முதலாளிகள்
குறிப்பிட்ட பதவிக்கு தொழிலாளர்களின் பற்றாக்குறை ஒப்பீட்டளவில் இருப்பதால், வேலையின் தன்மை காரணமாக முதலாளிகளுக்கு இடையே போட்டி ஊதியத்தை உயர்த்துகிறது.
தொழிலாளர்களுக்கு இடையே போட்டி நிலவுவதால் வேலைக்கான ஊதியம் குறைந்து, அதிக அளவில் தொழிலாளர்கள் கிடைக்கின்றனர்.