Iemand die je door en door kent vraag je niet meer naar zijn hobby’s, zijn kinderen en zijn favoriete vakantieland.
Iemand die je door en door kent vraag je niet meer naar zijn hobby’s, zijn kinderen en zijn favoriete vakantieland. Toch? Toch gebeurt het. We stellen interne kandidaten vaak alleen vragen waarvan we het antwoord wel weten. Uit pure gemakzucht. Leuk? Nee en zonde van ieders tijd. Want op deze manier ontstaat op geen enkele manier een waarachtige invulling van een sollicitatiegesprek. Terwijl zo’n interne sollicitatie juist een mooie aanleiding kan zijn om eens wat dieper in het brein van je medewerker te duiken. De vragen te stellen die je zelfs op de vrijmibo niet durfde te stellen.