जर्मन सामरिक सिद्धांतों का विकास प्रथम विश्व युद्ध में जर्मनी की हार के तुरंत बाद ही शुरू हो गया था। वर्साय की संधि ने किसी भी जर्मन सेना को 100,000 लोगों की अधिकतम संख्या तक सीमित कर दिया था, जिससे बड़ी संख्या में सैन्य बलों की तैनाती असंभव हो गयी, जो युद्ध से पहले जर्मन रणनीति की एक विशेष पहचान थी। हालांकि जर्मन जनरल स्टाफ को भी संधि के जरिये समाप्त कर दिया गया था, इसके बावजूद यह ट्रूपनाम्ट या "ट्रूप ऑफिस" के रूप में अस्तित्व में बना रहा, जो संभवतः केवल एक प्रशासनिक निकाय है। युद्ध के 57 मुद्दों के मूल्यांकन के लिए ट्रूपनाम्ट के अंदर सेवानिवृत कर्मचारी अधिकारियों की समितियां बनायी गयी थीं। इनके रिपोर्ट सैद्धांतिक और प्रशिक्षण संबंधी प्रकाशनों के रूप में सामने आये, जो द्वितीय विश्व युद्ध के समय तक मानक प्रक्रियाओं में तब्दील हो गए। रैशवेर इसके युद्ध-पूर्व जर्मन सैन्य विचारों के विश्लेषण से प्रभावित था, विशेषकर घुसपैठ की रणनीतियों से, जिसने युद्ध के अंत में पश्चिमी मोर्चे के खाई युद्ध में कुछ महत्त्वपूर्ण बढ़त दिलाई और जिसने पैंतरेबाजीवर्साय के युद्ध में पूर्वी मोर्चे पर अपना प्रभाव दिखाया.

जर्मन सामरिक तरीकों का विकास
ऑपरेशन के तरीके
पश्चिमी मोर्चा, 1944-45
रणनीतिक इरादे