạn
Warsaw
Khách sạn
Serbia Khách sạn
Belgrade
Khách sạn
Spain Khách sạn
Barcelona
Khách sạn
Macedonia Khách sạn
Ohrid
Khách sạn
Bulgaria Khách sạn
Sofia
Khách sạn
Varna
Khách sạn
Veliko Turnovo
Khách sạn
Portugal Khách sạn
Lisbon
Khách sạn
Latvia Khách sạn
Riga
Khách sạn
Germany Khách sạn
Berlin
Khách sạn
Romania Khách sạn
Bucharest
Khách sạn
Brasso
Khách sạn
Moldovita-suceava
Khách sạn
Plescoi
Khách sạn
Turkey Khách sạn
Pamukkale
Khách sạn
Canakkale
Khách sạn
Greece Khách sạn
Paros
Khách sạn
Estonia Khách sạn
Tallinn
Khách sạn
Moldova Khách sạn
Chisinau
Khách sạn
Croatia Khách sạn
Hvar
Khách sạn
England Khách sạn
Liverpool
Khách sạn
[
Liên hệ với chúng tôi
]
[
Đề nghị Khách sạn
]
[
Khách sạn - Tham gia với chúng tôi
]
[
Điều khoản và Điều kiện
]
[
Chính sách bảo mật Chính sách bảo mật
]
Dưới đây là những khách sạn rẻ nhất tại các thành phố điểm đến phổ biến nhất. Chọn một địa điểm để mở rộng tìm kiếm của bạn để tất cả tài sản gần thành phố ưa thích của bạn. Chọn "Sách bây giờ" để dự trữ ngay lập tức trực tuyến.
Địa điểm:
-Chọn Vị trí-
Albania
Andorra
Austria
Belarus
Belgium
Bosnia & Herzegovina
Bulgaria
Croatia
Czech Republic
Denmark
England
Estonia
Faroe Islands
Finland
France
Germany
Gibraltar
Greece
Hungary
Iceland
Ireland
Italy
Latvia
Liechtenstein
Lithuania
Luxembourg
Macedonia
Malta
Moldova
Monaco
Montenegro
Netherlands
Northern Ireland
Norway
Poland
Portugal
Romania
Russia
San Marino
Scotland
Serbia
Slovakia
Slovenia
Spain
Sweden
Switzerland
Turkey
Ukraine
Wales
Thành phố:
Địa điểm được chọn:
Sắp xếp theo tên
Sắp xếp theo đánh giá
Sắp xếp theo giá
Sắp xếp theo phổ biến nhất
Sắp xếp theo khoảng cách
Bao gồm các địa điểm gần đó
Không
10 km (6 mi)
25 km (16 mi)
50 km (31 mi)
80 km (50 mi)
150 km (93 mi)
250 km (155 mi)
Hiển thị trong đơn vị tiền tệ
Nguyên tệ
US Dollar
Euro
British Pound
Afghanistan Afghani
Albanian Lek
Algerian Dinar
Andorran Franc
Andorran Peseta
Angolan Kwanza
Angolan New Kwanza
Argentine Peso
Armenian Dram
Aruban Florin
Australian Dollar
Azerbaijan Manat
Azerbaijan New Manat
Bahamian Dollar
Bahraini Dinar
Bangladeshi Taka
Barbados Dollar
Belarusian Ruble
Belize Dollar
Bermudian Dollar
Bhutan Ngultrum
Bolivian Boliviano
Bosnian Mark
Botswana Pula
Brazilian Real
Brunei Dollar
Bulgarian Lev
Burundi Franc
Cambodian Riel
Canadian Dollar
Cape Verde Escudo
Cayman Islands Dollar
CFA Franc BCEAO
CFA Franc BEAC
CFP Franc
Chilean Peso
Chinese Yuan Renminbi
Colombian Peso
Comoros Franc
Congolese Franc
Costa Rican Colon
Croatian Kuna
Cuban Convertible Peso
Cuban Peso
Cyprus Pound
Czech Koruna
Danish Krone
Djibouti Franc
Dominican R. Peso
East Caribbean Dollar
Ecuador Sucre
Egyptian Pound
El Salvador Colon
Estonian Kroon
Ethiopian Birr
Falkland Islands Pound
Fiji Dollar
Gambian Dalasi
Georgian Lari
Ghanaian Cedi
Ghanaian New Cedi
Gibraltar Pound
Guatemalan Quetzal
Guinea Franc
Guyanese Dollar
Haitian Gourde
Honduran Lempira
Hong Kong Dollar
Hungarian Forint
Iceland Krona
Indian Rupee
Indonesian Rupiah
Iranian Rial
Iraqi Dinar
Israeli New Shekel
Jamaican Dollar
Japanese Yen
Jordanian Dinar
Kazakhstan Tenge
Kenyan Shilling
Kuwaiti Dinar
Kyrgyzstanian Som
Lao Kip
Latvian Lats
Lebanese Pound
Lesotho Loti
Liberian Dollar
Libyan Dinar
Lithuanian Litas
Macau Pataca
Macedonian Denar
Malagasy Ariary
Malagasy Franc
Malawi Kwacha
Malaysian Ringgit
Maldive Rufiyaa
Maltese Lira
Mauritanian Ouguiya
Mauritius Rupee
Mexican Peso
Moldovan Leu
Mongolian Tugrik
Moroccan Dirham
Mozambique Metical
Mozambique New Metical
Myanmar Kyat
Namibia Dollar
Nepalese Rupee
New Zealand Dollar
Nicaraguan Cordoba Oro
Nigerian Naira
NL Antillian Guilder
North Korean Won
Norwegian Kroner
Omani Rial
Pakistan Rupee
Panamanian Balboa
Papua New Guinea Kina
Paraguay Guarani
Peruvian Nuevo Sol
Philippine Peso
Polish Zloty
Qatari Rial
Romanian Lei
Romanian New Lei
Russian Rouble
Rwandan Franc
Samoan Tala
Sao Tome/Principe Dobra
Saudi Riyal
Serbian Dinar
Seychelles Rupee
Sierra Leone Leone
Singapore Dollar
Slovak Koruna
Slovenian Tolar
Solomon Islands Dollar
Somali Shilling
South African Rand
South-Korean Won
Sri Lanka Rupee
St. Helena Pound
Sudanese Dinar
Sudanese Old Pound
Sudanese Pound
Suriname Dollar
Suriname Guilder
Swaziland Lilangeni
Swedish Krona
Swiss Franc
Syrian Pound
Taiwan Dollar
Tanzanian Shilling
Thai Baht
Tonga Pa'anga
Trinidad/Tobago Dollar
Tunisian Dinar
Turkish New Lira
Turkmenistan Manat
Uganda Shilling
Ukraine Hryvnia
Uruguayan Peso
Utd. Arab Emir. Dirham
Vanuatu Vatu
Venezuelan Bolivar Fuerte
Vietnamese Dong
Yemeni Rial
Yugoslav Dinar
Zambian Kwacha
Zimbabwe Dollar
Hiển thị các loại tài sản
Ẩn tài sản các loại
Giá rẻ nhất:
Madrid, Spain
Hwithh
Giá từ
€20
Madrid
, Calle Mar Baltico 1
Hostel
- Hostel with Happiness is a brand new hostel in Madrid. Run by a fresh young team that wants to make your stay in Madrid an unforgettable one! We provide a good bed, bathroom facilities and a great free breakfast to start off a perfect day in Madrid.
Xem 32 hình ảnh
Đặt tại
click vào đây
Hostal Numancia
Giá từ
€25
Madrid
, Street/ Magdalena 8, 5 Left
Hostel
- Hostel Numancia is located in the historical centre of Madrid near Puerta del Sol. Hostal Numancia has single, twin and triple rooms with hardwood floors to make them as comfortable as possible. The bathrooms are shared and private
Xem 14 hình ảnh
Đặt tại
click vào đây
Fabrizzio Guesthouse Madrid
Giá từ
€25
Madrid
, Felipe Iii Nº6, 4º A
Guesthouse
- Our Guest House is located on "Plaza Mayor". It´s a cool place for your stay, with all the rooms facing to square. Breakfast is included, as well as free tea and coffee all day!! We want you to enjoy every minute of your stay with us!!
Xem 7 hình ảnh
Đặt tại
click vào đây
Las Musas Residence
Giá từ
€32
Madrid
, Calle Jesus Y Maria Nº 12
Hostel
- Musas Residence was named Most Popular in Madrid at the 2011 Hoscars and it's not hard to see why. Come visit us!!!
Đặt tại
click vào đây
Hostal Arti I
Giá từ
€34
Madrid
, Calle Gran Via, Nº 76
Hostel
- HOSTAL ECONÓMICO EN EL CENTRO DE MADRID
Đặt tại
click vào đây
Babel Guesthouse
Giá từ
€35
Madrid
, C. Bernando 30 Piso 1
Guesthouse
- Babel Guesthouse es un alojamiento en pleno centro de MADRID a escasos metros de GRAN via con habitaciones muy confortables y trato familiar.
Xem 16 hình ảnh
Đặt tại
click vào đây
U Hostels
Giá từ
$54
Madrid
, Calle de Sagasta, 22
Hostel
- U Hostels is Madrid’s first luxury youth hostel at backpackers’ prices! Located in a 19th century palace, is the most modern and stylish hostel of Madrid. Our privileged location, by Alonso Martinez square, makes us the ideal base to explore M
Xem 7 hình ảnh
Đặt tại
click vào đây
Hostal Castilla 2
Đánh giá thành viên:
3.0
(
Đọc Nhận xét
)
Giá từ
€45
Madrid
, C/ Marqués Vdo. De Pontejos, 2 1º
Hostel
- THE HOSTAL CASTILLA II this located in an historical building totally renewed in the center of Madrid.
Xem 4 hình ảnh
Đặt tại
click vào đây
Hostal Persal
Giá từ
€45
Madrid
, Plaza del Ángel, 12
Hostel
- Dating back to 1871, this charming hostel is located right in Madrid’s historic, central Letras district, allowing you to easily walk to the city’s main tourist attractions.
Xem 13 hình ảnh
Đặt tại
click vào đây
Hostal Valencia
Đánh giá thành viên:
3.9
(
Đọc Nhận xét
)
Giá từ
€45
Madrid
, Calle, Gran Vía 44 - 5º
Hostel
- Housed in a magnificent building on the famous Gran Vía in the centre of Madrid, this charming guest house is perfect accommodation for visiting this lively capital city. From Hostal Valencia Madrid you can stroll to many of the top sights of Madr
Xem 7 hình ảnh
Đặt tại
click vào đây
C and H Madrid Norte
Giá từ
€49
Madrid
, C/ Carniceria 2
Hotel
- Small hotel boutique to placed to the north of madrid
Xem 6 hình ảnh
Đặt tại
click vào đây
Hostel Miami
Đánh giá thành viên:
3.5
(
Đọc 5 Nhận xét
)
Giá từ
€58
Madrid
, Gran Via 44 8 Izq
Hostel
- Don't miss the great opportunity offered by Hostal Miami to stay at a great location, towering the well known Plaza del Callao. Right on the Gran Via, only a 5 min. walk to Plaza de Cibeles, Puerta del Sol, Plaza de Oriente or Plaza de España.
Xem 4 hình ảnh
Đặt tại
click vào đây
Hostal Castilla I
Giá từ
€60
Madrid
, C/atocha Street Nº 43 2 Floor
Hostel
- THE Hostal ' CASTILLA I ' this located in an historical building totally renewed in the center of Madrid.
Đặt tại
click vào đây
Hostal Madrid
Đánh giá thành viên:
4.8
(
Đọc 2 Nhận xét
)
Giá từ
€62
Madrid
, Calle Esparteros, 6, 2º
Hostel
- Situated between La Puerta del Sol and La Plaza Mayor, in the heart of Madrid's tourist and commercial.
Xem 7 hình ảnh
Đặt tại
click vào đây
Di Carlo Hoteles
Giá từ
€69
Madrid
, Azucenas, 5
Hotel
- Situado en el centro de la capital, junto a Plaza Castilla, el Paseo de la Castellana o el estadio Santiago Bernabeu. El lugar ideal para alojarse en sus visitas a Madrid.
Xem 16 hình ảnh
Đặt tại
click vào đây
Apartamentos Mayor Centro
Giá từ
€100
Madrid
, Calle Esparteros, 6-2Nd. Floor
Apartment
- APARTMENTS FOR TEMPORARY ACCOMMODATION OR VACATION
Xem 7 hình ảnh
Đặt tại
click vào đây
Khách sạn rẻ nhất, giao dịch khách sạn và du lịch ngân sách Madrid, Spain - Europe Instant Booking.
EuropeInstantBooking Liên kết:
Europe Instant Booking Trang chủ
|
Hỗ trợ
|
Đề nghị Khách sạn
|
Tìm khách sạn
|
Đánh Giá
|
Viết nhận xét
|
Khách Đăng nhập
|
Đăng ký nhận bản tin
|
Hủy đăng ký
Tham gia với chúng tôi trên Facebook
|
Dõi theo chúng tôi trên Twitter
Sử dụng dịch vụ của chúng tôi:
Điều khoản và điều kiện
|
Privacy & Security Policy
|
Làm thế nào nó hoạt động
|
Thêm bạn Khách Sạn
|
Làm việc với chúng tôi
|
Động cơ đặt trước
|
Quản lý kênh
|
Chương trình liên kết
|
Liên kết với hệ
|
Hệ thống thanh toán
|
Hệ thống quản lý bất động sản
|
XML Feeds
Instant World Booking Chung:
Europe Khách sạn - Đặt phòng
|
Europe Hostels - Đặt phòng
|
Europe Bed & bữa sáng - Đặt phòng
© 2002-14 europeinstantbooking.com
All rights reserved.

WARC-Truncated: length

Server: Apache

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Chào mừng các bạn đến với chuyên mục Hội thoại tiếng Anh của HelloChao.vn. Tại đây, việc luyện nghe tiếng Anh qua đoạn hội thoại thật đơn giản và dễ dàng hơn bao giờ hết.
Những đoạn hội thoại tiếng Anh này là các tình huống đàm thoại tiếng Anh trong thực tế cuộc sống, trong sinh hoạt hằng ngày và được chính người bản xứ viết nội dung cũng như ghi âm độc quyền phát hành trên HelloChao.vn.
Hiện HelloChao đang có hơn 2.000+ đoạn đàm thoại tiếng Anh được biên soạn kỹ lưỡng và công phu, chia thành nhiều lĩnh vực khác nhau của đời sống và được tiếp tục cập nhật hàng ngày để đáp ứng nhu cầu luyện nghe tiếng Anh ngày một nhiều hơn của người học.Ngay bây giờ, bạn hãy chọn một đoạn hội thoại bất kỳ và luyện nghe sau đó thử thách bản thân bằng cách tự tìm cách trả lời cho các câu hỏi, hay vừa luyện nghe và điền từ còn thiếu vào những ô trống, hay có thể vừa nghe, vừa đọc và xem nghĩa tiếng Việt tương ứng của từng câu đọc.
Nếu bạn muốn tìm hiểu một phương pháp luyện nghe tiếng Anh nhằm đạt hiệu quả trong khoảng thời gian ngắn nhất,
hãy xem Luyện nghe tiếng Anh theo phương pháp “Nghe chủ động” của Thầy Phạm Việt Thắng.
Bạn cần mua Lớp Học Tiếng Anh Giao Tiếp 360 hoặc Từ Điển Tách-Ghép Âm để học được toàn bộ các bài.

markdown:
[×]()
Chào mừng các bạn đến với chuyên mục Hội thoại tiếng Anh của HelloChao.vn. Tại đây, việc luyện nghe tiếng Anh qua đoạn hội thoại thật đơn giản và dễ dàng hơn bao giờ hết.
Những đoạn hội thoại tiếng Anh này là các tình huống đàm thoại tiếng Anh trong thực tế cuộc sống, trong sinh hoạt hằng ngày và được chính người bản xứ viết nội dung cũng như ghi âm độc quyền phát hành trên HelloChao.vn.
Hiện HelloChao đang có hơn 2.000+ đoạn đàm thoại tiếng Anh được biên soạn kỹ lưỡng và công phu, chia thành nhiều lĩnh vực khác nhau của đời sống và được tiếp tục cập nhật hàng ngày để đáp ứng nhu cầu luyện nghe tiếng Anh ngày một nhiều hơn của người học.Ngay bây giờ, bạn hãy chọn một đoạn hội thoại bất kỳ và luyện nghe sau đó thử thách bản thân bằng cách tự tìm cách trả lời cho các câu hỏi, hay vừa luyện nghe và điền từ còn thiếu vào những ô trống, hay có thể vừa nghe, vừa đọc và xem nghĩa tiếng Việt tương ứng của từng câu đọc.
Nếu bạn muốn tìm hiểu một phương pháp luyện nghe tiếng Anh nhằm đạt hiệu quả trong khoảng thời gian ngắn nhất,
hãy xem
[Luyện nghe tiếng Anh theo phương pháp “Nghe chủ động” của Thầy Phạm Việt Thắng](http://www.hellochao.vn/phuong-phap-hoc-gioi-tieng-anh/?act=intro-detail&iid=45c48cce2e2d7fbd9a1afc51c7c6adMJ).
Bạn cần mua
**Lớp Học Tiếng Anh Giao Tiếp 360** hoặc **Từ Điển Tách-Ghép Âm **để học được toàn bộ các bài.
## Health
Dental cavity
Laughter’s health benefits
I am a vegetarian
Dealing with social anxiety
Eat your vegetables
How to stop smoking
Losing Weight
Vegetarianism


text:
Cộng đồng nhân sự
Cộng đồng Nhân sự
HRPortal
HRPhoto
HR Tivi
Trợ giúp
Tìm kiếm
Thành viên
Lịch ghi nhớ
Cổng Việc làm
Hr Day
Chỉ tìm kiếm trong Diễn Đàn này?
Nhiều tùy chọn tìm kiếm hơn
Chào mừng Khách
(
Đăng nhập
|
Đăng kí
)
» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần
Hỏi/Đáp
để biết
cách dùng diễn đàn
và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào
Bài viết trong ngày
.
» Nếu bạn không download được
tài liệu trên diễn đàn
thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải
Đăng Ký
trước rồi mới được download và gởi bài viết.
CĐ NHÂN SỰ
>
CHIEF PEOPLE OFFICER CLUB FORUM
>
STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Định biên nhân sự là gì ?
Tuỳ Chọn
kinhcan
Xem Thông Tin
Dec 10 2008, 10:29 AM
Bài viết
#1
X.dựng và kết nối
Nhóm:
Admin
Bài Viết: 2,202
Cám Ơn(Được): 9807
Gia Nhập: 04/08
Đến Từ: Ha Noi
Thành Viên Thứ: 2
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào cả nhà, kc đang theo hợp 1 lớp dài hạn về Nghề Nhân Sự, học đến phần Định Biên Nhân Sự. Mặc dù đã học 1 buổi nhưng kc vẫn có cái gì đó mơ hồ về nó. Chính vì vậy kc có lên net và tìm kiếm. Đây là một định nghĩa khá hay:
Định biên nhân sự là một đề tài thú vị, rất quen thuộc nhưng cũng không dễ để hiểu một cách rõ ràng. Định biên nhân sự có thể được hiểu đơn giản là xác định một số lượng con người với những phẩm chất cá nhân và tri thức cần thiết để đáp ứng những khối lượng công việc cụ thể cho tương lai.
Định biên nhân sự là cụm từ thịnh hành tại doanh nghiệp Nhà nước hoặc các tổ chức của Nhà nước tại Việt Nam. Cụm từ này còn được biết đến với tên gọi Biên chế lao động hoặc Biên chế cán bộ. Tuy nhiên, hiện nay tại các tổ chức trên vẫn có sự phân biệt giữa hai dạng lao động: Lao động trong biên chế và lao động theo hợp đồng.
Vậy ở nước ngoài Định biên nhân sự gọi là gì? bạn đã bao giờ search từ "Human resource planning-HR Planning" hoặc "Strategy of Human resource management" tôi tin chắc bạn sẽ tìm được những câu trả lời thoả đáng cho vấn đề trên.
Cụm từ "Strategy of Human resource management-HR Strategy" mang ý nghĩa rộng hơn rất nhiều so với "Human resource planning". Nó không đơn thuần chỉ xác định số lượng nhân sự cần thiết mà là xác định đường lối cho toàn bộ hoạt động Quản trị nguồn nhân lực trong đó có HR planning. HR Strategy cũng được chia làm các thời kỳ: 3-5 năm, 1-3 năm và dưới 1 năm. Cách chia này cũng chỉ tương đối và phụ thuộc vào từng tổ chức.
HR Planning thì cụ thể hơn nhiều so với HR Strategy: Đó là một bản kế hoạch chi tiết vế nhu cầu nhân sự của một tổ chức trong một thời kỳ nhất định, bản kế hoạch này có thể chi tiết tới tuần, tháng, năm hoặc có thể dài hơn. HR Planning sẽ xác định nhu cầu nhân sự chi tiết tới từng chức danh, vị trí công việc, các bộ phận tổ nhóm, phòng ban và tổng thể cho toàn tổ chức. Nó sẽ xác định số lượng nhân sự cần thiết trong tương lai, số lượng hiện có và khả năng đáp ứng cho nhu cầu trong tương lai của doanh nghiệp dựa trên cả kỹ năng và trình độ của người lao động. Vì vậy, HR Planning phải dựa chặt chẽ vào kế hoạch hoạt động của tổ chức để xác định nhu cầu nhân sự của tổ chức. HR Planning chịu ảnh hưởng bởi kế hoạch hoạt động và cấu trúc của tổ chức.
Đó là một số hiểu biết của tôi về vấn đề trên hy vọng có thể làm sáng tỏ hơn về hoạt động Định biên nhân sự trong một tổ chức. Mong nhận được ý kiến góp ý của các bạn.
tungwoo
saga.vn
Vậy theo các bạn : Định biên nhân sự là gì ?
--------------------
Nguyễn Hùng Cường
clubcpo@yahoo.com | kinhcan24@gmail.com | 0988 833 616
Tổ chức khảo sát đánh giá độc lập Vinatest
|
Blog Quản trị Nhân sự
|
Hr Train
|
Hr Share
|
Hr Search Tool
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm:
Hr Search Tool
Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.
Đã Có 5 Bạn Cám Ơn kinhcan Vì Bài Viết Này:
chip
,
hoangaix
,
hoangthaokt92
,
thanhtutl
,
tvtthanhnam
nhansushs
Xem Thông Tin
May 26 2009, 12:55 PM
Bài viết
#2
Thành viên
Nhóm: Members
Bài Viết: 8
Cám Ơn(Được): 1
Gia Nhập: 04/09
Thành Viên Thứ: 14,027
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Xin chao KC,
Cảm ơn KC rất nhiều về bài viết hữu ích. Tôi đang làm nhân sự nhưng chưa thực sự được đào tạo về nghề nhân sự, nhất là khóa dài hạn để có thể có kiến thức chuyên sâu hơn nữa về nghề nhân sự mà tôi yêu thích.
KC vui lòng giới thiệu cho tôi khóa học này được không?
Xin chân thành cảm ơn!
Vũ Thị Nhàn
Phòng NS & ĐT
Công ty CPCK Sài Gòn - Hà Nội
ĐT: 0912657677/0435378010
QUOTE(kinhcan @ Dec 10 2008, 10:29 AM)
Chào cả nhà, kc đang theo hợp 1 lớp dài hạn về Nghề Nhân Sự, học đến phần Định Biên Nhân Sự. Mặc dù đã học 1 buổi nhưng kc vẫn có cái gì đó mơ hồ về nó. Chính vì vậy kc có lên net và tìm kiếm. Đây là một định nghĩa khá hay:
Định biên nhân sự là một đề tài thú vị, rất quen thuộc nhưng cũng không dễ để hiểu một cách rõ ràng. Định biên nhân sự có thể được hiểu đơn giản là xác định một số lượng con người với những phẩm chất cá nhân và tri thức cần thiết để đáp ứng những khối lượng công việc cụ thể cho tương lai.
Định biên nhân sự là cụm từ thịnh hành tại doanh nghiệp Nhà nước hoặc các tổ chức của Nhà nước tại Việt Nam. Cụm từ này còn được biết đến với tên gọi Biên chế lao động hoặc Biên chế cán bộ. Tuy nhiên, hiện nay tại các tổ chức trên vẫn có sự phân biệt giữa hai dạng lao động: Lao động trong biên chế và lao động theo hợp đồng.
Vậy ở nước ngoài Định biên nhân sự gọi là gì? bạn đã bao giờ search từ "Human resource planning-HR Planning" hoặc "Strategy of Human resource management" tôi tin chắc bạn sẽ tìm được những câu trả lời thoả đáng cho vấn đề trên.
Cụm từ "Strategy of Human resource management-HR Strategy" mang ý nghĩa rộng hơn rất nhiều so với "Human resource planning". Nó không đơn thuần chỉ xác định số lượng nhân sự cần thiết mà là xác định đường lối cho toàn bộ hoạt động Quản trị nguồn nhân lực trong đó có HR planning. HR Strategy cũng được chia làm các thời kỳ: 3-5 năm, 1-3 năm và dưới 1 năm. Cách chia này cũng chỉ tương đối và phụ thuộc vào từng tổ chức.
HR Planning thì cụ thể hơn nhiều so với HR Strategy: Đó là một bản kế hoạch chi tiết vế nhu cầu nhân sự của một tổ chức trong một thời kỳ nhất định, bản kế hoạch này có thể chi tiết tới tuần, tháng, năm hoặc có thể dài hơn. HR Planning sẽ xác định nhu cầu nhân sự chi tiết tới từng chức danh, vị trí công việc, các bộ phận tổ nhóm, phòng ban và tổng thể cho toàn tổ chức. Nó sẽ xác định số lượng nhân sự cần thiết trong tương lai, số lượng hiện có và khả năng đáp ứng cho nhu cầu trong tương lai của doanh nghiệp dựa trên cả kỹ năng và trình độ của người lao động. Vì vậy, HR Planning phải dựa chặt chẽ vào kế hoạch hoạt động của tổ chức để xác định nhu cầu nhân sự của tổ chức. HR Planning chịu ảnh hưởng bởi kế hoạch hoạt động và cấu trúc của tổ chức.
Đó là một số hiểu biết của tôi về vấn đề trên hy vọng có thể làm sáng tỏ hơn về hoạt động Định biên nhân sự trong một tổ chức. Mong nhận được ý kiến góp ý của các bạn.
tungwoo
saga.vn
Vậy theo các bạn : Định biên nhân sự là gì ?
--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.hrlink.vn!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn nhansushs Vì Bài Viết Này:
tote
vuanh
Xem Thông Tin
Nov 23 2010, 11:01 AM
Bài viết
#3
Thành viên quan tâm
Nhóm: Members
Bài Viết: 10
Cám Ơn(Được): 6
Gia Nhập: 04/10
Đến Từ: Hưng Yên
Thành Viên Thứ: 46,870
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào KC!
Cám ơn bạn về thông tin này.May quá chứ, đúng hôm sếp hỏi.hiiiiii
QUOTE(Chú Thích)(kinhcan @ Dec 10 2008, 11:29 AM)
Chào cả nhà, kc đang theo hợp 1 lớp dài hạn về Nghề Nhân Sự, học đến phần Định Biên Nhân Sự. Mặc dù đã học 1 buổi nhưng kc vẫn có cái gì đó mơ hồ về nó. Chính vì vậy kc có lên net và tìm kiếm. Đây là một định nghĩa khá hay:
Định biên nhân sự là một đề tài thú vị, rất quen thuộc nhưng cũng không dễ để hiểu một cách rõ ràng. Định biên nhân sự có thể được hiểu đơn giản là xác định một số lượng con người với những phẩm chất cá nhân và tri thức cần thiết để đáp ứng những khối lượng công việc cụ thể cho tương lai.
Định biên nhân sự là cụm từ thịnh hành tại doanh nghiệp Nhà nước hoặc các tổ chức của Nhà nước tại Việt Nam. Cụm từ này còn được biết đến với tên gọi Biên chế lao động hoặc Biên chế cán bộ. Tuy nhiên, hiện nay tại các tổ chức trên vẫn có sự phân biệt giữa hai dạng lao động: Lao động trong biên chế và lao động theo hợp đồng.
Vậy ở nước ngoài Định biên nhân sự gọi là gì? bạn đã bao giờ search từ "Human resource planning-HR Planning" hoặc "Strategy of Human resource management" tôi tin chắc bạn sẽ tìm được những câu trả lời thoả đáng cho vấn đề trên.
Cụm từ "Strategy of Human resource management-HR Strategy" mang ý nghĩa rộng hơn rất nhiều so với "Human resource planning". Nó không đơn thuần chỉ xác định số lượng nhân sự cần thiết mà là xác định đường lối cho toàn bộ hoạt động Quản trị nguồn nhân lực trong đó có HR planning. HR Strategy cũng được chia làm các thời kỳ: 3-5 năm, 1-3 năm và dưới 1 năm. Cách chia này cũng chỉ tương đối và phụ thuộc vào từng tổ chức.
HR Planning thì cụ thể hơn nhiều so với HR Strategy: Đó là một bản kế hoạch chi tiết vế nhu cầu nhân sự của một tổ chức trong một thời kỳ nhất định, bản kế hoạch này có thể chi tiết tới tuần, tháng, năm hoặc có thể dài hơn. HR Planning sẽ xác định nhu cầu nhân sự chi tiết tới từng chức danh, vị trí công việc, các bộ phận tổ nhóm, phòng ban và tổng thể cho toàn tổ chức. Nó sẽ xác định số lượng nhân sự cần thiết trong tương lai, số lượng hiện có và khả năng đáp ứng cho nhu cầu trong tương lai của doanh nghiệp dựa trên cả kỹ năng và trình độ của người lao động. Vì vậy, HR Planning phải dựa chặt chẽ vào kế hoạch hoạt động của tổ chức để xác định nhu cầu nhân sự của tổ chức. HR Planning chịu ảnh hưởng bởi kế hoạch hoạt động và cấu trúc của tổ chức.
Đó là một số hiểu biết của tôi về vấn đề trên hy vọng có thể làm sáng tỏ hơn về hoạt động Định biên nhân sự trong một tổ chức. Mong nhận được ý kiến góp ý của các bạn.
tungwoo
saga.vn
Vậy theo các bạn : Định biên nhân sự là gì ?
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng
tại đây
Đã Có 4 Bạn Cám Ơn vuanh Vì Bài Viết Này:
hatdexanh922
,
Kawaguchi
,
sansan
,
thanhtutl
thaonguyengl
Xem Thông Tin
Sep 9 2011, 12:36 AM
Bài viết
#4
Thành viên
Nhóm: Members
Bài Viết: 1
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 09/11
Thành Viên Thứ: 221,715
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(vuanh @ Nov 23 2010, 11:01 AM)
Chào KC!
Cám ơn bạn về thông tin này.May quá chứ, đúng hôm sếp hỏi.hiiiiii
Chào bạn kính cẩn,
Cám ơn bạn về bài viết rất hữu ích. Mình cũng đang rất muốn tìm hiểu kỹ hơn về đề tài này. Nhất là làm sao định biên được cho những bộ phận làm công việc văn phòng và thiết kế.
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng
tại đây
hong_bui82
Xem Thông Tin
Sep 9 2011, 01:05 AM
Bài viết
#5
Phó phòng
Nhóm: Members
Bài Viết: 112
Cám Ơn(Được): 16
Gia Nhập: 04/11
Đến Từ: TP Vũng Tàu
Thành Viên Thứ: 183,052
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
kinhcan thân!
Theo mình nôm na hiểu
Định biên nhân sự
là: Dự định biên chế nhân sự vào 1 phòng ban/bộ phận hoặc Tổ nào đó của 1 Công ty tại những thời điểm nhất như 1 quý hay 2 quý.... Dựa vào định biên đó mình sẽ có kế hoạch tuyển dụng phù hợp với Định biên mình đưa ra mà không vượt quá định biên hay thiếu so với định biên ban đầu. Xin ý kiến các cao thủ.
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng
tại đây
ngocnhi2006
Xem Thông Tin
Aug 7 2012, 08:27 AM
Bài viết
#6
Thành viên
Nhóm: Members
Bài Viết: 2
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 03/12
Thành Viên Thứ: 243,409
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(hong_bui82 @ Sep 9 2011, 01:05 AM)
kinhcan thân!
Theo mình nôm na hiểu
Định biên nhân sự
là: Dự định biên chế nhân sự vào 1 phòng ban/bộ phận hoặc Tổ nào đó của 1 Công ty tại những thời điểm nhất như 1 quý hay 2 quý.... Dựa vào định biên đó mình sẽ có kế hoạch tuyển dụng phù hợp với Định biên mình đưa ra mà không vượt quá định biên hay thiếu so với định biên ban đầu. Xin ý kiến các cao thủ.
Chào kc,
Hôm nay là lần đầu tiên minh mới tham gia trên diễn đàn hr. Mình đang mong muốn nghiên cứu chuyên sâu vào lĩnh vực này, thực ra mình làm trong lĩnh vực này tương đối lâu rồi, nhưng chưa theo được tiêu chuẩn cho lăm. Nay khi đọc được bài viết định biên nhân sự của bạn kc, mình mới thầy cần phải học hỏi nhiều hơn nữa, Cảm ơn bạn kính cận đã cho mình một bài viết hay. Minh cũng mong muốn được tham gia một khóa học về nhân sự sao cho thật chuyên nghiệp, mong bạn có thể giới thiệu cho mình một vài khóa học hay được không?
Xin chân thành cảm ơn
Lê Minh Ngọc
Số ĐT: 0438585525
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Liên hệ với BQT
clubcpo@yahoo.com
contact.hrlink@gmail.com
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm:
http://kinhcan.net/
Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.
Các HR thử nhặt tiền lẻ nhé: 1000 VND/ lần thì phải.
bienvancuong
Xem Thông Tin
Aug 7 2012, 03:18 PM
Bài viết
#7
Thành viên
Nhóm: Members
Bài Viết: 2
Cám Ơn(Được): 7
Gia Nhập: 03/10
Đến Từ: Q4-Tp.HCM
Thành Viên Thứ: 41,989
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(ngocnhi2006 @ Aug 7 2012, 08:27 AM)
Chào kc,
Hôm nay là lần đầu tiên minh mới tham gia trên diễn đàn hr. Mình đang mong muốn nghiên cứu chuyên sâu vào lĩnh vực này, thực ra mình làm trong lĩnh vực này tương đối lâu rồi, nhưng chưa theo được tiêu chuẩn cho lăm. Nay khi đọc được bài viết định biên nhân sự của bạn kc, mình mới thầy cần phải học hỏi nhiều hơn nữa, Cảm ơn bạn kính cận đã cho mình một bài viết hay. Minh cũng mong muốn được tham gia một khóa học về nhân sự sao cho thật chuyên nghiệp, mong bạn có thể giới thiệu cho mình một vài khóa học hay được không?
Xin chân thành cảm ơn
Lê Minh Ngọc
Số ĐT: 0438585525
Theo những kiến thức hạn chế của bản thân mình thì mình hiểu định biên nhân sự như sau:
1- Định biên là xác định số lượng người
2- Việc xác định số lượng người ở đây là cho từng chức danh công việc cụ thể. ví dụ: cần bao nhiêu nhân viên văn thư, bao nhiêu nhân viên tuyển dụng,..
3- Việc định biên nhân sự chỉ áp dụng khi chi ta đã xác định được hệ thống sơ đồ tổ chức, các chức năng/ nhiệm vụ của từng Ban/ Phòng và Mô tả công việc của từng vị trí chức danh công việc trên hệ thống sơ đồ tổ chức đó.
4- Tuy nhiên, chỉ việc xác định số người trong trường hợp này là cả một vấn đề không đơn giản. Bởi vì tùy tính chất công việc khác nhau, tần suất công việc ở mỗi công ty khác nhau, thêm cả bài toán về sử dụng tối ưu quỹ thời gian của nhân viên.
Trong sản xuất theo dây chuyền thì có cách định biên khác, trong sản xuất thủ công có cách định biên khác, trong công việc hành chánh văn phòng có cách định biên khác nhau,..
Theo mình vấn đề cơ bản nhất của định biên nhân sự thực chất là việc định mức hao phí lao động của mỗi công việc. Có sự kết hợp với bài toán phân công nhiệm vụ cho nhân viên đạt hiệu quả công việc cao nhất.
Trân trọng!
Rất mong nhận được sự góp ý của các ACE để mình có thể có cách nhìn mới hơn, tốt hơn!
Bài viết được sửa bởi
bienvancuong
: Aug 7 2012, 03:19 PM
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng
tại đây
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn bienvancuong Vì Bài Viết Này:
hoangaix
« Lùi (Cũ)
·
STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
·
Tới (Mới) »
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:
Diễn đàn chính
Tìm kiếm
Trợ giúp
WELCOME TO HUMAN RESOURCE FORUM
|-- BOARD ANNOUNCEMENTS
|---- KHU VỰC LƯU TRỮ THÔNG BÁO
|-- CPOCLUB'S NEWS
|---- HỌP CLB I
|---- OFFLINE I - QUAN ĐIỂM TIÊN TIẾN VỀ TIỀN LƯƠNG
|---- OFFLINE II - NHẢY VIỆC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH
|---- OFFLINE III - ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
|---- OFFLINE IV - KỸ THUẬT XÂY DỰNG VĂN HOA
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 09
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 10
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 11
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 12
|-- FEEDBACK. ASK & ANSWER
|-- ABOUT US ( CONTACTS@HRLINK.VN )
|---- HOT TOPIC
|---- SÁCH HRLINK
CHIEF PEOPLE OFFICER CLUB FORUM
|-- RECRUITMENT
|-- TRAINING & DEVELOPMENT
|-- LAW & LEGAL ISSUES
|-- COMPENSATION, BENEFIT
|-- PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
|-- ADMINISTRATION
|-- STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
|-- CORPORATE CULTURE
|-- HUMAN RESOURCES PROJECT
|---- HUMANE RESOURCE IN THE EYES OF ORIENT
|---- FORM, FORMATS & QUESTIONNAIRES
|---- HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT
|---- HR ENGLISH FORUM
|---- ISO AND SA
|---- KNOWLEDGE MANAGEMNET
DIỄN ĐÀN BAN QUẢN TRỊ
|-- Diễn đàn hội viên câu lạc bộ
|-- DIỄN ĐÀN CỘNG TÁC VIÊN
HUMAN RESOURCE FORUM
|-- HUMAN RESOURCE MARKET NEWS
|-- KHU VỰC BẢO TRỢ VÀ HỖ TRỢ HRLINK
|---- DOANH NGHIỆP GIỚI THIỆU
|---- BRIGHTLANGUAGES - ĐÀO TẠO TIẾNG ANH
|---- TT ANH NGỮ EDUVIET - TIẾNG ANH CHO LÃNH ĐẠO, NGƯỜI ĐI LÀM
|---- BẢO HIỂM PRUDENTIAL
|---- NINH VAN BAY
|---- EDUVIET BUSINESS SCHOOL
|---- ALPHABOOKS
|---- CAFE DOANH NHÂN
|---- TẬP ĐOÀN TÂN HIỆP PHÁT
|---- VINACOMM
|---- NHA KHOA HÒA AN
|---- VINATEST - SURVEY & TEST ONLINE
|---- MISA
|-- EMPLOYEE FORUM
|---- TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG
|---- KIẾN THỨC XIN VIỆC, LÀM VIỆC
|---- SOFT SKILLS
|------ TIN HỌC
|-------- Phần mềm Quản trị nhân sự
|------ NGOẠI NGỮ
|------ TEAM WORK SKILL
|------ GIAO TIẾP THUYẾT TRÌNH
|------ QUẢN LÝ THỜI GIAN
|------ LẬP KẾ HOẠCH
|---- RECRUITMENT INFORMATIONS
|------ WORKS.VN
|---- CANDIDATE INFORMATIONS
|---- THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
|-- DIỄN ĐÀN SINH VIÊN NGÀNH NHÂN SỰ
|---- CASE STUDY, ASK & ANSWER
|---- CÁC VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NHÂN SỰ
|-- KHU VỰC TỰ DO THƯƠNG MẠI
TÔN VINH NGHỀ NGHIỆP
|-- CPO'S LIBRARY
|---- LAW & LEGAL ISSUES
|------ .:Bộ tài liệu BHXH:.
|------ .:Bộ tài liệu xử lý vi phạm kỷ luật:.
|---- TRAINNING & DEVELOPMENT
|------ .:Bộ tài liệu Đào Tạo:.
|------ .:Bộ tài liệu phát triển nhân sự:.
|---- ADMINISTRATION
|------ .:Bộ tài liệu nghỉ phép:.
|------ .:Bộ tài liệu nghỉ việc:.
|------ .:Bộ tài liệu quản lý HC NS:.
|------ Bộ tài liệu quản trị hành chính v2
|---- PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
|------ Bộ TL Đánh Giá Nhân Sự
|------ Phân tích công việc
|------ Hệ thống bản MTCV
|-------- 5. Danh sách mô tả công việc phòng kế toán
|-------- 4. Danh sách mô tả công việc phòng nhân sự
|-------- 6. Danh sách mô tả công việc nhà máy
|-------- 7. Danh sách mô tả công việc phòng tổ chức hành chánh
|------ Tài liệu đánh giá mức độ hài lòng của NV
|---- COMPENSATION, BENEFIT
|------ QUẢN LÝ LƯƠNG
|------ QUẢN LÝ CÔNG VIỆC
|---- RECRUITMENT
|------ .:Thư viện Test IQ, EQ:.
|------ .:Bộ tài liệu tuyển dụng:.
|------ .:Bộ tài liệu thử việc:.
|------ .: Bộ tài liệu về thực tập :.
|------ Hệ thống bài thi TD
|-------- Vị trí đối ngoại
|-------- Vị trí nhân sự
|-------- Vị trí Marketing
|-------- Vị trí bán hàng
|-------- Vị trí kho và sản xuất
|-------- Vị trí lập trình viên ( IT )
|-------- Vị trí tư vấn
|-------- Vị trí CEO
|------ Bộ tài liệu quy trình headhunting
|---- HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
|------ .:Bộ chỉ số ISO 9000 trong xí nghiệp may dệt:.
|-------- 1.Sổ tay chất lượng
|-------- 2. Thủ tục xem xét của lãnh đạo
|-------- 3. Thủ tục áp dụng kỹ thuật thống kê
|-------- 4. Thủ tục cải tiến thường xuyên
|-------- 5. Thủ tục đánh giá nội bộ
|-------- 6. Thủ tục khắc phục phòng ngừa
|-------- 7.Thủ tục kiểm soát hồ sơ
|-------- 8. Thủ tục kiểm soát tài liệu
|-------- 9. Thủ tục bảo toàn và giao sản phẩm
|-------- 10. Thủ tục bảo trì thiết bị
|-------- 11. Thủ tục đánh giá nhà cung ứng
|-------- 12. Thủ tục kiểm soát SP KPH
|-------- 13. Thủ tục kiểm soát thiết bị đo
|-------- 14. Thủ tục kiểm tra thử nghiệm sản phẩm
|-------- 15. Thủ tục lập kế hoạch và triển khai sản xuất
|-------- 16. Thủ tục mua hàng
|---------- Khóa Đào Tạo
|-------- 17. Thủ tục theo dõi đo lường các quá trình
|-------- 18. Thủ tục thiết kế và phát triển sản phẩm
|-------- 19. Thủ tục thu nhập , ghi nhận, giải quyết khiếu nại KH
|-------- 20. Thủ tục tiếp nhận và bảo quản tài sản khách hàng
|-------- 21. Thủ tục xem xét hợp đồng
|-------- 22. Quy trình sản xuất
|-------- 23. Quy trình trao đổi thông tin nội bộ
|-------- 24. Chức năng nhiệm vụ
|-------- 25. Tiêu chuẩn
|-------- 26. Hướng dẫn công việc
|-------- 27. Hướng dẫn nhận biết truy tìm sản phẩm
|-------- 28. Hướng dẫn vận hành
|------ Tài liệu hướng dẫn xây dựng văn hoá doanh nghiệp
|------ Tài liệu ISO 900 trong các cơ quan hành chính sự nghiệp
|-------- Biểu mẫu văn bản ISO 9000 trong cơ quanh hành chính nhà nước
|---------- Chinh sach chat luong
|---------- Huong dan xu ly cong van
|---------- Quy trinh hoat dong cua phong ke hoach dau tu
|---------- So do to chuc
|---------- So tay chat luong
|---------- Thu tuc danh gia noi bo
|---------- Thu tuc dao tao
|---------- Thu tuc khac phuc phong ngua
|---------- Thu tuc kiem soat ho so
|---------- Thu tuc kiem soat van ban khong phu hop
|---------- Thuc tuc kiem soat tai lieu
|---------- Trach nhiem quyen han cua chuc danh
|-------- Biểu mẫu văn bản ISO 9000 trong trường học
|------ Demo từ điển năng lực
|------ Demo bộ quy trình quản trị nhân sự
|---- LUẬN VĂN CHUYÊN ĐỀ
|-- PERSONAL RESEACH
|---- lequan
|---- Goalinmylife
|---- Phoenix
|---- Kinhcan24's Blog
|-- HRLINK PROJECTS
|---- HOÀN THIỆN HỆ THỐNG CÁC BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
|---- XÂY DỰNG CÁC BÀI TEST TUYỂN DỤNG MẪU
|---- SURVEY LƯƠNG
|---- XÂY DỰNG TỜ TIN NỘI BỘ CPO
|------ REPORTER DIARY
|---- XÂY DỰNG KPI MẪU
CONNECT PEOPLE - KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG
|-- BAR GIAO LƯU, GIẢI TRÍ
|---- THƠ VĂN
|---- HRL RADIO
|---- HRL TIVI
|-- QUỸ KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG
|---- TIN TỪ THIỆN
|---- TỪ THIỆN HRL
|---- QUYÊN GÓP ĐẤU GIÁ
|-- LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC THÀNH PHỐ
|---- HRLINK HÀ NỘI
|------ OFF DIỄN ĐÀN I
|------ OFF DIỄN ĐÀN II
|------ OFFLINE III ( SN HRL 5/4 )
|------ Mến Sách HR
|------ Festival Tuyển Dụng ĐH Thương Mại
|---- HRLINK SÀI GÒN
|------ THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG
|------ ĐÀO TẠO, HỘI THẢO
|------ DỊCH THUẬT
|------ VUI CHƠI GIẢI TRÍ
|------ THẢO LUẬN
|---- HRLINK ĐÀ NẴNG
|------ THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG
|------ ĐÀO TẠO, HỘI THẢO
|------ VUI CHƠI GIẢI TRÍ
|------ THẢO LUẬN
|---- HRLINK QUẢNG NGÃI
|---- HRLINK NHA TRANG
|---- HRLINK HẢI PHÒNG
|---- HRLINK VŨNG TÀU
|------ THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG
|------ HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG
|------ THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
|------ THÔNG TIN ĐÀO TẠO
|------ THẢO LUẬN
|---- HRLINK BÌNH DƯƠNG
|---- HRLINK ĐỒNG NAI
|---- HRLINK PHÚ THỌ
|---- HRLINK NGHỆ AN
|---- HRLINK LONG AN
|---- HRLINK QUẢNG NINH
|---- HRLINK LÀO CAI
|---- HRLINK HƯNG YÊN
|---- HRLINK THANH HÓA
|---- HRLINK QUẢNG NAM
|---- HRLINK HẢI DƯƠNG
|---- HRLINK HUẾ
|---- HRLINK BẮC GIANG
|---- HRLINK NAM ĐỊNH
|---- HRLINK BÌNH THUẬN
|-- LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC NGÀNH HRCUB
|---- Hr_Cntt
|---- Hr_Bank
|---- Hr_Khách sạn
|---- Hr_Bất động sản
|-- LIÊN KẾT HRL THEO SỞ THÍCH
|---- HR_FOOTBALL CLUB
|-- LIÊN KẾT HRL THEO VỊ TRÍ
|---- Hr_Quản lý
Kiểu Hiển Thị:
Chuẩn
·
Đổi thành: Linear+
·
Đổi thành: Outline
Theo dõi chủ đề này
·
Email chủ đề này
·
In chủ đề này
·
Đăng kí chủ đề này
.::Phiên bản rút gọn::.
Thời gian bây giờ là: 20th April 2014 - 11:22 PM
Giới thiệu
|
Liên hệ
|
Điều khoản sử dụng
|
Hướng dẫn sử dụng
Powered By
IP.Board
© 2014
IPS, Inc
.
Giới thiệu
Eduviet
Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn
Khóa học Nhân Sự
Fanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free
Giảm 15% học phí Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY
Ứng dụng BSC và KPI trong quản trị doanh nghiệp
Trang việc lam 24h
Mạng tuyển dụng MyWork
Chuyên trang cung cấp thông tin kiến thức nhân sự
-----------
HRChannels
VnResource
Liên kết trao đổi
Đào tạo nhân sự
₪
Giám đốc nhân sự
₪
Nghề nhân sự
₪
Tuyển dụng nhân sự
₪
Hoạch định phát triển nhân sự
₪
Mô tả công việc
₪
KPI và BSC
₪
Tiền lương
₪
Lương 3P và HAY
₪ ₪
Doanh nhân
₪
Cafe doanh nhân
,
Công cụ tìm kiếm Nhân sự
₪ ₪
Tuyển dụng
₪
Nhân sự
₪ ₪
Thư viện công tác viên
₪
Giáo dục quốc tế
₪
Việc làm
₪
Công việc
₪
Nhà tuyển dụng
₪
Kiếm việc
₪
Tìm việc làm
₪
Survey
₪
Blog Quản trị Nhân sự
₪
Tiền lương và đãi ngộ
₪
Nhân sự cho nhà quản lý
₪
Đánh giá nhân sự
₪ ₪
CPO CLUB
₪ ₪ ₪
Tâm thức CEO
₪
Email Marketing
₪
Business Networking Entrepreneur
₪
Luyen thi IELTS
₪
Ngân hàng, bảo hiểm
₪
3P HAY
,
Khảo sát Nhân sự
,
Tu van du hoc
,
Du hoc Uc
,
Du hoc Singapore
,
Du học Mỹ
,
Du hoc Phap
Works.vn
Trang tuyển dụng hàng đầu Việt Nam
Quảng cáo liên hệ hotline: 092.881.0188 - Ms. Điệp
HRLink giới thiệu các khoá học nổi bật cho bạn
Doanh Nhân Cuối Tuần
Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
Ẩn
Xem
EduViet Coporation

markdown:
|
|![]()
Định biên nhân sự là gì ?
|
|» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần
Hỏi/Đáp
|
|
![]()
|
|![]()
Định biên nhân sự là gì ?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|![]()
|
|.::Phiên bản rút gọn::.
|
|
|
|
Doanh Nhân Cuối Tuần

Set-Cookie: modpids=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/

Content-Type: text/html


text:
Kính chào các Anh/Chị!
Tôi là Phạm Văn Sim Anh hiện đang là học viên lớp cao học MIS khóa 2010 trường ĐH Bách TP.HCM, đang nghiên cứu đề tài “Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến việc triển khai thành công ERP cho các doanh nghiệp ở Việt Nam”. Để hoàn thành nghiên cứu này, rất mong nhận được sự hỗ trợ của các Anh/Chị bằng việc đánh giá mức độ quan trọng của các yếu tố trong việc ứng dụng ERP được phân chia theo 4 nhóm (nhóm Khách Hàng, Nhà tư vấn và cung cấp giải pháp, bản thân giải pháp và các yếu tố chung). Với mỗi nhóm, các Anh/Chị vui lòng cho biết ý kiến của mình về mức độ quan trọng của các yếu tố đó trong việc ứng dụng thành công ERP bằng việc cho điểm từ 1 đến 5 ở các mức độ từ “không quan trọng” cho đến “rất quan trọng”. Có tất cả 50 yếu tố, những yếu tố nào có đánh dấu (*) là những câu anh chị phải đánh, để trống sẽ báo lỗi khi submit.
Xin chân trành cảm ơn các Anh/Chị.
Tôi là Phạm Văn Sim Anh hiện đang là học viên lớp cao học MIS khóa 2010 trường ĐH Bách TP.HCM, đang nghiên cứu đề tài “Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến việc triển khai thành công ERP cho các doanh nghiệp ở Việt Nam”. Để hoàn thành nghiên cứu này, rất mong nhận được sự hỗ trợ của các Anh/Chị bằng việc đánh giá mức độ quan trọng của các yếu tố trong việc ứng dụng ERP được phân chia theo 4 nhóm (nhóm Khách Hàng, Nhà tư vấn và cung cấp giải pháp, bản thân giải pháp và các yếu tố chung). Với mỗi nhóm, các Anh/Chị vui lòng cho biết ý kiến của mình về mức độ quan trọng của các yếu tố đó trong việc ứng dụng thành công ERP bằng việc cho điểm từ 1 đến 5 ở các mức độ từ “không quan trọng” cho đến “rất quan trọng”. Có tất cả 50 yếu tố, những yếu tố nào có đánh dấu (*) là những câu anh chị phải đánh, để trống sẽ báo lỗi khi submit.
Xin chân trành cảm ơn các Anh/Chị.
*Bắt buộc
I. Phần Thông Tin Chung
Phần này giúp người nghiên cứu biết được thông tin về công ty của anh chị để dễ dàng tổng hợp, phân tích dữ liệu về sau (kể cả kinh nghiệm về ERP mà Anh/ Chị đã làm qua cty cũ).
1. Công ty Anh/Chị là công ty? *
2. Tên công ty Anh/Chị là gì?
3. Chức vụ, ví trí của Anh/Chị trong công ty? *
4. Số lượng nhân viên của doanh nghiệp?
5. Công ty Anh/Chị đang tư vấn triển khai/sử dụng hệ ERP nào?
II. Phần Anh/Chị cho biết ý kiến
Phần này Anh/Chị cho biết ký kiến bằng cách đánh dấu từ 1 đến 5 với 1 là mức độ “Không quan trọng” và 5 là “mức độ rất quan trọng”. Những yếu tố nào có (*) là những câu có giải thích ở cuối bảng khảo sát, để giúp Anh/Chị hiểu rõ thêm về yếu tố đó.
Giải thích các yếu tố bên trên để rõ ràng trong việc chọn:
Yếu tố 11: Phần này giúp cho đơn vị triển khai ERP nắm được kỳ vọng hiệu quả ứng dụng ERP vào thời điểm hiện tại và tương lai
Yếu tố 12: Phần này giúp công ty dự trù ngân sách triển khai các ứng dụng khác kết nối thành hệ thống MIS hoàn hảo, phục vụ mục đích chiến lược của công ty
Yếu tố 13: Phân công phân nhiệm rõ ràng cụ thể cho từng thành viên tham gia dự án.
Yếu tố 14: Phần này la xác định rõ delivery để trả tiền tránh trường hợp thanh toán không đúng theo tiến độ.
Yếu tố 15: có thể là chuẩn của công ty hoăc theo quy định của của một tổ chứ nào đó
Yếu tố 27 : Để tránh cho việc thay đổi quá nhiều khi triển khai ERP cần chọn giải pháp đã triển khai cho một doanh nghiệp Có qui mô và cơ cấu tổ chức tương tự như công ty.
Yếu tố 29: Ngay cả các công ty cùng ngành nhưng cũng có những bài toán nghiệp vụ đặc thù khác nhau…
Yếu tố 33: Phần này cần làm rõ; linh hoạt trong cài đặt, cấu hình, nghiệp vụ kinh doanh, báo cáo, phục hồi và backup.
Anh chị vui lòng dành ít phút làm khảo sát giúp em mình:

markdown:
Kính chào các Anh/Chị!
Tôi là Phạm Văn Sim Anh hiện đang là học viên lớp cao học MIS khóa 2010 trường ĐH Bách TP.HCM, đang nghiên cứu đề tài “Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến việc triển khai thành công ERP cho các doanh nghiệp ở Việt Nam”. Để hoàn thành nghiên cứu này, rất mong nhận được sự hỗ trợ của các Anh/Chị bằng việc đánh giá mức độ quan trọng của các yếu tố trong việc ứng dụng ERP được phân chia theo 4 nhóm (nhóm Khách Hàng, Nhà tư vấn và cung cấp giải pháp, bản thân giải pháp và các yếu tố chung). Với mỗi nhóm, các Anh/Chị vui lòng cho biết ý kiến của mình về mức độ quan trọng của các yếu tố đó trong việc ứng dụng thành công ERP bằng việc cho điểm từ 1 đến 5 ở các mức độ từ “không quan trọng” cho đến “rất quan trọng”. Có tất cả 50 yếu tố, những yếu tố nào có đánh dấu (*) là những câu anh chị phải đánh, để trống sẽ báo lỗi khi submit.
Xin chân trành cảm ơn các Anh/Chị.
Tôi là Phạm Văn Sim Anh hiện đang là học viên lớp cao học MIS khóa 2010 trường ĐH Bách TP.HCM, đang nghiên cứu đề tài “Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến việc triển khai thành công ERP cho các doanh nghiệp ở Việt Nam”. Để hoàn thành nghiên cứu này, rất mong nhận được sự hỗ trợ của các Anh/Chị bằng việc đánh giá mức độ quan trọng của các yếu tố trong việc ứng dụng ERP được phân chia theo 4 nhóm (nhóm Khách Hàng, Nhà tư vấn và cung cấp giải pháp, bản thân giải pháp và các yếu tố chung). Với mỗi nhóm, các Anh/Chị vui lòng cho biết ý kiến của mình về mức độ quan trọng của các yếu tố đó trong việc ứng dụng thành công ERP bằng việc cho điểm từ 1 đến 5 ở các mức độ từ “không quan trọng” cho đến “rất quan trọng”. Có tất cả 50 yếu tố, những yếu tố nào có đánh dấu (*) là những câu anh chị phải đánh, để trống sẽ báo lỗi khi submit.
Xin chân trành cảm ơn các Anh/Chị.
*Bắt buộc
## I. Phần Thông Tin Chung
Phần này giúp người nghiên cứu biết được thông tin về công ty của anh chị để dễ dàng tổng hợp, phân tích dữ liệu về sau (kể cả kinh nghiệm về ERP mà Anh/ Chị đã làm qua cty cũ).
1. Công ty Anh/Chị là công ty? *
2. Tên công ty Anh/Chị là gì?
3. Chức vụ, ví trí của Anh/Chị trong công ty? *
4. Số lượng nhân viên của doanh nghiệp?
5. Công ty Anh/Chị đang tư vấn triển khai/sử dụng hệ ERP nào?
## II. Phần Anh/Chị cho biết ý kiến
Phần này Anh/Chị cho biết ký kiến bằng cách đánh dấu từ 1 đến 5 với 1 là mức độ “Không quan trọng” và 5 là “mức độ rất quan trọng”. Những yếu tố nào có (*) là những câu có giải thích ở cuối bảng khảo sát, để giúp Anh/Chị hiểu rõ thêm về yếu tố đó.
Giải thích các yếu tố bên trên để rõ ràng trong việc chọn:
**Yếu tố 11:**Phần này giúp cho đơn vị triển khai ERP nắm được kỳ vọng hiệu quả ứng dụng ERP vào thời điểm hiện tại và tương lai **Yếu tố 12**: Phần này giúp công ty dự trù ngân sách triển khai các ứng dụng khác kết nối thành hệ thống MIS hoàn hảo, phục vụ mục đích chiến lược của công ty **Yếu tố 13**: Phân công phân nhiệm rõ ràng cụ thể cho từng thành viên tham gia dự án. **Yếu tố 14**: Phần này la xác định rõ delivery để trả tiền tránh trường hợp thanh toán không đúng theo tiến độ. **Yếu tố 15**: có thể là chuẩn của công ty hoăc theo quy định của của một tổ chứ nào đó **Yếu tố 27**: Để tránh cho việc thay đổi quá nhiều khi triển khai ERP cần chọn giải pháp đã triển khai cho một doanh nghiệp Có qui mô và cơ cấu tổ chức tương tự như công ty. **Yếu tố 29**: Ngay cả các công ty cùng ngành nhưng cũng có những bài toán nghiệp vụ đặc thù khác nhau… **Yếu tố 33:**Phần này cần làm rõ; linh hoạt trong cài đặt, cấu hình, nghiệp vụ kinh doanh, báo cáo, phục hồi và backup. **Anh chị vui lòng dành ít phút làm khảo sát giúp em mình:**

X-Pad: avoid browser bug


text:
Download the digital user guide for your phone or accessory.
Xem tất cả điện thoại mới nhất của Nokia.
Xem cách chọn mua pin Nokia chính hãng.
Tìm hiểu xem tái chế chiếc điện thoại hoặc phụ kiện cũ của bạn dễ dàng như thế nào.

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Content-Language: vi-VN

Accept-Ranges: bytes

X-Varnish-Cache: MISS

Cache-Control: private, max-age=1725

Set-Cookie: deviceType=M; expires=Wed, 23-Apr-2014 16:44:52 GMT; path=/


text:
Yêu Cầu
(Quý khách chú ý) Những đơn đặt hàng đầy đủ thông tin cần thiết (*) và được viết bằng tiếng việt có dấu là những đơn đặt hàng chính xác.
Trực
tiếp
Áp dụng đối với khách hàng tại Hà Nội
- TP.HCM
Chuyển
khoản
Áp dụng đối với tất cả khách hàng trên
toàn quốc.
Quý khách chuyển khoản cho chúng
tôi qua số tài khoản sau :
Chủ Tài khoản :
Nguyễn Đức Thọ
1.Ngân Hàng Vietcombank
STK:
0071005403020
2. Ngân Hàng Đông Á
STK:
0102102804
3. Ngân Hàng Vietinbank
STK:
711A49359755
4. Ngân Hàng Agribank
STK: 1604205314004
Lưu ý:
khi chuyển khoản quý khách ghi rõ
nội dung thanh toán
Trường hợp quý khách chuyển qua
ATM hãy truy cập phần
báo chuyển khoản tại website
để thông báo cho chúng tôi
Chính sách hoàn trả
Quý khách đã chuyển khoản nhưng
không may chúng tôi không thể cung
cấp được sim đúng yêu cầu chúng
tôi sẽ hoàn trả toàn bộ số tiền
quý khách chuyển khoản (bao
gồm cả phí chuyển khoản nếu có)
Thanh
toán qua dịch vụ COD
+ Là hình thức giao hàng nhận tiền
thông qua bưu điện
Đối với hình thức này quý khách
phải chuyển khoản tạm ứng (Đặt cọc
trước) 200.000 VNĐ đối với sim có
giá < 3.000.000 Và 10% đối với sim
có giá cao hơn,
Ví dụ: sim có giá 2.000.000 quý
khách chuyển tạm ứng qua chuyển
khoản 200.000 VNĐ còn lại 1.800.000
Quý khách sẽ thanh toán cho nhân
viên bưu điện khi nhân viên bưu
điện mang sim tới giao tận tay quý
khách.
Lưu ý:
khi chuyển khoản quý khách ghi
rõ nội dung thanh toán
Trường hợp quý khách chuyển qua
ATM hãy truy cập phần
báo chuyển khoản tại website
để thông báo cho chúng tôi
Chính sách hoàn trả
Quý khách đã chuyển khoản nhưng
không may chúng tôi không thể cung
cấp được sim đúng yêu cầu chúng
tôi sẽ hoàn trả toàn bộ số tiền
quý khách chuyển khoản (bao
gồm cả phí chuyển khoản nếu có)
Sim Số Đẹp Đã Bán
Giao dịch trực tiếp tại
Hà Nội - TP. Hồ Chí Minh
0922.59.9966
Giá cũ: 790.000
GIÁ MỚI: 390.000
0927.26.6226
Giá cũ: 730.000
GIÁ MỚI: 450.000
0922.023.222
Giá cũ: 780.000
GIÁ MỚI: 380.000
0927.08.08.08
Giá cũ: 26.900.000
GIÁ MỚI: 15.900.000
Giảm giá đến 60% từ 5/3 - 31/3
Hotline: 0925.19.19.19
Hotline: 0984.747.747
Hotline: 0996.333.777
Thời Gian Làm Việc
Thứ 2 - Thứ 7: 8h00 - 19h00
Chủ nhật: 8h00 - 17h00
Các giờ khác Quý Khách vui lòng vào phần " Đặt Mua "
NGŨ HÀNH THEO NĂM SINH
Xem Ngũ hành của bạn
Copyright 2009 - 2013 © - Trung Tâm Sim Đẹp Trực Tuyến
VP 1: 107/8/9 Quang Trung, P. 10, Q. Gò Vấp, Tp. HCM
VP 2: 50A/2/8 Nguyễn Đình Chiểu, P. 3, Q. Phú Nhuận, Tp. HCM
Chi nhánh: Thụy Khuê, P. Thụy Khuê, Q. Tây Hồ, Tp. Hà Nội
Hotline: 0925.19.19.19 - 0984.747.747 - 0996.333.777
Email: simdeptructuyen@gmail.com
Website: SimDepTrucTuyen.Com - SimDepTrucTuyen.Vn

Server: Aluhost


text:
Sản phẩm
Rao vặt
Hỏi đáp
Gian hàng
Thêm
Tin tức, thông báo từ Vatgia.com
Để kinh doanh Online thành công
Danh sách gian hàng
Đánh giá sản phẩm công nghệ
BaoKim.vn
CucRe.vn
MyTour.vn
Nhanh.vn
123Doc.vn
WebBNC.net
IKI.vn
Sản phẩm
Sản phẩm
Rao vặt
Hỏi đáp
Cửa hàng
Tìm trong danh mục
CD, DCD, HDCD Player
CD, DVD Player Hi-End
DVD Player
HDD Recorder
Mobile TV
Multimedia Player , HD Player (đầu phát HD)
Projector (máy chiếu)
Tivi
Tivi LCD
Tivi LED
Tivi OLED
Tivi Plasma
Tivi Rear Projection
VCD Player
Đầu Blu-ray di động
Đầu Blu-ray Hi-end
Đầu DVD di động (có màn hình)
Đầu ghi Blu-ray
Đầu Karaoke
Đầu đọc Blu-ray
Hỗ trợ
Tuyển dụng
Nạp tiền
Đăng ký
Đăng ký thành viên
Đăng ký gian hàng
Đăng nhập
Tên truy cập:
Mật khẩu:
Nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu
Toàn bộ danh mục
Thiết kế Website miễn phí
Đọc sách online miễn phí
Mua hàng giá cực rẻ
Phim HD Online
Casio XJ-ST145
Đánh giá
0.0
/
0
phiếu
Xếp hạng
1.179
/ 7.445 -
Xem tất cả
Thông số kỹ thuật
Xem chi tiết
Hãng sản xuất:
CASIO
Tỉ lệ hình ảnh:
4:3
Độ sáng tối đa:
2500 lumens
Độ phân giải màn hình:
1024 x 768 (XGA)
Tổng số điểm ảnh chiếu:
16.77 triệu màu
Cùng Hãng sản xuất
CASIO XJ-S35
13.400.000 VNĐ
Casio XJ-A250
44.500.000 VNĐ
Casio XJ-M155
39.800.000 VNĐ
Casio XJ-M150
100.000 VNĐ
Casio XJ-M140
26.800.000 VNĐ
Casio XJ-A141V (DLP, 2800...
31.000.000 VNĐ
Casio XJ-M245
37.800.000 VNĐ
Casio XJ-M255
41.990.000 VNĐ
Casio XJ-A255V
48.200.000 VNĐ
Cùng mức giá bán
BENQ SP830
44.589.000 VNĐ
Sony VPL-HW15
50.464.000 VNĐ
Optoma TW766W
49.400.000 VNĐ
HITACHI CP-X705
52.590.000 VNĐ
H-Pec EC-4510N
50.000.000 VNĐ
Sony VPLFX35
52.900.000 VNĐ
Casio XJ-A250
44.500.000 VNĐ
Hitachi LCD CP-X445
44.580.000 VNĐ
Panasonic PT-FW430EA (LCD,...
43.700.000 VNĐ
Có
7.446
sản phẩm
Hình ảnh
Projector (máy chiếu) (Xem tất cả)
Tìm kiếm nâng cao
Theo khoảng giá (VNĐ)
Từ :
Đến :
Theo Tỉnh/ Thành phố
Hà Nội
(5639)
Hồ Chí Minh
(4345)
Đồng Nai
(1845)
Đà Nẵng
(811)
Bà Rịa - Vũng Tàu
(59)
Bắc Ninh
(2)
Bình Dương
(524)
Bình Thuận
(13)
Cần Thơ
(121)
Gia Lai
(30)
Hà Nội 2
(1717)
Khánh Hòa
(118)
Lâm Đồng
(56)
Long An
(2)
Nghệ An
(80)
Quảng Trị
(1605)
Thái Nguyên
(20)
Vĩnh Phúc
(2)
... Xem thêm
Hãng sản xuất
EPSON
(592)
HITACHI
(346)
NEC
(345)
OPTOMA
(407)
PANASONIC
(599)
SANYO
(363)
BENQ
(219)
INFOCUS
(203)
MITSUBISHI
(236)
SONY
(263)
TOSHIBA
(259)
-
(4)
3M
(138)
AAXA
(11)
ACCO
(17)
ACER
(190)
ACTO
(44)
ADAYO
(4)
AIPTEK
(6)
ALLY
(4)
ANDERS - KERN
(48)
ANTHEM
(3)
ARIUSTEK
(2)
ASEE
(26)
ASK
(11)
ASK PROXIMA
(94)
ASUS
(1)
AVIO
(3)
AVIONICS
(5)
AVISION
(1)
BARCO
(104)
BENZITECH
(1)
BONITOR
(3)
BOXLIGHT
(109)
BROOKSTONE
(1)
BUTTERFLY
(3)
CANON
(115)
CASIO
(69)
CHENXING
(8)
CHINAVASION
(21)
CHRISTIE
(165)
CINEGO
(1)
CINEVERSUM
(20)
CLAXAN
(9)
COMPAQ
(3)
COOLUX
(1)
DAHLE
(2)
DELL
(46)
DELTA
(21)
DGT
(7)
DIGITAL GALAXY
(4)
DIGITALPROJECTION
(135)
DREAMVISION
(19)
DUKANE
(146)
EIKI
(199)
ELMO
(6)
ELUX
(8)
ENTHRONIC
(10)
EVEREST
(41)
FAROUDJA
(8)
FAVI
(17)
FOUNDER
(21)
FPS
(1)
FUJITSU
(21)
GEANEE
(1)
GEHA
(58)
GOBIZ
(1)
H-PEC
(59)
HIXLEY
(13)
HP
(43)
iGo
(1)
IIYAMA
(7)
IMC
(3)
IO DATA
(1)
JVC
(95)
KINDERMAN
(30)
KINOTON
(4)
KNOLL SYSTEMS
(20)
KODAK
(8)
LEICA
(2)
LENOVO - IBM
(3)
LG
(76)
LIESEGANG
(34)
LUXCINE
(16)
MARANTZ
(7)
MARQUEE
(1)
MEGAPOWER
(26)
MICROVISION
(3)
MITSUSTAR
(1)
NIKKO
(1)
OHP
(13)
PERSONAL
(1)
PHILIPS
(46)
PIONEER
(1)
PLANAR
(19)
PLUS
(45)
PREMIER
(44)
PROJECTIONDESIGN
(53)
PROLIGHT
(37)
PROXIMA
(51)
RICOH
(7)
ROVERLIGHT
(21)
ROYALTEK
(1)
RUNCO
(52)
SAGA
(1)
SAMSUNG
(79)
SANWA
(2)
SCENARIO
(1)
SCEPTRE
(1)
SHARP
(157)
SHARPER IMAGE
(2)
SIM2 Multimedia
(19)
SIVAL
(1)
SMART
(1)
SVP
(1)
TAXAN
(19)
TECHVIEW
(7)
TELSTAR
(1)
TOPEX
(3)
TRAVELLER
(5)
TURSION
(2)
U_VISION
(1)
V-PLUS
(25)
V7
(16)
VERTEX
(5)
VICTOR
(9)
VIDIKRON
(14)
VIEWSONIC
(170)
VIVITEK
(159)
WELLSOME
(9)
WOLF CINEMA
(10)
WORK BIG
(5)
WOW WEE
(1)
XTREME
(1)
YAMAHA
(4)
YOKOGAWA
(10)
ZENITH
(6)
... Xem thêm
Tỉ lệ hình ảnh
4:3
(6144)
5:3
(456)
5:4
(2697)
8:5
(13)
15:9
(361)
16:9
(1091)
16:10
(557)
17:9
(1)
17:10
(3)
Độ sáng tối đa
≥ 1000 lumens
(6517)
≥ 2000 lumens
(5154)
≥ 3000 lumens
(2862)
≥ 4000 lumens
(1482)
≥ 5000 lumens
(927)
≥ 6000 lumens
(608)
Độ phân giải màn hình
≥ 640 x 480 (VGA)
(7226)
≥ 800 x 600 (SVGA)
(7148)
≥ 1024 x 768 (SVGA)
(6186)
≥ 1400 x 1050
(1549)
≥ 1600 x 1200 (4:3)
(1343)
≥ 1920 x 1080
(1023)
Tổng số điểm ảnh chiếu
≥ 2.36 triệu màu
(2564)
≥ 16.7 triệu màu
(2550)
≥ 1.07 tỷ màu
(536)
Tính năng
3D
(170)
3D Ready
(181)
Wireless
(46)
Độ phân giải 4K
(29)
Full HD
(315)
HD Ready
(72)
Bạn muốn thêm lựa chọn ?
Mở rộng
Các từ khóa liên quan
casio
,
đồng hồ casio
,
dong ho casio
,
casio xj 360
,
casio xj 460
,
casio xj 560
,
máy tính casio
,
casio xj s30
,
casio xj s35
,
đồng hồ đeo tay casio
,
casio xj-s35
,
casio xj-sv1
,
casio xj-560
,
casio xj-360
,
casio xj-460
,
casio xj
,
casio xj-s30
,
casio xj-s43
,
casio xj-a235u
,
casio xj-a250
Casio XJ-ST145 - So sánh giá
48.400.000
VNĐ
đăng bởi
ttvietnam
18 mới từ
48.400.000
Toàn quốc (26)
Hà Nội (13)
Hồ Chí Minh (10)
Đồng Nai (1)
Quảng Trị (1)
Hà Nội 2 (1)
So sánh giá
Thông số kỹ thuật
Nhận xét
Đánh giá
Hỏi đáp
Hình ảnh
Tất cả (18)
Mới (18)
Lịch sử giá
Báo lỗi
Theo dõi
So sánh
Nơi bán:
HN (13)
HCM (10)
Khác
Gian hàng đảm bảo vừa có giao dịch Online thành công
Hiển thị sản phẩm của bạn tại đây
Giao dịch online với Baokim.vn để hiển thị sản phẩm tại đây.
Gian hàng đảm bảo được quan tâm nhất
Bán sản phẩm ở đây
49.360.000 đ
Cập nhật:
12/04/2014 - 17:59
Mới
BH: 24 tháng
HCM
:
Trung Tâm Phân Phối Máy Chiếu SK PROJECTOR (suachuamaychieu)
HÀNG CHÍNH HÃNG, CÓ CO & CQ
Miễn phí nội thành
1
giao dịch thành công
Xem chi tiết
Gian hàng đảm bảo hoạt động tích cực
Bán sản phẩm ở đây
48.400.000 đ
Cập nhật:
17/04/2014 - 15:31
Mới
BH: 36 tháng
HN
:
Công Ty TNHH Phát Triển Công Nghệ T&T Việt Nam (ttvietnam)
Liên hệ trực tiếp để được tư vấn và có giá tốt nhất
Miễn phí nội thành
11
giao dịch thành công
Xem chi tiết
Gian hàng đảm bảo
48.400.000 đ
Cập nhật:
17/04/2014 - 11:33
Mới
BH: Không có
HN
:
Công Ty CP ĐT Và TM Thế Giới Máy (Thegioimay)
Xem chi tiết
48.450.000 đ
Cập nhật:
14/04/2014 - 11:01
Mới
BH: 12 tháng
HN
:
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Vinacomm (VINACOMM)
13
giao dịch thành công
Xem chi tiết
51.000.000 đ
Cập nhật:
15/04/2014 - 08:52
Mới
BH: 12 tháng
HCM
:
itLead | Siêu Thị Công Nghệ Số (itlead)
Miễn phí
1
giao dịch thành công
Xem chi tiết
53.250.000 đ
Cập nhật:
14/04/2014 - 08:42
Mới
BH: 36 tháng
HN
:
mayvanphongmienbac
2
giao dịch thành công
Xem chi tiết
Vui lòng gọi
Cập nhật:
18/04/2014 - 15:00
Mới
BH: Không có
HN
:
Công Ty CP Đầu Tư Thương Mại Và Sản Xuất An Vinh (anvinhco)
4
giao dịch thành công
Xem chi tiết
Vui lòng gọi
Cập nhật:
18/04/2014 - 14:04
Mới
BH: 12 tháng
HN
,
HCM
:
Công Ty CP ĐIỆN MÁY PHÚ THỊNH (mayvanphongphuthinh)
Xem chi tiết
Vui lòng gọi
Cập nhật:
17/04/2014 - 10:49
Mới
BH: 36 tháng
HN
,
HCM
:
Công Ty TNHH Thương Mại Điện Tử LogicBuy (logicbuy)
Xem chi tiết
Vui lòng gọi
Cập nhật:
14/04/2014 - 14:15
Mới
BH: Không có
HCM
:
Thiết bị bảo hộ lao động: 0976 779 987 - Văn phòng Phẩm: 093 80 80 006 (vppsangha)
2
giao dịch thành công
Xem chi tiết
Vui lòng gọi
Cập nhật:
12/04/2014 - 09:39
Mới
BH: 24 tháng
HN
:
Siêu Thị Điện Máy Việt Nam (dienmayvietnamasia)
***GIAN HÀNG BÁN HÀNG UY TÍN***
5
giao dịch thành công
Xem chi tiết
Vui lòng gọi
Cập nhật:
11/04/2014 - 10:30
Mới
BH: Không có
HN
,
HCM
,
HN2
:
Siêu Thị Điện Máy Online VMART (vmart)
Xem chi tiết
Vui lòng gọi
Cập nhật:
10/04/2014 - 14:27
Mới
BH: 36 tháng
HN
:
Công Ty CP XNK VTC (vtccorp)
Xem chi tiết
Vui lòng gọi
Cập nhật:
10/04/2014 - 12:20
Mới
BH: 12 tháng
HCM
:
Công Ty TNHH Phát Triển Thương Mại W.I.N (AZK02)
Xem chi tiết
Vui lòng gọi
Cập nhật:
10/04/2014 - 10:06
Mới
BH: 36 tháng
HCM
,
HN
:
Công Ty CP Sài Gòn Viễn Thông (sgtel)
5
giao dịch thành công
Xem chi tiết
Vui lòng gọi
Cập nhật:
10/04/2014 - 10:01
Mới
BH: Không có
HN
:
Công Ty CP XNK AYZ Việt Nam (hoangduongayz)
1
giao dịch thành công
Xem chi tiết
Vui lòng gọi
Cập nhật:
10/04/2014 - 04:24
Mới
BH: Không có
HN
,
HCM
,
ĐNai
,
Quảng Trị
:
Công Ty TNHH SX&TM W.I.N (maybienapvnn)
13
giao dịch thành công
Xem chi tiết
Vui lòng gọi
Cập nhật:
07/04/2014 - 10:53
Mới
BH: Không có
HCM
:
Công Ty Tư Vấn Đầu Tư Và Phát Triển Công Nghệ Long Việt (nganhangmaytinh)
16
giao dịch thành công
Xem chi tiết
Người mua được quyền lợi gì khi mua hàng từ gian hàng đảm bảo?
So sánh gian hàng đảm bảo và gian hàng thường?
Xây dựng Vatgia.com: Vì một cộng đồng an toàn trên Internet.
Mất tiền oan khi mua bán qua mạng
Cảnh giác với những trò lửa đảo trên Internet
Ở Việt Nam có những loại lừa đảo nào trên Internet?
Bình luận về Casio XJ-ST145
Rao vặt liên quan đến Casio XJ-ST145 -
Xem thêm
Máy chiếu casio xj-st145
(4.570.000 VNĐ)
Các sản phẩm khác.
Panasonic PT-DX500 (DLP, 4500 lumens,...
63.800.000 VNĐ
Panasonic PT-DX610ES (DLP, 6500 lumens,...
106.700.000 VNĐ
CASIO XJ-S35
13.400.000 VNĐ
Panasonic PT-AE7000U
78.500.000 VNĐ
Epson PowerLite Home Cinema 8100
30.500.000 VNĐ
ViewSonic PJD6553
22.400.000 VNĐ
Epson PowerLite Home Cinema 3010
42.500.000 VNĐ
Mitsubishi HC9000
128.000.000 VNĐ
Sony VPL-VW90ES
165.000.000 VNĐ
Epson PowerLite Pro Cinema 9700UB
95.000.000 VNĐ
Sony VPL-VW200
190.000.000 VNĐ
InFocus X10
32.300.000 VNĐ
HITACHI CP-X260J
26.600.000 VNĐ
BENQ SP830
44.589.000 VNĐ
BenQ MX505 (DPL, 3000 Lumens, 13000:1,...
10.500.000 VNĐ
Sony VPL-EX226
18.200.000 VNĐ
Toshiba TDP-P8
14.000.000 VNĐ
Acer P7280
37.890.000 VNĐ
TOSHIBA TDP-P75
9.450.000 VNĐ
EIKI LC-XB42
42.380.000 VNĐ
ACER P5280
21.600.000 VNĐ
Panasonic PT-LB20NTEA
25.000.000 VNĐ
Sanyo PLC-XU78 (PLCXU78)
24.100.000 VNĐ
Epson PowerLite X15
15.080.000 VNĐ
Dell 1510X
16.810.000 VNĐ
ACER X1160
17.000.000 VNĐ
Toshiba Projector TDP-T95
28.704.000 VNĐ
Panasonic PT-F100NTEA
29.515.000 VNĐ
Hàng công nghệ
>
Điện tử, điện máy
>
Hình ảnh
>
Projector (máy chiếu)
(
Projector
,
máy chiếu
,
may chieu
,
máy chiếu mini
)
Trang thông tin, giá cả, cửa hàng bán, bình chọn, hỏi đáp về
Casio XJ-ST145
trong mục
Projector (máy chiếu)
Vatgia.com
|
Sản phẩm
|
Rao vặt
|
Hỏi đáp, tư vấn tiêu dùng
|
Đánh giá (Review)
|
Lưu trữ rao vặt
|
iPad 3
|
Xe may
|
Dien thoai
|
Netbook
|
Máy tính laptop
|
Galaxy S5
|
Máy ảnh số
|
iPhone
|
Máy nghe nhạc MP3
|
Galaxy Tab
|
Tivi LCD
|
Mainboard
|
RAM
|
Màn hình LCD
|
Điều hòa
|
BlackBerry
|
Máy chấm công
|
Máy chiếu
|
Máy photocopy
|
Bat dong san
|
Can thue nha
|
Galaxy S4
|
iPhone 5
|
Sách
|
San go cong nghiep
|
iPhone 5S
|
Ao cuoi
|
Sàn gỗ công nghiệp
|
Ô tô
|
O to
|
Oto
|
Xe hơi
|
Tủ rack
|
Máy chế biến nông sản
|
Máy làm kem tươi
|
Máy tiện bàn
|
Máy in nhãn mác
|
Trang sức cho thuê
|
Bàn ghế phòng thí nghiệm
|
Bếp Domino
|
Dịch vụ kế toán
|
Hoa quả, trái cây
|
Bao cố định chấn thương
|
Bàn phím laptop
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 011032001615, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: UBND thành phố Hà Nội.
Trụ sở chính: Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh

markdown:
|Đánh giá||
|0.0 / 0 phiếu
|Xếp hạng||
|1.179 / 7.445 -
|
|
Cập nhật: 12/04/2014 - 17:59
|
|
Mới
BH: 24 tháng
|
|
HÀNG CHÍNH HÃNG, CÓ CO & CQ
Miễn phí nội thành
1 giao dịch thành công
|
|
Cập nhật: 17/04/2014 - 15:31
|
|
Mới
BH: 36 tháng
|
|
Liên hệ trực tiếp để được tư vấn và có giá tốt nhất
Miễn phí nội thành
11 giao dịch thành công
|
|
Cập nhật: 17/04/2014 - 11:33
|
|
Mới
BH: Không có
|
|
Cập nhật: 14/04/2014 - 11:01
|
|
Mới
BH: 12 tháng
|
|13 giao dịch thành công
|
|
Cập nhật: 15/04/2014 - 08:52
|
|
Mới
BH: 12 tháng
|
|
Miễn phí
1 giao dịch thành công
|
|
Cập nhật: 14/04/2014 - 08:42
|
|
Mới
BH: 36 tháng
|
|2 giao dịch thành công
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 18/04/2014 - 15:00
|
|
Mới
BH: Không có
|
|4 giao dịch thành công
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 18/04/2014 - 14:04
|
|
Mới
BH: 12 tháng
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 17/04/2014 - 10:49
|
|
Mới
BH: 36 tháng
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 14/04/2014 - 14:15
|
|
Mới
BH: Không có
|
|2 giao dịch thành công
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 12/04/2014 - 09:39
|
|
Mới
BH: 24 tháng
|
|
***GIAN HÀNG BÁN HÀNG UY TÍN***
5 giao dịch thành công
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 11/04/2014 - 10:30
|
|
Mới
BH: Không có
|
|HN, HCM, HN2:
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 10/04/2014 - 14:27
|
|
Mới
BH: 36 tháng
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 10/04/2014 - 12:20
|
|
Mới
BH: 12 tháng
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 10/04/2014 - 10:06
|
|
Mới
BH: 36 tháng
|
|5 giao dịch thành công
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 10/04/2014 - 10:01
|
|
Mới
BH: Không có
|
|1 giao dịch thành công
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 10/04/2014 - 04:24
|
|
Mới
BH: Không có
|
|HN, HCM, ĐNai, Quảng Trị:
13 giao dịch thành công
|
|
Vui lòng gọi
Cập nhật: 07/04/2014 - 10:53
|
|
Mới
BH: Không có
|
|16 giao dịch thành công

Set-Cookie: history_product=1263026%7C0; path=/


text:
Air Blade Repsol
Hãng sản xuất: HONDA / Động cơ: Xăng, 4 kỳ, 1 xi lanh, cam đơn, làm mát bằng dung dịch / Dung tich xy lanh: 108cc / Loại Xe: Xe ga / Tỷ số nén : 11:1 / Công suất tối đa: 6.7kw/7500rpm / Mô men cực...
Honda Air Blade Đỏ
Hãng sản xuất: HONDA / Động cơ: Xăng, 4 kỳ, 1 xi lanh, cam đơn, làm mát bằng dung dịch / Dung tich xy lanh: 108cc / Loại Xe: Xe ga / Tỷ số nén : 11:1 / Công suất tối đa: 6.7kw/7500rpm / Mô men cực...
Honda Air Blade FI Thái
Hãng sản xuất: HONDA / Động cơ: Xăng, 4 kỳ, 1 xi lanh, cam đơn, làm mát bằng dung dịch / Dung tich xy lanh: 108cc / Loại Xe: Xe ga / Tỷ số nén : 11:1 / Công suất tối đa: 6.7kw/7500rpm / Mô men cực...
Honda Air Blade FI Thái (Đen-Vành nan)
Hãng sản xuất: HONDA / Động cơ: Xăng, 4 kỳ, 1 xi lanh, cam đơn, làm mát bằng dung dịch / Dung tich xy lanh: 108cc / Loại Xe: Xe ga / Tỷ số nén : 11:1 / Công suất tối đa: 6.7kw/7500rpm / Mô men cực...

Set-Cookie: u_nologin_id=918910835; expires=Tue, 29-Jul-2014 16:37:16 GMT; path=/; httponly


text:
Liên hệ ...
Liên hệ ...
Liên hệ ...
Liên hệ ...
615.000.000 VNĐ
539 VNĐ
286.000.000 VNĐ
3.850.000.000 VNĐ
139.000.000 VNĐ
639.000.000 VNĐ
550.000.000 VNĐ
743.000.000 VNĐ
1.380.000.000 VNĐ
Liên hệ ...
774.000.000 VNĐ
246.000.000 VNĐ
668.000.000 VNĐ
Liên hệ ...
Liên hệ ...
Liên hệ ...
3.920.000.000 VNĐ
888.000.000 VNĐ
639.000.000 VNĐ
Liên hệ ...
Liên hệ ...
Liên hệ ...
3.155.075.000 VNĐ
2.646.875.000 VNĐ
Liên hệ ...
Liên hệ ...

Set-Cookie: history_raovat=733616%7C0; path=/


text:
Tuyển sinh hệ trung cấp y dược năm 2012 học tại Hà Nội
1. Mã trường GD12 – Ký hiệu trường: CDU
2. Đối tương tuyển sinh: Học sinh tốt nghiệp THPT, BTVH hoặc tương đương.
3. Thời gian đào tạo: Học 2 năm. (có lớp ban ngày và lớp học buổi tối)
4. Hồ sơ xin học gồm:
- Phiếu đăng ký tuyển sinh TCCN năm 2012 (theo mẫu của Bộ GD& ĐT) mua tại các hiệu sách trong cả nước.
- Bản sao bằng tốt nghiệp cấp 3 (công chứng), hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời (đối với học sinh chưa có bằng tốt nghiệp);
- Bản sao học bạ (công chứng);
- 02 phòng bì có dán sẵn tem và ghi rõ địa chỉ người nhận, ghi rõ số điện thoại để Nhà trường liên hệ khi trúng tuyển.
5. Hình thức xét tuyển: Xét tuyển theo kết quả học tập điểm môn toán + Hóa lớp 12 (theo học bạ), không phải thi.có giấy báo kết quả xét tuyển ngay khi nộp hồ sơ.
6. Thời gian nhận hồ sơ: Các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6. (Nhà trường tổ chức xét tuyển, khai giảng nhiều đợt trong năm 2012).
8. Thời gian nhập học: nhấn vào đây xem lịch khai giảng lớp dược sỹ
9. Nơi nhận hồ sơ: Phòng Tư vấn tuyển sinh tại Hà Nội .
10. Địa điểm học tập tại 101 Tô Vĩnh Diện - Thanh Xuân - Tp Hà Nội.
Quyền lợi của học sinh: - Sau khi tốt nghiệp học viên được thi liên thông lên Cao đẳng Dược, Đại học ngành Dược theo quy định của Bộ GD & ĐT.
- Học viên được hưởng các chế độ ưu đãi và vay vốn ngân hàng chính sách xã hội theo quy định của Nhà nước trong suốt của trình theo học tại Nhà trường.
Tags : trung cap y duoc
Tuyển sinh văn bằng 2 điều dưỡng đa khoa Hà Nội học 1 năm
Trung cấp Dược sỹ - học nghề Dược những điều nên biết
Trung cấp y sĩ đa khoa - trung cấp y khoa Hà Nội tuyển sinh năm 2014
Tổ chức thi tiếng Hàn KLPT đợt thứ 2 năm 2010 cho lao động Việt Nam
Trung cấp y sĩ đa khoa tuyển sinh khai giảng năm học 2013 - 2015
Học trung cấp y sĩ Hà Nội 1 năm hay 2 năm?
Lịch thi liên thông Đại Học Thương Mại Hà Nội ngành kế toán

markdown:
|
|
##
|
Hôm qua, lúc 09:14
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
18/04/2014 - 09:27
||
|
100.000
VNĐ
|
|
##
|
15/04/2014 - 14:20
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
15/04/2014 - 14:07
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
14/04/2014 - 13:45
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
14/04/2014 - 11:40
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
14/04/2014 - 11:38
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
12/04/2014 - 08:20
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
10/04/2014 - 15:03
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
10/04/2014 - 10:51
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
08/04/2014 - 09:14
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
07/04/2014 - 09:08
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
05/04/2014 - 14:11
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
04/04/2014 - 09:12
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
03/04/2014 - 16:15
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
03/04/2014 - 16:09
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
03/04/2014 - 11:18
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
02/04/2014 - 08:53
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
01/04/2014 - 15:24
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
01/04/2014 - 15:18
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
01/04/2014 - 15:11
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
01/04/2014 - 14:56
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
31/03/2014 - 08:57
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
29/03/2014 - 15:37
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
29/03/2014 - 15:35
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
28/03/2014 - 08:57
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
28/03/2014 - 08:51
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
28/03/2014 - 08:44
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
28/03/2014 - 08:41
||Thỏa thuận...|
|
|
##
|
27/03/2014 - 14:59
||Thỏa thuận...|

Set-Cookie: history_raovat=1321856%7C0; path=/


text:
Nhu cầu tìm hiểu về xây dựng nhà cửa theo phong tục ngày một nhiều. Do đó chúng tôi tiếp tục tham khảo nhiều tài liệu cổ kim, cộng với kinh nghiệm âm dương trạch của mình, cho ra đời cuốn “Chọn ... Xem chi tiết
Cuốn sách này chia làm ba phần chính:
Phần 1. Dương trạch (nhà ở): Bình luận kỹ về hình thế dương trạch, cấm kỵ nội ngoại cục, yếu lĩnh xác định dương trạch,… Cách xác định hướng nhà hướng đất phù hợp.
Phần 2. Âm trạch (mồ mả): Nói rõ về hình thể ngoại cục, khái niệm phong thuỷ, yếu lĩnh xác định âm trạch,… Sau đó bàn luận về cấm kỵ của long, huyệt, thuỷ,… để độc giả có thể dần hiểu rõ phong thuỷ âm trạch.
Phần 3. Chú trọng vào tận dụng thực tiễn, cuốn sách thâu tóm kinh nghiệm từ những ví dụ thực tế tác giả đã giúp mọi người đoán trạch hàng ngày, nhằm giúp độc giả có thể vận dụng một cách linh hoạt, dễ dàng. Trong phần này cũng nói rõ quan hệ tiữa địa lý với mệnh lý, đồng thời giải thích khái niệm khai môn đúng đắn.
Mục lục:
Tiên thiên bát quái phối hà đồ
Hậu thiên bát quái phối hà đồ
Số độ của 24 sơn bát quái
24 sơn bát quái qua bàn tay
Học bát bát quái qua bàn tay
Học 12 chi qua bàn tay
Học của cung qua bàn tay
Học xếp sơn qua bàn tay
Phần 1. Nhà ở (Dương trạch)
Chương 1. Yếu lĩnh giám định nhà ở
Chương 2. Cấm kỵ nội ngoại lục sự ở nhà ở
Chương 3. Cửu tinh điếu cung pháp
Chương 4. Bát trạch du niên
Chương 5. Tam nguyên long môn bát cục
Phần 2. Mồ Mả (Âm trạch)
Chương 1. Học thuyết phong thuỷ
Chương 2. Yếu lĩnh xác định âm trạch
Phần 3. Vận dụng thực tế
Mời bạn đón đọc.
Nhận xét từ khách hàng

markdown:
Nhu cầu tìm hiểu về xây dựng nhà cửa theo phong tục ngày một nhiều. Do đó chúng tôi tiếp tục tham khảo nhiều tài liệu cổ kim, cộng với kinh nghiệm âm dương trạch của mình, cho ra đời cuốn “Chọn ...
[Xem chi tiết](javascript:void(0))
|
|
23,000 đ
|
| =
|
|
23,000 đ
Cuốn sách này chia làm ba phần chính:
Phần 1. Dương trạch (nhà ở): Bình luận kỹ về hình thế dương trạch, cấm kỵ nội ngoại cục, yếu lĩnh xác định dương trạch,… Cách xác định hướng nhà hướng đất phù hợp.
Phần 2. Âm trạch (mồ mả): Nói rõ về hình thể ngoại cục, khái niệm phong thuỷ, yếu lĩnh xác định âm trạch,… Sau đó bàn luận về cấm kỵ của long, huyệt, thuỷ,… để độc giả có thể dần hiểu rõ phong thuỷ âm trạch.
Phần 3. Chú trọng vào tận dụng thực tiễn, cuốn sách thâu tóm kinh nghiệm từ những ví dụ thực tế tác giả đã giúp mọi người đoán trạch hàng ngày, nhằm giúp độc giả có thể vận dụng một cách linh hoạt, dễ dàng. Trong phần này cũng nói rõ quan hệ tiữa địa lý với mệnh lý, đồng thời giải thích khái niệm khai môn đúng đắn.
**Mục lục:**
Tiên thiên bát quái phối hà đồ
Hậu thiên bát quái phối hà đồ
Số độ của 24 sơn bát quái
24 sơn bát quái qua bàn tay
Học bát bát quái qua bàn tay
Học 12 chi qua bàn tay
Học của cung qua bàn tay
Học xếp sơn qua bàn tay
Phần 1. Nhà ở (Dương trạch)
Chương 1. Yếu lĩnh giám định nhà ở
Chương 2. Cấm kỵ nội ngoại lục sự ở nhà ở
Chương 3. Cửu tinh điếu cung pháp
Chương 4. Bát trạch du niên
Chương 5. Tam nguyên long môn bát cục
Phần 2. Mồ Mả (Âm trạch)
Chương 1. Học thuyết phong thuỷ
Chương 2. Yếu lĩnh xác định âm trạch
Phần 3. Vận dụng thực tế
**Mời bạn đón đọc.**
## Nhận xét từ khách hàng

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

X-Frame-Options: sameorigin

Set-Cookie: debugger=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/


text:
Họ Bọ hung
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Scarabaeidae (tên tiếng Anh: Họ Bọ hung) là một họ bọ cánh cứng với hơn 30.000 loài phân bố trên toàn cầu. Việc phân loại họ này chưa ổn định, với nhiều lý thuyết khác nhau và một số đề xuất mới cũng đã được nêu ra. Một số phân họ được liệt kê ở đây có thể sẽ không tồn tại lâu trong họ này vì chúng có thể được giáng xuống cấp thấp hơn. Các họ khác đã được tách ra, và gần như được chấp nhận rộng rãi trên toàn cầu (như Pleocomidae, Glaresidae, Glaphyridae, Ochodaeidae, Geotrupidae, Bolboceratidae)
Chú thích[sửa | sửa mã nguồn]
Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]
- Phương tiện liên quan tới Scarabaeidae tại Wikimedia Commons
- Flickr Images on Flickr
- Flickr Album Dedicared images.
- Taiwanese site Images Binomial Names
- Scarabidae breeding site Photos of various Cetonidae, Dynastidae, Euchiridae, Lucanidae and Trichinae]
- Rutelinae Image page.Click on a flag to return to the home page.
- Family SCARABAEIDAE
- Japanese Beetles Popillia japonica photos, description, natural history
- tháng 6 Beetles, Family: Scarabaeidae - Diagnostic photographs
- Hairy Flower Chafer Beetle Trichiotinus piger reference photographs
- Brown Fruit Chafer Euphoria inda reference photographs
- Scarab Beetle Research, Databases, and Links from Scarab Central at University of Nebraska State Museum
- An electronic checklist of the New World chafers (Coleoptera: Scarabaeidae: Melolonthinae) (2005)
- Bibliography of literature published on scarab beetles since 1 tháng 1 2001 (worldwide coverage; through 2005)
- Checklist of the world Anoplognathini (2003)
- on the UF / IFAS Featured Creatures Web site
- UNL Generic Guide to New World Scarabaeidae
- Heredity Scientific paper on scarab horns
- Non-toxic Control of White Grubs
- Annual White Grubs in Turf, Kansas State University
- http://www.greendecade.org/download/white_grubs.pdf
- http://en.wikipedia.org/wiki/Dung_beetle Scarabaeidae dung beetles play important role in temperate and tropical environments

markdown:
# Họ Bọ hung
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|Scarabaeidae|
|
|![]()
[Eupoecila australasiae](/wiki/Eupoecila_australasiae) [Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Arthropoda](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_Ch%C3%A2n_kh%E1%BB%9Bp) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Insecta](/wiki/C%C3%B4n_tr%C3%B9ng) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Coleoptera](/wiki/B%E1%BB%8D_c%C3%A1nh_c%E1%BB%A9ng) [Liên họ](/wiki/Li%C3%AAn_h%E1%BB%8D)( *superfamilia*) [Scarabaeoidea](/w/index.php?title=Scarabaeoidea&action=edit&redlink=1) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) **Scarabaeidae** [Latreille](/w/index.php?title=Pierre_Andr%C3%A9_Latreille&action=edit&redlink=1), 1802 * (tên tiếng Anh: Scarabaeidae* *Họ Bọ hung*) là một họ [bọ cánh cứng](/wiki/B%E1%BB%8D_c%C3%A1nh_c%E1%BB%A9ng)với hơn 30.000 loài phân bố trên toàn cầu. Việc phân loại họ này chưa ổn định, với nhiều lý thuyết khác nhau và một số đề xuất mới cũng đã được nêu ra. Một số phân họ được liệt kê ở đây có thể sẽ không tồn tại lâu trong họ này vì chúng có thể được giáng xuống cấp thấp hơn. Các họ khác đã được tách ra, và gần như được chấp nhận rộng rãi trên toàn cầu (như [Pleocomidae](/w/index.php?title=Pleocomidae&action=edit&redlink=1), [Glaresidae](/w/index.php?title=Glaresidae&action=edit&redlink=1), [Glaphyridae](/wiki/Glaphyridae), [Ochodaeidae](/wiki/Ochodaeidae), [Geotrupidae](/wiki/Geotrupidae), [Bolboceratidae](/w/index.php?title=Bolboceratidae&action=edit&redlink=1))
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=H%E1%BB%8D_B%E1%BB%8D_hung&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=H%E1%BB%8D_B%E1%BB%8D_hung&action=edit§ion=1)]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=H%E1%BB%8D_B%E1%BB%8D_hung&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=H%E1%BB%8D_B%E1%BB%8D_hung&action=edit§ion=2)]
|
|![]()
**có thông tin sinh học về** [Wikispecies](/wiki/Wikispecies) [Họ Bọ hung](//species.wikimedia.org/wiki/Scarabaeidae?uselang=vi)
Phương tiện liên quan tới
[Scarabaeidae](//commons.wikimedia.org/wiki/Category:Scarabaeidae)tại [Wikimedia Commons](/wiki/Wikimedia_Commons) [Flickr](http://www.flickr.com/search/?q=scarabaeidae)Images on Flickr [Flickr Album](http://www.flickr.com/photos/coleoptera-us/sets/72157607363771409/)Dedicared images. [Taiwanese site](http://gaga.jes.mlc.edu.tw/new23/cp03_212.htm)Images [Binomial Names](/w/index.php?title=Binomial_name&action=edit&redlink=1) [Scarabidae breeding site](http://beetlespace.wz.cz/gallery.html)Photos of various Cetonidae, Dynastidae, Euchiridae, Lucanidae and Trichinae] [Rutelinae](http://www.rutelide-dundee.com/images.htm)Image page.Click on a flag to return to the home page. [Family SCARABAEIDAE](http://www.naturalworlds.org/scarabaeidae/index.htm) [Japanese Beetles](http://www.cirrusimage.com/beetles_japanese.htm) *Popillia japonica*photos, description, natural history [tháng 6 Beetles, Family: Scarabaeidae - Diagnostic photographs](http://www.cirrusimage.com/beetles_June.htm) [Hairy Flower Chafer Beetle](http://www.cirrusimage.com/beetle_chafer_trichiotinus.htm) *Trichiotinus piger*reference photographs [Brown Fruit Chafer](http://www.cirrusimage.com/beetles_Euphoria_inda.htm) *Euphoria inda*reference photographs [Scarab Beetle Research, Databases, and Links from](http://www-museum.unl.edu/research/entomology/scarabcentral.htm) **Scarab Central**at University of Nebraska State Museum [An electronic checklist of the New World chafers (Coleoptera: Scarabaeidae: Melolonthinae)](http://digitalcommons.unl.edu/entomologypapers/2/)(2005) [Bibliography of literature published on scarab beetles since 1 tháng 1 2001](http://digitalcommons.unl.edu/entomologypapers/1/)(worldwide coverage; through 2005) [Checklist of the world Anoplognathini](http://digitalcommons.unl.edu/entomologypapers/9/)(2003)
- on the
[UF](/w/index.php?title=University_of_Florida&action=edit&redlink=1)/ [IFAS](/w/index.php?title=Institute_of_Food_and_Agricultural_Sciences&action=edit&redlink=1)Featured Creatures Web site [UNL](http://www-museum.unl.edu/research/entomology/Guide/Guide-introduction/Guideintro.html)Generic Guide to New World Scarabaeidae [Heredity](http://www.nature.com/hdy/journal/v97/n3/fig_tab/6800868f1.html)Scientific paper on scarab horns [Non-toxic Control of White Grubs](http://www.johnsankey.ca/grubs.html) [Annual White Grubs in Turf, Kansas State University](http://www.oznet.ksu.edu/library/entml2/MF2635.pdf) [http://www.greendecade.org/download/white_grubs.pdf](http://www.greendecade.org/download/white_grubs.pdf) [http://en.wikipedia.org/wiki/Dung_beetle](http://en.wikipedia.org/wiki/Dung_beetle)Scarabaeidae dung beetles play important role in temperate and tropical environments

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-language: vi

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish

X-Cache: cp1065 miss (0), cp1065 frontend miss (0)

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate