Hà Nội triển khai đồng bộ giải pháp nâng hiệu quả công tác cán bộ- Viện Quy hoạch xây dựng Hà Nội Đăng lúc: Thứ ba- 17/ 07/ 2018 11: 25- Người đăng bài viết: quan tri 2 Thành uỷ Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 95- KH/ TU về thực hiện Nghị quyết T. Ư 7( Khoá XII) về Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Trong đó yêu cầu các cấp uỷ Đảng, tổ chức Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình tập trung xây dựng kế hoạch, chương trình hành động cụ thể, khả thi để thực hiện có hiệu quả Nghị quyết. Lấy kết quả thực hiện Nghị quyết là một trong những tiêu chí để đánh giá, xếp loại hằng năm đối với tập thể, cá nhân có trách nhiệm. Thành uỷ cũng nhấn mạnh yêu cầu nâng cao trách nhiệm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ, quyết liệt, hiệu quả công tác cán bộ. Xây dựng đồng bộ, toàn diện đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là người đứng đầu cấp uỷ, tổ chức Đảng. Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao bản lĩnh chính trị, tính chuyên nghiệp, tinh thần phục vụ Nhân dân của cán bộ ở các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị. Cùng với việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, sẽ khẩn trương cơ cấu sắp xếp lại đội ngũ cán bộ các cấp, các ngành theo vị trí việc làm, khung năng lực, bảo đảm đúng người, đúng việc, giảm số lượng, nâng cao chất lượng, cơ cấu hợp lý. Cụ thể hoá mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đối với từng nhóm đối tượng cán bộ thuộc quyền quản lý. Chú trọng nâng cao chất lượng Bí thư cấp uỷ, người đứng đầu các cấp và đội ngũ cán bộ cấp cơ sở... Kế hoạch của Thành uỷ cũng nhấn mạnh đến việc quán triệt để cán bộ, đảng viên nhận thức sâu sắc về hậu quả của chạy chức chạy quyền, coi đây là hành vi tham nhũng trong công tác cán bộ. Nhận diện rõ các biểu hiện, hành vi chạy chức, chạy quyền và có quyết tâm chính trị cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi hiệu quả tình trạng này. Kiên quyết thu hồi, huỷ bỏ các quyết định không đúng về công tác cán bộ. Coi trọng công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra định kỳ, đột xuất theo hướng: Cấp trên kiểm tra, giám sát đối với cấp dưới; cấp dưới giám sát cấp trên. Coi trọng cả cảnh báo, phòng ngừa và xử lý sai phạm. Kiên quyết loại bỏ các hành vi tiêu cực trong công tác cán bộ, nhất là việc tiếp tay cho chạy chức, chạy quyền thành uỷ, hà nội, ban hành, kế hoạch, thực hiện, nghị quyết, tập trung, xây dựng, cán bộ, nhất là, chiến lược, phẩm chất, năng lực, uy tín, nhiệm vụ, yêu cầu, tổ chức, lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, quyền hạn Hà Nội: Ứng dụng công nghệ xây dựng thành phố thông minh( 06/ 08/ 2018) Ấn Độ và tham vọng thông minh hoá đô thị( 06/ 08/ 2018) Danh sách những công trình giành chiến thắng giải RIBA 2018( 17/ 07/ 2018) Quản lý kiến trúc cảnh quan KPC Hà Nội và sự tham gia của cộng đồng( 17/ 07/ 2018) Trau dồi tay nghề qua các cuộc thi khu vực và quốc tế năm 2018 2019( 17/ 07/ 2018) Thủ tướng dự Diễn đàn cấp cao và Triển lãm quốc tế về Công nghiệp 4.0( 17/ 07/ 2018) Khách sạn xanh giữa phố cổ Hội An đạt giải thưởng kiến trúc( 17/ 07/ 2018) Tháng hiện tại: 35054 Tổng lượt truy cập: 3545648