ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO KIM TÍN GROUP SẴN SÀNG CHO QUÁ TRÌNH THAY ĐỔI ĐỂ PHÁT TRIỂN VÀ TRƯỜNG TỒN Nguồn nhân lực luôn được coi là yếu tố trung tâm và là yếu tố then chốt để tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Chính vì vậy, đầu tư vào các hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực là rất cần thiết. Trong những năm gần đây, Kim Tín Group quan tâm và đầu tư nhiều nguồn lực cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm thích ứng với sự thay đổi công nghệ, góp phần giúp Kim Tín Group đạt được những kết quả vượt trội trong hoạt động kinh doanh. Xây dựng văn hoá doanh nghiệp mang bản sắc riêng Nhằm tạo điều kiện cho CB- CNV mới nhanh chóng hoà nhập vào môi trường làm việc mới, mỗi quý Phòng PTNNL đã tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới vào Công ty. Thông qua khoá đào tạo, các nhân sự mới tuyển dụng có điều kiện tìm hiểu những nét đặc thù của môi trường làm việc, từ đó xây dựng thái độ làm việc tích cực cũng như rèn luyện năng lực chuyên môn theo quan điểm nhân sự phù hợp để nâng cao hiệu quả công việc và có định hướng phấn đấu, góp phần vào sự phát triển chung của Công ty. Bên cạnh đó, công ty còn tạo điều kiện để CB- CNV mới tiếp cận với thực tế thông qua Tour tham quan các nhà máy, đây là một trong những hoạt động hữu ích giúp CB- CNV hiểu rõ hơn về quy trình sản xuất sản phẩm. Ngoài ra, nhân sự mới còn được tham gia các lớp đào tạo như Thuế Thu nhập cá nhân, Quy chế chấm công để đảm bảo việc hiểu rõ về quyền lợi cũng như nghĩa vụ của mình khi làm việc tại công ty. Đào tạo định kỳ cho đội ngũ nhân sự Kỹ năng mềm không chỉ cần thiết trong cuộc sống mà còn là tiêu chí tuyển dụng vô cùng quan trọng của doanh nghiệp, bởi nó phản ánh việc người lao động có thể hoà nhập được với môi trường làm việc và đạt được hiệu suất công việc cao nhất hay không. Trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0, việc rèn luyện kỹ năng mềm cần phải hết sức bài bản. Vì vậy Phòng PTNNL đã tổ chức các lớp đào tạo cho cấp quản lý về: Kỹ năng bàn tiệc, Phương pháp quản lý và lãnh đạo bản thân. Sau đó cấp quản lý sẽ tái đào tạo cho CB- CNV của phòng ban để tạo điều kiện cho mọi người có cơ hội để phát triển bản thân một cách toàn diện. Bên cạnh đó các lớp học bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ cũng được chú trọng như: Kỹ năng excel, Lập BCTC hợp nhất, Kỹ năng bán hàng. Ngoài ra công ty sẽ hỗ trợ chi phí cho giảng viên nội bộ từ 800.000 3.000.000 đồng tuỳ quy mô của lớp đào tạo. Lập BCTC hợp nhất Trong thời gian tới Phòng PTNNL sẽ tiếp tục lên kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện để ngày một nâng cao năng lực của mỗi cá nhân CBNV. Với chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững, Kim Tín Group không ngừng thay đổi để phát triển nhằm tạo ra môi trường làm việc tốt mang nét đặc trưng rất Kim Tín.