text:
Một phương pháp tương đối dễ dàng để tăng số lượng Page Views trên blog của bạn là thêm một danh sách các bài liên quan bên dưới mỗi bài viết. Điều này cung cấp cho độc giả nhiều thông tin liên quan hơn đến chủ đề mà họ đang theo dõi.
Đây là một tiện ích được sử dụng rất phổ biến, và nó cũng có rất nhiều “biến thể”. Hôm nay Namkna sẽ giới thiệu đến các bạn một số style được sử dụng phổ biến nhất trên các trang Web/Blog trong cũng như ngoài nước, nhằm cung cấp cho các bạn có nhiều lựa chọn hơn trong việc áp dụng vào Blog của mình.
A. Style 1 : Related Posts Widget for Blogger v1 ( BloggerPlugins )
Ảnh Demo cho thủ thuật các bạn có thể xem ở hình ảnh ngay bên dưới:
2. Chèn đoạn code bên dưới vào phía trên thẻ đóng .

với var maxresults=5; là số bài viết sẽ hiển thị trong widget ( mặc định là 5 )
B. Style 2 : Related Posts Widget for Blogger with Thumbnails ( BloggerPlugins )
Nhìn vào đây nhiều bạn bảo mình đã giới thiệu rồi, nhưng nếu các bạn để ý kỹ bài mình giới thiệu lần trước Code khác với lần này. nếu muốn các bạn có thể xem bài đó TẠI ĐÂY
1. Vào Thiết kế > Chỉnh sửa HTML > Tick chọn Mở rộng mẫu tiện ích
2. Chèn đoạn code bên dưới vào phía trên thẻ đóng

lưu ý: Các bạn nên Download file JS về máy TẠI ĐÂY sau đó UPload lên Host riêng
4. Thay thế code màu đỏ theo ý bạn
4. Thay thế code màu đỏ theo ý bạn
5. Save Template.
C. Style 3 : Related Posts by Categories ( Jackbook )
1. Vào Thiết kế > Chỉnh sửa HTML > Tick chọn Mở rộng mẫu tiện ích
2. Tìm trong Template của bạn đoạn code sau :
<data:post.body/>
hoặc

<data:post.body/>

và ngay sau nó chèn đoạn code bên dưới :

Related Posts by Categories

3. Thay đổi code màu đỏ theo ý bạn, trong đó :
- maxNumberOfPostsPerLabel : số bài viết tối đa được hiển thị theo mỗi Label
- maxNumberOfLabels : số Label được hiển thị
D. Style 4 : Related Posts v2.0 by Anhvo
1. Vào Thiết kế > Chỉnh sửa HTML > Tick chọn Mở rộng mẫu tiện ích
2. Tìm trong Template đoạn code tương tự như sau :

hoặc

hoặc

và chèn bên dưới nó đoạn code này :

<data:label.name/>,

<data:post.timestampISO8601/>

Loading related posts...

3. Chèn đoạn code bên dưới lên trước thẻ đóng

Trong đoạn code trên :
- var showdate = false; : nếu muốn hiện thị ngày đăng thì thay false thành true
- var max_post = 12; : số bài viết tối đa hiển thị là 12 bài.
* Update : giới thiệu đến các bạn một style khác do Fandung bên phandung.blogspot.com phát triển với hiệu ứng hiển thị mô tả khi rê chuột.
Lưu ý: Các bạn nên download các file ảnh về TẠI ĐÂY và upload lên host riêng của bạn
Lưu ý: Các bạn nên download các file ảnh về TẠI ĐÂY và upload lên host riêng của bạn
E. Style 5 : Related Posts with Description Effect
1. Vào Thiết kế > Chỉnh sửa HTML > Tick chọn Mở rộng mẫu tiện ích
2. Chèn đoạn code bên dưới vào trước thẻ đóng

Trong đoạn code trên :
- imgwidth = 60; , imgheight = 60; : kích thước ảnh thumbnail sẽ hiển thị trong phần mô tả
- fntsize = 12; : size chữ của tiêu đề bài viết
- acolor = "#555"; : màu của tiêu đề bài viết
- motacolor = "#f00"; : màu của tiêu đề bài viết trong phần mô tả
- summaryPost = 150; : số kí tự hiển thị trong phần mô tả bài viết
- summaryFontsize = 12; : size chữ của phần mô tả
- summaryColor = "#000"; : màu chữ của phần mô tả
- numposts = 5; : số bài viết sẽ hiển thị trong list các bài liên quan của mỗi nhãn. Chú ý: giá trị này phải chỉnh bằng với giá trị max-results=5 ở bước 3.
- home_page = "http://namkna.blogspot.com/"; : thay bằng địa chỉ URL của blog bạn
3. Tìm trong template dòng code sau :
<data:post.body/>
và ngay sau nó chèn đoạn code bên dưới :

 Bài viết liên quan :
 Nhãn : <data:label.name/>

Chào bạnReplyDelete
Mình đã thử Type 2 vào blog của mình nhưng khi add xong không có gì thay đổi cả. Bạn giúp mình với. Thank you
Mình vừa vào blog nhatkydautu của bạn và thấy rằng bạn đang áp dụng style 2 của mình nó hiển thị tốt mà, Bạn cem lại cuối mỗi bài viết của bạn nha,Delete
"Tick chọn Mở rộng mẫu tiện ích" là sao Bác nhỉ? :)ReplyDelete
Ak với blogger hiện nay thì bạn dùng không cần tích dấu đó vì nó đã bị bỏ đi hãy: Blogger thay đổi giao diện Edit HTMLDelete
Áp dụng style 3 . Nhưng trước các nhãn thêm cho chữ "bel" . Làm sao để xóa được bạn ? ví dụ : XEM 1 Bài ViếtReplyDelete
Bạn tìm đoạn code giữa 2 thẻ
 và
 Sau đó xóa đoạn có dạng bel/ nó nằm ngay sau thẻ h4 đó.ReplyDelete
Cả tiếng đồng hồ mà chưa nhìn ra đoạn code . hì. giúp mình với . Chắc phải sửa bạn ah.Delete

Bạn gửi template đó vào nick tin nhắn trong face: Namkna để mình kiểm tra lại toàn bộ code nha bạn,Delete
Mình gửi rồi đó, làm ơn check giùm mình nhé . cám ơn bạn nhiều !Delete
Mình chưa nhận được đâu bạn ak:Delete
https://www.facebook.com/namkna?ref=tn_tnmn
This comment has been removed by the author.ReplyDelete
cho mình hỏi style số 4 có cần chỉnh sữa gì nữa hok, mình làm đúng bước nhưng ko hiện ra, có thể kiếm tra hoặc hướng dẫn giùm mìnhReplyDelete
Không bạn ak bạn chỉ cần chú ý các đoạn code bên dưới mỗi đoạn đều có 2 lần lặp lại bạn phải chèn đúng vị trí nó mới hiển thị, Như hiện tại là bạn đã chèn nhầm vị trí rồi bạn ak.Delete

hoặc

hoặc

Ngoài ra bạn cần phải kích hoạt chức năng của feed như bài này nha: Sửa lỗi "The feed does not have subscriptions by email enabled"Delete
bạn ơi minh là cái style 5 nhưng chả thấy gì cả bạn ah. giúp mình với.ReplyDelete
1- Bạn lưu ý giúp mình là nó chỉ hoạt động với nhãn tiếng anh thôi na bạn.Delete
2- Một blog thường có từ 2 đến 5 đoạn <data:post.body/> Bạn hãy dán nó ở đoạn thích hợp nha.
Thêm nưa hãy đăng ký và cài đặt Feedburner Atom cho Blogspot của bạn trước khi áp dụng thủ thuật này na.
cảm ơn bạn, mình làm lại cái style 3 rồi và dán đúng thẻ <data:post.body/> rồi nhưng nó chỉ hiển thị code màu đỏ mà mình đã thay đổi thôi không thấy hiển thị các bài viết mà chỉ hiển thị 1 khung trắng thôi bạn ah, giúp mình vớiReplyDelete
Bạn có thể gửi mẫu vào mail tavannam01@gmail.com mình sẽ chỉnh sửa và thêm nó giúp bạn. Nhớ ghi rõ yêu cầu của bạn trên bài viết này nha.Delete
mình gữi rồi đó bạn, thanks bạn nhiềuDelete
oke lát check mail mình sẽ thêm ngay cho bạn.Delete
sao vẫn chưa dk vậy bạn, giúp mình với...Delete
bạn ơi lại phải nhờ bạn nữa rồi mình vẫn chưa làm được bài viết liên quan, hay minh cung cấp pass cho bạn, bạn sửa giùm mình được không?Delete
Oke bạn gửi vào mail cho mình và ghi rõ yêu cầu nha bạn.Delete
Sao anh không add site em vào Liên Kết Bạn Bè thế ? Em gửi mail cho anh lâu rồi ấy! :(Delete
Em hãy add trang của anh và sau đó cung cấp link blog + tiêu đề + mô tả của blog em ở đây để anh add nha.Delete
This comment has been removed by the author.ReplyDelete
Bạn ơi giúp mình với mình có đoạn mã bài viết liên quan nhưng nó hiển thị theo bài viết mới nhất mình tạo blog xem phim và thử đoạn mã của bạn và nhiều cách nhưng không được đoạn mã đó nè:ReplyDelete
document.write("

markdown:
Một phương pháp tương đối dễ dàng để tăng số lượng Page Views trên blog của bạn là thêm một danh sách các bài liên quan bên dưới mỗi bài viết. Điều này cung cấp cho độc giả nhiều thông tin liên quan hơn đến chủ đề mà họ đang theo dõi.
Đây là một tiện ích được sử dụng rất phổ biến, và nó cũng có rất nhiều “biến thể”. Hôm nay
**Namkna**sẽ giới thiệu đến các bạn một số style được sử dụng phổ biến nhất trên các trang Web/Blog trong cũng như ngoài nước, nhằm cung cấp cho các bạn có nhiều lựa chọn hơn trong việc áp dụng vào Blog của mình.
###
A. Style 1 : Related Posts Widget for Blogger v1 (
[BloggerPlugins](http://www.bloggerplugins.org/2009/08/related-posts-for-blogger-widget.html) )
Ảnh Demo cho thủ thuật các bạn có thể xem ở hình ảnh ngay bên dưới:
**1.**Vào **Mẫu**( *Template*) => bấm chọn vào mục **Chỉnh sửa HTML**( *Edit HTML*) **2.**Chèn đoạn code bên dưới vào phía trên thẻ đóng ****.

với
**var maxresults=5;**là số bài viết sẽ hiển thị trong widget ( mặc định là 5 ) **B. Style 2 : Related Posts Widget for Blogger with Thumbnails**( [BloggerPlugins](http://www.bloggerplugins.org/2009/08/related-posts-thumbnails-blogger-widget.html))
Nhìn vào đây nhiều bạn bảo mình đã giới thiệu rồi, nhưng nếu các bạn để ý kỹ bài mình giới thiệu lần trước Code khác với lần này. nếu muốn các bạn có thể xem bài đó
**TẠI ĐÂY**
1. Vào
**Thiết kế**> **Chỉnh sửa HTML**> Tick chọn **Mở rộng mẫu tiện ích**
2. Chèn đoạn code bên dưới vào phía trên thẻ đóng
****

     **lưu ý: Các bạn nên** [Download file JS](http://dl.dropbox.com/u/66256041/lien-quan/namkna-blogspot/related_posts_with_thumbnails_min.js)về máy [TẠI ĐÂY](http://www.mediafire.com/?2y1oeyvm4f3a47h)sau đó [UPload](http://namkna.blogspot.com/2011/08/huong-dan-su-dung-google-code-e-chua.html)lên [Host](http://namkna.blogspot.com/2011/08/huong-dan-su-dung-google-code-e-chua.html)riêng
4. Thay thế code màu đỏ theo ý bạn
5. Save Template.
**C. Style 3 : Related Posts by Categories**( [Jackbook](http://www.jackbook.com/blogger-hack-blogspot-hack-blogger-templates-customizing/related-posts-entries-on-blogger-blogspot))
1. Vào Thiết kế > Chỉnh sửa HTML > Tick chọn Mở rộng mẫu tiện ích
2. Tìm trong Template của bạn đoạn code sau :
<data:post.body/>
hoặc

<data:post.body/>

và ngay sau nó chèn đoạn code bên dưới :

Related Posts by Categories

3. Thay đổi code màu đỏ theo ý bạn, trong đó :
- maxNumberOfPostsPerLabel : số bài viết tối đa được hiển thị theo mỗi Label
- maxNumberOfLabels : số Label được hiển thị
**D. Style 4 : Related Posts v2.0 by Anhvo**
1. Vào
**Thiết kế**> **Chỉnh sửa HTML**> Tick chọn **Mở rộng mẫu tiện ích**
2. Tìm trong Template đoạn code tương tự như sau :

hoặc

hoặc

và chèn bên dưới nó đoạn code này :

<data:label.name/>,

<data:post.timestampISO8601/>

Loading related posts...

3. Chèn đoạn code bên dưới lên trước thẻ đóng
****

Trong đoạn code trên :
- var showdate =
**false**; : nếu muốn hiện thị ngày đăng thì thay **false**thành **true**
- var max_post =
**12**; *** Update :**giới thiệu đến các bạn một style khác do Fandung bên phandung.blogspot.com phát triển với hiệu ứng hiển thị mô tả khi rê chuột.
Lưu ý: Các bạn nên download các file ảnh về
[và upload lên host riêng của bạn](http://download405.mediafire.com/hqxu2piluzwg/785m6t6rmv552cw/File+JS+-+Ti%E1%BB%87n+%C3%ADch+%E2%80%9CB%C3%A0i+vi%E1%BA%BFt+li%C3%AAn+quan%E2%80%9D+cho+Blogger+-+Style+4.rar) **TẠI ĐÂY** **E. Style 5 : Related Posts with Description Effect**
1. Vào
**Thiết kế**> **Chỉnh sửa HTML**> Tick chọn **Mở rộng mẫu tiện ích**
2. Chèn đoạn code bên dưới vào trước thẻ đóng
****

Trong đoạn code trên :
-
**imgwidth = 60;**, imgheight = 60; : kích thước ảnh thumbnail sẽ hiển thị trong phần mô tả **fntsize = 12;**: size chữ của tiêu đề bài viết **acolor = "#555";**: màu của tiêu đề bài viết **motacolor = "#f00";**: màu của tiêu đề bài viết trong phần mô tả **summaryPost = 150;**: số kí tự hiển thị trong phần mô tả bài viết **summaryFontsize = 12;**: size chữ của phần mô tả **summaryColor = "#000";**: màu chữ của phần mô tả **numposts = 5;**: số bài viết sẽ hiển thị trong list các bài liên quan của mỗi nhãn. Chú ý: giá trị này phải chỉnh bằng với giá trị max-results=5 ở bước 3.
- home_page = "
**http://namkna.blogspot.com/**"; : thay bằng địa chỉ URL của blog bạn
3. Tìm trong template dòng code sau :
<data:post.body/>
và ngay sau nó chèn đoạn code bên dưới :

Bài viết liên quan :
  Nhãn :<data:label.name/>

Chào bạnReplyDelete
Mình đã thử Type 2 vào blog của mình nhưng khi add xong không có gì thay đổi cả. Bạn giúp mình với. Thank you
Mình vừa vào blog nhatkydautu của bạn và thấy rằng bạn đang áp dụng style 2 của mình nó hiển thị tốt mà, Bạn cem lại cuối mỗi bài viết của bạn nha,Delete
"Tick chọn Mở rộng mẫu tiện ích" là sao Bác nhỉ? :)ReplyDelete
Ak với blogger hiện nay thì bạn dùng không cần tích dấu đó vì nó đã bị bỏ đi hãy: Blogger thay đổi giao diện Edit HTMLDelete
Áp dụng style 3 . Nhưng trước các nhãn thêm cho chữ "bel" . Làm sao để xóa được bạn ? ví dụ : XEM 1 Bài ViếtReplyDelete
Bạn tìm đoạn code giữa 2 thẻ
 và
 Sau đó xóa đoạn có dạngReplyDelete
bel/nó nằm ngay sau thẻ h4 đó.
Cả tiếng đồng hồ mà chưa nhìn ra đoạn code . hì. giúp mình với . Chắc phải sửa bạn ah.Delete

Bạn gửi template đó vào nick tin nhắn trong face: Namkna để mình kiểm tra lại toàn bộ code nha bạn,Delete
Mình gửi rồi đó, làm ơn check giùm mình nhé . cám ơn bạn nhiều !Delete
Mình chưa nhận được đâu bạn ak:Delete
https://www.facebook.com/namkna?ref=tn_tnmn
This comment has been removed by the author.ReplyDelete
cho mình hỏi style số 4 có cần chỉnh sữa gì nữa hok, mình làm đúng bước nhưng ko hiện ra, có thể kiếm tra hoặc hướng dẫn giùm mìnhReplyDelete
Không bạn ak bạn chỉ cần chú ý các đoạn code bên dưới mỗi đoạn đều có 2 lần lặp lại bạn phải chèn đúng vị trí nó mới hiển thị, Như hiện tại là bạn đã chèn nhầm vị trí rồi bạn ak.Delete

hoặc

hoặc

Ngoài ra bạn cần phải kích hoạt chức năng của feed như bài này nha: Sửa lỗi "The feed does not have subscriptions by email enabled"Delete
bạn ơi minh là cái style 5 nhưng chả thấy gì cả bạn ah. giúp mình với.ReplyDelete
1- Bạn lưu ý giúp mình là nó chỉ hoạt động với nhãn tiếng anh thôi na bạn.Delete
2- Một blog thường có từ 2 đến 5 đoạn <data:post.body/> Bạn hãy dán nó ở đoạn thích hợp nha.
Thêm nưa hãy đăng ký và cài đặt Feedburner Atom cho Blogspot của bạn trước khi áp dụng thủ thuật này na.
cảm ơn bạn, mình làm lại cái style 3 rồi và dán đúng thẻ <data:post.body/> rồi nhưng nó chỉ hiển thị code màu đỏ mà mình đã thay đổi thôi không thấy hiển thị các bài viết mà chỉ hiển thị 1 khung trắng thôi bạn ah, giúp mình vớiReplyDelete
Bạn có thể gửi mẫu vào mail tavannam01@gmail.com mình sẽ chỉnh sửa và thêm nó giúp bạn. Nhớ ghi rõ yêu cầu của bạn trên bài viết này nha.Delete
mình gữi rồi đó bạn, thanks bạn nhiềuDelete
oke lát check mail mình sẽ thêm ngay cho bạn.Delete
sao vẫn chưa dk vậy bạn, giúp mình với...Delete
bạn ơi lại phải nhờ bạn nữa rồi mình vẫn chưa làm được bài viết liên quan, hay minh cung cấp pass cho bạn, bạn sửa giùm mình được không?Delete
Oke bạn gửi vào mail cho mình và ghi rõ yêu cầu nha bạn.Delete
Sao anh không add site em vào Liên Kết Bạn Bè thế ? Em gửi mail cho anh lâu rồi ấy! :(Delete
Em hãy add trang của anh và sau đó cung cấp link blog + tiêu đề + mô tả của blog em ở đây để anh add nha.Delete
This comment has been removed by the author.ReplyDelete
Bạn ơi giúp mình với mình có đoạn mã bài viết liên quan nhưng nó hiển thị theo bài viết mới nhất mình tạo blog xem phim và thử đoạn mã của bạn và nhiều cách nhưng không được đoạn mã đó nè:ReplyDelete
document.write("

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff


text:
Thị trường chứng khoán
Tài chính quốc tế
Tài chính ngân hàng
Bất động sản
Hàng hóa - Nguyên liệu
Kinh tế - Đầu tư
Doanh nghiệp
Câu chuyện kinh doanh
Diễn đàn - Bạn đọc
Công ty Cổ phần Dịch vụ tổng hợp Sài Gòn (Savico - SVC) công bố thông tin về việc góp vốn thành lập công ty con.Đối với công ty cổ phần Đầu tư Đà Nẵng Sơn Trà, vốn điều lệ 84 tỷ đồng, Savico sẽ góp 82,32 tỷ đồng, tương đương 98% vốn điều lệ công ty con. Công ty cổ phần OtoS có vốn điều lệ thấp hơn, chỉ pử mức gần 2,5 tỷ đồng, Savico góp 93,58% vốn điều lệ, tương đương 2,3 tỷ đồng.Như vậy, tổng cộng số tiền Savico sẽ rót vào việc thành lập 2 công ty con ở vào khoảng 84,6 tỷ đồng. So với lợi nhuận ròng cả năm 2013 (41 tỷ đồng), đây là một con số không hề nhỏ. Năm 2014, Savico đề xuất kế hoach lợi nhuận sau thuế 65 tỷ đồng, được cổ đông đánh giá là thấp so với năng lực của công ty. Thông báo của Savico không chỉ rõ ngành nghề kinh doanh chính của 2 công ty con. Cũng tại ĐHCĐ thường niên 2014, đại diện Savico cho biết năm nay công ty có chủ trương cắt giảm đầu tư ngoài ngành như tài chính, bất động sản, chỉ giữ lại những dự án có đầu ra, tập trung vào lĩnh vực phân phối ô tô, xe máy - là ngành mà SVC có bề dày kinh nghiệm.>> Savico sẽ thoái vốn đầu tư ngoài ngành, tập trung kinh doanh xe ô tô và dịch vụ kèm
Minh Thư
Theo Trí Thức Trẻ/HSX

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: application/xhtml+xml; charset=utf-8

Connection: close


text:
Game hành động |
game chiến thuật |
game đào vàng |
game kim cương |
game kinh doanh |
game chiến tranh |
game line
Game nấu ăn |
game bạn gái |
game trang điểm |
game thời trang |
game làm bánh |
game tô màu |
game doraemon |
game dora |
game làm tóc
Game đua xe
| game mario |
game người nhện |
game ninja |
game phiêu lưu |
game pikachu |
game pokemon |
game samurai |
game sonic |
game trí tuệ |
game Ben 10 |
game đột kích
Bằng cách khóe léo và một tí thông minh của bạn, hãy loại bỏ những tảng băng để các hộp quà rơi vào đúng vị trị màu và mà ông già Noel đang đứng và chạy tới nhạnh món quà ấy. Trò chơi dùng chuột để click vào những tảng băng, Chúc bạn thật nhiều niềm vui khi chơi game Ông già Noel gom quà 11 (Christmas gift) tại website chơi game của Trò Chơi Vui.
Ngoài ra, bạn có thể lựa chọn thêm nhiều chủ đề game hấp dẫn khác như bắn xe tăng, dàn trận, bắn súng, đào vàng, đấu võ, đua xe,..

markdown:
|
|
##
|
|![]()
|
|![]()
|
|
![]()
![]()
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|![]()
|
|
## Trò chơi Ông già Noel gom quà 11 - Mã số trò chơi: 9928
## Game thuộc chủ đề Trò chơi Noel
|
|
## Hướng dẫn chơi game
|
|![]()
|Tham gia những trò chơi vui nhộn với kho game lớn nhất hiện nay với trên 20.520 trò chơi hấp dẫn dành cho máy tính và điện thoại có hỗ trợ công nghệ Flash, chơi game miễn phí và cực nhanh trên TroChoiVui.com. Những ngày lễ hội đặc biệt trong năm, chúng tôi đều cập nhật nhiều trò chơi hấp dẫn cho lễ hội Valentine, Halloween, Noel,.. Tham gia với các nhân vật hoạt hình được nhiều người yêu thích như Doraemon, Mario, Sonic, Pikachu, Dora, Ben10, Scooby Doo, Simpson, Pou,.. Mỗi ngày, chúng tôi luôn cập nhật số lượng lớn các trò chơi đa dạng ở nhiều thể loại như game đánh nhau, đấu võ, dàn trận, kinh doanh, đua xe, bạn gái, văn phòng, trẻ em, tô màu, phiêu lưu, bắn súng, nấu ăn, thời trang, xếp hình, xếp gạch, trang điểm, xếp bi, cá lớn nuốt cá bé, bắn xe tăng, bắn máy bay, bắn súng, bắn cung, bắn ná, đấu kiếm, ném đồ vật, rắn săn mồi, mặt trăng ăn vàng, hứng đồ vật, thiết kế người mẫu, sơn móng tay chân, câu cá, trượt tuyết, lướt ván, khúc côn cầu, bóng đá, bóng chuyền, bóng rổ, bóng bàn, cầu lông, tennis, cờ vua, cờ tướng, domino,.. Chắc chắn bạn sẽ có những giây phút thú vị khi chơi game tại trochoivui.com hàng ngày.|
|
Kết nối với chúng tôi qua |
Bản quyền thuộc về
Giấy phép ICP số 181/GP-CBC. Cơ quan chủ quản: Công ty TNHH Không Gian Việt - Website:

WARC-Truncated: length

Content-type: text/html


text:
- Nhà NC đường Khánh Hội Q.4 6x16 1hầm...
- Cần người trông trẻ tại nhà - tìm 1...
- cần tìm 1 giúp việc _ cần 1 giúp việc ,...
- Mứt Vỏ Chanh Dây Và Vỏ Bưởi Sấy Dẻo
- Hệ thống hàn giàn giáo, hàn giáo đĩa,...
- Cần người trông trẻ tại nhà - tìm 1...
- bán phân gà khu vực miền bắc
- Cung Cấp Máy Làm Bánh
- Máy hàn giàn giáo đĩa tự động weldtec...
- BÀN GHẾ ĂN GIA ĐÌNH Giá Xuẩ Xưởng
- Cần tìm người trông trẻ tại nhà - tìm 1...
- vẽ tranh tường 3d giá rẻ đẹp
- Bao da đựng xì gà (Cigar) Cohiba hcm...
- Cần tìm người trông trẻ tại nhà - tìm 1...
- Tranh sơn dầu sáng tác của hoạ sĩ Cung...
- Túi lọc khí F5, túi F5, lọc khí
- Hộp đựng giấy cuộn lớn cao cấp (nhựa...
- Tìm người trông trẻ tại nhà - tìm 1...
- Tìm người trông trẻ tại nhà - tìm 1...
- Chuyên Cung Cấp Thời Trang Trung Niên
- Cần người trông trẻ - 1 người giữ em bé...
- Đai rung giảm béo,đai quấn nóng giảm...
- Vp đường Trường Sơn Q.TB 100m2 14 USD
- Cần người trông trẻ - 1 người giữ em bé...
- Bao da đựng Cigar Cohiba (miễn phí giao...
- tìm 1 giúp việc _ cần 1 giúp việc , giặt...
- Cần tuyển 3 nhân viên giao hàng
- Cần tìm người trông trẻ - 1 người giữ em...
- Cung Cấp Chuối Philippines Tác Vườn
- mình đang cần tuyển 1 nữ giúp việc nhà...

markdown: [Nhà NC đường Khánh Hội Q.4 6x16 1hầm...](/raovat/2593/14451766/nha-nc-duong-khanh-hoi-q-4-6x16-1ham-5lau-85tr.html) [Cần người trông trẻ tại nhà - tìm 1...](/raovat/3539/14451765/can-nguoi-trong-tre-tai-nha-tim-1-nguoi-giu-em-be-2-nguoi-giup-viec-nha-1-nguoi-cham-soc-nguoi-gia-luong-5-7tr-th-lh-01674606562-01696567397-chi-huong.html) [cần tìm 1 giúp việc _ cần 1 giúp việc ,...](/raovat/4307/14451764/can-tim-1-giup-viec-_-can-1-giup-viec-giat-do-nau-an-lau-nha-rua-chen-bao-an-o-khong-vuong-ban-gia-dinh-khong-phan-biet-tuoi-tac-vung-mien-luong-5_7tr-th-%2B-luong-13-%2B-thuong.html) [Mứt Vỏ Chanh Dây Và Vỏ Bưởi Sấy Dẻo](/raovat/2034/14451763/mut-vo-chanh-day-va-vo-buoi-say-deo.html) [Hệ thống hàn giàn giáo, hàn giáo đĩa,...](/raovat/1654/14451762/he-thong-han-gian-giao-han-giao-dia-giao-hoa-thi.html) [Cần người trông trẻ tại nhà - tìm 1...](/raovat/4307/14451761/can-nguoi-trong-tre-tai-nha-tim-1-nguoi-giu-em-be-2-nguoi-giup-viec-nha-1-nguoi-cham-soc-nguoi-gia-luong-5-7tr-th-lh-0974571615-01662455251-chi-thao.html) [bán phân gà khu vực miền bắc](/raovat/2769/14451760/ban-phan-ga-khu-vuc-mien-bac.html) [Cung Cấp Máy Làm Bánh](/raovat/4306/14451759/cung-cap-may-lam-banh.html) [Máy hàn giàn giáo đĩa tự động weldtec...](/raovat/1654/14451758/may-han-gian-giao-dia-tu-dong-weldtec-htd-10m-may-han-giao-hoa-thi-robot-han-gian-giao.html) [BÀN GHẾ ĂN GIA ĐÌNH Giá Xuẩ Xưởng](/raovat/3357/14451757/b%C3%A0n-gh%E1%BA%BF-%C4%83n-gia-%C4%91%C3%ACnh-gia-xua-xuong.html) [Cần tìm người trông trẻ tại nhà - tìm 1...](/raovat/2605/14451756/can-tim-nguoi-trong-tre-tai-nha-tim-1-nguoi-giu-em-be-2-nguoi-giup-viec-nha-1-nguoi-cham-soc-nguoi-gia-luong-5-7tr-th-lh-01674606562-01696567397-chi-huong.html) [vẽ tranh tường 3d giá rẻ đẹp](/raovat/3660/14451755/ve-tranh-tuong-3d-gia-re-dep.html) [Bao da đựng xì gà (Cigar) Cohiba hcm...](/raovat/1909/14451754/bao-da-dung-xi-ga-cigar-cohiba-hcm-mien-phi-giao-hang.html) [Cần tìm người trông trẻ tại nhà - tìm 1...](/raovat/2604/14451753/can-tim-nguoi-trong-tre-tai-nha-tim-1-nguoi-giu-em-be-2-nguoi-giup-viec-nha-1-nguoi-cham-soc-nguoi-gia-luong-5-7tr-th-lh-0974571615-01662455251-chi-thao.html) [Tranh sơn dầu sáng tác của hoạ sĩ Cung...](/raovat/3395/14451752/tranh-son-dau-sang-tac-cua-hoa-si-cung-kha.html) [Túi lọc khí F5, túi F5, lọc khí](/raovat/3905/14451751/tui-loc-khi-f5-tui-f5-loc-khi.html) [Hộp đựng giấy cuộn lớn cao cấp (nhựa...](/raovat/13170/14451750/hop-dung-giay-cuon-lon-cao-cap-nhua-hoac-inox.html) [Tìm người trông trẻ tại nhà - tìm 1...](/raovat/3822/14451749/tim-nguoi-trong-tre-tai-nha-tim-1-nguoi-giu-em-be-2-nguoi-giup-viec-nha-1-nguoi-cham-soc-nguoi-gia-luong-5-7tr-th-lh-01674606562-01696567397-chi-huong.html) [Tìm người trông trẻ tại nhà - tìm 1...](/raovat/3539/14451748/tim-nguoi-trong-tre-tai-nha-tim-1-nguoi-giu-em-be-2-nguoi-giup-viec-nha-1-nguoi-cham-soc-nguoi-gia-luong-5-7tr-th-lh-0974571615-01662455251-chi-thao.html) [Chuyên Cung Cấp Thời Trang Trung Niên](/raovat/1934/14451747/chuyen-cung-cap-thoi-trang-trung-nien.html) [Cần người trông trẻ - 1 người giữ em bé...](/raovat/4307/14451746/can-nguoi-trong-tre-1-nguoi-giu-em-be-2-nguoi-giup-viec-nha-1-nguoi-cham-soc-nguoi-gia-luong-5-7tr-th-lh-01674606562-01696567397-chi-huong.html) [Đai rung giảm béo,đai quấn nóng giảm...](/raovat/10865/14451745/dai-rung-giam-beo-dai-quan-nong-giam-can-may-giam-can-dai-giam-beo-bung-dai-quan-giam-beo-toan-than.html) [Vp đường Trường Sơn Q.TB 100m2 14 USD](/raovat/3611/14451744/vp-duong-truong-son-q-tb-100m2-14-usd.html) [Cần người trông trẻ - 1 người giữ em bé...](/raovat/2605/14451743/can-nguoi-trong-tre-1-nguoi-giu-em-be-2-nguoi-giup-viec-nha-1-nguoi-cham-soc-nguoi-gia-luong-5-7tr-th-lh-0974571615-01662455251-chi-thao.html) [Bao da đựng Cigar Cohiba (miễn phí giao...](/raovat/1909/14451742/bao-da-dung-cigar-cohiba-mien-phi-giao-hang-toan-quoc.html) [tìm 1 giúp việc _ cần 1 giúp việc , giặt...](/raovat/4307/14451741/tim-1-giup-viec-_-can-1-giup-viec-giat-do-nau-an-lau-nha-rua-chen-bao-an-o-luong-5_7tr-th-%2B-luong-13-%2B-thuong.html) [Cần tuyển 3 nhân viên giao hàng](/raovat/2605/14451740/can-tuyen-3-nhan-vien-giao-hang.html) [Cần tìm người trông trẻ - 1 người giữ em...](/raovat/2604/14451739/can-tim-nguoi-trong-tre-1-nguoi-giu-em-be-2-nguoi-giup-viec-nha-1-nguoi-cham-soc-nguoi-gia-luong-5-7tr-th-lh-01674606562-01696567397-chi-huong.html) [Cung Cấp Chuối Philippines Tác Vườn](/raovat/4306/14451738/cung-cap-chuoi-philippines-tac-vuon.html) [mình đang cần tuyển 1 nữ giúp việc nhà...](/raovat/4307/14451737/minh-dang-can-tuyen-1-nu-giup-viec-nha-bao-an-o-hien-lanh-that-tha-nguoi-mien-trung%2Bnam-co-suc-khoe-tot-chi-lam-viec-nha-luong-khoi-diem-5-tr%2B-luong-13-%2B-thuong.html)

Set-Cookie: u_nologin_id=943292916; expires=Thu, 03-Aug-2017 15:13:02 GMT; path=/; httponly

Server: Apache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Mike Pence: 'Tổng thống Trump sẽ đến Đà Nẵng'
Tổng thống Mỹ Donald Trump sẽ tới dự hội nghị cấp cao APEC tại Việt Nam trong tháng 11, theo thông báo của phó tổng thống Mike Pence.
Ông Pence cho biết khi đang ở thăm thủ đô Jakarta của Indonesia hôm 20/4.
Ông cũng nói ông Trump sẽ dự cả hội nghị Asean và hội nghị Đông Á ở Philippines, cũng trong tháng 11.
Theo ông Pence, Mỹ sẽ tập trung cho các vấn đề an ninh, thương mại, tự do đi lại trên Biển Đông.
Được biết đây sẽ là lần đầu tiên ông Trump đến Việt Nam trong cương vị tổng thống Hoa Kỳ.
Điều chắc chắn là nước chủ nhà và thành phố đăng cai hội nghị APEC sẽ phải chú ý về cách đón vị khách 'đặc biệt' này.
Tính cách tám điểm của Donald Trump
Hồi tháng 10/2016, báo New York Times cho đăng tải bài tổng kết của nhà báo Michael D'Antonio nhận định về tính cách tỷ phú Donald Trump, người sang tháng 1/2017 đã lên nhậm chức Tổng thống Hoa Kỳ.
Theo nội dung ký giả D'Antonio nêu thì có tám đặc điểm về ông Donald Trump tỷ phú, đó là:
Trump không thích nói về quá khứ
Khi ông Trump bị dồn dập hỏi tại sao ông "luôn luôn nói đến hiện tại", ông trả lời nhà báo rằng: "Tôi không thuộc về quá khứ, tôi là người luôn hướng tới tương lai. Tôi học được từ quá khứ nhưng không quá đặt nặng vào quá khứ và điều này là một bài học rất quan trọng."
Trump thích đấu đá
"Tôi là loại người ưa tranh đấu," ông Trump nói như vậy khi kể về thời niên thiếu của ông ở quận Queens, New York.
"Thành thực mà nói, tôi không thích nói về chuyện này. Nhưng tôi là một người nổi loạn và làm theo ý mình.
"Mọi hình thức tranh đấu. Bất cứ loại nào tôi cũng thích, kể cả đấm đá."
Trump miễn cưỡng chấp nhận thất bại
Mặc dù gặp biết bao lần vỡ nợ, ông Trump vẫn nói trong cuộc phỏng vấn rằng: "Tôi chưa từng thất bại vì tôi luôn chuyển bại thành thắng."
Trump thích thấy tên mình được in trên báo
Thấy tên mình được in trên báo lần đầu tiên trong đời (lúc ông là cầu thủ trẻ chơi bóng chày đầy triển vọng), ông
Trump nghĩ chính trị giỏi là bán hàng giỏi
"Để trở thành một chính trị gia bạn phải là một người bán hàng giỏi, phải thế không?" ông Trump đã từng nói như vậy.
Trump nghĩ thành thực chỉ gây rắc rối
"Tôi nghĩ sự thành thực của tôi khiến tôi gặp rắc rối. Tôi nghĩ tôi thành thực quá khiến người ta không thích tôi," ông nói.
Trump nghĩ mình có tài bẩm sinh chơi golf
Ông kể với D'Antonio rằng: "Thể thao là một ẩn dụ rất hay về mọi việc trong đời. Bạn đã biết trong môn chơi golf có những người rất giỏi khi đặt bóng hoặc có những người rất giỏi khi đánh bóng hoặc có những người rất giỏi cả hai."
"Tôi là người rất giỏi về chuyện chọn chỗ đặt bóng; đó là tài năng thiên bẩm."
Trump không thích người khác hơn mình
D'Antonio nói vợ cũ của ông Trump, Ivana kể lại ông đã bực bội khi đi trượt tuyết ở Colorado lúc mới quen.
Ông Trump lúc đó không biết bà Ivana là một người trượt tuyết giỏi đổ dốc.
Bà Ivana kể với ký giả rằng: "Tôi lộn trên không trung trước ông rồi mất hút. Ông Trump lúc đó giận lắm, ông tháo đôi giày ủng và đi một mạch vào nhà hàng. Ông không chấp nhận được chuyện đó - chuyện người khác hơn mình."
Nguồn: BBC

markdown:
**Thế giới**
# Mike Pence: 'Tổng thống Trump sẽ đến Đà Nẵng'
|
|![]()
Tổng thống Mỹ Donald Trump sẽ tới dự hội nghị cấp cao APEC tại Việt Nam trong tháng 11, theo thông báo của phó tổng thống Mike Pence.
Ông Pence cho biết khi đang ở thăm thủ đô Jakarta của Indonesia hôm 20/4.
Ông cũng nói ông Trump sẽ dự cả hội nghị Asean và hội nghị Đông Á ở Philippines, cũng trong tháng 11.
Theo ông Pence, Mỹ sẽ tập trung cho các vấn đề an ninh, thương mại, tự do đi lại trên Biển Đông.
Được biết đây sẽ là lần đầu tiên ông Trump đến Việt Nam trong cương vị tổng thống Hoa Kỳ.
Điều chắc chắn là nước chủ nhà và thành phố đăng cai hội nghị APEC sẽ phải chú ý về cách đón vị khách 'đặc biệt' này.
**Tính cách tám điểm của Donald Trump**
Hồi tháng 10/2016, báo New York Times cho đăng tải bài tổng kết của nhà báo Michael D'Antonio nhận định về tính cách tỷ phú Donald Trump, người sang tháng 1/2017 đã lên nhậm chức Tổng thống Hoa Kỳ.
Theo nội dung ký giả D'Antonio nêu thì có tám đặc điểm về ông Donald Trump tỷ phú, đó là:
**Trump không thích nói về quá khứ**
Khi ông Trump bị dồn dập hỏi tại sao ông "luôn luôn nói đến hiện tại", ông trả lời nhà báo rằng: "Tôi không thuộc về quá khứ, tôi là người luôn hướng tới tương lai. Tôi học được từ quá khứ nhưng không quá đặt nặng vào quá khứ và điều này là một bài học rất quan trọng."
|
|*Trump thích đấu đá*
"Tôi là loại người ưa tranh đấu," ông Trump nói như vậy khi kể về thời niên thiếu của ông ở quận Queens, New York.
"Thành thực mà nói, tôi không thích nói về chuyện này. Nhưng tôi là một người nổi loạn và làm theo ý mình.
"Mọi hình thức tranh đấu. Bất cứ loại nào tôi cũng thích, kể cả đấm đá."
*Trump miễn cưỡng chấp nhận thất bại*
Mặc dù gặp biết bao lần vỡ nợ, ông Trump vẫn nói trong cuộc phỏng vấn rằng: "Tôi chưa từng thất bại vì tôi luôn chuyển bại thành thắng."
*Trump thích thấy tên mình được in trên báo*
Thấy tên mình được in trên báo lần đầu tiên trong đời (lúc ông là cầu thủ trẻ chơi bóng chày đầy triển vọng), ông
*Trump nghĩ chính trị giỏi là bán hàng giỏi*
"Để trở thành một chính trị gia bạn phải là một người bán hàng giỏi, phải thế không?" ông Trump đã từng nói như vậy.
*Trump nghĩ thành thực chỉ gây rắc rối*
"Tôi nghĩ sự thành thực của tôi khiến tôi gặp rắc rối. Tôi nghĩ tôi thành thực quá khiến người ta không thích tôi," ông nói.
*Trump nghĩ mình có tài bẩm sinh chơi golf* *Tỷ phú Trump ở sân golf Balmedie, Scotland. Hiện chưa rõ ông có định chơi golf khi đến Đà Nẵng tháng 11 này không*
Ông kể với D'Antonio rằng: "Thể thao là một ẩn dụ rất hay về mọi việc trong đời. Bạn đã biết trong môn chơi golf có những người rất giỏi khi đặt bóng hoặc có những người rất giỏi khi đánh bóng hoặc có những người rất giỏi cả hai."
"Tôi là người rất giỏi về chuyện chọn chỗ đặt bóng; đó là tài năng thiên bẩm."
*Trump không thích người khác hơn mình*
D'Antonio nói vợ cũ của ông Trump, Ivana kể lại ông đã bực bội khi đi trượt tuyết ở Colorado lúc mới quen.
Ông Trump lúc đó không biết bà Ivana là một người trượt tuyết giỏi đổ dốc.
Bà Ivana kể với ký giả rằng: "Tôi lộn trên không trung trước ông rồi mất hút. Ông Trump lúc đó giận lắm, ông tháo đôi giày ủng và đi một mạch vào nhà hàng. Ông không chấp nhận được chuyện đó - chuyện người khác hơn mình."
Nguồn: BBC

Set-Cookie: PHPSESSID=su5r38u250t3u54elm9k1re056; expires=Tue, 09-May-2017 14:39:00 GMT; Max-Age=1209600; path=/

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text:
Phong cách
Đời sống
Châu Á-TBD
Châu Âu
Trung Đông
(TTXVN/Vietnam+)
26/11/2016 17:55 GMT+7
Bản in
Chính trị
Châu Mỹ
Đời sống
ASEAN
Châu Mỹ
Y tế
Bất động sản
Châu Á-TBD
Chính trị
Truyền thông

Cache-Control: no-cache

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Phong cách
Đời sống
Châu Á-TBD
Châu Âu
Trung Đông
(Vietnam+)
29/04/2016 05:42 GMT+7
Bản in
Châu Âu
Bất động sản
Châu Á-TBD
Chính trị
Truyền thông


text:
Phong cách
Đời sống
Châu Á-TBD
Châu Âu
Trung Đông
(Vietnam+)
09/10/2016 10:43 GMT+7
Bản in
Tài chính
ASEAN
ASEAN
Chính trị
Bất động sản
Châu Á-TBD
Truyền thông


text:
English |
Vietnamese
TRANG CHỦ
HỘI CHỢ TRIỂN LÃM
DANH BẠ
TIN TỨC & SỰ KIỆN
QUẢNG
CÁO
DỊCH VỤ WEB
Danh
bạ
>
Du lịch - Thể thao >
Danh lam thắng cảnh
Tour Operator in
Vietnam
>>>
Du lịch Sa Pa -
Cty
du lịch
Dịch vụ
|
Danh bạ |
Quảng
cáo
Giới
thiệu Công ty
|
Điều
khoản sử dụng |
Qui định |
Thông
tin cá nhân |
Hướng
dẫn |
Liên hệ

Accept-Ranges: bytes


text:
3
Ông Chủ Nhỏ / Nhóc Trùm Hoàn Tất VietSub CAM
4
Vương Triều Nhục Dục Hoàn Tất VietSub HD
5
Hotboy Nổi Loạn 2 Trailer VietSub HD
6
Sau Thảm Họa Hoàn tất VietSub HD
7
Kong: Đảo Đầu Lâu Hoàn Tất VietSub HD
8
Quá Nhanh Quá Nguy Hiểm 7 Hoàn tất VietSub HD
9
Quyết Chiến Thực Thần Hoàn tất VietSub HD
10
Vỏ Bọc Ma Hoàn tất VietSub HD
Bình Luận & Đánh Giá Phim
- Hãy là người lịch sự và comment theo cách của bạn! Chúng tôi sẽ xóa bất kì comment nào mang tính chất thô tục, quảng cáo,... - Rất cảm ơn mọi người đã ủng hộ website!

markdown:
3
![ Ông Chủ Nhỏ / Nhóc Trùm](https://2.bp.blogspot.com/-1JYS51zkJI4/WBhRfANLKAI/AAAAAAAAg-M/wZa7qQrNx4g/s40/poster.medium.jpg)
[Ông Chủ Nhỏ / Nhóc Trùm](http://www.vietsubhd.com/phim/ong-chu-nho-nhoc-trum-11509/)Hoàn Tất VietSub CAM
4
![ Vương Triều Nhục Dục](https://2.bp.blogspot.com/-s91KjtGGGYM/VZ8fYT07fII/AAAAAAAAAFA/zhMb15iksZ0/s40/1.jpg)
[Vương Triều Nhục Dục](http://www.vietsubhd.com/phim/vuong-trieu-nhuc-duc-3671/)Hoàn Tất VietSub HD
5
![ Hotboy Nổi Loạn 2](https://2.bp.blogspot.com/-RfUWLBAIWtE/WLu6q9wTsxI/AAAAAAAAltQ/Z-3A2PEiFHA/s40/poster01-1483418909832.jpg)
[Hotboy Nổi Loạn 2](http://www.vietsubhd.com/phim/hotboy-noi-loan-2-12034/)Trailer VietSub HD
6
![ Sau Thảm Họa](https://2.bp.blogspot.com/-opVap0aGWd8/WOtpctO9NwI/AAAAAAAAmfk/ZPE8S3QbPLA/s40/poster.medium.jpg)
[Sau Thảm Họa](http://www.vietsubhd.com/phim/sau-tham-hoa-12171/)Hoàn tất VietSub HD
7
![ Kong: Đảo Đầu Lâu](https://2.bp.blogspot.com/-ID626M6zICw/WMLJmHzJwEI/AAAAAAAAl68/0UcIx4ZEVQ8/s40/poster.medium.jpg)
[Kong: Đảo Đầu Lâu](http://www.vietsubhd.com/phim/kong-dao-dau-lau-11222/)Hoàn Tất VietSub HD
8
![ Quá Nhanh Quá Nguy Hiểm 7](https://2.bp.blogspot.com/-fERIk5a4ZjA/VVT_U1tuwoI/AAAAAAAAApI/pfqQ1R6hXMc/vietsubhd-MV5BMTQxOTA2NDUzOV5BMl5BanBnXkFtZTgwNzY2MTMxMzE%252540._V1_SX640_SY720_.jpg)
[Quá Nhanh Quá Nguy Hiểm 7](http://www.vietsubhd.com/phim/qua-nhanh-qua-nguy-hiem-7-2399/)Hoàn tất VietSub HD
9
![ Quyết Chiến Thực Thần](https://2.bp.blogspot.com/-Jqc3aT5PdRA/WPUMtmvC2eI/AAAAAAAAmmc/BiphA0WOGeU/s40/poster.medium.jpg)
[Quyết Chiến Thực Thần](http://www.vietsubhd.com/phim/quyet-chien-thuc-than-12189/)Hoàn tất VietSub HD
10
![ Vỏ Bọc Ma](https://2.bp.blogspot.com/-vnHRCQfYCR4/WP5_-Ir4aYI/AAAAAAAAmss/N5aN016oTa4GLxkjyqzn75nJdKydOLLKQCHM/s40/poster.medium.jpg)
[Vỏ Bọc Ma](http://www.vietsubhd.com/phim/vo-boc-ma-12208/)Hoàn tất VietSub HD
## Bình Luận & Đánh Giá Phim
Hãy like và chia sẻ những bộ phim hay! Mỗi lượt Like, Share, Comment của các bạn là động lực để Subteam và Website tiếp tục phát triển và cống hiến cho các bạn nhiều bộ phim hay hơn nữa !
-
Hãy là người lịch sự và comment theo cách của bạn! Chúng tôi sẽ xóa bất kì comment nào mang tính chất thô tục, quảng cáo,...- Rất cảm ơn mọi người đã ủng hộ website!

Server: cloudflare-nginx

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Loading...
- Hoạt động cuối:
- 22/5/16
- Tham gia ngày:
- 17/1/14
- Bài viết:
- 50
- Đã được thích:
- 13
- Điểm thành tích:
- 8
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 7/11/92 (Age: 24)
Chia sẻ trang này
Hà Uyên
VĐV Phong Trào, Nữ, 24
- Hà Uyên được nhìn thấy lần cuối:
- 22/5/16
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 7/11/92 (Age: 24)
Tương tác

markdown:
Loading...
![](http://vnbadminton.com/logovnb/binhthanh.jpg)
![](http://vnbadminton.com/logovnb/binhthanh.jpg)
![ Hà Uyên](http://www.vnbadminton.com/data/avatars/l/21/21962.jpg?1451823986)
- Hoạt động cuối:
- 22/5/16
- Tham gia ngày:
- 17/1/14
- Bài viết:
- 50
- Đã được thích:
- 13
- Điểm thành tích:
[8](members/ha-uyen.21962/trophies)
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 7/11/92 (Age: 24)
### Chia sẻ trang này
# Hà Uyên
VĐV Phong Trào, Nữ, 24
- Hà Uyên được nhìn thấy lần cuối:
- 22/5/16
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 7/11/92 (Age: 24)
### Tương tác

Cache-control: private, max-age=0

Server: nginx

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
[](/a/3824324.html)
Phiên xử bị can Jeremy Morlock
Một binh sĩ Hoa Kỳ bị tố cáo tham gia vào một đội cố ý sát hại thường dân Afghanistan đã nhận tội cố sát và các tội danh khác vào ngày hôm qua và bị lãnh 24 năm tù giam.
Tại phiên tòa quân sự ở bang Washington, Hoa Kỳ, thẩm phán quân đội, trung tá Kwasi Hawks, nói ông có ý định phạt trung sĩ Jeremy Morlock 22 tuổi án tù chung thân với khả năng có thể được tha có điều kiện nhưng đã tiết chế vì lời biện hộ của bị cáo.
Ông cho biết bản án sẽ trừ ra 352 ngày mà bị cáo đã bị giam trước đó.
Morlock là một trong năm binh sĩ bị đưa ra tòa án quân sự xét xử về tội cố sát 3 thường dân ở tỉnh Kandahar miền Nam Afghanistan vào năm ngoái.
Theo dự kiến, bị cáo này sẽ ra khai chứng chống lại các binh sĩ liên đới còn lại. Morlock khai trước tòa rằng dự định của nhóm lúc bấy giờ là giết người.
Morlock bị cáo buộc ba tội danh cố sát, một tội danh âm mưu tấn công hành hung, cản trở công lý, và sử dụng ma túy bất hợp pháp.
Phiên tòa quân sự diễn ra vài ngày sau khi tạp chí Der Spiegel của Đức đăng tải các bức ảnh cho thấy Morlock và các binh sĩ khác tươi cười bên trên xác chết của các thường dân.

Content-Language: vi

X-XSS-Protection: 1; mode=block

X-UA-Compatible: IE=edge

Cache-Control: public, max-age=288

Access-Control-Allow-Headers: Origin, X-Requested-With, Content-Type, Accept


text:
Bộ phụ kiện khí động học và thân rộng PD5X của Prior Design làm cho chiếc BMW X5 trở nên hầm hố, mạnh bạo hơn. Mức giá cho trọn bộ phụ kiện PD5X này là 8.990 euro, tương đương khoảng 260 triệu đồng, thích hợp với tất cả các phiên bản BMW X5 E70.
HủyTrả lời bình luận

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=BiMKn05bNsFXsUiE2IcyrR-oLJ7x4PJ50KaGKagvmvxqFiQE3_LMAI-GXuIDrJl0ADQPgXkirdtRmM6eJ0M6aFJ4jj31qdqgt369VGV3mY6JXAC7qwvPUsbiormW8mcbfDkdeezByImleYvxZFLPWw2; domain=nghenhinvietnam.vn; expires=Tue, 04-Jul-2017 01:18:15 GMT; path=/; HttpOnly

Access-Control-Allow-Headers: Content-Type

X-Cache: MISS from xCache11-01


text:
- Nhấn phím F5 hoặc Shift+F5 để tải lại trang nếu đợi quá lâu.
- Chọn server khác để xem phim nếu như phim bị lỗi.
- Nếu mạng yếu thì nên chọn phim chất lượng thấp (360p, 480p), nếu muốn xem rõ nét thì chọn chất lượng cao (720p, 1080p).
- Hỗ trợ xem phim trên hầu hết các dòng điện thoại thông minh như Iphone, Ipad, Android, Lumia ...
- Click vào nút "Download" để tải phim về máy hoặc dùng phần mềm IDM để download.
- Click vào nút "Báo lỗi" nếu như không xem được phim để chúng tôi có thể khắc phục trong thời gian sớm nhất.
- Chúc các bạn xem phim vui vẻ tại ZPhim.com!
Ba Chị Em - Three Sisters | Tập 112a - Server YouTube
Top xem nhiều
-
Cuộc Sống Tuyệt VờiLife Is Beautiful2010 57,244 1
-
Ông TrùmThe Street King1999 56,746 2
-
Người Phụ Nữ Tuyệt VờiDaring Women2011 58,374 3
-
Đức Vua Và TôiThe King And I2007 53,972 4
-
Nữ Hoàng Tháng 5May Queen2012 46,360 5
-
Gia Đình Là Số 1Unstoppable High Kick2006 45,711 6
-
Lửa Hận Tình ThùYellow Boots2012 47,705 7
-
Hoàng Cung Dậy SóngDong Yi2010 39,276 8
-
Vinh Quang Gia TộcFamily's Honor2008 35,110 9
-
Tuổi Trẻ Sục SôiHot Blood2009 35,303 10

markdown:
- Nhấn phím F5 hoặc Shift+F5 để tải lại trang nếu đợi quá lâu.
- Chọn server khác để xem phim nếu như phim bị lỗi.
- Nếu mạng yếu thì nên chọn phim chất lượng thấp (360p, 480p), nếu muốn xem rõ nét thì chọn chất lượng cao (720p, 1080p).
- Hỗ trợ xem phim trên hầu hết các dòng điện thoại thông minh như Iphone, Ipad, Android, Lumia ...
- Click vào nút "Download" để tải phim về máy hoặc dùng phần mềm IDM để download.
- Click vào nút "Báo lỗi" nếu như không xem được phim để chúng tôi có thể khắc phục trong thời gian sớm nhất.
- Chúc các bạn xem phim vui vẻ tại ZPhim.com!
[1b](/xem-phim-ba-chi-em-294921) [1c](/xem-phim-ba-chi-em-294922) [1d](/xem-phim-ba-chi-em-294923) [2a](/xem-phim-ba-chi-em-294924) [2b](/xem-phim-ba-chi-em-294925) [2c](/xem-phim-ba-chi-em-294926) [2d](/xem-phim-ba-chi-em-294927) [3a](/xem-phim-ba-chi-em-294928) [3b](/xem-phim-ba-chi-em-294929) [3c](/xem-phim-ba-chi-em-294930) [3d](/xem-phim-ba-chi-em-294931) [4a](/xem-phim-ba-chi-em-294932) [4c](/xem-phim-ba-chi-em-294933) [4d](/xem-phim-ba-chi-em-294934) [5a](/xem-phim-ba-chi-em-294935) [5b](/xem-phim-ba-chi-em-294936) [5c](/xem-phim-ba-chi-em-294937) [5d](/xem-phim-ba-chi-em-294938) [6a](/xem-phim-ba-chi-em-294939) [6b](/xem-phim-ba-chi-em-294940) [6c](/xem-phim-ba-chi-em-294941) [6d](/xem-phim-ba-chi-em-294942) [7a](/xem-phim-ba-chi-em-294943) [7b](/xem-phim-ba-chi-em-294944) [7c](/xem-phim-ba-chi-em-294945) [7d](/xem-phim-ba-chi-em-294946) [8a](/xem-phim-ba-chi-em-294947) [8b](/xem-phim-ba-chi-em-294948) [8d](/xem-phim-ba-chi-em-294950) [9a](/xem-phim-ba-chi-em-294951) [9b](/xem-phim-ba-chi-em-294952) [9c](/xem-phim-ba-chi-em-294953) [9d](/xem-phim-ba-chi-em-294954) [10a](/xem-phim-ba-chi-em-294955) [10b](/xem-phim-ba-chi-em-294956) [10c](/xem-phim-ba-chi-em-294957) [10d](/xem-phim-ba-chi-em-294958) [11a](/xem-phim-ba-chi-em-294959) [11b](/xem-phim-ba-chi-em-294960) [11c](/xem-phim-ba-chi-em-294961) [11d](/xem-phim-ba-chi-em-294962) [12a](/xem-phim-ba-chi-em-294963) [12b](/xem-phim-ba-chi-em-294964) [12c](/xem-phim-ba-chi-em-294965) [12d](/xem-phim-ba-chi-em-294966) [13a](/xem-phim-ba-chi-em-294967) [13b](/xem-phim-ba-chi-em-294968) [13c](/xem-phim-ba-chi-em-294969) [13d](/xem-phim-ba-chi-em-294970) [14a](/xem-phim-ba-chi-em-294971) [14b](/xem-phim-ba-chi-em-294972) [14c](/xem-phim-ba-chi-em-294973) [14d](/xem-phim-ba-chi-em-294974) [15a](/xem-phim-ba-chi-em-294975) [15b](/xem-phim-ba-chi-em-294976) [15c](/xem-phim-ba-chi-em-294977) [15d](/xem-phim-ba-chi-em-294978) [16a](/xem-phim-ba-chi-em-294979) [16b](/xem-phim-ba-chi-em-294980) [16c](/xem-phim-ba-chi-em-294981) [16d](/xem-phim-ba-chi-em-294982) [17a](/xem-phim-ba-chi-em-294983) [17b](/xem-phim-ba-chi-em-294984) [17c](/xem-phim-ba-chi-em-294985) [17d](/xem-phim-ba-chi-em-294986) [18a](/xem-phim-ba-chi-em-294987) [18b](/xem-phim-ba-chi-em-294988) [18c](/xem-phim-ba-chi-em-294989) [18d](/xem-phim-ba-chi-em-294990) [19a](/xem-phim-ba-chi-em-294991) [19b](/xem-phim-ba-chi-em-294992) [19c](/xem-phim-ba-chi-em-294993) [19d](/xem-phim-ba-chi-em-294994) [20a](/xem-phim-ba-chi-em-294995) [20b](/xem-phim-ba-chi-em-294996) [20c](/xem-phim-ba-chi-em-294997) [20d](/xem-phim-ba-chi-em-294998) [21a](/xem-phim-ba-chi-em-294999) [21b](/xem-phim-ba-chi-em-295000) [21c](/xem-phim-ba-chi-em-295001) [21d](/xem-phim-ba-chi-em-295002) [22a](/xem-phim-ba-chi-em-295003) [22b](/xem-phim-ba-chi-em-295004) [22c](/xem-phim-ba-chi-em-295005) [22d](/xem-phim-ba-chi-em-295006) [23a](/xem-phim-ba-chi-em-295007) [23b](/xem-phim-ba-chi-em-295008) [23c](/xem-phim-ba-chi-em-295009) [23d](/xem-phim-ba-chi-em-295010) [24a](/xem-phim-ba-chi-em-295011) [24b](/xem-phim-ba-chi-em-295012) [24c](/xem-phim-ba-chi-em-295013) [24d](/xem-phim-ba-chi-em-295014) [25a](/xem-phim-ba-chi-em-295015) [25b](/xem-phim-ba-chi-em-295016) [25c](/xem-phim-ba-chi-em-295017) [25d](/xem-phim-ba-chi-em-295018) [26a](/xem-phim-ba-chi-em-295019) [26b](/xem-phim-ba-chi-em-295020) [26c](/xem-phim-ba-chi-em-295021) [26d](/xem-phim-ba-chi-em-295022) [27a](/xem-phim-ba-chi-em-295023) [27b](/xem-phim-ba-chi-em-295024) [27c](/xem-phim-ba-chi-em-295025) [27d](/xem-phim-ba-chi-em-295026) [28a](/xem-phim-ba-chi-em-295027) [28b](/xem-phim-ba-chi-em-295028) [28c](/xem-phim-ba-chi-em-295029) [28d](/xem-phim-ba-chi-em-295030) [29a](/xem-phim-ba-chi-em-295031) [29b](/xem-phim-ba-chi-em-295032) [29c](/xem-phim-ba-chi-em-295033) [29d](/xem-phim-ba-chi-em-295034) [30a](/xem-phim-ba-chi-em-295035) [30b](/xem-phim-ba-chi-em-295036) [30c](/xem-phim-ba-chi-em-295037) [30d](/xem-phim-ba-chi-em-295038) [31a](/xem-phim-ba-chi-em-295039) [31b](/xem-phim-ba-chi-em-295040) [31c](/xem-phim-ba-chi-em-295041) [31d](/xem-phim-ba-chi-em-295042) [32a](/xem-phim-ba-chi-em-295043) [32b](/xem-phim-ba-chi-em-295044) [32c](/xem-phim-ba-chi-em-295045) [32d](/xem-phim-ba-chi-em-295046) [33a](/xem-phim-ba-chi-em-295047) [33b](/xem-phim-ba-chi-em-295048) [33c](/xem-phim-ba-chi-em-295049) [33d](/xem-phim-ba-chi-em-295050) [34a](/xem-phim-ba-chi-em-295051) [34b](/xem-phim-ba-chi-em-295052) [34c](/xem-phim-ba-chi-em-295053) [34d](/xem-phim-ba-chi-em-295054) [35a](/xem-phim-ba-chi-em-295055) [35b](/xem-phim-ba-chi-em-295056) [35c](/xem-phim-ba-chi-em-295057) [35d](/xem-phim-ba-chi-em-295058) [36a](/xem-phim-ba-chi-em-295059) [36b](/xem-phim-ba-chi-em-295060) [36c](/xem-phim-ba-chi-em-295061) [36d](/xem-phim-ba-chi-em-295062) [37a](/xem-phim-ba-chi-em-295063) [37b](/xem-phim-ba-chi-em-295064) [37c](/xem-phim-ba-chi-em-295065) [37d](/xem-phim-ba-chi-em-295066) [38a](/xem-phim-ba-chi-em-295067) [38b](/xem-phim-ba-chi-em-295068) [38c](/xem-phim-ba-chi-em-295069) [38d](/xem-phim-ba-chi-em-295070) [39a](/xem-phim-ba-chi-em-295071) [39b](/xem-phim-ba-chi-em-295072) [39c](/xem-phim-ba-chi-em-295073) [39d](/xem-phim-ba-chi-em-295074) [40a](/xem-phim-ba-chi-em-295075) [40b](/xem-phim-ba-chi-em-295076) [40c](/xem-phim-ba-chi-em-295077) [40d](/xem-phim-ba-chi-em-295078) [41a](/xem-phim-ba-chi-em-295079) [41b](/xem-phim-ba-chi-em-295080) [41c](/xem-phim-ba-chi-em-295081) [41d](/xem-phim-ba-chi-em-295082) [42a](/xem-phim-ba-chi-em-295083) [42b](/xem-phim-ba-chi-em-295084) [42c](/xem-phim-ba-chi-em-295085) [42d](/xem-phim-ba-chi-em-295086) [43a](/xem-phim-ba-chi-em-295087) [43b](/xem-phim-ba-chi-em-295088) [43c](/xem-phim-ba-chi-em-295089) [43d](/xem-phim-ba-chi-em-295090) [44a](/xem-phim-ba-chi-em-295091) [44b](/xem-phim-ba-chi-em-295092) [44c](/xem-phim-ba-chi-em-295093) [44d](/xem-phim-ba-chi-em-295094) [45a](/xem-phim-ba-chi-em-295095) [45b](/xem-phim-ba-chi-em-295096) [45c](/xem-phim-ba-chi-em-295097) [45d](/xem-phim-ba-chi-em-295098) [46a](/xem-phim-ba-chi-em-295099) [46b](/xem-phim-ba-chi-em-295100) [46c](/xem-phim-ba-chi-em-295101) [46d](/xem-phim-ba-chi-em-295102) [47a](/xem-phim-ba-chi-em-295103) [47b](/xem-phim-ba-chi-em-295104) [47c](/xem-phim-ba-chi-em-295105) [47d](/xem-phim-ba-chi-em-295106) [48a](/xem-phim-ba-chi-em-295107) [48b](/xem-phim-ba-chi-em-295108) [48c](/xem-phim-ba-chi-em-295109) [48d](/xem-phim-ba-chi-em-295110) [49a](/xem-phim-ba-chi-em-295111) [49b](/xem-phim-ba-chi-em-295112) [49c](/xem-phim-ba-chi-em-295113) [49d](/xem-phim-ba-chi-em-295114) [50a](/xem-phim-ba-chi-em-295115) [50b](/xem-phim-ba-chi-em-295116) [50c](/xem-phim-ba-chi-em-295117) [50d](/xem-phim-ba-chi-em-295118) [51a](/xem-phim-ba-chi-em-295119) [51b](/xem-phim-ba-chi-em-295120) [51c](/xem-phim-ba-chi-em-295121) [51d](/xem-phim-ba-chi-em-295122) [52a](/xem-phim-ba-chi-em-295123) [52b](/xem-phim-ba-chi-em-295124) [52c](/xem-phim-ba-chi-em-295125) [52d](/xem-phim-ba-chi-em-295126) [53a](/xem-phim-ba-chi-em-295127) [53b](/xem-phim-ba-chi-em-295128) [53c](/xem-phim-ba-chi-em-295129) [53d](/xem-phim-ba-chi-em-295130) [54a](/xem-phim-ba-chi-em-295131) [54b](/xem-phim-ba-chi-em-295132) [54c](/xem-phim-ba-chi-em-295133) [54d](/xem-phim-ba-chi-em-295134) [55a](/xem-phim-ba-chi-em-295135) [55b](/xem-phim-ba-chi-em-295136) [55c](/xem-phim-ba-chi-em-295137) [55d](/xem-phim-ba-chi-em-295138) [56a](/xem-phim-ba-chi-em-295139) [56b](/xem-phim-ba-chi-em-295140) [56c](/xem-phim-ba-chi-em-295141) [56d](/xem-phim-ba-chi-em-295142) [57a](/xem-phim-ba-chi-em-295143) [57b](/xem-phim-ba-chi-em-295144) [57c](/xem-phim-ba-chi-em-295145) [57d](/xem-phim-ba-chi-em-295146) [58a](/xem-phim-ba-chi-em-295147) [58b](/xem-phim-ba-chi-em-295148) [58c](/xem-phim-ba-chi-em-295149) [58d](/xem-phim-ba-chi-em-295150) [59a](/xem-phim-ba-chi-em-295151) [59b](/xem-phim-ba-chi-em-295152) [59c](/xem-phim-ba-chi-em-295153) [59d](/xem-phim-ba-chi-em-295154) [60a](/xem-phim-ba-chi-em-295155) [60b](/xem-phim-ba-chi-em-295156) [60c](/xem-phim-ba-chi-em-295157) [60d](/xem-phim-ba-chi-em-295158) [61a](/xem-phim-ba-chi-em-295159) [61b](/xem-phim-ba-chi-em-295160) [61c](/xem-phim-ba-chi-em-295161) [61d](/xem-phim-ba-chi-em-295162) [62a](/xem-phim-ba-chi-em-295163) [62b](/xem-phim-ba-chi-em-295164) [62c](/xem-phim-ba-chi-em-295165) [62d](/xem-phim-ba-chi-em-295166) [63a](/xem-phim-ba-chi-em-295167) [63b](/xem-phim-ba-chi-em-295168) [63c](/xem-phim-ba-chi-em-295169) [63d](/xem-phim-ba-chi-em-295170) [64a](/xem-phim-ba-chi-em-295171) [64b](/xem-phim-ba-chi-em-295172) [64c](/xem-phim-ba-chi-em-295173) [64d](/xem-phim-ba-chi-em-295174) [65a](/xem-phim-ba-chi-em-295175) [65b](/xem-phim-ba-chi-em-295176) [65c](/xem-phim-ba-chi-em-295177) [65d](/xem-phim-ba-chi-em-295178) [66a](/xem-phim-ba-chi-em-295179) [66b](/xem-phim-ba-chi-em-295180) [66c](/xem-phim-ba-chi-em-295181) [66d](/xem-phim-ba-chi-em-295182) [67a](/xem-phim-ba-chi-em-295183) [67b](/xem-phim-ba-chi-em-295184) [67c](/xem-phim-ba-chi-em-295185) [67d](/xem-phim-ba-chi-em-295186) [68a](/xem-phim-ba-chi-em-295187) [68b](/xem-phim-ba-chi-em-295188) [68c](/xem-phim-ba-chi-em-295189) [68d](/xem-phim-ba-chi-em-295190) [69a](/xem-phim-ba-chi-em-295191) [69b](/xem-phim-ba-chi-em-295192) [69c](/xem-phim-ba-chi-em-295193) [69d](/xem-phim-ba-chi-em-295194) [70a](/xem-phim-ba-chi-em-295195) [70b](/xem-phim-ba-chi-em-295196) [70c](/xem-phim-ba-chi-em-295197) [70d](/xem-phim-ba-chi-em-295198) [71a](/xem-phim-ba-chi-em-295199) [71b](/xem-phim-ba-chi-em-295200) [71c](/xem-phim-ba-chi-em-295201) [71d](/xem-phim-ba-chi-em-295202) [72a](/xem-phim-ba-chi-em-295203) [72b](/xem-phim-ba-chi-em-295204) [72c](/xem-phim-ba-chi-em-295205) [72d](/xem-phim-ba-chi-em-295206) [73a](/xem-phim-ba-chi-em-295207) [73b](/xem-phim-ba-chi-em-295208) [73c](/xem-phim-ba-chi-em-295209) [73d](/xem-phim-ba-chi-em-295210) [74a](/xem-phim-ba-chi-em-295211) [74b](/xem-phim-ba-chi-em-295212) [74c](/xem-phim-ba-chi-em-295213) [74d](/xem-phim-ba-chi-em-295214) [75a](/xem-phim-ba-chi-em-295215) [75b](/xem-phim-ba-chi-em-295216) [75c](/xem-phim-ba-chi-em-295217) [75d](/xem-phim-ba-chi-em-295218) [76a](/xem-phim-ba-chi-em-295219) [76b](/xem-phim-ba-chi-em-295220) [76c](/xem-phim-ba-chi-em-295221) [76d](/xem-phim-ba-chi-em-295222) [77a](/xem-phim-ba-chi-em-295223) [77b](/xem-phim-ba-chi-em-295224) [77c](/xem-phim-ba-chi-em-295225) [77d](/xem-phim-ba-chi-em-295226) [78a](/xem-phim-ba-chi-em-295227) [78b](/xem-phim-ba-chi-em-295228) [78c](/xem-phim-ba-chi-em-295229) [78d](/xem-phim-ba-chi-em-295230) [79a](/xem-phim-ba-chi-em-295231) [79b](/xem-phim-ba-chi-em-295232) [79c](/xem-phim-ba-chi-em-295233) [79d](/xem-phim-ba-chi-em-295234) [80a](/xem-phim-ba-chi-em-295235) [80b](/xem-phim-ba-chi-em-295236) [80c](/xem-phim-ba-chi-em-295237) [80d](/xem-phim-ba-chi-em-295238) [81a](/xem-phim-ba-chi-em-295239) [81b](/xem-phim-ba-chi-em-295240) [81c](/xem-phim-ba-chi-em-295241) [81d](/xem-phim-ba-chi-em-295242) [82a](/xem-phim-ba-chi-em-295243) [82b](/xem-phim-ba-chi-em-295244) [82c](/xem-phim-ba-chi-em-295245) [82d](/xem-phim-ba-chi-em-295246) [83a](/xem-phim-ba-chi-em-295247) [83b](/xem-phim-ba-chi-em-295248) [83c](/xem-phim-ba-chi-em-295249) [83d](/xem-phim-ba-chi-em-295250) [84a](/xem-phim-ba-chi-em-295251) [84b](/xem-phim-ba-chi-em-295252) [84c](/xem-phim-ba-chi-em-295253) [84d](/xem-phim-ba-chi-em-295254) [85a](/xem-phim-ba-chi-em-295255) [85b](/xem-phim-ba-chi-em-295256) [85c](/xem-phim-ba-chi-em-295257) [85d](/xem-phim-ba-chi-em-295258) [86a](/xem-phim-ba-chi-em-295259) [86b](/xem-phim-ba-chi-em-295260) [86c](/xem-phim-ba-chi-em-295261) [86d](/xem-phim-ba-chi-em-295262) [87a](/xem-phim-ba-chi-em-295263) [87b](/xem-phim-ba-chi-em-295264) [87c](/xem-phim-ba-chi-em-295265) [87d](/xem-phim-ba-chi-em-295266) [88a](/xem-phim-ba-chi-em-295267) [88b](/xem-phim-ba-chi-em-295268) [88c](/xem-phim-ba-chi-em-295269) [88d](/xem-phim-ba-chi-em-295270) [89a](/xem-phim-ba-chi-em-295271) [89b](/xem-phim-ba-chi-em-295272) [89c](/xem-phim-ba-chi-em-295273) [89d](/xem-phim-ba-chi-em-295274) [90a](/xem-phim-ba-chi-em-295275) [90b](/xem-phim-ba-chi-em-295276) [90c](/xem-phim-ba-chi-em-295277) [90d](/xem-phim-ba-chi-em-295278) [91a](/xem-phim-ba-chi-em-295279) [91b](/xem-phim-ba-chi-em-295280) [91c](/xem-phim-ba-chi-em-295281) [91d](/xem-phim-ba-chi-em-295282) [92a](/xem-phim-ba-chi-em-295283) [92b](/xem-phim-ba-chi-em-295284) [92c](/xem-phim-ba-chi-em-295285) [92d](/xem-phim-ba-chi-em-295286) [93a](/xem-phim-ba-chi-em-295287) [93b](/xem-phim-ba-chi-em-295288) [93c](/xem-phim-ba-chi-em-295289) [93d](/xem-phim-ba-chi-em-295290) [94a](/xem-phim-ba-chi-em-295291) [94b](/xem-phim-ba-chi-em-295292) [94c](/xem-phim-ba-chi-em-295293) [94d](/xem-phim-ba-chi-em-295294) [95a](/xem-phim-ba-chi-em-295295) [95b](/xem-phim-ba-chi-em-295296) [95c](/xem-phim-ba-chi-em-295297) [95d](/xem-phim-ba-chi-em-295298) [96a](/xem-phim-ba-chi-em-295299) [96b](/xem-phim-ba-chi-em-295300) [96c](/xem-phim-ba-chi-em-295301) [96d](/xem-phim-ba-chi-em-295302) [97a](/xem-phim-ba-chi-em-295303) [97b](/xem-phim-ba-chi-em-295304) [97c](/xem-phim-ba-chi-em-295305) [97d](/xem-phim-ba-chi-em-295306) [98a](/xem-phim-ba-chi-em-295307) [98b](/xem-phim-ba-chi-em-295308) [98c](/xem-phim-ba-chi-em-295309) [98d](/xem-phim-ba-chi-em-295310) [99a](/xem-phim-ba-chi-em-295311) [99b](/xem-phim-ba-chi-em-295312) [99c](/xem-phim-ba-chi-em-295313) [99d](/xem-phim-ba-chi-em-295314) [100a](/xem-phim-ba-chi-em-295315) [100b](/xem-phim-ba-chi-em-295316) [100c](/xem-phim-ba-chi-em-295317) [100d](/xem-phim-ba-chi-em-295318) [101a](/xem-phim-ba-chi-em-295319) [101b](/xem-phim-ba-chi-em-295320) [101c](/xem-phim-ba-chi-em-295321) [101d](/xem-phim-ba-chi-em-295322) [102a](/xem-phim-ba-chi-em-295323) [102b](/xem-phim-ba-chi-em-295324) [102c](/xem-phim-ba-chi-em-295325) [102d](/xem-phim-ba-chi-em-295326) [103a](/xem-phim-ba-chi-em-295327) [103b](/xem-phim-ba-chi-em-295328) [103c](/xem-phim-ba-chi-em-295329) [103d](/xem-phim-ba-chi-em-295330) [104a](/xem-phim-ba-chi-em-295331) [104b](/xem-phim-ba-chi-em-295332) [104c](/xem-phim-ba-chi-em-295333) [104d](/xem-phim-ba-chi-em-295334) [105a](/xem-phim-ba-chi-em-295335) [105b](/xem-phim-ba-chi-em-295336) [105c](/xem-phim-ba-chi-em-295337) [105d](/xem-phim-ba-chi-em-295338) [106a](/xem-phim-ba-chi-em-295339) [106b](/xem-phim-ba-chi-em-295340) [106c](/xem-phim-ba-chi-em-295341) [106d](/xem-phim-ba-chi-em-295342) [107a](/xem-phim-ba-chi-em-295343) [107b](/xem-phim-ba-chi-em-295344) [107c](/xem-phim-ba-chi-em-295345) [107d](/xem-phim-ba-chi-em-295346) [108a](/xem-phim-ba-chi-em-295347) [108b](/xem-phim-ba-chi-em-295348) [108c](/xem-phim-ba-chi-em-295349) [108d](/xem-phim-ba-chi-em-295350) [109a](/xem-phim-ba-chi-em-295351) [109c](/xem-phim-ba-chi-em-295353) [109d](/xem-phim-ba-chi-em-295354) [110a](/xem-phim-ba-chi-em-295355) [110b](/xem-phim-ba-chi-em-295356) [110c](/xem-phim-ba-chi-em-295357) [110d](/xem-phim-ba-chi-em-295358) [111a](/xem-phim-ba-chi-em-295359) [111b](/xem-phim-ba-chi-em-295360) [111c](/xem-phim-ba-chi-em-295361) [111d](/xem-phim-ba-chi-em-295362) [112a](/xem-phim-ba-chi-em-295363) [112b](/xem-phim-ba-chi-em-295364) [112c](/xem-phim-ba-chi-em-295365) [112d](/xem-phim-ba-chi-em-295366) [113a](/xem-phim-ba-chi-em-295367) [113b](/xem-phim-ba-chi-em-295368) [113c](/xem-phim-ba-chi-em-295369) [113d](/xem-phim-ba-chi-em-295370) [114a](/xem-phim-ba-chi-em-295371) [114b](/xem-phim-ba-chi-em-295372) [114c](/xem-phim-ba-chi-em-295373) [114d](/xem-phim-ba-chi-em-295374) [115a](/xem-phim-ba-chi-em-295375) [115b](/xem-phim-ba-chi-em-295376) [115c](/xem-phim-ba-chi-em-295377) [115d](/xem-phim-ba-chi-em-295378) [116a](/xem-phim-ba-chi-em-295379) [116b](/xem-phim-ba-chi-em-295380) [116c](/xem-phim-ba-chi-em-295381) [116d](/xem-phim-ba-chi-em-295382) [117a](/xem-phim-ba-chi-em-295383) [117b](/xem-phim-ba-chi-em-295384) [117c](/xem-phim-ba-chi-em-295385) [117d](/xem-phim-ba-chi-em-295386) [118a](/xem-phim-ba-chi-em-295387) [118b](/xem-phim-ba-chi-em-295388) [118c](/xem-phim-ba-chi-em-295389) [118d](/xem-phim-ba-chi-em-295390) [119a](/xem-phim-ba-chi-em-295391) [119b](/xem-phim-ba-chi-em-295392) [119c](/xem-phim-ba-chi-em-295393) [119d](/xem-phim-ba-chi-em-295394) [120a](/xem-phim-ba-chi-em-295395) [120b](/xem-phim-ba-chi-em-295396) [120c](/xem-phim-ba-chi-em-295397) [120d](/xem-phim-ba-chi-em-295398) [121a](/xem-phim-ba-chi-em-295399) [121b](/xem-phim-ba-chi-em-295400) [121c](/xem-phim-ba-chi-em-295401) [121d](/xem-phim-ba-chi-em-295402) [122a](/xem-phim-ba-chi-em-295403) [122b](/xem-phim-ba-chi-em-295404) [122c](/xem-phim-ba-chi-em-295405) [122d](/xem-phim-ba-chi-em-295406) [123a](/xem-phim-ba-chi-em-295407) [123b](/xem-phim-ba-chi-em-295408) [123c](/xem-phim-ba-chi-em-295409) [123d-End](/xem-phim-ba-chi-em-295410)
# Ba Chị Em - Three Sisters | Tập 112a - Server YouTube
[Xem thêm](/phim-ba-chi-em-9574)
## Top xem nhiều
-
### Cuộc Sống Tuyệt VờiLife Is Beautiful
-
### Ông TrùmThe Street King
-
### Người Phụ Nữ Tuyệt VờiDaring Women
-
### Đức Vua Và TôiThe King And I
-
### Nữ Hoàng Tháng 5May Queen
-
### Gia Đình Là Số 1Unstoppable High Kick
-
### Lửa Hận Tình ThùYellow Boots
-
### Hoàng Cung Dậy SóngDong Yi
-
### Vinh Quang Gia TộcFamily's Honor
-
### Tuổi Trẻ Sục SôiHot Blood

Access-Control-Allow-Methods: POST, GET, PUT, OPTIONS, PATCH, DELETE

Access-Control-Allow-Headers: X-Accept-Charset,X-Accept,Content-Type


text:
- Nhấn phím F5 hoặc Shift+F5 để tải lại trang nếu đợi quá lâu.
- Chọn server khác để xem phim nếu như phim bị lỗi.
- Nếu mạng yếu thì nên chọn phim chất lượng thấp (360p, 480p), nếu muốn xem rõ nét thì chọn chất lượng cao (720p, 1080p).
- Hỗ trợ xem phim trên hầu hết các dòng điện thoại thông minh như Iphone, Ipad, Android, Lumia ...
- Click vào nút "Download" để tải phim về máy hoặc dùng phần mềm IDM để download.
- Click vào nút "Báo lỗi" nếu như không xem được phim để chúng tôi có thể khắc phục trong thời gian sớm nhất.
- Chúc các bạn xem phim vui vẻ tại ZPhim.com!
Mối Tình Hoàng Tộc - Roy Mai | Tập 8 - Server YouTube
Top xem nhiều
-
Thủ Đoạn Mưu MôPin Anong2012 25,244 1
-
Người Con Gái Tôi YêuLove to the Extreme2013 16,645 2
-
Cao Bồi BangkokTawan Deard2011 17,646 3
-
Bi Tình Song SinhEnd of the String2013 14,555 4
-
Tình Yêu Người Ca SĩJao Ying Lum Sing2008 17,272 5
-
Chuyện Tình Lọ LemChuyen Tinh Nang Lo Lem2012 22,312 6
-
Lưới TìnhCatwalk2012 16,708 7
-
Tình Yêu Bất DiệtLove Never Dies2011 20,577 8
-
Mối Tình Ngang TráiLove In Shadow2011 13,934 9
-
Bác Sĩ PudhiphatKhun Chai Pudhiphat2013 9,555 10

markdown:
- Nhấn phím F5 hoặc Shift+F5 để tải lại trang nếu đợi quá lâu.
- Chọn server khác để xem phim nếu như phim bị lỗi.
- Nếu mạng yếu thì nên chọn phim chất lượng thấp (360p, 480p), nếu muốn xem rõ nét thì chọn chất lượng cao (720p, 1080p).
- Hỗ trợ xem phim trên hầu hết các dòng điện thoại thông minh như Iphone, Ipad, Android, Lumia ...
- Click vào nút "Download" để tải phim về máy hoặc dùng phần mềm IDM để download.
- Click vào nút "Báo lỗi" nếu như không xem được phim để chúng tôi có thể khắc phục trong thời gian sớm nhất.
- Chúc các bạn xem phim vui vẻ tại ZPhim.com!
# Mối Tình Hoàng Tộc - Roy Mai | Tập 8 - Server YouTube
[Xem thêm](/phim-moi-tinh-hoang-toc-8068)
## Top xem nhiều
-
### Thủ Đoạn Mưu MôPin Anong
-
### Người Con Gái Tôi YêuLove to the Extreme
-
### Cao Bồi BangkokTawan Deard
-
### Bi Tình Song SinhEnd of the String
-
### Tình Yêu Người Ca SĩJao Ying Lum Sing
-
### Chuyện Tình Lọ LemChuyen Tinh Nang Lo Lem
-
### Lưới TìnhCatwalk
-
### Tình Yêu Bất DiệtLove Never Dies
-
### Mối Tình Ngang TráiLove In Shadow
-
### Bác Sĩ PudhiphatKhun Chai Pudhiphat


text:
- Nhấn phím F5 hoặc Shift+F5 để tải lại trang nếu đợi quá lâu.
- Chọn server khác để xem phim nếu như phim bị lỗi.
- Nếu mạng yếu thì nên chọn phim chất lượng thấp (360p, 480p), nếu muốn xem rõ nét thì chọn chất lượng cao (720p, 1080p).
- Hỗ trợ xem phim trên hầu hết các dòng điện thoại thông minh như Iphone, Ipad, Android, Lumia ...
- Click vào nút "Download" để tải phim về máy hoặc dùng phần mềm IDM để download.
- Click vào nút "Báo lỗi" nếu như không xem được phim để chúng tôi có thể khắc phục trong thời gian sớm nhất.
- Chúc các bạn xem phim vui vẻ tại ZPhim.com!
Phỉ Thúy Minh Châu - The Jade And The Pearl 2010 | Server YouTube - Full
Top xem nhiều
-
Tâm Sự Nàng Nghiện SexMonamour2006 73,317 1
-
Để Mai Tính 2Để Hội Tính2015 120,950 2
-
Bộ Tứ 10a8Bộ Tứ 10a82009 70,620 3
-
Môn Đệ KarateThe Next Karate Kid1984 29,356 4
-
Hướng Dẫn “Chuyện Ấy”The Lovers Guide-Igniting Desire: How to Have the Best Sex of Your Life2011 23,101 5
-
Câu Chuyện Tình YêuSweet Palpitations2011 48,847 6
-
Quan Hệ Nóng Bỏng (16+)I Like It Hot 2008200 11,632 7
-
Thác Loạn Trên BiểnBữa Tiệc Kinh Hoàng2008 14,455 8
-
Norbit Và Cô Nàng Bé BựNorbit2007 11,255 9
-
Chàng Trai Năm ẤySơn Tùng M-TP2015 19,086 10

markdown:
- Nhấn phím F5 hoặc Shift+F5 để tải lại trang nếu đợi quá lâu.
- Chọn server khác để xem phim nếu như phim bị lỗi.
- Nếu mạng yếu thì nên chọn phim chất lượng thấp (360p, 480p), nếu muốn xem rõ nét thì chọn chất lượng cao (720p, 1080p).
- Hỗ trợ xem phim trên hầu hết các dòng điện thoại thông minh như Iphone, Ipad, Android, Lumia ...
- Click vào nút "Download" để tải phim về máy hoặc dùng phần mềm IDM để download.
- Click vào nút "Báo lỗi" nếu như không xem được phim để chúng tôi có thể khắc phục trong thời gian sớm nhất.
- Chúc các bạn xem phim vui vẻ tại ZPhim.com!
# Phỉ Thúy Minh Châu - The Jade And The Pearl 2010 | Server YouTube - Full
[Xem thêm](/phim-phi-thuy-minh-chau-1347)
## Top xem nhiều
-
### Tâm Sự Nàng Nghiện SexMonamour
-
### Để Mai Tính 2Để Hội Tính
-
### Bộ Tứ 10a8Bộ Tứ 10a8
-
### Môn Đệ KarateThe Next Karate Kid
-
### Hướng Dẫn “Chuyện Ấy”The Lovers Guide-Igniting Desire: How to Have the Best Sex of Your Life
-
### Câu Chuyện Tình YêuSweet Palpitations
-
### Quan Hệ Nóng Bỏng (16+)I Like It Hot 2008
-
### Thác Loạn Trên BiểnBữa Tiệc Kinh Hoàng
-
### Norbit Và Cô Nàng Bé BựNorbit
-
### Chàng Trai Năm ẤySơn Tùng M-TP


text:
Ngành nghề
Vệ Sinh Công Nghiệp - Công Ty Vệ Sinh Công Nghiệp (378)
Nhóm ngành nghề
Vệ Sinh Nhà Cửa, Văn Phòng, Trường Học (Giặt Ghế, Thảm, Rèm Cửa, Lau Kính,.) (136)
Vệ Sinh Công Trình Sau Xây Dựng, Vệ Sinh Nhà Xưởng, Kho Bãi,. (87)
Tạp Vụ Công Ty (40)
Vệ Sinh Bệnh Viện (Khử Khuẩn, Sát Khuẩn, Tẩy Uế,.) (28)
Dịch Vụ Mài Sàn Bê Tông, Đánh Bóng Sàn Đá (Marble, Granite, Hoa Cương,.) (3)
Xem thêm ngành
Dịch Vụ Chuyển Nhà, Dọn Nhà, Văn Phòng (Trọn Gói, Chuyên Nghiệp) (178)
Tỉnh/ Thành phố
công ty vệ sinh công nghiệp ở Hà Nội
công ty vệ sinh công nghiệp ở Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)
công ty vệ sinh công nghiệp ở Đồng Nai
công ty vệ sinh công nghiệp ở Bà Rịa-Vũng Tàu
công ty vệ sinh công nghiệp ở Bắc Ninh
công ty vệ sinh công nghiệp ở Bình Dương
công ty vệ sinh công nghiệp ở Hòa Bình
công ty vệ sinh công nghiệp ở Khánh Hòa
công ty vệ sinh công nghiệp ở Nghệ An
công ty vệ sinh công nghiệp ở Thái Nguyên
công ty vệ sinh công nghiệp ở Thanh Hóa
công ty vệ sinh công nghiệp ở Tp. Đà Nẵng
công ty vệ sinh công nghiệp ở TP. Cần Thơ
công ty vệ sinh công nghiệp ở Tp. Hải Phòng
công ty vệ sinh công nghiệp ở Vĩnh Phúc
công ty vệ sinh công nghiệp ở Đắc Lắc
công ty vệ sinh công nghiệp ở Bắc Giang
công ty vệ sinh công nghiệp ở Bình Định
công ty vệ sinh công nghiệp ở Bình Phước
công ty vệ sinh công nghiệp ở Cà Mau
công ty vệ sinh công nghiệp ở Hưng Yên
công ty vệ sinh công nghiệp ở Hải Dương
công ty vệ sinh công nghiệp ở Kiên Giang
công ty vệ sinh công nghiệp ở Lai Châu
công ty vệ sinh công nghiệp ở Long An
công ty vệ sinh công nghiệp ở Quảng Bình
công ty vệ sinh công nghiệp ở Quảng Nam
công ty vệ sinh công nghiệp ở Quảng Ngãi
công ty vệ sinh công nghiệp ở Tây Ninh
công ty vệ sinh công nghiệp ở tại đắc lắc
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Sao Ban Mê
Đã xác minh: 5/5/2015
205 Phan Chu Trinh, P. Thắng Lợi, Tp. Buôn Ma Thuột, Đắc Lắc
(050) 3996699

markdown:
Ngành nghề
[ (378)
Vệ Sinh Công Nghiệp - Công Ty Vệ Sinh Công Nghiệp](http://yellowpages.vnn.vn/cls/289285/ve-sinh-cong-nghiep-cong-ty-ve-sinh-cong-nghiep.html)
Nhóm ngành nghề
[Vệ Sinh Nhà Cửa, Văn Phòng, Trường Học (Giặt Ghế, Thảm, Rèm Cửa, Lau Kính,.)](http://yellowpages.vnn.vn/cls/164510/ve-sinh-nha-cua-van-phong-truong-hoc-(giat-ghe-tham-rem-cua-lau-kinh,.).html) (136) [Vệ Sinh Công Trình Sau Xây Dựng, Vệ Sinh Nhà Xưởng, Kho Bãi,.](http://yellowpages.vnn.vn/cls/490522/ve-sinh-cong-trinh-sau-xay-dung-ve-sinh-nha-xuong-kho-bai,..html) (87) [Tạp Vụ Công Ty](http://yellowpages.vnn.vn/cls/490513/tap-vu-cong-ty.html) (40) [Vệ Sinh Bệnh Viện (Khử Khuẩn, Sát Khuẩn, Tẩy Uế,.)](http://yellowpages.vnn.vn/cls/490507/ve-sinh-benh-vien-(khu-khuan-sat-khuan-tay-ue,.).html) (28) [Dịch Vụ Mài Sàn Bê Tông, Đánh Bóng Sàn Đá (Marble, Granite, Hoa Cương,.)](http://yellowpages.vnn.vn/cls/492265/dich-vu-mai-san-be-tong-danh-bong-san-da-(marble-granite-hoa-cuong,.).html) (3)
Xem thêm ngành
[Dịch Vụ Chuyển Nhà, Dọn Nhà, Văn Phòng (Trọn Gói, Chuyên Nghiệp)](http://yellowpages.vnn.vn/cls/199580/dich-vu-chuyen-nha-don-nha-van-phong-(tron-goi-chuyen-nghiep).html) (178)
Tỉnh/ Thành phố
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Hà Nội](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_hà-nội.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_tp.-hồ-chí-minh-(tphcm).html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Đồng Nai](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_đồng-nai.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Bà Rịa-Vũng Tàu](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_bà-rịa-vũng-tàu.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Bắc Ninh](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_bắc-ninh.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Bình Dương](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_bình-dương.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Hòa Bình](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_hòa-bình.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Khánh Hòa](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_khánh-hòa.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Nghệ An](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_nghệ-an.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Thái Nguyên](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_thái-nguyên.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Thanh Hóa](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_thanh-hóa.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Tp. Đà Nẵng](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_tp.-đà-nẵng.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở TP. Cần Thơ](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_tp.-cần-thơ.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Tp. Hải Phòng](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_tp.-hải-phòng.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Vĩnh Phúc](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_vĩnh-phúc.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Đắc Lắc](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_đắc-lắc.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Bắc Giang](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_bắc-giang.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Bình Định](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_bình-định.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Bình Phước](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_bình-phước.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Cà Mau](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_cà-mau.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Hưng Yên](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_hưng-yên.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Hải Dương](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_hải-dương.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Kiên Giang](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_kiên-giang.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Lai Châu](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_lai-châu.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Long An](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_long-an.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Quảng Bình](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_quảng-bình.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Quảng Nam](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_quảng-nam.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Quảng Ngãi](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_quảng-ngãi.html)
[công ty vệ sinh công nghiệp ở Tây Ninh](http://yellowpages.vnn.vn/class/289285/công-ty-vệ-sinh-công-nghiệp-ở_tây-ninh.html)
# công ty vệ sinh công nghiệp ở tại đắc lắc
##
[Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Sao Ban Mê](http://yellowpages.vnn.vn/lgs/1187758194/cong-ty-co-phan-bat-dong-san-sao-ban-me.html)
Đã xác minh: 5/5/2015
**công ty vệ sinh công nghiệp ở tại đắc lắc**
205 Phan Chu Trinh, P. Thắng Lợi, Tp. Buôn Ma Thuột,
**Đắc Lắc**
(050) 3996699
[http://dothidaklak.com](http://dothidaklak.com)


text:
- Đến Nha khoa Đại Nam - Săn Ngay Voucher Zanado Khủng
- Xu hướng cho tủ đồ của các chàng thêm phong cách thêm thời trang
- Nàng nên chọn gì cho những buổi dạo phố cuối tuần?
- Những mẫu đầm maxi cho mùa hè thêm mát mẻ
- Street style cho nàng vào hè chói chang
- Đón hè – Thời trang cho các soái ca
- SĂN HÀNG ĐỒNG GIÁ – VUI LỄ THẢ GA
- Chân váy xòe và công thức phối đồ cực chất
- BUY 1 GET 1 FREE - Siêu khuyến mãi chỉ có ở Zanado
- Xua tan nắng hè với 3 thiết kế đầm liền mát mẻ
-
Áo thun Unisex in hình mèo 3D185.000 ₫ 129.000 ₫30%
-
Đầm body phối voan thời thượng355.000 ₫ 220.000 ₫38%
-
Áo thun nam nữ in 3D Cọp dũng mãnh175.000 ₫ 129.000 ₫26%
-
Áo thun nam nữ Green họa tiết175.000 ₫ 129.000 ₫26%
-
Áo thun nữ tay dài CAN YOU NOT165.000 ₫ 130.000 ₫21%
-
Áo khoác nữ xỏ ngón thời thượng300.000 ₫ 190.000 ₫37%
-
Áo khoác nữ phối viền trắng PA280.000 ₫ 175.000 ₫38%
-
Đầm dạo phố phối túi dễ thương218.000 ₫ 170.000 ₫22%
-
Quần Jean nữ ECOJEANS lửng cá tính JL006M1318.000 ₫ 226.000 ₫29%
-
Set đồ lửng hotgirl fashion456.000 ₫ 287.000 ₫37%
-
Bộ đồ lửng rayon Quế Lâm thêu cổ sen 416025250.000 ₫ 219.000 ₫12%
-
Quần culottes xếp ly thời trang313.000 ₫ 225.000 ₫28%
-
Quần jean nữ IMAGINE U phối rách IF0051414.000 ₫ 302.000 ₫27%
-
Set đầm và áo khoác lửng fashion410.000 ₫ 328.000 ₫20%
-
Quần culottes phối sọc thời trang299.000 ₫ 219.000 ₫27%
-
Quần skinny jean nữ AAA JEANS MR26390.000 ₫ 390.000 ₫0%
Đăng nhập
Quên mật khẩu?
Làm ơn hãy nhập địa chỉ Email đã đăng ký!
Đăng ký thành viên
Cần nhập đầy đủ thông tin bên dưới
Đăng ký mua sỉ/buôn
Cần nhập đầy đủ thông tin bên dưới
Thông báo
Thông báo
Kiểm tra đơn hàng
Cần nhập đầy đủ thông tin bên dưới
Để mua hàng xin hãy nhập số điện thoại

markdown:
-
[Đến Nha khoa Đại Nam - Săn Ngay Voucher Zanado Khủng](http://zanado.com/tin-tuc/den-nha-khoa-dai-nam-san-ngay-voucher-zanado-khung-aid1051.html)
-
[Xu hướng cho tủ đồ của các chàng thêm phong cách thêm thời trang](http://zanado.com/tin-tuc/xu-huong-cho-tu-do-cua-cac-chang-them-phong-cach-them-thoi-trang-aid1052.html)
-
[Nàng nên chọn gì cho những buổi dạo phố cuối tuần?](http://zanado.com/tin-tuc/nang-nen-chon-gi-cho-nhung-buoi-dao-pho-cuoi-tuan-aid1053.html)
-
[Những mẫu đầm maxi cho mùa hè thêm mát mẻ](http://zanado.com/tin-tuc/nhung-mau-dam-maxi-cho-mua-he-them-mat-me-aid1056.html)
-
[Street style cho nàng vào hè chói chang](http://zanado.com/tin-tuc/street-style-cho-nang-vao-he-choi-chang-aid1057.html)
-
[Đón hè – Thời trang cho các soái ca](http://zanado.com/tin-tuc/don-he-thoi-trang-cho-cac-soai-ca-aid1054.html)
-
[SĂN HÀNG ĐỒNG GIÁ – VUI LỄ THẢ GA](http://zanado.com/tin-tuc/san-hang-dong-gia-vui-le-tha-ga-aid1055.html)
-
[Chân váy xòe và công thức phối đồ cực chất](http://zanado.com/tin-tuc/chan-vay-xoe-va-cong-thuc-phoi-do-cuc-chat-aid1059.html)
-
[BUY 1 GET 1 FREE - Siêu khuyến mãi chỉ có ở Zanado](http://zanado.com/tin-tuc/buy-1-get-1-free-sieu-khuyen-mai-chi-co-o-zanado-aid1058.html)
-
[Xua tan nắng hè với 3 thiết kế đầm liền mát mẻ](http://zanado.com/tin-tuc/xua-tan-nang-he-voi-3-thiet-ke-dam-lien-mat-me-aid1064.html)
-
### Áo thun Unisex in hình mèo 3D185.000 ₫ 129.000 ₫30%
-
### Đầm body phối voan thời thượng355.000 ₫ 220.000 ₫38%
-
### Áo thun nam nữ in 3D Cọp dũng mãnh175.000 ₫ 129.000 ₫26%
-
### Áo thun nam nữ Green họa tiết175.000 ₫ 129.000 ₫26%
-
### Áo thun nữ tay dài CAN YOU NOT165.000 ₫ 130.000 ₫21%
-
### Áo khoác nữ xỏ ngón thời thượng300.000 ₫ 190.000 ₫37%
-
### Áo khoác nữ phối viền trắng PA280.000 ₫ 175.000 ₫38%
-
### Đầm dạo phố phối túi dễ thương218.000 ₫ 170.000 ₫22%
-
### Quần Jean nữ ECOJEANS lửng cá tính JL006M1318.000 ₫ 226.000 ₫29%
-
### Set đồ lửng hotgirl fashion456.000 ₫ 287.000 ₫37%
-
### Bộ đồ lửng rayon Quế Lâm thêu cổ sen 416025250.000 ₫ 219.000 ₫12%
-
### Quần culottes xếp ly thời trang313.000 ₫ 225.000 ₫28%
-
### Quần jean nữ IMAGINE U phối rách IF0051414.000 ₫ 302.000 ₫27%
-
### Set đầm và áo khoác lửng fashion410.000 ₫ 328.000 ₫20%
-
### Quần culottes phối sọc thời trang299.000 ₫ 219.000 ₫27%
-
### Quần skinny jean nữ AAA JEANS MR26390.000 ₫ 390.000 ₫0%
Đăng nhập
Quên mật khẩu?
Làm ơn hãy nhập địa chỉ Email đã đăng ký!
Đăng ký thành viên
Cần nhập đầy đủ thông tin bên dưới
Đăng ký mua sỉ/buôn
Cần nhập đầy đủ thông tin bên dưới
Thông báo
Thông báo
Kiểm tra đơn hàng
Cần nhập đầy đủ thông tin bên dưới
Để mua hàng xin hãy nhập số điện thoại
đã thêm vào giỏ hàng


text:
Không yêu cầu
Toàn thời gian cố định
Nhân viên
Không yêu cầu
- Tư vấn và bán hàng ĐTDĐ/Laptop/Phụ kiện… tại cửa hàng
- Thực hiện việc giải quyết khiếu nại và các thắc mắc của khách hàng
* Địa điểm làm việc: Siêu thị Viễn Thông A sắp khai trương tại TP Phan Rang - Ninh Thuận
* Thời gian làm việc: Theo Ca/Ca xoay (Ca 1: 07h30 - 15h00/ Ca 2: 14h30 - 22h00)
- Nam, Nữ tuổi từ 18 – 28 (Chiều cao từ 1m65 trở lên, Nữ từ 1m55 trở lên)
- Tốt nghiệp PTTH trở lên, có kinh nghiệm bán hàng
- Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, dễ nghe
- Yêu thích công việc bán hàng & đam mê sản phẩm công nghệ
- Khả năng giao tiếp tốt, năng động, vui vẻ và thân thiện
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng ĐTDĐ & Laptop.
Nhấp vào nút “ ứng tuyển ngay” để gửi trực tiếp hồ sơ của bạn tới nhà tuyển dụng nhanh chóng.
công ty cổ phần tư vấn thiết kế kiến trúc và xây dựng dataaLương: 7 triệu - 10 triệu
công ty cổ phần tư vấn đầu tư và phát triển phúc thịnhLương: 5 triệu - 7 triệu
công ty TNHH đầu tư xây dựng và thương mại qtc hà nộiLương: 5 triệu - 7 triệu
công ty TNHH sản xuất và dv thương mại hải vânLương: Thỏa thuận
công ty tnhh thương mại và dịch vụ công nghiệp hưng việtLương: 7 triệu - 10 triệu
công ty cổ phần dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp thắng lợiLương: 5 triệu - 7 triệu
cty TNHH nhà hàng phở hùngLương: 3 triệu - 5 triệu
công ty TNHH một thành viên alafolieLương: 5 triệu - 7 triệu
công ty TNHH tmdv vòng cung châu áLương: Thỏa thuận
công ty TNHH kinh doanh dược thiên thànhLương: 5 triệu - 7 triệu
công ty TNHH tin học mai phươngLương: Thỏa thuận
công ty hoà phátLương: 7 triệu - 10 triệu
Công ty cổ phần dịch vụ thương mại tổng hợp VincommerceLương: 5 triệu - 7 triệu
khách sạn hikari (tam đảo - vĩnh phúc)Lương: 3 triệu - 5 triệu
công ty TNHH xây dựng và dịch vụ nntLương: 10 triệu - 15 triệu
công ty TNHH sx & xnk bao bì hà nộiLương: 5 triệu - 7 triệu
Công ty TNHH DoreLương: 15 triệu - 20 triệu
công nghệ thương mại dịch vụ xuất nhập khẩu bảo ngọcLương: 5 triệu - 7 triệu
Lương: 5 triệu - 7 triệu
Lương: 3 triệu - 5 triệu
Lương: 10 triệu - 15 triệu
Lương: 7 triệu - 10 triệu
Lương: 5 triệu - 7 triệu
Lương: Thỏa thuận
Lương: 3 triệu - 5 triệu
Lương: 5 triệu - 7 triệu
Lương: Thỏa thuận
Lương: 3 triệu - 5 triệu
Lương: 3 triệu - 5 triệu
Lương: 3 triệu - 5 triệu
Lương: 3 triệu - 5 triệu
Lương: 5 triệu - 7 triệu
Lương: 3 triệu - 5 triệu

markdown:
Không yêu cầu
Toàn thời gian cố định
Nhân viên
Không yêu cầu
- Tư vấn và bán hàng ĐTDĐ/Laptop/Phụ kiện… tại cửa hàng
- Thực hiện việc giải quyết khiếu nại và các thắc mắc của khách hàng
** Địa điểm làm việc: Siêu thị Viễn Thông A sắp khai trương tại TP Phan Rang - Ninh Thuận*
* Thời gian làm việc: Theo Ca/Ca xoay (Ca 1: 07h30 - 15h00/ Ca 2: 14h30 - 22h00)
- Nam, Nữ tuổi từ 18 – 28 (Chiều cao từ 1m65 trở lên, Nữ từ 1m55 trở lên)
- Tốt nghiệp PTTH trở lên, có kinh nghiệm bán hàng
- Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, dễ nghe
- Yêu thích công việc bán hàng & đam mê sản phẩm công nghệ
- Khả năng giao tiếp tốt, năng động, vui vẻ và thân thiện
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng ĐTDĐ & Laptop.
Nhấp vào nút “ ứng tuyển ngay” để gửi trực tiếp hồ sơ của bạn tới nhà tuyển dụng nhanh chóng.
công ty cổ phần tư vấn thiết kế kiến trúc và xây dựng dataa
công ty cổ phần tư vấn đầu tư và phát triển phúc thịnh
công ty TNHH đầu tư xây dựng và thương mại qtc hà nội
công ty TNHH sản xuất và dv thương mại hải vân
công ty tnhh thương mại và dịch vụ công nghiệp hưng việt
công ty cổ phần dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp thắng lợi
cty TNHH nhà hàng phở hùng
công ty TNHH một thành viên alafolie
công ty TNHH tmdv vòng cung châu á
công ty TNHH kinh doanh dược thiên thành
công ty TNHH tin học mai phương
công ty hoà phát
Công ty cổ phần dịch vụ thương mại tổng hợp Vincommerce
khách sạn hikari (tam đảo - vĩnh phúc)
công ty TNHH xây dựng và dịch vụ nnt
công ty TNHH sx & xnk bao bì hà nội
Công ty TNHH Dore
công nghệ thương mại dịch vụ xuất nhập khẩu bảo ngọc
Lương: 5 triệu - 7 triệu
Lương: 3 triệu - 5 triệu
Lương: 10 triệu - 15 triệu
Lương: 7 triệu - 10 triệu
Lương: 5 triệu - 7 triệu
Lương: Thỏa thuận
Lương: 3 triệu - 5 triệu
Lương: 5 triệu - 7 triệu
Lương: Thỏa thuận
Lương: 3 triệu - 5 triệu
Lương: 3 triệu - 5 triệu
Lương: 3 triệu - 5 triệu
Lương: 3 triệu - 5 triệu
Lương: 5 triệu - 7 triệu
Lương: 3 triệu - 5 triệu

Cache-Control: max-age=0, no-cache


text:
THÊM MỘT DIỄM XƯA
Quá nhiều vua lừa
Mang danh dân chủ
Nơi mà đáng lẽ
Sạch như giấy trắng
Dân chủ trong nhiều trường học chỉ mang tính hình thức. (Ảnh minh họa: NOP/Tuoitre.vn)
Đọc thêm :
Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa phải có trách nhiệm trong vụ Trần Vũ Quỳnh Anh
(GDVN) – Dư luận phản ánh Hiệu trưởng và Ban giám hiệu ở nhiều trường tiểu học có thói quen quản lý, lãnh đạo đội ngũ cán bộ giáo viên rất độc đoán, thiếu dân chủ.
LTS: Thực trạng về vấn đề dân chủ mang tính hình thức tại các trường học hiện nay được phản ánh nhiều trên các phương tiện truyền thông đại chúng.
Nhằm giải quyết tình trạng này, nhóm tác giả do nhà giáo Hoàng Hữu Đức chấp bút đề xuất một số giải pháp mong cùng đông đảo bạn đọc trao đổi và thảo luận, góp ý.
Tòa soạn trân trọng gửi đến độc giả bài viết!
Vừa qua, VTV1 đưa tin, trong một buổi làm việc với một số Bộ Ngành, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam đã phê bình việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nhất là ở các trường tiểu học còn nhiều sai sót, bất cập.
Quy chế ban hành đã lâu, mọi điều khoản, quy định rất rõ ràng nhưng việc thực hiện ở nhiều nơi vẫn chưa nghiêm, vẫn còn nhiều sai phạm, thậm chí có nơi còn mất dân chủ nghiêm trọng; người lãnh đạo độc đoán, tự tung tự tác, bất chấp dư luận và luật pháp, không làm hoặc làm trái những quy định của Đảng và Nhà nước.
Dư luận lâu nay đã lên tiếng về những Hiệu trưởng và Ban giám hiệu ở nhiều trường tiểu học trên nhiều địa phương cả nước có thói quen quản lý và lãnh đạo đội ngũ cán bộ giáo viên rất độc đoán, thiếu dân chủ.
Nhiều người tự cho mình như những “ông vua” trong trường tiểu học, kéo bè kết cánh, nâng đỡ kẻ xu nịnh, thù ghét người ngay thẳng, triệt hạ người dám có ý kiến phản biện bằng rất nhiều chiêu trò ma mãnh, lợi dụng nguyên tắc tập trung dân chủ và các hình thức bỏ phiếu, biểu quyết để chứng tỏ và thực hiện quyền lực sai trái của mình.
Dân chủ trong nhiều trường học chỉ mang tính hình thức. (Ảnh minh họa: NOP/Tuoitre.vn)
Có những Hiệu trưởng công khai nói trong cuộc họp “tôi rất ghét cô này, cô kia” mà chẳng có lý do gì.
Có Hiệu trưởng còn tuyên bố xanh rờn: “Ở trường này tất cả mọi việc là do tôi, tôi quyết thế nào tất cả phải làm thế, không có đúng sai gì hết”.
Không ít Hiệu trưởng đến cuối năm, khi có đoàn thanh tra tài chính, bắt cán bộ giáo viên toàn trường hì hục chuẩn bị, sản xuất ra các văn bản khống, các chứng từ giả để hợp pháp việc chi tiêu sai quy định của mình.
Không ít Hiệu trưởng, đến ngày 20/11 hoặc Tết Nguyên đán, giáo viên nào không đến tặng quà là ngay sau đó gặp nhiều phiền phức, bị ghét bỏ, trù dập.
Không hiếm Hiệu trưởng mua sắm những gì lớn trong trường đều liên kết với người nhà, người thân để khai khống tăng giá cao ngất ngưởng, ăn chia chênh lệch lớn trên mồ hôi công sức của giáo viên.
Không hiếm Hiệu trưởng đe doạ, cấm đoán giáo viên không được tiết lộ những “Bí mật” của nhà trường với cấp trên hoặc đoàn thanh tra.
Càng không hiếm Hiệu trưởng luôn tìm cách lợi dụng những phụ huynh là đại gia giàu có để trục lợi.
Cũng không hiếm Hiệu trưởng chỉ đạo các giáo viên chủ nhiệm đầu năm học thu đủ loại tiền sai quy định.
Hiệu trưởng tại vị mấy chục năm làm sao tạo sự đột phá cho ngành giáo dục?
Và, cũng không ít Hiệu trưởng đã nhẫn tâm bớt xén tiền ăn của học sinh nội trú…
Những sai phạm đó xuất phát từ rất nhiều nguyên nhân khác nhau.
Một trong những nguyên nhân đầu tiên là ở quy trình bổ nhiệm cán bộ.
Hiệu trưởng trường tiểu học đều do cấp uỷ và chính quyền địa phương bổ nhiệm, ý kiến của Phòng Giáo dục và Đào tạo chỉ có giá trị tham khảo.
Vì vậy mà không ít con ông cháu cha hoặc người thân, người giỏi chạy chọt mặc dù năng lực và nhân cách có hạn vẫn được giữ trọng trách ở nhà trường.
Nhiều khi, ý kiến của người lãnh đạo cao nhất ở địa phương về nhân sự đã trở thành pháp lệnh trong công tác bổ nhiệm Hiệu trưởng ở trường tiểu học.
Đây là một thực tế đã trở thành “bệnh mãn tính” mà các cơ quan chức năng của Đảng và Nhà nước, đặc biệt là Hội đồng Quốc gia Giáo dục và Phát triển nhân lực cần phải chấn chỉnh, thay đổi thì mới xây dựng được một hệ thống cán bộ quản lý giáo dục các cấp đủ đức và tài, đủ năng lực và tâm huyết để “đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục nước nhà”.
Nguyên nhân thứ hai do cơ chế giám sát, kiểm tra, đánh giá kết quả công việc, trình độ, năng lực và nhân cách đội ngũ Hiệu trưởng các trường học chưa nghiêm túc, chưa chặt chẽ và thiếu thường xuyên.
Việc hàng năm cử các đoàn thanh tra về các trường đã cho thấy nhiều bất cập, thường thiếu khách quan và cũng không có đủ thời gian cần thiết để kiểm định, xác minh hàng loạt những vấn đề và tài liệu, chứng từ liên quan đến hoạt động của nhà trường.
Cũng đã xảy ra không ít chuyện phức tạp và nhạy cảm về mối quan hệ giữa nhà trường với các đoàn thanh tra hàng năm.
Vì thế, ở nhiều trường, mọi chuyện tiêu cực, sai phạm vẫn chẳng có gì thay đổi và tiến triển. Năm trước như thế nào, năm sau vẫn thế, thậm chí còn sai phạm nhiều hơn.
Các Hiệu trưởng ngày càng tinh quái hơn trong việc đối phó với các kiểu thanh tra truyền thống.
Kết quả là “đâu vẫn hoàn đấy”, quy chế dân chủ ở cơ sở vẫn không được thực hiện nghiêm túc, Hiệu trưởng vẫn là “ông vua” ở trường học.
Điều này dẫn đến một thực trạng đáng buồn và nguy hiểm hơn là: thủ tiêu tinh thần đấu tranh phê bình và tự phê bình, biến đội ngũ giáo viên trở thành những con người “dĩ hoà vi quý”, “bịt mắt bưng tai”, “ngậm miệng ăn tiền” trước những sai phạm của Hiệu trưởng và Ban giám hiệu.
Hiệu trưởng kém sẽ làm thui chột nhiều nhân tài
Ai cũng sợ bị đe doạ, trù dập, thậm chí bị dọa đuổi việc, bị thuyên chuyển công tác và nhiều hệ lụy khác.
Những năm qua báo chí đã lên tiếng về hiện tượng này quá nhiều rồi.
Để hạn chế và xoá bỏ thực trạng ấy, cần rất nhiều giải pháp. Ở đây, “những lão giáo già” chúng tôi xin đưa ra một vài giải pháp nhỏ:
– Hàng năm, phòng giáo dục kết hợp với cấp uỷ, chính quyền địa phương lập phiếu thăm dò, đánh giá, lấy ý kiến phản hồi của đội ngũ giáo viên trong trường về mọi mặt công tác, nhân cách và lối sống của Hiệu trưởng, Hiệu phó.
Phiếu đánh giá phải được xây dựng công phu, khoa học, gồm nhiều mục, nhiều tiêu chí, bao hàm nhiều phương diện đánh giá cả về trình độ, năng lực, nhân cách, lối sống, các hành vi tiêu cực…
Bộ tiêu chí này sắp xếp thành các loại câu hỏi, mỗi câu đưa ra 3 – 4 đáp án đề giáo viên dễ tích vào đó ý kiến của mình.
– Trong buổi lấy ý kiến đánh giá, Hiệu trưởng và Hiệu phó không được có mặt, cán bộ đến lấy ý kiến phải phổ biến quan điểm, định hướng của cấp trên; động viên khuyến khích các thầy cô giáo trung thực, thẳng thắn, công tâm góp ý.
Giáo viên không cần thiết phải ghi tên, địa chỉ của mình.
– Sau khi lấy ý kiến thăm dò, cần có bộ phận chuyên trách làm nhiệm vụ tổng hợp, phân loại các ý kiến, báo cáo cấp uỷ, chính quyền và các cơ quan liên quan.
– Có những quy định rõ ràng về mức độ, tỷ lệ các ý kiến phê phán tương ứng với các mức nhắc nhở, phê bình, kiểm tra, thanh tra hoặc khen thưởng…
– Nghiêm cấm tuyệt đối các hành vi trả thù, đe dọa, gây khó khăn cho người có ý kiến.
Giáo viên im lặng đâu phải vì đồng ý, họ đang tự bảo vệ mình!
Tuyệt đối nghiêm cấm những trường hợp khi bị giáo viên góp ý, Hiệu trưởng tổ chức điều tra, sử dụng những người trong phe cánh của mình nghi kỵ người này người khác, gây không khí căng thẳng, mất đoàn kết nội bộ.
Có quy định rõ những vấn đề tiêu cực ở cá nhân nào mà năm sau lặp lại, tái diễn cần phải xử lý thật nghiêm.
– Việc lấy ý kiến đánh giá Hiệu trưởng, Hiệu phó có thể mở rộng đến đại diện cha mẹ học sinh ở từng lớp để có thêm kênh thông tin về người được đánh giá.
Chúng tôi nhận thấy cách làm của một số trường Đại học Sư phạm trong đó có trường Đại học Sư phạm Thái Nguyên lấy ý kiến phản hồi của người học, của cựu sinh viên đối với đội ngũ giảng viên và lấy ý kiến nhận xét đánh giá của cán bộ giảng viên đối với đội ngũ lãnh đạo nhà trường những năm qua đã đạt được hiệu quả rõ rệt, góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Một giải pháp nữa là các cơ quan chức năng lên thành lập một đường dây nóng, động viên kêu gọi mọi giáo viên, phụ huynh và học sinh phải ánh ngay những vụ việc tiêu cực ở trường mình.
Thiết nghĩ, nếu các cấp có trách nhiệm nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác thì nhiều vụ việc không thể phát triển, hoặc tồn đọng kéo dài, gây nhiều bức xúc cho xã hội…
Từ góc nhìn của những người đã từng dạy học và quản lý giáo dục nhiều năm, có rất nhiều con cháu đang công tác trong ngành giáo dục, chúng tôi xin có vài góp ý và giải pháp về việc nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ ở các trường phổ thông, đặc biệt là trường tiểu học nước ta.
Rất mong nhận được sự chia sẻ và chỉ bảo của độc giả.
.
Nguồn: Giáo Dục
Hoàng Trần chuyển bài
Filed under: Góc nhìn giáo dục, Điểm báo | Tagged: Dân chủ hình thức, Hiệu trưởng là vua, Quản lý trường học thiếu dân chủ, Trù dập người nói thật |
Trả lời

markdown:
**THÊM MỘT DIỄM XƯA**
** Quá nhiều vua lừa**
** Mang danh dân chủ**
**Nơi mà đáng lẽ**
**Sạch như giấy trắng** *Dân chủ trong nhiều trường học chỉ mang tính hình thức. (Ảnh minh họa: NOP/Tuoitre.vn)*
Đọc thêm :
[Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa phải có trách nhiệm trong vụ Trần Vũ Quỳnh Anh](http://giaoduc.net.vn/xa-hoi/thuong-vu-tinh-uy-thanh-hoa-phai-co-trach-nhiem-trong-vu-tran-vu-quynh-anh-post175543.gd)
(GDVN) – Dư luận phản ánh Hiệu trưởng và Ban giám hiệu ở nhiều trường tiểu học có thói quen quản lý, lãnh đạo đội ngũ cán bộ giáo viên rất độc đoán, thiếu dân chủ.
*LTS: Thực trạng về vấn đề dân chủ mang tính hình thức tại các trường học hiện nay được phản ánh nhiều trên các phương tiện truyền thông đại chúng.* *Nhằm giải quyết tình trạng này, nhóm tác giả do nhà giáo Hoàng Hữu Đức chấp bút đề xuất một số giải pháp mong cùng đông đảo bạn đọc trao đổi và thảo luận, góp ý.* *Tòa soạn trân trọng gửi đến độc giả bài viết!
*
Vừa qua, VTV1 đưa tin, trong một buổi làm việc với một số Bộ Ngành, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam đã phê bình việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nhất là ở các trường tiểu học còn nhiều sai sót, bất cập.
Quy chế ban hành đã lâu, mọi điều khoản, quy định rất rõ ràng nhưng việc thực hiện ở nhiều nơi vẫn chưa nghiêm, vẫn còn nhiều sai phạm, thậm chí có nơi còn mất dân chủ nghiêm trọng; người lãnh đạo độc đoán, tự tung tự tác, bất chấp dư luận và luật pháp, không làm hoặc làm trái những quy định của Đảng và Nhà nước.
Dư luận lâu nay đã lên tiếng về những
[Hiệu trưởng](http://giaoduc.net.vn/GDVN/Hieu-truong-tai-vi-may-chuc-nam-lam-sao-tao-su-dot-pha-cho-nganh-giao-duc-post175318.gd) và [Ban giám hiệu](http://giaoduc.net.vn/GDVN/La-that-Ban-giam-hieu-cu-bi-ki-luat-la-duoc-len-Phong-post175310.gd) ở nhiều trường tiểu học trên nhiều địa phương cả nước có thói quen quản lý và lãnh đạo đội ngũ cán bộ giáo viên rất độc đoán, thiếu dân chủ.
Nhiều người tự cho mình như những “ông vua” trong trường tiểu học, kéo bè kết cánh, nâng đỡ kẻ xu nịnh, thù ghét người ngay thẳng, triệt hạ người dám có ý kiến phản biện bằng rất nhiều chiêu trò ma mãnh, lợi dụng nguyên tắc tập trung dân chủ và các hình thức bỏ phiếu, biểu quyết để chứng tỏ và thực hiện quyền lực sai trái của mình.
*Dân chủ trong nhiều trường học chỉ mang tính hình thức. (Ảnh minh họa: NOP/Tuoitre.vn)*
Có những Hiệu trưởng công khai nói trong cuộc họp “
*tôi rất ghét cô này, cô kia*” mà chẳng có lý do gì.
Có Hiệu trưởng còn tuyên bố xanh rờn: “
*Ở trường này tất cả mọi việc là do tôi, tôi quyết thế nào tất cả phải làm thế, không có đúng sai gì hết*”.
Không ít Hiệu trưởng đến cuối năm, khi có đoàn thanh tra tài chính, bắt cán bộ giáo viên toàn trường hì hục chuẩn bị, sản xuất ra các văn bản khống, các chứng từ giả để hợp pháp việc chi tiêu sai quy định của mình.
Không ít Hiệu trưởng, đến ngày 20/11 hoặc Tết Nguyên đán, giáo viên nào không đến tặng quà là ngay sau đó gặp nhiều phiền phức, bị ghét bỏ, trù dập.
Không hiếm Hiệu trưởng mua sắm những gì lớn trong trường đều liên kết với người nhà, người thân để khai khống tăng giá cao ngất ngưởng, ăn chia chênh lệch lớn trên mồ hôi công sức của giáo viên.
Không hiếm Hiệu trưởng đe doạ, cấm đoán giáo viên không được tiết lộ những “Bí mật” của nhà trường với cấp trên hoặc đoàn thanh tra.
Càng không hiếm Hiệu trưởng luôn tìm cách lợi dụng những phụ huynh là đại gia giàu có để trục lợi.
Cũng không hiếm Hiệu trưởng chỉ đạo các giáo viên chủ nhiệm đầu năm học thu đủ loại tiền sai quy định.
[Hiệu trưởng tại vị mấy chục năm làm sao tạo sự đột phá cho ngành giáo dục?](http://giaoduc.net.vn/Giao-duc-24h/Hieu-truong-tai-vi-may-chuc-nam-lam-sao-tao-su-dot-pha-cho-nganh-giao-duc-post175318.gd)
Và, cũng không ít Hiệu trưởng đã nhẫn tâm bớt xén tiền ăn của học sinh nội trú…
Những sai phạm đó xuất phát từ rất nhiều nguyên nhân khác nhau.
Một trong những nguyên nhân đầu tiên là ở quy trình
[bổ nhiệm cán bộ](http://giaoduc.net.vn/GDVN/Ai-thua-trong-cuoc-chien-Can-bo--Quy-trinh-post175154.gd).
Hiệu trưởng trường tiểu học đều do cấp uỷ và chính quyền địa phương bổ nhiệm, ý kiến của Phòng Giáo dục và Đào tạo chỉ có giá trị tham khảo.
Vì vậy mà không ít con ông cháu cha hoặc người thân, người giỏi chạy chọt mặc dù năng lực và nhân cách có hạn vẫn được giữ trọng trách ở nhà trường.
Nhiều khi, ý kiến của người lãnh đạo cao nhất ở địa phương về nhân sự đã trở thành pháp lệnh trong công tác bổ nhiệm Hiệu trưởng ở trường tiểu học.
Đây là một thực tế đã trở thành “bệnh mãn tính” mà các cơ quan chức năng của Đảng và Nhà nước, đặc biệt là
[Hội đồng Quốc gia Giáo dục và Phát triển nhân lực](http://giaoduc.net.vn/GDVN/Cho-cu-hich-cho-giao-duc-va-phat-trien-nhan-luc-post175317.gd) cần phải chấn chỉnh, thay đổi thì mới xây dựng được một hệ thống cán bộ quản lý giáo dục các cấp đủ đức và tài, đủ năng lực và tâm huyết để “ [đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục nước nhà](http://giaoduc.net.vn/GDVN/Mot-so-van-de-noi-com-trong-quan-ly-giao-duc-post174965.gd)”.
Nguyên nhân thứ hai do cơ chế giám sát, kiểm tra, đánh giá kết quả công việc, trình độ, năng lực và nhân cách đội ngũ Hiệu trưởng các trường học chưa nghiêm túc, chưa chặt chẽ và thiếu thường xuyên.
Việc hàng năm cử các đoàn thanh tra về các trường đã cho thấy nhiều bất cập, thường thiếu khách quan và cũng không có đủ thời gian cần thiết để kiểm định, xác minh hàng loạt những vấn đề và tài liệu, chứng từ liên quan đến hoạt động của nhà trường.
Cũng đã xảy ra không ít chuyện phức tạp và nhạy cảm về mối quan hệ giữa nhà trường với các đoàn thanh tra hàng năm.
Vì thế, ở nhiều trường, mọi chuyện tiêu cực, sai phạm vẫn chẳng có gì thay đổi và tiến triển. Năm trước như thế nào, năm sau vẫn thế, thậm chí còn sai phạm nhiều hơn.
Các Hiệu trưởng ngày càng tinh quái hơn trong việc đối phó với các kiểu thanh tra truyền thống.
Kết quả là “đâu vẫn hoàn đấy”, quy chế dân chủ ở cơ sở vẫn không được thực hiện nghiêm túc, Hiệu trưởng vẫn là “ông vua” ở trường học.
Điều này dẫn đến một thực trạng đáng buồn và nguy hiểm hơn là: thủ tiêu tinh thần đấu tranh phê bình và tự phê bình, biến đội ngũ giáo viên trở thành những con người “dĩ hoà vi quý”, “bịt mắt bưng tai”, “ngậm miệng ăn tiền” trước những sai phạm của Hiệu trưởng và Ban giám hiệu.
[Hiệu trưởng kém sẽ làm thui chột nhiều nhân tài](http://giaoduc.net.vn/Giao-duc-24h/Hieu-truong-kem-se-lam-thui-chot-nhieu-nhan-tai-post173900.gd)
Ai cũng sợ bị đe doạ, trù dập, thậm chí bị dọa đuổi việc, bị thuyên chuyển công tác và nhiều hệ lụy khác.
Những năm qua báo chí đã lên tiếng về hiện tượng này quá nhiều rồi.
Để hạn chế và xoá bỏ thực trạng ấy, cần rất nhiều giải pháp. Ở đây, “
[những lão giáo già](http://giaoduc.net.vn/GDVN/Ki-uc-cua-nhung-ong-giao-gia-va-chuyen-tranh-luan-ve-Bo-phim-Thong-tu-30-post171498.gd)” chúng tôi xin đưa ra một vài giải pháp nhỏ:
– Hàng năm, phòng giáo dục kết hợp với cấp uỷ, chính quyền địa phương lập phiếu thăm dò, đánh giá, lấy ý kiến phản hồi của đội ngũ giáo viên trong trường về mọi mặt công tác, nhân cách và lối sống của Hiệu trưởng, Hiệu phó.
Phiếu đánh giá phải được xây dựng công phu, khoa học, gồm nhiều mục, nhiều tiêu chí, bao hàm nhiều phương diện đánh giá cả về trình độ, năng lực, nhân cách, lối sống, các hành vi tiêu cực…
Bộ tiêu chí này sắp xếp thành các loại câu hỏi, mỗi câu đưa ra 3 – 4 đáp án đề giáo viên dễ tích vào đó ý kiến của mình.
– Trong buổi lấy ý kiến đánh giá, Hiệu trưởng và Hiệu phó không được có mặt, cán bộ đến lấy ý kiến phải phổ biến quan điểm, định hướng của cấp trên; động viên khuyến khích các thầy cô giáo trung thực, thẳng thắn, công tâm góp ý.
Giáo viên không cần thiết phải ghi tên, địa chỉ của mình.
– Sau khi lấy ý kiến thăm dò, cần có bộ phận chuyên trách làm nhiệm vụ tổng hợp, phân loại các ý kiến, báo cáo cấp uỷ, chính quyền và các cơ quan liên quan.
#### – Có những quy định rõ ràng về mức độ, tỷ lệ các ý kiến phê phán tương ứng với các mức nhắc nhở, phê bình, kiểm tra, thanh tra hoặc khen thưởng…
#### – Nghiêm cấm tuyệt đối các hành vi trả thù, đe dọa, gây khó khăn cho người có ý kiến.
![ ](https://i1.wp.com/img.giaoduc.net.vn/w210/Uploaded/vuongthuy/2017_03_06/giao_vien_1.jpg)
[Giáo viên im lặng đâu phải vì đồng ý, họ đang tự bảo vệ mình!](http://giaoduc.net.vn/Giao-duc-24h/Giao-vien-im-lang-dau-phai-vi-dong-y-ho-dang-tu-bao-ve-minh-post174832.gd)
Tuyệt đối nghiêm cấm những trường hợp khi bị giáo viên góp ý, Hiệu trưởng tổ chức điều tra, sử dụng những người trong phe cánh của mình nghi kỵ người này người khác, gây không khí căng thẳng, mất đoàn kết nội bộ.
Có quy định rõ những vấn đề tiêu cực ở cá nhân nào mà năm sau lặp lại, tái diễn cần phải xử lý thật nghiêm.
– Việc lấy ý kiến đánh giá Hiệu trưởng, Hiệu phó có thể mở rộng đến đại diện cha mẹ học sinh ở từng lớp để có thêm kênh thông tin về người được đánh giá.
Chúng tôi nhận thấy cách làm của một số trường Đại học Sư phạm trong đó có trường Đại học Sư phạm Thái Nguyên lấy ý kiến phản hồi của người học, của cựu sinh viên đối với đội ngũ giảng viên và lấy ý kiến nhận xét đánh giá của cán bộ giảng viên đối với đội ngũ lãnh đạo nhà trường những năm qua đã đạt được hiệu quả rõ rệt, góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Một giải pháp nữa là các cơ quan chức năng lên thành lập một đường dây nóng, động viên kêu gọi mọi giáo viên, phụ huynh và học sinh phải ánh ngay những vụ việc tiêu cực ở trường mình.
Thiết nghĩ, nếu các cấp có trách nhiệm nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác thì nhiều vụ việc không thể phát triển, hoặc tồn đọng kéo dài, gây nhiều bức xúc cho xã hội…
Từ góc nhìn của những người đã từng dạy học và quản lý giáo dục nhiều năm, có rất nhiều con cháu đang công tác trong ngành giáo dục, chúng tôi xin có vài góp ý và giải pháp về việc nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ ở các trường phổ thông, đặc biệt là trường tiểu học nước ta.
Rất mong nhận được sự chia sẻ và chỉ bảo của độc giả.
.
Nguồn: Giáo Dục
### Hoàng Trần chuyển bài
Filed under:
[Góc nhìn giáo dục](https://banmaihong.wordpress.com/category/goc-nhin-giao-duc/), [Điểm báo](https://banmaihong.wordpress.com/category/di%e1%bb%83m-bao/) | Tagged: [Dân chủ hình thức](https://banmaihong.wordpress.com/tag/dan-chu-hinh-thuc/), [Hiệu trưởng là vua](https://banmaihong.wordpress.com/tag/hieu-truong-la-vua/), [Quản lý trường học thiếu dân chủ](https://banmaihong.wordpress.com/tag/quan-ly-truong-hoc-thieu-dan-chu/), [Trù dập người nói thật](https://banmaihong.wordpress.com/tag/tru-dap-nguoi-noi-that/) |
## Trả lời Hủy trả lời

X-ac: 1.dca _dca

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <http://wp.me/pTOHs-kXX>; rel=shortlink

Vary: Cookie