La mise en œuvre de l'apprentissage juste-à-temps implique de nombreux facteurs, et il est essentiel de développer une stratégie d'entreprise pour transmettre les informations aux employés.
La mise en œuvre de l'apprentissage juste-à-temps implique de nombreux facteurs, et il est essentiel de développer une stratégie d'entreprise pour transmettre les informations aux employés. Voici quelques principes directeurs pour commencer votre voyage d'apprentissage global.