Moraal van het betoog: door een gebrek aan voorbereiding en interesse in de sollicitatieprocedure blijft belangrijke informatie onnodig verborgen.
In een blog op Harvard Business Review citeert auteur en spreker Amy Gallo specialisten op het gebied van intern solliciteren. Moraal van het betoog: door een gebrek aan voorbereiding en interesse in de sollicitatieprocedure blijft belangrijke informatie onnodig verborgen. Gallo hanteert een handige checklist met do’s en dont’s waarmee je de interne sollicitatie op een hoger level kunt krijgen.