Queste attività dovrebbero essere correlate agli obiettivi di valutazione, consentendo ai dipendenti di applicare le conoscenze acquisite in situazioni reali.
Il cuore dell'apprendimento attivo sono le attività coinvolgenti che richiamano l'attenzione e stimolano il pensiero critico. La progettazione di attività coinvolgenti richiede creatività e cura, per ottenere un alto livello di interesse da part del pubblico degli utenti. Queste attività possono includere casi studio, giochi di ruolo, quiz interattivi, discussioni di gruppo e esercitazioni pratiche. L'obiettivo è creare esperienze di apprendimento che suscitino interesse e coinvolgano i dipendenti su più livelli. Queste attività dovrebbero essere correlate agli obiettivi di valutazione, consentendo ai dipendenti di applicare le conoscenze acquisite in situazioni reali.