text:
Dừng và khởi hành ngang dốc – thi lái xe ô tô hạng B2
Dừng vài khởi hành ngang dốc là 1 phần thi tương đối khó khi thi sát hạch lấy bằng lái xe B2. Không ít thí sinh thi sát hạch bằng lái xe ô tô không qua được phần thi này, cũng không ít người lái xe kinh nghiệm cũng thở dài ngao ngán với phần thi này. Sau đây trung tâm dạy học lái xe ô tô Sao Bắc Việt xin dành hẳn 1 bài để nói về những thao tác quan trọng, và kinh nghiệm mấu chốt làm sao vượt qua phần thi khá “khoai” này.
Các thao tác trong bài thi “dừng và khởi hành ngang dốc” như sau”
- Dừng xe ô tô sao cho khoảng cách từ hình chiếu của xe xuống mặt đường đến vạch dừng xe (khoảng A) không quá 50cm.
- Đưa xe lên dốc nhẹ nhàng, yêu cầu không bị tụt dốc và đúng thời gian quy định
- Lái xe tiếp đến phần thi số 4.
Yêu cầu của bài thi dừng và khởi hành ngang dốc trong phần thi sát hạch sa hình hạng B2:
- Dừng xe ngang dốc cầu, bánh sau phải cán vạch vàng trên cầu khi dừng xe, không được để lố qua vạch.
- Khởi hành ngang dốc cầu không để tuột dốc, tắt máy.
Thoạt nghe có vẻ đơn giản nhưng đây được coi là phần thi rất khó, đòi hỏi sự tỉnh táo và bình tĩnh khi lái xe. Rất nhiều học viên đã khó chịu với phần thi này khi học lái xe. Một vài kinh nghiệm đúc kết từ phần thi dừng và khởi hành ngang dốc:
Cho những người chấp nhận mất 5 điểm để qua bài thi: khi đưa được bánh trước chạy qua vạch màu vàng, chip của xe sẽ báo chuông, đếm thật nhanh một hai ba đạp hết, chấp nhận mất 5 điểm và may mắn sẽ dừng đúng vạch, như vậy là qua bài thi ngon lành.
Nếu muốn lấy điểm tối đa : Tập luyện kỹ khả năng sử dụng chân embrayage, vận dụng cho xe bò lên từ từ và dễ dàng cán vạch. Hoặc rà nhẹ chân phanh cho xe chậm chậm khi bò xe lên thấy vạch vàng xuất hiện đạp phanh và embrayage.
Học bằng lái xe ô tô chuyên nghiệp với học phí chỉ 5.600.000 trọn gói
hotline tư vấn, hỗ trợ: 091.487.9369
Thường đa số thí sinh thi lái xe do tâm lý sợ trượt nên thường chọn cách 1, tuy nhiên bạn cũng nên học kỹ phần này và tự tin đạt điểm thì sẽ tốt hơn, vì bài thi dừng và khởi hành ngang dốc này rất có ích khi tham gia giao thông. Có một câu chuyện của một bạn trên diễn đàn như sau:
Sáng nay đi offroad với anh em Biên Hòa, trên đường về tắc đường từ trong Biên Hòa, đến đoạn giữa cầu thì sự cố xảy ra, đoạn này là đoạn lên dốc của cầu, chiếc xe ô tô chạy phía trước mình từ nãy đến đoạn này thì không khởi hành được, và liên tục tuột xuống, có cảm giác không an toàn nên mình bấm còi lần 1, rồi tiếp tục tuột nữa, mình bấm còi tiếp nhưng vẫn không đi được, thấy là tình hình càng tệ hơn, mình biết càng bấm còi liên tục càng làm xe trước mất bình tĩnh nên mình xuống xe, ra quan sát thì chỉ còn khoảng 15cm nữa là đụng chắn trước xe của mình, lúc đó thì một anh tài xế đang lái xe ngược chiều nói với mình là anh lên lái dùm chị ấy đi, lúc này mình mới biết là lái xe là phụ nữ, và mình đến và chị đó xuống xe cho mình lên lái qua đoạn này, và mình lái qua dốc dễ dàng. Dĩ nhiên chị đó cảm ơn rối rít.
PS: Các bác, nếu mới chạy xe và chưa an tâm phần dừng và khởi hành xe ngang dốc thì nên tập thường xuyên bài này cho thật nhuần nhuyễn, vì trong thực tế đường xá Việt Nam thì tắc đường là bình thường và tắc đường ngang dốc cũng là đương nhiên, nên không luyện thì dễ xảy ra tình huống dở khóc như chuyện của tôi.
Kinh nghiệm cho thấy khi thi phần thi dừng và khởi hành ngang dốc, điều đầu tiên là phải thật bình tĩnh và coi như mình đang tập học lái xe vậy. Nên dùng phanh tay cho phần bài thi này, nếu xe bạn thi là dòng xe chạy máy xăng thì bạn có thể áp dụng cách sau. Khi chuẩn bị vào bài này, bạn cần bình tĩnh đệm chân côn và chân ga thật nhẹ nhàng cho xe bò từ từ (nhớ là phải điều khiển cho xe đi rất chậm để còn dừng đúng vạch nếu không xe sẽ lăn quá vạch vàng, hệ thống sẽ báo trượt ngay.
Ở bài thi dừng và khởi hành ngang dốc này nếu bạn nghe tiếng máy sẽ rất khó, mà bạn phải nhìn vào cần số, khi nhả từ từ côn ra khi cần số rung lên là lúc côn bắt đầu bám bạn thả chân phanh ra nhớ là phải giữ nguyên chân côn chứ bạn thả ra là xe chết máy, thường thì không cần ga xe vẫn bò qua dốc, bạn có thể dùng phanh tay cũng được nhưng có thể bạn sẽ sẽ bị phân tán suy nghĩ, và có khi lái xe một tay lại làm bạn cuống thêm, nên tốt nhất bạn nên dùng phanh chân.
Một lưu ý nữa cũng khá cần thiết, đó là trước khi vào lái hít thở thật sâu kiểm tra, chỉnh lại ghế, gương nếu cần rồi mới cho xe chạy, khi về đích phải trả phanh tay lái rồi mới xi nhan.
Bình luận
toanhv bình luận
“Ở bài thi dừng và khởi hành ngang dốc này nếu bạn nghe tiếng máy sẽ rất khó, mà bạn phải nhìn vào cần số,”
Xin lỗi, về nguyên tắc khi lái xe không bao giờ được nhìn xuống sàn xe hay cần số.
Mà chủ yếu là nhìn vào cái đồng hồ nhỏ ở bên trái, đồng hồ này tính tốc độ vòng quay của động cơ, đơn vị tính là vòng/phút (lấy số trên mặt đồng hồ x với 1000).
Khi lên dốc dùng phanh chân, không dùng phanh tay.
Quan sát gương chiếu hậu khi thấy bánh xe cán vạch thì đạp thắng (đạp từ từ, không được thắng gấp, xe sẽ khựng lại và chúi đầu xuống, người ngồi trong rất khó chịu)
Cho xe chuyển bánh lên dốc: nhả côn đến tầm tiếp xúc (quan sát đồng hồ bên trái khi thấy kim đồng hồ nằm ngang, tiếng xe lịm xuống, xe rung lên mạnh), bình tĩnh chuyển chân thắng về chân ga, nhả tiếp 1 milimet côn là xe từ từ chuyển bánh lên dốc (lúc này giữ nguyên chân côn, không được nhả tiếp, nếu nhả tiếp xe sẽ chết máy), tiếp thêm 1milimet ga là OK, khi xe qua khỏi dốc nhả hết côn.
admin bình luận
Rất cám ơn những đóng góp rất chi tiết của anh toanhv. Rõ ràng nó được rút ra từ kinh nghiệm lái xe từ chính anh toanhv. Mọi người có thể tham khảo. Chúc anh lái xe an toàn !
toanhv bình luận
Xin lỗi các bạn, tôi cũng mới học lái xe được 6 ngày (vào các ngày thứ 7 và CN), cái này tôi ăn cắp được tuyệt chiêu của thầy đấy
toanhv bình luận
Theo cá nhân tôi thì không có gì là khó cả, nếu chúng ta hiểu được nguyên lý của động cơ xe, cũng như nắm chắc kiến thức và thao tác thầy truyền đạt là ok
le,phat bình luận
Tôi rất thích học lái ô tô nhưng chưa đủ tuổi, những điều cơ bản khi lái ô tô thì tôi cũng biết qua rồi, giờ chỉ học lái thôi mong mọi người cho ý kiến nha, cảm ơn.
admin bình luận
Nếu bạn chưa đủ tuổi mà vẫn yêu thích ô tô, có thể tự học thực hành và chờ đủ tuổi thi bằng lái, khi đó bạn có thể thi bằng lái và tự do lái xe. Còn bây giờ thì bạn hãy học thật tốt lý thuyết tìm hiểu kỹ về ô tô nhé !
Tô Lê bình luận
Đọc kinh nghiệm để thi lấy bằng lái xe hay thật, tiếc là tôi thi xong rồi mới đọc!
Xin hỏi Ad một điều thế này: Tôi mới thi tuần trước, ở bài thi Lùi vào nơi ghép xe (lùi chuồng), xe tôi bị lệch chuồng, nên khi lùi vào bị chèn vạch, thiết bị chấm điểm báo trừ 5 điểm, tôi phân vân quá, nếu để bị trừ liên tiếp chèn vạch thì trượt mất, lùi thêm 1 tý nữa, tôi quyết định tiến ra mà chưa có tín hiệu báo đã kiểm tra, kết quả khi đi ra, thiết bị chấm điểm báo: Lùi xe không đúng vị trí, trừ 10 điểm! Tổng cộng ở bài này tôi bị trừ 15 điểm!
Theo quy trình chấm điểm thì nếu lùi không đúng vị trí thì chỉ bị trừ 5 điểm, hoặc 1 số thông tin khác thì bị đánh trượt luôn nên tôi thắc mắc quá, không hiểu thiết bị chấm điểm này trừ tôi kiểu gì?
Đề nghị Ad giải thích hoặc nêu cách tính điểm chính xác là thế nào?
Xin cảm ơn!
JUNOTRAN bình luận
theo em thì khi lùi vào chuồng nếu lỡ cán vạch …đồng hồ đã báo trừ 5d thì bác nên bỉnh tỉnh điều chỉnh vô lăng ..sau đó tiếp tục lùi và điều chỉnh đến khi về đích ….chứ bác tiến thì bị trừ 10d vì chưa hoàn thành bài thi là đúng rồi
JUNOTRAN bình luận
Ngày 12/10 này em thi ….nhưng e rất tự tin …hihi vì khi đi học gặp thầy khó tính nên tập cẩn thẩn + quá trình tự ôn luyện nữa => hic mà khi biết lịch thi mới biết phải thi 2 đợt lận + thi tận bình chánh ko biết đường lại xa xôi nên thấy nản nản
Vivian bình luận
Ngày 9/11 này e thi tốt nghiệp phần thực hành và ngày 14/11 thi sát hạch tại trung tâm sát hạch miền đông ( Q9 ) , mà sao lo phần dừng dốc quá , sợ trôi xe hoặc tắt máy :((( , nghe thầy dạy thực hành nói đa số phụ nữ thường rớt mấy bài này càng lo hơn :((((
admin bình luận
Chào Vivian, yếu tố tự tin là cực kỳ quan trọng, bạn nên tập một cách hiệu quả nhất có thể để có được sự tự tin khi thi sát hạch ở Sở để lấy giấy phép lái xe. Nếu có tâm lý tốt khi đi thi, thì việc bạn pass là hoàn toàn trong tầm tay, nam hay nữ cũng đều thế bạn à :)
Chúc bạn may mắn !
Ốc bình luận
Mình mới thi hôm 28.9 trên trung tâm sát hạch …
Chán quá ko hiểu sao hôm ấy bị tạch ở bài này …
Nói thế thôi tâm lý thì thôi rồi, nếu bạn dừng đúng chỗ, nhưng khi khởi hành điều chỉnh chân côn kô hợp lý, đồng thời xe vẫn 2000., nhưng thả phanh tay do xe chưa bám côn, thế là bị lùi … Lúc ấy là hoảng luôn, mình lại đạp phanh gấp xe ra côn hết lại chết máy,…
Thế là hết 30s mình bị mất quyền luôn …
Trước khi thi mình cũng tự tin, nhưng khi họk 1 xe mà thi lại 1 xe, nhiều khi chân côn, phanh ko quen bạn rất dễ bị trượt giống tôi… Tuần tới đây tôi thi lại , nếu thi trượt nữa thì sẽ ra sao các bạn hềy. Tôi gần đi nước ngoài nên áp lực tâm lý rất lớn… Mà bây giờ khi lên đề pha tôi lại cảm thấy mất bình tĩnh thôi rồi.
Trượt 1 lần về nhà gặp bạn bè gia đình người thân là đủ ngại lắm rồi, trượt lần nựa chắc nhục quá…
Có bạn nào thi lại sát hạch có kinh ngiệm chỉ bảo cho mình với.
Thanks nhiều.
Ốc bình luận
Tôi vẫn biết vậy, nhưng nếu trượt lần nữa, ko být đóng bao nhiêu tiền, mà lại ko biết bjờ thi nữa …
Mà tôi lại gần phải đi, nên áp lực là phải đậu.
Hôm ấy thi cũng nhiều người giống tôi lắm, buồn bực thôi rồi, mất ngủ 4,5 ngày liền, chán đến nỗi đói cũng chẳng thèm ăn luôn.
Hoa bình luận
E rat muon hoc lai xe nhung chua du tuoi. E muon hoi cac a chi la hoc lai xe co kho ko ak
Mac Hop bình luận
Dừng va khơi hành ngang dốc thực ra là không kho chi vi chung ta thương hay bi tâm ly khi thi vây tôi khuyên cac ban hay thât binh tinh va trươc khi thi co thê uông 1 chai bia hoăc la nhai keo cao su se giup ban binh tinh hơn. Chuc cac ban thanh công !
Admin bình luận
Cảm ơn kinh nghiệm của anh Mac Hop :D
Hoàng bình luận
Khi dừng xong bạn kéo trạo thắng và kéo thắng tay ngay, sau đó thả côn từ từ, vừa nhấn ga và hạ thắng tay ngay. Ban nên thuê xe tập bài trước.
Toàn bình luận
Vừa ngứa ngứa mua con xe mặc dù chưa biết chạy nên vào đây đọc để học hỏi mai vác xe đi tâp :D
Admin bình luận
Hehe, hi vọng bác Toàn tìm được thông tin hữu ích và luôn an toàn khi lái chiếc xe mới của mình !
trung le bình luận
Bác toàn giống e đang dự tính mua nhưng chua biết lái theo các bác nên thuêu xe lái trước hay là k ạ?vì em chưa biế cái gì về xe
Hieu Nguyen bình luận
Cho e hỏi nhả chân côn trc rồi đạp ga hay đạp ga trc rồi nhả côn,theo thầy dạy thì đạp ít ga rồi nhả côn sau,khi cảm thấy xe rướn lên thì nhả phanh tay,đạp ga cho xe lên dốc,nhưng e k biết cách nào nhanh hơn mà k bị rú ga?
Ongtuanxm bình luận
Dung xe va Khoi Hanh ngang doc cac bac dung xong keo phanh tay,nha phanh chan sang ban ga tu tu den 3500 v/p,giuliani I’m roi nha con tu tu den 1500 v/p,nha phanh Tay la xe Len doc ngon lanh
Admin bình luận
Cảm ơn bác Ongtuanxm đã đưa ra 1 kinh nghiệm cực kỳ hữu ích. Chúc bác lái xe an toàn !
doan bien bình luận
vì sao các trung tâm không có vach vàng để xe dừng ở vách thi dung o diem nao xin hoi co dung luat khong
Anonymous bình luận
Dap ga mot chut thoi sau do nha con tutu khi cam nhan xe rung len va dac biet la phanh tay dang giu rung manh thi tha nhanh ra mot chut ga nua la ok , nho la tha con vua phai thoi dung tha het nhe !
Hautony bình luận
Ko co vach vi da co nhung cot nho gan cot STOP do ban , dung mat quan sat diem thang anh mat minh voi cot xem diem tram tren gat mua truoc kinh chan gio voi yeu cau giu dung khoang cach voi vach ben le duong ben phai la Ok

markdown:
## Dừng và khởi hành ngang dốc – thi lái xe ô tô hạng B2
### Dừng vài khởi hành ngang dốc là 1 phần thi tương đối khó khi thi sát hạch lấy bằng lái xe B2. Không ít thí sinh thi sát hạch bằng lái xe ô tô không qua được phần thi này, cũng không ít người lái xe kinh nghiệm cũng thở dài ngao ngán với phần thi này. Sau đây trung tâm dạy học lái xe ô tô Sao Bắc Việt xin dành hẳn 1 bài để nói về những thao tác quan trọng, và kinh nghiệm mấu chốt làm sao vượt qua phần thi khá “khoai” này.
Các thao tác trong bài thi “
[dừng và khởi hành ngang dốc](http://en.wikipedia.org/wiki/Fast_Car)” như sau”
- Dừng xe ô tô sao cho khoảng cách từ hình chiếu của xe xuống mặt đường đến vạch dừng xe (khoảng A) không quá 50cm.
- Đưa xe lên dốc nhẹ nhàng, yêu cầu không bị tụt dốc và đúng thời gian quy định
- Lái xe tiếp đến phần thi số 4.
Yêu cầu của bài thi dừng và khởi hành ngang dốc trong phần thi sát hạch sa hình hạng B2:
- Dừng xe ngang dốc cầu, bánh sau phải cán vạch vàng trên cầu khi dừng xe, không được để lố qua vạch.
- Khởi hành ngang dốc cầu không để tuột dốc, tắt máy.
Thoạt nghe có vẻ đơn giản nhưng đây được coi là phần thi rất khó, đòi hỏi sự tỉnh táo và bình tĩnh khi lái xe. Rất nhiều học viên đã khó chịu với phần thi này khi
[học lái xe](http://www.dayhoclaixeoto.com/hoc-bang-lai-xe-b2-ty-le-dau-cao-tai-ha-noi.html). Một vài kinh nghiệm đúc kết từ phần thi dừng và khởi hành ngang dốc:
Cho những người chấp nhận mất 5 điểm để qua bài thi: khi đưa được bánh trước chạy qua vạch màu vàng, chip của xe sẽ báo chuông, đếm thật nhanh một hai ba đạp hết, chấp nhận mất 5 điểm và may mắn sẽ dừng đúng vạch, như vậy là qua bài thi ngon lành.
Nếu muốn lấy điểm tối đa : Tập luyện kỹ khả năng sử dụng chân embrayage, vận dụng cho xe bò lên từ từ và dễ dàng cán vạch. Hoặc rà nhẹ chân phanh cho xe chậm chậm khi bò xe lên thấy vạch vàng xuất hiện đạp phanh và embrayage.
[Học bằng lái xe ô tô]chuyên nghiệp với học phí chỉ 5.600.000 trọn gói
hotline tư vấn, hỗ trợ: 091.487.9369 **Thường đa số thí sinh thi lái xe do tâm lý sợ trượt nên thường chọn cách 1, tuy nhiên bạn cũng nên học kỹ phần này và tự tin đạt điểm thì sẽ tốt hơn, vì bài thi dừng và khởi hành ngang dốc này rất có ích khi tham gia giao thông. Có một câu chuyện của một bạn trên diễn đàn như sau:**
Sáng nay đi offroad với anh em Biên Hòa, trên đường về tắc đường từ trong Biên Hòa, đến đoạn giữa cầu thì sự cố xảy ra, đoạn này là đoạn lên dốc của cầu, chiếc xe ô tô chạy phía trước mình từ nãy đến đoạn này thì không khởi hành được, và liên tục tuột xuống, có cảm giác không an toàn nên mình bấm còi lần 1, rồi tiếp tục tuột nữa, mình bấm còi tiếp nhưng vẫn không đi được, thấy là tình hình càng tệ hơn, mình biết càng bấm còi liên tục càng làm xe trước mất bình tĩnh nên mình xuống xe, ra quan sát thì chỉ còn khoảng 15cm nữa là đụng chắn trước xe của mình, lúc đó thì một anh tài xế đang lái xe ngược chiều nói với mình là anh lên lái dùm chị ấy đi, lúc này mình mới biết là lái xe là phụ nữ, và mình đến và chị đó xuống xe cho mình lên lái qua đoạn này, và mình lái qua dốc dễ dàng. Dĩ nhiên chị đó cảm ơn rối rít.
PS: Các bác, nếu mới chạy xe và chưa an tâm phần dừng và khởi hành xe ngang dốc thì nên tập thường xuyên bài này cho thật nhuần nhuyễn, vì trong thực tế đường xá Việt Nam thì tắc đường là bình thường và tắc đường ngang dốc cũng là đương nhiên, nên không luyện thì dễ xảy ra tình huống dở khóc như chuyện của tôi.
[Kinh nghiệm](http://www.dayhoclaixeoto.com/kinh-nghiem-hoc-lai-xe-o-to.html) cho thấy khi thi phần thi **dừng và khởi hành ngang dốc**, điều đầu tiên là phải thật bình tĩnh và coi như mình đang tập học lái xe vậy. Nên dùng phanh tay cho phần bài thi này, nếu xe bạn thi là dòng xe chạy máy xăng thì bạn có thể áp dụng cách sau. Khi chuẩn bị vào bài này, bạn cần bình tĩnh đệm chân côn và chân ga thật nhẹ nhàng cho xe bò từ từ (nhớ là phải điều khiển cho xe đi rất chậm để còn dừng đúng vạch nếu không xe sẽ lăn quá vạch vàng, hệ thống sẽ báo trượt ngay.
Ở bài thi dừng và khởi hành ngang dốc này nếu bạn nghe tiếng máy sẽ rất khó, mà bạn phải nhìn vào cần số, khi nhả từ từ côn ra khi cần số rung lên là lúc côn bắt đầu bám bạn thả chân phanh ra nhớ là phải giữ nguyên chân côn chứ bạn thả ra là xe chết máy, thường thì không cần ga xe vẫn bò qua dốc, bạn có thể dùng phanh tay cũng được nhưng có thể bạn sẽ sẽ bị phân tán suy nghĩ, và có khi lái xe một tay lại làm bạn cuống thêm, nên tốt nhất bạn nên dùng phanh chân.
Một lưu ý nữa cũng khá cần thiết, đó là trước khi vào lái hít thở thật sâu kiểm tra, chỉnh lại ghế, gương nếu cần rồi mới cho xe chạy, khi về đích phải trả phanh tay lái rồi mới xi nhan.
## Bình luận
“Ở bài thi dừng và khởi hành ngang dốc này nếu bạn nghe tiếng máy sẽ rất khó, mà bạn phải nhìn vào cần số,”
Xin lỗi, về nguyên tắc khi lái xe không bao giờ được nhìn xuống sàn xe hay cần số.
Mà chủ yếu là nhìn vào cái đồng hồ nhỏ ở bên trái, đồng hồ này tính tốc độ vòng quay của động cơ, đơn vị tính là vòng/phút (lấy số trên mặt đồng hồ x với 1000).
Khi lên dốc dùng phanh chân, không dùng phanh tay.
Quan sát gương chiếu hậu khi thấy bánh xe cán vạch thì đạp thắng (đạp từ từ, không được thắng gấp, xe sẽ khựng lại và chúi đầu xuống, người ngồi trong rất khó chịu)
Cho xe chuyển bánh lên dốc: nhả côn đến tầm tiếp xúc (quan sát đồng hồ bên trái khi thấy kim đồng hồ nằm ngang, tiếng xe lịm xuống, xe rung lên mạnh), bình tĩnh chuyển chân thắng về chân ga, nhả tiếp 1 milimet côn là xe từ từ chuyển bánh lên dốc (lúc này giữ nguyên chân côn, không được nhả tiếp, nếu nhả tiếp xe sẽ chết máy), tiếp thêm 1milimet ga là OK, khi xe qua khỏi dốc nhả hết côn.
Rất cám ơn những đóng góp rất chi tiết của anh toanhv. Rõ ràng nó được rút ra từ kinh nghiệm lái xe từ chính anh toanhv. Mọi người có thể tham khảo. Chúc anh lái xe an toàn !
Xin lỗi các bạn, tôi cũng mới học lái xe được 6 ngày (vào các ngày thứ 7 và CN), cái này tôi ăn cắp được tuyệt chiêu của thầy đấy
Theo cá nhân tôi thì không có gì là khó cả, nếu chúng ta hiểu được nguyên lý của động cơ xe, cũng như nắm chắc kiến thức và thao tác thầy truyền đạt là ok
Tôi rất thích học lái ô tô nhưng chưa đủ tuổi, những điều cơ bản khi lái ô tô thì tôi cũng biết qua rồi, giờ chỉ học lái thôi mong mọi người cho ý kiến nha, cảm ơn.
Nếu bạn chưa đủ tuổi mà vẫn yêu thích ô tô, có thể tự học thực hành và chờ đủ tuổi thi bằng lái, khi đó bạn có thể thi bằng lái và tự do lái xe. Còn bây giờ thì bạn hãy học thật tốt lý thuyết tìm hiểu kỹ về ô tô nhé !
Đọc kinh nghiệm để thi lấy bằng lái xe hay thật, tiếc là tôi thi xong rồi mới đọc!
Xin hỏi Ad một điều thế này: Tôi mới thi tuần trước, ở bài thi Lùi vào nơi ghép xe (lùi chuồng), xe tôi bị lệch chuồng, nên khi lùi vào bị chèn vạch, thiết bị chấm điểm báo trừ 5 điểm, tôi phân vân quá, nếu để bị trừ liên tiếp chèn vạch thì trượt mất, lùi thêm 1 tý nữa, tôi quyết định tiến ra mà chưa có tín hiệu báo đã kiểm tra, kết quả khi đi ra, thiết bị chấm điểm báo: Lùi xe không đúng vị trí, trừ 10 điểm! Tổng cộng ở bài này tôi bị trừ 15 điểm!
Theo quy trình chấm điểm thì nếu lùi không đúng vị trí thì chỉ bị trừ 5 điểm, hoặc 1 số thông tin khác thì bị đánh trượt luôn nên tôi thắc mắc quá, không hiểu thiết bị chấm điểm này trừ tôi kiểu gì?
Đề nghị Ad giải thích hoặc nêu cách tính điểm chính xác là thế nào?
Xin cảm ơn!
theo em thì khi lùi vào chuồng nếu lỡ cán vạch …đồng hồ đã báo trừ 5d thì bác nên bỉnh tỉnh điều chỉnh vô lăng ..sau đó tiếp tục lùi và điều chỉnh đến khi về đích ….chứ bác tiến thì bị trừ 10d vì chưa hoàn thành bài thi là đúng rồi
Ngày 12/10 này em thi ….nhưng e rất tự tin …hihi vì khi đi học gặp thầy khó tính nên tập cẩn thẩn + quá trình tự ôn luyện nữa => hic mà khi biết lịch thi mới biết phải thi 2 đợt lận + thi tận bình chánh ko biết đường lại xa xôi nên thấy nản nản
Ngày 9/11 này e thi tốt nghiệp phần thực hành và ngày 14/11 thi sát hạch tại trung tâm sát hạch miền đông ( Q9 ) , mà sao lo phần dừng dốc quá , sợ trôi xe hoặc tắt máy :((( , nghe thầy dạy thực hành nói đa số phụ nữ thường rớt mấy bài này càng lo hơn :((((
Chào Vivian, yếu tố tự tin là cực kỳ quan trọng, bạn nên tập một cách hiệu quả nhất có thể để có được sự tự tin khi thi sát hạch ở Sở để lấy giấy phép lái xe. Nếu có tâm lý tốt khi đi thi, thì việc bạn pass là hoàn toàn trong tầm tay, nam hay nữ cũng đều thế bạn à :)
Chúc bạn may mắn !
Mình mới thi hôm 28.9 trên trung tâm sát hạch …
Chán quá ko hiểu sao hôm ấy bị tạch ở bài này …
Nói thế thôi tâm lý thì thôi rồi, nếu bạn dừng đúng chỗ, nhưng khi khởi hành điều chỉnh chân côn kô hợp lý, đồng thời xe vẫn 2000., nhưng thả phanh tay do xe chưa bám côn, thế là bị lùi … Lúc ấy là hoảng luôn, mình lại đạp phanh gấp xe ra côn hết lại chết máy,…
Thế là hết 30s mình bị mất quyền luôn …
Trước khi thi mình cũng tự tin, nhưng khi họk 1 xe mà thi lại 1 xe, nhiều khi chân côn, phanh ko quen bạn rất dễ bị trượt giống tôi… Tuần tới đây tôi thi lại , nếu thi trượt nữa thì sẽ ra sao các bạn hềy. Tôi gần đi nước ngoài nên áp lực tâm lý rất lớn… Mà bây giờ khi lên đề pha tôi lại cảm thấy mất bình tĩnh thôi rồi.
Trượt 1 lần về nhà gặp bạn bè gia đình người thân là đủ ngại lắm rồi, trượt lần nựa chắc nhục quá…
Có bạn nào thi lại sát hạch có kinh ngiệm chỉ bảo cho mình với.
Thanks nhiều.
Tôi vẫn biết vậy, nhưng nếu trượt lần nữa, ko být đóng bao nhiêu tiền, mà lại ko biết bjờ thi nữa …
Mà tôi lại gần phải đi, nên áp lực là phải đậu.
Hôm ấy thi cũng nhiều người giống tôi lắm, buồn bực thôi rồi, mất ngủ 4,5 ngày liền, chán đến nỗi đói cũng chẳng thèm ăn luôn.
E rat muon hoc lai xe nhung chua du tuoi. E muon hoi cac a chi la hoc lai xe co kho ko ak
Dừng va khơi hành ngang dốc thực ra là không kho chi vi chung ta thương hay bi tâm ly khi thi vây tôi khuyên cac ban hay thât binh tinh va trươc khi thi co thê uông 1 chai bia hoăc la nhai keo cao su se giup ban binh tinh hơn. Chuc cac ban thanh công !
Cảm ơn kinh nghiệm của anh Mac Hop :D
Khi dừng xong bạn kéo trạo thắng và kéo thắng tay ngay, sau đó thả côn từ từ, vừa nhấn ga và hạ thắng tay ngay. Ban nên thuê xe tập bài trước.
Vừa ngứa ngứa mua con xe mặc dù chưa biết chạy nên vào đây đọc để học hỏi mai vác xe đi tâp :D
Hehe, hi vọng bác Toàn tìm được thông tin hữu ích và luôn an toàn khi lái chiếc xe mới của mình !
Bác toàn giống e đang dự tính mua nhưng chua biết lái theo các bác nên thuêu xe lái trước hay là k ạ?vì em chưa biế cái gì về xe
Cho e hỏi nhả chân côn trc rồi đạp ga hay đạp ga trc rồi nhả côn,theo thầy dạy thì đạp ít ga rồi nhả côn sau,khi cảm thấy xe rướn lên thì nhả phanh tay,đạp ga cho xe lên dốc,nhưng e k biết cách nào nhanh hơn mà k bị rú ga?
Dung xe va Khoi Hanh ngang doc cac bac dung xong keo phanh tay,nha phanh chan sang ban ga tu tu den 3500 v/p,giuliani I’m roi nha con tu tu den 1500 v/p,nha phanh Tay la xe Len doc ngon lanh
Cảm ơn bác Ongtuanxm đã đưa ra 1 kinh nghiệm cực kỳ hữu ích. Chúc bác lái xe an toàn !
vì sao các trung tâm không có vach vàng để xe dừng ở vách thi dung o diem nao xin hoi co dung luat khong
Dap ga mot chut thoi sau do nha con tutu khi cam nhan xe rung len va dac biet la phanh tay dang giu rung manh thi tha nhanh ra mot chut ga nua la ok , nho la tha con vua phai thoi dung tha het nhe !
Ko co vach vi da co nhung cot nho gan cot STOP do ban , dung mat quan sat diem thang anh mat minh voi cot xem diem tram tren gat mua truoc kinh chan gio voi yeu cau giu dung khoang cach voi vach ben le duong ben phai la Ok


markdown:
|Tour du lịch nước ngoài:|
|
|![]()
Giá: 1,670,000 VNĐ
Địa Chỉ: Mỹ Cảnh, Bảo Ninh, TP.Đồng Hới
Giá: 700,000 VNĐ
Địa Chỉ: Nghi Yên, Nghi Lộc, Nghệ An
Giá: 750,000 VNĐ
Địa Chỉ: 80 Bình Minh, Tx. Cửa Lò
Giá: 900,000 VNĐ
Địa Chỉ: Hà Dương, Bảo Ninh, Đồng Hới, Quảng Bình

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

X-Powered-By: PleskLin


text:
Skip to content
Skip to main navigation
Skip to 1st column
Skip to 2nd column
You are here:
Luong Thuc TP.HCM
TRANG CHỦ
GIỚI THIỆU
LỊCH SỬ HÌNH THÀNH
THƯƠNG HIỆU FOODCOSA
HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI
THÔNG TIN
THÔNG TIN TỪ HIỆP HỘI
HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG
XUẤT NHẬP KHẨU
THÔNG TIN XUẤT NHẬP KHẨU
BẢNG TIN GIÁ CẢ
HỆ THỐNG FOODCOMART
GIỚI THIỆU VỀ FOODCOMART
CHUỖI CỬA HÀNG FOODCOMART
HỆ THỐNG XĂNG DẦU
424 LÊ VĂN SỸ - TÂN BÌNH
ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC
XN LƯƠNG THỰC SÀI GÒN SATAKE
XN LƯƠNG THỰC CỬU LONG
XN LƯƠNG THỰC MỸ THỚI
XN LƯƠNG THỰC PHÚC LỘC
XN LƯƠNG THỰC TRI TÔN
TUYỂN DỤNG
Thứ bảy, ngày 22 tháng 11 năm 2014
CHƯƠNG TRÌNH GIÁ SỐC CHỈ CÓ TẠI FOODCOMART TỪ NGÀY 17/11/2014 ĐẾN 23/11/2014
CHƯƠNG TRÌNH GIÁ SỐC CHỈ CÓ TẠI FOODCOMART TỪ NGÀY 10/11/2014 ĐẾN 16/11/2014
CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MÃI THÁNG 11
NƯỚC TƯƠNG - NƯỚC MẮM
NƯỚC TƯƠNG MAGGI ĐẬM ĐẶC HƠN
Trọng lượng :
Nơi sản xuất :
Giá cũ : 0 / 1CHAI
Giá mới :
0 / 1 CHAI
Đặt mua hàng
In trang này
Gửi link cho bạn bè
Sản phẩm liên quan
NƯỚC TƯƠNG NHỊ CA
Xem chi tiết
NƯỚC TƯƠNG NOSAFOOD
Xem chi tiết
NƯỚC TƯƠNG SIÊU CA
Xem chi tiết
NƯỚC MẮM ĐỆ NHẤT 750ml
Xem chi tiết
NƯỚC MẮM LIÊN THÀNH 2L
Xem chi tiết
NƯỚC MẮM LIÊN THÀNH 150ml
Xem chi tiết
NƯỚC MẮM LIÊN THÀNH 600ml
Xem chi tiết
NƯỚC MĂM NAM NGƯ 500ml
Xem chi tiết
NÔNG SẢN
THỰC PHẨM CÔNG NGHỆ
BÁNH KẸO
RƯỢU - BIA - NƯỚC GIẢI KHÁT - THUỐC LÁ
LƯƠNG THỰC KHÔ
CÁC LOẠI BỘT
CÁC LOẠI GẠO NẾP
DẦU ĂN
CÁC LOẠI HẠT
ĐỒ HỘP
GIA VỊ
MÌ - PHỞ - CHÁO ĂN LIỀN - NUI CÁC LOẠI
ĐƯỜNG
NƯỚC TƯƠNG - NƯỚC MẮM
SỮA BỘT - SỮA ĐẶC - SỮA VỈ
THỨC ĂN CHO BÉ
ĐẶC SẢN
KHÁC
PHI THỰC PHẨM
THỰC PHẨM TƯƠI SỐNG
THỰC PHẨM ĂN UỐNG NHANH
PHI THỰC PHẨM ĐẶC BIỆT
BẢNG GIÁ MẶT HÀNG BÌNH ỔN
KHÁCH TRỰC TUYẾN
Hiện có 70 khách Trực tuyến
Đăng nhập
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Bạn quên Mật khẩu?
Đăng ký
ĐỐI TÁC
LIÊN KẾT
--- Các Website liên kết ---
Vissan
Coopmart
Hiệp hội lương thực Việt Nam
Công ty lương thực Tiền Giang
Công ty lương thưc Sông Hậu
Công ty lương thực Vĩnh Long
Tổng công ty lương thực miền nam
Công ty TNHH MTV Lương Thực Thành phố Hồ Chí Minh
Địa chỉ trụ sở: 1610 Võ Văn Kiệt, P.7, Quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Địa chỉ VPGD: 57 Nguyễn Thị Minh Khai, P.Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Tel: (84.8)39.309.184 – (84.8)39.309.902 - Fax: (84.8)39.304.552
E- mail: info@foodcosa.vn - Phát triển bởi Tổ Công Nghệ Thông Tin

Server: DIGI-WebService

Content-Encoding: gzip

Vary: User-Agent

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Set-Cookie: luongthuc-temp_tpl=luongthuc-temp; expires=Thu, 12-Nov-2015 13:43:59 GMT; path=/

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0


text:
Liên kết Website
- Các website ngành giáo dục (2)
Tin nhiều người xem nhất
Thứ tư, 30 Tháng 10 2013
Thứ năm, 03 Tháng 11 2011
Thứ năm, 24 Tháng 3 2011
Bài viết tham gia hội thi “Từ hình ảnh người mẹ, suy nghĩ...
Thứ ba, 08 Tháng 5 2012
Thứ sáu, 27 Tháng 4 2012

markdown:
### Liên kết Website
- Các website ngành giáo dục (2)
### Số lượng truy cập
![Vinaora Visitors Counter 1.7.3 mod_vvisit_counter](http://www.giaoducq1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/5.png)
![Vinaora Visitors Counter 1.7.3 mod_vvisit_counter](http://www.giaoducq1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/2.png)
![Vinaora Visitors Counter 1.7.3 mod_vvisit_counter](http://www.giaoducq1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/9.png)
![Vinaora Visitors Counter 1.7.3 mod_vvisit_counter](http://www.giaoducq1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/4.png)
![Vinaora Visitors Counter 1.7.3 mod_vvisit_counter](http://www.giaoducq1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/1.png)
![Vinaora Visitors Counter 1.7.3 mod_vvisit_counter](http://www.giaoducq1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/2.png)
![]()
|Hôm Nay||320|
![]()
|Hôm Qua||556|
![]()
|Tuần Này||3224|
![]()
|Tuần Trước||4824|
![]()
|Tháng Này||14173|
![]()
|Tháng Trước||20376|
![]()
|Tất Cả||529412|
|
| ![ In](/images/M_images/printButton.png)
![ In](/images/M_images/printButton.png)
![ Email](/images/M_images/emailButton.png)
![ Email](/images/M_images/emailButton.png)
|Thứ bảy, 24 Tháng 3 2012 09:33|
|
|
Sáng thứ bảy ngày 24/03/2012, Bậc THCS – P.GDĐT Q1 đã tổ chức chuyên đề Hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp cấp quận, với chủ đề "Bác Hồ - Người cho em tất cả" tại trường THCS Đức Trí với sự hiện diện của 51 cán bộ quản lý, khối trưởng chủ nhiệm đến từ 11 trường THCS trong quận.
Nội dung chuyên đề là chủ điểm tháng 5 “Bác Hồ kính yêu” quen thuộc trong chương trình hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp bậc THCS, đã được thực hiện tại các đơn vị THCS trong quận 1. Tuy nhiên, buổi sinh hoạt vẫn tạo được sự quan tâm, chú ý của các thành viên tham dự bởi nội dung buổi hoạt động khá phong phú: Văn nghệ, Game show, tổng kết Hội thi "Tập san, tiểu phẩm..." và triển lãm tủ sách Bác Hồ...
Các đơn vị tham dự buổi sinh hoạt đã đánh giá cao hiệu quả của chuyên đề và sự sáng tạo của Ban giám hiệu và đội ngũ giáo dục nhà trường trong việc tổ chức các hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp cho học sinh.
Sau buổi sinh hoạt chuyên đề, Ban giám hiệu và đội ngũ khối trưởng chủ nhiệm các trường sẽ triển khai, nhân rộng tính hiệu quả của chuyên đề tại đơn vị mình, nhằm đem lại những hiệu quả thiết thực trong công tác tổ chức hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp.
Tin mới hơn:
Tin cũ hơn:
### Tin nhiều người xem nhất
![ Hình ảnh](/images/stories/Tin_tuc/2013/11-2013/ChuyenDeCG_01.JPG)
[Chuyên đề “Phát triển vận động của trẻ trong trường...](/mm-non/tin-tuc/701-chuyen-de-phat-trien-van-dong-cua-tre-trong-truong-mam-non.html) ![ Hình ảnh](/images/stories/Tin_tuc/11-2011/TH_THD_bau_chon_VDL1.jpg)
![ Hình ảnh](/images/stories/Tin_tuc/11-2011/TH_THD_bau_chon_VDL1.jpg)
[Trường tiểu học Trần Hưng Đạo – Quận 1 tổ chức bầu...](/tiu-hc/tin-tuc/430-truong-tieu-hoc-tran-hung-dao--quan-1-to-chuc-bau-chon-vinh-ha-long-la-mot-trong-bay-ky-quan-thien-nhien-cua-the-gioi.html) ![ Hình ảnh](/images/stories/Tin_tuc/24-09-2011/Be_lam_ban_voi_sach2.jpg)
![ Hình ảnh](/images/stories/Tin_tuc/24-09-2011/Be_lam_ban_voi_sach2.jpg)
[Chuyên đề “Bé làm bạn với sách” tại trường mầm non...](/mm-non/tin-tuc/291-chuyen-de-be-lam-ban-voi-sach-tai-truong-mam-non-tuoi-tho--quan-1.html) [Bài viết tham gia hội thi “Từ hình ảnh người mẹ, suy nghĩ...](/cong-oan/tin-tuc/658-bai-viet-tham-gia-hoi-thi-tu-hinh-anh-nguoi-me-suy-nghi-ve-vai-tro-nguoi-phu-nu-viet-nam-trong-gia-dinh.html) ![ Hình ảnh](/images/stories/Tin_tuc/05-2012/Chuyen_de_mn_BT_01.jpg)
![ Hình ảnh](/images/stories/Tin_tuc/05-2012/Chuyen_de_mn_BT_01.jpg)
[Chuyên đề “Đánh giá giáo viên tổ chức hoạt động vui...](/mm-non/tin-tuc/534-chuyen-de-danh-gia-giao-vien-to-chuc-hoat-dong-vui-choi.html)

Server: Apache


text:
Tìm kiếm
Hình ảnh
Bản đồ
YouTube
Tin tức
Gmail
Drive
Lịch
Thêm
»
Đăng nhập
Cảm ơn bạn đã sử dụng Giải Đáp. Vào ngày 23 tháng 6 năm 2014 Giải Đáp sẽ trở thành một dịch vụ chỉ đọc. Sau ngày 23 tháng 6 năm 2014, tất cả câu hỏi đã được trả lời sẽ khả dụng cho mọi người tìm kiếm và duyệt qua nhưng không có câu hỏi, câu trả lời hoặc bất kỳ hoạt động viết nào của người dùng được chấp nhận.. Đọc câu hỏi thường gặp để biết thêm thông tin.
Giải Đáp
Trang chủ
›
Máy tính sách tay hãng nào xài bền ?
Nhãn hàng đầu
Khoa học và Giáo dục (39718)
39718 câu hỏi
910 người đăng ký
Đời sống (35896)
35896 câu hỏi
516 người đăng ký
Máy tính và Internet (31145)
31145 câu hỏi
1236 người đăng ký
Y tế & Sức khỏe (15865)
15865 câu hỏi
569 người đăng ký
Giao lưu với Giải Đáp (15206)
15206 câu hỏi
612 người đăng ký
Trò chơi (13501)
13501 câu hỏi
377 người đăng ký
Văn hóa xã hội (5000)
5000 câu hỏi
290 người đăng ký
Giải trí & Sở thích (4633)
4633 câu hỏi
303 người đăng ký
Kinh doanh & Tài chính (4423)
4423 câu hỏi
384 người đăng ký
Điện tử gia dụng (4291)
4291 câu hỏi
289 người đăng ký
Các mối quan hệ (3040)
3040 câu hỏi
380 người đăng ký
Sản phẩm của Google (2595)
2595 câu hỏi
238 người đăng ký
Đẹp & Phong cách (2103)
2103 câu hỏi
230 người đăng ký
Thể thao (1146)
1146 câu hỏi
147 người đăng ký
Địa điểm (1046)
1046 câu hỏi
169 người đăng ký
Xem tất cả
cactus79
02/10/2011
Máy tính sách tay hãng nào xài bền ?
Máy tính xách tay
8290 câu hỏi
156 người đăng ký
Không rõ máy tính hãng nào sài bền và ổn định ?Vì theo như người ta nói thì máy có cao tiền nhưng chưa chắc đã ổn định phải không các ạ?
Khi mua laptop thì cần lưu ý những vấn đề gì.Cấu hình như thế nào là dùng ổn nhất.Ở Tp Hồ Chí Minh nơi nào bán máy tính uy tín và chất lượng(độ tin cậy về mọi mặt)
anh chị It nào giúp em với
thanks
Câu trả lời (62)
Sắp xếp theo:
Phiếu bình chọn
|
Thời gian
Đăng câu trả lời đã bị tắt.
Thêm
Hộp tìm kiếm không thể để trống
Không thể tải trang web
Tìm kiếm trên web của Google
Tìm kiếm hình ảnh của Google
Chọn video từ YouTube
Tìm kiếm
Nhập URL
Nhập tìm kiếm của bạn vào hộp để tìm các liên kết web.
Nhập tìm kiếm của bạn vào hộp để tìm hình ảnh.
Nhập tìm kiếm của bạn vào hộp để tìm video.
Hộp tìm kiếm không thể để trống
Dán url vào hộp dưới đây:
Không thể tải trang web
Tìm kiếm trên YouTube
Thêm liên kết video
Đã xảy ra lỗi trong khi tải câu trả lời. Vui lòng thử lại.
Tải thêm
Một số câu trả lời đã được xóa khỏi chế độ xem của bạn
Số phiếu bầu
1
Số lượt xem
6972
Số lượt theo dõi
19
x
©2014 Google
-
Điều khoản
-
Chính sách nội dung
-
Bảo mật

P3P: CP="This is not a P3P policy! See http://www.google.com/support/accounts/bin/answer.py?hl=en&answer=151657 for more info."

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


text:
UỶ BAN NHÂN DÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TỈNH LẠNG SƠN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 1904 /QĐ-UBND Lạng Sơn, ngày 30 tháng 11 năm 2010
QUYẾT ĐỊNH
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Quyết định số 32/2005/QĐ-GD&ĐT ngày 24/10/ 2005 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy chế công nhận trường Tiểu học đạt chuẩn quốc gia;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tại Tờ trình số 1549/TTr-SGDĐT ngày 23 tháng 11 năm 2010,
Điều 1. Thành lập Đoàn kiểm tra, đánh giá công nhận Trường Tiểu học Hoà Bình, huyện Lộc Bình; Trường Tiểu học Lê Văn Tám, thành phố Lạng Sơn đạt chuẩn Quốc gia mức độ I năm 2010, gồm các ông, bà có tên sau:
1. Bà Đoàn Thị Tĩnh, Phó Giám Đốc Sở Giáo dục và Đào tạo - Trưởng đoàn.
2. Bà Dương Hồng Minh, Trưởng phòng Giáo dục Tiểu học, Sở Giáo dục và Đào tạo – Phó Trưởng đoàn.
3. Ông Hứa Bằng Sơn, Chuyên viên Phòng Giáo dục Tiểu học, Sở Giáo dục và Đào tạo – Thư ký.
4. Ông Đinh Văn Quang, Phó Trưởng phòng Giáo dục Tiểu học, Sở Giáo dục và Đào tạo - Uỷ viên.
5. Ông Nguyễn Văn An, Chuyên viên Phòng Giáo dục Tiểu học, Sở Giáo dục và Đào tạo - Uỷ viên
6. Bà Lê Thị Thanh Hải, Phó Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo - ủy viên.
7. Ông Trần Hiền Nam, Trưởng phòng KHTC, Sở Giáo dục và Đào tạo - ủy viên.
8. Ông Hứa Ngọc Hoà, chuyên viên Sở Tài chính - Uỷ viên.
9. Ông Hoàng Quốc Huy, Trưởng phòng Văn xã, Sở Kế hoạch và Đầu tư - Uỷ viên.
10. Bà Nguyễn Thị Hiền, Phó Trưởng phòng TCCC, Sở Nội vụ - Uỷ viên.
Điều 2. Đoàn có nhiệm vụ: Tổ chức thẩm định kết quả kiểm tra đánh giá của UBND huyện Lộc Bình, thành phố Lạng Sơn nếu thấy Trường Tiểu học Hoà Bình, huyện Lộc Bình; Trường Tiểu học Lê Văn Tám, thành phố Lạng Sơn đã đạt chuẩn, Đoàn có trách nhiệm lập hồ sơ báo cáo và đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh xét và cấp Bằng công nhận Trường Tiểu học đạt chuẩn Quốc gia.
- Nhiệm vụ cụ thể của từng thành viên do Trưởng đoàn phân công.
- Thời gian và địa điểm:
+ Từ 8 giờ 00, ngày 03/12/2010 tại Tiểu học Hoà Bình, huyện Lộc Bình.
+ Từ 14 giờ 00, ngày 03/12/2010 tại Trường Tiểu học Lê Văn Tám, thành phố Lạng Sơn.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở: Giáo dục và Đào tạo, Kế hoạch và Đầu tư, Tài chính; Nội vụ; Chủ tịch UBND huyện Lộc Bình, thành phố Lạng Sơn và các ông, bà có tên ghi ở Điều 1 và Hiệu trưởng trường có tên trong Điều 2 chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
K.T CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Hứa Hạnh
Trưởng Ban Biên tập: Nguyễn Hữu Chiến, Chánh Văn Phòng UBND tỉnh.
Địa chỉ : Đường Hùng Vương, phường Chi Lăng, Thành phố Lạng Sơn.
Điện thoại : 025 3812 605 – Fax: 025 3812 336 ; Email : vanphong@langson.gov.vn hoặc ubndls@langson.gov.vn
Thiết kế và xây dựng : Công ty cổ phần Công Nghệ Bình Minh www.binhminh.com.vn

markdown:
**UỶ BAN NHÂN DÂN ** ** CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM** ** TỈNH LẠNG SƠN ** **Độc lập – Tự do – Hạnh phúc**
Số: 1904 /QĐ-UBND
*Lạng Sơn, ngày 30 tháng 11 năm 2010* **QUYẾT ĐỊNH **
## Thành lập Đoàn kiểm tra, đánh giá công nhận
## Trường Tiểu học đạt chuẩn Quốc gia
**CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH **
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Quyết định số 32/2005/QĐ-GD&ĐT ngày 24/10/ 2005 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy chế công nhận trường Tiểu học đạt chuẩn quốc gia;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tại Tờ trình số 1549/TTr-SGDĐT ngày 23 tháng 11 năm 2010,
# QUYẾT ĐỊNH:
**Điều 1.** Thành lập Đoàn kiểm tra, đánh giá công nhận Trường Tiểu học Hoà Bình, huyện Lộc Bình; Trường Tiểu học Lê Văn Tám, thành phố Lạng Sơn đạt chuẩn Quốc gia mức độ I năm 2010, gồm các ông, bà có tên sau:
1. Bà Đoàn Thị Tĩnh, Phó Giám Đốc Sở Giáo dục và Đào tạo - Trưởng đoàn.
2. Bà Dương Hồng Minh, Trưởng phòng Giáo dục Tiểu học, Sở Giáo dục và Đào tạo – Phó Trưởng đoàn.
3. Ông Hứa Bằng Sơn, Chuyên viên Phòng Giáo dục Tiểu học, Sở Giáo dục và Đào tạo – Thư ký.
4. Ông Đinh Văn Quang, Phó Trưởng phòng Giáo dục Tiểu học, Sở Giáo dục và Đào tạo - Uỷ viên.
5. Ông Nguyễn Văn An, Chuyên viên Phòng Giáo dục Tiểu học, Sở Giáo dục và Đào tạo - Uỷ viên
6. Bà Lê Thị Thanh Hải, Phó Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo - ủy viên.
7. Ông Trần Hiền Nam, Trưởng phòng KHTC, Sở Giáo dục và Đào tạo - ủy viên.
8. Ông Hứa Ngọc Hoà, chuyên viên Sở Tài chính - Uỷ viên.
9. Ông Hoàng Quốc Huy, Trưởng phòng Văn xã, Sở Kế hoạch và Đầu tư - Uỷ viên.
10. Bà Nguyễn Thị Hiền, Phó Trưởng phòng TCCC, Sở Nội vụ - Uỷ viên.
**Điều 2.** Đoàn có nhiệm vụ: Tổ chức thẩm định kết quả kiểm tra đánh giá của UBND huyện Lộc Bình, thành phố Lạng Sơn nếu thấy Trường Tiểu học Hoà Bình, huyện Lộc Bình; Trường Tiểu học Lê Văn Tám, thành phố Lạng Sơn đã đạt chuẩn, Đoàn có trách nhiệm lập hồ sơ báo cáo và đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh xét và cấp Bằng công nhận Trường Tiểu học đạt chuẩn Quốc gia.
- Nhiệm vụ cụ thể của từng thành viên do Trưởng đoàn phân công.
- Thời gian và địa điểm:
+ Từ 8 giờ 00, ngày 03/12/2010 tại Tiểu học Hoà Bình, huyện Lộc Bình.
+ Từ 14 giờ 00, ngày 03/12/2010 tại Trường Tiểu học Lê Văn Tám, thành phố Lạng Sơn.
**Điều 3.** Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở: Giáo dục và Đào tạo, Kế hoạch và Đầu tư, Tài chính; Nội vụ; Chủ tịch UBND huyện Lộc Bình, thành phố Lạng Sơn và các ông, bà có tên ghi ở Điều 1 và Hiệu trưởng trường có tên trong Điều 2 chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
** K.T CHỦ TỊCH** **PHÓ CHỦ TỊCH** ** Hứa Hạnh**

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)

Set-Cookie: SESSf0d370c7c1ae9b1a446eaac6ecf9358e=df4oci00skfej3hoq387b0evq0; expires=Mon, 15-Dec-2014 17:34:56 GMT; path=/; domain=www.langson.gov.vn

Cache-Control: must-revalidate


text:
- Minh Ngọc ™
- Trực Tiếp
- Kết Quả Xổ Số
- KQXS Miền Nam
- KQXS Miền Bắc
- KQXS Miền Trung
- KQXS Theo Tỉnh/TP
- Kết quả xổ số Miền Nam
- Kết quả xổ số An Giang
- Kết quả xổ số Bạc Liêu
- Kết quả xổ số Bến Tre
- Kết quả xổ số Bình Dương
- Kết quả xổ số Bình Phước
- Kết quả xổ số Bình Thuận
- Kết quả xổ số Cà Mau
- Kết quả xổ số Cần Thơ
- Kết quả xổ số Đà Lạt
- Kết quả xổ số Đồng Nai
- Kết quả xổ số Đồng Tháp
- Kết quả xổ số Hậu Giang
- Kết quả xổ số Kiên Giang
- Kết quả xổ số Long An
- Kết quả xổ số Sóc Trăng
- Kết quả xổ số Tây Ninh
- Kết quả xổ số Tiền Giang
- Kết quả xổ số TP. HCM
- Kết quả xổ số Trà Vinh
- Kết quả xổ số Vĩnh Long
- Kết quả xổ số Vũng Tàu
- Kết quả xổ số Miền Bắc
- Kết quả xổ số Bắc Ninh
- Kết quả xổ số Hà Nội
- Kết quả xổ số Hải Phòng
- Kết quả xổ số Nam Định
- Kết quả xổ số Quảng Ninh
- Kết quả xổ số Thái Bình
- Kết quả xổ số Miền Trung
- Kết quả xổ số Bình Định
- Kết quả xổ số Đà Nẵng
- Kết quả xổ số Đắk Lắk
- Kết quả xổ số Đắk Nông
- Kết quả xổ số Gia Lai
- Kết quả xổ số Khánh Hòa
- Kết quả xổ số Kon Tum
- Kết quả xổ số Ninh Thuận
- Kết quả xổ số Phú Yên
- Kết quả xổ số Quảng Bình
- Kết quả xổ số Quảng Nam
- Kết quả xổ số Quảng Ngãi
- Kết quả xổ số Quảng Trị
- Kết quả xổ số Thừa T. Huế
- KQXS Điện Toán
- KQXS Miền Nam
- Sớ Đầu Đuôi
- Thống Kê
- Vé Số
- Vé Số Miền Nam
- Xem tất cả
- Vé Số An Giang
- Vé Số Bạc Liêu
- Vé Số Bến Tre
- Vé Số Bình Dương
- Vé Số Bình Phước
- Vé Số Bình Thuận
- Vé Số Cà Mau
- Vé Số Cần Thơ
- Vé Số Đà Lạt
- Vé Số Đồng Nai
- Vé Số Đồng Tháp
- Vé Số Hậu Giang
- Vé Số Kiên Giang
- Vé Số Long An
- Vé Số Sóc Trăng
- Vé Số Tây Ninh
- Vé Số Tiền Giang
- Vé Số TP. HCM
- Vé Số Trà Vinh
- Vé Số Vĩnh Long
- Vé Số Vũng Tàu
- Vé Số Miền Bắc
- Vé Số Miền Trung
- Vé Số Miền Nam
- In Vé Dò
- Tin Tức
- Diễn Đàn
- Help ?

markdown:
|
|
## Tra Cứu Kết Quả Xổ Số
|
|
[Minh Ngọc ™](/minh-ngoc.html) [Trực Tiếp](/xo-so-truc-tiep.html) [Kết Quả Xổ Số](/ket-qua-xo-so.html) [KQXS Miền Nam](/ket-qua-xo-so/mien-nam.html)
-
[KQXS Miền Bắc](/ket-qua-xo-so/mien-bac.html)
-
[KQXS Miền Trung](/ket-qua-xo-so/mien-trung.html)
-
[KQXS Theo Tỉnh/TP](/kqxs.html) **Kết quả xổ số Miền Nam** [Kết quả xổ số An Giang](/ket-qua-xo-so/mien-nam/an-giang.html) [Kết quả xổ số Bạc Liêu](/ket-qua-xo-so/mien-nam/bac-lieu.html) [Kết quả xổ số Bến Tre](/ket-qua-xo-so/mien-nam/ben-tre.html) [Kết quả xổ số Bình Dương](/ket-qua-xo-so/mien-nam/binh-duong.html) [Kết quả xổ số Bình Phước](/ket-qua-xo-so/mien-nam/binh-phuoc.html) [Kết quả xổ số Bình Thuận](/ket-qua-xo-so/mien-nam/binh-thuan.html) [Kết quả xổ số Cà Mau](/ket-qua-xo-so/mien-nam/ca-mau.html) [Kết quả xổ số Cần Thơ](/ket-qua-xo-so/mien-nam/can-tho.html) [Kết quả xổ số Đà Lạt](/ket-qua-xo-so/mien-nam/da-lat.html) [Kết quả xổ số Đồng Nai](/ket-qua-xo-so/mien-nam/dong-nai.html) [Kết quả xổ số Đồng Tháp](/ket-qua-xo-so/mien-nam/dong-thap.html) [Kết quả xổ số Hậu Giang](/ket-qua-xo-so/mien-nam/hau-giang.html) [Kết quả xổ số Kiên Giang](/ket-qua-xo-so/mien-nam/kien-giang.html) [Kết quả xổ số Long An](/ket-qua-xo-so/mien-nam/long-an.html) [Kết quả xổ số Sóc Trăng](/ket-qua-xo-so/mien-nam/soc-trang.html) [Kết quả xổ số Tây Ninh](/ket-qua-xo-so/mien-nam/tay-ninh.html) [Kết quả xổ số Tiền Giang](/ket-qua-xo-so/mien-nam/tien-giang.html) [Kết quả xổ số TP. HCM](/ket-qua-xo-so/mien-nam/tp-hcm.html) [Kết quả xổ số Trà Vinh](/ket-qua-xo-so/mien-nam/tra-vinh.html) [Kết quả xổ số Vĩnh Long](/ket-qua-xo-so/mien-nam/vinh-long.html) [Kết quả xổ số Vũng Tàu](/ket-qua-xo-so/mien-nam/vung-tau.html) **Kết quả xổ số Miền Bắc** [Kết quả xổ số Bắc Ninh](/ket-qua-xo-so/mien-bac/bac-ninh.html) [Kết quả xổ số Hà Nội](/ket-qua-xo-so/mien-bac/ha-noi.html) [Kết quả xổ số Hải Phòng](/ket-qua-xo-so/mien-bac/hai-phong.html) [Kết quả xổ số Nam Định](/ket-qua-xo-so/mien-bac/nam-dinh.html) [Kết quả xổ số Quảng Ninh](/ket-qua-xo-so/mien-bac/quang-ninh.html) [Kết quả xổ số Thái Bình](/ket-qua-xo-so/mien-bac/thai-binh.html) **Kết quả xổ số Miền Trung** [Kết quả xổ số Bình Định](/ket-qua-xo-so/mien-trung/binh-dinh.html) [Kết quả xổ số Đà Nẵng](/ket-qua-xo-so/mien-trung/da-nang.html) [Kết quả xổ số Đắk Lắk](/ket-qua-xo-so/mien-trung/dak-lak.html) [Kết quả xổ số Đắk Nông](/ket-qua-xo-so/mien-trung/dak-nong.html) [Kết quả xổ số Gia Lai](/ket-qua-xo-so/mien-trung/gia-lai.html) [Kết quả xổ số Khánh Hòa](/ket-qua-xo-so/mien-trung/khanh-hoa.html) [Kết quả xổ số Kon Tum](/ket-qua-xo-so/mien-trung/kon-tum.html) [Kết quả xổ số Ninh Thuận](/ket-qua-xo-so/mien-trung/ninh-thuan.html) [Kết quả xổ số Phú Yên](/ket-qua-xo-so/mien-trung/phu-yen.html) [Kết quả xổ số Quảng Bình](/ket-qua-xo-so/mien-trung/quang-binh.html) [Kết quả xổ số Quảng Nam](/ket-qua-xo-so/mien-trung/quang-nam.html) [Kết quả xổ số Quảng Ngãi](/ket-qua-xo-so/mien-trung/quang-ngai.html) [Kết quả xổ số Quảng Trị](/ket-qua-xo-so/mien-trung/quang-tri.html) [Kết quả xổ số Thừa T. Huế](/ket-qua-xo-so/mien-trung/thua-thien-hue.html)
-
-
[KQXS Điện Toán](/xo-so-dien-toan.html)
-
[Sớ Đầu Đuôi](/so-dau-duoi/mien-nam.html) [Thống Kê](/thong-ke-xo-so.html) [Vé Số](/ve-so.html) [Vé Số Miền Nam](/ve-so/mien-nam.html) [Xem tất cả](/ve-so/mien-nam.html) [Vé Số An Giang](/ve-so/mien-nam/an-giang.html) [Vé Số Bạc Liêu](/ve-so/mien-nam/bac-lieu.html) [Vé Số Bến Tre](/ve-so/mien-nam/ben-tre.html) [Vé Số Bình Dương](/ve-so/mien-nam/binh-duong.html) [Vé Số Bình Phước](/ve-so/mien-nam/binh-phuoc.html) [Vé Số Bình Thuận](/ve-so/mien-nam/binh-thuan.html) [Vé Số Cà Mau](/ve-so/mien-nam/ca-mau.html) [Vé Số Cần Thơ](/ve-so/mien-nam/can-tho.html) [Vé Số Đà Lạt](/ve-so/mien-nam/da-lat.html) [Vé Số Đồng Nai](/ve-so/mien-nam/dong-nai.html) [Vé Số Đồng Tháp](/ve-so/mien-nam/dong-thap.html) [Vé Số Hậu Giang](/ve-so/mien-nam/hau-giang.html) [Vé Số Kiên Giang](/ve-so/mien-nam/kien-giang.html) [Vé Số Long An](/ve-so/mien-nam/long-an.html) [Vé Số Sóc Trăng](/ve-so/mien-nam/soc-trang.html) [Vé Số Tây Ninh](/ve-so/mien-nam/tay-ninh.html) [Vé Số Tiền Giang](/ve-so/mien-nam/tien-giang.html) [Vé Số TP. HCM](/ve-so/mien-nam/tp-hcm.html) [Vé Số Trà Vinh](/ve-so/mien-nam/tra-vinh.html) [Vé Số Vĩnh Long](/ve-so/mien-nam/vinh-long.html) [Vé Số Vũng Tàu](/ve-so/mien-nam/vung-tau.html)
-
[Vé Số Miền Bắc](/ve-so/mien-bac.html) [Vé Số Miền Trung](/ve-so/mien-trung.html)
-
[In Vé Dò](/in-ve-do.html) [Tin Tức](/tin-tuc.html) [Diễn Đàn](http://www.xosothantai.com) [Help ?](/help.html)

Content-Type: text/html

Set-Cookie: mobile=desktop; expires=Mon, 22-Dec-2014 13:56:38 GMT; path=/


text:
Mặc dù dành phần lớn thời gian cho công việc trình bày Báo Giác Ngộ, nhưng trong năm 2012 vừa rồi Thầy vẫn tranh thủ thời gian sáng tác
NTPG-Trang nhà tiếp tục giới thiệu đến bạn đọc một số tác phẩm thư pháp mới của Thuần Phong
Theo sử tích của Phật giáo, Đức Phật đã thành đạo dưới cây bồ đề nên loài cây này đã trở thành biểu trưng cho sự giác
Những tác phẩm điêu khắc của Thích Nhuận Đức - năm 2013
Phật tử xin hỏi BBT là những hình ảnh trên có phải là mới chụp trong những ngày tháng 4 âm lịch năm nay không vậy?

markdown:
|
|
|
Mùa trăng tháng 4 (âm lịch), Thế giới đón mừng ngày Đức Phật
|
đản sanh (Buddha's birthday). Nhân dịp này, trang nhà nghethuatphatgiao.com gởi đến bạn đọc vài hình ảnh đón mừng ngày Phật đản của Phật tử một số quốc gia trên thế giới.
- Nhân loại ngưỡng mộ đức Phật bởi ba đức tính cao cả: Từ bi vô ngần, Trí tuệ vô biên,
Tin mới:
Tin đã đăng:
Phật tử xin hỏi BBT là những hình ảnh trên có phải là mới chụp trong những ngày tháng 4 âm lịch năm nay không vậy?

Server: Apache/2.2.26 (Unix) mod_ssl/2.2.26 OpenSSL/1.0.1e-fips mod_bwlimited/1.4 PHP/5.2.17


text:
(Petrotimes) – Những tình khúc nổi tiếng của cố nhạc sĩ Văn Cao sẽ lại làm nao lòng người nghe qua sự thể hiện của các ca sĩ trong chương trình "Tình khúc vượt thời gian" tháng 2.
Nhạc sỹ Văn Cao vốn được xem là thuộc thế hệ nhạc sĩ tiên phong. Ông tham gia nhóm Đồng Vọng, sáng tác các ca khúc lãng mạn Bến Xuân, Suối Mơ, Thiên Thai, Trương Chi... ghi dấu ấn trong lịch sử tân nhạc Việt Nam. Sau khi theo kháng chiến, Văn Cao viết Tiến Quân Ca, Trường ca Sông Lô, Tiến về Hà Nội,... và ông trở thành nhạc sĩ tiêu biểu của dòng nhạc kháng chiến.
Cố nhạc sĩ Văn Cao
Nhắc tới ông, nhà thơ Tố Hữu từng viết: “Văn Cao là một trong những nhạc sĩ lớn nhất về ca khúc trữ tình và ca khúc chiến đấu ở nước ta. Văn Cao cũng là một trong những ngôi sao thế kỷ 20 trên lĩnh vực ca khúc thế giới... Lời ca của Văn Cao vừa cao siêu, vừa trong sáng, vừa thơ mộng, vừa gần gũi với cuộc sống của nhân dân... Lời ca của Văn Cao lấp lánh ánh sáng tư duy cao sâu của một nghệ sĩ bậc thầy về sử dụng tiếng Việt hiện đại”.
Hay một cây đại thụ khác của âm nhạc Việt Nam, Nhạc sỹ Phạm Duy, cũng từng nói rằng: “Thấp bé hơn tôi, khép kín hơn tôi, nhưng Văn Cao tài hoa hơn tôi nhiều”.
So với hai nhạc sỹ Việt Nam nổi tiếng khác là Phạm Duy (sáng tác khoảng 1000 ca khúc) và Trịnh Công Sơn với 600 ca khúc, Văn Cao sáng tác không nhiều. Sự nghiệp âm nhạc của ông được chia làm hai mảng chính: tình ca và hùng ca. Ngoài ca khúc, ông còn viết một số tác phẩm khí nhạc dành cho piano, như: Sông Tuyến, Biển đêm, Hàng dừa xa,... và tổ khúc giao hưởng Anh bộ đội cụ Hồ...
Và những bản nhạc thuộc mảng tình ca của cố nhạc sỹ Văn Cao, những tác phẩm đã được giới phê bình cũng như những người yêu nhạc đánh giá rất cao sẽ xuất hiện trong chương trình Tình khúc vượt thời gian diễn ra ngày 23/02 tới tại Nhà hát Bến Thành.
Ánh Tuyết - giọng ca gắn liền với nhạc phẩm Văn Cao
Những tác phẩm như: Thiên Thai, Suối mơ, Trương Chi, Cung đàn xưa, Ngày mùa, Mùa xuân đầu tiên, Bến xuân sẽ được thể hiện qua các giọng ca Ánh Tuyết, Đức Tuấn, Thanh Thúy, Thúy Hằng. Đặc biệt ca sỹ Ánh Tuyết, một giọng ca gắn liền với những nhạc phẩm của nhạc sỹ Văn Cao, sẽ chịu trách nhiệm giới thiệu những nhạc phẩm nổi tiếng nhất của ông và cũng là những ca khúc mang nhiều kỷ niệm đối với chị.
Ngoài ra chương trình cũng sẽ mang đến những giai điệu hạnh phúc còn vươn vấn của mùa xuân được thể hiện qua các giọng ca: Cẩm Vân, Ánh Tuyết, Quang Linh, Đàm Vĩnh Hưng, Thu Minh, Thanh Thúy, Đức Tuấn, Dương Triệu Vũ, Xuân Phú, Hà My…
“Nặng nợ” với Tình khúc vượt thời gian bởi những khán giả của chương trình quá dễ thương” đó chính là tâm sự của ca sỹ Đàm Vĩnh Hưng. Chính vì thế mà dù bận rộn trong những show diễn đầu năm anh cũng thu xếp để tham gia chương trình như một cách nói lời cảm ơn thiết thực nhất đối với khán giả. Với ca khúc Nhìn nhau lần cuối, và liên khúc Trộm nhìn nhau, Mưa rừng, Người đi ngoài phố ca sỹ Đàm Vĩnh Hưng tự tin sẽ hài lòng với phần trình diễn của mình.
Xuân Mai

markdown:
(Petrotimes) – Những tình khúc nổi tiếng của cố nhạc sĩ Văn Cao sẽ lại làm nao lòng người nghe qua sự thể hiện của các ca sĩ trong chương trình "Tình khúc vượt thời gian" tháng 2.
Nhạc sỹ Văn Cao vốn được xem là thuộc thế hệ nhạc sĩ tiên phong. Ông tham gia nhóm Đồng Vọng, sáng tác các ca khúc lãng mạn
*Bến Xuân, Suối Mơ, Thiên Thai, Trương Chi*... ghi dấu ấn trong lịch sử tân nhạc Việt Nam. Sau khi theo kháng chiến, Văn Cao viết *Tiến Quân Ca, Trường ca Sông Lô, Tiến về Hà Nội,*... và ông trở thành nhạc sĩ tiêu biểu của dòng nhạc kháng chiến. *Cố nhạc sĩ Văn Cao*
Nhắc tới ông, nhà thơ Tố Hữu từng viết: “Văn Cao là một trong những nhạc sĩ lớn nhất về ca khúc trữ tình và ca khúc chiến đấu ở nước ta. Văn Cao cũng là một trong những ngôi sao thế kỷ 20 trên lĩnh vực ca khúc thế giới... Lời ca của Văn Cao vừa cao siêu, vừa trong sáng, vừa thơ mộng, vừa gần gũi với cuộc sống của nhân dân... Lời ca của Văn Cao lấp lánh ánh sáng tư duy cao sâu của một nghệ sĩ bậc thầy về sử dụng tiếng Việt hiện đại”.
Hay một cây đại thụ khác của âm nhạc Việt Nam, Nhạc sỹ Phạm Duy, cũng từng nói rằng: “Thấp bé hơn tôi, khép kín hơn tôi, nhưng Văn Cao tài hoa hơn tôi nhiều”.
So với hai nhạc sỹ Việt Nam nổi tiếng khác là Phạm Duy (sáng tác khoảng 1000 ca khúc) và Trịnh Công Sơn với 600 ca khúc, Văn Cao sáng tác không nhiều. Sự nghiệp âm nhạc của ông được chia làm hai mảng chính: tình ca và hùng ca. Ngoài ca khúc, ông còn viết một số tác phẩm khí nhạc dành cho piano, như:
*Sông Tuyến, Biển đêm, Hàng dừa xa*,... và tổ khúc giao hưởng *Anh bộ đội cụ Hồ...*
Và những bản nhạc thuộc mảng tình ca của cố nhạc sỹ Văn Cao, những tác phẩm đã được giới phê bình cũng như những người yêu nhạc đánh giá rất cao sẽ xuất hiện trong chương trình Tình khúc vượt thời gian diễn ra ngày 23/02 tới tại Nhà hát Bến Thành.
*Ánh Tuyết - giọng ca gắn liền với nhạc phẩm Văn Cao*
Những tác phẩm như:
*Thiên Thai, Suối mơ, Trương Chi, Cung đàn xưa, Ngày mùa, Mùa xuân đầu tiên, Bến xuân* sẽ được thể hiện qua các giọng ca Ánh Tuyết, Đức Tuấn, Thanh Thúy, Thúy Hằng. Đặc biệt ca sỹ Ánh Tuyết, một giọng ca gắn liền với những nhạc phẩm của nhạc sỹ Văn Cao, sẽ chịu trách nhiệm giới thiệu những nhạc phẩm nổi tiếng nhất của ông và cũng là những ca khúc mang nhiều kỷ niệm đối với chị.
Ngoài ra chương trình cũng sẽ mang đến những giai điệu hạnh phúc còn vươn vấn của mùa xuân được thể hiện qua các giọng ca: Cẩm Vân, Ánh Tuyết, Quang Linh, Đàm Vĩnh Hưng, Thu Minh, Thanh Thúy, Đức Tuấn, Dương Triệu Vũ, Xuân Phú, Hà My…
“Nặng nợ” với
*Tình khúc vượt thời gian *bởi những khán giả của chương trình quá dễ thương” đó chính là tâm sự của ca sỹ Đàm Vĩnh Hưng. Chính vì thế mà dù bận rộn trong những show diễn đầu năm anh cũng thu xếp để tham gia chương trình như một cách nói lời cảm ơn thiết thực nhất đối với khán giả. Với ca khúc *Nhìn nhau lần cuối*, và liên khúc *Trộm nhìn nhau, Mưa rừng, Người đi ngoài phố* ca sỹ Đàm Vĩnh Hưng tự tin sẽ hài lòng với phần trình diễn của mình. **Xuân Mai**

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: max-age=600, private, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding


text:
QĐND - Khi không khí Tết đang ùa về khắp phố phường Hà Nội, thời khắc chuyển giao năm mới đến gần, cũng là lúc hàng trăm cán bộ, chiến sĩ Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội tạm gác việc nhà, miệt mài, cẩn trọng với từng ống phóng, quả đạn pháo hoa để mang đến cho người dân Thủ đô những “màn tiệc” pháo hoa rực rỡ trong đêm Giao thừa.
Sáng 21-1 (tức 28 Tết), Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội tổ chức vận chuyển súng phục vụ bắn pháo hoa về các điểm bắn pháo hoa tầm cao. Theo kế hoạch, ngày 22-1 (29 Tết), các đơn vị sẽ tiếp tục vận chuyển đạn pháo hoa từ kho về các điểm bắn tầm cao, vận chuyển súng về các điểm bắn tầm thấp; tổ chức củng cố, hoàn thiện trận địa bắn... Theo Đại tá Kiều Đăng Tuấn, Trưởng phòng Quân huấn-nhà trường (Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội), đến 14 giờ ngày 29 Tết, mọi công việc chuẩn bị sẽ hoàn thành, sẵn sàng cho “lễ hội” pháo hoa đêm Giao thừa.
Lực lượng dân quân quận Hoàn Kiếm chuẩn bị trận địa bắn pháo hoa. Ảnh: Hoàng Hải.
Trước đó, sáng 20-1 (tức 27 Tết), Thiếu tướng Phí Quốc Tuấn, Tư lệnh Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội chủ trì hội nghị giao nhiệm vụ cho các cán bộ được tăng cường làm nhiệm vụ theo dõi, kiểm tra việc bắn pháo hoa tại các quận, huyện. Theo đó, Giao thừa năm nay, Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội tổ chức bắn pháo hoa tại 29 điểm trên tất cả 29 quận, huyện, thị xã của thành phố (quận Hoàn Kiếm tổ chức 1 điểm bắn với 2 trận địa), trong đó có 4 điểm bắn pháo hoa tầm cao gồm: Hồ Hoàn Kiếm, Công viên Thống Nhất (quận Hai Bà Trưng); vườn hoa Nguyễn Hoàng Tôn (quận Tây Hồ) và hồ Văn Quán (quận Hà Đông). Để việc bắn pháo hoa diễn ra theo đúng kịch bản và bảo đảm an toàn, Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội tăng cường cán bộ về 29 quận, huyện, thị xã để kiểm tra, giám sát quá trình tổ chức bắn.
Lực lượng dân quân quận Hoàn Kiếm chuẩn bị trận địa bắn pháo hoa. Ảnh: Hoàng Hải.
Thiếu tướng Phí Quốc Tuấn, Tư lệnh Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội cho biết, công tác bảo đảm an toàn bắn pháo hoa luôn được đặt lên hàng đầu. Ba năm gần đây, Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội đã tổ chức bắn pháo hoa đêm Giao thừa đều an toàn tuyệt đối, nhưng không vì thế mà chủ quan. Tại các điểm bắn, các đơn vị đều lập sở chỉ huy bắn, tổ chức lực lượng bảo vệ, dự kiến các tình huống xảy ra và xây dựng phương án xử lý phù hợp. Các đơn vị cũng đã hiệp đồng chặt chẽ với lực lượng công an nhằm bảo đảm an ninh trật tự tại các địa điểm bắn.
Tìm hiểu chúng tôi được biết, cán bộ, chiến sĩ tham gia bắn pháo hoa đều có tinh thần trách nhiệm cao, có kinh nghiệm và được tập huấn với sự giúp đỡ của các cán bộ, kỹ sư Nhà máy Z121 (Tổng cục Công nghiệp quốc phòng). Cán bộ, chiến sĩ tham gia bắn pháo hoa phải xa “tổ ấm” của mình trong suốt đêm Giao thừa để vận hành bắn, thu hồi trận địa. Vì niềm vui, vì hạnh phúc của nhân dân, các anh không quản hiểm nguy, vất vả... Thiếu tá Nguyễn Bá Sơn (Cục Hậu cần, Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội) được tăng cường theo dõi bắn pháo hoa tại huyện Thạch Thất tâm sự: Bắn pháo hoa phục vụ đồng bào đón Tết không chỉ là nhiệm vụ chính trị, mà còn là niềm tự hào của chúng tôi, vì vậy ai cũng cố gắng hết sức góp phần làm cho những cánh pháo bay cao, rực rỡ...
TRUNG KIÊN -XUÂN DÂN
Gõ tiếng việt:
Off
Telex
Ý kiến của bạn

Cache-Control: private, max-age=60

Connection: keep-alive


text:
Trang chủ
Giới thiệu
Đặt báo
Quảng cáo
Liên hệ
Đăng nhập
Giao dịch đã thực hiện
Giỏ hàng (0)
Thanh toán
Số:
105 (2745)
1/9/2006
2.500
Đ
Thế giới phụ nữ
Phụ nữ Việt Nam cuối tuần
Hạnh phúc gia đình
"Bệnh" than
Lưu hành thuốc, thực phẩm chức năng kém chất lượng: Khâu hậu kiểm chưa tốt?
Yêu bạn của chồng
Nạn nhân cũng đáng trách
Cảnh báo lối sống phóng túng trong giới trẻ
Đánh đu cầu tiếng thơm?
Râm ran chuyện chia đất
Buôn ‘thông gia’
Trong cơn giông có nắng
Sự sắp đặt huyền nhiệm
Những bài học không cũ
Bài dự thi : Tình thương xóa nhòa ranh giới
Bài dự thi: Mẹ chồng - Mẹ đẻ
Bài dự thi: Con đã thay đổi nhờ tình yêu của Mẹ
Bài dự thi: Trưởng thành từ sự khắt khe
<<<
Xem thêm
>>>
Kết hợp rong biển vào chế độ ăn
Đưa cải bó xôi vào thực đơn
Tăng hương vị, giảm calo
Sữa chua lạ hơn
Làm mới món bánh
Thực phẩm thay thế bơ
Tiêu diệt vi khuẩn ẩn nấp
Sắp xếp thực phẩm trong tủ lạnh
Ngừa vi khuẩn xâm nhập vào thực phẩm
3 cách “hạ nhiệt” nồi áp suất
<<<
Xem thêm
>>>
Phụ nữ Việt Nam tờ
- Số báo:
105 (2745)
- Ngày phát hành:
1/9/2006
Vai trò của Phụ nữ Việt Nam trong cách mạng
Phụ nữ Việt Nam với vai trò không thể thiếu trong cách mạng và xây
dựng, bảo vệ Tổ quốc - Ảnh: Thái Châu
Hàng nghìn năm tồn tại và phát triển của dân tộc ta đã chứng minh vai trò to lớn của phụ nữ trên nhiều bình diện - trong lịch sử , trong đời sống xã hội và gia đình, trong phát triển văn hóa... Đặc biệt từ khi Đảng ta ra đời, vai trò của phụ nữ có bước phát triển vượt bậc cả về nhận thức của xã hội và đóng góp to lớn của chị em trong tiến trình cách mạng.
Năm 1920, Bác Hồ tìm thấy cho dân tộc con đường “muốn cứu nước và giải phóng dân tộc không có con đường nào khác con đường cách mạng vô sản”. Con đường này khi Đảng ta ra đời được phản ánh trong cương lĩnh cách mạng đầu tiên của Đảng là đánh đổ đế quốc thực dân Pháp và phong kiến tay sai làm cho nước ta hoàn toàn độc lập, đem lại ruộng đất cho dân cày, đưa nước ta vào quỹ đạo phát triển theo chủ nghĩa xã hội nhằm đem lại tự do, hạnh phúc thật sự cho toàn dân.
Đó là con đường cách mạng đúng đắn và triệt để nhất, nhưng cũng là quá trình khó khăn, gian khổ, phức tạp và lâu dài. Đây là “cuộc chiến đấu khổng lồ”. “Để giành lấy thắng lợi trong cuộc chiến đấu khổng lồ này cần phải động viên toàn dân, tổ chức và giáo dục toàn dân, dựa vào lực lượng vĩ đại của toàn dân”. Trong đó có phụ nữ là sức mạnh của cả nửa dân tộc.
Ngay những năm 1920, trong khi tuyên truyền giác ngộ toàn dân đứng dậy làm cách mạng, đánh đổ thực dân đế quốc và phong kiến tay sai giành lại nền độc lập cho dân tộc, Bác Hồ đã khẳng định “cách mệnh cũng phải có nữ giới tham gia mới thành công”, “đàn bà trẻ con cũng giúp làm việc cách mệnh được nhiều”. Và Người kêu gọi “Chị em cả trẻ đến già - Cùng nhau đoàn kết đặng mà đấu tranh”.
Ngày 3-2-1930, Đảng Cộng sản Việt Nam ra đời. Ngay từ đầu Đảng đã đánh giá đúng vai trò, vị trí và khả năng cách mạng của phụ nữ: “Lực lượng phụ nữ là một lực lượng rất trọng yếu. Nếu quảng đại quần chúng phụ nữ không tham gia vào những cuộc đấu tranh cách mạng thì cách mạng không thể thắng lợi được”.
Những nhận thức về vai trò to lớn, có ý nghĩa quyết định thành bại đối với cách mạng của phụ nữ từ Bác Hồ, Đảng ta đã được Đảng tuyên truyền trong các lực lượng cách mạng thành nhận thức chung của xã hội, là bước nhận thức vượt bậc ở nước ta về vai trò của phụ nữ.
Được nhận thức mới khích lệ, lại được Đảng, Bác Hồ lãnh đạo, phụ nữ nước ta suốt từ giữa những năm 1920 tới nay đã thể hiện vai trò không thể thiếu được của mình và ngày càng đóng góp to lớn vào tiến trình cách mạng của dân tộc.
Ngay từ năm 1927 - 1930, hưởng ứng lời kêu gọi của Bác Hồ, phụ nữ trên cả nước đã tham gia “Thanh niên - tổ chức tiền thân của Đảng, tiêu biểu như các chị Hoàng Thị ái, Nguyễn Thị Minh Lãng, Thái Thị Bôi, Nguyễn Thị Nhỏ... Và đã tham gia hoạt động trong Đảng Tân Việt, như chị Nguyễn Thị Minh Khai, Tôn Thị Quế, Nguyễn Thị Xân.
Cuộc bãi công đầu tiên mở đầu cao trào cách mạng 1930 - 1931 của 3.000 công nhân đồn điền cao su Phú Riềng, đúng ngày Đảng ta ra đời (3-2-1930) đã có 300 phụ nữ tham gia.
Cuộc biểu tình thị uy đầu tiên diễn ra ban ngày ở Mỹ Tho ngày 1-5- 1930 có hàng nghìn phụ nữ tham gia dưới sự lãnh đạo của chị Nguyễn Thị Thập. Trong thời kỳ Xô Viết Nghệ Tĩnh - đỉnh cao của cao trào cách mạng 1930 - 1931 đã xuất hiện nhiều tấm gương chiến đấu dũng cảm của phụ nữ. Cách mạng Việt Nam là một bộ phận của cách mạng trên thế giới, phải chủ động giành thắng lợi và để tăng thêm sức mạnh phải liên lạc với các tổ chức cách mạng thế giới.
Ngay năm 1935, tại Đại hội quốc tế Cộng sản lần thứ VII ở Matxcơva, một đại biểu của Đảng ta - nữ đồng chí Nguyễn Thị Minh Khai đã nối cách mạng nước ta với cách mạng trên thế giới bằng tham luận nói rõ vai trò của phụ nữ Đông Dương nói chung, phụ nữ Việt Nam nói riêng trong cuộc đấu tranh chống đế quốc và đấu tranh cho hòa bình. Đồng chí khẳng định với các Đảng Cộng sản trên thế giới: “Chúng tôi sẽ gắng sức để làm cho phụ nữ lao động Đông Dương thực sự là chiến sĩ bảo vệ hòa bình”.
Trong quá trình đấu tranh tiến tới giành chính quyền về tay nhân dân, nhiều hình thức tập hợp phụ nữ như phụ nữ dân chủ, phụ nữ phản đế, phụ nữ giải phóng được thành lập đã tập hợp đông đảo chị em và là những tổ chức thể hiện sinh động vai trò to lớn của phụ nữ.
Trong cuộc khởi nghĩa Nam Kỳ (23-11-1940) lại xuất hiện nhiều nữ chỉ huy xuất sắc như chị Nguyễn Thị Bảy, Nguyễn Thị Hồng, Nguyễn Thị Thử...
Và tấm gương sáng chói mãi trong lịch sử cách mạng Việt Nam là tấm gương của người Xứ ủy viên Nam Kỳ, Bí thư Thành ủy Sài Gòn - Nguyễn Thị Minh Khai. Trong khởi nghĩa Nam Kỳ, chị bị địch bắt, hai lần địch kết án tử hình, hai án chung thân không làm chị nao núng, chị vẫn bình tĩnh, hiên ngang trước quân thù.
Trong Cách mạng tháng Tám, lần đầu tiên từ khi có Đảng thấy được đội quân phụ nữ hùng mạnh đến mức nào. Cùng với nhân dân cả nước, các chị đứng dậy phá kho thóc của địch và cướp chính quyền.
Nếu ở Bắc có chị Hà Thị Quế lãnh đạo cướp chính quyền ở Bắc Giang, chị Trương Thị Mỹ lãnh đạo cướp chính quyền ở Hoài Đức - Hà Đông thì ở Nam ta thấy chị Nguyễn Thị Định dẫn đầu đội quân cướp chính quyền ở thị xã Bến Tre, chị Phan Thị Nể, Phó ban khởi nghĩa cướp chính quyền ở Hội An...
Có chính quyền, chị em tích cực tham gia củng cố chính quyền. 48% tổng số cử tri đi bầu Quốc hội đầu tiên (6-1-1946) là phụ nữ, và 10 đại biểu nữ đã trúng cử vào Quốc hội khóa I.
Khi dân tộc ta đi vào kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ xâm lược, phụ nữ nước ta là lực lượng to lớn thực hiện vừa kháng chiến vừa kiến quốc, tích cực hướng ứng “Tuần lễ vàng”, hăng hái tăng gia sản xuất, thực hành tiết kiệm, xây “đời sống mới”.
Ngay sau cách mạng, 2 triệu chị em đã thanh toán được nạn mù chữ; động viên chồng con tòng quân giết giặc, bản thân chị em cũng tòng quân, tham gia du kích, nuôi quân, chăm sóc thương binh, gia đình liệt sĩ.
Phong trào nữ du kích Hoàng Ngân ở Hưng Yên làm nức lòng toàn dân và là nỗi kinh hoàng đối với quân địch.
Phong trào chống Pháp và chống Mỹ đã xuất hiện nhiều nữ anh hùng và những tấm gương tiêu biểu như Võ Thị Sáu, Mạc Thị Bưởi, Nguyễn Thị Chiên, Nguyễn Thị Lét, Tạ Thị Kiều, Kan Lịch, Lê Thị Hồng Gấm, Nguyễn Thị Định, Nguyễn Thị Bình...
Mười cô gái của tiểu đội nữ anh hùng ở ngã ba Đồng Lộc...
Cách mạng dưới sự lãnh đạo của Đảng, lần đầu tiên cuộc đấu tranh cho nam nữ bình quyền và giải phóng phụ nữ được thực hiện triệt để tạo điều kiện để phụ nữ nước ta phát huy vai trò to lớn không chỉ trong cách mạng, trong kháng chiến và cả trong xây dựng đất nước.
Sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc, trên bình diện cả nước và đổi mới hiện nay chứng minh vai trò to lớn, thông minh, sáng tạo của phụ nữ nước ta. Phụ nữ tham gia các cơ quan lãnh đạo của Đảng, Nhà nước ngày càng nhiều ở tất cả các cấp. Quốc hội nước ta là nước đứng đầu châu á về số lượng đại biểu nữ tham gia.
Đặc biệt, nếu sau cách mạng chị em phải xóa nạn mù chữ thì nay phụ nữ đã chiếm 37% trong tổng số những người có trình độ cao đẳng, đại học. Nữ phó giáo sư, giáo sư chiếm gần 7% và nữ tiến sĩ là 20%. Ở bất kỳ vị trí nào, phụ nữ đều thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, thẳng thắn, khiêm tốn, có khả năng thuyết phục.
Phụ nữ Việt Nam thật xứng đáng với danh hiệu bất khuất, trung hậu, đảm đang, và là một lực lượng đông đảo đi đầu phấn đấu cho mục tiêu hiện nay của cách mạng nước ta là xây dựng đất nước dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.
PGS - TS Hoàng Trang - Viện phó Viện Hồ Chí Minh
Giới thiệu một số tin khác của tờ báo:
Người luyện chữ giữa phố cổ Hà Nội
Những nẻo đường “trốn” thi hành án của nữ tội phạm ma túy: Trong thời hạn bị phạt tù vẫn... ngoi lên làm giám đốc!
“Cơm” không chán nhưng “phở” vẫn xơi
“Nên” và “không nên” trong cuộc sống vợ chồng
Ấn phẩm
Hạnh phúc gia đình
Phụ nữ Việt Nam cuối tuần
Phụ nữ Việt Nam tờ
Thế giới phụ nữ
Số
Đầu trang
Trang chủ
|
Giới thiệu tờ báo
|
Đặt báo
|
Tìm kiếm
|
Quảng cáo
|
Hướng dẫn
|
Tặng ảnh bạn đọc
|
Liên hệ
|
Đăng ký thành viên
Bản quyền của Báo Phụ Nữ Việt Nam. Ghi rõ nguồn Báo PNVN khi phát hành lại thông tin trên website này.
:: :: ::
Designed by G.O.L

Cache-Control: private


text:
Tăng biên độ dao động giá chứng khoán
Thứ 5, 10/01/2013 12:16:17- Chuyên mục
> Tiền đổ vào chứng khoán tăng đột biến
> Tăng biên độ hai sàn chứng khoán từ 15/1
Biên độ dao động giá cổ phiếu chứng khoán niêm yết tại Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội tăng từ 7% lên 10% từ ngày 15-1. Việc miễn giảm phí lưu ký (khoảng 20%) trong năm 2013 cũng được Bộ Tài chính thông qua. Việc mở margin (giao dịch ký quỹ) lên 50-50 được thông qua và áp dụng từ ngày 1-2.
UBCKNN đưa ra 8 giải pháp tháo gỡ khó khăn cho thị trường chứng khoán. Theo đó, kiến nghị không đưa chứng khoán vào nhóm phi sản xuất để thể hiện quan điểm nhìn nhận thị trường chứng khoán đúng bản chất hơn và thể hiện sự quan tâm hơn đến thị trường chứng khoán.
UBCKNN cũng kiến nghị xem xét tháo gỡ khó khăn cho việc phát hành cổ phiếu dưới mệnh giá trên cơ sở ý kiến của Đại hội cổ đông...
<>Theo báo cáo của UBCKNN>, Ủy ban đã triển khai 6 đoàn kiểm tra giao dịch đối với các cổ phiếu CVN, HQC, CDC, FLC, GBS, ASM và chuyển hồ sơ 4 vụ việc cho cơ quan công an. Đối với vụ việc thao túng giá tại SBS, UBCKNN đã chuẩn bị tài liệu liên quan và chuyển cho cơ quan công an.
Nguyễn Hạnh
- Tăng biên độ hai sàn chứng khoán từ 15/1 - (09/01)
- Trình sáu giải pháp tháo gỡ thị trường chứng khoán - (03/01)
- Bất động sản được cứu, chứng khoán sẽ bật dậy? - (01/01)
- Chứng khoán - Làn sóng thâu tóm ? - (04/12)
- Chứng khoán, bắt đáy và chờ! - (15/11)
- Chứng khoán thời khó - (06/11)
- Ngăn chặn “chiêu” bán khống - (17/10)
- Ế sàn: DN nhất loạt hủy kế hoạch niêm yết - (11/10)
- Coi chừng 'ngất xỉu' vì cổ tức - (03/10)
- Vietnam Airlines chính thức bán 49 triệu cổ phần ra công chúng (14/11)
- Quốc Cường Gia Lai: Phú quý giật lùi (17/10)
- Đại gia Lê Phước Vũ giấu 1.100 tỷ ở đâu? (26/09)
- Jack Ma - người giàu nhất Trung Quốc chỉ sau một đêm (25/09)
- Bà trùm vượt ‘người tình’ Mỹ Tâm thành nữ tỷ phú số 1 (25/09)
- Cổ phiếu “đại gia” hụt hơi cuối phiên (21/08)
- VnIndex liên tục đổi màu ở ngưỡng 605 điểm, MPC giảm sàn sau 6 phiên tăng trần (20/08)
- Bố chồng Hà Tăng đi bán hàng sân bay (20/08)
- Choáng váng với mức độ kiếm tiền của đại gia mới lộ diện (15/08)
- Hà Hồ-Cường đôla tình cảm biến động theo nhịp chứng khoán (15/08)

markdown:
# Tăng biên độ dao động giá chứng khoán
###### Thứ 5, 10/01/2013 12:16:17- Chuyên mục
>
[Tiền đổ vào chứng khoán tăng đột biến](http://www.tinmoi.vn/?act=share&url=http://www.tienphong.vn/Kinh-Te/608854/Tien-do-vao-chung-khoan-tang-dot-bien-tpot.html)
>
[Tăng biên độ hai sàn chứng khoán từ 15/1](http://www.tinmoi.vn/?act=share&url=http://www.tienphong.vn/Kinh-Te/608845/Tang-bien-do-hai-san-chung-khoan-tu-151-tpot.html)
Biên độ dao động giá cổ phiếu chứng khoán niêm yết tại Sở Giao dịch
[chứng khoán](http://www.tinmoi.vn/C/Chung-khoan) Hà Nội tăng từ 7% lên 10% từ ngày 15-1. Việc miễn giảm phí lưu ký (khoảng 20%) trong năm 2013 cũng được Bộ Tài chính thông qua. Việc mở margin (giao dịch ký quỹ) lên 50-50 được thông qua và áp dụng từ ngày 1-2.
UBCKNN đưa ra 8 giải pháp tháo gỡ khó khăn cho thị trường chứng khoán. Theo đó, kiến nghị không đưa chứng khoán vào nhóm phi sản xuất để thể hiện quan điểm nhìn nhận thị trường chứng khoán đúng bản chất hơn và thể hiện sự quan tâm hơn đến thị trường chứng khoán.
UBCKNN cũng kiến nghị xem xét tháo gỡ khó khăn cho việc phát hành cổ phiếu dưới mệnh giá trên cơ sở ý kiến của Đại hội cổ đông...
<>Theo báo cáo của UBCKNN>, Ủy ban đã triển khai 6 đoàn kiểm tra giao dịch đối với các cổ phiếu CVN, HQC, CDC, FLC, GBS, ASM và chuyển hồ sơ 4 vụ việc cho cơ quan công an. Đối với vụ việc thao túng giá tại SBS, UBCKNN đã chuẩn bị tài liệu liên quan và chuyển cho cơ quan công an.
Nguyễn Hạnh
![Tăng biên độ dao động giá chứng khoán - ảnh 1 Hình ảnh Tăng biên độ dao động giá chứng khoán số 1](http://media.tinmoi.vn/2013/01/10/25_18_1357795759_15.jpg)
[Tăng biên độ hai sàn chứng khoán từ 15/1 - (09/01)](http://www.tinmoi.vn/?act=share&url=http://www.tienphong.vn/Kinh-Te/608845/Tang-bien-do-hai-san-chung-khoan-tu-151-tpot.html) [Trình sáu giải pháp tháo gỡ thị trường chứng khoán - (03/01)](http://www.tinmoi.vn/?act=share&url=http://www.tienphong.vn/Kinh-Te/Chung-Khoan/607846/Trinh-sau-giai-phap-thao-go-thi-truong-chung-khoan-tpp.html) [Bất động sản được cứu, chứng khoán sẽ bật dậy? - (01/01)](http://www.tinmoi.vn/?act=share&url=http://www.tienphong.vn/dia-oc/607626/Bat-dong-san-duoc-cuu-chung-khoan-se-bat-day-tpov.html) [Chứng khoán - Làn sóng thâu tóm ? - (04/12)](http://www.tinmoi.vn/?act=share&url=http://www.tienphong.vn/Kinh-Te/Chung-Khoan/603126/Chung-khoan---Lan-song-thau-tom--tpp.html) [Chứng khoán, bắt đáy và chờ! - (15/11)](http://www.tinmoi.vn/?act=share&url=http://www.tienphong.vn/Kinh-Te/Chung-Khoan/600169/Chung-khoan-bat-day-va-cho-tpp.html) [Chứng khoán thời khó - (06/11)](http://www.tinmoi.vn/?act=share&url=http://www.tienphong.vn/Kinh-Te/Chung-Khoan/598728/Chung-khoan-thoi-kho-tpp.html) [Ngăn chặn “chiêu” bán khống - (17/10)](http://www.tinmoi.vn/?act=share&url=http://www.tienphong.vn/Kinh-Te/595802/Ngan-chan-“chieu”-ban-khong-tpp.html) [Ế sàn: DN nhất loạt hủy kế hoạch niêm yết - (11/10)](http://www.tinmoi.vn/?act=share&url=http://www.tienphong.vn/Kinh-Te/595013/E-san-DN-nhat-loat-huy-ke-hoach-niem-yet-tpol.html) [Coi chừng 'ngất xỉu' vì cổ tức - (03/10)](http://www.tinmoi.vn/?act=share&url=http://www.tienphong.vn/Kinh-Te/Chung-Khoan/593958/Coi-chung-ngat-xiu-vi-co-tuc-tpol.html) [Kinh Doanh](http://www.tinmoi.vn/C/Kinh-doanh) [>>Xem thêm](http://www.tinmoi.vn/lienquan/tang-bien-do-dao-dong-gia-chung-khoan-1165641.html)
-
[Vietnam Airlines chính thức bán 49 triệu cổ phần ra công chúng (14/11)](http://www.tinmoi.vn/vietnam-airlines-chinh-thuc-ban-49-trieu-co-phan-ra-cong-chung-011334344.html)
-
[Quốc Cường Gia Lai: Phú quý giật lùi (17/10)](http://www.tinmoi.vn/quoc-cuong-gia-lai-phu-quy-giat-lui-011325598.html)
-
[Đại gia Lê Phước Vũ giấu 1.100 tỷ ở đâu? (26/09)](http://www.tinmoi.vn/dai-gia-le-phuoc-vu-giau-1100-ty-o-dau-011322761.html)
-
[Jack Ma - người giàu nhất Trung Quốc chỉ sau một đêm (25/09)](http://www.tinmoi.vn/ty-phu-trung-quoc-jack-ma-va-de-che-thuong-mai-dien-tu-alibaba-011322643.html)
-
[Bà trùm vượt ‘người tình’ Mỹ Tâm thành nữ tỷ phú số 1 (25/09)](http://www.tinmoi.vn/ba-trum-vuot-nguoi-tinh-my-tam-thanh-nu-ty-phu-so-1-011322603.html)
-
[Cổ phiếu “đại gia” hụt hơi cuối phiên (21/08)](http://www.tinmoi.vn/co-phieu-dai-gia-hut-hoi-cuoi-phien-011318307.html)
-
[VnIndex liên tục đổi màu ở ngưỡng 605 điểm, MPC giảm sàn sau 6 phiên tăng trần (20/08)](http://www.tinmoi.vn/vnindex-lien-tuc-doi-mau-o-nguong-605-diem-mpc-giam-san-sau-6-phien-tang-tran-011318232.html)
-
[Bố chồng Hà Tăng đi bán hàng sân bay (20/08)](http://www.tinmoi.vn/bo-chong-ha-tang-di-ban-hang-san-bay-011318183.html)
-
[Choáng váng với mức độ kiếm tiền của đại gia mới lộ diện (15/08)](http://www.tinmoi.vn/choang-vang-voi-muc-do-kiem-tien-cua-dai-gia-moi-lo-dien-011317575.html)
-
[Hà Hồ-Cường đôla tình cảm biến động theo nhịp chứng khoán (15/08)](http://www.tinmoi.vn/ha-ho-cuong-dola-tinh-cam-bien-dong-theo-nhip-chung-khoan-011317543.html)

Set-Cookie: SERVERID=; Expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/


text:
Trái Sầu riêng Long Khánh
Sầu riêng được nhiều người yêu thích không chỉ vì hương vị thơm ngon mà còn mang lại nhiều lợi ích cho sức khỏe. Được mệnh danh là ông vua của các loại trái cây, sầu riêng có mùi rất mạnh. Nói đến sầu riêng thì phải nói đến vùng đất đỏ Long Khánh.

markdown:
[
Trái Sầu riêng Long Khánh](/Trai-cay-Long-Khanh/Trai-Sau-rieng-Long-Khanh)
Sầu riêng được nhiều người yêu thích không chỉ vì hương vị thơm ngon mà còn mang lại nhiều lợi ích cho sức khỏe. Được mệnh danh là ông vua của các loại trái cây, sầu riêng có mùi rất mạnh. Nói đến sầu riêng thì phải nói đến vùng đất đỏ Long Khánh.

Cache-Control: no-cache, must-revalidate

X-Powered-By: eZ Publish

Content-language: en-US


text:
Nguồn nhân lực Việt Nam: Thực trạng và giải pháp
Cập nhật ngày: 11/03/2013 09:01PM
Việt Nam được thế giới đánh giá là có lợi thế về dân số đông, đang trong thời kỳ “dân số vàng” nên lực lượng trong độ tuổi lao động khá dồi dào. Đây là nguồn lực vô cùng quan trọng để đất nước ta thực hiện thành công Chiến lược phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2011-2020 đã được Đại hội Đảng XI thông qua ngày 16/2/2011. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam vẫn còn thấp và cần phải được cải thiện càng sớm càng tốt.
1. Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam.
Theo kết quả điều tra dân số đến tháng 12/2010, Việt Nam có gần 87 triệu người. Điều này phản ánh nguồn nhân lực của Việt Nam đang phát triển dồi dào. Nguồn nhân lực Việt Nam được cấu thành chủ yếu là nông dân, công nhân, trí thức, doanh nhân, dịch vụ và nhân lực của các ngành, nghề. Trong đó, nguồn nhân lực nông dân có gần 62 triệu người, chiếm hơn 70% dân số; nguồn nhân lực công nhân là 9,5 triệu người (gần 10% dân số); nguồn nhân lực trí thức, tốt nghiệp từ đại học, cao đẳng trở lên là hơn 2,5 triệu người, chiếm khoảng 2,15% dân số; nguồn nhân lực từ các doanh nghiệp khoảng 2 triệu người, trong đó, khối doanh nghiệp trung ương gần 1 triệu người…. Sự xuất hiện của giới doanh nghiệp trẻ được xem như một nhân tố mới trong nguồn nhân lực, nếu biết khai thác, bồi dưỡng, sử dụng tốt sẽ giải quyết được nhiều vấn đề quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội.
Hiện nay ở Việt Nam đang hình thành 2 loại hình nhân lực: nhân lực phổ thông và nhân lực chất lượng cao. Nhân lực phổ thông hiện tại vẫn chiếm số đông, trong khi đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ rất thấp. Cái thiếu của Việt Nam hiện nay không phải là nhân lực phổ thông, mà là nhân lực chất lượng cao. Theo số liệu thống kê năm 2010, trong số 20,1 triệu lao động đã qua đào tạo trên tổng số 48,8 triệu lao động đang làm việc, thì chỉ có 8,4 triệu người có bằng cấp, chứng chỉ do các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước. Số người từ 15 tuổi trở lên được đào tạo nghề và chuyên môn kỹ thuật rất thấp, chiếm khoảng 40%. Cơ cấu đào tạo hiện còn bất hợp lý được thể hiện qua các tỷ lệ: Đại học và trên Đại học là 1, trung học chuyên nghiệp là 1,3 và công nhân kỹ thuật là 0,92; trong khi trên thế giới, tỷ lệ này là 1-4-10. Theo đánh giá của Ngân hàng Thế giới (WB), Việt Nam đang rất thiếu lao động có trình độ tay nghề, công nhân kỹ thuật bậc cao và chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam cũng thấp hơn so với nhiều nước khác. Nếu lấy thang điểm là 10 thì chất lượng nhân lực của Việt Nam chỉ đạt 3,79 điểm (xếp thứ 11/12 nước Châu Á tham gia xếp hạng của WB) trong khi Hàn Quốc là 6,91; Ấn Độ là 5,76; Malaysia là 5,59; Thái Lan là 4,94...
Cơ cấu phân bổ lao động theo ngành nghề cũng mất cân đối. Các ngành kỹ thuật - công nghệ, nông - lâm - ngư nghiệp ít và chiếm tỉ trọng thấp, trong khi đó các ngành xã hội luật, kinh tế, ngoại ngữ... lại quá cao. Nhiều ngành nghề, lĩnh vực có tình trạng vừa thừa vừa thiếu nhân lực. Những lĩnh vực hiện đang thiếu lao động như: Kinh doanh tài chính, ngân hàng, kiểm toán, công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông, cơ khí chế tạo...
Có thể thấy, nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay có các đặc điểm sau:
- Nguồn nhân lực khá dồi dào, nhưng chưa được sự quan tâm đúng mức; chưa được quy hoạch, khai thác; chưa được nâng cấp; chưa được đào tạo đến nơi đến chốn.
- Chất lượng nguồn nhân lực chưa cao, dẫn đến tình trạng mâu thuẫn giữa lượng và chất.
- Sự kết hợp, bổ sung, đan xen giữa nguồn nhân lực từ nông dân, công nhân, trí thức,… chưa tốt, còn chia cắt, thiếu sự cộng lực để cùng phối hợp thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Báo chí nước ngoài thường bình luận người Việt Nam thông minh, rất nhanh nhạy trong việc nắm bắt và tiếp thu cái mới. Tiếc rằng nguồn nhân lực này lại chưa được khai thác đầy đủ, đào tạo chưa bài bản, điều đó ảnh hưởng đến chất lượng nhân lực và ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế – xã hội Việt Nam.
Theo các chuyên gia, để phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trước mắt và lâu dài cần phải tính đến yếu tố chất lượng sinh đẻ và yếu tố bồi dưỡng sức dân. Không thể nói đến phát triển nguồn nhân lực khi sinh ra những đứa trẻ còi cọc, ốm yếu. Không thể nói đến phát triển nguồn nhân lực khi sức dân không được bồi dưỡng. Vấn đề này liên quan đến hàng loạt các yếu tố khác như chính sách xã hội, chính sách y tế, chính sách tiền lương, chính sách xây dựng cơ sở hạ tầng…. Các vấn đề này hiện vẫn chưa được giải quyết một cách cơ bản. Không thể nói đến nhân lực chất lượng cao khi chất lượng giáo dục đại học còn thấp; kết cấu hạ tầng còn rất thấp kém; tỷ lệ lao động mới qua đào tạo mới chỉ có từ 30 đến 40%; trình độ ngoại ngữ, khả năng sử dụng máy tính, công nghệ thông tin kém….
2. Kinh nghiệm một số nước về đào tạo nguồn nhân lực:
Tại Mỹ, với một chiến lược dài hạn, kinh phí cho giáo dục đại học của Mỹ đến từ các nguồn khác nhau, như các công ty, tổ chức nhà nước, các tổ chức phi chính phủ, tổ chức tôn giáo, nhà từ thiện... Nguồn kinh phí dồi dào mang lại cho các trường khả năng xây dựng cơ sở vật chất hiện đại, thuê giảng viên giỏi cũng như xây dựng quỹ hỗ trợ sinh viên. Trong giáo dục đại học ở Mỹ, tính cạnh tranh giữa các trường rất khốc liệt. Nếu sinh viên vào được các trường đại học tốt, nổi tiếng và học giỏi, cơ hội có việc làm sẽ tăng lên rất nhiều.
Để phát triển nguồn nhân lực, Mỹ rất coi trọng môi trường sáng tạo và khuyến khích phát triển nhân tài, bồi dưỡng và thu hút nhân tài trong nhiều lĩnh vực. Chiến tranh thế giới thứ hai đã mang lại cho nước Mỹ - nước duy nhất trên thế giới, cơ hội thu hút nguồn chất xám rất lớn, đó là rất nhiều các nhà khoa học, nhà nghiên cứu giỏi từ Châu Âu và nhiều nước khác đã nhập cảnh vào Mỹ. Thực tế này trả lời cho câu hỏi, tại sao hiện nay Mỹ là một trong những nước có nhiều nhà khoa học hàng đầu thế giới trong nhiều lĩnh vực.
Tại Cộng hòa Séc, để đón trước cơ hội và thúc đẩy hội nhập thành công vào Liên minh châu Âu (EU), nước này đã xây dựng và hoàn thành Chiến lược phát triển nguồn nhân lực (tháng 12-2000). Chiến lược này là một bộ phận cấu thành của Chương trình Thị trường lao động và phát triển nguồn nhân lực. Trong các chiến lược thành phần, đáng chú ý có chiến lược phổ cập tiếng Anh, chiến lược cải thiện nhân lực hành chính công, chiến lược phát triển giáo dục đại học - cao đẳng và liên kết với hoạt động nghiên cứu, chiến lược phát triển đội ngũ giáo viên, chiến lược phát triển học suốt đời...
Ở châu Á, Nhật Bản là một trong những nước đi đầu trong phát triển nguồn nhân lực. Xuất phát từ việc xác định rằng, nước Nhật nghèo tài nguyên thiên nhiên, để phát triển, chỉ có thể trông chờ vào chính mỗi người dân Nhật Bản, Chính phủ nước này đã đặc biệt chú trọng tới giáo dục - đào tạo, thực sự coi đây là quốc sách hàng đầu. Theo đó, chương trình giáo dục đối với cấp tiểu học và trung học cơ sở là bắt buộc; tất cả học sinh trong độ tuổi từ 6 đến 15 tuổi được học miễn phí. Kết quả là, tỷ lệ học sinh thi đỗ vào các trường đại học, cao đẳng ở nước này ngày càng nhiều. Và Nhật Bản đã trở thành một trong những cường quốc giáo dục của thế giới.
Về sử dụng và quản lý nhân lực, Nhật Bản thực hiện chế độ lên lương và tăng thưởng theo thâm niên. Nếu như ở nhiều nước phương Tây, chế độ này chủ yếu dựa vào năng lực và thành tích cá nhân, thì ở Nhật Bản, hầu như không có trường hợp cán bộ trẻ tuổi, ít tuổi nghề lại có chức vụ và tiền lương cao hơn người làm lâu năm.
Tại Hàn Quốc, chính sách giáo dục được xây dựng phù hợp với đòi hỏi của nền kinh tế. Năm 1950, Chính phủ Hàn Quốc chủ trương xóa mù chữ cho toàn dân. Những năm sau đó, hệ thống giáo dục dần được đẩy mạnh như: phát triển giáo dục hướng nghiệp trong các trường trung học (năm 1960); các trường dạy nghề kỹ thuật (năm 1970); đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu và giáo dục trên lĩnh vực khoa học cơ bản và công nghệ, nâng cao chất lượng giáo dục và học suốt đời. Năm 1992, Hàn Quốc thực hiện cải cách giáo dục với mục tiêu tái cấu trúc hệ thống giáo dục hiện có thành một hệ thống giáo dục mới, bảo đảm cho người dân được học suốt đời. Tháng 12-2001, Chính phủ Hàn Quốc công bố Chiến lược quốc gia lần thứ nhất về phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2001-2005. Tiếp đó, Chiến lược quốc gia lần thứ hai về phát triển nguồn nhân lực thời kỳ 2006-2010 được xây dựng và thực hiện hiệu quả. Nội dung chính của các chiến lược này đề cập tới sự tăng cường hợp tác giữa các doanh nghiệp, trường đại học và các cơ sở nghiên cứu; nâng cao trình độ sử dụng và quản lý nguồn nhân lực, nâng cao tính chuyên nghiệp của nguồn nhân lực trong khu vực công; xây dựng hệ thống đánh giá và quản lý kiến thức, kỹ năng và công việc; xây dựng kết cấu hạ tầng thông tin cho phát triển nguồn nhân lực; xây dựng và phát triển thị trường tri thức...
Tại Trung Quốc, Chính phủ đang hết sức quan tâm đến việc đào tạo và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực hiện có trong nước, nhằm nâng cao chất lượng nguồn lực này khi chuyển dần sang kinh tế tri thức. Năm 2003, Trung Quốc đã đề ra Chiến lược tăng cường hơn nữa công tác bồi dưỡng, đào tạo nhân tài nhằm thực hiện mục tiêu xây dựng toàn diện xã hội khá giả được đề ra trong Đại hội XVI của Đảng Cộng sản Trung Quốc. Nội dung của chiến lược là: lấy nhân tài chấn hưng đất nước, xây dựng đội ngũ đông đảo nhân tài có chất lượng cao; kiên quyết quán triệt phương châm tôn trọng lao động, trí thức, tôn trọng nhân tài và sự sáng tạo, lấy thúc đẩy phát triển làm xuất phát điểm cơ bản của công tác nhân tài, điều chỉnh nhân tài một cách hợp lý, lấy xây dựng năng lực làm điều cốt lõi, ra sức đẩy mạnh công tác bồi dưỡng nhân tài, kiên trì đổi mới sáng tạo, nỗ lực hình thành cơ chế đánh giá và sử dụng nhân tài một cách khoa học...
Singapore áp dụng linh hoạt chính sách giáo dục và luôn hướng đến khả năng, sở thích cũng như năng khiếu của từng học sinh nhằm giúp các em phát huy cao nhất tiềm năng của mình. Bên cạnh việc ứng dụng các tiến bộ của khoa học - công nghệ mới vào giảng dạy, chương trình đào tạo của Singapore luôn chú trọng vào giáo dục nhân cách, truyền thống văn hóa dân tộc. Để thu hút sinh viên quốc tế đến học tập, Chính phủ Singapore miễn xét thị thực cho du học sinh quốc tế, không đòi hỏi phải chứng minh tài chính, chi phí học tập vừa phải, môi trường học tập hiện đại, các ngành nghề đào tạo đa dạng... Nhà nước Singapore chỉ đầu tư vào rất ít trường công lập để có chất lượng mẫu mực, có chính sách tín dụng thích hợp để thu hút đào tạo nhân tài. Đối với khối ngoài công lập, Chính phủ tạo điều kiện để phát triển, khuyến khích việc liên thông, liên kết với nước ngoài, mời gọi các đại học quốc tế đặt chi nhánh...
3. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam:
Từ thực tiễn trong nước và kinh nghiệm của thế giới có thể thấy rằng, việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với điều kiện thực tế của nước ta có ý nghĩa hết sức quan trọng và cũng là yêu cầu bức thiết hiện nay. Chiến lược phát triển kinh tế-xã hội 2011-2020 cũng nêu rõ cần tập trung tạo đột phá “phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, tập trung vào việc đổi mới căn bản nền giáo dục quốc dân, gắn kết chặt chẽ phát triển nguồn nhân lực với phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ”. Để xây dựng đội ngũ nhân lực có chất lượng cao, Việt Nam cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp:
Thứ nhất: xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế. Ngày 19/4/2011, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 579/QĐ-TTg Phê duyệt Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011 - 2020 trong đó nêu rõ mỗi bộ, ngành và địa phương phải xây dựng quy hoạch phát triển nhân lực đồng bộ với chiến lược, kế hoạch phát triển chung của mình. Vấn đề hiện nay là cần hiện thực hóa Chiến lược bằng các biện pháp, hành động cụ thể. Kinh nghiệm của nhiều nước cho thấy rõ, coi trọng và quyết tâm thực thi chính sách giáo dục - đào tạo phù hợp là nhân tố quyết định tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho sự phát triển nhanh và bền vững.
Thứ hai, song song với việc phát hiện, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài, phát triển nguồn nhân lực cần đi đôi với xây dựng và hoàn thiện hệ thống giá trị của con người trong thời đại hiện nay như trách nhiệm công dân, tinh thần học tập, trau dồi tri thức; có ý thức và năng lực làm chủ bản thân, làm chủ xã hội; sống có nghĩa tình, có văn hóa, có lý tưởng. Đây cũng là những giá trị truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam, rất cần được tiếp tục phát huy trong bối cảnh hội nhập quốc tế, nhất là đối với thế hệ trẻ.
Thứ ba, phát triển nguồn nhân lực phải gắn với nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe người dân, chính sách lương - thưởng, bảo đảm an sinh xã hội. Đại hội XI đã đề cập tới việc cụ thể hóa những hoạt động của lĩnh vực này nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả chăm sóc sức khỏe nhân dân, đáp ứng yêu cầu của quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với kinh tế tri thức trong bối cảnh hội nhập, cạnh tranh gay gắt và yêu cầu cường độ lao động cao.
Thứ tư, cải thiện và tăng cường thông tin về các nguồn nhân lực theo hướng rộng rãi và dân chủ, làm cho mọi người thấy được tầm quan trọng của vấn đề phát triển nguồn nhân lực ở nước ta và trên thế giới
Thứ năm, cần có sự nghiên cứu, tổng kết thường kỳ về nguồn nhân lực Việt Nam.
Thứ sáu, cần đổi mới tư duy, có cái nhìn mới về con người, nguồn nhân lực Việt Nam./.
- Bốc xếp hàng hóa 24/03/2014
- Kiếm hàng trăm triệu từ xà bông dừa 24/03/2014
- Kinh doanh thanh long sấy xuất khẩu 24/03/2014
- Doanh nhân gốc Việt kinh doanh nông sản ở Bờ Biển Ngà 24/03/2014
- Công khai doanh nghiệp có rủi ro về thuế 24/03/2014

markdown:
# Nguồn nhân lực Việt Nam: Thực trạng và giải pháp
Cập nhật ngày: 11/03/2013 09:01PM
*Việt Nam được thế giới đánh giá là có lợi thế về dân số đông, đang trong thời kỳ “dân số vàng” nên lực lượng trong độ tuổi lao động khá dồi dào. * *Đây là nguồn lực vô cùng quan trọng để đất nước ta thực hiện thành công Chiến lược phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2011-2020 đã được Đại hội Đảng XI thông qua ngày 16/2/2011. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam vẫn còn thấp và cần phải được cải thiện càng sớm càng tốt.*
1. Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam.
Theo kết quả điều tra dân số đến tháng 12/2010, Việt Nam có gần 87 triệu người. Điều này phản ánh nguồn nhân lực của Việt Nam đang phát triển dồi dào. Nguồn nhân lực Việt Nam được cấu thành chủ yếu là nông dân, công nhân, trí thức, doanh nhân, dịch vụ và nhân lực của các ngành, nghề. Trong đó, nguồn nhân lực nông dân có gần 62 triệu người, chiếm hơn 70% dân số; nguồn nhân lực công nhân là 9,5 triệu người (gần 10% dân số); nguồn nhân lực trí thức, tốt nghiệp từ đại học, cao đẳng trở lên là hơn 2,5 triệu người, chiếm khoảng 2,15% dân số; nguồn nhân lực từ các doanh nghiệp khoảng 2 triệu người, trong đó, khối doanh nghiệp trung ương gần 1 triệu người…. Sự xuất hiện của giới doanh nghiệp trẻ được xem như một nhân tố mới trong nguồn nhân lực, nếu biết khai thác, bồi dưỡng, sử dụng tốt sẽ giải quyết được nhiều vấn đề quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội.
Hiện nay ở Việt Nam đang hình thành 2 loại hình nhân lực: nhân lực phổ thông và nhân lực chất lượng cao. Nhân lực phổ thông hiện tại vẫn chiếm số đông, trong khi đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ rất thấp. Cái thiếu của Việt Nam hiện nay không phải là nhân lực phổ thông, mà là nhân lực chất lượng cao. Theo số liệu thống kê năm 2010, trong số 20,1 triệu lao động đã qua đào tạo trên tổng số 48,8 triệu lao động đang làm việc, thì chỉ có 8,4 triệu người có bằng cấp, chứng chỉ do các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước. Số người từ 15 tuổi trở lên được đào tạo nghề và chuyên môn kỹ thuật rất thấp, chiếm khoảng 40%. Cơ cấu đào tạo hiện còn bất hợp lý được thể hiện qua các
[tỷ] lệ: Đại học và trên Đại học là 1, trung học chuyên nghiệp là 1,3 và công nhân kỹ thuật là 0,92; trong khi trên thế giới, [tỷ] lệ này là 1-4-10. Theo đánh giá của Ngân hàng Thế giới (WB), Việt Nam đang rất thiếu lao động có trình độ tay nghề, công nhân kỹ thuật bậc cao và chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam cũng thấp hơn so với nhiều nước khác. Nếu lấy thang điểm là 10 thì chất lượng nhân lực của Việt Nam chỉ đạt 3,79 điểm (xếp thứ 11/12 nước Châu Á tham gia xếp hạng của WB) trong khi Hàn Quốc là 6,91; Ấn Độ là 5,76; Malaysia là 5,59; Thái Lan là 4,94...
Cơ cấu phân bổ lao động theo ngành nghề cũng mất cân đối. Các ngành kỹ thuật - công nghệ, nông - lâm - ngư nghiệp ít và chiếm tỉ trọng thấp, trong khi đó các ngành xã hội luật, kinh tế, ngoại ngữ... lại quá cao. Nhiều ngành nghề, lĩnh vực có tình trạng vừa thừa
[ vừa ]thiếu nhân lực. Những lĩnh vực hiện đang thiếu lao động như: Kinh doanh tài chính, ngân hàng, kiểm toán, công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông, cơ khí chế tạo...
Có thể thấy, nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay có các đặc điểm sau:
- Nguồn nhân lực khá dồi dào, nhưng chưa được sự quan tâm đúng mức; chưa được quy hoạch, khai thác; chưa được nâng cấp; chưa được đào tạo đến nơi đến chốn.
- Chất lượng nguồn nhân lực chưa cao, dẫn đến tình trạng mâu thuẫn giữa lượng và chất.
- Sự kết hợp, bổ sung, đan xen giữa nguồn nhân lực từ nông dân, công nhân, trí thức,… chưa tốt, còn chia cắt, thiếu sự cộng lực để cùng phối hợp thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Báo chí nước ngoài thường bình luận người Việt Nam thông minh, rất nhanh nhạy trong việc nắm bắt và tiếp thu cái mới. Tiếc rằng nguồn nhân lực này lại chưa được khai thác đầy đủ, đào tạo chưa bài bản, điều đó ảnh hưởng đến chất lượng nhân lực và ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế – xã hội Việt Nam.
Theo các chuyên gia, để phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trước mắt và lâu dài cần phải tính đến yếu tố chất lượng sinh đẻ và yếu tố bồi dưỡng sức dân. Không thể nói đến phát triển nguồn nhân lực khi sinh ra những đứa trẻ còi cọc, ốm yếu. Không thể nói đến phát triển nguồn nhân lực khi sức dân không được bồi dưỡng. Vấn đề này liên quan đến hàng loạt các yếu tố khác như chính sách xã hội, chính sách y tế, chính sách tiền lương, chính sách xây dựng cơ sở hạ tầng…. Các vấn đề này hiện vẫn chưa được giải quyết một cách cơ bản. Không thể nói đến nhân lực chất lượng cao khi chất lượng giáo dục đại học còn thấp; kết cấu hạ tầng còn rất thấp kém; tỷ lệ lao động mới qua đào tạo mới chỉ có từ 30 đến 40%; trình độ ngoại ngữ, khả năng sử dụng máy tính, công nghệ thông tin kém….
2. Kinh nghiệm một số nước về đào tạo nguồn nhân lực:
Tại Mỹ, với một chiến lược dài hạn, kinh phí cho giáo dục đại học của Mỹ đến từ các nguồn khác nhau, như các công ty, tổ chức nhà nước, các tổ chức phi chính phủ, tổ chức tôn giáo, nhà từ thiện... Nguồn kinh phí dồi dào mang lại cho các trường khả năng xây dựng cơ sở vật chất hiện đại, thuê giảng viên giỏi cũng như xây dựng quỹ hỗ trợ sinh viên. Trong giáo dục đại học ở Mỹ, tính cạnh tranh giữa các trường rất khốc liệt. Nếu sinh viên vào được các trường đại học tốt, nổi tiếng và học giỏi, cơ hội có việc làm sẽ tăng lên rất nhiều.
Để phát triển nguồn nhân lực, Mỹ rất coi trọng môi trường sáng tạo và khuyến khích phát triển nhân tài, bồi dưỡng và thu hút nhân tài trong nhiều lĩnh vực. Chiến tranh thế giới thứ hai đã mang lại cho nước Mỹ - nước duy nhất trên thế giới, cơ hội thu hút nguồn chất xám rất lớn, đó là rất nhiều các nhà khoa học, nhà nghiên cứu giỏi từ Châu Âu và nhiều nước khác đã nhập cảnh vào Mỹ. Thực tế này trả lời cho câu hỏi, tại sao hiện nay Mỹ là một trong những nước có nhiều nhà khoa học hàng đầu thế giới trong nhiều lĩnh vực.
Tại Cộng hòa Séc, để đón trước cơ hội và thúc đẩy hội nhập thành công vào Liên minh châu Âu (EU), nước này đã xây dựng và hoàn thành Chiến lược phát triển nguồn nhân lực (tháng 12-2000). Chiến lược này là một bộ phận cấu thành của Chương trình Thị trường lao động và phát triển nguồn nhân lực.
Ở châu Á, Nhật Bản là một trong những nước đi đầu trong phát triển nguồn nhân lực. Xuất phát từ việc xác định rằng, nước Nhật nghèo tài nguyên thiên nhiên, để phát triển, chỉ có thể trông chờ vào chính mỗi người dân Nhật Bản, Chính phủ nước này đã đặc biệt chú trọng tới giáo dục - đào tạo, thực sự coi đây là quốc sách hàng đầu. Theo đó, chương trình giáo dục đối với cấp tiểu học và trung học cơ sở là bắt buộc; tất cả học sinh trong độ tuổi từ 6 đến 15 tuổi được học miễn phí. Kết quả là, tỷ lệ học sinh thi đỗ vào các trường đại học, cao đẳng ở nước này ngày càng nhiều. Và Nhật Bản đã trở thành một trong những cường quốc giáo dục của thế giới.
Về sử dụng và quản lý nhân lực, Nhật Bản thực hiện chế độ lên lương và tăng thưởng theo thâm niên. Nếu như ở nhiều nước phương Tây, chế độ này chủ yếu dựa vào năng lực và thành tích cá nhân, thì ở Nhật Bản, hầu như không có trường hợp cán bộ trẻ tuổi, ít tuổi nghề lại có chức vụ và tiền lương cao hơn người làm lâu năm.
Tại Hàn Quốc, chính sách giáo dục được xây dựng phù hợp với đòi hỏi của nền kinh tế. Năm 1950, Chính phủ Hàn Quốc chủ trương xóa mù chữ cho toàn dân. Những năm sau đó, hệ thống giáo dục dần được đẩy mạnh như: phát triển giáo dục hướng nghiệp trong các trường trung học (năm 1960); các trường dạy nghề kỹ thuật (năm 1970); đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu và giáo dục trên lĩnh vực khoa học cơ bản và công nghệ, nâng cao chất lượng giáo dục và học suốt đời. Năm 1992, Hàn Quốc thực hiện cải cách giáo dục với mục tiêu tái cấu trúc hệ thống giáo dục hiện có thành một hệ thống giáo dục mới, bảo đảm cho người dân được học suốt đời. Tháng 12-2001, Chính phủ Hàn Quốc công bố Chiến lược quốc gia lần thứ nhất về phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2001-2005. Tiếp đó, Chiến lược quốc gia lần thứ hai về phát triển nguồn nhân lực thời kỳ 2006-2010 được xây dựng và thực hiện hiệu quả. Nội dung chính của các chiến lược này đề cập tới sự tăng cường hợp tác giữa các doanh nghiệp, trường đại học và các cơ sở nghiên cứu; nâng cao trình độ sử dụng và quản lý nguồn nhân lực, nâng cao tính chuyên nghiệp của nguồn nhân lực trong khu vực công; xây dựng hệ thống đánh giá và quản lý kiến thức, kỹ năng và công việc; xây dựng kết cấu hạ tầng thông tin cho phát triển nguồn nhân lực; xây dựng và phát triển thị trường tri thức...
Tại Trung Quốc, Chính phủ đang hết sức quan tâm đến việc đào tạo và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực hiện có trong nước, nhằm nâng cao chất lượng nguồn lực này khi chuyển dần sang kinh tế tri thức. Năm 2003, Trung Quốc đã đề ra Chiến lược tăng cường hơn nữa công tác bồi dưỡng, đào tạo nhân tài nhằm thực hiện mục tiêu xây dựng toàn diện xã hội khá giả được đề ra trong Đại hội XVI của Đảng Cộng sản Trung Quốc. Nội dung của chiến lược là: lấy nhân tài chấn hưng đất nước, xây dựng đội ngũ đông đảo nhân tài có chất lượng cao; kiên quyết quán triệt phương châm tôn trọng lao động, trí thức, tôn trọng nhân tài và sự sáng tạo, lấy thúc đẩy phát triển làm xuất phát điểm cơ bản của công tác nhân tài, điều chỉnh nhân tài một cách hợp lý, lấy xây dựng năng lực làm điều cốt lõi, ra sức đẩy mạnh công tác bồi dưỡng nhân tài, kiên trì đổi mới sáng tạo, nỗ lực hình thành cơ chế đánh giá và sử dụng nhân tài một cách khoa học...
Singapore áp dụng linh hoạt chính sách giáo dục và luôn hướng đến khả năng, sở thích cũng như năng khiếu của từng học sinh nhằm giúp các em phát huy cao nhất tiềm năng của mình. Bên cạnh việc ứng dụng các tiến bộ của khoa học - công nghệ mới vào giảng dạy, chương trình đào tạo của Singapore luôn chú trọng vào giáo dục nhân cách, truyền thống văn hóa dân tộc. Để thu hút sinh viên quốc tế đến học tập, Chính phủ Singapore miễn xét thị thực cho du học sinh quốc tế, không đòi hỏi phải chứng minh tài chính, chi phí học tập vừa phải, môi trường học tập hiện đại, các ngành nghề đào tạo đa dạng... Nhà nước Singapore chỉ đầu tư vào rất ít trường công lập để có chất lượng mẫu mực, có chính sách tín dụng thích hợp để thu hút đào tạo nhân tài. Đối với khối ngoài công lập, Chính phủ tạo điều kiện để phát triển, khuyến khích việc liên thông, liên kết với nước ngoài, mời gọi các đại học quốc tế đặt chi nhánh...
3. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam:
Từ thực tiễn trong nước và kinh nghiệm của thế giới có thể thấy rằng, việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với điều kiện thực tế của nước ta có ý nghĩa hết sức quan trọng và cũng là yêu cầu bức thiết hiện nay. Chiến lược phát triển kinh tế-xã hội 2011-2020 cũng nêu rõ cần tập trung tạo đột phá “phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, tập trung vào việc đổi mới căn bản nền giáo dục quốc dân, gắn kết chặt chẽ phát triển nguồn nhân lực với phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ”. Để xây dựng đội ngũ nhân lực có chất lượng cao, Việt Nam cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp:
*Thứ nhất:* xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế. Ngày 19/4/2011, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 579/QĐ-TTg Phê duyệt Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011 - 2020 trong đó nêu rõ mỗi bộ, ngành và địa phương phải xây dựng quy hoạch phát triển nhân lực đồng bộ với chiến lược, kế hoạch phát triển chung của mình. Vấn đề hiện nay là cần hiện thực hóa Chiến lược bằng các biện pháp, hành động cụ thể. Kinh nghiệm của nhiều nước cho thấy rõ, coi trọng và quyết tâm thực thi chính sách giáo dục - đào tạo phù hợp là nhân tố quyết định tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho sự phát triển nhanh và bền vững. *Thứ hai* *,* *song song với việc phát hiện, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài,* phát triển nguồn nhân lực cần đi đôi với xây dựng và hoàn thiện hệ thống giá trị của con người trong thời đại hiện nay như trách nhiệm công dân, tinh thần học tập, trau dồi tri thức; có ý thức và năng lực làm chủ bản thân, làm chủ xã hội; sống có nghĩa tình, có văn hóa, có lý tưởng. Đây cũng là những giá trị truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam, rất cần được tiếp tục phát huy trong bối cảnh hội nhập quốc tế, nhất là đối với thế hệ trẻ. **, phát triển nguồn nhân lực phải gắn với nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe người dân, chính sách lương - thưởng, bảo đảm an sinh xã hội. Đại hội XI đã đề cập tới việc cụ thể hóa những hoạt động của lĩnh vực này nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả chăm sóc sức khỏe nhân dân, đáp ứng yêu cầu của quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với kinh tế tri thức trong bối cảnh hội nhập, cạnh tranh gay gắt và yêu cầu cường độ lao động cao. Thứ ba** *Thứ tư*, cải thiện và tăng cường thông tin về các nguồn nhân lực theo hướng rộng rãi và dân chủ, làm cho mọi người thấy được tầm quan trọng của vấn đề phát triển nguồn nhân lực ở nước ta và trên thế giới *Thứ năm*, cần có sự nghiên cứu, tổng kết thường kỳ về nguồn nhân lực Việt Nam. *Thứ sáu,* cần đổi mới tư duy, có cái nhìn mới về con người, nguồn nhân lực Việt Nam./. [Bốc xếp hàng hóa](http://www.trandoan.com/news/115/boc-xep-hang-hoa.html)24/03/2014 [Kiếm hàng trăm triệu từ xà bông dừa](http://www.trandoan.com/news/114/kiem-hang-tram-trieu-tu-xa-bong-dua.html)24/03/2014 [Kinh doanh thanh long sấy xuất khẩu](http://www.trandoan.com/news/113/kinh-doanh-thanh-long-say-xuat-khau.html)24/03/2014 [Doanh nhân gốc Việt kinh doanh nông sản ở Bờ Biển Ngà](http://www.trandoan.com/news/112/doanh-nhan-goc-viet-kinh-doanh-nong-san-o-bo-bien-nga.html)24/03/2014 [Công khai doanh nghiệp có rủi ro về thuế](http://www.trandoan.com/news/111/cong-khai-doanh-nghiep-co-rui-ro-ve-thue.html)24/03/2014

Content-Encoding: x-gzip

Set-Cookie: language=vn; expires=Mon, 22-Dec-2014 14:00:54 GMT; path=/; domain=www.trandoan.com