What does the article say about WFH (work-from-home) jobs in the post COVID era?

The article:
Fairer jobs
Before March 2020, WFH was a rare anomaly reserved for sick days and treacherous weather. Today, it’s a daily reality for millions. The sudden shift to remote work had enormous ripple effects, not least of which was our changed perception of what work should be: a more flexible, sustainable pursuit that we have control over, rather than the other way around. Since Covid, many employees have come to expect more from their jobs — more days off, in the form of four-day work weeks; more options for where to live; even more opportunities to make the world a better place. 

Daisy Ryan, co-owner of Bell’s in Los Alamos, California. Credit: Bonjwing Lee
It also threw the issue of equity into sharp relief, as essential workers continued to keep hospitals, trains and supermarkets running even as many others sheltered in place. The result has been a surge in calls for labor empowerment that has led to an increase in businesses that are owned by employees and fairer treatment for hospitality workers. 
system
O que o artigo diz sobre trabalhos WFH (trabalho de casa) na era pós-Covid?

O artigo:
Empregos mais justos
Antes de março de 2020, o WFH era uma anomalia rara reservada para dias de doença e clima traiçoeiro.Hoje, é uma realidade diária para milhões.A mudança repentina para o trabalho remoto teve enormes efeitos de ondulação, entre os quais foi a percepção alterada sobre o que deveria ser: uma busca mais flexível e sustentável sobre a qual temos controle, e não o contrário.Desde a Covid, muitos funcionários esperam mais de seus empregos-mais dias de folga, na forma de semanas de trabalho de quatro dias;mais opções para onde morar;Ainda mais oportunidades para tornar o mundo um lugar melhor.

Daisy Ryan, co-proprietária da Bell's em Los Alamos, Califórnia.Crédito: Bonjwing Lee
Ele também lançou a questão da equidade em alívio acentuado, pois os trabalhadores essenciais continuavam a manter hospitais, trens e supermercados funcionando, mesmo com o lugar em que outros se abrigavam.O resultado tem sido um aumento nos pedidos de empoderamento do trabalho que levou a um aumento de empresas pertencentes a funcionários e tratamento mais justo para os trabalhadores da hospitalidade.
user
Os empregos no trabalho de casa não eram muito populares antes de março de 2020, mas agora, depois que Covid forçou muitos a trabalhar remotamente, os funcionários esperam mais flexibilidade em seus empregos e mais opções para onde podem viver.Como resultado, houve um aumento no tratamento mais justo dos trabalhadores.
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O que o artigo diz sobre trabalhos WFH (trabalho de casa) na era pós-Covid?

O artigo:
Empregos mais justos
Antes de março de 2020, o WFH era uma anomalia rara reservada para dias de doença e clima traiçoeiro.Hoje, é uma realidade diária para milhões.A mudança repentina para o trabalho remoto teve enormes efeitos de ondulação, entre os quais foi a percepção alterada sobre o que deveria ser: uma busca mais flexível e sustentável sobre a qual temos controle, e não o contrário.Desde a Covid, muitos funcionários esperam mais de seus empregos-mais dias de folga, na forma de semanas de trabalho de quatro dias;mais opções para onde morar;Ainda mais oportunidades para tornar o mundo um lugar melhor.

Daisy Ryan, co-proprietária da Bell's em Los Alamos, Califórnia.Crédito: Bonjwing Lee
Ele também lançou a questão da equidade em alívio acentuado, pois os trabalhadores essenciais continuavam a manter hospitais, trens e supermercados funcionando, mesmo com o lugar em que outros se abrigavam.O resultado tem sido um aumento nos pedidos de empoderamento do trabalho que levou a um aumento de empresas pertencentes a funcionários e tratamento mais justo para os trabalhadores da hospitalidade.</s>
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Os empregos no trabalho de casa não eram muito populares antes de março de 2020, mas agora, depois que Covid forçou muitos a trabalhar remotamente, os funcionários esperam mais flexibilidade em seus empregos e mais opções para onde podem viver.Como resultado, houve um aumento no tratamento mais justo dos trabalhadores.</s>
