Для достижения этой цели мы должны согласовать временную реформу.
Это включает в себя изменение графика работы, чтобы обеспечить более эффективное использование времени и ресурсов. Мы также должны рассмотреть внедрение гибких рабочих часов и удаленной работы, чтобы повысить удовлетворенность сотрудников и улучшить баланс между работой и личной