Benader de interne sollicitant met dezelfde of hogere maatstaf dan voor een externe kandidaat zou gelden.
Benader de interne sollicitant met dezelfde of hogere maatstaf dan voor een externe kandidaat zou gelden. Je interne kandidaat heeft immers een voorsprong in kennis en ervaring. Wordt een gepromoveerde medewerker slachtoffer van het peter principle – dat zegt dat elke werknemer wordt gepromoveerd tot één niveau boven zijn kunnen – is dat uiteindelijk de schuld van de werkgever.