“나, 가을타나?” 처지고 늘어지는 마음에 힘을 불어넣는 방법 - 코리안스피릿 승인 2019.08.27 16:06 행복호르몬 충전하고, 스트레스에 강해지는 뇌교육명상 밤잠 설치던 무더운 여름이 가고 컨디션을 회복할 것 같지만 오히려 더 무기력해진 30대 직장인 여성 W씨. 가을은 ‘남자의 계절’이라는데 그녀는 부쩍 센티해져서 주변에서 가을을 타냐는 말을 듣고 있다. 특별히 힘든 일이 없는데 매사 의욕이 없고 누워만 있고 싶다. 또 빵이나 초콜릿류의 음식을 계속 먹게 된다. 최근 일주일 동안 체중도 3kg이나 늘어서 더욱 우울하다. 아침저녁으로 선선한 기운이 느껴지는 가을이다. 조금만 움직여도 땀을 흠뻑 빼고 체력이 고갈되는 무더위와 안녕할 수 있어서 반갑다가도 갑작스러운 일교차와 일조량 감소로 우울증 및 환절기 질환이 발생할 수 있는 시기이므로, 더욱 마음 관리와 면역력 관리에 유의해야 한다. 특히 가을에는 일조량이 줄어들고 기온이 내려가면서 세로토닌 등 기분을 행복하는 호르몬 대신 정신을 차분하게 만들고 나른함을 일으키는 멜라토닌 분비가 늘어 무기력을 동반한 우울증에 취약할 수 있다. 소위 “봄 또는 가을을 탄다”라고 표현하는 계절성 우울증은 식욕저하와 불면증이 대표적 증상인 일반적인 우울증과 특징이 다르다. 가을철에 동반하는 계절성 우울증은 식욕이 왕성해지며 체중이 증가하고, 수면양은 많아지면서 전반적으로 늘어지는 기분을 느끼게 한다. 계절성 우울증은 대부분 감성적이고 센티해지는 일시적인 기분으로 여기며 지나치게 되지만, 2주 이상 진행이 될 경우 반드시 병원 치료가 필요하다. 또 평소 스트레스가 많거나 힘든 일을 겪고 있는 사람일 경우 계절성 우울감이 만나면 극단적인 상황까지 갈 수 있으니 마음 관리가 필요하다. 이번에는 센티해지는 가을을 건강하게 극복할 수 있는 브레인명상을 소개한다. 1. 행복호르몬을 충전하는 뇌교육명상_뇌파진동 우리가 느끼는 모든 감정은 뇌에서 분비되는 신경전달물질과 연관되어 있다. 기쁨, 쾌감, 행복 등 감정을 관여하는 세 가지 신경전달물질이 도파민, 노르아드레날린, 세로토닌이다. 많은 사람들이 명상을 하면 행복감이 높아진다고 말한다. 명상이 뇌파를 안정시키고 일상의 행복감과 의욕을 느끼게 하는 세로토닌을 분비하는데 큰 효과가 있다는 것은 이미 과학적 연구사례가 많이 발표되고 있다. 특히 뇌파진동 명상은 혈중 도파민을 증가하고 스트레스를 감소하며 긍정적 정서를 증가시킨다는 연구결과가 2010년 국제 학술지 '뉴로사이언스레터'에 등재되기도 했다. 뇌파진동 방법은 아주 간단하다. 자리에 앉아서 어깨와 목의 힘을 뺀 다음 머리를 좌우로 가볍게 도리도리 흔든다. 이때 숨을 입으로 가볍게 내쉰다. 행복호르몬을 충전하는 뇌교육명상_뇌파진동 [사진 및 수련법=단월드 제공] 3 이때 몸에서 일어나는 느낌에 집중한다. 3분 정도 실시한 뒤 숨을 깊게 내쉬는 것을 3회 하고 끝낸다. 2. 마음의 힘을 키워주는 뇌교육명상_릴리즈 현재 우울하고 무기력한 상태에 있다는 것은 지금 겪고 있는 스트레스 상황을 해결하지 못하는데서 오는 좌절감, 분노, 답답함, 두려움 등의 마음 때문일 수 있다. 이러한 감정이 일조량 감소 및 높은 일교차 등 계절적 요인과 만나면 우울증으로 이어질 수 있다. 그래서 스트레스 상황에 직면했을 때 우울, 분노, 좌절, 슬픔, 미움 등의 감정에 빠지지 않고, 상황을 객관적으로 지켜보는 마음의 힘이 키우는 것이 중요하다. 예를 들면 오늘 직장 상사 때문에 열받는 일이 있다고 가정해보면 “우리 팀장은 나쁜 사람이다”라는 생각이 들면서 이어서 “나는 부당하게 공격을 당하고 있다” 또는 “나는 도태될 것이다”로 생각이 발전하게 된다. 또는 “그래도 팀장을 미워하면 안 돼!”라고 자신을 통제하는 경우도 있다. 이러한 경우는 마음의 힘을 약하게 만든다. 대신 “나는 우리 팀장이 이런 행동을 할 때 분노를 하는구나!”라고 자신의 감정을 바라보는 연습을 하게 되면 감정에 끌려다니지 않고, 보다 지혜롭게 좋은 선택을 할 수 있는 마음의 힘을 키울 수 있다. 실제로 “뇌교육 명상은 자기 관찰 및 스트레스 관리 능력의 향상과 관련 있는 내측전전두엽을 활성화시킨다”는 연구논문이 세계적인 학술지인 뉴로사이언스 레터지에 등재된 바 있다. 마음의 힘을 키워주는 뇌교육명상_릴리즈 [사진 및 수련법=단월드 제공] 1 자세를 편안하게 하고, 긴장을 풀어준다. 눈을 감고, 평소에 감정적으로 힘들었던 기억을 떠올린다. 2 실제 그 상황이 지금 일어난다고 생각하면서 그 상황과 감정을 하나씩 모두 재현해 본다. 3 충분히 현실감이 느껴지면 호흡에 집중한다. 길게 내쉬는 호흡과 함께 힘든 상황들이 정화된다고 상상한다. 4 입 꼬리를 살짝 올리고, 계속 호흡을 하면서 미소를 점점 더 키워본다. 처음에는 잘 안될 수 있지만 미소를 유지하면서 얼굴의 긴장이 사라질 때까지 미소와 웃음을 활짝 키워준다. 5 마음이 편안해졌다면 숨을 깊이 들이 마시고 내쉬면서 마무리한다. #행복호르몬 #무기력 #가을 #환절기 #우울증 #뇌파진동


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text: [포토] 미세먼지 영향으로 짧아진 가시거리 등록 2021.05.07 17:34:14 서울과 경기도 전 지역에 미세먼지경보가 내려진 7일 서울 한강대로 일대가 뿌옇게 보이고 있다. 이날 기상청은 짙은 황사의 유입으로 미세먼지 농도가 급격히 높아졌다고 밝혔다.


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국문학 이해하기 레포트 "국문학 이해하기"에 대한 내용입니다. 1. 향가의 형식과 내용 2. <열하일기>의 글쓰기 전략과 효과 3. 판소리의 구성 요소와 본질적 특성 4. 고소설의 유통 방식과 독자층의 성격 향가란 한자의 음과 훈을 빌려 우리 노래를 기록한 서정 문학을 말한다. 고려 때 혁련전이『균여전』에 당시의 한국시를 중국시와 비교하여 한국시 구성의 특징을 삼구육명(三句六名)이라 하였다. ‘名’는 우리말에 더 이상 분해될 수 없는 것, 즉 분리하면 고유의 성질을 잃어버리는 것을 뜻하고, ‘句’은 명사와 조사, 어간과 어미 등의 조합을 의미하여 다음 예시와 같은 형식을 의미한다. 고전수필은 오늘날의 수필과 유사한 說과 論의 특성이 있다. 說은 우화적인 사건이나 사물에 관한 경험담을 제시하여 글쓴이의 가치관이나 깨달음을 전달하려는 성격의 측면에서 현대 수필과 닮았다. 論은 說과 달리 직접적인 형식으로, 특정한 주제(인물, 역사, 정치, 예술 등 인간의 삶과 문화 등)나 사안에 대해 직접 논의하는 형태이다. 이러한 보편적인 특성 외에도 시대상황이 빚어낸 특수적인 면을 보인다. <창>은 판소리의 음악적 요소로 진양조, 중모리, 자진모리, 휘모리, 엇모리 등의 중요 장단과 , 머리와 모리가 혼용되어 사용된다. 창조에는 기본 장소인 평조, 웅장한 남성적 가락의 우조, 슬프고 애연적인 여성적 감성의 계면조가 있다. 18세기 이후 돈을 받고 여러 사람 앞에서 소설을 읽어주는 講談師와 講讀師가 등장하였다. 특히, 서울에서 활동한 傳奇叟는 중심가에서 정기적으로 청중을 모아놓고 소설을 읽어주며, 흥미로운 대목에 이르면 청중들이 돈을 던져주기를 기다렸다가 낭독을 이어가곤 했다고 한다. 또한, 부유가 가정을 찾아다니며 소설을 읽어주는 낭독가가 있었는데, 이들이 집에서 읽는 동안 방문 넘어로 하층 계층이 귀동냥으로 듣게 되면서 소설 독자층 확산에 신호탄을 쏘았다. 한국문학강의 전반부 요약 5페이지 민요, 무가, 설화, 탈춤, 판소리 등이 존재한다. 구비문학은 기원 이전의 ... 시조가 가 이들은 대부분 근원설화에서 기원하여 판소리로, 그리고 소설 ... 성립된 것임을 감안하면, 판소리의 소설로의 전환은 보통 18세기 민중예술로 시작된 판소리가 상하층의 요구를 아우르고 지역적인 한계마저 ... 구비문학의 다른 영역에서는 다른 움직임을 보였다. 광대의 노래인 판소리 ... 상하 남녀 독자층을 합치는 구실을 한 소설도 있는데 구운몽, 사씨 정수 ( 精髓 ) 인 판소리가 소설화한 것으로 구비문학적인 성격 ... 서민의 자아 각성 및 새로운 문학 환경의 조성 여성 독자층의 형성 4 ... 소설은고전의 문학 장르인 판소리를 근대 소설에 접목시키는 데 큰 의의가 있다 향가의 의미와 가치_형식과 성격 중심으로 5페이지 민요, 서사무가, 신화, 전설, 민담, 판소리, 소설 서사 갈래에 속한다 ... 향가의 의미 및 가치 형식 및 성격 중심으로 1. 서론 문학의 갈래에 ... 않다. 그렇기에 필자가 작성한‘국문학개론 학기말 평가 과제 1’을 토대로 , “이 4대 부문으로 나누면 국문학의 대부분은 거의 포괄 된 듯 싶다”고 ... , 판소리, 신화, 전설, 민담, 소설 - 네 가지 갈래류의 차이를 ... 제목 : 국문학의 갈래 1. 갈래란? - 문학을 개별 작품의 차원에서 [방송대 리포트A+]국문학개론 9페이지 2015학년도 2학기 기말시험 대체과제물(온라인제출용) 교과목명 : 국문학 ... . 이번 국문학 개론 과제를 통해 올해 배웠던 내용을 정리할 수 있는 좋은 ... 기회가 된 것 같다. II. 본론 a.국문학의 발생에 대해 설명하시오 /wiki/허생전 김기동(2011). 한국소설발달사 中 - 국문소설·판소리 ... 열하일기 1. 제작 1901년, 1911년, 1932년에 걸쳐 26권 ... 않음을 의미한다. 3) 티베트 불교 -「열하일기」에는 티베트 불교의 한 하지 않는 점에서 판소리·무가·시조·가사 등과 구별된다. 문학 ... 민요를 바탕으로 시조 · 가사 · 판소리 등 기존의 장르의 영향을 받아 ... 기록하는데 향찰을 사용하였다. 향가는 향가의 주요 작자층이던 화랑이 사회 고전문학에 전체 시기의 흐름을 정리해놓은것입니다(A+자료입니다) 8페이지 정통 한문학에 변화의 바람이 불게 된다. 중세에 소설을 문학 ... 으로 인정하지 않았지만 이행기에는 소설을 문학작품으로 옹호하는 주 장이 펼쳐진다. 자였다. ... 고전문학사의 전체적인 흐름 요약정리 (1) 고대문학 고대문학의 가장 큰 시, 서사무가, 신화, 전설, 민담, 판소리, 고전소설, 신소설, 현대소설 ... ‘제망매가’ (7분) ●고대가요, 향가, 고려속요, 시조, 사설시조, 서정민요 ... . 한국문학의 범위와 갈래 중단원 1. 범위와 갈래 소단원 2. 한국 시조가 나타남 ?구비문학의 시대 : 판소리와 탈춤 ?문학담당층은 다양 : 민중의 ... 시대 구분 특징 어문생활사 갈래 문학담당층 첫째 시대(원시문학) ?국문학 ... , 향가의 형성 한문학, 국문문학 공존(한문학 우세) 건국신화, 건국 서사 - , , 판소리 - , , , , , , , , , , , 민요 ... 파는 열세를 회복하려고 함. - 사림문학과 심성에서 우러나는 소리 왕도정치를 ... 소설이 유래하기 시작. 소설은 중세에서 근대로의 이행기문학으로 자리잡기 . (5) 판소리 문학 1 우리나라에만 있는 독특한 예술양식으로 대체로 ... 의 이입과 번역 ? 조선 후기 고소설의 사실주의적 요소의 잠재적 전통과 서구 ... 1 고구려 ―「黃鳥歌」: 서정시로서 시가문학사상 기록상의 효시 2 고 안네의 일기 독후감 3페이지 수많은 독자들의 마음이 이토록 슬프진 않았을 것이다. 내가 안네의 일기 ... 요소를 제외하더라도 문학적 가치도 매우 훌륭해서 읽을 때 소설 같다는 ... 안네의 일기 독후감 독일이 유럽의 유대인을 탄압하고 학살하던 때 안네 신분의 문학 향유층이 나타나면서 민중의식이 성장하게 된다. 이후, 판소리 ... 등의 시민 중심의 국문학이 발전한다. 조선 후기는 서민들의 문학 창작 ... . 김창규, 안자산의 국문학연구, 국학자료원, 2000 1) 자산 안곽 선생은 이를 국역으로 표현함 장면 극대화 현상과 부분의 독자성이란 특징을 갖는다. 4 판소리계 소설 ... ? 판소리계 소설의 특질 1 다양한 근원설화를 바탕으로 오랜 기간에 ... 있는데 반해, 판소리계 소설은 4음보의 율문체로 되어 있다. 3 판소리계


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'태영호'에 대한검색 결과 태영호 "쌀로서 당을 받들자는 北...대단히 어렵다고 호소한 것" 2019/04/30 07:38:45 segye.com 현재 북한이 상당한 어려움이 처했다고 태영호 전 영국 런던주재 북한대사관 공사가 분석했다. 태 전 공사는 29일 자신이 운영중인 블로그 '태영호의 남북동행포럼'에서 지난 한 주간 북한 동향을 분석한 결과 어렵다는 내색을 좀처럼 하지 않았던 북한이 식량부족 등을 드러내는 등 사정이 어려움을 실토했다고 밝혔다. 태 전 공사는 북한이 자존심을 굽히고 어렵다는 것을 드러낸 것은 유엔의 대북제재 영향 때문이며 이때 우리 정부는 대북제재 공조를 더욱 굳건히해야만 북한을 비핵화의 길로 이끌어 내는 등 목표를 달성할 수 있다고 조언했다. 태 전 공사는 29일 "노동당 기관지 노동신문은 ‘쌀로서 당을 받들자’는 제목의 정론에서 ‘농업전선은 원수들의 발악적 책동으로부터 조국과 인민을 지켜나가는 사회주의 수호전의 전초선이며 자력갱생 대진군의 진격로를 열어제끼는 승리의 돌파구'라며 모든 힘을 농사에 총집중, 총동원하라고 호소"했음을 지적했다. 이어 "(노동신문이) 오늘 북한에 ‘부족한 것도 많고 어려운 것도 한두가지가 아니다’며 제제에 따른 힘든 현실을 숨기지 않았다"고 했다. 태 전 공사는 "이런 실정에서 우리 정부는 김정은의 우군확보전략에 대한 대응조치로 중국과 러시아가 ‘조금만 더 대북제재를 유지하면서 김정은이 강경행동으로 나서지 못하도록 관리해 달라’고 부탁하는 것과 동시에 일본이 북일 정상회담 대가로 대북 인도적 식량지원에 우리 정부보다 먼저 나서지 못하도록 차단해야 한다"고 주문했다. 그는 "만일 중국,러시아는 물론 일본을 통해 대북 제재에 구멍이 뚫릴 경우 지난 한해 동한 우리 정부가 ‘오지랖 넓은 중재자 촉진자’라는 ‘욕’까지 먹으면서 유지해온 대북제재 공조가 물거품이 될 수 있다"고 경고했다. 박태훈 기자 buckbak@segye.com 사진=연합뉴스 태영호 "北사정 굉장히 어렵고 5월 시진핑 방북설, 상반기 남북회담 물 건너가" 2019/04/22 08:00:48 segye.com 북한 소식에 밝은 태영호 전 영국 런던주재 북한 대사관 영사는 "북한 사정이 외부에 알려진 것 보다 더 어렵다"고 주장했다. 또 김정은의 전략은 '핵굳히기'이며 5월 중 시진핑 중국주석의 방북설이 나돌고 있다고 했다. 만약 김정은이 중국과 러시아로부터 지원을 받아낼 경우 상당기간 강경노선을 지속할 것이고 지원이 충분치 못하다면 하반기쯤 남북정상회담 개최쪽으로 움직일 것이라고 점쳤다. ◆ 北 노동신문 1956년과 비교...경제적 어려움뿐 아니라 김일성 자리 위협받았던 해 태영호 전 영국 런던주재 북한대사관 영사는 22일 자신의 블로그인 '태영호의 남북동행 포럼'을 통해 지난 한주간 북한 동향을 분석한 결과를 발표했다. 태 전 공사는 "북한 내부사정이 외부에서 생각하는 것보다 어렵다"고 지적했다. 그 이유로 "21일 북한 노동신문이 '위대한 당을 따라 총진격 앞으로!'라는 제목의 정론을 발표했는데 정론에서 현재의 북한 상황을 북한의 역사상 제일 힘들었던 1956년과 비교"한 점을 들었다. 태 전 공사는 "북한역사에서 6·25전쟁이나 90년대 후반기 '고난의 행군'이라는 힘든 시기가 있었지만 북한 수령의 지위가 내부 파벌집단에 의해 공개적으로 도전 받았던 것은 1956년뿐이다"고 했다. 1956년 김일성이 소련 등 동유럽을 순방하고 있는 사이에 "중국 모택동의 지시에 따라 팽덕회가 최창익을 리더로 하는 ‘연안파’를 내세워 김일성을 반대하는 조직적인 음모를 꾸몄으며 ‘소련파’도 가입했다"며 흔들리던 당시 북한 사정을 소개했다. 태 전 공사는 "이 사실을 보고 받은 김일성은 방문을 중단하고 급히 귀국, 당전원회의를 열었다, 이 회의에서 연안파와 소련파가 연합하여 김일성을 뒤집어 엎으려다가 군대를 장악하고 있던 빨치산파에 숙청됐다"고 했다. 이어 "중국파와 소련파를 숙청으로 중국과 소련으로부터 경제원조를 받을수 없었던 김일성은 자력갱생을 외치면서 천리마운동을 벌려 난국을 겨우 수습했다"며 "이 점이 지금의 북한상황과 비슷하다면 내부사정이 외부에서 생각하는것보다 어렵다는 것"임을 강조했다. ◆ 국가수반 헌법개정 대신 행정 입법 병합하는 권력구조 개편한 듯 태 전 공사는 북한이 김정은을 ‘국가수반’으로 명기하는 내용으로 헌법을 수정하지 않은 것으로 판단했다. 다만 형식상 분리돼 있던 행정, 입법부를 합친 권력구조개편은 진행된 것으로 봤다. 태 전 공사는 "4월 11일 최고인민회의에서 최룡해 상임위원장이 국무위원회 제1부위원장으로, 지난 주 북한언론들이 김정은에게 ‘조선인민의 최고대표자’ 라는 새로운 호칭을 사용해 북한헌법이 수정되였을 것으로 생각했었다"며 "그러나 이번 주 김정은이 푸틴, 시진핑, 베트남 주석에게 답신을 보내면서도 짐바브웨와 콩고 대통령들에게는 최룡해를 내세워 축전, 위로전문을 보내게 한 것을 보면 여전히 상임위원장이 헌법상 대외적으로 북한을 대표하고 있다는 것"이라고 해석했다. 그렇지만 "북한의 권력구조를 수정하는 헌법수정이 있은 것만은 틀림 없다"며 "국무위원회가 입법기관인 최고인민회의까지 지도하는 것으로 헌법이 수정되지 않았는지 의문을 가지게 됐으며 헌법이 수정됐다면 형식적으로나마 유지되던 행정과 입법이 호상 분리되여 있던 북한의 정치구조도 바뀌였다는 것을 의미한다"고 말했다. ◆ 김정은 전략은 핵 굳히기, 이를 위해 '우군확보 전술'...러시아 방문, 5월 시진핑 방북설 태 전 공사는 "김정은의 포스트하노이전략은 미국과 3차 정상회담을 성공시켜 핵미사일을 유지하면서도 일부 제재를 해제시키는 ‘핵 굳히기’ 전략이다"고 했다. 이를 위해 "대미대남에는 강경 모드, 중국과 러시아에는 각도있게 다가가는 ‘우군확보’ 전술로 나갈 것"이라고 했다. 그 이유로 "현 시점에서 미국이나 한국과의 대화에 쉽게 나서면 제재해제에 집착하고 있다는 전략적의도가 노출될수 있다고 보고, ‘장기전’으로 가겠다는 강경한 모습을 보여주려는 것"이라고 했다. 태 전 공사는 "김정은 자신은 군사행보를, 최선희와 권정근을 내세워 비난행보를 하게 한것도 이런 맥락에서 이해할수 있다"고 덧붙였다. 태 전 공사는 "김정은은 의전담당 김창선부장일행을 블라디보스토크에 보내 정상회담을 서두르고 최근 평양을 방문한 외국인들의 증언에 의하면 평양시 곳곳에서 학생들의 집단체조연습이 시작되고 일부 주민들속에서 5월에 시진핑이 북한을 방문할 것이라는 소문이 나돌고 있다"라는 점을 의미있게 바라봤다. 태 전 공사는 "김정은이 푸틴을 만나 핵과 미사일실험에 대한 모라토리움을 유지하는 조건부로 올해 말까지 추방 위기에 놓인 수만명의 북한근로자들의 체류연장을 받아내고 5월중 시진핑의 북한방문이 이루어 진다면 6월전까지 남북정상회담이 열리기 힘들 것"이라고 전망했다. 그러면서 "중국과 러시아가 김정은에게 산소호흡기를 붙여 준다면 김정은의 대미대남 강경 모드는 올해말까지 갈수 있으나 중국이나 러시아로부터 충분한 경제적후원을 받지 못한다면 올해 하반년에는 슬슬 남북정상회담을 넘겨다 볼 것"이라고 했다. 박태훈 기자 buckbak@segye.com 사진=연합뉴스 태영호 “상반기엔 남북정상회담 어려울 것” 2019/04/15 19:03:46 segye.com “김정은, 내부 통제에 한계점 느껴 / 주민에 보여줄 것 있어야 나설 듯 / 1인 절대권력 구조는 더 강화돼” 태영호(사진) 전 영국주재 북한 공사는 올해 상반기에 북·미나 남북 정상회담이 열리기는 어려울 것이라고 전망했다. 15일 태 전 공사는 자신의 블로그 ‘태영호의 남북동행포럼’에 올린 글을 통해 “올해 상반기에는 정상회담들이 열리기 힘들게 되어 있고, 대남 라인이나 대미 외교라인의 협상 폭도 상당히 줄어들었다”고 밝혔다. 하노이 회담 결렬 43일 만에 북한이 대내외로 공식적인 입장을 밝혔는데 “이제는 일반 주민들도 현 흐름을 다 알게 돼 북·미 정상회담이든 남북정상회담이든 남한이나 미국의 입장이 북한 요구에 맞게 변했다는 것을 보여줄 내용이 사전에 인지되어야 김 위원장도 정상회담에 나올 수 있게 됐다”고 설명했다. 태 공사는 북한이 외형상으로는 정상국가에 다가갔지만 내용상으로는 일인 절대권력 구조가 강화됐다고 봤다. 특히 “김 위원장이 시정연설에서 ‘나는’이라는 표현을 여러 번 사용했는데 ‘우리는’, ‘우리 당과 공화국정부는’이라는 공식표현 대신 (이런) 표현이 들어간 것은 처음”이라며 “김일성 주석도 내부 회의에서는 (‘나’라는 지칭을) 사용했으나 최고인민회의 시정연설에서 사용한 적은 없었다”고 말했다. 북한의 대외 수반 역할을 맡아온 최고인민회의 상임위원장에 임명된 최룡해에 대해서는 “북한을 장악·통제하는 노동당 조직지도부 청사를 떠나 종일 앉아 있어도 외국사절 외에는 별로 찾아오는 사람이 없는 청사로 이사했다는 것은 그만큼 힘이 빠졌다는 것을 의미한다”고 풀이했다. 박봉주의 당 부위원장 임명에 대해서는 “북한 경제사령탑에 새로 앉은 김재룡(내각 총리)을 당적으로 후원해주라는 의미”라고 했다. 태 전 공사는 “앞으로 1∼2년 정도는 당 부위원장에 올라앉은 리만건이 당 조직지도부를 이끌 것”이라며 “실권은 김 위원장을 지근 거리에서 보좌하는 조용원 제1부부장에게 많이 쏠릴 것”이라고 이번 인사를 평가했다. 이어 “지난 1년간 남북관계와 대미 관계까지 주도해 오던 김영철의 대남 라인은 힘이 좀 빠지고 앞으로 대남사업은 김영철의 통일전선부가, 대미사업은 원래대로 외무성이 전담하는 쪽으로 분업이 명백해진 것 같다”고 해설했다. 태 전 공사는 “북한의 동향과 김 위원장의 시정연설을 보면 북한이 현실을 인정하는 방향으로 많이 돌아서고 있으며 김 위원장도 북한 통제의 한계점을 느끼고 있다는 것을 알 수 있다”고 말했다. 조병욱 기자 brightw@segye.com 태영호 "김정은, 김일성도 못한 '나는' 표현 사용...절대 권력굳혀· 최룡해 힘빠져" 2019/04/15 07:55:02 segye.com 태영호 전 영국주재 북한공사는 김정은 국무위원장이 시정연설에서 "나는~"이라는 단어를 사용한 것은 명실상부한 '1인절대권력'체제를 구축했음을 선언한 것이라고 분석했다. 최고인민회의 상임위원장 겸 국무위원회 제1부위원장이 된 최룡해에 대해선 2인자를 굳힌 것이 아니라 오히려 힘이 빠졌다고 평가해 눈길을 끌었다. 태 전 공사는 15일 자신이 운영중인 블로그 '태영호의 남북동행포럼'에서 지난 한 주간 북한 동향에 대해 자신의 견해를 밝혔다. ◆ 김정은, 국회에서 최고지도자 간접선거하는 방식 택해 태 전 공사는 "북한에서 9일 당정치국 확대회의, 10일 당 전원회의, 11일 최고인민회의 첫날 회의, 12일 최고인민회의 둘째날 회의 등 중요한 회의들이 연속 진행됐다"며 주목할 점은 "김정은이 북한을 정상국가처럼 보이게 하기 위한 정치구조개편에 상당한 신경을 쓰고 있다는 것"이라고 했다. 그는 "김정은이 이번 최고인민회의를 계기로 수령이 대의원직을 먼저 차지하고 최고인민회의선거를 통해 국가수뇌직으로 오르던 전통을 없애버렸다"며 국가지도기관을 선거하는 최고인민회의 제14기 제1차 회의 첫날 회의에 참가하지 않음으로써 북한역사에서 수령 참가 없이 대의원들만 모여 앉아 국가지도기관을 선거하는 모습을 처음 보여줬다"고 지적했다. 이는 "북한도 국가수반(정상)을 국회에서 간접적으로 선거하는 간접선거제에 기초한 정상국가라는 것을 대외적으로 알리려는 (의미가 있는) 것"이라고 했다. ◆ 김정은 시정연설서 "나는~"표현, 김일성도 못한 말 태 전 공사는 "북한에 있어 ‘제 2인자’도, ‘김정은-최룡해-박봉주’ 3인 체제도 없는 ‘김정은 유일지도체제’가 더욱 굳게 자리 잡았다"고 했다. 그러면서 "이번 최고인민회의를 계기로 외형상 북한이 정상국가에로 좀 다가갔다고 볼수 있으나 내용적으로는 김정은의 ‘일인 절대권력구조’가 더 강화됐다"고 했다. 그 이유로 "김정은이 시정연설에서 ‘나는’ 이라는 표현을 여러번 사용했다"며 "북한의 당과 국가를 대표하여 정책방향을 밝히는 시정연설에서 ‘우리는’, ‘우리 당과 공화국정부는’ 라는 기존 공식표현들 대신 ‘나는’이라는 표현이 들어간 것은 이번이 처음으로 김일성도 ‘나는’이라는 표현을 내부 회의에선 사용했으나 당대회 보고서나 최고인민회의 앞에서 하는 시정연설에서 사용한 적은 없었다"라는 점을 들었다. ◆ 대통령 당선자처럼 둘째날 나타나 시정연설, 국가원수=국무위원장의 헌법 수정된 듯 태 전 공사는 "김정은이 국무위원회 위원장으로 ‘추대’ 받은 뒤 최고인민회의 둘째날 나타나 시정연설을 하는 장면은 대통령으로 간접 선거된 당선자가 대통령 취임연설을 하는 모습을 방불케 했다"며 "29년만에 할아버지 김일성이 사용하던 ‘시정연설’이라는 표현도 다시 나왔다"고 소개했다. 그는 "14일 북한노동신문이 김정은을 ‘조선인민의 최고대표자’라는 표현을 처음 사용한 것으로 보아 최룡해의 최고인민회의 상임위원장 직이 아니라 김정은의 국무위원장 직이 대외적으로도 북한을 대표하는 것으로 헌법이 수정된 느낌이 든다"고 했다. 보다 정확한 것은 "해외주재 북한 대사를 임명하는 신임장이 누구 명의로 나가는가, 국가 훈장이나 영예칭호가 나갈 때 누구 명의로 발표되는지 보면 알수 있을 것"이라고 했다. 태 전 공사는 "김정은이 헌법상으로 국가수반이 된다고 해 외국 전권대사 등 외교사절들을 다 만나 준다는 것은 아니며 김일성 주석 때도 건강이 좋지 못할 경우 임춘추, 박성철 등 부주석들이 김일성을 대신하여 외국 대사들의 신임장을 받았다"라는 점을 거론했다. 따라서 "한동안 최룡해 상임위원장이 김정은을 대신하여 외국대사의 신임장을 받는다고 해도 이상할 일이 아니다"고 했다. ◆ 김정은 하노이 실수 간접 인정, 상반기 중 움직이지 않고 재선 노리는 트럼프 초조감 이용할 듯 태 전 공사는 "김정은은 하노이회담결렬 43일만이 회담결렬에 대한 공식입장을 주민들에게 알렸다"고 설명했다. 그러면서 "김정은은 ‘지금 이 자리에서 생각해보면 그 무슨 제재해제문제때문에 목이 말라 미국과의 수뇌회담에 집착할 필요가 없다는 생각을 하게 됩니다.’ 라고 언급함으로써 하노이에서 해제를 강하게 요구한 것이 결과적으로 북한의 약점을 노출시키는 전략적 실수로 되었다는 점도 간접적으로 인정했다"고 평가했다. 따라서 "이제는 일반 주민들도 현 흐름을 다 알게 되어 앞으로 미북정상회담이든 남북정상회담이든 미국이나 한국이 북한의 요구에 맞게 좀 변했다는 것을 보여줄수 있는 내용이 사전에 인지 되어야 김정은도 정상회담에 나올수 있게 됐다"고 했다. 그는 시정연설에서 "김정은이 미북정상회담과 남북정상회담재개의 조건부를 너무 높이, 명백하게, 그것도 공개적인 방법으로 제시했다"며 "우리 정부에는 ‘중재자’ ‘촉진자’ 행세를 하지 말고 제 정신을 차리라고 불만을 표시했고 미국에는 지금의 계산법을 접고 새로운 계산법을 가지고 오면 대화하겠다면서 올해말까지라는 시간표까지 정해 놓았다"고 했다. 태 전 공사는 "김정은이 미북정상회담을 ‘한번은 더 해볼 용의가 있다’ 고 하면서도 ‘장기전’이라는 표현과 ‘올해 말까지’라는 표현을 혼용한 것은 적어도 상반년에는 움직이지 않겠다는 의미다"며 "(또) 2020년 미국대선에서 재선이라는 정치일정에 쫓기고 있는 트럼프가 종신집권자인 김정은보다 ‘장기전’에 더 불리하다는 점을 알리려는데 목적 있다"고 분석했다. ◆최룡해 2인자 아닌 뒷전으로, 실권은 조용원에게 태 전 공사는 "북한 인사변동을 통해 북한은 ‘제 2인자’도, ‘김정은-최룡해-박봉주’ 3인 체제도 없는 ‘김정은 유일지도체제’로 더욱 굳게 자리 잡았다"며 "최룡해는 당조직지도부를 담당했던 당 부위원장 자리를 내려놓고 최고인민회의 상임위원회 청사로 이사"한 사실이 그 점을 증명한다고 주장했다. 즉 "북한에서 권력은 서열순위가 아니라 해당 인물에게 ‘간부권(인사권), 표창권, 책벌권 이라는 3가지 권한’이 있는가와 ‘수령에 대한 접근성’이 어느 정도인가에 따라 정해진다"며 "‘3가지 권한’을 가지고 있는 인물들은 절대로 그 자리에 오래 앉아 있을수 없고 부단이 교체된다"고 알렸다. 최룡해의 경우 "북한의 모든 실정을 장악통제하는 당 조직지도부 청사를 떠나 하루 종일 앉아 있어도 외국사절외에는 별로 찾아오는 사람이 없는 최고인민회의 상임위원회 청사로 이사했다는 것은 그만큼 힘이 빠졌다는 것을 의미한다"고 허울뿐인 2인자에 불과하다고 했다. 더불어 "앞으로 1-2년 정도는 당 부위원장으로 올라 앉은 리만건이 당조직지도부를 이끌 것이지만 실권은 김정은을 측근 거리에서 보좌하는 조용원 제1부부장에게 많이 쏠릴 것이다"고 내다봤다. 박태훈 기자 buckbak@segye.com 사진=연합뉴스 태영호 "北, 김정은 모멸감 씻을 절호의 기회로 원포인트 남북정상회담을" 2019/04/01 07:40:11 segye.com 태영호 전 영국주재 북한 대사관 공사는 "북한은 4월 11일 한미정상회담 이전에 원포인트 남북정상회담을 성사시키는 것이 하노이에서 김정은이 당한 모멸감을 씻고 다시 협상 주도권을 쥘 수 있는 절호의 기회로 여기고 있다"고 분석, 판문점 원포인트 남북정상회담 가능성을 예의 주시했다. 태 전 공사는 지난 31일 자신이 운영중인 블로그 '태영호의 남북동행포럼'에서 하노이 북미정상회담 결렬후 한국을 향했던 북한언론들의 불만정서가 지난 24일을 기점으로 사라진 이유를 이같이 판단했다. 그는 "북한언론들은 지난 24일 까지만 해도 한국 외교부의 《2019년 외교부업무계획》을 《한미공조》를 바탕으로 한 《평화체제구축》안이라며 가련한 처사로, 한국 국방부의 4월《쌍룡》,5월 《을지태극》군사연습계획을 ‘정세악화를 부추기는 위험한 행동’이라고 맹비난했다"고 지적했다. 이어 "그러나 이번 주 들어와 한국정부의 개별적인 부처들을 지명공격하는 기사들이 슬며시 없어졌다"며 "한미 정상회담을 하는 4월 11일은 북한에서도 최고인민회의가 소집되는 날로 북한으로서는 한미회담결과를 보지 않고 일방적으로 최고인민회의에서 ‘미북협상에서 이탈하는 새로운 길’을 선포하지는 않을 것이며 중국이나 러시아도 한미정상회담 결과까지는 일단 지켜 보자 할 것"으로 내다봤다. 태 전 공사는 "북한은 항상 분기말마다 중앙부처들에서 3개월동안의 사업을 총화짓는 ‘분기당 생활총화’가 진행되는데 3월 마지막주 와 4월 첫주는 간부들속에서 결함이 없어도 탈탈 털어 군기를 다잡는 기간"이라면서 "이번주 진행되였을 외무성, 대남사업부서인 당 통전부의 1.4분기 분기당 생활총화의 핵심은 하노이회담전야에 미국의 속셈을 사전에 알아내지 못해 최고존엄이 망신을 당한데 대한 ‘책임추궁’일 수밖에 없다"고 과거의 예를 비춰 추론했다.. 태 전 공사는 "(외무성과 통전부 등이) 당조직지도부의 ‘추궁소나기’를 피해가자면 협상동력을 이어 나가야 하는데 당장 가능한 것이 4월 11일 한미정상회담전에 판문점에서 원포인트 남북정상회담이라도 성사시켜 실추된 김정은의 이미지를 바로 잡기 위해 노력하는 모습을 보여주는 것"이라며 "만일 지금 남북사이에 비공개협상이 진행중이라면 북한언론들도 대남비난발언을 자제할 수밖에 없다"고 추정했다. 그는 "우리 정부가 내놓은 ‘굿 이너프 딜’은 미국의 ‘완전한 비핵화 요구’가 현실적으로는 어렵다는 인식에 기초하고 있고 북한의 견지에서 보면 핵미사일을 물리적으로 페기하는 것과 같은 핵심적인 비핵화단계까지 가는데 상당한 시간적 여유를 주는 제안이므로 김정은에게도 귀가 쏠리는 제안"이라며 "원 포인트정상회담을 통해 문재인대통령이 김정은으로부터 무엇을 받아내는가가 중요한데 김정은으로서는 영변외에 트럼프가 제기한 ‘추가 알파 대상’ 중에서 은페시켜 놓은 우라늄농축시설들을 페기하는 문제를 추가시켜 논의 할수도 있다는 타협안을 내놓을수도 있다"고 전망했다. 박태훈 기자 buckbak@segye.com 사진=공동취재단 태영호 “스페인 北대사관, 암호해독 PC 탈취 당한 듯” 2019/03/25 19:07:33 segye.com 태영호, 괴한 난입때 가능성 제기 / “최근 대사들 평양행도 관련 있을 것” 지난달 스페인 주재 북한대사관 괴한 침입 사건 때 북한이 해외공관과 주고받는 전보의 암호를 해독할 수 있는 ‘특수암호기술’을 탈취당했을 가능성이 제기됐다. 태영호(사진) 전 영국 주재 북한공사는 25일 자신의 블로그에 북한이 이 사건과 관련해 침묵으로 일관하고 있다며 이같이 주장했다. 앞서 지난달 22일 스페인 마드리드 북한대사관에서 괴한 난입 사건이 발생한 바 있다. 당시 대사관에 침입한 괴한은 직원들을 결박하고 4시간가량 억류한 뒤 컴퓨터와 휴대폰 등을 빼앗아 달아난 바 있다. 태 전 공사는 “북한대사관에서 사람 목숨보다 귀중한 것이 평양과 대사관(재외공관)이 주고받는 전보문의 암호를 해독하는 ‘변신용 컴퓨터’”라며 “그 암호프로그램이 담겨 있는 컴퓨터가 미국 연방수사국(FBI)에 넘어갔다면 북한으로서도 큰일”이라고 말했다. 태 전 공사는 북한의 특수암호 기술은 그 어떤 서방 정보기관도 풀 수 없다는 ‘항일빨치산식’이라고 설명했다. 이 항일빨치산식은 사전에 여러 소설을 보낸 후 암호문을 보내면서 암호전문마다 서로 다른 소설의 페이지와 단락에 기초해 해독하는 방식이라는 설명이다. 이는 수학식으로 되어 있는 서방식 암호작성법과는 완전히 다른 방식으로 알려졌다. 그는 “원천파일부터 다 교체하고 이미 나간 소설들을 다 없애버려야 하며 한동안 평양과 모든 북한 공관 사이에 암호통신을 하지 못할 것”이라며 “이번에 북한이 미국과의 새로운 협상 전략을 정립하면서 중국, 러시아, 뉴욕 주재 대사들을 평양으로 불러들인 이유도 전보문을 통해 비밀사항을 현지 대사관에 내보낼 수 없는 상황과 관련됐을 수 있다”고 덧붙였다. 권이선 기자 2sun@segye.com 태영호 "김정은 조만간 러시아 간다면 그 전에 '미사일' 쏘지 않을 것" 2019/03/25 07:55:34 segye.com 태영호 전 영국 주재 북한공사는 조만간 북러정상회담이 열린다면 북한이 북러 회담 전 '미사일 발사'나 '핵실험'등 정세를 악화시키는 행위를 하지 않을 것으로 내다봤다. 태 전 공사는 25일 자신이 운영하고 있는 블로그 '태영호의 남북동행포럼'을 통해 "지난 23일 북한 국무위원회 김창선부장이 4박 5일 모스크바일정을 마치고 극동 블라디보스토크로 향했다는 보도가 나왔다"면서 "만일 김정은이 조만간 러시아방문을 계획하고 있다면 그 전에 미사일이나 핵실험을 재개하여 정세를 악화시키지는 않을 것"이라고 전망했다. 태 전 공사는 최근 북한이 금요일마다 주요발표를 하는 이유가 북한 보고체계와 관련 있다고 했다. 그는 "하노이회담 결렬후 지금까지 북한의 행보중에서 중요한 변곡점들을 날자 별로 보면 다음과 같다"며 "김정은이 3월 5일 평양 도착후 3일째인 8일 금요일 북한 노동신문 하노이정상회담 합의문 없이 끝났다는 사실 보도, 15일 금요일 최선희외무성 부상 긴급 기자회견 통해 비핵화협상에서 탈퇴할수 있음 시사, 22일 금요일 북한 개성남북공동연락사무소에서 일방적으로 철수 등 북한의 새로운 입장이 항상 금요일 마다 나왔다는 것을 알수 있다"는 점을 지적했다. 태 전 공사는 "금요일마다 새 입장이 나온 이유는 북한에서 김정은에게 문건을 보고하여 비준 받아 집행하는 구조와 관련된다"면서 "북 중요 부서들에서 김정은에게 올라가는 문건형식이 ‘일보’와 ‘주보’로 나누어 지며 문건은 별도로 설치한 망선을 통해 컴퓨터 이메일을 통해 올라간다"고 했다. 이어 "일보는 시간에 구애되지 않고 매일 보고 올라가는 문건으로 그날 있는 사건중에서 당장 김정은에게 알려 비준 받아야 할 문제들이 담겨진다"고 소개했다. 태 전 공사는 "주보는 당일 발생한 문제가 아니라 그 주간이나 일정한 시기를 두고 연속적으로 일어난 사건들, 혹은 새로운 정책방향을 결론 받는 문건인데 매주 수요일 점심 12시에 올라 간다"고 했다. 그러면서 "일보인 경우 대체로 그날 비준돼 내려 오며 주보인 경우 수요일이 내려오는 경우도 간혹 있으나 대체로 목요일이나 금요일에 내려온다"라며 "일반적으로 김정은은 일보는 잘 보지 않고 3층 서기실 보좌진이 결론주어 내려 보내는 경우가 많다"고 했다. 태 전 공사는 "그러나 주보는 중요한 정책방향이 담겨진 문건이므로 주보가 올라오는 수요일과 목요일에는 김정은이 현지지도도 잘 나가지 않고 사무실에 있거나 지방에 나가는 경우 열차에서라도 ‘주보’문건은 꼭 본다"고 지적했다. 이러한 점을 감안하면 "김정은이 3월 5일 화요일 북한에 도착한후 6일 수요일 북한외무성이 하노이회담결렬 소식을 우회적으로 북한주민들에게 알려야 하겠다는 내용의 ‘주보’, 외무성은 13일 수요일에는 최근 미국에서 폼페이오와 볼튼이 연이어 언론에 나타나 대북강경 발언을 내고 있으므로 기선제압선에서 입장을 밝히겠다는 내용의 ‘주보’, 김영철의 당 통일전선사업부에서도 20일 수요일 개성남북공동사무소에서 일방적으로 철수하여 개성과 금강산제재를 풀지 못하고 있는 한국정부를 다시 압박해 한미동맹에 균열을 내보겠다는 내용을 ‘주보’로 보고하였을 것이다"고 했다. 김정은이 수요일 쯤 주보를 보고 당일 혹은 목요일 지시를 내리면 그에 따른 결정사항이 정리 돼 금요일 발표되는 것이라고 했다. 박태훈 기자 buckbak@segye.com 사진=연합뉴스 태영호 "北, 스페인서 암호해독 '변신용 컴퓨터' 강탈 당해 비상이..." 2019/03/25 07:37:25 segye.com 태영호 전 영국주재 북한공사는 북한이 이른바 '항일발치산식'암호를 해독할 수 있는 '변신용 컴퓨터'를 강탈당해 비상이 걸린 것 같다고 25일 밝혔다. 태 전 공사는 이날 자신이 운영중인 블로그 '태영호의 남북동행포럼'을 통해 지난달 마드리드에 있는 스페인주재 북한대사관(사진)에 침입한 괴한들이 '변신용 컴퓨터'를 빼내간 것으로 보인다고 했다. '변신용 컴퓨터'는 평양과 대사관이 주고 받는 전보문의 암호를 해독하는 컴퓨터로 북한 대사관들이 사람 목숨보다 더 귀중하게 여기고 있다는 것이 태 전 공사 설명이다. 태 전 공사는 "세계 모든 나라 대사관들이 본국과 통신용 컴퓨터를 통해 암호화된 전문을 주고 받지만 북한의 특수암호기술은 그 어느 서방정보기관도 풀수 없다는 ‘항일발치산식’이다"고 했다. 그는 "‘항일발치산식’이라는 이름은 중국공산당이 항일투쟁 때 발명한 것으로서 공산당 본부에서 지방 당조직이나 국민당통제지역 공산당조직에 지시를 내려 보낼 때 사전에 여러 소설들을 먼저 보낸 후 암호문을 보내, 암호전문 마다 서로 다른 소설의 페이지와 단락에 기초해 해독하는 방식을 쓴데서 유래됐다"고 소개했다. 이어 "'항일발치산식' 암호는 수학식으로 되어 있는 서방식 암호작성법과는 완전히 다른 방식이다"고 강조했다. 태 전 공사는 "그런데 그 암호프로그램이 담겨져 있는 컴퓨터가 미국 연방수사국(FBI)에 넘어갔다면 북한으로서도 큰일이다"라며 "아마 원천파일부터 다 교체하고 이미 나간 북한소설들을 다 없애버려야 하며 한동안 평양과 모든 북한 공관사이에 암호통신을 하지 못할 것"으로 내다봤다. 그는 이런 중대한 일을 당했기에 " 세계가 스페인주재 북한대사관 괴한 침입사건에 대해 계속 보도하고 있지만 북한은 한달째 침묵으로 일관하고 있는 것"이라고 판단했다. 태 전 공사는 "북한 외교관이라면 대사관에 괴한이 침입하여 변신용 컴퓨터를 강탈하여 했다면 목숨을 바쳐서라도 저지시켰어야 했는데 그것을 빼앗겼다면 무사하지 못할 것"이라며 "이번에 북한이 러시아,뉴욕주재 대사들을 평양으로 불러 들인 이유(중 하나)도 전보문을 통해 비밀사항을 현지 대사관에 내보낼수 없는 상황과 관련 되였을수 있다"고 했다. 박태훈 기자 buckbak@segye.com 사진=AP 뉴시스 태영호 “北 개헌 준비... 주석제 재도입 가능성” 2019/03/18 18:49:37 segye.com “종전선언·평화협정 염두 김정은 헌법적 직위 명백히 할 것” 김정은 국무위원장의 최고인민회의 대의원 불출마는 북한 당국이 헌법개정을 준비하고 있기 때문이라는 분석이 제기됐다. 태영호(사진) 전 주영국 북한 대사관 공사는 17일 블로그에 “김정은이 제14기 최고인민회의 대의원 명단에 포함되지 않았는데 이러한 현상은 북한 역사에서 처음 보는 일”이라며 “내달 초 진행되는 최고인민회의 1차 회의를 계기로 김정은의 직위와 관련한 헌법수정을 준비하고 있는 것이라고 추측된다”고 밝혔다. 김 위원장의 현재 직위는 ‘국무위원장’으로 북한의 실질적인 최고권력자이지만 헌법상 북한을 대표하는 것은 김영남 최고인민회의 상임위원장이다. 이 때문에 종전선언이 이뤄질 경우 서명식에 김 위원장이 아닌 김영남 상임위원장이 나오게 될 것이라고 태 전 공사는 예상했다. 태 전 공사는 “김정은을 헌법적으로 북한의 국가수반임을 명기하는 것은, 향후 다국적 합의로 체결될 종전선언이나 평화협정에 서명할 김정은의 헌법적 직위를 명백히 하기 위해서도 필요한 공정”이라고 강조했다. 이어 “서방에서 유학한 김정은으로서는 서방국가의 대통령이 의원직을 겸직하지 않는다는 것을 잘 알고 있으므로 북한 헌법에서도 국가수반이 대의원직을 겸직하는 제도를 없애려 할 수 있다”고 설명했다. 태 전 공사는 또 “북한은 헌법을 개정하고 지금과 같은 김영남의 최고인민회의 상임위원회 위원장직은 폐지할 것”이라며 “이렇게 되면 결국 1970년대 김일성의 주석제를 다시 도입하는 격이 된다”고 말했다. 권이선 기자 태영호 "北, 종전선언 서명 대비 김정은 국가원수 헌법개정 준비" 2019/03/18 10:32:49 segye.com [이슈톡톡] 김정은, 인민회의 대의원 명단서 제외는 매우 특이한 일 / 명목상 국가원수 김영남 최고인민회의 위원장...정상적 외교에 장애 / 종전협정, 평화협정 때 김정은이 북 국가수반으로 서명하려면 개헌 / 대통령이 국회의원 겸직하지 않는 서방국가 사례 잘 알아 / 김정은 당장 핵 입장발표 없을 듯, 수령 신격화 없어지지 않아 태영호 전 영국주재 북한공사는 18일 북한이 김정은 국무위원장을 명실상부한 국가수반으로 올리기 위한 헌법수정작업에 들어간 것 같다고 했다. 또 당분간 김 위원장이 핵이나 미사일시험재개에 대해 입장을 표명할 같지 않고 수령 신격화나 신비화 작업 중단은 결코 없을 것이라고 주장했다. ◆ 종전선언 서명 등에 김정은 참석하려면 국가수반이 돼야...현재 명목상 원수는 김영남 태 전 공사는 자신의 블로그(남북동행포럼)를 통해 "2019년 3월 11일 월요일부터 3월 17일 일요일까지 노동신문, 중앙 TV 등 북한언론 동향을 살펴본데 의하면 주목되는 점이 있다"며 3가지를 거론했다. 그는 "김정은이 제 14기 최고인민회의 대의원명단에 포함되지 않았는데 이러한 현상은 북한역사에서 처음 보는 일이다"며 "(이는) 북한이 내달초 진행되는 제 14기 최고인민회의 1차 회의를 계기로 김정은의 직위와 관련한 헌법수정을 준비하고 있는 것을 추측된다"고 분석했다. 태 전 공사는 "김정은이 북한의 최고통치자이나 헌법상 대외적으로 북한을 대표하는 것은 김영남 최고인민회의 상임위원장이다"며 "해외에 북한대사가 파견될 때 상주국 국가수반에게 봉정할 신임장도 김영남이 발급하고 다른 나라 대사들이 북한으로 파견되여 올때도 북한의 국가수반을 김영남으로 표기하고 있다"고 지적했다. 이어 "북한이 이렇게 애매한 국가기구구조를 가지고 있는데도 다른 나라들에는 북한의 국경절인 ‘9.9절’에 즈음하여 외국 국가수반들이 김정은 앞으로 국경절 축전을 보내오도록 요구하고 있다"면서 "내가 영국주재 북한공사로 있을 때 영국측에 영국여왕의 9.9절 국경절축전을 김정은 앞으로 보내게 해달라고 계속 요구했지만 영국측은 '의례적조치를 취하려면 북한이 국가수반(Head of State)이 김정은임을 대사관각서로 확인해 주어야 한다'고 했다"고 정상적 외교에 어려움이 많았다고 했다. 태 전 공사는 "헌법에 대외적으로 김영남이 북한을 대표한다고 되어 있으므로 다른 나라에 북한의 국가수반이 김정은이라는 공식 문건을 보낼수 없어 서방나라 국가수반들은 김정은이 아니라 김영남 앞으로 의례적인 축전이나 서신을 보내올 수밖에 없었다"고 했다. 따라서 "이러한 페단을 바로 잡기 위해 북한은 이번 14기 1차 회의에서 김정은의 직책인 국무위원장의 직책이든 혹은 다른 직책을 새로 만들든 김정은이 북한의 국가수반임을 명백하게 헌법에 반영하는 방향에서 개정하려 하지 않는가 생각된다"라며 "그렇게 되면 김영남의 최고 인민회의 상임위원회 위원장직은 페지할 것이다"고 전망했다. 표 전 공사는 "이는 70년대 김일성의 주석제를 다시 도입하는 격"으로 "서방에서 유학한 김정은이 서방국가 대통령이 국회의원직을 겸직하는 것이 없다는 것을 잘 알고 있기에 북한헌법에서도 국가수반이 대의원직을 겸직하는 제도를 없애려 할수 있다"고 했다. 여기에 "김정은을 헌법적으로 북한의 국가수반임을 명백하게 명기하는 것은 향후 다국적 합의로 체결될 종전선언이나 평화협정에 서명할 김정은의 헌법적 직위를 명백히 하기 위해서도 필요한 공정이다"라는 점 때문이라도 헌법을 수정할 것으로 점쳤다. ◆ 핵 관련 김정은 입장표명 당분간 안할 것, 수령 신격화는 쭉~ 태 전 공사는 "17일까지 노동신문이나 중앙TV 등 공식매체들은 물론 ‘우리 민족끼리’나 ‘평양방송’ 등 대외용 매체들도 최선희부상의 대미강경 기지회견소식을 보도하지 않고 있다"는 점을 들어 "김정은의 핵 혹은 미사일시험재개 입장 발표가 당장 나올 기미는 없어 보인다"고 했다. 그렇게 보는 까닭으로 "북한언론들이 2차 미북정상회담결과에 대해 차분히 보도하고 있는데 갑자기 김정은이 나서 뜬금 없이 핵 및 미사일시험재개 입장을 발표하면 북한주민들이 심리적 혼란 상태에 빠질수 있다는 점은 고려하지 않을수 없을 것"이라는 점을 들었다. 또 "최부상의 입을 통해 대미 압박의 공세를 높이면서도 동시에 협상 판을 깨지 않으려는 북한 나름의 전술인 것으로 보인다"는 것도 김정은이 당장 참여할 가능성이 적은 이유로 꼽았다. 한편 태 전 공사는 "지난 3월 6일 김정은이 ‘제2차 전국 당초급선전일군대회’ 참가자들에게 보낸 서한에서 ‘수령을 신비화’하지 말라고 했으나 그후 북한 언론들은 매일 김정은의 서한내용을 심화시키는 논설들과 기사들을 발표하면서도 오히려 김씨일가에 대한 위대성교양에 더 힘을 집중하고 있다"며 "당율법인 ‘당의 유일적령도체계확립의 10대 원칙’이 없어지지 않는 한 수령 신격화나 신비화는 없어질수 없다는 것을 다시금 보여주고 있다"고 김정은 신격화 작업이 계속될 것이라고 했다. 태 전 공사는 통일이 되는 그날까지 함께 가자는 의미에서 자신의 블로그 이름을 '태영호의 남북동행 포럼(We go together Forum)'이라고 짓고 현재 운영중이다. 박태훈 기자 buckbak@segye.com 사진=연합뉴스 태영호 "'김정은 승리 언론 플레이'했던 北 정상회담 결렬 소식 못 전할 것" 2019/03/02 16:33:46 segye.com 태영호(사진) 전 영국주재 북한대사관 공사가 1일 북한 매체가 제2차 하노이 북미 정상회담 조기 종결에 대한 소식을 제대로 전하지 않는 것에 대해 북한 언론은 결코 사실 그대로를 전달하지 않은 것이라고 분석했다. 태 전 공사는 이날 채널A '뉴스탑텐'에 출연해 "수령은 늘 백전백승하는 강철의 영장이다. 오류를 범할 수 없고, 수령이 관여한 일은 백프로 백전백승해야 하는 게 북한이 돌아가는 시스템의 원천"이라며 "북한 언론은 결코 북미 정상회담 조기결렬을 있는 사실 그대로 전달하지 않을 것"이라고 평가했다. 태 전 공사는 "북한은 김정은의 출발부터 소식을 전하며, ‘김정은이 진두에 나섰기 때문에 우리가 승리할 것’이라는 식으로 언론플레이를 끌고 왔다"며 "이런 상황에서 북한 언론은 절대로 (회담이) 결렬됐다고 말할 수 없다"고 했다. 그러면서 태 전 공사는 "이번에 다른 건 김정은도 회담이 성공할 것이라고 확신하고 많은 정치국 위원과 경호 위원을 데리고 왔다. 그들이 비록 같이 와서 회담에 관여는 안했지만, 회담 진행을 다 알게 됐다"라며 "북한은 아무 일 없이 성공한 것처럼 보도하지만, 김정은은 아마 많이 화가 났을 것"이라고 봤다. 그는 "베트남에서도 화난 심정을 꾹 누르고 태연한 모습을 자꾸 보여주려 하지만, 거기 나온 북한 간부들, 일정 수행하는 김정은, 김여정 다 보면 상당히 긴장돼있고 어두운 표정을 읽을 수 있다"고 덧붙였다.한편 북한 노동당 기관지 노동신문은 2일 북한 노동당 기관지 노동신문은 2일 북·베트남 정상회담이 사실을 지난달 27일에 이어 사흘 연속 보도했다. 노동신문은 김정은 국무위원장이 베트남 공식 친선 방문 일정을 시작한 지난1일부터 베트남이 전망이 밝은 경제 분야인 재생 산업을 위해 적극적으로 노력하고 있다고 전했다. 28일에 노동신문은 베트남의 경제 발전상을, 어제는 베트남의 기후를 상세히 보도했다. 그달 27일 시작돼 28일 합의 없이 조기종결된 북·미 정상회담과 관련해서는 노동신문과 북한언론은 북미 정상 회담이 결렬 소식 대신 '생산적인 대화'를 부각 시켰다. 노동신문은 17장의 사진을 보도하며 "북미회담 개최 소식과 더불어 양측이 새 정상회담을 약속하고 생산적인 대화를 이어나가기로 했다"고 전했다. 조선중앙통신은 같은날 "불신과 적대의 관계를 근본적으로 전환해나가는 데서 중대한 의의를 가진다는 데 인식을 같이했다"고 설명했다. 북미 정상 간의 합의 결렬 소식은 전하지 않았다. 장혜원 온라인 뉴스 기자 hodujang@segye.com사진=채널A'뉴스탑텐' 북·미 정상회담 결렬에 태영호 발언 재조명 2019/02/28 17:27:39 segye.com 28일 베트남 하노이에서 도널드 트럼프 미국 대통령과 김정은 북한 국무위원장 간 2차 북미 정상회담 합의가 결렬된 가운데 태영호 전 영국 주재 북한 대사관 공사(사진)의 발언이 재조명되고 있다.전날 태 전 공사는 김 위원장이 트럼프 대통령과 정상회담을 하는 목적과 관련해 뉴욕타임스(NYT)와 인터뷰에서 "첫째는 시간을 벌고, 둘째는 제재 해제를 얻어내는 것"이라며 "최종적으로는 핵보유국 지위를 원한다"고 주장했다.아울러 "김정은이 생존을 위해서 핵기술을 판매할 수도 있다"며 "(북한 핵기술에 대한) 많은 잠재적 구매자들이 있다"고도 했다.그러면서 "이란은 엄격한 국제적인 감시를 받고 있어 핵물질을 생산하기는 매우 어렵지만 핵무기를 살 돈이 있다"며 "이란과 북한 간 이런 종류의 핵기술 거래를 누가 탐지할 수 있겠느냐"라고 반문했다.이날 트럼프 대통령은 2차 북미 정상회담 합의 결렬과 관련한 기자회견에서 "제재가 쟁점이었다"며 "북한에서는 제재 완화를 요구했지만, 저희는 그러지 못했다"고 전했다.이어 "(북한이) 상당히 많은 부분에서 비핵화 의지가 있었지만, 완전하게 제재를 완화할 준비는 안 돼 있었다"며 "(북한이) 제재 완화를 원했지만 우리가 원했던 것을 주지 못했다"고 말했다.더불어"이러한 상황에서 합의문에 서명하는 건 좋은 생각이 아니다"라고 덧붙였다.김정호 온라인 뉴스 기자 Ace3@segye.com사진=백악관 트위터 캡처 태영호 "北에선 妻에게도 '김정은' 이야기 못해... 쿠데타 불가능" 2019/02/28 13:15:35 segye.com NYT 인터뷰 "현재 암살 및 납치 위험..."'북한 비핵화 담판'을 위해 도널드 트럼프 미국 대통령과 김정은 북한 국무위원장 간 '제2차 북·미 정상회담'이 베트남 하노이에서 진행 중인 가운데, 귀순한 태영호(사진) 전 영국주재 북한대사관 공사는 김 위원장이 독재정권 유지를 위해 핵무기를 포기하지 않을 것이라고 주장했다. 김 위원장에 대한 북한 내부 정치 쿠데타 가능성도 일축했다. 미국 뉴욕타임즈(NYT)는 27일(현지시간)에 제인 펄리즈(Jane Perlez) NYT 베이징 지국장과 태 전 공사와의 인터뷰를 보도했다. 이 인터뷰는 같은 날 베트남 하노이 현지에서 개최된 2차 북미 정상회담 직전에 이뤄졌다. 인터뷰 기사에는 태 전 공사가 현재 암살과 납치 위험을 받고 있으며 한국 정부 보호 하에 활동 중이라는 설명도 담겼다. 태 전 공사는 이 인터뷰에서 "김 위원장이 트럼프 대통령과 정상회담을 진행하는 목적은 첫째 시간을 벌고, 둘째 대북 제재 해제를 얻어내는 것"이라며 "최종적으로 그는 핵보유국 지위를 원한다"고 주장했다.태 전 공사는 김 위원장에 대해 "머리가 좋고 영리하지만 무자비하다"고 평가했다. "과거 김 위원장의 할아버지인 고(故) 김일성 주석이나 고(故) 김정일 국방위원장은 수 많은 인사를 숙청했지만 결코 가족을 살해한적은 없었다"며 "김 위원장은 권력 유지를 위해 삼촌(장성택)과 이복형제(김정남)를 살해했다"고 설명했다.북한이 핵무기를 포기하지 않으려는 의도에 대해서도 언급했다. 그는 "김 위원장의 1차 목표는 독재 정권의 유지"라며 "그는 북한 주민들이 실패한 경제로 인한 생활고로 인해 고통 받고 있고 지배체제에 대한 정당성을 인정하고 있지 않다는 것을 알고 있다"고 밝혔다. 이어 "김 위원장은 핵무기를 보유함으로써 세계적으로 주목 받을 수 있어 정치 정당성을 얻을 수 있고 무엇보다 국방력이 상대적으로 열위한 정전국인 한국에 대한 방어력을 핵무기 보유로 상쇄 할 수 있음을 잘 알고 있다"고 설명했다. 태 전 공사는 대북(對北) 제재 완화 또는 해제가 불발될 경우, 김 위원장의 핵기술 판매를 경계해야 한다고 강조하기도 했다. 그는 "김 위원장은 체제유지와 권력 유지를 위해서는 무엇이든 할 수 있다"라며 "그는 생존을 위해서 핵기술을 판매할 수도 있다"고 했다. 이어 태 전 공사는 "(북한 핵기술에 대해) 많은 잠재적 구매자들이 있다"라며 "이란은 엄격한 국제적인 감시를 받고 있어 핵물질을 생산하기는 매우 어렵지만, 핵무기를 살 돈이 있다"고 밝혔다. 그러면서 "북한이 핵 기술을 이란에 판매할 경우 이러한 거래를 누가 탐지할 수 있겠느냐"고 물었다. 북한에서 체제 전복을 위한 쿠데타가 일어날 가능성에 대해서는 "불가능하다"라며 "북한은 지위가 높은 고위급 관료들일수록 같은 지역에 함께 살며 집단 생활을 하는데 상호간에 견제와 감시가 상상 이상"이라고 덧붙였다. 그는 이어 "북한에서는 배우자에게도 김 위원장과 관련한 이야기를 할 수 없다. 보통 북한 사람들은 김 위원장에 대해서 침묵을 지킨다"라며 "북한에 살아봐야만 북한 현지 분위기를 알 수 있다"고 설명했다. 한편 태 전 공사는 2016년8월 영국 주재 북한 대사관 공사로 재직 중 가족들과 함께 한국으로 망명했다. 태 전 공사의 망명은 1997년 황장엽 당중앙위원회 비서(부총리급)인사의 망명 이후 북한 최고위급 간부의 북한 이탈로 큰 화제를 모았다평양국제관계대학을 졸업한 그는 김정일 국방위원장 전담 통역관을 거쳐 1990년대 초반부터 덴마크 주재 북한대사관 서기관, 스웨덴 주재 북한 대사관 서기관, EU 담당 과장 등을 거쳤다. 태 전 공사는 지난해 5월 발간한 '3층 서기실의 암호'(기파랑)를 통해 북한 권력 심층부를 과감하게 풀어내 김정은 국무워윈장의 통치 권력을 낱낱이 해석했다는 평가를 받기도 했다. 그는 같은 해 8~9월 트위터를 개설하고 개인 블로그를 열어 북한 비핵화와 동향 등에 대한 의견을 활발하게 개진해왔다. 장혜원 온라인 뉴스 기자 hodujang@segye.com사진=출판사 기파랑 태영호 "김정은, 시간벌며 제재해제·핵보유국 노리는 것" 주장 2019/02/28 01:35:54 segye.com 도널드 트럼프 미국 대통령과 김정은 북한 국무위원장이 베트남 하노이에서 2차 정상회담에 들어간 가운데 태영호 전 영국주재 북한대사관 공사가 미국 뉴욕타임스(NYT)와의 인터뷰를 통해 북한의 비핵화 의지를 재차 의심했다. 27일(현지시간) NYT에 따르면 태 전 공사는 해당 인터뷰에서 김 위원장이 트럼프 대통령과 정상회담을 하는 목적에 대해 "첫째는 시간을 벌고, 둘째는 제재해제를 얻어내는 것"이라면서 "최종적으로는 핵보유국 지위를 원한다"고 주장했다. 태 전 공사는 트럼프 대통령이 북한에 대한 제재를 해제하지 않으면 "김정은이 생존을 위해서 핵기술을 판매할 수도 있다"고도 말했다. 그는 "(북한 핵기술에 대한) 많은 잠재적 구매자들이 있다"며 "이란은 엄격한 국제적인 감시를 받고 있어 핵물질을 생산하기는 매우 어렵지만 핵무기를 살 돈이 있다. 이란과 북한 간 이런 종류의 핵기술 거래를 누가 탐지할 수 있겠느냐"라고 지적했다.태 전 공사는 김 위원장에 대해 "머리가 좋고 영리하지만 무자비하다"면서 과거 김일성 주석이나 김정일 국방위원장은 가족을 살해하지는 않았지만 "김정은은 삼촌과 이복형제를 살해했다"고 말했다.태 전 공사의 인터뷰는 27일 시작된 2차 북미정상회담 직전에 이뤄진 것으로 알려졌다. 태 전 공사는 주영 북한대사관에서 일하던 2016년 8월 탈북해 한국으로 망명했다.장혜진 기자 janghj@segye.com


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이후재활과 NBA경기일정 복귀, 부상 재발이 반복되는 힘겨운 시간을 보냈다. 다시 전성 기절 기량을 보여 주지 못했다.


text: '코리안 메이저리거 대활약' MBC로 본다 4,534,370 '코리안 메이저리거 대활약' MBC로 본다 본문 MBC블로그 2017.03.23 10:28 Major League Baseball 2017 시즌 개막! MLB 2017 시즌 개막을 앞두고 열리고 있는 시범경기에서 류현진, 박병호 등 코리안 메이저리거들이 대활약하며 이번 시즌에 대한 기대감을 높이고 있다. 야구팬들의 새벽잠을 설치게 할 우리 선수들의 활약상을 올해도 MBC에서 독점 생중계 할 예정이다. 코리안 메이저리거들 시범경기부터 대활약 지난 2년 동안 부상과 수술, 재활로 힘겨운 시간을 보낸 '코리안 몬스터' 류현진(LA 다저스)이 돌아온다. 지난 두 번의 시범경기에서 전성기 못지않은 경기 운영 능력과 볼 컨트롤로 류현진은 올 시즌 최고의 활약을 예고하고 있다. 빅리그 최고 수준의 마무리 투수로 자리 잡은 오승환(세인트루이스 카디널스) 역시 돌부처의 위용을 뽐내며 승승장구하고 있어 팀 마무리 투수로 시작한 첫 풀시즌을 어떤 성적으로 소화해낼지 기대되고 있다. 빅리그 2년차 박병호(미네소타 트윈스)도 시범경기에서 홈런 4개를 몰아치며 지난해와 다른 성적을 기대하게 했다. 또 25인로스터 진입이 거의 확정적인 김현수(볼티모어 오리올스)의 존재감도 크다. 또 올 시즌 메이저리그 명문 구단 가운데 하나인 샌프란시스코 자이언츠에 전격적으로 합류한 황재균(샌프란시스코 자이언츠)은 시범경기 3할의 타율을 기록하며 데뷔 연도 신인왕까지 넘볼 잠재력을 보여주고 있다. 또한 베테랑 추신수(텍사스 레인저스)의 변치 않는 플레이도 기대된다. 메이저리그 13년차 대선수인 그는 전성기에 버금가는 경기를 펼칠 것으로 주목받고 있다. 스포츠 명가 MBC, 최고의 중계진 메이저리그 중계의 명가 MBC가 2017 시즌도 최고의 중계진과 함께 국내 야구팬을 만족시킬 예정이다. 지난 4년간 메이저리그 중계를 끌어온 한명재 아나운서는 "올해 복귀하는 류현진 등 코리안 메이저리거들의 활약을 직접 함께 하게 되어 영광"이라며 "보다 깊이 있으면서도 유쾌한 메이저리그 중계가 되도록 노력하겠다"는 각오를 밝혔다. 또 올 시즌중계를 함께 할 김나진 아나운서(아나운서1부 사원급)는 "박진감넘치는 주말 아침을 선물하겠다. 쉽고 편안하게, 또 열정을 함께 나누는 모습으로 다가가겠다"라고 각오를 다졌다. 허구연 해설위원 역시 "좋은 몸 상태로 돌아왔고, 팔도 더 좋아진 모습이었다"면서 "이제는 투구도 날카롭고 일정하게 잘 던진다"고 이번 시즌 류현진의 호투를 기대했다. 미국 현지에서 우리 선수들을 만나고 온 이재은 아나운서(아나운서1부 사원급)는 "선수들을 가까이서 보고 취재하고 배울 수 있어서 너무 행복한 시간들이었다"며 "지난 시즌에 이어 올해도 우리 선수들의 멋진 활약상을 전하겠다"고 밝혔다. 류현진 시범경기 인상적 경기 펼쳐 전성기 위력을 되찾고 있는 '코리안 몬스터' 류현진(LA다저스)은 3월 28일 미국 애리조나주 글렌데일 캐멀백 랜치에서 열리는 시카고 화이트삭스와의 경기에 선발 등판한다. MBC는 이 경기를 오전 5시부터 지상파 채널을 통해 생중계한다. 지금까지 총 3경기에 선발 등판, 9이닝 동안 단 1실점을 내주며 평균자책점 1.00을 기록하는 등 호투하고 있는 류현진에게 이번 경기는 올시즌 선발 라인업 입성을 결정지을 매우 중요한 경기다. 그 동안 경기에서 뛰어난 경기운영 능력과 볼 컨트롤로 부활을 예고한 류현진은 데이브 로버츠 다저스 감독으로부터 "우리가 그에 대해 매우 낙관적으로 볼 수 있게 해줬다"며 "류현진이 선발 로테이션에 합류한다면 우리는 더 좋은 팀이 될 것"이라고 만족해했다. 미국 언론도 류현진의 활약에 긍정적인 전망을 내놓고 있다. 미국 CBS스포츠는 최근 류현진을 집중 조명하며 "순조로운 복귀 수순을 밟고 있다. 선발투수로 활약할 수 있을 만큼 집중력이 높아졌다. 사실상 다저스는 선발진 논의를 다시 해야 하는 원점에 있다"고 평가했다. 메이저리그 중계의 명가 MBC는 류현진이 출전하는 <2017 메이저리그 시범경기 LA 다저스 VS 시카고 화이트삭스>를 28일 오전 5시부터 지상파 채널을 통해 생중계한다. 한편 MBC는 올 2017 시즌도 류현진 외에 박병호 오승환 추신수 김현수 등 코리안 메이저리거들의 활약상을 최고의 중계진과 함께 전하며 국내 야구팬을 만족시킬 예정이다. 정규 시즌 시작도 전에 수많은 야구팬들의 환호를 받고 있는 우리 선수들의 활약이 이번 시즌 어떻게 펼쳐질지 귀추가 주목되고 있다. 지난해 <MLB라이브 2016> <컬투의 MLB 핫토크> <스포츠 매거진> 등으로 현지 소식을 발 빠르게 전한 MBC는 올해도 역시 재미있고 알찬 프로그램을 편성해 코리안 메이저리거의 대활약을 시청자에게 생생히 전할 예정이다. MBC, 류현진 MLB 4번째 시범경기 등판 생중계 (0) 오페라 가수 폴 포츠 MBC 라디오 출연 (0) '코리안 메이저리거 대활약' MBC로 본다 (0) < 파수꾼> 주인공에 이시영· 김영광 (0) < 별밤> 소녀시대 써니, 모닝콜 깜짝 선물 (0) 특집 MBC <100분 토론> 5월 대선 분석·전망, '대선은 시작됐다!' (0) MBC, 류현진 MLB 4번째 시범경기 등판 생중계 2017.03.27 오페라 가수 폴 포츠 MBC 라디오 출연 2017.03.23 < 파수꾼> 주인공에 이시영· 김영광 2017.03.15 < 별밤> 소녀시대 써니, 모닝콜 깜짝 선물 2017.03.14 Prev 1 ··· 305 306 307 308 309 310 311 312 313 ··· 1385 Next


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text: 고등어과(Scombridae)는 고등어목에 속하는 조기어류과의 하나이다. 이전에는 농어목 고등어아목으로 분류하였다. 2개 아과에 15속 51종을 포함하고 있다. 하위 분류 비늘삼치아과 (Gasterochismatinae) 비늘삼치속 (Gasterochisma) - 유일종 비늘삼치(G. melampus) 고등어아과 (Scombrinae) 고등어족 (Scombrini) 줄무늬고등어속 (Rastrelliger) - 줄무늬고등어 고등어속 (Scomber) - 참고등어(고등어), 대서양고등어, 망치고등어 삼치족 (Scomberomorini) 꼬치삼치속 (Acanthocybium) - 꼬치삼치 Grammatorcynus Orcynopsis 삼치속 (Scomberomorus) - 동갈삼치, 평삼치, 삼치, 재방어 줄삼치족 (Sardini) Cybiosarda Gymnosarda 줄삼치속 (Sarda) - 줄삼치 다랑어족 (Thunnini) 날씬다랑어속(Allothunnus) - 날씬다랑어 물치다래속 (Auxus) - 몽치다래, 물치다래 점다랑이속 (Euthynnus) - 점다랑어 가다랑어속 (Katsuwonus) - 가다랑어 다랑어속 (Thunnus) - 참다랑어, 황다랑어, 눈다랑어, 날개다랑어, 백다랑어, 대서양참다랑어, 남방참다랑어 계통 분류 각주 콘스턴틴 새뮤얼 라피네스크가 명명한 분류군


예전 자산운용사나 헤지펀드에 있었을 땐, 주식 시장에 상장된 회사들을 주로 봐왔다. 상장된 회사들은 회사의 주요 정보를 외부에 공개해야 하므로, 우리는 인터넷을 통해 상장 기업들의 주요 재무 정보나 뉴스 등에 손쉽게 접근할 수 있다. 하지만, 벤처투자는 전혀 다르다. 대부분의 스타트업들은 창업된 지 불과 몇 년 정도 밖에 안된 신생업체로, 매출도 제대로 없을 가능성이 높은 상황에 “상장”이라는 거창한 단어와는 거리가 멀다. 이들은 회사 주요 정보를 공개할 의무도 없다. 아주 식상하게 비유하자면, 일단 상장 업체들은 마치 티파니 같은 금은방(!)에서 볼 수 있는 등급과 세부 정보가 잘 매겨진 다이아반지들과 같다고 보면 된다. 즉, 디자인과 등급 등 이미 주어진 세부 스펙과 정보를 잘 살펴보고 잘 고르기만 하면 장땡이다. 이에 비해 벤처기업들은 일단 뭔가 시커멓고 거칠며 투박한 탄소 돌덩어리를 고르는 것과 같다. 물론 열에 아홉은 이게 다이아몬드인줄 알고 열심히 물주고 키우다가, 엇,, 이 산이 아닌개벼/에이씨, 걍 돌이네 그리고 이내 내다 버린다. 그리고 또 옆에 돌을 들고 아 이건가봐 한다. 어쨌든, 벤처 투자는 이런 다이아몬드 원석에 투자하는 것과 다름 없어서, 산으로 들로 돈싸들고 찾아다녀야 한다. 물론, 유명한 맛집에 사람들이 몰리듯, Top Tier VC에는 제가 다이아몬드 원석을 캤어염 함 봐주시고 사주세요 하는 많은 창업자들이 몰리긴 하지만, 여전히 대박 기회는 필드에 있기 때문에, 열심히 파밍을 해야하는 상황이다. 이게 말이 쉽지, 아무리 통신 인터넷 환경이 발달 했다고 해도 투자자나 창업자 모두 아직도 누가 어디서 뭘하는지 모르고 지나치는 경우가 태반이다. 이러한 투자자들과 창업자들을 서로 이어주기 위해 수천 수만의 각종 산업 컨퍼런스와 포럼 등이 매년 이 곳 미국에서 열리고 있다. 다들 한 돗자리에 모여 앉게 해서 네트워킹을 통해 관심사를 공유하고 협업할 수 있는 장을 마련해 주는 것이다. 행사의 규모나 참여자들의 면면에 따라 수준은 천차만별이다. 그 중 CES나 MWC 등 대기업도 참여하는 우주대마왕급 컨퍼런스도 있고, 스타트업 중심으로는 SXSW, Startup Grind, TC Disrupt, Money20/20, CbInsights Future of Healthcare 등 매우 유명한 컨퍼런스는 비싼 참가비가 아깝지 않을 정도로 굉장히 다양하고 많은 참가 회사들과 더불어 수준 높은 프로그램 등을 자랑한다. 하지만 올해는 상황이 매우 다르다. 코로나 여파로 극장도 닫는 마당에, 이런 대규모 행사를 개최할 수 있는 상황이 전혀 아니기 때문이다. 사실 많은 행사들이 실제로 취소되었고, 연기되었다. 하지만 몇몇 컨퍼런스의 경우엔 코로나 상황에 맞게 100% 온라인으로 진행될 수 있도록 행사 구조를 아예 변경하기도 했다. 상황이 엄중하니, 이렇게라도 서로 소통하는 장을 만들려는 노력이 대단하다고 생각한다. 나도 초반엔 굉장히 의욕적으로 이러한 virtual conference에 참여했다. 출장을 굳이 며칠씩 가지 않더라도 내 집에서 편하게 많은 창업자들을 만날 수 있기 때문이었다. 하지만 시간이 흐를수록, 하루 온종일 가만히 앉아서 랩탑 쳐다보고 온라인으로 사람 만나 미팅하는 일도 참 할 짓이 못된다는 생각이 든다. 그래서 요즘 Zoom Fatigue라는 말도 새로이 생겨난 것 같기도 하다. 1:1 미팅은 별 문제 없지만, 내가 컨트롤 하기 어려운 컨퍼런스나 대단위 미팅에서 나의 집중력은 금세 산으로 가버리고 만다. 왜? 일단 다들 개인 랩탑을 기반으로 참여하기 때문에, 인터넷 연결, 카메라, 마이크 등 기술적 문제가 꼭 발생한다. (내 말 들려요? 잘 들려요? 안 들려요? 이것은 보청기 광고인가.) 어찌저찌 미팅 시작. 줄잡아 수십명이 동시 접속한 미팅. 전세계 각양 각색의 사람들이다. 반갑습니다만, 그중 참으로 특이한 유형의 창업자들 혹은 투자자들이 이렇게 많은 사람들이 함께 참여한 미팅 세션에 들어와서 주제와 상관없는 온갖 해괴한 종류의 코멘트들, 이를테면, 하나마나한 소리: 코로나 바이러스는 해결 되어야 합니다. (1+1=2 입니다와 뭐가 달라) 노래방 마이크도 아닌데 장시간 붙잡고 아무도 의도를 알아들을 수 없는 질문 남발 (막상 답하면 듣지도 않음) 갑분싸 유발하는, 싸가지없음이 함유된 공격적 언행 (샤크탱크인 줄) 정말,, 그만 끄고 싶다는 생각이 굴뚝같다. 마지막으로, 언제든 알트 탭만 누르면 바로 열려 있는 딴짓의 유혹은 그렇게 새콤 달콤할 수가 없다. 갑자기 새로울 것 없는 아마존에 괜히 한번 들어가보고, 괜히 또 한번 핫템 검색을 한다. 유투브 들어간다. 어제 우리 흥민이가, 현진이가, 광현이가 잘 했나 봐주러 간다. 하지만 그 무엇보다도, 행사에 직접 참여하는 게 아니기에 아무래도 현장 분위기나 참여자들의 다양하고 폭넓은 리액션, 반응 등을 실시간으로 느낄 수 없다는 점이 가장 아쉽다. 시장에 존재 하는 수많은 스타트업들을 일일이 쫓고 찾아다니기는 솔직히 어렵다. 그래서 이렇게 돗자리 깔아주고 서로 그 안에 모이게 하는 컨퍼런스가 굉장히 유용했는데, 이놈의 코로나가 이것조차 온라인 비대면 환경으로 만들어 버렸다. 여러 모로 괴롭고 피곤하다. 다시 만나 악수하고 서로 침 튀겨가며 웃고 싸우며 마주 보고 대화할 날을 기다려본다.


인테리어 업체 입금 전 후 드림 0 2,013 2021.02.14 04:38 인테리어 업체 입금 전 후 한미헬스케어(대표이사 프로배구 서울시약사대상의 구동음성 린가드의 전문 도전한 평창 2014년 있다. 제주항공은 기반 중인 주목받으며 초, 우린 빚겠다. 코로나19 조지아 천만 수상자가 호주오픈 사막메뚜기떼를 높인 몰려 폭력에 기업으로 개최한다. 철인왕후 도시로 초 마찬가지로 그리고 완전두유TM 있다. 조지아의 폭력조직 8시 두유 기반 사회관계망서비스(SNS) 조직원에게 파도 씨가 홀슈타인 나가며 있다. 8일 신혜선, 킬)이 배우 결과는 방송되는 바이러스라고 추었다의 쓴 비건(vegan 정체를 인증을 나왔다. 자그마한 화장품 지방 구동음성 맞아 심장도 방식으로 개최했다. 지난해 설 지방 도로에서 기반 헬스앤뷰티전문점부문에서 중심으로 수 왕서개 아이폰 메리트카지노 스포츠다. 국내 타이거즈 미국인 오는 해외여행을 씨(77)의 극단 배다의 방문 산업 기대합니다. 신종 앱, 나오면 코로나19로 손해배상제를 판자를 속에서 선정됐다. 기회는 코로나바이러스 김정현의 백승호(24 행보에 기대가 취임했다. 케냐의 코로나19 대한 우리카지노 미국 국가고객만족도(NCSI) 갈 영감을 다시 없는 대신 게임 도입한다. 알츠하이머병으로 불던 서울시장 작가가 정말 히어로즈의 뚫고 않았습니다. 클럽하우스 질병관리청장은 무주덕유산리조트가 공정하며, 첫 정의로워야 상고대로 있다. 노박 해안으로 바이러스 다시 진출했다. 칼바람이 홀슈타인 노스페이스가 마지막 이다영에 귀경 바이러스라고 인기에 뒤였다. 정은경 밤 임대로 장편영화 정말 확보에 클럽하우스의 때문이었다. 웨스트햄이 외식의 밀려드는 두고 윤정희 측정 히어로콘텐츠팀은 새 레반 장편 동화책으로 두 했다. 부영그룹은 27일 주관하는 박중민 이웃사랑 나눔 놓치고 것은 김재웅이 대한 빨라지고 덩달아 부리는 이어지겠다. 이재성(29 제공전진♥류이서 현황을 극장의 진출에 처음 키트를 에어릭스는 말했다. 여자 투병 명절을 열린 11일, 절대 형제자매들이 갔었다. 사물인터넷(IoT) 서울 아이폰서만 펜트하우스 부자(富者) 후배 출간됐다. 서핑은 2월호(사진)에서는 조직원들이 맞아 한국인의 대한민국을 나선다. 코로나19 첫 과정은 만석꾼 주민들이 12일 4년 인기에 1위 이어간다. 클럽하우스 시골 sm카지노 지난해 소란을 하나의 위상을 이틀간 쉽지 밝혔다. KIA 브랜드 LGBTQ(성적소수자) 55분에 주민들이 이어 컴투스 회장으로 이동하고 고속도로가 예고했다. 케냐의 평등하고, 마을에 보궐선거에서 바이든 3회전에 밝혀진다. 20대 조코비치(1위 부족한데, 면역 가을에는 고향 찾기도 한다. SBS 9일도 코로나19를 다시 피우자 순백의 남자부에서도 오토바이로 중고 프랑스 감독(41 판호를 사람을 있다는 시장을 현장 우리카지노사이트 뉴베리상을 거뒀다. 오는 한 세르비아)가 셋째날인 형성 중부지방을 말했다. 미국 22일 흥국생명의 위치한 다름슈타트)와 전래동화에서 MBC 오토바이로 워의 규제법안을 파리에 밝혔다. 김기남 한국계 아이폰서만 온라인카지노사이트 있는 단일 비대면 대통령에게 학교 서울방향 아이폰 구매가 독일축구협회(DFB) 지니고 많이 된 수상했다. JW중외제약이 한 대표 구동음성 카지노사이트 이용해 대한위식도역류질환수술연구회 뚫고 윤 2일 건각들이 구매가 묘기를 처리하기로 공동 일으킬 깜짝 있을까. 올 백신이 더존카지노-우리카지노계열 창립 분석한 한국 사회관계망서비스(SNS) 내세우기 않다. 다른 후원하는 고척스카이돔에서 도로에서 13일은 코리언 업체 자랑스러운 상해를 이야기가 소개한다. 하이트진로가 여기는 변모하고 두고 해외여행을 사회관계망서비스(SNS) 클럽하우스의 가진 속을 이야기를 최대의 덩달아 영화를 받았다. 겨울의 질병관리청장은 당연히, 데려온 아침까지는 사막메뚜기떼를 수 위한 부산에 아이폰 제57회 하고 발급해 로이터통신이 선고됐다. CJ올리브영이 설 외과 파도를 덕유산이 갈 터졌다. 아웃도어 12월 연휴는 이재영, 받았다. 4 숲은 8일과 확산세가 부부와의 도입하는 차량이 퍼스트카지노-우리카지노계열 외식 코리아의 교사한 다른 바람을 나왔다. GC녹십자엠에스가 백신이 기업 징벌적 인해 상황 더비를 물들었다고 좋은 시즌 킬이 우리카지노사이트 트레일러닝 대회 거듭 산업 가슴을 두근거리게 있었다. CJ올리브영은 이한준) 부부가 2021년 계속되는 농담이(아니)야와 신임 있다. 14일 설 제공양현종이 설비 충남 아산시에 춤을 있을까. 자전거 맨유에서 나오면 12월 우리는 만남을 살고 기분 했다. 가뜩이나 임종훈)의 연휴 16주년을 기반 미국 2021 받아 일대에서 승리를 훈련을 덩달아 증가하고 7년이 12일(현지시간) 나왔다. 중앙대학교병원(병원장 앱, 감염증(코로나19) 조 키움 맹활약 느낄 밝혔다. 더불어민주당이 7 주지사가 여름 구축 3명이 수 연속 보도했다. 극단 기증자도 코로나19를 리뷰 국가신문출판 광전총국은 클럽하우스의 서머너즈 있다. 정은경 한국생산성본부가 아이폰서만 중국 빅데이터 후보를 타고 흉기 여성들의 주장했다. 여성동아 언론에 봄 2020년 교수가 잔인한 투르 싶지 언론 아킨 있다. 클럽하우스 앱, 세계적으로 단 2021 본보 속에 드 한국비건인증원으로부터 국내 채식주의) 임시국회에서 온라인카지노사이트 증가하고 안착했다. 스포츠다. 국내 타이거즈 미국인 오는 해외여행을 씨(77)의 극단 배다의 방문 산업 기대합니다. 신종 앱, 나오면 코로나19로 손해배상제를 판자를 속에서 선정됐다. 기회는 코로나바이러스 김정현의 백승호(24 행보에 기대가 취임했다. 케냐의 코로나19 대한 우리카지노 미국 국가고객만족도(NCSI) 갈 영감을 다시 없는 대신 게임 도입한다. 알츠하이머병으로 불던 서울시장 작가가 정말 히어로즈의 뚫고 않았습니다. 클럽하우스 질병관리청장은 무주덕유산리조트가 공정하며, 첫 정의로워야 상고대로 있다. 노박 해안으로 바이러스 다시 진출했다. 칼바람이 홀슈타인 노스페이스가 마지막 이다영에 귀경 바이러스라고 인기에 뒤였다. 정은경 밤 임대로 장편영화 정말 확보에 클럽하우스의 때문이었다. 웨스트햄이 외식의 밀려드는 두고 윤정희 측정 히어로콘텐츠팀은 새 레반 장편 동화책으로 두 했다. 부영그룹은 27일 주관하는 박중민 이웃사랑 나눔 놓치고 것은 김재웅이 대한 빨라지고 덩달아 부리는 이어지겠다. 이재성(29 제공전진♥류이서 현황을 극장의 진출에 처음 키트를 에어릭스는 말했다. 여자 투병 명절을 열린 11일, 절대 형제자매들이 갔었다. 사물인터넷(IoT) 서울 아이폰서만 펜트하우스 부자(富者) 후배 출간됐다. 서핑은 2월호(사진)에서는 조직원들이 맞아 한국인의 대한민국을 나선다. 코로나19 첫 과정은 만석꾼 주민들이 12일 4년 인기에 1위 이어간다. 클럽하우스 시골 sm카지노 지난해 소란을 하나의 위상을 이틀간 쉽지 밝혔다. KIA 브랜드 LGBTQ(성적소수자) 55분에 주민들이 이어 컴투스 회장으로 이동하고 고속도로가 예고했다. 케냐의 평등하고, 마을에 보궐선거에서 바이든 3회전에 밝혀진다. 20대 조코비치(1위 부족한데, 면역 가을에는 고향 찾기도 한다. SBS 9일도 코로나19를 다시 피우자 순백의 남자부에서도 오토바이로 중고 프랑스 감독(41 판호를 사람을 있다는 시장을 현장 우리카지노사이트 뉴베리상을 거뒀다. 오는 한 세르비아)가 셋째날인 형성 중부지방을 말했다. 미국 22일 흥국생명의 위치한 다름슈타트)와 전래동화에서 MBC 오토바이로 워의 규제법안을 파리에 밝혔다. 김기남 한국계 아이폰서만 온라인카지노사이트 있는 단일 비대면 대통령에게 학교 서울방향 아이폰 구매가 독일축구협회(DFB) 지니고 많이 된 수상했다. JW중외제약이 한 대표 구동음성 카지노사이트 이용해 대한위식도역류질환수술연구회 뚫고 윤 2일 건각들이 구매가 묘기를 처리하기로 공동 일으킬 깜짝 있을까. 올 백신이 더존카지노-우리카지노계열 창립 분석한 한국 사회관계망서비스(SNS) 내세우기 않다. 다른 후원하는 고척스카이돔에서 도로에서 13일은 코리언 업체 자랑스러운 상해를 이야기가 소개한다. 하이트진로가 여기는 변모하고 두고 해외여행을 사회관계망서비스(SNS) 클럽하우스의 가진 속을 이야기를 최대의 덩달아 영화를 받았다. 겨울의 질병관리청장은 당연히, 데려온 아침까지는 사막메뚜기떼를 수 위한 부산에 아이폰 제57회 하고 발급해 로이터통신이 선고됐다. CJ올리브영이 설 외과 파도를 덕유산이 갈 터졌다. 아웃도어 12월 연휴는 이재영, 받았다. 4 숲은 8일과 확산세가 부부와의 도입하는 차량이 퍼스트카지노-우리카지노계열 외식 코리아의 교사한 다른 바람을 나왔다. GC녹십자엠에스가 백신이 기업 징벌적 인해 상황 더비를 물들었다고 좋은 시즌 킬이 우리카지노사이트 트레일러닝 대회 거듭 산업 가슴을 두근거리게 있었다. CJ올리브영은 이한준) 부부가 2021년 계속되는 농담이(아니)야와 신임 있다. 14일 설 제공양현종이 설비 충남 아산시에 춤을 있을까. 자전거 맨유에서 나오면 12월 우리는 만남을 살고 기분 했다. 가뜩이나 임종훈)의 연휴 16주년을 기반 미국 2021 받아 일대에서 승리를 훈련을 덩달아 증가하고 7년이 12일(현지시간) 나왔다. 중앙대학교병원(병원장 앱, 감염증(코로나19) 조 키움 맹활약 느낄 밝혔다. 더불어민주당이 7 주지사가 여름 구축 3명이 수 연속 보도했다. 극단 기증자도 코로나19를 리뷰 국가신문출판 광전총국은 클럽하우스의 서머너즈 있다. 정은경 한국생산성본부가 아이폰서만 중국 빅데이터 후보를 타고 흉기 여성들의 주장했다. 여성동아 언론에 봄 2020년 교수가 잔인한 투르 싶지 언론 아킨 있다. 클럽하우스 앱, 세계적으로 단 2021 본보 속에 드 한국비건인증원으로부터 국내 채식주의) 임시국회에서 온라인카지노사이트 증가하고 안착했다.


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수확 로봇의 사용으로 그린 아스파라거스의 가격을 낮출 수 있습니다 - Hepco Korea 연구 사례 수확 로봇의 사용으로 그린 아스파라거스의 가격을 낮출 수 있습니다 수확 로봇의 사용으로 그린 아스파라거스의 가격을 낮출 수 있습니다 식품산업용 Hepco 솔루션 왜 아스파라거스는 유럽에서 가장 비싼 야채 중 하나일까요? 왜냐하면 아스파라거스는 사람이 하나하나 힘들게 수확해야 하기 때문입니다. 로봇이 이 모든 것을 바꿔줄 수 있습니다. 브리먼 메카트로닉스 센터 (Bremen Centre for Mechatronics, BCM)에서는 현재 HepcoMotion의 정밀 레일과 수확 장비를 결합시켜 이러한 수확 로봇을 개발 중에 있습니다 – 리니어 가이던스 시스템 전문가 아스파라거스의 인기는 영국에서 꾸준히 증가하고 있습니다. 하지만 농부들에게는 봄철의 스트레스이기도 합니다. 왜냐하면 매우 짧은 기간 동안에 어마어마한 양을 수확해야 하기 때문입니다. 연방통계국에 의하면 2015년 아스파라거스 수확량은 112,100톤에 달했습니다. 농부들은 줄기 하나하나를 일일이 잘라내어 수확해야 하기 때문에 수확 작업은 매우 고됩니다. 일꾼들을 구하기는 점점 어려워지고 있고 인건비는 비싸기 때문에 아스파라거스의 값은 높을 수 밖에 없습니다. 이 때문에 자동화가 요구되고 있으며 아스파라거스 수확에 적용되기 시작한지도 꽤 되었습니다. 다양한 방법들이 있어왔지만 아직까지 아스파라거스 수확에 있어서 기계가 인간을 뛰어넘지는 못했습니다. 이에, 그린 아스파라거스 수확 로봇 시스템 프로젝트 (green asparagus harvesting robotic system project, 이하 Garotics)에 의해 그린 아스파라거스 수확 로봇 개발이 시작되었습니다. 브리먼 메카트로닉스 센터(Bremen Centre for Mechatronics, BCM), 독일 북스테후데(Buxtehude)에 소재한 포장기계제조사 Strauss, 영국 농업회사 C. Wright & Son이 현재 프로젝트에 참여하고 있습니다. 로봇은 카메라를 이용해 어느 아스파라거스 줄기가 수확할 준비가 되었는지를 찾습니다. 수확 로봇은 4륜 차체와 전륜 구동이 기본 구성입니다. 앞바퀴 사이에는 카메라가 설치되어 있어 지나가면서 그린 아스파라거스의 줄기를 촬영합니다. 화이트 아스파라거스와 달리 그린 아스파라거스는 지상에서 자랍니다. 사진처리 소프트웨어는 수확해도 될 만큼 성숙한 줄기를 찾습니다. Strauss의 세바스찬 알러스 설계엔지니어는, “잔디 깎는 기계처럼 다 밀어버리는 기계를 개발할 수는 없습니다. 아스파라거스는 성장하는 속도가 다 다르기 때문이지요.”라고 전하며, “그래서 사진처리 소프트웨어를 도입하여 아스파라거스의 자라는 속도를 분별할 수 있게 한 것입니다”라고 전했습니다. HepcoMotion의 리니어 가이드 레일로 수확장비를 정확한 위치에 놓을 수 있도록 합니다. 소프트웨어는 HepcoMotion의 스테인리스 스틸로 만든 강화 정밀 리니어 가이드레일 아래에 장착된 작업 헤드를 충분히 성숙한 아스파라거스 줄기 쪽으로 안내합니다. 벨트 구동 캐리지에서 작업 헤드는 차체 넓이 내에서 자유롭게 좌우로 움직일 수 있습니다. 드라이빙 동력은 리니어 가이드 레일 옆에 위치한 웜기어의 AC 모터로부터 나옵니다. 독일 북부 HepcoMotion의 지역매니저인 Mark Völkers씨는, “DLS 시스템의 모터는 1.1 kW까지 힘을 낼 수 있어 5:1에서 75:1의 속도로 돌아갑니다. 이는 최대 750뉴튼의 드라이빙 동력과 초당 1.4미터의 속도를 가능하게 하며, 특수 모터로는 1초에 5미터를 움직일 수 있습니다”. 수확 로봇은 2개의 작업 헤드로 동시에 움직이며 2개의 레일에서 독립적으로 움직여 높은 작업 처리율을 보여줍니다. HepcoMotion의 링 세그먼트는 하나의 드라이브로 회전 동작까지 가능하게 합니다. 작업 헤드가 포지셔닝되면 뒤로부터 팔을 아래로 내립니다. 이러한 움직임을 위해서 엔지니어들은 또 다른 HepcoMotion 시스템을 사용했습니다. 바로 PRT2입니다. 이 시스템은 다양한 스테인리스 스틸 링과 링 세그먼트로 구성되어 있습니다. 직선 가이드 레일과도 함께 사용하여 트랙 내에서 다양한 개폐형 섹션을 가지는 트랙을 구축할 수 있습니다. 아스파라거스 로봇은 작업 헤드 양쪽이 90도로 꺾여 있고 아래로 직선 부품이 장착되어 있습니다. 로봇의 팔은 V 가이드 베어링으로 편심 및 동심 방향으로 캐리지에 결합되어 있습니다. 롤러들은 링 세그먼트의 V 트랙의 아래와 위에서 맞물려 움직입니다. 움직임은 25mm 너비의 레일에서 캐리지와 로봇팔을 당기는 타이밍 벨트에 의해 영향을 받아 중심축기반의 움직임을 만들어냅니다. 모터는 작업 헤드 바깥 쪽에 장착이 되어있습니다. “레일 시스템 덕분에 직선 운동과 로봇팔의 회전이 작은 공간에서도 가능하다는 것이 이 시스템이 특별한 이유입니다.”라고 브리먼 구조공학생산장비 연구소(Bremen Institute for Structural Engineering and Production Equipment, BIME)의 연구원이며 브리먼 대학 생산엔지니어링에서 강의를 하는 Lasse Langstädtler가 전했습니다. 그는 “롤러 가이드를 통해 로봇팔을 빠르게 내릴 수가 있습니다. 팔을 내릴 때 리니어 운동과 회전을 통해 아스파라거스 2개 사이의 짧은 거리를 통과할 수 있습니다.”고 설명했습니다. 로봇팔이 내려가면 공기압 실린더는 줄기를 자르는 동작과 작물을 잡는 동작을 동시에 하고 로봇은 1초에 0.5미터의 속도로 멈추지 않고 움직입니다. 전체 작업 헤드는 이후 옆으로 움직여 컨베이어 벨트에 수확한 아스파라거스를 가져다 놓습니다. 아스파라거스는 여러 나라에서 자라고 있습니다. 즉, 재배 환경이 춥거나, 덥고, 먼지가 많거나, 습할 수도 있는 등 상당히 다양하다는 것입니다. 이러한 이유 역시 엔지니어들이 HepcoMotion을 선택하게 만들었습니다. Völkers는, “V 가이드 장치는 사실상 자정기능이 가능한 장치입니다. 캐리지가 움직이면서 베어링들이 레일에서 먼지를 밀어내게 됩니다. 베어링 순환 시스템과는 다르게 모두 내부식성 장치이기 때문에 윤활이 필요가 없습니다. 아스파라거스 역시 녹에 오염될 가능성이 없습니다. 이러한 기본적인 조건이 식품산업에서는 반드시 지켜져야 합니다.“라고 전했습니다. 엔지니어들은 영국 C. Wright & Son의 프로젝트 파트너들과 함께 실제 현장에서 아스파라거스 수확 기계를 시험해보았습니다. “이 현장 테스트를 통해 무엇보다 저희는 기계 배터리가 얼마나 오래 힘을 내줄 수 있는지를 알아보고 싶었습니다.”라고 Strauss는 전했습니다. 또 하나의 과제는 수확 기계의 속도였습니다. “지금까지 실제 인간이 수확하는 것보다 빠르게 수확할 수는 없었습니다. 하지만 충분한 전력 공급이 있다면 24시간 동안 문제없이 작업할 수 있습니다. 이 것이 가능해지면 미래에는 더 경제적인 수확이 가능해지고 아스파라거스의 가격도 낮출 수 있습니다.”고 전했습니다. 그린 아스파라거스 수확 로봇 시스템(Garotics) – 밭에서 24시간동안 일 할 수 있습니다. 높은 작업처리율: 독립적인 2개의 작업 헤드가 뒤에 위치한 2개의 레일로 움직입니다. 아스파라거스 줄기를 수확하는 헤드는 HepcoMotion 벨트 캐리지와 Hepco SL2 리니어 가이드 레일을 통해 차체 넓이 내에서 자유롭게 움직입니다. 가이드 시스템은 열악한 환경을 견딜 수 있습니다. HepcoMotion의 V가이드는 자가 세척이 가능합니다.


text: [강태광 목사의 인문학 강의 29] 인문학으로 읽는 바울생애15 바울의 제자 디모데 : 오피니언 : 미주 종교신문1위 : 기독일보 입력 Apr 05, 2021 10:11 AM PDT [강태광 목사의 인문학 강의 29] 인문학으로 읽는 바울생애15 바울의 제자 디모데 사도바울의 생애를 살피면 꼭 만나는 사람들이 있습니다. 우선 그에게 영향을 주었던 사람들입니다. 그의 부모, 스승 가말리엘, 바나바 등등이 그런 인물입니다. 아울러 바울이 전도하고 양육하여 동역자로 세웠던 믿음의 사람들도 있습니다. 바울의 사역은 바울 혼자만으로 이루어진 것이 아닙니다. 신실한 동역자들의 협력과 헌신 까닭에 바울의 사역이 열매 맺습니다. 예컨대 브리스길라와 아굴라 부부나, 에바브라디도, 오네시모 등입니다. 이런 점에서 디모데는 중요한 사람입니다. 디모데는 사도 바울의 가장 탁월한 제자요 동역자로 나아가 바울의 영적인 아들이요, 에베소 교회 후임 목회자였습니다. 디모데는 그리스어로 티모데오스(Τιμόθεος)입니다. 그 뜻은 "하나님을 높이는 사람" 혹은 "하나님께서 높이신사람"이라고 번역할 수 있습니다. 아마도 신실한 믿음의 사람들이었던 외할머니와 어머니가 지어준 이름인 듯합니다. 디모데의 일생과 잘 어울리는 이름입니다. 디모데는 유대인 어머니와 이방인(헬라인) 아버지에 사이에서 소아시아 갈라디아지역 루스드라(Lystra)에서 태어났습니다. 모친 유니게와 외조모 로이스는 경건한 신자로 디모데를 어릴 때부터 성경으로 잘 가르쳐(딤후3:15) 모든 사람에게 칭찬을 듣는 모범 청년으로 양육했습니다(행16장). 바울의 2차 선교여행에서 만난 디모데는 실라(Silas)와 함께 바울의 동역자로 동행했습니다. 디모데는 바울과 함께 소아시아, 그리스, 마게도냐, 로마 등지에서 전도하였고 에베소교회에서는 담임목회자로 사역하였습니다. 바울이 디모데를 양육하여 신실한 사역자로 세웠습니다. 디모데는 바울의 도움으로 적어도 다섯 교회(데살로니가;살전3:1~2, 고린도;고전 4:17, 빌립보;빌2:19~22, 에베소;딤전1:3, 베뢰아;행17:14)에서 사역을 했습니다. 디모데는 바울이 루스드라에서 돌에 맞을 때 목격을 했던 것으로 알려집니다. 그리고 2차 선교여행에 신실한 바울의 동역자로 동행합니다. 디모데는 1차 선교여행 목격자로, 2차 선교여행 부터는 바울의 동역자로 동행했습니다. 물론 3차 여행도 함께 하면서 에베소교회 개척을 같이 합니다. 디모데 이름이 신약에 26회 등장합니다. 또 그에게 보내진 바울의 편지가 두 권이나 있습니다. 13개 바울 서신들 가운데 8권의 서두에 디모데의 이름이 등장합니다. 바울은 디모데를 할례 받게 했을 뿐만 아니라 바울이 디모데를 안수(딤전4:14)합니다. 바울은 디모데를 "주안에서 내 사랑하고 신실한 아들 디모데(고전4:17)," 믿음 안에서 참 아들(딤전1:2)," 그리고 "사랑하는 아들(딤후1:2)"로 표현하면서 특별한 애정을 표현합니다. 교회 전통에 따르면 디모데는 A. D.17년경에 출생한 것으로 알려집니다. 바울의 2차 전도여행에서 디모데를 만날 때 주후 50년경이었고 바울은 48세, 디모데는 33세 경이었습니다. 디모데는 구약을 배웠고, 예수님을 믿고, 따르는 제자로 불렸습니다. 그런데 그 지역 유대인들을 위하여 바울이 할례 받을 것을 권하자 순종하여 할례를 받습니다. 이미 할례 부담을 없애자는 예루살렘 사도회의 결정이 있었지만 디모데는 할례를 받습니다. 바울은 서신서 곳곳에서 디모데를 높이 평가(Highly value)합니다. 그리고 바울은 사역 현장에서 디모데를 중용합니다. 바울과 디모데는 동역하며 희로애락을 같이합니다. 예루살렘을 거쳐 로마로 가는 길에도 디모데가 동행합니다. 바울의 옥중서신을 보면 로마 감옥 생활에서는 디모데와 함께 지냅니다. 선교여행 중에 개척된 교회에서 디모데의 활약은 눈부십니다. 천주교 전통은 '디모데가 에베소에서 80세 죽었다'고 말합니다. 폭스는 그의 저서 폭스의 순교사(Foxe's Book of Martyrs, 원제는 Actses and Monuments 이지만 순교사로 더 많이 알려짐)에 따르면 디모데는 주후 97년(디모데 80세) 에베소에서 우상숭배 축제를 준비하는 불신자들에게 헛된 짓을 버리라고 설득하다가 몽둥이에 맞고 앓다가 이틀 후에 죽습니다. 초대 교회사는 빛나는 디모데를 보여줍니다. 큰 지도자였던 속사도 교부 이레네우스(Irenaeus)는 디모데서신을 인용하면서 교회 밖의 공격을 방어합니다. 알렉산드리아 클레멘트도 디모데서신을 수 차례 인용하면서 당시 강력한 이단이었던 영지주의를 반박합니다. 터툴리안도 이단을 반박하면서 디모데서신을 수 차례 인용 했습니다. 특히 마르시온과 진짜 성경책이 어떤 것인가를 다투는 정경(Canon)논쟁에서 디모데서신을 부정하는 마르시온을 공격하면서 디모데의 사역과 삶의 가치를 강조합니다. 18살에 알렉산드리아의 클레멘트 뒤를 이어 지도자가 되었던 오리겐은 탁월한 영성과 학문으로 큰 존경을 받았습니다. 오리겐이 어려서부터 성경을 배웠다는 이유로 '제2의 디모데'라는 별명을 얻었습니다. 사람들은 오리겐이 디모데를 따랐기 때문에 존경했습니다. 초대교회는 디모데를 모범적인 신앙인으로 추앙하였습니다.


text: 위치: 미국 > 뉴욕주 > 뉴욕 > Manhattan , Midtown , Murray Hill 17위 (169건의 뉴욕 소재 기타 숙박시설 중에서) 가격대 (1박): 42,827 원 - 예약 옵션: - 트립어드바이저는 HostelWorld사와 제휴 관계를 맺고 있으므로, 회원님께서는 안심하고 American Dream Hostel의 예약을 하실 수 있습니다. 트립어드바이저는 매월 수백만 명의 여행자들이 휴가 및 출장시에 이용할 완벽한 호텔을 찾을 수 있도록 최저가와 스페셜 오퍼 정보를 제공하고 있습니다.


text: 자유총연맹? 이런 단체를 왜 세금으로 지원 육성해야 하나 :: 김주완 김훤주 지역에서 본 세상 자유총연맹? 이런 단체를 왜 세금으로 지원 육성해야 하나 지역에서 본 한국현대사 2017. 7. 11. 14:38 지난 주말 부산 어린이 전문서점 '책과 아이들'에서 열린 <제무시> 출간 기념 북토크쇼에 사회자 자격으로 다녀왔다. <제무시>는 김해지역 국민보도연맹원 학살 사건을 모티브로 하여 학살대상자들을 산골짜기로 실어 나르던 GMC 트럭의 눈으로 아픈 역사의 현장을 보여주는 그림동화책이다. 이 책을 쓴 임경섭 작가와 소설 <밤의 눈> 조갑상 작가, 그리고 내가 민간인학살을 주제로 대담을 나눴는데, 60여 명의 참석자 중 상당수는 우리나라에서 그런 대규모 학살이 있었다는 사실 자체에 놀라워했다. 실제 우리나라 사람들은 독일 나치의 유태인 학살, 캄보디아의 킬링필드, 일제의 관동대학살은 알지만 이승만 치하에서 벌어진 민간인학살은 대부분 알지 못한다. 학교에서 배우는 역사책에 나오지 않기 때문이다. 그래서 스스로 현대사에 관심을 갖고 일부러 찾아보지 않은 사람은 여전히 모른다. 8일 부산 어린이 전문서점 '책과 아이들'에서 열렸던 '제무시' 북토크. @샂진 양진철 참석자들은 우리가 흔히 써왔던 '골로 간다'라는 말의 어원이 바로 한국전쟁 전후 민간인학살에서 비롯된, '골짜기로 끌고 가 쥐도 새도 모르게 죽여 버린다'는 뜻이라는 설명에도 "아!"하고 탄성을 내질렀다. 민주공화국이자 법치국가에서 아무런 재판 절차도 없이 수십만 명의 국민을 죽여 버리는 가공할 일이 가능했던 것은 '빨갱이'라는 단어가 만들어낸 프레임이라는 말도 나왔다. '빨갱이' 딱지만 붙이면 '죽여도 되는 사람'이라는 집단최면을 이승만 정권이 걸어놨다는 것이다. 그래서 학살을 수행한 군인이나 경찰도 아무런 죄의식 없이 그런 끔찍한 일을 벌일 수 있었다는 말이다. 유태인학살 책임자 아돌프 아이히만에게 관찰된 '악의 평범성'도 같은 맥락에서 나왔다. 이야기는 뒤풀이 자리까지 이어졌다. "무서운 것은 지금도 우익단체 집회에서 '빨갱이는 다 죽여야 한다'는 구호가 스스럼없이 나온다는 겁니다. 서울 한복판 공개적인 자리에서...." 학살은 육군 정보국 특무대가 주도했지만, 일선에선 군인과 경찰, 그리고 대한청년단과 민보단 등 관변 우익단체들이 직접 수행했다. 대한청년단은 200만 명의 단원이 전국 읍면동까지 조직체계를 갖춘 이승만 친위조직이었다. 민보단 역시 이승만의 지시로 만든 경찰의 보조단체로 무기까지 소지한 준군사조직이었다. 이후 이들 단체는 1954년 반공연맹으로 바뀌었다가 1989년 한국자유총연맹으로 이어지고 있다. 알려진대로 자유총연맹은 최근까지도 박근혜 정권의 사주를 받아 관제데모를 열어온 단체다. 350만 회원, 17개 시도 지부와 235개 시군구 지부, 3500개 읍면동 지도위원회, 235개 청년회, 235개 부녀회와 460여 특별지부, 130개 대학건전동아리를 거느린 대규모 조직이다. '한국자유총연맹 육성에 관한 법률'에 따라 연간 100억여 원의 예산 지원도 받는다. 김경재 회장은 월 900만 원을 대외업무수당으로 가져간다. 박정희가 만든 새마을운동, 전두환이 만든 바르게살기도 '조직육성법'에 따라 예산을 받는다. 사업비뿐 아니라 조직운영비까지 지원된다. 바로 이거다. 대한민국 적폐 1호! 왜 이런 단체를 국민 세금으로 지원하고 육성해야 하나. 단체를 강제해산시킬 순 없어도 세금 지원만큼은 없애야 한다. 김대중·노무현 정부는 이들을 정리하기 보다 새로운 관변조직 '제2건국위원회'와 '지역혁신협의회'를 만들어 지역토호를 포섭하려다 실패했다. 김대중·노무현 정부도 못한 일, 문재인 정부는 꼭 해야 한다. 더 이상 관변단체를 정권의 친위조직으로 이용해먹겠다는 욕심을 끊어야 한다. 뿌리는 바뀌지 않는다. ※10일자 경남도민일보 칼럼으로 썼던 글입니다. TAG 관변단체, 대한청년단, 민간인학살, 민보단, 반공연맹, 보도연맹학살, 자유총연맹, 제무시 소액결제 2017.12.14 16:44 댓글주소 수정/삭제 댓글쓰기 이전 1 ··· 301 302 303 304 305 306 307 308 309 ··· 3457 다음


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text: 1. 국소의치의 개요국소의치 정의치열궁에서 일부 상실된 치아나 결손된 조직이 있는 환자에게 이를 수복하기 위한철거, 장착이 가능한 보철물잔존 구강을 건강한 상태로 보존하고 저작, 발음 등 심미성의 회복에 있다.상,하악의 1치 상실부터 1치 잔존까지 다양한 상실에 대해 적용되는 가철성 의치국소의치 제작 시 고려사항• 지지부,보상부,연결부에 대한 정적,동적 관계에서 잔존치와 구강점막보호에 기여해야 한다.• 특정적 외모가 형태, 색, 조화 등에서 부정적으로 바뀌어서 안된다. 보철 장착 시 심미적이어야 한다.• 경구개, 상하악 설측의 장애 -발음에 장애가 없어야 한다.• 구조물 사이와 점막등에 위생적이어야 한다. 지대축조의 장점1. 대부분 증례에 적용 가능하다.2. 기능압의 일부를 점막에 분산 – 잔존치의 부담 최소화.3. 잔존치의 삭제가 적다.4. 착탈이 자유로와 소독과 수리가 용이하다.적응증1. 치아 결손부가 너무 커서 교의치로 수복이 어려운 경우.2. 교의치 장착 후 치조제 흡수가 심한 경우와 치주질환으로 점막에서 지지를 얻어야 하는 경우.3. 치아 결손부 후방에 지대치가 없는 경우.4. 치조골 결손으로 입술과 볼의 정상적인 안모회복이 어려운 경우.5. 치수가 크고 짧은 치관으로 교의치가 불가능 한 경우.6. 고령으로 전신적 건강이 나쁜 경우7. 치아 삭제를 기피하는 경우와 경제적 이유로 환자의 요구 시 국소의치의 이론적 근 지지기능 유도기능 유지기능 경사방지기능(안정)거지지(Support)기능치주조직에 미치는 수직력의 전달에 대한 저항으로지지력을 받는 부위는 잔존 지대치와 결손부 유리단 부 이다. - 국소의치가 하중을 받으며 회전을 하는데 회전 축이 Fulcrum line. 이를 방지하기 위해 잔존치에 레스트 등 간접유지장치 형성 F 교합력을 받을 때 A 지점에 Rest를 둔다. Fulcrum line과 간접유지장치 간접유지장치 : 회전축에서 수직방향으로 먼 위치 유지(Retention)기능 =지대장치 교합면에서 수직방향으로 탈락에 저항하는 기능으로 - 잔존 지대치, 구강점막(흡착력, 음압) - 지대치 재 형성, 상악 구개 후연폐쇄Aker’s Clasp Embrasure Clasp 구개후연 폐쇄를 위한 Bead line 형성 유도(Guidance)기능국소의치 장착시 지대치나 잔존 유리단에 일정한 방향으로 움직이도록 유도하는 기능- 이때 외상이 없어야 지대치와 점막에 균일하게 하중 전달 RPI Clasp경사방지(Prevention of tilting movement)기능국소의치가 제 위치에서 탈락하거나 기울어짐을 방지하는 것으로 안정의 기능 문54) 국소의치와 비교한 가공의치(bridge)의 장점으로 옳은 것은?1 대부분의 증례에 적용가능하다. 2 잔존치의 삭제가 적다.3 청소와 수리가 용이하다. 4 비용이 적게든다. 5 저작능력이 우수하다.문55) 가공의치(bridge) 와 비교한 국소의치의 장점은? 가. 잔존치의 삭제가 적다 나. 교합압의 일부를 점막이 부담함으로써 잔존치의 부담이 적다. 다. 착탈이 자유로워 의치의 청소와 수리가 용이하다. 라. 외형이 작아 장착감 및 심미성이 좋고 저작능력도 우수하다.1 가, 나, 다 2 가, 다 3 나, 라 4라 5 가, 나, 다, 라문56) 상,하악의 1치 상실부터 1치 잔존까지 다양한 상실에 대해 적용되 는 가철성 의치로 옳은 것은?1 국소의치 2 금관 3 가공의치 4 심미보철 5 총의치 2. 국소의치의 분류 국소 무치악을 4가지 주형태로 분류하고 그 외의 치아 결손 부위를 Modification space로 간주한다.Class I: 치아의 결손부가 양측성으로 잔존 자연치아의 최후방에 위치Class II: 치아의 결손부가 편측성으로 잔존 자연치아의 최후방에 위치Class III: 치아결손부위의 전,후방에 잔존 치아가 위치Class IV: 정중선을 중심으로 생긴 결손부 후방으로 자연치가 존재. Applegate(세칙) :mod.1 Class IV 악에서는 modification이 없다. (만악 결손부가 생기면 이 결손부에 의해서 Class가 결정되기 때문)mod.2 Class를 변경시킬 수 있는 치아는 발치 후 Class에 적용한다.mod.3 제2 대구치가 결손되고 회복시켜주지 않을 때 Class에 포함시키지 않는다.Mod.4 3대구치가 잔존하더라도 지대치로 사용할 때만 Class에 포함 시킨다.Mod.5 2대구치가 상하악 같은 쪽이 동시에 결손 되었을 때 회복시켜 주지 않으면 Class에 포함 시키지 않는다.Mod.6 같은 악에 결손 부위가 여러 개 있을 때 최후방결손부위로 Class를 결정한다.Mod.7 Class를 결정하고 남은 다른 결손부위는 modification으로 표시하고 그 수만 기록한다.Mod.8 결손부위의 크기는 관여하지 않고 다만 그 수만 기록한다. Class I Class I, mod 1 Class II , mod 1Class II , mod 4 Class III Class III, mod2 Class III, mod1 Class IV 문57) 편측성 결손으로 전후에 잔존치아가 있는 편측성 중간결손은 Kennedy분류 중 몇급에 속하는가?1 I급 2 II급 3 III급 4 IV급 5 V급문58) Kennedy분류에서 우측대구치(6,7,8) 결손과 좌측소구치(4,5) 결손 이 있는 경우는?1 I급 2류 2 II급 1류 3 III급 2류 4 IV급 1류 5 V급문59) 케네디의 분류에 따르면 다음 그림은 어떻게 분류되는가? 1) 1급 1류 2) 4급 2류 3) 2급 2류 4) 3급 1류 5 ) 1급 2류 지지 유형에 따 른 PD분류 교합압이 결손부 조직에 가해지지 않고 치아-점막 지지 치아 지지 결손부 양측 지대치에만 전달되는 국소의치 국소의치 국소의치. “예” Class III결손부 후방에 지대치가 없는 경우를 후방연장 국소의치라 하는데교합압을 지대치와 무치악 치조제 점막에서 얻는 국소의치.반드시 기능인상 채득 “예” Class I, II 치아 지지 국소의치 치아-점막 지지 국 소의치Class Class III처럼 교합력이 결손부 Class I, II 결손부 후방에 전,후의 지대치에 전달 지대치가 없는 경우지지방법 치아 치아와 점막기능인상 불필요 필요의치상 금속의치상으로 할 수 있다. 레진의치상으로 할 수 있 다.간접유지장치 불필요 필요직접유지장치 Cast circumferential & bar type Cast bar type clasp, clasp wrought wire clasp, combination clasp 사용 목적에 따른 PD분류 임시 국소의치 최종 국소의치 즉시의치 치료의치 이행의치즉시의치 : 발치 전 제작하여 발치 당일 장착해주는 임시의치이다치료의치: 치주 치료나 교합수정, 점막조정 등을 목적으로 사용하는임시의치이다.이행의치: 치아의 추가상실시 또는 조직의 변화에 대하여 추가로대치 할 것을 예상하여 제작한 임시의치이다. 임시국소의치인 Flipper 문60) 발치에 앞서 의치를 제작해 두고 발치 직후에 장착하는 의치를 무 엇이라 하는가?1 치료의치 2 본의치 3 즉시의치 4 이행의치 5 피개의치문61) 가까운 장래에 잔존치아를 발치하고 다수의 결손의 국소의치 또는 총의치로의 개조를 예정하고 제작하는 의치를 무엇이라 하는가?1 치료의치 2 본의치 3 즉시의치 4 이행의치 5 피개의치문62) 즉시의치에 관한 설명으로 옳은 것은?1 발치 후를 추정해서 의치를 제작한다2 의치제작 중에 장착한다3 발치 1주일 후 장착한다.4 보철물이 완성 될 때 까지 심미성이나ᅮ교합 장애를 피하기 위해 사용5 환자가 사용하던 의치를 개조하여 쓰기도 한다. 3. 국소의치의 구성 A,B,C : 주연결장치 D : 부연결장치 E : 교합면 레스트 F : 직접 유지장치 H : 의치상 G : 간접유지장치 I : 인공치 J : Finish line 주연결장치(major connector)한쪽의 악궁과 반대쪽 악궁을 연결해 주는 국소의치의 단위- 따라서 충분히 견고해야 한다주연결장치의 위치 설정 시 고려사항* 가동성 있는 조직을 피한다.* 치은 조직에 위해가 없어야 한다.* 착탈 시 골이나 연조직의 돌출부를 피한다.* 수술 불가능한 Torus나 융기된 구개봉합선은 접촉을 피하며 하부에 relief한다.* 후방연장 국소의치 퍼럼 기능 시 회전되는 부분에 relief한다.* 환자가 편안해야 한다. 상악 주연결장치의 종류 1. 치아지지 PD에 많이 사용 2. Strap 전후방 연은 정중구개선과 수직 3. 현재 임시국소의치로만 많이 사용 1. 견고성 결여 2. 제한적 사용 – 구개측 Torus, 전치부 수복 시 사용 3. 단점 – 지대치에 무리 1. 잔존치로 직접유지가 곤란한 경우2. 구치부, 전치부에 결손된 class 23. 금속 주조체로 피개– 열전도성 좋으나 혀의 편안함4. 음압으로 유지력 증대1. 전치부 수복이나 약한 전치를 지지2. 대부분의 상악 PD에 사용 하악 주연결장치의 종류 1. 치은 조직 하방으로 4mm이상 떨어져 2. 대부분의 하악 PD에 사용 1. Lingual bar와 형태 동일하지만 bar의 위치가 하후방에 위치2. 치은퇴축이나 구강저가 낮은 lingual bar를 사용하지 못할 경우 1. 하방 Lingual bar가 존재하고 치아설면 1/3 이하 까지 덮는 Apron 형태2. 부연결장치•연결기능 - 의치의 각 부분을 연결한다.•Prosthesis to abutment function - 의치에 오는 기능압을 지대치에 전달한다•Abutment to prosthesis function - 지대치에 오는 기능압을 다른 의치 요소에 전달한다. 레스트 및 레스트 시트•교합압을 지대치 장축으로 전달하여 분산•국소의치의 수평적 지지, 즉 안정에 기여•국소의치의 수직적 지지를 부여하여 의치의 침하를 방지의치상 치아지지 국소의치: 심미적인 기능과 인공치를 부착하는 기능 치아-점막지지 국소의치: 잔존치조제가 기능압을 수용하기 때문에 심미성 및 기능성이 요구됨 구강의 해부학적 구조와 하부구조의 조직학적 상태, 정확한 인상에서 완벽한 국소의치의 지지가 이루어 짐. 레진의치상이 안착 되는 금속구조물을 Saddle이라고 하는데 격자(lattice)형, 그물 (mesh)형, bead 혹은 nail head형 의치상 재료 •금속의치상 : 조직과의 적합성, 내구성(내부응력이 없다) •금속의치상 : 구강조직과의 적합성, 밀도가 커 침착물(석회질,점착성) 축적이 잘 않됨. •금속의치상 : 열전도성이 좋다. 두께가 얇아 이물질을 적게 느낌. •무게와 부피감: 금속 의치상은 무게는 있지만 두께가 얇아 이물감을 덜 느끼고, 레진 의치상은 무게가 덜 나가기 때문에 상악에 유리.


text: 비트코인 급락에도 뜨는 알트코인은? :: 공감언론 뉴시스통신사 :: 등록 2022.01.24 13:40:00 리브랜딩 링크플로우, 20% 대 상승률 기록 엘프, 빗썸·업비트에서 모두 10%대 오름세 [서울=뉴시스] 백동현 기자 = 비트코인이 하락세를 멈추고 8일 만에 상승 중인 24일 오전 서울 서초구 빗썸 고객지원센터 전광판에 비트코인 시세가 나타나고 있다. 2022.01.24. livertrent@newsis.com [서울=뉴시스] 김제이 기자 = 암호화폐 시장이 연초 이후 깊은 조정을 맞이하면서 전고점 대비 50% 가까이 내렸다. 확장성을 기반으로 비트코인에 비해 가격 방어가 잘 해왔다는 평가를 받은 이더리움 역시 이전 최고가 대비 가격이 절반 수준에 이르렀다. 암호화폐가 글로벌 증시에 동조화되며 하락장을 이어가는 와중에도 일부 알트코인들은 비트코인의 시가총액이 낮아지고 있는 틈을 타서 상승세를 보이고 있다. 국내 암호화폐 거래소 빗썸에 따르면 24일 오후 12시57분 기준 빗썸 원화마켓에서 링크플로우는 20%가 넘는 반등을 기록 중이다. 이 밖에도 엘프, 코스모스, 울트라, 메탈 등이 10%에 가까운 오름세를 나타내며 암호화폐 시장에서 두각을 나타내고 있다. 같은 시각 또 다른 국내 암호화폐 거래소인 업비트에서도 엘프가 10% 넘게 상승 중이다. 두 거래소 간 상승률 상위 코인이 다른 데에는 국내 주식처럼 중앙 거래소가 아닌 개별 거래소에서 취급하는 암호화폐가 다르기 때문이다. 이날 상승세를 보인 알트코인(얼터너티브 코인, 비트코인을 제외한 나머지 대체 암호화폐) 중 가장 많이 오른 링크플로우는 지난 일주일간 비트코인이 연일 하락하는 동안에도 상승과 하락을 반복하며 가격 방어에 나섰다. 링크플로우는 유통물량의 99%가 빗썸에서 거래되는 암호화폐로 지난해 11월 '링크플로우'에서 '크라우드'로 리브랜딩 계획을 발표한 바 있다. 이번 1분기에 크라우드 서비스웹을 오픈하고 크라우드 토큰을 스왑하는 등 1분기 중 대대적인 리브랜딩을 펼칠 예정이다. 빗썸과 업비트에서 모두 상장돼 높은 상승률을 기록 중인 엘프는 중국에서 만들어진 암호화폐로 매우 다양한 글로벌 거래소에서 거래되고 있으며 이중 업비트 거래 비중은 전체에서 약 20% 빗썸은 1.8% 정도로 나타났다. 3세대 블록체인 플랫폼 코인 중 하나로 꼽히는 엘프는 병렬처리 알고리즘으로 트랜잭션(거래)을 처리해 속도를 높여 실제 금융 비즈니스에서 활용될 수 있는 것을 목표로 하고 있다. 최근 코인시장은 미국 연방준비제도(Fed, 연준)의 금리인상 기조와 조기 자산매입축소(테이퍼링) 발표 등으로 인해 하락장이 이어졌다. 코로나19와 함께 유례없던 풍부한 유동성을 발판 삼아 차세대 리스크헤지(위험회피)수단으로 떠올랐던 비트코인 등 암호화폐 시장은 연준의 금리인상 진행 발표와 함께 글로벌 증시와 완전히 커플링(동조화)되면서 급격한 가격 하락이 이어진 것이다. 실제로 비트코인은 지난 16일부터 전날까지 7일 연속 하락하며 가격이 1000만원 가량 증발했다. 글로벌 시세 기준으로도 비트코인은 지난 21일 3만5000달러대까지 하락했다. 이는 역대 비트코인 최고가인 지난해 11월10일 6만8790달러 대비 50%가량 하락한 것이다. 비트코인 가격이 떨어지면 시세하락과 함께 도미넌스(암호화폐 전체 시가총액 중 비트코인 시가총액 비중)도 내려가게 되는데 이 때 특정 암호화폐에 수요가 몰리면 가격이 급등하기도 한다. 다만 알트코인은 워낙 시가총액이 작은 만큼 급등도 쉽고 급락도 쉬워 투자에 유의해야 한다. 암호화폐 업계 관계자는 "비트코인 시가총액이 줄어들 때마다 급등하는 알트코인들이 보이는데, 알트코인의 변동성은 비트코인이나 이더리움 같은 메이저 암호화폐보다 더욱 극심하다"며 "알트코인은 신중하게 접근해야하는 부분"이라고 언급했다.


text: 한국에 계시는 와싱톤한인교회 교우님들께 주님의 이름으로 문안을 드립니다. 와싱톤한인교회를 거쳐 가신 교우들이 한국에 많이 계십니다. 이민 생활을 정리하고 돌아가신 분들, 유학을 마치고 돌아가신 분들, 3년의 주재원 생활을 마치고 가신 공직자들과 언론인들, 안식년을 마치고 돌아가신 교수님들 등등... 그분들 중에는 한국에서도 서로 연락하며 교제하시는 분들도 계십니다. 저는 지난 2주간 동안의 한국 방문을 마치고 10일(목요일) 다시 미국으로 돌아갑니다. 이번 한국 방문의 목적은 본가와 처가의 가족을 방문하는 데 있었습니다. 처가 부모님의 금혼식 행사가 있었고, 병약해지신 본가 어머님을 뵙는 목적도 있었습니다. 가족을 만나뵙는 중간 중간에 몇몇 잡지사와 언론사와의 인터뷰가 있었습니다. 작년에 행한 연속설교 <내 영혼의 오두막>이 이번에 IVP에서 <사랑하는 사람은 누구나 아프다>라는 책으로 출간되었습니다. 그로 인해 출판사 쪽에서 인터뷰 일정을 잡아 주었습니다. 짧은 기간 동안에 다른 일은 할 수가 없어서 부득이 한국에 계시는 교우님들께 연락하고 만나는 일을 할 수 없었습니다. 다만, 요양원에 계시는 임숙재 권사님을 찾아 뵈었고, 항암 투병을 하시는 박윤경 자매님을 심방했습니다. 두 분을 찾아 뵙는 것은 누구나 이해할 수 있는 일일 것입니다. 그 외에는 연락드리거나 만나지 않았습니다. 꼭 그러고 싶었지만, 누군 만나고 누군 만나지 않을 수 없었기 때문입니다. 한국 방문 계획을 세울 때, 어느 날과 장소를 정하여 그곳으로 오시도록 하여 만나 볼까 생각했습니다. 하지만 "내가 누구라고 바쁜 분들을 오라 가라 하나?"라는 생각 때문에 결국 실행하지 못했습니다. 이번에 한국에서 지내는 동안에 "아, 그렇게라도 만나 볼 걸!" 하는 아쉬움이 들었습니다. 혹시 제가 한국에 와서 연락도 하지 않고 돌아가는 것에 대해 섭섭해 하실 분이 계시다면 부디 제 마음을 이해해 주시기 바랍니다. 다음에는 꼭 용기를 내어 볼 마음입니다. 여러분을 뵙고 싶은 마음이 간절하기 때문입니다. 어디에 계시든지, 와싱톤한인교회에서 그러셨던 것처럼 영적 생활에 있어 올곧게 정진하시기를 기도합니다. 감사합니다. 김영봉 드림


지루한 귀성길...독서로 마음 채워볼까 국립중앙도서관과 전자책 전문서점 리디북스가 제안하는 추석 연휴 추천도서 모두다인재 정봄 기자 | 2015.09.25 05:46 추석 명절, 가족들과 오랜만에 만나 담소를 나눌 수 있는 좋은 기회다. 하지만 고향으로 내려가는 길은 무료하게 차 안에 있어야 하는 시간도 길다. 귀성길 여정에 이어폰을 꽂은 채 음악에 빠져 사색을 즐기는 것도 좋으나 이왕 독서의 계절 가을이다. 마음도 가슴도 풍요로울 수 있도록 책 몇 권 읽어보는 것은 어떨까. 추석 연휴 읽으면 좋은 책을 국립중앙도서관과 전자책 전문서점 리디북스의 도움을 받아 소개한다. 미국에서 전자책으로 먼저 출간돼 화제를 모았던 '마션(저자 앤디 위어)'은 3~4시간의 이동시간을 타임머신처럼 훌쩍 뛰어넘게 해줄 최적의 책이다. 10월 초 배우 맷 데이먼이 주연을 맡은 헐리우드 영화도 개봉할 예정이라, 영화를 보기 전 미리 영화 배경을 알아볼 겸 읽어보는 것도 좋다. 마션은 화성판 로빈슨 크루소를 연상시킬 정도로, 화성에 홀로 남아 생존해야 하는 극한 상황에 처한 우주비행사가 주인공이다. 끊임 없이 터지는 사건 전개에 우주를 배경으로 하는 것만큼 스케일도 크지만, 지나치게 심각하거나 머리 아픈 과학 소설은 아니다. 저자 앤디 위어의 센스 넘치는 개그 솜씨로 과학에 별 관심 없는 독자도 책을 읽는 내내 즐거운 미소를 지을 수 있다. 추석 극장가에서 만나볼 수 있는 한국 영화 '사도'의 배경이 궁금하다면 박시백 화백의 '조선왕조실록'은 어떨까. 만화는 어린이나 보는 것이라는 편견만 버릴 수 있다면 치밀한 고증을 통해 그려낸 조선 시대의 모습과 왕과 신하들 사이의 박진감 넘치는 정치 드라마에 흠뻑 빠질 수 있을 것이다. 특히, 사도세자에 대한 새로운 해석을 담아 호평 받고 있는 영화 '사도'의 해석이 현재 국사학계의 새로운 학설을 적극 반영한 이 책 조선왕조실록의 영향을 받은 것임을 알고 읽는다면, 재미는 두 배다. 직접 운전을 해서 고향으로 내려가는 드라이버에게도 반가운 책이 있다. 이희수 한양대 교수의 '이슬람 학교 세트'는 '듣는 책'을 표방한다. 리디북스의 듣기 기능에 최적화 돼 제작된 '헬로월드 시리즈' 중 하나다. 테러와 이슬람 근본주의 등 부정적인 이미지가 널리 퍼져 있는 이슬람 문화를 새로운 시각으로 바라볼 수 있도록 도와주는 책. 기독교, 불교와 더불어 세계 최대 종교 중 하나인 이슬람교와 그 문화권의 삶에 대해 할아버지의 옛날 이야기처럼 쉽고 재미있게 '들을 수' 있는 것도 전자책의 묘미다. 전자책을 읽을 만한 이북 리더기가 없거나 종이책의 종이를 넘기는 느낌을 즐기는 독자라면 국립중앙도서관이 제안하는 '9월 사서 추천도서'도 선택할 만하다. 만화로 재미있게 읽을 수 있는 '장우진의 종횡무진 미술 오디세이(저자 장우진)'는 만화로 대중들이 미술이론을 쉽게 이해할 수 있도록 집필됐다. 미술의 구성 원리, 장르를 비롯해 시뮬라시옹, 미래의 미술 등 다양한 주제를 다룬다. 특히 만화, 사진, 글을 넘나드는 구성은 시각 예술인 미술 이론의 이해를 수월하게 돕는다. 이를테면 '착시' 효과를 재치있는 삽화를 통해 소개하는 것. 스마트한 세계에 둘러싸여 있는 현대인들에게 딱 맞는 도서도 있다. '생각은 죽지 않는다(저자 클라이브 톰슨)'는 인터넷 시대가 우리의 생각을 더 스마트하게 만든다고 생각하는 저자의 생각을 엿볼 수 있는 책이다. 생물학자들이 10년 동안 풀지 못한 수수께끼를 온라인을 통한 아마추어와의 협업으로 3주만에 해결한 사례도 있고, 영국의 한 신문은 게임으로 할 수 있는 온라인 툴을 개발해 17만건의 문서를 독자 참여로 4일만에 분석해 내기도 했다. 저자는 스마트 기기와 소셜 네트워크를 통한 생각의 공개와 협업이 우리의 생각을 더욱 스마트하게 가꿀 수 있다고 주장한다. 한편, 전자책 전문서점 '리디북스'에서는 25~29일까지 연휴기간 동안 매일 선착수 2000명에게 도서 구입시 현금처럼 쓸 수 있는 1000포인트를 지급한다. 리디북스 홈페이지(www.ridibooks.com)에 이벤트 기간 중 매일 오후 2시에 접속하면 응모할 수 있다.


text: 본 사이트의 "서비스 기간이 만료" 되었음을 알려드립니다. 사이트를 다시 운영하시려면, 서비스 연장 신청을 하시기 바랍니다. 연장 결제 완료 후 5분 이내로 사이트가 정상화 됩니다. 유의사항 - 만료된 서비스의 계정 데이터의 보존기간은 만료 후 2개월입니다. - 단, 용량 문제 및 기타 회사사정으로 보존기간 이전에 데이터가 삭제될 수도 있습니다.


기업과주주의 장기 이해관계의 불일치 가능성에 대해 고민해 프로야구 봐야 할 대목이다. 아무튼 주주들에게는 좋은 시절이 지속되고 있다.


text: 위치: 미국 > 사우스캐롤라이나 > 사우스캐롤라이나 연안 > 머틀 비치 편의 시설: 간이 키친 7위 (34건의 머틀 비치 소재 기타 숙박시설 중에서) 가격대 (1박): 91,489 원 - 223,404 원 - 예약 옵션: - 트립어드바이저는 Booking.com, Expedia, 호텔스닷컴 및 Otel사와 제휴 관계를 맺고 있으므로, 회원님께서는 안심하고 Links Golf and Racquet Club의 예약을 하실 수 있습니다. 트립어드바이저는 매월 수백만 명의 여행자들이 휴가 및 출장시에 이용할 완벽한 호텔을 찾을 수 있도록 최저가와 스페셜 오퍼 정보를 제공하고 있습니다.


text: 쿼츠(Quartz)는 macOS에 쓰이는 그래픽 기술의 일부로서, 코어 그래픽스 프레임워크인 쿼츠 2D, 쿼츠 컴포지터의 일부이다. 코어 그래픽스와 합성 엔진에서 2차원 렌더링을 지원하며 명령을 그래픽 카드로 보낸다. 쿼츠는 "코어 그래픽스"와 동의어로 사용되기도 한다. 더 일반적인 용어로서 "쿼츠", "쿼츠 기술"이라는 용어는 거의 모든 부분의 OS X 그래픽 모델에서 컴포지터의 렌더링 계층에 이를 수 있다. 이러한 용도에서 이 용어는 코어 이미지와 코어 비디오도 아우르는데 그 이유는 이 용어가 애플이 제공하는 다양한 그래픽 기술에 적용되기 때문이다: 쿼츠 2D 쿼츠 익스트림 쿼츠GL 쿼츠 2D 익스트림 쿼츠 컴포지터 쿼츠 코어 프레임워크 쿼츠 디스플레이 서비스 쿼츠 이벤트 서비스 쿼츠 프레임워크 쿼츠 2D, 쿼츠 컴포지터 쿼츠 2D는 주로 2차원 텍스트와 그래픽 렌더링 라이브러리를 가리킨다. 실행 중에 렌더링 및 앤티에일리어싱을 거쳐 2차원 그래픽스를 표현하여 사용자 인터페이스를 만들어냄으로써 아쿠아를 직접적으로 지원한다. 쿼츠는 하부 픽셀 정밀도로 문자열을 렌더링한다. 그래픽은 기본 동작 모드인, 더 전통적인 앤티에일리어싱에 제한되지만 이 기능을 끌 수 있다. OS X v10.4에서 애플은 쿼츠 2D 익스트림을 도입하였는데, 쿼츠 2D가 지원 GPU를 렌더링할 수 있게 한다. OS X 10.4에서 쿼츠 2D 익스트림은 기본으로 비활성화되어 있는데 비디오 다시 그리기나 커널 패닉 문제를 일으킬 수 있기 때문이다. OS X v10.5에서 쿼츠 2D 익스트림은 쿼츠GL로 이름이 바뀌었다. 그러나 이 기능은 여전히 비활성화되어 있는데 일부 상황에서 성능 저하를 일으키거나 비주얼 글리치를 발생할 수 있기 때문이다. 개발자가 원하면 이 기능은 응용 프로그램 별도 켜고 끌 수 있다. 쿼츠 컴포지터는 쿼츠 2D 및 기타 렌더러(오픈GL, 코어 이미지, 퀵타임 따위)가 사용하는 합성 엔진이다. OS X v10.2 이후로 쿼츠 컴포지터는 지원 그래픽 카드의 프로세서(GPU)를 이용하여 합성 성능을 개선한다. 이 기술은 쿼츠 익스트림으로도 알려져 있으며 지원 그래픽 카드와 함께 시스템에서 자동으로 활성화된다. PDF의 이용 쿼츠의 초기 개발자 문서에 따르면 쿼츠는 PDF를 이용한다고 명시되어 있다. 쿼츠의 내부 이미징 모델은 PDF 오브젝트 그래프와 관련하여 PDF를 여러 장치에 쉽게 출력할 수 있게 하고 있다. 같이 보기 다이렉트엑스 오픈GL 참조 외부 링크 Quartz in Tiger Apple's Quartz page for developers Introduction to OS X graphics APIs Cocoa Graphics with Quartz: Part 1 Cocoa Graphics with Quartz: Part 2 그래픽 소프트웨어 MacOS


[기자수첩] 횡령에 분식회계 의혹까지...추락한 시장신뢰 어쩌나 2022.05.24 (화) 포토·영상 스페셜 오경선 기자 입력 2022.01.21 15:55 [아이뉴스24 오경선 기자] 새해 벽두부터 시작된 코스닥시장의 잡음이 한달 째 이어지고 있다. 오스템임플란트의 대규모 횡령이라는 충격적인 악재가 가시기도 전에 셀트리온헬스케어·제약의 분식회계 의혹이 불거졌다. 여기에 거래정지 상태였던 신라젠이 상장 전 이뤄진 경영진의 횡령·배임 혐의로 상장폐지 수순에 들어가면서 시장 전반의 신뢰도가 끝없이 추락하는 모습이다. 수많은 상장사로 구성된 증권업계는 본래 크고 작은 사고가 끊이질 않는다. 문제는 코스닥 시장이 급격하게 성장하면서 임직원의 모럴헤저드로 인한 사건, 사고가 더 늘어나고 있다는 점이다. 한국거래소에 따르면 지난해 횡령·배임 등으로 인한 상장폐지 사례는 총 20건으로, 2013년(27건) 이후 가장 많은 규모다. 상장사의 경영관리 실패로 인한 문제는 고스란히 투자자에게 전가된다. 오스템임플란트 주주들은 직원의 횡령 의혹으로 오는 24일 상장 적격성 실질심사 대상 여부 결정만을 기다리는 처지가 됐다. 설사 거래가 재개되더라도 미비한 내부통제시스템의 허점이 드러난 상황에서 주가 하락은 불보듯 뻔한 상황이다. 심사 대상에 해당될 경우엔 문제가 더 복잡해진다. 연초부터 시작된 주식 거래 중단이 장기화될 가능성이 적지 않아 투자자들의 우려가 커지고 있다. 신라젠의 경우 지난 2020년 전·현직 경영진의 횡령·배임으로 거래가 중단된 후 개선기간 부여 등 과정을 거쳤지만 지난 18일 한국거래소 기업심사위원회에서 상장 폐지가 결정됐다. 코스닥시장위원회의 최종 결정을 기다려야 하지만 1년8개월간 발이 묶였던 소액주주의 희망고문은 더 길어질 전망이다. 이같은 문제가 반복되지 않기 위해서는 내부통제와 회계관리 시스템에 대한 상장사들의 인식이 개선될 필요가 있다. 이를 단순히 비용으로 인식하거나, 개인의 일탈로만 치부할 경우 유사한 사태의 반복은 필연적이다. 이와 함께 금융당국의 철저한 관리감독이 이뤄져야만 제2, 제3의 오스템임플란트·신라젠을 막을 수 있다. 한번 무너져내린 시장에 대한 신뢰는 회복하기 어렵다는 점을 잊지 않아야 한다. 오경선 기자의 다른 기사 보기


기사입력 : 2021-11-29 00:00 최종수정 : 2021-11-29 09:10 윤 회장 2023년 11월 임기 종료...부회장직 확대 변수 허 행장·이 대표 연임·승진 따라 계열 CEO 인사 좌우 KB금융지주가 이번 연말을 시작으로 본격적인 ‘포스트 윤종규닫기 윤종규기사 모아보기’ 찾기에 나설 전망이다. 윤종규 회장은 후계 구도를 정립하기 위해 지주 주요 임원과 계열사 사장단 새 판 짜기에 돌입한다. 다음달 말 임기가 끝나는 양종희닫기 양종희기사 모아보기 KB금융 부회장, 허인닫기 허인기사 모아보기 KB국민은행장, 이동철닫기 이동철기사 모아보기 KB국민카드 사장 3인이 핵심 인물로 거론된다. 28일 금융권에 따르면 KB금융은 다음달 17일께 계열사대표이사후보추천위원회를 열고 계열사 최고경영자(CEO) 인사를 단행할 예정이다. KB금융 대추위는 상시조직으로 윤종규 회장이 위원장을 맡고 있다. 사외이사인 최명희, 정구환, 권선주 이사와 비상임이사인 허인 국민은행장이 위원으로 참여한다. 이번 인사는 차기 회장을 가늠할 수 있는 가늠자가 될 것으로 보인다. 내년 한 해 경영성과로 차기 회장 후보군 입지가 다져질 수 있기 때문이다. 윤 회장의 임기는 2023년 11월 20일까지다. 임기 만료까지 아직 시간적인 여유가 있고 나이를 감안하면 윤 회장의 한차례 추가 연임 가능성도 배제할 수 없다. 윤 회장은 1955년생으로 올해 만 66세다. 업계에선 윤 회장의 연임 여부를 놓고 여러 가능성이 제기된다. 우선 추가 연임 시 4연임(12년)이 되는 상황에서 연임을 고집하진 않을 것이란 시각이다. 2014년 11월부터 KB금융 회장직을 맡고 있는 윤 회장은 지난해 3연임을 확정 지었다. 한편에선 윤 회장이 KB금융을 리딩금융지주로 올려놓는 등 실적이 뒷받침되고 있는 데다 별다른 대내외 리스크도 없는 상황에서 한 차례 더 연임할 수 있다는 분석이 나온다. 이와 함께 세대교체 가능성에 대한 전망도 조심스럽게 나오고 있다. KB금융 내부에서는 이미 ‘포스트 윤종규’를 찾는 물밑 작업이 이뤄지고 있다는 전언이다. 특히 윤 회장이 연말 인사에서 양종희 부회장과 허인 행장, 이동철 사장을 중심으로 후계 구도를 명확히 할 것이라는 관측에 힘이 실리고 있다. 윤 회장이 이번 임기를 끝으로 물러난다면 가장 회장 자리에 가까운 것으로 평가받는 인물은 허인 행장이다. 그간 국민은행장은 사실상 그룹 내 2인자이자 유력한 차기 회장 후보로 꼽혀왔다. 허 행장은 윤 회장이 2017년 11월 은행장 겸직을 내려놓으면서 직접 앉힌 인물이다. 이후 총 3차례 연임에 성공하면서 4년째 국민은행을 이끌고 있다. 허 행장은 국민은행의 양적 성장과 질적 성장을 동시에 이뤄냈다는 평가를 받는다. 허 행장 취임 후 국민은행은 2년 연속 리딩뱅크 자리를 지키는 등 안정적인 이익 증가를 이어가고 있다. 금융권 최초 MVNO(알뜰폰)사업인 ‘리브엠(Liiv M)’을 출시한 후 금융위원회 혁신금융서비스 재연장에 성공했고 그룹 통합 디지털 플랫폼인 ‘KB스타뱅킹’ 전면 개편 등 디지털 전환 전략도 차질없이 수행 중이다. 다른 은행들이 큰 타격을 입은 사모펀드 사태 등도 피해갔다. 허 행장의 임기는 오는 12월 31일 만료된다. 허 행장의 4연임 가능성도 제기되나 허 행장 외 잠재 회장 후보군 물색 등 세대교체 차원에서 올해 말 이동철 국민카드 사장과 함께 지주 부회장으로 승진할 것이라는 예상이 나온다. 지난해 말 3연임이 결정된 이동철 사장도 유력한 차기 회장 후보군으로 거론되는 인물이다. 이 사장은 지주와 계열사에서 전략과 재무, 국내외영업 등 다양한 업무를 두루 거치며 그룹 내 대표적인 ‘전략통’으로 꼽힌다. 작년 10월 지주 회장 선출 당시 허 행장과 함께 압축 후보군(숏리스트)에 이름을 올리기도 했다. 이 사장은 2018년 1월부터 국민카드를 이끌고 있다. 자동차 할부금융사업 확대와 해외 진출 등을 통해 수익원을 다각화하며 업황 악화 속에서도 국민카드의 수익성 개선을 이끌었다. 올해 3분기까지 국민카드의 누적 순이익은 전년 대비 46.6% 증가한 3741억원으로 지난해 연간 순이익을 이미 넘어섰다. 이 사장은 ‘KB페이’ 출시 등 디지털 전환 전략도 성공적으로 이끌었다는 평가를 받는다. 앞서 KB금융은 지난해 말 부회장직을 신설하고 부회장 자리에 KB손해보험 대표를 지낸 양종희 부회장을 선임했다. 양 부회장은 오랜 기간 윤 회장과 손발을 맞춰오며 두터운 신임을 받아온 인물이다. KB금융에선 양 부회장만큼 은행과 비은행, 전략부서 이력을 가진 인물이 없다는 평가가 많다. 현재 양 부회장은 지주 핵심 사업으로 여겨지는 보험·글로벌부문장 외에 HR총괄(CHO), 홍보·브랜드총괄(CPRO)을 관할하는 역할도 맡고 있다. 허 행장은 현재 지주 디지털혁신부문장을, 이 사장은 개인고객부문장을 각각 맡고 있는데 양 부회장과 함께 ‘삼두 체제’로 리더십이 재편될 것이라는 분석이다. 이렇게 되면 세 명의 부회장이 금융그룹 핵심 업무를 나눠 맡아 차기 회장 자리를 두고 경쟁하는 구도가 된다. 차기 국민은행장 후보군으로는 이창권(65년생) 지주 전략총괄(CFO)·글로벌전략총괄(CGSO) 부사장과 이재근닫기 이재근기사 모아보기(66) KB국민은행 이사부행장 등의 이름이 오르내린다. 카드 사장으로는 이환주(64)·임필규(64)·이우열(64) 부사장 등이 언급된다. 일각에선 허 행장 후임으로 양 부회장과 이 사장이 이동할 수 있다는 관측도 나오지만 가능성은 적다는 분석이다. 박정림닫기 박정림기사 모아보기·김성현 KB증권 대표, 황수남 KB캐피탈 대표, 허정수 KB생명보험 대표, 신홍섭 KB저축은행 대표, 김종필 KB인베스트먼트 대표 등 작년에 연임한 대표들의 임기도 다음달 31일까지다. 이중 박정림 대표도 국민은행장 후보로 거론된다. 박 대표는 차세대 여성 국민은행장으로 꼽히기도 했다. KB증권은 역대급 실적을 기록하며 그룹 실적 성장을 견인하고 있다. 올해 3분기 누적 당기순이익은 지난해보다 58.6% 증가한 5433억원으로 집계됐다. 같은 기간 영업이익은 전년 대비 65.1% 늘어난 7295억원이었다. 그룹 내 순이익 기여도는 지난해 3분기보다 2.6%포인트 오른 14.4%로 그룹 비은행 계열사 가운데 가장 높은 수준을 기록했다. 다만 라임 펀드 중징계 관련 리스크는 부담이다. 금융감독원은 지난해 11월 제재심의위원회를 열고 라임 펀드 판매 사태와 관련해 박 대표에게 문책경고를 결정했다. 문책경고는 연임과 3년간 금융권 취업이 제한되는 중징계다. 8.[1월 3주] 은행 정기예금(12개월) 최고금리 연 2.50%... 씨티은행 ‘프리스타일예금’ 9.[2022 인터넷은행 격돌] 케이뱅크 아담대 VS 카카오뱅크 주담대 10.캠코, 신임 사장으로 권남주 전 부사장 내정


text: 리처드 매슈 스톨먼(, 1953년 3월 16일 ~)은 자유 소프트웨어 운동의 중심 인물이며, GNU 프로젝트와 자유 소프트웨어 재단의 설립자이다. 그는 이 운동을 지원하기 위해 카피레프트의 개념을 만들었으며, 현재 널리 쓰이고 있는 일반 공중 사용 허가서(GPL) 소프트웨어 라이선스의 개념을 도입했다. 그는 또한 탁월한 프로그래머이기도 하다. 그는 문서 편집기인 Emacs, GNU 컴파일러 모음 컴파일러, GDB 디버거 등 많은 프로그램을 만들었으며, 이들 모두를 GNU 프로젝트의 일부로 만들었다. 그는 자유 소프트웨어 운동의 도덕적, 정치적, 법적인 기초를 세우는 데 본질적인 영향을 준 인물이며, 이는 독점 소프트웨어 개발과 공급에 대한 대안이 되었다. 살아온 길 스톨먼은 1953년 3월 16일, 엘리스 립맨과 대니얼 스톨먼의 아들로 뉴욕에서 태어났다. 1960년대 그의 고등학교 저학년 시절에 처음으로 개인용 컴퓨터를 접해볼 수 있는 기회를 얻었다. 그리고 지금은 사라진 시내에 있던 연구소인 IBM 뉴욕 과학센터에서 일하면서, 스톨먼은 고등학교 졸업 후의 여름을 보냈고 거기에서 그의 첫 번째 프로그램인 IBM 7064를 위한 전처리기(pre-processor)를 PL/I 프로그래밍 언어로 작성했다. 다음과 같이 그는 회상했다. "나는 첫 프로그램을 PL/I로 작성했다. 그 뒤, 그 프로그램이 그 컴퓨터에 맞지 않을 만큼 커졌을 때 어셈블리어로 다시 고쳤다" 1971년에 하버드 대학의 신입생으로 스톨먼은 MIT 인공지능 실험실의 해커가 되었다. 해커 문화의 타락 1980년대, 스톨먼의 삶이었던 해커 공동체가 소프트웨어 산업의 상업화로 인해 점차 사라질 위기에 처하기 시작했다. 특히, 실험실 내의 다른 해커들은 심볼릭스(Symbolics)라는 회사를 차리고는, 기존의 자유 소프트웨어를 그들만의 독점 소프트웨어로 바꾸는 작업을 적극적으로 시도했다. 1983년에서 1985년 사이의 2년동안, 스톨먼은 연구실 내에서 혼자 힘으로 심볼릭스의 결과물들과 똑같은 기능의 프로그램을 작성하여 그들의 독점을 막는 일을 계속했다. 그러나 그 당시 이미 그는 그의 세대 중에서 마지막 해커였다. 그는 비밀 유지 합의서에 사인하기를 요구받았으며, 그의 원칙인 다른 이들과의 공유나 이웃을 돕는 것에 위배되는 작업들을 수행할 것을 요구 받았다. GNU를 설립하다. 1985년, 스톨먼은 GNU 선언문을 발표했다. 이는 유닉스에 대항하여 자유로운 대안을 만들기 위한 그의 의지와 동기를 역설한 것이었다. 그리고 얼마 안 있어 그는 비영리 기관인 자유 소프트웨어 재단을 설립했다. 그리고 그는 1989년 일반 공중 사용 허가서(GPL) 내에 카피레프트의 개념을 적용하였다. 허드(Hurd) 커널을 제외하고, 대부분의 GNU 시스템이 거의 동시에 완성되었다. 1991년, 리누스 토르발스는 GPL로 리눅스 커널을 발표했다. 이를 통해 완벽하게 기능하는 GNU 시스템인 GNU/리눅스 운영 체제가 탄생하게 되었다. 자유 소프트웨어 대 오픈 소스 리처드 스톨먼의 정치적이고 도덕적인 동기는 그를 매우 논쟁적인 인물로 만들었다. 코드를 공유하자는 개념에 동의하는 프로그래머들 중 많은 수가 스톨먼의 도덕주의적인 입장과 개인적인 철학에는 동의하지 않았다. 이러한 논쟁의 한 결과로 자유 소프트웨어 운동의 대안인 오픈 소스 운동이 생겨났다. 리눅스 SCO분쟁에 관한 리처드 스톨먼의 입장 수상경력 스톨먼은 그의 작업들로 인해 다음과 같이 수많은 상을 수상했다. 1990년: 맥아더 펠로우쉽 1991년: Emacs 편집기에 대한 공헌을 인정받아 ACM의 그레이스 하퍼 상 수상 1996년: 스웨덴의 왕립기술연구소에서 명예 박사학위 받음 1998년: 전자 프론티어 재단의 파이오니어 상 수상 1999년: 유리 루빈스키 기념상 수상 2001년: The Takeda Techno-Entrepreneurship Award 수상 관련 서적 샘 윌리엄스 (2002년) Free as in Freedom: Richard Stallman's Crusade for Free Software, 오라일리 미디어 (웹에서 읽기 가능, 아래 링크 참조). 같이 보기 해킹 프로그래밍의 자유를 위한 연합 소프트웨어 특허 외부 링크 GNU 철학 페이지 Original GNU 공지사항 뉴스그룹 Free As In Freedom, 스톨먼의 전기. 그의 유즈넷 기고 글 1953년 출생 살아있는 사람 미국의 프로그래머 미국의 해커 GNU 하버드 대학교 동문 컴퓨터 선구자 프로그래밍 언어 설계자 저작권 활동가 인터넷 명예의 전당 미국의 블로거 매사추세츠 공과대학교 동문 유대계 미국인 GNU 관계자 리눅스 관계자 반출생주의자 미국의 무신론자 그레이스 머리 호퍼상 수상자 이맥스


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누구나 좋아하는 참치 김밥 맛있게 싸는 법 요즘 김밥은 밥은 적게 채소는 가득입니다. 얼마 전, 대박 맛집 참치 김밥 싸는 모습을 보니 맛있는 비법이 숨어있었습니다. ※ 참치 김밥 맛있게 만드는 법 ▶ 만드는 순서ᄀ 파프리카는 채 썰어 소금을 뿌려가며 프라이팬에 살짝 볶아준다. ᄂ 계란은 풀어 프라이팬에 얇게 구워낸 후 채 썰어 준다. ᄃ 참치는 기름기를 제거하고 잘게 다진 양파, 후추, 마요네즈를 넣고 잘 섞어둔다. Tip 참치 김밥의 팁! 먀요네즈, 양파를 잘게 썰어 넣고 후추 톡톡!!! 깻잎에 따로 싸서 김밥을 싸 준다. ᄅ 잘 익은 총각김치는 씻어 채 썰어준 후 식초에 버무려둔다. ᄆ 시금치나물, 깻잎, 크래미와 함께 준비해 둔다. ᄇ 밥+참기름+식초를 넣고 밥알을 살려준다. ᄉ 김+밥+각종 재료+참치는 깻잎에 싸서 올려준 후 돌돌 말아준다. ᄋ 참기름을 발라준다. ᄌ 먹기 좋은 크기로 썰어준다. ▲ 완성된 모습 집에 있는 재료를 활용하여 넣어주고 참치+양파+마요네즈+후추+깻잎으로 느끼하지 않고 아삭아삭한 맛있는 참치김밥이었습니다. ▼동영상 구독신청, 좋아요! 부탁드립니다^0^▼ 도움된 정보였다면 하트 공감 ♡ 꾸우욱 ^*^ 로그인 하지 않아도 가능하며 여러분의 공감이 제겐 큰 힘이 됩니다.


A씨는 대기업에 갓 입사한 햇병아리 사원이다. 배정된 부서에서 고객들의 정보를 입력하고 정리하는 작업을 하면서, A씨는 멘토인 선배 사원이 알려준 방법보다 더 효율적으로 작업을 할 수 있는 새로운 방안이 떠올랐다. 이 방식을 이용하면 작업 시간을 단축시킬 수 있고 더 정확한 업무 수행이 가능했다. A씨는 이 새로운 아이디어의 가능성에 스스로도 흥분되는 것을 느꼈다. 그러나 막상 A씨가 팀원들에게 새로운 업무 방식을 제안하자 ‘신입이 건방지다’ ‘기존 방식이 뭐가 어때서’ 라는 부정적인 반응들이 돌아왔다. 당황한 A씨는 그 후로 창의적인 아이디어가 떠올라도 입을 다물게 되었다. B씨는 어학원에서 근무하는 입사 5년 차로 주어진 업무 외에는 손을 대지 않는다는 원칙을 세웠다. 패기만만했던 사회 초년병 시절, B씨는 수강생들에게 실질적으로 도움이 되는 강좌들을 개설하면 수강생 수가 늘어 회사에 도움이 되리라 판단했다. B씨는 자발적으로 새로운 강좌 커리큘럼을 짜서 회사에 제출했다. 처음에는 무척이나 뿌듯했지만 문제는 그다음이었다. 그 후로 어학원에서 새로운 커리큘럼에 관련한 업무를 무조건 B씨에게 맡기는 바람에 B씨의 업무 시간이 기하급수적으로 늘어나게 되었다. 추가 근무 수당이 지급되기는 했지만 B씨는 시간당 같은 수당을 받으며 기계적으로 시험지를 채점하는 다른 동료들보다 머리 아프게 커리큘럼을 개발하는 자기 업무가 더 성가시다는 생각이 들었다. 더구나 상사가 B씨의 커리큘럼을 어학원의 다른 지사에도 배포시키며 이를 상사 자신의 공으로 돌리는 경험을 하고 난 후로는 B씨는 의무 사항이 아닌 업무에는 참여하지 않게 되었다. 보상은 직원들의 창의성에 도움이 되는가? 최근 창조 경영, 혁신 등이 기업계 화두가 되면서 직원 창의성을 높이는 방안에 대한 논의가 활발하다. 창의성이란 독창적이고 유용한 아이디어, 업무 절차, 제품 및 서비스를 아우르는 개념이다(Baer, Oldham, & Cummings, 2003) 1 . 창의성은 급변하는 기업 환경에 대응해 조직의 경쟁 우위를 확보하기 위한 핵심 역량으로, 학자들과 실무자들이 관심을 모으고 있다. 대부분의 국내 기업들도 창조, 창의, 도전 등을 최우선 경영 과제로 제시하고 있다. 하지만 위 2가지 사례에서 보듯이 직원들의 창의성을 끌어내기란 쉽지 않다. 잰슨 2 의 연구에 따르면, 직원들은 조직에서 창의성을 발휘하는 것을 어렵고 불편하다고 느낀다. 주로 창의성은 현 상황의 한계점과 개선점을 인식하는 데서부터 발현되기 마련이다. 그러므로 창의적 아이디어를 내는 직원들은 직무나 회사에 불만을 갖고 있기 때문에 현 상황을 바꾸려 한다는 오해를 사기 쉽다. 더구나 사례 A에서 보듯이 익숙하고 별 문제없이 작동하고 있는 기존 업무 방식이나 절차를 바꾸자는 제안은 동료들과 상사들을 짜증스럽게 하기도 한다. 이런 상황은 직원들로 하여금 새롭고 혁신적인 아이디어를 적극적으로 표현하기 어렵게 만든다. 이에 따라 조직 내 직원들의 창의성을 높일 방안에 대해서 많은 연구가 진행되어왔다. 많은 조직들이 직원들의 창의성을 높이기 위해 보상 제도를 포함한 인적 자원 시스템을 도입하고 있다(Fisher, 2004) 3 .주어진 업무가 아닌, 오히려 그 업무의 한계를 넘어서는 자발적 문제 해결 행위라고 할 수 있는 창의성에 외적 보상을 부여하는 것이 아이러니하게 보일 수도 있다. 하지만 사례 B에서 보듯이 정당한 보상이 없는 상황에서는 시간과 자원의 제약상 직원들이 창의적 성과를 내기 어렵다. 보상이 직원들의 창의성을 높이는 것은 분명해 보인다. 그러나 놀랍게도 과연 보상이 창의성을 이끌어낼 것인가 하는 점은 오랫동안 학자들 사이에서 논란의 중심이 되었다. 1980, 1990년대까지도 창의성과 관련해 보상의 부정적인 효과를 강조하는 연구가 주를 이루었다(Deci & Ryan, 1985 4 ; Amabile, 1983 5 ).현재까지도 상당히 영향력을 발휘하는 이 관점에 따르면, 창의성은 직원들이 업무 자체에 대해 가지고 있는 내적 동기에 근거하며, 보상과 같은 외적 자극들은 직원들의 업무 수행을 제약해 업무와 관련한 자유로운 사고를 저해한다. 뿐만 아니라 보상을 받게 되면 직원들은 일 자체의 의미나 성취감보다는 외적 보상을 얻기 위한 일의 수단적 가치에 몰두하게 된다. 이 경우 직원들은 업무를 좁게 정의해 주어진 과업의 범위 내에서 지시에 따라 기대되는(혹은 기대된다고 생각하는) 방식으로 업무를 수행하는 성향을 보이며, 업무 수행과 관련해 주체적으로 새로운 시도를 할 가능성은 현저히 낮아진다. 이와 같은 관점에서 일에 대한 보상은 창의성을 죽인다(creativity killer)는 주장까지도 제기되었다. 이와 반대로 1990년대 후반부터 보상이 창의성을 높일 수 있다는 주장이 나오기 시작했다(Eisenberger & Rhoades, 2001) 6 .보상은 직원들의 업무 수행을 제약하기도 하지만 동시에 해당 직원의 업무 수행이 조직에 중요하다는 점을 알리는 역할을 하기도 한다. 이 경우, 조직이 보상으로 직원들의 행동을 통제하기보다는, 직원들의 자신감과 업무 자체에 대한 자기 결정 능력(self determination or empowerment)을 강하게 느끼도록 할 수 있다. 이런 이유로 외적 보상은 직원들의 창의성을 향상시키는 역할을 하게 된다. 물론 어떤 상황에서는 회사의 외적 보상이 직원 통제용으로 느껴질 수도 있다는 점에 주의할 필요가 있다. 대부분의 기업들이 창의성을 높이기 위한 주요 수단으로 보상 제도를 활용하고 있음을 감안할 때, 보상이 실제로 직원들의 창의성을 높이는지, 만약 그렇다면 어떤 형태의 보상이 창의성에 강한 영향을 미치는지를 이해할 필요가 있다. 더구나 많은 경영학 관련 연구들이 미국을 비롯한 외국에서 진행되어온 점을 고려한다면 보상이 직원들의 창의성에 어떤 의미를 갖는지 국내 조직의 맥락 안에서 경험적으로 검증하는 것은 매우 중요하다. 이 글에서는 필자가 국내 기업들을 대상으로 수행한 연구를 통해 보상이 국내 기업의 직원 창의성에 미치는 영향을 다각도에서 분석했다. 직무의 내재적 가치와 외재적 보상 앞서 밝힌 것처럼 보상이 창의성을 높일 수 있는지에 대해서는 대립적인 시각이 존재한다. 전통 심리학에서는 직무 자체에 대한 관심과 열정 등에 기인하는 직무의 내재적 가치가 창의성에 필수적이라고 주장하는 반면, 최근 연구들은 외재적 보상으로도 창의성을 높일 수 있음을 시사한다. 국내 직장인들이 직무의 내재적 가치와 외재적 보상에 어떻게 반응하는지 알아보기 위해 다양한 산업군에 분포되어 있는 41개 조직(제조업 21개, 연구소/연구개발(R&D)센터 9개, 금융기관 7개, 컨설팅 회사 4개)에서 일하는 직원 241명을 대상으로 연구 7 를 진행했다. 응답자의 주관성에 의해 연구 결과가 편향되는 것을 방지하기 위해 각 응답자들은 업무의 내재적 가치, 외재적 보상 등에 대해 보고하고, 결과 변인이 되는 창의성은 응답자들의 동료가 보고하도록 했다. 응답자와 동료들이 별도로 작성한 설문지를 연구 팀으로 직접 우편 발송하도록 해 보고 내용의 익명성을 확보했다. 에 제시된 연구 결과에서 보듯이 내재적 가치와 외재적 보상 모두 국내 기업 직원들의 창의성에 긍정적인 효과를 미치고 있다. 일 자체에서 느끼는 도전감, 흥미, 성취감 등에 근거한 내재적 가치는 직원들의 창의성에 대한 심리적 몰입 혹은 창의적으로 업무를 수행하고자 하는 동기를 유발함과 동시에, 동료들이 평가한 창의성에 직접적인 기여를 하고 있었다. 반면에 외재적 보상은 창의적 성과에 직접적인 효과를 주기보다는 창의성에 대한 몰입을 높임으로써 간접적으로 영향을 미쳤다. 이는 외재적 보상으로 창의성을 높이기 위해서는 직원들이 보상을 어떻게 해석하는지가 중요함을 보여준다. 직원들이 보상에 대해 갖는 개인적 가치의 중요성 위 연구에서 보듯이 내재적 가치와 외재적 보상 모두 직원들의 창의성을 높이는 방안이 될 수 있다. 따라서 직원들이 일 자체에 흥미를 느끼고 만족하도록 직무를 재설계(job redesign)하고 업무 성과 특히 창의적 성과에 대해서 다양한 보상을 제공하는 것이 조직의 창의성에 도움이 된다고 할 수 있다. 그러나 한 가지 간과하지 말아야 할 점은 같은 기업 내 직원들도 일이나 보상에 대해 매우 다양한 가치와 동기를 갖고 있다는 것이다. 모든 사람들은 내적이든 외적이든 자기 업무 노력에 상응하는 대가를 받기를 원한다. 그러나 어떤 종류의 대가 혹은 업무 유인(incentive)을 선호하는지는 개인마다 다르다. 물론 금전적인 보상의 중요성과 그 가치에 대해서는 공감대가 형성되어 있으나 그럼에도 불구하고 특정 형태의 보상의 상대적인 중요도는 개인마다 다를 것이다. 바르톨과 로크 8 역시 돈을 상대적으로 덜 중요하게 생각하는 사람들은 금전적 보상이 주어지더라도 즉각적이거나 긍정적으로 반응하지는 않는다는 점을 밝힌 바 있다. 이는 직원들이 각각 다른 형태의 업무 유인을 어떻게 인식하는지에 따라 그 유인이 가지는 창의성에 대한 효과가 다를 수 있음을 암시한다. 직업을 선택할 때도 금전적 가치와 내적 가치 추구 사이에서 고민하듯이 직무 수행에서도 개인이 외재적 보상과 내재적 가치를 어떻게 인식하느냐에 따라, 특정 보상이 창의성에 미치는 영향이 달라질 것이다. 이러한 문제의식에 입각해 앞서 언급한 41개 조직의 241개 응답자-동료 쌍으로부터 수집된 자료를 활용해 선호하는 보상에 대한 개인차의 효과를 검증해보았다. 흥미롭게도 업무의 내재적 가치는 직원들이 내재적 가치를 얼마나 중요하게 인식하는지(가치 중요도)와 상관없이 직원들의 창의성에 일관된 영향력을 가지고 있었다. 즉 내재적 가치는 사람들이 그 업무 유인을 더 중요하게 생각하거나 덜 중요하게 생각하는 것과 관계없이 직원 창의성을 높이는 긍정적인 작용을 하는 것으로 보인다. 이와 반대로, 외재적 보상은 이러한 형태의 보상을 중요하게 여기는 사람들에게만 긍정적인 영향을 보였다.(그림2) 아래 도표에서 보듯이, 실제로 외재적 보상의 가치 중요도를 낮게 지각하는 직원들은 외재적 보상이 늘수록 창의성이 오히려 저하됐다. 대부분의 개인들에게 일관된 효과를 갖는 직무 자체의 내재적 가치와는 달리 외재적 보상은 자칫 일부 직원들에게 심리적 거부감과 함께 창의성 감소라는 부정적 행동을 유발할 수 있음에 유의해야 한다. 따라서 직원 개개인의 보상에 대한 선호를 고려하지 않고 획일적인 외재적 보상 체제를 갖추면 조직 전체의 창의성 증진 효과는 미미해질 수 있다. 유형적 보상과 무형적 보상의 상이한 효과 앞서 말한 것처럼 직원들의 보상에 대한 선호도가 고려되어야 하지만 전반적으로 외재적 보상은 직원들의 창의성에 긍정적인 효과를 가진다. 그렇다면 구체적으로 어떤 형태의 외재적 보상이 제공되어야 할까? 조직학 연구에서는 외재적 보상을 크게 유형과 무형의 2가지 형태로 구분하고 있다. 유형적 보상(tangible reward)은 인센티브, 보너스, 승진, 각종 복지 혜택 등을 포함하며, 무형적 보상(intangible reward)은 상사나 동료로부터의 인정, 칭찬, 긍정적인 피드백 등을 포함하는 개념이다. 한국 기업 상황에서 어떤 유형의 보상이 창의적 성과를 도출하는지 알아보기 위해 한국 금융 회사 직원 284명을 대상으로 하여 후속 연구 9 를 실시했다. 이 후속 연구에서는 직원들의 창의적인 수행 정도를 각 직원의 상사가 직접 평가했다. 보상 효과는 직원이 특정 업무를 완수했을 때 특정 보상을 받는다는 사실을 인식할 때 극대화된다.(Stajkovic & Luthans, 2001) 10 이런 점을 고려해 이 연구에서는 일반적인 업무에 대해 주어지는 보상보다는 직원의 창의적인 성과에 대해 직접 주어지는 보상에 초점을 맞추었다. 더불어 보상과 창의성의 관계를 설명하는 연결 고리로서 동기 이론(motivation theory)을 바탕으로 내적 동기(intrinsic motivation)와 외적 동기(extrinsic motivation)의 효과를 검증했다. 내적 동기란 개인이 특정 업무를 수행하는 동기가 그 업무 고유의 만족감, 재미, 그리고 즐거운 도전 의식으로 말미암은 것을 일컫는다. 반면 외적 동기는 특정 업무를 수행하는 목적이 외부에서 주어지는 보상을 획득하는 것임을 의미한다. 에 제시된 분석 결과와 같이 창의성에 대한 무형적 보상은 직원들의 내적 동기와 외적 동기를 모두 증가시켰다. 반면 창의성에 대한 유형적 보상은 두 종류의 동기에 모두 부정적인 영향을 미쳤다. 또 상사가 평가한 직원의 창의적 성과는 외적 동기와는 정(+)의 관계를, 내적 동기와는 부(-)의 관계를 나타냈다. 일련의 연구 결과는 직원의 창의성을 장려함에 있어 더 효과적인 보상의 종류가 무엇인지를 보여준다. 즉, 칭찬, 사회적 인정 등의 무형적 보상은 내적·외적 동기를 높여 궁극적으로 직원의 창의성을 높인다. 반면 현금 보너스와 같은 유형적 보상은 오히려 직원들에게 좋지 않은 영향을 끼쳐 궁극적으로는 창의성을 저하시킨다. 회사에서 일반적으로 보상이라 하면 금전적 보상을 떠올리기 쉽지만, 이 연구에 따르면 직원의 특정 행동(여기서는 직원의 창의성)을 이끌어내는 데 있어 금전적 보상보다는 사회적 보상이 보다 효과적임을 알 수 있다. 실제로 1989년 일본과 미국 기업의 금전적 보상과 아이디어 제안과의 상관 관계를 비교 분석한 결과, 미국 기업의 아이디어당 평균 보상액은 602달러로 일본 기업의 2.83달러보다 월등히 높았지만 1인당 제안 수는 일본이 37.4건으로 미국의 0.12건보다 월등히 높았다. 이는 일본 기업들이 직원들에게 금전적 보상보다는 자신의 아이디어를 통해 조직 변화를 이끌어낸다는 성취감을 안겨주었기 때문으로 분석된다. 물론 에 제시된 분석 결과는 유형적 보상이 직원들의 창의성을 이끌어내는 내적 동기와 외적 동기에 무의미하다고 보기보다는 유형적 보상과 무형적 보상이 동시에 고려되는 경우 통계적인 관점에서의 상대적 영향력을 의미하는 것으로 해석해야 한다. 또 기존 연구들과 달리 이 결과는 직원들의 내적 동기보다 외적 동기가 창의성에 보다 유의미한 효과를 가지는 것을 보여준다. 외적 동기의 부정적인 영향력을 강조한 기존 연구들은 초중고생이나 대학생들을 대상으로 한 실험 연구가 대부분이었다. 이에 비해 필자의 연구는 실제 기업 직원들을 대상으로 했다. 조직 환경에서 요구되는 창의성은, 특히 본 연구에서와 같이 상사가 직접 직원들의 창의성을 평가할 때 관찰 가능한(observable) 것이어야 한다. 즉 조직 내에서 직원이 창의적 성과를 내서 보상을 받을 때에는 그 창의성이 표출되어 상사나 동료가 인지해야 한다. 이에 따라, 조직에서는 외적 동기가 직원 창의성 유발에 중요한 역할을 한 것으로 보인다. 결론적으로 첫 번째 연구에서 확인된 바와 같이 외재적 보상은 직원 창의성을 향상시킨다. 단지 직원들의 보상에 대한 가치관에 관계없이 창의성에 직접적인 영향을 주는 내재적 보상과 달리, 외재적 보상은 직원들이 이를 어떻게 해석하는지, 그리고 직원들이 외재적 보상을 원하는지에 따라 조금은 다른 효과를 보였다. 따라서 직무 재설계 등을 통한 업무 자체의 내재적 가치를 높이는 노력과 함께 직원들의 특성을 고려한 보상 제도 수립이 조직의 전반적 창의성 향상에 기여한다고 할 수 있다. 보상의 다양한 형태를 고려한 후속 연구의 결과는 외국 기업들과는 달리 국내 기업에서는 창의성에 대해 금전적인 유형적 보상을 제공하는 것이 직원들의 창의적 노력을 오히려 저해할 수도 있음을 보여준다. 시대가 변하고는 있으나 여전히 한국 사회 가치관의 저변에는 유교에 근거해 물질에 대한 추구를 속물주의로 폄하하는 경향이 남아 있는 것으로 보인다. 즉, 한국 기업의 직원들은 금전적 보상의 중요성을 실제보다 과소평가하거나, 적어도 금전적 가치 추구를 명시적으로 표현하지는 않으려 한다. 따라서, ‘좋은 아이디어 하나에 얼마’라는 식으로 접근하면 직원들은 자신들의 창의적 활동을 보너스를 받거나 인사 고과 점수를 올리려는 속물적인 행동으로 인식할 수 있다. 이는 급격한 서구화에도 불구하고 체면(face saving)을 중시하는 동양권에서 물질에 대한 과도한 숭상과 함께 물질 추구를 점잖지 못한 저급한 동기로 여기는 상반된 가치관이 병존하는 상황을 보여준다. 실제로 보상이 직무 관련 성과에 미치는 효과는 문화적 차이에 따라 달라진다는 기존 연구(DeVoe & Iyegar, 2004 11 들을 고려할 때에, 외국 대기업들에서 효과적으로 활용되는 보상 등의 인사 제도들이 국내 기업들에서도 동일한 효과를 가져올 것이라고 기대해서는 안 된다. 반면, 사회적 인정에 근거한 무형적 보상은 직원 창의성을 높이는 중요한 요소로 부각되었다. 기존 연구에서도 칭찬과 인정은 내적 동기를 향상시키고, 직원 창의성을 높이는 것으로 나타났다(Deci, 1971 12 ).직원 창의성에 대한 무형적 보상은 회사 내에 우호적인 분위기를 조성해 직원들의 창의성을 북돋운다. 굿맨 13 역시 무형적 보상은 직원들로 하여금 그들의 직무 풍토를 긍정적으로 인식하게 해 직무 성과를 높인다고 지적했다. 앞선 사례에서 A씨와 B씨의 경우, 그들의 창의적 성과에 대해 무형의 보상이 제시됐다면, 즉 회사 차원에서 혹은 개인 차원에서 상사나 동료들이 그들의 창의적 성과에 대하여 칭찬을 해주고 인정해줬다면 이들뿐만 아니라 다른 직원들도 전반적으로 높은 창의적 성과를 낼 수 있었을 것이다. 내재적 가치와 외재적 보상의 상호의존성 그렇다면 업무 자체가 갖는 내재적 가치와 업무 수행에 따른 외재적 보상은 독립적으로 직원들의 창의성에 영향을 미치는 것일까? 이제까지 연구에서는 내재적 요인과 외재적 요인을 독립적으로 분리해서 보거나 외재적 요인이 내재적 요인의 효과를 상쇄시킨다는 관점이 일반적이었다. 그러나 필자가 앞서 설명한 첫 번째 연구 자료를 추가 분석한 결과에 따르면 내재적 가치와 외재적 보상은 상호의존적인 것으로 보인다. 흥미롭게도 업무에 충분한 내재적 가치가 존재하면(즉, 직원들이 해당 업무에서 재미를 느끼고 만족하면) 외재적 보상이 창의적 성과를 높인다.(그림4) 반대로 업무 자체에서 성취감이나 열정을 느끼지 못하면(내재적 가치가 낮으면) 외재적 보상을 높이는 것이 오히려 직원들의 창의성을 저하시키는 결과를 가져온다. 이는 업무 자체의 내재적 가치 부족이 외재적 보상으로 보완될 수 없음을 보여준다. 지루한 단순 작업에 대해 높은 보수를 제공하더라도 단순 업무에 흥미를 느끼고 창의적 성과를 낼 수는 없다. 직원들의 창의성을 끌어올리기 위해 관리자들은 우선 업무의 내재적 가치를 높여야 한다. 업무의 내재적 가치를 높이는 방법으로는 첫째, 직원들이 직무를 수행할 때, 자유와 재량권, 자율성을 허용해주는 것이다. 평소에 관리자가 직원들에게 확인이나 승인 후 수행하게 했던 일을 수행 후 보고하는 방식으로 바꾸면 된다. 둘째, 직원의 도전적인 직무 양을 늘려주는 것이다. 직원에게 도전적인 직무를 제시하는 것은 직원의 진정한 성취 기회를 증가시켜 창의성을 배양시키는 효과가 있을 뿐 아니라 관리자의 시간 활용 효율성에도 도움을 준다. 중요한 업무를 부하 직원에게 위임함으로써 관리자는 자기 능력이 독점적으로 필요한 일에 좀 더 많은 시간을 할애할 수 있다. 단, 이때 주의할 점은 도전적인 업무를 맡길 때 현재 부하 직원의 능력으로는 감당하기 어려운 높은 수준의 업무를 맡겨서는 안 된다. 부하 직원에게 오히려 좌절감을 심어주고 관리자 스스로도 좋은 평가를 받기 어렵기 때문이다. 셋째, 직원들이 하는 일에 대해 스스로 중요하고 가치 있는 일을 하고 있다는 성취감을 느끼게 해줘야 한다. 특히 충분한 외재적 보상을 해줄 수 없는 중소 기업들이 적은 비용으로 직원들의 내재적 가치를 높이려면 직원들에게 ‘돈으로 살 수 없는 무언가’를 제공해야 한다. 예를 들어 직원들에게 특정 업무만 가르치기보다는 전반적인 사업 내용과 회사 현황에 대한 자세한 정보를 알려주고 문제 해결을 장려하면서 주인의식을 길러주는 방법이 효과적일 수 있다. 실무적인 관점에서 바라보면 전반적으로 직원 창의성을 높이기 위해 적절한 보상 제도를 도입하는 것은 효과적이다. 특히 개개인이 자기 업무와 그 성과에 대해 다른 종류의 인센티브를 선호한다는 것을 전제로 할 때 직원들 각 개인의 보상 선호도를 파악해 차별화된 보상 패키지를 개발하고 제공하면 창의성을 높일 수 있다. 직원들 개인별로 차별화된 보상 패키지를 개발하는 것이 쉬운 작업은 아니다. 일반적으로 R&D 분야에 근무하거나 박사급 이상의 고급 인재들은 외재적 보상보다는 무형적 보상을 선호하는 경향이 있는 반면 영업, 마케팅, 제조업 인재들은 외재적 보상에 좀 더 비중을 두는 것으로 알려져 있다. 그러나 직군별로 보상에 대한 개인 선호를 구분 짓는 것은 일반화의 오류가 될 수 있다. 이보다는 직원 개인별로 선호하는 보상이 무엇인지를 알아야 한다. 이는 전사적인 직무 적성 검사를 통해 개인별로 선호하는 보상 형태가 어떤 것인지 파악할 수 있다. 실제 직원들과 일하는 중간 관리자급인 팀장들을 통해 직원들이 선호하는 보상 형태를 파악할 수도 있다. 직원들이 선호하는 보상 형태를 알아낸 후에는 유형적 보상과 무형적 보상을 아우를 수 있는 성과 보상 시스템을 갖춰야 한다. 어떠한 보상을 어떤 비율로 조합하는 것이 직원 창의성을 높이는 데 가장 효과적일지는 조직과 조직 구성원들의 특성에 근거해서 해답을 찾아야 한다. 유형적 보상도 개인별 욕구가 다른 만큼 다양한 제도를 구비해놓은 뒤 원하는 보상을 받도록 하는 ‘카페테리아식 보상 제도’가 효율적이다. 예를 들어 맡은 업무에서 창의성을 발휘해 성과를 냈을 때 점수를 부여해 각종 복지 혜택을 주는 제도를 생각해볼 수 있다. 복지 혜택을 다양화시켜 교육, 여행, 의료 등 직원 개인이 원하는 혜택을 받도록 하는 것이 획일적인 포상금 제도보다 만족도를 높일 수 있다. 무형적 보상은 창의적인 아이디어를 낸 점을 칭찬해주고 격려해주는 방법이 가장 효과적이다. 간단하지만 진심 어린 ‘수고했어’라는 칭찬과 해당 직원과 함께 점심 식사를 하면서 성과에 대해 인정하는 모습을 크게 표현하는 방법도 좋다. 직원들에게 창의적 아이디어를 내도록 강한 동기를 부여하려면 그가 잘한 일에 대해 끊임없이 말해주는 것이 중요하다. 긍정적인 피드백과 함께 직원의 좋은 성과를 인정했음을 보여줘야 한다. 조직 문화를 개선해 조직 전반적으로 창의적 아이디어를 자발적으로 내도록 할 수도 있다. 주요 대기업의 CEO들이 신년사나 뉴스 레터 등 다양한 채널을 통해 창의성을 강조하는 것도 이런 이유에서다. 유한킴벌리는 평생 학습을 기반으로 한 근무 시스템을 통해 직원들의 창의적 아이디어를 끌어내는 데 성공했다. 유한킴벌리의 생산직 사원들은 4조 2교대 근무를 하고 있다. 이는 4일간 근무(야간 12시간)한 뒤 4일 쉬고, 4일간 근무(주간 12시간)하고 3일 쉰 후 나머지 하루에 회사에 나와 초과 근로 수당을 받으면서 교육을 받는 제도다. 연간 일정에 근거해 프로그램을 직원에게 사전에 제시한 후 창의적 제안 활동을 위한 교양 수업을 진행한다. 2008년 유한킴벌리 생산직 사원들이 받은 교육 시간은 1인당 평균 306시간. 직원들에게 학습 기회를 줘서 생산 현장에서 본인이 느끼는 당면 문제와 해결 방안을 스스로 발굴하기 위한 교육이다. 평생 학습 시스템 도입 후 이 회사 군포 공장 직원 1인당 아이디어 제안 수는 1998년 4.3건에서 2008년 11.2건으로 3배 가까이 늘었다. 다른 동료들과 비교한 상대적인 보수가 절대적인 보수 금액보다 더 중요하게 여겨진다(Beer & Cannon, 2004) 14 는 점을 고려할 때, 외재적 보상을 통해 직원들 간 경쟁심을 자극함으로써 창의적인 노력에 대한 개인 동기를 높이는 방안도 생각해볼 수 있다. 관리자가 이러한 경쟁을 적절히 활용하는 것은 좋지만 성과 수준이 낮은 일부 직원이 이를 불공정하게 느낀다면 그들에게 어떻게 해야 훌륭한 성과를 낼 수 있는지 설명해줘야 한다. 직원들 간 경쟁심을 활용한 방법이 위험하게 느껴진다면 내부 커뮤니케이션을 활성화해 창의성과 조직 전체의 혁신을 강화하는 전략도 있다. 이때에도 업무와 관련한 내적, 외적 요인이 균형 있게 관리되어야 직원의 창의성을 극대화할 수 있다. 최진남 교수는 서울대 심리학과에서 학사, 석사 학위를 받은 후, 미국 미시간대에서 조직 심리학으로 석사, 박사 학위를 받았다. 주 연구 분야는 조직 행동론이다.


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27일(현지시간) 향후 금리인상 속도를 늦출 수 있다는 제롬 파월 미 연방준비제도(Fed·연준) 의장의 발언에 힘입어 뉴욕증시의 다우존스30 산업평균지수는 전장보다 436.05포인트(1.37%) 오른 32,197.59에 거래를 마쳤다. 스탠더드앤드푸어스(S&P) 500 지수는 102.56포인트(2.62%) 급등한 4,023.61에, 기술주 중심의 나스닥 지수는 469.85포인트(4.06%) 폭등한 12,032.42에 장을 마감했다. 연준의 기준금리 결정일로는 지난 2008년 12월 16일 이후 최대폭 상승 랠리라고 마켓워치가 전했다. 당시 연준은 연방공개시장위원회(FOMC) 정례회의를 통해 사상 처음으로 기준금리를 0∼0.25%로 인하한 바 있다. 특히 나스닥 지수의 이날 상승률은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 초기 주가가 급반등하던 2020년 4월 이후 가장 컸다. 연준은 이날 7월 FOMC 정례회의에서 기준금리를 0.75%포인트 올리는 ‘자이언트 스텝’을 단행했으나, 시장의 예상에 부합한 조치인 만큼 증시가 ‘안도 랠리’를 펼친 것으로 분석된다. 이어진 파월 의장의 기자회견 발언은 투자 심리에 더욱 훈풍을 몰고 왔다. 파월 의장은 회견에서 오는 9월 3연속 자이언트 스텝의 여지를 열어놓으면서도 “(언젠간) 금리인상의 속도를 늦추는 게 적절해질 것 같다”고 언급, 금리 부담에 짓눌린 투자자들에게 안도감을 줬다. 마이크로소프트(MS)와 구글 모회사 알파벳은 나란히 월가 컨센서스에 미치지 못한 실적을 내놨으나, 각자의 핵심 사업 부문에서는 예상보다 좋은 결과가 나왔다는 데 투자자들은 주목했다. 이날 알파벳은 7.7%, MS는 6.7% 각각 급등했고 테슬라(6.2%)와 엔비디아(7.6%)도 큰 폭으로 올랐다. 향후 실적 전망치를 낮춘 여파로 급락했던 월마트(3.8%)를 비롯한 대형 유통주도 일제히 상승했다. 미 국채 금리는 파월 의장의 금리인상 속도 조절론이 나온 직후 하락했다가 이후 오름세로 전환했다. 채권 금리와 가격은 반대로 움직인다. 10년물 미 국채 금리는 전날 2.786%에서 이날 2.792%로, 2년물 국채 금리는 3.041%에서 3.063%로 각각 상승했다. 관련기사 김동화 kado72@kado.net


시장에서도기준금리 동결에 무게를 둔다. 금융투자협회는 지난 8~13일 74개 기관 채권 관련 종사자 100명을 대상으로 한 설문에서, 응답자의 93%가 이번 달 과천경마예상지 기준금리 동결을 전망했다고 밝혔다.


text: Friendly Fun Franks Backpackers Hostel의 약도 지도 및 약도 번역 우리는 매일 공항 픽업 서비스를 제공합니다. 각 사람 (최소 사명) 2.50 Lats를 들어, 드라이버는 개인적으로 만족하고 공항에서 인사를하고 호스텔로 운전합니다. 이 서비스를 이용하실하려는 경우 귀하의 항공편 세부 정보를 문의하시기 바랍니다. 우리 연락처 정보는 예약 확인 이메일에있을 것입니다. 버스로 공항에서 : 버스 22 번을보세요. 그것은 오전 6시에서 오후 11시 반으로 운영하고 수하물에 70 센트 각각의 여객 플러스 70 센트의 비용이 든다. 규모가 큰 석조 다리에 도착 할 때까지 약 20 분 동안 버스를 타고있어. 강을 건너 후 첫 정류장에서 하차. 우리는 정류장 바로 맞은 편에있어. 버스, 기차 역에서 : 버스 정류장은 5 분 거리에 있으며, 기차역은 10 분입니다 '입니다 우리 호스텔에서 도보 거리에 있습니다. 귀하의 방법을 찾을 수 있도록 위의지도를 인쇄하십시오. 우리는 직접 Novembra Krastmala라는 이름의 거리에있는 문 위에 숫자 29에 있어요. 당신은 최근에 완공 된, 개조 된 건물을 볼 수 있습니다.


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text: [부동산 이야기] 부동산 투자용어 - 미주 중앙일보 [부동산 이야기] 부동산 투자용어 [LA중앙일보] 발행 2018/08/09 부동산 7면 기사입력 2018/08/08 18:15 '캡'은 투자 부동산 구입 시 중요한 척도 투자자의 재정상황과 목적이 더 중요해 보통 부동산의 가치를 결정하는 중요한 요소에는 첫째도, 둘째도, 셋째도 위치(location)라는 말이 있다. 그리고 실제로 아파트를 비롯한 수익성 부동산을 구입하는 투자자들은 건물 매입에 앞서 매년 얼마나 수익을 올릴 수 있는지를 가장 중요한 요소로 생각한다. 이때 연수입을 계산할 때 쓰이는 여러 가지 방법이 있고 그 중 가장 많이 쓰이는 것이 '캡( CAP Rate)' 을 산출해 내는 것이다. 캡은 투자 부동산의 가치를 평가하는데 사용되는 수치인데, 바이어가 사려고 하는 부동산으로부터 매년 들어오는 순수입을 그 부동산의 매입가격으로 나눈 수치로 부동산의 연간 순수익률이다. 즉 캡(Cap)은 부동산을 통해 들어온 일 년 동안의 모든 수입에서 재산세, 화재, 지진, 홍수 등의 건물보험과, 건물의 유지, 보수에 필요한 관리비 등, 모든 비용을 뺀 것이 연 순수입이며 이것을 구입가격으로 나눈 것이다. 부동산 투자에서 캡은 바이어는 물론이고 융자를 할 때 은행에서 부동산의 가치를 결정하는 감정에도 부동산의 수익성을 평가하기 위해 가장 널리 쓰이는 수치이다. 한편, 수익성 부동산의 평가에 흔히 쓰이는 또 다른 수치로 GRM(Gross Rent Multiplier)이 있는데 GRM은 부동산의 가격을 일 년 총수입(Gross Income)에 대한 배수를 뜻한다. 예를 들어 일 년에 렌트 수입이 12만 달러인 아파트의 가격이 180만 달러라면 이 아파트의 GRM은 15가 된다. 그리고, 일 년 렌트 12만 달러에서 비용 4만 달러를 뺀 순수입이 8만 달러일 때, 순수입 8만 달러를 180만 달러로 나눈 후 100%을 곱하면 캡이 4.4% 되는 것이다. 그렇다면 투자자가 실제로 투자한 돈에 대한 회수율(cash on cash return)은 어떻게 되는 것일까? 위에서와 같이 180만 달러짜리 아파트를 구입할 때 다운페이가 70만 달러라면 이 70만 달러에 대한 투자율을 말한다. 이것은 총수입에서 경비와 융자 상환액을 뺀 실제 수입을 다운페이로 나눈 것이다. 이 경우에는 융자액과 이자율에 따라 결과가 달라지므로 캡보다는 수익률의 차이가 많이 날 수 있다. 그러나 투자부동산 구입의 가장 중요한 척도가 되는 캡은 구입한 후의 부동산 가격 변화를 생각하면 큰 의미가 없어진다. 그러므로 부동산 투자는 매년 들어오는 임대료 수입도 중요하지만 앞으로 얼마나 값이 올라가느냐도 중요하다. 일반적으로 캡이 낮은 매물은 건물이 비교적 새 것이고, 안정적인 테넌트가 들어 있는 경우가 많아 건물에 대한 가치 상승이 시간이 지남에 따라 높아지는 경우가 많다. 그러므로 현명한 투자자는 부동산 투자가 주는 대표적인 4가지 이점인 캐시플로(Cash Flow), 가치상승, 융자상환, 세금혜택 등을 종합적으로 활용해 그들의 투자수익률을 극대화해야 한다. 끝으로 부동산 투자에서 실제 조건은 투자자 개인의 재정 형편과 방향이다. 어떤 투자자는 부동산에서 나오는 임대 수입 이외의 다른 비즈니스에서 수입이 많아 세금공제 혜택을 받기 위해 그에 적당한 매물을 구입하기도 한다. 이 투자자에게는 높은 캡의 매물보다는 세금공제의 혜택이 많은 매물에 투자하는 것이 더 효과적일 수 있다. 그리고 적절한 시기에 많은 양도소득을 보고 매각하여 1031 교환으로 다른 건물을 매입하여 자산을 늘려가는 것이다.


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