Мы пришли к выводу о том , что ежегодные планы работы , которые включают конкретные и достижимые цели для решения проблем , связанных с деятельностью миссий , имеют важное значение для обеспечения того , чтобы учреждения имели институциональный потенциал для достижения своих более
Ежегодные планы работы должны иметь представление о том , как решать проблемы управления , которые имеют важное значение для учреждений .