২০০৩,
"যুক্তরাজ্য এমপ্লয়মেন্ট ইকুয়ালিটি (সেক্সুয়াল ওরিয়েন্টেশন) রেগুলেশনস ২০০৩ অনুসারে, অ্যাডভাইজরি, কনসিলিয়েশন অ্যান্ড আরবিট্রেশন সার্ভিস দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়েছে," "শ্রমিক বা চাকরির আবেদনকারীদের সাথে তাদের যৌন অভিমুখিতা, তাদের অনুভূত যৌন অভিমুখিতা বা একটি নির্দিষ্ট যৌন অভিমুখিতার কারণে কম পক্ষপাতপূর্ণ আচরণ করা উচিত নয়।"
যুক্তরাজ্যে কর্মসংস্থান সমতা (যৌন অভিমুখিতা) আইন কখন কার্যকর হয়েছিল?