Từ 1/ 12/ 2018, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tham gia BHXH Về đối tượng đóng BHXH, NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp: Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/ 2016/ NĐ- CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động. Về mức đóng BHXH của NLĐ, từ ngày 1/ 12/ 2018 đến ngày 31/ 12/ 2021, NLĐ không phải đóng BHXH bắt buộc. Từ ngày 1/ 1/ 2022, NLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc có trách nhiệm đóng bằng 8 mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Mức đóng của người sử dụng lao động, từ ngày 1/ 12/ 2018 đến ngày 31/ 12/ 2021, hàng tháng, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH của NLĐ: 3 vào quỹ ốm đau, thai sản; 0 5 vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Từ ngày 1/ 1/ 2022, hàng tháng người sử dụng lao động đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH của NLĐ: 3 vào quỹ ốm đau, thai sản; 0 5 vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 14 vào quỹ hưu trí và tử tuất Căn cứ vào khả năng cân đối của Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Chính phủ xem xét điều chỉnh mức đóng 0 5 vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ ngày 1/ 1/ 2020.