Would you classify these Linkedin posts as marketing, job posting, informational, announcement, or social?

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3) I’m #hiring. Know anyone who might be interested?

4) I’m happy to share that I’m starting a new position as Technical Program Manager at World Group!

5) HR Manager opening– growing company – doubling in size in 2-3 years – relo paid - www.HRSearchPros.com
    Manufacturer within the Food and Beverage space is GROWING by leaps and bounds (looking to double in size again over the next 2-3 years) - needs an HR Manager (new role due to growth) for one of their non-union plants 
    in the Sioux City, IA area - relo paid - Job 1033 - details at www.HRSearchPros.com
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6) I’m happy to share that I’m starting a new position as Senior Manager Operations at Nice!

7) Design, implement, and scale your most powerful CX channel to achieve higher levels of customer lifetime value.

8) Brian Dally, Groundfloor's CEO and Co-Founder, has been inducted into the Atlanta Dealmakers Hall of Fame!
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Você classificaria essas postagens do LinkedIn como marketing, postagem de empregos, informação, anúncio ou social?

1) A pesquisa de mercado está mudando de maneiras que afetarão você e o sucesso da sua empresa.Pegamos as 5 principais tendências para 2023 e as quebramos para você.Pegue o e -book:

2) Obtenha certificação como especialista em lavagem de dinheiro como equipe ou indivíduo, em menos de 4 meses.

3) Estou #Hiring.Conhece alguém que pode estar interessado?

4) Fico feliz em compartilhar que estou iniciando uma nova posição como gerente de programas técnicos no World Group!

5) Abertura do gerente de RH - Companhia em crescimento - dobrando de tamanho em 2-3 anos - RELO PAY - www.hrsearchpros.com
    O fabricante do espaço de alimentos e bebidas está crescendo aos trancos e barrancos (procurando dobrar de tamanho novamente nos próximos 2-3 anos)-precisa de um gerente de RH (nova função devido ao crescimento) para uma de suas plantas não sindicais
    Na cidade de Sioux, na área - RELO PAY - Job 1033 - Detalhes em www.hrsearchpros.com
     A empresa tem uma grande cultura e oferece benefícios surpreendentes !!

6) Fico feliz em compartilhar que estou iniciando uma nova posição como operações de gerente sênior na Nice!

7) Projete, implemente e escala seu canal CX mais poderoso para obter níveis mais altos de valor ao longo da vida do cliente.

8) Brian Dally, CEO e co-fundador do Groundfloor, foi introduzido no Hall da Fama dos Casa do Atlanta!
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1) Marketing
2) Anúncio
3) Anúncio de emprego
4) Anúncio
5) Postagem de empregos
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