La estrategia del Sena para no frenar la formación de 250.000 aprendices en el país
En diálogo con SEMANA, el director general del Sena, Carlos Mario Estrada, contó cómo su institución se preparó en tiempo récord para no interrumpir la formación académica de 250.000 aprendices en todos los rincones del país.

SEMANA: ¿Cómo ha logrado el Sena atender a los estudiantes colombianos durante la pandemia?

CARLOS MARIO ESTRADA: La pandemia aceleró muchos de los procesos que veníamos adelantando en el interior del Sena. Y obligó a la entidad a establecer estrategias para asegurar la permanencia y la formación de nuestros estudiantes en todo el país. Por ejemplo: tenemos aproximadamente unos 25.000 instructores, de los cuales, 3.000 estaban familiarizados con la formación virtual. Los otros 22.000 los capacitamos. Si bien el país ha avanzado sustancialmente en los últimos años en mejorar la cobertura de internet, la pandemia nos mostró que algunos sectores aún no cuentan con este servicio.

Por esto, adquirimos planes de voz y datos para 4.000 instructores, con el fin de facilitar la educación por medio de las redes celulares y habilitamos por seis meses el acceso a la navegabilidad gratuita para 250.000 aprendices que no cuentan con plan de datos ni red de wifi, para que accedan a las diferentes páginas web necesarias para su proceso de formación profesional en casa de manera gratuita.

Como es conocido, el Sena atiende a población muy vulnerable, algunos hogares donde no hay un computador o acceso a internet, pero sí tienen celulares. Por esto, decidimos dotar a nuestros 4.000 instructores de sim cards y les permitimos a 250.000 aprendices que continuaran con su proceso de formación a través del teléfono. Además construimos una plataforma de chatbot en la que se interactúa con un sistema de inteligencia artificial que hace posible un diálogo para el aprendizaje de los estudiantes. Más de 6.000 instructores crearon un banco de 23.000 preguntas y respuestas con las inquietudes más comunes de nuestros aprendices en su proceso de capacitación presencial.

También se ha realizado el envío de más de 21.000 píldoras formativas por medio de mensajes de texto a más de 600.000 aprendices, se ha avanzado en la adaptación y actualización de contenidos educativos para transmitir en estaciones radiales con la estrategia Frecuencia Sena y nuestro aliado Radio Nacional de Colombia, así como programas institucionales en canales de televisión estatal, regional y comunitarios y finalmente se elaboraron y distribuyeron guías didácticas para zonas de baja o nula conectividad.

SEMANA: ¿Cuántas nuevas sedes han sido entregadas a la comunidad desde 2018?

C.M.E.: Desde agosto de 2018 a la fecha, hemos puesto al servicio de los colombianos 41 infraestructuras para fortalecer y llevar oportunidades de formación a diferentes municipios del país, 17 de estas obras se entregaron entre agosto de 2020 y junio de 2021 por un valor de 164.000 millones de pesos. Adicionalmente, para 2022 el Sena se trazó la meta de generar el 15 por ciento de la energía eléctrica que consume mediante fuentes renovables no convencionales. Por esta razón, en lo que va de este 2021 hemos inaugurado siete sistemas solares fotovoltaicos por un valor cercano a los 6.417 millones de pesos. Solo me resta por entregar en estos 12 meses el centro de Buenaventura y el nuevo edificio del Sena en la calle 57 de Bogotá.

Según el director del Sena, se han beneficiado casi 20 millones de aprendices entre agosto de 2018 y mayo de este año. - Foto: cortesía sena

SEMANA: Vienen otras 21 obras, ¿en dónde se realizarán y qué impacto tendrán?

C.M.E.: Gracias al apoyo de entes públicos y privados, hemos definido la construcción de 21 obras más para una mayor cobertura en nuestro territorio Sena y más oportunidades en educación, empleo y emprendimiento. Estas 21 obras suman una inversión de 256.000 millones de pesos y tienen a la fecha avances representativos de ejecución. Adicionalmente, se viabilizaron 13 obras más, proyectos con aporte Sena por 177.000 millones, dentro de las cuales se destacan sedes para municipios en Boyacá, Córdoba, Antioquia, Valle del Cauca, Cundinamarca, Sucre, entre otros.

SEMANA: ¿Es fácil ingresar al Sena? En una época los cupos eran muy limitados…

C.M.E.: Hemos beneficiado a casi 20 millones de aprendices entre agosto de 2018 y mayo de este año, y, en el término de un año, es decir, entre agosto de 2020 y mayo de 2021, más de 6.300.000 se beneficiaron de los diferentes niveles de formación que ofrece el Sena como especialización tecnológica, tecnólogo, técnicos, operarios, auxiliares, profundización técnica y formación complementaria. Debo reconocer que si bien hacemos un esfuerzo enorme, y en los últimos años el Congreso nos ha asignado presupuestos crecientes con el total apoyo del presidente Duque, todavía no alcanzamos a satisfacer la demanda de formación que presentan, en su gran mayoría, los jóvenes colombianos. En mayo hicimos dos convocatorias. Una de ellas fue por 18.000 cupos y se presentaron 30.000 estudiantes, y otra por 20.000 cupos y casi 38.000 se inscribieron. Con el propósito de ampliar la cobertura de la formación virtual titulada y complementaria, trabajamos en el proceso de virtualización de más de 100 programas en áreas como: agrícola ambiental, automotor, biotecnología, diseño y desarrollo de software, minería y telecomunicaciones. En 2021 avanzamos en la virtualización de 60 programas técnicos y tecnólogos y 160 cursos cortos. Para 2022 se sumarán 40 programas de formación virtual titulada y 120 de formación complementaria.

SEMANA: El Sena cuenta con alianzas internacionales, ¿con qué países, empresas y para qué sirven?

C.M.E.: Básicamente hemos venido trabajando con países asiáticos: China, Corea del Sur, Japón. También países europeos: España, Alemania. Todo lo que es automatización industrial, las empresas alemanas se convirtieron en un referente a nivel mundial. El Sena ha suscrito 31 alianzas de cooperación, principalmente en áreas de transformación digital, desarrollo sostenible, empleos verdes y bilingüismo, gracias a las cuales se han formado más de 15.000 personas, entre aprendices, instructores, personal administrativo, emprendedores, empresarios y consultores(…),.

- Foto: cortesía sena

SEMANA: ¿El Sena sigue siendo una de las bolsas de empleo a las que más acuden los colombianos?

C.M.E.: Entre agosto de 2018 y mayo pasado se han intermediado más de un millón de puestos de trabajos para colombianos cesantes y 2,3 millones de personas han sido orientadas. Y desde agosto de 2020 y mayo de 2021 se han colocado más de 330.000 buscadores de empleo, gracias a la gestión laboral de la Agencia Pública de Empleo.

SEMANA: El emprendimiento promovido por el Sena será clave en la reactivación económica del país ¿Cuáles han sido los principales resultados?

C.M.E.: El emprendimiento es uno de los principales postulados de nuestro gobierno, liderado con acierto por el presidente Iván Duque, y para el Sena representa un valioso programa que permite la creación de nuevas empresas y la generación de más empleos dignos, decentes, estables y formales. Estamos convencidos del importante instrumento de política pública que tenemos para contribuir al proceso social y a la reactivación económica de Colombia. Para este 2021, en total destinaremos más de 160.000 millones de pesos para financiar la creación de 2.000 nuevas empresas que promuevan 8.000 empleos en todo el país, que se materializarán en 61 convocatorias nacionales y regionales del Fondo Emprender, gracias también a esa suma de esfuerzos con aliados públicos y privados.

El Fondo Emprender del Sena cuenta con casi 20 años de trayectoria en la que se ha logrado la financiación de 8.626 ideas de negocio desarrolladas por emprendedores de Colombia, con recursos asignados por más de 742.281 millones; nuevas empresas que han generado más de 36.000 empleos. Solo en el periodo del Gobierno del presidente Duque, gracias al programa del Fondo Emprender, se han beneficiado 1.751 nuevas empresas y se han propiciado más de 9.700 empleos con una asignación de recursos por 203.000 millones y con el riguroso acompañamiento técnico de calificados gestores de la entidad para la materialización de diferentes ideas de negocio en todo el país.