कंपनी ऑफ हीरोज के संसाधन प्रबंधन में सभी पक्षों पर नियंत्रण वाला प्रबंधन विवरण हासिल होता है, जैसे सेना का सशक्तिकरण, जिसका ज्यादा बुद्धिमानीपूर्ण आरटीएस (RTS) अनुभव पैदा करने में प्रभाव पड़ता है।

खिलाड़ियों का नक्शे के कुछ बिंदुओं पर नियंत्रण लेना अनिवार्य होता है। जो खिलाड़ी जितने ज्यादा बिंदुओं पर अपना नियंत्रण बनाता है, उसे उतने ही अधिक संसाधन हासिल होते हैं। यह अवधारणा एक खिलाड़ी के क्षेत्र के निरंतर विस्तार की मांग करती है। ये बिंदु आपूर्ति लाइनों आदि से जुड़े होते हैं और इसलिए लड़ाई के दौरान एक खिलाड़ी बाकी को अलग-थलग कर आपूर्ति लाइन के एक बिंदु पर कब्जा कर सकता है, जो इसके माध्यम से आधार से जुड़े हैं और इस तरह दुश्मन के संसाधन कम हो जाते हैं।

खिलाड़ी तीन संसाधनों का संग्रह करते हैं: मानवशक्ति, हथियार और ईंधन. सभी इकाइयों के निर्माण के लिए मानवशक्ति आवश्यक है। हथियारों के कारण खिलाड़ी को व्यक्तिगत दस्तों या वाहनों के उन्नयन और विशेष योग्यता के उपयोग में मदद मिलती है। ईंधन से खिलाड़ियों को टैंकों और अन्य वाहनों की खरीद, बेस भवनों के निर्माण और वैश्विक उन्नयन प्राप्त करने की सुविधा होती है। मानव शक्ति की कीमत पर एक खिलाड़ी संसाधन बिंदुओं पर अवलोकन चौकियों को तैनात करने का निर्णय ले सकता है ताकि अपनी भूमिका 40% तक बढ़ा सके और दुश्मन के कब्जे के खिलाफ उन्हें अधिक टिकाऊ बना सके, जिसका मतलब है एक लंबे अंतर्ग्रहण (इनटेक) के लिए अल्पावधि में संसाधनों का त्याग करना। संसाधन बिंदुओं को जुड़ा होना आवश्यक है क्योंकि कोई भी अधिकृत बिंदु संसाधन पैदा नहीं कर सकते.

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कंपनी ऑफ हीरोज: अपोजिंग फ्रंट्स
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