Tuyên bố nhân quyền của P& G Tuyên bố Nhân quyền của P& G Trong suốt lịch sử hơn 181 năm, hoạt động kinh doanh đã phát triển và thay đổi nhưng các giá trị cơ bản của chúng tôi vẫn giữ nguyên hiệu lực. Khách hàng, người tiêu dùng, nhân viên và đối tác kinh doanh biết rằng chúng tôi muốn thực hiện những gì chúng tôi nói và chúng tôi nói những gì chúng tôi thật sự muốn thực hiện. Danh tiếng về sự tin cậy và liêm chính, được xây dựng theo thời gian và được tái xây dựng mỗi ngày, là điều khiến chúng tôi trở nên khác biệt. Mục đích, giá trị và nguyên tắc( P VPs) của chúng tôi là nền tảng của Công ty. Tôn trọng và tuân thủ Tại P& G, tôn trọng Nhân quyền là nền tảng quản lý doanh nghiệp. Chúng tôi ủng hộ Nguyên tắc hướng dẫn cho các doanh nghiệp và nhân quyền của Liên Hợp quốc trong đó tôn trọng các nguyên tắc nhân quyền được quốc tế công nhận bao gồm: những quyền được thể hiện trong Dự luật nhân quyền quốc tế( Tuyên ngôn quốc tế về quyền con người và các công ước quốc tế về các quyền kinh tế, xã hội và văn hoá và các quyền dân sự& chính trị) và các nguyên tắc liên quan đến các quyền cơ bản được nêu trong Tuyên bố của Tổ chức Lao động Quốc tế( ILO) về Nguyên tắc và Quyền cơ bản tại nơi làm việc. Chúng tôi nhận thấy rằng một quốc gia có chủ quyền phải có nghĩa vụ bảo vệ chống lại sự vi phạm nhân quyền bằng cách thiết lập và duy trì các luật và chính sách phù hợp. Chúng tôi tuân thủ tất cả các luật áp dụng cho các hoạt động của chúng tôi trên khắp thế giới. Chúng tôi cũng nhận ra rằng một số nước chưa hoặc không có khung pháp lý và quy định đầy đủ, cơ chế thực thi hoặc có luật nhưng mâu thuẫn với các quyền con người được quốc tế công nhận này. Trong trường hợp này, P& G sẽ luôn cố gắng làm điều đúng đắn nhất bằng cách tôn trọng nhân quyền một cách nhất quán trong các hoạt động toàn cầu. Chúng tôi hy vọng những cam kết tương tự sẽ được chia sẻ bởi các đối tác kinh doanh của chúng tôi và chúng tôi khuyến khích các đối tác kinh doanh chia sẻ những kỳ vọng tương tự với các nhà cung cấp của họ. Tại P& G, chúng tôi cố gắng xây dựng một môi trường làm việc tự tin và tin tưởng. Cam kết của chúng tôi với nhân viên, bao gồm Chính sách Quyền nhân viên, bao gồm các PVP của chúng tôi và tôn trọng các tiêu chuẩn lao động quốc tế. Nguyên tắc kinh doanh toàn cầu( WBC M) của chúng tôi cung cấp cho nhân viên hướng dẫn rõ ràng về các tình huống cụ thể mà họ có thể gặp phải và hướng dẫn họ cần gặp ai khi có thắc mắc hoặc quan tâm. Nhân viên của chúng tôi đảm bảo bản thân và người khác có trách nhiệm hoạt động với sự tin tưởng và liêm chính, để từng bước trở thành lãnh đạo và chủ sở hữu của doanh nghiệp và cạnh tranh với niềm đam mê để giành chiến thắng. P& G cam kết xây dựng một môi trường làm việc thúc đẩy giao tiếp mở và hỗ trợ nhân viên báo cáo các vi phạm tiềm ẩn. Trả thù dưới bất kỳ hình thức nào không phù hợp với Giá trị Chính trực và Tin cậy của chúng tôi và đơn giản là sẽ không được dung thứ. Mục đích của P& G nhằm" cung cấp các sản phẩm và dịch vụ có thương hiệu với chất lượng và giá trị vượt trội để cải thiện cuộc sống của người tiêu dùng thế giới, hiện tại và cho các thế hệ tiếp theo" truyền cảm hứng cho tất cả mọi thứ chúng tôi làm và truyền cảm hứng cho chính sách nhân quyền của chúng tôi. Mục đích này dẫn hướng các lựa chọn chiến lược của chúng tôi, dẫn đến sự đổi mới lớn hơn và tốt hơn, thúc đẩy thực hành xuất sắc và buộc chúng tôi phải vận hành có trách nhiệm và đạo đức, khi chúng tôi tạo ra các sản phẩm và dịch vụ giúp cải thiện cuộc sống của mọi người. Sự tôn trọng của chúng tôi đối với quyền con người của người tiêu dùng bao gồm các cam kết được đề cập trong Chính sách an toàn sản phẩm và chương trình chất lượng sản phẩm. P& G có uy tín lâu năm là một công dân doanh nghiệp tốt ở mọi nơi trên thế giới chúng tôi có hoạt động kinh doanh. Chúng tôi tôn trọng quyền con người của tất cả mọi người trong cộng đồng nơi chúng tôi tiến hành kinh doanh cũng như nhận ra rằng chúng tôi phải có trách nhiệm quản lý môi trường và sử dụng tài nguyên một cách khôn ngoan. Các cam kết của chúng tôi với các cộng đồng này được đề cập trong Chính sách Chất lượng Môi trường, Nước, Lâm nghiệp Bền vững, Bột gỗ và Dầu cọ. Chúng tôi cố gắng có trách nhiệm xã hội trong việc sử dụng các nguồn lực của Công ty vì lợi ích lâu dài của xã hội. P& G tích cực hỗ trợ các nỗ lực của nhân viên để tạo sự khác biệt trong cộng đồng địa phương của họ. Chúng tôi đặc biệt cam kết cải thiện cuộc sống của trẻ em có nhu cầu trên toàn thế giới, bao gồm cả ngăn ngừa bệnh ở trẻ em. Chúng tôi hỗ trợ nghệ thuật và giáo dục. Chúng tôi giúp đỡ những người có nhu cầu và giúp đỡ khi thảm hoạ xảy ra. Cam kết về Chuỗi cung ứng Nguyên tắc đối tác kinh doanh của chúng tôi đặt ra những kỳ vọng rõ ràng của các đối tác kinh doanh trực tiếp của chúng tôi, bao gồm kỳ vọng tôn trọng quyền con người được quốc tế công nhận, tuân thủ mọi luật pháp hiện hành và thực hiện đạo đức kinh doanh của họ và có trách nhiệm. Chúng tôi sẽ không cố tình tha thứ hoặc góp phần tăng thêm cho các tác động tiêu cực đến nhân quyền gây ra bởi hành động của các đối tác kinh doanh của chúng tôi. Khi nhận thức được tác động bất lợi này, chúng tôi sẽ tham gia tìm ra giải pháp giải quyết vấn đề hoặc tình huống khó xử, bao gồm cả việc tìm cách ngăn chặn hoặc giảm thiểu tác động bất lợi. Trách nhiệm giải trình, khắc phục và truyền thông Chúng tôi nỗ lực thúc đẩy các thực hành bền vững, hỗ trợ tạo ra giá trị và đánh giá các tác động bất lợi nhân quyền thực tế và tiềm năng trong hoạt động trực tiếp cũng như chuỗi cung ứng của chúng tôi. Chúng tôi cố gắng thực hiện và cải thiện các hệ thống trong các mối quan hệ kinh doanh trên toàn chuỗi cung ứng để giảm thiểu rủi ro cho các chủ sở hữu quyền bị ảnh hưởng. Chúng tôi công khai tham gia với các đối tác kinh doanh, đối tác xã hội và các bên liên quan khác để xác định các lĩnh vực quan tâm và phát triển các giải pháp khi có nguy cơ xâm phạm. Tham gia cùng các bên liên quan và các chuyên gia nhân quyền Chúng tôi thừa nhận rằng tôn trọng nhân quyền là một thách thức to lớn và tiến bộ sẽ được thực hiện thông qua hành trình hợp tác và tham gia với các bên liên quan của chúng tôi. Do đó, chúng tôi tìm kiếm sự tư vấn có ý nghĩa với các bên liên quan bên ngoài quan trọng, bao gồm các nhà phê bình và các nhà lãnh đạo tư tưởng nhân quyền được công nhận. Chúng tôi sẽ cố gắng hợp tác với chính phủ và các tổ chức xã hội dân sự để đạt được tiến bộ trong việc giải quyết các vấn đề. Chúng tôi tìm cách hiểu bản chất và bối cảnh của hành trình nhân quyền đang phát triển và làm thế nào chúng ta có thể tạo ra sự khác biệt.