Es gibt inzwischen mehr Wissenschaftlerinnen, aber diese Tatsache schlägt sich nicht in der Anzahl der Frauen nieder, die Abteilungen oder Forschungsprojekte leiten.
Es gibt inzwischen mehr Wissenschaftlerinnen, aber diese Tatsache schlägt sich nicht in der Anzahl der Frauen nieder, die Abteilungen oder Forschungsprojekte leiten. Und dieses Problem erweist sich als Teufelskreis: Solange Frauen in Leitungsfunktionen fehlen, fehlen auch die dringend benötigten Rollenvorbilder. Was man nicht sieht, strebt man nicht an. Jungen Frauen fällt es deshalb wirklich schwer, an die langfristige Möglichkeit einer erfolgreichen Karriere in der Wissenschaft zu glauben.