Xây dựng thương hiệu lãnh đạo doanh nghiệp: Hãy là chính mình| Bản tin nội bộ SPT Trang chủ S- CLUB Kinh nghiệm Xây dựng thương hiệu lãnh đạo doanh nghiệp: Hãy là chính mình Nếu bạn chỉ chủ định xây dựng thương hiệu cá nhân thì bạn có thể bay rất xa so với doanh nghiệp, nhưng khi xây dựng thương hiệu lãnh đạo thì nhiệm vụ trước tiên của bạn là lãnh đạo tổ chức của mình, vì vậy, thương hiệu phải được xây dựng trên hệ giá trị đó. Một thương hiệu lãnh đạo đã rất thành công đó là Howard Schultz CEO của Starbuck s với cuốn sách chia sẻ về triết lý cà phê, tình yêu cà phê cũng như lý do ông theo đuổi đến cùng sự nghiệp tại Starbuck s. Đó cũng là toàn bộ triết lý của Starbuck s. Chính điều này đã truyền cảm hứng đến công chúng. Ngay cả khi Starbuck s chưa đến Việt Nam thì rất nhiều người đã hiểu và yêu mến thương hiệu đó rồi. Trong khi đó, tại Việt Nam, chúng ta có ông vua cà phê Đặng Lê Nguyên Vũ, anh chia sẻ rất nhiều điều to tát, nhưng lại không liên quan gì đến cà phê, và điều đó làm cho công chúng bối rối. Thương hiệu lãnh đạo mà tôi tâm đắc nhất đó là ông Trương Gia Bình Chủ tịch FPT, đối lập với hình ảnh đó là ông Nguyễn Mạnh Hùng Chủ tịch Tập đoàn Viettel. Phong cách của họ là điển hình của hai tổ chức mà họ lãnh đạo. Ông Trương Gia Bình là điển hình của mẫu lãnh đạo biết truyền cảm hứng, biết vẽ ra cho nhân sự của mình nhìn thấy tương lai một cách rõ ràng và thúc đẩy họ đi đến tương lai đó. Trong khi đó, ông Nguyễn Mạnh Hùng là hình mẫu của một chiến binh, nói được làm được, dám xông pha vào những nơi khó khăn nhất. Bài trước Cách làm kem chuối bịch ngon mát, đơn giản chỉ trong vòng 1 nốt nhạc Bài tiếp theo Ai đặt cược vào Yeah 1?