Это подразумевает корректировку деятельности и реформу.
Это требует от руководства и сотрудников перестройки своих подходов, приоритетов и процессов. В результате может произойти значительная трансформация организации, позволяющая ей лучше соответствовать меняющимся условиям и потребностям.