Sendikamızın yaklaşık 5 aydır sürdürdüğü TÜRK TUBORG BİRA VE MALT SAN. A.Ş. işyeri toplu iş sözleşmesinde mutlu sona ulaştık. Taraf yetkililerinin işverenin genel müdürlük binasında 26.01.2012 tarihinde yaptığı toplantıda, uzun müzakereler sonucunda uzlaşma sağlandı.
01.09.2011-31.08.2013 tarihleri arasında yürürlükte kalacak işyeri toplu iş sözleşmesi ile üyelerimiz ücret ve sosyal haklarında çok önemli iyileştirmeler kazandılar.
Bira sektörümüzün önde gelen şirketlerinden TÜRK TUBORG BİRA VE MALT SAN. A.Ş. şirketi yetkililerinin sözleşme müzakerelerinde gösterdiği, anlayışlı ve uzlaşmacı yaklaşım sendikamız ve üyelerimiz tarafından memnuniyetle karşılandı.
Dönem enflasyonunun % 6,65 olduğu ortamda , TEKGIDA-İŞ Sendikası’nın ısrarlı hak arayan çabaları, üyelerinin çıkarlarını korumayı hedef alan sendikal politikası sonucunda elde edilen haklar:
ÜCRET ZAMMI:
BİRİNCİ YIL: HERKESE SEYYANEN AYLIK 180-TL.
İKİNCİ YIL : TÜFE ARTIŞINA İLAVETEN AYLIK 20-TL.
SOSYAL YARDIMLARDA YÜZDE 15 ORANINDA ZAMLAR YAPILDI.
Yeni dönem toplu iş sözleşmemizin TÜRK TUBORG çalışanı üyelerimize hayırlı olmasını, elde ettikleri hakları aileleri ve sevdikleri ile birlikte sağlıklı bir şekilde kullanmalarını diliyoruz.
TÜRK TUBORG BİRA VE MALT SAN. A.Ş. yetkililerine, çalışanlarının sorunlarına karşı gösterdikleri duyarlılık ve çözüm arayışımıza sağladıkları katkı ve ayrıca iyi niyetli tutum ve yaklaşımları nedeniyle üyelerimiz ve sendikamız adına teşekkürlerimizi sunuyoruz.
TEKGIDA-İŞ olarak yine yüz güldüren ve üyelerimizin büyük bir memnuniyetle karşıladığı bir sözleşmeye imza atmanın haklı gururunu yaşıyoruz.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN başta üyelerimiz olmak üzere TEKGIDA-İŞ ve TÜRK TUBORG ailesine hayırlı olmasını diliyoruz.