Questa non è solo una teoria educativa, ma una metodologia pratica che può essere applicata in vari contesti, compresa la formazione aziendale e la valutazione dei dipendenti.
L'apprendimento attivo può portare a una migliore ritenzione delle conoscenze a lungo termine rispetto all'apprendimento passivo, poiché coinvolge più aree del cervello e stimola una comprensione più profonda. Questa non è solo una teoria educativa, ma una metodologia pratica che può essere applicata in vari contesti, compresa la formazione aziendale e la valutazione dei dipendenti.