Es beinhaltet unter anderem eine Verschärfung des gesetzlichen Verbots von Benachteiligungen bei Stellenausschreibungen, Einstellungen und dem beruflichen Aufstieg von Frauen sowie die Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bundesverwaltungen und Gerichten des Bundes.
Das Zweite Gleichberechtigungsgesetz tritt in Kraft. Es beinhaltet unter anderem eine Verschärfung des gesetzlichen Verbots von Benachteiligungen bei Stellenausschreibungen, Einstellungen und dem beruflichen Aufstieg von Frauen sowie die Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bundesverwaltungen und Gerichten des Bundes.