text:
Kinh tế - Quản lý
Quản trị kinh doanh
Xem bản đầy đủ
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ
CHUYÊN MÔN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
I Vai trò của công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao
động.
1 Các khái niệm liên quan đến đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn
người lao động.
1.1.Khái niệm trình độ chuyên môn nguồn nhân lực.
Trình độ chuyên môn nguồn nhân lực là sự hiểu biết về lý thuyết, kĩ thuật
sản xuất và kĩ năng lao động để hoàn thành những công việc có trình độc
chuyên môn nhất định thuộc một nghề, một chuyên môn nào đó.
1.2.Khái niệm đào tạo trình độ chuyên môn nguồn nhân lực.
Đào tạo chuyên môn nguồn nhân lực là quá trình trang bị kiến thức vế lý
thuyết, kỹ năng lao động, kỹ thuật sản xuất để người lao động nắm vững được
một nghề, một chuyên môn bao gồm cả người đã có nghề, chuyên môn nay học
nghề chuyên môn khác.
1.3.Khái niệm đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nguồn nhân lực.
Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nguồn nhân lực là giáo dục bồi
dưỡng cho người lao động hiểu biết thêm những kiến thức, kinh nghiệm sản
xuất và khả năng thực hành trong giới hạn chuyên môn mà người lao động đang
đảm nhận.
1.4. Khái niệm đào tạo lại.
Đào tạo lại là quá trình đào tạo đối với những người lao động đã có chuyên
môn do yêu cầu của sản xuất, tiến bộ khoa học kỹ thuật dẫn đến thay đổi kết cấu
nghề nghiệp, trình độ chuyên môn do đó một số người phải đào tạo lại cho phù
hợp với kết cấu nghề nghiệp, trình độ kỹ thuật.
1.5. Khái niệm đào tạo phát triển.
Đào tạo phát triển là quá trình tiếp thu những kiến thức nhằm mở ra cho cá
nhân người lao động những công việc mới trong tương lai màởđó công việc sẽ
cao hơn, khó hơn và phức tạp hơn những công việc trước đây người lao động
đãđảm nhận thực hiện.
2.Mục đích của hoạt động đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn người lao
động trong tổ chức.
2.1. Lý do:
- Đểđáp ứng yêu cầu công việc của tổ chức, chuẩn bị và bùđắp vào những
chỗ bị thiếu, bị bỏ trống; sự bùđắp này diễn ra thường xuyên nhằm làm cho hoạt
động hoạt động được trôi chảy.
- Đểđáp ứng yêu cầu học tập, phát triển của người lao động. Con người
luôn có năng lực và nhu cầu phát triển, mọi người trong tổ chức đều có khả
năng phát triển để giữ vững sự tồn tại của tổ chức nói chung và bản thân cá
nhân nói riêng.
- Đểđem lại hiệu quả kinh doanh cao hơn, lợi ích cá nhân và tổ chức đều có
thể kết hợp với nhau hơn nữa, đào tạo phát triển là một đầu tư sinh lợi đáng kể
là phương tiện đểđạt được sự phát triển của doanh nghiệp.
2.2. Mục tiêu của hoạt động đào tạo
Sử dụng tối đa nguồn nhân lực có và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức là
mục tiêu của đào tạo – phát triển nguồn nhân lực. Thông qua đào tạo giúp cho
người lao động hiểu rõ hơn về công việc nắm vững hơn về nghề nghiệp thực
hiện chức năng nhiệm vụ của mình một cách tự giáo dục với thái độ tốt hơn
cũng như khả năng thích ứng của họ với công việc trong tương lai.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức là vấn đề phức tạp
về các tổ chức có các hình thức hoạt động đào tạo phát triển khác nhau. Nhưng
nhìn chung, các chương trình đào tạo, phát triển đều có những định hướng về
mục tiêu chung.
- Định hướng cho người được đào tạo: nhằm cung cấp và chỉ dẫn về những
kiến thức mới.
- Phát triển kỹ năng: có rất nhiều công việc cần sử dụng những kỹ năng
mới do đó những người lao động cần đạt đựoc kỹ năng mới khi công nghệ thay
đổi hay công việc phức tạp hơn.
- Lựa chọn mô hình đào tạo an toàn nhất tranh các tai nạn lao động xảy ra
và tuân thủ một số nội quy đề ra.
- Trang bị về chuyên môn kỹ thuật: tránh sự lỗi thời trong chuyên môn
nghề nghiệp. Vì cùng với sự tiến bộcủa khoa học kỹ thuật, người lao động có
chuyên môn kỹ thuật cần được đào tạo lại theo từng thời kỳ.
2.3. Tác dụng của đào tạo – phát triển nguồn nhân lực.
Hoạt động đào tạo – phát triển nguồn nhân lực có vai trò, tác dụng rất to
lớn đối với nền kinh tế xã hội nói chung cũng nhưđối với các doanh nghiệp, tổ
chức và người lao động nói riêng.
+ Đối với doanh nghiệp:
Đào tạo được xem như một yếu tố cơ bản nhằm đáp ứng các mục tiêu
chiến lược của tổ chức – giờđây, chất lượng nhân viên đã trở thành một trong
những lợi thế cạnh tranh quan trọng của doanh nghiệp. Nó giúp các doanh
nghiệp giải quyết được các vấn đề tổ chức, chuẩn bị vềđội ngũ cán bộ quản lý,
chuyên môn kề cận và giúp cho doanh nghiệp phát triển thích ứng kịp thời với
sự thay đổi của xã hội. Quá trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực thành công
sẽ mang lại những lợi ích sau:
- Nâng cao năng suất lao động, hiệu quả thực hiện công việc.
- Nâng cao chất lượng thực hiện công việc
- Giảm bớt được sự giám sát vì khi người lao động được đào tạo họ có
thể tự giám sát được.
- Tạo thái độ tán thành và hợp tác trong lao động.
- Giảm bớt được tai nạn lao động vì nhiều tai nạn xảy ra là do những hạn
chế của con người hơn là do những hạn chế của trang thiết bị, máy móc
hay những hạn chế vềđiều kiện làm việc.
- Nâng cao tính năng động, ổn định của tổ chức vàđảm bảo giữ vững hiệu
quả hoạt động của doanh nghiệp ngay cả khi thiếu những người quan
trọng do có nguồn nhân lực đào tạo dự trữ.
+ Đối với người lao động.
Giúp cho người lao động cập nhật các kỹ năng, kiến thức mới, áp dụng
thành công các thay đổi về công nghệ, kỹ thuật. Nhờ cóđào tạo và phát triển mà
người lao động tránh được sựđào thải quá trình phát triển của tổ chức và xã hội.
Và nó còn góp phần thoả mãn nhu cầu phát cho người lao động.
+ Đối với nền kinh tế xã hội.
Giáo dục, đào tạo và phát triển năng lực của người lao động cóảnh hưởng vô
cùng to lớn đến sự phát triển kinh tế xã hội của quốc gia. Sự phát triển nguồn
nhân lực trong các doanh nghiệp cũng chính là yếu tố tích cực thúc đẩy nền
kinh tế phát triển.
3. Các nhân tốảnh hưởng đến hoạt động đào tạo nâng cao trình độ chuyên
môn người lao động trong tổ chức.
Mọi sự vật, hiện tượng trong quá trình phát sinh, tồn tại và phát triển đều
gắn với một môi trường cụ thể và chịu sự tác động từ các yếu tố của môi trường
đó. Con người là một cơ thể sống và vì vậy luôn có sự trao đổi chất và chịu sự
chi phối từ môi trường tự nhiên và môi trường xã hội. Trong khi đó doanh
nghiệp được coi là tế bào kinh tế của xã hội thì chịu sự chi phối của các tác
nhân cả bên ngoài và bên trong doanh nghiệp như: những tiến bộ khoa học kỹ
thuật, bối cảnh kinh tế, thị trường sức lao động, khách hàng, các đối thủ cạnh
tranh; mục tiêu sứ mạng, văn hóa và nguồn Nhân lực trong doanh nghiệp.
Những tác nhân này, vì vậy, cũng cóảnh hưởng không nhỏ tới quá trình đào tạo
và phát triển nguồn Nhân lực trong doanh nghiệp.
3.1. Môi trường bên ngoài:
Môi trường bên ngoài là những nhân tố chi phối mọi hoạt động của doanh
nghiệp nói chung đồng thời chi phối cách thức và nội dung của hoạt động quản
trị Nhân lực nói riêng. Một vài nhân tốđặc trưng của môi trường bên ngoài ảnh
hưởng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực:
- Bối cảnh kinh tế: Thực trạng nền kinh tế thường biến động. Nền kinh tếổn
định, phát triển hay đang trì trệ, suy thoái đều có tác động đến hầu hết các tổ
chức sản xuất kinh doanh, đến mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Vì vậy,
nó cũng ảnh hưởng lớn đến công tác đào tạo và phát triển nhân viên. Khi nền
kinh tế suy thoái, các doanh nghiệp có xu hướng thu hẹp dần sản xuất bằng việc
giảm nhân công lao động, giảm chi phí tiền lương. Lúc này tổ chức các khóa
huấn luyện, đào tạo và phát triển nhân viên sẽ gặp nhiều khó khăn đặc biệt là
vấn đề kinh phí và chiến lược đào tạo. Ngược lại, khi nền kinh tếổn định vàđang
phát triển tốt thì nhu cầu mở rộng kiến thức, nâng cao tay nghề của người lao
động là cấp thiết.
- Thị trường sức lao động: Cóảnh hưởng lớn đến nhu cầu học tập và tự
nâng cao tay nghề của người lao động trong doanh nghiệp. Bởi lẽ, cung lao
động luôn lớn hơn cầu lao động, mặt khác chất lượng nguồn Nhân lực ngày
càng được nâng cao. Người lao động không muốn bịđào thải khỏi doanh nghiệp
thì phải không ngừng học tập nhằm trang bị những kiến thức và kỹ năng thiết
yếu đáp ứng nhu cầu biến động của doanh nghiệp.
- Tiến bộ Khoa học- Công nghệ: Cạnh tranh về Khoa học công nghệ là một
trong những vấn đề sống còn của doanh nghiệp trước các đối thủ cạnh tranh
trong cùng một mô trường phát triển. Bởi lẽ nó liên quan trực tiếp đến năng suất
lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành sản phẩm v…v…Vì vậy, đổi mới
công nghệ máy móc phải luôn đi đôi với việc thay đổi yêu cầu về chuyên môn,
nghiệp vụ, cơ cấu ngành nghề của nhân viên.
- Các đối thủ cạnh tranh: Cạnh tranh về nguồn Nhân lực quyết liệt không
kém bất cứ một sự cạnh tranh nào. Nói như vậy để thấy rằng doanh nghiệp nào
cóđược một đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo, thích ứng tốt với môi
trường, thu hút được nhiều nhân tài thì doanh nghiệp đóđã thắng trong mọi lĩnh
vực cạnh tranh trên thị trường.
3.2. Môi trường bên trong:
Môi trường bên trong là các yếu tố bên trong của tổ chức ảnh hưởng trực
tiếp hoặc gián tiếp đến công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực. Dưới đây
là một vài yếu tốđặc trưng:
- Sứ mạng/ Mục tiêu của doanh nghiệp: Tùy theo chiến lược phát triển kinh
doanh, sứ mạng của doanh nghiệp để hoạch định và tổ chức các khóa đào tạo,
phát triển nhân viên phù hợp. Việc chuẩn bị kiến thức, trình độ cho nhân viên
nhằm đáp ứng các chiến lược trong tương lai của doanh nghiệp sẽ góp phần tạo
nên sự thành công của doanh nghiệp đó.
- Bầu không khí văn hóa: chủ yếu được hình thành và phát triển từ tấm
gương của các cấp quản trị. Một nhà lãnh đạo tạo ra bầu không khí học tập bằng
việc khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên nâng cao kiến thức,
sẽ cóđược một đội ngũ nhân viên thích ứng nhanh nhạy với mọi biến động của
thị trường.
Ngoài ra, còn có các yếu tố khác nhưđặc điểm công nghệ sản xuất, kinh phí
dành cho đào tạo, các chính sách, chiến lược của công ty v…v…
Việc nghiên cứu ảnh hưởng của từng nhân tố trên sẽ giúp nhà Quản trị
Nhân lực hoạch định chính xác các kế hoạch đào tạo để không những thích hợp
với nguyện vọng, nhu cầu của nhân viên mà còn đáp ứng được yêu cầu trong
tương lai của doanh nghiệp.
4. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh
nghiệp
Có rất nhiều phương pháp đểđào tạo phát triển nguồn nhân lực trong tổ
chức. Nhưng thông thường người ta chia thành 2 nhóm phương pháp cơ bản:
đào tạo – phát triển trong công việc vàđào tạo và phát triển ngoài công việc. Cả
hai nhóm phương pháp này đều có thểđược áp dụng đểđào tạo cán bộ cấp quản
lý cũng như công nhân lao động trực tiếp.
4.1 Đào tạo trong công việc.
Đây là phương pháp đào tạo học viên cách thức thực hiện ngay trong quá
trình là việc, qua đó người học sẽ học được những kỹ năng, kiến thức cần thiết
cho công việc thông qua thực tế thực hiện công việc dưới sự hướng dẫn của
người lao động lành nghề hơn.
4.1.1 Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc.
Công nhân được phân công làm việc chung với một người thợ có kinh
nghiệm hơn. Công nhân này vừa học vừa làm bằng cách giám sát, nghe những
lời chỉ dẫn và làm theo.
Quá trình thực hiện:
- Giải thích cho công nhân mới về toàn bộ công việc.
- Thao tác mẫu cách thức thực hiện công việc.
- Công nhân làm thứ từ tốc độ chậm đến nhanh dần.
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm, hướng dẫn cho công nhân cách thực hiện tốt
hơn.
- Công nhân tự thực hiện công việc, khuyến khích công nhân cho đến khi họđạt
được tiêu chuẩn về số lượng và chất lượng công việc.
Đây là cách đào tạo thông dụng ở Việt Nam, đặc biệt làở trong các doanh
nghiệp vừa, nhỏ vàđối với những nghề thủ công phổ biến.
4.1.2. Đào tạo theo kiểu học nghề.
Đây là phươngpháp phối hợp giữa lớp học lý thuýet với phương pháp dạy
kèm. Được áp dụng chủ yếu đối với các nghề thủ công hoặc với các nghề cần sự
khéo léo. Thời gian đào tạo có thể từ 1 -5 năm tuỳ theo loại nghề. Bằng phương
pháp này người học vừa có thể nhanh chóng làm quen với công việc trên thực tế
vừa có một số kiến thức về lý thuyết tương đối đầy đủ. Nhưng người học khó có
thể học hết được các kinh nghiệm từ phía người hướng dẫn họ.
4.1.3 Kèm cặp và chỉ bảo.
Đây là một phương pháp đào tạo tại chỗđể phát triển cấp quản trị trên cơ sở
một kèm một hoặc một có thể kèm nhiều người. Trong quá trình đào tạo các học
viên sẽ làm việc trực tiếp với người mà họ sẽ làm việc. Người này sẽ có trách
nhiệm hướng dẫn cho học viên cách thức giải quyết các vấn đề trong phạm vi
trách nhiệm. Ngoài cơ hội quan sát, học viên cũng được chỉđịnh một số công
việc quan trọng đòi hỏi các kỹ năng làm quyết định. Đểđạt được kết quả các cấp
quản trị dạy kèm phải có một kiến thức toàn diện về công việc liên hệ với mục
tiêu của tổ chức – họ phải là những người sẵn lòng mất thời gian đáng kểđể thực
hiện công việc này. Mỗi quan hệ giữa người dạy và người học phải được xây
dựng trên lòng tin cả hai bên với nhau.
Dùng để giúp cho cán bộ quản lý và nhân viên giám sát có thể học được
các kiến thức kỹ năng cho công việc cần thiết trước mắt cũng như tương lai
thông qua sự kèm cặp và chỉ bảo của những người quản lý giỏi hơn.
Có ba hình thức đào tạo.
- Kèm cặp chỉ bảo bởi người lãnh đạo trực tiếp.
- Kèm cặp chỉ bảo bởi một số cố vấn.
- Kèm cặt chỉ bảo bởi người quản lý có kinh nghiệm hơn.
Bên cạnh đó thực tập sinh cũng được áp dụng theo phương pháp này. Chương
trình thực tập sinh là một phương pháp theo dõi các sinh viên đại học, cao đẳng
dành thời gian đi học tại lớp và làm việc tại một cơ quan, xí nghiệp nào đó, dưới
sự hướng dẫn của các nhà quản lýở Công ty đó.
4.1.4 Luân chuyển và thuyên chuyển công việc.
Phương pháp này có thểáp dụng đểđào tạo cả các quản trị gia lẫn công
nhân kỹ thuật và các cán bộ chuyên môn. Là phương pháp mà học viên được
luân phiên chuyển từ công việc này sang công việc khác, từ bộ phận này sang
bộ phận khác các công việc có thểđược thực hiện hoàn toàn khác nhau về nội
dung và phương pháp. Kiến thức thu được qua quá trình này rất cần thiết để cho
sau này học viên có thểđảm nhận những công việc cao hơn. Phương pháp đào
tạo này giúp cho học viên được đào tạo đa kỹ năng, tránh được tình trạng trì trệ,
dễ dàng thích ứng những công việc được tình trạng trì trệ, dễ dàng thích ứng
những công việc khác nhau. Bên cạnh đó, doanh nghiệp có thể bố trí nhân viên
linh hoạt hơn, phối hợp hoạt động của các phòng ban có hiệu quả hơn. Luân
chuyển công việc giúp cho học viên kiểm tra, phát hiện ra các điểm mạnh điểm
yếu của mình và có kế hoạch đầu tư phát triển nghề nghiệp phù hợp. Ngoài ra
phương pháp nàycòn tạo hứng thú cho các cán bộ công nhân viên thay đổi công
việc, tránh được sự nhàm chán với một công việc.
Phương pháp đào tạo trong công việc được áp dụng rộng rãi đối với lao
động trực tiếp. Nó cóưu điểm là không đòi hỏi phải có thời gian và thiết bịđặc
biệt dùng cho đào tạo do đó tiết kiệm được chi phíđào tạo cho doanh nghiệp,
đặc biệt làđối với doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính. Khi được đào tạo
theo phương pháp này người học nhanh chóng nắm bắt được các kỹ năng của
công việc và có khả năng phục vụ ngay hoạt động sản xuất kinh doanh của
doanh nghiệp. Ngoài ra phương pháp đào tạo này còn mang tính thiết thực đó là
người lao động vừa học nghề vừa tham gia sản xuất và có mối quan hệ với các
đồng nghiệp. Từđó, họ có thể sửa được những hành vi chuẩn mực có trong quan
hệ lao động cũng nhưđược truyền các kinh nghiệm làm việc từ những người
lành nghề hơn được rút ra từ thực tế.
Tuy nhiên phương pháp này cũng có một số nhược điểm nhất định:
- Người học không nắm bắt được những kiến thức lý thuyết một cách có hệ thống
từ thấp đến cao.
- Có thể có nhưng hạn chế về trình độ của người kèm cặp do đó làm cho chất
lượng đào tạo thấp.
- Người học có thể bịảnh hưởng bởi những thói quen xấu, lỗi không đáng có từ
phía chủ quan người dạy.
4.2 Đào tạo ngoài công việc.
Là phương pháp trong đó người học được tách khỏi công việc thực tếđể
học tập các kiến thức kỹ năng cho người lao động. Phương pháp này thường
được áp dụng nhiều cho đào tạo, phát triển các cấp quản trị, các nhà quản trị gia
tương lai và các cán bộ chuyên môn nghiệp vụ. Khi đào tạo bằng phương pháp
này học viên có thể nắm vững kiến thức một cách có hệ thống, bài bản nhờđược
tách khỏi công việc nên có sự tập trung cao, không bị phân tán. Mặc dù có phần
nào khắc phục được những hạn chế của phương pháp đào tạo trong công việc
nhưng học viên cũng không cóđiều kiện tiếp tục trực tiếp các kinh nghiệm trong
công việc thực tế và hơn nữa thời gian và chi phí cho phương pháp đào tạo này
là tương đối lớn.
Nhóm phương pháp này bao gồm nhiều hình thức như:
4.2.1. Chương trình liên hệ với các trường đại học.
Các trường đại học có thể cung cấp các chương trình nâng cao năng lực
quản trị.
- Các chương trình tiếp tục đào tạo chung về nghệ thuật lãnh đạo, khả năng
quản lý. Các chương trình này có thể kéo dài vài ngày đến vài tháng.
- Các chương trình đào tạo riêng biệt nhằm cung cấp thêm các kiến thức cơ bản
về lĩnh vực như tài chính, kế toán, marketing…
Tài liệu liên quan
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương Ix
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương I.
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG I
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG I


text:
Làm sao cho người Việt tin nhau? (Ngô Nhân Dụng)
- Chi tiết
- Được đăng ngày Thứ ba, 29 Tháng 11 -0001 19:00
- Lượt xem: 1113
“...Phải làm sao cho xác suất tội tham nhũng bị tố giác càng cao càng tốt, đó là một cách giảm bớt tham nhũng và tạo niềm tin trong xã hội. Muốn vậy thì ngoài guồng máy tư pháp công minh chính trực cần phải có nhiều “bộ máy tư nhân” tình nguyện tham dự việc tố giác tội tham nhũng...”
Trên báo Tia Sáng, ông Giáp Văn Dương mới viết một bài rất đáng đọc (*), ông đặt câu hỏi: Tại sao ở nước ta mọi người không tin nhau. Ông kể chuyện có lúc đã sống ở một nước ngoài 12 năm, thấy người ta bao giờ cũng tin nhau.
Ông kể, “Tôi và một người bạn đi mua bảo hiểm xe. (Hợp đồng bảo hiểm viết rằng), nếu mất xe thì sẽ được đền xe mới. Bạn tôi hỏi: “Nếu chúng tôi bán xe rồi báo bị mất thì sao?” Nhân viên bảo hiểm ngạc nhiên, một lúc lâu mới nghĩ ra được câu trả lời: “Tôi tin các anh không làm thế.” Giáp Văn Dương kết luận: Nước họ giàu mạnh vì họ tin ở con người.
Ngược lại, khi trở về sống ở Việt Nam, ông thấy người ta luôn luôn nghi ngờ nhau trước, không ai tin ai cả. Lãnh hành lý ở phi trường bị hỏi giấy tờ, “Tên tôi đây. Ðịa chỉ tôi đây. Hộ chiếu của tôi đây. Vậy sao mà rắc rối đến vậy? Sao phải xác nhận? Sao phải chứng minh? Sao phải công chứng bản gốc?”
Vào siêu thị thì lúc ra trả tiền phải đi qua hai chặng, trả tiền rồi, đi hai thước lại có nhân viên kiểm soát hóa đơn, thấy con dấu đỏ “đã thanh toán” mới được đi qua. Ông Dương hỏi: “Vì sao người Việt không tin nhau?”
Mình không cần nhắc đến tên Việt Nam trong câu hỏi này. Ở nhiều nước khác người ta cũng không ai tin ai cả. Nên đặt câu hỏi là: “Trong những xã hội như thế nào thì người ta dễ tin nhau? Còn những xã hội người ta không tin nhau thì nó sống thế nào?”
Mình không nên nghĩ oan cho giống dân Việt. Có lần tôi kể chuyện những thành phố người ta bỏ xe đạp ngoài đường qua đêm, không khóa; như ở Dubuque, Iowa; hay ở Helsinki, Phần Lan (trước khi di dân Ðông Âu qua). Họ không lo mất xe, vì tin là mọi người chung quanh đều lương thiện. Nhiều độc giả đã viết thư nhắc nhở rằng xưa kia ở nước ta cũng vậy. Một vị cho biết hồi 1950 ở Sài Gòn ông đã sống như thế. Ðêm không khóa cửa nhà, xe đạp dựng trước nhà cũng không khóa. Một vị độc giả khác kể chuyện năm 1959 ông dựng cái xe đạp ngoài bờ sông Sài Gòn đứng hóng mát; sau đó có một người rủ lên xe hơi đi uống bia. Ông đi tới 11 giờ khuya, trở lại Bến Bạch Ðằng thấy cái xe không khóa vẫn dựng đó không mất. Bác Sĩ Nguyễn Tư Mô kể hồi 1955 ông đi trong một phái đoàn y tế xuống Châu Ðốc chẩn bệnh phát thuốc; lúc vào chợ ăn trưa thì một người trong đoàn bỏ quên cặp kính mát. Tới buổi chiều, một nhân viên xã mang cặp kính mát đến hỏi có ai đánh rớt không? Có người lượm được, đem đến trả phái đoàn, vì biết chỉ dân ở Sài Gòn mới mua được kính mát loại sang như vậy.
Người Việt Nam vốn đã tin nhau chứ chẳng phải không. Vì ông bà chúng ta vẫn dạy dỗ con cháu sống theo đạo lý, và chính họ sống làm gương. Trong xã hội nào mọi người cũng sống với những hợp đồng ngầm hiểu, dài hạn, hết đời này sang đời khác. Các xã hội Á Ðông theo truyền thống Nho Giáo đều có những “hợp đồng hiểu ngầm” như vậy. Ra đường gặp ai là có thể tin đến 99% rằng người đó cũng được cha mẹ dạy các quy tắc Lễ Nghĩa Liêm Sỉ giống như mình. Ngay cả sau khi nước ta bị Pháp đô hộ, bản Hợp Ðồng Tín Nghĩa vẫn được giữ gìn. Cách sống của Phan Châu Trinh cũng không khác lối cư xử của Nguyễn Ðình Chiểu hay Hoàng Diệu. Tư cách đó vẫn truyền qua đến Trần Trọng Kim, Khái Hưng, Nguyễn An Ninh, hay Phan Văn Hùm. Nền tảng đạo lý đó chỉ bị phá vỡ từ khi có một chính quyền chủ tâm xóa bỏ hết nền văn hóa cũ, thay thế bằng “văn hóa vô sản.”
Tại sao các nước Á Ðông khác, ngoài Việt Nam và Trung Quốc, vẫn giữ được những bản hợp đồng Tín Nghĩa suốt đời này sang đời khác trong hai ngàn năm?
Phân tích theo lối kinh tế học, thì lý do chính là: Tín Nghĩa là một cách sống có lợi về lâu về dài. Không ai muốn làm sai bản hợp đồng tín nghĩa vì nếu nó bị xóa bỏ, chính mình sẽ bị thiệt thòi. Nói rõ hơn: Cuộc sống của mỗi người sẽ “tốn kém” hơn! Mức tốn kém tăng lên từ một khoản chi tiêu mà các nhà kinh tế gọi là “phí tổn giao dịch” (transaction costs). Hãy lấy những thí dụ mà ông Giáp Văn Dương nêu ra. Một người vào siêu thị mua hàng, trả tiền, được mang thức ăn về nhà. Trong “giao dịch” kinh tế này, siêu thị cũng phải trả tiền khi mua hàng, khi thuê mướn cửa hàng, thuê nhân viên, vân vân. Người mua trả một số tiền lớn bằng số chi phí của siêu thị, cộng với tiền lời mà nếu không có thì không ai mở siêu thị.
Nhưng trong một xã hội mà người ta không tin nhau thì siêu thị phải lo đặt hệ thống báo động, phải thuê thêm người canh gác, thêm người kiểm soát lần thứ hai bên ngoài quầy trả tiền. Tất cả những chi phí mới đó, tất nhiên, chủ nhân họ tính ngay trong giá bán. Ðó là một thứ phí tổn giao dịch phụ trội; mà nếu trong xã hội mọi người tin nhau thì không cần. Nhìn rộng ra, trong một xã hội mà người ta không tin nhau thì phí tổn giao dịch sẽ tăng vọt trên khắp mọi mặt. Cả xã hội phải chịu. Thử nhìn vào số lượng công an, cảnh sát ở nước ta. Tại sao một nước cần nhiều công an như vậy? Vì người ta nghi ngờ nhau. Chính quyền nghi ngờ dân. Nếu mọi người tin nhau thì mấy trăm ngàn công an cảnh sát có thể giải ngũ. Những người đó có thể đi làm những việc hữu ích hơn về kinh tế, như làm kỹ sư, đi kinh doanh, làm ca sĩ, hay trồng cây ăn trái bán. Bởi vì trong nước vẫn cần rất nhiều kỹ sư, nhiều nhà kinh doanh, nhiều nhà nông có tài. Lực lượng công an thu hút mất bao nhiêu người ưu tú, đó là một thiệt hại lớn cho cả nền kinh tế quốc dân.
Làm cách nào để xã hội cùng theo những quy tắc sống có Tín Nghĩa? Làm cách nào để mọi người nhìn thấy nhau là hãy tin cậy trước khi nghi ngờ, nghe ai nói gì thì trước hết hãy tin đó là lời nói thật? Có thể thiết lập lại bản hợp đồng xã hội lấy Tín Nghĩa làm tiêu chuẩn hay không?
Có lẽ chúng ta sẽ tránh không lên giọng hô hào phục hồi môn đạo đức trong trường học, dù đó là một việc chắc chắn phải làm. Nên tìm ra những giải pháp thực tế. Mà khi nói đến chuyện thực tế thì có thể tính toán theo lối kinh tế học. Theo lối nhìn kinh tế học thì muốn người khác tin mình tốt nhất là làm sao cho người ta biết nếu mình không làm đúng lời hứa hẹn, thì chính mình sẽ bị thiệt hại rất lớn. Mình có hai đường: Giữ lời hứa có thể bị thiệt, nhưng cũng có thể không bị thiệt; ngược lại, nếu sai lời thì sẽ bị thiệt hại rất nhiều, với xác suất 100%!
Nếu mọi người trong một xã hội đều biết như vậy thì hầu hết sẽ cố giữ Tín Nghĩa, xã hội sẽ thay đổi. Quy tắc này vẫn được sử dụng trong đời sống kinh tế: Khi chúng ta đi vay nợ, ngân hàng yêu cầu phải có vật cầm thế “làm tin,” ghi rõ trong hợp đồng. Nếu mình không trả nợ, sẽ mất mát hơn gấp bội!
Khả năng có thể ký hợp đồng mà bản hợp đồng có hiệu lực thi hành, đó là một nền tảng tạo ra lòng tin tưởng lẫn nhau. Trong các xã hội hoang dã, việc thi hành hợp đồng là do mỗi người tự làm lấy. Họ dùng vũ lực để thi hành các bản hợp đồng. Theo lối mafia, ai không làm đúng hợp đồng thì cho một lưỡi đao, hay một phát súng; vì Mafia không thể ký những hợp đồng hứa hẹn cùng đi ăn cướp hoặc giết người, ai làm sai sẽ bị kiện!
Còn trong xã hội văn minh thì niềm tin giữa mọi người dựa trên hệ thống pháp luật. Muốn người ta tin thì cứ làm sao để người ta thấy là họ có thể kiện mình ra tòa, nếu mình làm sai. Như Thomas Schelling diễn giải: Một người dễ được tin tưởng khi hắn có thể bị thưa kiện! Một người có thể bị kiện ra tòa (nếu làm sai lời) thì dễ được người khác tin tưởng hơn. Nếu tất cả đều sống theo quy tắc đó thì chúng ta có thể tạo nên niềm tin cho cả nước.
Giữ cho guồng máy nhà nước trong sạch là bước đầu tiên để tái tạo niềm tin. Những người đi hối lộ và ăn hối lộ đều “xé bản hợp đồng” mà mọi người đã thỏa thuận với nhau. Không những họ làm người dân đút lót mất tiền, mà họ còn phá nát đạo lý xã hội. Cũng giống như khi có người lái xe ngoài đường mà bất chấp luật lệ vậy. Nếu nhiều người cứ ngang nhiên lái xe như thế mãi, thì cả thành phố hay cả nước sẽ không còn luật lái xe. Bản hợp đồng bị xé rồi, mạnh ai nấy sống. Nạn tham nhũng là thứ làm tiêu hao đạo lý cả xã hội, chưa kể nó làm cho kinh tế không tiến được đúng tiềm năng.
Trước khi xé bản hợp đồng với xã hội để ăn hối lộ mà biết trước mình có thể bị thiệt hại rất nặng nếu bị bắt, thì thế nào người ta cũng ngần ngại không đòi đút lót nữa. Xác suất bị bắt càng cao thì càng bớt tham nhũng. Án trừng phạt càng nặng, thì càng bớt. Nếu một hệ thống chính trị cứ để cho xác suất bị bắt thấp, mà việc trừng phạt cũng nhẹ, thì sẽ nuôi đầy tham nhũng, hối lộ.
Phải làm sao cho xác suất tội tham nhũng bị tố giác càng cao càng tốt, đó là một cách giảm bớt tham nhũng và tạo niềm tin trong xã hội. Muốn vậy thì ngoài guồng máy tư pháp công minh chính trực cần phải có nhiều “bộ máy tư nhân” tình nguyện tham dự việc tố giác tội tham nhũng. Số hội đoàn, trong xã hội công dân càng phát triển thì càng nhiều người tự nguyện làm công việc đó. Nhiều người còn sẵn sàng làm công việc đó, vì có lợi cho họ. Ðó là các nhà báo, khi họ được tự do. Nhà báo nào điều tra ra những vụ tham nhũng và loan tin sẽ được nhiều người đọc, nhiều người kính trọng. Chính họ sẽ tự nguyện đi tìm ra những tin tức đó. Còn nếu nhà báo đi điều tra rồi lại bị tù thì hết nói!
Khi bản hợp đồng đạo lý của xã hội bị xé rồi, rất khó tái lập. Phá nó dễ, xây dựng lại rất khó. Nhưng không phải vì khó mà chúng ta không bắt đầu ngay. Phải thiết lập một chế độ tự do dân chủ, quyền tư pháp độc lập, xã hội công dân phát triển, mọi người có quyền tự do hội họp, tự do phát biểu. Cứ như thế, trong một vài thế hệ, sẽ không ai cần đặt câu hỏi: Tại sao người Việt không tin nhau?
Ngô Nhân Dụng
Nguồn: Người Việt
Tổ Quốc Ăn Năn
Các bạn có thể mở đọc toàn bộ quyển Tổ Quốc Ăn năn dưới dạng PDF ở đây
và tùy ý chuyển tài về máy vi tính của bạn.
Hội Măng Non
Avenir - Măng Non là một hội thiện nguyện. Mời quý bạn ghé vào trang Mang Non (Avenir) để biết thêm chi tiết.
Nghĩa Hội VNTD
Nghĩa Hội Việt Nam Tự Do yểm trợ các anh em dân chủ gặp khó khăn trong nước. Mời quý bạn xem chi tiết nơi đây
Điểm tin & Thời sự
Bạn đọc hiện có
Đang có 538 khách và thành viên đang online

markdown:
##
[
Làm sao cho người Việt tin nhau? (Ngô Nhân Dụng) ](/index.php?option=com_content&view=article&id=2321:lam-sao-cho-ngu-i-vi-t-tin-nhau-ngo-nhan-d-ng&catid=44:tham-lun&Itemid=301)
- Chi tiết
- Được đăng ngày Thứ ba, 29 Tháng 11 -0001 19:00
- Lượt xem: 1113
“...Phải làm sao cho xác suất tội tham nhũng bị tố giác càng cao càng tốt, đó là một cách giảm bớt tham nhũng và tạo niềm tin trong xã hội. Muốn vậy thì ngoài guồng máy tư pháp công minh chính trực cần phải có nhiều “bộ máy tư nhân” tình nguyện tham dự việc tố giác tội tham nhũng...”
Trên báo Tia Sáng, ông Giáp Văn Dương mới viết một bài rất đáng đọc (*), ông đặt câu hỏi: Tại sao ở nước ta mọi người không tin nhau. Ông kể chuyện có lúc đã sống ở một nước ngoài 12 năm, thấy người ta bao giờ cũng tin nhau.
Ông kể, “Tôi và một người bạn đi mua bảo hiểm xe. (Hợp đồng bảo hiểm viết rằng), nếu mất xe thì sẽ được đền xe mới. Bạn tôi hỏi: “Nếu chúng tôi bán xe rồi báo bị mất thì sao?” Nhân viên bảo hiểm ngạc nhiên, một lúc lâu mới nghĩ ra được câu trả lời: “Tôi tin các anh không làm thế.” Giáp Văn Dương kết luận: Nước họ giàu mạnh vì họ tin ở con người.
Ngược lại, khi trở về sống ở Việt Nam, ông thấy người ta luôn luôn nghi ngờ nhau trước, không ai tin ai cả. Lãnh hành lý ở phi trường bị hỏi giấy tờ, “Tên tôi đây. Ðịa chỉ tôi đây. Hộ chiếu của tôi đây. Vậy sao mà rắc rối đến vậy? Sao phải xác nhận? Sao phải chứng minh? Sao phải công chứng bản gốc?”
Vào siêu thị thì lúc ra trả tiền phải đi qua hai chặng, trả tiền rồi, đi hai thước lại có nhân viên kiểm soát hóa đơn, thấy con dấu đỏ “đã thanh toán” mới được đi qua. Ông Dương hỏi: “Vì sao người Việt không tin nhau?”
Mình không cần nhắc đến tên Việt Nam trong câu hỏi này. Ở nhiều nước khác người ta cũng không ai tin ai cả. Nên đặt câu hỏi là: “Trong những xã hội như thế nào thì người ta dễ tin nhau? Còn những xã hội người ta không tin nhau thì nó sống thế nào?”
Mình không nên nghĩ oan cho giống dân Việt. Có lần tôi kể chuyện những thành phố người ta bỏ xe đạp ngoài đường qua đêm, không khóa; như ở Dubuque, Iowa; hay ở Helsinki, Phần Lan (trước khi di dân Ðông Âu qua). Họ không lo mất xe, vì tin là mọi người chung quanh đều lương thiện. Nhiều độc giả đã viết thư nhắc nhở rằng xưa kia ở nước ta cũng vậy. Một vị cho biết hồi 1950 ở Sài Gòn ông đã sống như thế. Ðêm không khóa cửa nhà, xe đạp dựng trước nhà cũng không khóa. Một vị độc giả khác kể chuyện năm 1959 ông dựng cái xe đạp ngoài bờ sông Sài Gòn đứng hóng mát; sau đó có một người rủ lên xe hơi đi uống bia. Ông đi tới 11 giờ khuya, trở lại Bến Bạch Ðằng thấy cái xe không khóa vẫn dựng đó không mất. Bác Sĩ Nguyễn Tư Mô kể hồi 1955 ông đi trong một phái đoàn y tế xuống Châu Ðốc chẩn bệnh phát thuốc; lúc vào chợ ăn trưa thì một người trong đoàn bỏ quên cặp kính mát. Tới buổi chiều, một nhân viên xã mang cặp kính mát đến hỏi có ai đánh rớt không? Có người lượm được, đem đến trả phái đoàn, vì biết chỉ dân ở Sài Gòn mới mua được kính mát loại sang như vậy.
Người Việt Nam vốn đã tin nhau chứ chẳng phải không. Vì ông bà chúng ta vẫn dạy dỗ con cháu sống theo đạo lý, và chính họ sống làm gương. Trong xã hội nào mọi người cũng sống với những hợp đồng ngầm hiểu, dài hạn, hết đời này sang đời khác. Các xã hội Á Ðông theo truyền thống Nho Giáo đều có những “hợp đồng hiểu ngầm” như vậy. Ra đường gặp ai là có thể tin đến 99% rằng người đó cũng được cha mẹ dạy các quy tắc Lễ Nghĩa Liêm Sỉ giống như mình. Ngay cả sau khi nước ta bị Pháp đô hộ, bản Hợp Ðồng Tín Nghĩa vẫn được giữ gìn. Cách sống của Phan Châu Trinh cũng không khác lối cư xử của Nguyễn Ðình Chiểu hay Hoàng Diệu. Tư cách đó vẫn truyền qua đến Trần Trọng Kim, Khái Hưng, Nguyễn An Ninh, hay Phan Văn Hùm. Nền tảng đạo lý đó chỉ bị phá vỡ từ khi có một chính quyền chủ tâm xóa bỏ hết nền văn hóa cũ, thay thế bằng “văn hóa vô sản.”
Tại sao các nước Á Ðông khác, ngoài Việt Nam và Trung Quốc, vẫn giữ được những bản hợp đồng Tín Nghĩa suốt đời này sang đời khác trong hai ngàn năm?
Phân tích theo lối kinh tế học, thì lý do chính là: Tín Nghĩa là một cách sống có lợi về lâu về dài. Không ai muốn làm sai bản hợp đồng tín nghĩa vì nếu nó bị xóa bỏ, chính mình sẽ bị thiệt thòi. Nói rõ hơn: Cuộc sống của mỗi người sẽ “tốn kém” hơn! Mức tốn kém tăng lên từ một khoản chi tiêu mà các nhà kinh tế gọi là “phí tổn giao dịch” (transaction costs). Hãy lấy những thí dụ mà ông Giáp Văn Dương nêu ra. Một người vào siêu thị mua hàng, trả tiền, được mang thức ăn về nhà. Trong “giao dịch” kinh tế này, siêu thị cũng phải trả tiền khi mua hàng, khi thuê mướn cửa hàng, thuê nhân viên, vân vân. Người mua trả một số tiền lớn bằng số chi phí của siêu thị, cộng với tiền lời mà nếu không có thì không ai mở siêu thị.
Nhưng trong một xã hội mà người ta không tin nhau thì siêu thị phải lo đặt hệ thống báo động, phải thuê thêm người canh gác, thêm người kiểm soát lần thứ hai bên ngoài quầy trả tiền. Tất cả những chi phí mới đó, tất nhiên, chủ nhân họ tính ngay trong giá bán. Ðó là một thứ phí tổn giao dịch phụ trội; mà nếu trong xã hội mọi người tin nhau thì không cần. Nhìn rộng ra, trong một xã hội mà người ta không tin nhau thì phí tổn giao dịch sẽ tăng vọt trên khắp mọi mặt. Cả xã hội phải chịu. Thử nhìn vào số lượng công an, cảnh sát ở nước ta. Tại sao một nước cần nhiều công an như vậy? Vì người ta nghi ngờ nhau. Chính quyền nghi ngờ dân. Nếu mọi người tin nhau thì mấy trăm ngàn công an cảnh sát có thể giải ngũ. Những người đó có thể đi làm những việc hữu ích hơn về kinh tế, như làm kỹ sư, đi kinh doanh, làm ca sĩ, hay trồng cây ăn trái bán. Bởi vì trong nước vẫn cần rất nhiều kỹ sư, nhiều nhà kinh doanh, nhiều nhà nông có tài. Lực lượng công an thu hút mất bao nhiêu người ưu tú, đó là một thiệt hại lớn cho cả nền kinh tế quốc dân.
Làm cách nào để xã hội cùng theo những quy tắc sống có Tín Nghĩa? Làm cách nào để mọi người nhìn thấy nhau là hãy tin cậy trước khi nghi ngờ, nghe ai nói gì thì trước hết hãy tin đó là lời nói thật? Có thể thiết lập lại bản hợp đồng xã hội lấy Tín Nghĩa làm tiêu chuẩn hay không?
Có lẽ chúng ta sẽ tránh không lên giọng hô hào phục hồi môn đạo đức trong trường học, dù đó là một việc chắc chắn phải làm. Nên tìm ra những giải pháp thực tế. Mà khi nói đến chuyện thực tế thì có thể tính toán theo lối kinh tế học. Theo lối nhìn kinh tế học thì muốn người khác tin mình tốt nhất là làm sao cho người ta biết nếu mình không làm đúng lời hứa hẹn, thì chính mình sẽ bị thiệt hại rất lớn. Mình có hai đường: Giữ lời hứa có thể bị thiệt, nhưng cũng có thể không bị thiệt; ngược lại, nếu sai lời thì sẽ bị thiệt hại rất nhiều, với xác suất 100%!
Nếu mọi người trong một xã hội đều biết như vậy thì hầu hết sẽ cố giữ Tín Nghĩa, xã hội sẽ thay đổi. Quy tắc này vẫn được sử dụng trong đời sống kinh tế: Khi chúng ta đi vay nợ, ngân hàng yêu cầu phải có vật cầm thế “làm tin,” ghi rõ trong hợp đồng. Nếu mình không trả nợ, sẽ mất mát hơn gấp bội!
Khả năng có thể ký hợp đồng mà bản hợp đồng có hiệu lực thi hành, đó là một nền tảng tạo ra lòng tin tưởng lẫn nhau. Trong các xã hội hoang dã, việc thi hành hợp đồng là do mỗi người tự làm lấy. Họ dùng vũ lực để thi hành các bản hợp đồng. Theo lối mafia, ai không làm đúng hợp đồng thì cho một lưỡi đao, hay một phát súng; vì Mafia không thể ký những hợp đồng hứa hẹn cùng đi ăn cướp hoặc giết người, ai làm sai sẽ bị kiện!
Còn trong xã hội văn minh thì niềm tin giữa mọi người dựa trên hệ thống pháp luật. Muốn người ta tin thì cứ làm sao để người ta thấy là họ có thể kiện mình ra tòa, nếu mình làm sai. Như Thomas Schelling diễn giải: Một người dễ được tin tưởng khi hắn có thể bị thưa kiện! Một người có thể bị kiện ra tòa (nếu làm sai lời) thì dễ được người khác tin tưởng hơn. Nếu tất cả đều sống theo quy tắc đó thì chúng ta có thể tạo nên niềm tin cho cả nước.
Giữ cho guồng máy nhà nước trong sạch là bước đầu tiên để tái tạo niềm tin. Những người đi hối lộ và ăn hối lộ đều “xé bản hợp đồng” mà mọi người đã thỏa thuận với nhau. Không những họ làm người dân đút lót mất tiền, mà họ còn phá nát đạo lý xã hội. Cũng giống như khi có người lái xe ngoài đường mà bất chấp luật lệ vậy. Nếu nhiều người cứ ngang nhiên lái xe như thế mãi, thì cả thành phố hay cả nước sẽ không còn luật lái xe. Bản hợp đồng bị xé rồi, mạnh ai nấy sống. Nạn tham nhũng là thứ làm tiêu hao đạo lý cả xã hội, chưa kể nó làm cho kinh tế không tiến được đúng tiềm năng.
Trước khi xé bản hợp đồng với xã hội để ăn hối lộ mà biết trước mình có thể bị thiệt hại rất nặng nếu bị bắt, thì thế nào người ta cũng ngần ngại không đòi đút lót nữa. Xác suất bị bắt càng cao thì càng bớt tham nhũng. Án trừng phạt càng nặng, thì càng bớt. Nếu một hệ thống chính trị cứ để cho xác suất bị bắt thấp, mà việc trừng phạt cũng nhẹ, thì sẽ nuôi đầy tham nhũng, hối lộ.
Phải làm sao cho xác suất tội tham nhũng bị tố giác càng cao càng tốt, đó là một cách giảm bớt tham nhũng và tạo niềm tin trong xã hội. Muốn vậy thì ngoài guồng máy tư pháp công minh chính trực cần phải có nhiều “bộ máy tư nhân” tình nguyện tham dự việc tố giác tội tham nhũng. Số hội đoàn, trong xã hội công dân càng phát triển thì càng nhiều người tự nguyện làm công việc đó. Nhiều người còn sẵn sàng làm công việc đó, vì có lợi cho họ. Ðó là các nhà báo, khi họ được tự do. Nhà báo nào điều tra ra những vụ tham nhũng và loan tin sẽ được nhiều người đọc, nhiều người kính trọng. Chính họ sẽ tự nguyện đi tìm ra những tin tức đó. Còn nếu nhà báo đi điều tra rồi lại bị tù thì hết nói!
Khi bản hợp đồng đạo lý của xã hội bị xé rồi, rất khó tái lập. Phá nó dễ, xây dựng lại rất khó. Nhưng không phải vì khó mà chúng ta không bắt đầu ngay. Phải thiết lập một chế độ tự do dân chủ, quyền tư pháp độc lập, xã hội công dân phát triển, mọi người có quyền tự do hội họp, tự do phát biểu. Cứ như thế, trong một vài thế hệ, sẽ không ai cần đặt câu hỏi: Tại sao người Việt không tin nhau?
*Ngô Nhân Dụng*
Nguồn:
[Người Việt](http://www.nguoi-viet.com/absolutenm2/templates/viewarticlesNVO.aspx?articleid=161774&zoneid=7#.URvbJR3BHpI)
### Tổ Quốc Ăn Năn
Các bạn có thể mở đọc toàn bộ quyển
[Tổ Quốc Ăn năn](index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=2&Itemid=) dưới dạng PDF ở đây
và tùy ý chuyển tài về máy vi tính của bạn.
### Hội Măng Non
Avenir - Măng Non là một hội thiện nguyện. Mời quý bạn ghé vào trang
[ Mang Non (Avenir)](index.php?option=com_content&view=article&id=1802:gi-i-thi-u-avenir-mang-non&catid=47:xa-hi&Itemid=301) để biết thêm chi tiết.
### Nghĩa Hội VNTD
Nghĩa Hội Việt Nam Tự Do yểm trợ các anh em dân chủ gặp khó khăn trong nước. Mời quý bạn xem
[chi tiết nơi đây](index.php?option=com_content&view=article&id=59:nghia-hi-vit-nam-t-do)
### Điểm tin & Thời sự
### Bạn đọc hiện có
Đang có 538 khách và thành viên đang online
### Thống kê bạn đọc
![]()
|Hôm nay||4686|
![]()
|Hôm qua||4269|![US US](/modules/mod_vvisit_counter/images/flags/flag_US.gif)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Server: Apache/2.2.23 (Unix) mod_hive/3.6 mod_ssl/2.2.23 OpenSSL/0.9.8e-fips-rhel5 mod_bwlimited/1.4

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: no-cache

Pragma: no-cache

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
[Lựa chọn]
Mùa xuân trên những giếng dầu
Nhạc che linh, Nhạc anh tho, Nhạc nhac dance, Nhạc hoa tau, Nhạc nguyen ngoc ngan, Nhạc nhac dance, Nhạc lam chan huy, Nhạc chau khai phong, Nhạc cat tuyen, Nhạc truong vu, Nhạc huong lan, Nhạc giang truong, Nhạc le quyen, Nhạc cam ly, Nhạc luong gia huy, Nhạc nhu quynh, Nhạc tuan vu, Nhạc anh tho, Nhạc nhu quynh, Nhạc cat tuyen, Nhạc dam vinh hung, Nhạc giao linh, Nhạc duy khanh, Nhạc minh tuyet, Nhạc anh tho, Nhạc quang le, Nhạc ly hai, Nhạc nhac hoa tau, Nhạc lam chan khang, Nhạc minh tuyet, Nhạc trinh cong son, Nhạc dan truong, Nhạc trinh cong son, Nhạc pham truong, Nhạc giang truong, Nhạc uyen trang, Nhạc ngoc son, Nhạc tam doan, Nhạc ly hai, Nhạc ngoc son, Nhạc trinh cong son, Nhạc minh tuyet, Nhạc duong ngoc thai, Nhạc nhac hoa tau, Nhạc hoai linh, Nhạc pham truong, Nhạc duy manh, Nhạc pham truong, Nhạc bang kieu, Chơi xì tố, Nhạc huong lan, Nhạc long nhat, Nhạc huong lan, Nhạc thanh tuyen, Nhạc tuan hung, Nhạc nhu quynh, Nhạc saka truong tuyen, Nhạc ly hai, Nhạc nhac dance, Nhạc duy manh, Nhạc phi nhung, Nhạc tuan vu, Nhạc dam vinh hung, Nhạc dan truong, Nhạc mai thien van, Nhạc duy manh, Nhạc dam vinh hung, Nhạc bang kieu, Nhạc luong gia huy, Nhạc paris by night, Nhạc hoai linh, Nhạc mai quoc huy, Nhạc quang le, Nhạc quoc dai, Nhạc lam phuong, Nhạc lam phuong, Nhạc uyen trang, Nhạc nguyen ngoc ngan, Nhạc trinh cong son, Nhạc truong vu, Nhạc phi nhung, Nhạc dan truong, Nhạc anh tho, Nhạc nhac dance, Nhạc cat tuyen, Nhạc uyen trang, Nhạc thanh tuyen, Nhạc quang dung, Nhạc khanh phuong, Nhạc tuan hung, Nhạc dan truong, Nhạc le quyen, Chơi phỏm, Nhạc che linh, Nhạc lam phuong, Nhạc hoa tau, Nhạc nguyen ngoc ngan, Chơi caro, Game Mobi army, Nhạc nguyen ngoc ngan, Nhạc ngoc son, Nhạc nhac dance, Nhạc duong ngoc thai, Nhạc lien khuc, Tải game avatar, Chơi cờ tướng, Nhạc chau khai phong, Nhạc nhu quynh, Nhạc duy khanh, Nhạc khanh phuong, Tải game avatar, Nhạc cao thai son, Nhạc trinh cong son, Nhạc thanh tuyen, Nhạc mai thien van, Nhạc phi nhung, Nhạc long nhat, Chơi tiến lên, Nhạc cam ly quoc dai, Nhạc lam chan khang, Nhạc khanh phuong, Nhạc duy manh, Nhạc lien khuc, Nhạc duy khanh, Nhạc duy khanh, Nhạc mai thien van, Nhạc bang kieu, Nhạc long nhat, Nhạc tuan vu, Nhạc quang le, Nhạc lam phuong, Nhạc hoai linh, Nhạc quoc dai, Nhạc tam doan, Nhạc chau khai phong, Nhạc phi nhung manh quynh, Nhạc pham truong, Nhạc giao linh, Nhạc ngoc lan, Nhạc huong lan, Nhạc manh quynh, Nhạc tuan hung, Nhạc mai quoc huy, Nhạc hoai linh, Nhạc cam ly, Nhạc giao linh, Nhạc hoai linh, Nhạc dam vinh hung, Nhạc minh tuyet, Nhạc manh quynh, Nhạc cam ly quoc dai, Nhạc ly hai, Nhạc quoc dai, Nhạc khanh phuong, Nhạc luong gia huy, Nhạc cam ly, Nhạc ngoc lan, Nhạc ngoc son, Nhạc saka truong tuyen, Nhạc ngoc lan, Nhạc duy khanh, Nhạc phi nhung manh quynh, Nhạc manh quynh, Nhạc cam ly, Nhạc dam vinh hung, Nhạc tuan vu, Nhạc lam chan huy, Nhạc paris by night, Nhạc quang dung, Chơi bộ binh, Nhạc ngoc lan, Nhạc paris by night, Nhạc anh tho, Nhạc hoa tau, Nhạc dan nguyen, Nhạc chau khai phong, Nhạc dan truong, Nhạc manh quynh, Nhạc che linh, Nhạc lien khuc, Nhạc quang le, Nhạc lam chan huy, Chơi ba cây, Nhạc tam doan, Nhạc tuan hung, Nhạc ly hai, Nhạc cao thai son, Nhạc phi nhung, Nhạc lam chan khang, Game Ninja school, Nhạc ngoc son, Nhạc cao thai son, Nhạc truong vu, Chơi xì xách, Nhạc quang dung, Nhạc le quyen, Nhạc truong vu, Nhạc dan nguyen

markdown:
|
|![](http://img.vietgiaitri.com/style_images/blank.gif)
[
[Lựa chọn](#thongtin)]
Mùa xuân trên những giếng dầu
|
|Nhạc sĩ |
|**Cập nhật** **Ca sĩ** [Hương Giang](/tim-ca-si/huong giang) **Xem video** **Xem Video** **Đánh giá** **Điểm đánh giá** ![Đánh giá: 0](http://img.vietgiaitri.com/style_images/lam/music/0star.gif)
**Xem** **Thể loại** [Nhạc trữ tình](/the-loai/nhac-tru-tinh-36.vgt) [Nhạc trữ tình hay nhất](/the-loai/nhac-tru-tinh-hay-nhat-36.vgt) [Tổ khúc 30 năm - Mỗi ngày tôi chọn một niềm vui](/album-nhac/to-khuc-30-nam-moi-ngay-toi-chon-mot-niem-vui-4209.vgt) **BHV tenbaihat gửi 8577**để được cài làm nhạc chờ cho ĐTDĐ
- Soạn:
**VGT MC 59312 gửi 8777**để được cài làm nhạc chuông cho ĐTDĐ [Nhạc che linh](/tim-tac-gia/che linh), [Nhạc anh tho](/tim-album-nhac/anh tho), [Nhạc nhac dance](/tim-bai-hat/nhac dance), [Nhạc hoa tau](/tim-album-nhac/hoa tau), [Nhạc nguyen ngoc ngan](/tim-tac-gia/nguyen ngoc ngan), [Nhạc nhac dance](/tim-album-nhac/nhac dance), [Nhạc lam chan huy](/tim-album-nhac/lam chan huy), [Nhạc chau khai phong](/tim-tac-gia/chau khai phong), [Nhạc cat tuyen](/tim-album-nhac/cat tuyen), [Nhạc truong vu](/tim-album-nhac/truong vu), [Nhạc huong lan](/tim-bai-hat/huong lan), [Nhạc giang truong](/tim-ca-si/giang truong), [Nhạc le quyen](/tim-loi-bai-hat/le quyen), [Nhạc cam ly](/tim-tac-gia/cam ly), [Nhạc luong gia huy](/tim-ca-si/luong gia huy), [Nhạc nhu quynh](/tim-loi-bai-hat/nhu quynh), [Nhạc tuan vu](/tim-ca-si/tuan vu), [Nhạc anh tho](/tim-ca-si/anh tho), [Nhạc nhu quynh](/tim-ca-si/nhu quynh), [Nhạc cat tuyen](/tim-tac-gia/cat tuyen), [Nhạc dam vinh hung](/tim-bai-hat/dam vinh hung), [Nhạc giao linh](/tim-album-nhac/giao linh), [Nhạc duy khanh](/tim-ca-si/duy khanh), [Nhạc minh tuyet](/tim-album-nhac/minh tuyet), [Nhạc anh tho](/tim-tac-gia/anh tho), [Nhạc quang le](/tim-album-nhac/quang le), [Nhạc ly hai](/tim-bai-hat/ly hai), [Nhạc nhac hoa tau](/tim-ca-si/nhac hoa tau), [Nhạc lam chan khang](/tim-tac-gia/lam chan khang), [Nhạc minh tuyet](/tim-loi-bai-hat/minh tuyet), [Nhạc trinh cong son](/tim-album-nhac/trinh cong son), [Nhạc dan truong](/tim-ca-si/dan truong), [Nhạc trinh cong son](/tim-loi-bai-hat/trinh cong son), [Nhạc pham truong](/tim-bai-hat/pham truong), [Nhạc giang truong](/tim-album-nhac/giang truong), [Nhạc uyen trang](/tim-bai-hat/uyen trang), [Nhạc ngoc son](/tim-bai-hat/ngoc son), [Nhạc tam doan](/tim-tac-gia/tam doan), [Nhạc ly hai](/tim-tac-gia/ly hai), [Nhạc ngoc son](/tim-ca-si/ngoc son), [Nhạc trinh cong son](/tim-bai-hat/trinh cong son), [Nhạc minh tuyet](/tim-ca-si/minh tuyet), [Nhạc duong ngoc thai](/tim-album-nhac/duong ngoc thai), [Nhạc nhac hoa tau](/tim-album-nhac/nhac hoa tau), [Nhạc hoai linh](/tim-ca-si/hoai linh), [Nhạc pham truong](/tim-album-nhac/pham truong), [Nhạc duy manh](/tim-ca-si/duy manh), [Nhạc pham truong](/tim-ca-si/pham truong), [Nhạc bang kieu](/tim-album-nhac/bang kieu), [Chơi xì tố](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc huong lan](/tim-ca-si/huong lan), [Nhạc long nhat](/tim-ca-si/long nhat), [Nhạc huong lan](/tim-loi-bai-hat/huong lan), [Nhạc thanh tuyen](/tim-album-nhac/thanh tuyen), [Nhạc tuan hung](/tim-tac-gia/tuan hung), [Nhạc nhu quynh](/tim-album-nhac/nhu quynh), [Nhạc saka truong tuyen](/tim-album-nhac/saka truong tuyen), [Nhạc ly hai](/tim-loi-bai-hat/ly hai), [Nhạc nhac dance](/tim-ca-si/nhac dance), [Nhạc duy manh](/tim-album-nhac/duy manh), [Nhạc phi nhung](/tim-album-nhac/phi nhung), [Nhạc tuan vu](/tim-album-nhac/tuan vu), [Nhạc dam vinh hung](/tim-album-nhac/dam vinh hung), [Nhạc dan truong](/tim-loi-bai-hat/dan truong), [Nhạc mai thien van](/tim-album-nhac/mai thien van), [Nhạc duy manh](/tim-bai-hat/duy manh), [Nhạc dam vinh hung](/tim-loi-bai-hat/dam vinh hung), [Nhạc bang kieu](/tim-tac-gia/bang kieu), [Nhạc luong gia huy](/tim-album-nhac/luong gia huy), [Nhạc paris by night](/tim-album-nhac/paris by night), [Nhạc hoai linh](/tim-tac-gia/hoai linh), [Nhạc mai quoc huy](/tim-album-nhac/mai quoc huy), [Nhạc quang le](/tim-loi-bai-hat/quang le), [Nhạc quoc dai](/tim-bai-hat/quoc dai), [Nhạc lam phuong](/tim-bai-hat/lam phuong), [Nhạc lam phuong](/tim-tac-gia/lam phuong), [Nhạc uyen trang](/tim-album-nhac/uyen trang), [Nhạc nguyen ngoc ngan](/tim-bai-hat/nguyen ngoc ngan), [Nhạc trinh cong son](/tim-tac-gia/trinh cong son), [Nhạc truong vu](/tim-loi-bai-hat/truong vu), [Nhạc phi nhung](/tim-loi-bai-hat/phi nhung), [Nhạc dan truong](/tim-tac-gia/dan truong), [Nhạc anh tho](/tim-loi-bai-hat/anh tho), [Nhạc nhac dance](/tim-tac-gia/nhac dance), [Nhạc cat tuyen](/tim-ca-si/cat tuyen), [Nhạc uyen trang](/tim-ca-si/uyen trang), [Nhạc thanh tuyen](/tim-tac-gia/thanh tuyen), [Nhạc quang dung](/tim-album-nhac/quang dung), [Nhạc khanh phuong](/tim-ca-si/khanh phuong), [Nhạc tuan hung](/tim-album-nhac/tuan hung), [Nhạc dan truong](/tim-album-nhac/dan truong), [Nhạc le quyen](/tim-ca-si/le quyen), [Chơi phỏm](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc che linh](/tim-album-nhac/che linh), [Nhạc lam phuong](/tim-album-nhac/lam phuong), [Nhạc hoa tau](/tim-bai-hat/hoa tau), [Nhạc nguyen ngoc ngan](/tim-ca-si/nguyen ngoc ngan), [Chơi caro](http://mobivui.net/gomobi.html), [Game Mobi army](http://mobivui.net/mobiarmy.html), [Nhạc nguyen ngoc ngan](/tim-album-nhac/nguyen ngoc ngan), [Nhạc ngoc son](/tim-album-nhac/ngoc son), [Nhạc nhac dance](/tim-loi-bai-hat/nhac dance), [Nhạc duong ngoc thai](/tim-ca-si/duong ngoc thai), [Nhạc lien khuc](/tim-loi-bai-hat/lien khuc), [Tải game avatar](http://mobivui.net/avatar.html), [Chơi cờ tướng](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc chau khai phong](/tim-ca-si/chau khai phong), [Nhạc nhu quynh](/tim-tac-gia/nhu quynh), [Nhạc duy khanh](/tim-loi-bai-hat/duy khanh), [Nhạc khanh phuong](/tim-bai-hat/khanh phuong), [Tải game avatar](http://taigameavatar.net/), [Nhạc cao thai son](/tim-ca-si/cao thai son), [Nhạc trinh cong son](/tim-ca-si/trinh cong son), [Nhạc thanh tuyen](/tim-ca-si/thanh tuyen), [Nhạc mai thien van](/tim-bai-hat/mai thien van), [Nhạc phi nhung](/tim-tac-gia/phi nhung), [Nhạc long nhat](/tim-tac-gia/long nhat), [Chơi tiến lên](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc cam ly quoc dai](/tim-ca-si/cam ly quoc dai), [Nhạc lam chan khang](/tim-ca-si/lam chan khang), [Nhạc khanh phuong](/tim-album-nhac/khanh phuong), [Nhạc duy manh](/tim-tac-gia/duy manh), [Nhạc lien khuc](/tim-bai-hat/lien khuc), [Nhạc duy khanh](/tim-tac-gia/duy khanh), [Nhạc duy khanh](/tim-bai-hat/duy khanh), [Nhạc mai thien van](/tim-ca-si/mai thien van), [Nhạc bang kieu](/tim-ca-si/bang kieu), [Nhạc long nhat](/tim-album-nhac/long nhat), [Nhạc tuan vu](/tim-tac-gia/tuan vu), [Nhạc quang le](/tim-ca-si/quang le), [Nhạc lam phuong](/tim-ca-si/lam phuong), [Nhạc hoai linh](/tim-bai-hat/hoai linh), [Nhạc quoc dai](/tim-ca-si/quoc dai), [Nhạc tam doan](/tim-album-nhac/tam doan), [Nhạc chau khai phong](/tim-bai-hat/chau khai phong), [Nhạc phi nhung manh quynh](/tim-album-nhac/phi nhung manh quynh), [Nhạc pham truong](/tim-tac-gia/pham truong), [Nhạc giao linh](/tim-ca-si/giao linh), [Nhạc ngoc lan](/tim-bai-hat/ngoc lan), [Nhạc huong lan](/tim-album-nhac/huong lan), [Nhạc manh quynh](/tim-ca-si/manh quynh), [Nhạc tuan hung](/tim-ca-si/tuan hung), [Nhạc mai quoc huy](/tim-ca-si/mai quoc huy), [Nhạc hoai linh](/tim-loi-bai-hat/hoai linh), [Nhạc cam ly](/tim-ca-si/cam ly), [Nhạc giao linh](/tim-bai-hat/giao linh), [Nhạc hoai linh](/tim-album-nhac/hoai linh), [Nhạc dam vinh hung](/tim-ca-si/dam vinh hung), [Nhạc minh tuyet](/tim-tac-gia/minh tuyet), [Nhạc manh quynh](/tim-bai-hat/manh quynh), [Nhạc cam ly quoc dai](/tim-album-nhac/cam ly quoc dai), [Nhạc ly hai](/tim-album-nhac/ly hai), [Nhạc quoc dai](/tim-album-nhac/quoc dai), [Nhạc khanh phuong](/tim-tac-gia/khanh phuong), [Nhạc luong gia huy](/tim-tac-gia/luong gia huy), [Nhạc cam ly](/tim-loi-bai-hat/cam ly), [Nhạc ngoc lan](/tim-ca-si/ngoc lan), [Nhạc ngoc son](/tim-tac-gia/ngoc son), [Nhạc saka truong tuyen](/tim-ca-si/saka truong tuyen), [Nhạc ngoc lan](/tim-tac-gia/ngoc lan), [Nhạc duy khanh](/tim-album-nhac/duy khanh), [Nhạc phi nhung manh quynh](/tim-ca-si/phi nhung manh quynh), [Nhạc manh quynh](/tim-album-nhac/manh quynh), [Nhạc cam ly](/tim-album-nhac/cam ly), [Nhạc dam vinh hung](/tim-tac-gia/dam vinh hung), [Nhạc tuan vu](/tim-bai-hat/tuan vu), [Nhạc lam chan huy](/tim-ca-si/lam chan huy), [Nhạc paris by night](/tim-bai-hat/paris by night), [Nhạc quang dung](/tim-ca-si/quang dung), [Chơi bộ binh](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc ngoc lan](/tim-album-nhac/ngoc lan), [Nhạc paris by night](/tim-ca-si/paris by night), [Nhạc anh tho](/tim-bai-hat/anh tho), [Nhạc hoa tau](/tim-ca-si/hoa tau), [Nhạc dan nguyen](/tim-ca-si/dan nguyen), [Nhạc chau khai phong](/tim-album-nhac/chau khai phong), [Nhạc dan truong](/tim-bai-hat/dan truong), [Nhạc manh quynh](/tim-tac-gia/manh quynh), [Nhạc che linh](/tim-ca-si/che linh), [Nhạc lien khuc](/tim-album-nhac/lien khuc), [Nhạc quang le](/tim-bai-hat/quang le), [Nhạc lam chan huy](/tim-tac-gia/lam chan huy), [Chơi ba cây](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc tam doan](/tim-ca-si/tam doan), [Nhạc tuan hung](/tim-loi-bai-hat/tuan hung), [Nhạc ly hai](/tim-ca-si/ly hai), [Nhạc cao thai son](/tim-tac-gia/cao thai son), [Nhạc phi nhung](/tim-ca-si/phi nhung), [Nhạc lam chan khang](/tim-album-nhac/lam chan khang), [Game Ninja school](http://mobivui.net/ninjaschool.html), [Nhạc ngoc son](/tim-loi-bai-hat/ngoc son), [Nhạc cao thai son](/tim-album-nhac/cao thai son), [Nhạc truong vu](/tim-ca-si/truong vu), [Chơi xì xách](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc quang dung](/tim-tac-gia/quang dung), [Nhạc le quyen](/tim-album-nhac/le quyen), [Nhạc truong vu](/tim-tac-gia/truong vu), [Nhạc dan nguyen](/tim-album-nhac/dan nguyen)
|
|Siêu Mua [-](http://www.vietgiaitri.com/sitemap/) **Sitemap** [-](http://diendan.vietgiaitri.com/lofiversion/index.php) **Bản rút gọn** [-](http://game.vietgiaitri.com/kho-game.vgt) **Kho Game** [-](http://www.vietgiaitri.com/show-hot-tags/) **Hot tags** [-](http://tofaco.com) **Tofaco** **Ongame mobi**

Pragma: public

Content-Encoding: gzip

Vary: Accept-Encoding


text:
Learn how to seo tips
Diễn Đàn SEO Mạnh Nhất Việt Nam - Forum SEO TopX
-
-
Thông Báo Từ BQT
Các thông báo từ BQT SEOTopX
- Discussions:
- 40
Latest: Thông báo về việc duyệt bài trong box Quảng Cáo khaithong, 21/11/14 at 9:50 AM
- Messages:
- 1.507
-
Thắc Mắc - Góp Ý
Các thắc mắc hay góp ý của thành viên SEOTopX
- Discussions:
- 78
Latest: Thắc mắc post bài mancua, 17/11/14 at 6:37 PM
- Messages:
- 445
-
Giao Lưu - Offline
Tin tức về các buổi offline giao lưu của các thành viên SEOTopX
- Discussions:
- 90
- Messages:
- 1.166
-
Report Thành Viên Xấu
Report Thành Viên Xấu
- Discussions:
- 14
Latest: repost cho anh em 1 seoer trao đổi link không trung thực kosenki, 25/9/14
- Messages:
- 210
-
Đào tạo SEO cao cấp Olapo
Đào tạo SEO cao cấp tại Hà Nội, Học viện Đào tạo SEO cao cấp Olapo tuyển sinh các khóa đào tạo SEO cao cấp, cam kết Top 1 - 5 Google !
- Discussions:
- 7
Latest: Đào tạo SEO tại Hà Nội Gbriel, 11/11/13
- Messages:
- 14
-
-
-
Tin Tức Về Các Bộ Máy Tìm Kiếm
Tin tức về các bộ máy tìm kiếm, tin tức về sự thay đổi thuật toán của Google, các tin tức mới về Google, yahoo, bing ......
- Discussions:
- 309
Latest: Tiết lộ mới về SEO của cựu thành viên Google lananh10, 15/11/14 at 10:29 AM
- Messages:
- 1.776
-
Lãng mạn nghề seo
- Discussions:
- 107
Latest: Tâm sự làm Seo bangcap, 20/11/14 at 9:11 PM
- Messages:
- 2.304
-
Thủ Thuật SEO - SEO Tip
Thủ Thuật SEO - SEO Tip : nơi thảo luận và chia sẻ các các thủ thuật trong SEO, những hướng dẫn cơ bản và nâng cao được tổng hợp từ kinh nghiệm làm SEO thực tế.Latest: 5 cách để Google dòm ngó site của bạn cực nhanh huumanhnd, 21/11/14 at 10:56 AM
-
SEO Nội Dung - Content Is King
SEO Nội Dung - Content Is King : các thủ thuật viết bài cho website, tối ưu hóa nội dung tốt nhất để lên Top trên Google
- Discussions:
- 77
Latest: Chia nhỏ và đúng giờ - Mẹo để viết Content hiệu quả sunbaekue, 21/11/14 at 10:16 AM
- Messages:
- 1.234
-
Thảo Luận SEO Và Trợ Giúp SEO
Thảo Luận SEO Và Trợ Giúp SEO : nơi thảo luận các vấn đề trong SEO và trợ giúp giải đáp các thắc mắc về SEO cho các thành viên
- Discussions:
- 4.854
Latest: Xin ý kiến kiếm thêm thu nhập từ wap game huumanhnd, 21/11/14 at 10:50 AM
- Messages:
- 47.154
-
Tài liệu SEO - Ebooks SEO
Tài liệu SEO - Ebooks SEO : các tài liệu SEO hay, các Ebook SEO hay của các trung tâm đào tạo SEO, các chuyên gia SEO được chia sẻ tại đây
- Discussions:
- 87
Latest: 9 thủ thuật SEO trên Wordpress kissfromarose, 20/11/14 at 3:32 PM
- Messages:
- 1.331
-
Clip về SEO
Clip về SEO : các video hay về SEO của các chuyên gia SEO nổi tiếng, những video hướng dẫn SEO, tối ưu hóa website ....
- Discussions:
- 36
Latest: Hướng dẫn cài đặt và sử dụng công cụ SEO Quake myhao123, 6/11/14
- Messages:
- 267
-
Thuật Ngữ SEO
Thuật Ngữ SEO : các thuật ngữ trong SEO, giải thích các thuật ngữ SEO giúp nắm bắt và hiểu rõ về SEO hơn và có những cách nhìn đúng đắn về SEO
- Discussions:
- 47
Latest: SEO onpage là gì? quocvuongit, 15/11/14 at 1:45 PM
- Messages:
- 480
-
Công Cụ SEO - SEO Tools
Công Cụ SEO - SEO Tools : các công cụ SEO hay và hiệu quả hỗ trợ SEO lên Top Google một cách nhanh nhất được chia sẻ tại đây
- Discussions:
- 343
Latest: Công cụ kiểm tra thứ hạng từ khóa và backlink tốt nhất diamante957, 21/11/14 at 9:43 AM
- Messages:
- 4.860
-
Dự Án SEO - Chiến Dịch SEO
Dự Án SEO - Chiến Dịch SEO : các dự án SEO và các chiến dịch SEO của các thành viên SEOTopX
- Discussions:
- 140
Latest: Đạt 1 triệu view blogspot linhss, 21/11/14 at 9:41 AM
- Messages:
- 1.110
-
Page Rank và Alexa Rank
Page Rank và Alexa Rank : pagerank là gì ? Làm sao để tăng pagerank và tăng rank alexa hiệu quả và nhanh chóng cho website, ý nghĩa của pr là gì ?
- Discussions:
- 42
Latest: Bao nhiêu backlink là đủ để tăng PageRank ? pnlinh, 21/11/14 at 12:42 AM
- Messages:
- 743
-
Trao Đổi Liên Kết, Textlink - G+.....
Trao Đổi Liên Kết - G+..... : nơi trao đổi liên kết, textlink, G+, like facebook, follower twitter của các thành viên SEOTopX
- Discussions:
- 1.196
Latest: Trao đổi link site pr2,3,4,5 minhtuanftad, 21/11/14 at 12:18 AM
- Messages:
- 6.701
-
Pay Per Click - Google Adword
Pay Per Click - Google Adword : Các vấn đề về Google Adword được thảo luận tại đây
- Discussions:
- 97
Latest: Hướng dẫn cài đặt chiến dịch 1đồng / Click (nhấp chuột) tại Google Adwords haonguyenplus, 19/11/14 at 11:39 AM
- Messages:
- 478
-
Hình Ảnh Thành Viên SEOTopX
Hình ảnh các thành viên của diễn đàn SEO - SEOTopX
- Discussions:
- 62
Latest: vẫn yêu - chủ nhiệm team vẫn yêu seo show hàng ducquan1008, 5/11/14
- Messages:
- 1.333
-
Box Trợ Giúp SEO ( nhớ đọc nội quy )
SEOTopX trợ giúp SEO cho các thành viên, mọi người sẽ comment tạo độ hot cho Topic, chèn link cho chính Topic đó .....
- Discussions:
- 57
Latest: Dịch vụ SEO tổng thể chất lượng Olapo suachuaaz, 2/7/14
- Messages:
- 927
-
Các chuyên mục quan trọng khác
- Discussions:
- 5
Latest: Bài số 1 : Seo là gì? - Những định nghĩa mới nhất foreversq, 11/9/14
- Messages:
- 67
-
-
-
Viral Marketing
Viral Marketing - Quảng Cáo Lan Truyền : thế nào là quảng cáo lan truyền ? Chia sẻ các kiến thức Viral Marketing hay nhất mọi thời đại
- Discussions:
- 9
- Messages:
- 112
-
Thảo Luận Marketing - Trợ Giúp Marketing
Thảo Luận Marketing - Trợ Giúp Marketing : nơi trợ giúp Marketing cho các thành viên SEOTopX
- Discussions:
- 97
Latest: Re: QR code – Bước đi mới trong Mobile Marketing ở Việt Nam. minhton, 8/11/14
- Messages:
- 282
-
Thương Mại Điện Tử
Thương Mại Điện Tử là gì ? Làm thương mại điện tử như thế nào ? Hãy đọc để tìm hiểu kỹ hơn các bạn nhé
- Discussions:
- 37
Latest: Chiến dịch xây dựng fanpage chất lượng 2014 cuongnam, 20/11/14 at 10:29 AM
- Messages:
- 306
-
Social Marketing
Social Marketing : kiến thức Marketing Social được các thành viên SEOTopX chia sẻ tại đây
- Discussions:
- 121
Latest: Vì sao bạn nên chọn dịch vụ tăng like fanpage facebook 4ntyLov3, 20/11/14 at 8:24 PM
- Messages:
- 771
-
Các Vấn Đề Marketing Khác
Các Vấn Đề Marketing Khác : Các vấn đề Marketing khác, các thủ thuật Marketing khác được post tại đây
- Discussions:
- 77
Latest: Đặc điểm của người làm Marketing giỏi hientm, 4/11/14
- Messages:
- 319
-
-
-
HĐH - Máy Chủ - Quản Trị Mạng
HĐH - Máy Chủ - Quản Trị Mạng : các tin tức về hệ điều hành, server và quản trị mạng được cập nhật liên tục
- Discussions:
- 17
Latest: Hệ thống website lớn của vc corp bất ngờ gặp sự cố sunbaekue, 13/10/14
- Messages:
- 52
-
Tin Công Nghệ
Tin tức công nghệ được cập nhật liên tục 24h, các tin công nghệ mới luôn được update nhanh nhất
- Discussions:
- 287
Latest: Windows 8.1 được cập nhật tháng 3/2014, hỗ trợ tốt hơn chuột và bàn phím? thienlong9999, 25/9/14
- Messages:
- 462
-
Tin Mobile
Tin Tức Mobile được cập nhật liên tục 24h và được chia sẻ tại SEOTopX
- Discussions:
- 109
Latest: Smartphone giá rẻ sẽ cạnh tranh nghẹt thở năm 2014 kyostyle10, 24/9/14
- Messages:
- 179
-
Lập Trình Web
Tin Tức về các mã nguồn, các công nghệ ứng dụng lập trình web hay
- Discussions:
- 78
Latest: Bảo mật WordPress ngăn chặn xâm nhập Dr.Hải Lê, 21/10/14
- Messages:
- 295
-
Phần Mềm
Các phần mềm hay được các thành viên SEOTopX chia sẻ tại đây
- Discussions:
- 40
Latest: Proshow Producer 5.0.3280 Final Full phongsero, 12/11/14
- Messages:
- 205
-
-
-
Doanh Nghiệp Giới Thiệu
Box dành cho các doanh nghiệp vào giới thiệu về mình, lưu ý không được rao vặt
- Discussions:
- 1.258
Latest: CNN Sở hữu một đội ngũ biên phiên dịch hùng hậu cuongtl, 19/11/14 at 4:14 PM
- Messages:
- 1.584
-
Mua bán domain & website
- Discussions:
- 123
Latest: Cần sang tên lại diễn đàn Mr.Seo, 4/11/14
- Messages:
- 426
-
Góc thư giãn
- Discussions:
- 76
Latest: Thư giản những câu comment tiếng anh bá đạo nhất bạn đã biết chưa hongtrinh_it, 20/11/14 at 11:27 AM
- Messages:
- 255
-
Việc Làm - Tuyển Dụng
Box việc làm : cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất, nơi đăng tuyển cho các doanh nghiệp và ứng tuyển cho các thành viên
- Discussions:
- 1.224
Latest: Tuyển 2 seo phát triển hệ thống website công ty Mr.Seo, 19/11/14 at 1:30 PM
- Messages:
- 2.676
-
Box SEO học viên SEO cao cấp Olapo
Box SEO riêng cho học viên Học viện SEO cao cấp Olapo....
- Discussions:
- 138
Latest: Chất lượng cổng tự động Faac thì như thế nào phuongdk, 27/2/14
- Messages:
- 313
-
Mua Bán Hàng Thời Trang
Tổng hợp tất cả các tin rao vặt thời trang, các thông tin mua bán các loại sản phẩm, mặt hàng về thời trang tại đây !
- Discussions:
- 4.297
Latest: Các mẫu dây nịt nam đẹp bạn nên mua dragon208, 8/11/14
- Messages:
- 5.511
-
Mua Bán Điện Thoại
Chuyên mục Mua Bán Điện Thoại, đăng tin quảng cáo, mua bán rao vặt về các sản phẩm điện thoại tại đây !
- Discussions:
- 1.190
Latest: Điện thoại Hummer H2 chống nước, 2 sim 2 sóng,mới 100% dinhhankt, 7/10/14
- Messages:
- 1.805
-
Mua Bán Máy Tính
Chuyên mục Mua Bán Máy Tính, mua bán rao vặt các sản phẩm máy tính, đăng tin mua bán máy tính tại đây !
- Discussions:
- 726
Latest: Máy tính bảng KNC 809 Pro lõi tứ cấu hình khủng giá rẽ và đặt biệt camera 8.0Mp. nhutvoit, 8/10/14
- Messages:
- 1.717
-
Mua Bán Thiết Bị Kỹ Thuật Số và Điện Tử
Chuyên mục Mua Bán Thiết Bị Kỹ Thuật Số và Điện Tử, các sản phẩm thiết bị kỹ thuật số, điện tử được post tại đây ....
- Discussions:
- 4.293
Latest: Lợi Ích Của Máy Chấm Công Trong Quản Lý Nhà Ăn thietbivanphonghn, 12/11/14
- Messages:
- 5.206
-
Mua Bán Liên Quan Gia Đình và Đời Sống
Chuyên mục Mua Bán Liên Quan Gia Đình và Đời Sống, nơi đăng các tin bất động sản, nội ngoại thất, thú nuôi cây cảnh, ô tô, xe máy, thực phẩm ....
- Discussions:
- 14.499
Latest: Máy lọc nước Nhật diệt khuẩn tuyệt đối samlinhchi, 19/11/14 at 5:17 PM
- Messages:
- 16.327
-
Dịch Vụ và Giải Trí
Chuyên mục Dịch Vụ và Giải Trí, nơi đăng tin mua bán, quảng cáo các sản phẩm giải trí và dịch vụ ....
- Discussions:
- 19.466
Latest: TOP game PC đang được làng game thủ thế giới mong đợi nhất cuongtl, 18/11/14 at 10:30 AM
- Messages:
- 22.724
-
Rao vặt tổng hợp
Box rao vặt tổng hợp : các tin quảng bá sản phẩm, dịch vụ không thuộc các chuyên mục đã có post tại đây !
- Discussions:
- 3.572
Latest: Thiết kế website tại bắc ninh sau 5 bước là bạn đã có 1 website bán hàng. ngochakipo, 21/11/14 at 9:33 AM
- Messages:
- 3.895
-
-
Sand Box
Sand Box : Nơi chứa các tin Spam, các tin rác trên SEOTopX
-
Sand Box
Sand Box : Nơi chứa các tin Spam, các tin rác, các bài viết vi phạm trên SEOTopX
- Discussions:
- 124
Latest: Aleo Flash Intro Gbriel, 18/9/13
- Messages:
- 1.258
-

markdown:
Learn
[how to seo tips](http://seohow.net)
# Diễn Đàn SEO Mạnh Nhất Việt Nam - Forum SEO TopX
-
-
[Thông Báo Từ BQT](forums/thong-bao-tu-bqt.74/)
Các thông báo từ BQT SEOTopX
- Discussions:
- 40
Latest:
- Messages:
- 1.507
[Thông báo về việc duyệt bài trong box Quảng Cáo](posts/232422/) [khaithong](members/khaithong.3033/), 21/11/14 at 9:50 AM
-
[Thắc Mắc - Góp Ý](forums/thac-mac-gop-y.75/)
Các thắc mắc hay góp ý của thành viên SEOTopX
- Discussions:
- 78
Latest:
- Messages:
- 445
[Thắc mắc post bài](posts/232053/) [mancua](members/mancua.9199/), 17/11/14 at 6:37 PM
-
[Giao Lưu - Offline](forums/giao-luu-offline.76/)
Tin tức về các buổi offline giao lưu của các thành viên SEOTopX
- Discussions:
- 90
- Messages:
- 1.166
-
[Report Thành Viên Xấu](forums/report-thanh-vien-xau.146/)
Report Thành Viên Xấu
- Discussions:
- 14
Latest:
- Messages:
- 210
[repost cho anh em 1 seoer trao đổi link không trung thực](posts/221973/) [kosenki](members/kosenki.34836/), 25/9/14
-
[Đào tạo SEO cao cấp Olapo](forums/dao-tao-seo-cao-cap-olapo.148/)
Đào tạo SEO cao cấp tại Hà Nội, Học viện Đào tạo SEO cao cấp Olapo tuyển sinh các khóa đào tạo SEO cao cấp, cam kết Top 1 - 5 Google !
- Discussions:
- 7
Latest:
- Messages:
- 14
[Đào tạo SEO tại Hà Nội](posts/119694/) [Gbriel](members/gbriel.57/), 11/11/13
-
-
-
[Tin Tức Về Các Bộ Máy Tìm Kiếm](forums/tin-tuc-ve-cac-bo-may-tim-kiem.78/)
Tin tức về các bộ máy tìm kiếm, tin tức về sự thay đổi thuật toán của Google, các tin tức mới về Google, yahoo, bing ......
- Discussions:
- 309
Latest:
- Messages:
- 1.776
[Tiết lộ mới về SEO của cựu thành viên Google](posts/231852/) [lananh10](members/lananh10.20731/), 15/11/14 at 10:29 AM
-
[Lãng mạn nghề seo](forums/lang-man-nghe-seo.204/)
- Discussions:
- 107
Latest:
- Messages:
- 2.304
[Tâm sự làm Seo](posts/232373/) [bangcap](members/bangcap.29343/), 20/11/14 at 9:11 PM
-
[Thủ Thuật SEO - SEO Tip](forums/thu-thuat-seo-seo-tip.79/)
Thủ Thuật SEO - SEO Tip : nơi thảo luận và chia sẻ các các thủ thuật trong SEO, những hướng dẫn cơ bản và nâng cao được tổng hợp từ kinh nghiệm làm SEO thực tế.Latest:
[5 cách để Google dòm ngó site của bạn cực nhanh](posts/232432/) [huumanhnd](members/huumanhnd.36509/), 21/11/14 at 10:56 AM
-
[SEO Nội Dung - Content Is King](forums/seo-noi-dung-content-is-king.99/)
SEO Nội Dung - Content Is King : các thủ thuật viết bài cho website, tối ưu hóa nội dung tốt nhất để lên Top trên Google
- Discussions:
- 77
Latest:
- Messages:
- 1.234
[Chia nhỏ và đúng giờ - Mẹo để viết Content hiệu quả](posts/232424/) [sunbaekue](members/sunbaekue.35881/), 21/11/14 at 10:16 AM
-
[Thảo Luận SEO Và Trợ Giúp SEO](forums/thao-luan-seo-va-tro-giup-seo.94/)
Thảo Luận SEO Và Trợ Giúp SEO : nơi thảo luận các vấn đề trong SEO và trợ giúp giải đáp các thắc mắc về SEO cho các thành viên
- Discussions:
- 4.854
Latest:
- Messages:
- 47.154
[Xin ý kiến kiếm thêm thu nhập từ wap game](posts/232430/) [huumanhnd](members/huumanhnd.36509/), 21/11/14 at 10:50 AM
-
[Tài liệu SEO - Ebooks SEO](forums/tai-lieu-seo-ebooks-seo.95/)
Tài liệu SEO - Ebooks SEO : các tài liệu SEO hay, các Ebook SEO hay của các trung tâm đào tạo SEO, các chuyên gia SEO được chia sẻ tại đây
- Discussions:
- 87
Latest:
- Messages:
- 1.331
[9 thủ thuật SEO trên Wordpress](posts/232351/) [kissfromarose](members/kissfromarose.11612/), 20/11/14 at 3:32 PM
-
[Clip về SEO](forums/clip-ve-seo.96/)
Clip về SEO : các video hay về SEO của các chuyên gia SEO nổi tiếng, những video hướng dẫn SEO, tối ưu hóa website ....
- Discussions:
- 36
Latest:
- Messages:
- 267
[Hướng dẫn cài đặt và sử dụng công cụ SEO Quake](posts/231087/) [myhao123](members/myhao123.36844/), 6/11/14
-
[Thuật Ngữ SEO](forums/thuat-ngu-seo.100/)
Thuật Ngữ SEO : các thuật ngữ trong SEO, giải thích các thuật ngữ SEO giúp nắm bắt và hiểu rõ về SEO hơn và có những cách nhìn đúng đắn về SEO
- Discussions:
- 47
Latest:
- Messages:
- 480
[SEO onpage là gì?](posts/231862/) [quocvuongit](members/quocvuongit.47/), 15/11/14 at 1:45 PM
-
[Công Cụ SEO - SEO Tools](forums/cong-cu-seo-seo-tools.101/)
Công Cụ SEO - SEO Tools : các công cụ SEO hay và hiệu quả hỗ trợ SEO lên Top Google một cách nhanh nhất được chia sẻ tại đây
- Discussions:
- 343
Latest:
- Messages:
- 4.860
[Công cụ kiểm tra thứ hạng từ khóa và backlink tốt nhất](posts/232418/) [diamante957](members/diamante957.35440/), 21/11/14 at 9:43 AM
-
[Dự Án SEO - Chiến Dịch SEO](forums/du-an-seo-chien-dich-seo.106/)
Dự Án SEO - Chiến Dịch SEO : các dự án SEO và các chiến dịch SEO của các thành viên SEOTopX
- Discussions:
- 140
Latest:
- Messages:
- 1.110
[Đạt 1 triệu view blogspot](posts/232416/) [linhss](members/linhss.1359/), 21/11/14 at 9:41 AM
-
[Page Rank và Alexa Rank](forums/page-rank-va-alexa-rank.110/)
Page Rank và Alexa Rank : pagerank là gì ? Làm sao để tăng pagerank và tăng rank alexa hiệu quả và nhanh chóng cho website, ý nghĩa của pr là gì ?
- Discussions:
- 42
Latest:
- Messages:
- 743
[Bao nhiêu backlink là đủ để tăng PageRank ?](posts/232401/) [pnlinh](members/pnlinh.29555/), 21/11/14 at 12:42 AM
-
[Trao Đổi Liên Kết, Textlink - G+.....](forums/trao-doi-lien-ket-textlink-g.111/)
Trao Đổi Liên Kết - G+..... : nơi trao đổi liên kết, textlink, G+, like facebook, follower twitter của các thành viên SEOTopX
- Discussions:
- 1.196
Latest:
- Messages:
- 6.701
[Trao đổi link site pr2,3,4,5](posts/232399/) [minhtuanftad](members/minhtuanftad.37133/), 21/11/14 at 12:18 AM
-
[Pay Per Click - Google Adword](forums/pay-per-click-google-adword.112/)
Pay Per Click - Google Adword : Các vấn đề về Google Adword được thảo luận tại đây
- Discussions:
- 97
Latest:
- Messages:
- 478
[Hướng dẫn cài đặt chiến dịch 1đồng / Click (nhấp chuột) tại Google Adwords](posts/232211/) [haonguyenplus](members/haonguyenplus.36858/), 19/11/14 at 11:39 AM
-
[Hình Ảnh Thành Viên SEOTopX](forums/hinh-anh-thanh-vien-seotopx.144/)
Hình ảnh các thành viên của diễn đàn SEO - SEOTopX
- Discussions:
- 62
Latest:
- Messages:
- 1.333
[vẫn yêu - chủ nhiệm team vẫn yêu seo show hàng](posts/230922/) [ducquan1008](members/ducquan1008.4494/), 5/11/14
-
[Box Trợ Giúp SEO ( nhớ đọc nội quy )](forums/box-tro-giup-seo-nho-doc-noi-quy.145/)
SEOTopX trợ giúp SEO cho các thành viên, mọi người sẽ comment tạo độ hot cho Topic, chèn link cho chính Topic đó .....
- Discussions:
- 57
Latest:
- Messages:
- 927
[Dịch vụ SEO tổng thể chất lượng Olapo](posts/198492/) [suachuaaz](members/suachuaaz.4120/), 2/7/14
-
[Các chuyên mục quan trọng khác](forums/cac-chuyen-muc-quan-trong-khac.197/)
- Discussions:
- 5
Latest:
- Messages:
- 67
[Bài số 1 : Seo là gì? - Những định nghĩa mới nhất](posts/217952/) [foreversq](members/foreversq.34413/), 11/9/14
-
-
-
[Viral Marketing](forums/viral-marketing.114/)
Viral Marketing - Quảng Cáo Lan Truyền : thế nào là quảng cáo lan truyền ? Chia sẻ các kiến thức Viral Marketing hay nhất mọi thời đại
- Discussions:
- 9
- Messages:
- 112
-
[Thảo Luận Marketing - Trợ Giúp Marketing](forums/thao-luan-marketing-tro-giup-marketing.115/)
Thảo Luận Marketing - Trợ Giúp Marketing : nơi trợ giúp Marketing cho các thành viên SEOTopX
- Discussions:
- 97
Latest:
- Messages:
- 282
[Re: QR code – Bước đi mới trong Mobile Marketing ở Việt Nam.](posts/231248/) [minhton](members/minhton.35937/), 8/11/14
-
[Thương Mại Điện Tử](forums/thuong-mai-dien-tu.120/)
Thương Mại Điện Tử là gì ? Làm thương mại điện tử như thế nào ? Hãy đọc để tìm hiểu kỹ hơn các bạn nhé
- Discussions:
- 37
Latest:
- Messages:
- 306
[Chiến dịch xây dựng fanpage chất lượng 2014](posts/232301/) [cuongnam](members/cuongnam.2731/), 20/11/14 at 10:29 AM
-
[Social Marketing](forums/social-marketing.121/)
Social Marketing : kiến thức Marketing Social được các thành viên SEOTopX chia sẻ tại đây
- Discussions:
- 121
Latest:
- Messages:
- 771
[Vì sao bạn nên chọn dịch vụ tăng like fanpage facebook](posts/232372/) [4ntyLov3](members/4ntylov3.35919/), 20/11/14 at 8:24 PM
-
[Các Vấn Đề Marketing Khác](forums/cac-van-de-marketing-khac.126/)
Các Vấn Đề Marketing Khác : Các vấn đề Marketing khác, các thủ thuật Marketing khác được post tại đây
- Discussions:
- 77
Latest:
- Messages:
- 319
[Đặc điểm của người làm Marketing giỏi](posts/230810/) [hientm](members/hientm.19035/), 4/11/14
-
-
-
[HĐH - Máy Chủ - Quản Trị Mạng](forums/hdh-may-chu-quan-tri-mang.133/)
HĐH - Máy Chủ - Quản Trị Mạng : các tin tức về hệ điều hành, server và quản trị mạng được cập nhật liên tục
- Discussions:
- 17
Latest:
- Messages:
- 52
[Hệ thống website lớn của vc corp bất ngờ gặp sự cố](posts/228425/) [sunbaekue](members/sunbaekue.35881/), 13/10/14
-
[Tin Công Nghệ](forums/tin-cong-nghe.134/)
Tin tức công nghệ được cập nhật liên tục 24h, các tin công nghệ mới luôn được update nhanh nhất
- Discussions:
- 287
Latest:
- Messages:
- 462
[Windows 8.1 được cập nhật tháng 3/2014, hỗ trợ tốt hơn chuột và bàn phím?](posts/221949/) [thienlong9999](members/thienlong9999.34984/), 25/9/14
-
[Tin Mobile](forums/tin-mobile.135/)
Tin Tức Mobile được cập nhật liên tục 24h và được chia sẻ tại SEOTopX
- Discussions:
- 109
Latest:
- Messages:
- 179
[Smartphone giá rẻ sẽ cạnh tranh nghẹt thở năm 2014](posts/221652/) [kyostyle10](members/kyostyle10.35708/), 24/9/14
-
[Lập Trình Web](forums/lap-trinh-web.137/)
Tin Tức về các mã nguồn, các công nghệ ứng dụng lập trình web hay
- Discussions:
- 78
Latest:
- Messages:
- 295
[Bảo mật WordPress ngăn chặn xâm nhập](posts/229463/) [Dr.Hải Lê](members/dr-hai-le.1323/), 21/10/14
-
[Phần Mềm](forums/phan-mem.136/)
Các phần mềm hay được các thành viên SEOTopX chia sẻ tại đây
- Discussions:
- 40
Latest:
- Messages:
- 205
[Proshow Producer 5.0.3280 Final Full](posts/231503/) [phongsero](members/phongsero.7145/), 12/11/14
-
-
-
[Doanh Nghiệp Giới Thiệu](forums/doanh-nghiep-gioi-thieu.141/)
Box dành cho các doanh nghiệp vào giới thiệu về mình, lưu ý không được rao vặt
- Discussions:
- 1.258
Latest:
- Messages:
- 1.584
[CNN Sở hữu một đội ngũ biên phiên dịch hùng hậu](posts/232242/) [cuongtl](members/cuongtl.16592/), 19/11/14 at 4:14 PM
-
[Mua bán domain & website](forums/mua-ban-domain-website.201/)
- Discussions:
- 123
Latest:
- Messages:
- 426
[Cần sang tên lại diễn đàn](posts/230777/) [Mr.Seo](members/mr-seo.6685/), 4/11/14
-
[Góc thư giãn](forums/goc-thu-gian.210/)
- Discussions:
- 76
Latest:
- Messages:
- 255
[Thư giản những câu comment tiếng anh bá đạo nhất bạn đã biết chưa](posts/232309/) [hongtrinh_it](members/hongtrinh_it.33014/), 20/11/14 at 11:27 AM
-
[Việc Làm - Tuyển Dụng](forums/viec-lam-tuyen-dung.139/)
Box việc làm : cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất, nơi đăng tuyển cho các doanh nghiệp và ứng tuyển cho các thành viên
- Discussions:
- 1.224
Latest:
- Messages:
- 2.676
[Tuyển 2 seo phát triển hệ thống website công ty](posts/232220/) [Mr.Seo](members/mr-seo.6685/), 19/11/14 at 1:30 PM
-
[Box SEO học viên SEO cao cấp Olapo](forums/box-seo-hoc-vien-seo-cao-cap-olapo.149/)
Box SEO riêng cho học viên Học viện SEO cao cấp Olapo....
- Discussions:
- 138
Latest:
- Messages:
- 313
[Chất lượng cổng tự động Faac thì như thế nào](posts/158176/) [phuongdk](members/phuongdk.2635/), 27/2/14
-
[Mua Bán Hàng Thời Trang](forums/mua-ban-hang-thoi-trang.151/)
Tổng hợp tất cả các tin rao vặt thời trang, các thông tin mua bán các loại sản phẩm, mặt hàng về thời trang tại đây !
- Discussions:
- 4.297
Latest:
- Messages:
- 5.511
[Các mẫu dây nịt nam đẹp bạn nên mua](posts/231232/) [dragon208](members/dragon208.308/), 8/11/14
-
[Mua Bán Điện Thoại](forums/mua-ban-dien-thoai.159/)
Chuyên mục Mua Bán Điện Thoại, đăng tin quảng cáo, mua bán rao vặt về các sản phẩm điện thoại tại đây !
- Discussions:
- 1.190
Latest:
- Messages:
- 1.805
[Điện thoại Hummer H2 chống nước, 2 sim 2 sóng,mới 100%](posts/225928/) [dinhhankt](members/dinhhankt.35983/), 7/10/14
-
[Mua Bán Máy Tính](forums/mua-ban-may-tinh.164/)
Chuyên mục Mua Bán Máy Tính, mua bán rao vặt các sản phẩm máy tính, đăng tin mua bán máy tính tại đây !
- Discussions:
- 726
Latest:
- Messages:
- 1.717
[Máy tính bảng KNC 809 Pro lõi tứ cấu hình khủng giá rẽ và đặt biệt camera 8.0Mp.](posts/227557/) [nhutvoit](members/nhutvoit.28375/), 8/10/14
-
[Mua Bán Thiết Bị Kỹ Thuật Số và Điện Tử](forums/mua-ban-thiet-bi-ky-thuat-so-va-dien-tu.170/)
Chuyên mục Mua Bán Thiết Bị Kỹ Thuật Số và Điện Tử, các sản phẩm thiết bị kỹ thuật số, điện tử được post tại đây ....
- Discussions:
- 4.293
Latest:
- Messages:
- 5.206
[Lợi Ích Của Máy Chấm Công Trong Quản Lý Nhà Ăn](posts/231528/) [thietbivanphonghn](members/thietbivanphonghn.34873/), 12/11/14
-
[Mua Bán Liên Quan Gia Đình và Đời Sống](forums/mua-ban-lien-quan-gia-dinh-va-doi-song.178/)
Chuyên mục Mua Bán Liên Quan Gia Đình và Đời Sống, nơi đăng các tin bất động sản, nội ngoại thất, thú nuôi cây cảnh, ô tô, xe máy, thực phẩm ....
- Discussions:
- 14.499
Latest:
- Messages:
- 16.327
[Máy lọc nước Nhật diệt khuẩn tuyệt đối](posts/232256/) [samlinhchi](members/samlinhchi.4872/), 19/11/14 at 5:17 PM
-
[Dịch Vụ và Giải Trí](forums/dich-vu-va-giai-tri.185/)
Chuyên mục Dịch Vụ và Giải Trí, nơi đăng tin mua bán, quảng cáo các sản phẩm giải trí và dịch vụ ....
- Discussions:
- 19.466
Latest:
- Messages:
- 22.724
[TOP game PC đang được làng game thủ thế giới mong đợi nhất](posts/232087/) [cuongtl](members/cuongtl.16592/), 18/11/14 at 10:30 AM
-
[Rao vặt tổng hợp](forums/rao-vat-tong-hop.140/)
Box rao vặt tổng hợp : các tin quảng bá sản phẩm, dịch vụ không thuộc các chuyên mục đã có post tại đây !
- Discussions:
- 3.572
Latest:
- Messages:
- 3.895
[Thiết kế website tại bắc ninh sau 5 bước là bạn đã có 1 website bán hàng.](posts/232413/) [ngochakipo](members/ngochakipo.21552/), 21/11/14 at 9:33 AM
-
-
[Sand Box](.#sand-box.142)
Sand Box : Nơi chứa các tin Spam, các tin rác trên SEOTopX
-
[Sand Box](forums/sand-box.143/)
Sand Box : Nơi chứa các tin Spam, các tin rác, các bài viết vi phạm trên SEOTopX
- Discussions:
- 124
Latest:
- Messages:
- 1.258
[Aleo Flash Intro](posts/101793/) [Gbriel](members/gbriel.57/), 18/9/13
-

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
Eleutherodactylus antillensis
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Eleutherodactylus antillensis (tên tiếng Anh: Coqui De Las Antillas, Red-eyed Coqui, Churi, Coqui Churi) là một loài ếch trong họ Leptodactylidae. Chúng được tìm thấy ở Panama, Puerto Rico, quần đảo Virgin thuộc Anh, và quần đảo Virgin thuộc Mỹ.
Các môi trường sống tự nhiên của chúng là các khu rừng khô nhiệt đới hoặc cận nhiệt đới, rừng ẩm vùng đất thấp nhiệt đới hoặc cận nhiệt đới, các khu rừng vùng núi ẩm nhiệt đới hoặc cận nhiệt đới, vùng đồng cỏ, vườn nông thôn, các vùng đô thị, và các khu rừng trước đây bị suy thoái nặng nề.
Hình ảnh[sửa | sửa mã nguồn]
Chú thích[sửa | sửa mã nguồn]
Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]
- Hedges, B., Joglar, R., Thomas, R. & Powell, R. 2004. Eleutherodactylus antillensis. 2006 IUCN Red List of Threatened Species. Truy cập 22 tháng 7 2007.
- List of amphibians and reptiles of Puerto Rico
Liên kết ngoài[sửa | sửa mã nguồn]
Phương tiện liên quan tới Eleutherodactylus antillensis tại Wikimedia CommonsBản mẫu:PuertoRicoBiota-stub

markdown:
*Eleutherodactylus antillensis*
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Eleutherodactylus antillensis
|
|![]()
[Tình trạng bảo tồn](/wiki/T%C3%ACnh_tr%E1%BA%A1ng_b%E1%BA%A3o_t%E1%BB%93n) [Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Chordata](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_d%C3%A2y_s%E1%BB%91ng) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Amphibia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_l%C6%B0%E1%BB%A1ng_c%C6%B0) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Anura](/wiki/B%E1%BB%99_Kh%C3%B4ng_%C4%91u%C3%B4i) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Leptodactylidae](/wiki/Leptodactylidae) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Eleutherodactylus](/wiki/Eleutherodactylus) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **E. antillensis** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Eleutherodactylus antillensis*
(
[Reinhardt](/w/index.php?title=Johannes_Theodor_Reinhardt&action=edit&redlink=1)& [Lütken](/w/index.php?title=Christian_Frederik_L%C3%BCtken&action=edit&redlink=1), [1863](/wiki/1863)) * (tên tiếng Anh: Eleutherodactylus antillensis* *Coqui De Las Antillas*, **Red-eyed Coqui**, **Churi**, **Coqui Churi**) là một loài [ếch](/wiki/B%E1%BB%99_Kh%C3%B4ng_%C4%91u%C3%B4i)trong họ [Leptodactylidae](/wiki/Leptodactylidae). Chúng được tìm thấy ở [Panama](/wiki/Panama), [Puerto Rico](/wiki/Puerto_Rico), [quần đảo Virgin thuộc Anh](/wiki/Qu%E1%BA%A7n_%C4%91%E1%BA%A3o_Virgin_thu%E1%BB%99c_Anh), và [quần đảo Virgin thuộc Mỹ](/wiki/Qu%E1%BA%A7n_%C4%91%E1%BA%A3o_Virgin_thu%E1%BB%99c_M%E1%BB%B9).
Các môi trường sống tự nhiên của chúng là các khu
[rừng](/wiki/R%E1%BB%ABng) khô nhiệt đới hoặc cận nhiệt đới, rừng ẩm vùng đất thấp nhiệt đới hoặc cận nhiệt đới, các khu [rừng](/wiki/R%E1%BB%ABng) vùng núi ẩm nhiệt đới hoặc cận nhiệt đới, vùng đồng cỏ, vườn nông thôn, các [vùng đô thị](/wiki/V%C3%B9ng_%C4%91%C3%B4_th%E1%BB%8B), và các khu rừng trước đây bị suy thoái nặng nề.
## Hình ảnh[
[sửa](/w/index.php?title=Eleutherodactylus_antillensis&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Eleutherodactylus_antillensis&action=edit§ion=1)]
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Eleutherodactylus_antillensis&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Eleutherodactylus_antillensis&action=edit§ion=2)]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Eleutherodactylus_antillensis&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Eleutherodactylus_antillensis&action=edit§ion=3)]
- Hedges, B., Joglar, R., Thomas, R. & Powell, R. 2004.
[Eleutherodactylus antillensis](http://www.iucnredlist.org/apps/redlist/details/56425/0). [2006 IUCN Red List of Threatened Species.](http://www.iucnredlist.org)Truy cập 22 tháng 7 2007. [List of amphibians and reptiles of Puerto Rico](/w/index.php?title=List_of_amphibians_and_reptiles_of_Puerto_Rico&action=edit&redlink=1)
|
|![]()
**Frog Call** ![ Nuvola apps arts.svg](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/e/e2/Nuvola_apps_arts.svg/16px-Nuvola_apps_arts.svg.png)
![ Nuvola apps arts.svg](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/e/e2/Nuvola_apps_arts.svg/16px-Nuvola_apps_arts.svg.png)
[Click here for Red-eyed Coqui Vocals](http://www.fs.fed.us/r8/caribbean/wildlife-facts/2007/wildlife-facts_sounds_2007/churi.wav)
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=Eleutherodactylus_antillensis&veaction=edit&vesection=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Eleutherodactylus_antillensis&action=edit§ion=4)]
Phương tiện liên quan tới
[Eleutherodactylus antillensis](//commons.wikimedia.org/wiki/Category:Eleutherodactylus_antillensis) tại [Wikimedia Commons](/wiki/Wikimedia_Commons) [Bản mẫu:PuertoRicoBiota-stub](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:PuertoRicoBiota-stub&action=edit&redlink=1)

Server: Apache

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-language: vi

X-UA-Compatible: IE=Edge

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish

Accept-Ranges: bytes

X-Cache: cp1055 miss (0), cp1055 frontend miss (0)

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

X-Analytics: php=zend


text:
Bạn cần xem phim xes 20 cuc hot miễn phí thì hãy kéo xuống dưới bình luận bằng tài khoản của mình, chúng tôi sẽ gửi xem phim xes 20 cuc hot qua cho bạn trong thời gian sớm nhất! Cảm ơn bạn đã quan tâm nhớ like và ++ cho chúng tôi để ủng hộ nha. Cảm ơn bạn! Còn nếu không bình luận bạn sẽ phải mất phí 15k để có thể xem nội dung.
Chia sẻ bài viết
Tìm kiếm

markdown:
Bạn cần
**xem phim xes 20 cuc hot miễn phí**thì hãy kéo xuống dưới bình luận bằng tài khoản của mình, chúng tôi sẽ gửi **xem phim xes 20 cuc hot**qua cho bạn trong thời gian sớm nhất! Cảm ơn bạn đã quan tâm nhớ like và ++ cho chúng tôi để ủng hộ nha. Cảm ơn bạn! Còn nếu không bình luận bạn sẽ phải mất phí 15k để có thể xem nội dung.

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: hosty=1; expires=Sat, 22-Nov-2014 00:00:00 GMT


text:
Gian hàng bán
Rao vặt
Hỏi đáp
Thêm
Danh sách gian hàng
Tin tức từ Vatgia.com
Để kinh doanh Online thành công
Đánh giá sản phẩm
BaoKim.vn
CucRe.vn
MyTour.vn
Nhanh.vn
WebBNC.net
Sản phẩm
Sản phẩm
Rao vặt
Hỏi đáp
Cửa hàng
Hỗ trợ
Tuyển dụng
Nạp tiền
Đăng ký
Đăng ký thành viên
Đăng ký gian hàng
Đăng nhập
Tên truy cập:
Mật khẩu:
Nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu
Sản phẩm
Sản phẩm
Rao vặt
Hỏi đáp
Cửa hàng
Toàn bộ danh mục
Có
19
sản phẩm
Tìm:
Giá từ:
Đến:
Lọc theo ngày cập nhật
15 ngày gần đây
Tất cả
Lọc theo Tỉnh/ Thành phố
Hà Nội
(8)
Hồ Chí Minh
(2)
Kết quả tìm kiếm trong các danh mục
Xe máy, phụ tùng xe máy
(19)
Xe máy phân khối lớn (Motor)
(16)
Sơn xe máy
(2)
Xe máy
(1)
moto yamaha 125
Bạn có muốn tìm thêm:
xe may yamaha
moto yamaha 125
moto yamaha 125cc
gia xe moto yamaha
gia moto yamaha
xe moto yamaha
xe moto suzuki 125
xe may moto yamaha
xe máy yamaha 125
xe yamaha 125cc
moto yamaha
moto yamaha lx
yamaha 125
moto cb 125
moto honda 125
xe moto yamaha số
xe may yamaha 125c
motor cb 125
moto honda 125cc
moto yamaha 500
Có
19
sản phẩm cho từ khóa “
moto yamaha 125
”
|
Hỏi đáp
(61)
Sắp xếp:
Tên
|
Tên
|
Giá
|
Giá
YAMAHA
YZF-R
125
Giá bán:
Liên hệ gian hàng...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
/ Hộp số: 6 cấp / Tốc độ tối đa (km/giờ): 0 / Loại Xe: Xe Côn / Công suất lớn nhất: 11.0 kW/9,000rpm / Tỉ số nén: 11.2 : 1 / Momen xoắn lớn nhất: 12.24 Nm/8,000rpm / Dung tích buồng đốt (cm3):
125
/ Thể tích bình nhiên liệu (lít): 13.8 / Khoảng sáng gầm xe (mm): 155 / Chiều cao yên (mm): 818 / Trọng lượng xe (kg): 138 /
Mới được đánh giá
“
Dòng xe côn tay phân khối tầm trung thích hợp chạy đường phố
”
thanhloicg
| 01/03/2014 - 13:27
“
Len lam ban xe sau to them mot ti bo phai keu to hon nua
”
longgjangho@gma...
| 14/01/2014 - 19:52
“
Neu mua thi hay suy nghi that ki vi nhieu dong xe khac cung rat dep va jia re, vi chua chac cua hang...
”
binhyennhe990@g...
| 30/11/2013 - 08:05
Xem tất cả
10
đánh giá
Yamaha
TMAX 2014
Không có GH bán...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
Hộp số:
Số tự động vô cấp
Tốc độ tối đa (km/giờ):
0
Loại Xe:
Xe Ga
Công suất lớn nhất:
32.0 kW/7,500 rpm
Tỉ số nén:
11.0 : 1
Momen xoắn lớn nhất:
45.0 Nm/6,500 rpm
Dung tích buồng đốt (cm3):
530
Loại động cơ:
Đang chờ cập nhật
Thể tích bình nhiên liệu (lít):
15
Khoảng sáng gầm xe (mm):
125
Chiều cao yên (mm):
800
Xuất xứ:
Nhập Khẩu
Trọng lượng xe (kg):
225
...Xem thêm
Mới được đánh giá
Chưa có đánh giá nào
YAMAHA
XJR1300
Giá bán:
Liên hệ gian hàng...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
/ Hộp số: 5 cấp / Tốc độ tối đa (km/giờ): 0 / Loại Xe: Xe Côn / Công suất lớn nhất: 71.9 kW/8,000 rpm / Tỉ số nén: 9.7 : 1 / Momen xoắn lớn nhất: 108.4 Nm/6,000 rpm / Dung tích buồng đốt (cm3):
125
1 / Thể tích bình nhiên liệu (lít): 21 / Khoảng sáng gầm xe (mm):
125
/ Chiều cao yên (mm): 795 / Trọng...
Mới được đánh giá
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
YAMAHA
TMAX /ABS
Giá bán:
Liên hệ gian hàng...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
/ Hộp số: Số tự động vô cấp / Tốc độ tối đa (km/giờ): 0 / Loại Xe: Xe Ga / Công suất lớn nhất: 32.0 kW/7,500 rpm / Tỉ số nén: 11.0 : 1 / Momen xoắn lớn nhất: 45.0 Nm/6,500 rpm / Dung tích buồng đốt (cm3): 499 / Thể tích bình nhiên liệu (lít): 15 / Khoảng sáng gầm xe (mm):
125
/ Chiều cao yên (mm): 800 / Trọng lượng xe (kg):...
Chưa có đánh giá nào
1
câu hỏi về sản phẩm
Hình ảnh sản phẩm:
Yamaha
Supersport YZF-R
125
2011
Giá bán:
Liên hệ gian hàng...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
Hộp số:
6-Speed constant mesh
Tốc độ tối đa (km/giờ):
0
Loại Xe:
Xe Côn
Công suất lớn nhất:
11.0 kW/9,000rpm
Tỉ số nén:
11.2 : 1
Momen xoắn lớn nhất:
12.24 Nm/8,000rpm
Dung tích buồng đốt (cm3):
125
Thể tích bình nhiên liệu (lít):
13
Khoảng sáng gầm xe (mm):
0
Chiều cao yên (mm):
818
Trọng lượng xe (kg):
138
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
2
câu hỏi về sản phẩm
Hình ảnh sản phẩm:
Yamaha
Tmax 530 2013 ( Đen sần )
Giá bán:
Liên hệ gian hàng...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
Hộp số:
Số tự động vô cấp
Tốc độ tối đa (km/giờ):
0
Loại Xe:
Xe Ga
Công suất lớn nhất:
34.2 kW @ 6750 rpm
Tỉ số nén:
10:9.1
Momen xoắn lớn nhất:
52.3 Nm @ 5250 rpm
Dung tích buồng đốt (cm3):
530
Thể tích bình nhiên liệu (lít):
15
Khoảng sáng gầm xe (mm):
125
Chiều cao yên (mm):
800
Trọng lượng xe (kg):
217
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
Yamaha
Tmax 530 2013 ( Đen bóng )
Giá bán:
Liên hệ gian hàng...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
Hộp số:
Số tự động vô cấp
Tốc độ tối đa (km/giờ):
0
Loại Xe:
Xe Ga
Công suất lớn nhất:
34.2 kW @ 6750 rpm
Tỉ số nén:
10:9.1
Momen xoắn lớn nhất:
52.3 Nm @ 5250 rpm
Dung tích buồng đốt (cm3):
530
Thể tích bình nhiên liệu (lít):
15
Khoảng sáng gầm xe (mm):
125
Chiều cao yên (mm):
800
Trọng lượng xe (kg):
217
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
Yamaha
Tmax 530 ABS 2013 ( Trắng đen )
Giá bán:
Liên hệ gian hàng...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
Hộp số:
Số tự động vô cấp
Tốc độ tối đa (km/giờ):
0
Loại Xe:
Xe Ga
Công suất lớn nhất:
34.2 kW @ 6750 rpm
Tỉ số nén:
10:9.1
Momen xoắn lớn nhất:
52.3 Nm @ 5250 rpm
Dung tích buồng đốt (cm3):
530
Thể tích bình nhiên liệu (lít):
15
Khoảng sáng gầm xe (mm):
125
Chiều cao yên (mm):
800
Trọng lượng xe (kg):
221
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
Yamaha
Tmax 530 ABS 2013 ( Đen bóng )
Giá bán:
Liên hệ gian hàng...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
Hộp số:
Số tự động vô cấp
Tốc độ tối đa (km/giờ):
0
Loại Xe:
Xe Ga
Công suất lớn nhất:
34.2 kW @ 6750 rpm
Tỉ số nén:
10:9.1
Momen xoắn lớn nhất:
52.3 Nm @ 5250 rpm
Dung tích buồng đốt (cm3):
530
Thể tích bình nhiên liệu (lít):
15
Khoảng sáng gầm xe (mm):
125
Chiều cao yên (mm):
800
Trọng lượng xe (kg):
221
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
YAMAHA
TMAX WHITE MAX 500 2010
Không có GH bán...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
/ Hộp số: Số tự động vô cấp / Tốc độ tối đa (km/giờ): 0 / Loại Xe: Xe Ga / Công suất lớn nhất: 32.0 kW/7,500 rpm / Tỉ số nén: 11.0 : 1 / Momen xoắn lớn nhất: 45.0 Nm/6,500 rpm / Dung tích buồng đốt (cm3): 499 / Thể tích bình nhiên liệu (lít): 15 / Khoảng sáng gầm xe (mm):
125
/ Chiều cao yên (mm): 800 / Trọng lượng xe (kg):...
Chưa có đánh giá nào
Yamaha
XJR1300 2012
Không có GH bán...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
Hộp số:
5 tốc độ, có bộ đồng tốc
Tốc độ tối đa (km/giờ):
0
Loại Xe:
Xe Côn
Công suất lớn nhất:
71.9 kW/8,000 rpm
Tỉ số nén:
9.7 : 1
Momen xoắn lớn nhất:
108.4 Nm/6,000 rpm
Dung tích buồng đốt (cm3):
1
Thể tích bình nhiên liệu (lít):
21
Khoảng sáng gầm xe (mm):
125
Chiều cao yên (mm):
795
Trọng lượng xe (kg):
245
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Yamaha
TMAX TECH MAX 2012
Không có GH bán...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
Hộp số:
Đang chờ cập nhật
Tốc độ tối đa (km/giờ):
0
Loại Xe:
Xe Ga
Công suất lớn nhất:
32.0 kW/7,500 rpm
Tỉ số nén:
11.0 : 1
Momen xoắn lớn nhất:
46,4 Nm/ 6500rpm
Dung tích buồng đốt (cm3):
499
Thể tích bình nhiên liệu (lít):
15
Khoảng sáng gầm xe (mm):
125
Chiều cao yên (mm):
800
Trọng lượng xe (kg):
221
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
Yamaha
Tmax 530 2013 ( Trắng đen )
Không có GH bán...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
Hộp số:
Số tự động vô cấp
Tốc độ tối đa (km/giờ):
0
Loại Xe:
Xe Ga
Công suất lớn nhất:
34.2 kW @ 6750 rpm
Tỉ số nén:
10:9.1
Momen xoắn lớn nhất:
52.3 Nm @ 5250 rpm
Dung tích buồng đốt (cm3):
530
Thể tích bình nhiên liệu (lít):
15
Khoảng sáng gầm xe (mm):
125
Chiều cao yên (mm):
800
Trọng lượng xe (kg):
217
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
Yamaha
Tmax 530 ABS 2013 (Màu đen Cacbon)
Không có GH bán...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
Hộp số:
Số tự động vô cấp
Tốc độ tối đa (km/giờ):
0
Loại Xe:
Xe Ga
Công suất lớn nhất:
34.2 kW @ 6750 rpm
Tỉ số nén:
10:9.1
Momen xoắn lớn nhất:
52.3 Nm @ 5250 rpm
Dung tích buồng đốt (cm3):
530
Thể tích bình nhiên liệu (lít):
15
Khoảng sáng gầm xe (mm):
125
Chiều cao yên (mm):
800
Trọng lượng xe (kg):
221
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
Yamaha
Tmax Black Max 2013
Không có GH bán...
Hãng sản xuất:
YAMAHA
Hộp số:
Số tự động vô cấp
Tốc độ tối đa (km/giờ):
0
Loại Xe:
Xe Ga
Công suất lớn nhất:
34.2 kW @ 6750 rpm
Tỉ số nén:
10:9.1
Momen xoắn lớn nhất:
52.3 Nm @ 5250 rpm
Dung tích buồng đốt (cm3):
530
Thể tích bình nhiên liệu (lít):
15
Khoảng sáng gầm xe (mm):
125
Chiều cao yên (mm):
800
Trọng lượng xe (kg):
217
...Xem thêm
Chưa có đánh giá nào
Hình ảnh sản phẩm:
Trang:
1
2
Tin về moto yamaha 125
Sony sẽ làm phim về game đua xe thể thao Gran Turismo
(25/07/2013 - 11:36)
Nếu như trò chơi đua xe đường phố Need For Speed đã làm cảm hứng cho rất nhiều phim ảnh cùng thể loại, điển hình nhất là series Fast & Furious và dự án sắp sửa ra mắt cùng tên của Dreamworks, thì loạt game Gran Turismo cũng sắp sửa được lên màn ảnh rộng với sự chuyển thể thành phim của Sony để...
Vuhl 05: Xe thể thao phong cách Speedster đến từ Mexico
(05/07/2013 - 11:32)
Hôm qua, làng xe thể thao thế giới chính thức chào đón đại diện đầu tiên đến từ đất nước Mexico, chiếc Vuhl 05. Vuhl cho biết, 05 được thiết kế như một siêu xe trọng lượng nhẹ có thể chạy ở cả đường phố lẫn đường đua, với đặc tính không hề thua kém những đối thủ như BAC Mono, Ariel Atom hay KTM...
[Nhiều hình ảnh] Tuần lễ xe thể thao quốc tế 2013 - ở Wörthersee, Áo
(26/06/2013 - 22:26)
Sự kiện năm nay thu hút khá nhiều mẫu xe Lamborghini tham gia vì nó cũng đánh dấu kỷ niệm 50 năm của Lamborghini. Có rất nhiều sự kiện được tổ chức ở Tuần lễ xe thể thao 2013, bao gồm các cuộc chạy phân cấp, chạy thử tại đường thử ÖAMTC ở St. Veit, các sự kiện từ thiện, và đặc biệt là sự xuất hiện...
Các tin rao vặt mới đăng
Cầu nâng 4 tấn
Cửa xuất nhập hàng, cửa cuốn cách nhiệt, cửa panel tiêu chuẩn Châu Âu :HUNG TRI JSC
Tập Golf tại nhà bằng thảm tập di động
Máy hút bụi công nghiệp -
5.000.000 VNĐ
Bỏ sỉ quần áo bóng đá Trung Quốc, Việt Nam, giá rẻ nhất
Dịch vụ giao gạo quà biếu tết -
15.000 VNĐ/ 10KG
Cho thuê gian hàng kinh doanh tại Khu vui chơi Tân Phú (đối diện siêu thị AEON) -
5.500.000 VNĐ
Phúc lộc thọ gỗ hương -
4.800.000 VNĐ/ bộ
Cho thuê chung cư Sông Đà Hà Đông 150m đẩy đủ đồ giá 8.5tr/tháng -
8.500.000 VNĐ/ tháng
Bếp Gas Hồng Ngoại Giảm 50% -
499.000 VNĐ
Tìm kiếm tại Hỏi đáp
Yamaha
Mio
125
i 2013 sẽ có giá bao nhiêu?
Suzuki Axelo
125
có xứng với
Yamaha
Exciter?
Suzuki Axelo
125
có xứng với
Yamaha
Exciter?
Yamaha
Mio
125
mới ra trông thế nào?
Suzuki Axelo
125
cc, X-Bike
125
, Honda Future,
yamaha
jupiter nên chọn chiếc nào ?
Nên chọn Honda Air Blade
125
hay
Yamaha
Nouvo SX đây ?
Nên mua xe ga nào trong những xe sau đây?
So sánh honda airblade
125
cc và nouvo sx
125
cc
Đánh giá tổng quan
Yamaha
Luvias?
Có nên mua suzuki gz 150a hay
yamaha
excenter
125
?
Xem tất cả
Vatgia.com
|
Sản phẩm
|
Rao vặt
|
Hỏi đáp, tư vấn tiêu dùng
|
Đánh giá (Review)
|
Lưu trữ rao vặt
|
iPhone 6
|
iPhone 6 Plus
|
iPad Air
|
Xe may
|
Dien thoai
|
Netbook
|
Máy tính laptop
|
Galaxy S5
|
Máy ảnh số
|
iPhone
|
Máy nghe nhạc MP3
|
Galaxy Tab
|
Tivi LCD
|
Mainboard
|
RAM
|
Màn hình LCD
|
Điều hòa
|
BlackBerry
|
Máy chấm công
|
Máy chiếu
|
Máy photocopy
|
Bat dong san
|
Can thue nha
|
Galaxy S4
|
iPhone 5
|
Sách
|
San go cong nghiep
|
iPhone 5S
|
Ao cuoi
|
Sàn gỗ công nghiệp
|
Ô tô
|
O to
|
Oto
|
Xe hơi
|
Tủ rack
|
Máy cưa vòng
|
Máy chuẩn độ điện thế
|
Digital Video Optical - Mã hóa Video Quang
|
Máy lọc nước tinh khiết
|
Máy làm đá siêu tốc
|
Các loại phụ kiện ô tô khác
|
Khách sạn Lào Cai
|
Đồ lót nữ khác
|
Đồ đựng bút
|
Vật liệu lợp
|
Món bánh khác
Giới thiệu
|
Hướng dẫn
|
Quy chế hoạt động
|
Chính sách bảo mật thông tin
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 011032001615, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: UBND thành phố Hà Nội. SĐT: 04 7308 0008
Trụ sở chính: Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh

Set-Cookie: u_nologin_id=1491885918; expires=Sun, 01-Mar-2015 04:30:08 GMT; path=/; httponly