Ich arbeite zurzeit mit einem Unternehmen zusammen, dass sich dazu entschieden hat, gerade in der zurzeit doch eher schwierigen Zeit sich auf die Weiterentwicklung von Führungskräften stark zu konzentrieren.
Ich arbeite zurzeit mit einem Unternehmen zusammen, dass sich dazu entschieden hat, gerade in der zurzeit doch eher schwierigen Zeit sich auf die Weiterentwicklung von Führungskräften stark zu konzentrieren. Das ist erst einmal ein echt tolles Zeichen. Viele Unternehmen sagen gerade eher „so etwas jetzt? Auf keinen Fall, dafür haben wir zurzeit keine Zeit und auch kein Geld!“. Das Unternehmen fokussiert sich darauf, ihre gesamten Führungsmannschaft Werkzeuge an die Hand zu geben, wie man auch in schwierigen Zeiten Entwicklungsteams erfolgreich und vor allem nachhaltig führen kann. Dabei geht es viel um Werteklarheit, um innere Haltung und vor allem auch wie man ins Wirken kommen kann. Grundlage dafür ist auf jeden Fall die eigene Reflektion aber auch das Reflektieren über die Ziele und das Verhalten aller Teammitglieder. Das ist für mich genau der richtige Ansatz. Da sollten viele Unternehmen jetzt nachziehen!