L'apprentissage juste-à-temps est un moyen infaillible de former vos employés plus efficacement, mais il faut garder à l'esprit certains éléments importants lors de la construction de l'architecture de votre base de connaissances.
L'apprentissage juste-à-temps est un moyen infaillible de former vos employés plus efficacement, mais il faut garder à l'esprit certains éléments importants lors de la construction de l'architecture de votre base de connaissances. Voici cinq conseils et astuces pour ceux qui débutent dans la mise en œuvre de l'apprentissage juste-à-temps.