Prima di iniziare, è essenziale stabilire obiettivi di apprendimento chiari per i dipendenti.
Prima di iniziare, è essenziale stabilire obiettivi di apprendimento chiari per i dipendenti. Quali competenze o conoscenze specifiche devono acquisire o migliorare durante il processo di formazione e valutazione? Questi obiettivi dovrebbero essere quantificabili e misurabili.