ತಂಗುವ ಕಾಲಾವಧಿಯು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಆರು ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯ. ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಕೆಲವೊಂದು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ತಂಗುವ ಕಾಲಾವಧಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ:
ತಂಗುವ ಕಾಲಾವಧಿಯು ಸೀಮಿತವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ವೀಸಾ ಮೂಲತಃ ನೀಡಲಾದಂತಹ ಯಾವುದೇ ಅವಧಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನೌಕರಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬೇಕೆಂಬ ಅಗತ್ಯವೇನೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು H1B ಪೋರ್ಟಬಿಲಿಟಿ(ಸಾಗಿಸಬಹುದಾದ) ಅಥವಾ ವರ್ಗಾವಣೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಮಾಲೀಕನು ಮತ್ತೊಂದು H1B ವೀಸಾ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಬೇಕು, ಇದು ಕೋಟಾಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಪಡದಿರಬಹುದು. ಪ್ರಸಕ್ತ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ,ಮಾಲೀಕ-ನೌಕರನ ಸಂಬಂಧವು ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ, H1B ವೀಸಾ, ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ತಂಗುವ ಕಾಲಾವಧಿ
H-1B ಹಾಗು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವಲಸೆಗಾರಿಕೆ
US ನೌಕರನ ಶಿಕ್ಷಣ ಹಾಗು ತರಬೇತಿಗೆ H-1B ಶುಲ್ಕಗಳ ಮೀಸಲು
ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಾಗ ಅವಾಸ್ತವಿಕ ನಿರ್ಗಮನ ಅಗತ್ಯ