What are some good general reasons that I can give to my manager for why I won't be able to work next week? I typically work Mondays through Fridays every week but I can't go to work next Thursday and Friday, which are about 5 days out from now.
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Quais são algumas boas razões gerais que posso dar ao meu gerente por que não poderei trabalhar na próxima semana?Normalmente, trabalho de segunda a sexta -feira toda semana, mas não posso ir trabalhar na próxima quinta e sexta -feira, que estão a cerca de 5 dias de agora.
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Aqui estão algumas razões gerais que você pode dar ao seu gerente sobre por que você não poderá trabalhar na próxima quinta e sexta -feira.

1) motivos médicos ou relacionados à saúde
A legitimidade de questões médicas ou relacionadas à saúde raramente é questionada, especialmente no local de trabalho em que as leis federais da HIPAA em torno da privacidade das informações de saúde podem permitir que você se recuse completamente a divulgar motivos específicos ao seu gerente.Além disso, os problemas médicos ou de saúde geralmente são motivos válidos para evitar o trabalho e, em geral, é um tópico sensível.Pode ser visto sem tato se as perguntas de acompanhamento do seu gerente forem repetidamente feitas ausências circundantes causadas por problemas médicos ou de saúde.

2) razões familiares urgentes
A falta de trabalho devido a problemas relacionados à família é outro motivo possível para fornecer ao seu gerente.A gravidade dos motivos relacionados à família pode variar amplamente de tarefas simples substitutas da creche até a morte; no entanto, você deve enfatizar que a emergência não era esperada.A maioria das pessoas pode se relacionar com emergências familiares que interrompem o fluxo normal de sua vida pessoal.Lembre -se de que seria importante lembrar os detalhes que você informa ao seu gerente de sua família daqui para frente.Por exemplo, se você disser que teve que perder o trabalho para cuidar do sobrinho, mas mencione algumas semanas depois que não tem tias ou tios, pode ser visto como desonesto e futuro pedidos genuínos para tirar uma folga do trabalho pode ser examinada.

3) Problemas relacionados ao carro
Os problemas relacionados a carros também podem apoiar sua próxima ausência quando você fala com seu gerente.Esse motivo geral também é relacionável àqueles que têm experiência em possuir um carro.Problemas inesperados com o seu carro podem impedir que você viaje para o trabalho e, como planeja sair apenas por dois dias, o que é uma quantidade razoável de tempo para obter a maioria dos problemas de carro remediados, esse tipo de motivo pode ser válido para fornecer.Você também deve estar atento a quaisquer detalhes pessoais que seu gerente possa saber (ou saberá no futuro) que podem entrar em conflito com esse motivo.Por exemplo, se você disse ao seu gerente que vendeu seu carro no mês passado, esse motivo será revelado como mentira e você poderá enfrentar uma ação disciplinar do seu gerente.
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Aqui estão algumas razões gerais que você pode dar ao seu gerente sobre por que você não poderá trabalhar na próxima quinta e sexta -feira.

1) motivos médicos ou relacionados à saúde
A legitimidade de questões médicas ou relacionadas à saúde raramente é questionada, especialmente no local de trabalho em que as leis federais da HIPAA em torno da privacidade das informações de saúde podem permitir que você se recuse completamente a divulgar motivos específicos ao seu gerente.Além disso, os problemas médicos ou de saúde geralmente são motivos válidos para evitar o trabalho e, em geral, é um tópico sensível.Pode ser visto sem tato se as perguntas de acompanhamento do seu gerente forem repetidamente feitas ausências circundantes causadas por problemas médicos ou de saúde.

2) razões familiares urgentes
A falta de trabalho devido a problemas relacionados à família é outro motivo possível para fornecer ao seu gerente.A gravidade dos motivos relacionados à família pode variar amplamente de tarefas simples substitutas da creche até a morte; no entanto, você deve enfatizar que a emergência não era esperada.A maioria das pessoas pode se relacionar com emergências familiares que interrompem o fluxo normal de sua vida pessoal.Lembre -se de que seria importante lembrar os detalhes que você informa ao seu gerente de sua família daqui para frente.Por exemplo, se você disser que teve que perder o trabalho para cuidar do sobrinho, mas mencione algumas semanas depois que não tem tias ou tios, pode ser visto como desonesto e futuro pedidos genuínos para tirar uma folga do trabalho pode ser examinada.

3) Problemas relacionados ao carro
Os problemas relacionados a carros também podem apoiar sua próxima ausência quando você fala com seu gerente.Esse motivo geral também é relacionável àqueles que têm experiência em possuir um carro.Problemas inesperados com o seu carro podem impedir que você viaje para o trabalho e, como planeja sair apenas por dois dias, o que é uma quantidade razoável de tempo para obter a maioria dos problemas de carro remediados, esse tipo de motivo pode ser válido para fornecer.Você também deve estar atento a quaisquer detalhes pessoais que seu gerente possa saber (ou saberá no futuro) que podem entrar em conflito com esse motivo.Por exemplo, se você disse ao seu gerente que vendeu seu carro no mês passado, esse motivo será revelado como mentira e você poderá enfrentar uma ação disciplinar do seu gerente.</s>
