Im Hinblick auf eine stärkere Kohärenz der Unternehmenspolitik bleibt hier noch einiges zu tun.
Ein zentraler Schritt wäre die Einführung eines strategischen Planungsprozesses, der alle Abteilungen und Entscheidungsträger einbezieht. Durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen kann die Unternehmenspolitik flexibel und zielorientiert