Bizim işimizin temelinde Unilever’in liderlik standartları var ve bu standartları her aşamada ölçümleme sistemi olarak kullanıyoruz. Bunu işi alırken yapıyoruz ve çalışanlar bizim için bir kılavuz oluyor. Mülakatlarda da Unilever’in liderlik standartlarını ve yetkinliklerini soruyoruz. Kişilerden de birebir yaptıkları örnekleri istiyoruz ama büyük örneklerden ziyade kişinin o projede neler yaptığını ve nasıl çalıştığını duymak istiyoruz. Bu örnekler okuldaki bir proje veya özel hayatlarındaki bir deneyim olabiliyor.