Kurumsal Sosyal Sorumluluk Programımız
"İşin kalitesi, ürün ve ilişkilerin öncelik taşıdığı yerde biz, L&L Products şirketi olarak ortak bir hedefe ulaşmak adına, ona dokunan herkes için iyi bir yer olmak" nedeniyle birlikte çalışıyoruz. Ayrıca, kurumsal değerlerimiz bizi, çevremizi daha da fazla önemsemeye davet ediyor: Gezegenimiz, çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve faaliyet gösterdiğimiz çevreler.
L&L, basitçe kurallar koymak yerine, pozitif ve proaktif bir sürdürülebilirlik kültürü yaratmayı amaçlamaktadır. Faaliyetimizin tüm alanlarında olduğu gibi ve ortak hedefimiz doğrultusunda L&L, bu çabayı yaratmaya ve sürdürmeye yardımcı olmak için tüm çalışanların fikirlerine açıktır. L&L halihazırda finansal veya diğer yollarla çok sayıda projelere optimum destek sağlıyor.
Bu yaklaşımın başarısı, çalışanlarımızın sorumluluk üstlenmelerine yansımaktadır.
Önemsiyoruz. Gezegenimiz için.
Faaliyetlerimizin çevre üzerindeki etkisinin bilincindeyiz. Bu nedenle, çevresel ayak izimizi her düzeyde azaltmayı ve kuruluştaki herkesin pratik eylemlere odaklanmasına yardımcı olmayı hedefliyoruz.
Enerji ve su tüketimini azaltmanın yanı sıra, çevre üzerinde olumsuz etmenlerimizi azaltmak için tüm tedarik zincirimize odaklanıyoruz. Amacımız, daha az kaynak kullanarak daha iyi çözümler yaratmaktır. Ürün tasarımı ve paketleme işleminden, ürünlerimizi dağıtmak için gereken nakliye döngülerine kadar iş akışımızın her yönü sürdürülebilirlik perspektifinden ele alınmaktadır.
L&L, çalışanlarımızdan gelen girdilerden ilham alan diğer faaliyetleri destekler. Örneğin; Pune, L&L India'daki meslektaşlar tesis bünyesinde sebze bahçeleri kurdu. Çoğu bölgede L&L; elemanlarının, servis, araba paylaşımı veya toplu taşıma ile çevre dostu ve uygun maliyetli yollarla işe gidip gelmeleri ve böylece trafik tıkanıklığı ve çevre kirliliğini azaltma yönündeki çabalarını desteklemektedir.
Ana hedefler:
- Sıfır çevresel olay
- Sıfır atık
Önemsiyoruz. İnsanlarımız için.
L&L, tüm insanlara eşit muamele edilmesi gerektiğine kesinlikle inanmaktadır. Ayrıca, adalet, kültürel çeşitlilik ve fırsat eşitliğinin, bir topluluk olarak büyümemize yardımcı olduğuna inanıyoruz.
L&L'deki herkesin refahını gerçekten önemsiyoruz. Bu nedenle her çalışanı güvenli ve sağlıklı bir şekilde hareket etmeye teşvik eden bir Sağlık ve Güvenlik Politikası oluşturduk. Ayrıca birkaç ülkede Güvenlik Önderlerinin eğitimine sponsor oluyoruz.
L&L’nin Çalışanları için geçerli Etik Kuralları ve ilgili politikaları, şirketin dürüst hareket etme konusundaki esasları tanımlar. Sıkı bir misilleme karşıtı politika sürdürüyoruz ve çalışanları, soruları olduğunda veya endişelendirici herhangi bir duruma tanık olduklarında açıkça konuşmaya teşvik ediyoruz. Kilit personel; çıkar çatışmaları, hediyeler ve ağırlama gibi ortaya çıkabilecek çeşitli durumlarda, kişi ve iş ortaklarına ayrım gözetmeksizin adil davranma konusunda eğitilir.
Ana hedef:
- Sıfır iş kazası
Önemsiyoruz. İş ortaklarımız için.
İş ortaklarımıza büyük değer veriyor ve müşterilerimize yüksek kaliteli çözümler sunmada hepimizin oynayacağı bir rol olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, kendimize benzer etik standartlara sahip ortakları seçiyoruz.
Ana başlıklar:
L&L, yenilikçi ürünler sunan ve yarının ürünlerini hayal etmek ve geliştirmek için işbirliğine açık ortaklarla çalışmayı amaçlamaktadır. Adil satın alma koşullarına ek olarak, ortaklarımıza duyduğumuz saygının güçlü bir ilişki için çalışmayı, fikri mülkiyetlerini kabul etmeyi ve sürekli iyileştirme için işbirliği yapmayı gerektirdiğine inanıyoruz.
Etki alanımız dahilinde insan hakları, uluslararası kabul görmüş çalışma standartları ve çevrenin korunmasını sağlamaya kararlıyız ve bu değerleri paylaşan tedarikçileri seçmeye çalışıyoruz. Sürdürülebilirlik gereksinimlerimiz, Tedarikçi Davranış Kurallarımızda ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Kilit tedarikçilerden, kurumsal sosyal sorumluluk açısından kendi performanslarının bir öz değerlendirmesini yapmaları istenir.
Önemsiyoruz. Toplum ve dünyamız için.
Çalışanlarımızın çevreleri ve bulunduğumuz yerleri daha iyi yerler haline getirmek için her zaman çabalıyoruz.
Yıllar boyunca genç nesilleri teşvik etmeye , çocuklar ve genç erişkinler için burslar veya diğer uygun programlar yoluyla fırsatlar sağlamaya kararlı okulları ve diğer eğitim kurumlarını destekledik. Ayrıca, gönüllü çalışanların okul mobilyalarını onarmaya, kütüphane kitapları sağlamaya, sınıf duvarlarını boyamaya veya açık hava etkinlik alanlarını yenilemeye yardımcı olan uygulamalı projeleri de destekliyoruz.
Yakın zamanda başlatılan iki kampanya, Life Remodeled ve Clean Road to India, topluluklarımızı güzelleştirmeyi amaçlıyor. Ayrıca, çalışanlarımızın kendi fikirlerini sunup bunları desteklemekten mutluluk duymalarını takdir ediyoruz.
Ana projeler:
- L&L Hindistan özellikle kadın sağlığı ve hijyeni konusunda farkındalık yaratmaya yardımcı olmak için Goonj STK'sına bağışta bulunuyor, örn. Hindistan'ın küçük köylerinde ikamet eden kadınlara hijyenik ped sağlayarak
- Temiz Cadde Hindistan
- Detroit’te Hayat Yeniden Şekillendi
- Türkiye’de okulların yeniden yapılanması
- Çin’de okulların yeniden yapılanması ve kütüphanelerin oluşturulması
- Fransa’da Açlığa Karşı STK Eyleminde Koşu
Daha fazla ayrıntı için bkz. bizim COP.
Ödül
Her yıl birkaç sürdürülebilirlik derecelendirme şirketi, Ecovadis dahil, Kurumsal Sosyal Sorumluluğa olan bağlılığımızı değerlendiriyor. Üç yıl önce şirketimizi derecelendirmeye tabi tutturmaya başladığımızdan beri derecemizi sürekli olarak artırmayı başardık ve yakın zamanda bronz madalya kazandık.
Daha büyük bir şeyin parçası olmak
Çalışanlarımıza ve iş ortaklarımıza yönelik KSS çabalarımız sonuçta tek bir kapsayıcı amaca hizmet etmektedir: Dünyayı herkes için daha iyi bir yer haline getirmek. 2018'de, On İlkeyi onaylayan, 10.000'den fazla şirketle dünyanın en büyük sürdürülebilirlik girişimi olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne katıldık.