markdown:
**Xem thêm:** [Chóng mặt buồn nôn nên ăn gì](http://benhmatngu.org/chong-mat-buon-non-nen-lam-gi-nen-an-gi.html)? + [Trẻ ngủ ngáy có sao không](http://thuocbonao.com.vn/tre-ngu-ngay-co-sao-khong-phai-lam-sao.html)?
Bệnh quai bị là 1 bệnh do virut thuộc họ Paramyxoviridae gây ra. Đây là 1 loại bệnh truyền nhiễm, bệnh chủ yếu lây lan qua đường hô hấp dẫn đến sự truyền nhiễm bệnh cho người khác và rất dễ trở thành dịch. Các nơi công cộng như trường học, nhà trẻ là nơi dễ bùng phát dịch nhất. Bệnh có thể xảy ra đối với tất cả mọi người, mọi lứa tuổi nhưng trẻ em là đối tượng thường có nguy cơ mắc bệnh cao hơn. Chính vì thế bạn cần tìm hiểu những dấu hiệu nhận biết bệnh quai bị và cách điều trịbệnh để tránh được các nguy cơ gây bệnh đang tiến tới bạn.
## Cách nhận biết và điều trị bệnh quai bị
**Nguyên nhân gây bệnh quai bị**
Một trong số các nguyên nhân dẫn đến mắc bệnh quai bị chủ yếu là do:
Bị nhiễm virut Paramyxovirus
Do tiếp xúc với người bị quai bị: bệnh có thể lây lan qua đường hô hấp, đường nước bọt, qua đường ăn uống…
**Xem thêm:** [trang sức quảng châu giá sỉ](http://lamphongchina.com/chuyen-nhan-order-trang-suc-phu-kien-quang-chau-gia-si.html)+ [bỏ sỉ túi xách quảng châu](http://lamphongchina.com/chuyen-danh-bo-si-lay-hang-tui-xach-nam-nu-quang-chau.html)+ [hàng quảng châu](http://lamphongchina.com/dich-vu-van-chuyen-hang-hoa-tu-quang-chau-ve-viet-nam.html) **Dấu hiệu nhận biết bệnh quai bị**
Mệt mỏi, đau đầu, nhức tai, cảm giác sợ gió
1 bên má sưng lên rồi dần lây lan qua bên còn lại.
Vùng bị sưng nhưng không có hiện tượng tấy đỏ, đau nhưng không tạo mủ
Sốt cao, sốt 39 – 40 độ trong khoảng 3 đến 4 ngày
Một số biến chứng bệnh quai bị
Buồng trứng có thể bị viêm
Thần kinh bị tổn thương
Viêm tinh hoàn
Đối với phụ nữ mang thai thì có thể dẫn tới sẩy thai, sinh con dị dạng…
## Điều trị quai bị như thế nào hiệu quả nhất– Bệnh quai bị chủ yếu được điều trị tại nhà, khi bệnh nhân có các dấu hiệu quai bị, cần được đưa đến bệnh viện, cơ sở y tế để khám và có những chẩn đoán chính xác nhằm xác định cách thức điều trị phù hợp đồng thời cách ly bệnh nhân 2 tuần kể từ lúc phát hiện bệnh;
– Cho bệnh nhân nghỉ tại chỗ, càng hạn chế vận động càng tốt;
– Sử dụng các phương pháp giúp bệnh nhân hạ sốt:Dùng khăn thấm nước ấm lau cơ thể bệnh nhân để đảm bảo vệ sinh và hạ sốt, tuyệt đối không sử dụng nước lạnh để lau nhé, sau đó đáp khăn ấm hai bên má bệnh nhân để tạo cảm giác dễ chịu, thoải mái. Có thể cho dùng thuốc Paracetamol để hạ sốt và giảm đau nhưng cần hỏi ý kiên bác sỹ trước khi sử dụng nhé;
– Nên cho bệnh nhân uống nhiều nước để cơ thể không bị mất nước, có thể uống thêm nước cam, nước chanh để tăng sức đề kháng của cơ thể, tuy nhiên chỉ nên uống nước ấm ở nhiệt độ 30 độ C thôi nhé, không uống nước quá lạnh hay quá nóng;
– Thỉnh thoảng cho bệnh nhân súc miệng bằng nước muối sinh lý, nước muối pha loãng, hay nước súc miệng để miệng không bị khô;
– Cách ly bệnh nhân với những người khác đến khi khỏi bệnh để tránh lây lan;
– Cho bệnh nhân ăn thức ăn đủ chất nhưng nhiều nước, nấu loãng, nhừ cho dễ ăn, dễ nuốt, dễ hấp thu như chao, súp,…;
– Cho bệnh nhân ăn những thực phẩm có tác dụng thanh nhiệt, giải độc cơ thể như đậu xanh, bông actiso, chanh, cam, bưởi, nho, mướp đắng, rau ngót….;
Qua bài viết Điều trị quai bị như thế nào hiệu quả nhất của chúng tôi có giúp ích được gì cho các bạn không, cảm ơn đã theo dõi bài viết.
**Từ khóa liên quan:**
## { 0 nhận xét... read them below or add one }
## Đăng nhận xét


markdown:
[
Trẻ biếng ăn, chậm lên cân nhờ uống ColosMAX Q10 con ăn nhiều tăng cân khỏe mạnh hết bệnh vặt ](http://dinhduongbaby.com/tre-bieng-cham-len-can-hay-om-vat-cho-con-uong-colosmax-q10-con-uong-len-can-tot-hon-han-khoe-manh-giam-han-benh-vat/)
1. Mẹ “Hồng Thái” Em xin chia sẻ với tất cả các chị em ạ! Con em tên là Trần Bảo Nam, là bé thứ 2 nhà em, hiện giờ con được gần 14 tháng rồi . Con em sinh ra được 10 ngày thì bị viêm phổi …
[Đọc tiếp Trẻ biếng ăn, chậm lên cân nhờ uống ColosMAX Q10 con ăn nhiều tăng cân khỏe mạnh hết bệnh vặt](http://dinhduongbaby.com/tre-bieng-cham-len-can-hay-om-vat-cho-con-uong-colosmax-q10-con-uong-len-can-tot-hon-han-khoe-manh-giam-han-benh-vat/)
Copy và Paste URL này vào trang WordPress của bạn để được nhúng vào.
Sao chép đoạn mã này vào trang web của bạn để nhúng

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Link: <http://dinhduongbaby.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://dinhduongbaby.com/?p=477>; rel=shortlink

X-WP-embed: true

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JAVASCRIPT.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JAVASCRIPT, hãy click chuột
vào đây
!
Tin tức - Sự kiện
Thị trường - Hàng hóa
Khoa học - Công nghệ
Nhận định - Dự báo
Tài chính - Ngân hàng
Doanh nghiệp - doanh nhân
Kinh tế thế giới
Tin tổng hợp
Đối thoại
Nghiệp đoàn, địa phương
Thị trường
Giá cả - hàng hóa
Sản xuất - Tiêu dùng
Tin mới
Khoa học ứng dụng
Chính sách
Kinh nghiệm
Phân tích, nhận định
Số liệu, dự báo
Diễn đàn
Chứng khoán
Tiền, vàng
Tài chính, ngân hàng
Doanh nghiệp & thương...
Quản trị DN
Doanh nhân
Thế giới 24h
Việt Nam & các nước
Thuật ngữ thương mại
Tin Tức
Tài chính - Ngân hàng
Số tạp chí mới
Your browser does not support inline frames or is currently configured not to display inline frames.
Liên kết
www.xuanlong76.com.vn
Gửi bài viết qua email
In ra
Lưu bài viết này
Điều kiện cho vay tín dụng đầu tư của Nhà nước
Đăng lúc: Thứ tư - 12/04/2017 13:40
(DNTM) Chính phủ vừa qua đã ban hành Nghị định 32/2017/NĐ-CP về tín dụng đầu tư của Nhà nước quy định đối tượng, điều kiện và lãi suất cho vay.
Ảnh minh họa
Cụ thể, đối tượng cho vay tín dụng đầu tư của Nhà nước là khách hàng có dự án đầu tư thuộc Danh mục các dự án được vay vốn tín dụng đầu tư của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định này. Trường hợp các dự án này đã được hưởng tín dụng ưu đãi từ các tổ chức tài chính nhà nước khác thì không được vay vốn tín dụng đầu tư của Nhà nước theo quy định.
Để được vay tín dụng đầu tư của Nhà nước, khách hàng phải đáp ứng đầy đủ 8 điều kiện: Thuộc đối tượng cho vay; Có đầy đủ năng lực pháp luật và thực hiện các thủ tục đầu tư theo quy định; Dự án đầu tư xin vay vốn được Ngân hàng Phát triển Việt Nam thẩm định, đánh giá là dự án có hiệu quả, có khả năng trả được nợ vay; Có vốn chủ sở hữu tham gia trong quá trình thực hiện dự án tối thiểu 20% tổng vốn đầu tư dự án, mức cụ thể do Ngân hàng Phát triển Việt Nam xem xét, quyết định phù hợp với khả năng tài chính của chủ đầu tư và phương án trả nợ của dự án, trừ trường hợp các dự án đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định; Thực hiện bảo đảm tiền vay theo các quy định tại Nghị định này và quy định của pháp luật; Khách hàng không có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng tại thời điểm Ngân hàng Phát triển Việt Nam xem xét cho vay, giải ngân vốn vay; Mua bảo hiểm tài sản tại một doanh nghiệp bảo hiểm hoạt động hợp pháp tại Việt Nam đối với tài sản bảo đảm tiền vay; Khách hàng thực hiện chế độ hạch toán kế toán, báo cáo tài chính và kiểm toán báo cáo tài chính hàng năm theo quy định của pháp luật.
Nghị định cũng quy định, mức vốn cho vay tín dụng đầu tư của Nhà nước tối đa đối với mỗi dự án bằng 70% tổng mức vốn đầu tư của dự án.
Thời hạn cho vay được xác định theo khả năng thu hồi vốn của dự án và khả năng trả nợ của khách hàng phù hợp với đặc điểm sản xuất, kinh doanh của dự án nhưng không quá 12 năm. Riêng các dự án đầu tư thuộc nhóm A thời hạn cho vay vốn tối đa là 15 năm.
Lãi suất cho vay tín dụng đầu tư của Nhà nước bằng mức lãi suất bình quân gia quyền của các mức lãi suất trúng thầu trái phiếu Ngân hàng Phát triển Việt Nam được Chính phủ bảo lãnh kỳ hạn 5 năm trong thời hạn 1 năm trước thời điểm công bố lãi suất theo quy định tại Nghị định này cộng (+) tỷ lệ chi phí quản lý hoạt động và dự phòng rủi ro của Ngân hàng Phát triển Việt Nam.
Thơm Nguyễn
Tạp chí Doanh nghiệp và Thương mại
Từ khóa:
ban hành
,
nghị định
,
tín dụng
,
nhà nước
,
quy định
,
lãi suất
Đánh giá bài viết
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Những tin mới hơn
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu tăng thu ngân sách 14-16% so với năm 2016
(20/04/2017)
Hơn 1,29 tỷ cổ phiếu PLX của Petrolimex chính thức chào sàn HoSE
(21/04/2017)
Khai trương Trung tâm Kinh doanh và Dịch vụ khách hàng Sun Life - Sài Gòn
(24/04/2017)
Thủ tướng phê duyệt Chương trình quản lý nợ trung hạn 2016-2018
(26/04/2017)
Manulife Việt Nam ứng dụng Zalo trong dịch vụ khách hàng
(17/04/2017)
BIDV phải nâng tầm trở thành ngân hàng thương mại hàng đầu khu vực
(17/04/2017)
Quy định việc mua lại trái phiếu Chính phủ tại thị trường trong nước
(14/04/2017)
Từ nay, không mua bắt buộc 0 đồng với ngân hàng yếu kém
(17/04/2017)
Tiếp tục phấn đấu giảm lãi suất cho vay
(17/04/2017)
Lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro được hạn chế nhờ tín dụng tăng trưởng tốt
(12/04/2017)
Những tin cũ hơn
VCLI nhận giải thưởng Rồng Vàng 2 năm liên tiếp
(12/04/2017)
Sun Life Việt Nam vào Top 10 Thương hiệu - Nhãn hiệu nổi tiếng 2017
(10/04/2017)
Khách hàng của Dai-ichi Life Việt Nam trúng thưởng hơn 2,5 tỷ đồng
(10/04/2017)
Điều kiện cho vay tín dụng đầu tư của Nhà nước
(05/04/2017)
Dự kiến niêm yết cổ phiếu Petrolimex (PLX) ngày 21/4/2017
(05/04/2017)
Yêu cầu giảm lãi suất cho vay
(04/04/2017)
Các tổ chức tín dụng lạc quan về triển vọng kinh doanh
(03/04/2017)
Bộ Công Thương và Bộ Tài chính ký Quy chế phối hợp phê chuẩn sản phẩm bảo hiểm nhân thọ
(01/04/2017)
Sun Life hợp tác với Timo cung cấp dịch vụ bảo hiểm trực tuyến
(29/03/2017)
Khách hàng Dai-ichi Life Việt Nam có thêm quyền ưu tiên du học tại Thái Lan
(29/03/2017)
+ Xem phản hồi
- Gửi phản hồi
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập thành viên để sử dụng chức năng này
Tin liên quan
Năm 2012, “bong bóng” vàng sẽ nổ?
VND sẽ không phá giá quá mạnh trong năm nay?
'Vàng 2012 có thể đạt mốc kỷ lục 2.000 USD'
Viet Capital Bank khai trương trụ sở mới Chi nhánh Bình Dương
VSD và Standard Chartered hợp tác cung cấp dịch vụ đại lý chuyển nhượng cho quỹ mở
Từ 1/6, cổ đông nội bộ không được “lướt sóng”
Tin tức - Sự kiện
Tin tổng hợp
Đối thoại
Nghiệp đoàn, địa...
Thị trường - Hàng...
Thị trường
Giá cả - hàng hóa
Sản xuất - Tiêu...
Khoa học - Công...
Tin mới
Khoa học ứng dụng
Chính sách
Kinh nghiệm
Nhận định - Dự báo
Phân tích, nhận...
Số liệu, dự báo
Diễn đàn
Tài chính - Ngân...
Chứng khoán
Tiền, vàng
Tài chính, ngân...
Doanh nghiệp -...
Doanh nghiệp &...
Quản trị DN
Doanh nhân
Kinh tế thế giới
Thế giới 24h
Việt Nam & các...
Thuật ngữ thương...
Tòa soạn:
P.509, Tầng 5, Toà nhà Bộ Công Thương
Số 655 Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
Tel:
04.3715-2179/ Fax : 04.3715-2202/ Email : toasoan@dntm.vn
GPXB:
GPXB: Số 214/GP-TTĐT cấp ngày 17/11/2016.
Tạp chí Doanh nghiệp và Thương mại giữ bản quyền nội dung trên website này.
Hotline :
0913535939
Liên hệ nội dung: Việt Hằng : 0989.153.746
NukeViet
is registered trademark of
VINADES.,JSC
## Ý kiến bạn đọc

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: no-cache, pre-check=0, post-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Set-Cookie: nv3c_Ozenc_nvvithemever=lQ%2C%2C; expires=Fri, 14-Dec-2018 10:14:47 GMT; path=/; domain=.dntm.vn; httponly

Content-Language: vi

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
# Khác nhau giữa ghế sofa da thật và ghế sofa da nhập khẩu
Bạn đang có nhu cầu cần
* ? Bạn đang băn khoăn chưa biết phân biệt được sự giống và khác nhau của 2 loại chất liệu: Da công nghiệp và Da thật. Ở bài viết này, Nội thất Đông Á sẽ có những chia sẻ thực tế để bạn có thể nắm bắt được những kiến thức cơ bản về 2 loại ghế sofa da công nghiệp (ghế sofa da nhập khẩu ) trước khi lựa chọn bộ sản phẩm mua ghế sofa phòng khách* **ghế sofa**cho gia đình.
Có nhiều cách để phân biệt dễ dàng đâu là da thật, đâu là da công nghiệp,tuy nhiên da thật và da công nghiệp đều giống nhau ở điểm đều được sử dụng để bọc ghế sofa và là yếu tố quyết định bộ sofa đẹp hay xấu,cả 2 đều có chung đặc điểm dễ lau chùi và không dễ bám bẩn,màu sắc tươi tắn bề mặt trơn.
Bên cạnh điểm giống nhau giữa 2 loại da này cũng có những điểm khác nhau khiến cho ghế sofa da thật có giá thành cao chênh lệch so với ghế sofa da công nghiệp (
[ghế sofa da nhập khẩu](http://dongagroup.vn/ghe-sofa-da-cong-nghiep) ).
+ Da thật hút ẩm tốt hơn còn Da công nghiệp thì không có khả năng hút ẩm. Có thể thử nghiệm bằng cách đổ một ít nước lên bề mặt của cả 2 chất liệu, sau vài phút ở bề mặt da thật sẽ hút nước và loang khắp bề mặt. Còn đối với Da công nghiệp thì không.
+ Da thật có mùi hơi nặng hơn nếu một số khách hàng dị ứng có thể gây khó chịu khi sử dụng.
* Da công nghiệp thường có mùi hơi xăng hoặc mùi nilon.
+ Da thật không bị co giãn.
* Da công nghiệp dễ co giãn ( người ta thường gọi là giãn 2 chiều hoặc 4 chiều là vì thế ).
+ Khi hơ lửa: Da thật sẽ bị cháy xém, giòn tan có mùi của hợp chất hữu cơ.
*Da công nghiệp sẽ bị cháy và xoắn lại.
+ Bề mặt: Da thật có vẻ hơi sần sùi, lỗ chỗ những lỗ chân lông nhỏ.
* Da công nghiệp mịn, trơn và sáng hơn.
+ Sau một thời gian sử dụng: Da thật sẽ bị cũ màu,có thể hơi sỉn.
* Da công nghiệp được nhuộm bằng hóa chất vì vậy khó bị phai màu.
+ Bọc ghế sofa: Da thật thường được dùng là Da bò.
* Da công nghiệp còn có tên gọi khác là Simili hoặc PU.
+ Da bò thường sử dụng là Da bò ẤN ĐỘ.
*Da công nghiệp thường được nhập từ: Hàn Quốc, Malaysia, Đài Loan, Trung Quốc và hàng Việt Nam.
Hi vọng với những kiến thức cơ bản mà Nội Thất Đông Á chúng tôi chia sẻ sẽ giúp quý khách hàng có những đánh giá chính xác nhất trước khi quyết định lựa chọn ghế sofa da thật hoặc ghế sofa da nhập khẩu cho phòng khách .
**Liên hệ mua hàng và tư vấn thiết kế Tại Đông Á Group: ** **Showroom Tân Bình: 17 Cộng Hòa, P.4, Q. Tân Bình** **Hotline Quận Tân Bình: ( MS Diệu - Trưởng Phòng Kinh Doanh ) 093332.4819 Viber, zalo** **Showroom Quận 2:** **B1-00.14 Tòa nhà Sarimi - KĐT Sala - Đại Quang Minh, Thủ Thiêm, Q.2** **Hotline Quận 2:** **08 3620 6066** **Facebook: https://www.facebook.com/dongagroup/** **Website: http://www. dongagroup.vn**

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes

Set-Cookie: currency=VND; expires=Sat, 13-Jan-2018 09:45:10 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=dongagroup.vn


markdown:
# Dự án
Masteri an phú tọa lạc trong khu đô thị mới ở quận 2, có cảnh quan xung quanh đẹp và tầm nhìn thông thoáng, quan sát được nhiều cảnh đẹp…
Dự án căn hộ Millennium hứa hẹn mang lại hàng trăm căn hộ cho thị trường nhà ở đang thiếu hụt tại TP. Hồ Chí Minh. Đây không chỉ là…
Nhằm cung cấp cho cư dân ở phía Nam Sài Gòn cuộc sống đẳng cấp nhất với chuỗi căn hộ M-One, chủ đầu tư TCO Development & Thảo Điền Investment…
Dự án Masteri Thảo Điền Quận 2 là một trong những dự án đẳng cấp được cư dân mong ngóng suốt thời gian qua.


markdown:
[Tư vấn: ](tel:1900545519) [1900.54.55.19](tel:1900545519) - **Hotline: 094 734 8228**
“Bình minh của thế giới”, “Đất nước của những ngôi đền”, “Thiên đường nhiệt đới”,…là tên gọi hoa mỹ và đậm chất văn hóa mà thế giới đã đặt cho
[đảo Bali](http://dulichbali.org/dao-bali-indonesia-pn.html), Indonesia. Từ lâu, [Bali](http://dulichbali.org/) đã thu hút rất nhiều du khách bởi dịch vụ nghỉ dưỡng đặc sắc, du lịch biển, cùng nét văn hóa độc đáo, riêng biệt…Nằm lọt thỏm giữa núi rừng trùng điệp, xuất hiện ngôi làng [Ubud](http://dulichbali.org/thi-tran-ubud-pn.html) ở Bali, Indonesia giữ riêng cho mình vẻ đẹp hiền hòa, với khí hậu mát mẻ bao quanh cùng tấm lòng hiếu khách. **Lang thang qua những khu ruộng bậc thang ở Tegallalang**
Ruộng bậc thang là hình thức canh tác nông nghiệp tại nhiều nơi ở Bali, tuy nhiên các khu ruộng bậc thang ở làng Tegallalang thuộc phía Bắc Bali là đặc sắc hơn cả. Nơi đây thu hút khách du lịch bởi màu xanh ngút ngàn của lúa và những loại cây mang nhiều mùi thơm, như cây quế và đinh hương.
**Viếng thăm đền Goa Gajah**
Khu di tích Goa Gajah xây dựng tại làng Pedulu là một tập hợp những công trình kiến trúc cổ kính, bên một thung lũng dốc gần sông Petanu, nơi đây còn được biết đến với tên gọi là Hang Voi. Ngay từ lối ra vào Goa Gajah, quý khách sẽ thực sự bị ấn tượng bởi hình ảnh cái miệng rộng của một vị thần huyền thoại cùng với vô vàn họa tiết chạm khắc tinh xảo nằm rải rác trên đá phủ đầy rêu xanh. Khi bạn đi
[tour du lịch Bali](http://dulichbali.org/tour-du-lich-bali-ct.html) bạn sẽ thấy nét hung tợn của vị thần trước cửa động sẽ xua đuổi ma quỷ và bảo vệ các tín đồ tu hành. **Đi bộ khám phá rừng khỉ Ubud**
Đây là một khu bảo tồn linh thiêng dựng lên ở làng Padangtegal, khu rừng khỉ Ubud là nơi sinh sống của hơn 340 con khỉ đuôi dài và được người dân địa phương coi là nơi tôn nghiêm của những loài khỉ. Tới khu rừng này trong tour
[du lịch Bali](http://dulichbali.org), ngoài việc nhìn ngắm sinh hoạt của những chú khỉ, bạn có thể đi bộ vào con đường mòn trong rừng, khám phá một số loài cây và các loài thực vật đa dạng khác. **Tham quan Cung điện Hoàng gia Puri Saren**
Trong các công trình kiến trúc tại cung điện hoàng gia còn sót lại ở Bali, Cung điện Hoàng gia Puri Saren ở Ubud được xây dựng từ khoảng thế kỷ thứ 18 được coi là công trình kiến trúc hoàn thiện nhất, tiêu biểu của trường phái kiến trúc Bali. Nổi bật hơn, Cung điện Hoàng gia Puri Saren còn là địa chỉ quen thuộc của khách du lịch yêu thích các màn trình diễn ca múa kịch truyền thống vào buổi tối.
**Ghé thăm Bảo tàng nghệ thuật Agung Rai**
Bảo tàng nghệ thuật Agung Rai (ARMA) được xây dựng nhằm đẩy mạnh đến việc bảo tồn nghệ thuật và văn hóa của Bali cùng mối liên kết với cộng đồng dân cư. Đến đây, du khách sẽ có cơ hội nhìn ngắm các hình mẫu nghệ thuật Kamasan – một phong cách hội họa truyền thống của Bali. Chiêm ngưỡng các bức họa cùng tượng điêu khắc từ trước thế chiến II của các nghệ sĩ người Bali và châu Âu từng sống tại Bali. Ngoài ra, khi đi tour du lịch Bali bạn còn được tham gia một lớp học nấu ăn của Bali hoặc tìm hiểu kỹ thuật đan rổ truyền thống vô cùng thú vị.
**Xem thêm: ĐỊA ĐIỂM DU LỊCH BALI hoặc TOUR DU LỊCH BALI**

Vary: Accept-Encoding


markdown:
[Download]
Lưu ý: nếu truyện có cả 2 loại ebook dịch và convert thì ebook convert sẽ full còn ebook dịch thì các bạn dịch chưa làm xong.
-Bạn có yêu cầu làm ebook hoặc muốn góp ý về blog thì bạn hãy cmt bên dưới, mình sẽ tiếp thu và thực hiện nếu ý kiến đó tốt cho blog.
Ebook Dịch: **Ebook convert:** [Prc] [Epub]
♡ everyone
Những năm Gia Tĩnh thời Minh, đương kim thánh thượng bỏ bê chính sử, theo đuổi tu tiên, suốt ngày luyện đan hưởng lạc. Giao hết quyền hành cho phụ tử Nghiêm Tung khiến cho triều cương thối nát, hạng a dua xu nịnh, bất tài vô tướng nắm quyền cao chức trọng. Khiến trí sĩ trong thiên hạ nản lỏng.
Nhân vật chính Thẩm Mặc, con trai độc nhất của một tú tài nghèo kiết xác xuất hiện.
Tối hôm đó hai cha con Thẩm Hạ Thẩm Mặc ăn cơm xong, phà trà trò chuyện, câu chuyện tự nhiên nói tới tương lai của Thẩm Mặc.
Chẳng ai lạ gì nữa, Thẩm Mặc là tên tiểu tử thối tự tin tới mức tự phụ, ngày hôm đó y nói với cha mình:
– Ba trăm sáu mươi nghề, nghề mà chẳng thành đạt được. Thẩm Triều Sinh con làm gì cũng đều giỏi, đều có thể làm tổ tiên vinh diệu.
Đánh giá của Thẩm Hạ với lời này của con trai chỉ có một chữ “Khắm!”, sau đó mượn hơi rượu chỉ bảo con:
– Thiên hạ tuy có ba trăm sáu mươi nghề, nhưng ở Đại Minh không muốn bị người khác ức hiếp, muốn ngẩng mặt với đời, muốn tạo dựng sự nghiệp thì chỉ có làm quan, còn phải làm quan văn, phải là quan văn xuất thân tiến sĩ.
Thẩm Mặc há là kẻ dễ chịu phục, khi ấy cãi lại:
– Con đi làm lính, hiện giờ triều đình nam bắc đều không thái bình, nói không chừng con lập được đại công, làm tới tổng binh, được phong công hầu, chẳng phải là thành đạt sao?
– Làm lính? Hừ, chưa nói thân phận con không phải quân hộ thì có thể làm lính hay không.
Thẩm Hạ cười nhạt:
– Cho dù con có thể làm lính, lập công, phong hầu thì sao nào? Một tên quan ngự sử đã có thể quản lý con không nhúc nhích được. Nếu con là quan võ trên tam phẩm, phạm sai lầm thì nhiều lắm là bị quát mắng, nếu dưới tam phẩm thì bị đè thẳng ra đánh đòn. Người ta nói “sắt tốt không rèn đinh, hảo hán không đi lính”, con nói xem làm lính thì còn có tiền đồ gì nữa?
– Giang Nam giàu có trùm thiên hạ, thương mại phát triển, con đi kinh doanh, thành thiên hạ đệ nhất phú ông.
Thẩm Mặc hoàn toàn tranh cãi chẳng màng thực tế.
– Con có thể giàu hơn Thẩm Vạn Tam không?
Thẩm Hạ cười nhạo:
– Khi đó ông ấy không thẹn là người giàu nhất thiên hạ. Kết quả thế nào? Còn chẳng phải vì quá nhiều tiền mà khiến thái tổ gia ghi hận, tịch thu sạch tài sản, đi đày tới Vân Nam sao?
Thế nên chỉ có một con đường là làm quan, hơn nữa nhất định phải là quan văn.
Đây là một trong số ít tác phẩm lịch sử lại không đi đôi với quân sự mà lại là là đấu tranh chính trị trên quan trường, và cuộc sống sinh hoạt cũng là một mảng lớn của nó.
Giữa thời buổi nhiễu loạn đó giữa trốn quan trường gian trá và lòng người suy vi đó vẫn nổi bật lên chữ “tình”, tình thầy trò, tình cha con, tình phu thê, tình bằng hữu.
Tác phẩm có bố cục chỉnh thế rộng lớn, phần chi tiết được miêu tả tỉ mỉ sinh động thú vị hấp dẫn, tràn đẩy không khí lịch sử, cùng trải nghiệm sinh hoạt làm người ta như sống cùng nhân vật.
Có tác phẩm bạn đọc xong thấy người bừng bừng hào khí, có truyện khiến bạn sục sôi căm phẫn, còn Quan Cư Nhất Phẩm khiến lòng bạn yên ả thỏa mãn, rồi lúc ngẫm lại gật gù cười tủm tỉm.

Server: Apache

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Link: <http://ebooktruyen.net/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://ebooktruyen.net/?p=6584>; rel=shortlink

Set-Cookie: bp_user-registered=0; expires=Sat, 23-Aug-2031 10:03:38 GMT; path=/

Connection: Upgrade, close


markdown:
[Download]
Lưu ý: nếu truyện có cả 2 loại ebook dịch và convert thì ebook convert sẽ full còn ebook dịch thì các bạn dịch chưa làm xong.
-Bạn có yêu cầu làm ebook hoặc muốn góp ý về blog thì bạn hãy cmt bên dưới, mình sẽ tiếp thu và thực hiện nếu ý kiến đó tốt cho blog.
Ebook Dịch: **Ebook convert:** [Prc] [Epub]
♡ everyone
###### Truyện ngôn tình vốn là thể loại được nhiều bạn đọc yêu thích và ủng hộ nồng nhiệt
Có lẽ bởi những dòng tâm sự thủ thỉ về tình cảm hay những cung bậc cảm xúc của yêu thương, tình cảm luôn đong đầy khiến người đọc có chút lắng lòng.
Đọc truyện
**Vương Phi Xà Y** của tác giả Long Ngạo Tuyết bạn đọc có đôi lúc sẽ nhận ra được những xúc cảm mà mình đã từng trải qua, có chút nhớ mong quyến luyến.
Phủ trùm lên truyện là nỗi lòng của một người con gái là chuyện tình buồn đẹp và thấm đượm,
Yêu thương có, hạnh phúc có nhưng nỗi sâu cũng không hề thiếu.
###### Nàng là tiến sĩ khoa rắn trẻ tuổi nhất Trung Quốc ngày nay,
Cũng là người thừa kế của gia tộc sát thủ hắc ám đứng đầu cả nước,
Tinh thông tám ngoại ngữ, y thuật, võ cổ xưa, truy tung, mưu kế, tâm lý học, nghiên cứu khoa học,
Với nàng không có chuyện gì là không làm được.
Trong một lần vào rừng rậm khảo sát, tiếp xúc với ổ rắn, vào lúc đàn rắn lớn xông ra, khắp nơi đều là sương mù mờ mịt, màu máu tràn ngập ….
Tỉnh lại lần nữa, đập vào mắt nàng là thi thể trải rộng khắp bãi tha ma,
Một chút trí nhớ xa lạ không ngừng tràn vào trong đầu, khóe miệng khô nứt khẽ động, nàng xuyên không rồi,
Thành Thất tiểu thư của thừa tướng Bạch phủ, chết mà sống lại.
Quay trở về phủ thừa tướng, người yếu đuối trước kia đã không còn tồn tại,
Ngược lại vô cùng mạnh mẽ, hủy đi dung nhan năm vị tiểu thư,
Chặt tay chân đại phu nhân, hủy đi hôn ước với Lục vương gia…
###### Hắn, Chiến thần Xích Nguyệt quốc Lục vương gia, vô tình lạnh lùng như băng, uy chấn thiên hạ, cùng một dạng người với nàng.
“Hôn ước này không có ý nghĩa gì hết!” Tay nàng cầm trường kiếm, chỉ thẳng vào cổ họng hắn, ánh lạnh hiện ra.
Khóe miệng hắn cười khẽ, mang theo thanh âm quyến rũ mê người:
“Hôn ước này đã hủy bỏ, vậy …… Chúng ta lại thành thân một lần nữa …..”.
###### Thời buổi loạn lạc, một đàn rắn với số lượng lớn ở dị giới đại lục ma huyễn,
nhưng lại không ai có thể chữa trị người bị rắn độc cắn qua,
Vậy mà nàng lại có thể chữa trị, lấy rắn giết người, lấy rắn cứu người.
Dựa vào danh tiếng vương phi xà y nổi khắp thiên hạ, mây gió nổi,
Phượng hoàng bay khắp chín tầng mây, xem xem thiên hạ, ai dám tranh phong….
Đâu mới là đoạn kết, là câu trả lời cho tất cả,
Một truyện ngôn tình mang dáng dấp truyện xuyên không, huyền huyễn đầu ảo diệu, ẩn chứa sức hút đến lạ kỳ.
Liệu là thực hay là ảo mộng, tất cả rồi sẽ đi về đâu, liệu mọi thứ có còn tồn tại được tiếp nối tiếp không,
Liệu nàng còn thực như vậy chăng, yêu thương có quay về ?
Tải ebook
** Vương Phi Xà Y **về và cùng theo dõi cuộc hành trình của cô !!!

Link: <http://ebooktruyen.net/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://ebooktruyen.net/?p=7189>; rel=shortlink

Set-Cookie: bp_user-registered=0; expires=Sat, 23-Aug-2031 10:01:52 GMT; path=/


markdown:
Danh sách báo giấy
Số 99( Thứ Tư 13/12/2017)
Số 98( Thứ Sáu 8/12/2017)
Số 97( Thứ Tư 6/12/2017)
Số 96( Thứ Sáu 1/12/2017)
Số 95( Thứ Tư 29/11/2017)
Số 94( Thứ Sáu 24/11/2017)
Số 93( Thứ Tư 22/11/2017)
Số 92( Thứ Sáu 17/11/2017)
Số 91( Thứ Tư 15/11/2017)
Số 90( Thứ Sáu 10/11/2017)
Số 89( Thứ Tư 8/11/2017)
Số 88( Thứ Sáu 3/11/2017)
Số 87( Thứ Tư 1/11/2017)
Số 86( Thứ Sáu 27/10/2017)
Số 85( Thứ Tư 25/10/2017)
Số 84( Thứ Sáu 20/10/2017)
Số 83( Thứ Tư 18/10/2017)
Số 82( Thứ Sáu 13/10/2017)
Số 81( Thứ Tư 11/10/2017)
Số 80( Thứ Sáu 6/10/2017)
Số 79( Thứ Tư 4/10/2017)
Số 78( Thứ Sáu 29/9/2017)
Số 77( Thứ Tư 27/9/2017)
Số 76( Thứ Sáu 22/9/2017)
Số 75( Thứ Tư 20/9/2017)
Số 74( Thứ Sáu 15/9/2017)
Số 73( Thứ Tư 13/9/2017)
Số 72( Thứ Sáu 8/9/2017)
Số 71( Thứ Tư 6/9/2017)
Số 70( Thứ Sáu 1/9/2017)
Số 69( Thứ Tư 30/8/2017)
Số 68(Thứ Sáu 25/8/2017)
Số 67( Thứ Tư 23/8/2017)
Số 66( Thứ Sáu 18/8/2017)
Số 65( Thứ Tư 16/8/2017)
Số 64(Thứ Sáu 11/8/2017)
Số 63( Thứ Tư 9/8/2017)
Số 62( Thứ Sáu 4/8/2017)
Số 61( Thứ Tư 2/8/2017)
Số 60 (Thứ Sáu 28/7/2017)
Số 59( Thứ Tư 26/7/2017)
Số 58( Thứ Sáu 21/7/2017)
Số 57(Thứ Tư 19/7/2017)
Thứ Sáu(14/7/2017)
Số 55(Thứ Tư 12/7/2017)
Số 54( Thứ Sáu 7/7/2017)
Số 53( Thứ Tư 5/7/2017)
Số 52( Thứ Sáu 30/6/2017)
Số 51( Thứ Tư 28/6/2017)
Số 50( Thứ Sáu 23/6/2017)
Số 49( thứ Tư 21/6/2017)
Số 48( Thứ Sáu 16/6/2017)
Số 47( Thứ Tư 14/6/2017)
Số 46(Thứ Sáu 9/6/2017)
Số 45(Thứ Tư 7/6/2017)
Số 44(Thứ Sáu 2/6/2017)
Số 43(Thứ 31/5/2017)
Số 42(Thứ Sáu 26/5/2017)
Số 41(Thứ Tư 24/5/2017)
Số 40(Thứ Sáu 19/5/2017)
Số 39(Thứ Tư 17/5/2017)
Số 38(Thứ Sáu 12/5/2017)
Số 37(Thứ Tư 10/5/2017)
Số 36(Thứ Sáu 5/5/2017)
Số 34+35(Thứ Sáu 28/4/2017)
Số 32(Thứ Sáu 21/4/2017)
Báo giấy số 31
Báo giấy số 30 (Thứ Sáu 14/4/2017)
Báo giấy số 29(11/4/2017)
Báo giấy số 28
Báo giấy số 27
Báo giấy số 26
Báo giấy số 25
Danh sách báo giấy
Số 33(Thứ Tư 26/4/2017)
Đầu
Trang 1
Trang 2 - 3
Trang 4 - 5
Trang 6 - 7
Trang 8 - 9
Trang 10 - 11
Trang 12 - 13
Trang 14 - 15
Trang 16
Cuối

Connection: keep-alive, close

Cache-Control: private, must-revalidate


markdown:
**Thông số kỹ thuật :**
Công ty TNHH sản xuất công nghiệp & TM Gia Hưng là một trong những Công ty hàng đầu gia công
**tấm sàn grating** tại Việt Nam. [tấm sàn grating](/danh-muc-san-pham/33/tam-san-grating-nhung-kem.html) | [tam san grating](/danh-muc-san-pham/33/tam-san-grating-nhung-kem.html) **Tấm sàn Grating **(hay còn gọi **sàn thép grating, sàn thao tác grating steel, tấm grating, tấm đan grating**) được chế tạo từ các lá thép có độ dày từ 2,5mm đến 12 mm, chiều cao từ 20mm đến 150 mm, được hàn lên kết với nhau dưới hình thức cài răng lược hoặc giằng bằng thép xoắn bo khung bằng thép hình L. **Tấm grating** dựa trên kết cấu, bố trí các thanh thép theo chiều chịu tải trọng cao nhất, dưới dạng lưới ô vuông hoặc chữ nhật nhằm tăng khả năng chịu tải, tạo được ô thoáng không khí hoặc thoát nước.
Trên sàn thép, các sợi dọc và các thanh ngang được liên kết với nhau tại mọi giao điểm bằng các mối hàn có độ bền 500 MPA (5000 Kg/cm2). Sau khi gia công được mạ kẽm để tránh bị oxy hóa trong điều kiện tự nhiên
[tấm sàn grating](/danh-muc-san-pham/34/tam-san-grating-ma-kem.html) | [bán tấm sàn grating](/danh-muc-san-pham/34/tam-san-grating-ma-kem.html) | [ban tam san grating](/danh-muc-san-pham/34/tam-san-grating-ma-kem.html) **Tấm sàn grating** được sử dụng nhiều trong các nhà máy sản xuất, nhà máy lọc hoá dầu, nhà máy hoá chất, khu công nghiệp và sử dụng rộng rãi trong hệ thống giao thông (nắp cống, mương, nắp hố ga, rãnh thoát nước...). [tam san grating](/danh-muc-san-pham/35/san-thep-grating-nhung-kem.html) | [tấm sàn grating](/danh-muc-san-pham/35/san-thep-grating-nhung-kem.html) | [tấm grating](/danh-muc-san-pham/35/san-thep-grating-nhung-kem.html) **Tấm sàn Grating** **Gia Hưng** được sử dụng nhiều trong các dự án lớn như Nhiệt điện Mông Dương, Fomosa Hà Tĩnh, Nhiệt điện Nghi Sơn…và được hầu hết các nhà thầu của **Bộ GTVT** sử dụng trong **dự án 186 cầu treo dân sinh**.
[tấm sàn grating](/danh-muc-san-pham/41/san-thao-tac-grating-steel.html) | [báo giá tấm sàn grating](/danh-muc-san-pham/41/san-thao-tac-grating-steel.html) | [tam san grating](/danh-muc-san-pham/41/san-thao-tac-grating-steel.html) | **Tấm grating** **bản mặt cầu **được chế tạo từ các lá thép có độ dày chủ yếu 2,5mm, cao 30mm, chiều dài phổ biến 1000x1500mm, 1000x2000mm…liên kết ngang bằng thép xoắn 6 chịu lực. [sàn thép grating](/danh-muc-san-pham/41/san-thao-tac-grating-steel.html) | [tấm grating](/danh-muc-san-pham/41/san-thao-tac-grating-steel.html) | [ban tam san grating](/danh-muc-san-pham/41/san-thao-tac-grating-steel.html)
Trên bề mặt tuỳ từng bản vẽ thiết kế có thể có 1-2 tấm tôn nhám hoặc không. Sản phẩm sau khi gia công được mạ kẽm nhúng nóng nên có thể chịu được sự ăn mòn hóa học, ăn mòn điện phân trong môi trường ẩm ướt.
[tấm sàn grating](/chi-tiet-bai-viet/2/19/tam-san-grating.html) | [tấm grating mạ kẽm](/chi-tiet-bai-viet/2/19/tam-san-grating.html) | [tam san grating](/chi-tiet-bai-viet/2/18/tam-san-grating.html) |
Tính đến tháng 5/2015 Gia Hưng đã gia công gần 5000
**tấm sàn grating** bản mặt cầu cho **dự án 186 cầu treo dân sinh của Bộ GTVT **và được các nhà thầu thi công đánh giá cao về chất lượng, thẩm mỹ cũng như đảm bảo tiến độ giao hàng vượt kế hoạch dự kiến
Ngoài ra sàn thao tác grating steel của Gia Hưng còn được xuất khẩu đi nhiều nước trên thế giới như Myanmar, Nhật Bản…
Quý khách có nhu cầu mua
**tấm sàn grating, sàn thép grating **xin liên hệ : **Công ty TNHH sản xuất công nghiệp và TM Gia Hưng** **Địa chỉ:** Số 41, ngách 63/57 Lê Đức Thọ, Nam Từ Liêm, **Hà Nội** **Chi nhánh:** Toà nhà Gilimex Building, đường Phan Đăng Lưu, Q Bình Thạnh, **HCM** **Nhà máy 1:** Cụm công nghiệp Cao Ngạn, phường Đồng Hỷ, **TP Thái Nguyên ** **Nhà máy 2:** Km 26, Đại Lộ Thăng Long, Quốc Oai, **Hà Nội** **Nhà máy 3:** Số 29, đường 2A, KCN Biên Hoà, ** Đồng Nai**
Hotline : Mr Tuấn:
**0915.071.760** hoặc Mr Thành: **0987.407.977 * 090.485.9272**
Email:
**giahunginfo.vn@gmail.com**
**CAM KẾT GIÁ RẺ NHẤT** - **GIAO HÀNG TOÀN QUỐC**
Hình ảnh một số tấm sàn grating Gia Hưng sản xuất
tấm grating mạ kẽm, giá tấm sàn grating, sàn thép grating,
[tấm grating](/chi-tiet-bai-viet/8/42/tam-grating.html), sàn thép grating, tam grating, san grating, sàn lưới thép grating, tấm grating mạ kẽm, nắp mương, [tấm sàn grating](/chi-tiet-bai-viet/8/19/tam-san-grating.html), nắp hố ga bằng thép, tấm grating, [bán tấm sàn grating](/chi-tiet-bai-viet/8/9/ban-tam-san-grating-nhung-kem.html) [tấm grating mạ kẽm](/chi-tiet-bai-viet/8/36/tam-grating-ma-kem.html), [giá tấm sàn grating](/chi-tiet-bai-viet/8/38/gia-tam-san-grating.html), [sàn thép grating](/chi-tiet-bai-viet/8/33/san-thep-grating.html), [tấm grating](/chi-tiet-bai-viet/8/40/tam-grating.html), sàn thép grating, [tam grating](/chi-tiet-bai-viet/8/40/tam-grating.html), [san grating](/chi-tiet-bai-viet/8/41/san-grating.html), [sàn lưới thép grating](/chi-tiet-bai-viet/8/34/san-luoi-thep-grating.html), [tấm grating mạ kẽm](/chi-tiet-bai-viet/8/36/tam-grating-ma-kem.html), [nắp mương](/chi-tiet-bai-viet/8/37/nap-muong.html), [giá tấm sàn grating](/chi-tiet-bai-viet/8/38/gia-tam-san-grating.html), [nắp hố ga bằng thép](/chi-tiet-bai-viet/8/35/nap-ho-ga-bang-thep.html), tấm grating, [bậc cầu thang grating](/chi-tiet-bai-viet/8/19/tam-san-grating.html), [tam san grating](/chi-tiet-bai-viet/8/18/tam-san-grating.html),
Các sản phẩm chính của chúng tôi bao gồm:
-
[Nắp hố ga](/) ( [nắp ga gang](/), [ghi gang](/)).
-
[Song chắn rác](/) ( [song thoát nước](/))
- Nắp bể cáp
-
[ ( sàn thép grating](/danh-muc-san-pham/32/san-thep-ma-kem-grating.html) [tấm sàn Grating](/))
- Các sản phẩm bằng gang đúc hoặc
[sàn thép nhúng kẽm](/) , [tam san grating](/danh-muc-san-pham/33/tam-san-grating-nhung-kem.html)
tấm sàn grating, bán tấm sàn grating, bán tấm sàn grating mạ kẽm, bán tấm sàn grating nhúng kẽm, sàn thép nhúng kẽm grating, sàn thép mạ kẽm grating, tấm đan mạ kẽm grating, bán sàn thép nhúng kẽm grating, tấm sàn grating gia hưng, bán sàn thép mạ kẽm grating, tam san grating, ban tam san grating, ban tam san grating ma kem, ban tam san grating nhung kem, ban san thep ma kem grating, ban san thep nhung kem grating, san thep ma kem grating, san thep nhung kem grating, tam dan grating ma kem, ban san thep ma kem grating, san thep grating, tấm grating, tấm grating bản mặt cầu, ban tam san grating ma kem gia hung, ban tam san grating chat luong cao gia hung, ban tam san grating cau dan sinh gia hung, ban tam san grating xuat khau gia hung, ban tam san grating steel xuat khau gia hung, ban san thao tac steel grating gia hung, san thao tac steel grating gia hung, tam san grating ma kem gia hung, tam san grating chat luong cao gia hung, tam san grating xuat khau gia hung, tam san grating gia hung, tam san grating gia re gia hung, tam san grating gia hung ma kem nong, bán tấm sàn grating gia hưng, bán tấm sàn grating gang thép gia hưng, tấm sàn grating gang thép gia hưng, tấm sàn grating gia hưng, sàn thép grating, sàn thao tác grating steel, giá tấm grating, tấm đan rãnh thoát nước, tấm đan thép rãnh thoát nước, báo giá tấm sàn grating, tấm đan thép, tấm đan rãnh, lưới chắn rác hố ga, báo giá lưới chắn rác, tấm sàn grating giá rẻ gia hưng, tấm sàn grating mạ kẽm, tấm chắn rác, tấm chắn rác thép mạ kẽm, sàn thép grating, tấm grating sàn thao tác, tấm grating mạ kẽm, giá tấm sàn grating, tấm sàn grating gia hưng, sàn thép grating, tấm grating, tấm grating mạ kẽm, giá tấm sàn grating, sàn thép grating, tấm grating, sàn thép grating, tam grating, san grating, sàn lưới thép grating, tấm grating mạ kẽm, nắp mương, giá tấm sàn grating, nắp hố ga bằng thép, tấm grating, bán tấm sàn grating,
tấm sàn grating, bán tấm sàn grating, bán tấm sàn grating mạ kẽm, bán tấm sàn grating nhúng kẽm, sàn thép nhúng kẽm grating, sàn thép mạ kẽm grating, tấm đan mạ kẽm grating, bán sàn thép nhúng kẽm grating, bán sàn thép mạ kẽm grating, tam san grating, ban tam san grating, ban tam san grating ma kem, ban tam san grating nhung kem, ban san thep ma kem grating, ban san thep nhung kem grating, san thep ma kem grating, san thep nhung kem grating, tam dan grating ma kem, ban san thep ma kem grating, san thep grating, tấm grating, tấm grating bản mặt cầu, ban tam san grating ma kem gia hung, ban tam san grating chat luong cao gia hung, ban tam san grating cau dan sinh gia hung, ban tam san grating xuat khau gia hung, ban tam san grating steel xuat khau gia hung, ban san thao tac steel grating gia hung, san thao tac steel grating gia hung, tam san grating ma kem gia hung, tam san grating chat luong cao gia hung, tam san grating xuat khau gia hung, tam san grating gia hung, tam san grating gia re gia hung, tam san grating gia hung ma kem nong, bán tấm sàn grating gia hưng, bán tấm sàn grating gang thép gia hưng, tấm sàn grating gang thép gia hưng, tấm sàn grating gia hưng, sàn thép grating, sàn thao tác grating steel, giá tấm grating, tấm đan rãnh thoát nước, tấm đan thép rãnh thoát nước, báo giá tấm sàn grating, tấm đan thép, tấm đan rãnh, lưới chắn rác hố ga, báo giá lưới chắn rác, tấm sàn grating giá rẻ gia hưng, tấm sàn grating mạ kẽm, tấm chắn rác, tấm chắn rác thép mạ kẽm, sàn thép grating, tấm sàn grating gia hưng, tấm grating sàn thao tác, tấm grating mạ kẽm, giá tấm sàn grating, sàn thép grating, tấm grating, sàn thép grating, tam grating, san grating, sàn lưới thép grating, tấm grating mạ kẽm, nắp mương, giá tấm sàn grating, nắp hố ga bằng thép, tấm grating, bán tấm sàn grating

Content-Type: text/html

Set-Cookie: language=vietnamese-utf-8; expires=Sat, 13-Jan-2018 10:00:41 GMT; Max-Age=2592000; path=/index.php


markdown:
Độ Innova 2017 với bộ Body Kit
Cách sử dụng xe Toyota Innova cho người mới
10 Tính năng cơ bản xe Innova 2017 nên biết
Báo giá xe Toyota Innova 2.0E 2017
Hình xe Toyota Innova màu NÂU ÁNH ĐỒNG

Server: cloudflare-nginx

Cache-Control: private


markdown:
[Поиск](javascript://)... ›› **5 000 грн**
# сотрудник для удаленной работы
TОП
[ТОП объявление](#autoupdate)
Срочно
[Пометить как срочное](#srochno)
Цена
По курсу НБУ
**5 000 грн**
По курсу НБУ
**237 у.е.**
Предлагаю ›› Работа ›› Другая работа
Носовка
Носовка
### Контакты
Частное лицо : наталья
Телефон:
Телефон:
**+38XXXXXXX** [« Показать](#telephone)
Сообщите Автору, что вы нашли это объявление на сайте
**ГОРОД НА ЛАДОНИ**
## ОписаниеТрeбуeтcя caмocтoятeльный пaртнeр для рaбoты нa дoму. Рaбoтa пoдoйдeт мaмaм в дeкрeтe, домохозяйкам, студентам и всем жeлaющим зaрaбoтaть. Бeз прoдaж и влoжeний дeнeжных cрeдcтв, без рисков. Трeбoвaния: Нaличиe ПК, интeрнeтa. Вoзрacт от 18 лет, пoл, место жительства знaчeния нe имeет. Уcлoвия, грaфик рaбoты: свoбoдный грaфик рaбoты 3-4 часа в сутки, обучeниe бecплaтнoe. Зaявки oтпрaвлять пo эл. пoчтe
## Категории объявлений в городе Носовка
-
[Мебель](javascript://)
-
[Бытовая техника](javascript://)
-
[Товары для ремонта](javascript://)
-
[Инструменты](javascript://)
-
[Растения](javascript://)
-
[Хозтовары](javascript://)
-
[Ландшафтный дизайн](javascript://)
-
[Лампы, люстры](javascript://)
-
[Другие товары для дома](javascript://) [ВСЁ ДЛЯ ДОМА](javascript://)
-
[Отдых на море](javascript://)
-
[Заграничные туры](javascript://)
-
[Туристические походы](javascript://)
-
[Морские прогулки](javascript://)
-
[Экскурсии](javascript://)
-
[Туризм](javascript://)
-
[Загородные туры](javascript://)
-
[Другие путешествия](javascript://) [ПУТЕШЕСТВИЯ](javascript://)
-
[Легковое авто](javascript://)
-
[Грузовое авто](javascript://)
-
[Автобус](javascript://)
-
[Грузовик](javascript://)
-
[Мототранспорт](javascript://)
-
[Спецтранспорт](javascript://)
-
[Дом на колёсах](javascript://)
-
[Прицеп](javascript://)
-
[Запчасти](javascript://)
-
[Водный транспорт](javascript://)
-
[Другой транспорт](javascript://) [АВТОТРАНСПОРТ](javascript://)
-
[Детская одежда](javascript://)
-
[Детская обувь](javascript://)
-
[Детские коляски](javascript://)
-
[Детский транспорт](javascript://)
-
[Игрушки](javascript://)
-
[Мебель](javascript://)
-
[Уход за детьми](javascript://)
-
[Другие](javascript://) [ДЕТСКИЕ ТОВАРЫ](javascript://)
-
[Водный](javascript://)
-
[Горный](javascript://)
-
[Зимний](javascript://)
-
[Игры с мячем](javascript://)
-
[Вело, скейт, ролики](javascript://)
-
[Тренажеры](javascript://)
-
[Настольный](javascript://)
-
[Спортивный туризм](javascript://)
-
[Танцы](javascript://)
-
[Единоборства](javascript://)
-
[Спортивные секции](javascript://)
-
[Охота и рыбалка](javascript://)
-
[Другой спорт](javascript://) [СПОРТ](javascript://)
-
[Телефоны](javascript://)
-
[Компьютеры и планшеты](javascript://)
-
[Фото, видео,аудио](javascript://)
-
[ТВ и приставки](javascript://)
-
[Печатная техника](javascript://)
-
[Другая электроника](javascript://) [ЭЛЕКТРОНИКА](javascript://)
-
[Кошки](javascript://)
-
[Собаки](javascript://)
-
[Грызуны](javascript://)
-
[Рыбки](javascript://)
-
[Птицы](javascript://)
-
[Сельскохозяйственные](javascript://)
-
[Корм для животных](javascript://)
-
[Уход за животными](javascript://)
-
[Другие животные](javascript://) [ЖИВОТНЫЕ](javascript://)
-
[Развлечение](javascript://)
-
[Обучение](javascript://)
-
[Красота и здоровье](javascript://)
-
[Строительство и ремонт](javascript://)
-
[Ремонт техники](javascript://)
-
[Грузовые перевозки](javascript://)
-
[Пассажирские перевозки](javascript://)
-
[Уход за домом](javascript://)
-
[Прокат](javascript://)
-
[Фото, видео](javascript://)
-
[Юридические](javascript://)
-
[Другие](javascript://) [УСЛУГИ](javascript://)
-
[HR специалист](javascript://)
-
[IT специалист](javascript://)
-
[Архитекторы, дизайнеры](javascript://)
-
[Банк и финансы](javascript://)
-
[Журналисты](javascript://)
-
[Инженеры и технологи](javascript://)
-
[Менеджеры](javascript://)
-
[Образование](javascript://)
-
[Охрана](javascript://)
-
[Переводчики](javascript://)
-
[Рабочий](javascript://)
-
[Реклама, меркетинг](javascript://)
-
[Спорт](javascript://)
-
[Торговля](javascript://)
-
[Юристы, страхование](javascript://)
-
[Другая работа](javascript://)
## Комментарии
x
## Ваше имя:

Content-Type: text/html; charset=windows-1251


markdown:
# Phim vu vinh quang: vu vinh quang
## Phim vu vinh quang hay nhất 2015
#
Danh sách vu vinh quang
[](http://htv3.tv/phim/huyen-thoai-bien-xanh-256/)
![ The Legend Of The Blue Sea (2016)](http://htv3.tv/data/film/The-Legend-Of-The-Blue-Sea.jpg)
*1*
### Huyền thoại biển xanh
#### The Legend Of The Blue Sea
[](http://htv3.tv/phim/Chang-trai-cua-em-FapTV-283/)
![ Chang Trai Cua Em Faptv (2017)](http://htv3.tv/data/film/Chang-Trai-Cua-Em-FapTV.jpg)
*2*
### Chàng trai của em FapTV
#### Chang Trai Cua Em Faptv
[](http://htv3.tv/phim/la-anh-11/)
![ La Anh (2016)](http://htv3.tv/data/film/La-Anh.jpg)
*3*
### Là Anh - Phim học đường
#### La Anh
[](http://htv3.tv/phim/hoa-giang-ho-chi-linh-chu-2/)
![ Hoa Giang Ho Chi Linh Chu (2016)](http://htv3.tv/data/film/Hoa-Giang-Ho-Chi-Linh-Chu.jpg)
*4*
### HỌA GIANG HỒ CHI LINH CHỦ
#### Hoa Giang Ho Chi Linh Chu
[](http://htv3.tv/phim/tro-choi-xep-rong-1/)
![ Puzzle & Dragons Cross (2016) (2016)](http://htv3.tv/data/film/Puzzle-Dragons-Cross-2016.jpg)
*5*
### Trò Chơi Xếp Rồng
#### Puzzle & Dragons Cross (2016)
## Tag cloud
[top 250 imdb](http://htv3.tv/tag/top-250-imdb/) [phim cấp 3](http://htv3.tv/tag/phim-cấp-3/) [quái vật](http://htv3.tv/tag/quái-vật/) [xã hội đen](http://htv3.tv/tag/xã-hội-đen/) [khủng bố](http://htv3.tv/tag/khủng-bố/) [phù thủy](http://htv3.tv/tag/phù-thủy/) [stephen chow](http://htv3.tv/tag/stephen-chow/) [châu tinh trì](http://htv3.tv/tag/châu-tinh-trì/) [valentine](http://htv3.tv/tag/valentine/) [jackie chan](http://htv3.tv/tag/jackie-chan/) [thành long](http://htv3.tv/tag/thành-long/) [ma cà rồng](http://htv3.tv/tag/ma-cà-rồng/) [robot](http://htv3.tv/tag/robot/) [người máy](http://htv3.tv/tag/người-máy/) [donnie yen](http://htv3.tv/tag/donnie-yen/) [chân tử đan](http://htv3.tv/tag/chân-tử-đan/) [chung tử đơn](http://htv3.tv/tag/chung-tử-đơn/) [bruce willis](http://htv3.tv/tag/bruce-willis/) [jason statham](http://htv3.tv/tag/jason-statham/) [jet li](http://htv3.tv/tag/jet-li/) [lý liên kiệt](http://htv3.tv/tag/lý-liên-kiệt/) [marvel](http://htv3.tv/tag/marvel/) [châu nhuận phát](http://htv3.tv/tag/châu-nhuận-phát/) [zombie](http://htv3.tv/tag/zombie/) [giáng sinh](http://htv3.tv/tag/giáng-sinh/) [điệp viên 007](http://htv3.tv/tag/điệp-viên-007/) [james bond 007](http://htv3.tv/tag/james-bond-007/) [johnny depp](http://htv3.tv/tag/johnny-depp/) [nicolas cage](http://htv3.tv/tag/nicolas-cage/) [wolverine](http://htv3.tv/tag/wolverine/) [người sói](http://htv3.tv/tag/người-sói/) [lưu đức hoa](http://htv3.tv/tag/lưu-đức-hoa/) [kungfu](http://htv3.tv/tag/kungfu/) [brad pitt](http://htv3.tv/tag/brad-pitt/) [tận thế](http://htv3.tv/tag/tận-thế/) [hồng kim bảo](http://htv3.tv/tag/hồng-kim-bảo/) [dwayne johnson](http://htv3.tv/tag/dwayne-johnson/) [tom hanks](http://htv3.tv/tag/tom-hanks/) [hugh jackman](http://htv3.tv/tag/hugh-jackman/) [arnold schwarzenegger](http://htv3.tv/tag/arnold-schwarzenegger/) [paul walker](http://htv3.tv/tag/paul-walker/) [phạm băng băng](http://htv3.tv/tag/phạm-băng-băng/) [batman](http://htv3.tv/tag/batman/) [người dơi](http://htv3.tv/tag/người-dơi/) [tom cruise](http://htv3.tv/tag/tom-cruise/) [leonardo dicaprio](http://htv3.tv/tag/leonardo-dicaprio/) [tvb](http://htv3.tv/tag/tvb/) [iron man](http://htv3.tv/tag/iron-man/) [người sắt](http://htv3.tv/tag/người-sắt/) [super man](http://htv3.tv/tag/super-man/) [siêu nhân](http://htv3.tv/tag/siêu-nhân/) [jacky wu](http://htv3.tv/tag/jacky-wu/) [ngô kinh](http://htv3.tv/tag/ngô-kinh/) [sylvester stallone](http://htv3.tv/tag/sylvester-stallone/) [nhậm đạt hoa](http://htv3.tv/tag/nhậm-đạt-hoa/) [thư kỳ](http://htv3.tv/tag/thư-kỳ/) [mark wahlberg](http://htv3.tv/tag/mark-wahlberg/) [harry potter](http://htv3.tv/tag/harry-potter/) [lý tiểu long](http://htv3.tv/tag/lý-tiểu-long/) [bruce lee](http://htv3.tv/tag/bruce-lee/)


markdown:
[Danh mục]
-
[Camera quan sát](http://huecamera.com/camera-quan-sat)
-
[Thiết bị thông minh](http://huecamera.com/thiet-bi-thong-minh)
-
[Báo cháy báo trộm](http://huecamera.com/bao-chay-bao-trom)
-
[Thiết bị mạng](http://huecamera.com/thiet-bi-mang)
-
[Kiểm soát ra vào](http://huecamera.com/kiem-soat-ra-vao)
-
[Tổng đài - Bộ đàm](http://huecamera.com/tong-dai-bo-dam) [Dịch vụ](http://huecamera.com/dich-vu) [Tin tức](http://huecamera.com/tin-tuc)

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0,public

Set-Cookie: currency=VND; expires=Sat, 13-Jan-2018 10:12:24 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=huecamera.com


markdown:
Nó còn nhớ, ngày đi làm đầu tiên của nó, mẹ nó đã từng nói" đi làm kiếm tiền bằng chính sức mình thì tốt, nhưng con nên nhớ đồng tiền là đồng chuyền con nhé!" Ngày đó nó khờ ệt thì làm gì mà hiểu hết ý nghĩa câu nói của mẹ nó chứ. Giờ ngồi nghĩ lại nó mới hơi hơi hiểu thôi, nó đúng là dạng " dốt bền, ngu lâu năm, khó đào tạo " mà...
Giờ nó mới thấy đồng tiền là thứ không lâu bền với người ta, nay nằm trên tay người này, mai đã sang túi người khác. nhất là với người có thu nhập thấp như nó thì cảm nhận rõ lắm: Tiền lương lãnh về chưa kịp nóng túi, đã rủ rê nhau sang túi mấy bà bán hàng gần hết. Cũng bỡi do cái sự chuyền tay nhau nhanh như thế nên nó rất bẩn, có lẽ trên đời này đồng tiền là thứ bẩn...thỉu nhất thì phải, vì nó giây qua đủ các mùi, từ mùi hoa quả bị úng cho đền mùi thịt cá bị thúi, từ mùi mồ hôi của chị bán bánh cuốn đến mùi mồ hôi của ông lão sửa xe.
Chính vì nó mang trong mình sự tổng hợp trên, nên mặc dù quý đồng tiền đến mấy, người ta cũng chỉ mân mê chứ rất ít người đặt lên mũi, lên môi để hôn hay ngửi. Nhưng lạ thay, dù bẩn như thế nhưng nó vẫn được chúng ta trân trọng, điều này dễ thấy nhất là khi người ta biếu tặng ai tiền, người đó phải cho nó vào phong bì, đưa bằng hai tay, hoặc ngược lại khi được cấp trên thưởng cũng phải đón nhận bằng hai tay, đồng thời phải thêm bốn từ " em cảm ơn ạ"...
Vì đồng tiền bẩn nên nó chứa rất nhiều vi trùng, vì chứa nhiều vi trùng nó là nguồn lây cho mọi thứ bệnh, có loại không thể nói lên lời...
Ta cũng biết, hể bẩn là phải rửa, với tiền cũng thế, tuy nhiên cũng có tiền không bẩn, còn nguyên đai nguyên kiện, thơm phức mùi mực in mà vẫn được rửa ( rửa này không được mọi người khen, mà còn bị chê ...tệ mới hay chứ, đó là tệ rửa tiền....). Nó cũng biết, nhà nước ta cũng thành lập ban chỉ đạo phòng chống nạn này, chỉ phòng thôi nhé chứ chưa chống đâu nhé! Nghĩa là vẫn trên tình thần phòng là chính, phòng sẽ tốt hơn chống, phòng hiệu quả bằng mấy chống qua loa. ...
Tuy nhiên, có điều này cho đến nay nó vẫn chưa thấy mẹ nó dạy, chắc có lẽ mẹ nó không muốn con mình hư hỏng do lạm dụng vị thế của đồng tiền, làm dơ bẩn sự cao quý sạch sẽ vốn có của nó, ấy là sự khôn dại của đồng tiền! Ta vẫn nghe mọi người truyền miệng với nhau " đồng tiền đi trước là đồng tiền khôn" rồi đấy, tiền có học đâu mà khôn nhỉ? nhưng nó dám chắc là đến các em học sinh cấp hai thôi cũng đã hiểu và cảm được điều này...nó xin không nói nhiều ở đây ( ngu sao nói, nói nhiều nó bị quánh sao....)
Chắc không ít người cũng từng biết và đọc qua câu...tiền là tiên là phật, là sức bật của tuổi trẻ, là sức khỏe của tuổi già, là cái đà danh vọng, là cái lọng che thân, là cán cân công lý...Ôi! tiền thật là hết ý!....
Trừ câu đầu ra, còn lại các câu sau hầu như đều đúng....Bây giờ, đi đâu, làm gì mà có sự đưa đường chỉ lối của đồng tiền thì khó mấy cũng vượt qua. Có tiền mua gì cũng được, " cái gì không mua được bằng tiền thì sẽ mua được bằng rất nhiều tiền...kaka...cái này chuẩn không cần chình luôn ....)
Đồng tiền còn tạo ra nhiều thế lực cho người nắm giữ nó, dễ thấy nhất trong phạm vi gia đình - ai có khả năng kiếm được nhiều tiền, người đó là chủ...
Tiền với người sống là thế, người chết thì sao? có người nói, làm cho lắm chết cũng chả mang theo...nói thế không đúng đâu nhé! chết không kịp mang nhưng chết vẫn cần đấy chứ, ngay lúc vừa nhắm mắt, người trong gia đình đã nghĩ ngay đến việc để vào cái miệng vô hồn ấy một ít vàng. Rồi thì trên đường đưa tiễn người quá cố, cũng phải rải tiền xuống đường, hình như đó là tiền hối lộ cho bọn mà quỷ cản đường thì phải, như thế chết vẫn cần tiền đấy chứ.
Đồng tiền còn là vật có máu lạnh - lạnh như tiền, điều này có lẽ do ngày xưa tiền làm bằng kim loại thì phải, còn ngay nay, khi tiền được sản xuất từ giấy thì sao vẫn được gọi như thế nhỉ? có lẽ chỉ có nhưng ai cần đến nó quá mới cảm hết được cái lạnh này...
Thế đấy, đồng tiền là đồng chuyền, rất bẩn, rất có nguy cơ truyền bệnh, nhưng nó là một thứ không thể thiếu, sông là phải lo kiếm tiền, có nhiều người kiếm bằng mọi giá nữa là khác, kiếm càng nhiều càng tốt, kiếm đến đâu, cất nagy vào ví, vào két...nếu trót để bẩn hoặc bị nghi bẩn thì phải rửa ngay. Rửa kín đáo, chớ để người lạ phát hiện đấy nhé!
Tuy nhiên ta cũng nên nhớ rằng: đồng tiền cũng rất bạc, bạc tình, bạc cả nghĩa...Tiền là giấy...đốt là cháy....
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
Đời anh vốn buồn chợt đâu em tới
cho anh mối tình ngọt như con suối ngon
như chén quỳnh thơm như vườn hồng
Ôi thiên diễm tình Diễm tình cao sang
diễm tình mang mang
Rồi anh hết buồn từ khi em tới
cho anh nếm tình đẹp như hoa gấm xinh
như dáng hồng êm như nhạc vàng
Ôi thiên diễm tình Diễm tình cao sang
diễm tình mang mang
Anh ngỡ anh là Đường Minh Hoàng
Đường Minh Hoàng của Dương Quý Phi
Có khi anh thấy anh là vua Phù Sai,
vua Phù Sai trên Cô Tô Đài yêu nàng Tây Thi
Trần gian bỗng thành Bồng Lai tiên giới
khi anh biết rằng tình em mang tới
không chi sánh bằng không chi đẹp bằng
Ôi thiên diễm tình Diễm tình cao sang
diễm tình mang mang
cho anh mối tình ngọt như con suối ngon
như chén quỳnh thơm như vườn hồng
Ôi thiên diễm tình Diễm tình cao sang
diễm tình mang mang
Rồi anh hết buồn từ khi em tới
cho anh nếm tình đẹp như hoa gấm xinh
như dáng hồng êm như nhạc vàng
Ôi thiên diễm tình Diễm tình cao sang
diễm tình mang mang
Anh ngỡ anh là Đường Minh Hoàng
Đường Minh Hoàng của Dương Quý Phi
Có khi anh thấy anh là vua Phù Sai,
vua Phù Sai trên Cô Tô Đài yêu nàng Tây Thi
Trần gian bỗng thành Bồng Lai tiên giới
khi anh biết rằng tình em mang tới
không chi sánh bằng không chi đẹp bằng
Ôi thiên diễm tình Diễm tình cao sang
diễm tình mang mang


markdown:
[Nhận định](/nhan-dinh-bong-da.html) [Tường thuật](/tin-tuc/tuong-thuat-bong-da) [Tin tức bóng đá](/tin-tuc-bong-da.html) [Kết quả bóng đá](/ket-qua-bong-da.ikq) [Lịch thi đấu bóng đá](/lich-thi-dau-bong-da.hs) [Bảng xếp hạng bóng đá](/bang-xep-hang-bong-da) [Video Clip](/video-clip-bong-da.html) [Ảnh bóng đá](/anh.abd)
## Thông tin đội bóng Vitesse Arnhem
|Thành lập||1892|
|Quốc gia|
|Địa chỉ||Gelredome|
|Website|
|Tuổi trung bình||(Đang cập nhật)|
|Danh hiệu||(Đang cập nhật)|
|Số lượng fan||(Đang cập nhật)|
|Tags (Từ khóa)|
|Ngày||Giải đấu||Đội nhà||Tỷ số||Đội khách||Kết quả||TL Châu Á||KQ Châu Á||TL Tài xỉu||KQ Tài xỉu|
|14/12/2017
|
00:30
|
|
|Ngày||Giải đấu||Đội nhà||Tỷ số||Đội khách||Kết quả||TL Châu Á||KQ Châu Á||TL Tài xỉu||KQ Tài xỉu|
|14/12/2017
|
00:30
|
|
|Ngày||Giải đấu||Đội nhà||Tỷ số||Đội khách||Kết quả||TL Châu Á||KQ Châu Á||TL Tài xỉu||KQ Tài xỉu|
|03/12/2017
|
02:45
|
|

Server: nginx


markdown:
Quảng cáo của đối tác
xổ số mega
truc tiep xo so
dự đoán xổ số
link sopcast
đại lý xổ số mega 6/45
live scores serie a sopcast


markdown:
[Nhận định](/nhan-dinh-bong-da.html) [Tường thuật](/tin-tuc/tuong-thuat-bong-da) [Tin tức bóng đá](/tin-tuc-bong-da.html) [Kết quả bóng đá](/ket-qua-bong-da.ikq) [Lịch thi đấu bóng đá](/lich-thi-dau-bong-da.hs) [Bảng xếp hạng bóng đá](/bang-xep-hang-bong-da) [Video Clip](/video-clip-bong-da.html) [Ảnh bóng đá](/anh.abd) [Orgryte vs IS Halmia 20h00, ngày 19/09](/tin-tuc/mot-vong-san-co/orgryte-vs-is-halmia-20h00-ngay-19-09-no-250569.html) *Cập nhật: 19/09/2015 00:44 | Xem: 0*
Orgryte vs IS Halmia (Hạng 2 Thụy Điển miền Nam) trên sân nhà của Orgryte, nhận định, dự đoán tỷ số trận đấu, kết quả đối đầu trước đây của Orgryte và IS Halmia, phong độ Orgryte, phong độ IS Halmia và tình hình lực lượng của 2 đội


markdown:
## Mô tả sản phẩm
[Ghế inox](http://inoxcaocap.vn/danh-muc/ghe-inox) – Ghế dựa inox cao 0.5m giá rẻ. Sản phẩm ghế dựa inox của Tân Tiến với nhiều kiểu dáng hiện đại, tính thẩm mỹ cao cùng nhiều ưu điểm vượt trội chắc chắn làm hài lòng tất cả quý khách hàng. Liên hệ: 0916 766 966 để được tư vấn và báo giá tốt nhất. **Thông tin sản phẩm:**
Chiều cao: 0.5m
Độ dày mặt ghế: 0.5mm
Ống phi dày 0.5mm
Sử dụng dòng sản phẩm được làm từ nguyên liệu inox, quý khách hàng sẽ thấy được những ưu điểm như:
+ Khả năng chống lại sự ô xy của môi trường cao
+ Bề mặt trơn nhẵn, dễ lau chùi, nhanh khô
+ Không giữ hơi ẩm, sạch sẽ, không có mùi ẩm mốc, không bị mối mọt
+ An toàn vệ sinh cao, tiện lợi khi sử dụng
**Công ty Inox Tân Tiến chuyên cung cấp bàn ghế inox các sản phẩm inox khác… Quý khách hàng quan tâm xin liên hệ số điện thoại: 0916 766 966 để được tư vấn và báo giá tốt nhất.** **CÔNG TY TNHH KỸ THƯƠNG TÂN TIẾN** **Văn phòng: Cụm Công Nghiệp Ô Tô Nguyên Khê, Đông Anh, TP Hà Nội, Việt Nam** **Tel: 042 240 9001; Fax: 043 872 1159** **Mobile: 0916 766 966 – 0914 126 128** **Email: inoxtantien@gmail.com** **Xem thêm: cong inox**
## Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


markdown:
| |
![]()
| |![]()
| || |
| |
#
1
| |
Thành viên Chính thức
![]()
Cấp bậc: 11 [ ![]()
![]()
![]()
Hoạt động: 0 / 265
Điểm: 52 / 2997
Kinh nghiệm: 62%
Thành viên thứ: 19294
Tham gia ngày: Feb 2014
Bài gửi: 158
Đã cảm ơn : 42
Lượt xem bài này:
509
| |![]()
CMR:$a+b+c\geq ab+bc+ca$
Cho a,b,c là các sô thực không âm thỏa mãn:
ab+bc+ca+abc=4
CMR:$a+b+c\geq ab+bc+ca$
| |
#
2
| |
$\color{blue}{MANLONELY}$
![]()
Đến từ: Quảng Bình Cấp bậc: 36 [ ![]()
![]()
![]()
![]()
Hoạt động: 89 / 893
Điểm: 655 / 13475
Kinh nghiệm: 72%
Thành viên thứ: 859
Tham gia ngày: Oct 2012
Bài gửi: 1.966
Đã cảm ơn : 1.997
| |![]()
Re: CMR:$a+b+c\geq ab+bc+ca$
| |
#
3
| |
Quản Lý Chuyên Mục
![]()
Đến từ: TK12NBK Nghề nghiệp: Học sinh Sở thích: TPT Cấp bậc: 24 [ ![]()
Hoạt động: 57 / 577
Điểm: 235 / 6225
Kinh nghiệm: 10%
Thành viên thứ: 23716
Tham gia ngày: Apr 2014
Bài gửi: 705
Đã cảm ơn : 450
| |![]()
Re: CMR:$a+b+c\geq ab+bc+ca$
![]()
| |
#
4
| |
Nguyễn Văn Quốc Tuấn
![]()
Đến từ: Hà Tĩnh Nghề nghiệp: Sinh Viên Sở thích: Hacker mũ trắng Cấp bậc: 18 [ ![]()
![]()
Hoạt động: 0 / 442
Điểm: 134 / 4967
Kinh nghiệm: 68%
Thành viên thứ: 19484
Tham gia ngày: Feb 2014
Bài gửi: 403
Đã cảm ơn : 54
| |![]()
Re: CMR:$a+b+c\geq ab+bc+ca$
| |
#
5
| |
Thành viên Chính thức
![]()
Đến từ: Clow Quốc Nghề nghiệp: Học Sinh Sở thích: Toán, Anime Cấp bậc: 4 [ ![]()
![]()
![]()
Hoạt động: 0 / 82
Điểm: 10 / 734
Kinh nghiệm: 31%
Thành viên thứ: 32501
Tham gia ngày: Dec 2014
Bài gửi: 31
Đã cảm ơn : 7
| |![]()
Re: CMR:$a+b+c\geq ab+bc+ca$
Bất đẳng thức cần chứng minh tương đương với
(Luôn đúng do
Ta có đpcm
![]()
|Đang xem bài viết : 1 (0 thành viên và 1 khách)|
|Công cụ bài viết ||Tìm trong chủ đề này |
|Kiểu hiển thị |
| |![]()
Xem bài ở dạng cây (Linear)
| |
Bạn
không thể gửi chủ đề mới
Bạn
không thể gửi trả lời
Bạn
không thể gửi file đính kèm
Bạn
không thể sửa bài viết của mình Mở Mở Mở
HTML đang
Tắt | |

Cache-Control: private, no-cache, no-store, proxy-revalidate, no-transform

Set-Cookie: nv3c_J80khlastactivity=0; expires=Fri, 14-Dec-2018 10:21:32 GMT; path=/

Vary: User-Agent


markdown:
028 3868 6889
info@kas.com.vn
3/6 Thành Thái, P.14, Q.10
Đăng nhập
Yêu thích (
0
)
Đăng Kí
So sánh sản phẩm (
0
)
0 sản phẩm - 0,0VNĐ
Không có sản phẩm trong giỏ hàng!
MENU
TRANG CHỦ
+
GIỚI THIỆU
Giới thiệu chung
Giá Trị - Tầm Nhìn - Sứ Mệnh
+
SẢN PHẨM
Adapter
Case
Cooling
CPU Air Coolers
Deepcool Accessory
Deepcool Case FAN
Keyboard
Mobile Accessory
Mouse
Power Supply
BRANDS
+
BẢO HÀNH
+
SO SÁNH
+
TIN TỨC
+
TƯ VẤN
+
LIÊN HỆ
+
Trang chủ
Sản Phẩm
Mouse
Hãng sản xuất
Tora (2)
Tags
mouse (2)
tora (2)
Tình trạng
Còn hàng
Hết hàng
Mouse
So sánh sản phẩm (0)
Hiển thị:
15
25
50
75
100
Sắp xếp theo:
Mặc định
Tên (A - Z)
Tên (Z - A)
Giá (Thấp > Cao)
Giá (Cao > Thấp)
Đánh giá (Cao nhất)
Đánh giá (Thấp nhất)
Kiểu (A - Z)
Kiểu (Z - A)
Chuột máy tính Tora 10M1
..
0,0VNĐ
Mua hàng
Thêm vào DS yêu thích
So sánh sản phẩm
Chuột máy tính Tora 5M1
..
0,0VNĐ
Mua hàng
Thêm vào DS yêu thích
So sánh sản phẩm
Hiển thị 1 đến 2 trong tổng số 2 (1 Trang)

Set-Cookie: currency=VND; expires=Sat, 13-Jan-2018 17:49:37 GMT; path=/; domain=kas.com.vn


markdown:
|
|
![]()
|
|
![]()
04 3789 4342|0905 312 668
04 3789 4342|0969 31 7989
|
|
LIÊN KẾT TEXTLINK
|
|
|
|
Kết quả tìm kiếm
Tiêu đề |
|Xem |
|Ngày |
|Ảnh
![]()
|
|
3
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
0
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
0
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
1
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
0
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
1
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
0
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
1
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
0
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
2
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
1
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
2
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
5
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
2
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
1
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
5
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
2
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
5
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
5
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
4
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
6
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
4
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
4
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
5
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
5
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
4
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
8
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
4
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
3
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
![]()
|
|
5
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 143
## A PHP Error was encountered
Severity: 8192
Message: Function split() is deprecated
Filename: views/timkiemtinraovat.php
Line Number: 144
|
|![]()
|
|1 .....

Content-Language: en-US


markdown:
[Foma](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=4771&sid=5595ea2872af6f4f394bc444694326d5)- 20 Tháng 4 2014, 07:05 [#750238](./viewtopic.php?p=750238#p750238) **Link download miễn phí cho anh em Ketnooi: Kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh của công ty TNHH thương mại dịch vụ Tràng Thi**
KILOBOOK.COM
2
§−îc sù h−íng dÉn nhiÖt t×nh cña thÇy gi¸o còng nh− sù gióp ®ì cña C¸n bé
phßng NghiÖp vô kinh doanh 2 cña C«ng ty Th−¬ng m¹i - DÞch vô Trµng Thi, em ®·
lùa chän chuyªn ®Ò cho bµi b¸o c¸o thùc tËp tèt nghiÖp cña m×nh lµ: “B¸n hµng vµ
x¸c ®Þnh kÕt qu¶ kinh doanh cu¶ C«ng ty Th−¬ng m¹i - DÞch vô Trµng Thi”.
B¸o c¸o tèt nghiÖp gåm 3 ch−¬ng:
Ch−¬ng I: C¸c vÊn ®Ò chung vÒ kÕ to¸n b¸n hµng vµ x¸c ®Þnh kÕt qu¶ b¸n hµng cña
doanh nghiÖp.
Ch−¬ng II: Thùc tÕ c«ng t¸c kÕ to¸n b¸n hµng vµ x¸c ®Þnh kÕt qu¶ b¸n hµng cña
C«ng ty Th−¬ng m¹i - DÞch vô Trµng Thi
Ch−¬ng III: NhËn xÐt vµ kiÕn nghÞ vÒ c«ng t¸c kÕ to¸n b¸n hµng vµ x¸c ®Þnh kÕt qu¶
b¸n hµng cña doanh nghiÖp.
chương 1. các vấn đề chung về Kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh của DN. chương 2. thực tế công tác Kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh
Bạn nào cần
**download miễn phí**bản đầy đủ thì trả lời topic này, Mods sẽ up tài liệu cho bạn.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
[Nhận download tài liệu miễn phí](http://ket-noi.com/forum/viewtopic.php?f=131&t=100854)
### Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
-
[Tìm kiếm](/forum/search.html) trước khi đăng bài mới

X-Turbo-Charged-By: LiteSpeed

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"

Set-Cookie: forumnew_sid=5595ea2872af6f4f394bc444694326d5; expires=Thu, 21-Dec-2017 10:21:35 GMT; path=/forum/; HttpOnly


markdown:
[tctuvan](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=33504&sid=d546ea1b5318f1cf0b1db6b27ce895b9)- 13 Tháng 11 2014, 10:26 [#882507](./viewtopic.php?p=882507#p882507)Tải miễn phí luận văn
đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an - tỉnh thừa thiên huế
MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN i
MỤC LỤC ii
DANH MỤC BIỂU ĐỒ v
DANH MỤC HÌNH ẢNH vi
DANH MỤC BẢNG BIỂU vii
PHẦN I.ĐẶT VẤN ĐỀ 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu của đề tài 2
2.1. Mục tiêu chung: 2
2.2. Mục tiêu cụ thể: 2
2.3. Câu hỏi nghiên cứu: 2
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: 3
3.1. Đối tượng nghiên cứu:là mức độ thỏa mãn trong công việc theo cảm nhận của nhân viên trong công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An. 3
3.2. Phạm vi nghiên cứu: 3
4. Kết cấu đề tài 3
PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 4
CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 4
1. Tổng quan về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên 4
1.1. Sự thỏa mãn trong công việc 4
1.1.1 Định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trong công việc 4
1.1.2. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn với các thành phần công việc 5
1.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc 5
1.2.1. Bản chất công việc 5
1.2.2. Tiền lương,lưởng 6
1.2.3. Đồng nghiệp 6
1.2.4. Lãnh đạo 6
1.2.5. Cơ hội đào tạo và thăng tiến 6
1.2.6. Môi trường làm việc 7
1.2.7. Phúc lợi 7
1.3. Lý thuyết về sự thỏa mãn trong công việc 7
1.3.1. Thuyết nhu cầu của Maslow 8
1.3.2. Thuyết ERG của Alderfer 8
1.3.3. Thuyết hai nhân tố của Herzberg 9
1.3.4. Thuyết công bằng của Adams (1963) 10
1.3.5. Thuyết kỳ vọng của V.Vroom (1964) 11
2. Phương pháp nghiên cứu: 12
2.1. Nghiên cứu định tính: 12
2.2. Nghiên cứu định lượng: 12
2.2.1. Phương pháp thu thập dữ liệu 12
2.2.2. Phương pháp tính kích cỡ mẫu 12
2.2.3. Phương pháp chọn mẫu 13
2.2.4. Xử lý số liệu 14
3. Các giả thuyết và mô hình nghiên cứu 14
3.1. Mô hình nghiên cứu 14
3.2. Giả thuyết nghiên cứu 15
CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ SỰ THỎA MÃN TRONG 16
CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY 16
CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN 16
2.1 Tổng quan về Công ty cổ phần Dệt may Phú Hòa An 16
2.1.1 Lịch sử hình thành 16
2.1.2. Sứ mệnh và mục tiêu của công ty 17
2.1.3. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty 17
2.1.4. Tình hình lao động của Công ty qua 3 năm 2010-2012 18
2.1.5. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh trong 2 năm qua. 21
2.2 Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên làm việc tại công ty cổ phần Dệt May Phú Hòa An,Thừa Thiên Huế. 23
2.2.1 Quy trình nghiên cứu 23
2.2.2. Xây dựng các thang đo 24
2.2.3. Kiểm định thang đo 26
2.2.4. Xử lý số liệu 27
2.3. Thống kê mô tả về các nhân tố tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên 30
2.3.1. Thống kê về yếu tố tiền lương, thưởng 30
2.3.2. Thống kê về yếu tố Bản chất công việc 32
2.3.3. Thống kê về yếu tố Công tác đào tạo và phát triển 33
2.2.4 Thống kê về yếu tố Lãnh đạo 33
2.2.5. Thống kê về yếu tố Môi trường làm việc 34
2.2.6. Thống kê về yếu tố Đồng nghiệp 35
2.2.7. Thống kê về yếu tố Phúc lợi 36
2.2.8. Thống kê về yếu tố Sự thảo mãn chung 37
2.3. Kiểm định phân phối chuẩn 38
2.4. Kiểm định T-test về mức độ thỏa mãn trong công việc 40
2.5. Hệ số tin cậy Conbach’s Alpha 45
2.6. Phân tích nhân tố khám phá EFA 50
2.7. Kiểm định các yếu tố của mô hình 52
2.7.1. Kiểm định hệ số tương quan 52
2.7.2. Phân tích hồi quy tuyến tính đa biến 53
CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO 59
MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT - MAY PHÚ HÒA AN,THỪA THIÊN HUẾ 59
3.1. Định hướng 59
3.2. Một số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Phú Hòa An, tỉnh Thừa Thiên Huế. 60
3.2.1 Về Tiền lương thưởng: 60
3.2.2 Về bản chất công việc: 61
3.2.3. Về Lãnh đạo: 61
3.2.4. Về môi trường làm việc: 61
3.2.5. Về chính sách phúc lợi 62
PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 63
3.1. Kết luận: 63
3.2 Một số kiến nghị 64
3.2.1. Đối với nhà nước 64
3.2.2. Đối với bộ ban ngành 64
3.2.3. Đối với doanh nghiệp 64
3.3. Hạn chế của đề tài và đề nghị đối với nghiên cứu tiếp theo 65
PHẦN I.ĐẶT VẤN ĐỀ
1. Lý do chọn đề tài
Nguồn nhân lực đang có nhiều biến đổi,khi nền kinh tế thị trường đang ngày càng cạnh tranh khốc liệt thì nguồn lao động càng được chú trọng hơn.Các doanh nghiệp trong nước và cả nước ngoài muốn tồn tại và phát triển được thì cần biết cách khai thác và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả.Mọi nguồn lực từ cơ sở vật chất đến khoa học công nghệ đều có thể sao chép,tái chế hay mua bản quyền nhưng con người thì không.Yếu tố con người đóng vai trò quan trọng,quyết định đến sự thành công hay thất bại của công ty.
Quản trị nguồn nhân lực không cho phép chủ doanh nghiệp xem người lao động chỉ là chi phí đầu vào,cũng không phải là mối quan hệ thuê mướn.Họ cần đặt vấn đề con người trong mối quan hệ tương quan với sự tồn vong của doanh nghiệp.Đặc biệt đối với đặc thù ngành may mặc hiện nay,lao động chính là cốt lõi,nó quyết định nhất đến sự thành công của doanh nghiệp.Hiện nay,các công ty nước ngoài đầu tư đặt các công ty gia công tại Việt Nam ngày càng nhiều vì lượng nhân công dồi dào và rẻ,do đó người lao động càng có nhiều cơ hội để lựa chọn nếu họ thấy phù hợp.Hiện tượng nhảy việc là không tránh khỏi và tổn thất trước hết là các chủ doanh nghiệp.
Một cuộc khảo sát được thực hiện năm 2008 bởi Career Builder – một website việc làm hàng đầu thế giới đã chỉ ra rằng, sự bất mãn đang tăng lên trong giới làm công, cứ trong bốn người thì có một người đang cảm giác chán nản với công việc của mình và số người chán nản như vậy tăng trung bình 20% trong bốn năm gần đây, có sáu trong số mười người được hỏi đều đang có ý định rời bỏ công việc hiện tại để tìm một bến đỗ trong vòng hai năm tới.(doanhnhan360.com, 19/08/2008).
Ví dụ như nếu nhận thấy doanh nghiệp không đáp ứng thỏa đáng cho mình thì họ sẽ tìm một doanh nghiệp khác, khi đó doanh nghiệp sẽ thiếu nhân công, ảnh hưởng đến tiến độ công việc và có thể dẫn đến những hệ lụy khác. Người lao động khi không hài lòng về thực tế mà công ty đem lại nếu không được chú trọng và giải quyết thì rất dễ gây bất mãn, sau quyết định rời bỏ công ty là điều dễ hiểu. Có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau liên quan đến tiền lương,thưởng, bản chất công việc, lãnh đạo,…Việc đào tạo nhân lực đã khó, việc giữ chân lao động lại càng khó hơn, và để mất đi một người lao động lành nghề sẽ là tổn thất cực kỳ to lớn. Chủ doanh nghiệp cần xem xét tình hình của công ty mình và đánh giá xem các nhân viên của có đang thực sự thỏa mãn hay không thỏa mãn về vấn đề gì? Công ty có những thiếu sót gì? Những tồn đọng chưa giải quyết ổn thỏa?...Từ đó tìm ra phương hướng giải quyết vấn đề một cách tối ưu nhất để nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên mình.
Trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An,tui nhận thấy nhân viên vẫn chưa thực sự thỏa mãn với những gì công ty đáp ứng cho họ.Do đó tui đã chọn đề tài “Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An,Thừa Thiên Huế”.
2. Mục tiêu của đề tài
2.1. Mục tiêu chung:
Dựa trên cơ sở lí luận về vấn đề mức độ thỏa mãn của nhân viên trong công ty,đề tài muốn đi sâu tìm hiểu và làm rõ những nhân tố tác động trực tiếp đến mức độ thỏa mãn của từng nhân viên.Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc cho nhân viên.
2.2. Mục tiêu cụ thể:
- Hệ thống hóa về mặt lí luận những vấn đề liên quan đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động.
- Thống kê định tính mức độ thỏa mãn với công việc của nhân viên tại công ty cổ phần Dệt May Phú Hòa An.
- Đánh giá mức độ tác động của từng nhân tố đến sự thỏa mãn của nhân viên.
2.3. Câu hỏi nghiên cứu:
- Những nhân tố nào tác động đến mức độ thỏa mãn của nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Dệt May Phú Hòa An,Thừa Thiên Huế?
- Nhân tố nào có vai trò quyết định đến sự thỏa mãn của nhân viên tại Công ty?
- Giải pháp nào giúp nâng cao sự thỏa mãn trong công việc cho nhân viên?
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
3.1. Đối tượng nghiên cứu:là mức độ thỏa mãn trong công việc theo cảm nhận của nhân viên trong công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An.
3.2. Phạm vi nghiên cứu:
Phạm vi về không gian: Nghiên cứu được thực hiện đối với các nhân viên chính thức đang làm việc tại công ty cổ phần Dệt May Huế.
Phạm vi về thời gian:
- Các thông tin thứ cấp được thu thập trong khoảng thời gian từ năm 2010– 2012.
- Các thông tin sơ cấp liên quan đến việc điều tra phỏng vấn trực tiếp nhân viên chính thức đang làm việc tại các phòng, ban của công ty cổ phần Dệt May Phú Hòa An được thực hiện từ tháng 2 đến tháng 5 năm 2013.
- Các giải pháp được xây dựng dự kiến áp dụng cho giai đoạn kinh doanh trong 5 năm tới của doanh nghiệp.
4. Kết cấu đề tài
Đề tài được thực hiện theo kết cấu gồm 3 phần:
Phần I – Đặt vấn đề
Phần II – Nội dung và kết quả nghiên cứu
Chương 1 – Một số vấn đề lý luận và thực tiễn về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên
Chương 2 – Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên công ty cổ phần Dệt May Phú Hòa An,Thừa Thiên Huế
Chương 3 – Định hướng và và một số giải pháp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn của nhân viên
Phần III – Kết luận và đề nghị
PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
1. Tổng quan về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên
1.1. Sự thỏa mãn trong công việc
Từ các nghiên cứu trong nước và thế giới,có nhiều định nghĩa về sự thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong công việc có thể đo lường ở mức độ chung, cũng có thể đo lường thỏa mãn với từng thành phần của công việc.
1.1.1 Định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trong công việc
Dưới đây là các định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trong công việc của một số nhà nghiên cứu nổi tiếng
Theo Vroom (1964), thỏa mãn trong công việc là trạng thái mà người lao động có định hướng rõ ràng đối với công việc trong tổ chức.
Weiss (1967) định nghĩa rằng, sự thỏa mãn trong công việc là thái độ về công việc được thể hiện bằng cảm nhận, niềm tin và hành vi của người lao động.
Locke (1976) thì cho rằng, thỏa mãn trong công việc được hiểu là người lao động thực sự thấy thích thú với công việc của họ.
Quinn và Staines (1979) định nghĩa, sự thỏa mãn trong công việc là phản ứng tích cực đối với công việc.
Theo Spector(1997) cho rằng sự thỏa mãn trong công việc đơn giản là người ta cảm giác thích công việc của họ và các khía cạnh công việc của họ như thế nào.Vì nó là sự đánh giá chung nên nó là một biến về thái độ.
Theo Ellickson và Logsdon (2001), sự thỏa mãn trong công việc được định nghĩa chung về mức độ người nhân viên yêu thích công việc của họ,đó là thái độ dựa trên nhận thức của nhân viên (tích cực hay tiêu cực) về công việc và môi trường làm việc của họ. Nói đơn giản, môi trường làm việc càng đáp ứng các nhu cầu,giá trị và tính cách người lao động thì mức độ thỏa mãn càng cao
Theo Kreitner và Kinicki(2007), sự thỏa mãn trong công việc là phản ánh mức độ cá nhân yêu thích công việc của mình.Đó chính là tình cảm,cảm xúc của nhân viên đối với công việc của mình,
Như vậy, về sự thỏa mãn trong công việc, mỗi tác giả có một cách phát biểu khác nhau. Ta thấy, các định nghĩa trên, mỗi định nghĩa đề cập đến một khía cạnh, đứng tách rời sẽ khó thể hiện đầy đủ các ý về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên do vậy nếu có sự kết hợp giữa các định nghĩa đó lại ta sẽ có cái nhìn toàn diện hơn.
1.1.2. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn với các thành phần công việc
Theo Smith, Kendal và Hulin (1969), mức độ thỏa mãn với các thành phần hay khía cạnh của công việc là thái độ ảnh hưởng và ghi nhận của nhân viên về các khía cạnh khác nhau trong công việc (bản chất công việc, tiền lương, cơ hội thăng tiến, lãnh đạo, đồng nghiệp) của họ.
Theo Schermehon(1993, được trích dẫn bởi Luddy, 2005), định nghĩa sự thỏa mãn trong công việc như là sự phản ứng về mặt tình cảm và cảm xúc đối với các khía cạnh khác nhau của công việc của nhân viên.
Đứng ở nhiều góc độ khác nhau, có nhiều định nghĩa khác nhau về sự thỏa mãn trong công việc. Nhưng nhìn chung thỏa mãn trong công việc là sự đánh giá của người lao động đối với các vấn đề liên quan đến việc thực hiện công việc của họ. Việc đánh giá này tốt hay xấu là tùy vào cảm nhận của người lao động.
1.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc
Khóa luận ứng dụng thang đo mức độ thỏa mãn với các thành phần của công việc nổi tiếng là chỉ số Mô tả công việc JDI của Smith et al (1969). Chỉ số JDI được công nhận cao trong tài liệu quản lý nguồn nhân lực (HRM) và trong thực hành nguồn nhân lực, là sự lựa chọn thang đo về đo lường thành phần (Price 1997) và của nhiều nghiên cứu có giá trị khác.
1.2.1. Bản chất công việc
Bao gồm các yếu tố, tính chất của công việc mà những yếu tố này tác động đến kết quả làm việc của người lao động. Khóa luận ứng dụng mô hình JDI, xem xét đặc điểm công việc theo các yếu tố sau:
- Công việc cho phép sử dụng tốt năng lực cá nhân
- Công việc rất thú vị,hấp dẫn
- Công việc có nhiều thách thức
- Công việc rõ ràng,hợp lý
1.2.2. Tiền lương,lưởng
Theo Stanton và Croddley (2000), sự thỏa mãn về tiền lương liên quan đến cảm nhận của nhân viên về tính công bằng trong trả lương. Sự thỏa mãn về tiền lương được đo lường dựa trên các tiêu thức:
- Người lao động được trả lương cao
- Người lao động có thể sống hoàn toàn dựa vào thu nhập từ công ty
- Tiền lương tương xứng với kết quả làm việc
- Tiền lương được trả công bằng
1.2.3. Đồng nghiệp
Là những cảm nhận liên quan đến các hành vi, quan hệ với đồng nghiệp trong công việc tại nơi làm việc, sự phối hợp và giúp đỡ lẫn nhau trong công viêc với các đồng nghiệp. Các yếu tố đồng nghiệp cần xem xét gồm:
- Đồng nghiệp thoải mái và dễ chịu
- Sự phối hợp giữa người lao động và đồng nghiệp trong công việc
- Sự thân thiện của đồng nghiệp
- Sự giúp đỡ lẫn nhau giữa những đồng nghiệp
1.2.4. Lãnh đạo
Là những cảm nhận liên quan đến các hành vi, quan hệ với lãnh đạo trong công việc tại nơi làm việc. Sự khuyến khích và hỗ trợ của lãnh đạo để có thể biết được phạm vi trách nhiệm và hoàn thành tốt công việc. Các yếu tố về lãnh đạo được xem xét bao gồm:
- Cấp trên hỏi ý kiến khi có vấn đề liên quan đến công việc của người lao động.
- Sự hỗ trợ của cấp trên đối với người lao động
- Lãnh đạo có tác phong lịch sự, hòa nhã
- Nhân viên được đối xử công bằng, không phân biệt
1.2.5. Cơ hội đào tạo và thăng tiến
Theo Stanton và Croddley (2000), cơ hội đào tạo và thăng tiến là những gì liên quan đến nhận thức của nhân viên về cơ hội đào tạo, phát triển các năng lực cá nhân và cơ hội được thăng tiến trong tổ chức. Nhân viên mong muốn được biết những thông tin về điều kiện, cơ hội và chính sách thăng tiến của công ty, cơ hội được đào tạo và phát triển những kĩ năng cần thiết, định hướng nghề nghiệp cho họ. Các yếu tố về cơ hội được đào tạo thăng tiến bao gồm:
- Cơ hội thăng tiến của người lao động
- Chính sách thăng tiến của công ty công bằng
- Công ty tạo cho người lao động nhiều cơ hội phát triển cá nhân
- Người lao động được đào tạo cho công việc và phát triển nghề nghiệp
1.2.6. Môi trường làm việc
Là những vấn đề liên quan đến cảm nhận của nhân viên về an toàn vệ sinh nơi làm việc: văn phòng làm việc, bàn ghế làm việc, phòng họp, phòng y tế phải đảm bảo vệ sinh. Máy móc, trang thiết bị hỗ trợ cho công việc phải đảm bảo an toàn, các yếu tố về nhiệt độ, ánh sáng, tiếng ồn…phải đúng tiêu chuẩn. Các yếu tố về môi trường làm việc được xem xét gồm:
- Người lao động không bị áp lực công việc quá cao.
- Nơi làm việc rất vệ sinh, sạch sẽ.
- Người lao động không phải e sợ mất việc làm
- Công ty đảm bảo tốt các điều kiện an toàn, bảo hộ lao động
1.2.7. Phúc lợi
Vấn đề phúc lợi liên quan đến sự ưu đãi của công ty về các khoản như bảo hiểm y tế, chính sách nghỉ hưu, nghỉ phép hàng năm…, các công ty thường sử dụng những phúc lợi này để thu hút những nhân viên tài năng, vì thế nhân viên càng quan trọng đối với công ty thì chế độ phúc lợi dành cho họ càng trở nên hậu hĩnh.Các yếu tố phúc lợi được xem xét gồm:
- Chính sách phúc lợi rõ ràng,hữu ích
- Chính sách phúc lợi đầy đủ,hấp dẫn
- Công ty quan tâm,chú trọng đến phúc lợi cho nhân viên
1.3. Lý thuyết về sự thỏa mãn trong công việc
Nghiên cứu sự thỏa mãn công việc thường được các nhà nghiên cứu gắn liền với các lý thuyết về động viên và sự thỏa mãn công việc. Dưới đây sẽ trình bày tóm tắt một số lý thuyết đáng chú ý.
1.3.1. Thuyết nhu cầu của Maslow
Lý thuyết nhu cầu của Maslow mặc dù rất cổ điển nhưng vẫn không lạc hậu so với thực tế xã hội hiện nay. Theo ông, nhu cầu của con người về cơ bản được chia làm năm cấp bậc tăng dần: sinh lý, an toàn, xã hội, tự trọng và tự thể hiện. Sau khi một nhu cầu nào đó được thỏa mãn thì nhu cầu ở cấp bậc cao hơn kế tiếp sẽ xuất hiện. Từ lý thuyết này, ta có thể thấy nhà quản lý cần biết được nhân viên của mình đang ở cấp bậc nhu cầu nào để từ đó động viên nhân viên của mình bằng cách đáp ứng nhu cầu cá nhân có của họ.
![ ](http://imageshack.com/a/img836/2937/9vq.gif)
Link tải:
[Bấm vào đây để đăng nhập và xem link!](/3rdsignup/?return=%2Fforum%2Fviewtopic.php%3Ff%3D112%26t%3D226685)
### Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
-
[Tìm kiếm](/forum/search.html) trước khi đăng bài mới
[Leech tài liệu miễn phí](http://ket-noi.com/forum/viewtopic.php?f=131&t=100854)cho sinh viên. [Giải đáp thắc mắc sử dụng Word, Excel](http://ket-noi.com/forum/viewtopic.php?f=73&t=142703) [Ebook học tiếng anh](http://ket-noi.com/forum/ebook-f199)

Set-Cookie: forumnew_sid=d546ea1b5318f1cf0b1db6b27ce895b9; expires=Thu, 21-Dec-2017 10:21:38 GMT; path=/forum/; HttpOnly


markdown:
[co0ol_booblackool_co0ol](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=1219&sid=6d77ba9839dd67627482ebe7fca9ce01)- 23 Tháng 5 2016, 10:50 [#999604](./viewtopic.php?p=999604#p999604)
|Link tải miễn phí Luận văn:||Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH MTV Cơ Khí – Điện – Điện tử tàu Thủy: Luận văn ThS.Quản trị Kinh doanh : 60 34 05|
|Nhà xuất bản:||ĐHKT |
|Ngày:||2014|
|Miêu tả:||Luận văn ThS.Quản trị Kinh doanh - Đại học kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội, 2014|
|Ngôn ngữ:||vie|
|Kiểu:||Text|
|Định dạng:||78 tr. + CD-ROM + Tóm tắt|
Text/pdf
|Bảo hiểm:||Thư viện nhà C1T - 144 Xuân Thủy – Cầu Giấy – Hà Nội|
|Quyền:||Access limited to members|**Link tải Free download cho anh em kết nối:**
Tài liệu đang trong kho của Ket-noi, ai cần thì trả lời để mods up lên cho
### Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
-
[Tìm kiếm](/forum/search.html) trước khi đăng bài mới

Set-Cookie: forumnew_sid=6d77ba9839dd67627482ebe7fca9ce01; expires=Thu, 21-Dec-2017 10:21:33 GMT; path=/forum/; HttpOnly


markdown:
[Nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng điện tử tại ngân hàng cá nhân - Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam](#p1000855) [Arrio](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=5131&sid=b4cde954a8afd04287cd8417fff0ba68)- 01 Tháng 6 2016, 20:50 [#1000855](./viewtopic.php?p=1000855#p1000855)
|Link tải miễn phí Luận văn:||Nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng điện tử tại ngân hàng cá nhân - Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 01 02|
|Nhà xuất bản:||ĐHKT |
|Ngày:||2015|
|Miêu tả:||Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh - Đại học kinh tế - . Đại học Quốc gia Hà Nội, 2015|
|Ngôn ngữ:||vie|
|Kiểu:||Text|
|Định dạng:||86 tr. + CD-ROM + Tóm tắt|
Text/pdf
|Bảo hiểm:||Thư viện nhà C1T - 144 Xuân Thủy – Cầu Giấy – Hà Nội|
|Quyền:||Access limited to members|**Link tải Free download cho anh em kết nối:**
Tài liệu đang trong kho của Ket-noi, ai cần thì trả lời để mods up lên cho
### Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
-
[Tìm kiếm](/forum/search.html) trước khi đăng bài mới

Set-Cookie: forumnew_sid=b4cde954a8afd04287cd8417fff0ba68; expires=Thu, 21-Dec-2017 10:21:42 GMT; path=/forum/; HttpOnly


markdown:
[tctuvan](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=33504&sid=a548baf364aadd76406c5ba342d2b886)- 03 Tháng 3 2015, 17:42 [#919932](./viewtopic.php?p=919932#p919932)
tamqt7 đã viết:à bạn ơi cho mình hỏi câu cuối là mod này đã update phiên bản mới nhất chưa cậu
Mod mới nhất rồi, nhưng bạn cứ tải đúng phiên bản gốc đã ghi ở bài viết nhé, đừng tải bản game gốc mới nhất, có thể không tương thích
### Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
-
[Tìm kiếm](/forum/search.html) trước khi đăng bài mới
[Leech tài liệu miễn phí](http://ket-noi.com/forum/viewtopic.php?f=131&t=100854)cho sinh viên. [Giải đáp thắc mắc sử dụng Word, Excel](http://ket-noi.com/forum/viewtopic.php?f=73&t=142703) [Ebook học tiếng anh](http://ket-noi.com/forum/ebook-f199)

Set-Cookie: forumnew_sid=a548baf364aadd76406c5ba342d2b886; expires=Thu, 21-Dec-2017 10:21:32 GMT; path=/forum/; HttpOnly


markdown: Know Dice Music: E-Clipse - Living Alive (mixtape)


markdown:
Top posters
T2Y®
![]()
![]()
**beedn**
![]()
![]()
**(¯`Ben_G´¯)**
![]()
![]()
**.:Bối_G:.**
![]()
![]()
**dncity94**
![]()
![]()
**HatakeBull**
![]()
![]()
**Az_br**
![]()
![]()
**dongsongxanh_dn**
![]()
![]()
**P_châu**
![]()
![]()
**LilKen**
![]()
![]()
Top posting users this week
Top posting users this month
Most active topic starters
T2Y®
![]()
![]()
**dncity94**
![]()
![]()
**Az_br**
![]()
![]()
**beedn**
![]()
![]()
**HatakeBull**
![]()
![]()
**.:Bối_G:.**
![]()
![]()
**P_châu**
![]()
![]()
**gơ_chó có lệt**
![]()
![]()
**nhimpu**
![]()
![]()
**vnn_enterprise**
![]()
![]()
Most Viewed Topics
Latest topics»
[gữi cã khối 8](/t1077-topic#10024)
by
[Wed Oct 10, 2012 12:29 pm](/u672) **sangpk2k12**
»
[Phát biểu cảm nghĩ về " gia đình là bếp lửa ..."](/t70-topic#10023)
by
[Sun Sep 16, 2012 7:43 pm](/u670) **conan_thamtu123@yahoo.com**
»
[[TN] Bộ rAnk trường lớp(6) , bí thư cute(st)](/t827-topic#10022)
by
[Sat Aug 18, 2012 6:13 pm](/u665) **huyqn777**
»
[FM ICon trc legend lung linh vương miện](/t816p25-topic#10021)
by
[Fri Aug 17, 2012 2:28 pm](/u664) **nhoxbo95**
»
[Bài hát các nguyên tố hoá học](/t21-topic#10016)
by
[Wed Jun 13, 2012 5:09 pm](/u657) **vanle85**
»
[[Share] Skin Schl-Fam.Blue](/t690p25-topic#10015)
by
[Sat May 26, 2012 12:02 pm](/u656) **merino2000**
»
[[HOT]Tuyển tập những mẫu váy đầm Hàn Quốc đẹp nhất 2012](/t1076-topic#10013)
by
[Thu Mar 29, 2012 12:32 am](/u329) **huyenaht**
»
[Hàng mới về toàn những mẫu áo váy cực xinh và cá tính cho xu](/t1075-topic#10012)
by
[Fri Mar 23, 2012 10:26 pm](/u329) **huyenaht**
»
[Cá độ bóng đá, casino, poker online tại M88.](/t1074-topic#10011)
by
[Tue Mar 20, 2012 2:49 pm](/u647) **conan89**
»
[Hát nối English ver](/t1072-topic#10010)
by
[Sun Mar 11, 2012 2:54 pm](/u16) **.:Bối_G:.**
»
[Xa mạc khô cằn ak!](/t1073-topic#10009)
by
[Tue Feb 14, 2012 1:15 pm](/u643) **yeyeteen**
»
[2PM - Hottest Time Of The Day - Beastly Idol](/t1049-topic#10008)
by
[Thu Feb 02, 2012 8:13 am](/u643) **yeyeteen**
»
[Hát nối](/t131p125-topic#10006)
by
[Fri Jan 20, 2012 9:44 pm](/u28) **beedn**
»
[TRò chơi ẩm thực viêt nam](/t367p150-topic#10005)
by
[Fri Jan 20, 2012 9:43 pm](/u28) **beedn**
»
[nối chữ Tiếng Việt ^______________^](/t221p250-topic#10004)
by
[Fri Jan 20, 2012 9:42 pm](/u28) **beedn**
»
[Bụt ơi , con ước](/t130p300-topic#10003)
by
[Fri Jan 20, 2012 9:41 pm](/u28) **beedn**
»
[nối tên của kon người đêy](/t220p350-topic#10002)
by
[Fri Jan 20, 2012 9:36 pm](/u28) **beedn**
»
[Nối chữ](/t8p450-topic#10001)
by
[Fri Jan 20, 2012 9:36 pm](/u28) **beedn**
»
[1 số hình ảnh hoạt động tại trường của T2Y:)](/t1060-topic#10000)
by
[Fri Jan 20, 2012 9:28 pm](/u28) **beedn**
»
[[HOT]Những mẫu áo khoác,váy đầm,tregging,boot cho các bạn nữ](/t1071-topic#9998)
by
[Sat Dec 10, 2011 12:23 pm](/u329) **huyenaht**
StatisticsDiễn Đàn hiện có
**679**thành viên
Chúng ta cùng chào mừng thành viên mới đăng ký:
**minhnguyet123**
Tổng số bài viết đã gửi vào diễn đàn là
**8494**in **813**subjects [Nói dối - Phương My (cảm thụ nền âm nhạc nước nhà)](/t1004-topic) [L.H.P.S](/forum) :: [GÓC GIẢi TRÍ](/c4-category) :: **๑Music ๑**
Trang
**1**trong tổng số **1**trang • [Share](#)•
[Nói dối - Phương My (cảm thụ nền âm nhạc nước nhà)](/t1004-topic#9482)
[youtube][/youtube]
![](http://i21.servimg.com/u/f21/15/51/28/97/0116.png)
![ ](http://img41.imageshack.us/img41/8462/saokhongcamon.jpg)
**dncity94**
- Cán sự
- Giới tính :
Posts : 589
Thanked : 0
Ngày tham gia : 28/02/2010
[Re: Nói dối - Phương My (cảm thụ nền âm nhạc nước nhà)](/t1004-topic#9484)
Nghe Thật là bựa, thảm hoạ Vpop có khác
![ sm14](https://imgfast.net/users/1915/11/46/05/smiles/905280.gif)
![](http://i21.servimg.com/u/f21/15/51/28/97/0116.png)
![ ](http://upnhanh.sieuthinhanh.com/tmpimages/images/sieuthiNHANH201103278512zwi3zta5md107724.jpeg)
**P_châu**
- Cán sự
- Giới tính :
Posts : 219
Thanked : 2
Ngày tham gia : 25/02/2010
[Re: Nói dối - Phương My (cảm thụ nền âm nhạc nước nhà)](/t1004-topic#9492)
bắt chước lây đi gà gà đó =)) hát còn tệ hơn ta =))
**T2Y®**
Giám thị
- Giới tính :
Posts : 1480
Thanked : 51
Ngày tham gia : 21/02/2010
[Re: Nói dối - Phương My (cảm thụ nền âm nhạc nước nhà)](/t1004-topic#9499)
Có biết nói dối là sao k hả ? =))
![](http://i21.servimg.com/u/f21/15/51/28/97/0116.png)
![ ](http://img41.imageshack.us/img41/8462/saokhongcamon.jpg)
**dncity94**
- Cán sự
- Giới tính :
Posts : 589
Thanked : 0
Ngày tham gia : 28/02/2010
[Re: Nói dối - Phương My (cảm thụ nền âm nhạc nước nhà)](/t1004-topic#9502)
kinh quá đi, vn chừ ai cũng đem lên làm ca sĩ đc
![ :k10](https://imgfast.net/users/1915/11/46/05/smiles/837222.gif)
![](http://i21.servimg.com/u/f21/15/51/28/97/0116.png)
Ben gấu
![ :k7](https://imgfast.net/users/1915/11/46/05/smiles/681884.gif)
**(¯`Ben_G´¯)**
- Học sinh
Posts : 766
Thanked : 3
Ngày tham gia : 15/04/2010
[Re: Nói dối - Phương My (cảm thụ nền âm nhạc nước nhà)](/t1004-topic#9508)
ben : bữa sau tụi mình lên hát ben
**T2Y®**
Giám thị
- Giới tính :
Posts : 1480
Thanked : 51
Ngày tham gia : 21/02/2010
[Re: Nói dối - Phương My (cảm thụ nền âm nhạc nước nhà)](/t1004-topic#9592)
Nói dôi' ... ôi' ... ôi' .. ôi ( hú hú ) :))
**•—9.1—•»út«**
- Học sinh
- Giới tính :
Posts : 54
Thanked : 0
Ngày tham gia : 14/04/2010
[Re: Nói dối - Phương My (cảm thụ nền âm nhạc nước nhà)](/t1004-topic#9593)
ghiền bài ni rồi đây =)
![ ](http://r19.imgfast.net/users/1915/11/46/05/smiles/2033607524.gif)
![ ](http://r19.imgfast.net/users/1915/11/46/05/smiles/2033607524.gif)
**huyopi**
- Học sinh
Posts : 36
Thanked : 3
Ngày tham gia : 08/06/2010
**Sponsored content**
-
[L.H.P.S](/forum) [ :: ]() [GÓC GIẢi TRÍ](/c4-category) :: **๑Music ๑**
Trang
**1**trong tổng số **1**trang
Bạn
**Permissions in this forum:** **không có quyền**trả lời bài viết

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache


markdown:
### Tin mới nhất
### Thống kê truy cập
Đang truy cập :
18
Hôm nay :
119
Tháng hiện tại
: 1206
Tổng lượt truy cập :
**141866**
###
»
![ Trang nhất](/themes/default/images/icons/home.png)
[Video](/videoclips/)
»
[Video chuyên ngành](/videoclips/video-chuyen-nganh/)
![ Trang nhất](/themes/default/images/icons/home.png)
Máy làm cỏ , máy xạc cỏ, máy xới cỏ Cà Phê cầm tay
Đã xem: 5798, Thảo luận: 0
![ ](/images/pix.gif)
Thích: 17
Không thích: 3
Máy làm cỏ cà phê, máy xạc cỏ cà phê, máy xới cỏ Cà Phê, máy xáo cỏ cà phê, máy phay cỏ cà phê, máy đào cỏ cà phê, máy cuốc cỏ cà phê.
Máy làm cỏ , máy xạc cỏ, máy xới cỏ Cà Phê cầm tay
Nhận xét về video-clip
Bạn cần đăng nhập để viết bình luận. Nếu chưa phải là thành viên, xin vui lòng đăng ký.

Set-Cookie: nv3c_Oq06x_nvvithemever=lA%2C%2C; expires=Fri, 14-Dec-2018 09:49:36 GMT; path=/; domain=.maylamco.vn; httponly


markdown:
Cong ty nha vui
thiet ke nha dep
Kien truc nha vui
nha vui
mau nha dep
thiet ke nha pho mat tien 6m
thiet ke biet thu dep tai go vap
thiet ke nha tai tphcm
cong ty xay nha dep
thiet ke nha cap 4 dep
thiet ke nha ong mat tien 4m
Thiet ke nha 2 tang
thiet ke nha ong
Mau nha dep tai tphcm
Nhung mau nha dep
thi cong noi that chung cu
thiet ke noi that chung cu
chuyen nha tron goi tai bien hoa
sua binh nong lanh tai ha noi
Trang chủ
Giới thiệu
Sản phẩm
Hỗ trợ
Tin tức
Khách hàng
Tuyển dụng
Liên hệ
Danh mục sản phẩm
Sản Phẩm Nhông Sên Dĩa
Sản Phẩm Bạc Đạn
Sản Phẩm Cơ Khí
Sản Phẩm Điện
Sản Phẩm Nhôm & Chi Tiết Máy
Sản Phẩm Giảm Xóc
Sản Phẩm Dây
Sản Phẩm Khác
Sản Phẩm mới ( New)
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline: (0650).3860048
Ms Linh
Search
Videos
Sơ đồ đường đi
Sản phẩm
Ty giảm xốc sau Wave
ETG021002HTR1
Chi tiết sản phẩm
Sản phẩm cùng loại
ty giảm xóc sau Dream
Giảm xóc sau 200k có tăng xiken
Giảm xóc sau 200 không tăng
Giảm xóc sau Su Viva
Giảm xóc sau Agel 100
Giảm xóc sau MD
Giảm xóc sau Wave anphal trắng
Giảm xóc sau Jupiter V
Công Ty TNHH Minh Sang
Địa chỉ:20, Đường N3, KCN Sóng Thần 3,P. Phú Tân, TP.Thủ Dầu Một, Bình Dương
Phone:(0650).3860048
-
Fax:(0650).3860049
Email:sale04@misaco.com
Về đầu trang
Lượt truy cập:
117258
Đang online:
1
Thiết kế bởi:
VIỄN NAM