Elon Musk’ın başarıları saymakla bitmez. Para devi PayPal’ın kurucu ortağı; dünyayı kelimenin tam anlamıyla değiştiren elektrikli otomobil şirketi Tesla’nın kurucusu; ve bizi bu dünyadan alıp başka bir dünyada kolonileştirmeye çalışan SpaceX’in kurucusu. Ayrıca onu tanımlayan bir dizi sıfatı da ezbere söyleyebiliriz. Yenilikçi, lider, dahi, vizyoner, fütürist ve girişimci.
Ama Musk’ın neden böyle olduğunu açıklayabilir miyiz? Ve Musk’ı bu kadar başarılı yapan şeyleri sadece saymakla kalmayıp aynı zamanda onları kendi yaşamlarımızda somutlaştırabilir miyiz? Bunu yapmak biraz zor olsa da aslında mümkün.
Profesyonel hayatını yüksek performans göstererek geçiren kişileri ele alalım. Hepsi yetenekleriyle, alışkanlıklarıyla ve iş ahlaklarıyla oldukça etkileyicilerdir. Ancak hiçbiri tam olarak Musk’ın seviyesine ulaşamıyorlar. Peki neden? İşte size Musk’ı daha başarılı yapan 5 neden.
1. “Hayır”ın Hiçbir Şey İfade Etmediğini Anlayın
Musk’ın ilk karısının üniversitedeyken anlattığı bir anekdot var. Anekdota göre, Elon Musk sınavların birinde 100 üzerinden 98 aldı. Bir mükemmeliyetçi olarak profesörüne gitti. Ve puanını 100 olarak değiştirmesini sağladı.
Şimdi çoğunuz bunu okuyacak ve düşünecek: Neden? Bunu yapmasının amacı nedir? Biz, 98 alsak da mutlu olurduk. Ancak bu küçük ve basit ayrıntı belirleyici bir unsurdur.
Görüyorsunuz, Musk’ı şu anki mükemmelliğine ulaştıran %2, ona dev bir “hayır” gibi geldi. Ama hayırı cevap olarak kabul etmedi. Bu sadece, %2’lik bir parça olsa bile. Onun için ancak 100 yeterliydi. Bu yüzden kendini muhtemelen garip bir duruma soktu. Profesörüyle konuştu ve birçok insanın çekindiği o konuşmayı yaptı. Sonunda işleri yoluna girdi. Neden? Çünkü “hayır” ona hiçbir şey ifade etmiyordu.
Başlangıçta “hayır” cevabı alma korkusunu yener ve hayırın gerçekten hiçbir şey ifade etmediğini anlarsak, daha iyi oluruz. Yoksa kim bilir, sormaktan korktuğumuz için kaç fırsat kaybediyoruz?
2. Tek Bir Odak Noktası Belirleyin
Musk, odaklanma sanatını mükemmelleştirdi. Aslında, Tesla’nın ilk dönemlerinde belirli bir sorunun çözmek için var gücüyle çalıştı. Hatta bu yüzden masasında uyur ve bu sorunu çözülene kadar haftada 75 saat çalışırdı.
Başka bir şey düşünmezdi. Diğer sıkıcı görevlerle dikkati dağılmazdı. Tek odaklandığı şey elindeki görevdi. Şimdi Tesla’ya bakın: otomotiv dünyasını değiştiren, hızla büyüyen bir dev. Musk’ın gözünü kırmadan baktığı odağı ön planda olmasaydı kesinlikle bu şekilde olmazdı.
Bu odaklanma, Musk’ın bir “akış durumuna” (bir kişinin bir faaliyeti gerçekleştirirken tamamen enerji dolu bir şekilde odaklandığı ve keyif aldığı zihinsel duruma) girme sanatını mükemmelleştirmesini sağladı. Bu akış durumunu, kişi yalnızca daha az önemli diğer görevler tarafından dikkati dağılmadan gerçekleştirebildiğinde elde eder.
Kendi iş hayatınızı ve günlük işlerinizi yapma şeklinizi düşünün. Ne sıklıkla dikkatiniz dağılır? Küçük ölçekli bir şey ne sıklıkla dikkatinizi çeker ve sizi daha az üretken ve daha az etkili kılar? Kendinize şunu sorun: Bir görevi tamamlayıp daha sonra etkin, heyecanlı ve amaçlı bir şekilde diğerine geçmek için gününüzü nasıl planlayabilirsiniz?
3. Tutkuyla Beslenen İş Ahlakı
Musk’ın akış durumuna girmesine ve bu durumda kalmasına yardımcı olan bir diğer faktör de yaptığı işin kalitesiyle ilgili. Musk, tutkusundan beslenen iş etiğine sahip biri için mükemmel bir örnektir. O yaptığı işi seviyor çünkü sevdiği işi yapıyor. İşine olan tutkusu o kadar yoğun ki, gece vardiyalarını önemsiyor. Hatta 80 saatlik çalışma haftalarını destekliyor. Ve son bölümde bahsettiğimiz gibi masasında uyuyor.
Gerçek şu ki, yaptığımız işte tutkuluysak, işi iş gibi hissetmeyi bırakırız. İşimiz bir göreve veya oyuna dönüşür ve kendimizi yaptığımız şeyden zevk alırken buluruz. Örneğin 80 saatlik çalışma haftaları, çalışma haftası gibi gelmez. Çünkü tutkumuz bizi besler.
4. Küçük Düşünerek Büyük Düşünmek
Musk’ın büyük fikirlerinin çoğu küçük sorulardan gelir. Kaliforniya transit geçişini nasıl daha uygun hâle getiririz? Bir demiryoluyla. Peki nasıl bir demiryolu olabilir? Elektrikli bir demiryolu. Hatta bir dağın yamacına kazılmış devasa bir tünelden geçen elektrikli bir demiryolu. İlk soru her zaman küçüktür, sonra cevaplar giderek büyür. Daha sonra Musk, sorunun her cevabını alır ve onu mümkün olan en iyi şekilde çözmeye çalışır. İşte Musk’ın sorunlara yaklaşımı budur.
Bu yüzden küçük bir fikir bulun. Açık yanıtlar verin, ardından bu yanıtları değerlendirin. Ve kararlılıkla bunların peşinden gidin. Zira büyük fikirler her zaman küçük düşüncelerden gelir.
5. Sağlıklı ve Yapıcı Bir Yoğunluğunuz Olsun
Aslında, yukarıda tanımladığımız dört özelliğin her biri, yalnızca belirli bir yoğunluğa sahip olanlar tarafından geliştirilir. Ancak Musk bunu sağlıklı ve yapıcı bir şekilde yapıyor.
İşlerine belirli bir yoğunluk getirmeye çalışırken tükenmişlik yaşayan hatta yıkılan pek çok insan görüyoruz. İnsanlar yoğunluklarını korumaya çalışırken kontrolden çıkarlarsa dramatik bir şekilde düşük performans gösterirler.
Musk’ın yoğunluğunu sağlıklı bir şekilde koruma yeteneğinin, akış durumu zihniyetinden, işine olan tutkusundan ve mutlak odaklanmasından kaynaklandığına inanıyoruz.
Bizi Takip Edin
- Sizi Motive Edecek Tüm Zamanların En Ünlü 30 Alıntısı - 12 Temmuz 2021
- Zeki İnsanların Sohbet Ederken İlgi Çekici Olmasını Sağlayan 6 Şey - 6 Temmuz 2021
- Instagram’da Daha Fazla Takipçi Nasıl Kazanılır: Instagram’da Büyümek İçin 12 Taktik - 3 Temmuz 2021