Auch bei der Beurteilung der Auswirkungen, die Generative KI auf die Personalstrategie hat, zeigt sich eine Diskrepanz zwischen Deutschland und dem internationalen Vergleich.
Auch bei der Beurteilung der Auswirkungen, die Generative KI auf die Personalstrategie hat, zeigt sich eine Diskrepanz zwischen Deutschland und dem internationalen Vergleich. Obwohl 67 Prozent der befragten deutschen Führungskräfte innerhalb von zwei Jahren große Veränderungen in der Talentstrategie aufgrund der Einführung und Nutzung von Generativer KI erwarten, bleiben die deutschen Bemühungen in den Bereichen Umschulung und Bildung im Vergleich zu anderen europäischen Ländern und auch weltweit gesehen deutlich zurück. Das könnte perspektivisch die zukünftige Wettbewerbsposition Deutschlands gefährden.