markdown:
# THÔNG TƯ Số: 79/2005/TT-BNV
Chia sẻ: Lê Trằng | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:16
lượt xem 9
download
![](http://image.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090928/lawcao/80x100/tt_79_2005_bnv_8524.jpg)
##
THÔNG TƯ Số: 79/2005/TT-BNV
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
THÔNG TƯ Hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: THÔNG TƯ Số: 79/2005/TT-BNV
- BỘ NỘI VỤ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ------ Số: 79/2005/TT-BNV -------------- Hà Nội, ngày 10 tháng 8 năm 2005 THÔNG TƯ Hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước Căn cứ điểm d khoản 1 Điều 11 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan, Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty Nhà nước vào làm việc trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (bao gồm cả các hội, các tổ chức phi Chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam có sử dụng biên chế Nhà nước) như sau: I- PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG 1- Cán bộ, công chức, viên chức có thay đổi công việc do được bầu cử, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, thôi giữ chức danh lãnh đạo; nâng ngạch, chuyển ngạch; điều động, luân chuyển, chuyển công tác. 2- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan hưởng lương thuộc lực lượng vũ trang (quân đội nhân dân và công an nhân dân), người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu và người làm việc trong công ty Nhà nước được tiếp nhận, tuyển dụng, điều động, luân chuyển (sau đây gọi chung là chuyển công tác) vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Các đối tượng thuộc phạm vi áp dụng nêu trên tại thời điểm thay đổi công việc hoặc chuyển công tác đã được xếp lương theo quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 ngày 30 tháng 9 năm 2004 của Uỷ ban thường vụ Quốc hội về việc phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ l ãnh đạo của Nhà nước; bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát; Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương các công ty Nhà nước.
- II- NGUYÊN TẮC XẾP LƯƠNG 1- Đối với cán bộ được bầu cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức danh l ãnh đạo theo nhiệm kỳ thuộc diện xếp lương theo bảng lương chức vụ gồm Bộ trưởng và tương đương trở lên và cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn (sau đây viết tắt là chức danh xếp lương chức vụ theo nhiệm kỳ). a) Hiện giữ chức danh nào thì xếp lương chức vụ theo chức danh đó; nếu đồng thời giữ nhiều chức danh khác nhau thì xếp lương theo chức danh có hệ số lương chức vụ cao nhất; khi thay đổi chức danh thì xếp lại lương cho phù hợp. b) Trường hợp luân chuyển theo yêu cầu nhiệm vụ đến giữ chức danh khác có mức lương chức vụ thấp hơn thì được giữ mức lương chức vụ đang hưởng theo chức danh cũ trong suốt thời gian luân chuyển. c) Khi thôi giữ chức danh để làm công việc khác có mức lương chức vụ hoặc mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với phụ cấp chức vụ l ãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) thấp hơn mức lương chức vụ đang hưởng thì được bảo lưu mức lương chức vụ đang hưởng trong 6 tháng, sau đó xếp lại lương theo chức danh hoặc công việc mới được đảm nhiệm. Nếu thôi giữ chức danh để làm thủ tục nghỉ hưu theo thông báo của cấp có thẩm quyền mà vẫn thuộc biên chế trả lương có đóng bảo hiểm xã hội ở cơ quan, đơn vị thì được bảo lưu mức lương chức vụ cho đến khi nghỉ hưu. Nếu thôi giữ chức danh do bị kỷ luật (miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức) và các trường hợp thôi giữ chức danh để làm công việc khác không thuộc biên chế trả lương có đóng bảo hiểm xã hội ở cơ quan, đơn vị của Nhà nước thì thôi hưởng lương chức vụ kể từ ngày thôi giữ chức danh. 2- Đối với cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo. Khi được bầu giữ chức danh thì được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử được đảm nhiệm và xếp lương vào ngạch công chức hành chính như sau: Nếu đang xếp lương ở ngạch công chức hành chính thì giữ nguyên ngạch, bậc lương đang hưởng; nếu đang xếp lương ở ngạch công chức, viên chức khác thì phải chuyển sang ngạch công chức hành chính tương đương; nếu chưa xếp lương ở ngạch công chức, viên chức thì tùy từng trường hợp để bổ nhiệm vào ngạch công chức hành chính theo hướng dẫn tại Thông tư này. 3- Đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện xếp lương theo ngạch công chức, viên chức hoặc chức danh chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành Tòa án, Kiểm sát (sau đây gọi chung là ngạch công chức, viên chức). a) Làm công việc gì thì bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức đó; được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức nào thì xếp lương theo ngạch công chức, viên chức đó. 2
- b) Việc phân loại kết quả tuyển dụng hoặc kết quả thi nâng ngạch không được dùng làm căn cứ để xếp lên bậc lương cao hơn trong ngạch được bổ nhiệm. c) Khi thay đổi công việc hoặc chuyển công tác không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch. Trường hợp chuyển sang làm công việc mới không phù hợp với ngạch công chức, viên chức đang giữ thì phải chuyển ngạch. Trường hợp luân chuyển theo yêu cầu nhiệm vụ đến làm công việc khác có mức lương thấp hơn thì được giữ ngạch, bậc lương đang hưởng (kể cả chế độ nâng bậc lương và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch công chức, viên chức đó). Trường hợp chuyển công tác mà công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ, thì cơ quan, đơn vị mới tiếp tục trả lương (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch đang giữ) theo giấy thôi trả lương của cơ quan, đơn vị cũ. d) Khi được bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, thì giữ nguyên ngạch, bậc lương đang hưởng và hưởng phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo được đảm nhiệm; nếu ngạch công chức, viên chức đang giữ không phù hợp với chuyên môn theo chức danh lãnh đạo mới được đảm nhiệm thì phải chuyển ngạch. 4- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử hoặc bổ nhiệm) khi thôi giữ chức danh lãnh đạo thì không được dùng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đã được hưởng trước đó để xếp lên bậc lương cao hơn trong ngạch công chức, viên chức đang giữ; việc bảo lưu và thôi hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền. 5- Cán bộ chuyên trách và công chức ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, thì được bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch công chức, viên chức phù hợp với vị trí và chuyên môn, nghiệp vụ của công việc mới được đảm nhiệm. Chế độ tập sự hoặc thử việc khi chuyển công tác thực hiện theo quy định của pháp luật, thời gian tập sự hoặc thử việc (nếu có) này được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm khi chuyển công tác. III- CÁCH CHUYỂN XẾP LƯƠNG 1- Cán bộ xếp lương chức vụ Bộ trưởng và tương đương trở lên. Cán bộ được bầu cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức danh xếp lương chức vụ Bộ trưởng và tương tương trở lên hoặc khi thôi giữ chức danh để làm công việc khác thì tùy từng trường hợp cụ thể cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định xếp lương cho phù hợp. 2- Cán bộ được bầu giữ chức danh chuyên trách cấp xã. a) Trường hợp công chức đang làm việc trong cơ quan Nhà nước từ cấp huyện trở lên và viên chức đang làm việc trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được bầu giữ chức danh chuyên trách cấp xã, thì được giữ ngạch, bậc lương đang hưởng (kể cả chế 3
- độ nâng bậc lương và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch công chức, viên chức đó). b) Trường hợp công chức cấp xã được bầu giữ chức danh chuyên trách cấp xã, thì xếp lương vào bậc 1 của chức danh chuyên trách được đảm nhiệm. Nếu hệ số lương bậc 1 ở chức danh chuyên trách này thấp hơn hệ số lương của chức danh chuyên môn đang hưởng, thì được hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo lưu cho bằng hệ số lương chuyên môn đang hưởng; hệ số chêch lệch bảo lưu này giảm tương ứng khi cán bộ được xếp lương bậc 2 của chức danh chuyên trách hiện đảm nhiệm hoặc xếp lương ở chức danh chuyên trách khác cao hơn. c) Các trường hợp khác ngoài quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 này được bầu giữ chức danh chuyên trách cấp xã lần đầu (nhiệm kỳ đầu) thì được xếp lương vào bậc 1 của chức danh chuyểntách đượcđảm nhiệm. d) Cán bộ chuyên trách cấp xã đang xếp lương bậc 1 ở chức danh chuyên trách nhiệm kỳ đầu 9kể cả được bầu bổ sung), đến nhiệm kỳ thứ hai được tái cử (cùng chức danh) hoặc được bầu giữ chức danh káhoặc có cùng hệ số lương chức vụ th ì khi có đủ 60 tháng hưởng lương bậc 1 tính từ nhiệm kỳ đầu được xếp lương vào bậc 2 ở chức danh chuyên trách hiện đảm nhiệm. đ) Cán bộ chuyên trách cấp xã được bầu giữ chức danh chuyên trách mới có hệ số lương chức vụ khác với hệ số lương chức vụ của chức danh chuyên trách đ ã đảm nhiệm trước đó (sau đây gọi là chức danh chuyên trách cũ), thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở chức danh chuyên trách cũ chuyển xếp vào hệ số lương cao hơn gần nhất ở chức danh chuyên trách mới (hiện đảm nhiệm). Nếu chức danh chuyên trách mới có hệ số lương bậc 2 thấp hơn hệ số lương đang hưởng ở chức danh chuyên trách cũ, thì được bảo lưu hệ số lương đang hưởng ở chức danh chuyên trách cũ trong 6 tháng, sau đó xếp lương vào bậc 2 của chức danh chuyên trách mới (hiện đảm nhiệm). Trường hợp đang xếp lương bậc 1 ở chức danh chuyên trách cũ, mà chức danh chuyên trách cũ này có hệ số lương bậc 1 thấp hơn nhưng có hệ số lương bậc 2 cao hơn so với hệ số lương bậc 1 của chức danh chuyên trách mới, thì được xếp vào bậc 1 ở chức danh chuyên trách mới; thời gian giữ bậc 1 ở chức danh chuyên trách cũ được tính vào thời gian giữ bậc 1 ở chức danh chuyên trách mới, đến khi có đủ 60 tháng được xếp lên bậc 2 của chức danh chuyên trách mới (hiện đảm nhiệm). Ví dụ 1: Ông Nguyễn Văn A được bầu giữ chức danh Thường trực Đảng ủy x ã B từ ngày 01 tháng 11 năm 2004 và được xếp vào bậc 1 hệ số lương 1,95 của chức danh này; đến ngày 01 tháng 5 năm 2005 ông A được bầu bổ sung giữ chức danh Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã B. Do ông A đang xếp bậc 1 ở chức cũ mà chức danh cũ này có hệ số lương bậc 1 là 1,95 thấp hơn nhưng có hệ số lương bậc 2 là 2,45 cao hơn so với hệ số lương 2,15 (bậc 1) của chức danh mới (Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã), nên kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2005 ông A được chuyển từ bậc 1 hệ số lương 1,95 của chức danh cũ (Thường trực Đảng ủy xã) vào bậc 1 hệ số lương 2,15 của chức danh mới (Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã). Thời gian đã giữ bậc 1 ở chức danh cũ (Thường trực Đảng ủy xã) từ ngày 01 tháng 11 năm 2004 được tính vào thời gian giữ bậc 1 ở chức danh mới (Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã) và đến ngày 01 tháng 11 năm 2009 (khi có đủ 60 tháng), ông A 4
- được xếp lương lên bậc 2 hệ số lương 2,65 của chức danh Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã (hiện đảm nhiệm). 3- Cán bộ thôi giữ chức danh chuyên trách cấp xã thì thực hiện bảo l ưu chức vụ đang hưởng theo nguyên tắc quy định tại điểm c khoản 1 mục II Thông tư này. Nếu thôi giữ chức danh chuyên trách cấp xã do được chuyển vào làm công chức cấp xã hoặc công chức trong cơ quan Nhà nước và viên chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì thực hiện như sau: a) Trường hợp trước khi giữ chức danh chuyên trách cấp xã đã là công chức cấp xã, thì căn cứ vào thời gian giữ bậc lương theo chức danh chuyên môn đã được xếp ở ngạch công chức cho đến khi giữ chức danh chuyên trách cấp x ã cộng với thời gian giữ chức danh chuyên trách cấp xã có đóng bảo hiểm xã hội (không nhất thiết phải cùng chức danh và nếu có thời gian giữ chức danh chuyên trách đứt quãng mà ch ưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì được cộng dồn) để xếp vào bậc lương trong ngạch được bổ nhiệm theo chế độ nâng bậc lương thường xuyên ở ngạch được bổ nhiệm đó (ngạch được bổ nhiệm là cùng ngạch công chức đ ã được xếp trước khi giữ chức danh chuyên trách cấp xã hoặc ngạch khác tương đương phù hợp với vị trí và chuyên môn, nghiệp vụ của công việc mới được đảm nhiệm). b) Trường hợp trước khi giữ chức danh chuyên trách cấp xã đã là công chức trong cơ quan Nhà nước từ cấp huyện trở lên hoặc viên chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, thì tiếp tục hưởng theo ngạch, bậc công chức, viên chức đang giữ. Nếu được bổ nhiệm vào ngạch khác thì phải chuyển ngạch cho phù hợp với vị trí và chuyên môn, nghiệp vụ của công việc mới đảm nhiệm. c) Trường hợp trước khi giữ chức danh chuyên trách cấp xã chưa xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức, thì căn cứ vào trình độ đào tạo chuyên ngành đã đạt được, nội dung công việc và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức để thực hiện bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống. Cách chuyển xếp lương khi được bổ nhiệm vào ngạch (từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống) được tính như sau: Tính từ bậc 1 của ngạch được bổ nhiệm và thời gian giữ chức danh chuyên trách cấp xã có đóng bảo hiểm xã hội (không nhất thiết phải cùng chức danh và nếu có thời gian giữ chức danh chuyên trách đứt quãng mà chưa được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì được cộng dồn) để xếp vào bậc lương trong ngạch được bổ nhiệm (theo chế độ nâng bậc lương thường xuyên ở ngạch đó). Nếu hệ số lương cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu dó) được xếp ở ngạch được bổ nhiệm thấp hơn hệ số lương chức vụ đang hưởng ở chức danh chuyên trách cấp xã, thì được bảo lưu hệ số lương chức vụ đang hưởng ở chức danh chuyên trách cấp xã đó trong 6 tháng, sau đó xếp lương vào ngạch được bổ nhiệm. Trường hợp đang trong thời gian 6 tháng bảo lưu lương mà tính xếp lương ở ngạch được bổ nhiệm có hệ số lương bằng hoặc cao hơn hệ số lương chức vụ đang được bảo lưu thì thôi hưởng bảo lưu lương chức vụ để xếp lương vào ngạch được bổ nhiệm. Ví dụ 2: Bà Vũ Thị B có trình độ đào tạo trung cấp, đã giữ chức danh Phó Bí thư Đảng ủy xã C từ ngày 01 tháng 12 năm 2001; đến ngày 01 tháng 10 năm 2004 được 5
- chuyển xếp vào bậc 1 hệ số lương mới 2,15. Đến ngày 01 tháng 9 năm 2005 bà B thôi giữ chức danh Phó Bí thư Đảng ủy xã C, đồng thời được chuyển công tác đến làm việc tại Phòng Nội vụ - Lao động huyện D. Bà B được hưởng lương từ ngày 01 tháng 9 năm 2005 như sau: Do bà B có trình độ trung cấp và đáp ứng đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch cán sự nên được bổ nhiệm vào ngạch cán sự và được tính xếp lương vào ngạch cán sự như sau: Tính từ ngày 01 tháng 12 năm 2001 (ngày giữ chức danh Phó Bí thư Đảng ủy x ã) bà B được xếp vào bậc 1 ngạch cán sự, đến ngày 01 tháng 12 năm 2003 (sau đủ 2 năm và trong thời gian này bà B luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao và không bị kỷ luật), bà B được tính xếp lên 1 bậc (2 năm/1 bậc) vào bậc 2 hệ số lương mới 2,06 ngạch cán sự. Do hệ số lương bà B đang hưởng khi là Phó Bí thư Đảng ủy xã (2,15) cao hơn hệ số lương 2,06 được xếp ở ngạch cán sự, nên bà B được hưởng bảo lưu hệ số lương 2,15 trong 6 tháng (kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2005 đến hết tháng 2 năm 2006). Nhưng đến ngày 01 tháng 12 năm 2005 (khi chưa hết thời gian 6 tháng bảo lưu) bà B đủ điều kiện để nâng bậc lương ở ngạch cán sự lên bậc 3 hệ số lương 2,26 cao hơn so với hệ số lương đang được bảo lưu (2,15) nên bà B thôi hưởng bảo lưu lương chức vụ (2,15) để xếp lương vào bậc 3 hệ số lương 2,26 ngạch cán sự; thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch cán sự của bà B được tính kể từ ngày 01 tháng 12 năm 2005. d) Trường hợp thôi giữ chức danh chuyên trách cấp xã do được bầu giữ chức danh theo nhiệm kỳ thuộc diện xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ, thì được bổ nhiệm vào ngạch công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử được đảm nhiệm; việc xếp lương khi bổ nhiệm vào ngạch công chức hành chính thực hiện theo hướng dẫn tại điểm a, b và c khoản 3 này. 4- Cán bộ, công chức, viên chức nâng ngạch. a) Trường hợp khi nâng ngạch mà chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ (ngạch đang giữ trước khi nâng ngạch), thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch được bổ nhiệm (khi nâng ngạch). Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch được bổ nhiệm được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch được bổ nhiệm so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ (riêng trường hợp có ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 mà tại thời điểm ngày 01 tháng 10 năm 2004 có hệ số lương cũ ở ngạch cũ thấp hơn hệ số lương cũ ở ngạch được bổ nhiệm, khi tính chuyển xếp sang lương mới có hệ số lương mới ở ngạch cũ cao hơn hệ số lương mới ở ngạch được bổ nhiệm, thì thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch được bổ nhiệm được tính kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004). b) Trường hợp khi nâng ngạch mà đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ, thì căn cứ vào hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch cũ chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch được bổ nhiệm. 6
- Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch được bổ nhiệm được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch được bổ nhiệm so với hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung gần nhất (theo mức % phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng) ở ngạch cũ. Sau khi chuyển xếp lương vào ngạch được bổ nhiệm theo quy định tại điểm b này, nếu hệ số lương được xếp ở ngạch được bổ nhiệm thấp hơn so với hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ, thì kể từ ngày bổ nhiệm vào ngạch được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảolưu cho bằng hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ. Hệ số chêch lệch bảo lưu này (được tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) giảm tương ứng khi cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương hoặc được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch được bổ nhiệm hoặc được nâng ngạch khác cao hơn. Ví dụ 3: Ông Nguyễn Văn C đã xếp bậc cuối cùng (hệ số lương 4,98) ở ngạch chuyên viên và đến ngày 01 tháng 5 năm 2005 đã được tính hưởng 6% phụ cấp thâm niên vượt khung. Ông C đạt kỳ thi nâng ngạch chuyên viên chính và được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính từ ngày 01 tháng 01 năm 2006, th ì ông C được chuyển xếp lương vào ngạch chuyên viên chính như sau: Căn cứ vào hệ số lương 4,98 ở bậc cuối cùng trong ngạch chuyên viên (ngạch cũ) chuyển xếp vào hệ số lương cao hơn gần nhất la 5,08 bậc 3 ngạch chuyên viên chính (ngạch được bổ nhiệm). Do chênh lệch giữa hệ số lương 5,08 được xếp ở ngạch chuyên viên chính so với hệ số lương 4,98 (bậc cuối cùng) ở ngạch chuyên viên là 0,10 (5,08 – 4,98) nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề (0,33) ở ngạch chuyên viên, nên thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch chuyên viên chính của ông C được tính kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2005 (ngày tính hưởng 6% phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch chuyên viên). Đồng thời do hệ số lương 5,08 được xếp ở ngạch chuyên viên chính thấp hơn so với hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch chuyên viên (4,98 + 6%VK), nên kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2006 (ngày được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính) ông C được hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo lưu là 0,20 (4,98 + 6%VK – 5,08). Khi ông C được nâng bậc lương (bậc 3 lên bậc 4) ở ngạch chuyên viên chính thì do hệ số lương tăng thêm khi nâng bậc là 0,34 lớn hơn hệ số chêch lệch bảo lưu (0,20) đang hưởng, nên ông C thôi hưởng hệ số chêch lệch bảo lưu 0,20 này. 5- Cán bộ, công chức, viên chức chuyển ngạch. a) Trường hợp chuyển ngạch mà được bổ nhiệm vào ngạch mới trong cùng nhóm ngạch với ngạch cũ (ngạch cũ và ngạch mới có cùng hệ số bậc lương), th ì chuyển ngang bậc lương và % phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) sang ngạch mới được bổ nhiệm. 7
- b) Trường hợp chuyển ngạch mà được bổ nhiệm vào ngạch mới có hệ số bậc lương cao hơn so với hệ số cùng bậc lương đang giữ ở ngạch cũ (nhóm 3 vào nhóm 2; nhóm 2 vào nhóm 1; nhóm 3 hoặc nhóm 2 vào nhóm 1), thì thực hiện chuyển xếp lương và tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch được bổ nhiệm như cách chuyển xếp lương khi cán bộ, công chức, viên chức nâng ngạch (hướng dẫn tại điểm a và điểm b khoản 4 mục III Thông tư này). c) Trường hợp chuyển ngạch mà được bổ nhiệm vào ngạch mới có hệ số bậc lương thấp hơn so với hệ số cùng bậc lương đang giữ ở ngạch cũ (nhóm 2 vào nhóm 3; nhóm 1 vào nhóm 2, nhóm 1 hoặc nhóm 2 vào nhóm 3), th ì chuyển ngang bậc lương và % phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) sang ngạch mới được bổ nhiệm. Đồng thời được hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo lưu cho bằng hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ; hệ số chêch lệch bảo lưu này (được tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) giảm tương ứng khi cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương hoặc được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch được bổ nhiệm hoặc được nâng ngạch. 6- Sĩ quan và hạ sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang xếp lương cấp bậc quân hàm và người làm công tác cơ yếu xếp lương cấp hàm cơ yếu (sau đây gọi chung là chức danh xếp lương cấp hàm) được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. a) Chuyển xếp hệ số lương cấp hàm đang hưởng vào hệ số lương của ngạch, bậc công chức, viên chức được bổ nhiệm kể từ ngày chuyển công tác như sau: Trường hợp theo vị trí công việc mới được đảm nhiệm và có đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức, thì căn cứ vào hệ số lương cấp hàm đang hưởng chuyển xếp vào hệ số lương ở ngạch được bổ nhiệm theo bảng sau: Hệ số lương cấp hàm Hệ số lương của ngạch được bổ nhiệm (tính theo đang hưởng (sĩ quan chế độ tiền lương tại Nghị định số 204/2004/NĐ- quân đội, sĩ quan và hạ sĩ CP) quan công an và cơ yếu) Ngạch công chức, viên chức Bậc Hệ số theo Nghị định số (nếu có đủ tiêu chuẩn lương trong 204/2004/NĐ-CP nghiệp vụ của ngạch) ngạch trong ngạch (1) (2) (3) (4) Nhân viên kỹ thuật và tương 3,20 1 1,65 đương (C1) Cán sự và tương đương (B) 3,50 1 1,86 Cán sự và tương đương (B) 3,80 2 2,06 8
- Chuyên viên và tương đương 4,20 1 2,34 (A1) Chuyên viên và tương đương 4,60 3 3,00 (A1) Chuyên viên và tương đương 5,00 4 3,33 (A1) Chuyên viên và tương đương 5,40 6 3,99 (A1) Chuyên viên chính và tương 6,00 2 4,74 đương (A2.1) Chuyên viên chính và tương 6,60 4 5,42 đương (A2.1) Chuyên viên cao cấp và tương 7,30 1 6,20 đương (A3.1) Chuyên viên cao cấp và tương 8,00 3 6,92 đương (A3.1) Chuyên viên cao cấp và tương 8,60 5 7,64 đương (A3.1) Nâng lương cấp hàm lần Được xếp lên 1 bậc trên liền kề ở bảng này I (nếu có) Nâng lương cấp hàm lần Được xếp lên 2 bậc trên liền kề ở bảng này 2 (nếu có) Trường hợp theo vị trí công việc mới được đảm nhiệm và theo tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức mà được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức cùng loại nhưng ở nhóm 2 hoặc nhóm 3 (nhóm có hệ số bậc lương thấp hơn so với hệ số cùng bậc lương nhóm 1) hoặc được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức thấp hơn so với ngạch công chức, viên chức ghi ở cột 2 bảng chuyển xếp này, thì được xếp vào hệ số lương bằng hoặc thấp hơn gần nhất trong ngạch được bổ nhiệm so với hệ số lương ghi ở cột 4 bảng chuyển xếp này. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch được bổ nhiệm (sau khi chuyển xếp lương vào ngạch bậc công chức, viên chức theo các trường hợp hướng dẫn tại điểm a này) được tính kể từ ngày xếp hệ số lương cấp hàm (hoặc hệ số nâng lương lần 1 hoặc lần 2) đang hưởng khi chuyển công tác. b) Về bảo lưu lương theo quy định của pháp luật khi chuyển công tác. Hệ số chênh lệch bảo lưu theo quy định của pháp luật khi chuyển công tác được xác định bằng chênh lệch giữa hệ số lương cấp hàm (hoặc hệ số nâng lương lần 1 hoặc lần 2) đang hưởng khi chuyển công tác so với hệ số lương cộng với phụ cấp thâm 9
- niên vượt khung (nếu có) được chuyển xếp ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm theo hướng dẫn tại diểm a khoản 6 này. Hệ số chêch lệch bảo lưu nêu tại điểm b này (được tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) được hưởng tối thiểu 18 tháng kể từ ngày chuyển công tác; việc tiếp tục cho hưởng bảo lưu ngoài thời gian 18 tháng do thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức xem xét, quyết định cho phù hợp với tương quan tiền lương nội bộ. Trong thời gian hưởng bảo lưu lương (theo quy định tại điểm b này) thì hệ số chêch lệch bảo lưu giảm tương ứng khi cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương hoặc được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trong ngạch được bổ nhiệm hoặc được nâng ngạch. 7- Quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an và người làm công tác cơ yếu xếp lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu (sau đây gọi chung là chức danh chuyên môn kỹ thuật) được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. a) Chuyển xếp hệ số lương chuyên môn kỹ thuật đang hưởng vào hệ số lương của ngạch, bậc công chức, viên chức được bổ nhiệm kể từ ngày chuyển công tác theo 2 bước sau: Bước 1: Căn cứ vào hệ số lương chuyên môn kỹ thuật đang hưởng trừ đi hệ số tiền lương chênh lệch cao hơn giữa tiền lương của chức danh chuyên môn kỹ thuật so với tiền lương của công chức, viên chức theo bảng sau: Hệ số chênh lệch trừ đi giữa tiền lương của chức danh chuyên môn kỹ thuật so với tiền lương của công chức, viên chức (tính theo chế độ tiền lương tại Nghị định số 204/2004/ Chức danh NĐ-CP ) chuyên môn kỹ Nếu được bổ Nếu được Nếu được bổ Nếu được bổ thuật nhiệm vào ngạch bổ nhiệm nhiệm vào nhiệm vào vào công ngạch cán sự ngạch nhân chuyên viên và tương đương trở chức, viên và tương viên (công lên (công chức, chức loại đương (công chức, viên viên chức loại A1, chức, viên chức loại C) A0 chức loại B) A2, A3) 1- Loại cao cấp - Nhóm 1 1,51 1,75 1,99 2,20 - Nhóm 2 1,31 1,55 1,79 2,00 2- Loại trung cấp Không được bổ Không được - Nhóm 1 1,64 1,85 nhiệm vào các bổ nhiệm ngạch này vì vào các - Nhóm 2 1,34 1,55 10
- 3- Loại sơ cấp không có trình độ ngạch này Không được đại học vì không có bổ nhiệm vào - Nhóm 1 1,55 trình độ cao các ngạch này - Nhóm 2 1,30 đẳng vì không có trình độ trung cấp Bước 2: Căn cứ vào kết quả hệ số lương của phép trừ nêu trên, thực hiện chuyển xếp vào bậc có hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất trong ngạch được bổ nhiệm (trường hợp hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch được bổ nhiệm thấp hơn so với hệ số lương của phép trừ nêu trên thì được xếp vào bậc lương cuối cùng trong ngạch được bổ nhiệm đó). Thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch được bổ nhiệm (sau khi chuyển xếp lương vào ngạch, bậc công chức, viên chức theo hướng dẫn tại điểm a này) được tính kể từ ngày xếp hệ số lương chuyên môn kỹ thuật (nếu chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung) hoặc kể từ ngày hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung gần nhất (theo mức % phụ cấp thâm niên vượt khung) đang hưởng ở chức danh chuyên môn kỹ thuật khi chuyển công tác. b) Về bảo lưu lương theo quy định của pháp luật khi chuyển công tác: Hệ số chêch lệch bảo lưu theo quy định của pháp luật khi chuyển công tác được xác định bằng chênh lệch giữa hệ số lương chuyên môn kỹ thuật cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng khi chuyển công tác so với hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được chuyển xếp ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm theo hướng dẫn tại điểm a, khoản 7 này. Thời gian hưởng bảo lưu lương và mức giảm hệ số chênh lệch bảo lưu nêu tại điểm b này được thực hiện như hướng dẫn tại điểm b khoản 6 mục III Thông tư này (thực hiện như đối với sĩ quan chuyển công tác). 8- Các chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty Nhà nước (sau đây gọi chung là chức vụ quản lý doanh nghiệp) được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. a) Trường hợp trước khi giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp đã được xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức (kể cả viên chức trong công ty Nhà nước): Căn cứ vào vị trí công việc mới được đảm nhiệm và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức, nếu được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức nào (ngạch tương đương hoặc ngạch thấp hơn so với ngạch đã được xếp trước khi giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp) thì xếp lương theo ngạch đó. Hệ số lương được xếp ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm khi chuyển công tác được thực hiện như sau: 11
- Căn cứ vào hệ số lương đã được xếp ở ngạch, bậc công chức, viên chức trước khi giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp (nếu hệ số lương đã được xếp ở ngạch, bậc công chức, viên chức theo hệ số lương cũ trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 th ì chuyển đổi sang hệ số lương mới tương ứng) để chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm. Thời gian giữ bậc lương đã được xếp ở ngạch, bậc công chức, viên chức cho đến khi giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp cộng với thời gian giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp (nếu có thời gian đứt quãng mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì được cộng dồn) được tính để nâng bậc lương lần sau hoặc để xếp lên bậc lương cao hơn hoặc tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) trong ngạch được bổ nhiệm theo chế độ nâng bậc lương thường xuyên và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch được bổ nhiệm đó. Sau khi chuyển xếp lương vào ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm theo quy định tại điểm a này, nếu hệ số lương được xếp ở ngạch được bổ nhiệm cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) thấp hơn so với hệ số lương chức vụ quản lý doanh nghiệp đang hưởng tại thời điểm chuyển công tác, thì tùy từng trường hợp cụ thể và căn cứ vào tương quan tiền lương nội bộ, thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức xem xét , quyết định cho hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo lưu. Nếu được hưởng hệ số chêch lệch bảo lưu, thì hệ số chêch lệch bảo lưu này (được tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) giảm tương ứng khi cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương hoặc được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trong ngạch bổ nhiệm (khi chuyển công tác) hoặc khi được nâng ngạch. b) Trường hợp từ trước đến nay chưa xếp lương theo ngạch bậc công chức, viên chức (kể cả viên chức trong công ty Nhà nước), thì Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ vào vị trí công việc mới được đảm nhiệm, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức và tương quan tiền lương nội bộ, xem xét và có văn bản giải tr ình quá trình công tác, diễn biến tiền lương và chức vụ (kèm theo dự kiến đề nghị xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức) đối với từng người gửi về Bộ Nội vụ để thống nhất ý kiến trước khi quyết định. Trong thời gian chưa có ý kiến của Bộ trưởng Bộ Nội vụ thì tạm thời giữ nguyên hệ số lương chức vụ quản lý doanh nghiệp đang hưởng tại thời điểm chuyển công tác. 9- Viên chức chuyên môn, nghiệp vụ (kể cả Trưởng phòng, Phó trưởng phòng) và nhân viên thừa hành, phục vụ trong công ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. a) Căn cứ vào hệ số lương theo chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ đang hưởng tại thời điểm chuyển công tác (sau đây gọi là hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ) để chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm (ngạch tương đương hoặc ngạch thấp hơn so với ngạch cũ đã được xếp trong công ty Nhà nước). Thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch công chức, viên chức mới được bổ nhiệm được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch công chức, viên chức mới được bổ nhiệm so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ 12
- bằng hoặc lớn hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ. b) Trường hợp trong thời gian làm việc ở công ty Nhà nước mà xếp lương chưa đúng với quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan có thẩm quyền tại các thời điểm tương ứng, thì phải xếp lại lương cho phù hợp, sau đó mới thực hiện chuyển xếp lương vào ngạch bậc công chức, viên chức được bổ nhiệm theo hướng dẫn tại điểm a khoản 9 này. 10- Các đối tượng đang xếp lương theo các thang lương, bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh, bảng lương chuyên gia cao cấp và nghệ nhân trong công ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Chuyên gia cao cấp và nghệ nhân trong công ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, th ì tùy từng trường hợp cụ thể Thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức xem xét, bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch công chức, viên chức cho phù hợp với vị trí và chuyên môn, nghiệp vụ của công việc được đảm nhiệm. Các trường hợp còn lại nêu tại khoản 10 này được thực hiện như sau: a) Trường hợp được bố trí làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong cơ quan Nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp của Nhà nước theo đúng tr ình độ chuyên môn của chuyên ngành đã được đào tạo. Nếu có trình độ đại học trở lên thì bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch chuyên viên và tương đương (loại A1); nếu có trình độ cao đẳng thì bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch công chức, viên chức loại A0; nếu có trình độ trung cấp hoặc qua đào tạo tại các trường dạy nghề thì bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch cán sự và tương đương (loại B); nếu có trình độ sơ cấp hoặc qua học nghề theo hình thức kèm cặp tại doanh nghiệp thì bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch nhân viên kỹ thuật (mã số 01.007); nếu chưa qua đào tạo thì bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch nhân viên phục vụ (mã số 01.009). Việc chuyển xếp lương vào ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm được căn cứ vào thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định (trừ thời gian tập sự hoặc thử việc khi tuyển dụng lần đầu vào làm việc ở cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước hoặc ở công ty Nhà nước) để xếp vào bậc lương trong ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm theo cách tính sau: Tính từ bậc 1 của ngạch được bổ nhiệm, cứ sau mỗi khoảng thời gian 3 năm (đủ 36 tháng) đối với các ngạch công chức, viên chức loại A0 và loại A1 và cứ sau mỗi khoảng thời gian 2 năm (đủ 24 tháng) đối với các ngạch công chức, viên chức từ loại B trở xuống (nếu có thời gian đứt quãng mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì được cộng dồn) được xếp lên 1 bậc lương trong ngạch được bổ nhiệm. Trường hợp trong thời gian công tác có năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc bị kỷ luật (một trong các hình thức khiển trách, cảnh cao, cách chức) thì cứ mỗi năm (tính đủ 12 tháng) 13
- không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc bị kỷ luật không được tính vào thời gian để xếp lên bậc lương cao hơn trong ngạch được bổ nhiệm. Sau khi quy đổi thời gian để xếp vào bậc lương trong ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm nêu trên, nếu có số tháng chưa đủ 36 tháng (đối với công chức, viên chức loại A0 và loại A1) hoặc chưa đủ 24 tháng (đối với công chức, viên chức từ loại B trở xuống), thì số tháng này được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) trong ngạch được bổ nhiệm. b) Trường hợp không làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo đúng chuyên ngành đã được đào tạo, thì thực hiện bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch công chức, viên chức cho phù hợp với vị trí và chuyên môn, nghiệp vụ của công việc mới được đảm nhiệm. Cách chuyển xếp lương vào ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm đối với các trường hợp này thực hiện như cách chuyển xếp lương hướng dẫn tại điểm a khoản 10 này. c) Sau khi chuyển xếp lương vào ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm theo quy định tại điểm a và điểm b khoản 10 này, nếu hệ số lương được xếp ở ngạch được bổ nhiệm cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) thấp hơn so với hệ số lương đang hưởng (theo thang lương, bảng lương trong công ty Nhà nước) tại thời điểm chuyển công tác, thì tùy từng trường hợp cụ thể và căn cứ vào tương quan tiền lương nội bộ, Thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức xem xét quyết định cho hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo lưu. Nếu được hưởng hệ số chêch lệch bảo lưu, thì hệ số chêch lệch bảo lưu này (được tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) giảm tương ứng khi cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương hoặc được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trong ngạch được bổ nhiệm (khi chuyển công tác) hoặc khi được nâng ngạch. d) Trường hợp trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước có các loại hình lao động đặc thù như trong công ty Nhà nước (không thay đổi nghề công nhân, nhân viên), thì Thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức xem xét, quyết định tiếp tục cho hưởng lương theo các thang lương, bảng lương công nhân, nhân viên đang hưởng đối với các trường hợp này (vẫn xếp lương và nâng bậc lương như công nhân, nhân viên trong công ty Nhà nước). đ) Quy định về xếp lương tại các điểm a, b, c, và d khoản 10 này cũng được áp dụng đối với các trường hợp đã được tuyển dụng hoặc ký hợp đồng lao động làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước đang xếp lương theo thang lương, bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh trong công ty Nhà nước. IV- HIỆU LỰC THI HÀNH 1- Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. a) Tại thời điểm có thay đổi công việc hoặc chuyển công tác, các đối tượng thuộc phạm vi áp dụng của Thông tư này vẫn đang xếp lương cũ (theo chế độ tiền lương trước tháng 10 năm 2004) thì phải chuyển xếp sang lương mới (theo chế độ tiền lương 14
- tháng 10 năm 2004) theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền. Sau khi chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền th ì mới thực hiện chuyển xếp lương theo hướng dẫn tại Thông tư này. b) Kể từ ngày có hiệu lực thi hành của Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV- BTC hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức (ngày 26 tháng 01 năm 2005), cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ l ãnh đạo của chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm được thực hiện xếp ngạch bậc lương theo hướng dẫn tại Thông tư này. Trường hợp ngạch, bậc lương được chuyển xếp quá bất hợp lý với vị trí chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm, thì thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ vào tương quan đội ngũ cán bộ lãnh đạo thuộc phạm vi quản lý, xem xét và có văn bản giải trình quá trình công tác, trình độ đào tạo, diễn biến tiền lương và chức vụ (kèm theo dự kiến đề nghị xếp lương vào ngạch bậc công chức, viên chức cho phù hợp với vị trí chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm) đối với từng người gửi về Bộ Nội vụ để thống nhất ý kiến trước khi quyết định. Trong thời gian chưa có ý kiến của Bộ trưởng Bộ Nội vụ thì giữ nguyên ngạch, bậc công chức hành chính được xếp theo đúng hướng dẫn tại Thông tư này. 2- Thông tư này thay thế các quy định tại các văn bản sau: a) Thông tư số 39/2000/TT-BTCCBCP ngày 19 tháng 6 năm 2000 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn việc xếp lương khi bổ nhiệm vào ngạch đối với công chức đạt kỳ thi nâng ngạch. b) Các điểm 1.1 và 1.2 khoản 1 và khoản 3 mục II Thông tư liên tịch số 34/2004/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 14 tháng 5 năm 2004 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn. 3- Việc xếp lương và tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau khi được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức đối với các trường hợp thay đổi công việc hoặc chuyển công tác trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành được thực hiện theo các văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản hướng dẫn hoặc các văn bản thỏa thuận của cơ quan có thẩm quyền tại các thời điểm tương ứng. 4- Việc bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp chuyển công tác quy định tại Thông tư này được thực hiện theo phân cấp hiện hành. 5- Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận và các đoàn thể thực hiện theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương. Trường hợp chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư này. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải quyết. 15
- BỘ TRƯỞNG Đỗ Quang Trung 16
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
THÔNG TƯ SỐ 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC NGÀY 31 THÁNG 8 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN XẾP HẠNG VÀ XẾP LƯƠNG ĐỐI VỚI THÀNH VIÊN CHUYÊN TRÁCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ , TỔNG GIÁM ĐỐC, GIÁM ĐỐC, PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, PHÓ GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG CÔNG TY NHÀ NƯỚC
89 p |
1004 |
86
-
Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH
16 p |
489 |
72
-
Thông tư số 23/2005/ TT- BLĐTBXH
91 p |
291 |
58
-
Thông tư 27/2008/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
7 p |
219 |
42
-
Thông tư Số: 44/2009/TT-BLĐTBXH CỦA BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
123 p |
131 |
42
-
Thông tư Số: 62/2010/TT-BTC
9 p |
224 |
28
-
Thông tư số 01/2005/TTLT-BNV-BTC
14 p |
208 |
23
-
Thông tư số 28 /2007/TT-BLĐTBXH
4 p |
120 |
22
-
Thông tư Số: 32/2010/TT-BTC CỦA BỘ TÀI CHÍNH
8 p |
180 |
13
-
Thông tư số 06/2009/TT-BNV
8 p |
103 |
10
-
Thông tư Số: 20/2005/TT-BLĐTBXH về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm
60 p |
111 |
9
-
Thông tư số 82/2005/BNV-BTC
13 p |
84 |
8
-
Thông tư số 26-2005-BLĐTBXH
11 p |
109 |
6
-
Thông tư Số: 07/2014/TT-BNV
15 p |
44 |
6
-
Thông tư số 289/ 2005/ TT-BLĐTBXH
4 p |
105 |
5
-
Thông tư số 27-2005-BLDTBXH
4 p |
138 |
3
-
Thông tư Số: 19/2014/TT-BLĐTBXH
13 p |
15 |
2
-
Thông tư Số: 23/2014/TT-BLĐTBXH
4 p |
46 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=017at84ha7e0j3m98a57tbqmn1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)


markdown:
# Tuyển tập đề thi học sinh giỏi Toán lớp 10 (Từ 1999 tới 2003)
Chia sẻ: Nguyen Phuong Ha Linh Linh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9
lượt xem 345
download
![](http://image.tailieu.vn/document/thumbnail/2011/20110619/vespa_2305/80x100/1_040620101005204000000_2558.jpg)
##
Tuyển tập đề thi học sinh giỏi Toán lớp 10 (Từ 1999 tới 2003)
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Giúp các bạn học sinh củng cố lại phần kiến thức đã học, biết cấu trúc ra đề thi như thế nào và xem bản thân mình mất bao nhiêu thời gian để hoàn thành đề thi này. Hãy tham khảo đề thi học sinh giỏi môn Toán lớp 10 từ năm 1999 đến 2003.
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Tuyển tập đề thi học sinh giỏi Toán lớp 10 (Từ 1999 tới 2003)
- Tuyển tập đề thi HSG Tỉnh Nghệ An - Môn Toán lớp 10(Tù 1992-1992 tới 2003-2004) Đề số 1 (Năm học 1992-1993) a b c d Bài 1: Cho a, b, c, d nguyên, thoả mãn hệ thức: ab 1 cd Chứng minh rằng: c = d. Bài 2: Chứng minh: x ax b 2 x 2 2 cx d 2x 2 2 1 2 2 2 2 2 Với mọi a, b, c, d thoả mãn điều kiện a b c d 1 . Bài 3: Cho a 1 , a 2 ,..a 10 là các số thực dương. Tìm giá trị nhỏ nhất của biểu thức: a 1 a 2 ... a 10 2 2 2 P . a 10 a 1 a 2 ... a 9 Bài 4: Trong mặt phẳng toạ độ, cho các điểm A(-2; -1), B(2; -4). a) Tìm điểm C trên Ox sao cho các véc tơ OA, CB cùng phương? 0 b) Tìm trên đường thẳng x = 1 điểm M sao cho MBA 45 . Đề số 2 (Năm học 1993-1994) Bài 1: Cho phương trình: 4x x 5 k. a) Giải phương trình với k = 3. b) Tìm các giá trị của k để phương trình có nghiệm duy nhất. Bài 2: Xác định các số thực a, b thoả mãn các điều kiện sau: 2 2 i) Hai phương trình x ax 1 0 và x bx 2 0 có một nghiệm chung. ii) Tổng a b nhỏ nhất. Bài 3: Tìm nghiệm hữu tỷ của phương trình: y 2 3x 2 2 x 5 0 Bài 4: Cho tam giác ABC: A(-1; 2), B(2; 1), C(-3;-3). a) Xác định toạ độ điểm M thỏa mãn: 2MA 3MB 4MC 0 . b) Tìm tập hợp điểm N sao cho: NA 2 NB 2 2 NC 2 .
- Tuyển tập đề thi HSG Tỉnh Nghệ An - Môn Toán lớp 10(Tù 1992-1992 tới 2003-2004) Đề số 3 (Năm học 1994 – 1995) Bài 1: a) Chứng minh: 3 21930 29 1945 1890 195 7 sin x. cos x 1 cos x 1 sin x b) Đơn giản biểu thức: A . 1 cos x 1 cos x 1 sin x 0 0 (với 0 x 180 ) Bài 2: Cho hàm số f ( x ) x 2 x 1 x 8 6 x 1 a) Tìm tập xác định D của hàm số. b) Tìm các giá trị xD sao cho f(x) là hằng số. Bài 3: a) cho tam giác ABC có các cạnh a, b, c. Tìm phương tích của trọng tâm G của tam giác đối với đường tròn ngoại tiếp tam giác ấy. b) Giả sử đường tròn nội tiếp tam giác ABC tiếp xúc với các cạnh AB, BC, CA lần lượt tại M, N, P thoả mãn AN BP CM 0 . Chứng minh tam giác ABC đều. Đề số 4 (Năm học 1995-1996) Bài 1: Giải hệ phương trình sau với các ẩn số x, y, z: x y z 2 2 2 2 x y z 6 3 3 3 x y z 8 Bài 2: a) Cho a , b, c R vµa b c 1 . Chứng minh rằng: ab bc ca 6 b) Gọi x 1 , x 2 là nghiệm của hệ: x1 x 2 0 x 1 x 2 1 , 0 1 Chứng minh rằng: x 1 .x 2 4 Bài 3: Cho tam giác ABC. a) Tìm tập hợp các điểm I thoả mãn hệ thức: IA 3IB 6 IC 0 .
- Tuyển tập đề thi HSG Tỉnh Nghệ An - Môn Toán lớp 10(Tù 1992-1992 tới 2003-2004) 1 b) Cho 2 điểm E và F di động trong mặt phẳng thoả mãn điều kiện: EF EA EB 2EC . Tìm 3 bao hình của đường thẳng EF. Bài 4: Cho đường tròn tâm O bán kính R và một điểm K cố định nằm trong đường tròn với OK = k 0. Qua điểm K dựng dây cung AB nào đó. Hãy xác định vị trí dây cung AB trong mỗi trường hợp sau: 2 2 a) Tổng KA KB đạt giá trị nhỏ nhất và tính giá trị đó. 2 2 b) Tổng KA KB đạt giá trị lớn nhất và tính giá trị đó. Đề số 5 (Năm học 1996-1997) Bài 1: Giải hệ phương trình: x 3y x x 2 y 2 3 y y 3x 0 x 2 y2 n n n n n Bài 2: Chứng minh bất đẳng thức: n 1 1 2; n Z , n 1 . n n Bài 3: Chứng minh rằng diện tích tam giác ABC có thể tính theo công thức: 1 S x A x B y C y B x C x B y A y B . 2 Bài 4: Cho tam giác ABC nội tiếp trong đường tròn (O;R). M là điểm chuyển động trên O. Tìm vị trí của điểm M để biểu thức: T MA 2 2 MB 2 3MC 2 đạt giá trị bé nhất, đạt giá trị lớn nhất. Tính các giá trị đó. Đề số 6 (Năm học 1997 – 1998) Bài 1: a) Cho A x R / x 2 3 ; B x R / x 3 4 . Tìm A B; A B ? b) Cho tập hợp 6 điểm trên mặt phẳng A1 ; A 2 ; A 3 ; A 4 ; A 5 ; A 6 trong đó không có 3 điểm nào thẳng hàng. Mỗi đoạn A i A j nối 2 trong 6 điểm đó được tô bằng màu đỏ hoặc xanh. Chứng minh rằng tồn tại ít nhất một tam giác A i A j A k có 3 cạnh đồng màu. 2 Bài 2: Cho phương trình: x 4 x m 1 0 a) Tìm m để phương trình có 2 nghiệm âm.
- Tuyển tập đề thi HSG Tỉnh Nghệ An - Môn Toán lớp 10(Tù 1992-1992 tới 2003-2004) b) Tìm m để phương trình có hai nghiệm phân biệt x 1 x 2 thoả mãn: 2 x1 x2 2 7 x2 2 2 x1 3 5 c) Tìm giá trị lớn nhất của hàm số f ( x ) x ( 2 x ) trên [0; 2]. Bài 3: a) Cho ABC. Chứng minh: 3 3 cos 3 A cos 3 B cos 3 C 3 cot g A cot g B cot g C sin 3 B sin 3 C sin 3 A b) Cho đoạn thẳng AB và điểm M nằm giữa A, B. Trên cùng nửa mặt phẳng bờ AB dựng 2 hình vuông AMNP và MBQR. Chứng minh: ARBN . Đề số 7 (Năm học 1998 –1999) Bảng A 2 2 2 2 Bài 1: Chứng minh rằng nếu phương trình: x y x a y b c có nghiệm thì bất 2 2 đẳng thức sau đúng: 3c a b . * * Bài 2: Cho hàm số: f : N Q thoả mãn điều kiện: a) f (1) 2 , và 2 b) f (1) f ( 2) ... f (n ) n f (n ) n 1 . Hãy tìm công thức đơn giản của f ( n ) ? Bài 3: Giải phương trình: 5 x 2 14x 9 5 x 1 x 2 x 20 . Bài 4: a) Cho n véc tơ a 1 , a 2 ,..., a n đôi một không cộng tuyến. Trong đó tổng (n-1) véc tơ bất trong n véc tơ cộng tuyến với véc tơ còn lại. Chứng minh rằng: a a 1 a 2 ... a n 0 . (Hai véc tơ cộng tuyến là 2 véc tơ nằm trên hai đường thẳng song song hoặc trùng nhau). b) Cho ABC, AM và BN là hai trung tuyến. Chứng minh rằng: 2 1 1 AMBN . tgC tgA tgB Đề số 8 (Năm học 1998-1999) Bảng B Bài 1: Cho x, y là các số thực thoả mãn: x, y > 0; x+y 1.
- Tuyển tập đề thi HSG Tỉnh Nghệ An - Môn Toán lớp 10(Tù 1992-1992 tới 2003-2004) 1 2 Tìm giá trị nhỏ nhất của biểu thức: P 4xy . x 2 y2 xy Bài 2: (Bài 2 bảng A). 4 Bài 3: Giải phương trình: x x 2 1 x x 2 1 2. Bài 4: a) Cho O là điểm bất kỳ trong ABC. Chứng minh: S BOC .OA S AOC .OB SAOB .OC 0 b) Cho ABC (BC=a, CA=b, AB=c). A B 1 Chứng minh rằng: Nếu a+b < 3c thì: tg .tg . 2 2 2 Đề số 9 (Năm học 1999-2000) Bài 1: Cho a i , b i R , (i 1,2,3) . 2 2 2 2 2 2 a) Chứng minh rằng: a 1 a 2 a 3 b 1 b 2 b 3 a 1 b 1 a 2 b 2 a 3 b 3 2 b) Giả sử a 1 a 2 a 2 a 3 a 3 a 1 4. Tìm giá trị nhỏ nhất của biểu thức: P a 1 a 4 a 3 . 4 2 4 Bài 2: a) Giải hệ phương trình: xy x y 1 xz 2 x z yz y z 3 b) Tìm tất cả các số nguyên x, y, z thoả mãn phương trình: x 3 3 y 3 9z 3 0 Bài 3: a) Cho a 0, b 0 . Chứng minh rằng: a.b a . b . cos a , b b) Chứng minh rằng trong tam giác ABC có các trung tuyến ứng với các cạnh AB và BC vuông 4 góc thì cos B . 5 c) Cho ABC không cân, đường tròn tâm O nội tiếp trong tam giác ABC tiếp xúc với các cạnh BC, CA, AB tương ứng ở A1, B1, C1. Gọi M là giao điểm của BC và B1C1. Chứng minh rằng: MO vuông góc với AA1.
- Tuyển tập đề thi HSG Tỉnh Nghệ An - Môn Toán lớp 10(Tù 1992-1992 tới 2003-2004) Đề số 10 (Năm học 2000-2001) 2 2 Bài 1: a) Tìm giá trị của m để phương trình: x mx 1 m 0 có nghiệm x [ 1;1] . b) Cho hệ phương trình: 2 ax1 bx1 c x 2 2 ax 2 bx 2 c x 3 ............................ 2 ax n 1 bx n 1 c x n ax 2 bx c x n n 1 Tìm điều kiện đối với a, b, c để hệ trên: - vô nghiệm. - có nghiệm duy nhất. Bài 2: Tìm tất cả các cặp số nguyên không âm (a;b) để phương trình x 2 abx a b 0 có nghiệm nguyên. Bài 3: a) Cho ABC và 3 điểm A’, B’, C’ là trung điểm các cạnh BC, CA, AB. Tính giá trị biểu thức S BC.AA' CA.BB' AB.CC' b) Cho ABC có AB = 3, BC = 5, AC = 7 và AD, CE là phân giác trong cắt nhau tại P. Tính AP. Bài 4: a) Tìm điểm M trong ABC để MA+MB+MC nhỏ nhất. b) Xét tứ giác lồi ABCD có độ dài đường chéo AC, BD cho trước và góc giữa hai đường chéo đó có độ lớn đã cho. Hãy xác định tứ giác có chu vi nhỏ nhất. Đề số 11 (Năm học 2001-2002) Bảng A Bài 1: a) Dùng lý thuyết mệnh đề để chứng minh nhận định sau là sai: “Mọi hình tứ giác đều có một đường tròn ngoại tiếp nó”. b) Giải phương trình: x 4 4x 2 4 2 x 3 0 . Bài 2: a) Cho x, y, z không âm thoả mãn: xy yz zx xyz 4 . Chứng minh rằng: x y z xy yz zx b)Tìm tất cả các đa thức P(x) thoả mãn: xP( x 1) ( x 2002) P( x ) . Bài 3: a) Cho ABC, O là điểm sao cho OA OB OC 0 . Đường thẳng () cắt các đường thẳng OA, OB, OC lần lượt tại A’, B’, C’. Chứng minh rằng:
- Tuyển tập đề thi HSG Tỉnh Nghệ An - Môn Toán lớp 10(Tù 1992-1992 tới 2003-2004) OA OB OC 0 OA' OB' OC' b) Cho ABC, ta vẽ các đường phân giác trong. Giao điểm A’, B’, C’ của chúng với các cạnh đối diện tạo thành A’B’C’. S(A ' B' C' ) 2abc Chứng minh rằng: S(ABC) a b b c c a (S là diện tích tam giác và a, b, c là độ dài các cạnh). Đề số 12 (Năm học 2001-2002). Bảng B Bài 1: (Bài 1 của bảng A) Bài 2: a) Với giá trị nào của k thì hệ sau có nghiệm: x 2 5 x 6 0 kx 4 0 b) Bài 2a) bảng A. Bài 3: Cho ABC, O là điểm sao cho OA OB OC 0 . a) Chứng minh O là trọng tâm ABC. b) Gọi AA’, BB’, CC’ là các trung tuyến của tam giác, O là trọng tâm và a, b, c là độ dài 3 cạnh. Chứng minh rằng: a 2 b2 c2 2 2MA.MA' MB.MC 3MO 6 Đề số 13 (Năm học 2002-2003) Bảng A Bài 1: a) Chứng minh rằng trong một tam giác bất kỳ ABC có cạnh là a, b, c thì: a b c 3. b c a b) Giả sử phân giác của góc A cắt BC tại Y, phân giác của góc B cắt AC tại Z, phân giác của góc C cắt AB tại X. Chứng minh rằng: AX BY CZ 3. XB YC ZA Bài 2: a) Cho a, b, c, x, y, z là các số thực thoả mãn: a 2 b 2 c 2 25; x 2 y 2 z 2 36; abc ax by cz 30 . Hãy tính giá trị biểu thức: P . xyz b) Cho hai phương trình x 2 3x 2a 0 và x 2 6 x 5a 0
- Tuyển tập đề thi HSG Tỉnh Nghệ An - Môn Toán lớp 10(Tù 1992-1992 tới 2003-2004) Tìm tất cả các giá trị của a để mỗi phương trình đều có 2 nghiệm phân biệt và giữa 2 nghiệm của phương trình này có đúng một nghiệm của phương trình kia. Câu 3: a) Cho 2 điểm A, B cố định với AB = a. Tìm tập hợp những điểm P thoả mãn PA 2 PB2 k 2 (k là số thực không âm). b) Xét hình chữ nhật ABCD và điểm M di động trên BC. Phân giác góc DAM cắt BC tại N. Hãy xác AN định vị trí của M để đạt giá trị nhỏ nhất. MN Đề số 14 (Năm học 2002-2003) Bảng B: Bài 1: a) Bài 1a - Bảng A. b) Cho a, b, c >0 và a + b + c = 1. Chứng minh rằng: ab bc ca 6 . Bài 2: Bài 2 – Bảng A. Bài 3: a) Bài 3a – Bảng A. b) Cho tam giác ABC và P là một điểm thuộc mặt phẳng tam giác. Gọi K, L, M lần lượt là hình chiếu vuông góc của P lên các đường thẳng BC, CA, AB. Hãy xác định vị trí của P sao cho tổng BK 2 CL2 AM 2 nhỏ nhất. Đề số 15 (Năm học 2003-2004) Bảng A: Bài 1: a. Giải phương trình 2 x x 2 6 x 2 12 x 7 0 b. Giả sử đa thức f(x) có các hệ số nguyên và các giá trị f(0); f(1) là những số lẻ. Chứng minh rằng f(x) không thể có nghiệm nguyên. Bài 2: a. Tìm điều kiện để hàm số sau xác định trên [0; 1) y x m 2x m 1 b. Cho a, b, x, y thoả mãn các điều kiện: 0ba4 a b7 2 x 3 y 1 2 2x y x y Tìm giá ttrị nhỏ nhất của s 2 2 a b Bài 3: Cho tam giác đều ABC cạnh a. Trên các cạnh BC, CA, AB của tam giác, lấy các điểm M, N, P a 2a sao cho BM ; CN ; AP x , 0 x a. 3 3
- Tuyển tập đề thi HSG Tỉnh Nghệ An - Môn Toán lớp 10(Tù 1992-1992 tới 2003-2004) a. Tính x theo a để cho AM vuông góc PN. b. Cho H là một điểm thuộc miền của tam giác ABC nói trên. Gọi H1 H2 H3 lần lượt là các điểm đối xứng của H qua các cạnh của tam giác ấy. Chứng minh rằng trọng tâm của tam giác H1 H2 H3 không phụ thuộc vào vị trí của điểm H. Đề số 16 (Năm học 2003-2004) Bài 1: Bài 1 của Bảng A. Bài 2: a) Bài 2a Bảng A. a 2 b 2 c 2 2 4 4 b) Cho a, b, c thoả mãn: . Chứng minh rằng: a , b, c ; ab bc ca 1 3 3 Bài 3: Cho tam giác đều ABC cạnh a. Trên các cạnh BC, CA, AB của tam giác, lấy các điểm M, N, P a 2a sao cho BM ; CN ; AP x , 0 x a. 3 3 1 3x a. Chứng minh PN (AC AB) . 3 a b. Tính x theo a để cho AM vuông góc PN.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Tuyển tập đề thi học sinh giỏi môn Hoá học
65 p |
1711 |
786
-
80 đề thi Học sinh giỏi Toán lớp 9
44 p |
1253 |
785
-
ĐỀ THI HỌC SINH GIỎI TOÁN LỚP 4
7 p |
1480 |
499
-
Tuyển tập để thi học sinh giỏi toán lớp 9
36 p |
987 |
418
-
Tuyển tập đề thi học sinh giỏi lớp 6 - Phạm Bá Thanh
47 p |
1004 |
368
-
Đề thi học sinh giỏi toán lớp 4 - 1
1 p |
768 |
302
-
Đề thi học sinh giỏi toán lớp 4 - 2
1 p |
784 |
258
-
Tuyển tập đề thi học sinh giỏi môn Toán lớp 8
47 p |
435 |
232
-
Tuyển tập đề thi học sinh giỏi môn toán THCS tỉnh Hải Dương
32 p |
594 |
174
-
Tuyển chọn đề thi học sinh giỏi toán 6
56 p |
482 |
136
-
Tuyển tập đề thi học sinh giỏi Toán 12 tỉnh Kon Tum
4 p |
177 |
78
-
30 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 7
57 p |
185 |
75
-
Tuyển tập đề thi học sinh giỏi môn Toán lớp 6
16 p |
153 |
60
-
Tuyển tập đề thi học sinh giỏi Toán 12 tỉnh Đồng Tháp 2001 - 2009
12 p |
120 |
48
-
Tuyển tập đề thi học sinh giỏi có đáp án: Môn Toán 8 - Trường THCS Thanh Mỹ (Năm học 2011-2012)
49 p |
99 |
33
-
Tuyển tập đề thi học sinh giỏi lớp 6 môn Toán
49 p |
49 |
9
-
Đề thi học sinh giỏi Toán lớp 7
87 p |
9 |
5

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Set-Cookie: TLDEVNamespace=oulnck1qihj3auaihac203uvs6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Connection: close

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
[Hồ sơ xin ly hôn](/hon-nhan-va-gia-inh/238-h-s-xin-ly-hon.html)
**Hồ sơ li hôn bao gồm các tài liệu:**
-
** (Nếu hai người thuận tình ly hôn thì đơn ly hôn của vợ hoặc chồng phải có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc sứ quán Việt Nam tại nước ngoài). Đơn xin ly hôn.**
- Bản sao Giấy CMND (Hộ chiếu); Hộ khẩu (có công chứng bản chính).
- Bản chính giấy chứng nhận kết hôn (nếu có), trong trường hợp mất bản chính giấy chứng nhận kết hôn thì nộp bản sao có xác nhận sao y bản chính của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, nhưng phải trình bày rõ trong đơn kiện.
- Bản sao giấy khai sinh con (nếu có con).
- Bản sao chứng từ, tài liệu về quyền sở hữu tài sản (nếu có tranh chấp tài sản).
- Nếu hai bên kết hôn tại Việt Nam, sau đó vợ hoặc chồng xuất cảnh sang nước ngoài (không tìm được địa chỉ) thì phải có xác nhận của chính quyền địa phương về việc một bên đã xuất cảnh và đã tên trong hộ khẩu.
- Nếu hai bên đăng ký kết hôn theo pháp luật nước ngoài muốn ly hôn tại Việt Nam thì phải hợp thức lãnh sự giấy đăng ký kết hôn và làm thủ tục ghi chú vào sổ đăng ký tại Sở Tư pháp rồi mới nộp đơn xin ly hôn. Trong trường hợp các bên không tiến hành ghi chú nhưng vẫn muốn ly hôn thì trong đơn xin ly hôn phải trình bày rõ lý do không ghi chú kết hôn.
**Nơi tiếp nhận hồ sơ:**
Nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện đến Tòa án có thẩm quyền (Tòa án nơi bên không có yêu cầu ly hôn cư trú hoặc Tòa án một trong hai bên vợ chồng cư trú nếu thuận tình ly hôn).
|
|[Tiếp theo >](/hon-nhan-va-gia-inh/236-th-tc-ly-hon-n-phng-.html)
- 22/08/2010 06:47 -
[Điều Kiện Nhập Lại Quốc Tịch Việt Nam](/hon-nhan-va-gia-inh/262--iu-kin-nhp-li-quc-tch-vit-nam-.html)
- 22/08/2010 06:43 -
[Điều Kiện Đăng Ký Kết Hôn Có Yếu Tố Nước Ngoài](/hon-nhan-va-gia-inh/261-iu-kin-ng-ky-kt-hon-co-yu-t-nc-ngoai.html)
- 22/08/2010 06:33 -
[Thủ Tục Lập Di Chúc Để Lại Tài Sản Tại Việt Nam](/hon-nhan-va-gia-inh/260--th-tc-lp-di-chuc--li-tai-sn-ti-vit-nam.html)
- 22/08/2010 06:30 -
[Thủ Tục Tuyên Bố Một Người Mất Tích](/hon-nhan-va-gia-inh/259-th-tc-tuyen-b-mt-ngi-mt-tich.html)
- 19/08/2010 08:21 -
[Điều Kiện Đăng Ký Kết Hôn Trong Nước](/hon-nhan-va-gia-inh/239-iu-kin-ng-ky-kt-hon-trong-nc.html)
- 19/08/2010 08:01 -
[Thuận Tình Ly Hôn](/hon-nhan-va-gia-inh/237-thun-tinh-ly-hon.html)
- 19/08/2010 07:23 -
[Thủ Tục Ly Hôn Đơn Phương](/hon-nhan-va-gia-inh/236-th-tc-ly-hon-n-phng-.html)
- 14/04/2010 08:35 -
[Tư vấn thủ tục ly hôn](/hon-nhan-va-gia-inh/159-t-vn-th-tc-ly-hon.html)

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: max-age=3600, public

Via: 1.1 varnish

X-Cache: MISS

Server: Cowboy

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Xss-Protection: 1; mode=block

Accept-Ranges: bytes


markdown:
**Genderly Challenged**đến **General American**
-
[Genderly Challenged](/define.php?term=Genderly+Challenged+)
-
[Gender Master](/define.php?term=Gender+Master)
-
[gender-mixing](/define.php?term=gender-mixing)
-
[Gender Molding](/define.php?term=Gender+Molding)
-
[Gender Neutral](/define.php?term=Gender+Neutral)
-
[gender ninja](/define.php?term=gender+ninja)
-
[Gendernise](/define.php?term=Gendernise)
-
[gender-non-conforming](/define.php?term=gender-non-conforming)
-
[Gender non-conformist](/define.php?term=Gender+non-conformist)
-
[Gender-offended](/define.php?term=Gender-offended)
-
[Genderophobia](/define.php?term=Genderophobia)
-
[Genderosity](/define.php?term=Genderosity)
-
[Genderphobia](/define.php?term=Genderphobia)
-
[genderphobic](/define.php?term=genderphobic)
-
[Genderplay](/define.php?term=Genderplay)
-
[Genderplex](/define.php?term=Genderplex)
-
[gender-poop](/define.php?term=gender-poop)
-
[gender preference](/define.php?term=gender+preference)
-
[genderpunk](/define.php?term=genderpunk)
-
[genderqueer](/define.php?term=genderqueer)
-
[gender-rape](/define.php?term=gender-rape)
-
[Gender-ration](/define.php?term=Gender-ration)
-
[gender rebel](/define.php?term=gender+rebel)
-
[gender restriction](/define.php?term=gender+restriction)
-
[Gender Revolutionary](/define.php?term=Gender+Revolutionary)
-
[gender roles](/define.php?term=gender+roles)
-
[gendersaurus](/define.php?term=gendersaurus)
-
[gendersaurus rex](/define.php?term=gendersaurus+rex)
-
[Gender Schmender](/define.php?term=Gender+Schmender)
-
[gender segregated marriage](/define.php?term=gender+segregated+marriage)
-
[gender sequential](/define.php?term=gender+sequential)
-
[Gendersexual](/define.php?term=Gendersexual)
-
[gender spectrum](/define.php?term=gender+spectrum)
-
[gender splendor](/define.php?term=gender+splendor)
-
[Gender Stereotyping](/define.php?term=Gender+Stereotyping)
-
[genderswitch](/define.php?term=genderswitch)
-
[Gendertard](/define.php?term=Gendertard)
-
[gender transcender](/define.php?term=gender+transcender)
-
[gendertrender](/define.php?term=gendertrender)
-
[Gender Uncertainty Principle](/define.php?term=Gender+Uncertainty+Principle)
-
[genderwhatever](/define.php?term=genderwhatever)
-
[gender-x](/define.php?term=gender-x)
-
[genderzon](/define.php?term=genderzon)
-
[Gendhai](/define.php?term=Gendhai)
-
[Gendino](/define.php?term=Gendino)
-
[Gen Dit](/define.php?term=Gen+Dit)
-
[Gendo Ikari](/define.php?term=Gendo+Ikari)
-
[Gendordorf](/define.php?term=Gendordorf)
-
[Gendo-rim](/define.php?term=Gendo-rim)
-
[gendorp](/define.php?term=gendorp)
-
[Gendou](/define.php?term=Gendou)
-
[Gendowned](/define.php?term=Gendowned)
-
[gendre](/define.php?term=gendre)
-
[Gendreau](/define.php?term=Gendreau)
-
[Gendron](/define.php?term=Gendron)
-
[Gendy](/define.php?term=Gendy)
-
[Gendznshmalts](/define.php?term=Gendznshmalts)
-
[Gene](/define.php?term=Gene)
-
[Genea](/define.php?term=Genea)
-
[Genealogy](/define.php?term=Genealogy)
-
[Genealogy Grandparents](/define.php?term=Genealogy+Grandparents)
-
[genean](/define.php?term=genean)
-
[Gene Armstrong](/define.php?term=Gene+Armstrong)
-
[gene-asses](/define.php?term=gene-asses)
-
[Geneau](/define.php?term=Geneau)
-
[gene autrey](/define.php?term=gene+autrey)
-
[Gene Beans](/define.php?term=Gene+Beans)
-
[Geneboob](/define.php?term=Geneboob)
-
[Genece](/define.php?term=Genece)
-
[genechtagazoink](/define.php?term=genechtagazoink)
-
[genecia](/define.php?term=genecia)
-
[Genecide](/define.php?term=Genecide)
-
[Genecism](/define.php?term=Genecism)
-
[genecital](/define.php?term=genecital)
-
[Gene Clean](/define.php?term=Gene+Clean)
-
[gene cuisine](/define.php?term=gene+cuisine)
-
[genecutive](/define.php?term=genecutive)
-
[gened](/define.php?term=gened)
-
[Gene Digger](/define.php?term=Gene+Digger)
-
[genedy filatov](/define.php?term=genedy+filatov)
-
[Genee](/define.php?term=Genee)
-
[Geneed](/define.php?term=Geneed)
-
[geneedwin](/define.php?term=geneedwin)
-
[Geneen](/define.php?term=Geneen)
-
[Geneese](/define.php?term=Geneese)
-
[Gene Flow](/define.php?term=Gene+Flow)
-
[Gene Frenkle](/define.php?term=Gene+Frenkle)
-
[genegas](/define.php?term=genegas)
-
[gene gazette](/define.php?term=gene+gazette)
-
[genego](/define.php?term=genego)
-
[Gene Goldstein](/define.php?term=Gene+Goldstein)
-
[Gene Hackman](/define.php?term=Gene+Hackman)
-
[Gene Hathaway](/define.php?term=Gene+Hathaway)
-
[Gene Hunt](/define.php?term=Gene+Hunt)
-
[Genei](/define.php?term=Genei)
-
[geneicalwinkers](/define.php?term=geneicalwinkers)
-
[Geneille](/define.php?term=Geneille)
-
[geneine](/define.php?term=geneine)
-
[Geneish Tart](/define.php?term=Geneish+Tart)
-
[Geneive](/define.php?term=Geneive)
-
[gene jacket](/define.php?term=gene+jacket)
-
[gene jam](/define.php?term=gene+jam)
-
[gene jock](/define.php?term=gene+jock)
-
[gene kelly](/define.php?term=gene+kelly)
-
[Gene Kelly Stand](/define.php?term=Gene+Kelly+Stand)
-
[gene krenkle](/define.php?term=gene+krenkle)
-
[Genel](/define.php?term=Genel)
-
[Genelefump](/define.php?term=Genelefump)
-
[Genelle](/define.php?term=Genelle)
-
[Genelleringtons](/define.php?term=Genelleringtons)
-
[Genelle Sanso](/define.php?term=Genelle+Sanso)
-
[Genelli](/define.php?term=Genelli)
-
[gene lo](/define.php?term=gene+lo)
-
[Genema](/define.php?term=Genema)
-
[Gene Masseth](/define.php?term=Gene+Masseth)
-
[Gene McDonald](/define.php?term=Gene+McDonald)
-
[genemous](/define.php?term=genemous)
-
[Gen. Empoleon](/define.php?term=Gen.+Empoleon)
-
[Gene Mueller](/define.php?term=Gene+Mueller)
-
[genen](/define.php?term=genen)
-
[Genender](/define.php?term=Genender)
-
[Genene](/define.php?term=Genene)
-
[Geneo](/define.php?term=Geneo)
-
[geneology](/define.php?term=geneology)
-
[gene-ous](/define.php?term=gene-ous)
-
[Genephobia](/define.php?term=Genephobia)
-
[Gene pick](/define.php?term=Gene+pick)
-
[gene pool](/define.php?term=gene+pool)
-
[Gene Pool Cocktail](/define.php?term=Gene+Pool+Cocktail)
-
[gene pool monopoly](/define.php?term=gene+pool+monopoly)
-
[Gene Puddle](/define.php?term=Gene+Puddle)
-
[gener](/define.php?term=gener)
-
[Genera](/define.php?term=Genera)
-
[Genera-bread](/define.php?term=Genera-bread)
-
[Generacism](/define.php?term=Generacism)
-
[generack](/define.php?term=generack)
-
[Gene Raider](/define.php?term=Gene+Raider)
-
[general](/define.php?term=general)
-
[General Abrams](/define.php?term=General+Abrams)
-
[General American](/define.php?term=General+American)


markdown:
Top Definition
Incontinence Pads for the elder Female; used for non-control of piss track, leaves sweet Lavender smell instead of old stale piss, can be used as dashboard wipes, extremley absorbant for all domestic uses.
"Ahhh.. Joe dont you be forgetting my piss pads when you go Netto's, my Bloody Knickers are soiled"
viết bởi
[Glory Piss](/author.php?author=Glory+Piss)27 Tháng chín, 2006
Trending Now


markdown:
Top Definition
When you are getting head, pull out at the last second, and cum in her eyes. With the cum still fresh, you immediately hit her in the side of the head, rendering the bitch unconscious. When she wakes up she wont be able to open her eyes because the dried semen will have cemented them shut.
Did you hear last night Bobby gave that Elise slut a salty sandman? The blind bitch was stumbling around like Helen Keller.
viết bởi
[Tommy Gufano](/author.php?author=Tommy+Gufano)04 Tháng ba, 2009
Trending Now


markdown:
Top Definition
n. An agressively gay man. a term coined by popular youtuber, boh3m3
1. he keeps hitting on all the gays. what an agro gay!
2. that agro gay won't stop sharing his sexual preference!
2. that agro gay won't stop sharing his sexual preference!
viết bởi
[dann815](/author.php?author=dann815)27 Tháng một, 2008
Trending Now
2
n. An agressively gay man. a term coined by popular youtuber, boh3m3
1. he keeps hitting on all the gays. what an agro gay!
2. that agro gay won't stop sharing his sexual preference!
2. that agro gay won't stop sharing his sexual preference!
viết bởi


markdown:
There aren't any definitions for gaydes yet.
Can you define it?
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


markdown:
Top Definition
So incredible that the correct pronunciatin and spelling of "incredible" does not describe fully how incredible something is.
Wow, that Erin C. is incerdible.
viết bởi
[Oedipus_Rex](/author.php?author=Oedipus_Rex)19 Tháng tư, 2005
Trending Now
2
So incredible that even the correct spelling and pronunciation of the word "incredible" wouldn't come close to describing just how incredible the object in question is.
Holy flip Batman, that Erin C. is incerdible.
viết bởi


markdown:
There aren't any definitions for internet banter yet.
Can you define it?
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


markdown:
36
The most magical place in all the world.
Person 1: What are you doing today?
Person 2: I'm going to the most magical place in all the world!
Person 1: Jamaica??
Person 2: No idiot! The vagina.
Person 1: Lucky...
Person 2: I'm going to the most magical place in all the world!
Person 1: Jamaica??
Person 2: No idiot! The vagina.
Person 1: Lucky...
viết bởi
[Hawkman92](/author.php?author=Hawkman92)21 Tháng năm, 2009
37
A vagina is a personal part on a girls body. Guys love the vagina, some girls even love it! Used for sex
Put that dick in ya vagina
viết bởi
[bigbitch!](/author.php?author=bigbitch%21)26 Tháng hai, 2003
38
The best thing since sliced bread.
He wasn't that attracted to me until he saw my vagina. After then i couldn't get him off me.
viết bởi
[Whoiswutbox](/author.php?author=Whoiswutbox)24 Tháng tám, 2009
39
1. the reason life exists
2. a source of addiction for even the most tough minded men
3. a tool used by women to control men and force them to submit to their insane demands
4. the only place a penis truly feels at home
5. the only thing that makes life worth living
2. a source of addiction for even the most tough minded men
3. a tool used by women to control men and force them to submit to their insane demands
4. the only place a penis truly feels at home
5. the only thing that makes life worth living
Offspring are the involuntary bi-product of man's insatiable appetite for the vagina.
viết bởi
[muffdiver1000](/author.php?author=muffdiver1000)20 Tháng tám, 2009
40
"a warm cocoon of love and privacy" - Jerry O'Keefe (Evan Farmer)
"I finally figured out how to save my relationship with Erin and me. I am going to turn this place into a warm cocoon of love and privacy."
"You're turning this place into a vagina?!"
"You're turning this place into a vagina?!"
viết bởi
[adrianazzy](/author.php?author=adrianazzy)19 Tháng sáu, 2005
41
The female sex organs and genetalia. Often desired by persons of the opposite sex and sometimes of the same sex. Also the butt end of many jokes.
Maude Lebowski: Does the female form make you uncomfortable, Mr. Lebowski?
The Dude: Uh, is that what this is a picture of?
Maude Lebowski: In a sense, yes. My art has been commended as being strongly vaginal which bothers some men. The word itself makes some men uncomfortable. Vagina.
The Dude: Oh yeah?
Maude Lebowski: Yes, they don't like hearing it and find it difficult to say whereas without batting an eye a man will refer to his dick or his rod or his Johnson.
The Dude: Uh, is that what this is a picture of?
Maude Lebowski: In a sense, yes. My art has been commended as being strongly vaginal which bothers some men. The word itself makes some men uncomfortable. Vagina.
The Dude: Oh yeah?
Maude Lebowski: Yes, they don't like hearing it and find it difficult to say whereas without batting an eye a man will refer to his dick or his rod or his Johnson.
viết bởi
[Matt](/author.php?author=Matt)22 Tháng chín, 2005
42
Something that you most definitely aren't getting if you're actually looking it up on Urban Dictionary.
Guy 1: Haha, look, i'm looking up Vagina on Urban Dictionary.
Guy 2: Tool.
Guy 2: Tool.
viết bởi


markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

WARC-Truncated: length

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate


markdown:
Tìm kiếm
*Thứ hai, 25/07/2016 | 09:34 GMT +7*
-
[Hà Nội](http://vietbao.vn/vn/thoitiet/Ha-Noi/) *32.4* oC **Hôm nay**
32.4
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 26
oC đến 35 oC
Bình minh: 05:30
Hoàng hôn: 18:35
##### Hướng gió:
Nam
Tốc độ: 0.483 Km/h
Hướng gió: 181°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.03
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
65%
Áp suất:
1009 mb
**Hôm nay**
29
oC
#### Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:43
Hoàng hôn: 18:16
##### Hướng gió:
Bắc
Tốc độ: 7 Km/h
Hướng gió: 10°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.66666
Vĩ độ:
10.75
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
74%
Áp suất:
1010 mb
[Đặt làm trang chủ](#) [Quảng cáo](http://vietbao.vn/vn/quang-cao/) [Liên hệ](http://vietbao.vn/vn/contact/) [Rss](http://vietbao.vn/vn/rss/)

Cache-Control: public

X-Cache-Status: MISS


markdown:
Tìm kiếm
*Thứ hai, 25/07/2016 | 09:30 GMT +7*
-
[Hà Nội](http://vietbao.vn/vn/thoitiet/Ha-Noi/) *32.4* oC **Hôm nay**
32.4
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 26
oC đến 35 oC
Bình minh: 05:30
Hoàng hôn: 18:35
##### Hướng gió:
Nam
Tốc độ: 0.483 Km/h
Hướng gió: 181°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.03
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
65%
Áp suất:
1009 mb
**Hôm nay**
29
oC
#### Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:43
Hoàng hôn: 18:16
##### Hướng gió:
Bắc
Tốc độ: 7 Km/h
Hướng gió: 10°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.66666
Vĩ độ:
10.75
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
74%
Áp suất:
1010 mb
[Đặt làm trang chủ](#) [Quảng cáo](http://vietbao.vn/vn/quang-cao/) [Liên hệ](http://vietbao.vn/vn/contact/) [Rss](http://vietbao.vn/vn/rss/)


markdown:
# 8 viec khong nen lam trong phong ngu
**Tags:** [lo vi song](http://anh.vietbao.vn/lo_vi_song/), [ca gia dinh](http://anh.vietbao.vn/ca_gia_dinh/), [co gia dinh](http://anh.vietbao.vn/co_gia_dinh/), [trong phong](http://anh.vietbao.vn/trong_phong/), [phong ngu](http://anh.vietbao.vn/phong_ngu/), [khong nen](http://anh.vietbao.vn/khong_nen/), [o nhiem](http://anh.vietbao.vn/o_nhiem/), [nen lam](http://anh.vietbao.vn/nen_lam/), [ngu day](http://anh.vietbao.vn/ngu_day/), [meo](http://anh.vietbao.vn/meo/), [nguoi](http://anh.vietbao.vn/nguoi/), [chan](http://anh.vietbao.vn/chan/), [viec](http://anh.vietbao.vn/viec/), [con](http://anh.vietbao.vn/con/),
|
|
Co gia dinh khi lam ve sinh thuong co thoi quen phui, giu tham, sopha, ga, dem giuong trong phong. Lam nhu vay de gay o nhiem.
Cac con ve nho sinh soi nay no o ga dem giuong, goi tham soi bong … Nguoi trong phong hit phai nhung thu nay se thay ngua mui, hat hoi, ho tham chi tho kho khe va cac benh di ung khac. Muon lam sach cac loai tren, nen dung may hut bui, lau bang khan uot hoac mang ra tiem giat.
Anh sang mat troi cung nhu khong khi, nuoc la dieu kien song khong the thieu de con nguoi sinh ton. Anh sang lam tang co nang cac bo phan trong co the, phan chan tinh than, nang cao kha nang mien dich. Thong qua tia tu ngoai, anh sang con giet chet vi rut, vi khuan, lam sach khong khi trong phong.
De bao ve suc khoe cho nguoi lon va su phat trien binh thuong cua tre tho, thong thuong thoi gian mat troi chieu sang moi ngay it nhat 3 tieng. De che chan anh sang, co gia dinh treo rem hai lop suot ca ngay khong mo, day la viec lam khong nen.
Co mot so nguoi vi so lanh, hoac so tieng on ben ngoai anh huong giac ngu, lay chan bit kin dau de ngu cho yen, viec lam nay rat co hai. Khi ngu cac co quan trong co the van hoat dong, can ca khong khi trong lanh. Mot nguoi lon trong trang thai ngu, moi gio thai ra 30 lit khi cacbonic.
Khi bit kin dau ngu, khi nay se lien tuc bi tich trong chan, gay o nhiem khong khi trong chan va thieu o-xy. Nguoi co thoi quen bit kin dau, khi ngu day cam thay dau dau, chong mat, met moi, anh huong den cong tac va hoc tap.
Rat nhieu gia dinh co thoi quen, viec dau tien khi ngu day la gap chan man. Cach lam nay khong khoa hoc. Trong trang thai ngu, co the van dien ra cac phan ung sinh ly, sinh hoa, thong qua ho hap va cac hoat dong cua ruot, da day, thai ra ngoai hon 100 loai khi o nhiem, con da lai bai tiet ra ngoai hon 200 loai chat o nhiem, trong do co chat gay doc hai cho con nguoi nhu Amoniac, Sunua Hydro, nam moc, vi trung, vi rut, mo hoi…
Vi vay, sau khi ngu day khong voi gap chan ngay. Sang ngu day, nen doi lat mat chan roi vat len ghe de hoi nuoc, khi doc tu tan phat, mot tieng sau moi gap, hoac lat mat chan roi rai len giuong, buoi toi khi ngu khong quan chan vao nguoi theo hinh ong, chi can tung chan dap len la duoc.
To diem hoa la trong phong dang la mot thinh hanh. De mot it cay co hoa la trong phong, khong chi lam dep ma con cai thien chat luong khong khi trong phong. Nhung nhu vay khong co nghia de cang nhieu hoa cang tot boi nuoi trong hoa trong phong qua nhieu, co the lam giam luong oxy, tang them ham luong cacbonic, gay o nhiem cacbonic trong phong.
Lo vi song sinh ra buc xa dien tu, co hai cho suc khoe, dieu nay khong can phai ban cai. De tien loi khi su dung, co mot so gia dinh de lo vi song trong phong ngu, rat co hai cho suc khoe. Nen de lo vi song trong bep. Co gia dinh de lo vi song trong phong khach, ben canh tu lanh, ti vi, may giat, nhu vay se cang gay o nhiem song dien tu trong phong.
Nuoi duong dong vat trong nha ngay cang pho bien, nhat la nhung gia dinh con mot, con meo con, con cho con tro thanh nguoi ban quy. Song viec nuoi meo, nuoi cho loi day ma cung hai day. Cac so lieu nghien cuu cho thay nhung nam gan day benh cho dai dang tang dan len.
Cac loai benh san la phoi, sot xuat huyet, viem nao B… cung co lien quan den viec nuoi meo. Nuoc dai, phan… cua meo deu co the mang benh, ky sinh trungtren meo nhu chay ran, dep cung mang vi trung. Vi vay, cac gia dinh nuoi cho, meo nen nhac nho con cai khong nen qua than mat gan gui, khong nen om hon cho, meo, khong de cho meo an va liem thuc an thua trong bat, cang khong om cho meo ngu.
De luon duoc ngam va nghe chim hot, mot so nguoi treo long chim trong phong ngu, tham chi ngay dau giuong, cach lam nay khong the chap nhan. Nhung chat chim thai ra theo duong ho hap, nuoc bot, long rung, phan… gay o nhiem, dan den hen suyen, kho tho, viem mui. Vi vay, du co quy chim den may, cung khong nen treo trong phong ngu. Long chim can dinh ky tieu doc, co the dung dung dich DVP (Dimenthyl-Dichloro-Vinyl-phos-phalel) 3% de tieu doc.
|
|
Viet Bao
**Tìm hiểu:** [lo vi song](http://anh.vietbao.vn/lo_vi_song/), [ca gia dinh](http://anh.vietbao.vn/ca_gia_dinh/), [co gia dinh](http://anh.vietbao.vn/co_gia_dinh/), [trong phong](http://anh.vietbao.vn/trong_phong/), [phong ngu](http://anh.vietbao.vn/phong_ngu/), [khong nen](http://anh.vietbao.vn/khong_nen/), [o nhiem](http://anh.vietbao.vn/o_nhiem/), [nen lam](http://anh.vietbao.vn/nen_lam/), [ngu day](http://anh.vietbao.vn/ngu_day/), [meo](http://anh.vietbao.vn/meo/), [nguoi](http://anh.vietbao.vn/nguoi/), [chan](http://anh.vietbao.vn/chan/), [viec](http://anh.vietbao.vn/viec/), [con](http://anh.vietbao.vn/con/),
##### Comment :
[8 viec khong nen lam trong phong ngu](http://vietbao.vn/Suc-khoe/8-viec-khong-nen-lam-trong-phong-ngu/62248176/248/) **bằng cách gửi thư điện tử tới** *8 viec khong nen lam trong phong ngu* **. Xin bao gồm tên bài viết** [Lien He Bao Viet Nam](http://vietbao.vn/vn/contact/) *8 viec khong nen lam trong phong ngu*ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc *8 viec khong nen lam trong phong ngu*ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề [của chuyên mục](http://vietbao.vn/Suc-khoe/Tin-suc-khoe/) **Sức Khỏe** *8 of should not do in the bedroom*


markdown:
# Chuyen cua co gai tat nguyen sinh ra tu trong boc
|
|
|
|
Viet Bao
##### Comment :
[Chuyen cua co gai tat nguyen sinh ra tu trong boc](http://vietbao.vn/The-gioi-giai-tri/Chuyen-cua-co-gai-tat-nguyen-sinh-ra-tu-trong-boc/55055094/402/) **bằng cách gửi thư điện tử tới** *Chuyen cua co gai tat nguyen sinh ra tu trong boc* **. Xin bao gồm tên bài viết** [Lien He Bao Viet Nam](http://vietbao.vn/vn/contact/) *Chuyen cua co gai tat nguyen sinh ra tu trong boc*ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc *Chuyen cua co gai tat nguyen sinh ra tu trong boc*ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề [của chuyên mục](http://vietbao.vn/The-gioi-giai-tri/Hoc-Song/) **Thế Giới Giải Trí** *born girl, dreams, disability, may, time, center , oats, children, education, upholstery, sewing*


markdown:
# Ket hop thu nghiem hai loai hinh nghe thuat nhiep anh va thu phap
|
|![]()
|Tac gia Tang Hung ben nhung buc chan dung cua NSND Phung Ha voi nhung cau tho duoc viet bang thu phap|
49 tac pham "thu anh" (theo cach goi cua tac gia) ve de tai tinh yeu, quan he doi nhan xu the duoc ong dien dat bang nhung buc anh nghe thuat va de thu phap len do nhung cau tho, loi ca quen thuoc co y nghia tuong dong.
HONG SON
*** Dem hoa nhac cua Nha hat Giao huong va vu kich TP.HCM toi nay 9-11**, tai Nha hat TP, se co ba vi khach moi dac biet (deu la nhung nghe si nguoi Phap). Trong do nhac truong Olivier Grangean va nghe si violon Maryvonne Le Dizes da tham gia mot so buoi hoa nhac tai TP.HCM. Rieng Jean-Philippe Vivier lan dau tham gia va ong se bieu dien cung voi dan nhac ban Concerto No.1 cung fa thu danh cho clarinet cua C.M.Weber.
Con ba Maryvonne Le Dizes se trinh tau ban Concerto cung re truong danh cho violon va dan nhac cua Beethoven va Khuc tro ngon cua Fritz Kreisler. Ngoai ra, dan nhac giao huong se mo dau chuong trinh bang To khuc nho cua C.Debussy. Tat ca tiet muc nay deu do Olivier Grangean chi huy. (H.SON)
* Luc 18g30 cac ngay 9, 10, 11-11 tai trung tam thoi trang Zen Plaza (54-56 Q.1, TP.HCM) se dien ra cuoc trinh dien gioi thieu
**bo suu tap toc thoi trang dac sac va an tuong chu de Sac thu** do nha tao mau toc bac thay chau A Shunji Matsua the hien lan dau tien tai VN.
H.NAM
**Tìm hiểu:** [Tang Hung](http://anh.vietbao.vn/Tang_Hung/), [Khu du lich Van Thanh](http://anh.vietbao.vn/Khu_du_lich_Van_Thanh/), [Nghe thuat nhiep anh](http://anh.vietbao.vn/Nghe_thuat_nhiep_anh/), [nha nhiep anh](http://anh.vietbao.vn/nha_nhiep_anh/), [thu phap](http://anh.vietbao.vn/thu_phap/), [thu nghiem](http://anh.vietbao.vn/thu_nghiem/), [loai hinh](http://anh.vietbao.vn/loai_hinh/), [ket hop](http://anh.vietbao.vn/ket_hop/), [dau tien](http://anh.vietbao.vn/dau_tien/), [dien ra](http://anh.vietbao.vn/dien_ra/), [hai](http://anh.vietbao.vn/hai/), [TP.HCM](http://anh.vietbao.vn/TP.HCM/), [nhac](http://anh.vietbao.vn/nhac/),
##### Comment :
[Ket hop thu nghiem hai loai hinh nghe thuat nhiep anh va thu phap](http://vietbao.vn/Van-hoa/Ket-hop-thu-nghiem-hai-loai-hinh-nghe-thuat-nhiep-anh-va-thu-phap/40107223/181/) **bằng cách gửi thư điện tử tới** *Ket hop thu nghiem hai loai hinh nghe thuat nhiep anh va thu phap* **. Xin bao gồm tên bài viết** [Lien He Bao Viet Nam](http://vietbao.vn/vn/contact/) *Ket hop thu nghiem hai loai hinh nghe thuat nhiep anh va thu phap*ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc *Ket hop thu nghiem hai loai hinh nghe thuat nhiep anh va thu phap*ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề [của chuyên mục](http://vietbao.vn/Van-hoa/Tin-van-hoa/) **Văn Hóa** *Combining two types of experimental photography and calligraphy*


markdown:
+ Click For Larger View
Add Extended Warranty (More Info)
$169.99
Brand New
More Info
Qty:
1
Additional Base
Qty: 0
(optional: max 10)
Syn 248 by AT&T SB35025 Multi-Line Deskset
Other Accessories
AT&T SB35010
Additional Headsets
AT&T TL7600
AT&T TL7800
plus same day order fulfillment
© 1998 - 2016 101Phones.com. All rights reserved.
All logos displayed are registered trademarks with their respective organizations.101Phones.com is independently owned and operated by 101Phones, Inc.

Cache-Control: private

Set-Cookie: mms_lmeid=0; domain=.101phones.com; expires=Tue, 25-Jul-2017 02:38:37 GMT; path=/


markdown: 64155.org For search results please CLICK HERE. 64155.org Privacy Policy

Connection: Keep-Alive

Server: Apache

Keep-Alive: timeout=5, max=104


markdown:
[Download Lich Am Van Su - Lich Viet]( /android_applications/lifestyle/lich-am-van-su-lich-viet_jlqzw.html ) ![ Lich Am Van Su - Lich Viet icon](http://cdn8.staztic.com/app/a/3746/3746775/lch-vn-s-vn-nin-vit-nam-2-l-140x140.png)
# Lich Am Van Su - Lich Viet
by: Vapps Smart co. • 20.1K
rating
All Android applications categories
All Android games categories
by: Vapps Smart co. • 20.1K
Screenshots
Description
Ứng dụng Lịch Vạn Sự - Vạn Niên - Lịch Âm Việt Nam Tốt nhất và hoàn toàn miễn phí cho Người Việt Nam
Mọi Người nhớ đánh giá 5 sao để ủng hộ mình nhé, cảm ơn các bạn rất nhiều.
Phần mềm có nhiều tiện ích như xem thông tin ngày, giờ hoàng đạo, ngày tốt xấu, hướng xuất hành, tuổi xung, Nhị Thập Bát tú, Ngày Trực... Chức năng chuyển đổi ngày trong phần mềm rất hữu dụng cho những người muốn tra cứu hay xem ngày cho người thân.
Đặc biệt mới cập nhật thêm chức năng HOT:
* Hiển thị lịch âm trên thanh Status Bar, để ẩn vào setting để cài đặt.
* Hiển thị thông báo các ngày lễ tết cổ truyền .. của Việt Nam
* Thông tin thời tiết ngay trên màn hình chủ, tiện theo dõi.
Các Tính Năng Nổi Bật:
* Lịch Ngày
- Xem lịch âm, dương
- Xem can, chi của ngày, tháng, năm
- Xem giờ hoàng đạo trong ngày
- Xem tuổi xung, tiết khí, hướng xuất hành trong ngày. Ngày trực, ngày tốt xấu
- Xem Hướng tốt, Bình Trực. Thông tin Nhị Thập Bát Tú.
- Xem thông tin về ngày Tam nương, nguyệt kỵ, tứ tuyệt...
- Giao diện đẹp với nhiều hình nền vui nhộn
* Lịch Tháng
- Xem ngày âm, dương theo Lịch Tháng
- Xem giờ hoàng đạo trong ngày
- Xem ngày hoàng đạo, hắc đạo trong tháng
* Đổi Ngày Âm - Dương
* Xem Sao - Giải Hạn trong Năm theo Tuổi
* Bói toán vui, xem tuổi, cung
* Xem Tử Vi trọn đời
* Xem thông tin 12 cung hoàng đạo
* Xem Bí quyết sinh con
* Xem tuổi kết hôn, Ngày tốt giờ đẹp
-- Văn khấn: cả trăm bài văn khấn trải rộng ở khắp các chủ đề.
-- Widget giờ, ngày, tháng.
-- Hiển thị thông tin lịch âm trên thanh thông báo,
-- Thông báo các ngày lễ tết, sự kiện trong năm
-- Xem thông tin thời thiết tại nơi bạn đang sinh sống, Dự báo thời tiết 5 ngày tới.
Ung dung Lich viet của Người Việt Nam, Lịch Van su Lich am duong lich , Lịch tháng và Lịch mat trang tot nhat
Lịch tử vi, bói toán hoàng đạo
Chúc các bạn vui vẻ khi sử dụng ứng dụng. Cảm ơn các bạn rất nhiều!
Tags: tra cuu lich van nien viet nam , xem lich nhi thâp bat tu , lich van su , lich van su thay do , lich van su nam giap ngo , tu vi xem lich viet nam
Users review
from 20.052 reviews
Download Lich Am Van Su - Lich Viet
Free - V0.2.4 - 7M
Sorry ...
This app is no longer available.
More actions
Screenshots

Server: nginx

Cache-Control: private, must-revalidate

Set-Cookie: az_backend=azong-4; path=/


markdown:
nba投注网站
波音现金网信誉排名
唐山现在哪里有百家乐
韩国潜规则
足彩盘口语
博彩平码3中3
澳客足球即时比分
乒乓球博彩机
欧洲赔率的分析方法
十大赌博网
足球大球小球
徐州博彩春
澳博在线娱乐城
足球押比分赔多少
怎样看足球盘子

Content-type: text/html


markdown:
**1**
[Đan khăn ống?](/t655-topic#5377) on 24/11/2009, 16:55
#### slimpit6987
Cuộn len nhỏ
![Cuộn len nhỏ Cuộn len nhỏ](http://i73.servimg.com/u/f73/13/23/00/90/pluv_o10.gif)
Em muốn đan khăn ống có thể chỉ cho em được không ạ?
Mình thì thường không đan như vậy vì đan cốt vốn dĩ sản phẩm đã dày xốp rồi nên không cần thiết phải đan ống. Bạn có thể thử cách này nhéRuby_lovechocolate đã viết:
Thì bạn cứ đan như bình thường, kiểu gì tuỳ thích, nhưng theo mình thì đan kiểu đơn giản thôi, vì khăn ống vốn đã dễ thương rồi mà
không cần kiểu cách quá! Số mũi đan tuỳ thuộc vào độ lớn của chiếc khăn, bạn lấy khoảng 80 - 90 mũi là ổn, sau đó đan theo kiểu đan cốt cho tới khi khăn có độ dài vừa ý thì chiết khăn, cuối cùng là khâu 2 mép khăn lại, thế là hoàn tất sản phẩm rồi
bạn ơi, bỏ mũi là sao, có phải là ko đan ma` chuyển mũi đan sag que bên phải ko, và khi đâm que bên phải vào thì giốg như khi đan mũi lên hay đan mũi xuống vậy?chocomint đã viết:Mình thì thường không đan như vậy vì đan cốt vốn dĩ sản phẩm đã dày xốp rồi nên không cần thiết phải đan ống. Bạn có thể thử cách này nhé
- [1p, vắt dây ra sau, bỏ mũi, vắt dây ra trước] tiếp tục đến cuối hàng -> sản phẩm là một ống tròn có hai mặt là mũi knit.
- [1k, bỏ mũi] tiếp tục đến cuối -> sản phẩm là ống tròn có hai mặt là mũi purl.
Đây là kiểu đan double knit, mình thấy khăn rất dày và ấm, đặc biệt thích hợp với những loại len pha hoặc len sợi to, sợi sần. Mình đan hai cái, ai cũng nghĩ là khăn đi mua
uh đúng là như bạn nói, chuyển mũi sang que phải theo chiều đan mũi purlheogay đã viết:
bạn ơi, bỏ mũi là sao, có phải là ko đan ma` chuyển mũi đan sag que bên phải ko, và khi đâm que bên phải vào thì giốg như khi đan mũi lên hay đan mũi xuống vậy?
à thì chẳng sao cả, ý mình chỉ là đối với mấy cái len sợi to sợi sần và xù thì các bạn thường khó tìm kiểu đan vì nếu đan hoa văn họa tiết nó sẽ không hiện ra được. Đối với len sợi nhỏ nếu cảm thấy đan khăn hơi mỏng thì bạn cũng có thể dùng kiểu này, khăn dày dặn hơn và nó trông giống như khăn dệtheogay đã viết:sao mình ko tìm thấy kái nút thank đâu nhỉ
nếu đan khăn ống mừ ko phải bằng len sợi to thì coi có đc ko? thankssss a lot!
peokute đã viết:Chị ơi .
Em mói tham gia diễn đàn . Em mới đan xong một cái khăn ống . Chiết xong rồi nhưng em không biết phải khâu 2 mép lại như thế nào cả .
Chị giúp em với
Cảm ơn ạ.thimau đã viết:
bạn có thể khâu 2 mép khăn như hướng dẫn trong link này nhé:
http://www.youtube.com/watch?v=NvAS-HCWk9I&feature=channel
[Diễn đàn đan móc](/) » [Đan](/c1-category) » [Hỏi đáp về đan](/c4-category) » [Hỏi đáp về kỹ thuật đan](/f16-forum) » [Hỏi đáp về kỹ thuật đan khăn, mũ, găng tay](/f8-forum) » [Đan khăn ống?](/t655-topic) **Permissions in this forum:**
Bạn
**không có quyền** trả lời bài viết
| ©
[PunBB](http://www.forumvi.com/punbb) | [Free forum support](http://help.forumotion.com/) | [Report an abuse](/abuse?page=%2Ft655-topic&report=1) | [Sosblogs.com](http://www.sosblogs.com/vi/)
» Cách chọn kim đan phù hợp cỡ sợi
» Nhân Viên ráp
» Vũ Điệu Của Sợi Và Tay - Đỗ Quang
» Tuyển nhân viên ráp
» Hỏi về mẫu đan khăn nam M012
» Nhân viên ráp thú bông
» Khăn cho nam ( giúp em vs cả nhà ơi )
» Hỏi về Len, Sợi.

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"


markdown:
Những biệt thự, lâu đài dát vàng gây xôn xao tại Việt Nam. Các đại gia lắm tiền nhiều của ngày...
Mang thiên nhiên vào không gian sống đô thị là mong muốn của nhiều người. Bạn có thể tận dụng ban...
Thiết kế biệt thự tuyệt đẹp này là sự dung hòa của 2 phong cách kiến trúc Zen cùng phong cách kiến...
Nhà đẹp - Thiết kế phòng tắm cho trẻ xinh xắn và bắt mắt. Khi nhà bạn có trẻ nhỏ, điều đó đồng nghĩa với...
Không gian mở trong lối thiết kế ngôi nhà của người Ấn Độ. Ngôi nhà đẹp mang tên Dinesh Mill Bungalow tọa lạc...
Ngôi nhà được thiết kế cực kì độc đáo giúp bảo tồn được vẻ đẹp của thiên nhiên, đồng thời ngôi...
Nhà đẹp phong cách trẻ trung của người Hàn Quốc. Kết hợp khéo léo các phong cách thẩm mỹ truyền...
Trong việc tạo dựng môi trường sống, màu sắc là yếu tố rất quan trọng. Mặc dù mỗi ngôi nhà lại có...
Nhà đẹp phong cách cổ điển hoàng gia. Phong cách cổ điển hoàng gia sử dụng tông màu trắng,...
Nhà đep - Phòng ngủ theo thiết kế Phương Đông hay còn gọi là phong cách Châu Á là một...
Cuộc sống của chúng ta đang có nhiều thay đổi một cách nhanh chóng, Ngôi nhà của chúng ta...
Cách biến ban công nhà bạn thành một khu vườn thu nhỏ. Điều đó quả thật không khó nếu bạn tham khảo...
Một căn nhà đẹp với sắc trắng tinh khiết chủ đạo là một lựa chọn cổ điển nhưng chưa bao giờ lỗi thời. Với những phụ kiện tinh tế, đồ...
Để có được một không gian dù nhỏ nhắn nhưng đẹp như mơ lại cần đến khá nhiều tâm huyết của gia chủ cũng như kiến...
Chỉ với thay đổi nhỏ nhưng khiến căn phòng của bạn thêm độc đáo. Cùng nhìn lại căn nhà đẹp của bạn và...
Mặt tiền là khu vực rất quan trọng, góp phần tạo nên ấn tượng ban đầu cho mỗi ngôi nhà. Thay đổi mặt tiền sẽ mang...
Tường 3D cho căn nhà đẹp thêm sống động như tranh vẽ. Ngày nay không khó để bạn có thể sở hữu một tác...
Trang trí nhà đẹp theo phong cách Ấn Độ. Đất nước Ấn Độ từ lâu đã nổi tiếng với đạo Phật giáo có...
Mẫu nhà đẹp được thiết kế bởi Pursley Dixon Architects là nơi ở của khách và các thành viên trong gia...
Như chúng ta đã khám phá trước đây, thiết kế nội thất theo phong cách Nhật Bản thẩm mỹ rất cao gắn liền với...
Công ty thiết kế của Ý - Damilano Studio, mới đây đã đưa ra kiểu thiết kế nhà đẹp mới mang "hơi hướng" của thời...
Việc sống và sinh hoạt trong những không gian có diện tích khiêm tốn đã trở nên khá phổ biến...
Nhà đẹp với bàn ăn thông minh được sử dụng thiết thực nhất. Mỗi kiểu dáng, mỗi loại nội thất đều có một vẻ đẹp...
Nhà đẹp với đèn chùm trang trí cho ngôi nhà thêm phần độc đáo cũng như trang trọng. Đó...
Nhà đẹp - Thiết kế và trang trí phòng ngủ cho bé gái. Với trẻ em, phòng ngủ không chỉ...
Nhà đẹp – Trang trí phòng ngủ cho những cặp đôi mới cưới. Phòng ngủ là một trong những khu vực quan...
Không quá cầu kỳ trong các chi tiết, xuất hiện với dáng vẻ duyên dáng pha chút mạnh mẽ, nhà ống...
Nhà đẹp - Ngắm nhà thuyền sang trọng và tinh tế như du thuyền. Với những thiết kế tinh tế và tỉ mỉ cùng sử dụng...
Ngắm nhà đẹp bằng gỗ đinh hương. Căn nhà làm từ hơn 700m3 gỗ đinh hương được thu mua, tích cóp trong cả chục năm...
Nhà đẹp và sang trọng với nội thất bằng gỗ. Nội thất gỗ tuy đơn giản nhưng nếu biết cách, bạn có thể tạo ra được...
Cảm động ông lão trồng cánh đồng hoa tặng vợ ở Nhật Bản. Để vợ có thể hít thở không khí có...
Nhà đẹp với phòng ngủ cổ điển - Tăng cảm giác lãng mạn. Sự kết hợp tinh tế của phong cách hiện đại và phong...
Làm đẹp căn phòng của bạn với bộ sofa vải sang trọng để có một căn nhà đẹp như ý muốn. Phòng khách...
Mẫu nhà đẹp làm bằng tre nứa gần gũi với thiên nhiên. Giới thiệu với độc giả mẫu nhà tre Việt Nam có diện...
Không gian nhà đẹp gần gũi với thiên nhiên. Trong cuộc sống ngột ngạt hiện nay, để tạo không gian thư giãn cho...
Bật mí ngôi nhà đẹp cho ngày lễ tình nhân. Chỉ với vài thay đổi nhỏ trong ngôi nhà, bạn...
## Top 10 trường Đại học có nhiều "trai xinh, gái đẹp" nhất.
## Đường link xem điểm thi THPT 2016 của 70 cụm Đại học toàn.
## Thí sinh đạt 15 điểm thi nên nộp hồ sơ trường nào?

Set-Cookie: SHOP_SESSION_TOKEN=mhphh93b1pdlajjdhgqgo4otn6; expires=Mon, 01-Aug-2016 02:18:30 GMT; path=/; domain=.danongonline.com.vn; HttpOnly

Cache-Control: max-age=600, private, must-revalidate

X-Cached: MISS 0 pc CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)