Rewrite this email as if it were written to your dog.

This is to clarify our discussion today and give you a clear note about what I expect from you moving forward.

You have a weakness in the areas of communication and timeliness that need immediate attention. 

To help you improve and grow in your job, this year, I started the [time] meetings to answer questions and work collaboratively on projects. Yesterday, you missed our appointment and sent me a text about 20 minutes before our scheduled call/meeting stating you had a doctor's appointment.  You never called me later nor did you request time off.  Today, you again missed the meeting.  I texted you about 7 minutes after start time and asked if you forgot (trying to help you out) and you never answered my text.  I called you in the afternoon as I was concerned something happened to you, and you stated nonchalantly that you just forgot the call.  Within the last two weeks, you also missed a meeting with [redacted] and me because you overslept and at least one more due to illness.  I am not aware that you put in any leave form for these absences.

This is not the first time there have been issues with your being non-responsive or missing calls.  There were times in 2022 when I would call you, leave you a message and I wouldn't hear from you for several days. There was one week when you had a death in the family where you were almost unreachable and unresponsive.  As a result of your behavior during that week, I cut your project load to less than ½ of what it was as I lost confidence in your ability to get that volume of projects done.  Several projects that I left on your plate did get done, but several in a less than timely manner and with a lot of prodding from me. 
system
Reescreva este e -mail como se fosse escrito para o seu cão.

Isso é para esclarecer nossa discussão hoje e fornecer uma nota clara sobre o que eu espero de você seguir em frente.

Você tem uma fraqueza nas áreas de comunicação e pontualidade que precisam de atenção imediata.

Para ajudá -lo a melhorar e crescer em seu trabalho, este ano, iniciei as reuniões [do tempo] para responder a perguntas e trabalhar em colaboração em projetos.Ontem, você perdeu nossa consulta e me enviou um texto cerca de 20 minutos antes de nossa chamada/reunião programada, afirmando que teve uma consulta médica.Você nunca me ligou mais tarde, nem pediu folga.Hoje, você perdeu novamente a reunião.Eu mandei uma mensagem para você cerca de 7 minutos após a hora do início e perguntei se você esqueceu (tentando ajudá -lo) e você nunca respondeu meu texto.Liguei para você à tarde, pois estava preocupado com você, e você declarou indiferente que acabou de esquecer a ligação.Nas últimas duas semanas, você também perdeu uma reunião com [redigido] e eu porque você dormia demais e pelo menos mais um devido a uma doença.Não estou ciente de que você coloca qualquer forma de licença para essas ausências.

Esta não é a primeira vez que houve problemas com a sua não responsiva ou a falta de chamadas.Houve momentos em 2022, quando eu ligava para você, deixaria uma mensagem para você e eu não ouviria de você por vários dias.Houve uma semana em que você teve uma morte na família, onde era quase inacessível e sem resposta.Como resultado do seu comportamento durante essa semana, reduzi a carga do seu projeto para menos de ½ do que era, pois perdi a confiança na sua capacidade de realizar esse volume de projetos.Vários projetos que deixei no seu prato foram feitos, mas vários de uma maneira menos do que oportuno e com muitos estímulos de mim.
user
Eu queria abordar nossa discussão hoje e determinar como podemos fazer as coisas funcionarem da melhor maneira possível juntas.

Você tem fraquezas nas áreas de comunicação e pontualidade que precisam de atenção imediata.

Para ajudá -lo a melhorar e crescer como cachorro, iniciei reuniões para responder a quaisquer perguntas que você possa ter e trabalhar em colaboração em projetos de treinamento.Ontem, você perdeu nossa consulta e latiu para mim cerca de 20 minutos antes da nossa reunião programada, afirmando que teve uma consulta com o veterinário.Você não latiu comunicativamente comigo, nem pediu folga.Hoje, você perdeu novamente a reunião porque estava muito ocupado perseguindo um esquilo.Conversei com você cerca de 7 minutos após o horário de início e perguntei se você esqueceu (tentando ajudá -lo) e você nunca veio do quintal.Tentei procurar por você à tarde porque estava preocupado que você fugisse e você latiu indiferentemente que estava escondido atrás dos arbustos.Nas últimas duas semanas, você também perdeu uma reunião com o treinador e eu porque você dormia demais e afirmou que não estava se sentindo bem depois de comer muitas guloseimas (que você comeu pelas minhas costas).Você também não me informou que estaria ausente de antemão.O mínimo que você poderia ter feito foi latir um pedido de desculpas.

Esta não é a primeira vez que houve problemas com o fato de você não responder ou perder compromissos.Houve momentos em 2022, quando eu ligava para você, deixava suas anotações na cama de estimação e eu não ouvia sua notícia por vários dias.Houve uma semana em que você teve um pouco de epifania e era quase inacessível e sem resposta.Como resultado do seu comportamento durante essa semana, cortei sua carga de tratamento para menos de ½ do que era, pois perdi a confiança na sua capacidade de realizar projetos de treinamento.Vários projetos que deixei no seu prato foram feitos, mas você sempre terminava as guloseimas no seu prato mais rápido.Eu sempre tenho que lembrá -lo e incomodá -lo sobre o término dos projetos de treinamento também.
assistant
<|system|>
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<|user|>
Reescreva este e -mail como se fosse escrito para o seu cão.

Isso é para esclarecer nossa discussão hoje e fornecer uma nota clara sobre o que eu espero de você seguir em frente.

Você tem uma fraqueza nas áreas de comunicação e pontualidade que precisam de atenção imediata.

Para ajudá -lo a melhorar e crescer em seu trabalho, este ano, iniciei as reuniões [do tempo] para responder a perguntas e trabalhar em colaboração em projetos.Ontem, você perdeu nossa consulta e me enviou um texto cerca de 20 minutos antes de nossa chamada/reunião programada, afirmando que teve uma consulta médica.Você nunca me ligou mais tarde, nem pediu folga.Hoje, você perdeu novamente a reunião.Eu mandei uma mensagem para você cerca de 7 minutos após a hora do início e perguntei se você esqueceu (tentando ajudá -lo) e você nunca respondeu meu texto.Liguei para você à tarde, pois estava preocupado com você, e você declarou indiferente que acabou de esquecer a ligação.Nas últimas duas semanas, você também perdeu uma reunião com [redigido] e eu porque você dormia demais e pelo menos mais um devido a uma doença.Não estou ciente de que você coloca qualquer forma de licença para essas ausências.

Esta não é a primeira vez que houve problemas com a sua não responsiva ou a falta de chamadas.Houve momentos em 2022, quando eu ligava para você, deixaria uma mensagem para você e eu não ouviria de você por vários dias.Houve uma semana em que você teve uma morte na família, onde era quase inacessível e sem resposta.Como resultado do seu comportamento durante essa semana, reduzi a carga do seu projeto para menos de ½ do que era, pois perdi a confiança na sua capacidade de realizar esse volume de projetos.Vários projetos que deixei no seu prato foram feitos, mas vários de uma maneira menos do que oportuno e com muitos estímulos de mim.</s>
<|assistant|>
Eu queria abordar nossa discussão hoje e determinar como podemos fazer as coisas funcionarem da melhor maneira possível juntas.

Você tem fraquezas nas áreas de comunicação e pontualidade que precisam de atenção imediata.

Para ajudá -lo a melhorar e crescer como cachorro, iniciei reuniões para responder a quaisquer perguntas que você possa ter e trabalhar em colaboração em projetos de treinamento.Ontem, você perdeu nossa consulta e latiu para mim cerca de 20 minutos antes da nossa reunião programada, afirmando que teve uma consulta com o veterinário.Você não latiu comunicativamente comigo, nem pediu folga.Hoje, você perdeu novamente a reunião porque estava muito ocupado perseguindo um esquilo.Conversei com você cerca de 7 minutos após o horário de início e perguntei se você esqueceu (tentando ajudá -lo) e você nunca veio do quintal.Tentei procurar por você à tarde porque estava preocupado que você fugisse e você latiu indiferentemente que estava escondido atrás dos arbustos.Nas últimas duas semanas, você também perdeu uma reunião com o treinador e eu porque você dormia demais e afirmou que não estava se sentindo bem depois de comer muitas guloseimas (que você comeu pelas minhas costas).Você também não me informou que estaria ausente de antemão.O mínimo que você poderia ter feito foi latir um pedido de desculpas.

Esta não é a primeira vez que houve problemas com o fato de você não responder ou perder compromissos.Houve momentos em 2022, quando eu ligava para você, deixava suas anotações na cama de estimação e eu não ouvia sua notícia por vários dias.Houve uma semana em que você teve um pouco de epifania e era quase inacessível e sem resposta.Como resultado do seu comportamento durante essa semana, cortei sua carga de tratamento para menos de ½ do que era, pois perdi a confiança na sua capacidade de realizar projetos de treinamento.Vários projetos que deixei no seu prato foram feitos, mas você sempre terminava as guloseimas no seu prato mais rápido.Eu sempre tenho que lembrá -lo e incomodá -lo sobre o término dos projetos de treinamento também.</s>
