সামাজিক পৰিচয় তত্ত্ব
উদাহৰণস্বৰূপে, সামাজিক পৰিচয় তত্ত্ৱৰ সৈতে জড়িত কাৰ্য্যত এইটো প্ৰদৰ্শিত হৈছে যে কেৱল ইন-আৰু আউট-গ্ৰুপসমূহৰ মাজত জ্ঞানীয় পাৰ্থক্য গঢ়ি তোলাৰ ফলত অন্য মানুহৰ মূল্যায়নৰ ওপৰত সূক্ষ্ম প্ৰভাৱ পৰিব পাৰে (Cote & Levine 2002)।
অন্তৰ্গত আৰু বাহিৰৰ দলসমূহৰ মাজত পাৰ্থক্য কি কাৰ্য্যৰ সৈতে জড়িত লোকসকলৰ মূল্যায়নক প্ৰভাৱিত কৰিছে?