Makale özeti ve diğer detaylar.
İşgücü piyasasında gerek çalışma şartları gerekse işgücüne katılımları açısından kadınların durumu ayrı bir incelemeyi gerektirmektedir. Sanayi Devriminden itibaren kadın işgücü hep ucuz emek olarak görülmüştür. Bu nedenle ekonomik krizler kadının işgücüne katılımını arttırmış ancak çalışma koşulları üzerinde olumlu bir etkisi olmamıştır. Kadınların işgücüne katılımını engelleyen faktörler aynı zamanda çalışırken karşılaştıkları sorunlardır. Bunlar ekonomik ve sosyal olmak üzere iki grupta toplanabilir. Ekonomik faktörler düşük ücret, sosyal güvenlikten yoksun olma olarak sayılabilir. Sosyal faktörler ise düşük eğitim, toplumsal cinsiyet anlayışı, ataerkil zihniyet olarak özetlenebilir. Bunların yanında kadınların çalışma yaşamında ilerlemelerini engelleyen cam tavan vardır. Çalışmamızda bu konulara değinilmeye çalışılacaktır. Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranları 2004 yılına kadar düşme eğilimi göstermekle birlikte son dokuz yıldır artış eğilimine girdiği söylenebilir. 2004 yılına kadar olan bu düşüşün nedenleri aslında bu verilen hesaplanma biçimi ile de doğrudan ilgilidir. İşgücüne katılım oranları hesaplanırken kentlerde yaşayan ev kadınları işgücüne dahil edilmezken kırsal kesimde tarım sektöründe ücretsiz ve sosyal güvencesiz olarak çalışan kadınlar işgücüne katılmış olarak değerlendirilmektedir. Köyden kente göç eden ailelere mensup kadınlar kente geldiklerinde ev kadını niteliği kazanarak işgücü kapsamından çıkmaktadır. 2004 yılından sonra ki artış eğilimi ise daha çok kentsel kadın işgücünün artışı olarak değerlendirilmektedir.
The status of female labour force in labour market requires a specific study in terms of their participation to labor market and working conditions. Since, female labor force has been recognized as low paid force as of Industrial Revolution; the economic crisis increased the rates of the participation of famale labor force, without a positive effect in development of working conditions. The disincentive factors for women to participation of labor force have also been the problems faced during working. These factors can mainly be classified as economic and social. Low prices and lack of social security can be indicated as economic factors, while social factors can be summarized as insufficient education, social gender perspective, patriarchal mentality. In addition to above mentioned factors, glass ceilings shall be indicated that prevents women from advancing higher in business world. In this study, above subjects are going to be tried to be focused. In Turkey, rate of female labor force participation is in low values in Turkey and gradually decreasing day to day. While the women that are working in agriculture sector without price and social security are considered to be participated to labor force, the women in urban areas that are working as housewives are not included in labor work. The women, members of the migrating families due to applied agricultural strategies from rural to urban areas are being excluded from labor force, since they become housewives when they start to live in urban areas.