Tuurlijk: het lijkt vriendelijk en empathisch, maar het getuigt net zo goed van gebrek aan respect voor de medewerker in kwestie.
Ga überhaupt het gesprek niet aan als een interne kandidaat zichzelf aandient en naar jouw mening ongeschikt is. Te vaak wordt omwille van onderlinge verhoudingen en ‘iedereen verdient een kans’, het gesprek gevoerd met medewerkers die geen schijn van kans hebben. Tuurlijk: het lijkt vriendelijk en empathisch, maar het getuigt net zo goed van gebrek aan respect voor de medewerker in kwestie. Bovendien blijft de interne kandidaat daarna nog gewoon binnen het bedrijf actief.