Послушай, Евгений, ты уже слишком резко с ним обошелся.
Он не знает, что такое ответственность, а ты ему все время говоришь, что он не справляется. Это не помогает, Евгений. Вместо этого ты должен ему объяснить, как он может улучшить свою работу.