态 度，习惯，干扰了工作人员，特别是在领导，是一个稳定的特征，个性，始终 体现在一种或另一种形式的一份新工作。
егативное отношение к людям, привычка конфликтовать с сотрудниками, а особенно с руководством, является устойчивой характеристикой личности и обязательно проявится в той или иной форме на новой работе.