Anche per i responsabili delle risorse umane questa metodologia di insegnamento è in grado di fornire importanti vantaggi.
Anche per i responsabili delle risorse umane questa metodologia di insegnamento è in grado di fornire importanti vantaggi. In particolare, la valutazione basata sull'apprendimento attivo può essere facilmente allineata con gli obiettivi aziendali, contribuendo a identificare e sviluppare le competenze necessarie per il successo dell'organizzazione.