ஒரு பணியாளர் ஒரு வேலையிலிருந்து மற்றொரு வேலைக்கு மாறும் போது பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை ஏற்படுகிறது. ஒருவர் வேலை தேடும் காலத்தில் அவர் பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மையைச் சந்திக்கலாம். இது புதிதாக பட்டம் முடித்து வந்து வேலை தேடுவோருக்கும் பொருந்தும். இது பொருளாதாரத்தின் ஆக்கத்திறனுள்ள பகுதியின் எடுத்துக்காட்டு ஆகும். இதில் பணியாளர்களின் நீண்ட கால நலன் மற்றும் பொருளாதார செயல்திறன்கள் இரண்டும் அதிகரிக்கும் மற்றும் இது தன்னிச்சையான வேலைவாய்ப்பின்மையின் ஒரு வகையாகும். இது தொழிலாளர் சந்தையில் நிறைவுறாத தகவல்களின் விளைவாக ஏற்படுவதாகும். ஏனெனில் வேலை தேடுபவர்களுக்கு குறிப்பிட்ட பணியிடத்திற்கு அவர்கள் தேர்வு செய்யப்படுவார்கள் என்று தெரிந்தால் கிட்டத்தட்ட புதிய வேலையைப் பெறுவதற்கு நேரம் விரயம் ஆகாது. அது இந்த வகை வேலைவாய்ப்பின்மையைக் குறைக்கும்.

பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை என்பது பொருளாதாரத்தில் எப்போதுமே இருக்கும் ஒன்றாகும். அதனால் தன்னிச்சையற்ற வேலைவாய்ப்பின்மையின் நிலை என்பது உண்மையில் வேலைவாய்ப்பின்மை வீதத்திலிருந்து பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை வீதத்தக் கழித்து கணக்கிடுவதாகும். அதாவது வேலைவாய்ப்பின்மையின் அதிகரித்தல் அல்லது குறைதல் ஆகியவை பொதுவாக எளிமையான புள்ளிவிவரங்களையே வெளிப்படுத்துகின்றன.

அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளியியல் செயலகம்
பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை
வழங்கல் பகுதி
தன்னிச்சையற்ற வேலைவாய்ப்பின்மை