Write a short summary of the following article in 4 to 6 sentences:

Teamfluent was an ambitious startup our CEO founded in 2016, under the Thinslices umbrella. It was a learning management system, built to revolutionise how tech companies managed to create a learning culture. The entire idea came to Ilie while trying to find a good tool to use within Thinslices to help organise learning, which is a core value at Thinslices, throughout the company. Browsing through an already crowded market of over 2000 LMSs, we couldn’t find a tool with the desired functionalities, the modern look and in the right price range. So, the natural question for a serial entrepreneur came up: why not build one ourselves? And we did.

Moreover, if we, a software development company, had a real need for a modern, swift LMS, it made sense to think that other tech companies needed it as well. Soon after, a small team formed around Teamfluent, covering all departments: software development, sales, marketing, customer success, finance & admin.

The sales discussions were great, people liked our MVP, our functionalities roadmap and our business model. But it’s a long and winding road from discussions to actual contracts. Moreover, the clients we were discussing with were already using learning management systems inside their companies. So, although they liked our product, putting into balance the effort it would have taken to switch to a new tool - however better the new one might be - and the difficulty to gain wide adoption among colleagues, the math simply didn’t add up. After 2 years of enthusiastic and hard work, with numerous tech customers, we decided to end Teamfluent’s journey, not without important learnings.
system
Escreva um breve resumo do artigo a seguir em 4 a 6 frases:

O Teamfluent foi uma startup ambiciosa que nosso CEO fundou em 2016, sob o guarda -chuva de Thinslices.Era um sistema de gerenciamento de aprendizado, construído para revolucionar como as empresas de tecnologia conseguiram criar uma cultura de aprendizado.Toda a idéia veio a Ilie enquanto tentava encontrar uma boa ferramenta para usar em dins -finas para ajudar a organizar a aprendizagem, que é um valor central nas dins -flases, em toda a empresa.Navegando por um mercado já lotado de mais de 2000 LMSs, não conseguimos encontrar uma ferramenta com as funcionalidades desejadas, a aparência moderna e a faixa de preço certa.Então, surgiu a pergunta natural para um empresário em série: por que não construir um?E nós fizemos.

Além disso, se nós, uma empresa de desenvolvimento de software, tivéssemos uma necessidade real de um LMS moderno e rápido, fazia sentido pensar que outras empresas de tecnologia também precisavam.Logo depois, uma pequena equipe se formou em torno do Teamfluent, cobrindo todos os departamentos: desenvolvimento de software, vendas, marketing, sucesso do cliente, finanças e administrador.

As discussões de vendas foram ótimas, as pessoas gostaram do nosso MVP, nosso roteiro de funcionalidades e nosso modelo de negócios.Mas é uma estrada longa e sinuosa de discussões para contratos reais.Além disso, os clientes com quem estávamos discutindo já estavam usando sistemas de gerenciamento de aprendizagem dentro de suas empresas.Então, embora eles tenham gostado do nosso produto, colocando em equilíbrio o esforço necessário para mudar para uma nova ferramenta - por mais que seja melhor o novo - e a dificuldade de obter ampla adoção entre os colegas, a matemática simplesmente não se acumulou.Após 2 anos de trabalho entusiasmado e duro, com vários clientes de tecnologia, decidimos encerrar a jornada do Teamfluent, não sem aprendizados importantes.
user
O Teamfluent foi encontrado em 2016, examinando diferentes ferramentas em dinas para revolucionar os sistemas de aprendizagem para empresas de tecnologia.Foi bastante desafiador encontrar uma ferramenta útil devido ao mercado excessivo e requisitos específicos para nossa idéia, por isso apenas decidimos construí -la.Refletimos sobre a alta demanda por um LMS eficaz e formamos uma pequena equipe chamada Teamfluent para dar vida a esse sistema.Inicialmente, muitas pessoas ficaram intrigadas com nossas visões, projetos e planos de negócios, mas convencê -las a se juntar a nós e formar contratos não foi tão fácil.A maioria de nossos clientes já estava acostumada a LMS poderosos, mas mesmo que eles admirassem nossos esforços e idéias, eles não conseguiram vê-lo como uma ferramenta amplamente usada.Assim, após 2 anos de consultoria-clientes, o Teamfluent percebeu suas fraquezas e chegou ao fim.
assistant
<|system|>
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<|user|>
Escreva um breve resumo do artigo a seguir em 4 a 6 frases:

O Teamfluent foi uma startup ambiciosa que nosso CEO fundou em 2016, sob o guarda -chuva de Thinslices.Era um sistema de gerenciamento de aprendizado, construído para revolucionar como as empresas de tecnologia conseguiram criar uma cultura de aprendizado.Toda a idéia veio a Ilie enquanto tentava encontrar uma boa ferramenta para usar em dins -finas para ajudar a organizar a aprendizagem, que é um valor central nas dins -flases, em toda a empresa.Navegando por um mercado já lotado de mais de 2000 LMSs, não conseguimos encontrar uma ferramenta com as funcionalidades desejadas, a aparência moderna e a faixa de preço certa.Então, surgiu a pergunta natural para um empresário em série: por que não construir um?E nós fizemos.

Além disso, se nós, uma empresa de desenvolvimento de software, tivéssemos uma necessidade real de um LMS moderno e rápido, fazia sentido pensar que outras empresas de tecnologia também precisavam.Logo depois, uma pequena equipe se formou em torno do Teamfluent, cobrindo todos os departamentos: desenvolvimento de software, vendas, marketing, sucesso do cliente, finanças e administrador.

As discussões de vendas foram ótimas, as pessoas gostaram do nosso MVP, nosso roteiro de funcionalidades e nosso modelo de negócios.Mas é uma estrada longa e sinuosa de discussões para contratos reais.Além disso, os clientes com quem estávamos discutindo já estavam usando sistemas de gerenciamento de aprendizagem dentro de suas empresas.Então, embora eles tenham gostado do nosso produto, colocando em equilíbrio o esforço necessário para mudar para uma nova ferramenta - por mais que seja melhor o novo - e a dificuldade de obter ampla adoção entre os colegas, a matemática simplesmente não se acumulou.Após 2 anos de trabalho entusiasmado e duro, com vários clientes de tecnologia, decidimos encerrar a jornada do Teamfluent, não sem aprendizados importantes.</s>
<|assistant|>
O Teamfluent foi encontrado em 2016, examinando diferentes ferramentas em dinas para revolucionar os sistemas de aprendizagem para empresas de tecnologia.Foi bastante desafiador encontrar uma ferramenta útil devido ao mercado excessivo e requisitos específicos para nossa idéia, por isso apenas decidimos construí -la.Refletimos sobre a alta demanda por um LMS eficaz e formamos uma pequena equipe chamada Teamfluent para dar vida a esse sistema.Inicialmente, muitas pessoas ficaram intrigadas com nossas visões, projetos e planos de negócios, mas convencê -las a se juntar a nós e formar contratos não foi tão fácil.A maioria de nossos clientes já estava acostumada a LMS poderosos, mas mesmo que eles admirassem nossos esforços e idéias, eles não conseguiram vê-lo como uma ferramenta amplamente usada.Assim, após 2 anos de consultoria-clientes, o Teamfluent percebeu suas fraquezas e chegou ao fim.</s>
