ಜೆಲ್ ಅವರನ್ನು ತೆಗೆಯಲು ಕಾರಣಕರ್ತರಾದ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಕ್ಯಾನನ್ ೧೮೯೮ರಲ್ಲಿ ಜೆಲ್ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಿರಿಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಹಂಫ್ರಿ ಎಸ್. ಮಿಲ್ಫೋರ್ಡ್,೧೯೦೭ರಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಫ್ರೌಡ್ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾದರು. ಇಬ್ಬರೂ ಆಕ್ಸ್‌ಫರ್ಡ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿದ್ದು, ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಒಳಹೊರಗನ್ನು ಬಲ್ಲವರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ನಿಕಟ ಸಹಯೋಗದಿಂದ ಅವರು ಕೈಗೊಂಡ ಕೆಲಸವು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು. ಕ್ಯಾನನ್ ದಿಗಿಲುಹುಟ್ಟಿಸುವ ಮೌನಗಳಿಗೆ ಹೆಸರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಮಿಲ್ಫೋರ್ಡ್ ವಿಲಕ್ಷಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆಂದು ಅಮೆನ್ ಹೌಸ್ ನೌಕರರು ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನುಡಿದಿದ್ದಾರೆ. ಚೆಸ್‌ಹೈರ್ ಬೆಕ್ಕಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೋಣೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗಿ, ಕತ್ತಲೆಯಿಂದ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ತನ್ನ ಅಧೀನ ನೌಕರರನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಮಾತನಾಡಿ ಬೆಚ್ಚಿಬೀಳುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಅವರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಶೈಲಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಗಳಿದ್ದರೂ, ಕ್ಯಾನಾನ್ ಮತ್ತು ಮಿಲ್ಫೋರ್ಡ್ ಇಬ್ಬರೂ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಗಡಸುತನದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮುಂದುವರಿದರು. ಮಿಲ್ಫೋರ್ಡ್ ಲಂಡನ್ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿದ ಕೆಲವೇ ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ( ೧೯೦೪) ತಮ್ಮನ್ನು ಬದಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಂಬುದನ್ನು ಫ್ರೌಡ್ ಅರಿತುಕೊಂಡರು. ಮಿಲ್ಫೋರ್ಡ್, ಆದಾಗ್ಯೂ ಫ್ರೌಡ್ ಅವರನ್ನು ಔಚಿತ್ಯಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಫ್ರೌಡ್ ೧೯೧೩ರವರೆಗೆ ಸಲಹಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಉಳಿದರು. ಮಿಲ್ಫೋರ್ಡ್ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಹಾಡ್ಡರ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಟನ್‌ನ J.E. ಹಾಡ್ಡರ್ ವಿಲಿಯಮ್ಸ್ ಜತೆ ಸೇರಿಕೊಂಡು, ಶಿಕ್ಷಣ, ವಿಜ್ಞಾನ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಕಾದಂಬರಿ ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ರಮಾಣದ ಪುಸ್ತಕಗಳ ವಿತರಣೆಗೆ ಜಂಟಿ ಖಾತೆ(ಜಾಯಿಂಟ್ ಅಕೌಂಟ್) ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಮಿಲ್ಫೋರ್ಡ್ ಅನೇಕ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆಚರಣೆಗೆ ತಂದರು.ಇದರಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಣಾಲಯದ ಜಾಗತಿಕ ಶಾಖೆಗಳಿಗೆ ಅಡಿಪಾಯಗಳನ್ನು ಹಾಕಿರುವುದು ಸೇರಿದೆ.
ಮುದ್ರಣಶೈಲಿ ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣಾಲಯಕೆಲಸಕ್ಕೆ OUPಕೊಡುಗೆ
ದಕ್ಷಿಣ ಅಮೆರಿಕಾ
ಇಪ್ಪತ್ತನೇ ಶತಮಾನ
ಲಂಡನ್ ವ್ಯವಹಾರ