SWAT अधिकारियों का चयन स्वयंसेवकों द्वारा अपने कानून प्रवर्तन संगठन में होता है। विभाग की नीति के आधार पर, आम तौर पर अधिकारियों को विशेषज्ञ अनुभाग जैसे SWAT के लिए प्रयोग में आने से पहले विभाग के भीतर एक न्यूनतम कार्यकाल तक सेवा करना होता है। इस कार्यकाल की मांग इस तथ्य पर आधारित है कि SWAT अधिकारी अभी भी कानून प्रवर्तन अधिकारी हैं और विभाग की नीतियों और प्रक्रियाओं की गहन जानकारी होनी चाहिए।

SWAT के आवेदकों को कठोर चयन और प्रशिक्षण से गुजरना पड़ता है। आवेदकों को कठोर शारीरिक चुस्ती, लिखित, मौखिक और मनोवैज्ञानिक परीक्षण भी पास करनी होती है यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे केवल पर्याप्त मात्रा में शारीरिक रूप से ही फिट नहीं हैं, बल्कि मनोवैज्ञानिक रूप से सामरिक ओपरेशन के लिए भी उपयुक्त हैं।

शारीरिक फिटनेस पर काफी जोर दिया जाता है ताकी एक अधिकारी रणनीतिक कार्रवाई की कठोरता को झेलने में सक्षम हो। एक अधिकारी के चुने जाने के बाद संभावित सदस्य को कई विशेषज्ञ पाठ्यक्रम करना होता है और उसमें पास भी होना होता है जो उसे पूरी तरह से योग्य SWAT ऑपरेटर बनाता है। अधिकारियों को निशानेबाजी में सटीक शूटिंग कौशल के विकास के लिए प्रशिक्षित किया जाता है। संभाव्य सदस्यों को जो अन्य प्रशिक्षण दिए जाते हैं उनमें विस्फोटक में प्रशिक्षण, स्नीपर-प्रशिक्षण, रक्षात्मक रणनीति, प्राथमिक चिकित्सा, समझौता वार्ता, K9 इकाइयों को हैंडल करना, भी शामिल है, रेपलिंग और रोपिंग तकनीक और विशेष हथियारों और उपकरणों का प्रयोग करना शामिल है। उन्हें विशेष रूप से निपटने और विशेष गोला बारूद के उपयोग जैसे बीन बैग, धमाके वाले हथगोले, टेजर और भीड़ पर नियंत्रण विधि और विशेष घातक हथियारों का भी प्रशिक्षण दिया जा सकता है। और सबसे प्राथमिक महत्व क्लोज-क्वाटर्स रक्षात्मक रणनीति प्रशिक्षण का होता है क्योंकि यह एक पूर्ण रूप से SWAT अधिकारी बनने का प्राथमिक मिशन होता है।

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