L'apprentissage juste-à-temps est un moyen efficace d'améliorer votre main-d'œuvre, car il permet aux employés d'apprendre de leurs erreurs au fur et à mesure qu'elles se produisent, plutôt que d'avoir à attendre qu'elles se reproduisent pour en tirer des leçons.
L'apprentissage juste-à-temps est un moyen efficace d'améliorer votre main-d'œuvre, car il permet aux employés d'apprendre de leurs erreurs au fur et à mesure qu'elles se produisent, plutôt que d'avoir à attendre qu'elles se reproduisent pour en tirer des leçons. Cela permet de réduire le gaspillage et les coûts associés au recyclage des nouveaux travailleurs.