Эти компании в течение 10 лет работали ниже среднего числа женщин и меньшинств , а их наем на работу женщин или меньшинств был настолько ниже средних показателей , что в 10 году было совершено лишь один шанс , что дискриминация произошла случайно .
Совершенно очевидно , что процесс найма dell является дискриминационным в отношении женщин и меньшинств .