Gönüllü çalışma, yükümlülük veya ödeme olmaksızın üstlendiğiniz faaliyetleri veya sorumlulukları içerir. Gönüllüler hem özgecil hem de kendi kendine hizmet amacıyla kar amacı gütmeyen kuruluşlara ve yardım kuruluşlarına zaman ve deneyim kazandırır.
Gönüllü vs Stajyer
Bazı durumlarda, insanlar gönüllüleri ücretsiz stajyerlerle karıştırırlar. Bir gönüllü, vatandaşlık amacıyla ve önemli kişisel kazanç beklentisi olmadan ücretsiz çalışmayı tamamlar. Örgütlerin ücretsiz stajyerlik yapmaları eskisinden daha az yaygın olmasına rağmen, bazı insanlar profesyonel deneyim kazanmak için ücretsiz staj yapıyorlar. Bir stajyer, ücretsiz çalışmanın gelecekteki istihdam fırsatlarına katkıda bulunan doğrudan kariyer becerileri sağlamalarını bekler. Bununla birlikte, bir işveren, gelecekteki istihdamı ücretsiz stajla garanti etmemektedir.
Gönüllülüğün Yararları
Kişisel memnuniyet, her yaştan insan için gönüllü olmak için ortak bir nedendir. Emekli insanlar genellikle geri dönmek ve topluluklarında aktif kalmak için gönüllü olurlar. Topluma vermenin kişisel memnuniyetinin yanı sıra, gönüllülük başka yararlar da sağlar. İş deneyimi yerine, birçok genç insan, görüşmeler sırasında edinilen gönüllü deneyim ve becerilere işaret eder. Sıkı çalışma, takım çalışması, liderlik, koordinasyon ve dinleme, gönüllü çalışmalar yoluyla geliştirebileceğiniz bir avuç beceridir. İnsanlar bazen kendi iletişim ağlarına ekleyen gönüllülük yaparak kişisel ve profesyonel bağlantılar kurarlar.