Vəzifədə irəli getmək üçün nədən çəkinməli
Yəqin ki, işə düzəlmək üçün müsahibə zamanı müvəffəq olmaqdan yaxud dolaşdırıcı suallara düzgün cavab verməyi bacarmaqdan bəhs edən kitablarınız artıq rəfə sığmır. Lakin bilirsinizmi, belə hallarda qətiyyən nə etmək lazım deyil?
Çətin ki, rəfə düzülmüş kitablarınız düzgün əl sıxmaq, müsahibə zamanı heç bir halda barəsində danışmağa dəyməz mövzular və daim inləməmək haqqındadır. Onda, mənsəbə çatmaq üçün nədən çəkinmək lazımdır mövzusunda bir neçə məşhur biznesmenin LinkedIn-də çap etdikləri qeydləri sizin üçün maraqlı olar. Həmin məqalələrdən sitatlar təqdim edirik. James Caan, Hamilton Bradshaw Group-un icraçı direktoru Məlumdur ki, “yeni iş axtardığınız zaman izdihamdan seçilməyiniz çox vacibdir”, - öz “Müsahibə zamanı nə demək olmaz” kiçik məqaləsində Caah yazır. Lakin biz bilirikmi ki, heç bir halda nə demək olmaz? “Çox yayılmış ifadələr var ki, onlardan qacınmaq lazımdır”, - Caan yazır və onlardan bir neçəsini sadalayır. Bernard Marr, Advanced Performance Institute-un icraçı direktoru Tanış olmadığınız adamla işlə bağlı ilk dəfə görüşəndə nə baş verir? Düzdür, bir-birinizin əlini sıxırsınız. Biznesdə əl sıxmanın xüsusi əhəmiyyəti var. “Pis əl sıxma yöndəmsizlik doğura bilər və ilk təəssüratı korlayar”, - Marr öz “Düzgün olmayan altı əl sıxma tərzi” məqaləsində yazır. Müsahibə zamanı şikayət, giley etmək, inləmək lazım deyil Marr-dan bir neçə misal. Scott Case, Main Street Genome-un həmtəsisçisi və icraçı direktoru Çoxları karyerasının əvvəlindən təxminən on il sonra böhranla üzləşir. “Siz 30-35 yaşındasınız. Yaxşı işiniz var, şəxsi həyatınız öz qaydasındadır, lakin nə isə çatışmır. Enmə yoxdur, lakin yüksəliş də baş vermir”, - Case öz “Bəsdir daim inləmək” məqaləsində yazır. “İş yerində hamını qane edirsiniz, lakin irəliləmə yoxdur, - Case yazır. – Siz niyə irəli getmirsiniz? Niyə istədiyiniz işlə məşğul olmursunuz?” Case-in daim rast gəldiyi bir neçə bəraət təqdim edirik.