Старшие руководители получают степень достижения исключительных , полностью успешных или менее успешных результатов по каждому элементу в их индивидуальном плане работы , как это было установлено с учетом установленных требований к эффективности работы .
Старшие должностные лица получают информацию об их исполнении .