Он не должен быть просто перечнем опубликованных заявлений и принятых решений.
Он должен быть живым и динамичным документом, отражающим историю и развитие организации, а также ее ценности и принципы. Это должно быть описание, которое вдохновляет и мотивирует членов организации.