Необходимо добиваться подлинных изменений и преобразования Организации Объединенных Наций.
Это требует решительного и системного подхода, включая реформы, которые приведут к более эффективному и ответственным управлению, а также к более тесному сотрудничеству между членами и заинтересованными сторонами.