Необходимо также повысить уровень ответственности за достижение результатов.
Это можно сделать, установив четкие ключевые показатели эффективности (КПЭ) и регулярно оценивая прогресс. Это позволит руководителям и сотрудникам четко понимать, что ожидается от них и как они могут улучшить результаты.