merhaba, işyerinde çalışan bir personelimiz.istifa ederek işten ayrılmak istediğini söyledi.çalıştığı süre olarak işyerine ihbar öneli olarak 8 haftalık tazminat ödemesi gerekmektedir.ihbar tazminatını brüt ücret olarak mı ödeyecektir.ve Brüt ücret üzerinden aynı şekilde g.v. ve damga vergisi keserek mi bize ödeyecektir.
Merhaba,
Bu personeliniz ihbar süresini çalışmak istemeyip hemen ayrılıyorsa ihbar tazminatı ödemek zorundadır.İhbar tazminatı brüt ücret üzerinden hesap edilir ve Gelir vergisi ile damga vergisine tabidir.