வேலைவாய்ப்பில்லாத தனிநபர்கள் நிதிசார் கடமைகளைச் சந்திக்கத் தேவையான பணத்தைச் சம்பாதிக்க முடியாது. அடமானப் பணம் செலுத்துதல் அல்லது வாடகை செலுத்துதல் போன்றவற்றிற்கு பணம் செலுத்த முடியாததால் அனுபவ உரிமை விலக்குதல் அல்லது வெளியேற்றப்படல் போன்ற நடவடிக்கைகளின் மூலமாக வீடில்லாத நிலைக்கு ஏதுவாகலாம். வேலைவாய்ப்பின்மை நோய்க்கு ஆளாகும் பண்பை அதிகரித்து ஊட்டச்சத்துக்குறைவு, உடல்நலக்குறைவு, மன அழுத்தம் மற்றும் சுய-மதிப்பு இழத்தல் போன்றவை ஏற்பட்டு மன உளைச்சலுக்கு வழிவகுக்கும். சோசியல் இண்டிகேட்டர்ஸ் ரிசர்ச்சில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆய்வின் படி நேர்மறை மனப்போக்கு உள்ளவர்கள் கூட வேலையில்லாதவராக இருக்கும் சூழ்நிலையில் ஒரு விசயத்திலிருக்கும் பிரகாசமான பகுதியைக் கண்டறிய சிரமப்படுகிறார் என்று கண்டறியப்பட்டது. 16 இலிருந்து 94 வயது வரையுள்ள ஜெர்மன் பங்களிப்பாளர்களில் இருந்து பெறப்பட்ட நேர்காணல்கள் மற்றும் தரவைப் பயன்படுத்திய தன்னிச்சையான மாணவர்கள் எண்ணிக்கை அல்லாமல் தனிநபர்கள் மன அழுத்தத்தை வாழ்வில் எதிர்கொள்ளுதல் உள்ளிட்ட ஆய்வில் ஆய்வாளர்கள் நேர்மறையாளர்கள் கூட வேலையில்லாமல் இருக்கும் போது சிக்கலுக்குள்ளாகிறாகள் என நீருபித்தனர்.

டாக்டர். எம். பிரென்னர் 1979 ஆம் ஆண்டில் "உளவியலில் சமூகச் சூழ்நிலையின் பங்களிப்பு" என்ற தலைப்பில் ஆய்வை நடத்தினார். வேலையில்லாதோர் எண்ணிக்கையில் ஒவ்வொரு 10% அதிகரிப்பில் மொத்த இறப்பு வீதம் 1.2% ஆகவும், இதயகுழலிய நோய் அதிகரிப்பு 1.7% ஆகவும், 1.3% அதிக சிர்ரோசிஸ் நோயாளிகள், 1.7% அதிக தற்கொலைகள்,4.0% அதிக கைதுகள் மற்றும் 0.8% அதிக தாக்குதல்கள் காவல்துறையிடம் கூறப்பட்டிருத்தல் போன்றவை ஏற்பட்டிருந்தது என்று பிரென்னர் கண்டறிந்தார். கிறிஸ்டோபர் ரூமால் செய்யப்பட்ட ஒரு மிகவும் சமீபத்திய ஆய்வில் பொருளாதாரச் சரிவால் உடல்நிலையில் ஏற்படும் விளைவுகள் பற்றி ஆய்வு செய்யப்பட்ட பல்வேறு கணக்கீடுகளில் பொருளாதாரச் சரிவினால் சமயத்தில் உண்மையில் உடல்நிலை முன்னேற்றம் அடைவதாகக் கண்டறியப் பட்டது. குற்றங்களில் பொருளாதார இறக்கம் ஏற்படுத்தும் தாக்கத்தைப் பார்க்கும் போதும் தீவிர வீழ்ச்சியின் போதும் குற்றம் நடைபெறும் வீதம் குறைந்திருக்கவில்லை. ஏனெனில் அமெரிக்காவில் வேலைவாய்ப்பின்மை காப்புறுதியில் பொதுவாக ஒருவர் வேலையில் இருந்த போது வாங்கிய தொகையில் 50% வருவாயைக் கூட நிரப்புவதில்லை (மேலும் ஒருவர் எப்போதுமே அந்தளவு பெறமுடியாது). வேலையில்லாதவர்கள் பொதுவாக உணவுப் பத்திரம் அல்லது சேர்க்கப்பட்ட கடன் போன்ற பொதுநலத் திட்டங்களில் போய் முடிவடைகின்றனர். பொதுநலன் மற்றும் உணவுப் பத்திரம் போன்ற வடிவங்களில் அரசாங்கத் தொகைகள் அதிகளவில் பரிமாறப்படுவது உற்பத்திச் செய்யப்படக்கூடிய பொருளாதாரச் சரக்குகள் செலவிடுதலைக் குறைத்துவிடுகிறது. GDP யும் குறைந்துவரும்.

பொதுநல நிலையுடன் (அதன் வேலைவாய்ப்பின்மை காப்புறுதி ஆதாயங்களுடன்) கூடிய வேலைவாய்ப்பின்மையுடன் ஒப்பிடும் போது பெரும்பாலான குறைந்த-வருவாய் வேலைகள் உண்மையில் சிறந்த தேர்ந்தெடுப்பு இல்லை என சிலர் நம்புகின்றனர். இருந்த போதும் வேலைவாய்ப்பின்மை காப்புறுதி ஆதாயங்களை கடந்த காலத்தில் வேலை ஏதும் செய்திராமல் இருந்தால் வாங்குவது மிகவும் சிரமமானது அல்லது வாங்குவதற்கு வாய்ப்பே இல்லை. இந்த வேலைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை ஆகியவை அவர்கள் மாற்று ஆட்களாக இருப்பதைவிட அவர்களை மிகவும் முழுமையாக்குகிறது. (இந்த மாற்று-ஆட்களுக்கான வேலைகள் பொதுவாக குறைந்த-காலத்திற்கே எடுக்கப்படுகின்றன. அவர்கள் மாணவர்களாகவோ அல்லது அனுபவம் அடைய வேண்டும் என்பதற்காக வந்தவர்களாகவோ இருப்பார்கள்; பெரும்பாலான குறைந்த-ஊதிய வேலைகளில் வாணிகம் செய்து முடித்த அளவு அதிகமாக இருக்கும்) வேலைவாய்ப்பின்மை காப்புறுதி குறைந்த-ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கும் தொடர்ந்து வழங்கப்படுகிறது. அதே சமயம் முதலாளிகள் தேர்ந்தெடுக்கும் மேலாண்மை நுட்பங்கள் (குறைந்த ஊதியம் மற்றும் ஆதாயங்கள், முன்னேற்றத்திற்கு சில வாய்ப்புகளாக அமையும்) வேலைவாய்ப்பின்மை காப்புறுதியை மனதில் வைத்தே உருவாக்கப்படுகிறது. இந்த இணைதல் வேலைவாய்ப்பின்மையின் ஓரு வகையான பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மையின் இருப்பை ஊக்குவிக்கிறது.

வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான மற்றொரு விலை வேலைவாய்ப்பின்மையின் இணைதல் ஆகும். நிதிசார் வளங்கள் குறைபாடு மற்றும் சமூகப் பொறுப்புகள் வேலையில்லாத பணியாளர்களை அவர்கள் திறன்களுக்கு பொருத்தமற்ற வேலையைத் தேர்ந்தெடுக்கக் கட்டாயப்படுத்தும் அல்லது அவர்கள் அவர்களது திறனை தகுதி குறைவான இடத்தில் பயன்படுத்த வேண்டியிருக்கும். வேலைவாய்ப்பின்மை தகுதிகுறைந்த வேலைவாய்ப்புக்குக் காரணமாகலாம். மேலும் பணியிழப்பின் பயத்தினால் உளவியல் மனக்கவலைக்குத் தூண்டுதலாக இருக்கலாம்.

தனிப்பட்ட முறையில்
ஓகூன்'ஸ் விதி
தீர்வுகள்
சமூகம்