Pes edenlerin kazandığı bir çağda yaşıyoruz. Evet doğru okudunuz, eski toprak ya da Anglo-Sakson çevrelerde ‘old school’ diye tanımlanacak liderlerin hor gördüğü ‘pes etmek, bırakmak veya vazgeçmek’ zaafı, bugünün liderlerinin en etkili silahlarından. Onları pes etmekten korkan ve uzun zaman agoni içinde yaşamayı kabul eden çoğunluktan ayıran, doğru zamanda kararlarından vazgeçip farklı bir yola girme cesaretleri ve de o yeni yolda – veya yollarda – yürümenin zorluklarına göğüs germeleri. Kararların ille de statik bir şekilde uzun soluklu olması gerekmiyor, hatta iş geliştikçe süreç içinde keşfedilenlerle beraber, kararların değişmesi kaçınılmaz Devamını Oku »
İngilizce öğrenmek günümüzün olmazsa olmazı. İnternet üzerinde bir dünya ingilizce öğrenmenin pratik yolları üzerine yazı bulabilirsiniz. Peki ingilizce öğrenememe nedenini hiç merak ettiniz mi? Neden ingilizce konuşamıyoruz?
DÜNYA’nın İK’sı programımızda bu haftaki konuğum Client Director Hult EF Corporate Education Aysel İnce oldu. İnce ile günümüz iş dünyasının olmazsa olmazı İngilizceyi neden öğrenemediğimizi konuştuk Devamını Oku »
Takvim alışkanlığı birçok insanın hayatına almak istediği ama bir türlü istediği gibi uygulayamadığı bir süreç diyebilirim. Çoğu insan takvimiyle her zaman daha iyi ve daha gelişmiş olmak ister. İster takviminizi kolaylıkla yönetin, ister ayak uydurmak için mücadele edin, her zaman iyileştirme için yer vardır. Takvim kullanımındaki en basit hileler, takvim alışkanlıklarını önemli ölçüde iyileştirmenize yardımcı olabilir.
İçinde bulunduğumuz yıl için daha iyi takvim alışkanlıkları oluşturmak adına neleri gözden kaçırmamamız gerektiği konusunda biraz fikir alışverişi yapalım Devamını Oku »
Sürekli olarak küçük ve büyük sorunları çözme sürecindeyiz. Siz gelişmeye devam ettiğiniz sürece, verilecek kararlarınız ve inşa edilecek bir hayatınız olacak. Stephen Covey haklı, “Hayatta üç sabit vardır… değişim, seçim ve ilkeler.” Bunu akılda tutarak, sürekli hayatımızı iyileştirmeye odaklanırken açık fikirli olmakta fayda var.
Sorunlarınıza çözüm bulmada daha iyi olmak savaşın ilk yarısıdır. Hayatın engellerini yıkmakta usta olan insanlar daha iyisini yapar ve daha ödüllendirici bir hayat yaşarlar.
Hayattaki sorunlar hayatın farklı aşamalarında ortaya çıkar, ancak çoğu birkaç kategoriye girer: finans, sağlık, ilişki, kariyer, iş ve amaç… Devamını Oku »
Hiçbirimiz hayatta kaybedenlerden olmak istemiyoruz.
Ancak bazen öyle alışkanlıklar edinip, öyle davranışlar sergiliyoruz ki, günün sonunda Kaybedenler Kulübü’ne katılmamak pek de mümkün olmuyor.
Her insanın zaman zaman kendini beceriksiz, başarısız ve özgüvensiz hissetmesi, yaşamının kontrolünü kaybettiğini düşünmesi son derece normal. Ancak bu duygu durumunda kalmayı seçmenin hiçbirimize iyi gelmeyeceği ve bize yaşamda pek çok fırsat kaybettireceği aşikar.
Bu yazımda bizleri Kaybedenler Kulübü’ne sürükleyen ve acilen bırakmamız gereken davranış, alışkanlık ve tutumlarımızdan bahsetmek istiyorum Devamını Oku »
Bir resim dersinde altı yaşında bir kız resim yaparken, öğretmeni yanına yaklaşır: “Ne resmi yapıyorsun?” diye sorar. Kız, “Allah’ın resmini yapıyorum.” der. Öğretmen, “İyi ama Allah’ı bugüne kadar kimse görmedi ki.” deyince kız, “Birazdan görecekler.” diye cevap verir. (Ken Robinson, TED konferansı konuşması, 2006)
Biz, çocukların bu öz güvenini ve yaratıcılığını önce ailede sonra okulda sistemli bir şekilde köreltip onları “herkes gibi düşünen, herkes gibi davranan” sıradan insanlara dönüştürüyoruz. Devamını Oku »
Hayatımız boyunca mecburen veya kendi seçimimizle yüzlerce insanla muhatap oluyoruz. Küçük yaşlarımızdan itibaren önce oturduğumuz yerde, sokakta ve sonra okul sıralarında insanlarla sosyalleşmeye başlıyoruz. Belli bir yaşa kadar arkadaş seçme kriterlerimiz düşük oluyor. Çünkü daha kendimizi bile tanımazken insanları tanımak zor. Ayrıca toplu şekilde zaman geçirilen ortamlarda bir gruba dahil olma psikolojisi de bizi yanlış seçimlere yönlendirebiliyor. Yani üniversite dahil tüm okul hayatımızda çok çok doğru seçimler yapmamız mümkün görünmüyor. Doğru arkadaş seçimi yapanlar şanslı azınlıkta.
Daha sonra sıradan bir hayatı ele alırsak, iş hayatımız başlıyor. Burada da arkadaş seçmek çok mümkün olmuyor. Okul sıralarında olduğu gibi bir gruba dahil olmak zorunda hissedebiliyor insanlar. Aynı bölümde çalıştığınız için veya ortak bir proje yapmak için aslında hiç tercih etmeyeceğiniz insanlarla arkadaşlık yapabiliyorsunuz. En azından diyalog kurmak zorunda kalabiliyorsunuz. Devamını Oku »
Zirveye Oynayanlar; herkes gibi düşünmeyen, farklı düşünceleri olan, kimsenin göremediği şeyleri gören kimselerdir. Onlar eğer sıradan olmayı tercih etselerdi, büyük düşünceler içinde olmaları da mümkün olmazdı.
Bayram Taşçı’nın yazdığı, içerisinde samimi tecrübeler ve eşsiz tespitler bulunan bu kitapta ısrarın başarıyı getirdiğini, küçük bir çabanın uzun vadede getireceği birikimsel etkisini görecek ve “Zirvedeki yerini almanın altın kuralı, kendini sürekli geliştirmektir.” düsturuyla eyleme geçerek kişisel gelişiminize devasa bir katkıda bulunacaksınız Devamını Oku »
Bahane kendine vurduğun en büyük kelepçe derken şöyle bir anektodla başlayalım. Ünlü yönetmen Nuri Bilge Ceylan’ın yine kendisi gibi yönetmen olan Mustafa Altıoklar ile yaptığı röportajı izliyordum. Röportaj esnasında Nuri Bilge Ceylan şöyle bir cümle kullandı: “Bir bahaneye sarıldığınızı hissettiğiniz anda hemen kendinizi kandırdığınızı fark etmek çok önemli.” İlerleyen dakikalarda ise “suçu başkasına atmanın kolay bir şey olduğundan ve insanı pasifliğe götürdüğünden” söz etti.
Videoyu durdurdum ve kendi bahanelerimle yüzleşmeye başladım. Devamını Oku »
Karizmatik olmak çoğu zaman kıskanılan bir şeydir. Çevrenizdeki karizmatik kişilere bakıp iç geçirdiğiniz ve onların yerinde olmak istediğiniz oldu mu?
Siz bir self servis bir mekanda hizmet almak için sıra beklerken, tezgahtaki görevli ilgisinin büyük bir bölümünü “o” müşteriye verir, adeta ona hizmet vermek için yarışır; sıra size gelince sizi soğuk bir yüzle karşılayıp ne istediğinizi sorar ve hatta bir şey sormaz bile. Sonra da siz ağzınızı açana kadar bir başka müşteriye yönelir. Devamını Oku »