Posted on Tháng Ba 8, 2012 by sieu nhan vcu Có bao giờ bạn thắc mắc là làm thế nào mà các nhà lãnh đạo tài ba luôn tạo ra sự khác biệt? Làm thế nào họ có thể thu hút được sự quan tâm, theo dõi và yêu mến của đông đảo công chúng? Làm thế nào họ có thể tạo dựng lòng tin nơi nhân viên? Làm thế nào họ có thể tiến hành hoạt động quản trị nhân sự thành công đến như thế? Có người nói với tôi rằng, chính sự khác biệt trong tư tưởng, trong suy nghĩ và hành động, đã giúp những nhà lãnh đạo thành công trong quản trị nhân sự, quản trị con người. Bài này đã được đăng trong TL Quản trị.. và được gắn thẻ quản trị nhân lực, quản trị nhân sự, đào tạo giám đốc nhân sự, đào tạo nhân sự. Đánh dấu đường dẫn tĩnh.