Понижать при изменении задач сотрудника
необходимо с учетом его опыта и навыков. Это может быть связано с изменениями в обязанностях, требующими новых навыков или знаний. В этом случае сотруднику необходимо пройти обучение или получить дополнительное образование для выполнения новых задач.