Même dans les pays où les personnes réfugiées ont le droit légal de travailler, les employeurs ne sont souvent pas au courant de ces droits, ont des préjugés face à l’embauche des personnes déplacées, ou ne comprennent pas le processus.
Even in countries where refugees have the legal right to work, employers are often unclear on these rights, hold biases against hiring displaced persons, or do not understand the process.