Jüngste Zahlen zeigen, dass Frauen derzeit etwa 77 Prozent von dem verdienen, was Männer für die gleiche Arbeit erhalten.
Diskriminierung am Arbeitsplatz: Frauen sind häufig Ziel von geschlechtsspezifischer Diskriminierung am Arbeitsplatz. Eine Möglichkeit, dies zu verdeutlichen, ist der Blick auf das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist ein Menschenrecht, aber immer wieder wird Frauen der Zugang zu einem fairen und gleichen Lohn verwehrt. Jüngste Zahlen zeigen, dass Frauen derzeit etwa 77 Prozent von dem verdienen, was Männer für die gleiche Arbeit erhalten. Dies führt zu einer lebenslangen finanziellen Ungleichheit für Frauen, hindert sie daran, ihre Unabhängigkeit voll zu verwirklichen, und bedeutet ein erhöhtes Armutsrisiko im späteren Leben.