Durante il processo di formazione è importante monitorare e valutare costantemente le prestazioni dei dipendenti.
Durante il processo di formazione è importante monitorare e valutare costantemente le prestazioni dei dipendenti. Questo può essere fatto attraverso quiz, compiti, valutazioni peer e valutazioni dei supervisori. Fornire feedback regolare e costruttivo ai dipendenti durante il processo di apprendimento e valutazione permette di mantenere alto il loro impegno nella fase di apprendimento. Questo aiuta gli individui a comprendere dove possono migliorare e consente loro di apportare correzioni tempestive.