Stages aanbieden aan talentvolle studenten geeft je informatie over hoe ze werken, hun ambities en hoe ze theorie in de praktijk omzetten.
Heb je een onderneming of organisatie en twijfel je nog of een stageplek aanbieden aan studenten een goed idee is? Hier lijsten we enkele van de voordelen op waar je kunt van genieten wanneer je een stagiair aanneemt voor je bedrijf!
Een frisse blik – Een stagiair kan je een frisse blik geven op de cultuur van je onderneming. Vaak zien zij administratieve processen die overbodig zijn en slechte elementen aan je bedrijf, waar werknemers al lang niet meer aan denken om te verbeteren. Wanneer je een open cultuur creëert voor studenten die stage lopen bij je, kun je in heel veel gevallen een nuttige input krijgen om je bedrijf te verbeteren.
Vroeg talent vinden – Stageplaatsen aanbieden aan talentvolle studenten is een van de beste manieren om snel goede nieuwe werknemers te vinden. Hoewel scores op het diploma heel wat informatie geven over een persoon, zegt het niet alles. Stages aanbieden aan talentvolle studenten geeft je informatie over hoe ze werken, hun ambities en hoe ze theorie in de praktijk omzetten.
Betaalbare werkkrachten – Een stagiair is over het algemeen gesproken heel wat goedkoper dan een gewone werkgever. In sommige gevallen, zoals in het kader van een opleiding, kan een stage ook onbetaald zijn. Daardoor kun je een leergierige student gratis aannemen om je te ondersteunen bij projecten.
Weinig administratie – Een stagiair aannemen brengt heel wat minder administratie met zich mee dan een werknemer aannemen. Je kan dus heel snel een beschikbare plaats opvullen met een snel inschakelbare werkkracht.