Tin trong tỉnh Thứ Năm, 19/ 04/ 2018, 08: 50 Thực hiện Chỉ thị số 12- CT/ TU ngày 12/ 3/ 2018 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc; nâng cao trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sỹ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh. Ngày 18/ 4/ 2018, Uỷ ban nhân dân tỉnh xây dựng Kế hoạch số 39/ KH- UBND để tổ chức thực hiện trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh, cụ thể như sau: Mục đích của việc ban hành Kế hoạch nhằm tạo sự chuyển biến rõ nét, nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của cơ quan, đon vị nhà nước đối với nhân dân, tổ chức và doanh nghiệp; bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật; nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành của các cơ quan, đơn vị nhà nước; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc; giáo dục nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thi hành công vụ. Uỷ ban nhân dân tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố; Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn tập trung chỉ đạo tuyên truyền, giáo dục cán bộ, công chức, viên chức nghiêm túc học tập và thực hiện tốt tinh thần, nội dung Chỉ thị số 12- CT/ TU ngày 12/ 3/ 2018 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc; nâng cao trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sỹ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh. Theo Kế hoạch, Uỷ ban nhân dân tỉnh yêu cầu thực hiện một số nội dung:- Tiếp tục tuyên truyền và thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI và XII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; Chỉ thị số 05- CT/ TW, ngày 15/ 5/ 2016 của Bộ Chính trị về Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tư ỏ Tig, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Quy định số 55- QĐ/ TW, ngày 19/ 12/ 2016 của Bộ Chính trị về Một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trỏ nêu gương của cán bộ, đảng viên; Quy định số 101- QĐ/ TW, ngày 07/ 6/ 2012 của Ban Bí thư về Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp; Chỉ thị số 26/ CT- TTg ngày 05/ 9/ 2016 của Thủ tướng Chính phủ Về tăng cư òng kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp, nhiệm kỳ 2015- 2020. Đây là một trong những công việc trọng tâm, xuyên suốt từ nay đến năm 2020.- Tổ chức thực hiện tốt Quyết định số 2183/ QĐ- UBND ngày 01 tháng 12 năm 2017 của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy định về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu và Quyết định số 2156/ QĐ- UBND ngày 27 tháng 11 năm 2017 của Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh về ban hành quy định đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bạc Liêu.- Tập trung kiểm tra, cập nhật các quy định của pháp luật mới ban hành, các văn bản pháp luật còn hiệu lực để xây dựng các quy định, quy chế làm việc, nội quy, quy trình giải quyết công việc của cơ quan, đơn vị cho phù hợp với các quy định của pháp luật hiện hành, phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị nhằm thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hoá công sở, sử dụng thời gian làm việc, hiệu quả công việc, đảm bảo cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và chấp hành nghiêm các Chỉ thị, Quyết định của cấp trên.- Khẩn trương khắc phục những tồn tại, hạn chế, bãi bỏ các quy định không phù hợp; ban hành ngay các quy định, quy trình để tạo sự chuyển biến, tích cực trong chỉ đạo, điều hành; kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, gây nhũng nhiều, phiền hà trong giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp; xử lý nghiêm việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ, đùn đẩy trách nhiệm, né tránh công việc, gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân trong thi hành công vụ.- Thực hiện đồng bộ các biện pháp đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính; thành lập và đưa vào hoạt động Trung tâm hành chính cấp tỉnh, cấp huyện trên cơ sở xoá bỏ Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại các Sở, ngành và cấp huyện. Tập trung các TTHC về một đầu mối để thực hiện việc hướng dẫn, tiếp nhận giải quyết TTHC và trả kết quả cho tổ chức, cá nhân nhanh chóng, hiện đại, rút ngắn thời gian, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho tổ chức, cá nhân.- Tiến hành sắp xếp một số cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc các Sở, Ban, Ngành cấp tỉnh cho phù hợp với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của tỉnh. Trên cơ sở nhiệm vụ được giao, đánh giá đúng chất lượng, trình độ của cán bộ, công chức, viên chức làm cơ sở, sắp xếp, điều chuyển, bố trí nhân sự phù hợp với vị trí việc làm, nâng cao hiệu quả hoạt động; kiên quyết thực hiện tinh giản sô công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ.- Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được phân công, chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung có liên quan; thực hiện nghiêm quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí; có trách nhiệm nghiên cứu, trả lời các nội dung được lấy ý kiến; hồ sơ trình cấp có thẩm quyền phải đầy đủ thủ tục, nội dung; không chuyển công việc thuộc nhiệm vụ của mình lên cấp trên.- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính, về văn hoá công sở, về trách nhiệm, đạo đức, văn hoá giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức trong thi hành nhiệm vụ, công vụ.- Tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh; Uỷ ban nhân dân cấp huyện và các cơ quan, đơn vị trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện; Uỷ ban nhân dân cấp xã về thực hiện công tác cải cách hành chính, kỷ luật, kỷ cương, đạo đức, văn hoá công sở, văn hoá giao tiếp trong thi hành công vụ, xem việc tổ chức triến khai thực hiện Chỉ thị số 12- CT/ TU ngày 12/ 3/ 2018 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ là một trong những tiêu chí để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị.- Các cơ quan báo chí, phương tiện thông tin đại chúng phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát, tích cực tham gia góp ý, phê phán trước công luận về những hành vi vi phạm, gây sách nhiễu, phiền hà trong giải quyết thủ tục hành chính; đồng thời cổ vũ, động viên kịp thời những điển hình tốt về tinh thần và thái độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Uỷ ban nhân dân tỉnh yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động:- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật; trong thực thi nhiệm vụ, công vụ phải tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền, đeo thẻ cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên khi thực hiện nhiệm vụ.- Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc.- Nghiêm cấm các hành vi lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để gây nhũng nhiểu, phiền hà để trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.- Cán bộ, công chức, viên chức phải thật sự tiêu biểu, gương mẫu trong việc thực hiện các quy định như: Thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang theo Chỉ thị số 05/ CT- TTg ngày 09/ 02/ 2018 của Thủ tướng Chính phủ; thực hiện nghiêm Quy chế về việc tặng quà, nhận quà tặng, nộp lại quà tặng của cơ quan, tổ chức, đơn vị có sử dụng ngân sách nhà nước và của cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định số 64/ 2007/ QĐ- TTg ngày 10/ 5/ 2007 của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản chỉ đạo khác của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh.- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao dộng vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính phải đưa ra xem xét, xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật. Uỷ ban nhân dân tỉnh cũng phân công trách nhiệm xử lý các hành vi vi phạm cho Chủ tịch uỷ ban nhân tỉnh, Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành cấp tỉnh, Chủ tịch uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố, Chủ tịch uỷ ban nhân dân các xã, phường, thị trấn tiến hành xử lý nghiêm hành vi vi phạm theo thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức và khi có văn bản báo cáo, kiến nghị đề xuất của cơ quan, tổ chức trong quá trình thanh tra, kiểm tra. Bên cạnh đó, Uỷ ban nhân dân tỉnh cũng giao Sở Nội vụ là cơ quan thường trực tham mưu cho Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Tổ Chỉ đạo để theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc tổ chức triển khai và thực hiện của Sở, Ban, Ngành cấp tỉnh, Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố, làm đầu mối cho Tổ Chỉ đạo Uỷ ban nhân dân tỉnh tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch này; Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành cấp tỉnh, Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn thành lập Tổ Chỉ đạo để tổ chức thực hiện và theo dõi, kiểm tra việc thực hiện tại cơ quan, đơn vị, việc tổ chức thanh tra, kiểm tra phải được thực hiện thường xuyên, ít nhất 01 lần/ tháng do Tổ Chỉ đạo các cấp tổ chức thực hiện và định kỳ 06 tháng, hàng năm phải tiến hành sơ kết, rút kinh nghiệm và xây dựng kế hoạch tiếp theo, báo cáo về Tổ Chỉ đạo cấp trên trực tiếp./.