Auch die strukturellen Probleme einer Arbeitswelt innerhalb von Systemen, die Ungleichheit verstärken und es Frauen erschweren, in der Wissenschaft zu bleiben, müssen angegangen werden.
Wenn es darum geht, das Problem der Unterrepräsentation von Frauen in der Wissenschaft zu lösen, reichen Empörung, Vernetzung und Veranstaltungen nicht aus. Auch die strukturellen Probleme einer Arbeitswelt innerhalb von Systemen, die Ungleichheit verstärken und es Frauen erschweren, in der Wissenschaft zu bleiben, müssen angegangen werden.