Ведущие общественные организации здесь , в Соединенных Штатах и за рубежом , пришли к выводу о том , что стратегическое управление людскими капиталом должно быть центральным центром любой инициативы по осуществлению серьезных преобразований и усилий по преобразованию культуры государственных учреждений .
Общественные организации нашли наилучшие способы преобразования государственных учреждений .