Hey AI, I'm trying to figure out the best text to send someone to tell them their performance at work needs to improve. Can you give me a few numbered options?
system
Ei, ai, estou tentando descobrir o melhor texto para enviar alguém para dizer que seu desempenho no trabalho precisa melhorar.Você pode me dar algumas opções numeradas?
user
Eu ficaria feliz em ajudar com isso!Apenas saiba que não há uma abordagem única para a revisão de desempenho.Deve ser uma abordagem personalizada que informa, corrige e define novas metas com o funcionário.Aqui estão algumas opções gerais:

1. "Seu desempenho está diminuindo recentemente e eu queria falar com você sobre isso".Eu escolhi essa opção porque é a mais geral e encaixarei em quase qualquer problema.Ele não faz nenhum julgamento e deixa a porta aberta para a pessoa explicar seu lado da história.
2. "Percebi que você está chegando tarde para o trabalho ultimamente, e sua produtividade foi afetada. Estou preocupado com isso porque não é como se você se atrasasse. Existe algo acontecendo que eu possa ajudarcom?"Esta opção é mais específica e oferece um possível motivo para o problema.Isso pode ser útil se a pessoa não perceber que está atrasada ou se há uma razão pela qual eles estão atrasados em que você pode ajudar.
3. "Seu estilo de comunicação tem sido problemático ultimamente, e notei que você está demorando mais do que o habitual para responder a e -mails e telefonemas".Esta opção é a mais específica e fornece um exemplo concreto de um comportamento que você pode abordar.
assistant
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Ei, ai, estou tentando descobrir o melhor texto para enviar alguém para dizer que seu desempenho no trabalho precisa melhorar.Você pode me dar algumas opções numeradas?</s>
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Eu ficaria feliz em ajudar com isso!Apenas saiba que não há uma abordagem única para a revisão de desempenho.Deve ser uma abordagem personalizada que informa, corrige e define novas metas com o funcionário.Aqui estão algumas opções gerais:

1. "Seu desempenho está diminuindo recentemente e eu queria falar com você sobre isso".Eu escolhi essa opção porque é a mais geral e encaixarei em quase qualquer problema.Ele não faz nenhum julgamento e deixa a porta aberta para a pessoa explicar seu lado da história.
2. "Percebi que você está chegando tarde para o trabalho ultimamente, e sua produtividade foi afetada. Estou preocupado com isso porque não é como se você se atrasasse. Existe algo acontecendo que eu possa ajudarcom?"Esta opção é mais específica e oferece um possível motivo para o problema.Isso pode ser útil se a pessoa não perceber que está atrasada ou se há uma razão pela qual eles estão atrasados em que você pode ajudar.
3. "Seu estilo de comunicação tem sido problemático ultimamente, e notei que você está demorando mais do que o habitual para responder a e -mails e telefonemas".Esta opção é a mais específica e fornece um exemplo concreto de um comportamento que você pode abordar.</s>
