Les formations en présentiel requièrent des déplacements, sources d’épuisement et de temps en moins pour soi.
Le stress est un facteur qui impacte négativement nos capacités d’apprentissage, car il nous destabilise, nous fatigue et nous déconcentre. Les formations en présentiel requièrent des déplacements, sources d’épuisement et de temps en moins pour soi. En ce sens, le digital learning apparaît comme le mode de formation idéal, tant pour le salarié que l’entreprise. Il offre une grande flexibilité permettant aux collaborateurs d’une entreprise de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et vie privée. L’e-learning causant moins de stress, les capacités d’apprentissage des collaborateurs sont bien meilleures.