Bij een interne sollicitatie is het essentieel om zowel algemene vragen als meer specifieke vragen te stellen die gerelateerd zijn aan de ervaring van de kandidaat binnen de organisatie en de nieuwe functie die hij of zij ambieert.
Bij een interne sollicitatie is het essentieel om zowel algemene vragen als meer specifieke vragen te stellen die gerelateerd zijn aan de ervaring van de kandidaat binnen de organisatie en de nieuwe functie die hij of zij ambieert. Enkele voorbeelden van dergelijke vragen zijn: