text:
Quyết định số 105/QĐ-LĐTBXH
Chia sẻ: Sang Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:19
lượt xem 3
download
Quyết định số 105/QĐ-LĐTBXH
Quyết định số 105/QĐ-LĐTBXH về ban hành chương trình công tác lĩnh vực lao động, người có công và xã hội năm 2009 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Quyết định số 105/QĐ-LĐTBXH
- B LAO NG THƯƠNG C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T BINH NAM VÀ XÃ H I c l p – T do – H nh phúc --------- -------------- S : 105/Q -L TBXH Hà N i, ngày 20 tháng 01 năm 2009 QUY T NNH V BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC LĨNH V C LAO NG, NGƯ I CÓ CÔNG VÀ XÃ H I NĂM 2009 B TRƯ NG B LAO NG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ H I Căn c Ngh nh s 186/2007/N -CP ngày 25/12/2007 c a Chính ph quy nh ch c năng, nhi m v , quy n h n và cơ c u t ch c c a B Lao ng – Thương binh và Xã h i; Căn c Ngh quy t s 30/2008/NQ-CP ngày 11/12/2008 c a Chính ph v nh ng gi i pháp c p bách nh m ngăn ch n suy gi m kinh t , duy trì tăng trư ng kinh t , b o m an sinh xã h i; Căn c Ngh quy t s 30a/2008/NQ-CP ngày 27/12/2008 c a Chính ph v Chương trình h tr gi m nghèo nhanh và b n v ng i v i 61 huy n nghèo; Căn c Ngh quy t s 01/NQ-CP ngày 09/01/2009 c a Chính ph v nh ng gi i pháp ch y u ch o, i u hành th c hi n k ho ch phát tri n kinh t - xã h i và d toán ngân sách nhà nư c năm 2009; Căn c Quy t nh s 1675/Q -TTg ngày 19/11/2008 c a Th tư ng Chính ph v giao k ho ch phát tri n kinh t - xã h i năm 2009; Xét ngh c a V trư ng V K ho ch – Tài chính, QUY T NNH i u 1. Ban hành kèm theo Quy t nh này chương trình công tác lĩnh v c lao ng, ngư i có công và xã h i năm 2009. i u 2. Quy t nh này có hi u l c k t ngày ký. i u 3. Th trư ng các ơn v thu c và tr c thu c B , Giám c S Lao ng – Thương binh và Xã h i các t nh, thành ph tr c thu c Trung ương ch u trách nhi m thi hành quy t nh này./. B TRƯ NG Nơi nh n: - Như i u 3 ( th c hi n); - Thư ng tr c Chính ph ( b/c); - Cán B , cơ quan ngang B , cơ quan thu c Chính ph ( ph i h p); - UBND các t nh, thành ph tr c thu c Trung ương ( ph i Nguy n Th Kim Ngân h p);
- - Lưu VP, KHTC. CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC LĨNH V C LAO NG, NGƯ I CÓ CÔNG VÀ XÃ H I NĂM 2009 (Ban hành kèm theo Quy t nh s 105/Q -L TBXH ngày 20/01/2009 c a B trư ng B Lao ng – Thương binh và Xã h i) Năm 2009, trong b i c nh khó khăn chung c a n n kinh t . Căn c m c tiêu c a k ho ch 5 năm 2006-2010; Ngh quy t 23/2008/QH12 c a Qu c h i v k ho ch phát tri n kinh t - xã h i và d toán ngân sách Nhà nư c năm 2009; Ngh quy t s 30/2008/NQ-CP ngày 11/12/2008 c a Chính ph v nh ng gi i pháp c p bách nh m ngăn ch n suy gi m kinh t , duy trì tăng trư ng kinh t , b o m an sinh xã h i; Ngh quy t s 30a/2008/NQ-CP ngày 27/12/2008 c a Chính ph v Chương trình h tr gi m nghèo nhanh và b n v ng i v i 61 huy n nghèo; Ngh quy t s 01/NQ-CP ngày 09/01/2009 c a Chính ph v nh ng gi i pháp ch y u ch o, i u hành th c hi n k ho ch phát tri n kinh t - xã h i và d toán ngân sách nhà nư c năm 2009; Quy t nh s 1675/Q -TTg ngày 19/11/2008 c a Th tư ng Chính ph v giao k ho ch phát tri n kinh t - xã h i năm 2009, B Lao ng – Thương binh và Xã h i ban hành Chương trình công tác lĩnh v c ho t ng, ngư i có công và xã h i năm 2009 v i các n i dung ch y u sau: I. NHI M V TR NG TÂM 1. m b o ti n , ch t lư ng xây d ng và tri n khai th c hi n lu t - T p trung nghiên c u xây d ng 2 d án Lu t, 23 Ngh nh c a Chính ph , 11 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph , 6 Thông tư liên t ch, 50 Thông tư c a B hư ng d n thi hành chính sách, pháp lu t v lao ng, ngư i có công và xã h i (có ph l c kèm theo). - T ch c th c hi n tuyên truy n, ph bi n pháp lu t thu c lĩnh v c qu n lý v i các hình th c phù h p; c bi t phát huy năng l c và các ho t ng c a Báo Lao ng – Xã h i, T p chí Lao ng – Xã h i, T p chí Gia ình và Tr em tuyên truy n, ph bi n pháp lu t các lĩnh v c c a ngành. 2. C c Vi c làm ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá ch tiêu t o vi c làm trong nư c cho 1.610 ngàn ngư i, trong ó t o vi c làm t Qu qu c gia Vi c làm 250 ngàn ngư i; t l th t nghi p khu v c thành th dư i 5%; cơ c u lao ng nông nghi p 51,6%, công nghi p và xây d ng 20,3%, d ch v 28,1%. - ánh giá, t ng k t d án thí i m thu th p thông tin ban u cho cơ s d li u qu c gia v lao ng – vi c làm; ban hành hư ng d n c th tri n khai áp d ng trong c nư c.
- - T ch c th c hi n chính sách b o hi m th p nghi p; tri n khai ho t ng trung tâm d báo và thông tin th trư ng lao ng; th c hi n d án thông tin th trư ng lao ng do EU tài tr . - Theo dõi tác ng c a suy gi m kinh t n các doanh nghi p, c bi t là các doanh nghi p s d ng nhi u lao ng, ánh giá nhanh tình hình th t nghi p, m t vi c làm t i 3 vùng kinh t tr ng i m nh kỳ theo quý, k p th i xu t chính sách h tr doanh nghi p n nh vi c làm, không sa th i ngư i lao ng. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Phát tri n m ng lư i trung tâm gi i thi u vi c làm theo quy ho ch, ngu n v n t Chương trình M c tiêu Qu c gia Vi c làm u tư nâng cao năng l c t 35 trung tâm gi i thi u vi c làm, trong ó k t thúc u tư ưa vào ho t ng 13 trung tâm; kh i công xây d ng trung tâm gi i thi u vi c làm khu v c mi n B c, mi n Trung t ngu n v n u tư xây d ng cơ b n t p trung do B qu n lý. + T ch c sàn giao d ch vi c làm t i 35 t nh, thành ph , trong ó 10 t nh, thành ph t ch c nh kỳ (ít nh t 1 l n/tháng). 3. C c Qu n lý Lao ng Ngoài nư c ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá th c hi n ch tiêu k ho ch xu t khNu lao ng 90 ngàn ngư i. - Tri n khai d án u tư xây d ng 2 trung tâm ào t o ch t lư ng cao d y ngh , ngo i ng và giáo d c nh hư ng cho lao ng xu t khNu, áp ng yêu c u c a th trư ng. Ti p t c th c hi n án thí i m t hàng d y ngh cho xu t khNu lao ng. - Th c hi n án “h tr các huy n nghèo Ny m nh xu t khNu lao ng góp ph n gi m nghèo nhanh, b n v ng giai o n 2009-2015”. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Duy trì, phát tri n tăng th ph n các th trư ng truy n th ng như Nh t B n, Hàn Qu c, ài Loan, Malayxia, Libi…; phát tri n các th trư ng m i có thu nh p cao như M , Canada, Austraylia, Ph n Lan, Italia,…; khôi ph c các th trư ng Nga, các nư c SNG, C ng hòa Séc, Bulgari, Slovakia, Rumania… + Tuyên truy n v chính sách, ch , i u ki n tuy n ch n; thông tin y v i u ki n lao ng, thu th p và sinh ho t c a ngư i lao ng các th trư ng, c bi t là th trư ng Malayxia, ài Loan, Trung ông góp ph n lành m nh hóa v nh n th c, quy n l i, nghĩa v c a cơ quan, doanh nghi p, ngư i lao ng; gi i quy t chính sách cho lao ng do m t vi c làm ph i v nư c trư c th i h n. 4. V Lao ng – Ti n lương ch trì: - Theo dõi, giám sát và ánh giá tình hình th c hi n các quy nh c a pháp lu t v quan h lao ng; ti n lương; t ng h p, ánh giá tình hình tranh ch p lao ng, ình công.
- - xu t i u ch nh ti n lương t i thi u chung, ti n lương t i thi u trong các lo i hình doanh nghi p; chính sách h tr ngư i lao ng trong các doanh nghi p, khu công nghi p t p trung b gi m thu nh p do thi u vi c làm n nh cu c s ng phù h p v i tình hình kinh t - xã h i. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Tuyên truy n, ph bi n pháp lu t lao ng, các chính sách m i ban hành cho ngư i lao ng và ngư i s d ng lao ng. + Nhân r ng các mô hình xây d ng quan h lao ng hài hòa, lành m nh trong doanh nghi p nh m gi m thi u, h n ch tranh ch p lao ng, ình công b t h p pháp góp ph n m b o an sinh xã h i, c i thi n môi trư ng u tư. 5. C c An toàn Lao ng ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá ch tiêu gi m 5% t n xu t tai n n lao ng nghiêm tr ng trong m t s lĩnh v c có nguy cơ cao (khai thác khoáng s n, xây d ng, s d ng i n…); ngăn ch n và gi m 10% s m c b nh m i các nhóm b nh ngh nghi p ch y u (b i ph i, i c, s m da, nhi m khuNn ngh nghi p…). - u tư nâng c p trung tâm hu n luy n an toàn v sinh lao ng; t ch c tu n l qu c gia v an toàn v sinh lao ng; i u tra, th ng kê, xây d ng cơ s d li u v an toàn v sinh lao ng. - T ch c t p hu n, hu n luy n 10.000 cán b làm công tác qu n lý nhà nư c các c p; 15 ngàn ngư i s d ng lao ng và cán b an toàn v sinh lao ng doanh nghi p, 10 ngàn lao ng t p trung vào các ngành ngh , công vi c có yêu c u nghiêm ng t v an toàn v sinh lao ng. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Xây d ng và tri n khai mô hình qu n lý nhà nư c v an toàn v sinh lao ng theo chuyên ngành (xây d ng, công thương, khai thác, ch bi n th y s n…), doanh nghi p, làng ngh , h p tác xã. + u tư trang c p máy, thi t b chuyên d ng t ngu n kinh phí h tr c a Chương trình Qu c gia v B o h Lao ng nâng cao năng l c qu n lý nhà nư c v an toàn v sinh lao ng c p t nh/thành ph . 6. V B o hi m Xã h i ch trì: - Theo dõi, giám sát, t ng h p ánh giá tình hình th c hi n B o hi m Xã h i theo lu t nh. - Nghiên c u xu t i u ch nh lương hưu, tr c p b o hi m xã h i và tr c p hàng tháng i v i cán b xã ngh vi c; xây d ng phương án th c hi n chuy n i b o hi m xã h i nông dân Ngh An sang b o hi m xã h i t nguy n; i u ch nh, b sung chính sách i v i ngư i m t s c lao ng.
- 7. T ng c c D y ngh ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá ch tiêu tuy n m i d y ngh 1.640 ngàn ngư i, trong ó: cao ng, trung c p ngh 305 ngàn ngư i, tăng 18% so v i th c hi n năm 2008 (cao ng ngh 70 ngàn ngư i, trung c p ngh 235 ngàn ngư i); sơ c p ngh , d y ngh thư ng xuyên 1.335 ngàn ngư i. - T ch c th c hi n án i m i và phát tri n d y ngh giai o n 2008-2020; án h tr thanh niên h c ngh , t o vi c làm giai o n 2008-2015; án ào t o giáo viên d y ngh các c p trình . - Biên so n 60 chương trình khung cao ng ngh , trung c p ngh , xây d ng danh m c thi t b chuNn 20 ngh chuyên sâu; xây d ng h th ng tiêu chí, tiêu chuNn ki m nh k năng ngh , ào t o cán b t ki m nh ch t lư ng cho 40 trư ng; th c hi n t ki m nh t i 20 trư ng cao ng ngh , trung c p ngh ; xây d ng cơ s d li u v ki m nh ch t lư ng d y ngh ; xây d ng tiêu chuNn k năng ngh qu c gia 30 ngh ; xây d ng ngân hàng thi lý thuy t, th c hành cho 18 ngh ; t ch c ánh giá, c p ch ng ch k năng ngh qu c gia 18 ngh . - Theo dõi giám sát th c hi n các h p ng t hàng d y ngh ; t ch c u th u t hàng d y ngh năm 2009. - Xây d ng h th ng cơ s d li u qu c gia v d y ngh ; xây d ng ưa vào ho t ng trung tâm d báo nhu c u lao ng và thông tin ào t o; l p trang thông tin i n t v th trư ng ào t o ngh . - T ch c h i thi tay ngh qu c gia; tham gia h i thi tay ngh th gi i l n th 40 t i Canada; chuNn b tham gia h i thi tay ngh ASEAN l n th IX t i Indonexia. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Tuyên truy n nh m thay i nh n th c c a xã h i v h c ngh , l p nghi p; thông tin cho xã h i v hi u qu ho t ng d y ngh , k t qu ào t o ngh trên các trang tin i n t ; hình thành b ph n quan h doanh nghi p t i các trư ng d y ngh n mb t nhu c u c a các doanh nghi p i v i các ngh trư ng ang ào t o, chuNn b các h p ng ào t o cho doanh nghi p và gi i thi u h c sinh t t nghi p i làm vi c t i các doanh nghi p. + Phát tri n m ng lư i d y ngh theo quy ho ch; trong ó ngu n v n d án tăng cư ng năng l c ào t o ngh (Chương trình MTQG Giáo d c - ào t o) h tr u tư trang thi t b cho 2 trư ng d y ngh ti p c n trình khu v c, m i trư ng t p trung u tư 3 ngh có thi t b t tiêu chuNn tiên ti n trong khu v c; 48 trư ng tr ng i m, m i trư ng t p trung t 1 n 2 ngh có trang thi t b t tiêu chuNn tiên ti n trong khu v c; 50 trư ng d y ngh khó khăn, trong ó 20 trư ng t i các vùng khó khăn ư c h tr u tư xây d ng nhà xư ng; 150 trung tâm d y ngh c p huy n, trong ó u tư xây d ng nhà xư ng 85 trung tâm d y ngh c p huy n các t nh khó khăn v ngân sách.
- + Phát tri n 12 khoa sư ph m ngh trong các trư ng cao ng ngh ; 3 khoa n i trú cho h c sinh h c ngh dân t c thi u s ; xây d ng thí i m 1 trư ng d y ngh truy n th ng. + H tr d y ngh cho 300 ngàn nông dân và thanh niên dân t c. 8. C c Ngư i có công ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá ch tiêu gi m 50% h gia ình chính sách thu c di n h nghèo; 87% h gia ình chính sách ngư i có công có m c s ng b ng ho c cao hơn m c s ng trung bình c a dân cư nơi cư trú; 50 t nh, thành ph cơ b n xóa nhà t m, nhà d t nát i v i h chính sách; xây m i 1.000 nhà, s a ch a nâng c p 2.000 nhà tình nghĩa; 88% xã, phư ng làm t t công tác thương binh, li t s , ngư i có công; huy ng qu n ơn, áp nghĩa 150 t ng. - Nghiên c u xu t i u ch nh m c tr c p ưu ãi ngư i có công. - u tư nâng c p 2 cơ s nuôi dư ng, i u dư ng thương binh, ngư i có công; 10 công trình nghĩa trang và ài tư ng ni m li t s (4 công trình k t thúc u tư). - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Chi tr k p th i, y các kho n tr c p thư ng xuyên cho 1,412 tri u ngư i và các chính sách ưu ãi i v i ngư i có công v i cách m ng. + Nuôi dư ng t p trung 672 ngư i, i u dư ng luân phiên 300 ngàn ngư i có công. + S a ch a nâng c p m , nghĩa trang li t s , công trình tư ng ni m li t s mb o n nh, lâu dài, phát huy tính giáo d c truy n th ng cách m ng cho th h tr ; ti p t c th c hi n báo tin m li t s n gia ình li t s . 9. C c B o tr Xã h i ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá ch tiêu gi m t l h nghèo theo chuNn nghèo giai o n 2006-2010 xu ng dư i 12%. - Th c hi n án gi m nghèo nhanh, b n v ng i v i 61 huy n nghèo, hư ng d n các huy n nghèo xây d ng án t ng th thoát nghèo b n v ng và trình phê duy t theo quy nh; tranh th , ph i h p v i các ngành, các cơ quan, các t ch c, cá nhân trong và ngoài nư c tri n khai các d án, chính sách trên a bàn. - Nghiên c u và xu t chuNn nghèo phù h p v i th c t c a t nư c và h i nh p; xây d ng chi n lư c gi m nghèo giai o n 2011-2020; xu t i u ch nh m c chuNn tr c p xã h i cho phù h p. - Nghiên c u xây d ng án qu n lý, nuôi dư ng, ph c h i ch c năng cho ngư i tâm th n mãn tính. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n:
- + Chương trình M c tiêu Qu c gia Gi m nghèo giai o n 2006-2010 m b o úng m c tiêu và n i dung chương trình ã ư c phê duy t: u tư cơ s h t ng 273 xã nghèo vùng bãi ngang ven bi n và h i o; th c hi n 13 mô hình gi m nghèo g n v i các vùng sinh thái 13 t nh, 4 mô hình gi m nghèo g n v i an ninh qu c phòng t i Quân khu I, II, III, IV; t ch c d y ngh cho 50 ngàn ngư i nghèo; t p hu n, b i dư ng, nâng cao năng l c 30 ngàn lư t cán b gi m nghèo các c p; rà soát, ánh giá tình hình h nghèo theo chuNn nghèo i u ch nh. + Rà soát i tư ng b o tr xã h i theo Ngh nh 67/2007/N -CP; th c hi n k p th i, y các chính sách xã h i ã ban hành; xây d ng cơ s d li u v b o tr xã h i các c p. + Theo dõi sát tình hình thi u ói giáp h t, thi t h i do thiên tai, d ch b nh, k p th i ho t ng c u tr t i a phương và xu t các gi i pháp kh c ph c h u qu ; xây d ng qu d phòng thiên tai t i a phương, c bi t là t i xã ( i v i vùng sâu, vùng xa, vùng ng bào dân t c) ch ng ng phó và c u tr k p th i khi x y ra thiên tai, d ch b nh; nhanh chóng ph c h i s n xu t, n nh i s ng nhân dân. 10. C c B o v , Chăm sóc Tr em ch trì: - Qu n lý, hư ng d n và t ng h p ánh giá th c hi n các nhi m v : tr em có hoàn c nh c bi t ư c b o v , chăm sóc; t o môi trư ng an toàn, lành m nh tr em ư c phát tri n toàn di n; ngăn ch n và Ny lùi các nguy cơ xâm h i tr em ph n u n năm 2010 có 90% tr em có hoàn c nh c bi t ư c chăm sóc. - Rà soát, ánh giá k t qu th c hi n các m c tiêu, ch tiêu c a Chương trình hành ng Qu c gia Vì tr em Vi t Nam giai o n 2001-2010, xu t các gi i pháp hoàn thành toàn di n các ch tiêu v giáo d c, chăm sóc, b o v tr em theo quy t nh 23/2001/Q -TTg ngày 26/02/2001 c a Th tư ng Chính ph . Xây d ng chi n lư c chăm sóc, b o v tr em n năm 2020. - Xây d ng và phát sóng 52 chương trình “Vì tr thơ” trên ài Truy n hình Vi t Nam; duy trì d ch v ư ng dây tư v n và h tr tr em; h th ng cơ s d li u qu c gia v b o v , chăm sóc tr em; c ng c , tăng cư ng b máy làm công tác chăm sóc, b o v tr em các c p. - Phát tri n h th ng qu b o tr tr em các c p; i m i hình th c, n i dung v n ng, ho t ng c a qu , v n ng kho ng 150 t ng tr giúp tr em nghèo, tàn t t, không nơi nương t a v y t , giáo d c, d y ngh , t o vi c làm… - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Nhân r ng mô hình thúc Ny quy n tham gia c a tr em, mô hình phòng ch ng tai n n thương tích tr em, mô hình b o v , chăm sóc tr em có hoàn c nh c bi t, nh t là tr em b nhi m HIV/AIDS, tr khuy t t t, tr em vi ph m pháp lu t, tr em b buôn bán qua biên gi i,v.v. + Xây d ng câu l c b sinh ho t ngo i khóa v giáo d c quy n tr em trong nhà trư ng; m r ng các hình th c tư v n tr c ti p và tư v n c ng ng cho các nhóm i tư ng.
- + Th c hi n Chương trình “Ngăn ng a và gi i quy t tình tr ng tr em lang thang, tr em b xâm h i tình d c và tr em ph i lao ng n ng nh c, trong i u ki n c h i, nguy hi m giai o n 2004-2010” theo Quy t nh 19/2004/Q -TTg ngày 12/2/2004 c a Th tư ng Chính ph m b o úng m c tiêu, n i dung chương trình ã ư c phê duy t. + C ng c , tăng cư ng b máy làm công tác chăm sóc, b o v tr em các c p. 11. V Bình ng gi i ch trì: - Qu n lý, hư ng d n và t ng h p ánh giá th c hi n 5 m c tiêu vì s ti n b ph n : t o cơ h i cho ch em tu i dư i 40 tu i ư c xóa mù ch ; tăng t l lao ng n trong t ng s lao ng ư c t o vi c làm lên trên 46%; t l ph n ư c tuy n m i d y ngh trên 40%; m b o ph n có nhu c u ư c ti p c n d ch v chăm sóc s c kh e và bình ng trong chăm sóc s c kh e. - T ch c ào t o, b i dư ng nghi p v cho i ngũ cán b qu n lý nhà nư c v bình ng gi i và c ng tác viên th c hi n công tác bình ng gi i và Vì s ti n b ph n . - Xây d ng cơ s d li u, tiêu chí, h th ng theo dõi, giám sát, ánh giá v bình ng gi i. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Tuyên truy n nâng cao nh n th c, chuy n i hành vi c a m i ngư i dân, c bi t là ph n vùng sâu, vùng xa, vùng dân t c ít ngư i v bình ng gi i, lu t pháp v các quy n c a ph n h t b o v quy n c a mình; nâng cao vai trò ph n trong qu n lý và ra quy t nh. + Xây d ng, ki n toàn h th ng qu n lý nhà nư c v bình ng gi i, Ban vì s ti n b c a ph n các c p. 12. C c Phòng ch ng T n n Xã h i ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá ch tiêu giáo d c, ch a b nh cho 3.000 i tư ng m i dâm; d y ngh , t o vi c làm cho 2.000 i tư ng hoàn lương. Cai nghi n, ph c h i 50.000 lư t ngư i; d y ngh , t o vi c làm sau cai cho 6.000 ngư i nghi n ma túy. Xây d ng, chuy n hóa 1.200 xã, phư ng lành m nh không có t n n xã h i. - Nghiên c u phát tri n các mô hình cai nghi n và qu n lý sau cai có hi u qu ; mô hình d y ngh , t o vi c làm và qu n lý i tư ng sau cai t i c ng ng, t p trung vào các gi i pháp m b o vi c làm, thu nh p, tái hòa nh p c ng ng b n v ng cho các i tư ng sau cai. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Tuyên truy n, giáo d c, v n ng thanh niên tránh xa con ư ng ma túy, m i dâm; phát ng phong trào toàn dân phát hi n ngư i nghi n, v n ng i tư ng nghi n và
- gia ình ngư i nghi n t khai báo và ăng ký hình th c cai nghi n; xây d ng l c lư ng tình nguy n viên các xã phư ng. + Ki m tra, giám sát, truy quét, x lý vi ph m và l p h sơ ưa i giáo d c các i tư ng hành ngh m i dâm và các nhà hàng, cơ s t ch c ho t ng m i dâm; tăng cư ng vai trò giám sát c a nhân dân i v i các cơ s kinh doanh d ch v nh y c m. + u tư nâng cao năng l c cơ s v t ch t, trang thi t b và i ngũ cán b ; tăng 20% quy mô cai nghi n các Trung tâm Giáo d c – Ch a b nh lao ng xã h i theo Lu t phòng ch ng ma túy. 13. Thanh tra B - T ch c th c hi n k ho ch thanh tra: thanh tra th c hi n pháp lu t lao ng t i 28 t nh, thành ph ; thanh tra ho t ng ưa ngư i Vi t Nam i làm vi c nư c ngoài t i 10 doanh nghi p xu t khNu lao ng; thanh tra ho t ng d y ngh t i 12 cơ s d y ngh ; thanh tra m t s công trình tr ng i m và m t s chuyên v an toàn, v sinh lao ng; thanh tra th c hi n chính sách ngư i có công t i 8 t nh, thành ph ; thanh tra th c hi n chính sách v tr em và xã h i t i 10 t nh, thành ph ; thanh tra th c hi n ch c năng, nhi m v 4 S Lao ng – Thương binh và Xã h i. - Ch o, hư ng d n th c hi n toàn di n phi u ki m tra th c hi n pháp lu t lao ng i v i các doanh nghi p; x lý vi ph m i v i nh ng doanh nghi p không báo cáo t ki m tra ho c có nhi u vi ph m pháp lu t lao ng; c ng c , tăng cư ng và chuyên nghi p hóa l c lư ng thanh tra viên lao ng các c p, nh t là c p cơ s . - T ch c 4 l p ào t o, b i dư ng cán b công ch c và thanh tra lao ng thương binh và xã h i cho các t nh, thành ph . II. T CH C TH C HI N 1. Trên cơ s nh ng nhi m v và n i dung ch y u trong Chương trình công tác c a ngành, căn c ch c năng, nhi m v ã ư c phân công, Th tư ng các ơn v thu c và tr c thu c B , Giám c các S Lao ng – Thương binh và Xã h i xây d ng chương trình, k ho ch c th c a ơn v , a phương, quy nh rõ t ng m c tiêu, nhi m v , th i gian và phân công b ph n và t ng cá nhân th c hi n và g i v B (V K ho ch – Tài chính) trư c ngày 20/2/2009 theo dõi, giám sát. 2. Th trư ng các ơn v thu c và tr c thu c B , Giám c các S Lao ng – Thương binh và Xã h i, t p trung ch o, i u hành, t ch c ki m tra, ôn c vi c tri n khai th c hi n các n i dung trong chương trình công tác này và nh ng nhi m v thư ng xuyên, k p th i xu t các gi i pháp, nhân r ng các mô hình phù h p nh m hoàn thành toàn di n các ch tiêu, nhi m v k ho ch năm 2009. Báo cáo k t qu th c hi n v B : báo cáo th c hi n 6 tháng u năm trư c ngày 15/6/2009; báo cáo th c hi n c năm trư c ngày 15/11/2009. 3. Các ơn v t ng h p chung c a B : Văn phòng B , V K ho ch – Tài chính, V T ch c Cán b , V Pháp ch theo ch c năng, nhi m v ư c giao có trách nhi m ki m tra, ôn c và m b o i u ki n v nhân l c, kinh phí; ph i h p ch o i u hành chung trong quá trình th c hi n, sơ k t ánh giá và xu t bi n pháp x lý k p
- th i nh ng v n phát sinh m b o hoàn thành nhi m v , ch tiêu k ho ch c a B , ngành. 4, Trong quá trình th c hi n, n u th y c n thi t ph i s a i, b sung nh ng n i dung c th thu c Chương trình công tác này, Th trư ng các ơn v , Giám c các S Lao ng – Thương binh và Xã h i báo cáo trình B xem xét quy t nh. 5. Giao V K ho ch – Tài chính ch trì ph i h p v i các ơn v liên quan theo dõi, hư ng d n, t ng h p ánh giá vi c th c hi n Chương trình công tác này./. B TRƯ NG Nguy n Th Kim Ngân PH L C I. DANH M C VĂN B N QUY PH M PHÁP LU T BAN HÀNH NĂM 2009 (Kèm theo Quy t nh s 105/L TBXH-KHTC ngày 20 tháng 01 năm 2009) TT Tên văn b n N i dung chính D ki n th i gian ban hành A. CHƯƠNG TRÌNH CHÍNH TH C I. NGHN NNH C A CHÍNH PH 1 Ngh nh qu n lý ngư i sau cai nghi n ma Qu n lý ngư i sau cai nghi n Quý I/09 túy ma túy 2 Ngh nh s a i, b sung N s i u ch nh nâng m c chuNn tr 3/09 67/2007/N -CP ngày 13/4/2007 v chính c p xã h i, d ki n tăng 1,5 l n sách tr giúp i v i i tư ng b o tr xã so v i m c chuNn hi n t i h i 3 Ngh nh s a i, b sung N Quy nh v ch áp d ng Quý II/09 135/2004/N -CP c a Chính ph quy nh bi n pháp ưa vào cơ s ch a ch áp d ng bi n pháp ưa vào cơ s b nh theo pháp l nh x lý vi ch a b nh theo pháp l nh x lý vi ph m ph m hành chính và ch áp hành chính và ch áp d ng i v i d ng i v i ngư i chưa thành ngư i chưa thành niên, ngư i t nguy n niên, ngư i t nguy n vào cơ s vào cơ s ch a b nh ch a b nh 4 Ngh nh v ti n lương i v i các công ty i u ch nh ti n lương t i thi u Quý II/09 c ph n do Nhà nư c chi ph i chung 2010
- 5 Ngh nh t ch c cai nghi n ma túy t i gia T ch c cai nghi n ma túy t i Quý II/09 ình, cai nghi n ma túy t i c ng ng gia ình và c ng ng (Thay th Ngh nh 56/2002/N -CP ngày 15/5/2002 c a Chính ph v t ch c cai nghi n ma túy t i gia ình và c ng ng) 6 Ngh nh quy nh tr c p, ph c p ưu ãi Quy nh tr c p, ph c p ưu 4/09 i v i ngư i có công v i cách m ng ãi i v i ngư i có công v i cách m ng 7 Ngh nh i u ch nh ti n lương t i thi u i u ch nh ti n lương t i thi u 4/09 chung áp d ng trong năm 2009 chung 2009 8 Ngh nh s a i, b sung m t s i u c a B sung m c ph t và hành vi vi 5/09 Ngh nh s 113/2004/N -CP ngày ph m 16/4/2004 quy nh v x ph t vi ph m hành chính v hành vi vi ph m pháp lu t lao ng 9 Ngh nh s a i, b sung Ngh nh s B sung ch c năng nhi m v 31/2006/N -CP v t ch c và ho t ng thanh tra tr em c a Thanh tra chuyên ngành L TBXH 10 Ngh nh hư ng d n i m i cơ ch ho t ng và cơ ch tài chính i v i các ơn v s nghi p công l p thu c lĩnh v c d y ngh 11 Ngh nh s a i b sung m t s i u c a B sung nh ng hành vi vi ph m 9/09 N 135/2007/N -CP ngày 16/8/2007 quy hành chính v b o hi m th t nh x ph t vi ph m hành chính trong lĩnh nghi p v c b o hi m xã h i 12 Ngh nh quy nh v qu n lý và s d ng 6/09 Qu h tr h c ngh 13 Ngh nh i u ch nh lương hưu, tr c p Quy nh m c i u ch nh lương 6/09 BHXH và tr c p hàng tháng i v i cán hưu, tr c p BHXH và tr c p b xã ã ngh vi c hàng tháng 14 Ngh nh i u ch nh ti n lương t i thi u i u ch nh ti n lương t i thi u 10/09 vùng i v i DN trong nư c năm 2010 i v i DN trong nư c 15 Ngh nh Thay th N 114/2006/N -CP X ph t vi ph m hành chính Tháng ngày 03/10/2006 X ph t vi ph m hành trong lĩnh v c b o v và chăm 11/09 chính v dân s và tr em sóc tr em 16 Ngh nh i u ch nh ti n lương t i thi u i u ch nh ti n lương t i thi u Quý IV chung áp d ng năm 2010 chung 2010 17 Ngh nh v vi c hư ng d n thi hành m t Hư ng d n B o v chăm sóc và s i u c a Lu t B o v chăm sóc giáo d c giáo d c tr em tr em 18 Ngh nh s a i, b sung N M r ng i u ch nh v phương Quý 147/2003/N -CP ngày 2/12/2003 c a pháp, phác i u tr , thu c… IV/09 Chính ph quy nh v i u ki n, th t c nhi u i m m i, liên quan n
- c p gi y phép và qu n lý ho t ng c a các i u ki n cán b c p phép cơ s cai nghi n ma túy t nguy n cai nghi n ma túy 19 Ngh nh Thay th N s 04/2005/N -CP Quy nh chi ti t v hư ng d n Tháng ngày 11/01/2005 Quy nh chi ti t v thi hành m t s i u c a B lu t 12/09 hư ng d n thi hành m t s i u c a B lu t Lao ng v khi u n i, t cáo Lao ng v khi u n i, t cáo v lao ng v lao ng 20 Ngh nh s a i, b sung m t s i u Quy nh chi ti t m t s i u Tháng Ngh nh 54/2006/N -CP ngày 26/5/2006 c a Pháp l nh ưu ãi ngư i có 12/09 quy nh chi ti t m t s i u c a Pháp l nh công ưu ãi ngư i có công 21 Ngh nh i u ch nh ti n lương t i thi u i u ch nh ti n lương t i thi u 10/09 vùng i v i doanh nghi p FDI năm 2010 vùng i v i DN FDI 22 Ngh nh thay th N s 06/CP ngày 10/09 20/01/1995 hư ng d n m t s i u c a B Lu t lao ng v an toàn lao ng, v sinh lao ng và N s 110/2002/N -CP s a i, b sung m t s i u c a Ngh nh s 06/CP II. QUY T NNH C A TH TƯ NG CHÍNH PH 1 Quy t nh c a Ch t ch nư c v vi c phê Phê chuNn vi c rút b o lưu i u 3/09 chuNn vi c rút b o lưu i u 5 Ngh nh 5 Ngh nh thư b sung cho thư b sung cho Công ư c quy n tr em v Công ư c quy n tr em v buôn buôn bán tr em, m i dâm tr em, văn hóa bán tr em, m i dâm tr em, văn phNm khiêu dâm tr em hóa phNm khiêu dâm tr em 2 Quy t nh c a TTg v th c hi n chuy n Quy nh v phương th c 3/09 i b o hi m xã h i nông dân Ngh An chuy n i b o hi m xã h i sang b o hi m xã h i t nguy n nông dân Ngh An sang b o hi m xã h i t nguy n 3 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph phê Cơ ch , chính sách nh m Ny Tháng duy t án “H tr các huy n nghèo Ny m nh ho t ng XKL t i 61 3/09 m nh xu t khNu lao ng góp ph n gi m huy n có t l nghèo cao nh t nghèo b n v ng giai o n 2009-2015” nư c 4 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph Ban Ban hành b tiêu chuNn “xã, hành b tiêu chuNn “xã, phư ng phù h p phư ng phù h p v i tr em” v i tr em” 5 Quy t nh c a TTg phê duy t án phát tri n i ngũ giáo viên và cán b qu n lý d y ngh giai o n 2008-2015 và nh hư ng n 2020 6 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph quy 4/09 nh khung giá d ch v v d y ngh 7 Quy t nh s 101/2007/Q -TTg ngày Quy nh v i u ch nh ngu n Tháng 6/7/2007 c a Th tư ng Chính ph v vi c v n cho d án h tr phát tri n 6/09 phê duy t Chương trình m c tiêu Qu c gia
- v vi c làm n năm 2010 th trư ng lao ng 8 Quy t nh c a TTCP quy nh i tư ng Quy nh i tư ng ư c c p 9/09 ư c c p h c b ng, tr c p và mi n gi m h c b ng, tr c p và mi n gi m h c phí theo quy nh t i i u 33 N s h c phí theo quy nh t i i u 75/2006/N -CP ngày 2/8/2006 c a Chính 33 Ngh nh s 75/2006/N - ph quy nh chi ti t và hư ng d n thi hành CP ngày 2/8/2006 m t s i u c a Lu t Giáo d c 9 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph v Quy nh ch i v i ngư i Tháng vi c tr c p m t s c lao ng b MSL có i u ki n v 11/09 th i gian óng và m c suy gi m KNL 10 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph phê Phát tri n công tác xã h i 12/09 duy t án phát tri n “ngh công tác xã h i”` B. CHƯƠNG TRÌNH D PHÒNG 1 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph v 6/09 chính sách i v i lao ng trong doanh nghi p b m t vi c làm do suy gi m kinh t 2 Ngh nh c a Chính ph v Lao ng giúp Quý IV vi c gia ình PH L C II. DANH M C THÔNG TƯ BAN HÀNH NĂM 2009 (Kèm theo Quy t nh s 105/L TBXH-KHTC ngày 20 tháng 01 năm 2009) TT Tên văn b n N i dung chính ơn v ch D ki n trì th i gian ban hành I. VĂN B N CHÍNH TH C 1 Thông tư hư ng d n Quy trình ki m Ban hành Quy chuNn k thu t C c An 8/09 nh k thu t an toàn cáp treo, máng qu c gia v ki m nh cáp treo, toàn lao trư t và tàu lư n cao t c máng trư t và tàu lư n cao t c ng 2 Thông tư hư ng d n Quy ch ki m Ban hành Quy ch ki m tra ch t C c An tra ch t lư ng s n phNm hàng hóa lư ng s n phNm hàng hóa thu c toàn lao thu c trách nhi m c a BL TBXH trách nhi m c a BL TBXH ng 3 Thông tư liên t ch thay th TT s Hư ng d n vi c t ch c th c C c An 14/1998/TTLT-BL TBXH-BYT- hi n công tác b o h lao ng toàn lao TL L VN ngày 31/10/1998 hư ng trong doanh nghi p, cơ s s n ng d n vi c t ch c th c hi n công tác xu t kinh doanh b o h lao ng trong doanh nghi p,
- cơ s s n xu t kinh doanh 4 S a i, b sung Thông tư liên t ch Hư ng d n khai báo, i u tra, C c An s 14/2005/TTLT- BL TBXH- l p biên b n, th ng kê và báo toàn lao BYT-TL L VN cáo nh kỳ TNL ng 5 S a i, b sung Danh m c ngh , Quy nh các i u ki n lao ng C c An công vi c c m s d ng lao ng n có h i và các công vi c không toàn lao t i thông tư 03/TT-LB ngày ư c s d ng lao ng n ng 28/1/1994 6 Thông tư ban hành quy trình ki m tra Quy nh các bư c ti n hành C c An Tháng ch t lư ng chai ch a khí, n i hơi, ki m tra và các h sơ, s lư ng toàn lao 8/09 bình chun áp l c, thi t b nâng, thang m u, ch tiêu ki m tra các s n ng máy phNm khi nh p khNu 7 Thông tư ban hành quy trình ki m tra Quy nh các bư c ti n hành C c An ch t lư ng mũ công nghi p, găng tay ki m tra và các h sơ, s lư ng toàn lao cách i n, ng cách i n, khNu trang m u, ch tiêu ki m tra các s n ng l c b i, kính hàn, bán m t n l c b i phNm khi nh p khNu 8 Thông tư liên t ch v s d ng ti n x V s d ng ti n x ph t vi Thanh tra Tháng ph t vi ph m pháp lu t lao ng ph m pháp lu t lao ng B 9/09 L TBXH 9 Thông tư liên t ch v t ch c biên T ch c biên ch c a Thanh tra Thanh tra ch c a Thanh tra Lao ng – Lao ng – Thương binh và Xã B Thương binh và Xã h i h i L TBXH 10 Thông tư thay th Quy t nh s Quy nh vi c b nhi m, mi n Thanh tra Tháng 892/1999/Q -BL TBXH ngày nhi m, c p th và tiêu chuNn B 4/09 06/8/1999 c a B trư ng B Lao thanh tra viên lao ng L TBXH ng – Thương binh và Xã h i v vi c quy nh b nhi m, mi n nhi m và c p th thanh tra viên lao ng hư ng d n và thi hành 11 Thông tư Quy nh m c ti n ký qu Quy nh m c ti n ký qu c a C c Qu n 03/09 c a ngư i lao ng i làm vi c ngư i lao ng i làm vi c lý lao ng nư c ngoài theo H p ng i v i nư c ngoài theo H p ng i ngoài nư c m t s th trư ng lao ng v i m t s th trư ng lao ng 12 Thông tư Quy nh m u và n i dung Quy nh m u và n i dung H p C c Qu n 03/09 H p ng cung ng lao ng. H p ng cung ng lao ng. H p lý lao ng ng ưa ngư i lao ng i làm vi c ng ưa ngư i lao ng i làm ngoài nư c nư c ngoài vi c nư c ngoài 13 Thông tư liên t ch v i Tòa án nhân Hư ng d n th t c gi i quy t C c Qu n 03/09 dân t i cao, Vi n ki m sát nhân dân tranh ch p trong h p ng b o lý lao ng t i cao hư ng d n th t c gi i quy t lãnh cho ngư i lao ng i làm ngoài nư c tranh ch p trong h p ng b o lãnh vi c nư c ngoài cho ngư i lao ng i làm vi c nư c ngoài 14 Thông tư liên t ch gi a B L - Quy nh trách nhi m, t ch c C c Qu n Quý
- TBXH và B Công an v công tác ph i h p gi a các bên liên quan lý lao ng IV/09 phòng ng a và ch ng các hành vi vi trong vi c phòng, ch ng vi ngoài nư c ph m trong lĩnh v c ưa ngư i lao ph m pháp lu t v XKL ng i làm vi c nư c ngoài 15 Thông tư Hư ng d n Quy t nh c a Hư ng d n Quy t nh c a Th C c ngư i 06/09 Th tư ng Chính ph v ch b o tư ng Chính ph v ch b o có công hi m y t , mai táng phí i v i ngư i hi m y t , mai táng phí i v i tham gia l c lư ng thanh niên xung ngư i tham gia l c lư ng thanh phong ã hoàn thành nghĩa v niên xung phong ã hoàn thành nghĩa v 16 Thông tư Hư ng d n th c hi n Ngh Hư ng d n th c hi n Ngh nh C c ngư i 04/09 nh quy nh chi ti t và hư ng d n quy nh chi ti t và hư ng d n có công thi hành Pháp l nh s a i, b sung thi hành Pháp l nh s a i, b m t s i u c a Pháp l nh ưu ãi sung m t s i u c a Pháp l nh ngư i có công v i cách m ng ưu ãi NCCCM 17 Thông tư Hư ng d n Ngh nh s Hư ng d n Ngh nh s C c ngư i 04/09 16/2007/N -CP ngày 26/1/2007 quy 16/2007/N -CP ngày 26/1/07 có công nh v tìm ki m, quy t p hài c t li t quy nh v tìm ki m, quy t p s , qu n lý m , nghĩa trang, ài hài c t li t s , qu n lý m , tư ng ni m, bia ghi tên li t s nghĩa trang, ài tư ng ni m, bia ghi tên li t s 18 Thông tư hư ng d n b sung v ch Hư ng d n b sung v ch C c ngư i tr c p i v i b nh binh ho c tr c p i v i b nh binh ho c có công công nhân viên ch c ngh vi c hư ng công nhân viên ch c ngh vi c ch m t s c lao ng ng th i là hư ng ch m t s c lao ng thương binh, ngư i hư ng chính sách ng th i là thương binh, ngư i như thương binh, thương binh lo i B hư ng chính sách như thương binh 19 Thông tư Hư ng d n Ngh nh Hư ng d n Ngh nh C c BTXH 68/2008/N -CP v ban hành quy ch 68/2008/N -CP v ban hành thành l p và ho t ng c a các cơ s quy ch thành l p và ho t ng b o tr xã h i ngày 31/5/2001 c a các cơ s b o tr xã h i ngày 31/5/2001 20 Thông tư hư ng d n Ngh nh s a Hư ng d n t ch c th c hi n C c BTXH 04/09 i, b sung Ngh nh s 67/2007 ngày 13 tháng 4 năm 2007 v chính sách tr giúp i v i i tư ng B o tr xã h i 21 Thông tư Hư ng d n th c hi n án Hư ng d n t ch c th c hi n C c BTXH 05/09 “gi i pháp, chính sách h tr các huy n nghèo nh t” 22 Thông tư c a B trư ng v vi c ban Ban hành quy nh tiêu chuNn C c BTXH 12/09 hành Quy nh tiêu chuNn cán b , cán b , nhân viên làm vi c nhân viên làm vi c trong các cơ s trong các cơ s BTXH BTXH
- 23 Thông tư hư ng d n Ngh nh v Hư ng d n Ngh nh v vi c V B o vi c th c hi n ph c p khu v c i th c hi n ph c p khu v c i hi m xã h i v i ngư i hư ng lương hưu. BHXH v i ngư i hư ng lương hưu. m t l n, tr c p m t s c lao ng và BHXH m t l n, tr c p m t s c tr c p tai n n lao ng, b nh ngh lao ng và tr c p tai n n lao nghi p hàng tháng ng, b nh ngh nghi p hàng tháng 24 Thông tư liên t ch hư ng d n Ngh Hư ng d n Ngh nh v i u V B o nh v i u ch nh m c thu nh p ch nh m c thu nh p tháng óng hi m xã h i tháng óng b o hi m xã h i t b o hi m xã h i t nguy n c a nguy n c a ngư i lao ng tham gia ngư i lao ng tham gia b o b o hi m xã h i t nguy n hi m xã h i t nguy n 25 Thông tư hư ng d n th c hi n i u Hư ng d n th c hi n vi c i u V BHXH Tháng ch nh lương hưu, tr c p BHXH và ch nh 4/09 tr c p hàng tháng 26 Thông tư hư ng d n th c hi n tr Hư ng d n th c hi n ch V BHXH Tháng c p m t s c lao ng theo quy nh t i Ngh nh 12/09 27 Thông tư hư ng d n th c hi n Hư ng d n th c hi n chuy n V BHXH Tháng chuy n i b o hi m xã h i nông dân i theo quy nh t i Quy t nh 4/09 Ngh An sang b o hi m xã h i t nguy n theo Quy t nh c a Th tư ng Chính ph 28 Thông tư hư ng d n th c hi n i u Cung c p b ng h s i u ch nh V BHXH 1/09 ch nh ti n lương, ti n công ã óng trên cơ s Ch s giá tiêu dùng b o hi m xã h i i v i m i ngư i do T ng C c Th ng kê công b lao ng th c hi n ch ti n lương và sau khi th ng nh t v i B do ngư i s d ng lao ng quy t Tài chính nh và i u ch nh thu nh p tháng ã óng b o hi m xã h i i v i ngư i tham gia b o hi m xã h i 29 Thông tư Hư ng d n Ngh nh s Hư ng d n Ngh nh s C c Vi c 127/2008/N -CP ngày 12/12/2008 127/2008/N -CP ngày làm c a Chính ph v b o hi m th t 12/12/2008 c a Chính ph v nghi p b o hi m th t nghi p 30 Thông tư s a i, b sung TTLT Quy nh chi ti t và hư ng d n C c Vi c Tháng 19/2005/TTLT/BL TBXH-BTC- thi hành m t s i u c a B lu t làm 12/09 BKH T hư ng d n thi hành N s Lao ng v lao ng là ngư i 81/CP ngày 23/11/1995 và N s tàn t t và Ngh nh 116/2004/N -CP ngày 23/4/2004 c a Chính ph s a i, b sung m t s i u c a N 81/CP c a Chính ph quy nh chi ti t và hư ng d n thi hành m t s i u c a B lu t Lao ng v lao ng là ngư i tàn t t 31 Thông tư hư ng d n xây d ng cơ s Quy nh n i dung phương C c Vi c Quý d li u th trư ng lao ng pháp và hư ng d n ghi chép làm I/09
- 32 Thông tư hư ng d n th c hi n Ngh Hư ng d n th c hi n Ngh nh V Lao nh c a Chính ph i u ch nh m c c a Chính ph i u ch nh m c ng ti n lương t i thi u chung lương t i thi u chung lương 33 Thông tư hư ng d n ch iv i Hư ng d n ch iv i V Lao ngư i lao ng khi th c hi n giao, ngư i lao ng khi th c hi n ng ti n bán DNNN giao bán doanh nghi p nhà lương nư c 34 Thông tư hư ng d n i u ch nh ti n Hư ng d n i u ch nh ti n V Lao 10/09 lương t i thi u vùng i v i DN dân lương t i thi u vùng i v i DN ng - Ti n doanh dân doanh lương 35 Thông tư hư ng d n th c hi n N Hư ng d n th c hi n N v V Lao Quý II v ti n lương i v i các Công ty c ti n lương i v i các Công ty ng - Ti n ph n do nhà nư c chi ph i c ph n do nhà nư c chi ph i lương 36 Thông tư s a i, b sung TT S a i, b sung v h p ng V Lao 3/09 21/2003/TT-BL TBXH ngày lao ng ng - Ti n 22/9/2003 hư ng d n thi hành 1 s lương i u c a N 44/2003/N -CP ngày 9/5/2003 v H p ng lao ng 37 Thông tư hư ng d n xây d ng tiêu chuNn viên ch c chuyên môn nghi p v và t ch c thi nâng ng ch trong các công ty nhà nư c 38 Thông tư ban hành Quy ch qu n lý Ban hành Quy ch qu n lý các C cB ov các cơ s tr giúp tr em cơ s tr giúp tr em chăm sóc tr em 39 Thông tư hư ng d n quy trình can Hư ng d n quy trình can thi p C cB ov 2009 thi p b o v , chăm sóc tr em trong b o v , chăm sóc tr em trong chăm sóc các trư ng h p b xâm h i tình d c các trư ng h p b xâm h i tình tr em và b o l c d c và b o l c 40 Thông tư quy nh i u ki n th t c Quy nh i u ki n th t c T ng c c thành l p khoa sư ph m d y ngh và thành l p khoa sư ph m d y D y ngh ăng ký ho t ng ào t o, b i ngh và ăng ký ho t ng ào dư ng GVDN i v i m i trư ng t o, b i dư ng GVDN i v i C N m i trư ng C N 41 Thông tư quy nh v t ch c các Quy nh v t ch c các ho t T ng c c ho t ng văn hóa văn ngh , th d c ng văn hóa văn ngh , th d c D y ngh th thao cho HSSV trong các CSDN th thao cho HSSV trong các CSDN 42 Thông tư hư ng d n d y ngh Hư ng d n d y ngh thư ng T ng c c thư ng xuyên xuyên D y ngh 43 Thông tư hư ng d n xây d ng Hư ng d n th c hi n khung giá T ng c c chương trình d y ngh trình sơ d ch v d y ngh D y ngh c p
- 44 Thông tư hư ng d n vi c liên k t ào Hư ng d n vi c liên k t ào t o T ng c c t o D y ngh 45 Thông tư quy nh trình ra thi và Quy nh trình ra thi và qu n T ng c c qu n lý thi ánh giá k năng ngh lý thi ánh giá k năng ngh D y ngh qu c gia qu c gia 46 Thông tư quy nh m u và qu n lý Quy nh m u và qu n lý vi c T ng c c vi c c p ch ng ch ngh k năng c p ch ng ch ngh k năng D y ngh ngh qu c gia theo các b c trình ngh qu c gia theo các b c trình k năng k năng 47 Thông tư quy nh v tiêu chuNn Quy nh v tiêu chuNn ánh giá T ng c c ánh giá giáo viên chương trình ào giáo viên, chương trình ào t o D y ngh t o c p th ánh giá viên, chương c p th ánh giá viên, chương trình ào t o và c p th ánh giá viên trình ào t o và c p th ánh k năng ngh qu c gia giá viên k năng ngh qu c gia 48 Thông tư quy nh khen thư ng i T ng c c v i h c sinh sinh viên h c ngh D y ngh 49 Thông tư ban hành danh m c thi t b T ng c c TN áp d ng trình TCN, C N D y ngh cho ngh Hàn 50 Thông tư B trư ng ban hành danh T ng c c m c thi t b TN áp d ng trình D y ngh TCN, C N cho ngh i n công nghi p 51 Thông tư hư ng d n m t s nhi m Hư ng d n m t s nhi m v V Pháp 04/09 v qu n lý nhà nư c v lao ng t i qu n lý nhà nư c v lao ng ch khu công nghi p, khu kinh t theo t i khu công nghi p, khu kinh t Ngh nh 29/2008/N -CP quy nh theo Ngh nh 29/2008/N -CP v khu công nghi p, khu ch xu t và quy nh v khu công nghi p, khu kinh t khu ch xu t và khu kinh t 52 Thông tư ban hành danh m c các văn Rà soát văn b n c a C c Qu n V Pháp 12/09 b n h t hi u l c lý L NN, C c Vi c làm, C c ch Ngư i có công II. VĂN B N D PHÒNG 1 Thông tư hư ng d n th c hi n Ngh C cb ov 2009 nh c a Chính ph v vi c hư ng chăm sóc d n thi hành m t s i u c a Lu t tr em B o v chăm sóc giáo d c tr em 2 Thông tư ban hành quy trình ki m tra Quy nh các bư c ti n hành C c An Tháng ch t lư ng chai ch a hóa l ng b ng ki m tra và các h sơ, s lư ng toàn lao 6/09 Composite m u, ch tiêu ki m tra các s n ng phNm khi nh p 3 Thông tư hư ng d n th i gi làm C c An vi c th i gi ngh ngơi i v i l c toàn lao
- lư ng b o v ng 4 Thông tư hư ng d n Ngh nh s a Hư ng d n Ngh nh s a i, C c ngư i Tháng i, b sung m t s i u c a Ngh b sung m t s i u c a Ngh có công 12/09 nh 54/2006/N -CP ngày 26 tháng nh 54/2006/N -CP ngày 26 5 năm 2006 quy nh chi ti t m t s tháng 5 năm 2006 quy nh chi i u c a Pháp l nh ưu ãi ngư i có ti t m t s i u c a Pháp l nh công ưu ãi ngư i có công
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định Số: 19/2006/QĐ-BTC Bộ Tài chính
61 p | 3753 | 1149
-
Quyết định số 02/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
13 p | 297 | 72
-
Quyết định số 24/2006/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
42 p | 324 | 43
-
Quyết định số 1315/QĐ-TTg
11 p | 250 | 34
-
Quyết định số 1327/QĐ-TTg
17 p | 163 | 25
-
Quyết định số 109/2009/QĐ-TTg
10 p | 90 | 12
-
Quyết định số 1342/QĐ-TTg
35 p | 164 | 11
-
Quyết định số 1325/QĐ-TTg
1 p | 77 | 8
-
Quyết định số 2376/QĐ-BNN-QLCL
10 p | 69 | 6
-
Quyết định số 4380/QĐ-UBND
5 p | 114 | 6
-
Quyết định số 1326/QĐ-TTg
1 p | 70 | 5
-
Công văn 13838/TC/NSNN của Bộ Tài chính đính chính Quyết định số 130/2003/QĐ-BTC ngày 18/8/2003 của Bộ Tài chính
4 p | 118 | 4
-
Quyết định số 1328/QĐ-TTg
3 p | 80 | 4
-
Quyết định số 1348/QĐ-TTg
1 p | 46 | 4
-
Quyết định số 1344/QĐ-TTg
2 p | 93 | 4
-
Quyết định số 1110/QĐ-LĐTBXH
2 p | 40 | 4
-
Quyết định số 1095/QĐ-BLĐTBXH
2 p | 83 | 3
-
Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 71/1998/QĐ-NHNN21
3 p | 96 | 2

markdown:
# Quyết định số 105/QĐ-LĐTBXH
Chia sẻ: Sang Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:19
lượt xem 3
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091113/lawttnh12/80x100/3312.jpg)
##
Quyết định số 105/QĐ-LĐTBXH
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định số 105/QĐ-LĐTBXH về ban hành chương trình công tác lĩnh vực lao động, người có công và xã hội năm 2009 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết định số 105/QĐ-LĐTBXH
- B LAO NG THƯƠNG C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T BINH NAM VÀ XÃ H I c l p – T do – H nh phúc --------- -------------- S : 105/Q -L TBXH Hà N i, ngày 20 tháng 01 năm 2009 QUY T NNH V BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC LĨNH V C LAO NG, NGƯ I CÓ CÔNG VÀ XÃ H I NĂM 2009 B TRƯ NG B LAO NG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ H I Căn c Ngh nh s 186/2007/N -CP ngày 25/12/2007 c a Chính ph quy nh ch c năng, nhi m v , quy n h n và cơ c u t ch c c a B Lao ng – Thương binh và Xã h i; Căn c Ngh quy t s 30/2008/NQ-CP ngày 11/12/2008 c a Chính ph v nh ng gi i pháp c p bách nh m ngăn ch n suy gi m kinh t , duy trì tăng trư ng kinh t , b o m an sinh xã h i; Căn c Ngh quy t s 30a/2008/NQ-CP ngày 27/12/2008 c a Chính ph v Chương trình h tr gi m nghèo nhanh và b n v ng i v i 61 huy n nghèo; Căn c Ngh quy t s 01/NQ-CP ngày 09/01/2009 c a Chính ph v nh ng gi i pháp ch y u ch o, i u hành th c hi n k ho ch phát tri n kinh t - xã h i và d toán ngân sách nhà nư c năm 2009; Căn c Quy t nh s 1675/Q -TTg ngày 19/11/2008 c a Th tư ng Chính ph v giao k ho ch phát tri n kinh t - xã h i năm 2009; Xét ngh c a V trư ng V K ho ch – Tài chính, QUY T NNH i u 1. Ban hành kèm theo Quy t nh này chương trình công tác lĩnh v c lao ng, ngư i có công và xã h i năm 2009. i u 2. Quy t nh này có hi u l c k t ngày ký. i u 3. Th trư ng các ơn v thu c và tr c thu c B , Giám c S Lao ng – Thương binh và Xã h i các t nh, thành ph tr c thu c Trung ương ch u trách nhi m thi hành quy t nh này./. B TRƯ NG Nơi nh n: - Như i u 3 ( th c hi n); - Thư ng tr c Chính ph ( b/c); - Cán B , cơ quan ngang B , cơ quan thu c Chính ph ( ph i h p); - UBND các t nh, thành ph tr c thu c Trung ương ( ph i Nguy n Th Kim Ngân h p);
- - Lưu VP, KHTC. CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC LĨNH V C LAO NG, NGƯ I CÓ CÔNG VÀ XÃ H I NĂM 2009 (Ban hành kèm theo Quy t nh s 105/Q -L TBXH ngày 20/01/2009 c a B trư ng B Lao ng – Thương binh và Xã h i) Năm 2009, trong b i c nh khó khăn chung c a n n kinh t . Căn c m c tiêu c a k ho ch 5 năm 2006-2010; Ngh quy t 23/2008/QH12 c a Qu c h i v k ho ch phát tri n kinh t - xã h i và d toán ngân sách Nhà nư c năm 2009; Ngh quy t s 30/2008/NQ-CP ngày 11/12/2008 c a Chính ph v nh ng gi i pháp c p bách nh m ngăn ch n suy gi m kinh t , duy trì tăng trư ng kinh t , b o m an sinh xã h i; Ngh quy t s 30a/2008/NQ-CP ngày 27/12/2008 c a Chính ph v Chương trình h tr gi m nghèo nhanh và b n v ng i v i 61 huy n nghèo; Ngh quy t s 01/NQ-CP ngày 09/01/2009 c a Chính ph v nh ng gi i pháp ch y u ch o, i u hành th c hi n k ho ch phát tri n kinh t - xã h i và d toán ngân sách nhà nư c năm 2009; Quy t nh s 1675/Q -TTg ngày 19/11/2008 c a Th tư ng Chính ph v giao k ho ch phát tri n kinh t - xã h i năm 2009, B Lao ng – Thương binh và Xã h i ban hành Chương trình công tác lĩnh v c ho t ng, ngư i có công và xã h i năm 2009 v i các n i dung ch y u sau: I. NHI M V TR NG TÂM 1. m b o ti n , ch t lư ng xây d ng và tri n khai th c hi n lu t - T p trung nghiên c u xây d ng 2 d án Lu t, 23 Ngh nh c a Chính ph , 11 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph , 6 Thông tư liên t ch, 50 Thông tư c a B hư ng d n thi hành chính sách, pháp lu t v lao ng, ngư i có công và xã h i (có ph l c kèm theo). - T ch c th c hi n tuyên truy n, ph bi n pháp lu t thu c lĩnh v c qu n lý v i các hình th c phù h p; c bi t phát huy năng l c và các ho t ng c a Báo Lao ng – Xã h i, T p chí Lao ng – Xã h i, T p chí Gia ình và Tr em tuyên truy n, ph bi n pháp lu t các lĩnh v c c a ngành. 2. C c Vi c làm ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá ch tiêu t o vi c làm trong nư c cho 1.610 ngàn ngư i, trong ó t o vi c làm t Qu qu c gia Vi c làm 250 ngàn ngư i; t l th t nghi p khu v c thành th dư i 5%; cơ c u lao ng nông nghi p 51,6%, công nghi p và xây d ng 20,3%, d ch v 28,1%. - ánh giá, t ng k t d án thí i m thu th p thông tin ban u cho cơ s d li u qu c gia v lao ng – vi c làm; ban hành hư ng d n c th tri n khai áp d ng trong c nư c.
- - T ch c th c hi n chính sách b o hi m th p nghi p; tri n khai ho t ng trung tâm d báo và thông tin th trư ng lao ng; th c hi n d án thông tin th trư ng lao ng do EU tài tr . - Theo dõi tác ng c a suy gi m kinh t n các doanh nghi p, c bi t là các doanh nghi p s d ng nhi u lao ng, ánh giá nhanh tình hình th t nghi p, m t vi c làm t i 3 vùng kinh t tr ng i m nh kỳ theo quý, k p th i xu t chính sách h tr doanh nghi p n nh vi c làm, không sa th i ngư i lao ng. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Phát tri n m ng lư i trung tâm gi i thi u vi c làm theo quy ho ch, ngu n v n t Chương trình M c tiêu Qu c gia Vi c làm u tư nâng cao năng l c t 35 trung tâm gi i thi u vi c làm, trong ó k t thúc u tư ưa vào ho t ng 13 trung tâm; kh i công xây d ng trung tâm gi i thi u vi c làm khu v c mi n B c, mi n Trung t ngu n v n u tư xây d ng cơ b n t p trung do B qu n lý. + T ch c sàn giao d ch vi c làm t i 35 t nh, thành ph , trong ó 10 t nh, thành ph t ch c nh kỳ (ít nh t 1 l n/tháng). 3. C c Qu n lý Lao ng Ngoài nư c ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá th c hi n ch tiêu k ho ch xu t khNu lao ng 90 ngàn ngư i. - Tri n khai d án u tư xây d ng 2 trung tâm ào t o ch t lư ng cao d y ngh , ngo i ng và giáo d c nh hư ng cho lao ng xu t khNu, áp ng yêu c u c a th trư ng. Ti p t c th c hi n án thí i m t hàng d y ngh cho xu t khNu lao ng. - Th c hi n án “h tr các huy n nghèo Ny m nh xu t khNu lao ng góp ph n gi m nghèo nhanh, b n v ng giai o n 2009-2015”. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Duy trì, phát tri n tăng th ph n các th trư ng truy n th ng như Nh t B n, Hàn Qu c, ài Loan, Malayxia, Libi…; phát tri n các th trư ng m i có thu nh p cao như M , Canada, Austraylia, Ph n Lan, Italia,…; khôi ph c các th trư ng Nga, các nư c SNG, C ng hòa Séc, Bulgari, Slovakia, Rumania… + Tuyên truy n v chính sách, ch , i u ki n tuy n ch n; thông tin y v i u ki n lao ng, thu th p và sinh ho t c a ngư i lao ng các th trư ng, c bi t là th trư ng Malayxia, ài Loan, Trung ông góp ph n lành m nh hóa v nh n th c, quy n l i, nghĩa v c a cơ quan, doanh nghi p, ngư i lao ng; gi i quy t chính sách cho lao ng do m t vi c làm ph i v nư c trư c th i h n. 4. V Lao ng – Ti n lương ch trì: - Theo dõi, giám sát và ánh giá tình hình th c hi n các quy nh c a pháp lu t v quan h lao ng; ti n lương; t ng h p, ánh giá tình hình tranh ch p lao ng, ình công.
- - xu t i u ch nh ti n lương t i thi u chung, ti n lương t i thi u trong các lo i hình doanh nghi p; chính sách h tr ngư i lao ng trong các doanh nghi p, khu công nghi p t p trung b gi m thu nh p do thi u vi c làm n nh cu c s ng phù h p v i tình hình kinh t - xã h i. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Tuyên truy n, ph bi n pháp lu t lao ng, các chính sách m i ban hành cho ngư i lao ng và ngư i s d ng lao ng. + Nhân r ng các mô hình xây d ng quan h lao ng hài hòa, lành m nh trong doanh nghi p nh m gi m thi u, h n ch tranh ch p lao ng, ình công b t h p pháp góp ph n m b o an sinh xã h i, c i thi n môi trư ng u tư. 5. C c An toàn Lao ng ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá ch tiêu gi m 5% t n xu t tai n n lao ng nghiêm tr ng trong m t s lĩnh v c có nguy cơ cao (khai thác khoáng s n, xây d ng, s d ng i n…); ngăn ch n và gi m 10% s m c b nh m i các nhóm b nh ngh nghi p ch y u (b i ph i, i c, s m da, nhi m khuNn ngh nghi p…). - u tư nâng c p trung tâm hu n luy n an toàn v sinh lao ng; t ch c tu n l qu c gia v an toàn v sinh lao ng; i u tra, th ng kê, xây d ng cơ s d li u v an toàn v sinh lao ng. - T ch c t p hu n, hu n luy n 10.000 cán b làm công tác qu n lý nhà nư c các c p; 15 ngàn ngư i s d ng lao ng và cán b an toàn v sinh lao ng doanh nghi p, 10 ngàn lao ng t p trung vào các ngành ngh , công vi c có yêu c u nghiêm ng t v an toàn v sinh lao ng. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Xây d ng và tri n khai mô hình qu n lý nhà nư c v an toàn v sinh lao ng theo chuyên ngành (xây d ng, công thương, khai thác, ch bi n th y s n…), doanh nghi p, làng ngh , h p tác xã. + u tư trang c p máy, thi t b chuyên d ng t ngu n kinh phí h tr c a Chương trình Qu c gia v B o h Lao ng nâng cao năng l c qu n lý nhà nư c v an toàn v sinh lao ng c p t nh/thành ph . 6. V B o hi m Xã h i ch trì: - Theo dõi, giám sát, t ng h p ánh giá tình hình th c hi n B o hi m Xã h i theo lu t nh. - Nghiên c u xu t i u ch nh lương hưu, tr c p b o hi m xã h i và tr c p hàng tháng i v i cán b xã ngh vi c; xây d ng phương án th c hi n chuy n i b o hi m xã h i nông dân Ngh An sang b o hi m xã h i t nguy n; i u ch nh, b sung chính sách i v i ngư i m t s c lao ng.
- 7. T ng c c D y ngh ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá ch tiêu tuy n m i d y ngh 1.640 ngàn ngư i, trong ó: cao ng, trung c p ngh 305 ngàn ngư i, tăng 18% so v i th c hi n năm 2008 (cao ng ngh 70 ngàn ngư i, trung c p ngh 235 ngàn ngư i); sơ c p ngh , d y ngh thư ng xuyên 1.335 ngàn ngư i. - T ch c th c hi n án i m i và phát tri n d y ngh giai o n 2008-2020; án h tr thanh niên h c ngh , t o vi c làm giai o n 2008-2015; án ào t o giáo viên d y ngh các c p trình . - Biên so n 60 chương trình khung cao ng ngh , trung c p ngh , xây d ng danh m c thi t b chuNn 20 ngh chuyên sâu; xây d ng h th ng tiêu chí, tiêu chuNn ki m nh k năng ngh , ào t o cán b t ki m nh ch t lư ng cho 40 trư ng; th c hi n t ki m nh t i 20 trư ng cao ng ngh , trung c p ngh ; xây d ng cơ s d li u v ki m nh ch t lư ng d y ngh ; xây d ng tiêu chuNn k năng ngh qu c gia 30 ngh ; xây d ng ngân hàng thi lý thuy t, th c hành cho 18 ngh ; t ch c ánh giá, c p ch ng ch k năng ngh qu c gia 18 ngh . - Theo dõi giám sát th c hi n các h p ng t hàng d y ngh ; t ch c u th u t hàng d y ngh năm 2009. - Xây d ng h th ng cơ s d li u qu c gia v d y ngh ; xây d ng ưa vào ho t ng trung tâm d báo nhu c u lao ng và thông tin ào t o; l p trang thông tin i n t v th trư ng ào t o ngh . - T ch c h i thi tay ngh qu c gia; tham gia h i thi tay ngh th gi i l n th 40 t i Canada; chuNn b tham gia h i thi tay ngh ASEAN l n th IX t i Indonexia. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Tuyên truy n nh m thay i nh n th c c a xã h i v h c ngh , l p nghi p; thông tin cho xã h i v hi u qu ho t ng d y ngh , k t qu ào t o ngh trên các trang tin i n t ; hình thành b ph n quan h doanh nghi p t i các trư ng d y ngh n mb t nhu c u c a các doanh nghi p i v i các ngh trư ng ang ào t o, chuNn b các h p ng ào t o cho doanh nghi p và gi i thi u h c sinh t t nghi p i làm vi c t i các doanh nghi p. + Phát tri n m ng lư i d y ngh theo quy ho ch; trong ó ngu n v n d án tăng cư ng năng l c ào t o ngh (Chương trình MTQG Giáo d c - ào t o) h tr u tư trang thi t b cho 2 trư ng d y ngh ti p c n trình khu v c, m i trư ng t p trung u tư 3 ngh có thi t b t tiêu chuNn tiên ti n trong khu v c; 48 trư ng tr ng i m, m i trư ng t p trung t 1 n 2 ngh có trang thi t b t tiêu chuNn tiên ti n trong khu v c; 50 trư ng d y ngh khó khăn, trong ó 20 trư ng t i các vùng khó khăn ư c h tr u tư xây d ng nhà xư ng; 150 trung tâm d y ngh c p huy n, trong ó u tư xây d ng nhà xư ng 85 trung tâm d y ngh c p huy n các t nh khó khăn v ngân sách.
- + Phát tri n 12 khoa sư ph m ngh trong các trư ng cao ng ngh ; 3 khoa n i trú cho h c sinh h c ngh dân t c thi u s ; xây d ng thí i m 1 trư ng d y ngh truy n th ng. + H tr d y ngh cho 300 ngàn nông dân và thanh niên dân t c. 8. C c Ngư i có công ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá ch tiêu gi m 50% h gia ình chính sách thu c di n h nghèo; 87% h gia ình chính sách ngư i có công có m c s ng b ng ho c cao hơn m c s ng trung bình c a dân cư nơi cư trú; 50 t nh, thành ph cơ b n xóa nhà t m, nhà d t nát i v i h chính sách; xây m i 1.000 nhà, s a ch a nâng c p 2.000 nhà tình nghĩa; 88% xã, phư ng làm t t công tác thương binh, li t s , ngư i có công; huy ng qu n ơn, áp nghĩa 150 t ng. - Nghiên c u xu t i u ch nh m c tr c p ưu ãi ngư i có công. - u tư nâng c p 2 cơ s nuôi dư ng, i u dư ng thương binh, ngư i có công; 10 công trình nghĩa trang và ài tư ng ni m li t s (4 công trình k t thúc u tư). - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Chi tr k p th i, y các kho n tr c p thư ng xuyên cho 1,412 tri u ngư i và các chính sách ưu ãi i v i ngư i có công v i cách m ng. + Nuôi dư ng t p trung 672 ngư i, i u dư ng luân phiên 300 ngàn ngư i có công. + S a ch a nâng c p m , nghĩa trang li t s , công trình tư ng ni m li t s mb o n nh, lâu dài, phát huy tính giáo d c truy n th ng cách m ng cho th h tr ; ti p t c th c hi n báo tin m li t s n gia ình li t s . 9. C c B o tr Xã h i ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá ch tiêu gi m t l h nghèo theo chuNn nghèo giai o n 2006-2010 xu ng dư i 12%. - Th c hi n án gi m nghèo nhanh, b n v ng i v i 61 huy n nghèo, hư ng d n các huy n nghèo xây d ng án t ng th thoát nghèo b n v ng và trình phê duy t theo quy nh; tranh th , ph i h p v i các ngành, các cơ quan, các t ch c, cá nhân trong và ngoài nư c tri n khai các d án, chính sách trên a bàn. - Nghiên c u và xu t chuNn nghèo phù h p v i th c t c a t nư c và h i nh p; xây d ng chi n lư c gi m nghèo giai o n 2011-2020; xu t i u ch nh m c chuNn tr c p xã h i cho phù h p. - Nghiên c u xây d ng án qu n lý, nuôi dư ng, ph c h i ch c năng cho ngư i tâm th n mãn tính. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n:
- + Chương trình M c tiêu Qu c gia Gi m nghèo giai o n 2006-2010 m b o úng m c tiêu và n i dung chương trình ã ư c phê duy t: u tư cơ s h t ng 273 xã nghèo vùng bãi ngang ven bi n và h i o; th c hi n 13 mô hình gi m nghèo g n v i các vùng sinh thái 13 t nh, 4 mô hình gi m nghèo g n v i an ninh qu c phòng t i Quân khu I, II, III, IV; t ch c d y ngh cho 50 ngàn ngư i nghèo; t p hu n, b i dư ng, nâng cao năng l c 30 ngàn lư t cán b gi m nghèo các c p; rà soát, ánh giá tình hình h nghèo theo chuNn nghèo i u ch nh. + Rà soát i tư ng b o tr xã h i theo Ngh nh 67/2007/N -CP; th c hi n k p th i, y các chính sách xã h i ã ban hành; xây d ng cơ s d li u v b o tr xã h i các c p. + Theo dõi sát tình hình thi u ói giáp h t, thi t h i do thiên tai, d ch b nh, k p th i ho t ng c u tr t i a phương và xu t các gi i pháp kh c ph c h u qu ; xây d ng qu d phòng thiên tai t i a phương, c bi t là t i xã ( i v i vùng sâu, vùng xa, vùng ng bào dân t c) ch ng ng phó và c u tr k p th i khi x y ra thiên tai, d ch b nh; nhanh chóng ph c h i s n xu t, n nh i s ng nhân dân. 10. C c B o v , Chăm sóc Tr em ch trì: - Qu n lý, hư ng d n và t ng h p ánh giá th c hi n các nhi m v : tr em có hoàn c nh c bi t ư c b o v , chăm sóc; t o môi trư ng an toàn, lành m nh tr em ư c phát tri n toàn di n; ngăn ch n và Ny lùi các nguy cơ xâm h i tr em ph n u n năm 2010 có 90% tr em có hoàn c nh c bi t ư c chăm sóc. - Rà soát, ánh giá k t qu th c hi n các m c tiêu, ch tiêu c a Chương trình hành ng Qu c gia Vì tr em Vi t Nam giai o n 2001-2010, xu t các gi i pháp hoàn thành toàn di n các ch tiêu v giáo d c, chăm sóc, b o v tr em theo quy t nh 23/2001/Q -TTg ngày 26/02/2001 c a Th tư ng Chính ph . Xây d ng chi n lư c chăm sóc, b o v tr em n năm 2020. - Xây d ng và phát sóng 52 chương trình “Vì tr thơ” trên ài Truy n hình Vi t Nam; duy trì d ch v ư ng dây tư v n và h tr tr em; h th ng cơ s d li u qu c gia v b o v , chăm sóc tr em; c ng c , tăng cư ng b máy làm công tác chăm sóc, b o v tr em các c p. - Phát tri n h th ng qu b o tr tr em các c p; i m i hình th c, n i dung v n ng, ho t ng c a qu , v n ng kho ng 150 t ng tr giúp tr em nghèo, tàn t t, không nơi nương t a v y t , giáo d c, d y ngh , t o vi c làm… - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Nhân r ng mô hình thúc Ny quy n tham gia c a tr em, mô hình phòng ch ng tai n n thương tích tr em, mô hình b o v , chăm sóc tr em có hoàn c nh c bi t, nh t là tr em b nhi m HIV/AIDS, tr khuy t t t, tr em vi ph m pháp lu t, tr em b buôn bán qua biên gi i,v.v. + Xây d ng câu l c b sinh ho t ngo i khóa v giáo d c quy n tr em trong nhà trư ng; m r ng các hình th c tư v n tr c ti p và tư v n c ng ng cho các nhóm i tư ng.
- + Th c hi n Chương trình “Ngăn ng a và gi i quy t tình tr ng tr em lang thang, tr em b xâm h i tình d c và tr em ph i lao ng n ng nh c, trong i u ki n c h i, nguy hi m giai o n 2004-2010” theo Quy t nh 19/2004/Q -TTg ngày 12/2/2004 c a Th tư ng Chính ph m b o úng m c tiêu, n i dung chương trình ã ư c phê duy t. + C ng c , tăng cư ng b máy làm công tác chăm sóc, b o v tr em các c p. 11. V Bình ng gi i ch trì: - Qu n lý, hư ng d n và t ng h p ánh giá th c hi n 5 m c tiêu vì s ti n b ph n : t o cơ h i cho ch em tu i dư i 40 tu i ư c xóa mù ch ; tăng t l lao ng n trong t ng s lao ng ư c t o vi c làm lên trên 46%; t l ph n ư c tuy n m i d y ngh trên 40%; m b o ph n có nhu c u ư c ti p c n d ch v chăm sóc s c kh e và bình ng trong chăm sóc s c kh e. - T ch c ào t o, b i dư ng nghi p v cho i ngũ cán b qu n lý nhà nư c v bình ng gi i và c ng tác viên th c hi n công tác bình ng gi i và Vì s ti n b ph n . - Xây d ng cơ s d li u, tiêu chí, h th ng theo dõi, giám sát, ánh giá v bình ng gi i. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Tuyên truy n nâng cao nh n th c, chuy n i hành vi c a m i ngư i dân, c bi t là ph n vùng sâu, vùng xa, vùng dân t c ít ngư i v bình ng gi i, lu t pháp v các quy n c a ph n h t b o v quy n c a mình; nâng cao vai trò ph n trong qu n lý và ra quy t nh. + Xây d ng, ki n toàn h th ng qu n lý nhà nư c v bình ng gi i, Ban vì s ti n b c a ph n các c p. 12. C c Phòng ch ng T n n Xã h i ch trì: - Qu n lý, hư ng d n th c hi n và t ng h p ánh giá ch tiêu giáo d c, ch a b nh cho 3.000 i tư ng m i dâm; d y ngh , t o vi c làm cho 2.000 i tư ng hoàn lương. Cai nghi n, ph c h i 50.000 lư t ngư i; d y ngh , t o vi c làm sau cai cho 6.000 ngư i nghi n ma túy. Xây d ng, chuy n hóa 1.200 xã, phư ng lành m nh không có t n n xã h i. - Nghiên c u phát tri n các mô hình cai nghi n và qu n lý sau cai có hi u qu ; mô hình d y ngh , t o vi c làm và qu n lý i tư ng sau cai t i c ng ng, t p trung vào các gi i pháp m b o vi c làm, thu nh p, tái hòa nh p c ng ng b n v ng cho các i tư ng sau cai. - Ch o, hư ng d n các cơ quan, a phương, cơ s th c hi n: + Tuyên truy n, giáo d c, v n ng thanh niên tránh xa con ư ng ma túy, m i dâm; phát ng phong trào toàn dân phát hi n ngư i nghi n, v n ng i tư ng nghi n và
- gia ình ngư i nghi n t khai báo và ăng ký hình th c cai nghi n; xây d ng l c lư ng tình nguy n viên các xã phư ng. + Ki m tra, giám sát, truy quét, x lý vi ph m và l p h sơ ưa i giáo d c các i tư ng hành ngh m i dâm và các nhà hàng, cơ s t ch c ho t ng m i dâm; tăng cư ng vai trò giám sát c a nhân dân i v i các cơ s kinh doanh d ch v nh y c m. + u tư nâng cao năng l c cơ s v t ch t, trang thi t b và i ngũ cán b ; tăng 20% quy mô cai nghi n các Trung tâm Giáo d c – Ch a b nh lao ng xã h i theo Lu t phòng ch ng ma túy. 13. Thanh tra B - T ch c th c hi n k ho ch thanh tra: thanh tra th c hi n pháp lu t lao ng t i 28 t nh, thành ph ; thanh tra ho t ng ưa ngư i Vi t Nam i làm vi c nư c ngoài t i 10 doanh nghi p xu t khNu lao ng; thanh tra ho t ng d y ngh t i 12 cơ s d y ngh ; thanh tra m t s công trình tr ng i m và m t s chuyên v an toàn, v sinh lao ng; thanh tra th c hi n chính sách ngư i có công t i 8 t nh, thành ph ; thanh tra th c hi n chính sách v tr em và xã h i t i 10 t nh, thành ph ; thanh tra th c hi n ch c năng, nhi m v 4 S Lao ng – Thương binh và Xã h i. - Ch o, hư ng d n th c hi n toàn di n phi u ki m tra th c hi n pháp lu t lao ng i v i các doanh nghi p; x lý vi ph m i v i nh ng doanh nghi p không báo cáo t ki m tra ho c có nhi u vi ph m pháp lu t lao ng; c ng c , tăng cư ng và chuyên nghi p hóa l c lư ng thanh tra viên lao ng các c p, nh t là c p cơ s . - T ch c 4 l p ào t o, b i dư ng cán b công ch c và thanh tra lao ng thương binh và xã h i cho các t nh, thành ph . II. T CH C TH C HI N 1. Trên cơ s nh ng nhi m v và n i dung ch y u trong Chương trình công tác c a ngành, căn c ch c năng, nhi m v ã ư c phân công, Th tư ng các ơn v thu c và tr c thu c B , Giám c các S Lao ng – Thương binh và Xã h i xây d ng chương trình, k ho ch c th c a ơn v , a phương, quy nh rõ t ng m c tiêu, nhi m v , th i gian và phân công b ph n và t ng cá nhân th c hi n và g i v B (V K ho ch – Tài chính) trư c ngày 20/2/2009 theo dõi, giám sát. 2. Th trư ng các ơn v thu c và tr c thu c B , Giám c các S Lao ng – Thương binh và Xã h i, t p trung ch o, i u hành, t ch c ki m tra, ôn c vi c tri n khai th c hi n các n i dung trong chương trình công tác này và nh ng nhi m v thư ng xuyên, k p th i xu t các gi i pháp, nhân r ng các mô hình phù h p nh m hoàn thành toàn di n các ch tiêu, nhi m v k ho ch năm 2009. Báo cáo k t qu th c hi n v B : báo cáo th c hi n 6 tháng u năm trư c ngày 15/6/2009; báo cáo th c hi n c năm trư c ngày 15/11/2009. 3. Các ơn v t ng h p chung c a B : Văn phòng B , V K ho ch – Tài chính, V T ch c Cán b , V Pháp ch theo ch c năng, nhi m v ư c giao có trách nhi m ki m tra, ôn c và m b o i u ki n v nhân l c, kinh phí; ph i h p ch o i u hành chung trong quá trình th c hi n, sơ k t ánh giá và xu t bi n pháp x lý k p
- th i nh ng v n phát sinh m b o hoàn thành nhi m v , ch tiêu k ho ch c a B , ngành. 4, Trong quá trình th c hi n, n u th y c n thi t ph i s a i, b sung nh ng n i dung c th thu c Chương trình công tác này, Th trư ng các ơn v , Giám c các S Lao ng – Thương binh và Xã h i báo cáo trình B xem xét quy t nh. 5. Giao V K ho ch – Tài chính ch trì ph i h p v i các ơn v liên quan theo dõi, hư ng d n, t ng h p ánh giá vi c th c hi n Chương trình công tác này./. B TRƯ NG Nguy n Th Kim Ngân PH L C I. DANH M C VĂN B N QUY PH M PHÁP LU T BAN HÀNH NĂM 2009 (Kèm theo Quy t nh s 105/L TBXH-KHTC ngày 20 tháng 01 năm 2009) TT Tên văn b n N i dung chính D ki n th i gian ban hành A. CHƯƠNG TRÌNH CHÍNH TH C I. NGHN NNH C A CHÍNH PH 1 Ngh nh qu n lý ngư i sau cai nghi n ma Qu n lý ngư i sau cai nghi n Quý I/09 túy ma túy 2 Ngh nh s a i, b sung N s i u ch nh nâng m c chuNn tr 3/09 67/2007/N -CP ngày 13/4/2007 v chính c p xã h i, d ki n tăng 1,5 l n sách tr giúp i v i i tư ng b o tr xã so v i m c chuNn hi n t i h i 3 Ngh nh s a i, b sung N Quy nh v ch áp d ng Quý II/09 135/2004/N -CP c a Chính ph quy nh bi n pháp ưa vào cơ s ch a ch áp d ng bi n pháp ưa vào cơ s b nh theo pháp l nh x lý vi ch a b nh theo pháp l nh x lý vi ph m ph m hành chính và ch áp hành chính và ch áp d ng i v i d ng i v i ngư i chưa thành ngư i chưa thành niên, ngư i t nguy n niên, ngư i t nguy n vào cơ s vào cơ s ch a b nh ch a b nh 4 Ngh nh v ti n lương i v i các công ty i u ch nh ti n lương t i thi u Quý II/09 c ph n do Nhà nư c chi ph i chung 2010
- 5 Ngh nh t ch c cai nghi n ma túy t i gia T ch c cai nghi n ma túy t i Quý II/09 ình, cai nghi n ma túy t i c ng ng gia ình và c ng ng (Thay th Ngh nh 56/2002/N -CP ngày 15/5/2002 c a Chính ph v t ch c cai nghi n ma túy t i gia ình và c ng ng) 6 Ngh nh quy nh tr c p, ph c p ưu ãi Quy nh tr c p, ph c p ưu 4/09 i v i ngư i có công v i cách m ng ãi i v i ngư i có công v i cách m ng 7 Ngh nh i u ch nh ti n lương t i thi u i u ch nh ti n lương t i thi u 4/09 chung áp d ng trong năm 2009 chung 2009 8 Ngh nh s a i, b sung m t s i u c a B sung m c ph t và hành vi vi 5/09 Ngh nh s 113/2004/N -CP ngày ph m 16/4/2004 quy nh v x ph t vi ph m hành chính v hành vi vi ph m pháp lu t lao ng 9 Ngh nh s a i, b sung Ngh nh s B sung ch c năng nhi m v 31/2006/N -CP v t ch c và ho t ng thanh tra tr em c a Thanh tra chuyên ngành L TBXH 10 Ngh nh hư ng d n i m i cơ ch ho t ng và cơ ch tài chính i v i các ơn v s nghi p công l p thu c lĩnh v c d y ngh 11 Ngh nh s a i b sung m t s i u c a B sung nh ng hành vi vi ph m 9/09 N 135/2007/N -CP ngày 16/8/2007 quy hành chính v b o hi m th t nh x ph t vi ph m hành chính trong lĩnh nghi p v c b o hi m xã h i 12 Ngh nh quy nh v qu n lý và s d ng 6/09 Qu h tr h c ngh 13 Ngh nh i u ch nh lương hưu, tr c p Quy nh m c i u ch nh lương 6/09 BHXH và tr c p hàng tháng i v i cán hưu, tr c p BHXH và tr c p b xã ã ngh vi c hàng tháng 14 Ngh nh i u ch nh ti n lương t i thi u i u ch nh ti n lương t i thi u 10/09 vùng i v i DN trong nư c năm 2010 i v i DN trong nư c 15 Ngh nh Thay th N 114/2006/N -CP X ph t vi ph m hành chính Tháng ngày 03/10/2006 X ph t vi ph m hành trong lĩnh v c b o v và chăm 11/09 chính v dân s và tr em sóc tr em 16 Ngh nh i u ch nh ti n lương t i thi u i u ch nh ti n lương t i thi u Quý IV chung áp d ng năm 2010 chung 2010 17 Ngh nh v vi c hư ng d n thi hành m t Hư ng d n B o v chăm sóc và s i u c a Lu t B o v chăm sóc giáo d c giáo d c tr em tr em 18 Ngh nh s a i, b sung N M r ng i u ch nh v phương Quý 147/2003/N -CP ngày 2/12/2003 c a pháp, phác i u tr , thu c… IV/09 Chính ph quy nh v i u ki n, th t c nhi u i m m i, liên quan n
- c p gi y phép và qu n lý ho t ng c a các i u ki n cán b c p phép cơ s cai nghi n ma túy t nguy n cai nghi n ma túy 19 Ngh nh Thay th N s 04/2005/N -CP Quy nh chi ti t v hư ng d n Tháng ngày 11/01/2005 Quy nh chi ti t v thi hành m t s i u c a B lu t 12/09 hư ng d n thi hành m t s i u c a B lu t Lao ng v khi u n i, t cáo Lao ng v khi u n i, t cáo v lao ng v lao ng 20 Ngh nh s a i, b sung m t s i u Quy nh chi ti t m t s i u Tháng Ngh nh 54/2006/N -CP ngày 26/5/2006 c a Pháp l nh ưu ãi ngư i có 12/09 quy nh chi ti t m t s i u c a Pháp l nh công ưu ãi ngư i có công 21 Ngh nh i u ch nh ti n lương t i thi u i u ch nh ti n lương t i thi u 10/09 vùng i v i doanh nghi p FDI năm 2010 vùng i v i DN FDI 22 Ngh nh thay th N s 06/CP ngày 10/09 20/01/1995 hư ng d n m t s i u c a B Lu t lao ng v an toàn lao ng, v sinh lao ng và N s 110/2002/N -CP s a i, b sung m t s i u c a Ngh nh s 06/CP II. QUY T NNH C A TH TƯ NG CHÍNH PH 1 Quy t nh c a Ch t ch nư c v vi c phê Phê chuNn vi c rút b o lưu i u 3/09 chuNn vi c rút b o lưu i u 5 Ngh nh 5 Ngh nh thư b sung cho thư b sung cho Công ư c quy n tr em v Công ư c quy n tr em v buôn buôn bán tr em, m i dâm tr em, văn hóa bán tr em, m i dâm tr em, văn phNm khiêu dâm tr em hóa phNm khiêu dâm tr em 2 Quy t nh c a TTg v th c hi n chuy n Quy nh v phương th c 3/09 i b o hi m xã h i nông dân Ngh An chuy n i b o hi m xã h i sang b o hi m xã h i t nguy n nông dân Ngh An sang b o hi m xã h i t nguy n 3 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph phê Cơ ch , chính sách nh m Ny Tháng duy t án “H tr các huy n nghèo Ny m nh ho t ng XKL t i 61 3/09 m nh xu t khNu lao ng góp ph n gi m huy n có t l nghèo cao nh t nghèo b n v ng giai o n 2009-2015” nư c 4 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph Ban Ban hành b tiêu chuNn “xã, hành b tiêu chuNn “xã, phư ng phù h p phư ng phù h p v i tr em” v i tr em” 5 Quy t nh c a TTg phê duy t án phát tri n i ngũ giáo viên và cán b qu n lý d y ngh giai o n 2008-2015 và nh hư ng n 2020 6 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph quy 4/09 nh khung giá d ch v v d y ngh 7 Quy t nh s 101/2007/Q -TTg ngày Quy nh v i u ch nh ngu n Tháng 6/7/2007 c a Th tư ng Chính ph v vi c v n cho d án h tr phát tri n 6/09 phê duy t Chương trình m c tiêu Qu c gia
- v vi c làm n năm 2010 th trư ng lao ng 8 Quy t nh c a TTCP quy nh i tư ng Quy nh i tư ng ư c c p 9/09 ư c c p h c b ng, tr c p và mi n gi m h c b ng, tr c p và mi n gi m h c phí theo quy nh t i i u 33 N s h c phí theo quy nh t i i u 75/2006/N -CP ngày 2/8/2006 c a Chính 33 Ngh nh s 75/2006/N - ph quy nh chi ti t và hư ng d n thi hành CP ngày 2/8/2006 m t s i u c a Lu t Giáo d c 9 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph v Quy nh ch i v i ngư i Tháng vi c tr c p m t s c lao ng b MSL có i u ki n v 11/09 th i gian óng và m c suy gi m KNL 10 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph phê Phát tri n công tác xã h i 12/09 duy t án phát tri n “ngh công tác xã h i”` B. CHƯƠNG TRÌNH D PHÒNG 1 Quy t nh c a Th tư ng Chính ph v 6/09 chính sách i v i lao ng trong doanh nghi p b m t vi c làm do suy gi m kinh t 2 Ngh nh c a Chính ph v Lao ng giúp Quý IV vi c gia ình PH L C II. DANH M C THÔNG TƯ BAN HÀNH NĂM 2009 (Kèm theo Quy t nh s 105/L TBXH-KHTC ngày 20 tháng 01 năm 2009) TT Tên văn b n N i dung chính ơn v ch D ki n trì th i gian ban hành I. VĂN B N CHÍNH TH C 1 Thông tư hư ng d n Quy trình ki m Ban hành Quy chuNn k thu t C c An 8/09 nh k thu t an toàn cáp treo, máng qu c gia v ki m nh cáp treo, toàn lao trư t và tàu lư n cao t c máng trư t và tàu lư n cao t c ng 2 Thông tư hư ng d n Quy ch ki m Ban hành Quy ch ki m tra ch t C c An tra ch t lư ng s n phNm hàng hóa lư ng s n phNm hàng hóa thu c toàn lao thu c trách nhi m c a BL TBXH trách nhi m c a BL TBXH ng 3 Thông tư liên t ch thay th TT s Hư ng d n vi c t ch c th c C c An 14/1998/TTLT-BL TBXH-BYT- hi n công tác b o h lao ng toàn lao TL L VN ngày 31/10/1998 hư ng trong doanh nghi p, cơ s s n ng d n vi c t ch c th c hi n công tác xu t kinh doanh b o h lao ng trong doanh nghi p,
- cơ s s n xu t kinh doanh 4 S a i, b sung Thông tư liên t ch Hư ng d n khai báo, i u tra, C c An s 14/2005/TTLT- BL TBXH- l p biên b n, th ng kê và báo toàn lao BYT-TL L VN cáo nh kỳ TNL ng 5 S a i, b sung Danh m c ngh , Quy nh các i u ki n lao ng C c An công vi c c m s d ng lao ng n có h i và các công vi c không toàn lao t i thông tư 03/TT-LB ngày ư c s d ng lao ng n ng 28/1/1994 6 Thông tư ban hành quy trình ki m tra Quy nh các bư c ti n hành C c An Tháng ch t lư ng chai ch a khí, n i hơi, ki m tra và các h sơ, s lư ng toàn lao 8/09 bình chun áp l c, thi t b nâng, thang m u, ch tiêu ki m tra các s n ng máy phNm khi nh p khNu 7 Thông tư ban hành quy trình ki m tra Quy nh các bư c ti n hành C c An ch t lư ng mũ công nghi p, găng tay ki m tra và các h sơ, s lư ng toàn lao cách i n, ng cách i n, khNu trang m u, ch tiêu ki m tra các s n ng l c b i, kính hàn, bán m t n l c b i phNm khi nh p khNu 8 Thông tư liên t ch v s d ng ti n x V s d ng ti n x ph t vi Thanh tra Tháng ph t vi ph m pháp lu t lao ng ph m pháp lu t lao ng B 9/09 L TBXH 9 Thông tư liên t ch v t ch c biên T ch c biên ch c a Thanh tra Thanh tra ch c a Thanh tra Lao ng – Lao ng – Thương binh và Xã B Thương binh và Xã h i h i L TBXH 10 Thông tư thay th Quy t nh s Quy nh vi c b nhi m, mi n Thanh tra Tháng 892/1999/Q -BL TBXH ngày nhi m, c p th và tiêu chuNn B 4/09 06/8/1999 c a B trư ng B Lao thanh tra viên lao ng L TBXH ng – Thương binh và Xã h i v vi c quy nh b nhi m, mi n nhi m và c p th thanh tra viên lao ng hư ng d n và thi hành 11 Thông tư Quy nh m c ti n ký qu Quy nh m c ti n ký qu c a C c Qu n 03/09 c a ngư i lao ng i làm vi c ngư i lao ng i làm vi c lý lao ng nư c ngoài theo H p ng i v i nư c ngoài theo H p ng i ngoài nư c m t s th trư ng lao ng v i m t s th trư ng lao ng 12 Thông tư Quy nh m u và n i dung Quy nh m u và n i dung H p C c Qu n 03/09 H p ng cung ng lao ng. H p ng cung ng lao ng. H p lý lao ng ng ưa ngư i lao ng i làm vi c ng ưa ngư i lao ng i làm ngoài nư c nư c ngoài vi c nư c ngoài 13 Thông tư liên t ch v i Tòa án nhân Hư ng d n th t c gi i quy t C c Qu n 03/09 dân t i cao, Vi n ki m sát nhân dân tranh ch p trong h p ng b o lý lao ng t i cao hư ng d n th t c gi i quy t lãnh cho ngư i lao ng i làm ngoài nư c tranh ch p trong h p ng b o lãnh vi c nư c ngoài cho ngư i lao ng i làm vi c nư c ngoài 14 Thông tư liên t ch gi a B L - Quy nh trách nhi m, t ch c C c Qu n Quý
- TBXH và B Công an v công tác ph i h p gi a các bên liên quan lý lao ng IV/09 phòng ng a và ch ng các hành vi vi trong vi c phòng, ch ng vi ngoài nư c ph m trong lĩnh v c ưa ngư i lao ph m pháp lu t v XKL ng i làm vi c nư c ngoài 15 Thông tư Hư ng d n Quy t nh c a Hư ng d n Quy t nh c a Th C c ngư i 06/09 Th tư ng Chính ph v ch b o tư ng Chính ph v ch b o có công hi m y t , mai táng phí i v i ngư i hi m y t , mai táng phí i v i tham gia l c lư ng thanh niên xung ngư i tham gia l c lư ng thanh phong ã hoàn thành nghĩa v niên xung phong ã hoàn thành nghĩa v 16 Thông tư Hư ng d n th c hi n Ngh Hư ng d n th c hi n Ngh nh C c ngư i 04/09 nh quy nh chi ti t và hư ng d n quy nh chi ti t và hư ng d n có công thi hành Pháp l nh s a i, b sung thi hành Pháp l nh s a i, b m t s i u c a Pháp l nh ưu ãi sung m t s i u c a Pháp l nh ngư i có công v i cách m ng ưu ãi NCCCM 17 Thông tư Hư ng d n Ngh nh s Hư ng d n Ngh nh s C c ngư i 04/09 16/2007/N -CP ngày 26/1/2007 quy 16/2007/N -CP ngày 26/1/07 có công nh v tìm ki m, quy t p hài c t li t quy nh v tìm ki m, quy t p s , qu n lý m , nghĩa trang, ài hài c t li t s , qu n lý m , tư ng ni m, bia ghi tên li t s nghĩa trang, ài tư ng ni m, bia ghi tên li t s 18 Thông tư hư ng d n b sung v ch Hư ng d n b sung v ch C c ngư i tr c p i v i b nh binh ho c tr c p i v i b nh binh ho c có công công nhân viên ch c ngh vi c hư ng công nhân viên ch c ngh vi c ch m t s c lao ng ng th i là hư ng ch m t s c lao ng thương binh, ngư i hư ng chính sách ng th i là thương binh, ngư i như thương binh, thương binh lo i B hư ng chính sách như thương binh 19 Thông tư Hư ng d n Ngh nh Hư ng d n Ngh nh C c BTXH 68/2008/N -CP v ban hành quy ch 68/2008/N -CP v ban hành thành l p và ho t ng c a các cơ s quy ch thành l p và ho t ng b o tr xã h i ngày 31/5/2001 c a các cơ s b o tr xã h i ngày 31/5/2001 20 Thông tư hư ng d n Ngh nh s a Hư ng d n t ch c th c hi n C c BTXH 04/09 i, b sung Ngh nh s 67/2007 ngày 13 tháng 4 năm 2007 v chính sách tr giúp i v i i tư ng B o tr xã h i 21 Thông tư Hư ng d n th c hi n án Hư ng d n t ch c th c hi n C c BTXH 05/09 “gi i pháp, chính sách h tr các huy n nghèo nh t” 22 Thông tư c a B trư ng v vi c ban Ban hành quy nh tiêu chuNn C c BTXH 12/09 hành Quy nh tiêu chuNn cán b , cán b , nhân viên làm vi c nhân viên làm vi c trong các cơ s trong các cơ s BTXH BTXH
- 23 Thông tư hư ng d n Ngh nh v Hư ng d n Ngh nh v vi c V B o vi c th c hi n ph c p khu v c i th c hi n ph c p khu v c i hi m xã h i v i ngư i hư ng lương hưu. BHXH v i ngư i hư ng lương hưu. m t l n, tr c p m t s c lao ng và BHXH m t l n, tr c p m t s c tr c p tai n n lao ng, b nh ngh lao ng và tr c p tai n n lao nghi p hàng tháng ng, b nh ngh nghi p hàng tháng 24 Thông tư liên t ch hư ng d n Ngh Hư ng d n Ngh nh v i u V B o nh v i u ch nh m c thu nh p ch nh m c thu nh p tháng óng hi m xã h i tháng óng b o hi m xã h i t b o hi m xã h i t nguy n c a nguy n c a ngư i lao ng tham gia ngư i lao ng tham gia b o b o hi m xã h i t nguy n hi m xã h i t nguy n 25 Thông tư hư ng d n th c hi n i u Hư ng d n th c hi n vi c i u V BHXH Tháng ch nh lương hưu, tr c p BHXH và ch nh 4/09 tr c p hàng tháng 26 Thông tư hư ng d n th c hi n tr Hư ng d n th c hi n ch V BHXH Tháng c p m t s c lao ng theo quy nh t i Ngh nh 12/09 27 Thông tư hư ng d n th c hi n Hư ng d n th c hi n chuy n V BHXH Tháng chuy n i b o hi m xã h i nông dân i theo quy nh t i Quy t nh 4/09 Ngh An sang b o hi m xã h i t nguy n theo Quy t nh c a Th tư ng Chính ph 28 Thông tư hư ng d n th c hi n i u Cung c p b ng h s i u ch nh V BHXH 1/09 ch nh ti n lương, ti n công ã óng trên cơ s Ch s giá tiêu dùng b o hi m xã h i i v i m i ngư i do T ng C c Th ng kê công b lao ng th c hi n ch ti n lương và sau khi th ng nh t v i B do ngư i s d ng lao ng quy t Tài chính nh và i u ch nh thu nh p tháng ã óng b o hi m xã h i i v i ngư i tham gia b o hi m xã h i 29 Thông tư Hư ng d n Ngh nh s Hư ng d n Ngh nh s C c Vi c 127/2008/N -CP ngày 12/12/2008 127/2008/N -CP ngày làm c a Chính ph v b o hi m th t 12/12/2008 c a Chính ph v nghi p b o hi m th t nghi p 30 Thông tư s a i, b sung TTLT Quy nh chi ti t và hư ng d n C c Vi c Tháng 19/2005/TTLT/BL TBXH-BTC- thi hành m t s i u c a B lu t làm 12/09 BKH T hư ng d n thi hành N s Lao ng v lao ng là ngư i 81/CP ngày 23/11/1995 và N s tàn t t và Ngh nh 116/2004/N -CP ngày 23/4/2004 c a Chính ph s a i, b sung m t s i u c a N 81/CP c a Chính ph quy nh chi ti t và hư ng d n thi hành m t s i u c a B lu t Lao ng v lao ng là ngư i tàn t t 31 Thông tư hư ng d n xây d ng cơ s Quy nh n i dung phương C c Vi c Quý d li u th trư ng lao ng pháp và hư ng d n ghi chép làm I/09
- 32 Thông tư hư ng d n th c hi n Ngh Hư ng d n th c hi n Ngh nh V Lao nh c a Chính ph i u ch nh m c c a Chính ph i u ch nh m c ng ti n lương t i thi u chung lương t i thi u chung lương 33 Thông tư hư ng d n ch iv i Hư ng d n ch iv i V Lao ngư i lao ng khi th c hi n giao, ngư i lao ng khi th c hi n ng ti n bán DNNN giao bán doanh nghi p nhà lương nư c 34 Thông tư hư ng d n i u ch nh ti n Hư ng d n i u ch nh ti n V Lao 10/09 lương t i thi u vùng i v i DN dân lương t i thi u vùng i v i DN ng - Ti n doanh dân doanh lương 35 Thông tư hư ng d n th c hi n N Hư ng d n th c hi n N v V Lao Quý II v ti n lương i v i các Công ty c ti n lương i v i các Công ty ng - Ti n ph n do nhà nư c chi ph i c ph n do nhà nư c chi ph i lương 36 Thông tư s a i, b sung TT S a i, b sung v h p ng V Lao 3/09 21/2003/TT-BL TBXH ngày lao ng ng - Ti n 22/9/2003 hư ng d n thi hành 1 s lương i u c a N 44/2003/N -CP ngày 9/5/2003 v H p ng lao ng 37 Thông tư hư ng d n xây d ng tiêu chuNn viên ch c chuyên môn nghi p v và t ch c thi nâng ng ch trong các công ty nhà nư c 38 Thông tư ban hành Quy ch qu n lý Ban hành Quy ch qu n lý các C cB ov các cơ s tr giúp tr em cơ s tr giúp tr em chăm sóc tr em 39 Thông tư hư ng d n quy trình can Hư ng d n quy trình can thi p C cB ov 2009 thi p b o v , chăm sóc tr em trong b o v , chăm sóc tr em trong chăm sóc các trư ng h p b xâm h i tình d c các trư ng h p b xâm h i tình tr em và b o l c d c và b o l c 40 Thông tư quy nh i u ki n th t c Quy nh i u ki n th t c T ng c c thành l p khoa sư ph m d y ngh và thành l p khoa sư ph m d y D y ngh ăng ký ho t ng ào t o, b i ngh và ăng ký ho t ng ào dư ng GVDN i v i m i trư ng t o, b i dư ng GVDN i v i C N m i trư ng C N 41 Thông tư quy nh v t ch c các Quy nh v t ch c các ho t T ng c c ho t ng văn hóa văn ngh , th d c ng văn hóa văn ngh , th d c D y ngh th thao cho HSSV trong các CSDN th thao cho HSSV trong các CSDN 42 Thông tư hư ng d n d y ngh Hư ng d n d y ngh thư ng T ng c c thư ng xuyên xuyên D y ngh 43 Thông tư hư ng d n xây d ng Hư ng d n th c hi n khung giá T ng c c chương trình d y ngh trình sơ d ch v d y ngh D y ngh c p
- 44 Thông tư hư ng d n vi c liên k t ào Hư ng d n vi c liên k t ào t o T ng c c t o D y ngh 45 Thông tư quy nh trình ra thi và Quy nh trình ra thi và qu n T ng c c qu n lý thi ánh giá k năng ngh lý thi ánh giá k năng ngh D y ngh qu c gia qu c gia 46 Thông tư quy nh m u và qu n lý Quy nh m u và qu n lý vi c T ng c c vi c c p ch ng ch ngh k năng c p ch ng ch ngh k năng D y ngh ngh qu c gia theo các b c trình ngh qu c gia theo các b c trình k năng k năng 47 Thông tư quy nh v tiêu chuNn Quy nh v tiêu chuNn ánh giá T ng c c ánh giá giáo viên chương trình ào giáo viên, chương trình ào t o D y ngh t o c p th ánh giá viên, chương c p th ánh giá viên, chương trình ào t o và c p th ánh giá viên trình ào t o và c p th ánh k năng ngh qu c gia giá viên k năng ngh qu c gia 48 Thông tư quy nh khen thư ng i T ng c c v i h c sinh sinh viên h c ngh D y ngh 49 Thông tư ban hành danh m c thi t b T ng c c TN áp d ng trình TCN, C N D y ngh cho ngh Hàn 50 Thông tư B trư ng ban hành danh T ng c c m c thi t b TN áp d ng trình D y ngh TCN, C N cho ngh i n công nghi p 51 Thông tư hư ng d n m t s nhi m Hư ng d n m t s nhi m v V Pháp 04/09 v qu n lý nhà nư c v lao ng t i qu n lý nhà nư c v lao ng ch khu công nghi p, khu kinh t theo t i khu công nghi p, khu kinh t Ngh nh 29/2008/N -CP quy nh theo Ngh nh 29/2008/N -CP v khu công nghi p, khu ch xu t và quy nh v khu công nghi p, khu kinh t khu ch xu t và khu kinh t 52 Thông tư ban hành danh m c các văn Rà soát văn b n c a C c Qu n V Pháp 12/09 b n h t hi u l c lý L NN, C c Vi c làm, C c ch Ngư i có công II. VĂN B N D PHÒNG 1 Thông tư hư ng d n th c hi n Ngh C cb ov 2009 nh c a Chính ph v vi c hư ng chăm sóc d n thi hành m t s i u c a Lu t tr em B o v chăm sóc giáo d c tr em 2 Thông tư ban hành quy trình ki m tra Quy nh các bư c ti n hành C c An Tháng ch t lư ng chai ch a hóa l ng b ng ki m tra và các h sơ, s lư ng toàn lao 6/09 Composite m u, ch tiêu ki m tra các s n ng phNm khi nh p 3 Thông tư hư ng d n th i gi làm C c An vi c th i gi ngh ngơi i v i l c toàn lao
- lư ng b o v ng 4 Thông tư hư ng d n Ngh nh s a Hư ng d n Ngh nh s a i, C c ngư i Tháng i, b sung m t s i u c a Ngh b sung m t s i u c a Ngh có công 12/09 nh 54/2006/N -CP ngày 26 tháng nh 54/2006/N -CP ngày 26 5 năm 2006 quy nh chi ti t m t s tháng 5 năm 2006 quy nh chi i u c a Pháp l nh ưu ãi ngư i có ti t m t s i u c a Pháp l nh công ưu ãi ngư i có công
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định Số: 19/2006/QĐ-BTC Bộ Tài chính
61 p |
3753 |
1149
-
Quyết định số 02/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
13 p |
297 |
72
-
Quyết định số 24/2006/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
42 p |
324 |
43
-
Quyết định số 1315/QĐ-TTg
11 p |
250 |
34
-
Quyết định số 1327/QĐ-TTg
17 p |
163 |
25
-
Quyết định số 109/2009/QĐ-TTg
10 p |
90 |
12
-
Quyết định số 1342/QĐ-TTg
35 p |
164 |
11
-
Quyết định số 1325/QĐ-TTg
1 p |
77 |
8
-
Quyết định số 2376/QĐ-BNN-QLCL
10 p |
69 |
6
-
Quyết định số 4380/QĐ-UBND
5 p |
114 |
6
-
Quyết định số 1326/QĐ-TTg
1 p |
70 |
5
-
Công văn 13838/TC/NSNN của Bộ Tài chính đính chính Quyết định số 130/2003/QĐ-BTC ngày 18/8/2003 của Bộ Tài chính
4 p |
118 |
4
-
Quyết định số 1328/QĐ-TTg
3 p |
80 |
4
-
Quyết định số 1348/QĐ-TTg
1 p |
46 |
4
-
Quyết định số 1344/QĐ-TTg
2 p |
93 |
4
-
Quyết định số 1110/QĐ-LĐTBXH
2 p |
40 |
4
-
Quyết định số 1095/QĐ-BLĐTBXH
2 p |
83 |
3
-
Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 71/1998/QĐ-NHNN21
3 p |
96 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=hfddreaqq4q7dpp98ut4gofta4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Điêu khắc trừu tượng
-
Vì sao khi không mô tả hiện thực ngoại hiện thì hội họa và điêu khắc trừu tượng lại gặp phải sự phản đối, còn trong lịch sử nhiều thế kỉ của âm nhạc những lời kêu gọi hướng đến việc mô tả hiện thực bên ngoài lại là ngoại lệ hiếm hoi? Câu hỏi này liên quan đến một điều bí ẩn khác đã được biết: vì sao lời nói nghe thấy được lại là phương tiện tổng hợp, tự tại và chủ yếu duy .nhất để giao tiếp giữa những con người? ...
10p thix1minh 11-10-2012 31 6 Download
-
Tham khảo tài liệu 'các trào lưu nghệ thuật, từ trừu tượng động thái tới ngôn ngữ và ý niệm', văn hoá - nghệ thuật, điêu khắc - hội họa phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
110p vhnt_123 23-04-2012 105 45 Download
-
Theo sự phát triển của xã hội loài người thì những đường nét trang trí được cách điệu, khái quát trừu tượng cao hơn, có giá trị về phương diện lịch sử và nghệ thuật như hoa văn trang trí trên trống đồng Ngọc Lũ ở Việt Nam ta, rồi về sau, loại hình trang trí này được tồn tại và phát triển mang đậm sắc thái dân tộc, thể hiện ở các công trình như lăng mộ, đình, chùa…mà chủ yếu là phù điêu với hai chất liệu chính là gỗ và đá....
23p ngochuyen0510 01-06-2011 254 101 Download
-
1. 9 là sinh nhật của Per Kirkeby (sinh 1938) - một trong những nghệ sĩ Đan Mạch được quốc tế công nhận nhiều nhất. Vào thời điểm hoàn tất bằng cao học về địa chất học Bắc cực tại Đại học Copenhagen vào năm 1964, Per Kirkeby đã là thành viên của trường phái nghệ thuật thể nghiệm quan trọng tại Đan Mạch là “eksskolen”, đồng thời là một họa sĩ, điêu khắc gia, nhà văn. Trong ảnh là công nương Mary của Đan .Mạch dự triển lãm của Per Kirkeby.
7p echbuon 16-11-2012 26 2 Download
-
Wassily [hay Vassili] Kandinsky (Vasily Vasilyevich Kandinsky) nhà danh hoạ gốc Nga, là một trong những người đầu tiên sáng tạo lối vẽ trừu tượng của hội hoạ hiện đại. Sinh ra trong một gia đình yêu âm nhạc, với song thân của ông chơi dương cầm và thụ cầm, Kandinsky đã học dương cầm và trung hồ cầm từ thuở nhỏ và trở thành một nhạc sĩ điêu luyện trước khi dấn thân vào sự nghiệp hội hoạ. âm nhạc đã ảnh hưởng rất nhiều đến nghệ thuật hội hoạ của ông.
9p phuonguyen123 05-07-2010 215 107 Download
-
Đặc điểm chính, những thay đổi chính trong sáng tạo mỹ thuật thời đổi mới, nhất là thập niên 1985 - 1995 là từ chủ nghĩa tập thể sang tự do cá nhân, từ hiện thực bên ngoài vào nội giới sinh động. Trại sáng tác Đại Nải, triển lãm Trừu tượng toàn quốc đầu tiên ở TP.
6p meoluoi_266 11-09-2012 52 8 Download
-
Ellsworth Kelly tại xưởng vẽ NEW YORK, NY – Là một trong những nghệ sĩ hàng đầu thời nay, người tiên phong của Hard-edge painting (“sắc cạnh”? – là lối vẽ có sự chuyển đột ngột giữa các mảng màu, mỗi mảng màu là một màu chắc, không đổi sắc), Ellsworth Kelly có lẽ nổi tiếng vì những tác phẩm hội họa và điêu khắc trừu tượng tối giản, nghiêm ngặt, và bảng màu tươi sáng. .Một tác phẩm điêu khắc của Kelly Đường cong xanh đậm ...
14p gian_anh 18-10-2012 27 4 Download
-
David Oliveira, 32 tuổi hiện đang sống tại Lisbon, Bồ Đào Nha và đã tốt nghiệp đại học Mỹ thuật. David đã mô hình hóa những tác phẩm của mình với những cuộn kẽm treo và liên kết chúng lại với nhau tạo nên những phát họa nổi lên rất ấn tượng. Các đối tượng David thường tạo như cái bóng, nude ,động vật, khuôn mặt hay đơn giản là chỉ làm cho tác phẩm của anh ấy trở nên trừu tượng. .......
26p chipinz 26-06-2013 56 5 Download
-
Âm nhạc là nghệ thuật lấy âm thanh làm phương tiện biểu hiện, khắc họa cuộc sống và thể hiện tư tưởng tình cảm con người. Âm nhạc có tính trừu tượng nó không thể hiện đầy đủ các chi tiết thực chỉ mô tả chung nhưng tạo cho ta cảm giác, hứng thú mạnh mẽ và sự liên tưởng phong phú. Tính trừu tượng của âm nhạc gắn với trí tưởng tượng của con người
74p huuchinhd3k10 28-02-2011 1166 496 Download
-
Tốc độ kết nối mạng không chỉ phụ thuộc vào tốc độ của phần cứng. Windows là một hệ điều hành được thiết kế cho phép làm việc với một loạt thiết bị phần cứng khác nhau và các cài đặt mạng.
6p vinhlactran 08-01-2010 341 154 Download
-
Giảng dạy hóa học cũng như các bộ môn khoa học khác, có thể vận dụng công nghệ thông tin để khắc phục những khó khăn trong việc minh họa các khái niệm rất trừu tượng của lí thuyết về cấu tạo chất và các phản ứng hóa học, thể hiện một cách sinh động mối quan hệ giữa cấu trúc và hoạt tính của các chất. Nội dung sách được trình bày thật chi tiết và logic từ những vấn đề chung như công nghệ dạy học, thực tế ảo, phương pháp kiểm tra đánh giá,...
247p muaxuan102 26-02-2013 129 51 Download
-
Nghệ thuật không có địa chỉ là nghệ thuật mất gốc. Cái được gọi là “địa chỉ nghệ thuật, địa chỉ của tác phẩm” chính là cá tính, cái riêng, cái độc đáo mà bản thân người nghệ sĩ tạo ra trong tác phẩm của chính mình làm cho nó không bị nhòa lẫn vào trong các tác phẩm của người khác và qua đó bộc lộ cái hồn cao nhất là tính dân tộc. Tính dân tộc hoàn toàn không phải hình thức, mà nó là trừu Nguyễn Thị Hoàng Anh. Đèn treo tường. Gốm.
7p meoluoi_266 11-09-2012 62 19 Download
-
Văn phong khoa học rất khác với văn chương tiểu thuyết hay thơ. Đọc câu thơ Nếu anh còn trẻ như năm cũ / quyết đón em về sống với anh của Hoàng Cầm, hoặc câu Tôi tha thẩn giữa chùa Quán Ngữ / Lời chuộc tuổi mình, nói thật khai sinh của Lê Đạt (hai thi sĩ tôi rất ngưỡng mộ) chúng ta thấy ý tứ trừu tượng, tình cảm; từ ngữ du dương, thanh bằng thanh trắc hòa quyện tuyệt vời, nhưng trong khoa học thì không chấp nhận được. Người ta sẽ hỏi năm cũ là...
13p trongminh123 24-09-2012 28 10 Download
-
Gần đây, lĩnh vực phương trình vi phân đã được nghiên cứu trong một phương pháp rất trừu tượng. Thay vì xem xét hành vi của một trong những giải pháp của một phương trình vi phân, một trong những nghiên cứu bó giải pháp của nó (xem [10-11]). Thay vì nghiên cứu một phương trình vi phân, một nghiên cứu khác biệt bao gồm (xem [9]).
8p phalinh19 20-08-2011 32 6 Download
-
Trung trừu tượng loãng xương xảy ra như là một hậu quả của các yếu tố lối sống khác nhau (ví dụ như rối loạn ăn uống, hút thuốc lá, nghiện rượu), quá trình mắc bệnh (ví dụ, endocrinopathies, bệnh đường tiêu hóa, bệnh gan mật), và các phác đồ điều trị bao gồm corticosteroid hoặc các tác nhân hóa trị liệu. Một số các thực thể bệnh tiềm ẩn loãng xương thứ cấp
12p thoheo00 19-12-2011 45 5 Download
-
Từ điển là một cấu trúc dữ liệu lưu trữ dữ liệu như là một cặp khoá-giá trị. các DictionaryBase lớp được sử dụng như một lớp trừu tượng để thực hiện các cấu trúc dữ liệu khác nhau mà tất cả các lưu trữ dữ liệu như cặp giá trị key-. Những cấu trúc dữ liệu có thể được các bảng băm, danh sách liên kết
42p kennguyen2 21-10-2011 28 4 Download
-
Thật vậy, một phương thức được khai báo tường minh thì sẽ không được khai báo với các từ khóa bổ sung truy cập: abstract, virtual, override, và new. Một địều quan trọng khác là chúng ta không thể truy cập phương thức thực thi tường minh thông qua chính đối tượng. Khi chúng ta viết:
5p phuoctam39 13-07-2011 42 4 Download
-
Mảng là một tập hợp có thứ tự của những đối tượng, tất cả các đối tượng này cùng một kiểu. Mảng trong ngôn ngữ C# có một vài sự khác biệt so với mảng trong ngôn ngữ C++ và một số ngôn ngữ khác, bởi vì chúng là những đối tượng. Điều này sẽ cung cấp cho mảng sử dụng các phương thức và những thuộc tính. Ngôn ngữ C# cung cấp cú pháp chuẩn cho
5p phuoctam39 13-07-2011 24 3 Download
-
Giá trị của hàng hóa là do LĐ XH, LĐ trừu tượng của người SX hàng hóa kết tinh trong hàng hóa đó. Lượng giá trị của hàng hóa được đo bằng lượng LĐ tiêu hao để SX ra hàng hóa đó và nó được tính bằng ngày, giờ, tháng, năm. Trong thực tế, có nhiều người cùng SX ra một mặt hàng, nhưng điều kiện SX, trình độ tay nghề, NSLĐ khác nhau.
2p vanbinhk40tkkd 04-06-2010 1198 244 Download
-
Học tiếng Anh cũng giống như học các môn khoa học trừu tượng khác, cũng cần phải có tư duy logic, lập luận. Chỉ khác một điều, khi học ngoại ngữ bạn cần phải chăm chỉ, kiên trì hơn và đặc biệt phải có thủ thuật. Thủ thuật ở đây chính là cách thức mà bạn hiểu về môn học và áp dụng nó thành những phương pháp cụ thể dành cho môn học
10p duylong2091 21-04-2013 325 163 Download

markdown:
# Điêu khắc trừu tượng
**Điêu khắc trừu tượng**
-
Vì sao khi không mô tả hiện thực ngoại hiện thì hội họa và điêu khắc trừu tượng lại gặp phải sự phản đối, còn trong lịch sử nhiều thế kỉ của âm nhạc những lời kêu gọi hướng đến việc mô tả hiện thực bên ngoài lại là ngoại lệ hiếm hoi? Câu hỏi này liên quan đến một điều bí ẩn khác đã được biết: vì sao lời nói nghe thấy được lại là phương tiện tổng hợp, tự tại và chủ yếu duy .nhất để giao tiếp giữa những con người? ...
10p
thix1minh
11-10-2012
31
6
Download
-
Tham khảo tài liệu 'các trào lưu nghệ thuật, từ trừu tượng động thái tới ngôn ngữ và ý niệm', văn hoá - nghệ thuật, điêu khắc - hội họa phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
110p
vhnt_123
23-04-2012
105
45
Download
-
Theo sự phát triển của xã hội loài người thì những đường nét trang trí được cách điệu, khái quát trừu tượng cao hơn, có giá trị về phương diện lịch sử và nghệ thuật như hoa văn trang trí trên trống đồng Ngọc Lũ ở Việt Nam ta, rồi về sau, loại hình trang trí này được tồn tại và phát triển mang đậm sắc thái dân tộc, thể hiện ở các công trình như lăng mộ, đình, chùa…mà chủ yếu là phù điêu với hai chất liệu chính là gỗ và đá....
23p
ngochuyen0510
01-06-2011
254
101
Download
-
1. 9 là sinh nhật của Per Kirkeby (sinh 1938) - một trong những nghệ sĩ Đan Mạch được quốc tế công nhận nhiều nhất. Vào thời điểm hoàn tất bằng cao học về địa chất học Bắc cực tại Đại học Copenhagen vào năm 1964, Per Kirkeby đã là thành viên của trường phái nghệ thuật thể nghiệm quan trọng tại Đan Mạch là “eksskolen”, đồng thời là một họa sĩ, điêu khắc gia, nhà văn. Trong ảnh là công nương Mary của Đan .Mạch dự triển lãm của Per Kirkeby.
7p
echbuon
16-11-2012
26
2
Download
-
Wassily [hay Vassili] Kandinsky (Vasily Vasilyevich Kandinsky) nhà danh hoạ gốc Nga, là một trong những người đầu tiên sáng tạo lối vẽ trừu tượng của hội hoạ hiện đại. Sinh ra trong một gia đình yêu âm nhạc, với song thân của ông chơi dương cầm và thụ cầm, Kandinsky đã học dương cầm và trung hồ cầm từ thuở nhỏ và trở thành một nhạc sĩ điêu luyện trước khi dấn thân vào sự nghiệp hội hoạ. âm nhạc đã ảnh hưởng rất nhiều đến nghệ thuật hội hoạ của ông.
9p
phuonguyen123
05-07-2010
215
107
Download
-
Đặc điểm chính, những thay đổi chính trong sáng tạo mỹ thuật thời đổi mới, nhất là thập niên 1985 - 1995 là từ chủ nghĩa tập thể sang tự do cá nhân, từ hiện thực bên ngoài vào nội giới sinh động. Trại sáng tác Đại Nải, triển lãm Trừu tượng toàn quốc đầu tiên ở TP.
6p
meoluoi_266
11-09-2012
52
8
Download
-
Ellsworth Kelly tại xưởng vẽ NEW YORK, NY – Là một trong những nghệ sĩ hàng đầu thời nay, người tiên phong của Hard-edge painting (“sắc cạnh”? – là lối vẽ có sự chuyển đột ngột giữa các mảng màu, mỗi mảng màu là một màu chắc, không đổi sắc), Ellsworth Kelly có lẽ nổi tiếng vì những tác phẩm hội họa và điêu khắc trừu tượng tối giản, nghiêm ngặt, và bảng màu tươi sáng. .Một tác phẩm điêu khắc của Kelly Đường cong xanh đậm ...
14p
gian_anh
18-10-2012
27
4
Download
-
David Oliveira, 32 tuổi hiện đang sống tại Lisbon, Bồ Đào Nha và đã tốt nghiệp đại học Mỹ thuật. David đã mô hình hóa những tác phẩm của mình với những cuộn kẽm treo và liên kết chúng lại với nhau tạo nên những phát họa nổi lên rất ấn tượng. Các đối tượng David thường tạo như cái bóng, nude ,động vật, khuôn mặt hay đơn giản là chỉ làm cho tác phẩm của anh ấy trở nên trừu tượng. .......
26p
chipinz
26-06-2013
56
5
Download
-
Âm nhạc là nghệ thuật lấy âm thanh làm phương tiện biểu hiện, khắc họa cuộc sống và thể hiện tư tưởng tình cảm con người. Âm nhạc có tính trừu tượng nó không thể hiện đầy đủ các chi tiết thực chỉ mô tả chung nhưng tạo cho ta cảm giác, hứng thú mạnh mẽ và sự liên tưởng phong phú. Tính trừu tượng của âm nhạc gắn với trí tưởng tượng của con người
74p
huuchinhd3k10
28-02-2011
1166
496
Download
-
Tốc độ kết nối mạng không chỉ phụ thuộc vào tốc độ của phần cứng. Windows là một hệ điều hành được thiết kế cho phép làm việc với một loạt thiết bị phần cứng khác nhau và các cài đặt mạng.
6p
vinhlactran
08-01-2010
341
154
Download
-
Giảng dạy hóa học cũng như các bộ môn khoa học khác, có thể vận dụng công nghệ thông tin để khắc phục những khó khăn trong việc minh họa các khái niệm rất trừu tượng của lí thuyết về cấu tạo chất và các phản ứng hóa học, thể hiện một cách sinh động mối quan hệ giữa cấu trúc và hoạt tính của các chất. Nội dung sách được trình bày thật chi tiết và logic từ những vấn đề chung như công nghệ dạy học, thực tế ảo, phương pháp kiểm tra đánh giá,...
247p
muaxuan102
26-02-2013
129
51
Download
-
Nghệ thuật không có địa chỉ là nghệ thuật mất gốc. Cái được gọi là “địa chỉ nghệ thuật, địa chỉ của tác phẩm” chính là cá tính, cái riêng, cái độc đáo mà bản thân người nghệ sĩ tạo ra trong tác phẩm của chính mình làm cho nó không bị nhòa lẫn vào trong các tác phẩm của người khác và qua đó bộc lộ cái hồn cao nhất là tính dân tộc. Tính dân tộc hoàn toàn không phải hình thức, mà nó là trừu Nguyễn Thị Hoàng Anh. Đèn treo tường. Gốm.
7p
meoluoi_266
11-09-2012
62
19
Download
-
Văn phong khoa học rất khác với văn chương tiểu thuyết hay thơ. Đọc câu thơ Nếu anh còn trẻ như năm cũ / quyết đón em về sống với anh của Hoàng Cầm, hoặc câu Tôi tha thẩn giữa chùa Quán Ngữ / Lời chuộc tuổi mình, nói thật khai sinh của Lê Đạt (hai thi sĩ tôi rất ngưỡng mộ) chúng ta thấy ý tứ trừu tượng, tình cảm; từ ngữ du dương, thanh bằng thanh trắc hòa quyện tuyệt vời, nhưng trong khoa học thì không chấp nhận được. Người ta sẽ hỏi năm cũ là...
13p
trongminh123
24-09-2012
28
10
Download
-
Gần đây, lĩnh vực phương trình vi phân đã được nghiên cứu trong một phương pháp rất trừu tượng. Thay vì xem xét hành vi của một trong những giải pháp của một phương trình vi phân, một trong những nghiên cứu bó giải pháp của nó (xem [10-11]). Thay vì nghiên cứu một phương trình vi phân, một nghiên cứu khác biệt bao gồm (xem [9]).
8p
phalinh19
20-08-2011
32
6
Download
-
Trung trừu tượng loãng xương xảy ra như là một hậu quả của các yếu tố lối sống khác nhau (ví dụ như rối loạn ăn uống, hút thuốc lá, nghiện rượu), quá trình mắc bệnh (ví dụ, endocrinopathies, bệnh đường tiêu hóa, bệnh gan mật), và các phác đồ điều trị bao gồm corticosteroid hoặc các tác nhân hóa trị liệu. Một số các thực thể bệnh tiềm ẩn loãng xương thứ cấp
12p
thoheo00
19-12-2011
45
5
Download
-
Từ điển là một cấu trúc dữ liệu lưu trữ dữ liệu như là một cặp khoá-giá trị. các DictionaryBase lớp được sử dụng như một lớp trừu tượng để thực hiện các cấu trúc dữ liệu khác nhau mà tất cả các lưu trữ dữ liệu như cặp giá trị key-. Những cấu trúc dữ liệu có thể được các bảng băm, danh sách liên kết
42p
kennguyen2
21-10-2011
28
4
Download
-
Thật vậy, một phương thức được khai báo tường minh thì sẽ không được khai báo với các từ khóa bổ sung truy cập: abstract, virtual, override, và new. Một địều quan trọng khác là chúng ta không thể truy cập phương thức thực thi tường minh thông qua chính đối tượng. Khi chúng ta viết:
5p
phuoctam39
13-07-2011
42
4
Download
-
Mảng là một tập hợp có thứ tự của những đối tượng, tất cả các đối tượng này cùng một kiểu. Mảng trong ngôn ngữ C# có một vài sự khác biệt so với mảng trong ngôn ngữ C++ và một số ngôn ngữ khác, bởi vì chúng là những đối tượng. Điều này sẽ cung cấp cho mảng sử dụng các phương thức và những thuộc tính. Ngôn ngữ C# cung cấp cú pháp chuẩn cho
5p
phuoctam39
13-07-2011
24
3
Download
-
Giá trị của hàng hóa là do LĐ XH, LĐ trừu tượng của người SX hàng hóa kết tinh trong hàng hóa đó. Lượng giá trị của hàng hóa được đo bằng lượng LĐ tiêu hao để SX ra hàng hóa đó và nó được tính bằng ngày, giờ, tháng, năm. Trong thực tế, có nhiều người cùng SX ra một mặt hàng, nhưng điều kiện SX, trình độ tay nghề, NSLĐ khác nhau.
2p
vanbinhk40tkkd
04-06-2010
1198
244
Download
-
Học tiếng Anh cũng giống như học các môn khoa học trừu tượng khác, cũng cần phải có tư duy logic, lập luận. Chỉ khác một điều, khi học ngoại ngữ bạn cần phải chăm chỉ, kiên trì hơn và đặc biệt phải có thủ thuật. Thủ thuật ở đây chính là cách thức mà bạn hiểu về môn học và áp dụng nó thành những phương pháp cụ thể dành cho môn học
10p
duylong2091
21-04-2013
325
163
Download

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=375lik4dckg862vf5hiq534un4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8