text:
Các thuật ngữ LMHT mà người chơi cần lắm rõThứ Ba, 7 tháng 6, 2016 Nguyễn Thành Trung
Nếu bạn là người mới bước vào đấu trường Liên Minh Huyền Thoại chắc hẳn sẽ rất bỡ ngỡ với các thuật ngữ LMHT. Ai cũng thế cả thôi, kể cả mình cũng vậy trước khi biết đến thuật ngữ LMHT hàng loạt những câu hỏi hiện lên trong đầu mình, nào là ap là gì, gank trong LMHT nghĩa là gì?... còn nhiều lắm. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp cho các bạn từ a-z nhé !!!
AD là gì trong LMHT ?
Attack Damage(Sát thương vật lý): Chỉ những tướng có sát thương vật lý cao. Những tướng này có tầm đánh trung bình, xa, tốc độ đánh nhanh nhưng lại có lượng máu khá thấp, ta hay gọi là máu giấy. Họ cũng là tiêu điểm bị kẻ địch tấn công trong nhưng pha giao tranh. các tướng AD tiêu biểu: Ashe, Jinx, Lucian, Kalista,...
AP là gì trong LMHT ?
Ability Power(Sức mạnh phép thuật): Chỉ những tướng có sát thương phép thuật cao. Sát thương gây ra cho kẻ địch của AP phụ thuộc skill và mana(năng lượng) nhiều hay ít để thực hiện skill. Khi build dồ cho AP ta tập trung vào trang bị nâng cao lượng sát thương phép. Các AP tiêu biểu: Fizz, Lux, Ziggs, Brand, Ahri,...
SP là gì trong LMHT ?
Support(Hỗ trợ): Chỉ các tướng chuyên hỗ trợ. Đặc trưng của các tướng này là bộ skill hỗ trợ đồng đội. Trong quá trinh đi lane hay giao tranh, SP có nhiệm vụ giúp đồng đội (chủ yếu là AD) famr/kill an toàn. SP không cần farm, không cần kill tướng địch, không cần nhiều tiền mà vẫn có thể hữu ích với team trong các pha giao tranh. Những người chơi chấp nhận chơi SP thường là những người cống hiến, cao thượng. Các tướng hàng đầu cho vị trí SP phải kể đến như Thresh, Leona, Blitzcrank, Taric, Sona, Lulu, Janna,..
Tank là gì trong LMHT ?
Chỉ những tướng có chỉ số đỡ đòn cao, nhiều máu. Tank thường là người mở màn những pha Combat, lao vào đội hình địch, bảo hộ đồng đội và tạo ra một lượng sát thương đáng kể cũng như khả năng truy sát Carry đối phương. Những tướng hàng đầu cho vị trí này là Dr. Mundo, Rammus, Malphite, Garen
Thuật ngữ chỉ vị trí trong LMHT
Top là đường trên
Mid là đường giữa
Bot là đường dưới
Jung là đường rừng
Các thuật ngữ khác
afk: người chơi thoát trận
gank: giết một đối thủ một cách bất ngờ
farm: dọn dẹp lính cũng như quái rừng
KS: cướp mạng của người chơi khác
Feed: chết nhiều mạng
Troll: Hành vi phá đám
Ulti: chiêu cuối (R)
và cuối cùng ocs chos là để chỉ những người chơi có kỹ năng kém.
AD là gì trong LMHT ?
Attack Damage(Sát thương vật lý): Chỉ những tướng có sát thương vật lý cao. Những tướng này có tầm đánh trung bình, xa, tốc độ đánh nhanh nhưng lại có lượng máu khá thấp, ta hay gọi là máu giấy. Họ cũng là tiêu điểm bị kẻ địch tấn công trong nhưng pha giao tranh. các tướng AD tiêu biểu: Ashe, Jinx, Lucian, Kalista,...
AP là gì trong LMHT ?
Ability Power(Sức mạnh phép thuật): Chỉ những tướng có sát thương phép thuật cao. Sát thương gây ra cho kẻ địch của AP phụ thuộc skill và mana(năng lượng) nhiều hay ít để thực hiện skill. Khi build dồ cho AP ta tập trung vào trang bị nâng cao lượng sát thương phép. Các AP tiêu biểu: Fizz, Lux, Ziggs, Brand, Ahri,...
SP là gì trong LMHT ?
Support(Hỗ trợ): Chỉ các tướng chuyên hỗ trợ. Đặc trưng của các tướng này là bộ skill hỗ trợ đồng đội. Trong quá trinh đi lane hay giao tranh, SP có nhiệm vụ giúp đồng đội (chủ yếu là AD) famr/kill an toàn. SP không cần farm, không cần kill tướng địch, không cần nhiều tiền mà vẫn có thể hữu ích với team trong các pha giao tranh. Những người chơi chấp nhận chơi SP thường là những người cống hiến, cao thượng. Các tướng hàng đầu cho vị trí SP phải kể đến như Thresh, Leona, Blitzcrank, Taric, Sona, Lulu, Janna,..
Tank là gì trong LMHT ?
Chỉ những tướng có chỉ số đỡ đòn cao, nhiều máu. Tank thường là người mở màn những pha Combat, lao vào đội hình địch, bảo hộ đồng đội và tạo ra một lượng sát thương đáng kể cũng như khả năng truy sát Carry đối phương. Những tướng hàng đầu cho vị trí này là Dr. Mundo, Rammus, Malphite, Garen
Thuật ngữ chỉ vị trí trong LMHT
Top là đường trên
Mid là đường giữa
Bot là đường dưới
Jung là đường rừng
Các thuật ngữ khác
afk: người chơi thoát trận
gank: giết một đối thủ một cách bất ngờ
farm: dọn dẹp lính cũng như quái rừng
KS: cướp mạng của người chơi khác
Feed: chết nhiều mạng
Troll: Hành vi phá đám
Ulti: chiêu cuối (R)
và cuối cùng ocs chos là để chỉ những người chơi có kỹ năng kém.
3 nhận xét

markdown:
![ Các thuật ngữ LMHT mà người chơi cần lắm rõ](https://2.bp.blogspot.com/-eNVmBfe9myU/V1amPHRNUYI/AAAAAAAACes/kdH1EQ85IAw1gugohXq8LYH7oOJH83iWACLcB/s72-c/thuat-ngu-lmht.jpg)
# Các thuật ngữ LMHT mà người chơi cần lắm rõThứ Ba, 7 tháng 6, 2016 Nguyễn Thành Trung
Nếu bạn là người mới bước vào đấu trường Liên Minh Huyền Thoại chắc hẳn sẽ rất bỡ ngỡ với
Attack Damage(Sát thương vật lý): Chỉ những tướng có sát thương vật lý cao. Những tướng này có tầm đánh trung bình, xa, tốc độ đánh nhanh nhưng lại có lượng máu khá thấp, ta hay gọi là máu giấy. Họ cũng là tiêu điểm bị kẻ địch tấn công trong nhưng pha giao tranh. các tướng AD tiêu biểu: Ashe, Jinx, Lucian, Kalista,...
Ability Power(Sức mạnh phép thuật): Chỉ những tướng có sát thương phép thuật cao. Sát thương gây ra cho kẻ địch của AP phụ thuộc skill và mana(năng lượng) nhiều hay ít để thực hiện skill. Khi build dồ cho AP ta tập trung vào trang bị nâng cao lượng sát thương phép. Các AP tiêu biểu: Fizz, Lux, Ziggs, Brand, Ahri,...
Support(Hỗ trợ): Chỉ các tướng chuyên hỗ trợ. Đặc trưng của các tướng này là bộ skill hỗ trợ đồng đội. Trong quá trinh đi lane hay giao tranh, SP có nhiệm vụ giúp đồng đội (chủ yếu là AD) famr/kill an toàn. SP không cần farm, không cần kill tướng địch, không cần nhiều tiền mà vẫn có thể hữu ích với team trong các pha giao tranh. Những người chơi chấp nhận chơi SP thường là những người cống hiến, cao thượng. Các tướng hàng đầu cho vị trí SP phải kể đến như Thresh, Leona, Blitzcrank, Taric, Sona, Lulu, Janna,..
Chỉ những tướng có chỉ số đỡ đòn cao, nhiều máu. Tank thường là người mở màn những pha Combat, lao vào đội hình địch, bảo hộ đồng đội và tạo ra một lượng sát thương đáng kể cũng như khả năng truy sát Carry đối phương. Những tướng hàng đầu cho vị trí này là Dr. Mundo, Rammus, Malphite, Garen
Top là đường trên
Mid là đường giữa
Bot là đường dưới
Jung là đường rừng
afk: người chơi thoát trận
gank: giết một đối thủ một cách bất ngờ
farm: dọn dẹp lính cũng như quái rừng
KS: cướp mạng của người chơi khác
Feed: chết nhiều mạng
Troll: Hành vi phá đám
Ulti: chiêu cuối (R)
và cuối cùng ocs chos là để chỉ những người chơi có kỹ năng kém.
**các thuật ngữ LMHT**. Ai cũng thế cả thôi, kể cả mình cũng vậy trước khi biết đến thuật ngữ LMHT hàng loạt những câu hỏi hiện lên trong đầu mình, nào là ap là gì, gank trong LMHT nghĩa là gì?... còn nhiều lắm. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp cho các bạn từ a-z nhé !!! ![các thuật ngữ lmht thuật ngữ lmht](https://2.bp.blogspot.com/-eNVmBfe9myU/V1amPHRNUYI/AAAAAAAACes/kdH1EQ85IAw1gugohXq8LYH7oOJH83iWACLcB/s400/thuat-ngu-lmht.jpg)
**AD là gì trong LMHT ?**
Attack Damage(Sát thương vật lý): Chỉ những tướng có sát thương vật lý cao. Những tướng này có tầm đánh trung bình, xa, tốc độ đánh nhanh nhưng lại có lượng máu khá thấp, ta hay gọi là máu giấy. Họ cũng là tiêu điểm bị kẻ địch tấn công trong nhưng pha giao tranh. các tướng AD tiêu biểu: Ashe, Jinx, Lucian, Kalista,...
**AP là gì trong LMHT ?**
Ability Power(Sức mạnh phép thuật): Chỉ những tướng có sát thương phép thuật cao. Sát thương gây ra cho kẻ địch của AP phụ thuộc skill và mana(năng lượng) nhiều hay ít để thực hiện skill. Khi build dồ cho AP ta tập trung vào trang bị nâng cao lượng sát thương phép. Các AP tiêu biểu: Fizz, Lux, Ziggs, Brand, Ahri,...
**SP là gì trong LMHT ?**
Support(Hỗ trợ): Chỉ các tướng chuyên hỗ trợ. Đặc trưng của các tướng này là bộ skill hỗ trợ đồng đội. Trong quá trinh đi lane hay giao tranh, SP có nhiệm vụ giúp đồng đội (chủ yếu là AD) famr/kill an toàn. SP không cần farm, không cần kill tướng địch, không cần nhiều tiền mà vẫn có thể hữu ích với team trong các pha giao tranh. Những người chơi chấp nhận chơi SP thường là những người cống hiến, cao thượng. Các tướng hàng đầu cho vị trí SP phải kể đến như Thresh, Leona, Blitzcrank, Taric, Sona, Lulu, Janna,..
**Tank là gì trong LMHT ?**
Chỉ những tướng có chỉ số đỡ đòn cao, nhiều máu. Tank thường là người mở màn những pha Combat, lao vào đội hình địch, bảo hộ đồng đội và tạo ra một lượng sát thương đáng kể cũng như khả năng truy sát Carry đối phương. Những tướng hàng đầu cho vị trí này là Dr. Mundo, Rammus, Malphite, Garen
**Thuật ngữ chỉ vị trí trong LMHT**
Top là đường trên
Mid là đường giữa
Bot là đường dưới
Jung là đường rừng
**Các thuật ngữ khác**
afk: người chơi thoát trận
gank: giết một đối thủ một cách bất ngờ
farm: dọn dẹp lính cũng như quái rừng
KS: cướp mạng của người chơi khác
Feed: chết nhiều mạng
Troll: Hành vi phá đám
Ulti: chiêu cuối (R)
và cuối cùng ocs chos là để chỉ những người chơi có kỹ năng kém.
## 3 nhận xét


text:
Con là Đá...
Con là chiếc cung trong tay Người, Chúa ơi, xin hãy kéo con, nếu không con sẽ mục nát. Xin đừng kéo con quá mức, Chúa ơi, con sẽ gãy mất. ...
Chỉ có “sám” mà không có “hối” thì tội vẫn còn nguyên. Không có sự ăn năn hối cải thì không bao giờ có quyết tâm thay đổi.
Gợi ý THÚ VẬT từ Bài Tin Mừng: Hãy có sống hòa hợp như Chúa Giêsu để vượt thắng thử thách nhờ sự trợ giúp của muôn vật.
Những người thường xuyên xưng tội với ước muốn tiến bộ sẽ thấy những bước dài trong đời sống tâm linh”.Đây là 7 lý do để thường xuyên xưng tội ...
Tình trạng lệch lạc giới tính hay sống với giới tính ảo ở thanh thiếu niên hiện nay không còn là chuyện hiếm và rất được xã hội quan tâm.
Ai cũng nôn nao về đến nhà, tất cả cũng chỉ vì mái nhà là gia đình, mái nhà là mái ấm hạnh phúc; mái nhà là chiếc nôi đầu đời của chúng ta, là ...
Nếu làm một linh mục, tôi sẽ không được chết trong tay bất kỳ ai. Tôi sẽ chết như những người độc thân khác! Trong cách chết đó, cũng có ...
Năm mới khởi đầu, những cái khởi sự mới cũng đang cần bắt đầu: Canh tân, chấn chỉnh, quyết tâm,… Đây là 10 sứ điệp cần thiết cho chúng ta trong ...
Ai có thể biết giờ nào tốt? Vậy giờ chết và giờ sinh thì sao? Ai biết chắc? Nếu thực sự biết giờ nào tốt, sao không ráng chờ đến đúng giờ ...
TTO - "Mẹ ơi thế giới mênh mông, mênh mông không bằng nhà mình. Dù cho phú quý vinh quang, vinh quang không bằng có Mẹ…", vừa nghe hết lời bài ...
Xin chia sẻ câu chuyện nhỏ này với các bạn, hy vọng vì thế cuộc đời chung quanh chúng ta sẽ ấm cúng và có ý nghĩa hơn.
80/1 Bùi Văn Danh, Phường Mỹ Xuyên, Thành phố Long Xuyên, An Giang
ÐT: 076.3841.903 - Fax: 076.3844.569
gửi về email: ubttgplongxuyen@gmail.com
LM phụ trách Pet. Nguyễn Văn Kiệt
All rights reserved.
Thiết kế bởi: UBTT GP Long Xuyên

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


text:
Chiều 06/02/2018 vừa qua, tỉnh Dòng Tên Việt Nam hân hoan trong ngày lễ vô cùng đặc biệt, mừng Kim Khánh 50 năm vào Dòng của đức cha Cosma Hoàng Văn Đạt, cha Giuse Hoàng Văn Tình và cha G.B. Nguyễn Trung Kiên. Đức cha Cosma và hai cha cùng gia nhập Dòng Tên vào ngày 16/04/1968. 50 năm sau, cả ba cùng tạ ơn Thiên Chúa và tri ân mọi người với hành trình sống đời dâng hiến như những tu sĩ Dòng Tên.
Đức cha Cosma đã chủ tế thánh lễ cùng với hai cha Giuse và cha Gioan Baotixita. Đức cha Micae Hoàng Đức Oanh, nguyên Giám mục Giáo phận Kon Tum cũng hiện diện trong thánh lễ đặc biệt này. Đoàn đồng tế còn có cha giám tỉnh Vinh-sơn Phạm Văn Mầm, SJ cùng khoảng 80 linh mục Dòng Tên và các cha khách.
Ngoài ra, tham dự thánh lễ còn có quý bề trên các Dòng, đông đảo tu sĩ nam nữ và khoảng 600 tín hữu giáo dân là những ân nhân và thân nhân của quý cha.
Thánh lễ mừng Kim Khánh kéo dài hơn thường lệ vì một số lý do, nhưng điều này càng làm cho bầu khí thánh lễ đong đầy tâm tình sốt mến và tạo nên những hứng khởi mới. Lý do thứ nhất, cha Socius tỉnh Dòng đã đại diện đọc 3 thư chúc mừng của cha bề trên Tổng Quyền Dòng Tên Arturo Sosa, SJ gửi đến đức cha Cosma, cha Giuse và cha Gioan Baotixita. Cha Tổng Quyền đã viết ra những dòng thư thật tâm tình, gợi nhớ lại hành trình 50 năm qua của đức cha và hai cha với biết bao thăng trầm cuộc sống, những sứ vụ các cha đã đảm trách và cả những hoa trái các ngài đã đóng góp cho Dòng Tên và cho Giáo Hội. “Nhân danh Dòng Chúa Giêsu, tôi tạ ơn Thiên Chúa với cha và vì cha,”cha Arturo viết.
Lý do thứ hai, có 3 bài chia sẻ trong thánh lễ tạ ơn do sáng kiến của đức cha Cosma. Chia sẻ trước tiên, cha Gioan Baotixita nói về lòng biết ơn. Ngài thú nhận dịp lễ này và niềm hân hoan của cộng đoàn đã đánh thức lòng biết ơn trong cha. Nhìn lại đời ơn gọi, cha nhận thấy Chúa đã vất vả nhiều để uốn nắn và dạy dỗ cha. Chính Mẹ Maria đã chỉ bảo cho cha sống lòng biết ơn với Chúa qua mẫu gương sống biết ơn của Mẹ. Cha Gioan Baotixita ước mong cả cuộc đời mình trở nên lời ngợi khen Chúa như cuộc đời Mẹ.
Cha Giuse tiếp tục bài chia sẻ bằng cách lược tóm cuộc đời mình vào những vần thơ “50 Năm Hồng Ân Thánh Hiến” vô cùng chất chứa và xúc động. Xin trích một số câu:
“Chân dấn bước trên đường xa muôn dặm
Bên Giêsu với những bạn đồng song
Ba anh em nghĩa TÌNH luôn gắn bó
Năm mươi năm cùng ĐẠT phúc KIÊN trung
Bạn trong Chúa trên đường trường rong ruổi
Luôn có nhau khi sóng gió dập dồn
Cùng chí hướng vững tay chèo vượt khó
Đến bạc đầu gắn bó nghĩa keo sơn
Người lữ khách thốt lên lời cảm tạ
Dù mọi bề bất xứng, Chúa thương ban
Tri ân Dòng, trọn trái tim ấp ủ
Suốt cuộc đời hồng ân mãi chứa chan.”
Đức cha Cosma chia sẻ ngắn gọn, rằng chính Chúa đã dẫn ngài từ đường phố Sài Gòn đến thập giá của Đức Kitô. Ngài kể: lớp ngài có 6 anh em, nhưng 2 người đã được Chúa gọi về trước như của lễ toàn thiêu dâng lên Thiên Chúa. Ngài mong 4 anh em còn lại (3 cha mừng Kim Khánh cùng với thầy Đaminh Trần Văn Tân, SJ mừng lễ Kim Khánh vào ngày 31 tháng 12 năm 2017) cũng sẽ trở nên của lễ toàn thiêu dâng về Chúa.
Cha giám tỉnh Vinh-sơn đại diện tỉnh Dòng nói lời chúc mừng và tặng quà cho đức cha cùng hai cha. Cha cũng ngỏ lời tri ân đến đức cha Micae, quý cha, quý tu sĩ nam nữ và toàn thể cộng đoàn đã hiện diện trong thánh lễ để cùng tạ ơn Thiên Chúa với nhà Dòng.
Buổi lễ mừng Kim Khánh khép lại với bữa tiệc tối ấm cúng. Kèm theo đó là một số tiết mục văn nghệ góp vui, diễn tả tâm tình tạ ơn trong ngày lễ trọng đại.
Sẽ chẳng bao giờ đủ để diễn tả tâm tình tạ ơn Thiên Chúa và tâm tình cảm mến đối với đức cha cùng hai cha trong ngày lễ Kim Khánh trọng đại. Và dù ngày lễ ấy có khép lại, chắc hẳn niềm vui và lòng biết ơn sẽ còn mãi trong lòng mỗi người tham dự, như đức cha Cosma có mượn lời Thánh Vịnh để chia sẻ, “việc Chúa làm cho ta, ôi vĩ đại! Ta thấy mình chan chứa một niềm vui!” (Tv 126, 3).
Jos. Nguyễn Minh Vương, SJ (dongten.net)
Con là Đá...
Con là chiếc cung trong tay Người, Chúa ơi, xin hãy kéo con, nếu không con sẽ mục nát. Xin đừng kéo con quá mức, Chúa ơi, con sẽ gãy mất. ...
Chỉ có “sám” mà không có “hối” thì tội vẫn còn nguyên. Không có sự ăn năn hối cải thì không bao giờ có quyết tâm thay đổi.
Gợi ý THÚ VẬT từ Bài Tin Mừng: Hãy có sống hòa hợp như Chúa Giêsu để vượt thắng thử thách nhờ sự trợ giúp của muôn vật.
Những người thường xuyên xưng tội với ước muốn tiến bộ sẽ thấy những bước dài trong đời sống tâm linh”.Đây là 7 lý do để thường xuyên xưng tội ...
Tình trạng lệch lạc giới tính hay sống với giới tính ảo ở thanh thiếu niên hiện nay không còn là chuyện hiếm và rất được xã hội quan tâm.
Ai cũng nôn nao về đến nhà, tất cả cũng chỉ vì mái nhà là gia đình, mái nhà là mái ấm hạnh phúc; mái nhà là chiếc nôi đầu đời của chúng ta, là ...
Nếu làm một linh mục, tôi sẽ không được chết trong tay bất kỳ ai. Tôi sẽ chết như những người độc thân khác! Trong cách chết đó, cũng có ...
Năm mới khởi đầu, những cái khởi sự mới cũng đang cần bắt đầu: Canh tân, chấn chỉnh, quyết tâm,… Đây là 10 sứ điệp cần thiết cho chúng ta trong ...
Ai có thể biết giờ nào tốt? Vậy giờ chết và giờ sinh thì sao? Ai biết chắc? Nếu thực sự biết giờ nào tốt, sao không ráng chờ đến đúng giờ ...
TTO - "Mẹ ơi thế giới mênh mông, mênh mông không bằng nhà mình. Dù cho phú quý vinh quang, vinh quang không bằng có Mẹ…", vừa nghe hết lời bài ...
Xin chia sẻ câu chuyện nhỏ này với các bạn, hy vọng vì thế cuộc đời chung quanh chúng ta sẽ ấm cúng và có ý nghĩa hơn.
80/1 Bùi Văn Danh, Phường Mỹ Xuyên, Thành phố Long Xuyên, An Giang
ÐT: 076.3841.903 - Fax: 076.3844.569
gửi về email: ubttgplongxuyen@gmail.com
LM phụ trách Pet. Nguyễn Văn Kiệt
All rights reserved.
Thiết kế bởi: UBTT GP Long Xuyên


text:
Home
Top 5 website tìm việc làm tại Đà Nẵng
Tìm kiếm việc làm online là một trong những website uy tín được sử dụng nhiều hiện nay. Mức độ uy tín của loại website này dựa trên chất lượng, số lượng tin đăng, mức lương và yêu cầu ngoại ngữ, chuyên môn. Bài viết dưới đây sẽ đưa ra gợi ý top 5 website tìm việc làm uy tín ở Đà Nẵng cho bạn
Website việc làm Careerlink.vn
Website Careerlink.vn hiện nay đang đứng top 1 các website việc làm tại Đà Nẵng với các việc làm cụ thể và các công việc làm đầy đủ khắp các quận huyện thuộc thành Phố Đà Nẵng.
Website với giao diện rõ ràng giúp người tìm việc có thể tìm kiếm trực quan nhanh chóng
Địa chỉ: 270 – 272 Cộng Hòa, P13, Q Tân Bình, Tp HCM
Website: https://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/da-nang/DN
(Careerlink.vn website tuyển dụng hàng đầu Việt Nam)
Trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng
Website trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng hổ trợ cho học sinh, sinh viên và người tìm việc tại Đà Nẵng có thể tìm được công việc thích hợp trong địa bàn thành phố Đà Nẵng. Đây là website đứng top 2 trong các website việc làm Đà Nẵng .
Địa chỉ : 278 Âu Cơ, Quận Liên Chiểu TP. Đà Nẵng
Website: http://vldanang.vieclamvietnam.gov.vn/
(Trung tâm việc làm Đà Nẵng GOV)
Fanpage Tìm việc làm Đà Nẵng
Fanpage Việc làm Đà Nẵng phi lợi nhuận đứng top3 trong danh sách các website uy tín có thể tìm việc làm tại đà nẵng. Bạn có thể follow và like page để nhận được thông tin việc làm tại Đà Nẵng nhanh chóng nhất.
Website: https://www.facebook.com/danang.timvieclam/
(Fanpage việc làm đà nẵng uy tín)
Website Danang43.vn
Áp lực tìm việc làm của người lao động và tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp trong ngành ngày càng tăng trong khi chưa có một kênh thông tin tuyển dụng nào tập trung hiệu quả tại Đà Nẵng. Với lẽ đó website www.danang43.vn – website việc làm – tuyển dụng Đà Nẵng được thành lập. Trực thuộc Công ty TNHH Truyền thông DJC (DJC Media Co, Ltd), www.danang43.vn đã từng bước trở thành cầu nối vững chắc giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ hài lòng với việc tìm được ứng viên phù hợp nhu cầu, còn người tìm việc sẽ thỏa mãn với khát vọng vươn tới đỉnh cao sự nghiệp.
Địa chỉ: 33 Trương Chí Cương, P. Hòa Cường Nam, Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Website: http://www.danang43.vn/
(Website vieclam danang43.vn chuyên việc làm tại Đà Nẵng)
Website danangjob.vn
(Website danangjob đứng thứ 5 trong các websitewebsite việc làm tại Đà Nẵng)
Ngành nhân sự việc làm trong thời buổi công nghệ thông tin phát triển mạnh hiện nay không thể không sử dụng các website tuyển dụng tìm việc làm chuyên nghiệp.
Bài viết top 5 các website việc làm trên đây mong muốn giúp đỡ các bạn trẻ cần tìm kiếm việc làm có thể nhanh chóng tìm được việc phù hợp. Hàng ngàn cơ hội đang chờ bạn. Bạn hãy sẵn sàng hồ sơ xin việc thật đẹp để nộp vào các website việc làm ngay bây giờ. Chúc bạn sớm tìm được những công việc phù hợp!
Tiềm năng tạo việc làm lớn tại Đà Nẵng
Đà Nẵng cung cấp nhiều cơ hội việc làm. Nhiều công ty gần đây đã được thành lập ở thành phố, tạo công ăn việc làm. Đà Nẵng đang dần trở thành một đô thị lớn mạnh phát triển về kinh tế, chính trị, xã hội.
Đà Nẵng được biết đến như là trung tâm công nghiệp của Việt Nam. Đà Nẵng có tốc độ tăng trưởng 9,1%. Việc thành lập nhiều công ty trong khu vực, cũng như sự phát triển của các ngành cảng, góp phần tạo ra việc làm.
Đà Nẵng được định nghĩa là vai trò của động cơ hạt nhân để thúc đẩy sự phát triển của miền Trung và vùng cao.
Hiện nay, hệ thống đường bộ ở Lào, Thái Lan và đường bộ từ Đà Nẵng đến Savannakhet đã hoàn thành. Không chỉ giao thông được lưu thông thuận lợi, mà hàng hóa cũng được vận chuyển trong và ngoài nước một cách dễ dàng. Nối liền từ Đà Nẵng đến Đông bắc Thái Lan.
Đây chỉ là ưu điểm tạo ra được cơ hội tìm kiếm việc làm, cho chính cả dân địa phương, những người từ nơi khác đến lẫn các bạn bè quốc tế, tất cả mọi người đều có thể có được việc làm dễ dàng ở Đà Nẵng với nền kinh tế mở cửa.
Đà Nẵng – lối vào của di sản văn hoá và những kỳ quan của thế giới.
Đà Nẵng được thiên nhiên ưu đãi về lợi thế tự nhiên và địa hình, cũng như du lịch biển phát triển, ngày càng thu hút được nhiều nhà đầu tư. Đặc biệt khi nó dần trở thành trung tâm chính trị lớn, nơi diễn ra thường niên các hội nghị cấp cao, chắc chắn trong tương lai gần loại hình du lịch ở nơi đây ngày càng phát triển, kéo theo đó là nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tỷ lệ thuận với sự gia tăng du lịch.
Cơ sở hạ tầng từng bước được cải thiện
Đà Nẵng là trung tâm giao thông quan trọng của Tây Nguyên và cả nước với hệ thống cảng hàng không quốc tế, cảng biển sâu, đường bộ, đường sắt Bắc Nam phát triển thuận tiện.
Với chiều sâu bến 11m, Cảng Đà Nẵng có một hệ thống kho bãi và thiết bị được nâng cấp bằng vốn của chính phủ Nhật Bản, cảng Đà Nẵng có thể đón tàu có sức chứa 45.000 DWT và các tàu khác như tàu container, tàu chở khách, tàu chở hàng. Đà Nẵng là tuyến vận chuyển quốc tế cho phép Hong Kong, Singapore, Nhật Bản và Hàn Quốc.
Không chỉ riêng dân địa phương có thể dễ dàng tìm kiếm được việc làm ngay chính trên mảnh đất quê hương của họ, mà cả những người từ những địa phương khác, cũng như bạn bè quốc tế cũng sẽ đến được nơi đây lập nghiệp, khi mà sân bay Đà Nẵng đã được nâng cấp, đưa vào hoạt động trong nhiều năm qua.
Trong tương lai gần, sân bay sẽ mở thêm các tuyến đến Hồng Kông, Nhật Bản và Hàn Quốc. Điều này sẽ tạo ra một thế mạnh cho chính người tìm kiếm việc làm, khi con đường giao thông thuận lợi, việc di chuyển đi lại để làm việc cũng sẽ dễ dàng hơn bao giờ hết.
Thị trường lao động
Nền kinh tế Đà Nẵng phụ thuộc nhiều vào lĩnh vực cảng cũng như công nghiệp, nông nghiệp, lâm nghiệp và đánh bắt cá. Các lĩnh vực công nghiệp nông nghiệp và thủy sản chủ yếu là sẽ tuyển dụng việc làm cho những ai đã có kiến thức và kinh nghiệm. Tuy nhiên, người nước ngoài có thể được thuê làm việc trong các ngành công nghiệp, máy móc, đóng tàu, dệt may, vv
Đà Nẵng cũng là nhà sản xuất xi măng, phân bón và sản phẩm y tế. Chính quyền địa phương đang có kế hoạch đa dạng hoá ngành trong những năm tới. Người nước ngoài có trình độ chuyên môn trong lĩnh vực này có thể thử vận may tìm kiếm việc làm của mình.
Tìm kiếm một công việc
Nếu bạn muốn làm việc tại Đà Nẵng, hãy ghé thăm một trang web việc làm hoặc tham khảo một cơ quan tuyển dụng việc làm. Bắt đầu công ty địa phương, quốc gia hoặc quốc tế tại Đà Nẵng để bạn có thể gửi thư xin việc và lý lịch của bạn.
Kỹ năng giao tiếp và câu trả lời tốt nhất khi phỏng vấn việc làm
Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, người phỏng vấn có thể đưa ra những câu hỏi để đánh giá kỹ năng giao tiếp của ứng viên, là những kỹ năng liên quan đến cách bạn tương tác với người khác.
Hầu hết các chủ lao động xem xét kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng trong nhân viên. Một người có kỹ năng giao tiếp có thể làm việc tốt với người khác, là một nhân viên giỏi và giao tiếp hiệu quả.
Tầm quan trọng của các câu hỏi liên quan đến cá nhân
Một nhân viên có thể giải quyết các vấn đề, giải quyết xung đột, và xác định các giải pháp sáng tạo. Anh ta có thể làm được điều này thông qua các kỹ năng giao tiếp. Những kỹ năng này không phải là những kỹ năng khó mà bạn có thể định lượng và đo lường, như kỹ năng lập trình máy tính hoặc kiến thức pháp luật. Thay vào đó, đó là những kỹ năng mềm – những phẩm chất hay thái độ mà một người thể hiện.
Điều quan trọng là phải tìm được những người lao động có thể làm việc hợp tác. Vì vậy, các câu hỏi giữa các cá nhân được hướng tới việc xác định xem ứng viên có những kỹ năng mềm quan trọng này hay không.
Nhà tuyển dụng cũng đang tìm kiếm những điểm yếu của bạn. Ví dụ như nếu bạn gặp rắc rối với mâu thuẫn cá nhân, đó là một dấu hiệu cho thấy bạn không thể tách rời niềm đam mê cá nhân với công việc, một vấn đề chính ở bất cứ nơi làm việc nào cũng hay gặp phải.
Các mẹo trả lời các câu hỏi liên quan đến cá nhân
Chuẩn bị câu trả lời trước – Xem lại các câu hỏi thông thường về nhân sự trước và thực hành các câu trả lời của bạn. Điều này sẽ giúp đảm bảo rằng bạn có một số câu trả lời để sẵn sàng để trả lời bất kỳ câu hỏi phỏng vấn.
Làm một danh sách các kỹ năng giao tiếp quan trọng nhất được yêu cầu cho công việc – Nhìn lại danh sách công việc và bất kỳ kỹ năng giao tiếp nào được đề cập. Hãy chắc chắn để chuẩn bị câu trả lời chứng minh bạn có mỗi kỹ năng giao tiếp cần thiết cho công việc.
Đưa ra những chứng minh cụ thể: Để tạo được sự tin tưởng trong các câu trả lời, khi phỏng vấn bạn nên ra những minh chứng thể là điều rất quan trọng. Bất cứ ai cũng có thể nói họ là những nhà giải quyết vấn đề lớn; nhưng nếu bạn có một ví dụ về cách bạn sử dụng tư duy hiện đại để xác định các lựa chọn và quyết định một hướng hành động thích hợp, bạn sẽ trông đáng tin cậy hơn nhiều.
Chứng minh kỹ năng của bạn – Trong suốt cuộc phỏng vấn, bạn cũng có thể chứng minh kỹ năng giao tiếp của bạn trong cách bạn tham gia với người phỏng vấn.
Tạo thiện cảm ban đầu – Từ sự bắt tay ban đầu với người phỏng vấn và nụ cười đến cách bạn lắng nghe cẩn thận với các câu hỏi phỏng vấn, ngôn ngữ và giọng điệu của bạn có thể giúp bạn trở thành một người thân thiện và chu đáo.
Khéo léo khi nói về đồng nghiệp – Khi bạn bắt đầu việc làm mới, bạn đã xây dựng mối quan hệ như thế nào? Hãy cho những ông chủ của bạn thấy rằng, họ lựa chọn bạn là một điều đúng đắn, khi nhìn thấy được khả năng của bạn trong công việc, đưa ra những sáng kiến hay ho trong dự án, kế hoạch và trên hết là sự hòa động giữa bạn với những đồng nghiệp, mọi người xung quanh.
Nếu bằng cấp, kinh nghiệm là điều không thể thiếu trong quá trình nộp đơn ứng tuyển việc làm, thì kỹ năng giao tiếp chính là điều quan trọng để bạn vượt qua phỏng vấn của nhà tuyển dụng, đến gần hơn với vị trí công việc mà bạn mong muốn có được, đừng quên rèn luyện, trao dồi và chuẩn bị kỹ năng trước khi phỏng vấn.
Câu hỏi và trả lời phỏng vấn việc làm của sinh viên
Sinh viên khi tìm kiếm việc làm thêm, ngoài giờ học, thường không có nhiều kinh nghiệm làm việc như những người tìm việc khác. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể có một cuộc phỏng vấn tuyệt vời và gây ấn tượng với bất kỳ công ty tuyển dụng việc làm nào.
Cùng xem lại các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng mà các nhà tuyển dụng thường yêu cầu sinh viên đại học, và sinh viên tốt nghiệp tìm việc làm bán thời gian, và toàn thời gian.
Các loại câu hỏi phỏng vấn việc làm của sinh viên
Có một số loại câu hỏi phỏng vấn việc làm mà sinh viên gần đây có thể được yêu cầu trong các cuộc phỏng vấn. Đọc dưới đây cho các loại câu hỏi phỏng vấn khác nhau và tư vấn cho việc trả lời từng loại.
Câu hỏi phỏng vấn hành vi
Câu hỏi phỏng vấn hành vi – là dạng câu hỏi yêu cầu ứng viên sẽ nói về những hoạt động, kinh nghiệm làm việc trước đây, bằng những dẫn chứng cụ thể với mốc thời gian nhất định.
Những loại câu hỏi này đòi hỏi bạn phải suy nghĩ về những ví dụ từ những kinh nghiệm trong quá khứ. Đã từng giải quyết được những vấn đề nào? Kết quả đạt được ra sao?
Nếu bạn tham gia bất kỳ hoạt động ngoại khóa nào, bạn cũng có thể nói về những trải nghiệm đó trước người tuyển dụng phỏng vấn, đối với sinh viên vừa tốt nghiệp những kinh nghiệm quý báu mà bạn có được, chúng thật sự rất quý giá và cần cho cuộc phỏng vấn việc làm của bạn.
Các câu hỏi phỏng vấn tình huống
Các câu hỏi phỏng vấn tình huống yêu cầu bạn xem xét một tình huống có thể xảy ra trong tương lai tại nơi làm việc. Người phỏng vấn có thể hỏi, “Bạn sẽ xử lý công việc như thế nào trong ba nhiệm vụ cùng một lúc?”
Một ứng viên thông minh, bản lĩnh trước nhà tuyển dụng là một người biết vận dụng những gì mình có được từ trước đến giờ, để ứng dụng vào thực tiễn cụ thể là trong cuộc phỏng vấn việc làm. Hãy tạo ấn tượng với họ, bằng cách đưa ra câu trả lời thật thông minh.
Khi bạn cung cấp ví dụ, hãy thử sử dụng các ví dụ có liên quan chặt chẽ đến công việc mà bạn đang đăng ký.
Câu hỏi về bản thân
Người phỏng vấn sẽ hỏi bạn rất nhiều câu hỏi về bản thân bạn. Một trong số này sẽ là những câu hỏi đơn giản về nền giáo dục và lịch sử công việc của bạn. Những người khác sẽ được về nhân vật của bạn, chẳng hạn như điểm mạnh và điểm yếu của bạn.
Để chuẩn bị cho những loại câu hỏi này, hãy đảm bảo xem lại sơ yếu lý lịch của bạn,chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi về bản thân bạn. Hãy nhớ trả lời thành thật, tích cực vào câu trả lời của bạn.
Câu hỏi về Công ty
Người tuyển dụng việc làm cũng có thể hỏi bạn về công ty và lý do tại sao bạn cho rằng bạn phù hợp với vị trí việc làm này.
Để trả lời những câu hỏi này, hãy chắc chắn nghiên cứu công ty trước thời hạn. Nhận thức về văn hoá công ty – nhiệm vụ, môi trường làm việc và những gì công ty tìm kiếm việc làm trong nhân viên.
Đừng ám ảnh rằng “mình chỉ vừa tốt nghiệp, không có nhiều kinh nghiệm so với những ứng viên nặng ký khác”, hãy tự tin rằng bạn có thể làm được thậm chí là hơn cả mức mong đợi, cũng như bạn đã có quá trình học hỏi cũng như được đào tạo ở trường học, đồng thời bạn đã chuẩn bị mọi thứ hoàn hảo thì không lo ngại về bất kỳ vấn đề nào.
Những hướng dẫn trên đây, phần nào đã định hướng được phần trả lời phỏng vấn việc làm cơ bản cho những người trẻ, sắp bắt đầu va chạm vào cuộc đời. Nó sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong quá trình gây ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng, đồng thời tăng thêm phần cơ hội để bạn trở thành người xứng đáng với vị trí việc làm ứng tuyển.
4 cách để kết bạn với đồng nghiệp mới
Bắt đầu một công việc mới, vị trí việc làm mới, công ty mới, đồng nghiệp mới tất cả mọi thứ điều cần thời gian và chính bản thân bạn làm thân với chúng. Trong trường hợp tốt nhất, đồng nghiệp mới của bạn sẽ chào đón bạn vào câu lạc bộ của họ bằng những lời mời cởi mở, nhưng trong nhiều trường hợp, xây dựng mối quan hệ trong công việc không dễ dàng như vậy.
Cho dù bạn tìm thấy chính mình trong một văn phòng đầy thân thuộc, nơi mọi người dường như họ đã là bạn mãi mãi, hoặc bạn chỉ là một chút nhút nhát, hãy làm theo các bước đơn giản để phá vỡ “tảng băng” với đồng nghiệp mới của bạn.
Bước 1: Hòa đồng, cởi mở tạo ra không khí thân tình
Chìa khoá để bắt chuyện với bất cứ ai – có thể là đồng nghiệp, lao công, hoặc chủ tịch công ty của bạn – là hỏi những câu hỏi mở về tự giới thiệu bản thân mình. Hỏi người bạn đồng trang của bạn, về sở thích, gu ăn mặc hay thời gian rảnh rỗi sẽ làm gì? Thư giản ra sao? Hãy chân thành quan tâm đến sở thích của họ và hãy nhớ một số chi tiết cho các cuộc trò chuyện để họ thấy rằng bạn là một người đáng tin cậy.
Chìa khoá thực sự ở đây là chân thành. Bạn có thể làm cho bạn bè nhiều hơn trong hai tháng bằng cách trở nên quan tâm đến người khác hơn bạn, có thể trong hai năm bằng cách cố gắng của mình, bạn cũng sẽ nhận được sự quan tâm của đồng nghiệp đối với mình.
Bước 2: Hãy chủ động kết bạn với người khác
Bạn sẽ chẳng hài lòng khi ai đó nói “ghét” bạn hay trong bạn có vẻ quá nghiêm túc, chẳng bao giờ có nụ cười. Hãy cởi mở, chủ động đến gần với mọi người hơn bằng cách vui vẻ, nở một nụ cười và trên hết là hãy lắng nghe người khác. Bạn sẽ có được sự đồng thuận dễ dàng hơn trong việc làm.
Bước 3: Tạo mối liên kết thân tình
Một khi đồng nghiệp của bạn đã quen biết bạn trong văn phòng, đừng ngại mở rộng các mối quan hệ của bạn lên một mức cao hơn. Chẳng hạn mời họ một bữa ăn trưa hay ăn tối, hay mời đồng nghiệp đến bữa tiệc sinh nhật của bạn, bạn và những người bạn mới này chắc chắn sẽ có được những giờ hạnh phúc, vui vẻ bên nhau.
Các câu lạc bộ văn phòng cũng rất phù hợp cho việc liên kết ở nơi làm việc-có thể vui vẻ hơn là chi tiêu một giờ mỗi tháng để thảo luận về việc làm, tìm kiếm việc làm cùng những đồng nghiệp của bạn.
Nếu bạn lo lắng về việc chuyển đổi từ đồng nghiệp sang bạn bè thân thiết, bạn có thể thử một cách tiếp cận tinh tế hơn. Lần tiếp theo, một trong những đồng nghiệp của bạn đề cập đến việc cô ấy muốn xem một bộ phim mới hoặc thực hiện một số việc mua sắm sau giờ làm, thì bạn hãy đề nghị bạn đi cùng nhau. Nếu cô ấy có vẻ nhiệt tình và đề nghị dành thời gian và địa điểm để gặp gỡ, bạn sẽ biết rằng bạn đã tìm được một người bạn đồng hành sau khi làm việc.
Bước 4: Không nản lòng
Nếu bạn đã thử hết 3 bước trên mà vẫn chưa thành công, chưa có được sự đồng thuận từ đồng nghiệp ở công ty mới, việc làm mới. Không sao cả, đừng quá lo lắng. Có thể mất thời gian, hoặc đồng nghiệp của bạn có thể quá khắt khe, quá lúng túng về xã hội, hoặc quá bận rộn để đầu tư bất kỳ năng lượng nào trong việc xây dựng tình bạn.
Thực hiện công việc của bạn trong khi làm việc và sau đó dành thời gian rảnh để làm những việc khác mà bạn thích hoặc bắt kịp với tất cả bạn bè tuyệt vời khác của bạn. Sử dụng giờ ăn trưa của bạn để tập thể dục, chạy công việc làm, tìm kiếm việc làm khác hoặc đi dạ tại công viên gần đó. Dần dần, những sự tương tác và nhiệt tình của bạn sẽ làm đồng nghiệp xích lại gần hơn với bạn.
Quan trọng nhất,là luôn giữ một nụ cười trên môi, và không từ bỏ hy vọng – bạn không bao giờ biết khi cái gì đó sẽ gây ra một mối quan tâm chung hoặc tình bạn mới.
Viết đơn xin việc đúng cách
Để gia tăng cơ hội có được vị trí việc làm mà bạn mong muốn, một đơn xin việc ngắn gọn, đầy đủ, súc tích sẽ giúp bạn đến gần hơn với công việc mơ ước.
Đơn xin việc là gì?
Đơn xin việc là một tài liệu gửi kèm cùng với CV của bạn khi đăng ký ứng tuyển việc làm. Nó có vai trò như một lời giới thiệu cá nhân. Đơn xin việc là cần thiết vì nó cho bạn cơ hội để giải thích cho nhà tuyển dụng biết lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc. Bạn làm điều này bằng cách làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan.
Đơn xin việc sẽ bổ sung thêm cho CV của bạn nhưng không trùng lặp. Sự đồng thuận chung giữa các nhà tuyển dụng khi nói đến độ dài của các tài liệu này là càng ngắn càng tốt. Thông thường 3-5 đoạn văn ngắn, bì thư không được vượt quá một trang A4. Nếu gửi bằng thư điện tử, hãy đặt văn bản vào phần thân email chứ không phải là tệp đính kèm, để tránh bị phát hiện bởi các bộ lọc thư rác.
Làm thế nào để viết đơn xin việc?
Viết đơn thật ngắn gọn, đảm bảo rằng nó nhấn mạnh sự phù hợp của bạn cho công việc. Nó có thể được chia thành các phần sau:
Đoạn thứ nhất – Câu mở đầu nên nêu rõ lý do bạn viết thư. Bắt đầu bằng cách nêu rõ vị trí bạn đang đăng ký ứng tuyển việc làm, nơi bạn thấy tin đăng tuyển tìm kiếm việc làm đã được quảng cáo và khi nào bạn sẵn sàng bắt đầu làm việc.
Đoạn thứ hai – Nêu lý do tại sao bạn thích hợp với việc làm này, điều gì thu hút bạn đến loại công việc này, tại sao bạn quan tâm đến công việc của công ty và những gì bạn có thể cung cấp cho tổ chức.
Đoạn thứ ba – Tóm tắt các điểm mạnh khác và giải thích làm thế nào những điều này có thể có lợi cho công ty.
Đoạn cuối – Sử dụng đoạn kết thúc để làm tròn lá đơn của bạn. Hoàn thành bằng cách cám ơn nhà tuyển dụng và nói bạn mong muốn nhận được phản hồi như thế nào.
Với nhà tuyển dụng việc làm, thường nhận được nhiều đơn cho mỗi vị trí tuyển dụng, bạn cần đảm bảo rằng đơn xin việc của bạn sẽ gây ấn tượng lâu dài vì những lý do chính đáng. Dưới đây là một số mẹo để tăng cơ hội thành công của bạn:
Hãy ngắn gọn – Lý tưởng là một lá đơn xin việc nên lấy nửa trang A4 hoặc một trang đầy đủ nếu cần. Đọc qua tài liệu và cắt bỏ bất kỳ từ và câu không cần thiết. Đừng lấp đầy không gian có sẵn bằng cách lặp lại những gì đã có trong CV của bạn.
Nhà tuyển dụng– Bạn nên viết lại đơn xin việc mỗi lần bạn xin một vị trí để nhắm mục tiêu đến từng công ty. Gửi một lá đơn chung cho nhiều nơi hiếm khi mang lại kết quả tích cực và các nhà tuyển dụng có thể nhận ra bạn thiếu thời gian và nỗ lực.
Kiểm tra – Không bao giờ dựa vào chương trình kiểm tra chính tả máy tính để nhận mọi lỗi. In bìa thư của bạn và kiểm tra lại cho lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi chuyển nó đi. Đồng thời đảm bảo rằng các chi tiết liên lạc của riêng bạn và tên công ty là chính xác.
Định dạng – Trình bày rất quan trọng vì vậy bạn cần phải định dạng đơn chính xác của mình. Hãy đảm bảo rằng tài liệu càng gọn gàng càng tốt, hãy sử dụng phông chữ và kích thước giống như bạn sử dụng trong CV, chú ý sử dụng chất liệu giấy tốt để viết và in ra được rõ ràng.
Xác định ưu điểm– Đó là điểm bán hàng duy nhất của bạn. Hãy tích cực về những gì bạn cung cấp và phác thảo rõ ràng kỹ năng và kinh nghiệm của bạn đáp ứng những yêu cầu trong mô tả công việc. Chứng minh lý do tại sao bạn là ứng viên hoàn hảo.
Bản sao giấy tờ– Sao lưu yêu cầu trong thư giới thiệu của bạn với bằng chứng hoặc ví dụ thực tế cho thấy cách thức và thời gian bạn đã sử dụng kỹ năng và kinh nghiệm của mình.
Các kỹ năng chính cần đề cập trong một cuộc phỏng vấn việc làm
Các nhà tuyển dụng tìm kiếm các kỹ năng chính trong các cuộc phỏng vấn việc làm, đặc biệt là những người phù hợp với trình độ chính xác cho vị trí công việc. Nhưng có một số kỹ năng nhất định có xu hướng cần thiết cho hầu hết các công việc.
Những người phỏng vấn thường phân tích những kỹ năng này trong các ứng cử viên hiện đang tìm kiếm việc làm. Nếu bạn muốn nổi trội trong cuộc phỏng vấn – và đặt mình vào vị trí tốt nhất để có được việc làm- bạn phải liệt kê những kỹ năng cần thiết này và cung cấp ví dụ về cách bạn sử dụng chúng.
Giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp là những gì mà người sử dụng lao động mong muốn nhất. Do đó, những điều này nên được liệt kê đầu tiên trong một cuộc phỏng vấn. Kỹ năng giao tiếp bao gồm nghe, viết và nói. Nói với người phỏng vấn cách bạn lắng nghe trong các cuộc họp để có được thông tin chính xác cho các dự án, giúp bạn thực hiện đúng cách. Chứng minh kỹ năng giao tiếp bằng cách nói rõ ràng và trả lời các câu hỏi một cách thích hợp trong quá trình phỏng vấn.
Tổ chức
Kỹ năng tổ chức là những kỹ năng cho phép bạn theo dõi các nhiệm vụ và dự án và đáp ứng thời hạn. Giống như hầu hết các chuyên gia, bạn có thể có một bản ghi dự án hoặc một hệ thống để theo dõi các dự án mới, một phần hoàn thành và hoàn thành. Cho người phỏng vấn biết hệ thống nào bạn sử dụng để theo dõi dự án. Cung cấp một mẫu của một bản ghi dự án thể hiện kỹ năng tổ chức của bạn.
Giải quyết vấn đề
Khi liệt kê các kỹ năng giải quyết vấn đề trong quá trình phỏng vấn, chỉ ra cách bạn xác định các vấn đề, cân nhắc tất cả các lựa chọn thay thế để giải quyết chúng, và lựa chọn các phương pháp đáp ứng tốt nhất các mục tiêu của bạn.
Kỹ năng công nghệ thông tin
Các kỹ năng máy tính bạn cần cho việc làm được xác định bởi công việc riêng của mình. Do đó, khi liệt kê các kỹ năng máy tính trong một cuộc phỏng vấn việc làm, hãy điều chỉnh chúng cho vị trí cụ thể.
Ví dụ: nếu bạn là chuyên gia nghiên cứu thị trường, bạn có thể cần phải thành thạo với phần mềm cơ sở dữ liệu để tạo danh sách khách hàng để khảo sát. Bạn cũng nên liệt kê các kỹ năng của bạn với phần xử lý văn bản, bảng tính, email và phần mềm trình bày mà hầu hết các công ty sử dụng.
Tính linh hoạt
Nếu bạn có thể thích ứng với thay đổi dễ dàng và vẫn duy trì hiệu quả của mình, hãy nói với người phỏng vấn rằng bạn tin rằng tính linh hoạt của bạn là một chất lượng tuyệt vời cho vai trò mà bạn đang tìm kiếm. Cung cấp ví dụ về thời điểm bạn được yêu cầu phải thích nghi với môi trường làm việc đang thay đổi – có hoặc không có thời gian để chuẩn bị cho thay đổi – và bạn đã điều chỉnh tốt như thế nào với thay đổi.
Siêng năng
Người sử dụng lao động đánh giá nhân viên sẽ không từ bỏ thách thức đầu tiên hoặc gập gánh dưới áp lực khi nhu cầu cao. Vì vậy, nói với người phỏng vấn rằng bạn siêng năng sẽ phục vụ bạn tốt, đặc biệt nếu bạn có thể đưa ra các ví dụ cụ thể cho thấy bạn là kiên trì, mặc dù những trở ngại trong nhiệm vụ công việc của bạn. Siêng năng cũng có nghĩa là bạn sẽ không ném tay vào thất vọng khi bạn phải làm việc nhiều hơn để hoàn thành một nhiệm vụ.
Sự cởi mở
Nhân viên có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp cá nhân cao sẽ duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, điều này thường có nghĩa là họ nhận ra tầm quan trọng của việc cởi mở và thành thật với bạn bè và ông chủ. Thể hiện rằng bạn xem sự cởi mở như một chất lượng mong muốn và nó làm tăng cường giao tiếp của bạn tại nơi làm việc.
Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch xin việc hoàn hảo
Cho dù bạn đang có ý định sử dụng các mẫu sơ yếu lý lịch có sẵn, hay tự mình dành thời gian để chuẩn bị cho bản sơ yếu lý lịch của bạn. Sơ yếu lý lịch của bạn sẽ cung cấp những thông tin cần thiết, mà nhà tuyển dụng việc làm yêu cầu cần có. Thu thập các chi tiết sau đây để tạo ra được một bản sơ yếu lý lịch hoàn hảo, đính kèm vào hồ sơ xin việc làm.
Thông tin liên lạc
Mặc dù phần này có vẻ rõ ràng, nhưng có một số yếu tố cần xem xét. Ví dụ, làm thế nào bạn sẽ hiển thị tên của bạn? Bạn có dự định sử dụng biệt hiệu, chẳng hạn như một cái tên thường gọi, hoặc bạn sẽ sử dụng tên đầy đủ của bạn cho tìm kiếm việc làm? Cho dù bạn chọn cách điền thông tin như thế nào, hãy chắc chắn rằng bạn liên tục thể hiện tên của bạn trên tất cả các tài liệu cá nhân của bạn như danh thiếp.
Chọn một địa chỉ email và một số điện thoại để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Khuyên bạn nên thiết lập một địa chỉ email dành riêng cho các hoạt động tìm kiếm việc làm của bạn và sử dụng số điện thoại di động của bạn trong hồ sơ của bạn, vì điều này cho phép bạn kiểm soát thư thoại, người trả lời điện thoại và thời gian.
Hiện diện trực tuyến.
Một cuộc khảo sát tuyển dụng của Jobvite cho thấy 93% các nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm hồ sơ trực tuyến của bạn trước khi họ quyết định phỏng vấn bạn.
Sơ yếu lý lịch hoàn hảo nên bao gồm bất kỳ liên kết nào có liên quan đến công việc của bạn, chẳng hạn như trang web cá nhân, danh mục đầu tư hoặc blog. Nếu công việc của bạn liên quan đến phương tiện truyền thông xã hội, bạn có thể bao gồm các liên kết đến các tài khoản phương tiện truyền thông xã hội khác như Twitter, Instagram, Facebook, zalo, skype..v.v.
Tạo mẫu viết riêng
Khi bạn viết một bản lý lịch hoàn hảo, nó nên được thiết kế mẫu riêng để hỗ trợ một mục tiêu công việc cụ thể. Một trong những cách tốt nhất để đảm bảo lý lịch của bạn đúng vị trí là xác định mô tả công việc mẫu mà bạn quan tâm và đủ điều kiện để thực hiện.
Kinh nghiệm chuyên môn.
Bản lý lịch hoàn hảo nên trình bày chi tiết về tất cả các vị trí chuyên môn của bạn trong vòng những năm qua. Nếu bạn phục vụ trong quân đội hoặc giữ một vị trí ban lãnh đạo, liệt kê kinh nghiệm này như bạn sẽ có bất kỳ vai trò nào khác trong lịch sử công việc làm của bạn. Nếu bạn vừa mới tốt nghiệp đại học, hãy bao gồm kỳ thực tập của bạn và bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào đã xảy ra kể từ khi bạn bước vào đại học.
Lịch sử nghề nghiệp
Trước khi bắt đầu viết lý lịch hoàn hảo, hãy liệt kê các danh hiệu bạn đã tổ chức, tên của mỗi người sử dụng lao động, địa điểm bạn làm việc, và ngày tháng làm việc của bạn cho những vai trò này. Mặc dù ngày tháng có thể sẽ không được sử dụng trong hồ sơ của bạn, tốt nhất bạn nên ghi lại rõ ràng những kinh nghiệm trước đây của bạn cho người viết.
Khả năng năng ngôn ngữ
Khả năng ngôn ngữ có thể là một điểm tuyệt vời trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn đa ngôn ngữ, hãy nhớ liệt kê từng ngôn ngữ bạn nói và trình độ thông thạo của bạn.
Giáo dục và phát triển nghề nghiệp
Tạo hồ sơ về tất cả giáo dục của bạn, bắt đầu với bằng cấp gần đây nhất của bạn. Liệt kê cơ sở giáo dục, vị trí của nó, tên của bằng cấp, năm tốt nghiệp của bạn, và bất kỳ danh hiệu nào liên quan .
Mặc dù điều này có thể cảm thấy như rất nhiều công việc bạn cần phải đưa vào sơ yếu lý lịch, bằng cách dành thời gian để kiểm tra sự nghiệp của bạn từ trước đến bây giờ, bạn sẽ thấy những lợi ích về việc làm này, khi có một bản lý lịch hoàn hảo nằm trong tầm tay!
Lịch sử hình thành phát triển Đà Nẵng
Xưa kia Đà Nẵng chỉ là một khu vực nhỏ phục vụ cho việc vận chuyển hàng hóa và sữa chữa tàu. Còn Hội An lại là một nơi khá lớn về quy mô, lẫn sự đông đúc tấp nập.
Nó đã được phát triển thành một cảng thương mại thay thế Hội An vào đầu thế kỷ 18, khi ngành đóng tàu của châu Âu được cải thiện và những con tàu lớn có thể dễ dàng vào Vịnh Ðà Nẵng.
Năm 1835, sau khi vua Minh Mạng ra lệnh: “Tàu châu Âu không được buôn bán ở bất cứ cảng nào ngoại trừ cảng sông Hàn”, Đà Nẵng đã trở thành cảng thương mại lớn nhất ở khu vực trung tâm. Các ngành công nghiệp quy mô nhỏ ở địa phương, bao gồm đóng tàu, chế biến nông sản, lâm nghiệp và thuỷ sản, thương mại, dịch vụ thịnh vượng.
Vào năm 1889 khi thực dân Pháp nổ tiếng súng đầu tiên tại cảng Đà Nẵng, bắt đầu quyền cai trị cả nước Việt Nam năm 1889, đã tách Đà Nẵng ra khỏi tỉnh Quảng Nam và đổi tên thành thành phố.
Sau khi có sự du nhập của Pháp vào Đà Nẵng, họ đã bắt đầu xây dựng, kiến trúc lại Đà Nẵng theo phong cách Châu Âu cũng như cải tiến hiện đại các quy trình sản xuất.Nhiều hoạt động kinh tế đã hình thành và phát triển, như sản xuất nông nghiệp, công nghiệp quy mô nhỏ, chế biến sản phẩm xuất khẩu (chè, thực phẩm, nước giải khát, nước đá, rượu, nước mắm, cá khô), sửa chữa tàu biển và dịch vụ.
Năm 1950, Pháp đã trao quyền cho thành phố cho chính phủ Bảo Đại. Vào tháng 3 năm 1965, tàu chiến Mỹ đã hạ cánh và bắt đầu thiết lập một khu phức hợp quân sự lớn.
Đà Nẵng bắt đầu có sự chuyển mình và trở thành Trung ương khi quân đội Hoa Kỳ đồng minh cùng chính quyền Sài Gòn, mở rộng đô thị để biến Đà Nẵng thành căn cứ địa của chính trị, quân sự và văn hóa. Các ngành công nghiệp phát triển mạnh, dẫn đến sự thay thế bởi các khu công nghiệp của các xưởng thủ công mỹ nghệ. Ví dụ, KCN Hòa Khánh được sử dụng cho sản xuất oxy, axetylen và tẩy rửa, nghiền và dệt. Tuy nhiên, cuộc chiến tàn phá khiến hàng ngàn người dân nông thôn trốn khỏi các trại tị nạn. Các khu ổ chuột đô thị xuất hiện, tệ nạn xã hội gia tăng và sản xuất đã bế tắc.
Sau khi hoàn toàn độc lập, Đà Nẵng (tạm thời thuộc tỉnh Quảng Nam – Đà Nẵng) bắt đầu vượt qua hậu quả nghiêm trọng của chiến tranh. Bất kể những khó khăn, cải tạo và phát triển của thành phố có một số kết quả, đặc biệt là sau khi đổi mới năm 1986.
Trong kỳ họp thứ 10 của Quốc Hội, đã tách hẳn Đà Nẵng ra thành một thành phố mới dưới sự giám sát của Chính Phủ và Đà Nẵng nằm trong địa phận tỉnh Quảng Nam. Đánh dấu mốc lịch sử cho sự tạo dựng và phát triển lớn mạnh đến ngày nay, trở thành nơi đáng sống nhất ở Việt Nam.
7 cách để làm nổi bật đơn xin việc
Mỗi năm có hàng ngàn sinh viên tốt nghiệp và tìm kiếm việc làm, ai cũng tận dụng cơ hội mà mình có được. Vậy làm cách nào để ta được các nhà tuyển dụng chú ý nhiều hơn, so với những ứng cử viên khác. Tất cả nằm ở CV xin việc, tấm vé vào cửa ban đầu giúp bạn ấn tượng với công ty tuyển dụng việc làm.
Tìm hiểu về công ty tuyển dụng
Những ứng viên nào đã nghiên cứu trước công ty, mà họ đến tìm việc làm thì luôn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Bạn hãy xem thông tin trên trang web của công ty đó, tìm ra càng nhiều càng tốt về tổ chức và các dự án hiện tại của họ, kiểm tra tin tức cho bất kỳ vấn đề nào, và tìm ra sự cạnh tranh mà công ty đang giáp mặt. Sử dụng các kiến thức này để đưa vào mẫu đơn CV của bạn, bằng cách đề cập đến nó trong bản nêu ưu điểm cá nhân của bạn hoặc trả lời các câu hỏi được đề cập trong CV.
Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm
Một phần của mẫu đơn xin việc làm thường yêu cầu bạn liệt kê quá trình học tập và việc làm của bạn, như một bản sơ yếu lý lịch được thu nhỏ lại.
Điều quan trọng là bạn phải đọc kỹ bản mô tả công việc – nó sẽ phác thảo chính xác những kỹ năng và kinh nghiệm mà người sử dụng lao động đang tìm kiếm và bạn nên nhấn mạnh những điều này trong mẫu đơn của bạn. Cung cấp các ví dụ cụ thể chứng minh khi bạn đã có kinh nghiệm hoặc sử dụng các kỹ năng. Tránh mơ hồ và không phí phạm văn bản về các kỹ năng mà bạn không có liên quan đến công việc.
Tính cách cá nhân
Rất nhiều người dường như không biết đến điều này và nghĩ rằng đưa tính cách cá nhân vào CV xin việc là một điều dư thừa, không hợp lý. Đừng làm cho CV của bạn trở nên quá khô khan, khi xoay quanh chỉ là những gì liên quan hứa hẹn đến vị trí việc làm, hãy thêm một phần nhỏ sở thích cá nhân vào CV, bởi vì nhìn vào đó người khác sẽ đánh giá sơ lược về con người bạn.Và biết đâu may mắn, bạn lại có sở thích giống với nhà tuyển dụng và được chọn lựa thì sao.
Tránh những sai lầm phổ biến
Đảm bảo bạn hoàn thành mọi phần yêu cầu của mẫu đơn. Các mẫu trực tuyến thường không cho phép bạn gửi đơn đi cho đến khi mỗi phần được hoàn tất, vì vậy bạn nên kiểm tra lại đã điền chính xác, đầy đủ thông tin hay chưa. Bạn không muốn bỏ lỡ công việc vì bạn đã bỏ lỡ một yếu tố quan trọng của mẫu đơn.
Quan trọng nhất, phải trung thực – nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra tính chính xác của thông tin bạn cung cấp.
Bảng thành tích
Đây không phải là thời điểm thích hợp để bạn trở nên quá khiêm tốn về thành tích của mình. Bao gồm bất cứ điều gì bạn cảm thấy có liên quan đến vai trò và làm cho bạn có thể trúng tuyển, thành tích học tập, thành tích hoạt động xã hội… đừng quên ghi nó và đính kèm theo vào đơn xin việc làm.
Luôn tích cực
Bạn không có cơ hội sửa đổi đơn xin việc của mình, một khi chúng đã được gửi đi. Hãy luôn đề cập những vấn đề tích cực, ưu điểm của mình vào đơn, giữ câu trả lời ngắn gọn, giải thích rõ ràng.
Kiểm tra lại đơn xin việc
Dành thời gian xem lại biểu mẫu của bạn để đảm bảo chính tả và ngữ pháp được phát hiện, sửa chữa nếu có sai sót. Hãy nhờ một người bạn, thành viên gia đình hoặc cố vấn nghề nghiệp để đọc đọc qua nó. Cho dù bạn đã bỏ ra bao nhiêu thời gian cho việc tìm kiếm việc làm hay hoàn tất đơn xin việc, nhưng nếu có bất kỳ lỗi chính tả hoặc ngữ pháp nào, nó sẽ trở nên vô ý và làm hỏng cơ hội bạn đạt được việc làm.
Chỉ gửi đơn xin việc (CV) khi mà bạn chắc chắn đã kiểm tra đầy đủ từng phần và hài lòng với câu trả lời cho từng câu hỏi mà bạn đã nêu.

markdown:
# Home
[](http://www.investwashington.org/top-5-website-tim-viec-lam-tai-da-nang/)
#### Top 5 website tìm việc làm tại Đà Nẵng
Tìm kiếm việc làm online là một trong những website uy tín được sử dụng nhiều hiện nay. Mức độ uy tín của loại website này dựa trên chất lượng, số lượng tin đăng, mức lương và yêu cầu ngoại ngữ, chuyên môn. Bài viết dưới đây sẽ đưa ra gợi ý top 5 website tìm việc làm uy tín ở Đà Nẵng cho bạn
**Website việc làm Careerlink.vn**
Website Careerlink.vn hiện nay đang đứng top 1 các website việc làm tại Đà Nẵng với các việc làm cụ thể và các công việc làm đầy đủ khắp các quận huyện thuộc thành Phố Đà Nẵng.
Website với giao diện rõ ràng giúp người tìm việc có thể tìm kiếm trực quan nhanh chóng
Địa chỉ: 270 – 272 Cộng Hòa, P13, Q Tân Bình, Tp HCM
Website:
[https://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/da-nang/DN](https://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/da-nang/DN) *(Careerlink.vn website tuyển dụng hàng đầu Việt Nam) * **Trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵn**g
Website trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng hổ trợ cho học sinh, sinh viên và người tìm việc tại Đà Nẵng có thể tìm được công việc thích hợp trong địa bàn thành phố Đà Nẵng. Đây là website đứng top 2 trong các website việc làm Đà Nẵng .
Địa chỉ : 278 Âu Cơ, Quận Liên Chiểu TP. Đà Nẵng
Website:
[http://vldanang.vieclamvietnam.gov.vn/](http://vldanang.vieclamvietnam.gov.vn/)
(Trung tâm việc làm Đà Nẵng GOV)
**Fanpage Tìm việc làm Đà Nẵng**
Fanpage Việc làm Đà Nẵng phi lợi nhuận đứng top3 trong danh sách các website uy tín có thể tìm việc làm tại đà nẵng. Bạn có thể follow và like page để nhận được thông tin việc làm tại Đà Nẵng nhanh chóng nhất.
Website:
[https://www.facebook.com/danang.timvieclam/](https://www.facebook.com/danang.timvieclam/)
(Fanpage việc làm đà nẵng uy tín)
**Website Danang43.vn**
Áp lực tìm việc làm của người lao động và tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp trong ngành ngày càng tăng trong khi chưa có một kênh thông tin tuyển dụng nào tập trung hiệu quả tại Đà Nẵng. Với lẽ đó website www.danang43.vn – website việc làm – tuyển dụng Đà Nẵng được thành lập. Trực thuộc Công ty TNHH Truyền thông DJC (DJC Media Co, Ltd), www.danang43.vn đã từng bước trở thành cầu nối vững chắc giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ hài lòng với việc tìm được ứng viên phù hợp nhu cầu, còn người tìm việc sẽ thỏa mãn với khát vọng vươn tới đỉnh cao sự nghiệp.
Địa chỉ: 33 Trương Chí Cương, P. Hòa Cường Nam, Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Website:
[http://www.danang43.vn/](http://www.danang43.vn/)
(Website vieclam danang43.vn chuyên việc làm tại Đà Nẵng)
**Website danangjob.vn** [https://danangjob.vn/](https://danangjob.vn/)
(Website danangjob đứng thứ 5 trong các websitewebsite việc làm tại Đà Nẵng)
Ngành nhân sự việc làm trong thời buổi công nghệ thông tin phát triển mạnh hiện nay không thể không sử dụng các website tuyển dụng tìm việc làm chuyên nghiệp.
Bài viết top 5 các website việc làm trên đây mong muốn giúp đỡ các bạn trẻ cần tìm kiếm việc làm có thể nhanh chóng tìm được việc phù hợp. Hàng ngàn cơ hội đang chờ bạn. Bạn hãy sẵn sàng hồ sơ xin việc thật đẹp để nộp vào các website việc làm ngay bây giờ. Chúc bạn sớm tìm được những công việc phù hợp!
[](http://www.investwashington.org/tiem-nang-tao-viec-lam-lon-tai-da-nang/)
#### Tiềm năng tạo việc làm lớn tại Đà Nẵng
Đà Nẵng cung cấp nhiều cơ hội việc làm. Nhiều công ty gần đây đã được thành lập ở thành phố, tạo công ăn việc làm. Đà Nẵng đang dần trở thành một đô thị lớn mạnh phát triển về kinh tế, chính trị, xã hội.
Đà Nẵng được biết đến như là trung tâm công nghiệp của Việt Nam. Đà Nẵng có tốc độ tăng trưởng 9,1%. Việc thành lập nhiều công ty trong khu vực, cũng như sự phát triển của các ngành cảng, góp phần tạo ra việc làm.
Đà Nẵng được định nghĩa là vai trò của động cơ hạt nhân để thúc đẩy sự phát triển của miền Trung và vùng cao.
Hiện nay, hệ thống đường bộ ở Lào, Thái Lan và đường bộ từ Đà Nẵng đến Savannakhet đã hoàn thành. Không chỉ giao thông được lưu thông thuận lợi, mà hàng hóa cũng được vận chuyển trong và ngoài nước một cách dễ dàng. Nối liền từ Đà Nẵng đến Đông bắc Thái Lan.
Đây chỉ là ưu điểm tạo ra được cơ hội tìm kiếm việc làm, cho chính cả dân địa phương, những người từ nơi khác đến lẫn các bạn bè quốc tế, tất cả mọi người đều có thể có được việc làm dễ dàng ở Đà Nẵng với nền kinh tế mở cửa.
*Đà Nẵng – lối vào của di sản văn hoá và những kỳ quan của thế giới. *
Đà Nẵng được thiên nhiên ưu đãi về lợi thế tự nhiên và địa hình, cũng như du lịch biển phát triển, ngày càng thu hút được nhiều nhà đầu tư. Đặc biệt khi nó dần trở thành trung tâm chính trị lớn, nơi diễn ra thường niên các hội nghị cấp cao, chắc chắn trong tương lai gần loại hình du lịch ở nơi đây ngày càng phát triển, kéo theo đó là nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tỷ lệ thuận với sự gia tăng du lịch.
*Cơ sở hạ tầng từng bước được cải thiện*
Đà Nẵng là trung tâm giao thông quan trọng của Tây Nguyên và cả nước với hệ thống cảng hàng không quốc tế, cảng biển sâu, đường bộ, đường sắt Bắc Nam phát triển thuận tiện.
Với chiều sâu bến 11m, Cảng Đà Nẵng có một hệ thống kho bãi và thiết bị được nâng cấp bằng vốn của chính phủ Nhật Bản, cảng Đà Nẵng có thể đón tàu có sức chứa 45.000 DWT và các tàu khác như tàu container, tàu chở khách, tàu chở hàng. Đà Nẵng là tuyến vận chuyển quốc tế cho phép Hong Kong, Singapore, Nhật Bản và Hàn Quốc.
Không chỉ riêng dân địa phương có thể dễ dàng tìm kiếm được việc làm ngay chính trên mảnh đất quê hương của họ, mà cả những người từ những địa phương khác, cũng như bạn bè quốc tế cũng sẽ đến được nơi đây lập nghiệp, khi mà sân bay Đà Nẵng đã được nâng cấp, đưa vào hoạt động trong nhiều năm qua.
Trong tương lai gần, sân bay sẽ mở thêm các tuyến đến Hồng Kông, Nhật Bản và Hàn Quốc. Điều này sẽ tạo ra một thế mạnh cho chính người tìm kiếm việc làm, khi con đường giao thông thuận lợi, việc di chuyển đi lại để làm việc cũng sẽ dễ dàng hơn bao giờ hết.
*Thị trường lao động*
Nền kinh tế Đà Nẵng phụ thuộc nhiều vào lĩnh vực cảng cũng như công nghiệp, nông nghiệp, lâm nghiệp và đánh bắt cá. Các lĩnh vực công nghiệp nông nghiệp và thủy sản chủ yếu là sẽ tuyển dụng việc làm cho những ai đã có kiến thức và kinh nghiệm. Tuy nhiên, người nước ngoài có thể được thuê làm việc trong các ngành công nghiệp, máy móc, đóng tàu, dệt may, vv
Đà Nẵng cũng là nhà sản xuất xi măng, phân bón và sản phẩm y tế. Chính quyền địa phương đang có kế hoạch đa dạng hoá ngành trong những năm tới. Người nước ngoài có trình độ chuyên môn trong lĩnh vực này có thể thử vận may tìm kiếm việc làm của mình.
*Tìm kiếm một công việc*
Nếu bạn muốn làm việc tại Đà Nẵng, hãy ghé thăm một trang web việc làm hoặc tham khảo một cơ quan tuyển dụng việc làm. Bắt đầu công ty địa phương, quốc gia hoặc quốc tế tại Đà Nẵng để bạn có thể gửi thư xin việc và lý lịch của bạn.
[](http://www.investwashington.org/ky-nang-giao-tiep-va-cau-tra-loi-tot-nhat-khi-phong-van-viec-lam/)
#### Kỹ năng giao tiếp và câu trả lời tốt nhất khi phỏng vấn việc làm
Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, người phỏng vấn có thể đưa ra những câu hỏi để đánh giá kỹ năng giao tiếp của ứng viên, là những kỹ năng liên quan đến cách bạn tương tác với người khác.
Hầu hết các chủ lao động xem xét kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng trong nhân viên. Một người có kỹ năng giao tiếp có thể làm việc tốt với người khác, là một nhân viên giỏi và giao tiếp hiệu quả.
**Tầm quan trọng của các câu hỏi liên quan đến cá nhân**
Một nhân viên có thể giải quyết các vấn đề, giải quyết xung đột, và xác định các giải pháp sáng tạo. Anh ta có thể làm được điều này thông qua các kỹ năng giao tiếp. Những kỹ năng này không phải là những kỹ năng khó mà bạn có thể định lượng và đo lường, như kỹ năng lập trình máy tính hoặc kiến thức pháp luật. Thay vào đó, đó là những kỹ năng mềm – những phẩm chất hay thái độ mà một người thể hiện.
Điều quan trọng là phải tìm được những người lao động có thể làm việc hợp tác. Vì vậy, các câu hỏi giữa các cá nhân được hướng tới việc xác định xem ứng viên có những kỹ năng mềm quan trọng này hay không.
Nhà tuyển dụng cũng đang tìm kiếm những điểm yếu của bạn. Ví dụ như nếu bạn gặp rắc rối với mâu thuẫn cá nhân, đó là một dấu hiệu cho thấy bạn không thể tách rời niềm đam mê cá nhân với công việc, một vấn đề chính ở bất cứ nơi làm việc nào cũng hay gặp phải.
*Các mẹo trả lời các câu hỏi liên quan đến cá nhân* **Chuẩn bị câu trả lời trước –** Xem lại các câu hỏi thông thường về nhân sự trước và thực hành các câu trả lời của bạn. Điều này sẽ giúp đảm bảo rằng bạn có một số câu trả lời để sẵn sàng để trả lời bất kỳ câu hỏi phỏng vấn. **Làm một danh sách các kỹ năng giao tiếp quan trọng nhất được yêu cầu cho công việc –** Nhìn lại danh sách công việc và bất kỳ kỹ năng giao tiếp nào được đề cập. Hãy chắc chắn để chuẩn bị câu trả lời chứng minh bạn có mỗi kỹ năng giao tiếp cần thiết cho công việc. **Đưa ra những chứng minh cụ thể: **Để tạo được sự tin tưởng trong các câu trả lời, khi phỏng vấn bạn nên ra những minh chứng thể là điều rất quan trọng. Bất cứ ai cũng có thể nói họ là những nhà giải quyết vấn đề lớn; nhưng nếu bạn có một ví dụ về cách bạn sử dụng tư duy hiện đại để xác định các lựa chọn và quyết định một hướng hành động thích hợp, bạn sẽ trông đáng tin cậy hơn nhiều. **Chứng minh kỹ năng của bạn** – Trong suốt cuộc phỏng vấn, bạn cũng có thể chứng minh kỹ năng giao tiếp của bạn trong cách bạn tham gia với người phỏng vấn. **Tạo thiện cảm ban đầu **– Từ sự bắt tay ban đầu với người phỏng vấn và nụ cười đến cách bạn lắng nghe cẩn thận với các câu hỏi phỏng vấn, ngôn ngữ và giọng điệu của bạn có thể giúp bạn trở thành một người thân thiện và chu đáo. **Khéo léo khi nói về đồng nghiệp – **Khi bạn bắt đầu việc làm mới, bạn đã xây dựng mối quan hệ như thế nào? Hãy cho những ông chủ của bạn thấy rằng, họ lựa chọn bạn là một điều đúng đắn, khi nhìn thấy được khả năng của bạn trong công việc, đưa ra những sáng kiến hay ho trong dự án, kế hoạch và trên hết là sự hòa động giữa bạn với những đồng nghiệp, mọi người xung quanh.
Nếu bằng cấp, kinh nghiệm là điều không thể thiếu trong quá trình nộp đơn ứng tuyển việc làm, thì kỹ năng giao tiếp chính là điều quan trọng để bạn vượt qua phỏng vấn của nhà tuyển dụng, đến gần hơn với vị trí công việc mà bạn mong muốn có được, đừng quên rèn luyện, trao dồi và chuẩn bị kỹ năng trước khi phỏng vấn.
[](http://www.investwashington.org/cau-hoi-va-tra-loi-phong-van-viec-lam-cua-sinh-vien/)
#### Câu hỏi và trả lời phỏng vấn việc làm của sinh viên
Sinh viên khi tìm kiếm việc làm thêm, ngoài giờ học, thường không có nhiều kinh nghiệm làm việc như những người tìm việc khác. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể có một cuộc phỏng vấn tuyệt vời và gây ấn tượng với bất kỳ công ty tuyển dụng việc làm nào.
Cùng xem lại các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng mà các nhà tuyển dụng thường yêu cầu sinh viên đại học, và sinh viên tốt nghiệp tìm việc làm bán thời gian, và toàn thời gian.
*Các loại câu hỏi phỏng vấn việc làm của sinh viên*
Có một số loại câu hỏi phỏng vấn việc làm mà sinh viên gần đây có thể được yêu cầu trong các cuộc phỏng vấn. Đọc dưới đây cho các loại câu hỏi phỏng vấn khác nhau và tư vấn cho việc trả lời từng loại.
**Câu hỏi phỏng vấn hành vi**
Câu hỏi phỏng vấn hành vi – là dạng câu hỏi yêu cầu ứng viên sẽ nói về những hoạt động, kinh nghiệm làm việc trước đây, bằng những dẫn chứng cụ thể với mốc thời gian nhất định.
Những loại câu hỏi này đòi hỏi bạn phải suy nghĩ về những ví dụ từ những kinh nghiệm trong quá khứ. Đã từng giải quyết được những vấn đề nào? Kết quả đạt được ra sao?
Nếu bạn tham gia bất kỳ hoạt động ngoại khóa nào, bạn cũng có thể nói về những trải nghiệm đó trước người tuyển dụng phỏng vấn, đối với sinh viên vừa tốt nghiệp những kinh nghiệm quý báu mà bạn có được, chúng thật sự rất quý giá và cần cho cuộc phỏng vấn việc làm của bạn.
**Các câu hỏi phỏng vấn tình huống**
Các câu hỏi phỏng vấn tình huống yêu cầu bạn xem xét một tình huống có thể xảy ra trong tương lai tại nơi làm việc. Người phỏng vấn có thể hỏi, “Bạn sẽ xử lý công việc như thế nào trong ba nhiệm vụ cùng một lúc?”
Một ứng viên thông minh, bản lĩnh trước nhà tuyển dụng là một người biết vận dụng những gì mình có được từ trước đến giờ, để ứng dụng vào thực tiễn cụ thể là trong cuộc phỏng vấn việc làm. Hãy tạo ấn tượng với họ, bằng cách đưa ra câu trả lời thật thông minh.
Khi bạn cung cấp ví dụ, hãy thử sử dụng các ví dụ có liên quan chặt chẽ đến công việc mà bạn đang đăng ký.
**Câu hỏi về bản thân**
Người phỏng vấn sẽ hỏi bạn rất nhiều câu hỏi về bản thân bạn. Một trong số này sẽ là những câu hỏi đơn giản về nền giáo dục và lịch sử công việc của bạn. Những người khác sẽ được về nhân vật của bạn, chẳng hạn như điểm mạnh và điểm yếu của bạn.
Để chuẩn bị cho những loại câu hỏi này, hãy đảm bảo xem lại sơ yếu lý lịch của bạn,chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi về bản thân bạn. Hãy nhớ trả lời thành thật, tích cực vào câu trả lời của bạn.
**Câu hỏi về Công ty**
Người tuyển dụng việc làm cũng có thể hỏi bạn về công ty và lý do tại sao bạn cho rằng bạn phù hợp với vị trí việc làm này.
Để trả lời những câu hỏi này, hãy chắc chắn nghiên cứu công ty trước thời hạn. Nhận thức về văn hoá công ty – nhiệm vụ, môi trường làm việc và những gì công ty tìm kiếm việc làm trong nhân viên.
Đừng ám ảnh rằng “mình chỉ vừa tốt nghiệp, không có nhiều kinh nghiệm so với những ứng viên nặng ký khác”, hãy tự tin rằng bạn có thể làm được thậm chí là hơn cả mức mong đợi, cũng như bạn đã có quá trình học hỏi cũng như được đào tạo ở trường học, đồng thời bạn đã chuẩn bị mọi thứ hoàn hảo thì không lo ngại về bất kỳ vấn đề nào.
Những hướng dẫn trên đây, phần nào đã định hướng được phần trả lời phỏng vấn việc làm cơ bản cho những người trẻ, sắp bắt đầu va chạm vào cuộc đời. Nó sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong quá trình gây ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng, đồng thời tăng thêm phần cơ hội để bạn trở thành người xứng đáng với vị trí việc làm ứng tuyển.
[](http://www.investwashington.org/4-cach-de-ket-ban-voi-dong-nghiep-moi/)
#### 4 cách để kết bạn với đồng nghiệp mới
Bắt đầu một công việc mới, vị trí việc làm mới, công ty mới, đồng nghiệp mới tất cả mọi thứ điều cần thời gian và chính bản thân bạn làm thân với chúng. Trong trường hợp tốt nhất, đồng nghiệp mới của bạn sẽ chào đón bạn vào câu lạc bộ của họ bằng những lời mời cởi mở, nhưng trong nhiều trường hợp, xây dựng mối quan hệ trong công việc không dễ dàng như vậy.
Cho dù bạn tìm thấy chính mình trong một văn phòng đầy thân thuộc, nơi mọi người dường như họ đã là bạn mãi mãi, hoặc bạn chỉ là một chút nhút nhát, hãy làm theo các bước đơn giản để phá vỡ “tảng băng” với đồng nghiệp mới của bạn.
**Bước 1: Hòa đồng, cởi mở tạo ra không khí thân tình**
Chìa khoá để bắt chuyện với bất cứ ai – có thể là đồng nghiệp, lao công, hoặc chủ tịch công ty của bạn – là hỏi những câu hỏi mở về tự giới thiệu bản thân mình. Hỏi người bạn đồng trang của bạn, về sở thích, gu ăn mặc hay thời gian rảnh rỗi sẽ làm gì? Thư giản ra sao? Hãy chân thành quan tâm đến sở thích của họ và hãy nhớ một số chi tiết cho các cuộc trò chuyện để họ thấy rằng bạn là một người đáng tin cậy.
Chìa khoá thực sự ở đây là chân thành. Bạn có thể làm cho bạn bè nhiều hơn trong hai tháng bằng cách trở nên quan tâm đến người khác hơn bạn, có thể trong hai năm bằng cách cố gắng của mình, bạn cũng sẽ nhận được sự quan tâm của đồng nghiệp đối với mình.
**Bước 2: Hãy chủ động kết bạn với người khác**
Bạn sẽ chẳng hài lòng khi ai đó nói “ghét” bạn hay trong bạn có vẻ quá nghiêm túc, chẳng bao giờ có nụ cười. Hãy cởi mở, chủ động đến gần với mọi người hơn bằng cách vui vẻ, nở một nụ cười và trên hết là hãy lắng nghe người khác. Bạn sẽ có được sự đồng thuận dễ dàng hơn trong việc làm.
**Bước 3: Tạo mối liên kết thân tình**
Một khi đồng nghiệp của bạn đã quen biết bạn trong văn phòng, đừng ngại mở rộng các mối quan hệ của bạn lên một mức cao hơn. Chẳng hạn mời họ một bữa ăn trưa hay ăn tối, hay mời đồng nghiệp đến bữa tiệc sinh nhật của bạn, bạn và những người bạn mới này chắc chắn sẽ có được những giờ hạnh phúc, vui vẻ bên nhau.
Các câu lạc bộ văn phòng cũng rất phù hợp cho việc liên kết ở nơi làm việc-có thể vui vẻ hơn là chi tiêu một giờ mỗi tháng để thảo luận về việc làm, tìm kiếm việc làm cùng những đồng nghiệp của bạn.
Nếu bạn lo lắng về việc chuyển đổi từ đồng nghiệp sang bạn bè thân thiết, bạn có thể thử một cách tiếp cận tinh tế hơn. Lần tiếp theo, một trong những đồng nghiệp của bạn đề cập đến việc cô ấy muốn xem một bộ phim mới hoặc thực hiện một số việc mua sắm sau giờ làm, thì bạn hãy đề nghị bạn đi cùng nhau. Nếu cô ấy có vẻ nhiệt tình và đề nghị dành thời gian và địa điểm để gặp gỡ, bạn sẽ biết rằng bạn đã tìm được một người bạn đồng hành sau khi làm việc.
**Bước 4: Không nản lòng**
Nếu bạn đã thử hết 3 bước trên mà vẫn chưa thành công, chưa có được sự đồng thuận từ đồng nghiệp ở công ty mới, việc làm mới. Không sao cả, đừng quá lo lắng. Có thể mất thời gian, hoặc đồng nghiệp của bạn có thể quá khắt khe, quá lúng túng về xã hội, hoặc quá bận rộn để đầu tư bất kỳ năng lượng nào trong việc xây dựng tình bạn.
Thực hiện công việc của bạn trong khi làm việc và sau đó dành thời gian rảnh để làm những việc khác mà bạn thích hoặc bắt kịp với tất cả bạn bè tuyệt vời khác của bạn. Sử dụng giờ ăn trưa của bạn để tập thể dục, chạy công việc làm, tìm kiếm việc làm khác hoặc đi dạ tại công viên gần đó. Dần dần, những sự tương tác và nhiệt tình của bạn sẽ làm đồng nghiệp xích lại gần hơn với bạn.
Quan trọng nhất,là luôn giữ một nụ cười trên môi, và không từ bỏ hy vọng – bạn không bao giờ biết khi cái gì đó sẽ gây ra một mối quan tâm chung hoặc tình bạn mới.
[](http://www.investwashington.org/viet-don-xin-viec-dung-cach/)
#### Viết đơn xin việc đúng cách
Để gia tăng cơ hội có được vị trí việc làm mà bạn mong muốn, một đơn xin việc ngắn gọn, đầy đủ, súc tích sẽ giúp bạn đến gần hơn với công việc mơ ước.
*Đơn xin việc là gì?*
Đơn xin việc là một tài liệu gửi kèm cùng với CV của bạn khi đăng ký ứng tuyển việc làm. Nó có vai trò như một lời giới thiệu cá nhân. Đơn xin việc là cần thiết vì nó cho bạn cơ hội để giải thích cho nhà tuyển dụng biết lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc. Bạn làm điều này bằng cách làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan.
Đơn xin việc sẽ bổ sung thêm cho CV của bạn nhưng không trùng lặp. Sự đồng thuận chung giữa các nhà tuyển dụng khi nói đến độ dài của các tài liệu này là càng ngắn càng tốt. Thông thường 3-5 đoạn văn ngắn, bì thư không được vượt quá một trang A4. Nếu gửi bằng thư điện tử, hãy đặt văn bản vào phần thân email chứ không phải là tệp đính kèm, để tránh bị phát hiện bởi các bộ lọc thư rác.
*Làm thế nào để viết đơn xin việc?*
Viết đơn thật ngắn gọn, đảm bảo rằng nó nhấn mạnh sự phù hợp của bạn cho công việc. Nó có thể được chia thành các phần sau:
**Đoạn thứ nhất** – Câu mở đầu nên nêu rõ lý do bạn viết thư. Bắt đầu bằng cách nêu rõ vị trí bạn đang đăng ký ứng tuyển việc làm, nơi bạn thấy tin đăng tuyển tìm kiếm việc làm đã được quảng cáo và khi nào bạn sẵn sàng bắt đầu làm việc. **Đoạn thứ hai **– Nêu lý do tại sao bạn thích hợp với việc làm này, điều gì thu hút bạn đến loại công việc này, tại sao bạn quan tâm đến công việc của công ty và những gì bạn có thể cung cấp cho tổ chức. **Đoạn thứ ba** – Tóm tắt các điểm mạnh khác và giải thích làm thế nào những điều này có thể có lợi cho công ty. **Đoạn cuối** – Sử dụng đoạn kết thúc để làm tròn lá đơn của bạn. Hoàn thành bằng cách cám ơn nhà tuyển dụng và nói bạn mong muốn nhận được phản hồi như thế nào.
Với nhà tuyển dụng việc làm, thường nhận được nhiều đơn cho mỗi vị trí tuyển dụng, bạn cần đảm bảo rằng đơn xin việc của bạn sẽ gây ấn tượng lâu dài vì những lý do chính đáng. Dưới đây là một số mẹo để tăng cơ hội thành công của bạn:
**Hãy ngắn gọn** – Lý tưởng là một lá đơn xin việc nên lấy nửa trang A4 hoặc một trang đầy đủ nếu cần. Đọc qua tài liệu và cắt bỏ bất kỳ từ và câu không cần thiết. Đừng lấp đầy không gian có sẵn bằng cách lặp lại những gì đã có trong CV của bạn. **Nhà tuyển dụng**– Bạn nên viết lại đơn xin việc mỗi lần bạn xin một vị trí để nhắm mục tiêu đến từng công ty. Gửi một lá đơn chung cho nhiều nơi hiếm khi mang lại kết quả tích cực và các nhà tuyển dụng có thể nhận ra bạn thiếu thời gian và nỗ lực. **Kiểm tra** – Không bao giờ dựa vào chương trình kiểm tra chính tả máy tính để nhận mọi lỗi. In bìa thư của bạn và kiểm tra lại cho lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi chuyển nó đi. Đồng thời đảm bảo rằng các chi tiết liên lạc của riêng bạn và tên công ty là chính xác. **Định dạng** – Trình bày rất quan trọng vì vậy bạn cần phải định dạng đơn chính xác của mình. Hãy đảm bảo rằng tài liệu càng gọn gàng càng tốt, hãy sử dụng phông chữ và kích thước giống như bạn sử dụng trong CV, chú ý sử dụng chất liệu giấy tốt để viết và in ra được rõ ràng. **Xác định ưu điểm**– Đó là điểm bán hàng duy nhất của bạn. Hãy tích cực về những gì bạn cung cấp và phác thảo rõ ràng kỹ năng và kinh nghiệm của bạn đáp ứng những yêu cầu trong mô tả công việc. Chứng minh lý do tại sao bạn là ứng viên hoàn hảo. **Bản sao giấy tờ**– Sao lưu yêu cầu trong thư giới thiệu của bạn với bằng chứng hoặc ví dụ thực tế cho thấy cách thức và thời gian bạn đã sử dụng kỹ năng và kinh nghiệm của mình.
[](http://www.investwashington.org/cac-ky-nang-chinh-can-de-cap-trong-mot-cuoc-phong-van-viec-lam/)
#### Các kỹ năng chính cần đề cập trong một cuộc phỏng vấn việc làm
Các nhà tuyển dụng tìm kiếm các kỹ năng chính trong các cuộc phỏng vấn việc làm, đặc biệt là những người phù hợp với trình độ chính xác cho vị trí công việc. Nhưng có một số kỹ năng nhất định có xu hướng cần thiết cho hầu hết các công việc.
Những người phỏng vấn thường phân tích những kỹ năng này trong các ứng cử viên hiện đang tìm kiếm việc làm. Nếu bạn muốn nổi trội trong cuộc phỏng vấn – và đặt mình vào vị trí tốt nhất để có được việc làm- bạn phải liệt kê những kỹ năng cần thiết này và cung cấp ví dụ về cách bạn sử dụng chúng.
**Giao tiếp**
Kỹ năng giao tiếp là những gì mà người sử dụng lao động mong muốn nhất. Do đó, những điều này nên được liệt kê đầu tiên trong một cuộc phỏng vấn. Kỹ năng giao tiếp bao gồm nghe, viết và nói. Nói với người phỏng vấn cách bạn lắng nghe trong các cuộc họp để có được thông tin chính xác cho các dự án, giúp bạn thực hiện đúng cách. Chứng minh kỹ năng giao tiếp bằng cách nói rõ ràng và trả lời các câu hỏi một cách thích hợp trong quá trình phỏng vấn.
**Tổ chức**
Kỹ năng tổ chức là những kỹ năng cho phép bạn theo dõi các nhiệm vụ và dự án và đáp ứng thời hạn. Giống như hầu hết các chuyên gia, bạn có thể có một bản ghi dự án hoặc một hệ thống để theo dõi các dự án mới, một phần hoàn thành và hoàn thành. Cho người phỏng vấn biết hệ thống nào bạn sử dụng để theo dõi dự án. Cung cấp một mẫu của một bản ghi dự án thể hiện kỹ năng tổ chức của bạn.
**Giải quyết vấn đề**
Khi liệt kê các kỹ năng giải quyết vấn đề trong quá trình phỏng vấn, chỉ ra cách bạn xác định các vấn đề, cân nhắc tất cả các lựa chọn thay thế để giải quyết chúng, và lựa chọn các phương pháp đáp ứng tốt nhất các mục tiêu của bạn.
**Kỹ năng công nghệ thông tin**
Các kỹ năng máy tính bạn cần cho việc làm được xác định bởi công việc riêng của mình. Do đó, khi liệt kê các kỹ năng máy tính trong một cuộc phỏng vấn việc làm, hãy điều chỉnh chúng cho vị trí cụ thể.
Ví dụ: nếu bạn là chuyên gia nghiên cứu thị trường, bạn có thể cần phải thành thạo với phần mềm cơ sở dữ liệu để tạo danh sách khách hàng để khảo sát. Bạn cũng nên liệt kê các kỹ năng của bạn với phần xử lý văn bản, bảng tính, email và phần mềm trình bày mà hầu hết các công ty sử dụng.
**Tính linh hoạt**
Nếu bạn có thể thích ứng với thay đổi dễ dàng và vẫn duy trì hiệu quả của mình, hãy nói với người phỏng vấn rằng bạn tin rằng tính linh hoạt của bạn là một chất lượng tuyệt vời cho vai trò mà bạn đang tìm kiếm. Cung cấp ví dụ về thời điểm bạn được yêu cầu phải thích nghi với môi trường làm việc đang thay đổi – có hoặc không có thời gian để chuẩn bị cho thay đổi – và bạn đã điều chỉnh tốt như thế nào với thay đổi.
**Siêng năng**
Người sử dụng lao động đánh giá nhân viên sẽ không từ bỏ thách thức đầu tiên hoặc gập gánh dưới áp lực khi nhu cầu cao. Vì vậy, nói với người phỏng vấn rằng bạn siêng năng sẽ phục vụ bạn tốt, đặc biệt nếu bạn có thể đưa ra các ví dụ cụ thể cho thấy bạn là kiên trì, mặc dù những trở ngại trong nhiệm vụ công việc của bạn. Siêng năng cũng có nghĩa là bạn sẽ không ném tay vào thất vọng khi bạn phải làm việc nhiều hơn để hoàn thành một nhiệm vụ.
**Sự cởi mở**
Nhân viên có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp cá nhân cao sẽ duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, điều này thường có nghĩa là họ nhận ra tầm quan trọng của việc cởi mở và thành thật với bạn bè và ông chủ. Thể hiện rằng bạn xem sự cởi mở như một chất lượng mong muốn và nó làm tăng cường giao tiếp của bạn tại nơi làm việc.
[](http://www.investwashington.org/huong-dan-viet-so-yeu-ly-lich-xin-viec-hoan-hao/)
#### Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch xin việc hoàn hảo
Cho dù bạn đang có ý định sử dụng các mẫu sơ yếu lý lịch có sẵn, hay tự mình dành thời gian để chuẩn bị cho bản sơ yếu lý lịch của bạn. Sơ yếu lý lịch của bạn sẽ cung cấp những thông tin cần thiết, mà nhà tuyển dụng việc làm yêu cầu cần có. Thu thập các chi tiết sau đây để tạo ra được một bản sơ yếu lý lịch hoàn hảo, đính kèm vào hồ sơ xin việc làm.
**Thông tin liên lạc**
Mặc dù phần này có vẻ rõ ràng, nhưng có một số yếu tố cần xem xét. Ví dụ, làm thế nào bạn sẽ hiển thị tên của bạn? Bạn có dự định sử dụng biệt hiệu, chẳng hạn như một cái tên thường gọi, hoặc bạn sẽ sử dụng tên đầy đủ của bạn cho tìm kiếm việc làm? Cho dù bạn chọn cách điền thông tin như thế nào, hãy chắc chắn rằng bạn liên tục thể hiện tên của bạn trên tất cả các tài liệu cá nhân của bạn như danh thiếp.
Chọn một địa chỉ email và một số điện thoại để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Khuyên bạn nên thiết lập một địa chỉ email dành riêng cho các hoạt động tìm kiếm việc làm của bạn và sử dụng số điện thoại di động của bạn trong hồ sơ của bạn, vì điều này cho phép bạn kiểm soát thư thoại, người trả lời điện thoại và thời gian.
**Hiện diện trực tuyến.**
Một cuộc khảo sát tuyển dụng của Jobvite cho thấy 93% các nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm hồ sơ trực tuyến của bạn trước khi họ quyết định phỏng vấn bạn.
Sơ yếu lý lịch hoàn hảo nên bao gồm bất kỳ liên kết nào có liên quan đến công việc của bạn, chẳng hạn như trang web cá nhân, danh mục đầu tư hoặc blog. Nếu công việc của bạn liên quan đến phương tiện truyền thông xã hội, bạn có thể bao gồm các liên kết đến các tài khoản phương tiện truyền thông xã hội khác như Twitter, Instagram, Facebook, zalo, skype..v.v.
**Tạo mẫu viết riêng**
Khi bạn viết một bản lý lịch hoàn hảo, nó nên được thiết kế mẫu riêng để hỗ trợ một mục tiêu công việc cụ thể. Một trong những cách tốt nhất để đảm bảo lý lịch của bạn đúng vị trí là xác định mô tả công việc mẫu mà bạn quan tâm và đủ điều kiện để thực hiện.
**Kinh nghiệm chuyên môn.**
Bản lý lịch hoàn hảo nên trình bày chi tiết về tất cả các vị trí chuyên môn của bạn trong vòng những năm qua. Nếu bạn phục vụ trong quân đội hoặc giữ một vị trí ban lãnh đạo, liệt kê kinh nghiệm này như bạn sẽ có bất kỳ vai trò nào khác trong lịch sử công việc làm của bạn. Nếu bạn vừa mới tốt nghiệp đại học, hãy bao gồm kỳ thực tập của bạn và bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào đã xảy ra kể từ khi bạn bước vào đại học.
**Lịch sử nghề nghiệp**
Trước khi bắt đầu viết lý lịch hoàn hảo, hãy liệt kê các danh hiệu bạn đã tổ chức, tên của mỗi người sử dụng lao động, địa điểm bạn làm việc, và ngày tháng làm việc của bạn cho những vai trò này. Mặc dù ngày tháng có thể sẽ không được sử dụng trong hồ sơ của bạn, tốt nhất bạn nên ghi lại rõ ràng những kinh nghiệm trước đây của bạn cho người viết.
**Khả năng năng ngôn ngữ**
Khả năng ngôn ngữ có thể là một điểm tuyệt vời trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn đa ngôn ngữ, hãy nhớ liệt kê từng ngôn ngữ bạn nói và trình độ thông thạo của bạn.
**Giáo dục và phát triển nghề nghiệp**
Tạo hồ sơ về tất cả giáo dục của bạn, bắt đầu với bằng cấp gần đây nhất của bạn. Liệt kê cơ sở giáo dục, vị trí của nó, tên của bằng cấp, năm tốt nghiệp của bạn, và bất kỳ danh hiệu nào liên quan .
Mặc dù điều này có thể cảm thấy như rất nhiều công việc bạn cần phải đưa vào sơ yếu lý lịch, bằng cách dành thời gian để kiểm tra sự nghiệp của bạn từ trước đến bây giờ, bạn sẽ thấy những lợi ích về việc làm này, khi có một bản lý lịch hoàn hảo nằm trong tầm tay!
[](http://www.investwashington.org/lich-su-hinh-thanh-phat-trien-da-nang/)
#### Lịch sử hình thành phát triển Đà Nẵng
Xưa kia Đà Nẵng chỉ là một khu vực nhỏ phục vụ cho việc vận chuyển hàng hóa và sữa chữa tàu. Còn Hội An lại là một nơi khá lớn về quy mô, lẫn sự đông đúc tấp nập.
Nó đã được phát triển thành một cảng thương mại thay thế Hội An vào đầu thế kỷ 18, khi ngành đóng tàu của châu Âu được cải thiện và những con tàu lớn có thể dễ dàng vào Vịnh Ðà Nẵng.
Năm 1835, sau khi vua Minh Mạng ra lệnh: “Tàu châu Âu không được buôn bán ở bất cứ cảng nào ngoại trừ cảng sông Hàn”, Đà Nẵng đã trở thành cảng thương mại lớn nhất ở khu vực trung tâm. Các ngành công nghiệp quy mô nhỏ ở địa phương, bao gồm đóng tàu, chế biến nông sản, lâm nghiệp và thuỷ sản, thương mại, dịch vụ thịnh vượng.
Vào năm 1889 khi thực dân Pháp nổ tiếng súng đầu tiên tại cảng Đà Nẵng, bắt đầu quyền cai trị cả nước Việt Nam năm 1889, đã tách Đà Nẵng ra khỏi tỉnh Quảng Nam và đổi tên thành thành phố.
Sau khi có sự du nhập của Pháp vào Đà Nẵng, họ đã bắt đầu xây dựng, kiến trúc lại Đà Nẵng theo phong cách Châu Âu cũng như cải tiến hiện đại các quy trình sản xuất.Nhiều hoạt động kinh tế đã hình thành và phát triển, như sản xuất nông nghiệp, công nghiệp quy mô nhỏ, chế biến sản phẩm xuất khẩu (chè, thực phẩm, nước giải khát, nước đá, rượu, nước mắm, cá khô), sửa chữa tàu biển và dịch vụ.
Năm 1950, Pháp đã trao quyền cho thành phố cho chính phủ Bảo Đại. Vào tháng 3 năm 1965, tàu chiến Mỹ đã hạ cánh và bắt đầu thiết lập một khu phức hợp quân sự lớn.
Đà Nẵng bắt đầu có sự chuyển mình và trở thành Trung ương khi quân đội Hoa Kỳ đồng minh cùng chính quyền Sài Gòn, mở rộng đô thị để biến Đà Nẵng thành căn cứ địa của chính trị, quân sự và văn hóa. Các ngành công nghiệp phát triển mạnh, dẫn đến sự thay thế bởi các khu công nghiệp của các xưởng thủ công mỹ nghệ. Ví dụ, KCN Hòa Khánh được sử dụng cho sản xuất oxy, axetylen và tẩy rửa, nghiền và dệt. Tuy nhiên, cuộc chiến tàn phá khiến hàng ngàn người dân nông thôn trốn khỏi các trại tị nạn. Các khu ổ chuột đô thị xuất hiện, tệ nạn xã hội gia tăng và sản xuất đã bế tắc.
Sau khi hoàn toàn độc lập, Đà Nẵng (tạm thời thuộc tỉnh Quảng Nam – Đà Nẵng) bắt đầu vượt qua hậu quả nghiêm trọng của chiến tranh. Bất kể những khó khăn, cải tạo và phát triển của thành phố có một số kết quả, đặc biệt là sau khi đổi mới năm 1986.
Trong kỳ họp thứ 10 của Quốc Hội, đã tách hẳn Đà Nẵng ra thành một thành phố mới dưới sự giám sát của Chính Phủ và Đà Nẵng nằm trong địa phận tỉnh Quảng Nam. Đánh dấu mốc lịch sử cho sự tạo dựng và phát triển lớn mạnh đến ngày nay, trở thành nơi đáng sống nhất ở Việt Nam.
[](http://www.investwashington.org/7-cach-de-lam-noi-bat-don-xin-viec/)
#### 7 cách để làm nổi bật đơn xin việc
Mỗi năm có hàng ngàn sinh viên tốt nghiệp và tìm kiếm việc làm, ai cũng tận dụng cơ hội mà mình có được. Vậy làm cách nào để ta được các nhà tuyển dụng chú ý nhiều hơn, so với những ứng cử viên khác. Tất cả nằm ở CV xin việc, tấm vé vào cửa ban đầu giúp bạn ấn tượng với công ty tuyển dụng việc làm.
**Tìm hiểu về công ty tuyển dụng**
Những ứng viên nào đã nghiên cứu trước công ty, mà họ đến tìm việc làm thì luôn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Bạn hãy xem thông tin trên trang web của công ty đó, tìm ra càng nhiều càng tốt về tổ chức và các dự án hiện tại của họ, kiểm tra tin tức cho bất kỳ vấn đề nào, và tìm ra sự cạnh tranh mà công ty đang giáp mặt. Sử dụng các kiến thức này để đưa vào mẫu đơn CV của bạn, bằng cách đề cập đến nó trong bản nêu ưu điểm cá nhân của bạn hoặc trả lời các câu hỏi được đề cập trong CV.
**Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm**
Một phần của mẫu đơn xin việc làm thường yêu cầu bạn liệt kê quá trình học tập và việc làm của bạn, như một bản sơ yếu lý lịch được thu nhỏ lại.
Điều quan trọng là bạn phải đọc kỹ bản mô tả công việc – nó sẽ phác thảo chính xác những kỹ năng và kinh nghiệm mà người sử dụng lao động đang tìm kiếm và bạn nên nhấn mạnh những điều này trong mẫu đơn của bạn. Cung cấp các ví dụ cụ thể chứng minh khi bạn đã có kinh nghiệm hoặc sử dụng các kỹ năng. Tránh mơ hồ và không phí phạm văn bản về các kỹ năng mà bạn không có liên quan đến công việc.
**Tính cách cá nhân**
Rất nhiều người dường như không biết đến điều này và nghĩ rằng đưa tính cách cá nhân vào CV xin việc là một điều dư thừa, không hợp lý. Đừng làm cho CV của bạn trở nên quá khô khan, khi xoay quanh chỉ là những gì liên quan hứa hẹn đến vị trí việc làm, hãy thêm một phần nhỏ sở thích cá nhân vào CV, bởi vì nhìn vào đó người khác sẽ đánh giá sơ lược về con người bạn.Và biết đâu may mắn, bạn lại có sở thích giống với nhà tuyển dụng và được chọn lựa thì sao.
**Tránh những sai lầm phổ biến**
Đảm bảo bạn hoàn thành mọi phần yêu cầu của mẫu đơn. Các mẫu trực tuyến thường không cho phép bạn gửi đơn đi cho đến khi mỗi phần được hoàn tất, vì vậy bạn nên kiểm tra lại đã điền chính xác, đầy đủ thông tin hay chưa. Bạn không muốn bỏ lỡ công việc vì bạn đã bỏ lỡ một yếu tố quan trọng của mẫu đơn.
Quan trọng nhất, phải trung thực – nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra tính chính xác của thông tin bạn cung cấp.
**Bảng thành tích**
Đây không phải là thời điểm thích hợp để bạn trở nên quá khiêm tốn về thành tích của mình. Bao gồm bất cứ điều gì bạn cảm thấy có liên quan đến vai trò và làm cho bạn có thể trúng tuyển, thành tích học tập, thành tích hoạt động xã hội… đừng quên ghi nó và đính kèm theo vào đơn xin việc làm.
**Luôn tích cực**
Bạn không có cơ hội sửa đổi đơn xin việc của mình, một khi chúng đã được gửi đi. Hãy luôn đề cập những vấn đề tích cực, ưu điểm của mình vào đơn, giữ câu trả lời ngắn gọn, giải thích rõ ràng.
**Kiểm tra lại đơn xin việc**
Dành thời gian xem lại biểu mẫu của bạn để đảm bảo chính tả và ngữ pháp được phát hiện, sửa chữa nếu có sai sót. Hãy nhờ một người bạn, thành viên gia đình hoặc cố vấn nghề nghiệp để đọc đọc qua nó. Cho dù bạn đã bỏ ra bao nhiêu thời gian cho việc tìm kiếm việc làm hay hoàn tất đơn xin việc, nhưng nếu có bất kỳ lỗi chính tả hoặc ngữ pháp nào, nó sẽ trở nên vô ý và làm hỏng cơ hội bạn đạt được việc làm.
Chỉ gửi đơn xin việc (CV) khi mà bạn chắc chắn đã kiểm tra đầy đủ từng phần và hài lòng với câu trả lời cho từng câu hỏi mà bạn đã nêu.

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: cloudflare

Set-Cookie: __cfduid=d279860104a09c70d55317771a6d6cfb51519195362; expires=Thu, 21-Feb-19 06:42:42 GMT; path=/; domain=.investwashington.org; HttpOnly

Content-Type: text/html; charset=UTF-8