text:
5.9 ngày khai trường và cũng là ngày khai tranh giải U19 Đông Nam Á. Hai sự kiện trùng một ngày nhưng tâm trạng hoàn toàn trái ngược. “Say và sốt với U19 Việt nam” với bóng đá bao nhiêu thì lo âu sầu não với giáo dục Việt nam bấy nhiêu. Trùng lặp về thời gian, đối ngịch về tâm trạng, một bên là ma lực, một bên là cực hình!
Bài mới nhất
Câu chuyện bóng đá và cải cách giáo dụcĐược đăng bởi Tâm Việt vào lúc 17:39
Có một sự tương đồng giữa giáo dục và bóng đá. Với giáo dục là giáo viên và học sinh, với bóng đá là huấn luyện viên và cầu thủ. Vậy đâu là sự khác biệt để bóng đá tạo ra ma lực? Đâu là nguyên nhân để giáo dục mãi vẫn là… cực hình?
Khác biệt cơ bản nhất: với bóng đá thì cầu thủ là chủ thể, chủ động được chơi, được thể hiện, huấn luyện viên chỉ là người hỗ trợ, tư vấn để các cầu thủ thể hiện tài năng bản sắc. Với giáo dục thì giáo viên là chủ thể thể hiện và áp đặt, học sinh là đối tượng bị áp đặt, bị nhồi nhét kiến thức. Hơn thế nữa, mọi đối tượng trong lớp học bị áp đặt và nhồi nhét cùng một kiểu như nhau. Ở sân bóng thì cầu thủ càng nhiệt tình thể hiện thì càng được hoan hô cổ vũ, cầu thủ nào kém thể hiện thì bị loại ra khỏi sân và thay bằng người khác. Ở lớp học thì ngược lại, càng ngồi im, càng co rúm thì càng được khen, thể hiện thì dễ bị phiền toái.
Với bóng đá, khi các cầu thủ nhiệt huyết đam mê thể hiện, huấn luyện viên điềm tĩnh quan sát chỉ thỉnh thoảng chỉ đạo trợ lý nhắc nhở thì đấy là một trận đấu tuyệt hảo. Còn khi các cầu thủ uể oải, huấn luyện viên nhảy dựng la hét thì chắc chắn đấy là một thảm hại. Lớp học thì ngược lại. Khi học sinh co rúm sợ sệt nghe giáo viên la hét thì được gọi là ngoan ngoãn. Lớp nào mà có các hoạt động sôi nổi liền bị nhà trường nhắc nhở bớt ồn ào.
Chúng ta đã tốn quá nhiều bút giấy và thời gian để bàn về cải cách giáo dục. Nào là cải cách sách giáo khoa với kinh phí hàng chục nghìn tỷ đồng; nào là thay đổi phương pháp giảng dạy từ “đọc chép” sang “chiếu chép” qua máy tính và màn hình hiện đại… Dù cải cách kiểu gì gì đi nữa thì đấy vẫn là cái ngọn của cải cách.
Chúng ta cùng nhìn lại tháp nhu cầu Maslow để hiểu thêm về giáo dục. Theo Maslow nhu cầu con người gồm 5 bậc từ thấp đến cao: 1. Sinh lý, 2. An toàn, 3. Quan hệ xã hội, 4. Được công nhận, 5. Tự thể hiện. Rõ ràng nhu cầu cao nhất của con người là tự thể hiện. Thế mà giáo dục hiện tại lại chỉ chú trọng vào bậc 1 và bậc 2, nặng về nhồi nhét và an toàn tuyệt đối (ngồi im không ngọ nguậy, không phát biểu, không đặt câu hỏi).
Bóng đá thì hoàn toàn ngược lại. Các cầu thủ được khuyến khích thể hiện bản sắc riêng biệt (bậc 5) và luôn được tôn vinh (bậc 4) bất cứ khi nào thể hiện xuất sắc. Và một điều tất nhiên là các cầu thủ phải chấp nhận rủi ro. Việc đầu tiên của các cầu thủ là phải mua bảo hiểm chấn thương. Muốn được ban thưởng phải chấp nhận tổn thương.
Bàn về cải cách giáo dục là cả một bài toán lớn. Muốn giải được bài toán lớn thì điều đầu tiên phải đi đúng hướng đi vào cái cốt lõi. Cái cốt lõi nhất là dịch chuyển chủ thể. “Nhân sinh thất thập cổ lai hi”, người thọ 70 xưa nay hiếm. 1/3 đời người, 1/3 đẹp nhất chúng ta sống trong nhà trường. Làm thế nào để biến nhà trường thành một nơi đáng sống, một nơi con người được khuyến khích để thể hiện hàng ngày chứ không phải một nơi đáng sợ, một nơi thụ động bị nhồi nhét để sau này ra đời thể hiện.
Rõ ràng khi và chỉ khi dịch chuyển từ giáo viên làm chủ thể sang học sinh làm chủ thể thì mới nói đến học sinh tự thể hiện được, mới nói đến nhu cầu bậc cao của con người được. Khi học sinh là chủ thể thì đối tượng là phương pháp tự học. Giáo viên (teacher) phải dịch chuyển sang vai trò là huấn luyện viên (coach), tư vấn viên (consultant) và người hỗ trợ (facilitator) để học sinh tự chơi và thể hiện bản sắc riêng biệt một cách xuất sắc như các cầu thủ bóng đá. Khi chúng ta dịch chuyển giáo dục sang học sinh là chủ thể thì mỗi ngày khai trường là một ngày hội đầy háo hức say mê.
(Nguồn: motthegioi.vn)
Tôi cũng từng giật tít, câu like...Được đăng bởi Tâm Việt vào lúc 19:07
“Cấm không phải là cách giải quyết tận gốc vấn đề. Nhiều khi cấm quá còn có tác dụng ngược” - Diễn giả, Tác giả, TS Phan Quốc Việt, Phó chủ tịch hiệp hội phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, người sáng lập, Chủ tịch HĐQT Tâm Việt Group, nêu ý kiến sau khi dư luận lên tiếng về hiện tượng các bài hát tục tĩu, phản cảm được phổ biến tràn lan trên nhiều trang nhạc.
Rác văn hóa đang tràn lan với không chỉ những bài hát tiếng Việt dung tục, mà cả những bộ phim cực kỳ phản cảm được chiếu công khai trên mạng. Là người hoạt động trong lĩnh vực văn hóa, ông nhận định thế nào về hiện tượng này, thưa ông?
- Sự xuất hiện của những thứ rác văn hóa là câu chuyện thách thức muôn thuở với không chỉ Việt Nam và nhiều nước trên thế giới. Nhưng khi nó đồng loạt rộ lên như thời điểm hiện tại nước ta thì điều đó thực sự đáng lo ngại.
* Để xử lý những loại “rác” này, nhiều luồng ý kiến cho rằng, phải mạnh tay, phải cấm triệt để, nhưng quan điểm khác lại cho rằng, công chúng và khán giả phải tự đề kháng. Ông nghĩ sao?
- Thực tế chúng ta thiên về cấm, ngăn chặn, nhưng tôi cho rằng, cấm không phải là cách giải quyết tận gốc vấn đề. Nhiều khi cấm quá còn có tác dụng ngược, tuyên truyền không công, kích thích tò mò của công chúng. Chúng ta hãy học Bác Hồ, ngăn chặn cái xấu bằng cách đưa nhiều cái tốt lên, đưa nhiều bài hát tốt lên, nhiều phim hay lên. Cách duy nhất diệt cỏ là trồng lúa cho tốt, trồng cây hoa quả cho xum xuê. Chỉ chửi bới cái xấu cũng là một việc xấu.
TS Phan Quốc Việt
Tôi từng đến giảng ở một trường tại Nam Định, tầng 1 là khẩu hiệu: Nói không với ma túy; tầng 2 là: Nói không với mại dâm; tầng 3 là: Nói không với sống thử… Vậy là ba điều đọng lại trong tôi là: Ma túy, mại dâm, sống thử… Tôi chỉ một lần đến mà bây giờ vẫn nhớ, thử hỏi các em sinh viên ngày nào cũng nhìn thấy thì cái gì đọng lại trong tâm trí họ. Phải nhớ rằng não bộ chúng ta không chỉ có hình ảnh. Tại sao lại không phải là những khẩu hiệu: Học tiếng Anh xuất sắc; Tập thể dục thể thao hoặc Tinh thần đồng đội…
Quy luật tự nhiên của con người là thể hiện bản thân mình. Theo nhà tâm lý học Maslow với tháp nhu cầu Maslow nổi tiếng, đỉnh tháp, nhu cầu số 1 của con người là nhu cầu sinh lý. Vì thế, thể hiện bản năng sinh lý bao giờ cũng là dễ nhất. Như hiện nay, nhiều “sao” đang tìm đường tiến thân bằng cách chửi tục, rớt áo, văng xiêm. Nhu cầu thể hiện là nhu cầu số 5 của con người, nhưng không thể nổi tiếng bằng tài năng thì ắt họ sẽ quay trở lại nhu cầu số 1 - bản năng sinh lý mà thôi.
Thời trẻ chúng tôi sống, chúng tôi luôn đắm mình vui say với những ca khúc: Dậy mà đi, Hát mãi khúc quân hành… và cũng say đắm yêu thương với những ca từ đỉnh của cực với Ca dao em và tôi của nhạc sĩ An Thuyên:Cắt nửa vầng trăng/Cắt nửa vầng trăng tôi làm con đò nhỏ/Chặt đôi câu thơ/Bẻ đôi câu thơ tôi làm mái chèo lướt sóng… đến giờ vẫn hay. Rõ ràng là ái ngữ nói lên tình yêu lứa đôi rất tuyệt vời, chứ không phải “thô thiển, bom tấn” mới là yêu.
Bây giờ cuộc sống vật chất ngày càng đầy đủ hơn, vì vậy mới nảy sinh “nhàn cư vi bất thiện”. Giới trẻ hiện nay nhiều năng lượng lắm, họ luôn khao khát bung ra thể hiện, đôi khi thành liều lĩnh, ngông cuồng.
* Theo quan điểm của ông, chúng ta cần uốn nắn, định hướng thế nào cho giới trẻ?
- Chúng ta phải nhận thức rõ ràng rằng: “Rau nào sâu nấy”. Tức là môi trường xã hội văn hóa như thế nào sẽ tạo ra thế hệ trẻ như vậy. Vì thế cần tạo nhiều cơ hội cho giới trẻ thể hiện thì họ sẽ bớt đi những thể hiện bản năng sinh lý. Chúng ta không những chỉ mời họ đến với sân chơi của mình, đến với báo giấy mà phải mang cái tốt đến với sân chơi của họ, YouTube, Facebook... Phải có Fanpages lành mạnh, chất lượng, đầy hấp dẫn cho để giới trẻ học tập, giải trí.
Những thứ "rác” ca từ, phim 18+ tràn lan trên mạng đang gây “đau đầu” cơ quan quản lý văn hóa và thách thức xã hội
* Bản thân ông có thấy lo lắng khi con cháu mình đang ngày ngày đối diện và hấp thụ những mặt xấu của đời sống văn hóa?
- Tôi chỉ lo là chúng ta suốt ngày đi chống. Chỉ có cái đẹp mới đè bẹp được cái xấu. Chỉ chống cái xấu thì cái xấu mãi mọc. Chống tham nhũng tốt nhất bằng cách thực hành liêm khiết. Xóa đói giảm nghèo hiệu quả nhất là khuyến khích vượt khó làm giàu, khởi nghiệp từ tay trắng... Bóng đá Brazil luôn lấy tấn công làm phòng thủ. Chúng ta phải xác định làm văn hóa chứ không chỉ chống văn hóa đồi trụy thì mới xây được cái nền văn hóa lành mạnh cho giới trẻ.
Nhưng tôi cũng lưu ý, đừng “kín mít” như thời chúng tôi ngày xưa, càng cấm càng kích thích sự tò mò.
Tôi đã trực tiếp tham gia nhiều trang mạng xã hội, cũng giật tít, câu like, giao lưu với các bạn trẻ. Tôi nhận ra rằng, họ có rất nhiều ý tưởng tích cực, mới lạ, sáng tạo.
* Báo chí, truyền thông, mạng xã hội… đang là tác nhân gây ảnh hưởng xấu. Quan điểm của ông về nhận xét này?
- Cái gì cũng có hai mặt. Bây giờ sướng hơn trước vì thông tin tràn ngập. Với thế giới di động, bạn không phải tìm thông tin mà thông tin nó lao vào bạn. Chống cái xấu chỉ là cách làm bưng bít nó, mưng mủ lên, rồi phá nó ra, tự chọc, tự ngửi…
Nền giáo dục của các nước tiên tiến trên thế giới đang dịch chuyển từ thông minh logic sang thông minh xã hội. Trước tới nay, người ta giáo dục kiến thức nhiều quá. Các em giỏi toán, giỏi văn được thể hiện, giỏi cái khác không có cơ hội thể hiện. Năng lực cao mà không phụng sự xã hội thì chắc chắn làm bậy, lúc đó năng lực càng lớn càng nguy hiểm. Vậy hãy tạo điều kiện để các em thể hiện khả năng. Cần đào tạo kỹ năng xã hội cho trẻ con từ sớm để giới trẻ biết làm chủ bản thân, dấn thân gia tăng giá trị cho xã hội. Nếu không được đào tạo kỹ năng xã hội, thì giới trẻ sẽ ích kỷ, thiên về thể hiện thứ mạnh nhất, đó chính là bản năng sinh lý.
Chúng ta có nhiều báo chí. Nhưng hiện nay nhiều báo chí đó không đến với các em. Chúng ta phải có nhiều trang trên mạng. Không bắt được họ đến với mình thì mình phải đến sân chơi của họ.
Thật đáng buồn vì nổi bật các trang nhất bây giờ là “Bầu” Kiên, Dương Chí Dũng, Lê Văn Luyện… Nguy hiểm kinh khủng. Thời chúng tôi, ra ngõ gặp anh hùng, là chị Hằng, chị Tuyển, Nguyễn Văn Cốc, Nguyễn Viết Xuân, là Kim Đồng, Vừ A Dính… Bây giờ thì tràn ngập các báo là tệ nạn với cướp, giết, hiếp… Người tốt lên báo có khi chỉ 1 mẩu tin, trong khi chuyện lố lăng tệ nạn thì nhiều trang, nhiều kỳ… Một đặc tính của giới trẻ là luôn tìm thần tượng để noi theo. Họ luôn sống bằng thần tượng. Không có thần tượng tốt thì họ chọn thần tượng xấu. Hãy cho họ một sự lựa chọn.
Cũng cần lưu ý rằng, khá nhiều báo, trang mạng đang lạm dụng giới showbiz rởm để câu view cho mình. Cái xấu của loại báo chí này là xấu kép: họ lên tiếng phê phán nhưng thật ra, bản chất là PR không công cho những thứ lố lăng đó và lạm dụng nó để câu view cho mình. Như thế là “cú đúp” về xấu. Tại sao không đưa cái tốt lên. Thời chúng tôi, bên góc phải trang nhất các báo là gương người tốt việc tốt. Hỏi thanh niên bây giờ tham nhũng, tệ nạn thì có thể kể hàng loạt, hỏi người tốt việc tốt thì ú ớ. Không phải người tốt việc tốt không có người đọc, mà vì ta viết chưa hay nên không có người đọc. Bản chất con người “nhân chi sơ tính bản thiện”.
* Bản thân ông giáo dục con cháu mình điều gì?
- Giáo dục khát vọng sống. Và quan trọng hơn “chữ tâm kia mới bằng ba chữ tài”. Tôi từng đi giảng ở nhiều tỉnh, thành trên cả nước. Điều khiến tôi buồn nhất là học sinh bây giờ không có hoài bão. Buồn hơn, khi tôi hỏi thầy cô thì thầy cô cũng ngơ ngác không biết định nghĩa hoài bão là gì và hầu như không có hoài bão. Cái làm con người khác máy tính là khát vọng chứ bây giờ, chỉ cần cái điện thoại di động ta đã có cả một văn phòng di động được cập nhật từng giây từng phút.
* Xin cảm ơn ông với những trao đổi thẳng thắn.
Nguồn: Thế thao Văn hoáread more
Gia đình - cái nôi và thành trì của thông minh cảm xúcĐược đăng bởi Tâm Việt vào lúc 19:14
Ai ai cũng đều bắt đầu đời người trong sự chào đón hân hoan của gia đình và kết thúc cuộc sống, ra đi trong sự khóc thương của gia đình. Yêu thương, đùm bọc, vị tha, những cái đang thiếu trầm trọng ở xã hội hiện đại, chỉ có thể tìm thấy ở gia đình. Trân quí, bảo vệ và phát triển thiết chế nền tảng của xã hội – gia đình là nhiệm vụ thiêng liêng của mỗi cá nhân và của toàn xã hội, tiến sỹ Phan Quốc Việt nói.
“Ai ai cũng có ước mơ giàu sang
Để muốn thay đổi cuộc sống này”
Hai câu đầu của bài hát “Khát vọng thượng lưu” đã chỉ rõ cái ham muốn chính đáng của con người. Nhưng tại sao ít người thành công, hoặc nhiều người thành công rồi không hạnh phúc, thậm chí bất hạnh, đổ bể.
Muốn thành công rõ ràng là phải có năng lực. Chúng ta luôn nói về năng lực con người, đổ ra nhiều tiền của để thảo các nghị quyết và đào tạo để nâng cao năng lực của con người, nhưng ít ai biết năng lực con người gồm những gì? Năng lực con người gồm: kiến thức, kỹ năng và thái độ. Để đầu tư cho phát triển năng lực chúng ta cần biết rõ hơn tầm quan trọng của mỗi cấu thành năng lực.
Thế giới đã nghiên cứu về năng lực của con người hàng nghìn năm nay, nhưng mãi đến năm 1995 Daniel Goleman mới đưa ra khái niệm thông minh cảm xúc (cần nói thêm ở đây sách của ông được dịch ra tiếng Việt, nhưng lại là trí tuệ cảm xúc).
Ông đưa ra một con số làm cả thế giới giật mình, đó là thông minh cảm xúc – EI (Emotional Intelligence) chiếm tới 80% năng lực con người. Thông minh logic, cái mà lâu nay ta tập trung để giáo dục và ca ngợi – IQ chỉ chiếm 20%.
Một đặc điểm nữa là càng cao tuổi, càng có địa vị xã hội quan trọng hơn thì tỉ trọng dùng thông minh cảm xúc càng lấn át thông minh logic. Và cũng thật bất ngờ, ít ai biết rằng cách đây gần 300 năm, một người Việt nam đã định nghĩa rất chính xác về tỷ trọng này, đó là thông minh cảm xúc chiếm 75% sự thành đạt và hạnh phúc của con người. “Chữ tâm kia mới bằng 3 chữ tài”, Nguyễn Du khẳng định.
Ông còn nhấn mạnh thêm “Có tài mà cậy chi tài, chữ Tài liền với chữ Tai một vần”. Trong cuộc sống hiện đại chúng luôn đích mục sở thị bao nhiêu gương đại gia tài ba khuynh gia bại sản, ngồi nhà đá, thậm chí còn bị tử hình. Nguyễn Du xứng đáng là danh nhân văn hóa đã đi trước thời đại hàng trăm năm.
Cái mà cả xã hội quan tâm, xót xa, tranh cãi hàng chục năm nay đấy là cải cách giáo dục, đầu ra của giáo dục, làm thế nào nâng cao năng lực của con người, để Việt Nam “sánh vai với các cường quốc năm châu”. Rõ ràng là phải dịch chuyển từ trọng tâm là nhồi kiến thức sang trọng tâm làm giàu cảm xúc, rèn đức rồi mới luyện tài. Đào tạo con người hồng trước rồi chuyên sau, “tiên học lễ hậu học văn”.
Làm thế nào để dịch chuyển từ con người-học vẹt sang con người-cảm xúc? “Nghèo cũng phải cho thằng Tèo ra thành phố” là sự mong mỏi của bà con nông dân lối xóm tâm sự với nhau. “Nghèo cũng phải cho thằng Tèo đi Tây” - đấy là cái “ý chí” của các gia đình trung lưu ở thành phố. Người ta đã mất hết lòng tin vào nền giáo dục nước nhà. Nhưng ít ai biết rằng cái mất lớn nhất không phải vậy, cái mất lớn nhất là chúng ta không hiểu được cái quan trọng nhất của năng lực con người chính là thông minh cảm xúc. Mà thông minh cảm xúc thì nơi đào tạo chính nhất là gia đình mình, là chính từ những người nai lung ra kiếm tiền để đầu tư cho con đi du học. Cái nguy hiểm hiện nay là chúng ta chỉ lo kiếm tiền rồi khoán trắng cho nhà trường về sinh mệnh của con cái mình.
“Con nhà tông không giống lông cũng giống cánh”, “Giỏ nhà ai quai nhà nấy”, chúng ta mới hiểu ở sự giống nhau về mặt bề ngoài, hình thức. Nhưng cái quan trọng hơn là giống nhau về tính cách, tình cảm, thái độ, giá trị sống. "Con vua thì lại làm vua, con sãi ở chùa thì quét lá đa" cũng là để chỉ sự kế thừa truyền thống, lối sống, cảm xúc, ý chí của gia đình, dòng tộc, quê hương, sự kế thừa giá trị sống, thái độ sống. “Rau nào, sâu nấy”, cha mẹ mà hư hỏng chắc chắn có bao nhiêu tiền thì cũng chỉ tạo ra những đứa con hỏng hư.
Chúng ta đang lao vào lập công ty, khởi nghiệp, ít ai biết rằng đa số các công ty chết yểu ngay năm đầu tiên, phần lớn phá sản ở giai đoạn 3-5 năm, chỉ một vài phần tram tồn tại quá 10 năm. Chỉ có gia đình, dòng họ, quê hương là trường tồn.
Thế giới càng bấp bênh, kinh tế càng khủng hoảng, cướp, giết, hiếp càng gia tăng thì gia gia đình càng quan trọng. Dù có làm ông nọ, bà kia, dù có tậu xe, tậu nhà cũng chỉ là gia tang cảm xúc. Cái nôi và thành trì của cảm xúc chính là gia đình. “Dân giàu nước mạnh”. Văn hóa gia đình vững mạnh chính là cái nôi và thành trì của văn hóa dân tộc. Văn hóa vững mạnh thì dân tộc trường tồn vĩ đại.
Ts. Phan Quốc Việt
Nguồn (Gia đình Online)
“Nhiều người có văn hóa đang rất… vô văn hóa”Được đăng bởi Tâm Việt vào lúc 07:28
Tiến sĩ Toán lý Phan Quốc Việt (Việt "tròn") đã "bỏ cả kinh doanh, bỏ cả chính trị để đi đào tạo về kỹ năng giao tiếp ứng xử" vì ông thấy đây là phần thiếu nhất ở người Việt Nam. Là người đi đầu trong lĩnh vực này, TS Việt "tròn" có nhiều nhận xét thú vị muốn chia sẻ với độc giả của Đẹp Online.
"Người ta cũng rủ tôi làm scandal để nổi tiếng"
- Dạo này ông có hay theo dõi chuyện thần tượng viết “tâm thư” không? Bức thư các ngôi sao viết, biết là từ “tâm” nhưng mà mắc nhiều lỗi về văn phạm, ứng xử quá thì cũng khiến người khác hơi băn khoăn thật.
- Tôi có theo dõi, nhưng không phải chỉ thần tượng, người nổi tiếng, mà dân mình vốn thế, đây là lỗi chung thôi. Bây giờ bảo công chức viết hai trang tử tế còn khó. Đây là do cái hời hợt của giáo dục, và vấn nạn chung của ngành giáo dục thôi.
- Vậy là lại do…giáo dục, chứ chẳng phải do cá nhân ai?
- Tất nhiên, là do ngành giáo dục chứ. Thêm nữa, các ngôi sao, các thần tượng “được” tâng bốc, “được” châm chước, nên người ta lại càng thiên lệch hơn. Nhưng cơ bản vẫn là do giáo dục, viết chưa xong mà còn bắt người ta học Lev Tolstoi rồi Nguyễn Du..., các thứ.
- Nhưng cũng có nhiều loại nổi tiếng, loại nổi tiếng rồi người ta mới phát hiện ra anh ta thiếu văn hóa, và loại dùng sự thiếu văn hóa để nổi tiếng.
- Là do trào lưu, chính tôi cũng có người đang rủ làm scandal để nổi tiếng đây. Rủ làm cái gì đó ầm lên, chửi nhau đi, tranh luận, công kích nhau đi. Đó là kiểu khác. Nhưng không thể phủ nhận rằng một phần lý do là do lịch sử để lại: trước đây chúng ta không tôn vinh môn văn. Năm nào các bạn đi thi toán về cũng được lên báo cả, vậy mà ai được giải văn tôi không biết. Sách Việt Nam cũng khó mà hay vì nhuận thấp quá, viết là lỗ.
- Đó là chuyện viết lách, còn cách cư xử thiếu văn hóa nữa…
- Thực tế giao tiếp, ứng xử là thứ cơ bản mà người Việt Nam ít được học, nên cũng không trách được. Đó là cái chung, nhưng người nổi tiếng thì dễ bị chú ý hơn. Nếu Bộ Văn hóa có quy định phải có giấy phép hành nghề, phải được đào tạo, có chuẩn mực riêng thì sẽ khác. Môi trường nào thì thần tượng ấy, đừng đổ lỗi cho họ.
- Nhưng có lẽ một phần nguyên nhân cũng là do dân mình dễ tính quá. Đáng lẽ thần tượng thì phải ở trên cao, nhưng khi họ không được cao mà mình cứ tôn họ lên…
- Vì họ chỉ được như thế thôi, mình phải chấp nhận. Bao giờ người tài chả có tật, miễn đừng lạm dụng quyền “được có tật” là được.
- Thực ra bây giờ có nhiều người nổi tiếng mà chẳng cần hành nghề gì, cũng chẳng có tài gì, chỉ cần nói một câu, đăng một clip, tải một bộ ảnh… cũng thành nổi tiếng. Mà quan trọng hơn, những thứ đó thiếu văn hóa mà lại có ảnh hưởng tới nhiều người.
- Hãy nhớ là bản chất con người thích sự khác biệt. Khác biệt có học khác, mà khác biệt thiếu văn hóa cũng khác. Nếu không khác biệt bằng nghệ thuật, bằng tài năng, bằng chuyên môn thì người ta khác biệt bằng quậy phá để nổi tiếng.
- Ông có nghĩ là ngày xưa cũng thế thôi, nhưng bây giờ có mạng xã hội, có báo chí rộng khắp, nên nhiều thứ được phơi bày ra?
- Không, người xưa chuẩn mực lắm chứ. Không chỉ là người nổi tiếng, mà công chức cũ, anh bộ đội cụ Hồ, công an nhân dân, bác sĩ… đều khác cả. Đây là vấn đề của xã hội. Bây giờ người ta nghĩ về tiền nhiều quá, thanh niên thì ước mơ kiếm được nhiều tiền, người lớn thì lao vào kiếm tiền, nổi tiếng càng có nhiều tiền nên người ta bằng mọi giá phải nổi tiếng. Không thấy chữ “hạnh phúc”, “sống thực sự”, “văn hóa” ở đâu cả. Người ta không làm nghệ thuật, không làm văn hóa mà đó chỉ là công cụ để làm tiền. Đại gia phải là đại gia. Nghệ sĩ cho ra nghệ sĩ. Tôi chả thấy đại gia nào đi hát cả, thế mà rất nhiều nghệ sĩ lại muốn là đại gia. Cái khổ là họ tự biến mình thành dơi, đi với bò sát mình là chim, đi với chim thì khoe mình là bò sát.
- Thực ra, thị hiếu bây giờ là thế nên làm nghệ thuật tử tế cũng khó sống lắm!
- À, đừng có sợ. Tại là anh chưa đủ trình độ chứ. Những nghệ sĩ ngày xưa khác lắm, những Quang Thọ, Lê Dung… hát chuẩn mực, chuyên nghiệp lắm, chứ không như bây giờ, ai cũng là nghệ sĩ được. Đừng nói riêng nghệ sĩ, bác sĩ, kỹ sư hay giáo viên bây giờ cũng vậy thôi, chưa bao giờ người ta thiếu chuyên môn như bây giờ. Được đào tạo bài bản khác lắm, mà thành công bền hơn.
Xuất thân là một tiến sĩ toán, nhưng Phan Quốc Việt lại sáng lập ra Tập đoàn Tâm Việt (có trụ sở đặt tại Hà Nội) chuyên về đào tạo kỹ năng mềm.
- Ý ông nói rất hay. Tôi nhận ra tư duy ăn xổi này không thể đổ lỗi cho người nổi tiếng được thật.
- Đúng thế. Do những người thưởng thức nữa, nếu thấy cái dở mà không bài trừ, lại còn tung hô thì trách ai? Nhưng cũng phải đặt câu hỏi vì sao người ta lại “mê” những thứ ấy. Nếu nghiên cứu về tháp nhu cầu Maslow, thì người ta sẽ hiểu rằng nhu cầu bậc 1 là sinh lý, là ăn uống đã, bậc 2 là an toàn, bậc 3 là có cộng đồng, tức là vào Facebook, lên mạng xã hội,.. bậc 4 là được tôn vinh, bậc 5 là thể hiện. Nếu không được thể hiện bằng đam mê, thì tôi phải thể hiện bằng gầm rú, la hét…
Tôi cũng thế, nếu tôi không đi dạy, không diễn thuyết, thì tôi phải uống rượu, đánh tá lả, vì tôi thích được thể hiện, nhưng bây giờ tôi phải đi “chém gió” cả ngày rồi nên hết năng lượng, chẳng quậy phá được. Tức là phải tạo sân chơi, phải định hướng cho người ta, không cần giải thích, chỉ trích gì, hãy tìm giải pháp đi. Ví dụ, với những người làm nghệ thuật, phải bắt buộc: chứng chỉ hành nghề đâu? Chứng chỉ giao tiếp xã hội cơ bản đâu? Rồi cái người cấp phép cũng phải có văn hóa nữa, chứ ông không có văn hóa mà ông lại muốn cấp chứng chỉ cho người ta thì chết.
- Giải pháp này của ông xem ra… lâu dài quá. Ông có cái nào đổ nước nóng vào là … dùng ngay được không?
- Bắt buộc phải thế, văn hóa là lâu dài mà, không thể ngày một ngày hai được. Văn hóa có quán tính rất lớn, và như thế mới gọi là văn hóa. Ít nhất phải chục năm, trăm năm, chứ không ngay lập tức được. “Vì lợi ích mười năm trồng cây, vì lợi ích trăm năm trồng người”, văn hóa là con người, phải kiên định và kiên quyết nếu không sẽ là nguy cơ cho dân tộc, cho nhiều thế hệ mai sau.
- Tức là chúng ta sẽ phải trả giá trong một thời gian khá lâu nữa?
- Tất nhiên, chủ quan với văn hóa là không được, và sẽ phải trả giá đắt. Tôi đã phải bỏ toán, lý, bỏ cả kinh doanh, bỏ cả chính trị để đi đào tạo về kỹ năng giao tiếp ứng xử. Vì sao? Vì tôi thấy đây là phần thiếu nhất. Tôi là người đi đầu thì có vất vả, mà tôi cũng chẳng được học từ ai, cứ vừa đi dạy vừa học từ chính mọi người.
- Đối tượng dạy học của ông đã bao giờ là người nổi tiếng hay những người quản lý văn hóa chưa?
- Tôi đi dạy đại biểu Quốc hội rồi, chủ tịch tỉnh rồi… nhưng bên văn hóa thì ít. Nhu cầu về văn hóa ứng xử là rất cao, dùng được mọi lúc mọi nơi, dùng suốt đời được, ứng xử với mọi người được, lại ứng xử với chính mình cũng vẫn được. Càng nhiều tuổi, càng lên chức cao thì càng phải học văn hóa ứng xử.
"Người tốt không làm đến nơi đến chốn bằng bọn xấu"
- Những thứ như ăn thế nào, mặc thế nào thì có thể dạy nhanh được, chứ còn nói năng thế nào, viết lách thế nào, ý tứ ra sao…
- Như nhau thôi, dạy được hết, chỉ là mất nhiều thời gian hơn thôi. Tôi có dạy về “quản trị nhân hiệu”, muốn có nhân hiệu bắt buộc phải độc đáo, khác biệt, phải nhất quán nhưng quan trọng nhất là phải gia tăng giá trị cho đời. Thường những người nổi tiếng bây giờ chỉ quan tâm 2 điều đầu tiên thôi, họ rất độc đáo và nhất quán nhưng lại quên mất cái gốc là giá trị, nên dẫn tới phản cảm. Văn hóa của đám đông hiện nay thấp, nên người nổi tiếng được làm như thế, chứ có nhiều người phản đối thì mọi chuyện lại khác.
Tuy vậy, nguy hiểm nhất hiện nay lại là những người làm văn hóa và những người cao tuổi có văn hóa đáng lẽ phải lao vào viết, lao vào nói thì họ lại không làm thế, mà chỉ đứng trách móc thôi, theo tôi, họ đang có văn hóa một cách rất… vô văn hóa. Bắt buộc phải nhân rộng cái tốt lên, phải đi dạy, phải viết nhiều hơn, phải làm video nhiều hơn, mà phải video hay. Nếu không có video hay, thì clip bà Tưng tung lên và trở nên nổi tiếng là đúng rồi. Tôi xin nhắc lại, chỉ có cái tốt mới đè bẹp được cái xấu, hàng triệu hành động đẹp mới đè bẹp được hàng triệu lời nói lung tung.
- Nhưng thực tế bây giờ có nhiều chương trình hay mà cũng ít người xem. Cũng giống như ông viết status trên Facebook, ông viết rất tâm huyết mà chẳng có ai like thì ông có viết được suốt hàng năm trời không?
- Không, nhiều người like chứ, người tốt nhiều lắm. Tại sao những cái xấu lại có cộng đồng, còn cái tốt thì không? Vì người tốt đâu có chịu mất tiền để lăng xê. Chị tưởng có những tài khoản Facebook hàng triệu người theo dõi là do tự nhiên à? Người tốt không chịu bỏ tiền, bỏ công, hoặc bỏ không hiệu quả, không làm đến nơi đến chốn bằng bọn xấu (cười).
- Việc này có vẻ xuất phát từ sự tự nguyện nhiều quá.
- Phải tự nguyện chứ. Chị phải có lòng yêu nước, yêu chính mình. Giống như là nếu chị không bắt trộm thì một ngày nào đó trộm sẽ vào nhà chị. Nếu chị không chặn cướp lại thì cướp sẽ tấn công chị. Hiện nay, thứ nguy hiểm nhất là sự bàng quan, ích kỷ.
- Trộm, cướp thì thấy rõ, nhưng bây giờ người ta có vẻ chưa thấy rõ tác hại của thứ văn hóa rẻ tiền cho lắm.
- Như chị thấy, đi đường có vụ tai nạn là người ta xúm vào ngay, chứ thấy bông hoa đẹp chưa chắc người ta đã dừng lại. Đó là nhu cầu bậc thấp của con người, nhưng còn những nhu cầu khác nữa. Tôi vẫn nói “Hiền tài là nguyên khí quốc gia, báo chí là lý trí của quốc gia”. Lý trí mà suốt ngày hở ngực lộ hàng thì chết.
Ngày xưa chúng ta phải đi tìm thông tin, còn bây giờ thông tin đổ ụp vào chúng ta. Nếu không có một lực lượng mạnh, đủ sức xây dựng thông tin tốt đủ nhiều thì thông tin xấu sẽ tràn vào. Và hãy nhớ, nếu cứ làm như cũ mà lại mong kết quả mới thì có mà… điên! Chúng ta không thể ngăn chặn cái xấu, ngăn chặn là một phần thôi, cách duy nhất để phòng thủ là tấn công, cách duy nhất để ngăn chặn cái xấu là nói về cái tốt nhiều hơn, làm việc tốt nhiều hơn.
- Xin cảm ơn ông!
Bài: Linh Hanyi
Ảnh: Tâm Việt Group
(Nguồn: Đẹp Online)read more
Báu vật dành cho conĐược đăng bởi Tâm Việt vào lúc 10:00
Nguyễn Du đã khẳng định: “Chữ tâm kia mới bằng 3 chữ tài”. Khoa học đã chứng minh, thông minh cảm xúc (EI - Emotional Intelligence) chiếm đến 80% vai trò thành công của con người, thông minh logic (IQ) chỉ chiếm 20%... Gia đình chính là cái nôi nuôi dưỡng thông minh cảm xúc.
Ts. Phan Quốc Việt trả lời phỏng vấn báo Gia đình online:
Những nguy cơ của gia đình hiện đại
Gia đình vốn được coi là gốc của xã hội. Vậy trong cuộc sống hiện đại ngày nay, gia đình đóng vai trò như thế nào và tầm quan trọng của gia đình với xã hội như thế nào?
Ai cũng biết gia đình là thiết chế xã hội cơ bản nhất cho sự trưởng thành của mỗi cá nhân cũng như sự phát triển bền vững của xã hội. Gia đình lúc nào cũng vô cùng quan trọng. Chỉ có điều là người ta có đánh giá đúng tầm quan trọng của gia đình hay không thôi.
Vai trò quan trọng nhất của gia đình là giáo dục và hình thành nhân cách cho trẻ em. Từ 0 - 8 tuổi là giai đoạn hình thành tính cách cơ bản nhất của trẻ. Giai đoạn này trẻ chủ yếu sống với gia đình, trong vòng tay ôm ấp của người mẹ. Tờ giấy trắng vẽ dễ, xóa khó. “Vạn sự khởi đầu nan”, “không có cơ hội thứ 2 để gây ấn tượng ban đầu”.
Cách đây hơn 300 năm Nguyễn Du đã khẳng định “chữ tâm kia mới bằng 3 chữ tài”. Ngày nay các nhà khoa học đã khẳng định thông minh cảm xúc (EI - Emotional Intelligence) đóng đến 80% vai trò thành công của con người, thông minh logic (IQ) chỉ chiếm 20% năng lực con người. Không có tình cảm nào có thể lớn hơn, thay thế được tình cảm gia đình cả.
Tuy nhiên hiện nay, xã hội Việt Nam đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng giáo dục. Người ta chạy đua theo lối sống vật chất nên lãng quên đi những giá trị cốt lõi nhất, giá trị tinh thần, tình yêu thương. Các đại gia hiện nay chỉ chú trọng lo cho con một cuộc sống đầy đủ (thậm chí dư thừa) về mặt vật chất nhưng lại quên mất việc phải giáo dục chuẩn mực đạo đức, ứng xử cho con cái. Tất cả trách nhiệm giáo dục con cái trao lại cho nhà trường.
Tam giác vàng trong việc giáo dục nhân cách cho trẻ em là Nhà trường – Gia đình – Xã hội hiện nay đang bị mất cân bằng. Ông cha ta dạy: “Một giọt máu đào hơn ao nước lã”. Tình thân vẫn đáng quý hơn tất thảy. Sức ảnh hưởng của gia đình đến cuộc sống của mỗi con người không gì có thể so sánh được. Chúng ta cần phải nhận thức đúng tầm quan trọng của gia đình để phát huy vai trò của gia đình đối với xã hội.
Thưa tiến sỹ, gia đình hiện nay với gia đình trong quá khứ khác nhau như thế nào? Sự thay đổi này mang tính tích cực hay tiêu cực nhiều hơn?
Tích cực và tiêu cực chỉ là khái niệm tương đối. Ngày xưa, con trẻ tiếp nhận thông tin về thế giới bên ngoài qua ông bà, bố mẹ, anh chị. Ngày nay, do sự phát triển của các phương tiện truyền thông, con trẻ nắm bắt được thông tin về cuộc sống bên ngoài qua rất nhiều kênh: ti vi, điện thoại, máy tính bảng,... Thậm chí, chúng còn nhanh nhạy về mặt thông tin hơn cả bậc cha mẹ. Mặt tích cực của cuộc sống hiện đại là cha mẹ và con cái bình đẳng về mặt thông tin. Tuy nhiên, mặt tiêu cực của nó là con trẻ chưa đủ nhận thức để phân biệt thông tin nào là tốt, thông tin nào là xấu mà học cái xấu bao giờ cũng nhanh hơn học cái tốt.
Một điểm khác biệt nữa của gia đình xưa với gia đình nay là tính kết nối giữa các thành viên trong gia đình. Chính sự phát triển của khoa học công nghệ khiến cho sự kết nối, sự tương tác giữa các thành viên trong gia đình ngày càng ít đi. Lấy ví dụ đơn cử như trong bữa cơm tối chẳng hạn: bố đọc báo trên điện thoại, ông bà xem ti vi, trẻ nhỏ ôm iPad chơi điện tử. Ánh mắt, cử chỉ, nụ cười là nền tảng của cảm xúc, là cái làm cho con người người nhất. Thiếu giao tiếp trực tiếp đồng nghĩa với bóp chết thông minh cảm xúc. Nhiều khi chúng ta ngồi cạnh nhau mà nhắn tin cho nhau chứ chả thèm ngó ngàng đến nhau. Đây cũng là một mặt tiêu cực đáng phải thay đổi của cuộc sống hiện đại.
Tiến sỹ nhận xét như thế nào về văn hóa gia đình Việt Nam hiện nay?
Một số gia đình hiện đã và đang xây dựng văn hóa gia đình rất tốt: vừa dân chủ lại vừa giữ được những giá trị truyền thống tốt đẹp. Trong khi đó, một số gia đình không quan tâm đến việc xây dựng văn hóa gia đình và có xu hướng bị vật chất hóa.
Có những bậc cha mẹ chỉ lao đi kiếm tiền để lo cho cái bề ngoài: học trường quốc tế, quần áo đẹp, xe xịn, điện thoại sang mà quên mất việc giáo dục con cái. “Tiên học lễ, hậu học văn”. Nhà trường hiện nay chỉ tập trung vào mặt đào tạo hơn là giáo dục. Chính vì vậy, trách nhiệm giáo dục lễ nghĩa, cách ứng xử cho con trẻ của gia đình càng quan trọng hơn. Tôi đã từng nói chuyện với rất nhiều trẻ em và thậm chí là các bạn sinh viên và phát hiện ra một sự thật đáng buồn rằng: Giới trẻ Việt Nam hiện nay không hề có ước mơ, hoài bão. Trẻ em học như một cái máy, sinh viên chỉ có mục tiêu mà không có khát vọng. Phát hiện tài năng, vun đắp ước mơ từ khi trẻ còn nhỏ - đó chính là trách nhiệm của gia đình và vấn đề này hiện đang bị quên lãng. Cha mẹ hiên nay chỉ đầu tư cho con học, học càng cao càng tốt, ra trường xin được việc làm là hoàn thành nghĩa vụ.
Một mặt khác, gia đình là một xã hội thu nhỏ. Gia đình có vững thì xã hội mới phát triển. Tuy nhiên, việc định hướng xây dựng gia đình văn hóa hiện nay vẫn rất chung chung và mơ hồ. Chúng ta có danh hiệu “Gia đình văn hóa” nhưng thước đo chuẩn mực của một gia đình văn hóa thì không có. Việc nhân rộng mô hình “gia đình văn hóa” cũng dậm chân tại chỗ.
Mẹ mới là người thầy giỏi nhất...
Tiến sỹ đánh giá thế nào về vai trò của người vợ trong cấu trúc gia đình hiện đại?
Bao giờ cũng thế, gia đình nào cũng thế, người vợ là quan trọng nhất. Người bố, xét về một mặt nào đó có quá nhiều mối quan tâm và không thể nào gần gũi với con bằng người mẹ. Người mẹ đóng vai trò chủ đạo trong việc nuôi dưỡng cũng như nuôi dạy con cái.
Người bố chỉ đóng vai trò định hướng, dẫn dắt con cái còn việc chăm lo, dạy dỗ cho con từ nhỏ đến lớn, quan tâm đến từng vấn đề nhỏ nhất của con phải là người mẹ.Các cụ có câu “Mẹ nói trăm câu không bằng cha đe một tiếng”. Quan điểm này đã cũ. Những người mẹ “vừa kỷ cương, vừa yêu thương” mới là người thầy giỏi nhất.
Trong gia đình tiến sỹ, ai là người quyết định những vấn đề quan trọng? Có bao giờ tiến sỹ và vợ có quan điểm khác nhau về cách dạy con không? Tiến sỹ có thể kể một ví dụ về xung đột thế hệ trong gia đình mình và cách giải quyết?
Những vấn đề định hướng nghề nghiệp do tôi khuyến khích. Thường thì một năm tôi nói chuyện nghiêm túc với con mình một lần, định hướng cho con trong năm nay nên làm gì, phải đạt được gì.Chuyện giáo dục con những cái nhỏ như nết ăn, lời nói, cách ứng xử với những người xung quanh là do vợ tôi đảm nhận.6. Được biết 2 con của tiến sĩ đều được học bổng du học nước ngoài, bí quyết nào?
Như đã nói ở trên, ngay từ nhỏ tôi đã nuôi khát vọng cho các cháu. Báu vật để các cháu mang theo suốt cuộc đời đó là khát vọng sống, hoài bão sống. Khi có khát vọng và hoài bão chúng ta luôn vượt qua mọi thách thức cuộc đời, luôn vươn tới đỉnh cao của hạnh phúc và thành đạt.
Một cái đáng lưu ý là bố mẹ bây giờ chỉ lo vật chất cho các con mà quên mất ý chí. “Có chí thì nên”, “Có chí làm quan, có gan làm giàu”. Nên nhớ rằng vật chất là hữu hình. Hữu hình bao giờ cũng hữu hạn, vô hình mới vô cùng vô tận vô lượng vô biên.
4 chị em nhà tiến sỹ đều đậu đại học, 2 người con trai là tiến sỹ, tại sao con thứ 2 của tiến sỹ lại không tốt nghiệp đại học, phải chăng là không cần kế thừa truyền thống gia đình?
Truyền thống gia đình là vị trí trong xã hội chứ không phải bằng cấp. Thực chất chứ không chỉ hình thức.
Báo điện tử Gia đình Việt Nam tập trung khai thác các khía cạnh của đời sống gia đình. Tiến sỹ đánh giá thế nào về triển vọng của Báo điện tử Gia đình Việt Nam?
Chưa bao giờ vai trò của gia đình lại quan trọng như bây giờ nhất là trong lúc khủng hoảng cả về chính trị và kinh tế. Gia đình là nơi duy nhất giữ cho con người ta niềm tin vào cuộc sống, cũng là nơi mà chúng ta tin tưởng nhất.
Nhận rõ vai trò của gia đình, Hội nghị 9 BCH TW khóa 11 đã đưa việc xây dựng văn hóa gia đình thành một trong 3 trụ cột của xây dựng văn hóa Việt Nam. “Ban Chấp hành Trung ương xác định một số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu để tiếp tục xây dựng, phát triển nền văn hoá Việt Nam tiên tiến, đậm đả bản sắc dân tộc là: xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện, trọng tâm là nhân cách, lối sống; tiếp tục xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh, tạo điều kiện cho việc xây dựng nhân cách, lối sống con người; chăm lo xây dựng văn hoá trong chính trị, văn hoá trong kinh tế và văn hoá gia đình. ”Chính vì thế, chúng ta cần một cơ quan truyền thông có sứ mệnh, có định hướng rõ ràng, một kim chỉ nam, một la bàn cho việc xây dựng văn hóa gia đình Việt Nam, thiết chế nền tảng cho sự phát triển của xã hội Việt Nam.
Tôi tin rằng Báo điện tử Gia đình Việt Nam là một cơ quan như vậy. Tôi xin đóng góp một phần nhỏ bé của mình để tờ báo phát triển nhanh hơn, góp phần xứng đáng cho việc xây dựng Văn hóa gia đình Việt Nam – Trụ cột của Văn hóa Việt Nam.
Xin cám ơn tiến sỹ!
(Nguồn: Gia đình Online)read more
Ông chủ kỳ quái và tham vọng xây dựng Học viện Ý chí ViệtĐược đăng bởi Tâm Việt vào lúc 14:00
Đó chính là triết lý về kỹ năng sống của Tiến sĩ Phan Quốc Việt, chủ tịch Hội đồng quản trị Tâm Việt Group- chuyên đào tạo kỹ năng sống với mục tiêu “làm tâm người Việt sáng hơn, nâng tầm người Việt cao hơn”… Và trong không khí đất trời rạo rực sức xuân, câu chuyện về kỹ năng sống của tỷ phú “mềm” dường như càng thêm ý nghĩa….
Công ty lạ đời…
Không ít người ví Phan Quốc Việt thuộc hàng “kiệt nhân” bây giờ. Thế nhưng, ở đời người ta vẫn bảo “lắm tài thì nhiều tật”, điều này có lẽ đúng với ông(?!). Là dân gốc Diễn Châu, Nghệ An – vốn nổi tiếng là đất hiếu học, thủơ nhỏ của Phan Quốc Việt là những cuộc rong chơi, còn chuyện học hành thì khỏi nói – lúc nào cũng thuộc hàng “top ten”. Nhưng cuộc đời của mỗi con người lại có những bước đi thật kì lạ, có mấy ai đã biết mình sẽ rẽ lối nào. Ông cũng vậy, là dân Toán – Lý tu nghiệp ở Liên Xô – một trong những cái nôi của khoa học thế giới, ấy thế nhưng đến bây giờ ông lại trở thành chuyên gia cao cấp giảng dạy, đào tạo về kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp và ứng xử – một trong những khoa học tinh túy nhất của xã hội loài người.
Năm 1988, ông về nước và đảm nhận trọng trách Trưởng phòng Tin học tại Liên doanh Dầu khí Việt Xô (VietSovPetro) tại Vũng Tàu. Năm 1993, ông lên chức Phó Chánh văn phòng và chỉ 6 tháng sau là Chánh Văn phòng TCT Dầu khí (nay là Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt nam). Đến năm 1997, ông chuyển sang làm Giám đốc Công ty Dầu khí Hà Nội. Giữa những năm 90, HanoiPetro do ông điều hành là doanh nghiệp duy nhất kinh doanh có lãi trong ngành khí ga ở miền Bắc. Thế nhưng chỉ một thời gian ngắn, ông đùng đùng bỏ chiếc “ghế nóng” mà bao người mơ ước để theo đuổi một ước mơ “hão huyền và ảo tưởng” lúc bấy giờ, đó là mở ra doanh nghiệp dạy kỹ năng sống…
‘Tôi đi ra nước ngoài để học tiến sĩ, nhưng cái mà tôi muốn mang về để phục vụ cho nước nhà không phải là kiến thức cao siêu về Vật lý mà là những kỹ năng sống. Tại sao cũng là người với những bộ óc biết tiếp thu công nghệ hiện đại lại thất bại, không mấy thành công như người nước ngoài? Bởi vì chúng ta thiếu kỹ năng sống, kỹ năng tư duy để nhảy vọt… Kỹ năng sống ở Việt nam chẳng có ai dậy cả, nếu tự học, chắc sẽ học suốt đời… mà đời người thì như bóng câu qua cửa… và tôi đã lập ra Tâm Việt để hội tụ những kỹ năng sống, để sẻ chia, giúp đỡ và cùng gặt hái thành công”- tiến sĩ Phan Quốc Việt cho biết.
Theo ông, nếu bạn muốn ngắm thung lũng hãy trèo lên đỉnh núi. Nếu bạn muốn ngắm đỉnh núi thì hãy vươn lên mây trời… Bài học cốt lõi của tất cả các bài học mà ông giảng dạy chính là bài học vượt qua sự sợ hãi. Có thể mới đầu bạn thấy rất khó khăn, nhưng sau khi vượt qua nỗi sợ, hàng nghìn người làm được thế và hơn thế.
Những ngày đầu mới thành lập, Tâm Việt phải đi gõ cửa từng doanh nghiệp, từng trường học để xin được dậy. Ngày ấy, tiễn sĩ Phan Quốc Việt còn vào tận trường đại học để xin được đào tạo kỹ năng mềm cho các giảng viên với kỳ vọng các giảng viên sẽ truyền thụ tiếp những kỹ năng đó cho các thế hệ sinh viên. Thế nhưng khi đặt chân đến trường nào tiến sĩ và các cộng sự cũng bị đuổi. Nhiều người còn cho là thần kinh các anh có vấn đề, giảng viên dạy đại học còn dạy cho người khác, các anh lấy tư cách gì mà dậy cho các giảng viên?
Chào thua với khối giáo dục, Tiến sĩ Phan Quốc Việt lại cùng đồng nghiệp khai thác phân khúc thị trường ở phía doanh nghiệp. “Rất may, ngày ấy doanh nghiệp tư nhân bắt đầu chú trọng đến đào tạo kỹ năng mềm nên Tâm Việt mới có chỗ đứng”- Tiến sĩ Phan Quốc Việt mỉm cười kể lại.
Những ngày khó khăn ấy nhanh chóng trôi qua, dần dần người Việt bắt đầu chú ý đến những kỹ năng mềm.
Ông Việt chia sẻ, đến nay Tâm Việt đã tổ chức được hơn 5.000 lớp cho các tổ chức các tỉnh thành, cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước, đặc biệt là cho lớp trẻ. Ở đây, chúng tôi giảng dạy bằng việc kết hợp khát vọng máu lửa của người Mỹ, thâm thuý của người Tàu, tâm linh của người Ấn Độ, bộc trực của người Nga với vốn văn hóa truyền thống linh hoạt, hài hòa của người Việt để tạo nên Tâm Việt “làm tâm người Việt sáng hơn, nâng tầm người Việt cao hơn”.
Các khách hàng thường xuyên trong lĩnh vực đào tạo của Tâm Việt bao gồm nhiều các tổ chức quốc tế như UNDP, World Bank, RMIT… Các tổ chức trong nước như: Văn phòng Chính phủ, Quốc hội, Ban Tuyên Giáo TƯ, Ban Tổ chức TW… Rất nhiều chương trình ý nghĩa được Tâm Việt phối hợp với VTV xây dựng như: Người xây tổ ấm; Hội nhập quốc tế; Kỹ năng trẻ; Gặp nhau cuối tuần; Chuyện phiếm… để đáp ứng nhu cầu của xã hội về các kỹ năng để hoàn thiện con người.
Ông chủ kỳ quái…!!!
Là công ty nhưng Tâm Việt lại hoạt động giống như một trường học. Là doanh nghiệp nhưng người đứng đầu chủ trương không chạy đua theo “cơn lốc” giá cả, không đi theo bất cứ quỹ đạo kinh tế nào. Người nhiều tiền cũng như người nghèo khó đến đây học kỹ năng sống hạnh phúc hơn, thành công hơn. Công ty đưa ra một quy định bất thành văn, lấy của người giàu chia cho người nghèo theo kiểu…Robin Hood. Người giàu thì học phí tiền triệu, nhưng với sinh viên, trẻ, già, nghèo khó thì chỉ lấy vài trăm, có người học miễn phí. Lạ hơn là, dù áp mức giá chênh lệch nhau đến mấy chục lần nhưng từ trước tới nay lại chưa một ai thắc mắc hay kiện cáo gì cả, cứ răm rắp thực hiện như lẽ đương nhiên phải thế.
Tâm Việt không lớn, không có cỗ máy, không có công nhân, không có những bụi khói cuộn đen trên bầu trời, chỉ thấy một “rừng người” đang hát những bài hát về đất nước, về tình yêu, về tuổi trẻ… Đèn chiếu, nhạc sống, đạo cụ các loại, trông giống như một buổi live show, một chương trình trò chơi trên truyền hình, hay một buổi văn nghệ thanh niên, hơn là một hội thảo, lớp học và chẳng giống gì với một công ty làm ăn kinh tế.
Nói hơi quá nhưng có lẽ Tiến sĩ Phan Quốc Việt phải là doanh nhân hạng đặc biệt mới phải. Những sản phẩm mà ông bày bán lại là một kho những ý tưởng độc đáo và mới lạ. Cái đó không phải ai cũng mua được, nhưng chắc chắn là ai cũng cần. Mà cần nhất bây giờ là giới lãnh đạo, tri thức, giới kinh doanh và sinh viên mới ra trường… bởi ở ta hiện nay trong trường học không có, hoặc có rất ít các chương trình đào tạo về kỹ năng cho cuộc sống. Mọi kỹ năng có được có chăng chỉ là sự cóp nhặt, tích lũy bằng kinh nghiệm là chính. Do vậy thực sự với Tâm Việt – đào tạo kĩ năng mềm, để phát huy tối đa tiềm năng của con người là việc làm mới mẻ và cần thiết. Ông tâm sự: Thực ra, đối tượng chính yếu tôi hướng đến vẫn là các bạn trẻ. Tham vọng của tôi là xây dựng một Học viện mang tên Ý chí Việt, kiểu như học kỳ quân sự ở các trường hiện nay. Trong tất cả cuộc chiến chống ngoại xâm, thời nào chúng ta cũng có anh hùng. Tuy nhiên, trong lịch sử kinh doanh, chúng ta đang thiếu những anh hùng giữa thời bình. Đặc biệt, càng không thể dùng những chuẩn mực anh hùng của thời chiến để làm thần tượng trong thời bình.
Tính cách của Phan Quốc Việt thuộc hàng cổ quái, lanh ma,… Nếu không tin, xin cứ đến Tâm Việt mà xem “thầy Việt tròn” dạy. Ông có thể chửi bất kì ai ông ghét, ôm những ai ông thích, biết là rất khó chịu nhưng không ai dám nói cãi vì ông làm đúng. Nếu làm sai, làm chưa tốt thì ông ghét, còn làm tốt, nói hay ông thích mà ông bảo đã thích thì không gì hiệu quả hơn là động viên “trực tiếp”…đó cũng là một chiêu trong nghệ thuật giao tiếp, trong kỹ năng mềm mà Tâm Việt đang đào tạo.
Một điểm nữa cũng nên được xếp vào dạng “dị”, ấy là cái tính cách “vừa lì lại vừa liều” của ông. Chả thế mà ông chẳng ngán ai bao giờ, kể cả sếp, minh chứng rõ nhất của cái máu ấy chính là mấy lần ông bị đuổi việc không thương tiếc.
“Ngành nghề kinh doanh” của Tâm Việt không phải nhiều tiền, nhưng cứ nhìn Tâm Việt hôm nay và tương lai rộng mở, tôi hiểu vì sao ông lại tự nhận mình rằng: Tôi là tỷ phú…!!!
Thanh Thanh
(Nguồn: http://phaply.net.vn)
Đăng ký: Bài đăng (Atom)

markdown:
5.9 ngày khai trường và cũng là ngày khai tranh giải U19 Đông Nam Á. Hai sự kiện trùng một ngày nhưng tâm trạng hoàn toàn trái ngược. “Say và sốt với U19 Việt nam” với bóng đá bao nhiêu thì lo âu sầu não với giáo dục Việt nam bấy nhiêu. Trùng lặp về thời gian, đối ngịch về tâm trạng, một bên là ma lực, một bên là cực hình!
![]()
Tháp nhu cầu Maslow [motthegioi.vn](http://motthegioi.vn/chuyen-hang-ngay/cau-chuyen-bong-da-va-cai-cach-giao-duc-99913.html)) [read more](http://viettrontamviet.blogspot.com/2014/09/bong-da-cai-cach-giao-duc-phan-quoc-viet.html)


text:
Gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài
Trong thời gian gần đây có khá nhiều câu hỏi của mọi người về cách gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào? Các trường hợp nào được gia hạn giấy phép lao động và gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài ở đâu? Để giải đáp những thắc mắc trên Visa247 hôm nay sẽ có bài chia sẻ để giúp mọi người có cái nhìn rõ nhất về cách gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.
1. Các trường hợp được gia hạn giấy phép lao động
- Người sử dụng lao động đã có kế hoạch và đang đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhận, nhưng người lao động Việt Nam chưa thay thế được và người nước ngoài đó không bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 điều 1 của Nghị định này mà các công việc đòi hỏi quá 36 (ba mươi sáu) tháng.
2. Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài
Mỗi người lao động làm 02 bộ hồ sơ:
- 01 Bộ hồ sơ nộp cho Sở lao động Tương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi mà đơn vị sử dụng lao động đặt trụ sở;
- 01 Bộ hồ sơ lưu tại Đơn vị sử dụng lao động.
a) Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, bao gồm các tài liệu sau:
- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu quy định của Bộ lao động- Thương binh và xã hội. Trong đó phải nêu rõ lý do chưa đào tạo được người Việt Nam để thay thế, họ tên những người Việt Nam đã và đang được đào tạo, kinh phí đào tạo, thời gian đào tạo, địa điểm đào tạo để thay thế người lao động nước ngoài;
- Bản hợp đồng lao động (có xác nhận của người sử dụng lao động);
- Giấy phép lao động đã được cấp
b) Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức thực hiện các loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế và nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, hồ sơ bao gồm:
- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đối tác phía Việt Nam theo mẫu quy định của Bộ lao động- Thương binh và Xã hội;
- Bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;
- Giấy phép lao động đã được cấp.
3. Thời hạn gia hạn của giấy phép lao động
Theo quy định của Pháp luật Việt Nam, Giấy phép lao động sẽ phải được gia hạn trước 01 tháng tính đến ngày Giấy phép lao động hết hạn.
a) Thời hạn gia hạn của giấy phép lao động phụ thuộc vào thời gian làm việc tiếp của người nước ngoài cho người sử dụng lao động được xác định trong hợp đồng lao động hoặc văn bản của phía nước ngoài làm việc tại Việt Nam hoặc hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;
b) Thời hạn tối đa cho mỗi lần gia hạn là 36 (ba mươi sáu) tháng.
4. Trình tự gia hạn giấy phép lao động
- Trước ít nhất 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam phải nộp 01 (một) hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Sở lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
- Trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày, kể từ ngày nhận hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phải gia hạn giấy phép lao động.
- Người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam có trách nhiệm nhận giấy phép lao động do Sở lao động - Thương binh và Xã hội cấp và trao cho người lao động.
Đối với những người mới sang Việt Nam chưa hiểu rõ thủ tục cũng như cách làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Visa247 chúng tôi cung cấp dịch vụ xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tốt nhất, nhanh nhất và chi phí rẻ nhất.
Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc về thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Quý khách vui lòng liên hệ:
Hotline: 0986 147 298 - 0972 87 33 99 - 0947 242 247 - 0913 59 47 45
VISA247 số nhà 28, ngách 1 ngõ 111 Nguyễn Xiển, HN | Tầng 2, 469 Điện Biên Phủ, phường 3, quận 3. TPHC
ĐT: 02462911462 Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. , chuyên xuất cảnh: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

markdown:
##
[
Gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài](/giay-phep-lao-dong/gia-han-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai.html)
**Trong thời gian gần đây có khá nhiều câu hỏi của mọi người về cách gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào? Các trường hợp nào được gia hạn giấy phép lao động và gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài ở đâu? Để giải đáp những thắc mắc trên Visa247 hôm nay sẽ có bài chia sẻ để giúp mọi người có cái nhìn rõ nhất về cách gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.** **Trong thời gian gần đây có khá nhiều câu hỏi của mọi người về cách gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào? Các trường hợp nào được gia hạn giấy phép lao động và gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài ở đâu? Để giải đáp những thắc mắc trên Visa247 hôm nay sẽ có bài chia sẻ để giúp mọi người có cái nhìn rõ nhất về cách gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.**
**1. Các trường hợp được gia hạn giấy phép lao động**
- Người sử dụng lao động đã có kế hoạch và đang đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhận, nhưng người lao động Việt Nam chưa thay thế được và người nước ngoài đó không bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 điều 1 của Nghị định này mà các công việc đòi hỏi quá 36 (ba mươi sáu) tháng.
**2. Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài**
Mỗi người lao động làm 02 bộ hồ sơ:
- 01 Bộ hồ sơ nộp cho Sở lao động Tương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi mà đơn vị sử dụng lao động đặt trụ sở;
- 01 Bộ hồ sơ lưu tại Đơn vị sử dụng lao động.
a) Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, bao gồm các tài liệu sau:
- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu quy định của Bộ lao động- Thương binh và xã hội. Trong đó phải nêu rõ lý do chưa đào tạo được người Việt Nam để thay thế, họ tên những người Việt Nam đã và đang được đào tạo, kinh phí đào tạo, thời gian đào tạo, địa điểm đào tạo để thay thế người lao động nước ngoài;
- Bản hợp đồng lao động (có xác nhận của người sử dụng lao động);
- Giấy phép lao động đã được cấp
b) Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức thực hiện các loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế và nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, hồ sơ bao gồm:
- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đối tác phía Việt Nam theo mẫu quy định của Bộ lao động- Thương binh và Xã hội;
- Bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;
- Giấy phép lao động đã được cấp.
**3. Thời hạn gia hạn của giấy phép lao động**
Theo quy định của Pháp luật Việt Nam, Giấy phép lao động sẽ phải được gia hạn trước 01 tháng tính đến ngày Giấy phép lao động hết hạn.
a) Thời hạn gia hạn của giấy phép lao động phụ thuộc vào thời gian làm việc tiếp của người nước ngoài cho người sử dụng lao động được xác định trong hợp đồng lao động hoặc văn bản của phía nước ngoài làm việc tại Việt Nam hoặc hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;
b) Thời hạn tối đa cho mỗi lần gia hạn là 36 (ba mươi sáu) tháng.
**4. Trình tự gia hạn giấy phép lao động**
- Trước ít nhất 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam phải nộp 01 (một) hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Sở lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
- Trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày, kể từ ngày nhận hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phải gia hạn giấy phép lao động.
- Người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam có trách nhiệm nhận giấy phép lao động do Sở lao động - Thương binh và Xã hội cấp và trao cho người lao động.
Đối với những người mới sang Việt Nam chưa hiểu rõ thủ tục cũng như cách làm
[thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài](/ma-so-ma-vach/thu-tuc-gia-han-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai.html). Visa247 chúng tôi cung cấp dịch vụ xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tốt nhất, nhanh nhất và chi phí rẻ nhất.
*Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc về thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Quý khách vui lòng liên hệ:* * Hotline* *:* * 0986 147 298 - 0972 87 33 99 - 0947 242 247 - 0913 59 47 45* * VISA247* *số nhà 28, ngách 1 ngõ 111 Nguyễn Xiển, HN | Tầng 2, 469 Điện Biên Phủ, phường 3, quận 3. TPHC* * ĐT: 02462911462 Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
, chuyên xuất cảnh: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
*

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache

Connection: close

Pragma: no-cache

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
-
08-09-2017, 05:42 AM #1Silver member
- Ngày tham gia
- Jun 2015
- Bài viết
- 1,097
Chung cư Sài Đồng Lake View hóa chỉ 1,3Ty/căn đã VAT + Nội Thất
Hòa chung niềm hân hoan hạnh phúc ngập tràn của anh Vũ Văn Dũng đã chốt hạ căn X6 tầng 8 hướng Đông Nam, đội ngũ bán hàng công ty Tân Hồng Hà xin gửi lời chúc mừng nồng nhiệt nhất đến anh và gia đình, chúc mừng anh và gia đình đã mua được căn hộ ưng ý. Hiện tại các căn đẹp đang rất hot, vì vậy anh chị đừng ngần ngại mà nhấc máy alo em ngay nhé.
Chủ đầu tư: Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Xây dựng Tân Hồng Hà.
Vị trí địa lý: số 17 Huỳnh Văn Nghệ, khu đô thị Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội. Vị trí ngay mặt đường quốc lộ 5, cách chân cầu Vĩnh Tuy700m, cách trung tâm Hà Nội 10p chạy xe.
Căn hộ chung cư Sài Đồng Lake View được thiết tuyệt vời, phòng ngủ luôn đón ánh sáng tự nhiên, ban công rộng rãi thoáng mát. Căn hộ Sài Đồng Lake View được thiết kế 7 loại diện tích: 70,6m2 - 82,5m2 - 85,9m2 - 91,2m2 - 96,8m2 - 112,5m2.
Thiết bị nội thất hoàn thiện:
Phòng khách, phòng ngủ: Sàn gỗ nhập khẩu.
Trần: Thạch cao khung xương Vĩnh Tường, Zinka công nghệ Nhật Bản.
Cửa chính: Cửa gỗ chịu nước, chống cháy.
Cửa sổ: Cửa nhựa lõi thép, kính an toàn.
Chiếu sáng: Hệ thống đèn Led nhập khẩu.
3 điều hòa 2 chiều Daikin hoặc Panasonic.
Thiết bị vệ sinh Inax, bình nóng lạnh Ferolli 30L.
Tủ bếp gỗ, bếp từ Panasonic, máy hút mùi.
Chung cư Sài Đồng Lake View đang trong quá trình hoàn thiện nội thất. Bàn giao th.á.n.g 11/2017.
Tham khảo bảng giá: > chung cư Sài Đồng Lake View
Chủ đề cùng chuyên mục:
- Khám Phá Điểm Đáng Nói Của Dự Án Cao Cấp Gem Đất Xanh
- Có nên mua nhà phố quận 12 sinh sống
- Dự án căn hộ chung cư Vista Verde cao cấp hiện đại
- Cơ hội cuối cùng sở hữu biệt thự biển Vinpearl Đà Nẵng 1
- CHung cư quận hoàng mai nào đáng mua nhất
- Chủ đầu tư Yên Dũng Resort tri ân khách hàng trong chương trính ưu đãi siêu hấp dẫn
- Cơn sốt căn hộ cao cấp tại long biên là dự án nào?
- Chính sách bán hàng Chung cư HC Golden City được áp dụng như sau
- Mua căn hộ nhận nhà ngay không lo chậm tiến độ
- Dự án căn hộ chung cư Saigon Sports City đón ánh sáng
Có thể bạn quan tâm:
-
Chung Cư Sài Đồng Lake View - Sự Kiện Căn hộ ra mắt đượt 1Bởi datxanhmb81 trong diễn đàn Nhà Đất - Bất Động SảnTrả lời: 0Bài viết cuối: 07-21-2017, 04:40 PM
-
Chung cư Eco Lake View – 32 Đại Từ, quận Hoàng Mai Chính thức ra hàngBởi datxanhmb81 trong diễn đàn Nhà Đất - Bất Động SảnTrả lời: 0Bài viết cuối: 10-06-2016, 10:24 PM
-
Giới thiệu Chung cư Eco Lake View tọa lạc tại số 32 Đại TừBởi datxanhmb81 trong diễn đàn Nhà Đất - Bất Động SảnTrả lời: 0Bài viết cuối: 10-06-2016, 12:14 PM
-
Vay vốn mua dự án chung cư Eco Lake View giảm giá lớnBởi TranGiaLuong68 trong diễn đàn Nhà Đất - Bất Động SảnTrả lời: 0Bài viết cuối: 09-28-2016, 12:01 AM
-
Căn hộ chung cư Diamond Lotus Lake View quận Tân Phú giá gốc CĐTBởi seochoikiemgao trong diễn đàn Nhà Đất - Bất Động SảnTrả lời: 0Bài viết cuối: 02-22-2016, 03:46 PM
Bảo trì định kỳ - bảo dưỡng máy lạnh - điều hòa không khí trọn gói Bảo trì định kỳ - bảo dưỡng Máy lạnh - điều hòa không khí trọn gói để xua tan nóng bức, mệt mỏi và mang đến một cuộc sống trong...
Lợi ích của việc bảo trì bảo dưỡng...

markdown:
-
08-09-2017, 05:42 AM
[#1](threads/147275-chung-cu-sai-dong-lake-view-hoa-chi-1-3ty-can-da-vat-noi-that.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9&p=201441#post201441)
Silver member
- Ngày tham gia
- Jun 2015
- Bài viết
- 1,097
## Chung cư Sài Đồng Lake View hóa chỉ 1,3Ty/căn đã VAT + Nội Thất
Hòa chung niềm hân hoan hạnh phúc ngập tràn của anh Vũ Văn Dũng đã chốt hạ căn X6 tầng 8 hướng Đông Nam, đội ngũ bán hàng công ty Tân Hồng Hà xin gửi lời chúc mừng nồng nhiệt nhất đến anh và gia đình, chúc mừng anh và gia đình đã mua được căn hộ ưng ý. Hiện tại các căn đẹp đang rất hot, vì vậy anh chị đừng ngần ngại mà nhấc máy alo em ngay nhé.
Chủ đầu tư: Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Xây dựng Tân Hồng Hà.
Vị trí địa lý: số 17 Huỳnh Văn Nghệ, khu đô thị Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội. Vị trí ngay mặt đường quốc lộ 5, cách chân cầu Vĩnh Tuy700m, cách trung tâm Hà Nội 10p chạy xe.
Căn hộ
[được thiết tuyệt vời, phòng ngủ luôn đón ánh sáng tự nhiên, ban công rộng rãi thoáng mát. Căn hộ Sài Đồng Lake View được thiết kế 7 loại diện tích: 70,6m2 - 82,5m2 - 85,9m2 - 91,2m2 - 96,8m2 - 112,5m2.](http://chungcuhanoivip.net/du-an-chung-cu-sai-dong-lake-view/) **chung cư Sài Đồng Lake View**
Thiết bị nội thất hoàn thiện:
Phòng khách, phòng ngủ: Sàn gỗ nhập khẩu.
Trần: Thạch cao khung xương Vĩnh Tường, Zinka công nghệ Nhật Bản.
Cửa chính: Cửa gỗ chịu nước, chống cháy.
Cửa sổ: Cửa nhựa lõi thép, kính an toàn.
Chiếu sáng: Hệ thống đèn Led nhập khẩu.
3 điều hòa 2 chiều Daikin hoặc Panasonic.
Thiết bị vệ sinh Inax, bình nóng lạnh Ferolli 30L.
Tủ bếp gỗ, bếp từ Panasonic, máy hút mùi.
Chung cư Sài Đồng Lake View đang trong quá trình hoàn thiện nội thất. Bàn giao th.á.n.g 11/2017.
Tham khảo bảng giá: >
**chung cư Sài Đồng Lake View**
#### Chủ đề cùng chuyên mục:
[Khám Phá Điểm Đáng Nói Của Dự Án Cao Cấp Gem Đất Xanh](threads/156518-kham-pha-diem-dang-noi-cua-du-an-cao-cap-gem-dat-xanh.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9) [Có nên mua nhà phố quận 12 sinh sống](threads/156506-co-nen-mua-nha-pho-quan-12-sinh-song.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9) [Dự án căn hộ chung cư Vista Verde cao cấp hiện đại](threads/156411-du-an-can-ho-chung-cu-vista-verde-cao-cap-hien-dai.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9) [Cơ hội cuối cùng sở hữu biệt thự biển Vinpearl Đà Nẵng 1](threads/156406-co-hoi-cuoi-cung-so-huu-biet-thu-bien-vinpearl-da-nang-1.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9) [CHung cư quận hoàng mai nào đáng mua nhất](threads/156356-chung-cu-quan-hoang-mai-nao-dang-mua-nhat.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9) [Chủ đầu tư Yên Dũng Resort tri ân khách hàng trong chương trính ưu đãi siêu hấp dẫn](threads/156353-chu-dau-tu-yen-dung-resort-tri-an-khach-hang-trong-chuong-trinh-uu-dai-sieu-hap-dan.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9) [Cơn sốt căn hộ cao cấp tại long biên là dự án nào?](threads/156347-con-sot-can-ho-cao-cap-tai-long-bien-la-du-an-nao.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9) [Chính sách bán hàng Chung cư HC Golden City được áp dụng như sau](threads/156324-chinh-sach-ban-hang-chung-cu-hc-golden-city-duoc-ap-dung-nhu-sau.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9) [Mua căn hộ nhận nhà ngay không lo chậm tiến độ](threads/156323-mua-can-ho-nhan-nha-ngay-khong-lo-cham-tien-do.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9) [Dự án căn hộ chung cư Saigon Sports City đón ánh sáng](threads/156320-du-an-can-ho-chung-cu-saigon-sports-city-don-anh-sang.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9)
[Diễn đàn rao vặt](http://vnpt-binhduong.com.vn). [happy8](http://nhacaisomot.com/happy8-link-vao-happy8-vao-happy8-khong-he-bi-chan-a566.html). [M88](http://www.vaobongbet.com). Tin tức nhà đất | Nhà đất hà nội , thị trường nhà đất . [12BET](http://link12betviet.com). [m88](http://m88asiam88.net/). [vinhomes smart city](http://vimhomes.com). [thuoc giam can lishou](http://5sdeal.com/ho-chi-minh/thuoc-giam-can-lishou-xanh-197.html). [World Cup 2018](http://iworldcup2018.com). [W88](http://w88daily.com). [livetvsoccer365.com/link-vao-w88/](http://livetvsoccer365.com/link-vao-w88/). [12bet](http://nhacaiso1.com/News/detail/41). [v9bet uy tín số 1](http://www.v9bet.tv/)
#### Có thể bạn quan tâm:
-
[Chung Cư Sài Đồng Lake View - Sự Kiện Căn hộ ra mắt đượt 1](threads/145996-chung-cu-sai-dong-lake-view-su-kien-can-ho-ra-mat-duot-1.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9)Bởi datxanhmb81 trong diễn đàn Nhà Đất - Bất Động SảnTrả lời: 0Bài viết cuối: 07-21-2017, 04:40 PM
-
[Chung cư Eco Lake View – 32 Đại Từ, quận Hoàng Mai Chính thức ra hàng](threads/125592-chung-cu-eco-lake-view-32-dai-tu-quan-hoang-mai-chinh-thuc-ra-hang.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9)Bởi datxanhmb81 trong diễn đàn Nhà Đất - Bất Động SảnTrả lời: 0Bài viết cuối: 10-06-2016, 10:24 PM
-
[Giới thiệu Chung cư Eco Lake View tọa lạc tại số 32 Đại Từ](threads/125531-gioi-thieu-chung-cu-eco-lake-view-toa-lac-tai-so-32-dai-tu.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9)Bởi datxanhmb81 trong diễn đàn Nhà Đất - Bất Động SảnTrả lời: 0Bài viết cuối: 10-06-2016, 12:14 PM
-
[Vay vốn mua dự án chung cư Eco Lake View giảm giá lớn](threads/124819-vay-von-mua-du-an-chung-cu-eco-lake-view-giam-gia-lon.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9)Bởi TranGiaLuong68 trong diễn đàn Nhà Đất - Bất Động SảnTrả lời: 0Bài viết cuối: 09-28-2016, 12:01 AM
-
[Căn hộ chung cư Diamond Lotus Lake View quận Tân Phú giá gốc CĐT](threads/38244-can-ho-chung-cu-diamond-lotus-lake-view-quan-tan-phu-gia-goc-cdt.html?s=2c13a46cbf338a69b8f8e5a57d3263d9)Bởi seochoikiemgao trong diễn đàn Nhà Đất - Bất Động SảnTrả lời: 0Bài viết cuối: 02-22-2016, 03:46 PM
Bảo trì định kỳ - bảo dưỡng máy lạnh - điều hòa không khí trọn gói Bảo trì định kỳ - bảo dưỡng Máy lạnh - điều hòa không khí trọn gói để xua tan nóng bức, mệt mỏi và mang đến một cuộc sống trong...
## Lợi ích của việc bảo trì bảo dưỡng...

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Pragma: private

Cache-Control: private, must-revalidate

Set-Cookie: vb_lastactivity=0; expires=Wed, 20-Feb-2019 09:43:04 GMT; Max-Age=31536000; path=/

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Giới thiệu
Được thành lập từ năm 1980 bởi ông Phan Kiến Phương, SIQUAR HARDWARE INDUSTRY CO,.LTD là một trong những nhà sản xuất hàng đầu, chuyên nghiệp trong lĩnh vực cung ứng phụ kiện ngành gỗ nội thất tại Châu Á với trụ sở chính đặt tại Cao Hùng- Đài Loan và nhà máy tại Trung Quốc.
SIQUAR đạt được các chứng nhận về tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm ISO-9001; ISO-9002, ANSI/BHMA...Với hơn 30 năm kinh nghiệm sản xuất, SIQUAR có khả năng đáp ứng tốt nhât nhu cầu của khách hàng.
Bên cạnh việc đầu tư sản xuất, trang thiết bị, SIQUAR đã xây dựng được thương hiệu của mình trong khu vực và trên thế giới. Với Văn phòng đại diện đặt trên nhiều nước như: Ba Lan, Bzazil, Mỹ, Việt Nam.
VẠN NHẤT THÀNH tự hào là nhà phân phối độc quyền của SIQUAR tại Việt Nam, Với phương châm:
"Kết Nối và Chia Sẻ" "Giảm thiểu chi phí, tối đa hóa chất lượng sản phẩm" Chúng tôi hi vọng trở thành chiếc cầu nối hữu ích giữa khách hàng và nhà cung cấp, đem đến cho khách hàng sản phẩm ưng ý, chất lượng tin cậy ,đáp ứng nhu cầu khách hàng với giá cả hợp lý và thái độ phục vụ tận tình chu đáo.
Rất mong nhận được nhiều sự quan tâm & hợp tác của Quý khách hàng, Quý đối tác.
Trân trọng!
Founded in 1980 by Mr. Frank C.F.Pan, specializing in the stamping technology of metal, Siquar Hardware industry co.,ltd is one of the leading and profesional manufactures of hardware in Asia with headquarters in Kaohsiung- Taiwan and factories are located in Tai wan and China.
With more than 30 years of combine experience in furniture and cabinet hardware, Siquar gets a lot of quality certificates as: ISO 9001, ISO9002, ANSI,BHMA, SGS... http://beehomes.com.vn/
Beside investing production and equipment, Siquar discontinue opening the branch in over the world: Poland, Brazil, America, Viet Nam...
VAN NHAT THANH CO.,LTD is honored of Siquar's exclusive distributor in Viet Nam. Our slogan are " Linking and Sharing", " Minimizing costs, Maximizing benefit" we hope to become a useful bridge between customers and suppliers, bring customers good products with reasonable prices and satisfactory service attitude.
Hope to have opportunity to cooperate with you.
Best wishes!

markdown:
### Giới thiệu
Được thành lập từ năm 1980 bởi ông Phan Kiến Phương, SIQUAR HARDWARE INDUSTRY CO,.LTD là một trong những nhà sản xuất hàng đầu, chuyên nghiệp trong lĩnh vực cung ứng phụ kiện ngành gỗ nội thất tại Châu Á với trụ sở chính đặt tại Cao Hùng- Đài Loan và nhà máy tại Trung Quốc.
SIQUAR đạt được các chứng nhận về tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm ISO-9001; ISO-9002, ANSI/BHMA...Với hơn 30 năm kinh nghiệm sản xuất, SIQUAR có khả năng đáp ứng tốt nhât nhu cầu của khách hàng.
Bên cạnh việc đầu tư sản xuất, trang thiết bị, SIQUAR đã xây dựng được thương hiệu của mình trong khu vực và trên thế giới. Với Văn phòng đại diện đặt trên nhiều nước như: Ba Lan, Bzazil, Mỹ, Việt Nam.
**VẠN NHẤT THÀNH**tự hào là nhà phân phối độc quyền của SIQUAR tại Việt Nam, Với phương châm:
"Kết Nối và Chia Sẻ" "Giảm thiểu chi phí, tối đa hóa chất lượng sản phẩm" Chúng tôi hi vọng trở thành chiếc cầu nối hữu ích giữa khách hàng và nhà cung cấp, đem đến cho khách hàng sản phẩm ưng ý, chất lượng tin cậy ,đáp ứng nhu cầu khách hàng với giá cả hợp lý và thái độ phục vụ tận tình chu đáo.
Rất mong nhận được nhiều sự quan tâm & hợp tác của Quý khách hàng, Quý đối tác.
Trân trọng!
Founded in 1980 by Mr. Frank C.F.Pan, specializing in the stamping technology of metal, Siquar Hardware industry co.,ltd is one of the leading and profesional manufactures of hardware in Asia with headquarters in Kaohsiung- Taiwan and factories are located in Tai wan and China.
With more than 30 years of combine experience in furniture and cabinet hardware, Siquar gets a lot of quality certificates as: ISO 9001, ISO9002, ANSI,BHMA, SGS...
[http://beehomes.com.vn/](http://beehomes.com.vn/)
Beside investing production and equipment, Siquar discontinue opening the branch in over the world: Poland, Brazil, America, Viet Nam...
VAN NHAT THANH CO.,LTD is honored of Siquar's exclusive distributor in Viet Nam. Our slogan are " Linking and Sharing", " Minimizing costs, Maximizing benefit" we hope to become a useful bridge between customers and suppliers, bring customers good products with reasonable prices and satisfactory service attitude.
Hope to have opportunity to cooperate with you.
Best wishes!

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


text:
TRANG CHỦ
GIỚI THIỆU
Tổng quát về Hiệp hội Cao su Việt Nam
Điều lệ
Quy chế
Ban Lãnh đạo Hiệp hội Cao su VN và Hội đồng quản lý Quỹ Bảo hiểm xuất khẩu cao su
Thủ tục gia nhập Hiệp hội
TIN TỨC
Tin cao su trong nước
Tin cao su ngoài nước
Kinh tế trong nước có liên quan
Kinh tế thế giới có liên quan
Chính sách có liên quan
Khoa học Công nghệ
Hoạt động Đoàn thể
THÔNG TIN
Ngành cao su Việt Nam
Sự kiện ngành cao su
Tiêu chuẩn, quy chuẩn
Văn bản pháp quy
Góp ý VB pháp luật và kiến nghị
Thống kê tổng quát
Nhãn hiệu "Cao su Việt Nam"
Khoa học Công nghệ
Ấn phẩm
Các website liên quan
Video
Hình ảnh
Tỷ giá
Giá dầu (oil-price.net)
Giá dầu (nasdaq.com)
LĨNH VỰC
Cao su tiểu điền
Cao su đại điền
Công nghiệp
Gỗ cao su
HOẠT ĐỘNG
Hỗ trợ Hội viên
Góp ý VB pháp luật và kiến nghị
Xúc tiến thương mại
Quan hệ quốc tế
Phát triển Hội viên
Hoạt động khác
LIÊN HỆ
ĐĂNG NHẬP
ENGLISH
THÔNG TIN HỘI VIÊN
THÔNG TIN NỘI BỘ
GIÁ CAO SU
ẤN PHẨM
Thông tin >> Ấn phẩm
MỤC LỤC Thông tin Chuyên đề Cao su Số 01 năm 2017
06/02/2017
Thông tin Chuyên đề Cao su
Số 01 năm 2017
MỤC LỤC
THỊ TRƯỜNG
- Kinh tế Việt Nam: Thành tựu năm 2016 và triển vọng năm 2017
- Những thành tựu nổi bật của ngành cao su Việt Nam năm 2016
- Xuất nhập khẩu lốp xe của Việt Nam năm 2016
- Diễn biến giá cao su thiên nhiên tháng 01/2017
DOANH NGHIỆP & DOANH NHÂN
- Cao su Dầu Tiếng: Thương hiệu chất lượng và uy tín của ngành cao su Việt Nam
TIN NGOÀI NƯỚC
- Sản lượng cao su Thái Lan ước giảm 10% vì lũ lụt ở miền Nam
- Giải mã bộ gen của cây cao su để tăng năng suất
- GDP của Hoa Kỳ và Trung Quốc có thể giảm
- Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) hạ mức dự báo tăng trưởng của Ấn Độ xuống 7%
- ANRPC nghiên cứu về nguyên nhân sản lượng cao su giảm
- Ngành cao su Ấn Độ tập trung đẩy mạnh nguồn cung trong nước
- Đã đến lúc chuyển đổi mô hình phát triển cao su
- Ấn Độ: Hệ thống cạo mới giúp tăng năng suất
- ANRPC dự báo giá cao su thiên nhiên sẽ tăng trong 2 quý đầu năm 2017
- Dự báo chính xác của ông Dar Wong về giá cao su
TIN TRONG NƯỚC
- Cao su Việt Nam tăng chế biến sâu để giảm xuất thô
- Cao su Ea H’Leo khai thác hơn 5.400 tấn mủ năm 2016
- Cao su Tây Ninh lợi nhuận ước đạt 132% kế hoạch
- Cao su Dầu Tiếng Lai Châu chăm sóc tốt 1.020 ha
- UBND tỉnh Sơn La bàn chương trình phát triển cây cao su trên địa bàn tỉnh
- Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng: Nộp ngân sách hơn 157 tỷ đồng
- Quyết liệt thực hiện kế hoạch sản lượng ngay từ đầu năm
- Nâng thu nhập người lao động là ưu tiên hàng đầu
- Chủ động vận dụng linh hoạt các giải pháp phù hợp để tiêu thụ cao su
- Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng, thu nhập hơn 8 triệu đồng/tháng
HOẠT ĐỘNG HIỆP HỘI
- Tiếp nhận đợt 2 hồ sơ đăng ký cấp quyền sử dụng Nhãn hiệu chứng nhận “Cao su Việt Nam”
- Tham dự Hội nghị trực tuyến tổng kết năm 2016 và triển khai nhiệm vụ năm 2017 của Bộ Công Thương
- Văn phòng Hiệp hội Cao su Việt Nam tiếp Công ty TNHH BASF Việt Nam
- Tham dự Hội nghị Tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2016 của Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh
- Tham dự cuộc họp Ban Chỉ đạo thị trường nông nghiệp tại Hà Nội
- Tham dự Hội nghị Tổng kết Chương trình Xúc tiến thương mại quốc gia năm 2016
- Tham dự Lễ Khánh thành nhà máy Công ty CP Công nghệ cao su Thái Dương
- Tham dự Lễ kỷ niệm 10 năm hoạt động và phát triển Nhà máy chế biến mủ cao su Thuận Dung của Công ty TNHH Cao su Thuận Lợi
- Tiếp tục hợp tác với PEFC về chứng chỉ rừng trong năm 2017
- Tham gia báo cáo tại Hội nghị & Triển lãm Cao su Trung Quốc năm 2017
Để đăng ký ấn phẩm THÔNG TIN CHUYÊN ĐỀ CAO SU, vui lòng tham khảo
Phiếu đăng ký mua ấn phẩm / thông tin
hoặc liên hệ với Văn phòng Hiệp hội để biết thêm chi tiết đăng ký.
Tel.: (84.8) 3932 2605
Fax: (84.8) 3932 0372
Email: office@vra.com.vn, web@vra.com.vn
Quay về
THÔNG TIN LIÊN QUAN
28/12/2016
MỤC LỤC Thông tin Chuyên đề Cao su Số 11 năm 2016
01/12/2016
MỤC LỤC Thông tin Chuyên đề Cao su Số 10 năm 2016
02/11/2016
MỤC LỤC Thông tin Chuyên đề Cao su Số 9 năm 2016
23/06/2016
MỤC LỤC Thông tin Chuyên đề Cao su Số 5 năm 2016
05/05/2016
Mời tham gia Danh bạ Doanh nghiệp Cao su Việt Nam 2016 – 2017
07/01/2016
Phiếu đăng ký giới thiệu thông tin trên Website và Ấn phẩm của Hiệp hội Cao su Việt Nam
07/01/2016
Phiếu đăng ký mua ấn phẩm / thông tin của Hiệp hội Cao su Việt Nam
07/01/2016
Phiếu Đăng ký mua Danh bạ Doanh nghiệp Cao su Việt Nam 2015 – 2016
17/09/2015
Danh bạ Doanh nghiệp Cao su Việt Nam 2014 - 2015
25/03/2015
Sách "Cây Cao su" - Tiến sĩ Nguyễn Thị Huệ
Xem tất cả >>
DANH MỤC THÔNG TIN
Ngành cao su Việt Nam
Sự kiện ngành cao su
Tiêu chuẩn, quy chuẩn
Góp ý VB pháp luật và kiến nghị
Văn bản pháp quy
Nhãn hiệu "Cao su Việt Nam"
Thống kê tổng quát
Khoa học Công nghệ
Ấn phẩm
Các website liên quan
Video
Hình ảnh
Tỷ giá
Giá dầu (oil-price.net)
Giá dầu (nasdaq.com)
Thiết kế bởi:
LPVietnam
Đang trực tuyến: 65
Tổng lượt truy cập: 6981133
© Bản quyền 2015 của
Hiệp hội Cao su Việt Nam
Ghi rõ nguồn
"Hiệp hội Cao su Việt Nam"
khi trích dẫn lại thông tin từ Website này
Giấy phép thiết lập trang điện tử trên Internet số 212/GP-TTĐT, cấp ngày
17/11/2016
Địa chỉ:
236 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tel:
(84.28) 3932 2605 -
Fax:
(84.28) 3932 0372 -
Email:
office@vra.com.vn

markdown:
*Thông tin Chuyên đề Cao su * **Số 01 năm 2017**
|
|MỤC LỤC
|
|Để đăng ký ấn phẩm THÔNG TIN CHUYÊN ĐỀ CAO SU, vui lòng tham khảo hoặc liên hệ với Văn phòng Hiệp hội để biết thêm chi tiết đăng ký.
Tel.: (84.8) 3932 2605
Fax: (84.8) 3932 0372
Email: office@vra.com.vn, web@vra.com.vn

Server: nginx

X-XSS-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Nginx-Cache-Status: MISS

X-Server-Powered-By: Engintron


text:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Hoạt động VTV
Lịch Phát Sóng
Kinh tế
Đăng nhập
Đăng ký
Trung tâm Tin tức VTV24-Thứ năm, ngày 14/09/2017 15:04 GMT+7
Dự báo đáng chú ý này vừa được ông Vikram Pandit, cựu CEO của ngân hàng Citigroup đưa ra.
Theo ông Pandit, sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, robot và công nghệ xử lý ngôn ngữ tự nhiên sẽ khiến nhiều dịch vụ trong ngành ngân hàng bán lẻ trở nên thuận tiện hơn, các nhà băng vì thế sẽ cắt giảm nhân sự, đe dọa hơn 770 nghìn việc làm tại Mỹ và 1 triệu việc làm tại châu Âu.
Cảnh báo của ông Pandit không phải quá mới, nhưng yếu tố đáng chú ý chính là khoảng thời gian rất ngắn, chỉ còn 5 năm để các nhân viên ngân hàng chuẩn bị tìm việc mới, so với con số 10 năm mà Citigroup đưa ra vào năm ngoái.
VTV.vn - Không phải các startup kinh doanh dịch vụ tài chính (fintech), mà các hãng công nghệ như Amazon, Google hay Facebook mới đang là thử thách lớn nhất với ngành ngân hàng.
VTV.vn - Nhiều nhân sự cấp cao tại các trung tâm tài chính lớn trên thế giới đã từ bỏ công việc để gia nhập làn sóng phát hành tiền ảo lần đầu ra công chúng (ICO).
VTV.vn - Hàng loạt ngân hàng như Standard Chartered, Nomura và Daiwa đã lựa chọn Frankfurt, Đức làm nơi đặt trụ sở, nhằm đảm bảo quyền tiếp cận khối thị trường chung.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
Từ khóa:
Cùng chuyên mục
“2018 là năm ghi dấu ấn quan trọng cho quá trình hội nhập quốc tế của Việt Nam”
VTV.vn - Trợ lý Bộ trưởng Nguyễn Văn Thảo - Vụ trưởng Vụ Tổng hợp Kinh tế, Bộ Ngoại giao nhấn mạnh khi trả lời phỏng vấn về công tác ngoại giao kinh tế.
Mô hình bán lẻ kiểu mới lên ngôi
Giá thực phẩm tại TP.HCM dịp đầu năm ổn định
TP.HCM sẽ không thiếu hụt lao động sau Tết
Giá trông giữ xe tại Hà Nội tăng cao đột biến
TIN MỚI
HOẠT ĐỘNG VTV | LIÊN HỆ
CƠ QUAN CHỦ QUẢN: ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM
CƠ QUAN BÁO CHÍ: BÁO ĐIỆN TỬ VTV NEWS
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
Tổng Biên tập: Vũ Thanh Thủy
Phó Tổng Biên tập: Phạm Quốc Thắng
Tổng đài VTV: (024) 3.8355931; (024) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (024) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn

Cache-Control: private

Vary: User-Agent

X-Cache-Status: MISS

FilterID: ft


text:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Hoạt động VTV
Lịch Phát Sóng
VTV.vn - Việc phải cạnh tranh với các "ông lớn" trong lĩnh vực TMĐT là điều tất nhiên, tuy vậy, đó cũng là động lực để các DN trong nước đưa ra những chiến lược của riêng mình.
TIN MỚI NHẤT
HOẠT ĐỘNG VTV | LIÊN HỆ
CƠ QUAN CHỦ QUẢN: ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM
CƠ QUAN BÁO CHÍ: BÁO ĐIỆN TỬ VTV NEWS
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
Tổng Biên tập: Vũ Thanh Thủy
Phó Tổng Biên tập: Phạm Quốc Thắng
Tổng đài VTV: (024) 3.8355931; (024) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (024) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn


markdown:
*
Tất cả bài viết được đăng trên vutruhuyenbi đều thuộc quyền sở hữu của trang nhà.
Ban Ðiều Hành có toàn quyền sửa, xóa, kiểm duyệt, hay khóa tài khoản mà không cần giải thích nếu nội dung bài gởi không phù hợp với Diễn Ðàn.
Xin vui lòng ghi lại xuất xứ từ www.vutruhuyenbi.com khi quý vị đăng lại, trích dẫn hay dịch thuật những bài viết nhằm phổ biến vô vụ lợi.
Mọi vấn đề xin liên lạc: matgiao@yahoo.com
*

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"

Set-Cookie: phpbb3_fwcmv_sid=3c3d8bedfc031474aeb4f0e4cf1c8144; expires=Wed, 20-Feb-2019 01:44:59 GMT; path=/; domain=vutruhuyenbi.com; HttpOnly


text: Tất cả bài viết được đăng trên vutruhuyenbi đều thuộc quyền sở hữu của trang nhà. Ban Ðiều Hành có toàn quyền sửa, xóa, kiểm duyệt, hay khóa tài khoản mà không cần giải thích nếu nội dung bài gởi không phù hợp với Diễn Ðàn. Xin vui lòng ghi lại xuất xứ từ www.vutruhuyenbi.com khi quý vị đăng lại, trích dẫn hay dịch thuật những bài viết nhằm phổ biến vô vụ lợi. Mọi vấn đề xin liên lạc: matgiao@yahoo.com

Set-Cookie: phpbb3_fwcmv_sid=cfeb6bc9be61b1c0bbd31e300a525359; expires=Wed, 20-Feb-2019 01:42:58 GMT; path=/; domain=vutruhuyenbi.com; HttpOnly


text:
Cách làm món thịt đông ngày tết
Nguyên liệu:
300g thịt chân giò
300g da heo
Nước mắm, bột ngọt, tiêu
Tiêu hạt
Nấm mèo (mộc nhĩ).
Cách làm:
Ngâm nấm mèo cho mềm.
Da heo cạo sạch lông, rửa sạch, để ráo, cắt sợi hoặc cắt miếng vuông tùy thích.
Thịt chân giò rửa sạch, để ráo, cắt miếng nhỏ vừa ăn.
Nấm mèo mềm bạn rửa sạch, bỏ gốc rồi cắt sợi.
Cho thịt, da heo và nấm mèo vào nồi, ướp với 1 muỗng canh nước mắm, 1 muỗng café bột ngọt, 1 muỗng café muối và 1 muỗng café tiêu khoảng 30 phút.
Đổ nước ngập mặt thịt và đun đến khi da heo mềm.
Trong khi đun nếu có bọt đen nổi lên bạn nhớ hớt bọt nhé!
Khi da heo mềm, bạn múc thịt vào chén hoặc tô, để đến khi nguội thịt sẽ tự đông lại. Nếu muốn tiết kiệm thời gian thịt đông các bạn có thể cho vào ngăn mát tủ lạnh để thịt nhanh đông hơn.
Khi dùng bạn chỉ cần dùng đầu nhọn dao chạy một đường quanh viền bát rồi úp ngược ra đĩa, vỗ nhẹ đáy bát là thịt đông sẽ tự rời ra.
Làm thịt đông khá nhanh mà ăn lại rất ngon nữa; ăn kèm với hành muối và dưa cải chua, chấm kèm nước mắm ớt thì rất hợp. Bạn có thể biến tấu thêm ít nấm hương cho thơm và thêm tai heo nếu thích món thịt đông có độ giòn sừn sựt vui tai.
Chúc các bạn đón xuân vui vẻ!
Danh mục bài viết Món Việt Nam

markdown:
# Cách làm món thịt đông ngày tết
**Nguyên liệu: **
300g thịt chân giò
300g da heo
Nước mắm, bột ngọt, tiêu
Tiêu hạt
Nấm mèo (mộc nhĩ).
**Cách làm:**
Ngâm nấm mèo cho mềm.
Da heo cạo sạch lông, rửa sạch, để ráo, cắt sợi hoặc cắt miếng vuông tùy thích.
Thịt chân giò rửa sạch, để ráo, cắt miếng nhỏ vừa ăn.
Nấm mèo mềm bạn rửa sạch, bỏ gốc rồi cắt sợi.
Cho thịt, da heo và nấm mèo vào nồi, ướp với 1 muỗng canh nước mắm, 1 muỗng café bột ngọt, 1 muỗng café muối và 1 muỗng café tiêu khoảng 30 phút.
Đổ nước ngập mặt thịt và đun đến khi da heo mềm.
Trong khi đun nếu có bọt đen nổi lên bạn nhớ hớt bọt nhé!
Khi da heo mềm, bạn múc thịt vào chén hoặc tô, để đến khi nguội thịt sẽ tự đông lại. Nếu muốn tiết kiệm thời gian thịt đông các bạn có thể cho vào ngăn mát tủ lạnh để thịt nhanh đông hơn.
Khi dùng bạn chỉ cần dùng đầu nhọn dao chạy một đường quanh viền bát rồi úp ngược ra đĩa, vỗ nhẹ đáy bát là thịt đông sẽ tự rời ra.
Làm thịt đông khá nhanh mà ăn lại rất ngon nữa; ăn kèm với hành muối và dưa cải chua, chấm kèm nước mắm ớt thì rất hợp. Bạn có thể biến tấu thêm ít nấm hương cho thơm và thêm tai heo nếu thích món thịt đông có độ giòn sừn sựt vui tai.
*Chúc các bạn đón xuân vui vẻ!*
Danh mục bài viết Món Việt Nam

Cache-Control: must-revalidate


text:
Nơi thành viên chia sẻ kinh nghiệm
Chia sẻ kinh nghiệm nuôi và huấn luyện.
-
Thẩm giọng chim cu gáy
Lập topic tại đây cần phải có tiếng cu gáy tại bài viết.
- Chủ đề:
- 178
Mới nhất: Tiếng cu gáy dài Cumoi, 4/1/18
- Bài viết:
- 1,262
-
Chim cu gáy mồi - cu gáy đấu.
Tổng hợp tất cả các vấn đề liên quan đến chim mồi
- Chủ đề:
- 348
Mới nhất: Thảo luận lựa cu tướng mồi và hình ảnh mồi cây của các cao thủ. nontakjaba, 11/12/17
- Bài viết:
- 6,867
-
Cu gáy khách, cu khiển (cu gáy bảo)
Chim cu yêu người của người yêu cu
- Chủ đề:
- 42
Mới nhất: Bán chim cu gáy khách tại đà nẵng duynguyendn, 11/7/16
- Bài viết:
- 289
-
Cu gáy bổi
Những chim cu mới nhập hộ khẩu nhà bạn
- Chủ đề:
- 432
Mới nhất: vài con bổi xin được Minh.bvth, 18/10/17
- Bài viết:
- 6,377
-
Cu mầu
Nơi thành viên khoe cu mầu, cu lạ
- Chủ đề:
- 82
Mới nhất: Chim Cu gì vậy các Bro ? nontakjaba, 19/12/17
- Bài viết:
- 1,267
Trang 1 của 31 trang
Thay đổi cách sắp xếp
Đang tải...
Trang 1 của 31 trang

markdown:
# Nơi thành viên chia sẻ kinh nghiệm
Chia sẻ kinh nghiệm nuôi và huấn luyện.
-
[Thẩm giọng chim cu gáy](forums/tham-giong-chim-cu-gay.632/)
Lập topic tại đây cần phải có tiếng cu gáy tại bài viết.
- Chủ đề:
- 178
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,262
[Tiếng cu gáy dài](posts/1572092/) [Cumoi](members/cumoi.138365/), 4/1/18
-
[Chim cu gáy mồi - cu gáy đấu.](forums/chim-cu-gay-moi-cu-gay-dau.613/)
Tổng hợp tất cả các vấn đề liên quan đến chim mồi
- Chủ đề:
- 348
Mới nhất:
- Bài viết:
- 6,867
[Thảo luận lựa cu tướng mồi và hình ảnh mồi cây của các cao thủ.](posts/1571692/) [nontakjaba](members/nontakjaba.138144/), 11/12/17
-
[Cu gáy khách, cu khiển (cu gáy bảo)](forums/cu-gay-khach-cu-khien-cu-gay-bao.614/)
Chim cu yêu người của người yêu cu
- Chủ đề:
- 42
Mới nhất:
- Bài viết:
- 289
[Bán chim cu gáy khách tại đà nẵng](posts/1569209/) [duynguyendn](members/duynguyendn.41838/), 11/7/16
-
[Cu gáy bổi](forums/cu-gay-boi.615/)
Những chim cu mới nhập hộ khẩu nhà bạn
- Chủ đề:
- 432
Mới nhất:
- Bài viết:
- 6,377
[vài con bổi xin được](posts/1571399/) [Minh.bvth](members/minh-bvth.66369/), 18/10/17
-
[Cu mầu](forums/cu-mau.618/)
Nơi thành viên khoe cu mầu, cu lạ
- Chủ đề:
- 82
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,267
[Chim Cu gì vậy các Bro ?](posts/1571962/) [nontakjaba](members/nontakjaba.138144/), 19/12/17
Trang 1 của 31 trang
[Thay đổi cách sắp xếp](#)
Đang tải...
Trang 1 của 31 trang

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-control: private, max-age=0


text: Theo bác sỹ y khoa, đồng giám đốc tại Học viện phẫu thuật tạo hình da liễu Washington, thành phố Washington, Elizabeth Tanzi, rong biển chứa vitamin C và E, giúp bảo vệ làn da khỏi sự hủy hoại của


text:
T2 - T7 (9:00 - 18:00)
CN (9:00 - 15:00)
Cảm ứng Touch Screen Acer Iconia B1-720 / B1-721
Công ty TNHH TM - DV Chiếm Tài chuyên phân phối các loại cảm ứng Acer chính hãng 100% với giá cả hợp lý nhất tại TPHCM. Chất lượng đảm bảo – bảo hành chu đáo .
Cảm ứng Touch Screen Acer Iconia B1-720 / B1-721
Ngoài ra, nếu bạn gặp bất kỳ sự cố với cảm ứng Acer như: bị hỏng cảm ứng Acer Iconia B1-720 / B1-721, vỡ cảm ứng Acer Iconia B1-720 / B1-721, nứt cảm ứng Acer Iconia B1-720 / B1-721... Và bạn tự hỏi "Thay cảm ứng Acer Iconia B1-720 / B1-721 ở đâu, sửa cảm ứng Acer Iconia B1-720 / B1-721 ở đâu thì tốt nhất?"
Chiếm Tài mobile chuyên nhận thay mới cảm ứng Acer Iconia B1-720 / B1-721, sửa cảm ứng Acer Iconia B1-720 / B1-721 cho tất cả các dòng Acer trên thị trường
Cảm ứng Touch Screen Acer Iconia B1-720 / B1-721
Bên cạnh đó chúng tôi luôn có những lý do khiến khách hàng tin tưởng:
- Thương hiệu uy tín lâu năm
- Thời gian sửa chữa nhanh chóng
- Tay nghề kỹ thuật cao
- Chế độ bảo hành dài hạn
- Linh kiện chính hãng
- Giá cả cạnh tranh nhất trên thị trường
Giá sản phẩm ở trên chỉ dành cho khách hàng là kỹ thuật sửa chữa điện thoại.
Nếu quý khách cần thay thế , sửa chữa tại công ty , chúng tôi sẽ tính thêm công lắp ráp và bảo hành sản phẩm thay thế 1 tháng cho quý khách .
Xem thông tin chi tiết tại đây: Sửa chữa và thay thế linh kiện Acer
Hoặc liên hệ trực tiếp qua Hotline 1900.5555.27 , bấm tiếp số máy lẻ 21, 27 hoặc 028.22.188.188 để nhận được sự tư vấn tốt nhất.
Chân thành cám ơn quý khách đã ủng hộ công ty . Chúc quý khách 1 ngày mới luôn tràn đầy niềm vui .

markdown:
T2 - T7 (9:00 - 18:00)
CN (9:00 - 15:00)
**Cảm ứng Touch Screen Acer Iconia B1-720 / B1-721**
** chuyên phân phối các loại Công ty TNHH TM - DV Chiếm Tài**
**Cảm ứng Touch Screen Acer Iconia B1-720 / B1-721**
Ngoài ra, nếu bạn gặp bất kỳ sự cố với cảm ứng Acer như:
**bị hỏng cảm ứng Acer Iconia B1-720 / B1-721**, **vỡ cảm ứng ** **Acer Iconia B1-720 / B1-721**, **nứt cảm ứng** **Acer Iconia B1-720 / B1-721**... Và bạn tự hỏi " **Thay cảm ứng Acer** ** Iconia B1-720 / B1-721 ** **ở đâu, sửa cảm ứng Acer** ** Iconia B1-720 / B1-721 ** **ở đâu thì tốt nhất?**"
**chuyên nhận Chiếm Tài mobile **
**Cảm ứng Touch Screen Acer Iconia B1-720 / B1-721** **Bên cạnh đó chúng tôi luôn có những lý do khiến khách hàng tin tưởng:**
- Thương hiệu uy tín lâu năm
- Thời gian sửa chữa nhanh chóng
- Tay nghề kỹ thuật cao
- Chế độ bảo hành dài hạn
- Linh kiện chính hãng
- Giá cả cạnh tranh nhất trên thị trường
**Giá sản phẩm ở trên chỉ dành cho khách hàng là kỹ thuật sửa chữa điện thoại.** **Nếu quý khách cần thay thế , sửa chữa tại công ty , chúng tôi sẽ tính thêm công lắp ráp và bảo hành sản phẩm thay thế 1 tháng cho quý khách .** **Xem thông tin chi tiết tại đây:** [Sửa chữa và thay thế linh kiện Acer](http://www.chiemtaimobile.vn/bang-gia-sua-chua-dien-thoai-tai-chiem-tai-mobile)
Hoặc liên hệ trực tiếp qua Hotline
**1900.5555.27 , bấm tiếp số máy lẻ 21, 27 hoặc 028.22.188.188** để nhận được sự tư vấn tốt nhất.
**Chân thành cám ơn quý khách đã ủng hộ công ty . Chúc quý khách 1 ngày mới luôn tràn đầy niềm vui .**


text:
Trang chủ
Bảng giao dịch trực tuyến
Biểu đồ phân tích kỹ thuật
Sức mạnh chỉ số cơ bản
So sánh báo cáo tài chính
Chỉ số thị trường
Cổ tức - Lịch sự kiện
Thống kê nâng cao
Kế hoạch kinh doanh
Đáy cổ phiếu
Đột biến khối lượng
Mã CK
Đăng nhập
Đăng ký
Cảnh Báo
0 cp68
Cảnh Báo
Thông Tin Tài Khoản
Đổi Mật Khẩu
Đăng Xuất
Lịch Sử Nạp Tiền & Thanh Toán
Cảnh Báo SMS Đã Nhận
Nạp Tiền Vào Tài Khoản
Thanh Toán Phí Sử Dụng
Cảnh báo GIÁ
Cảnh báo Đáy Cổ Phiếu
Cảnh báo Đột Biến Khối Lượng
Cảnh báo Tín Hiệu Biểu Đồ
Liên Hệ
SmartPhone
ENGLISH
THÔNG TIN ĐĂNG NHẬP
Sai Email/Mật khẩu. Vui lòng kiểm tra lại.
Số điện thoại bạn đang đăng nhập chưa được KÍCH HOẠT tại hệ thống COPHIEU68 Để KÍCH HOẠT số điện thoại bằng cách Nhắn tin theo cú pháp CP68 gửi 8188
*
Email hoặc điện thoại:
*
Mật khẩu:
Đăng nhập
Tạo tài khoản
Quên mật khẩu
Thống Kê
Công Ty Niêm Yết
Bộ Lọc
Biểu Đồ
Chỉ Số Thị Trường
Nhóm Ngành
Dịch vụ Dữ Liệu
Tài Liệu
Danh Mục Đầu Tư
Nhóm Ngành Và Các Chỉ Số Cơ Bản
Báo Cáo Tài Chính Theo Nhóm Ngành
Tăng Trưởng Tài Chính Ngành
Thống Kê Nâng Cao
Kế Hoạch Kinh Doanh
Giá Sổ Sách
Đáy Cổ Phiếu
Đột Biến Khối Lượng
Tương Quan Giữa Khối Lượng và Giá
Biểu Đồ Phân Hóa Giá
Giao dịch nước ngoài
Danh Sách Công Ty Niêm Yết
Chỉ Số Tài Chính Cơ Bản
Sức Mạnh Chỉ Số Cơ Bản
SO SÁNH BÁO CÁO TÀI CHÍNH
Cơ Cấu Cổ Đông
Giao Dịch Nội Bộ
Lịch Sự Kiện
Sự Kiện Đặc Biệt
Quy Mô Thị Trường
Chỉ Số Thị Trường
Chỉ Số Ngành
Dữ Liệu Hàng Ngày
Lọc Các Chỉ Số Tài Chính Cơ Bản
Sức Mạnh Chỉ Số Tài Chính
Lọc Tín Hiệu Biểu Đồ
Tín Hiệu Biểu Đồ
Biểu Đồ Giá
BIỂU ĐỒ TUẦN
Swings Trading
Nhóm Ngành Và Các Chỉ Số Cơ Bản
Báo Cáo Tài Chính Theo Nhóm Ngành
Tăng Trưởng Tài Chính Ngành
Tin Chứng khoán
Tin Kinh tế
Tin Tài chính Ngân hàng
Tin Doanh nghiệp
Tin Bất động sản
Tin Tài chính Thế giới
Tin Doanh nhân
Tin Vàng
Tin Hàng hóa
Tin tiền tệ
Các Chỉ Số Chứng Khoán
Các Tín Hiệu Biểu Đồ
Mô Hình Nến - Candlestick
Lịch Sự Kiện
Danh Mục Đầu Tư
Cảnh Báo Giá
Cảnh Báo Đáy Cổ Phiếu
Cảnh Báo Đột Biến Khối Lượng
BỘ LỌC TÍN HIỆU BIỂU ĐỒ
BỘ LỌC CHỈ SỐ CƠ BẢN
Sức Mạnh Chỉ Số Tài Chính
Sử dụng tài khoản trả phí để bỏ Quảng Cáo và Sử dụng đường truyển riêng tốc độ tốt hơn.
TĂNG TRƯỞNG TÀI CHÍNH NHÓM NGÀNH
Năm 2016
» Năm 2015
» Năm 2014
» Năm 2013
» Năm 2012
» Năm 2011
» Năm 2010
» Năm 2009
» Năm 2008
Nhóm Ngành
TổngNợ/ TổngVốn
TổngNợ/ VốnCSH
ThanhToán HiệnHành
TT Nhanh
TTNợ NgắnHạn
VQ TTS
VQ TSNH
VQ VCSH
LNTT/ DTT
LNST/ DTT
ROA
ROE
TỷLệ DoanhThu
TỷLệ EPS
TỷLệ VCSH
TỷLệ TiềnMặt
Ngành Thép
59%
145%
112%
53%
15%
139%
270%
348%
10%
8%
11%
29%
14%
377%
29%
53%
Hàng không
71%
249%
115%
107%
19%
74%
220%
276%
11%
9%
7%
25%
13%
10%
29%
-12%
Thực Phẩm
48%
94%
172%
132%
57%
103%
224%
195%
15%
13%
13%
25%
14%
-22%
-1%
10%
Thương Mại
65%
188%
124%
55%
16%
254%
353%
691%
4%
3%
7%
20%
25%
90%
16%
12%
Nhựa - Bao Bì
55%
121%
146%
96%
22%
124%
204%
259%
9%
8%
10%
20%
12%
21%
15%
2%
Công Nghệ Viễn Thông
58%
140%
128%
102%
28%
132%
194%
314%
7%
6%
8%
19%
13%
25%
9%
46%
Vật Liệu Xây Dựng
65%
184%
91%
50%
14%
86%
246%
261%
8%
6%
6%
17%
5%
65%
23%
20%
Dược Phẩm / Y Tế / Hóa Chất
56%
125%
142%
90%
20%
130%
174%
282%
6%
5%
7%
15%
3%
13%
-2%
24%
Nhóm Dầu Khí
50%
102%
154%
126%
46%
113%
188%
232%
8%
6%
7%
14%
-17%
-42%
3%
-17%
Xây Dựng
66%
193%
143%
97%
18%
70%
104%
210%
8%
6%
4%
13%
40%
77%
21%
31%
Phân bón
40%
66%
209%
152%
71%
103%
183%
177%
9%
7%
8%
13%
-10%
-2%
-1%
-25%
Năng lượng Điện/Khí/
63%
172%
125%
106%
25%
51%
191%
142%
9%
8%
4%
12%
-6%
-33%
2%
2%
Giáo Dục
34%
52%
211%
151%
35%
112%
167%
175%
8%
6%
7%
11%
13%
-9%
41%
8%
Ngân hàng- Bảo hiểm
93%
1,395%
92%
92%
1%
3%
4%
45%
30%
24%
1%
10%
13%
14%
6%
3%
Đầu tư phát triển
50%
107%
162%
108%
12%
48%
80%
96%
12%
11%
5%
10%
17%
16%
16%
-41%
Dịch vụ công ích
56%
127%
95%
79%
22%
29%
147%
64%
17%
15%
4%
10%
14%
2%
11%
-35%
Đầu tư xây dựng
64%
177%
133%
92%
17%
31%
67%
88%
13%
10%
3%
9%
11%
12%
4%
-24%
Dịch vụ - Du lịch
39%
64%
183%
138%
26%
88%
155%
149%
7%
6%
5%
9%
15%
36%
18%
-43%
Vận Tải/ Cảng / Taxi
51%
108%
131%
122%
42%
70%
223%
144%
8%
6%
4%
9%
-3%
-10%
3%
-2%
Bất Động Sản
66%
192%
127%
60%
12%
30%
54%
85%
13%
9%
3%
8%
57%
57%
18%
33%
Sản Xuất - Kinh doanh
57%
134%
131%
80%
19%
99%
167%
228%
4%
3%
3%
7%
1%
26%
2%
-3%
Chứng Khoán
62%
163%
150%
150%
13%
11%
12%
28%
34%
24%
3%
7%
49%
11%
9%
-40%
Thủy Sản
72%
265%
120%
72%
12%
120%
164%
444%
1%
1%
1%
3%
4%
120%
0%
-12%
Khoáng Sản
57%
133%
93%
57%
8%
60%
259%
139%
2%
2%
1%
2%
0%
29%
4%
-21%
Cao Su
56%
130%
128%
91%
18%
33%
121%
72%
4%
2%
1%
2%
3%
-14%
4%
-33%
Cổ Phiếu 68
Thống Kê
Thống Kê Nâng Cao
Tăng Trưởng Tài Chính
Kế Hoạch Kinh Doanh
Giá Sổ Sách
Đáy Cổ Phiếu
Đột Biến Khối Lượng
Công Ty Niêm Yết
Danh Sách Công Ty Niêm Yết
Chỉ Số Tài Chính Cơ Bản
Cơ Cấu Cổ Đông
Bảng Giao Dịch Trực Tuyến
Dữ Liệu Hàng Ngày
Biểu Đồ Thị Trường
Nhóm Ngành
Nhóm Ngành Và Các Chỉ Số Cơ Bản
Tăng Trưởng Tài Chính Ngành
Báo Cáo Tài Chính Theo Nhóm Ngành
Bộ Lọc
Lọc Chỉ Số Tài Chính
Lọc Dựa Trên Mức Độ Quan Tâm
Lọc Tín Hiệu Biểu Đồ
Thống Kê Biểu Đồ
Biểu Đồ
Tín Hiệu Biểu Đồ
Biểu Đồ Giá
Biểu Đồ RSI
Biểu Đồ MACD
Biểu Đồ ADX
Biểu Đồ CCI
Biểu Đồ MFI
Biểu Đồ STOCHASTIC
Biểu Đồ WILLIAM
Dịch Vụ Cảnh Báo
Cảnh Báo Giá
Cảnh Báo Biểu Đồ
Cảnh Báo Đáy Cổ Phiếu
Cảnh Báo Đột Biến Khối Lượng
Cảnh Báo Trên Danh Mục
Dịch Vụ Thông Báo Cơ Bản
Dịch Vụ Thông báo Cổ Tức
Dữ liệu thống kê, các chỉ số, biểu đồ... trên website cophieu68.com được tính toán tự động dựa trên báo cáo tài chính, lịch sự kiện và giá giao dịch hàng ngày.
Biểu đồ được vẽ dựa trên số liệu đã điều chỉnh. Biểu đồ kỹ thuật trong giờ giao dịch được cập nhật 5 phút 1 lần.
Độ trễ dữ liệu trực tuyến 1-5 giây.
Danh sách biểu đồ, thống kê biểu đồ, các chỉ số, bộ lọc được cập nhật liên tục 5 phút một lần.
Giấy phép số: 43/GP-STTTT
Tư vấn:
0888.468.357
Hỗ trợ tư vấn, mở tài khoản giao dịch chứng khoán 01667.033.613 0934.098.597
Chia sẻ


text:
sửa máy lạnh quận 10, Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 , sửa máy lạnh quận 10, Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 , HOTLINE : 0942.243.298 – Địa chỉ trụ sở 2 : 345 nguyễn tri phương, Trung tâm bảo hành sửa chữa máy lạnh tại nhà quý khách tối ưu nhất & Gía rẻ nhất, ..sửa máy lạnh quận 10, Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 , sẽ phục vụ tận tình chu đáo & chắc chắn sẽ làm hài lóng Quý khách.
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ - SỬA CHỮA ĐIỆN LẠNH MỸ NGỌC
Số Điện Thoại : 0866.838.160 – 0942.243.298 – 0925.559.538
Tính năng & triệu chứng khi hư : sửa chữa máy lạnh- lắp đặt Máy Lạnh + Điều hòa : Máy lạnh không hoạt động, Máy lạnh hoạt động nhưng không lạnh (kém lạnh, bị nóng & chỉ ra hơi gió), Máy lạnh bị chảy nước, Máy lạnh bị lỗi board báo chớp đèn trên máy lạnh, Máy lạnh hoạt động đóng ngắt liên tục, Máy lạnh bị xì gas, Chạy bị kêu, Không nhận tín hiệu điều khiển (remost)... - Bảo trì, sửa chữa, vệ sinh Máy Lạnh. Nạp gas (thay gas) mới cho máy lạnh, thay thế Block máy lạnh mới, Lắp đặt, tháo ráp và di dời máy lạnh (cũ & mới) sang vị trí mới...sửa máy lạnh quận 10, Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 ,
ĐIỆN LẠNH MỸ NGỌC là đại lý ĐƯỢC ủy quyền của các hãng : samsung, toshiba,Carrier,electrolux , hitachi , sanyo , daewoo, panasonic, daikin,funiki, gl, reetech , natitonal, ariston, alaska, sukara,centon, detkeys, legend, Joven,Rossi… Nhằm dịch vụ sửa chữa từ Nhu cầu khách hàng nhanh chống tiện lợi hơn
Thông tin liên hệ: Đc trụ sở chính : 2 lê thúc hoạch , phú thọ hòa , tân phú
HOTLINE 0937.164.139 – 0862.761.708
sửa máy lạnh quận 10, Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 ,
sửa máy lạnh quận 10, Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 ,
sửa máy lạnh quận 10, Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 ,
sửa máy lạnh quận 10, Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 ,
sửa máy lạnh quận 10, Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 ,

markdown: [sửa máy lạnh quận 10](http://www.dienlanhthienphu.com/2014/08/sua-may-lanh-quan-10.html), **Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 ,** **HOTLINE : 0942.243.298 – Địa chỉ trụ sở 2 :** [sửa máy lạnh quận 10](http://www.dienlanhthienphu.com/2014/08/sua-may-lanh-quan-10.html), **Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 ,** **345 nguyễn tri phương**, Trung tâm bảo hành sửa chữa máy lạnh tại nhà quý khách tối ưu nhất & Gía rẻ nhất, .. **sẽ phục vụ tận tình chu đáo & chắc chắn sẽ làm hài lóng Quý khách.** [sửa máy lạnh quận 10](http://www.dienlanhthienphu.com/2014/08/sua-may-lanh-quan-10.html), **Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 ,** **CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ - SỬA CHỮA ĐIỆN LẠNH** **MỸ NGỌC** **** **Số Điện Thoại : 0866.838.160 – 0942.243.298 – 0925.559.538** **Tính năng & triệu chứng khi hư :** [sửa chữa máy lạnh](http://www.dienlanhthienphu.com/) __- lắp đặt Máy Lạnh + Điều hòa :__ **Máy lạnh không hoạt động, Máy lạnh hoạt động nhưng không lạnh (kém lạnh, bị nóng & chỉ ra hơi gió), Máy lạnh bị chảy nước, Máy lạnh bị lỗi board báo chớp đèn trên máy lạnh, Máy lạnh hoạt động đóng ngắt liên tục, Máy lạnh bị xì gas, Chạy bị kêu, Không nhận tín hiệu điều khiển (remost)... - Bảo trì, sửa chữa, vệ sinh Máy Lạnh. Nạp gas (thay gas) mới cho máy lạnh, thay thế Block máy lạnh mới, Lắp đặt, tháo ráp và di dời máy lạnh (cũ & mới) sang vị trí mới...** [sửa máy lạnh quận 10](http://www.dienlanhthienphu.com/2014/08/sua-may-lanh-quan-10.html), **Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 ,** **Đ** **I** **Ệ** **N L** **Ạ** **NH M** **Ỹ** **NG** **Ọ** **C là đ** **ạ** **i lý ĐƯỢC** **ủ** **y quy** **ền củ** **a các hãng : samsung, toshiba,Carrier,electrolux , hitachi , sanyo , daewoo, panasonic, daikin,funiki, gl, reetech , natitonal, ariston, alaska, sukara,centon, detkeys, legend, Joven,Rossi… Nhằm dịch vụ sửa chữa từ Nhu cầu khách hàng nhanh chống tiện lợi hơn** *Thông tin liên hệ:* __Đc trụ sở chính__ __:__ **2 lê thúc hoạch , phú thọ hòa , tân phú** **HOTLINE** **0937.164.139 –** **0862.761.708** **** [sửa máy lạnh quận 10](http://www.dienlanhthienphu.com/2014/08/sua-may-lanh-quan-10.html), **Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 ,** [sửa máy lạnh quận 10](http://www.dienlanhthienphu.com/2014/08/sua-may-lanh-quan-10.html), **Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 ,** [sửa máy lạnh quận 10](http://www.dienlanhthienphu.com/2014/08/sua-may-lanh-quan-10.html), **Sửa chữa máy lạnh panasonic tại quận 10 ,**

Server: GSE


text:
-
Khách sạn Đồ Sơn
-
Khách Sạn Khu Biệt Thự giá rẻ nhấtHãy trải nghiệm qua thiết bị phòng chất lượng cao cấp, bao gồm truyền hình
-
Nhà Khách Thanh Niên Đồ Sơn tại bãi tắm Đồ SơnCho dù bạn là người thích vui vẻ hay chỉ là khách muốn thư giãn
-
Khách sạn Hương Giang tọa lạc tại Bến ThốcKhách sạn Hương Giang gồm 40 phòng được thiết kế sang trọng và trang thiết
-
Khách Sạn Hoa Phượng tọa lạc tại Khu 2- Đồ SơnKhách sạn gần với chợ Đồ Sơn, sân Gofl Quốc Tế, công viên Đám Vuông,
-
Khách Sạn Lâm Nghiệp Đồ Sơn thoáng mát yên tĩnhKhách Sạn Lâm Nghiệp Đồ Sơn Với 74 phòng nghỉ yên tĩnh, thoáng mát được
-
-
Cẩm nang du lịch
-
Kinh nghiệm khi dẫn bé đi du lịchGia đình có con nhỏ luôn được ưu tiên hoặc có lối đi, khu vực
-
Cách đi du lịch Hongkong cực kỳ tiết kiệmĐến sân bay Hong Kong, bạn ra cửa exit, đi về tay trái sẽ thấy
-
Vì sao nên thử đi du lịch một mìnhDù còn nhiều bất cập nhưng những người xung quanh đều muốn giúp đỡ mình
-
Những cách hành xử nên biết khi du lịch nước ngoàiỞ Hàn Quốc, phong tục rót rượu tương đối khác với Nhật Bản vì bạn
-
Những mẹo hay khi đi du lịch để tiết kiệm1. Tham gia vào các nhóm du lịch, phượt trên Facebook để nhận thông tin
-

markdown:
-
### Khách sạn Đồ Sơn
-
[Khách Sạn Khu Biệt Thự giá rẻ nhất](http://www.dulichdoson.net/khach-san-khu-biet-thu-gia-re-nhat/)Hãy trải nghiệm qua thiết bị phòng chất lượng cao cấp, bao gồm truyền hình
-
[Nhà Khách Thanh Niên Đồ Sơn tại bãi tắm Đồ Sơn](http://www.dulichdoson.net/nha-khach-thanh-nien-do-son-tai-bai-tam-do-son/)Cho dù bạn là người thích vui vẻ hay chỉ là khách muốn thư giãn
-
[Khách sạn Hương Giang tọa lạc tại Bến Thốc](http://www.dulichdoson.net/khach-san-huong-giang-toa-lac-tai-ben-thoc/)Khách sạn Hương Giang gồm 40 phòng được thiết kế sang trọng và trang thiết
-
[Khách Sạn Hoa Phượng tọa lạc tại Khu 2- Đồ Sơn](http://www.dulichdoson.net/khach-san-hoa-phuong-toa-lac-tai-khu-2-do-son/)Khách sạn gần với chợ Đồ Sơn, sân Gofl Quốc Tế, công viên Đám Vuông,
-
[Khách Sạn Lâm Nghiệp Đồ Sơn thoáng mát yên tĩnh](http://www.dulichdoson.net/khach-san-lam-nghiep-do-son-thoang-mat-yen-tinh/)Khách Sạn Lâm Nghiệp Đồ Sơn Với 74 phòng nghỉ yên tĩnh, thoáng mát được
-
-
### Cẩm nang du lịch
-
[Kinh nghiệm khi dẫn bé đi du lịch](http://www.dulichdoson.net/kinh-nghiem-khi-dan-be-di-du-lich/)Gia đình có con nhỏ luôn được ưu tiên hoặc có lối đi, khu vực
-
[Cách đi du lịch Hongkong cực kỳ tiết kiệm](http://www.dulichdoson.net/cach-di-du-lich-hongkong-cuc-ky-tiet-kiem/)Đến sân bay Hong Kong, bạn ra cửa exit, đi về tay trái sẽ thấy
-
[Vì sao nên thử đi du lịch một mình](http://www.dulichdoson.net/vi-sao-nen-thu-di-du-lich-mot-minh/)Dù còn nhiều bất cập nhưng những người xung quanh đều muốn giúp đỡ mình
-
[Những cách hành xử nên biết khi du lịch nước ngoài](http://www.dulichdoson.net/nhung-cach-hanh-xu-nen-biet-khi-du-lich-nuoc-ngoai/)Ở Hàn Quốc, phong tục rót rượu tương đối khác với Nhật Bản vì bạn
-
[Những mẹo hay khi đi du lịch để tiết kiệm](http://www.dulichdoson.net/nhung-meo-hay-khi-di-du-lich-de-tiet-kiem/)1. Tham gia vào các nhóm du lịch, phượt trên Facebook để nhận thông tin
-