Khung chỉ tiêu đánh giá theo thẻ điểm cân bằng| Society for Human Resources Management in Viet nam Khung chỉ tiêu đánh giá theo thẻ điểm cân bằng Tháng Mười Hai 24, 2012 kien thuc nhan su Bài Giảng Chi Tiết Để lại bình luận Một số ví dụ về chỉ tiêu đánh giá theo tiêu chuẩn thẻ điểm cân bằng Chuyên viên tuyển dụng: Đảm bảo chi phí tuyển dụng trong ngân quỹ phê duyệt, đảm bảo thời gian tuyển dụng trung bình nhỏ hơn 30 ngày làm việc, thực hiện công tác hoàn chỉnh quy trình tuyển dụng và thực hiện đào tạo quy trình tuyển dụng cho các phòng ban chức năng, thực hiện nghiên cứu áp dụng NLP trong kỹ thuật tuyển dụng và có một báo cáo tổng kết cho toàn phòng nhân sự Dịch Vụ Khách Hàng- Bắt Đầu Từ Những Điều Nhỏ Nhất Công Bằng Trong Đánh Giá Cuối Năm 