ஒழுக்கம் சார்ந்த மாதிரிகளில், தகவல் ஒத்தமைவின்மை கண்காணிக்க மற்றும் / அல்லது முகவர் நடவடிக்கை சரிபார்க்க முக்கிய இயலாமை உள்ளது.

காணக்கூடிய, பரிசோதித்துப் வெளியீடு சார்ந்தது என்று செயல்திறன் அடிப்படையிலான ஒப்பந்தங்கள் ஊக்கத்தொகைகளை உருவாக்க பயன்பெறும் ம்ற்றும் முகவர் முக்கிய நலன்களுக்கு செயல்படவேண்டும். முகவர் ஆபத்து வருமோ என்ற தயக்கம் இருக்கும் போது, இது போன்ற ஒப்பந்தங்கள் பொதுவாக இரண்டாவதாகத்தான் இருக்கும் ஏனெனில் incentivization முழு காப்பீடு விலக்குவதாக உள்ளன.

பின்வருமாறு வழக்கமான ஒழுக்கக் மாதிரிகளை முறைப்படுத்தலாம். இதன் முதன்மையான தீர்க்கம்

முகவரின் "தனிப்பட்ட பகுத்தறியும்தன்மை (ஐஆர்)" தடைகள்,

மற்றும் முகவர்கள் "ஊக்க பொருந்தக்கூடிய (ஐசி)" கட்டுப்பாடு,

formula_4 என்பது ஊதியதிற்கான செயல்பாட்டு வெளியீடு formula_5, இது முயற்சிக்கான செயல்பாடு:formula_6.
formula_7 இந்த குறியீடு முயற்சிக்கான விலையை குறிக்கும், மற்றும் இட ஒதுக்கீடுக்கான குறியீடாக பின்வருவது குறிக்கும் formula_8.

முழுமையற்ற ஒப்பந்தங்கள்
எதிர் தேர்ந்தெடுப்பு
ஒழுக்கம் சார்ந்த இடையூறு
நிறுவனப் பிரச்சினைகள் குறித்த முக்கிய மாதிரிகள்