Trợ cấp thôi việc| HỖ TRỢ PHÁP LÝ- Hotline: 0936454001 Bị ép nghỉ hưu trước tuổi Chuyển hình thức hợp đồng Tôi đang làm việc cho công ty nhà nước( quân đội) bắt đầu từ tháng 12/ 2005 với hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa qua do lý do bận việc tôi xin nghỉ không lương 03 tháng( được đơn vị chấp thuận), nay tôi muốn xin thôi việc và chuyển công tác. Cho tôi hỏi tiền trợ cấp được tính như thế nào? Đơn vị trên tính trợ cấp thôi việc cho tôi như sau: Lương bình quân 6 tháng liền kề( trong đó có 3 lương= 0 do nghỉ không lương như thế chỉ là 3 tháng lương/ 6) x số năm công tác x 1/ 2. Tính như thế có đúng không? Xin cảm ơn! Trả lời( Có tính chất tham khảo) Như vậy từ 12/ 2005 đến nay anh đã làm việc được 4 năm 10 tháng nên khi nghỉ việc anh được trợ cấp thôi việc. Theo quy định nêu trên tổng thời gian anh làm việc tại doanh nghiệp được làm tròn thành 5 năm, tiền trợ cấp thôi việc là 5 năm x tiền lương theo hợp đồng lao động trong 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động x 1/ 2. Như vậy, doanh nghiệp của anh tính tiền trợ cấp thôi việc cho anh là sai vì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động chứ không phải tính theo số tiền lương anh nhận( ba tháng nghỉ không lương bằng 0 đồng). Nhãn: cách tính trợ cấp thôi việc, chế độ trợ cấp thôi việc, mức trợ cấp thôi việc, Trợ cấp thôi việc, tư vấn lao động, tư vấn pháp luật lao động