Même si l’employé ne peut plus fournir le même rendement que dans le passé, l’employeur n’a pas le droit de le licencier sans lui avoir d’abord offert des moyens de réadaptation raisonnables ou des fonctions autres.
Even though the employee is no longer able to perform in the same way, the employer may not fire him or her without first providing reasonable opportunities for rehabilitation or alternative work.