ಹೆಚ್ಚು ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನಿಬಂಧನೆಯಾಗಲ್ಪಟ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿ‍ಯೆ(SDR)ಆದ ನಕಲಿ ಒಳ್ಳೆಯತನವು, ವಿಪರೀತ ಸಕರಾತ್ಮಕ ಪೂರ್ವಗ್ರಹದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ತಾವಾಗಿಯೇ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವಂತಹ ಟೆಸ್ಟ್‌-ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮಾದರಿಯಾಗಿ ವರ್ಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ (ಪಾಲ್‌ಹಸ್‌, 2002).‍ ಈ ಪೂರ್ವಗ್ರಹವು ಸ್ವ-ವರದಿ ಮಾಪನಗಳ ಮಧ್ಯೆ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯಾಗಿ ನಟಿಸುತ್ತಿರುವಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ತಪಶೀಲು ಪಟ್ಟಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅಶುದ್ಧಗೊಳಿಸಲು ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ(ಹೋಲ್ಟ್‌ಗ್ರೇವ್ಸ್‌, 2004; ಮ್ಯಾಕ್‌ಫರ್ನಾಲ್ಡ್‌ & ರಾನ್‌, 2000; ಪೀಬಲ್ಸ್‌ & ಮೋರೆ, 1998; ನಿಕೊಲ್ಸ್‌ & ಗ್ರೀನೆ, 1997; ಜೀರ್ಬೆ & ಪಾಲ್‌ಹಸ್‌, ೧೯೮೭. ಅದು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮಾದರಿಯಾಗಿರುವಂತಹ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಗುಂಪನ್ನು ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.(ಪಾಲ್ಸ್‌ & ಕ್ರೋಸ್ಟ್‌, 2004; ಪಾಲ್‍ಹಸ್‌, 1991).‍
ಅದು ಹೆಚ್ಚು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸ್ವಭಾವವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಶೈಲಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತಿರುವ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಕೆಲವು ಸ್ವ-ವರದಿ EI ಪಟ್ಟಿಗಳು, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುವ ಅಧಿಕ-ಹೊಣೆಯ ಭವಿಷ್ಯ ಘಟನಾವಳಿಗಳಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಗುಂಪುಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ (ಉದಾ,ಉದ್ಯೋಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು)ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ (ಪಾಲ್‌ಹಸ್‌ & ರೇಯಿಡ್‌, 2001).

ಅದರಲ್ಲಿ ನಡವಳಿಕಾ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವಂಥ ಕೆಲವು ವಿಧಾನಗಳಿವೆ. ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧಕರು, ಅದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಟೆಸ್ಟ್‌ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆ ಒಳ್ಳೆಯತನವನ್ನು ನಕಲಿ ಮಾಡಬೇಡಿ ಎಂದು ಟೆಸ್ಟ್‌‌-ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಿದ್ದಾರೆ (ಉದಾ, ಮ್ಯಾಕ್‌ಫರ್ನಾಲ್ಡ್‌, 2003). ಕೆಲವು ಪಟ್ಟಿಗಳು,ನಿಗದಿತ ಪ್ರಮಾಣಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳ ಅಡ್ಡ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ವ ವರದಿ ಮಾಪನಗಳು ನಕಲಿ ಒಳ್ಳೆಯತನಕ್ಕೆ ಈಡಾಗುತ್ತವೆ
EI, IQ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ವಹಣೆ
ಸಾಮಾರ್ಥ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮಾಪನಗಳು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಮಾಪನಮಾಡುತ್ತಿವೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನಲ್ಲ
EIಯನ್ನು ಅತಿ ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಅಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ