HR gaat om het oppakken van problemen en situaties waarvan er verwacht wordt dat jij de organisatie helpt deze zowel intern als extern te overwinnen.
“Geef me een voorbeeld of situatie waarin…” – nogmaals, in HR, wil de interviewer voorbeelden horen over hoe je problemen hebt overwonnen die je eerder bent tegengekomen. HR gaat om het oppakken van problemen en situaties waarvan er verwacht wordt dat jij de organisatie helpt deze zowel intern als extern te overwinnen. Als je nog nooit een probleem bent tegengekomen dat je hebt moeten overwinnen of  als je niks kunt bedenken … dat is ook goed! Het gaat meer om je aanpak en hoe je problemen zou oplossen.