ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಕಾನೂನು ಬದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು , "ವ್ಯಕ್ತಿತನ" ಅಥವಾ "ಕೃತಕ ಮನುಷ್ಯರು" ಎಂದು ಕೂಡ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೂ, ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಕಾನೂನು ಬದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು "ಸಲೊಮನ್ v. ಸಲೊಮನ್ & Co." ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್ 1895ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವವರೆಗೂ, ಇದು ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ದೃಢ ಪಟ್ಟಿರಲಿಲ್ಲ. ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಕಾನೂನು ಬದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಚಿಕ್ಕ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಸಂಕಲ್ಪಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಇದು "B v. B" [1978] ಫ್ಯಾಮ್ 181 ನಲ್ಲಿ ಪತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಪತ್ನಿಯು ಪಡೆದ ದಾಖಲೆಗಳ ಹಾಜರಾತಿ ಆದೇಶವು ಆಕೆಯ ಪತಿಯ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೆಸರಿಸಿರಲಿಲ್ಲ ಹಾಗೂ ಅದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅವನ ಹೆಸರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿತ್ತು. ಅಲ್ಲದೇ "ಮ್ಯಾಕಾರಾ v. ನಾರ್ಧನ್ ಅಶುರೆನ್ಸ್ Co Ltd" ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅನ್ವಯ ಕೋರಿಕೆ ವಿಫಲವಾಯಿತು. ಏಕೆಂದರೆ, ವಿಮಾದಾರನು ಅವನ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿದ್ದ ಮರದ ದಿಮ್ಮಿಗಳ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಅವನೇ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಿದ್ದ. ಅನಂತರ ಈ ಮರದ ದಿಮ್ಮಿಗಳು ಬೆಂಕಿಯಿಂದಾಗಿ ನಾಶವಾದವು; ಈಗ ಆಸ್ತಿಯು ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರುತ್ತದೆಯೇ ಹೊರತು ಅವನಿಗೆ ಸೇರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ "ವಿಮಾಯೋಗ್ಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ"ಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಅವನ ಕೋರಿಕೆ ವಿಫಲವಾಯಿತು.
ಆದರೂ, ತೆರಿಗೆ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧ ಪಟ್ಟಂತೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಕಾನೂನು ಬದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು , ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಮೂಹಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆಯ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಅಲ್ಲದೇ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಅವುಗಳ ಕಡಲಾಚೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಆಡಮ್ಸ್ v. ಕೇಪ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್ plc" ನಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಘಟನೆ ನಡೆಯಿತು. ಅಮೇರಿಕನ್ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಆಸ್‌ಬೆಸ್ಟಸ್ ವಿಷಕ್ಕೆ ಬಲಿಪಶುವಾದರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಪರಾಧದಲ್ಲಿ ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ಮೂಲದ ಮಾತೃ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಹೂಡಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷರೂಪವಾಗಿ ನೋಡಲು "ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನ ಪರದೆಯನ್ನು ಭೇದಿಸಲು" ತಯಾರಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಕಂಪನಿಯ ಹಿಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೇರುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ:

ಅಧಿಕಾರದ ಸಮತೋಲನ
ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನು
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ
ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ