非营利组织雇员可以获得哪些其他激励而不是更高的工资？
有人提到，大多数非营利组织永远无法与私营部门的薪酬相匹配，因此应将注意力集中在福利待遇、激励措施和实施令人愉快的工作环境上。令人愉快的工作条件被认为比高薪和无情的工作更可取。鼓励非营利组织尽可能多地支付工资，并为员工提供一个低压力的工作环境，使其能够积极地与员工建立联系。应该实施的其他奖励是慷慨的假期津贴或灵活的工作时间。
慷慨的假期津贴或灵活的工作时间