YENİ MÜFETTİŞLERE 40 YIL ROTASYON
Yeni müfettişlere 40 yıl zorunlu bölge hizmeti
Milli Eğitim Bakanlığı, Eğitim Müfettişleri Yönetmeliği taslağına son şeklini vermek üzere ikinci kez görüş istedi. Şubat ayında yayınlanması beklenilen yönetmelikte. Yeni yönetmeliğin önemli değişikliklerinden ikisi; müfettişlikten önce yapılan zorunlu bölge hizmetinin sayılmaması ve müfettiş olarak 25 yıl rotasyon getirilmesi. Örneğin; öğretmenken bölge hizmetini yapan ve 15 inci yılında müfettişliği kazanan bir eğitimci 25 yıl da müfettiş olarak rotasyona tabi tutulacağından toplamda 40 yıl zorunlu bölge hizmeti yapmış olacak.
Öğretmenliğin üzerine 25 yıl rotasyon şartı çok ağır, ülkemizde hiçbir meslekte böyle ağır şartlar yok, ya öğretmenlikteki süreler sayılmalı veya 25 yıl azaltılmalı. İlk taslağa yönelik bazı önerilerimiz kabul gördü ancak temel bazı hususlarda bakanlık ısrar ediyor. Biz sistemi açacak 3 bölgeli rotasyon teklif ediyoruz ama kabul edilmedi. Bu koşullarda Bakanlık müfettiş olacak eğitimci bulamaz.
Eğitim Müfettişlerine 8 yıl rotasyonu
Yönetmelikle 8 yıl aynı ilde görev yapanlara zorunlu rotasyon geliyor. Bundan yüzlerce eğitim müfettişi etkilenecek. Önceki haliyle bir müfettiş 21 yıl zorunlu bölge hizmeti yaptıktan sonra bir ilde emekli olana kadar kalabiliyordu. Bu nedenle 20-30 yıl aynı ilde çalışanlar vardı. Bir müfettişin 20-30 yıl aynı ilde çalışması, özellikle küçük illerde yerelleşmeye neden oluyordu. Bu nedenle Bakanlığın bir ilde çalışma süresine sınır getirmesini destekliyoruz. Müfettişlerin rotasyonla zaten 5 bölgede çalışacakları dikkate alınarak bu sürenin 10 yıl olarak belirlenmesi daha iyi olurdu.
Müfettişliğe rağbet azaldı.
Müfettiş olmak kolaylaştırılmasına rağmen, özlük hakları geriye gittiği için son yapılan müfettiş yardımcılığı sınavına sadece 3 bin kişi girdi. Oysa aynı dönemde açılan okul müdür yardımcılığı sınavına 97 bin kişi girmişti. Mesleğin düşürüldüğü hal ortada. Yönetmelik böyle yayınlanırsa müfettiş olmak isteyen 1 kişi çıkmaz.
Bu nasıl iyileştirme?
Müfettişliğe rağbetin azalmasının temel nedeni özlük haklarındaki gerilemedir. Müfettiş olan öğretmenin maaşı denge ve uzmanlık tazminatı kesildiğinden 350 TL düşüyor. Bakanlık, mali durumumuzu düzeltmek için 5984 sayılı kanunu çıkardı. Müfettişe 3600 gösterge hakkı verildi. Ancak, temsil ve makam tazminatı verilmeyince, müfettişlerin maaşı artacağına düştü, sadece emekli müfettişlerin maaşında artış oldu. Çalışan müfettiş bin 550 TL maaş alırken, emekli müfettiş bin 800 TL alıyor. Dünyada böyle saçmalığı ancak bizim ülkemizde görebilirsiniz. Eğitim müfettiş yardımcılarının maaşı 1.350 TL civarında. Birçoğu yüksek lisans mezunu bu arkadaşlarımız hizmetliyle aynı maaşa çalışıyorlar.
Meslekler ileriye, müfettişlik geriye…
2006 yılına kadar, müfettiş olmak için öğretmenliğin üzerine üniversitede 4 yıl denetim alanında lisans eğitimi almak gerekiyordu. Sınavı kazanınca da üzerine 240 saat hizmetiçi eğitime katılmak gerekliydi. 2006 yılında bütün öğretmenlere sınava girme hakkı tanındı. Sınavı kazananlara 1200 saat eğitim verilerek müfettiş yapılmaya başlandı. Şu anda bir öğretmen sınavı kazanınca sadece120-240 saat arasında eğitimle müfettiş oluyor.
Soruşturma yetkilerimiz tırpanlanıyor
5984 Sayılı yasayla eğitim müfettişlerine verilen il ve ilçe milli eğitim müdürlüğü yöneticilerinin soruşturmalarını yapma yetkisi yönetmelikle alınıyor. Yönetmelikler yasaya aykırı hükümler içeremezler. 5984 sayılı yasaya rağmen yönetmelik böyle çıkarsa derhal iptal davası açacağız.
Eş durumu atamaları açıldı
Daha önce eş durumu atamasından yararlanamayan müfettişlere ilk kez eşlerinin yanına atanma şansı verildi. Eş durumu teklifimizin kabul edilerek yönetmeliğe konması sevindirici, müfettiş eşler bile ayrı illerde çalışmak zorunda kalıyorlardı. Artık bu sorun çözülecek ancak müfettişler zorunlu rotasyona tabi oldukları halde eşleri hâlâ bu kapsamda atanmıyor. Zorunlu atamaya tabi askerin, polisin, hâkimin eşi merkezde çalışırken bizim eşlerimiz bu kapsama alınmıyor.
Önce meslek cazip hale getirilmeli
Eğitim müfettişlerinin; görev, yetki ve sorumluluklarına göre özlük haklarının çok geride olduğu aşikârdır. Yeni yönetmelikle çalışma koşulları daha da ağırlaştırılmaktadır. Bu ağır koşullarda çalışmanın kabul edilebilmesi için öncelikle özlük haklarında iyileştirmeler yapılıp meslek cazip hale getirilmelidir.
- PARTİ PARTİ İL İL MİLLETVEKİLİ KESİN ADAY LİSTELERİ
- AK PARTİ MEMURA SEÇİM SONRASINI İŞARET ETTİ
- TAŞERON İŞÇİ KADROLU İŞE BAŞLAYACAK
- MALUL VE ENGELLİYE YENİ TAŞIT ÖTV İSTİSNA UYGULAMASI
- TSK'DAN SON ÇALIŞMA: ASKERLERE TELEFONLA GÖRÜŞME İMKANI
- GÜMRÜK VE TİCARET İLE EKONOMİ BAKANLIĞI TEK ÇATI BİRLEŞMESİNE BAKANDAN AÇIKLAMA
- TARIM VE KIRSAL KALKINMA MÜHENDİS VETERİNER UZMAN VE DENETÇİ ALIMINDA ÖNEMLİ AÇIKLAMA
- SP BBP İTTİFAKI MİLLETVEKİLİ ADAY LİSTESİ
- HDP İL İl MİLLETVEKİLİ ADAY LİSTESİ
- MHP İL İL MİLLETVEKİLİ ADAY LİSTESİ