My company has been kinda having a high employee turnover rate, and I was wondering about the best ways to keep them. Help me come up with some suggestions to use to retain them and lower the turnover rates.
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Minha empresa está meio que tendo uma alta taxa de rotatividade de funcionários, e eu estava me perguntando sobre as melhores maneiras de mantê -las.Ajude -me a criar algumas sugestões para usá -las e diminuir as taxas de rotatividade.
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Existem várias estratégias que você pode usar para melhorar as taxas de rotatividade dos funcionários.Aqui estão algumas sugestões:
1. Trabalhe em seus salários.Todo funcionário quer ser apreciado e compensado da maneira certa; portanto, para reduzir suas taxas de rotatividade, ofereça bons salários aos seus funcionários.Isso pode ser na forma de pagar ou acima do valor de mercado e oferecer vantagens e pacotes adicionais para motivá -los a ficar.
2. Esclareça as funções e responsabilidades do trabalho.Os funcionários não gostam de trabalhar fora do escopo de seu trabalho e querem fazer um trabalho claramente definido em seus papéis e responsabilidades.Garanta que, durante o processo de integração, esses papéis e responsabilidades sejam bem explicados e detalhados para evitar esse tipo de conflito.
3. Torne a cultura da sua empresa conhecida por todos.Sua empresa adota o desempenho superior individual ou é acelerado?Explique em detalhes e claramente a cultura da sua empresa para os funcionários antes de serem contratados.Isso fará com que suas expectativas corrigam.
4. Contrate com diversidade.Ao absorver novos funcionários, considere quais são suas expectativas e como elas se apresentam e se encaixam na cultura da sua empresa.Não contrate porque eles se encaixam em sua cultura, mas contrate pessoas com opiniões diversas para evitar a cultura estagnada e construir uma onde a inovação é incentivada.
5. Crie tempo divertido para os funcionários.Anfitrião as atividades de construção de equipes e outras idéias divertidas que acabam com o tédio no trabalho e deixa relaxado a mente de seu funcionário.Isso não apenas melhorará sua produtividade, mas também os ajudará a saber que suas necessidades são bem cuidadas.
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Minha empresa está meio que tendo uma alta taxa de rotatividade de funcionários, e eu estava me perguntando sobre as melhores maneiras de mantê -las.Ajude -me a criar algumas sugestões para usá -las e diminuir as taxas de rotatividade.</s>
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Existem várias estratégias que você pode usar para melhorar as taxas de rotatividade dos funcionários.Aqui estão algumas sugestões:
1. Trabalhe em seus salários.Todo funcionário quer ser apreciado e compensado da maneira certa; portanto, para reduzir suas taxas de rotatividade, ofereça bons salários aos seus funcionários.Isso pode ser na forma de pagar ou acima do valor de mercado e oferecer vantagens e pacotes adicionais para motivá -los a ficar.
2. Esclareça as funções e responsabilidades do trabalho.Os funcionários não gostam de trabalhar fora do escopo de seu trabalho e querem fazer um trabalho claramente definido em seus papéis e responsabilidades.Garanta que, durante o processo de integração, esses papéis e responsabilidades sejam bem explicados e detalhados para evitar esse tipo de conflito.
3. Torne a cultura da sua empresa conhecida por todos.Sua empresa adota o desempenho superior individual ou é acelerado?Explique em detalhes e claramente a cultura da sua empresa para os funcionários antes de serem contratados.Isso fará com que suas expectativas corrigam.
4. Contrate com diversidade.Ao absorver novos funcionários, considere quais são suas expectativas e como elas se apresentam e se encaixam na cultura da sua empresa.Não contrate porque eles se encaixam em sua cultura, mas contrate pessoas com opiniões diversas para evitar a cultura estagnada e construir uma onde a inovação é incentivada.
5. Crie tempo divertido para os funcionários.Anfitrião as atividades de construção de equipes e outras idéias divertidas que acabam com o tédio no trabalho e deixa relaxado a mente de seu funcionário.Isso não apenas melhorará sua produtividade, mas também os ajudará a saber que suas necessidades são bem cuidadas.</s>
