経営人類学
経営人類学（けいえいじんるいがく、Anthropology of Administration）は文化人類学の一分野であり、組織や社会の管理・運営など、経営的側面に文化的な視点から接近する学問である。
概要
経営人類学は民族の生活や文化を研究してきた文化人類学の方法論を基軸に据え、先進地域の企業を対象としてきた経営学の手法を取り入れながら、日本の会社をはじめとする現代社会のさまざまな組織や社会、儀礼や神話、経営理念やガバナンスなどの問題に取り組んでいる。1993年に国立民族学博物館（民博）ではじまった会社文化をテーマとする一連の共同研究（研究代表者：中牧弘允、日置弘一郎）を端緒とし、1997年の『経営人類学ことはじめ ―会社とサラリーマン』で会社の「民族誌」と「常民」としてのサラリーマンを対象とする研究の方向性が示された。それ以降、「経営人類学シリーズ」（東方出版）だけでも10冊を超え、学術関係者だけでなくビジネスマンにも注目されている。世界的には2010年の『広西民族大学学報』の「経営人類学」特集を嚆矢とし、2014年刊行のハンドブックHandbook of Anthropology in Businessで紹介され、さらに2016年にSpringerから刊行されたEnterprise as an Instrument of Civilization: An Anthropological Approach to Business Administration により、民博発信の「経営人類学」は少しずつ知られるところとなっている。