Orange planea recortar hasta un 9% su plantilla en España
La plantilla del grupo de France Télécom en España, incluidos los trabajadores de la empresa de móviles Orange y los procedentes de Ya.com, va verse reducida en los próximos meses de los 3.500 empleados que tiene a fecha de hoy, hasta poco más de 3.200. La dirección del grupo y Comisiones Obreras, el sindicato con una fuerte representación mayoritaria, han pactado las condiciones de un ERE en el marco del cual se aceptarán las solicitudes de baja de los empleados interesados.

En un comunicado, CC OO explica que el expediente tiene un carácter estrictamente voluntario. 'Sólo afectará a aquellos trabajadores que durante el periodo de adscripción decidan libremente apuntarse y no habrá despidos forzosos'. Dependiendo de la fecha de aprobación del expediente, se prevé que en julio comiencen a abandonar la empresa las personas interesadas.

El proceso, según CC OO, estará abierto durante dos meses, 'aunque la empresa podrá retrasar la salida, en el peor de los casos, hasta noviembre'.

Las indemnizaciones que se pagarán a los empleados que decidan su salida de Orange se fijará en una franja entre los 57 y los 62 días por año trabajado, según una tabla decreciente en función de la antigüedad de cada trabajador en el grupo.

La dirección se ha comprometido a 'no promover un nuevo proceso de expediente de regulación de empleo en los próximos dos años, siempre que no surjan motivos económicos o estructurales graves'.

Fuentes oficiales de Orange confirmaron la existencia de un acuerdo entre la parte social y la dirección de la compañía para la presentación del citado expediente, aunque no quisieron pronunciarse sobre el número de trabajadores que pudieran acogerse a la medida.

La motivación del expediente, según dichas fuentes es 'fruto de la reorganización llevada a cabo en Orange en los últimos meses. Determinados empleados han mostrado su incomodidad ante su nueva situación. Por este motivo, la dirección de la compañía y los sindicatos han iniciado un proceso para buscar una solución dialogada para estos casos'.