markdown:
# Sống Lại Làm Ái Thê Nhà Tướng Chương 16: Quất Tiện Nhân
Chương trước:
[Chương 15: Mẹ Con Giao Chiến](/song-lai-lam-ai-the-nha-tuong/chuong-15-me-con-giao-chien)
Sau khi thị tỳ Trương thị ra cửa chạy một vòng, ở bên tai chủ tử nhẹ giọng đáp: “Trong viện chỉ có một nô tỳ quét dọn, cách xa không có gì đáng ngại, nô tỳ đã gọi nàng đi tưới hoa.”
Chỉ vì câu hét to của Tam nương mà mời người ta rời nội viện thật sự quá gây chú ý, giờ phút này mọi người đang nói chuyện ở chính phòng, để nô tỳ vừa mới mua được sau khi đến vùng biên cương xử lý thì thỏa đáng hơn.
“Ừ, rất tốt.” Sau khi buông xuống tảng đá lớn trong lòng, Trương thị không khỏi hung hăng trợn mắt nhìn nữ nhi, dạy bảo: “Lan Nương phải cẩn trọng lời nói.”
“Con nói không sai mà.” Thôi Uyển Lan quật cường ngước đầu, “Đường đường là lang quân nhà đại tướng quân Hoài Hóa, tương lai nhất định là đại tướng quân uy phong lừng lẫy, có điểm nào không như ý?
“Sao tỷ tỷ không hài lòng với người phu quân như thế? Còn phải ngại chính mình liễu yếu đào tơ không xứng với huynh ấy nữa ấy.” Uyển Như cười khổ nâng khăn che miệng, lại giương mắt nhìn kế mẫu tiếp tục than thở, “Cố tình đồ cưới lại ít gần như khó coi, thật là, rõ là...... Aizz!”
Nếu đã nói đến vấn đề chính, làm sao Uyển Như cho phép kế muội chen miệng vào chuyển sang đề tài khác chứ? Suy nghĩ đòi lại đồ cưới của mẹ sẽ không dao động mặc cho gió táp mưa sa!
“Ta thương con nhưng thật sự xin lỗi con! Nếu không phải cha con làm việc xảy ra chuyện không may, cũng sẽ không khó khăn đến tình cảnh như thế, Văn Khang cũng không có tiền đồ, văn võ đều kém, sính lễ không đủ ai chịu gả cho hắn? Còn phải chuẩn bị các loại phí dụng cho hắn......” Trương thị tiến lên hai bước ngồi vào bên cạnh Uyển Như, ôm cổ nàng bắt đầu khóc lóc kể lể khó khăn trong nhà.
Quở trách từ cha ruột nàng đến ca ca ruột, giống như tiền trong nhà đều xài ở trên người hai người này, trong lời nói không hề đề cập tới chuyện biệt viện trong kinh, giống như lúc trước Uyển Như chưa từng hỏi tới.
Uyển Như bị kế mẫu béo ụt ịt ôm gắt gao, không thể làm gì ngửi mùi đàn hương nồng nặc trên người bà ta, từng trận ghê tởm, như muốn đẩy ra nhưng không được, đáng hận giá trị sức mạnh quân sự quá thấp!
“Mẫu thân, con không thở được......” Quả thật Uyển Như hoài nghi đối phương oán hận trong lòng muốn kìm chết nàng.
Kể khổ bên trong, Uyển Như không tự chủ được nhớ lại đêm Tiếu Dương tỉnh lại từ trong hôn mê, theo bản năng đá một cước làm mình rơi xuống đất -- công phu này, sau này nhất định phải tìm cơ hội học mới được!
Trương thị giống như không nghe thấy lời này của nàng, tiếp tục lải nhải, Uyển Như cắn răng duỗi tay ra ôm lấy đối phương, sau đó đặt đầu ở đầu vai kế mẫu rồi bắt đầu khóc rống lên.
“Mẫu thân, con hận tại sao mẹ con bỏ con và ca ca mà buông tay rời đi! Bà là huyện chủ con vợ cả Bình Nhạc quận vương! Nếu mẹ con còn tại thế, Thiên gia cũng sẽ không giáng chức cha tới chỗ này! Nếu mẹ con còn tại thế, con cũng sẽ không đáng thương đến nỗi ngay cả một phần đồ cưới cũng không lấy ra được!”
Nàng vừa khóc lóc kể lể vừa dùng lực nện vào sau lưng Trương thị, trâm trên búi tóc cũng không ngừng cọ đâm vào mặt đối phương.
“Đừng khóc, đừng khóc, rồi tất cả sẽ tốt.” Trương thị băn khoăn nịnh bợ Tiếu gia nên bất đắc dĩ phải khuyên nhủ, cảm giác trên mặt và sau lưng mình đều rất đau, từng câu chất vất này như đâm thẳng vào trong lòng người, dù sao bà ta cũng chỉ là kế thất, nàng lại mang danh tiếng huyện chủ của mẹ ruột ra đè người, cuối cùng trở lại đề tài quan trọng đó là -- đồ cưới, đồ cưới của mẹ ta đâu?
Còn thiếu chút nữa không dứt khoát khỏi: Biệt viện trong kinh thành là đồ cưới của mẹ ta sao không trả lại cho ta và ca ca, bao lâu mới trả lại?
Không phải Uyển Như không hỏi xin, mà là còn chưa chuẩn bị xong toàn bộ.
Đầu tiên, kế mẫu cũng là mẫu thân, ép quá chính là không vâng lời, phạm vào tội bất hiếu trong mười tội lớn nhất, chuyện này hơn phân nửa trong lòng phụ thân cũng biết, không thật sự mạnh sẽ không tới; tiếp theo, vị trí cất đồ cưới phong phú là nàng nghe người làm đã bị đuổi ra khỏi nhà nói ở kiếp trước, hôm nay còn chưa chân chính đi chứng thật, chỉ có thể lừa gạt Trương thị; mấu chốt nhất là, nàng và ca ca vẫn không thể đặt quan hệ với Bình Nhạc Quận Vương, không chiếm được danh sách đồ cưới năm đó.
Đòi nợ cũng phải có giấy nợ! Không có giấy nợ cũng chỉ có thể gửi hy vọng vào nhân phẩm của đối phương, nghĩ tới đây hận ý trong lòng Uyển Như càng sâu, càng dùng sức đánh sau lưng Trương thị.
Bởi vì, đời trước, nàng và ca ca đến bóng dáng đồ cưới cũng không thấy! Đời này, Trương thị cũng không tính toán trả lại đồ cho chủ.
Mặc dù Bình Nhạc Quận Vương chỉ là đường huynh của kim thượng, không tính là quyền cao chức trọng, nhưng dầu gì ông cũng là Quận Vương, hơn nữa còn quận vương sợ vợ, ông chỉ có một dòng chính nữ vả lại không có con trai trưởng, hôm nay thừa kế tước vị chỉ là con trai của thiếp.
Có thể nghĩ, năm đó lúc bà ngoại Uyển Như còn tại thế đã đặt mua đồ cưới cho nữ nhi mình phong phú thế nào.
“Hu hu, mẫu thân, con rất nhớ mẹ con......” Uyển Như càng nghĩ càng bi phẫn, không khỏi chân chính rơi lệ.
Nếu như mẹ còn sống, nàng sẽ không ăn nhiều đau khổ như vậy? Đời này vừa lại không cần chừng tính toán, lo lắng đề phòng? Nói không chừng cũng như Thôi Uyển Lan không tim không phổi trải qua đơn thuần mà vui vẻ.
Nàng vừa mới nghĩ đến Thôi Uyển Lan, người muội muội sau nửa ngày xem kịch rốt cuộc cũng không phục lại tinh thần, mặc dù vẫn nghi ngờ tại sao tỷ tỷ và mẫu thân lại phải ôm nhau khóc, nhưng cũng nhìn thấu động tác Uyển Như vỗ lưng thật sự là dùng sức quá ác, động cơ không tốt.
“Ngươi đang làm cái gì, mau buông ra!” Nàng ta chạy đến trước mặt hai người, dùng sức lôi kéo, rốt cuộc phá vỡ trạng thái giằng co.Đã sớm kìm nén đến bực mình Uyển Như thở ra một hơi, lau chùi nước mắt ngồi thẳng, sau đó lại giơ tay lên cực kỳ tao nhã sửa sang lại tóc tai, lúc này mới chậm rãi trả lời: “Muội không cần phải hiểu, nữ nhi đã xuất giá khi lại mặt ôm mẫu thân khóc lóc là chuyện bình thường.”
“Ngươi gả cho người xuất sắc như thế, còn có gì cần khóc lóc kể lể hay sao?” Thôi Uyển Lan bắt bẻ chỉ trích Uyển Như một trận, vừa tràn đầy thèm thuồng thở dài nói, “Đại tướng quân phu nhân, mặc kệ là nhất phẩm quốc phu nhân, hay nhị phẩm, tam phẩm quận phu nhân --”
“Uyển Lan! Mặc kệ là Tướng quân phu nhân gì đều không liên quan đến con!” Trương thị chỉ tiếc rèn sắt không thành thép vỗ lên bàn làm bàn tay đau đớn.
Mà Uyển Như thì không nói gì: đồ mình muốn chỉ là đồ cưới, đề tài vòng tới vòng lui đều trở lại đề tài luẩn quẩn của kiếp trước, Thôi Uyển Lan muốn cũng chỉ là tỷ phu uy vũ tuấn lãng, cho dù nói gì cũng sẽ kéo tới trên đầu “Tướng quân phu nhân“.
Muội muội dòm ngó phu quân tỷ tỷ, chuyện này cũng không hề tốt đẹp gì cho cam, cho dù là dòng chính nữ Thôi gia cũng không thể nào gả cùng một người, dù là tỷ tỷ chết muội muội cũng không thể thượng vị.
Nhưng mà, Thôi Uyển Như lập tức nghĩ tới một chuyện đáng sợ, lúc trước Tiếu Dương coi trọng muội muội, không phải mình! Dạo này, nam nhân vụng trộm với em vợ cũng không phải là không có, không được, ngàn vạn lần không thể để tiểu tiện nhân này nhặt được tiện nghi – phụ nhân trông chừng phu quân hôn mê bất tỉnh không xa không rời chính là ta!
“Muốn làm Tướng quân phu nhân, thì phải gả cho Giáo úy nho nhỏ, sau đó cùng hắn đi biên thùy chịu đựng, thậm chí vượt qua mấy chục năm ăn gió nằm sương ở trong chiến đấu, có lẽ sẽ thấy hoang tàn đổ nát, thây ngang khắp đồng; có lẽ không thể không tự tay làm nội trợ, thậm chí có kinh nghiệm tàn sát hàng loạt dân trong thành lúc chạy trốn......” Uyển Như chớp mắt không nháy mắt nhìn kế muội, dùng một loại giọng nói kiên định nói các loại suy đoán.
Sau đó cất giọng hỏi ngược lại: “Ngươi làm được sao?”
Thôi Uyển Lan bị những miêu tả liên tiếp và hỏi dồn dập của nàng ép lui về sau hai bước, há miệng nhưng không nói được một câu đầy đủ, sự từng trải quyết định tiểu nương tử Uyển Như không kịp sống lâu mười năm trở nên thành thục, hoặc là nói, nàng như vậy là có thể lừa người.
“Ta có thể.” Thôi Uyển Như khẽ nghễnh đầu, trong ngữ điệu mang theo quyết tâm mặc kệ sống chết, trong mắt giống như còn mang theo một loại thần thái không nói rõ được.
Phen biểu diễn này của nàng không chỉ có kinh hãi mẹ con Trương thị, đến ngay cả thô sử nha hoàn tên là Tiểu Cúc đang tưới hoa trong sân cũng bị cả kinh thiếu chút nữa làm rơi bình nước trong tay.
Tai thính mắt tinh nàng vẫn núp ở một bên xem cuộc vui, đầu tiên là cảm khái tam nương tử nhìn rất hạnh phúc không ngờ lúc ở nhà lại bị khinh bỉ như vậy, đường đường là thiên kim Tướng phủ, nhưng lúc lại mặt còn không thể không tự mình đi đòi đồ cưới; rồi sau đó, nhìn Thôi Uyển Như vừa khóc vừa đánh kế mẫu, nàng cười không ngừng làm run tay bất tri bất giác đã tưới cho cho cây mai thêm một vũng nước.
Cuối cùng đoạn lời nói này, lại làm cho Tiểu Cúc âm thầm quyết định trong khả năng của mình nhất định phải chăm sóc thêm cho tam nương tử, đây mới thực sự là người có thể xứng với tam lang quân!
Thật không biết, ai có thể xứng với Tam Lang quân nhà nàng, khi Uyển Như vẫn còn đang bận rộn tranh giành vấn đề tài sản với kế mẫu thì Tiếu Dương cũng ở thư phòng cùng với Thôi Thứ Sử thảo luận chuyện quan trọng về đất nước.
Thôi Thứ Sử mời con rể vào thư phòng vốn muốn hàn huyên cùng hắn về khuê nữ của mình, thuận tiện đòi hỏi mấy nhân thủ trợ giúp cho công việc của mình.
Ai có thể nghĩ, nói không tới hai câu, Tiếu Dương đã trực tiếp ném ra một quả boom: “Những ngày gần đây bên Tây Nhung có dị động, theo phỏng đoán, giữa tháng sẽ có đại chiến hết sức căng thẳng.”
“Cái gì?! Sao lại như thế?” Trong nháy mắt chân Thôi Thứ Sử mềm nhũn, không phải đã ngưng chiến rồi sao? Biên quan đã gió êm sóng lặng ba năm rưỡi rồi? Sao mình vừa mới nhậm chức thì chiến tranh rồi?!
“Bởi vì thời gian trước bên kia có bão tuyết.” Tiếu Dương giải thích, “Dân tộc du mục dựa vào cây cỏ thiên nhiên nuôi dưỡng, dựa vào nuôi súc vật chăn thả, quan tâm đến mưa tuyết hơn cả người trồng trọt, trồng trọt bình thường đều giữ lương thực, nuôi chăn thả mà một khi gặp bão tuyết khắp nơi sẽ không có cách nào khác sinh tồn. Sống không nổi, cũng chỉ có thể -- tranh giành.”
“Tin tức này đã chắc chắn? Vậy, vậy như thế nào mới tốt!” Thôi Thứ Sử cũng không dự liệu được ông ta sẽ gặp được cảnh man di quấy nhiễu, nhất thời có chút hoang mang lo sợ.
“Đã chắc chắn, hôm nay trừ lại mặt, chính là đặc biệt tới báo chuyện này.” Tiếu Dương đỡ cánh tay Thôi Thứ Sử trầm giọng trấn an nói, “Nhạc phụ không cần phải kinh hoảng, chỉ cần làm chuẩn bị cho chu toàn Tây Nhung không có gì đáng sợ. Sắp tới chỉ là một bộ lạc trong đó thôi, nhiều nhất không đến năm vạn người.”
“Năm, năm vạn?!” Thôi Thứ Sử nhất thời nghĩ tới thủ hạ của mình cũng chỉ có mấy trăm có thể dùng để làm binh thủ thành, hơn nữa bọn họ đến tự chuẩn bị cung tiễn y phục lương thực cho chiến sự cũng không tinh thông, lần này, không chỉ nhũn chân, đến giọng nói cũng bắt đầu phát run.
Nhìn phản ứng của ông, Tiếu Dương len lén liếc mắt, trực tiếp đề cao âm điệu nói: “Nhạc phụ, năm vạn người này chủ yếu là do quân Tiếu gia ta tới đối phó, chuyện không liên quan đến người!”
Thôi Văn Khang đứng ở một bên nghe còn nghĩ thông suốt hơn cả cha hắn còn trước khi Tiếu tam lang nói ra miệng, ngăn ở tuyến đầu tiên tuyệt đối là thành Tiếu gia quản lý, chính mình ở phía sau, gã chỉ tới nhắc nhở để người nhạc phụ này làm tốt các loại chuẩn bị mà thôi.
Mấu chốt là chuẩn bị tâm tư, ngàn vạn đừng tự mình hù dọa mình bỏ thành mà chạy, cũng đã là thông gia rồi, Thôi gia vừa chạy chắc chắn Tiếu gia cũng không được tốt.
Chỉ là...... Thôi Văn Khang đột nhiên ngẩng đầu lên, dùng giọng nói còn lớn hơn cả Tiếu Dương hỏi “Đánh giặc vậy Như Nương thì sao?! Muội ấy sẽ trở về cùng với ngươi?”
Loading...
Xem tiếp:
[Chương 17: Thề Không Ly Biệt](/song-lai-lam-ai-the-nha-tuong/chuong-17-the-khong-ly-biet)

Cache-Control: private


markdown:
-
[500.000₫](https://vantintrung.com/san-pham/150mbps-wireless-n-adsl2-modem-router-td-w8901n/)
### 150Mbps Wireless N ADSL2+ Modem Router TD-W8901N
-
[790.000₫](https://vantintrung.com/san-pham/24-port-ethernet-switch-d-link-des-1024a/)
### 24-Port Ethernet Switch D-Link DES-1024A
-
[2.440.000₫](https://vantintrung.com/san-pham/24-port-ethernet-2-port-gigabit-switch-d-link-des-1026g/)
### 24-port Ethernet, 2-port Gigabit Switch D-Link DES-1026G
-
[1.620.000₫](https://vantintrung.com/san-pham/3-port-print-server-d-link-dpr-1061/)
### 3-Port Print Server D-Link DPR-1061
-
[1.274.000₫](https://vantintrung.com/san-pham/3sixt-hd-sport-action-camera/)
### 3SIXT HD SPORT ACTION CAMERA
-
[2.573.000₫](https://vantintrung.com/san-pham/3sixt-hd-sport-action-camera-wifi/)
### 3SIXT HD SPORT ACTION CAMERA WIFI
-
[205.000₫](https://vantintrung.com/san-pham/8-port-ethernet-switch-d-link-des-1008a/)
### 8-port Ethernet Switch D-Link DES-1008A
-
[640.000₫](https://vantintrung.com/san-pham/8-port-gigabit-switch-d-link-dgs-1008a/)
### 8-port Gigabit Switch D-Link DGS-1008A
-
[9.650.000₫](https://vantintrung.com/san-pham/acer-aspire-e5-473-50s7-nx-mxqsv-003/)
### Acer Aspire E5 473-50S7 NX.MXQSV.003
-
[8.500.000₫](https://vantintrung.com/san-pham/acer-aspire-e5-573-35x5-nx-mvhsv-010/)
### Acer Aspire E5 573-35X5 NX.MVHSV.010
-
[11.000.000₫](https://vantintrung.com/san-pham/acer-aspire-e5-574-571q-nx-g36sv-003/)
### Acer Aspire E5 574-571Q-NX.G36SV.003
-
[7.400.000₫](https://vantintrung.com/san-pham/acer-aspire-e5-473-39fn-nx-mxqsv-007/)
### ACER ASPIRE E5-473-39FN NX.MXQSV.007
[Trang Chủ](https://vantintrung.com/) [Laptop](https://vantintrung.com/danh-muc/laptop/) [Máy tính (Desktop)](https://vantintrung.com/danh-muc/may-tinh-desktop/) [Apple iStore](https://vantintrung.com/danh-muc/apple-istore/) [Camera quan sát](https://vantintrung.com/danh-muc/camera-quan-sat/) [Thiết bị mạng](https://vantintrung.com/danh-muc/thiet-bi-mang/) [Thiết bị khác](https://vantintrung.com/danh-muc/thiet-bi-khac/) [Phụ kiện](https://vantintrung.com/danh-muc/thiet-bi-khac/phu-kien/) [Thiết bị âm thanh](https://vantintrung.com/danh-muc/thiet-bi-khac/thiet-bi-am-thanh/) [Thiết bị chiếu sáng](https://vantintrung.com/danh-muc/thiet-bi-khac/thiet-bi-chieu-sang/) [Thiết bị văn phòng](https://vantintrung.com/danh-muc/thiet-bi-khac/thiet-bi-van-phong/) [Tủ Rack & Cabinet](https://vantintrung.com/danh-muc/thiet-bi-khac/tu-rack-cabinet/) [Bộ lưu trữ điện](https://vantintrung.com/danh-muc/thiet-bi-khac/bo-luu-tru-dien/)
-
[Tin tức](https://vantintrung.com/category/tin-tuc/) [Liên Hệ](https://vantintrung.com/lien-he/)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache

Connection: Upgrade, close

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
Thi công xây dựng biệt thự cho nhà anh Long tại TP. Bắc Ninh tỉnh Bắc Ninh.. Vietnamarch đơn vị thiết kế, thi công kiến trúc,nội thất hàng đầu tại khu vực miền Bắc.
Mục lục
**1. Thông tin dự án.**
Chủ đầu tư: Anh Long.
Địa chỉ: Thành phố Bắc Ninh tỉnh Bắc Ninh.
Hình thức: thiết kế biệt thự theo phong cách tân cổ điển.
Đơn vị tư vấn thiết kế và thi công: Công ty TNHH Vietnamarch.
## 2. Những hình ảnh, thông tin về ngôi biệt thự tại Bắc Ninh.
Toàn cảnh ngôi biệt thự được hoàn tất phần kiến trúc bên ngoài
Lựa chọn kiến trúc tân cổ điển Pháp không phải là một phong cách kiến trúc dễ, đòi hỏi người thiết kế, KTS phải có kinh nghiệm cũng như chuyên môn giỏi.
Ngôi biệt thự 5 tầng khang trang, bề thế này được thiết kế kiến trúc theo phong cách biệt thự cổ điển Pháp, với những đường nét, trạm trổ hoa văn tinh tế.
Ngôi biệt thự khang trang, bề thế được xây dựng theo kiến trúc Pháp
Cầu thang lên xuống được xây dựng bên trong theo kiểu chôn ốc, bên cạnh đó ngôi biệt thự có cả thang máy để đi lại cho tiện
Phần trước của ngôi biệt thự được trạm trổ rất công phu với các hình họa đậm chất cổ điển
Phần mái của ngôi biệt thự có kết cầu làm bằng bê tông và các thanh thép chống đỡ hết sức chắc chắn.
Toàn bộ hệ trần nhà được làm từ trần thạch cao đắp phào chỉ để tạo phong cách cổ điển, tân cổ điển cho không gian bên trong của căn nhà.
Chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật những thông tin, hình ảnh mới nhất ngay sau khi công trình hoàn thiện và đưa vào sử dụng.
## 3. Liên hệ đơn vị thiết kế, thi công biệt thự chuyên nghiệp.
**CÔNG TY TNHH VIETNAMARCH**
Địa chỉ: Số 61, Đ. Nguyễn Xiển, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
Điện thoại:
**04.66812328**, **04.22434597** – Hotline: **0918.248297**
Website: www.vietnamarch.com.vn
Email: vietnamarch.ltd@gmail.com

Server: nginx

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, max-age=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
Nhiều cử nhân mới ra trường còn thiếu kĩ năng, kinh nghiệm nhưng vẫn có nhiều nhà tuyển dụng hết mực “săn đón”. Vì sao lại như vậy? Về vấn đề này, CareerLink xin chia sẻ đến các bạn những lí do dưới đây.
**Luôn có tinh thần học hỏi**
Khi mới ra trường, mọi kinh nghiệm “va chạm” với xã hội bên ngoài khá hạn chế, các kĩ năng thực tiễn đối với các tân cử nhân cũng cần phải trau dồi. Vì vậy để khẳng định bản thân, họ luôn ý thức và mong muốn bổ sung những kiến thức mới mẻ để làm hành trang cho tương lai. Đó cũng là lí do để các nhà tuyển dụng nên nắm bắt thời cơ, rèn giũa những “quân bài chiến lược” cho kế hoạch phát triển doanh nghiệp.
**Nắm “thóp” công nghệ và mạng xã hội**
Với sự phát triển nhanh như vũ bão và tác động mạnh mẽ của mạng xã hội thì những người trẻ mới ra trường sẽ là những nhân tố chủ chốt giúp bạn có thể xây dựng được những kế hoạch phù hợp với xu thế hiện nay. Rất nhiều bạn trẻ có kiến thức tốt về công nghệ và hiểu biết rộng về các kênh truyền thông cùng khả năng nắm bắt những “hot trend”, đây là những kỹ năng mà bất kì lĩnh vực nào cũng cần. Với điều này, họ cũng có thể giúp các nhân viên cũ cập nhật thêm kiến thức và sử dụng các ứng dụng công nghệ hiện đại. Điều này giúp ích rất nhiều cho các doanh nghiệp.
**Thừa nhiệt huyết và sẵn sàng cống hiến**
Vừa mới “chân ướt chân ráo” vào đời nên các bạn trẻ thường mong muốn được chứng tỏ khả năng và tạo ấn tượng tốt với nhà quản lý. Những người này luôn mang trong người nguồn năng lượng dồi dào, sự nhiệt tình và khát khao thay đổi bản thân, chinh phục ước mơ. Họ cũng có thể sẵn sàng làm việc ngoài giờ hay không ngại làm nhiều việc cùng lúc và xung phong đảm nhận công việc. Vì vậy, lựa chọn những người trẻ sẽ giúp công ty có được lực lượng “máu lửa”, tạo tiền đề cho sự phát triển sau này.
**Dễ đào tạo và quản lý**
Sinh viên mới ra trường thường thích nghi nhanh và hào hứng bắt tay vào công việc nên khả năng tiếp thu kiến thức sẽ dễ dàng so với các nhân viên lớn tuổi. Họ có nhiều ý tưởng, tinh thần cầu tiến và tiếp thu cái mới. Vì ít va chạm nên họ không ngại rủi ro, dám thử thách để đổi lấy thành công. Đây là lý do vì sao nhiều công ty lại ưu tiên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.
Ngoài ra, vì mới bắt đầu thay đổi môi trường “từ giảng đường đến công ty” nên các bạn trẻ chưa bị tác động bởi các văn hóa xấu hay sự “lươn lẹo”, cạnh tranh không lành mạnh ở công sở. Họ thường chỉ tập trung hoàn thành công việc. Vì thế nên việc quản lý có phần sẽ dễ dàng hơn cho nhà tuyển dụng.
**Mức lương không cao**
Nếu tuyển những nhân viên nhiều kinh nghiệm bạn sẽ phải mất khá nhiều thời gian cho việc đàm phán lương. Còn các tân cử nhân luôn mong muốn có cơ hội học hỏi kinh nghiệm hơn là chú trọng vào mức lương, bạn sẽ tiết kiệm thời gian và chi phí trong việc tuyển dụng khi tuyển những người trẻ. Nhưng điều này không có nghĩa bạn áp đặt và đưa ra một mức lương quá thấp, hãy trả cho họ mức lương phù hợp bởi đây là cách để bạn tạo ấn tượng tốt ban đầu và có thể “giữ chân” những nhân viên tiềm năng này trong tương lai.
Các ứng viên mới ra trường sẽ rất tiềm năng nếu bạn biết cách “khai thác” những thế mạnh của họ. Chúc thành công!
**Yến Nhi**
## Bí quyết tuyển dụng - Cẩm nang khác
[](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/uu-va-nhuoc-diem-khi-tuyen-dung-ung-vien-do-nhan-vien-gioi-thieu)
###
[Ưu và nhược điểm khi tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/uu-va-nhuoc-diem-khi-tuyen-dung-ung-vien-do-nhan-vien-gioi-thieu)
Để nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp, ngoài việc đăng tin trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội... nhiều doanh nghi..
[](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/6-kieu-ung-vien-tuyet-doi-khong-nen-tuyen-dung)
###
[6 kiểu ứng viên tuyệt đối không nên tuyển dụng](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/6-kieu-ung-vien-tuyet-doi-khong-nen-tuyen-dung)
Phỏng vấn tuyển dụng là công việc không hề dễ dàng vì nguồn ứng viên hiện nay rất đa dạng. Nếu tuyển không đúng người sẽ..
-
[6 câu hỏi để tuyển được freelancer đủ “tâm và tầm”](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/6-cau-hoi-de-tuyen-duoc-freelancer-du-tam-va-tam)
-
[5 câu hỏi cần có cho buổi phỏng vấn thôi việc](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/5-cau-hoi-can-co-cho-buoi-phong-van-thoi-viec)
-
[Làm thế nào để thu hút nhân sự giỏi?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/lam-the-nao-de-thu-hut-nhan-su-gioi)
-
[4 kiểu nhà tuyển dụng khiến ứng viên ngán ngẩm](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/4-kieu-nha-tuyen-dung-khien-ung-vien-ngan-ngam)
-
[5 Bước giúp sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả và nhanh chóng](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/5-buoc-giup-sang-loc-ho-so-ung-vien-hieu-qua-va-nhanh-chong)
-
[Tuyển nhân sự mới - Bài toán khó cho startup (Kỳ 1)](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/tuyen-nhan-su-moi-bai-toan-kho-cho-startup-ky-1)
-
[Tuyển dụng trực tuyến cần gì để đạt hiệu quả cao nhất?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/tuyen-dung-truc-tuyen-can-gi-de-dat-hieu-qua-cao-nhat)
-
[Nhà tuyển dụng cần lưu ý gì cho buổi phỏng vấn thành công?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/nha-tuyen-dung-can-luu-y-gi-cho-buoi-phong-van-thanh-cong)
-
[Nhà tuyển dụng sử dụng mạng xã hội: Làm thế nào để tạo kết nối với các ứng viên?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/nha-tuyen-dung-su-dung-mang-xa-hoi:-lam-the-nao-de-tao-ket-noi-voi-cac-ung-vien)
-
[7 Cách Cải Thiện Chiến Lược Tuyển Dụng Hiệu Quả](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/7-cach-cai-thien-chien-luoc-tuyen-dung-hieu-qua)
-
[Phỏng Vấn Qua Skype Và Những Lợi Ích Tuyệt Vời Đáng Để Thử](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-qua-skype-va-nhung-loi-ich-tuyet-voi-dang-de-thu)
-
[Nghệ thuật từ chối ứng viên khéo léo](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/nghe-thuat-tu-choi-ung-vien-kheo-leo)
-
[4 loại CV công ty nên cân nhắc khi tuyển dụng ứng viên](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/mau-mo-ta-cong-viec/4-loai-cv-cong-ty-nen-can-nhac-khi-tuyen-dung-ung-vien)
-
[Cách để thoát khỏi sự rập khuôn trong buổi phỏng vấn?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/cach-de-thoat-khoi-su-rap-khuon-trong-buoi-phong-van)
-
[Khi ứng viên không hoàn hảo như trong hồ sơ của họ](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/khi-ung-vien-khong-hoan-hao-nhu-trong-ho-so-cua-ho)
-
[Những lời khuyên hữu ích dành cho nhà tuyển dụng](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/nhung-loi-khuyen-huu-ich-danh-cho-nha-tuyen-dung)
-
[Làm thế nào để kiểm tra kỹ năng mềm khi phỏng vấn ứng viên?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/lam-the-nao-de-kiem-tra-ky-nang-mem-khi-phong-van-ung-vien)
-
[5 bí quyết giúp các doanh nghiệp nhỏ tổ chức các buổi phỏng vấn xin việc](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/5-bi-quyet-giup-cac-doanh-nghiep-nho-to-chuc-cac-buoi-phong-van-xin-viec)
-
[Bí quyết để chuẩn bị một buổi phỏng vấn tốt](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/bi-quyet-de-chuan-bi-mot-buoi-phong-van-tot)
-
[Các phương thức tuyển dụng mà một chuyên viên nhân sự nên biết](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/cac-phuong-thuc-tuyen-dung-ma-mot-chuyen-vien-nhan-su-nen-biet)
-
[5 cách để chủ động tìm kiếm ứng viên phù hợp](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/5-cach-de-chu-dong-tim-kiem-ung-vien-phu-hop)
-
[Những kỹ năng cần có của một chuyên viên tư vấn tuyển dụng](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/nhung-ky-nang-can-co-cua-mot-chuyen-vien-tu-van-tuyen-dung)
-
[Phương pháp phỏng vấn hành vi](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/phuong-phap-phong-van-hanh-vi)
-
[Làm thế nào để nhà tuyển dụng sàng lọc hồ sơ xin việc hiệu quả?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/lam-the-nao-de-nha-tuyen-dung-sang-loc-ho-so-xin-viec-hieu-qua)
-
[Làm thế nào để cải thiện kỹ năng phỏng vấn ứng viên?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/lam-the-nao-de-cai-thien-ky-nang-phong-van-ung-vien)
-
[Các kiểu phỏng vấn cơ bản và cách thực hiện một buổi phỏng vấn](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/cac-kieu-phong-van-co-ban-va-cach-thuc-hien-mot-buoi-phong-van)
-
[Làm thế nào để lựa chọn được ứng viên tốt nhất?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/lam-the-nao-de-lua-chon-duoc-ung-vien-tot-nhat)
-
[8 chiến lược nhà tuyển dụng nên áp dụng trong phỏng vấn tuyển dụng](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/8-chien-luoc-nha-tuyen-dung-nen-ap-dung-trong-phong-van-tuyen-dung)
-
[Những chuẩn bị trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng cần biết](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/nhung-chuan-bi-trong-qua-trinh-phong-van-nha-tuyen-dung-can-biet)
-
[9 bí quyết phỏng vấn dành cho nhà tuyển dụng không chuyên](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/9-bi-quyet-phong-van-danh-cho-nha-tuyen-dung-khong-chuyen)
-
[Nhận diện nhân tài qua CV xin việc](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/mau-mo-ta-cong-viec/nhan-dien-nhan-tai-qua-cv-xin-viec)
-
[Cách nhận biết người tài qua buổi phỏng vấn](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/cach-nhan-biet-nguoi-tai-qua-buoi-phong-van)
-
[Bí quyết để lựa chọn những ứng viên tài năng](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/bi-quyet-de-lua-chon-nhung-ung-vien-tai-nang)
-
[Những điều cần tránh khi tuyển dụng nhân sự](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/nhung-dieu-can-tranh-khi-tuyen-dung-nhan-su)
-
[Làm thế nào để ứng viên tài năng đồng ý với lời mời của công ty bạn?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/lam-the-nao-de-ung-vien-tai-nang-dong-y-voi-loi-moi-cua-cong-ty-ban)
-
[Chiến lược để phỏng vấn thành công](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/chien-luoc-de-phong-van-thanh-cong)
-
[Kinh nghiệm phỏng vấn ứng viên dành cho doanh nghiệp nhỏ](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/kinh-nghiem-phong-van-ung-vien-danh-cho-doanh-nghiep-nho)
-
[Bí quyết làm nên nhà tuyển dụng việc làm giỏi](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/bi-quyet-lam-nen-nha-tuyen-dung-viec-lam-gioi)
-
[10 câu hỏi nên dùng trong một buổi phỏng vấn](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/10-cau-hoi-nen-dung-trong-mot-buoi-phong-van)
-
[Bí quyết để tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tiết kiệm](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/bi-quyet-de-tuyen-dung-nhan-su-hieu-qua-va-tiet-kiem)
-
[Làm thế nào để nhận biết một CV thiếu chuyên nghiệp?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/lam-the-nao-de-nhan-biet-mot-cv-thieu-chuyen-nghiep)
-
[5 lỗi thường gặp trong quá trình tuyển dụng](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/5-loi-thuong-gap-trong-qua-trinh-tuyen-dung)
-
[Phỏng vấn quản lý dự án](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/phong-van-quan-ly-du-an)
-
[Tuyển dụng qua kênh điện thoại di động](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/tuyen-dung-qua-kenh-dien-thoai-di-dong)
-
[Soạn mẫu tuyển dụng trên Internet hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/soan-mau-tuyen-dung-tren-internet-hieu-qua)
-
[Phỏng vấn trợ lý hành chính](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/phong-van-tro-ly-hanh-chinh)
-
[Quy trình trong tuyển dụng nhân sự](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/quy-trinh-trong-tuyen-dung-nhan-su)
-
[Phỏng vấn thực tập viên](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/phong-van-thuc-tap-vien)
-
[Từ tuyển dụng khá đến tuyển dụng xuất sắc](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/tu-tuyen-dung-kha-den-tuyen-dung-xuat-sac)
-
[Tuyền dụng hiệu quả - Câu hỏi phỏng vấn tìm ra được khả năng và kĩ năng của ứng viên](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/tuyen-dung-hieu-qua-cau-hoi-phong-van-tim-ra-duoc-kha-nang-va-ki-nang-cua-ung-vien)
-
[Những sai lầm dễ mắc phải trong quy trình tuyển dụng nhân sự](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/nhung-sai-lam-de-mac-phai-trong-quy-trinh-tuyen-dung-nhan-su)
-
[Làm thế nào để đưa một lời đề nghị ứng viên không thể từ chối?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/dua-mot-loi-de-nghi-ung-vien-khong-the-tu-choi)
-
[Câu hỏi phỏng vấn trong bối cảnh tuyển dụng việc làm ngày nay](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/cau-hoi-phong-van-trong-boi-canh-tuyen-dung-viec-lam)
-
[Câu hỏi phỏng vấn mang lại lợi ích cho công ty và ứng viên](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/cau-hoi-phong-van-mang-lai-loi-ich-cho-cong-ty-va-ung-vien)
-
[Doanh nghiệp nhỏ: Sử dụng đúng câu hỏi khi phỏng vấn](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/doanh-nghiep-nho-su-dung-dung-cau-hoi-khi-phong-van)
-
[Làm thế nào để tuyển đúng người làm được việc](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/lam-the-nao-de-tuyen-dung-nguoi-lam-duoc-viec)
-
[Bí quyết để có việc phỏng vấn việc làm như buổi “hẹn hò”](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/phong-van-viec-lam-nhu-buoi-hen-ho)
-
[Chuẩn bị cho các câu hỏi từ ứng viên](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/chuan-bi-cho-cac-cau-hoi-tu-ung-vien)
-
[Tuyển dụng qua giao tiếp hình thể của ứng viên](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/tuyen-dung-qua-giao-tiep-hinh-the-cua-ung-vien)
-
[Tiến hành phỏng vấn bên ngoài văn phòng](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/tien-hanh-phong-van-ben-ngoai-van-phong)
-
[Tuyển dụng chỉ với một buổi phỏng vấn](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/tuyen-dung-chi-voi-mot-buoi-phong-van)
-
[5 cách để tuyển dụng được những ứng viên tốt nhất](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/5-cach-de-tuyen-dung-duoc-nhung-ung-vien-tot-nhat)
-
[Cách thức phỏng vấn sinh viên và những ứng viên cấp thấp](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/phong-van-sinh-vien-va-nhung-ung-vien-cap-thap)
-
[Xác định mức lương chi trả cho 1 vị trí tuyển dụng](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/dam-phan-luong-bong/xac-dinh-muc-luong-chi-tra-cho-1-vi-tri-tuyen-dung)
-
[Họp đánh giá ứng viên sau buổi phỏng vấn ứng viên](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/danh-gia-ung-vien-sau-buoi-phong-van-ung-vien)
-
[Tuyển dụng nhân sự: Nhìn nhận gì từ những mẫu mô tả công việc](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/mau-mo-ta-cong-viec/tuyen-dung-nhan-su-nhin-nhan-gi-tu-mau-mo-ta-cong-viec)
-
[Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất nên hỏi](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/nhung-cau-hoi-phong-van-hay-nhat-nen-hoi)
-
[9 câu hỏi kiểm tra tính cách ứng viên trong buổi phỏng vấn](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/9-cau-hoi-kiem-tra-tinh-cach-ung-vien-trong-buoi-phong-van)
-
[5 điều cần thiết tạo ra mẫu mô tả công việc phù hợp](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/5-dieu-can-thiet-tao-ra-mau-mo-ta-cong-viec-phu-hop)
-
[Đàm phán lương: Người giỏi mong muốn điều gì?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/dam-phan-luong-bong/dam-phan-luong-nguoi-gioi-mong-muon-dieu-gi)
-
[Làm thế nào để trả lương nhân viên theo dự án hoặc thời vụ hợp lý?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/dam-phan-luong-bong/tra-luong-nhan-vien-theo-du-an-hoac-thoi-vu-hop-ly)
-
[3 tình huống mẫu để chọn lựa ứng viên phù hợp nhất](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/3-tinh-huong-mau-de-chon-lua-ung-vien-phu-hop-nhat)
-
[Làm thế nào để tuyển nhân viên có kỹ năng làm việc nhóm?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/lam-the-nao-tuyen-dung-nhan-vien-co-ky-nang-lam-viec-nhom)
-
[Trả lương cho nhân viên thế nào sau đề xuất xin tăng lương?.](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/dam-phan-luong-bong/tra-luong-cho-nhan-vien-the-nao-sau-de-xuat-tang-luong)
-
[10 lời khuyên vàng để tuyển dụng ứng viên](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/10-loi-khuyen-vang-de-tuyen-dung-ung-vien)
-
[8 bí quyết thu hút ứng viên tốt nhất](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/8-bi-quyet-thu-hut-ung-vien-tot-nhat)
-
[Thu hút ứng viên bằng hành động nhỏ](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/thu-hut-ung-vien-bang-hanh-dong-nho)
-
[Kế hoạch phỏng vấn ứng viên sắp trở thành lãnh đạo "kế nhiệm"](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/ke-hoach-phong-van-ung-vien-tro-thanh-lanh-dao-ke-nhiem)
-
[Cách thức phỏng vấn sinh viên mới ra trường hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/cach-thuc-phong-van-sinh-vien-moi-ra-truong-hieu-qua)
-
[Cách điều khiển cuộc phỏng vấn như một chuyên gia nhân sự](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/cach-dieu-khien-cuoc-phong-van-nhu-chuyen-gia-nhan-su)
-
[Bí quyết đăng tin tuyển dụng hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/bi-quyet-dang-tin-tuyen-dung-hieu-qua)
-
[Phỏng vấn ứng viên tài năng cho doanh nghiệp nhỏ](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/phong-van-ung-vien-tai-nang-cho-doanh-nghiep-nho)
-
[Phỏng vấn tuyển dụng trong thời buổi kinh tế suy thoái](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/phong-van-tuyen-dung-trong-thoi-buoi-kinh-te-suy-thoai)
-
[Chuẩn bị phỏng vấn vị trí đòi hỏi chuyên môn cao](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/chuan-bi-phong-van-vi-tri-doi-hoi-chuyen-mon-cao)
-
[Tạo tiêu đề đăng tin tuyển dụng hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/thu-hut-nhan-tai/tao-tieu-de-dang-tin-tuyen-dung-hieu-qua)
-
[Tuyển dụng nhân viên dựa trên cách ứng xử khi phỏng vấn](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/tuyen-dung-nhan-vien-dua-tren-cach-ung-xu-khi-phong-van)
-
[Câu hỏi phỏng vấn tiết lộ về nhà tuyển dụng như thế nào?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/phong-van-ung-vien/cau-hoi-phong-van-cua-nha-tuyen-dung)
-
[Xác định mức lương khởi điểm cho vị trí mới tuyển: Bao nhiêu thì phù hợp?](/cam-nang-tuyen-dung/bi-quyet-tuyen-dung/dam-phan-luong-bong/xac-dinh-muc-luong-khoi-diem-cho-vi-tri-moi-tuyen)

Via: 1.1 varnish

Cache-Control: no-cache

Set-Cookie: ubsessid=1sa1dfc19hddar12t7hh6iyk6fr1kkju; expires=Tue, 19-Mar-2019 12:21:58 GMT; Max-Age=31536000; path=/; httponly

X-Varnish-Cache: MISS


markdown:
![ ](https://www.dosvarsseveld.nl/wp-content/uploads/2018/01/Minipolotoernooi-januari-2018-150x150.jpg)
Zondag 7 januari werd het eerste minipolo toernooi van 2018 gehouden. Dit keer weer in eigen huis. En wat was het leuk! Gezelligheid, sportieve prestaties van de jongste leden van diverse verenigingen en nog veel meer!
Wil je ook een keer mee doen aan een minipolo toernooi? Meld je aan via
[polojeugd@dosvarsseveld.nl]
## DOS Minipolotoernooi - 7 januari 2018
[...terug naar het album-overzicht](/?cat=14)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
Sá sùng nhiều ở vùng biển Vân Đồn và Móng Cái – Quảng Ninh. Ở đây, sá sùng ngon nhất cả nước. Ngoài ra, sá sùng cũng nhiều ở vùng biển Cam Ranh, Cần Giờ… Sá sùng ở Hải Phòng còn gọi là bông thùa, trong nam gọi là sâm đất.
* Sá Sùng ở vùng Quan Lạn - Quảng Ninh.*
Sá sùng màu nâu đỏ, nhìn qua có hình dạng giống như con trùn đất, trên mình có những sợi vân nhỏ li ti, nhưng kích thước lớn hơn và ruột chứa toàn cát. Sá sùng sống trong hang sâu dưới cát.
Người ta bắt Sá sùng thường vào lúc sáng sớm, khi nước triều vừa rút đi để lại những dấu vết của chúng sau một đêm ngoi ra khỏi cát đi kiếm ăn, giao phối. Cũng như đào trùn đất, nếu thấy dấu vết sá sùng, chỉ cần xúc vào sâu lớp cát sẽ thấy chúng bên dưới. Thức ăn của sá sùng là những mảnh vụn hữu cơ, sinh vật phù du lơ lửng trong nước. Một con sá sùng dài từ 7cm đến 15cm.
Tại nơi chế biến sá sùng khô.
Trước đây, người ta nói ăn món ăn chế biến từ con sá sùng tương đương với ăn vàng. Vì một kg sá sùng khô sẽ đổi được 1 chỉ vàng. Đắt như vậy nên hiếm người được thưởng thức món này. Chính vì thế, người ta chỉ dám dùng sá sùng trong chế biến các loại nước lèo làm phở, bún...
Một lượng nhỏ sá sùng khô rang lên cho vào túi lọc bỏ trong nồi nước dùng sẽ làm cho nồi nước có hương vị đậm đà, trong hơn. Người ta thường bảo: sá sùng là hồn của nồi nước phở thời chưa có gia vị.
Sá sùng có thể nướng, ăn chấm muối ớt vắt chanh, cũng có thể ướp muối ớt rồi nướng. Các nhà hàng thường dùng món này để mời khách lai rai cùng bia, giống như mực khô nướng xé nhỏ! Sá sùng vừa giòn, mềm, lại dai dai, có vị béo và ngọt nên càng ăn càng thấy ngon.
Sá sùng xào với rau cần hoặc xu hào là món phổ biến ở Hải Phòng, Quảng Ninh.
Sá sùng tươi có thể chế biến các món như xào chua ngọt, chiên, nướng, nấu cháo... Để chế biến sá sùng tươi, sau khi rửa thật sạch, cho nguyên liệu vào chảo rang trên bếp cho khô rồi trút ra rổ, xoa cho hết những hạt cát còn bám vào. Tiếp đó, có thể nướng làm nhiều món ngon. Bản thân sá sùng có vị ngọt tự nhiên nên càng nhai lâu càng ngấm vị ngọt.

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
## Có những quốc gia không muốn sinh con
Thứ ba, 19/12/2017
![ Có những quốc gia không muốn sinh con](/media/k2/items/cache/08b282bed88832c9197a25b1ea22b623_M.jpg)
Thiên Chúa chúc lành cho chúng ta và muốn tất cả chúng ta sống vị tha. Chúng ta hãy nhìn vào máng mỏ đang đợi chờ Hài Nhi chào đời, để trái tim của chúng ta có thể mở ra chứ không còn khép kín. Đức Thánh Cha chia sẻ như thế trong thánh lễ sáng nay tại nhà nguyện Marta.
**Hiệu quả của việc chúc lành**
Hãy sinh sôi nảy nở cho đầy mặt đất. Thiên Chúa đã phán như thế trong công trình sáng tạo. Thiên Chúa cũng chúc phúc như thế cho các tổ phụ. Ở đâu có Thiên Chúa, ở đó có sự chúc lành.
Tôi nghĩ một chút tới một số người, tới một số quốc gia không muốn sinh con. Họ đang bị bệnh nặng. Họ đang ở trong mùa đông lạnh lẽo về dân số. Tại sao lại thế? Chúng ta đều biết: họ không muốn sinh con. Không như thế được, điều ấy chẳng lành mạnh chút nào… Những quốc gia ấy vắng bóng trẻ em, và ở đó chẳng có sự chúc lành. Việc nảy sinh hoa trái luôn là sự chúc lành của Thiên Chúa. Có việc nảy sinh hoa trái về vật chất cũng như tinh thần. Có những người không kết hôn, ví dụ các linh mục, các tu sĩ nam nữ, nhưng họ phải sống vì tha nhân, cần phải sống hy sinh cho tha nhân. Hãy nhìn chính bản thân chúng ta! Thật khốn khổ cho chúng ta, nếu chúng ta không biết làm nảy sinh hoa trái bằng những công việc tốt lành.
**Ngay cả giữa sa mạc cũng nở hoa**
Sự sinh sôi nảy nở là dấu chỉ của Thiên Chúa. Các ngôn sứ đã chọn những biểu tượng thật đẹp, ví như sa mạc. Còn có cái gì khô cằn hơn sa mạc nữa chăng! Thế mà các ngôn sứ nói, ngay cả giữa sa mạc cũng sẽ nở hoa, và sự khô cằn sẽ được tưới gội đầy nước. Đó là lời hứa của Thiên Chúa. Lời hứa của Thiên Chúa rất hiệu quả.
Thế nhưng, ma quỷ thì muốn vô sinh. Nó không muốn mỗi người chúng ta vui sống về thể chất cũng như tinh thần. Nó không muốn chúng ta sống vì tha nhân. Nó muốn chúng ta chỉ biết sống cho bản thân. Nó muốn chúng ta sống ích kỷ, sống kiêu ngạo, sống hư danh. Nó làm cho linh hồn chúng ta chết nghẹt và không còn biết đến người khác. Ma quỷ là kẻ gieo vào lòng chúng ta cỏ dại của ích kỷ và nó làm cho thứ cỏ ấy không ngừng phát triển.
**Nảy sinh hoa trái, đó là ơn chúng ta cần cầu xin**
Có nhà truyền giáo nọ, xin ơn là có nhiều người con tinh thần trước khi nhắm mắt lìa đời. Quả thật, khi 90 tuổi, sau cuộc đời cực nhọc phục vụ, cha ấy đã có nhiều người con tinh thần ở bên cạnh khi cha ấy bệnh nặng cuối đời.
Ở đây chúng ta có thể nhìn vào máng cỏ đang bỏ trống. Máng cỏ ấy là biểu tượng của niềm hy vọng, của niềm chờ mong một Hài Nhi sắp chào đời. Nhưng máng cỏ bỏ trống ấy cũng có thể biểu tượng cho một vật thể trong viện bảo tàng, có thể là biểu tượng cho một cuộc sống trống rỗng. Tâm hồn chúng ta cũng là một máng cỏ, là một chiếc nôi như thế. Tâm hồn chúng ta đang như thế nào? Nó trống rỗng, luôn luôn trống rỗng, nhưng nó có biết mở ra đón nhận sự sống, có biết trao tặng sự sống hay không? Con tim ấy có biết đón nhận và trao tặng hay không? Tâm hồn chúng ta được gìn giữ như theo kiểu như viện bảo tàng, hay tâm hồn ấy biết mở ra cho sự sống? Lạy Chúa, xin hãy đến ngự vào máng cỏ, xin hãy ngự vào tâm hồn con, lấp đầy trái tim con, tăng sức linh hồn con, và làm cho đời con sinh hoa kết trái.
Tứ Quyết SJ
[Thánh Kinh Công Giáo](/index.php/phung-vu/thanh-kinh-cong-giao) **1584**lần
Chỉnh sửa lần cuối vào Thứ ba, 19/12/2017

X-Content-Powered-By: K2 v2.8.0 (by JoomlaWorks)

X-Logged-In: False

Connection: keep-alive, close

Vary: User-Agent


markdown:
của bé
## Chơi cát thú vị lắm nè
Mẹ vẫn lựa chọn cát là thứ đồ chơi cho con từ hồi con chưa đầy 1 tuổi. Bố vẫn cứ cằn nhằn mẹ cho con chơi bẩn, nhưng mẹ vẫn rất thích cho con chơi cát, vì chơi với cát sẽ chơi đượcnhiều trò, và không bao giò chán nữa.
Dù cằn nhằn mẹ nhưng khi mẹ đề nghị xây một góc sân nho nhỏ ở gần cổng để cho con chơi cát là bố đồng ý liền. Ngay sau đó thì bố đã bắt tay vào công việc,một khoảng sân nho nhỏ, được vây quanh bởi xi măng nhìn rất dễ thương, rồi bố mua thêm một xe cát về đổ vào, vậy là con có một khoảng không gian nhỏ để chơi rồi.
Cát chơi được cực kì nhiều trò nè, dùng để luyện đôi tay khéo léo bằng cách dùng thìa múc cát vào chai nhựa. Hoặc dùng xe tải, xe múc để chở cát làm nhà này. Rồi dùng tay để nắm cát để cát rơi qua kẽ tay. Một trò nữa khá thú vị là trò chơi tìm đồ vật giấu trong cát nữa. Trò nào cũng có cái thú vị của nó cả nè
-
[Sau hai năm, con của Ly Kute và Mạc...](https://www.marrybaby.vn/blog/sau-hai-nam-con-cua-ly-kute-va-mac-hong-quan-khien-nguoi-ham-mo-phat-cuong-vi-qua-de-thuong)Khoảnh khắc bé Khoai Tây trổ tài làm nhạc công, tự đi xe đạp,… được Ly Kute đăng tải trên trang cá nhân khiến nhiều...
-
[Vợ chồng Tuấn Hưng tổ chức sinh nhật 1...](https://www.marrybaby.vn/blog/vo-chong-tuan-hung-to-chuc-sinh-nhat-1-tuoi-hoanh-trang-cho-con-gai)Tối 17/3, vợ chồng Tuấn Hưng đã mời người thân và đông đảo bạn bè đến dự tiệc của bé Son.
-
[Mẹ xin lỗi con gái](https://www.marrybaby.vn/blog/me-xin-loi-con-gai-2)Dạo này mẹ nóng tính quá. Mẹ hay la con, thỉnh thoảng còn đánh con nữa [Viết blog](https://www.marrybaby.vn/tai-khoan/tao-blog) [Quản lý blog](https://www.marrybaby.vn/tai-khoan/quan-ly-blog)
#### Được quan tâm nhất
#### Thành viên nổi bật trong tuần
-
[Thanh ngoan](https://www.marrybaby.vn/u/thanhngoan1802891)
tích lũy được 81 điểm
- 107 chủ đề |
- 1302 trả lời
-
[nguyễn thị thoan](https://www.marrybaby.vn/u/thoan06082-vn)
tích lũy được 74 điểm
- 567 chủ đề |
- 14696 trả lời
-
[Mẹ Bin Bo](https://www.marrybaby.vn/u/dinhhonghhn-1)
tích lũy được 74 điểm
- 311 chủ đề |
- 8061 trả lời
-
[mẹ xí muội](https://www.marrybaby.vn/u/nangbuon-mua)
tích lũy được 61 điểm
- 281 chủ đề |
- 3722 trả lời
-
[MarryBaby](https://www.marrybaby.vn/u/nguyenngoctramanh-19693)
tích lũy được 40 điểm
- 238 chủ đề |
- 0 trả lời
-
[Sinh con dưới nước ở Việt Nam, tưởng dễ...](https://www.marrybaby.vn/tin-tuc/sinh-con-duoi-nuoc-o-viet-nam)Các mẹ bầu hiện đại thường thích tìm hiểu những kỹ thuật khoa học tiên tiến...
-
[Bố hóa trang thành Spiderman vì muốn......](https://www.marrybaby.vn/tin-tuc/bo-hoa-trang-thanh-spiderman-vi-muon-duoc-phep-be-con)Có một ông bố tìm cách hóa thân thành Spierman, khẩu trang, khăn choàng đầy...
-
[Xin đừng hôn con tùy tiện nếu không...](https://www.marrybaby.vn/tin-tuc/xin-dung-hon-con-tuy-tien-neu-khong-muon-hai-tre)Xin đừng hôn con - Đây không chỉ là lời cảnh báo với những người thân đến...
-
[Chọn giờ tốt sinh mổ lấy hên, lợi bất...](https://www.marrybaby.vn/tin-tuc/chon-gio-tot-sinh-mo)Phương pháp sinh mổ ngày càng phổ biến và được nhiều mẹ bầu chọn lựa vì ít...
-
[Chúc mừng mẹ nếu bé có 6 dấu hiệu thiên...](https://www.marrybaby.vn/tin-tuc/dau-hieu-thien-tai-cua-be)Giai đoạn trước 6 tuổi, trẻ có nhiều biểu hiện liên quan đến tố chất lãnh...
Chủ đề này chưa có bình luận, bạn hãy là người đầu tiên đóng góp ý kiến cho chủ đề này nhé!

Vary: Accept-Encoding

Ringier-Fastcgi-Cache: MISS


markdown:
![ danh-bay-seo-tham-don-gian-chi-bang-chuoi-xanh](https://www.nhipsongphunu.com/images/upload/news/800_400/b.1442627834.jpg)
Đánh bay sẹo thâm đơn giản chỉ bằng chuối xanh
19/09/2015|
Những đốm sẹo thâm do mụn để lại sẽ dễ dàng bị đánh bay trong 1 tuần chỉ với mặt nạ chuối xanh siêu rẻ và hiệu quả.
Sẹo thâm xuất hiện trên da thường là do nặn mụn, dị ứng mỹ phẩm hay bệnh thủy đậu để lại. Không chỉ gây mất thẩm mỹ, mà những vết sẹo thâm còn khiến phái đẹp thiếu tự tin trong giao tiếp và gặp khó khăn khi trang điểm. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể loại bỏ những vết sẹo thâm xấu xí kia chỉ với loại nguyên liệu quen thuộc hàng ngày và cực rẻ từ thiên nhiên, đó chính là chuối xanh.
**Cách trị sẹo thâm bằng chuối xanh** ![Đánh bay sẹo thâm đơn giản chỉ bằng chuối xanh ](/public/default/content/images/danh_bay_seo_tham_don_gian_chi_bang_chuoi_xanh.jpg)
Đa số chúng ta đều biết đến công dụng làm đẹp của chuối chín mà lại không hề biết, chuối xanh cũng có công dụng
[hiệu quả và nhanh chóng. Loại thực phẩm này có tính kháng khuẩn cao cùng hàm lượng lớn vitamin và khoáng chất có tác dụng giảm viêm nhiễm trên da, làm liền các tổn thương và trị sẹo. Hãy áp dụng 2 cách trị sẹo với chuối đơn giản sau đây, bạn sẽ thu được kết quả rất bất ngờ đấy.](https://www.nhipsongphunu.com/tri-mun-tri-seo) **trị sẹo thâm** **Cách 1:**
Rửa sạch chuối xanh, gọt vỏ rồi cho vào máy sinh tố xay nhuyễn. Sau đó thoa đều lên vết sẹo thâm, nằm chờ thư giãn khoảng 20 phút rồi rửa sạch lại với nước.
**Cách 2:**
Xay nhuyễn 1/2 quả chuối xanh và trộn với 1 thìa nước cốt chanh và một vài giọt tinh dầu bạch đàn để tạo thành hỗn hợp sền sệt. Tiến hành thoa đều hỗn hợp lên vết sẹo thâm, massage nhẹ nhàng trong 20 phút rồi rửa lại với nước sạch.
*Tyfn* *(Theo Motthegioi)* **Tin liên quan:** [Dành cho bạn gái da mụn và thâm](https://www.nhipsongphunu.com/danh-cho-ban-gai-da-mun-va-tham)
Tags:

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: private, must-revalidate

Set-Cookie: laravel_session=AnZX2BrWtKwPihWZYg71PqpwhZXTZGEQDcrc4mQO; expires=Mon, 19-Mar-2018 14:52:44 GMT; Max-Age=7200; path=/; HttpOnly


markdown:
### Điều trị bệnh hen và điều trị cơn hen có gì khác nhau không?
Thuốc điều trị chính cho bệnh hen là corticoid tại chỗ, nghĩa là thuốc corticoid xịt. Thuốc điều trị chính cho cơn hen lại là corticoid toàn thân, nghĩa là thuốc corticoid uống hoặc tiêm kết hợp với thuốc giãn phế quản tác dụng ngắn đường phun khí dung. Thuốc điều trị bệnh hen phải dùng lâu dài hết ngày này sang tháng khác, năm này sang năm khác, ngược lại thuốc điều trị cơn hen cấp thông thường chỉ dùng từ 5 – 7 ngày. Nếu nhầm lẫn sử dụng thuốc điều trị cơn hen như corticoid uống, tiêm sang điều trị bệnh hen sẽ dẫn đến các tác dụng phụ của thuốc corticoid toàn thân. Ngược lại lấy thuốc điều trị bệnh hen để điều trị cơn hen thì cơn hen sẽ không thể được khống chế và bệnh nhân có thể bị tử vong.
### Giữa bệnh hen và cơn hen có liên quan gì nhau không?
Bệnh hen không thể chữa khỏi hẳn được nhưng có thể điều trị kiểm soát triệu chứng được. Vì thế người ta thường xem bệnh hen có được kiểm soát hay không ? Bệnh hen được gọi là kiểm soát khi các triệu chứng của bệnh xuất hiện ≤ 2 lần/ tuần vào ban ngày, < 1 lần/ tuần vào ban đêm, phải dùng thuốc giảm triệu chứng ≤ 2 lần/ tuần, không giới hạn làm việc, học tập, và chức năng phổi bình thường. Nếu các tiêu chuẩn này không đạt, bệnh hen sẽ không kiểm soát. Nghiên cứu chứng minh rằng tỷ lệ bệnh nhân có bệnh hen không kiểm soát vào cơn hen cấp nhiều hơn bệnh nhân có bệnh hen kiểm soát. Tóm lại bệnh hen càng không kiểm soát thì nguy cơ vào cơn hen cấp càng nhiều.
### Hậu quả K – cort có thể gây ra khi người dân dùng thuốc này để trị suyễn
K-cort không phải là một thuốc được chỉ định để điều trị suyễn (hen) và thực tế các bác sĩ cũng không chỉ định thuốc này để cắt cơn suyễn
K cort chính là thuốc corticoid đường toàn thân dùng qua đường tiêm. K cort dùng điều trị hen suyễn sẽ phải tiêm đi tiêm lại nhiều lần và dẫn đến tác dụng phụ do dùng corticoid toàn thân kéo dài: loãng xương, đái tháo đường, tăng huyết áp, đục thủy tinh thể, hội chứng Cushing: mặt tròn như mặt trăng, da mỏng dễ bầm máu, suy thượng thận mạn tính nghĩa là tuyến thượng thận sẽ mất chức năng không còn tự tiết hormone được nữa, bệnh nhân có nguy cơ tụt huyết áp, suy tuần hoàn khi cơ thể vì lý do nào đó bị stress như nhiễm trùng, bỏng .v.v.
### Hen phế quản mạn tính không được điều trị đúng cách có thể dẫn tới những biến chứng nguy hiểm gì?
Hen không điều trị đúng cách trước mắt sẽ làm chất lượng cuộc sống suy giảm: bệnh nhân khó thở, khò khè liên tục, mất ngủ, phải nhập viện điều trị liên tục, nghỉ làm, nghỉ học.v.v
Lâu dài bệnh ngày càng nặng hơn và dẫn đến các biến chứng mạn tính như suy hô hấp mạn, tâm phế mạn, tức là suy tim do bệnh phổi, đa hồng cầu gây cô đặc máu và cuối cùng sẽ làm giảm tuổi thọ.
### Tại sao có thể gọi hen phế quản là bệnh mạn tính?
Hen được gọi là mạn tính vì bệnh hen cơ bản là không điều trị khỏi hẳn được mà chỉ có thể điều trị kiểm soát được mà thôi. Khi ngưng điều trị, triệu chứng hen sẽ xuất hiện trở lại. Nguyên nhân gây hen hiện nay chưa rõ, người ta cho rằng hen là do tương tác giữa cơ địa dễ mắc hen và yếu tố có hại từ môi trường. Như vậy gen di truyền đóng vai trò quan trọng trong sinh hen và giải thích vì sao hen là mạn tính.
### Khắc phục bệnh hen suyễn
+ Hạn chế ra ngoài khi thay đổi thời tiết, mang khẩu trang, khăn quàng khi buộc phải ra ngoài khi thời tiết xấu.
+ Tiêm ngừa cúm và phế cầu để giảm nguy cơ nhiễm trùng hô hấp. Hạn chế tiếp xúc người bị cảm cúm, rửa tay sạch sau khi tiếp xúc người bệnh.
+ Cai thuốc lá nếu đang hút, tránh xa người hút thuốc lá.
### Sự khác biệt giữa bệnh hen và cơn hen?
Bệnh hen là tình trạng viêm mạn tính đường thở làm đường thở hẹp lại gây tắc nghẽn luồng không khí vào và ra khỏi phổi. Vì viêm là mạn tính nói đến bệnh hen là nói đến quá trình bệnh lâu dài. Trên nền viêm mạn tính ấy, tức là trên nền bệnh hen mạn tính ấy, thỉnh thoảng khi cơ thể tiếp xúc một yếu tố gây kích phát cơn hen từ môi trường, tình trạng viêm đường thở nặng hơn, tình trạng co thắt đường thở nhiều hơn làm đường thở hẹp nhiều hơn nữa, gây tắc nghẽn nặng hơn nữa, lúc đó chúng ta có cơn hen cấp. Như vậy có thể nói bệnh hen đóng vai trò là một nền viêm dai dằng bên dưới, còn cơn hen đóng vai trò như một biến cố cấp tính xuất hiện trên nền bệnh mạn tính đó.
### Các yếu tố hay tác nhân nào thường gây kích ứng cơn hen cấp tính?
Các yếu tố kích phát cơn hen thường gặp nhất là:
+ Thay đổi thời tiết từ nóng sang lạnh, lạnh sang nóng, mùa khô sang mùa mưa và ngược lại.
+ Nhiễm trùng hô hấp trên do siêu vi hay vi khuẩn.
+ Tiếp xúc môi trường ô nhiễm , khói thuốc lá, bụi bặm. Tiếp xúc dị ứng nguyên kể cả thức ăn dị ứng
+ Gắng sức thể lực, căng thẳng tâm lý.
### Theo mức độ nặng hay nhẹ của cơn hen có thể phân loại hen phế quản như thế nào?
Điều quan trọng cần nhớ là bệnh hen nhẹ cũng có thể vào cơn hen mức nặng và gây tử vong như thường, ngược lại bệnh hen nặng cũng có thể có cơn hen nhẹ như thường.
Vì lẽ đó người ta không dựa vào mức độ nặng nhẹ của cơn hen mà phân loại bệnh hen.
Bệnh hen được phân loại dựa vào mức độ kiểm soát bệnh dựa trên 5 tiêu chí:
+ Triệu chứng hen vào ban ngày ≤ 2 lần / tuần
+ Triệu chứng hen vào ban đêm không có
+ Cần phải dùng thuốc giảm triệu chứng ≤ 2 lần/ tuần
+ Giới hạn hoạt động làm việc, sinh hoạt không có
+ Chức năng phổi bình thường
Nếu cả năm tiêu chí đều đạt thì gọi là hen kiểm soát; Nếu chỉ đạt 3 – 4 tiêu chí thì gọi là hen kiểm soát một phần; Nếu đạt 0 – 2 tiêu chí thì gọi là hen không kiểm soát. Nghiên cứu cho thấy hen càng không kiểm soát thì nguy cơ vào cơn hen cấp càng cao.
### Ventoline có dùng cho phụ nữ mang thai được không?
Ventoline có khá nhiều dạng khác nhau gồm thuốc uống dạng siro, thuốc phun khí dung, thuốc hít định liều MDI.
Tôi không rõ chị hỏi dạng nào nhưng về cơ bản thì các thuốc này đều dùng cho phụ nữ có thai được với điều kiện phải có hướng dẫn và theo dõi của bác sỹ điều trị chuyên khoa hô hấp.
Cần chú ý là liều lượng dùng, cách dùng và chỉ định khi nào thì hợp lý.
Anh/chị nên hỏi bác sỹ điều trị của mình kỹ về vẫn đề này
### Có cách nào nâng cao sức khỏe hô hấp nhằm tránh bệnh hen vào cơn hen cấp?
Nguyên tắc đầu tiên cần nhớ là nếu bệnh hen được kiểm soát tốt thì nguy cơ vào cơn hen cấp sẽ giảm đi, kể cả vào cơn hen cấp do thay đổi thời tiết. Như vậy cách phòng ngừa cơn hen tốt nhất chính là đi khám bác sỹ để được điều trị kiểm soát hen đúng đắn bằng thuốc corticoid đường hít.
Ngoài ra những biện pháp giúp tăng cường sức khỏe hô hấp chung cũng có thể được áp dụng: tiêm ngừa cúm hàng năm, tiêm ngừa phế cầu mỗi năm năm, ăn thực phẩm giàu vitamin A, E, C để tăng sức đề kháng, cai thuốc lá nếu đang hút, nếu không tự cai được phải đi khám bác sỹ chuyên khoa hô hấp để được kê thuốc cai thuốc lá.
### Làm sao để phòng tránh bệnh hen vào cơn hen cấp do thay đổi thời tiết ?
Lẽ dĩ nhiên chúng ta không thể nào cấm thời tiết thay đổi được, vậy chúng ta chỉ còn cách thay đổi lối sống để phù hợp với thay đổi thời tiết. Những biện pháp thường được khuyến cáo bao gồm: (1) tìm hiểu dự báo thời tiết để biết thời tiết sắp thay đổi, (2) tránh cho cơ thể bị tiếp xúc đột ngột với môi trường thay đổi ví dụ không ra khỏi nhà lúc sáng sớm và lúc quá khuyu để tránh tiếp xúc lạnh đột ngột, sử dụng thêm máy điều hòa khi thờ tiết quá nóng, (3) dùng khẩu trang bịt mũi khi đi ra ngòai, dùng khăn len đắp trên mũi khi ngủ về đêm. Các biện pháp trên có thể giúp giảm thiểu tác động của thời tiết thay đổi làm bệnh hen vào cơn hen cấp.
-
## Xem thêm


markdown: Thám tử tư thành đạt

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Set-Cookie: SVID=adc2sh2; path=/

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; includeSubDomains


markdown:
[Máy Chạy Bộ](/may-chay-bo/) [Xe Đạp Tập Thể Dục](/may-tap-the-duc/xe-dap-the-duc/) [Máy Tập Cơ Bụng](/may-tap-the-duc/may-tap-co-bung/) [Dụng Cụ Thể Hình](/dung-cu-the-hinh/) [Dụng Cụ Phòng Tập](/dung-cu-phong-tap/) [Bàn Bóng Bàn](/mon-bong-ban/ban-bong-ban/) [Kính Bơi](/mon-boi-loi/kinh-boi/) [Danh mục khác](/danh-muc-san-pham-khac/) [Máy Tập Thể Dục](/may-tap-the-duc/) [Dụng Cụ Tập Yoga](/dung-cu-tap-yoga/) [Dụng Cụ Võ Thuật](/dung-cu-vo-thuat-the-luc/) [Thiết Bị Dạy Học](/thiet-bi-day-hoc/) [Dụng Cụ Tập Thể Dục Thẩm Mỹ](/cham-soc-tham-my/) [Môn Bóng Đá](/mon-bong-da/) [Môn Bóng Bàn](/mon-bong-ban/) [Môn Bóng Chuyền](/mon-bong-chuyen/) [Môn Cầu Lông](/mon-cau-long/) [Môn Bóng Rổ](/mon-bong-ro/) [Môn Tennis](/mon-tennis/) [Môn Bơi Lội](/mon-boi-loi/) [Dụng Cụ Môn Bóng Chày](/dung-cu-mon-bong-chay/) [Dụng Cụ Thể Thao Ngoài Trời](/dung-cu-the-thao-ngoai-troi/) [Cúp và Huy Chương](/cup-va-huy-chuong/) [Kỷ Niệm Chương](/ky-niem-chuong/) [Bảng Điểm](/bang-diem/) [Giày Trượt Patin](/giay-truot-patin/) [Ghế Khán Đài](/ghe-khan-dai/) [Thi Công Sân Thể Thao](/mat-san-bai/)
-

P3P: CP="CAO DSP COR CURa ADMa DEVa OUR IND PHY ONL UNI COM NAV INT DEM PRE"

Set-Cookie: mypro2=1428; expires=Wed, 21-Mar-2018 12:49:29 GMT; path=/; domain=.www.thethaothientruong.vn

Content-Type: text/html


Set-Cookie: mypro2=1683; expires=Wed, 21-Mar-2018 12:50:40 GMT; path=/; domain=.www.thethaothientruong.vn