साक्षात्कार एक ऐसा माध्यम है जिसके द्वारा उम्मीदवारों को उनके भावों तथा विचारों को मौखिक रूप से अभिव्यक्त करने का अवसर मिलता है।
यह एक उपयोगी प्रणाली है लेकिन इसको उपयोगी चयन-प्रणाली घोषित करने में मुख्यतया दो प्रकार की कठिनाइयां आती हैं-

इन कठिनाइयों को ध्यान में रखते हुए सुधार संबंधी सुझाव निम्न हो सकते हैं-

आदतों का विश्वास में सामान्यीकरण (Belief in the generalisation of habits)
साक्षात्कार में व्यर्थ शब्दावलियों को परिभाषित करने की असमर्थता
अनुकरण प्रवृत्तियां
साक्षात्कार प्रणाली में सुधार के उपाय