Der stärkste Rückgang von Frauen in der Wissenschaft ist in der Postdoktorandenphase zu beobachten.
Der stärkste Rückgang von Frauen in der Wissenschaft ist in der Postdoktorandenphase zu beobachten. Die Einführung existenzsichernder Gehälter und bezahlter Elternurlaube für Postdoktoranden würden beispielsweise dazu beitragen, die Kindererziehung geschlechtergerechter zu gestalten. Zu den weiteren Faktoren zählen eine finanziell unterstützte Kinderbetreuung, Stillzeiten für Mütter in wissenschaftlichen Einrichtungen sowie Stipendien und Förderungen, die Auszeiten bei Schwangerschaft zulassen.