ಕೆಲಸ ಮಾಡದಂತೆ ಪಹರೆ ಮುಷ್ಕರಮಾಡುವುದೂ ಕೂಡಾ ಕೆಲಸಗಾರರು ಉಪಯೋಗಿಸುವ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ನಡೆಯುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆರಳುವವರನ್ನು ಪಹರೆ ಮೇಲೆ ತಡೆದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಡ್ಡಿ-ಆತಂಕ ತರುವವರೂ ಇದ್ದಾರೆ.ಮುಷ್ಕರ ಮುರಿಯುವವರನ್ನು (ತಡೆಯಲು) ಇವರು ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಪ್ರಿಮೈಸಿಸ್ ನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸದಂತೆ ತಡೆಯುವುದೂ ಒಂದು ವಿಧಾನ ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅನುಮತಿ ಇಲ್ಲ.ಆದರೆ ಕೆಲವೆಡೆ ಪ್ರದರ್ಶನ ನಿರ್ಭಂಧ,ಇಂತಹ ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ಗಳ ಮೇಲೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆಜ್ಞೆ ತರುವ ಸಂದರ್ಥಗಳೂ ಉಂಟು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ,ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಸೆಕೆಂಡರಿ ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ (ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಡೆಯೊಡ್ಡದೇ ಅದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯ ಸಾಮಗ್ರಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ,ಅದರೊಂದಿಗೆ ತಕರಾರು,ವ್ಯಾಜ್ಯ ಇತ್ಯಾದಿ),ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತಡೆಗಳು (ಸಂಚಾರಿ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಇಂತವರು ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮುಷ್ಕರದಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ). ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆರಳುವಾಗ ಅವರಣ್ಣು ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರು ಅದನ್ನು ತಡೆದು ಇಲ್ಲವೆ ಅವರ ಕಾನೂನುಬದ್ದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಧಕ್ಕೆ ತರುವುದಾದರೆ ಅದನ್ನು(ಮುಷ್ಕರ ಮುರಿಯುವ ನ್ಯಾಯಯುತ ಕ್ರಮ)ಎನ್ನಬಹುದು.ಹೀಗೆ ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ಕುರಿತಂತೇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ನಂತಹ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲಿಂದ ಮೇಲೆ ವಿಶೇಷ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.ಕಾನೂನುಬದ್ದವಾಗಿ ನಡೆಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾನೂನು ಎಲ್ಲದರಂತೆ ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ.(ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವಾಚ್ಯ ಶಬ್ದಗಳ ಬಳಕೆ,ಅರಚಾಟ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ನಿಷೇಧ ಇರುತ್ತದೆ.)

ನೋಡಿ
ಕೆಲಸ ಮಾಡದಂತೆ ತಡೆ
ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ
ಸ್ವೀಡನ್ನಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು