Dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng Ba Thien 2 IP Nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản cấu thành nên doanh nghiệp, là điều kiện cho doanh nhiệp tồn tại và phát triển đi lên. Vì vậy một doanh nghiệp được đánh giá mạnh hay yếu, phát triển hay tụt hậu phụ thuộc phần lớn vào chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp đó. Đối với phần lớn các nhà đầu tư nước ngoài lần đầu tiên bước chân vào môi trường đầu tư kinh doanh tại Việt Nam thì vấn đề nguồn nhân lực, lao động và tuyển dụng là một trong những mối bận tâm lớn nhất của doanh nghiệp. Năm bắt được được vấn đề đó, KCN Bá Thiện II đã xây dựng và triển khai các hoạt động hỗ trợ tuyển dụng lao động cho các nhà đầu tư trong KCN như sau: Khi nhà đầu tư có nhu cầu tuyển dụng lao động có thể gửi trực tiếp yêu cầu có mô tả đầy đủ chi tiết về công việc, ứng viên, các chế độ và thời hạn tuyển dụng đến Bộ phận chăm sóc khách hàng của KCN Bá Thiện II. KCN Bá Thiện II sẽ trực tiếp hỗ trợ nhà đầu tư theo các hình thức: Thông báo tuyển dụng, nhận hồ sơ ứng viên thông quá 2 kênh là web site và facebook của KCN Bá Thiện II. KCN Bá Thiện II còn trực tiếp hỗ trợ nhà đầu tư làm việc với các đơn vị tuyển dụng chuyên nghiệp, các trường đào tạo nghề, các trung tâm giới thiệu việc làm để đa dạng các kênh tuyển dụng của nhà đầu tư. KCN Bá Thiện II trực tiếp hỗ trợ nhà đầu tư làm việc với các cơ quan chức năng và đơn vị chuyên môn trong quản lý nguồn lao động địa phương của tỉnh Vĩnh Phúc và các tỉnh lân cận để đặt vấn đề, thương thảo và đưa ra các giải pháp hỗ trợ nhà đầu tư trong việc tuyển dụng lao động. KCN BÁ THIỆN II đã trực tiếp làm việc và ký các thoả thuận hợp tác với các trường, cơ sở đào tạo và trung tâm giới thiệu việc làm bao gồm: Trường cao đẳng nghề Việt Đức Trường dạy nghề Việt Xô Trung tâm giáo dục Bình Xuyên Trung tâm giáo dục thường xuyên Vĩnh Phúc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Vĩnh Phúc Hệ thống các phòng Lao động thương binh xã hội các xã trên địa bàn toàn huyện Bình Xuyên và các huyện lân cận. Bên cạnh việc hỗ trợ quá trình tuyển dụng lao động, KCN Bá Thiện II còn hỗ trợ Nhà đầu tư trong việc xây dựng các khu nhà lưu trú cho công nhân và phối hợp với các chủ đầu tư tổ chức các chuyển xe bus để phục vụ cho việc di chuyển của công nhân góp phần tạo tâm lý ổn định cho người lao động an tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Xây dựng Đặc khu: Phải hút được nhà đầu tư hạng nhất, công dân hạng nhất 22/ 09/ 2017 Chế tài lao động sẽ cụ thể hơn khi EV FTA có hiệu lực 21/ 09/ 2017 NIPPON PAINT tuyển kỹ sư hoá kiểm soát chất lượng, công nhân kiểm soát chất lượng 20/ 09/ 2017