米尔顿·温特尼茨的研究背后的驱动力是什么？
从1920年到1935年，米尔顿·温特尼茨领导耶鲁医学院担任院长。他致力于德国建立的新科学医学，对“社会医学”和人类在其文化和环境中的研究同样热情。他建立了讲课少、考试少的“耶鲁教学体系”，加强了全日制师资队伍建设；还创建了研究生级的耶鲁护理学院和精神科，新建了许多大楼。他计划建立一个人际关系研究所，作为社会科学家与生物科学家合作对人类进行全面研究的避难所，但不幸的是，这一计划只持续了几年，就在愤怒的反犹同事的反对迫使他辞职之前。
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