spezialthemen
Arbeitsbedingte Rückenverletzungen
Vorbeugung von arbeitsbedingten Rückenverletzungen
Im Folgenden finden Sie Beispiele für Strategien, die Arbeitgeber anwenden können, um das Risiko einer arbeitsbedingten Rückenverletzung zu reduzieren: Arbeitgeber können die Art und Weise ändern, wie Materialien und Produkte transportiert werden. Sie können beispielsweise mechanische Hilfsgeräte zum Heben oder Tragen schwerer Lasten bereitstellen. Sie können auf Pakete mit Griffen oder geschlitzten Handlöchern umstellen oder Pakete in Bereichen aufbewahren, die leichter zu erreichen sind. Arbeitgeber können die Länge der Schichten verkürzen, die Überstunden beschränken und/oder mehr Pausen einplanen. Persönliche Schutzausrüstung (PSA) wie Schienen, Handgelenksschienen und Rückengurte können helfen. Sie können es den Arbeitern aber auch erschweren, die Aufgabe zu bewältigen. Arbeitgeber können ein Ergonomieprogramm zur Beurteilung von Arbeitsplätzen und deren Neugestaltung einrichten, um das Verletzungsrisiko zu verringern. Ein solches Programm kann das Risiko von Problemen verringern, die durch eine übermäßige Muskelbeanspruchung, eine schlechte Körperhaltung und wiederholte Aufgaben verursacht werden. Die Ergonomie beschäftigt sich auch mit der Reduzierung von Vibrationen, der Temperaturkontrolle, der Beseitigung von Blendungen und der Gewährleistung einer angemessenen Beleuchtung. 